【熱門(mén)】工作計劃范文集錦9篇
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，我們又將迎來(lái)新的挑戰，為此需要好好地寫(xiě)一份工作計劃了。寫(xiě)工作計劃需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的工作計劃9篇，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
工作計劃是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時(shí)期的工作預先作出安排和打算時(shí)，都要制定工作計劃。工作計劃實(shí)際上有許多不同種類(lèi)，它們不僅有時(shí)間長(cháng)短之分，而且有范圍大小之別。
以下是工作計劃頻道為大家整理的行政部20xx年度二季度工作計劃。
根據xx年工作中存在不足，結合公司今后發(fā)展趨勢，我們制定了xx年度工作計劃并遵照計劃開(kāi)展具體的工作，旨在更好的開(kāi)發(fā)公司人力資源，為各部門(mén)服務(wù)，更好協(xié)調各部門(mén)的運作及支持公司決策，協(xié)助各部門(mén)達成xx年目標。
1. 進(jìn)一步完善公司的組織架構，確定和區分每個(gè)職能部門(mén)的權責，爭取做到組織架構的科學(xué)適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營(yíng)在既有的組織架構中運行。
2. 在現有員工崗位職責的基礎上，完善各部門(mén)各崗位的工作分析，為人才招募、薪資評定及績(jì)效考核提供科學(xué)依據。
3. 完成日常人力資源招聘與配置。
4. 推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度；充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，培養員工主人翁的奉獻精神，增強企業(yè)凝聚力。
5. 在現有績(jì)效考核制度基礎上，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jì)效考評系統，實(shí)現績(jì)效評價(jià)體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jì)效考核的權威性、有效性。
6. 加強員工崗位知識、專(zhuān)業(yè)技能和基本素質(zhì)培訓，加大內部人才開(kāi)發(fā)力度，建立員工內部升遷機制，考慮規劃員工職業(yè)發(fā)展。
7. 建立符合公司發(fā)展的特色企業(yè)文化和良好和諧的員工關(guān)系。
8. 完善企業(yè)管理規范制度，作為公司運營(yíng)決策的指導性文件。
9. 做好行政后勤服務(wù)工作，為員工的工作、生活及企業(yè)的發(fā)展提供有力保障和支持。
20xx年度工作計劃重點(diǎn)內容：
一、完善公司及部門(mén)組織架構
1．公司組織架構建設決定著(zhù)企業(yè)的發(fā)展方向。有鑒于此，行政人事部在20xx年首先應完善公司組織架構及人員編制�；诜�定、合理、健全的原則，通過(guò)對公司未來(lái)發(fā)展態(tài)勢的預測和分析，制定出一個(gè)科學(xué)可行的組織架構，確定和區分各職能部門(mén)的權責，使每個(gè)部門(mén)、每個(gè)崗位的職責清晰明朗，科學(xué)適用。年度只是作局部微調，三年內不作大幅度調整，確保公司發(fā)展持續性及運營(yíng)規范化。
2．組織架構設計須全面考慮公司整體發(fā)展戰略和未來(lái)一年內運營(yíng)需要進(jìn)行設計。同時(shí)注重可行性和實(shí)操性。因為公司組織架構既是公司運營(yíng)的基礎，更是業(yè)務(wù)部門(mén)編制、人員配置的基礎，組織架構一旦確定，除經(jīng)公司董事會(huì )特批以外，行政人事部對各部門(mén)的超出組織架構外人員增編將有權予以拒絕。
二、完善職位分析
1．職位分析是公司定崗、定編和調整組織架構、確定每個(gè)崗位薪酬的依據之一，通過(guò)職位分析可以了解公司各部門(mén)各職位的任職資格、工作內容，也有助于公司了解各部門(mén)、各職位全面的工作要素，適時(shí)調整公司及部門(mén)組織架構，進(jìn)行擴、縮編制。詳細的職位分析能給人力資源配置、招聘、考核及員工培訓提供依據。
2．具體實(shí)施計劃：
2.1在正在執行的職位分析基礎上，行政人事部將于3月底完成現行職位信息調查，匯總各職位分析草案發(fā)送各部門(mén)確認，由各部門(mén)負責人提出修改意見(jiàn)，修改完成后匯總報總經(jīng)辦審批后備案，作為公司人力資源戰略規劃的基礎性資料。
2.2公司職位分析資料必須嚴格參照公司組織架構對架構內所有職位進(jìn)行職位分析，未能從職位信息調查中獲取到的職位信息分析由行政人事部會(huì )同該職位所屬部門(mén)進(jìn)行撰寫(xiě)。
2.3計劃達成后將運用到公司組織架構實(shí)際規劃中，減少人力資源管理的重復性工作，同時(shí)行政人事部需注意做好部門(mén)間的協(xié)調與溝通工作。
三、人員招聘配置計劃
1．20xx年人才招募與配置計劃，是為了保證玩具工廠(chǎng)直銷(xiāo)中心項目正常運行及人員合理流動(dòng)的需求�？紤]到公司目前發(fā)展階段和轉型升級時(shí)期，行政人事部在人力招募與配置工作中，嚴格執行公司董事會(huì )最終審批20xx年度人力資源需求計劃，盡可能的節約人力成本，做到人盡其才。
2．招聘渠道：以網(wǎng)絡(luò )招聘為主，兼顧采用人才市場(chǎng)；適當時(shí)候考慮3、4月份大型人才招聘會(huì )，6、7月份高等院校舉辦的應屆生見(jiàn)面會(huì )等。
3．具體實(shí)施計劃：
3.1 20xx年上半年，根據各部門(mén)人力需求計劃每月參加2-3場(chǎng)現場(chǎng)招聘會(huì )(。
3.2 長(cháng)期堅持人才才網(wǎng)的網(wǎng)上招聘，儲備需要的人才�？杉骖櫩紤]珠三角其它人才站，根據需求和網(wǎng)站招聘效果臨時(shí)決定發(fā)布招聘信息，作階段性投入。
3.3招聘前做好準備工作，與用人部門(mén)溝通，了解特定需求；招聘廣告（招聘職位與要求）的撰寫(xiě)、招聘時(shí)公司宣傳品及安排面試相關(guān)事項。
