【熱門(mén)】工作計劃模板合集六篇

　　日子如同白駒過(guò)隙，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了？以下是小編為大家收集的工作計劃6篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

　　1、配套設施上

　　落實(shí)沿河柵欄，感應燈購買(mǎi)安裝事宜，督促智能人員徹底檢修紅外報警系統，用更好的安全保護措施減輕人防的壓力，用更多的人力來(lái)提升服務(wù)質(zhì)量。

　　2、安保部將著(zhù)重從選拔員工方面入手

　　挑選一些優(yōu)秀安保人員;如退役軍人、優(yōu)秀青年以及文化程度適中、有經(jīng)驗的人員參與小區的安保工作。對于一些志愿投身安保工作而自身條件又不足的人員應加以培訓。如從體能、軍事、消防、法制以及服務(wù)技能方面進(jìn)行培訓，也可根據小區外國居民比較多的特點(diǎn)進(jìn)行英語(yǔ)培訓，以?xún)?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)去完善我們所從事的物業(yè)安保工作。

　　3、安保工作的重點(diǎn)主要體現在門(mén)崗、巡邏崗等方面

　　門(mén)崗執勤人員要把禮節禮貌、崗上執勤能力各方面認真、具體落實(shí)。主要體現在對人員車(chē)輛進(jìn)入的詢(xún)問(wèn)、盤(pán)查、登記、紀錄的落實(shí)。做到熱情服務(wù)、禮貌待人，嚴格把好門(mén)崗關(guān)，決不輕易讓外來(lái)人員車(chē)輛進(jìn)入小區，大件物品放行要做到確認無(wú)誤。強化門(mén)崗對外形象，爭取做到“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”，以體現國信物業(yè)風(fēng)范。

　　4、巡崗方面

　　嚴格按路線(xiàn)巡邏。在巡邏過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。不能解決的及時(shí)匯報。相關(guān)負責人現場(chǎng)及時(shí)處理。諸如違建問(wèn)題，能制止的及時(shí)制止，不能制止的應及時(shí)通知工程人員現場(chǎng)處理，安保人員現場(chǎng)配合。

　　5、門(mén)崗與巡邏崗的配合方面

　　在某些人員車(chē)輛進(jìn)入小區之前，特別是需要跟進(jìn)的，門(mén)崗須通知巡崗跟進(jìn)確認�；ハ喾e極配合，以確保不出現失誤。

工作計劃 篇2

　　本學(xué)期的班主任工作，主要從學(xué)校工作和學(xué)生思想實(shí)際出發(fā)，加強班主任隊伍的思想政治教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓，抓好班級管理工作，提高學(xué)生道德素質(zhì)，主要工作有以下幾方面：

　　（一）加強控輟工作

　　本學(xué)期繼續深入開(kāi)展好創(chuàng )無(wú)流失生校班活動(dòng)，抓好控輟工作。班主任要關(guān)心幫助有流失傾向的學(xué)生，通過(guò)談心，幫扶等形式打消學(xué)生輟學(xué)的念頭。

　　（二）班主任隊伍建設

　　1、充分發(fā)揮班主任在學(xué)生品行教育中的重要作用。要按照教師職業(yè)道德規范嚴格要求自己，進(jìn)行嚴傳身教，對學(xué)生的教育起到潛移默化的作用。

　　2，班主任要通過(guò)集中，分散等形式認真學(xué)習《班主任工作培訓讀本》和《中小學(xué)優(yōu)秀班主任經(jīng)典案例評價(jià)》等書(shū)。學(xué)習先進(jìn)的教育理論和班級管理方面的經(jīng)驗，取長(cháng)補短，共同提高；班主任要不斷總結自己的點(diǎn)滴經(jīng)驗，并把總結經(jīng)驗和教育科研結合起來(lái)。不斷更新教學(xué)觀(guān)念及管理方法。每學(xué)年形成一篇班級管理方面的論文。

　　（三）加強班風(fēng)建設

　　1．安排班級活動(dòng)

　　根據學(xué)校德育工作安排，引導學(xué)生踴躍參加各項實(shí)踐活動(dòng)。組織和指導學(xué)生開(kāi)展靈活多樣的中隊活動(dòng)，如主題班隊活動(dòng)、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，聯(lián)誼活動(dòng)等。并且做到活動(dòng)前有準備，活動(dòng)后有記實(shí)，總結。確保各項活動(dòng)收到實(shí)效。