4．招聘費用：人才網(wǎng)招聘與快意公司共享資源；中大型現場(chǎng)招聘費用共計10場(chǎng)約5000元，人才站擬考慮與智通人才網(wǎng)、人才熱線(xiàn)或前程無(wú)憂(yōu)簽約半年，投入約8000元左右；常平勞務(wù)市場(chǎng)、大京九人才市場(chǎng)等費用約在1000元；總預算約14000元左右。
四、員工培訓與開(kāi)發(fā)計劃
1．員工培訓與開(kāi)發(fā)是公司長(cháng)期發(fā)展戰略中最重要工作之一，同是有利于培養員工忠誠度、凝聚力。通過(guò)對員工的培訓與開(kāi)發(fā)，提升員工的工作技能、知識層次，有效改善員工工作品質(zhì)，增強公司綜合競爭力。
2．具體實(shí)施計劃：
2.1根據公司戰略規劃及20xx年各部門(mén)培訓需求編制20xx年度公司員工培訓計劃。
2.2培訓方式：外聘講師到企業(yè)授課；外派相關(guān)人員到外部機構學(xué)習；選拔一批內部講師進(jìn)行內部管理和工作技能培訓；購買(mǎi)先進(jìn)管理科學(xué)VCD、軟件包、書(shū)籍等資料組織內部培訓；挖掘有潛力、有培養前途的員工進(jìn)行崗位輪換培訓，以老帶新、以師傅帶徒弟等形式培訓；組織發(fā)起員工自我學(xué)習與學(xué)歷進(jìn)修等。
3．計劃培訓內容：根據各部門(mén)需求和公司發(fā)展需要而定，主要側重以下幾個(gè)方面：
3.1管理類(lèi)：營(yíng)銷(xiāo)管理、人力資源管理、自我管理、時(shí)間管理等。
3.2專(zhuān)業(yè)知識：玩具專(zhuān)業(yè)知識、玩具法律法規、電子商務(wù)知識及電子電腦產(chǎn)品等。
3.3素質(zhì)教育：職業(yè)禮儀、溝通方法、團隊協(xié)作、奉獻精神等。
3.4新進(jìn)員工公司企業(yè)文化和制度培訓等。
4．培訓安排：
4.1組織員工參加VCD教學(xué)、專(zhuān)業(yè)知識培訓原則上每月一次。
4.2將公司常規的培訓文件制定成冊，制作培訓教材。
4.3建立專(zhuān)業(yè)的培訓師隊伍，由行政人事部主導，各部門(mén)負責人參與，鼓鼓員工及商戶(hù)自由分享知識。
4.4建立電子版專(zhuān)業(yè)知識、行業(yè)知識庫，包括：玩具相關(guān)知識、電子相關(guān)知識、商務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)知識等電子文件夾，共享給員工，便于員工隨時(shí)學(xué)習。
4.5積極開(kāi)展戶(hù)外拓展、戶(hù)外活動(dòng)等培訓，培養員工團隊精神及開(kāi)放的心態(tài)。
4.6行政人事部將在20xx年元月30日前完善《公司培訓制度》及具體培訓計劃并報總經(jīng)辦批準后下發(fā)執行。
五、薪資管理與員工福利計劃
1．本著(zhù)“對內體現公平性，對外具有競爭力”的原則，行政人事部將在20xx年度的完善薪資管理與員工福利的規范工作。進(jìn)一步做好員工激勵工作，有助于從根本上解決公司員工工作積極性、主動(dòng)性、穩定性及對企業(yè)的忠誠度、榮譽(yù)感等問(wèn)題。
2．具體實(shí)施計劃：
2.1 行政人事部于20xx年上半年完成公司現有薪資與福利狀況分析，結合公司組織架構設置和各職位工作分析，提交公司薪酬分析草案。
2.3力爭公司薪酬水平達到行業(yè)50-75分位值（中等偏上水平），保持薪酬的競爭性，以利于我們招優(yōu)秀的人才，給公司創(chuàng )造持續的利潤。
2.3對現行員工福利項目予以完善：增加員工生日慶生會(huì )、季度中高層管理職員聚餐、婚嫁禮金等。
2.2 有計劃有針對性的制訂其他激勵政策：季度、年度優(yōu)秀員工評選表彰，員工內部升遷制度建立、員工合理化建議（提案）獎等。
六、績(jì)效管理完善與實(shí)施計劃
1．20xx年公司實(shí)施績(jì)效考核以來(lái)，取得了一定成效。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。20xx年，行政人事部將此目標列為本年度的重要工作任務(wù)之一，通過(guò)完善績(jì)效考核體系，達到績(jì)效考核應有效果，實(shí)現績(jì)效考核的根本目的。有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調整改善。
2．具體實(shí)施計劃：
2.1結合20xx年度績(jì)效考核工作中存在不足，對現行《績(jì)效考核制度》、KPI及使用表單進(jìn)行分析完善，保證績(jì)效考核工作的良性運行。
2.2 將年度優(yōu)秀員工評比與整個(gè)年度的月度考核結果相掛鉤，并以此參考規劃年度獎金發(fā)放；同時(shí)對全年績(jì)效考核數據進(jìn)行匯總及分析，提交總經(jīng)辦關(guān)于員工年度調薪的建議。
2.3 根據公司發(fā)展目標，進(jìn)行績(jì)效關(guān)鍵指標的設定，設立公司各職能部門(mén)各個(gè)崗位的KPI指標庫。
2.3績(jì)效考核工作牽涉到各部門(mén)各職員的切身利益，因此行政人事部在保證績(jì)效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績(jì)效考核根本意義的宣傳和釋疑。從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績(jì)效考核，以期達到通過(guò)績(jì)效考核改善工作、校正目標的目的。
2.4績(jì)效管理在操作過(guò)程中注意縱向與橫向的溝通，確�？�(jì)效考核工作的順利進(jìn)行；保證建立科學(xué)、合理、公平、有效的績(jì)效考核體系。。
七、企業(yè)文化與員工關(guān)系管理
1．創(chuàng )建良性企業(yè)文化，協(xié)調處理員工關(guān)系，合理控制企業(yè)人員流動(dòng)率，是行政人事部門(mén)的基礎性工作。
1.1人員流動(dòng)控制年度目標：正式員工年流動(dòng)率≤15%。
1.2員工關(guān)系協(xié)調處理目標：完善公司相關(guān)體系，熟悉勞動(dòng)法規，盡可能避免員工關(guān)系糾紛。
做好離職溝通與分析，爭取做每一個(gè)離職員工沒(méi)有較大怨言和遺憾，樹(shù)立公司良好的形象。
2．具體實(shí)施方案：