　　2、做好班級日常管理工作

　　班主任要認真組織學(xué)生上好每天的早操、眼保健操，積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)，完成學(xué)校布置的各項任務(wù)，組織學(xué)生做好班級美化，凈化工作和板報，墻報的布置。每次活動(dòng)要有布置，有總結。能客觀(guān)評價(jià)學(xué)生行為，認真填寫(xiě)好素質(zhì)評價(jià)手冊：認真組織學(xué)生學(xué)習我校的校風(fēng)，班風(fēng)，并使學(xué)生理解其深刻含義。班級的板報，墻報每學(xué)期至少要更換再次，（開(kāi)學(xué)初和期中前后）每次內容要有一定的針對性，內容積級向上，有利于學(xué)生發(fā)展。

　　3．充分利用主題班會(huì )，做好學(xué)生的思想工作。

　　通過(guò)靈活多樣的形式，開(kāi)好每周的主題班會(huì )，有針對性的做好全體學(xué)生的思想工作，真正起到教育學(xué)生的目的。

　　4，加強安全教育

　　班主任要從食品衛生、交通、水、電、火等幾方面對學(xué)生進(jìn)行安全教育，堅決杜絕學(xué)生在校買(mǎi)小食品的做法，同時(shí)要求學(xué)生在校內不準騎自行車(chē)及家長(cháng)接送不許騎摩托車(chē)進(jìn)校園，確保學(xué)生安全及維護學(xué)校的秩序。

　　（四）做好與家長(cháng)的聯(lián)系

　　各校要結合本校的實(shí)際繼續召開(kāi)每學(xué)期一次的家長(cháng)會(huì )，繼續探討新的教育方法，研究學(xué)生的特點(diǎn)，溝通學(xué)生在家、在校的表現等，努力做到與家長(cháng)的協(xié)調關(guān)系，使家庭教育與學(xué)校教育步調一致。并相互促進(jìn)。真正有利于學(xué)生 的身心發(fā)展，有利于班主任工作的順利進(jìn)行。

　　（五）班級考核評比

　　在上學(xué)期的基礎上，本學(xué)期將不斷完善《班主任工作考核細則》，并繼續開(kāi)展各項常規檢查評比活動(dòng)，班主任要切實(shí)從班級自身出發(fā)，將各項常規工作抓細抓實(shí)，力爭主動(dòng)、科學(xué)、民主管理班級，切實(shí)抓好班風(fēng)班貌建設。

　　以上是本學(xué)期班主任工作的一些要求，希望各位班主任有創(chuàng )意的把班級管理工作做好，使你的班級再有新起色。

工作計劃 篇3

　　20xx年度的企業(yè)文化工作要緊緊圍繞“服務(wù)企業(yè)，團結員工，提升形象，凝聚精神”的宗旨，以“靚麗民森，活力民森，創(chuàng )新民森，和諧民森”為主線(xiàn)開(kāi)展工作，通過(guò)努力，使集團公司的企業(yè)文化工作再上新臺階，達到“員工積極參與、活動(dòng)富有成效、影響更為深遠”的效果，從而增強民森集團的影響力、吸引力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的持續、穩定、健康、和諧發(fā)展。具體計劃如下：

　　一、每月舉辦生日會(huì )，舉辦時(shí)間每月酌定。

　　二、“靚麗民森我先行”義工活動(dòng)視情穿插進(jìn)行，全年預計10期左右。在總結經(jīng)驗的基礎上，在活動(dòng)方式及深度廣度上有所創(chuàng )新和發(fā)展�？膳c三角鎮婦聯(lián)、民政等部門(mén)，及中山市義工聯(lián)合會(huì )加強聯(lián)系，將義工活動(dòng)“立足廠(chǎng)內、外圍發(fā)展”，可參加地方扶老、助困等活動(dòng)，擴大企業(yè)影響。

　　三、3月份組織編寫(xiě)“員工手冊”，內容包括集團公司發(fā)展歷程及現狀介紹、員工職業(yè)行為規范、員工社會(huì )行為規范、企業(yè)文化、企業(yè)愿景等，從而傳播企業(yè)先進(jìn)文化思想及先進(jìn)理念。

　　四、4月份，為迎“五一”國際勞動(dòng)節，組織 “創(chuàng )新民森杯”“青年崗位能手” 評選活動(dòng)，由黨支部、工聯(lián)會(huì )主辦。各單位民主評選業(yè)務(wù)熟練、素質(zhì)過(guò)硬、貢獻較大的先進(jìn)員工，在5月份生日會(huì )上進(jìn)行表彰和獎勵。5月份組織優(yōu)秀員工到紅色旅游基地“紅色游”，以體現對優(yōu)秀員工的尊重和關(guān)懷。