2.1為有效控制人員流動(dòng)，首先把好嚴格用人關(guān)。行政人事部在20xx年將對人員招聘工作進(jìn)行進(jìn)一步規范管理。一是嚴格審查預聘人員的資歷，不僅對個(gè)人工作能力進(jìn)行測評，還要對忠誠度、誠信資質(zhì)、品行進(jìn)行綜合考查。二是任何部門(mén)需要人員都必須經(jīng)行政人事部面試和審查，任何人任何部門(mén)不得擅自招聘人員。
2.2行政人事部及時(shí)地掌握員工思想動(dòng)態(tài)，做好員工思想工作，有效預防員工的不正常流動(dòng)。了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應對方法，避免員工不正常流動(dòng)。
2.3員工關(guān)系處理，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益。行政人事部必須從公司根本利益出發(fā)，盡可能為員工爭取合理合法的權益。站在客觀(guān)公正的立場(chǎng)上，協(xié)調好公司與員工雙方的關(guān)系。
2.4建立適合自己公司的獨特的企業(yè)文化，從制度、文化活動(dòng)、價(jià)值觀(guān)各方面全面宣導及實(shí)施�？紤]到公司的性質(zhì)，建議以“感恩”作為企業(yè)基本文化。感恩商戶(hù)，以更好的心態(tài)去為他們服務(wù)；感恩同事，更好的協(xié)助同事成長(cháng)，形成積極向上的氛圍。
2.5組織評選季度優(yōu)秀員工，嘉獎通知，全員參與，增強員工集體榮譽(yù)感與向心力。
2.6組織各種活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，一年至少組織兩次大型活動(dòng)，如中秋活動(dòng)、元旦活動(dòng)、新年晚會(huì )等。每季度至少舉行一次戶(hù)外活動(dòng)，如踏青、爬山、戶(hù)外拓展、體育活動(dòng)。
八、完善修訂規章制度
1．總體來(lái)說(shuō)，公司雖然已經(jīng)初步建立形成了一些日常管理制度，包括公司崗位職責體系，績(jì)效考核制度，后勤管理制度，客戶(hù)服務(wù)制度等，但是沒(méi)有形成一個(gè)整體體系，為此在管理中也造成了很多事件處理不規范，判定不明確。有鑒于此，20xx年將對公司日常管理規范進(jìn)行完善并制訂改善更新措施，形成完整統一的管理體系，并通過(guò)培訓、監督、指導等方法加強員工意識，加大執行力度，確保體系能高效執行。
2．具體實(shí)施方案：
2.1由行政人事部于2月10日前統一對現行的管理制度做核查，根據現行情況給予更新及修訂。
2.2根據公司已經(jīng)實(shí)施的規章制度，統一規劃盛鑫公司管理制度體系，編撰制度大綱待審批完后由行政人事部收集各部門(mén)現有工作流程、管理規定及相關(guān)資料，匯總分析制定具體制度修訂計劃，于2月8日前落實(shí)到相關(guān)部門(mén)予以編寫(xiě)。
2.3公司管理制度體系包括：管理總則（公司簡(jiǎn)介、企業(yè)方針、企業(yè)宗旨、組織架構等），職責體系（部門(mén)職責、崗位職責等），通用管理制度（人事管理、行政管理、財務(wù)管理、費用報銷(xiāo)等），部門(mén)管理制度（部門(mén)管理制度、一般管理規定、工作流程、運作表格表單等）。
2.4行政人事部負責定期核查及管理規范的維護、更新、回收、發(fā)文等。
九、行政服務(wù)與成本管控計劃
1．行政服務(wù)與成本管控，是公司開(kāi)源節流工作重要體現之一。20xx年，我們將站在“東莞工廠(chǎng)直銷(xiāo)中心”項目的高度上，對公司行政服務(wù)與成本管控工作予以完善和補充，在基于常規的食宿管理、車(chē)輛管理的基準上，重點(diǎn)完善內部溝通、辦公室管理及公共關(guān)系管理，嚴格控制管理成本。
2．具體實(shí)施計劃：
2.1內部溝通：
2.1.1建立內部溝通機制。行政人事部加強員工訪(fǎng)談的力度。主要在員工升遷、調動(dòng)、離職、學(xué)習、調薪、績(jì)效考核或個(gè)人出現思想波動(dòng)的時(shí)機進(jìn)行，每月訪(fǎng)談員工不少于4人次，并將每次訪(fǎng)談?dòng)涗浵虿块T(mén)經(jīng)理及總經(jīng)理進(jìn)行反饋。
2.1.2 成立總經(jīng)理接見(jiàn)日，鼓勵員工對公司建設各個(gè)方面、公司內部每個(gè)工作環(huán)節提出個(gè)人意見(jiàn)和建議，對于員工提出合理化建設經(jīng)公司采納，實(shí)施后經(jīng)評估有成效者給予物質(zhì)獎勵。
2.1.3完善其他溝通機制。如員工滿(mǎn)意度調查、部門(mén)經(jīng)理會(huì )議、員工大會(huì )等傳統行政人事部將繼續保持和完善。
2.1.4加強公司人員危機意識，不泄露公司任何機密。
2.2 辦公室管理：
2.2.1于20xx年元月30日前，制訂辦公室管理制度，規范辦公場(chǎng)所物品擺放、衛生清潔及人員著(zhù)裝、工牌配戴、禮節禮貌等規范；并將在日常工作中加強監督檢查。
2.2.2 規范管理辦公設備及資源：如打印機、復印機、傳真機、飲水機、前臺管理，報刊雜志管理等，專(zhuān)人負責，盡量實(shí)行無(wú)紙化辦公，節省辦公成本。
2.3 后勤支持管理：
2.3.1 食堂管理：加強監督現有管理制度，保證員工能正常、及時(shí)、安全住宿及用餐；定時(shí)收集員工意見(jiàn)，改進(jìn)菜肴；每天根據就餐人數準備飯菜，減少浪費。根據情況適當調整廚房工作人員，保證廚房正常工作；加強廚房衛生和買(mǎi)菜驗收工作，保證食物的衛生和控制；做好每月每周每日的收支匯總；合理管控成本。
2.3.2 宿舍管理：完善員工宿舍娛樂(lè )設施，豐富員工業(yè)余生活；每月一次定期檢查宿舍衛生，保證員工生活環(huán)境。
2.3.3 采購與倉儲管理：嚴格遵守公司采購及倉庫管理制度，物料采購本著(zhù)節約的原則，進(jìn)行貨比三家，有效保證質(zhì)量，嚴格控制物料的進(jìn)出，并每月進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到“存量管制”，避免物料積壓過(guò)多；每月上交倉庫盤(pán)點(diǎn)表，聯(lián)合財務(wù)進(jìn)行倉庫檢查，保證公司物料在可控、節約、有效使用的服務(wù)內，來(lái)維持公司合理運轉。