　　五、5月份在《民森報》開(kāi)展“民森寶寶”風(fēng)采比賽，刊登民森寶寶照片、個(gè)人才藝、家庭資料等，凡民森員工子女1—10歲均可參賽，最后綜合員工投票評出“最佳民森寶寶”、“優(yōu)秀民森寶寶”，在“六一”兒童節給予獎勵。

　　六、6月份在民森報上組織開(kāi)展“我推崇的民森價(jià)值觀(guān)”征文，集思廣益，從中提煉出能夠體現民森集團精神、思想、核心價(jià)值觀(guān)的巨型口號標語(yǔ)牌，懸掛在集團公司醒目處，起到彰顯形象、凝聚人心、豐富企業(yè)文化的作用。

　　七、6月份以工聯(lián)會(huì )名義，組織建立“員工愛(ài)心基金會(huì )”，工聯(lián)會(huì )抽出部分資金作基金，員工個(gè)人交納適當費用后自由加入。愛(ài)心基金主要用于員工大病、工傷、生活困難等情況下的救助。

　　八、7月1日，召開(kāi)民森集團三角區黨員生活會(huì )。

　　九、7月份，在健身廣場(chǎng)辟出一角建設“廣場(chǎng)文化角”，滿(mǎn)足員工業(yè)余休閑、歌唱需要。員工晚上6：30—10：30可去“廣場(chǎng)文化角”學(xué)歌、唱歌，以合唱為主。員工自由來(lái)去，不受限制。教員、器樂(lè )主要由員工自發(fā)。開(kāi)始時(shí)，請人進(jìn)行培育�！皬V場(chǎng)文化角”既豐富員工業(yè)余文化生活，也為以后的“超級民聲” 歌唱大賽培養儲備歌唱人才。如果條件允許，可考慮建設演藝臺，一人臺上教舞蹈，眾人臺下學(xué)跳。

　　十、7月份，舉辦第三屆“超級民聲”歌唱大賽海選、預賽。員工自由報名參加。8月，舉辦第三屆“超級民聲”歌唱大賽總決賽。 十六、舉辦第三屆“超級民聲”歌唱大賽的同時(shí)，員工藝術(shù)團在發(fā)現人才的基礎上擴大規模，考慮成立“員工舞蹈隊”、“員工電聲樂(lè )隊”。

　　十一、8月份，組織安全生產(chǎn)或交通安全主題演講比賽，分預賽、決賽，最后決出一二三等獎。 十二、8月份，各單位組織龍舟隊并開(kāi)始訓練，為端午節賽龍舟做準備。

　　十三、8月—9月，舉辦第二屆“活力民森杯”籃球聯(lián)賽。小欖區也組隊參加。

　　十四、9月25日，舉行迎國慶、賀中秋晚會(huì )。

　　十五、10月1日，舉辦“活力民森杯” 龍舟賽。

　　十六、12月底，舉辦比賽性質(zhì)的“民森集團迎新年文藝調演”。每個(gè)單位出1—2個(gè)節目參賽，最后評出特等獎、一等獎、二等獎、三等獎，并給予獎勵。

　　十七、1月份，舉辦“飛翔民森杯”乒乓球或羽毛球比賽。

　　十八、2月份舉辦迎春游園及團拜活動(dòng)。

　　故事和事例是企業(yè)文化傳播的重要載體，本案例集通過(guò)搜集、挖掘企業(yè)內外部管理故事， 以案例的形式鮮活地反映江蘇移動(dòng)的企業(yè)文化。向全體員工進(jìn)行有獎?wù)鞲濉?/p>

工作計劃 篇4

　　11月1日起將進(jìn)入防火期，由于今年干旱少雨，防火形勢極為嚴竣。為做好20xx年的護林防火工作，建立健全職責明晰、管理科學(xué)、運行高效的護林防火工作機制，實(shí)現防火期內無(wú)火災、火警的發(fā)生，特對20xx年護林防火工作提出如下安排意見(jiàn)：

　　一、20xx年防火工作的回顧

　　進(jìn)入20xx年度森林防火期以來(lái)，鄉黨委、政府高度重視護林防火工作，按照區護林防火指揮部的具體要求，周密部署，突出重點(diǎn)，搶前抓早，做了大量扎實(shí)、細致的工作。通過(guò)全鄉上下共同努力，20xx年度重點(diǎn)防火期，全鄉火險隱患發(fā)生幾率維持在較低水準，僅在防火戒嚴期，發(fā)生3起小面積的荒火，基本實(shí)現了“大力壓火警，保證無(wú)火災”的既定目標，全鄉防火工作主要表現出以下特點(diǎn)：

　　一是領(lǐng)導重視，完善制度為實(shí)現20xx年度護林防火工作“免災、消警、壓火情”的奮斗目標，根據區護林防火指揮部的要求，鄉政府下發(fā)了[20xx]28號《關(guān)于做好20xx年度護林防火工作的安排意見(jiàn)》，建立了由鄉黨委書(shū)記任政委，政府鄉長(cháng)任指揮，人大主席、黨委副書(shū)記任副指揮、主管副鄉長(cháng)任常務(wù)副指揮的護林防火指揮部及由武裝部、派出所、農業(yè)發(fā)展辦等科室人員組成的護林防火辦公室，成立了由30名機關(guān)干部組成的半專(zhuān)業(yè)化撲火隊、11人組成的防火巡查隊，嚴格規定了各村村主任為本單位防火工作的第一責任人，為全鄉護林防火工作提供了組織保證。全鄉各村安排專(zhuān)職護林員877名上崗執勤，并以黨團員、民兵、護林員為主組建了撲火隊，有效的保證了各項防火組織的落實(shí)和工作的深入開(kāi)展。

　　二是責任明確、各項防火措施落實(shí)到位 根據我鄉實(shí)際，我們把×××、×××、等七個(gè)地區確定為全鄉重點(diǎn)林區，鄉政府制定了《×××鄉林木養護百分考核辦法》、《×××鄉護林防火工作百分考核制度》，年底根據考核情況，對各村護林員給予補貼、獎勵。管護辦法的出臺，有效的促進(jìn)了全鄉護林防火工作的有序開(kāi)展。為明確責任，共簽訂20xx年護林防火責任書(shū)2992余份，其中鄉與各單位簽訂78份、與撲火隊員簽訂40份，村與外地雇工簽訂99份、與護林員簽訂2631份、與村辦企業(yè)簽訂69份，與小學(xué)簽訂18份、與放牧員簽訂117份、村與精神病及呆傻人員的監護人簽訂15份、與沿山住戶(hù)簽訂30份、與林區內的墳主簽訂30份，為全鄉未發(fā)生重大火災奠定了基礎。

　　三是提高認識、進(jìn)一步加大宣傳力度 為取得全鄉人民群眾的支持，我們加大了對全鄉護林防火工作的宣傳力度，采取了廣播、板報、入戶(hù)宣傳、出動(dòng)宣傳車(chē)、張貼標語(yǔ)、給學(xué)生講防火課等多種宣傳方式，共發(fā)放護林宣傳品3000份，書(shū)寫(xiě)固定標語(yǔ)130條，給中小學(xué)生講防火課20次，出動(dòng)防火宣傳車(chē)20輛次，新設固定防火牌8塊，對各撲火隊進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓。通過(guò)各種形式的宣傳，提高了廣大村民的護林防火意識，取得了較好的宣傳效果，達到了家喻戶(hù)曉，人人皆知的目的，強化了社會(huì )整體的防火意識。

　　四是監督到位、加大了檢查巡查力度 進(jìn)入防火期，鄉護林防火指揮部成員及專(zhuān)職人員多次到防火第一線(xiàn)，配合村里干部組織村民割防火道，清理林間可燃物，并到現場(chǎng)指揮布置工作，共投入資金5萬(wàn)元，人工割燒防火道2萬(wàn)米，燒除林間可燃物600畝。根據全鄉實(shí)際重新制定了20xx年撲火預案，并舉辦了一次防火演習，建立60人的護林員隊伍，其中專(zhuān)職護林員42人，兼職護林員18人。同時(shí)加大了對各項責任制和防火宣傳、護林員上崗巡視、割燒防火道、火情監控等關(guān)鍵措施落實(shí)情況的檢查督辦力度，進(jìn)入重點(diǎn)防火期，鄉政府成立了由11名機關(guān)干部組成的防火巡查隊，負責全鄉轄區內森林防火巡視工作，鄉防火巡查隊全體成員，放棄了大量的休息時(shí)間，深入到全鄉30個(gè)防火責任單位，宣傳有關(guān)法律、法規20余次，檢查各項護林防火措施的落實(shí)情況，查處各類(lèi)火險隱患14起，林業(yè)公安部門(mén)也及時(shí)向防火責任單位發(fā)放了火險隱患通知書(shū)，并提出了具體的整改措施。