2.3.4 工程項目或其他大型項目的采購，由行政人事部收集供應商資料并寫(xiě)好方案，報總經(jīng)辦審批進(jìn)行。在總經(jīng)辦的安排下簽訂相關(guān)工程合同，圖紙、合同、施工方案、驗收合同等由行政人事部留存備案。
2.3.5 車(chē)輛使用管理：完善車(chē)輛管理制度及嚴格執行車(chē)輛管理制度，繼續對司機進(jìn)行培訓，加大對車(chē)輛維修保養情況跟蹤力度，保證車(chē)輛的安全行駛，繼續對相關(guān)兄弟公司及業(yè)務(wù)單位提供有償使用車(chē)輛服務(wù)范圍，妥善安排好公司各部門(mén)用車(chē)，合理調配車(chē)輛派出情況，以安全、有效、節約為原則。
2.4公共關(guān)系管理：
2.4.1由行政人事部協(xié)同公司對外關(guān)系協(xié)調及維護，如：政府、工商、******、法院、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，確保其對公司相關(guān)工作的支持；同時(shí)需注意與一般業(yè)務(wù)單位如保險公司、固定供應商等的關(guān)系維護。
2.4.2 協(xié)助業(yè)務(wù)單位做好客戶(hù)接待工作：如人才市場(chǎng)、商戶(hù)、合作單位、媒體的接待，如必要組織聯(lián)誼活動(dòng)。
2.4.3 加強與兄弟單位的聯(lián)系協(xié)作，如聯(lián)誼活動(dòng)、聚會(huì )活動(dòng)等。
工作計劃 篇2
一、指導思想
本學(xué)期，政史地教研組工作堅持“以創(chuàng )新求發(fā)展，向教研要質(zhì)量”的工作思路，以教研組、備課組為平臺，開(kāi)展實(shí)際、有效的教研活動(dòng)，把提高教師個(gè)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平作為重點(diǎn)，充分調動(dòng)組內教師的積極性，促使每個(gè)教師“功夫花在備課上、力量用在課堂上、著(zhù)眼點(diǎn)放在學(xué)生的能力提高上”，使教師不斷提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和理論水平，并促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量不斷提高。
二、工作目標
1、加強教學(xué)常規管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
2、以學(xué)科備課組為平臺，抓好集體備課、聽(tīng)課和評課，突出教研活動(dòng)的實(shí)效性。
3、增強組內教師的教科研能力，積極開(kāi)展小專(zhuān)題研究。
4、加大教研力度，促使年輕教師迅速成長(cháng)。
5、以“五〃五周期繼續教育為契機，深入開(kāi)展現代信息技術(shù)教育的學(xué)習和運用。
6、組織豐富多彩的學(xué)生活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。
三、具體工作措施
�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W(xué)習，轉變教育教學(xué)觀(guān)念。
本學(xué)期以學(xué)科備課組為單位認真學(xué)習新課標，要求教師在工作之余多學(xué)習教育教學(xué)理論，掌握各科教學(xué)的最新動(dòng)態(tài)；通過(guò)多種方式讀一本與本學(xué)科教育教學(xué)相關(guān)的專(zhuān)著(zhù)或雜志，并寫(xiě)好讀書(shū)筆記，在組內交流讀書(shū)心得。教研組組織教師不間斷學(xué)習“四環(huán)節六部驟”課堂教學(xué)模式的相關(guān)理論知識，使教師盡快更新教育觀(guān)念，改變教學(xué)方式，并能較熟練地運用這一教學(xué)模式。
�。ǘ┘訌娊虒W(xué)常規管理，提高教學(xué)質(zhì)量。
本學(xué)期定期每月一次對本組教師的教學(xué)常規進(jìn)行全面檢查，通過(guò)檢查查找問(wèn)題，彌補不足。在檢查中及時(shí)向教師反饋問(wèn)題，限期整改。認真落實(shí)各項考核細則并進(jìn)行考核打分，以此來(lái)規范本組教師的教學(xué)常規，使教師養成嚴謹、踏實(shí)的工作作風(fēng)。
�。ㄈ┘訌娦１窘萄�，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
1、認真及時(shí)地組織教研活動(dòng)，以備課組為單位進(jìn)行集體備課、聽(tīng)課和評課。備課組內教師要互相聽(tīng)課，取人之長(cháng)，補己之短。同時(shí)備課組內教師之間要加強交流和反思，使本組教師在交流中成長(cháng)。集體備課以七、八年級的老師為主，要充分體現和運用“四環(huán)節六部驟”的教學(xué)模式備課和授課。按照教務(wù)處規定集體備課的草案、成案、聽(tīng)課、評課等做到有安排、有記錄。
2、做好新老教師傳幫帶工作。劉老師幫帶郭老師，傳幫帶活動(dòng)要有計劃、過(guò)程，幫帶老師要經(jīng)常性聽(tīng)課、評課等方式指導被幫帶老師。本學(xué)期安排教學(xué)經(jīng)驗豐富的歷史教師幫助剛參加工作的李老師，使其在短時(shí)間里盡快成長(cháng)起來(lái)。
3、我組三個(gè)學(xué)科現在都有至少2名年輕教師，地理有：林老師，思品有：周老師，歷史有：中老師。本學(xué)期將安排這些老師上組內公開(kāi)課。上課前，相關(guān)備課組以集體備課的形式對上課老師的教學(xué)內容、教學(xué)目標、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)活動(dòng)設計、課件制作等進(jìn)行討論，形成備課教案，要求全組教師都積極參與聽(tīng)課和評課。通過(guò)這一活動(dòng)，使組內年輕教師的教學(xué)水平有較大的提高。
4、本學(xué)期根據本組學(xué)科教學(xué)特點(diǎn)，確定至少一個(gè)專(zhuān)題研究（或校內小課題研究）。小專(zhuān)題的確定要做到小而精、有實(shí)效、可操作性強。并要求組內全體教師積極撰寫(xiě)至少一篇教育教學(xué)論文、案例、心得、教育小故事等，努力形成濃厚的教育科研氛圍。
�。ㄋ模┳龊镁拍昙壦计�、歷史課的迎中考準備工作。
為了爭取在今年的中考中考出較好的成績(jì)，九年級畢業(yè)班教師要從思想上重視起來(lái)，認真研究課標、教材，狠抓課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)的效率。認真研究中考說(shuō)明，關(guān)注社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題，做到較為準確把握中考動(dòng)態(tài)，為復習作指導。認真督促檢查學(xué)生知識掌握情況，及時(shí)發(fā)現學(xué)生在學(xué)習中存在的問(wèn)題，耐心細致地進(jìn)行輔導，爭取大部分學(xué)生的成績(jì)有較大幅度的提高。通過(guò)每次月考對在考試中常出現的各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行細致深入的分析、研究，找到原因進(jìn)行有針對性的訓練，從而提高學(xué)生應對中考的能力。
�。ㄎ澹┏浞掷矛F代信息教育手段提高教學(xué)效率。
“五〃五周期繼續教育”把現代信息技術(shù)教育作為重要的考核內容，而我校班班通設備的安裝、使用為優(yōu)化課堂教學(xué)、提高課堂效率奠定了基礎。本學(xué)期將要求教師充分利用現代信息技術(shù)手段展示教學(xué)材料，設臵教學(xué)情景，激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣，實(shí)現多媒體教學(xué)與學(xué)科的有效整合，從而提高課堂教學(xué)的效率和效果。要求各學(xué)科教師充分利用或參考網(wǎng)絡(luò )教學(xué)資源，結合所教班級的特點(diǎn)，自制多媒體課件。教研組將收集制作較好的課件建立課件庫，并對使用現代信息技術(shù)較好的教師提出表?yè)P。
�。╅_(kāi)展豐富多彩的各種學(xué)科活動(dòng)，增強學(xué)生的學(xué)習興趣。
本學(xué)期七年級學(xué)生在思品老師指導下，嘗試分班級辦時(shí)事政治小報，小報每月辦一次，每次小報內容圍繞一個(gè)主題，通過(guò)這一活動(dòng)展示學(xué)生的特長(cháng)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣和信心。
工作計劃 篇3
從了一年的淘寶客服，之前是負責市場(chǎng)銷(xiāo)售的工作，后來(lái)轉回從事淘寶這行業(yè)，就從此清晰了自己的人生目標，像我學(xué)歷和資歷不高的人來(lái)說(shuō)，選擇這行業(yè)是很明確的。 同樣作為一位客服，時(shí)不時(shí)也會(huì )和其他人都有一種枯燥和繁瑣的感覺(jué)，身同感受，但每次能獲得顧客們的服務(wù)質(zhì)量認可和夸張時(shí)，前期有的那種枯燥和繁瑣已經(jīng)被轉化為價(jià)值了。要做好一個(gè)合格或成功的客服要耐心、細心和團結，做到精學(xué)到精，相信會(huì )提升自身的價(jià)值�，F在轉學(xué)推廣，同時(shí)也在負責這方面的工作，希望能與有經(jīng)驗者共同交流一下，以下是我在工作上的計劃：
1、【接待】
真誠的面對每一位前來(lái)咨詢(xún)的客戶(hù)，用和善友好的態(tài)度及笑臉表情讓顧客感受你的真誠。
對客戶(hù)提出的問(wèn)題要快速，準確地進(jìn)行解答，盡量不讓客戶(hù)等太久，對自己不明白的問(wèn)題，別妄下結論，要詢(xún)問(wèn)內部確定后再回答客戶(hù)！也不可自大夸大產(chǎn)品功能等信，以免讓顧客收到貨后心里有落差。
2、【通知付款】 建議A編寫(xiě)信息通知：“顧客你在我們已下了訂單^^，系統會(huì )為顧客你把訂單保留3天的時(shí)間，建議顧客你方便時(shí)付下款呵，如有什么有問(wèn)題可以隨時(shí)聯(lián)系我們在線(xiàn)的客服�！盉電話(huà)通知：禮貌用語(yǔ)一定要到位，以免給誤導成騷擾電話(huà)，先了解未付款的原因，然后再知道付款�？梢赃m當地推介我們的品牌，一來(lái)鞏固付款、二來(lái)加深對品牌印象。如“難得能光臨我們家，很感謝您的支持，現在購買(mǎi)的價(jià)格是我們試營(yíng)/特價(jià)價(jià)格，但我們質(zhì)量也一樣有保障的…”
3、【回訪(fǎng)/留言】交易成功后的訂單我是建議以旺旺編寫(xiě)針對性的一些留言，比如這次我們清倉：“顧客你，現在我們店鋪清倉大活動(dòng)中，3折起的優(yōu)惠，除開(kāi)特價(jià)以為，其他商品都是滿(mǎn)100即減20的活動(dòng)，歡迎顧客你來(lái)選購呵！”實(shí)在沒(méi)有動(dòng)靜再采取其他措施：如老顧客電話(huà)回訪(fǎng)！ 售后問(wèn)題建議電話(huà)回訪(fǎng)了解。還有每售出一件特價(jià)清倉的商品我會(huì )給一些溫馨提示“先和顧客你說(shuō)清楚呵，我們這些特價(jià)都清倉貨品來(lái)的，在換的范圍會(huì )盡量給顧客你換的，但不宜退貨的哦”盡減少售后些工作。
4、【登記好友的信息】為更快捷完成訂單和更貼心服務(wù)，凡是加為好友的客戶(hù)們，我都會(huì )在好友的備注處或后臺的訂單登記顧客的信息：身高、體重和購買(mǎi)信息�！� 已加顧客你為好友了，顧客你的身高/體重和穿著(zhù)信息都登記好了，下次咨詢(xún)時(shí)記得聯(lián)系小青呵，會(huì )很貼心地為顧客你提供服務(wù)的， 另外，可以在咨詢(xún)中可以隨便了解顧客平時(shí)穿哪家的品牌，分析的消費檔次， 以便推薦 ！
5、【登記每天的日記】
A 遇到暫時(shí)缺貨和新款上架需要通知的客戶(hù)，建一個(gè)文檔登記：ID、需要通知的款號、碼數等相關(guān)的信息，等來(lái)貨后第一時(shí)間電話(huà)通知客戶(hù)們選購，新款可以編寫(xiě)簡(jiǎn)潔語(yǔ)統一通知顧客們選購。
B 平時(shí)有需要跟蹤的訂單，如物流信息不明，或缺貨沒(méi)發(fā)而又聯(lián)系不上已留言的。
6、【檢查】
每天會(huì )計劃在后天刷新一下，了解一下銷(xiāo)售情況。及檢查哪些需要轉發(fā)其他快遞，給顧客聯(lián)系顧客或留言。
7、空閑時(shí)我會(huì )盡量去獲取其他店鋪的信息，尤其是些知名度的品牌。鞏固一下自己對外以及對內的知識。