　　總結我鄉20xx年度護林防火工作，雖然取得了一定的成績(jì)，但仍存在諸多不足，主要表現在以下三方面。

　　一是防火意識有待提高 部分村干部頭腦中對防火工作不同程度地存在著(zhù)麻痹思想，表現在對護林防火工作重視程度不夠，防火人員及措施落實(shí)不到位。

　　二是防火認識有待于提高 部分村干部及護林員對本單位護林防火工作的認識不高、責任心不強，火源管理力度不夠，特別是上墳燒紙、熏肥和燎地邊等陋習沒(méi)有從根本上杜絕，是發(fā)生山火的主要原因。

　　三是責任監督落實(shí)不到位 相關(guān)管護制度和關(guān)鍵措施沒(méi)能很好的得到落實(shí)，對“六種人”的防火教育和監管力度不夠，各種火險隱患尚未得到完全消除，個(gè)別管護員責任心不強，不能發(fā)揮應有的管護作用，這些問(wèn)題的存在對今后防火工作的開(kāi)展產(chǎn)生不利影響。

　　二、20xx年防火工作安排

　　20xx年防火期即將來(lái)臨，由于今年降雨少、氣溫高，又面臨著(zhù)換屆選舉等重要工作，無(wú)形中加大了今年防火工作的難度。按照區護林防火指揮部要求，為保護全鄉的森林資源和綠化成果，促進(jìn)全鄉生態(tài)可持續發(fā)展，圍繞建立生態(tài)林補償工作，樹(shù)立保護森林資源，優(yōu)化生態(tài)環(huán)境的理念，結合全鄉實(shí)際，20xx年防火工作要嚴格按以下意見(jiàn)落實(shí)安排：

　　1、加強宣傳教育，提高護林防火意識

　　按照北京市委、市政府20xx年3月下的發(fā)的《關(guān)于加快北京市林業(yè)發(fā)展的決定》的要求，要按照“新北京、新奧運”和建設生態(tài)城市的要求，確立生態(tài)建設、生態(tài)安全、生態(tài)文明總體戰略，高標準規劃、高質(zhì)量建設、高水平經(jīng)營(yíng)、高效能管理，加快構筑高標準的林業(yè)生態(tài)體系、高效益的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、高水平的森林資源安全保障體系，大力保護、培育和合理利用森林資源，實(shí)現全面、協(xié)調、可持續發(fā)展，使林業(yè)更好地為我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)。市政府和區政府還出臺了山區生態(tài)林補償政策。這些政策措施的出臺，給我們做好20xx年度的護林防火工作，加大保護森林資源力度，實(shí)現林業(yè)事業(yè)可持續發(fā)展提出了新的、更高的要求。隨著(zhù)近年來(lái)退耕還林、匹配荒山造林、生態(tài)治理等綠化造林工程的實(shí)施，我鄉林木覆蓋率連年遞增，防火任務(wù)日益加重，管理的難度愈來(lái)愈大，防火形勢非常嚴峻。近幾年連續干旱，林間雜草等可燃物大量增加，極易引發(fā)火災；我鄉有著(zhù)名的銀狐洞旅游風(fēng)景區，觀(guān)光旅游人員較多，外地務(wù)工人員也較多，形成點(diǎn)多面廣的復雜形式；同時(shí)存在著(zhù)熏肥燎地邊、上墳燒紙等傳統習俗和傳統的放牧方式，無(wú)形中加大了防火的難度。因此，各村要堅持以人為本的思想，立即行動(dòng)起來(lái)，動(dòng)用各種手段，大力宣傳護林防火的重要意義和有關(guān)法律、法規，掀起11月護林防火宣傳月的高潮，使全鄉護林防火宣傳工作做到家喻戶(hù)曉、人人皆知，各單位要做到：

　�、�、各村、各單位要在公路沿線(xiàn)、主要路口、村口等醒目地段書(shū)寫(xiě)規范的固定標語(yǔ)10條以上，臨時(shí)標語(yǔ)30條以上，對以前書(shū)寫(xiě)的標語(yǔ)要及時(shí)刷新。

　�、�、有廣播條件的村和單位要保證每周進(jìn)行3次以上的防火宣傳。

　�、�、要充分發(fā)揮村民代表和黨員團員的模范作用，入戶(hù)進(jìn)行宣傳，擴大宣傳面。

　�、�、各學(xué)校要開(kāi)設防火課，并組織開(kāi)好學(xué)生家長(cháng)會(huì )，提高小學(xué)生的防火意識。

　　2．加強領(lǐng)導，明確責任

　　為切實(shí)作好20xx年的護林防火工作，鄉政府成立佛子莊鄉護林防火指揮部（具體名單附后），各村也要立即成立由村主任、企事業(yè)單位行政一把手為第一責任人的護林防火組織機構，并明確1-2名熟悉護林防火工作，事業(yè)心強、敢于負責的人員具體負責此項工作。作到組織精干、工作效能。各村、各單位要與林地相連的耕地承包人、中小學(xué)校校長(cháng)、放牧員、外來(lái)打工的雇主、林區內墳主、呆傻精神病人監護人等“六種人”簽定護林防火責任書(shū)，層層落實(shí)責任，力求實(shí)現護林防火工作“無(wú)縫隙管理”。