工作計劃 篇4
生物學(xué)科xxxx年的工作將圍繞xxxx市教體局和xxxx市教研室的工作要點(diǎn)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面貫徹黨的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量，推動(dòng)教學(xué)與教研、課程改革與質(zhì)量提高的和諧發(fā)展。
以學(xué)生發(fā)展為本，加強教學(xué)與學(xué)習策略研究，改進(jìn)學(xué)習方式，提高學(xué)習能力，培養學(xué)生自主學(xué)習、學(xué)會(huì )學(xué)習；更新教育觀(guān)念，轉變教學(xué)行為，探討適應新課程理念下的課堂教學(xué)方式，提高教師教學(xué)能力和綜合素質(zhì)的同步提高；創(chuàng )新教研機制，完善教學(xué)研究網(wǎng)絡(luò )，加強現代化信息技術(shù)的學(xué)習及應用，充分利用教研信息網(wǎng)，搭建信息交流平臺，以教育信息化促進(jìn)教育思想和教學(xué)手段現代化。加強以聯(lián)片組為單位的教研活動(dòng)，樹(shù)立整體提高、整體創(chuàng )優(yōu)意識。
本學(xué)期工作將重點(diǎn)關(guān)注如下幾個(gè)方面：
突出一個(gè)中心——進(jìn)一步提高全市的生物教學(xué)質(zhì)量。
強化二項任務(wù)——①更新教育觀(guān)念，轉變教學(xué)行為，探討適應新課程理念下的課堂教學(xué)方式，促進(jìn)教師教學(xué)能力和綜合素質(zhì)的同步提高；
�、诮⒑屯晟菩１狙芯繖C制，落實(shí)教學(xué)策略，促進(jìn)教師的可持續發(fā)展。
抓好三項工作——①立足課堂教學(xué)，改進(jìn)教學(xué)與學(xué)習方式，把提高“課堂教學(xué)效益”活動(dòng)引向深入；
�、诔青l聯(lián)動(dòng)，優(yōu)勢互補，通過(guò)城鄉互動(dòng)交流和名師課堂展示活動(dòng)，發(fā)揮各校的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，有效提高教師的專(zhuān)業(yè)化水平和能力；
�、奂哟髮�(yōu)秀教學(xué)方法的推廣和總結。
一、加強學(xué)習，做先進(jìn)教育思想引領(lǐng)人
1．加強理論學(xué)習。學(xué)習各級教育行政部門(mén)的有關(guān)文件，學(xué)習教育教學(xué)理論，學(xué)習各地先進(jìn)經(jīng)驗。利用網(wǎng)絡(luò )媒體及手中的報刊雜志、業(yè)務(wù)專(zhuān)著(zhù)，認真加強學(xué)習研究，及時(shí)掌握本學(xué)科教學(xué)發(fā)展的動(dòng)態(tài)和趨勢，時(shí)刻站在學(xué)科教研領(lǐng)域的前沿陣地。研究教學(xué)指導；研究課程標準解讀和教材分析；研究教學(xué)設計的指導；研究課堂教學(xué)的指導。
加大學(xué)習、貫徹落實(shí)山東省中小學(xué)素質(zhì)教育工作會(huì )議精神的力度。學(xué)習和貫徹山東省教育廳《關(guān)于深化基礎教育課程改革全面提高教育質(zhì)量的意見(jiàn)》《山東省普通中小學(xué)管理基本規范》《進(jìn)一步規范中小學(xué)辦學(xué)行為的通知》。抓住素質(zhì)教育的本質(zhì)，以培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)。
二、深入推進(jìn)課程改革，力爭在一些重點(diǎn)、難點(diǎn)工作上有新突破
2．在全面總結課改成果的基礎上，不斷加強課改反思與經(jīng)驗總結，加大對教師教學(xué)行為和學(xué)生學(xué)習方式的研究，進(jìn)一步歸納、提煉出一些有推廣價(jià)值的典型經(jīng)驗與做法，為學(xué)校教師提供可借鑒的課程改革成果，引導學(xué)校和教師生成更多的成功經(jīng)驗，促進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)理念在教學(xué)中的切實(shí)落實(shí)。
深入基層，挖掘學(xué)校和教師的有效做法，探索適應不同學(xué)校、不同學(xué)情的教學(xué)方法和教學(xué)管理。通過(guò)專(zhuān)題研討的形式總結推廣各校教師的成功教學(xué)經(jīng)驗。
提煉優(yōu)秀教學(xué)法、優(yōu)秀教學(xué)模式。對近年來(lái)特別是新課改以來(lái)在教學(xué)實(shí)踐中的“有價(jià)值、有特色、有影響”的教學(xué)方法,可以進(jìn)行歸納、總結和提煉，例如：即墨28中的“同伴引領(lǐng)，和諧互助”教學(xué)法，以參加明年的xxxx市優(yōu)秀教學(xué)法的評選。
3．繼續開(kāi)展全市新教師的培訓，充分運用教學(xué)調研中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行案例分析，突出問(wèn)題解決，增強培訓的針對性和實(shí)效性，提高廣大教師的素養和專(zhuān)業(yè)能力，為全面提高教學(xué)質(zhì)量做好人力資源準備。
進(jìn)一步改進(jìn)和優(yōu)化培訓方式，聯(lián)系工作實(shí)際，確定相應的培訓主題和研討專(zhuān)題，探討以青年教師和農村教師為主的菜單式、專(zhuān)題式和網(wǎng)絡(luò )互動(dòng)式的培訓模式。對青年教師要多給他們一些關(guān)心和指導，給他們提供多一些與骨干教師的交流活動(dòng)，多尋找一些學(xué)習的機會(huì )，多承擔一份教學(xué)改革的重任，幫助其迅速成長(cháng)。
本學(xué)期的工作重點(diǎn)是加強青年教師的“說(shuō)課”指導，對青年教師進(jìn)行如何說(shuō)課的培訓，目的是引導青年教師認真鉆研教材、研究教法、盡快提高教學(xué)基本功。