　　3．突出重點(diǎn)，按照“四早”要求，做好各項防范工作

　　各村、各單位要妥善處理好造林綠化與林業(yè)事業(yè)發(fā)展的關(guān)系、護林防火與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的關(guān)系，本著(zhù)切合實(shí)際、突出重點(diǎn)、統籌兼顧的原則，認真研究每個(gè)時(shí)期、每個(gè)階段的護林防火工作，力求做到工作措施細、工作力度大、各項措施全面落實(shí)到位。要嚴格按照鄉工作安排意見(jiàn)的要求，認真落實(shí)各項防控措施，做到“早投入、早發(fā)現、早報告、早撲救”。

　　一是要建立健全護林員隊伍建設 按照市區關(guān)于山區生態(tài)林補償工作的政策措施，各村、各單位要成立足夠數量管護人員的專(zhuān)業(yè)護林隊，劃分生態(tài)林責任區，公正、公平、公開(kāi)地確定生態(tài)林管護人員，實(shí)行責任到人，充分發(fā)揮和利用好這支護林隊伍，確保各個(gè)重點(diǎn)林區都有人員管護，不發(fā)生森林火災及其他毀林行為。

　　二是要進(jìn)一步加強監督檢查 20xx年，鄉護林防火指揮部將加大檢查力度，鄉政府建立20人的專(zhuān)業(yè)撲火隊，并負責對全鄉管護員的職責履行情況的檢查、巡邏，鄉包村干部要深入到各村、各單位進(jìn)行深入細致的檢查巡視，督促各單位嚴格落實(shí)各項防火措施，并將各村、各單位的護林防火工作納入年底政績(jì)考評范圍。各村、各單位要認真搞好自查，查隱患、找差距，管護員要嚴格按照責任區上崗到位，發(fā)現火險隱患，要立即根除，把火情消滅在萌芽狀態(tài)，并提出切實(shí)可行的整改措施。

　　三是做好防火隔離帶和林間可燃物的清理工作開(kāi)設防火隔離帶要人工割除與營(yíng)造防火林帶、化學(xué)除草、防火路、防火墻相結合，防火隔離帶寬度要達到30米以上，起到真正的阻燃作用。林間可燃物要清理干凈。在開(kāi)展各項工作時(shí)，要保證質(zhì)量，安全作業(yè)不出問(wèn)題。開(kāi)設防火隔離帶和清理林間可燃物的工作要在20xx年12月底前完成，鄉護林防火指揮部將配合區防火辦組織檢查驗收，對未按數量和質(zhì)量完成任務(wù)存有火險隱患的村，要填發(fā)《火險隱患通知書(shū)》，責令限期整改。

　　四是防火期實(shí)行24小時(shí)值班 防火期內，主要領(lǐng)導要親自帶班，值班人員要堅守崗位，電話(huà)、電臺等通訊器材要進(jìn)行經(jīng)常性的維護，確保其狀態(tài)良好。各村、各單位的主要領(lǐng)導的手機在防火期內，必須24小時(shí)開(kāi)機，確保通訊暢通。主要領(lǐng)導外出，必須向鄉護林防火指揮部主要領(lǐng)導請假，經(jīng)批準后方可外出。

　　五是建立健全火災防范救治機制 各村、各單位要加強撲火隊伍建設，制定和充實(shí)撲火預案，抓好經(jīng)常性的撲火知識培訓和撲火實(shí)戰演習，加大對風(fēng)力滅火機、滅火彈、二號工具等撲火器材的投入，以確保發(fā)現火情時(shí)，能夠迅速集合，拉得出、行動(dòng)快、打得贏(yíng)。

　　六是建立健全獎懲激勵機制 鄉護林防火指揮部將建立科學(xué)、嚴格的獎懲激勵措施。繼續實(shí)行護林防火工作百分考核制度，以不斷增強基層作好護林防火工作的責任感和使命感。對領(lǐng)導得力、措施落實(shí)、無(wú)森林火情、成效顯著(zhù)的單位個(gè)人，成績(jì)計入年底雙文明考核成績(jì)中；對不負責任，嚴重失職，造成不良影響和重大損失的，將嚴肅追究主要領(lǐng)導及有關(guān)責任人的責任。

　　各村、各單位要認真研究，完善制定本單位20xx年護林防火工作方案，并于11月5日前將以下情況以書(shū)面形式報鄉護林防火辦公室：

　　1、護林防火組織機構名單及聯(lián)系電話(huà)

　　2、防火期干部值班表

　　3、護林員名單及各自的責任區地點(diǎn)、面積

　　4、放牧員名單及放牧區地點(diǎn)

　　5、呆傻精神病人及其監護人名單

　　6、護林防火有關(guān)制度、安排、措施

　　鄉政府要求各村、各單位要深入貫徹落實(shí)各項護林防火措施，堅持以人為本，強化責任落實(shí)和追究制度，切實(shí)控制火源，加大火險隱患查處力度，做到“見(jiàn)煙就查，有火就罰，成災就抓”，實(shí)現20xx年防火期內不發(fā)生重大火警、火情，為全鄉經(jīng)濟發(fā)展社會(huì )穩定提供保證。

工作計劃 篇5

　　棗園東里北區居委會(huì )是于XX年6月6日新成立的，在領(lǐng)導的關(guān)心下和居民的支持下，這個(gè)新的集體雖然成立的時(shí)間短但卻順利的完成了奧運安保，兩委班子換屆及63年大慶安保等工作，對于新的一年將會(huì )根據社區的特點(diǎn)和居民的需求來(lái)理清思路開(kāi)展工作，

　　一、特點(diǎn)與需求

　　棗園東里北區做為一個(gè)混合型社區轄區的面積是20萬(wàn)平方米，3個(gè)自然小區分為回遷樓、家屬院、商品樓，設計戶(hù)數1976戶(hù)，總人口4920人，其中流動(dòng)人口達1410人，小區的人員構成、社區環(huán)境、居民需求各具特色，經(jīng)過(guò)我們入戶(hù)、座談和召開(kāi)居民代表會(huì )的形式，我們了解到：社區的大部分老年人為退休人員，他們普遍感到社區活動(dòng)空間少、活動(dòng)內容不夠廣，他們需要豐富的業(yè)余文化生活;社區中的弱勢群體需要在物質(zhì)和精神上給予幫助;老舊小區的環(huán)境和安全是居民最為關(guān)心的問(wèn)題;外來(lái)流動(dòng)人口和上班族對居委會(huì )的工作內容、職責、任務(wù)不清晰，需要我們采取現代化的工作方式來(lái)建立平臺、加強交流。

　　二、工作方向

　　社區建設正在快速的發(fā)展著(zhù)，這就要求我們每一個(gè)社區工作者要不斷更新自己的管理理念與方式，這要求我們每一個(gè)社區工作者將科學(xué)與發(fā)展融入到社區建設的方方面面，它既包括我們隊自身隊伍的建設與發(fā)展也包括對社區居民的及轄區單位科學(xué)的管理與發(fā)展，在做這些工作時(shí)我們必須有一個(gè)明確的方向那就是“提高社區居民的生活質(zhì)量和文明程度，最終提升居民的幸福指數”，這就要求我們從居民關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)入手，突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、有步驟的推進(jìn)社區各項事務(wù)的順利進(jìn)行。

　　三、任務(wù)與目標

　　(一)、在社區環(huán)境中求“安”

　　萬(wàn)事“安”為先，只有安居才能樂(lè )業(yè)，在20xx年針對安全我們要從以下幾個(gè)方面加大力度首先增加宣傳與培訓的次數與質(zhì)量。對社區居民、外來(lái)人口和青少年進(jìn)行法制安全方面的教育，提高他們的安全意識和自我防范能力;其次增強群防群治力量，在完善、整合三個(gè)小區的紅袖標隊伍的.基礎上，形成由樓門(mén)長(cháng)、紅袖標、物業(yè)保安、社區片警、綜治專(zhuān)干組成的社區的防護體系，以保證社區安全、調高社區安全系數;再有制定檢查制度，每周定期檢查和隨時(shí)抽查相結合的方法，對物業(yè)技防的設施、設備是否正常運轉進(jìn)行檢查，以提高物業(yè)部門(mén)對安全的重視程度，最終達到社區的安全，

　　(二)、在社區服務(wù)中求“實(shí)”