加強對骨干教師的培養。在全市教師中挑選出優(yōu)秀的教師組成骨干教師隊伍，根據實(shí)際制定出具體的培養目標、培養周期和主要措施。從備課、上課、作業(yè)設計等方面進(jìn)行具體指導，通過(guò)執教觀(guān)摩課、外出學(xué)習培訓等方式，使其在教學(xué)實(shí)踐和課題研究中不斷得到鍛煉與提高。實(shí)施名師帶動(dòng)戰略，充分發(fā)揮教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人和區級、市級名教師的帶動(dòng)作用。
要求每個(gè)青年骨干教師要完成 “五個(gè)一” ：閱讀一本教學(xué)專(zhuān)著(zhù)、舉行一節代表自身水平的研究課或公開(kāi)課、撰寫(xiě)出一篇專(zhuān)題性論文或調研報告、編制出一份高質(zhì)量的試卷、寫(xiě)一個(gè)導學(xué)案。
三、落實(shí)課堂教學(xué)的主渠道地位，進(jìn)一步提高課堂教學(xué)的效率和效益
4．落實(shí)“課堂教學(xué)效益年”系列活動(dòng)，在減輕學(xué)生負擔、提高教學(xué)質(zhì)量上多下功夫。以課堂教學(xué)為抓手，以改進(jìn)教學(xué)與學(xué)習方式為突破口，積極探索適應新課程要求的新方法、新手段和新的教學(xué)組織形式，逐步實(shí)現課堂教學(xué)由以傳授、記憶為主向以自主、合作、探究為主的實(shí)質(zhì)性突破。建立優(yōu)秀骨干教師開(kāi)放課堂制度和城鄉課堂教學(xué)交流制度，通過(guò)上述活動(dòng)，使廣大教師從名師的教學(xué)和面對面深入的研討中獲益，提升教師的教學(xué)能力。進(jìn)一步推出一批有創(chuàng )新、有實(shí)效、可推廣的優(yōu)秀課例，供廣大一線(xiàn)教師學(xué)習和借鑒，為提高課堂教學(xué)效率奠定物質(zhì)基礎。
名師課堂開(kāi)放：根據市生物教研工作計劃安排，為了充分發(fā)揮我市名師的示范作用，逐步搭建起教師間相互學(xué)習、相互交流的平臺，進(jìn)一步提高我市初中生物學(xué)科的課堂教學(xué)效益，推動(dòng)課程改革向縱深發(fā)展，為生物教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展提供機會(huì )，本學(xué)期有兩位教師進(jìn)行名師課堂開(kāi)放活動(dòng)。
即墨實(shí)驗中學(xué)：于翠芝 xxxx市南中學(xué)：江柳
城鄉互動(dòng)交流：為深化初中生物課程改革，進(jìn)一步探索提高教學(xué)質(zhì)量的方法和途徑，增強城鄉教學(xué)交流和共同提升。
從申報公開(kāi)課的教師中選拔優(yōu)秀的教師上課，本學(xué)期準備在城東片、城西片和城北片三個(gè)區片舉行城鄉互動(dòng)交流活動(dòng)。
5．深入開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，積極研究探索課堂教學(xué)的規律。繼續開(kāi)展大集備、骨干教師主題教研和課題研究等活動(dòng)，關(guān)注高初中教學(xué)銜接的內容與方式， 努力探討解決相關(guān)重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題的有效途徑和方法。通過(guò)舉辦研究課、公開(kāi)課、評優(yōu)課和各種形式的專(zhuān)題研討會(huì )，進(jìn)一步加強教師間的相互學(xué)習和交流，引導教師自覺(jué)地將課改理念落實(shí)到課堂教學(xué)中來(lái)，最終實(shí)現在減輕學(xué)生負擔前提下的教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
加強對有效集備的研究。建立科學(xué)的集備制度，明確集備的目標、時(shí)間、參加人員、內容、目標達成等，特別是要明確集備的內容和目標達成。加強集備的計劃性和針對性，建議各學(xué)校實(shí)行每周集備與集備日�；嘟Y合的方式，解決教學(xué)中存在的實(shí)際問(wèn)題。
為了進(jìn)一步豐富教研活動(dòng)的內容，創(chuàng )新教研的形式，加強對聯(lián)組長(cháng)的培養，也給每位骨干教師更多的鍛煉機會(huì )，本學(xué)期要求聯(lián)組長(cháng)每人承擔一次市級教研活動(dòng)。本學(xué)期教研活動(dòng)重點(diǎn)圍繞“教材與教法”“有效教學(xué)”“學(xué)案導學(xué)”展開(kāi)。
6．繼續深化研究“有效教學(xué)”，“學(xué)案導學(xué)”等課題的研究。以課題引領(lǐng)，組成名師、名�；驅W(xué)科中心組為載體組成“研究共同體”，開(kāi)展相關(guān)研究活動(dòng)，著(zhù)重研究具有一定前瞻性、科學(xué)性、實(shí)效性的課題，由點(diǎn)到線(xiàn)到面的多方位延伸拓展。發(fā)揮課題的引領(lǐng)作用，圍繞重點(diǎn)問(wèn)題、共性問(wèn)題加以研究，總結提煉，形成成果，逐步推廣。
7．以《xxxx市課堂教學(xué)評價(jià)實(shí)施意見(jiàn)》為指導，大力開(kāi)展課堂教學(xué)評價(jià)的實(shí)踐與探索。把本學(xué)科課堂教學(xué)評價(jià)實(shí)施意見(jiàn)的實(shí)施作為教學(xué)調研的重要內容來(lái)抓，引導學(xué)校以課堂教學(xué)為抓手,開(kāi)展課堂教學(xué)的評教活動(dòng)，規范課堂教學(xué),提高課堂教學(xué)的質(zhì)量。同時(shí)，要在實(shí)踐中不斷修訂和完善的課堂教學(xué)評價(jià)實(shí)施意見(jiàn),以更好的發(fā)揮課堂教學(xué)評價(jià)實(shí)施意見(jiàn)對全市教學(xué)的指導作用。
四、深化教學(xué)研究，有效指導教學(xué)工作健康、可持續發(fā)展
8．認真研究落實(shí)新課程方案和計劃。初中階段認真學(xué)習落實(shí)頒布修訂后的義務(wù)教育新課程標準，通過(guò)更新教育觀(guān)念，探索減輕學(xué)生學(xué)習知識的負擔，增加學(xué)生的實(shí)踐空間，提高教學(xué)質(zhì)量。
9．加強備考策略的研究。結合x(chóng)xxx市xxxx年會(huì )考試題，研讀xxxx市會(huì )考說(shuō)明，準確把握我市會(huì )考的方向和定位，及時(shí)調整和改進(jìn)基礎年級的教育教學(xué)。進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)秀教師的教學(xué)示范作用，探索高效的復習方法和復習模式。加強復習課的導學(xué)案模式研究，提高課改下的課堂教學(xué)和高考復習工作的效率。