　　作為一名社區專(zhuān)職工作者，要始終將“為民服務(wù)”作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在對本社區的老年人、殘疾人、優(yōu)撫人員的服務(wù)上將一對一變?yōu)槎鄬σ�，努力讓盡可能多的社區居民都來(lái)關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛(ài)弱勢人員，并不斷擴大服務(wù)的內容，拓展服務(wù)渠道，提高服務(wù)質(zhì)量將服務(wù)人員組成隊伍、形成機制，滿(mǎn)足居民多方位的需求。在20xx年還要讓新成立的“社情民意信息隊”充分發(fā)揮它的作用并形成制度，采取定期匯報的方法來(lái)將社區的問(wèn)題匯總，在周一的例會(huì )上集體討論集中解決，在解決居民所關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上20xx年我們將和物業(yè)協(xié)調在棗園東里小區大門(mén)東側開(kāi)設便于居民出行的s型小門(mén)，改變原來(lái)的行人、機動(dòng)車(chē)共走一門(mén)的現狀;在街道的幫助下，積極和相關(guān)部門(mén)聯(lián)系為殘疾人所住單元一層樓梯改為便于出入的坡道;要改善二公司的社區環(huán)境就要激發(fā)居民的參與熱情通過(guò)典型事例教育、號召居民自己動(dòng)手美化環(huán)境，使“社區是小家，建設靠大家”這句話(huà)落到實(shí)處，

　　(三)、在社區活動(dòng)上求“和”

　　棗園東里北區居委會(huì )從成立到現在，社區一直本著(zhù)“以人為本、科學(xué)合理、普及大眾”的原則來(lái)開(kāi)展各種文體活動(dòng)，在新的一年我們將充分利用面積320平方米文化活動(dòng)用地，在原有秧歌隊、舞蹈隊、太極隊的基礎上，增設書(shū)畫(huà)社、懇談室、圖書(shū)室、驛站馨情工作室等功能室，同時(shí)增加公益之星、文明家庭、敬老楷模的評比，最大范圍的滿(mǎn)足和豐富社區居民的業(yè)務(wù)文化生活，提升社區居民的文化素養，將健康向上的文娛方法傳遞給每一位居民，把文明、科學(xué)的生活方式帶給社區、帶入家庭。

　　(四)、在社區共建中求“融”

　　俗話(huà)說(shuō)“孤木難成林”，同樣在社區建設中，專(zhuān)靠居委會(huì )的一方力量是有限的，社區如何調動(dòng)廣大社區單位參與到社區建設中來(lái)，形成“多方參與、齊抓共管”的氛圍，是我們新的一年，乃至以后幾年的重要工作，為此，我們將采取主動(dòng)上門(mén)，積極溝通，并利益的共同點(diǎn)為融合點(diǎn)和驅動(dòng)力，促使轄區單位參與社區建設中來(lái)，使她們變成社區建設的熱心人，同時(shí)通過(guò)社區與轄區單位的聯(lián)席會(huì )、聯(lián)誼會(huì )、聯(lián)歡會(huì )，社區文化、養生、保健、理財等知識講座，來(lái)解決社區問(wèn)題、增進(jìn)情感的交流，加速轄區單位與社區的相互認可與支持，逐步增加共建的吸引力，共同推動(dòng)社區建設的快速發(fā)展。

工作計劃 篇6

　　轉眼間來(lái)xxx快一年了，沒(méi)做淘寶之前，我負責人才網(wǎng)的文字信息采集。由于xxx一直沒(méi)做上去，有一段時(shí)間我都是處于迷茫而又灰心的狀態(tài)，其實(shí)還蠻慶幸現在我們做了淘寶，當然人才網(wǎng)也不會(huì )放棄，畢竟是老板的心血。而淘寶也并不是想象中那么容易做起來(lái)，不過(guò)它與xxx的不同之處，是淘寶店只要我們付出了，就能看到回報，即使所得到的回報沒(méi)有和付出成正比，但我還是對未來(lái)淘寶店的發(fā)展，抱著(zhù)很大的期望，也充滿(mǎn)了信心。

　　要想在接下來(lái)的工作中做出成績(jì)，制定一份合理的工作計劃是必不可少的，以下是我的工作計劃。

　　1.平時(shí)要多思考，了解顧客的心理需求。

　　2.利用平時(shí)空閑的時(shí)間，學(xué)習一些淘寶推廣技巧和營(yíng)銷(xiāo)方法。

　　3.顧客旺旺咨詢(xún)商品的一些信息時(shí)，要文明用語(yǔ)，禮貌待客，傳達出一種和諧的聊天氛圍，讓顧客感受到賣(mài)家的誠意。

　　4.工作中遇到問(wèn)題或是有很好的建議、想法，是記錄下來(lái)。

　　當然以上的幾點(diǎn)，是遠遠不夠的，我還會(huì )將在以后的工作中，多觀(guān)察、多付出行動(dòng)。