五、盡快學(xué)會(huì )使用并參與到“xxxx市教研網(wǎng)絡(luò )平臺”中。
10．學(xué)會(huì )使用并積極參與到xxxx市教研網(wǎng)絡(luò )平臺中，改革教研方式，使教研更到位、更快捷、更高效。進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )教研試驗培訓，盡快使教師與專(zhuān)家、教師與教研員能在網(wǎng)上進(jìn)行互動(dòng)研討。
xxxx市教研網(wǎng)絡(luò )管理員：江柳 xxxx市南中學(xué)
總之， xxxx年生物學(xué)科教研工作將繼續以新一輪基礎教育課程改革為契機，加強教學(xué)研究，立足課堂教學(xué)，關(guān)注師生需求，在工作中大膽探索、不斷進(jìn)取、加強反思、注重合作，為我市基礎教育的全面發(fā)展做出新的貢獻。
具體教研活動(dòng)安排：
1．提煉優(yōu)秀教學(xué)法、優(yōu)秀教學(xué)模式。對近年來(lái)特別是新課改以來(lái)在教學(xué)實(shí)踐中的“有價(jià)值、有特色、有影響”的教學(xué)方法,可以進(jìn)行歸納、總結和提煉，例如：即墨28中的“同伴引領(lǐng)，和諧互助”教學(xué)法，以參加明年的xxxx市優(yōu)秀教學(xué)法的評選。
2．教師培訓：確定相應的培訓主題和研討專(zhuān)題，探討以青年教師和農村教師為主的菜單式、專(zhuān)題式培訓模式。
本學(xué)期要加強青年教師的“說(shuō)課”指導，對青年教師進(jìn)行如何說(shuō)課的培訓，目的是引導青年教師認真鉆研教材、研究教法、盡快提高教學(xué)基本功。
3．加強對骨干教師的培養。在全市教師中挑選出優(yōu)秀的教師組成骨干教師隊伍。從備課、上課、作業(yè)設計等方面進(jìn)行具體指導，通過(guò)執教觀(guān)摩課、外出學(xué)習培訓等方式，使其在教學(xué)實(shí)踐和課題研究中不斷得到鍛煉與提高。
要求每個(gè)青年骨干教師要完成 “五個(gè)一” ：閱讀一本教學(xué)專(zhuān)著(zhù)、舉行一節代表自身水平的研究課或公開(kāi)課、撰寫(xiě)出一篇專(zhuān)題性論文或調研報告、編制出一份高質(zhì)量的試卷、寫(xiě)一個(gè)導學(xué)案。
4．xxxx市教學(xué)能手和xxxx市優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎?wù)故净顒?dòng)：為搭建起教師間相互學(xué)習、相互交流的平臺，進(jìn)一步提高我市初中生物學(xué)科的課堂教學(xué)效益，推動(dòng)課程改革向縱深發(fā)展，為生物教師的'專(zhuān)業(yè)化發(fā)展提供機會(huì )，本學(xué)期有兩位教師進(jìn)行名師課堂展示活動(dòng)。
即墨實(shí)驗中學(xué)：于翠芝 xxxx市南中學(xué)：江柳
5．城鄉互動(dòng)交流：為深化初中生物課程改革，進(jìn)一步探索提高教學(xué)質(zhì)量的方法和途徑，增強城鄉教學(xué)交流和共同提升。
從申報公開(kāi)課的教師中選拔優(yōu)秀的教師上課，本學(xué)期準備在城東片、城西片和城北片三個(gè)區片舉行城鄉互動(dòng)交流活動(dòng)，進(jìn)行“同題異構”課堂教學(xué)研究。
6．聯(lián)組教研：加強對有效集備的研究，特別是要明確集備的內容和目標達成。加強集備的計劃性和針對性，建議實(shí)行每周集備與集備日�；嘟Y合的方式，解決教學(xué)中存在的實(shí)際問(wèn)題。
為了進(jìn)一步豐富教研活動(dòng)的內容，創(chuàng )新教研的形式，加強對聯(lián)組長(cháng)的培養，也給每位骨干教師更多的鍛煉機會(huì )，本學(xué)期要求各聯(lián)組長(cháng)每人承擔一次市級教研活動(dòng)。本學(xué)期教研活動(dòng)重點(diǎn)圍繞“教材與教法”“有效教學(xué)”“學(xué)案導學(xué)”，從新授課、實(shí)驗課、復習課三個(gè)層面展開(kāi)。發(fā)揮課題的引領(lǐng)作用，圍繞重點(diǎn)問(wèn)題、共性問(wèn)題加以研究，總結提煉，形成成果。
7．以《xxxx市課堂教學(xué)評價(jià)實(shí)施意見(jiàn)》為指導，大力開(kāi)展課堂教學(xué)評價(jià)的實(shí)踐與探索。把本學(xué)科課堂教學(xué)評價(jià)實(shí)施意見(jiàn)的實(shí)施作為教學(xué)調研的重要內容來(lái)抓，開(kāi)展課堂教學(xué)的評教活動(dòng)，規范課堂教學(xué),提高課堂教學(xué)的質(zhì)量。
8．加強備考策略的研究。結合x(chóng)xxx市xxxx年會(huì )考試題，研讀xxxx市會(huì )考說(shuō)明，準確把握我市會(huì )考的方向和定位，及時(shí)調整和改進(jìn)基礎年級的教育教學(xué)。進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)秀教師的教學(xué)示范作用，探索高效的復習方法和復習模式。加強復習課的導學(xué)案模式研究，提高課改下的課堂教學(xué)和高考復習工作的效率。
9．學(xué)會(huì )使用并積極參與到xxxx市教研網(wǎng)絡(luò )平臺中，改革教研方式，使教研更到位、更快捷、更高效。進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )教研試驗培訓，盡快使教師與專(zhuān)家、教師與教研員能在網(wǎng)上進(jìn)行互動(dòng)研討。
工作計劃 篇5
宿管部為了更好地建設良好的學(xué)生生活環(huán)境和學(xué)習環(huán)境，幫助同學(xué)們解決問(wèn)題，督促幫助同學(xué)們養成良好的生活習慣，協(xié)助學(xué)院搞好各種活動(dòng)，全心全意為同學(xué)們服務(wù)，本部門(mén)廣泛征求老師同學(xué)們的意見(jiàn)，積極吸取上一屆工作的經(jīng)驗及教訓，結合本學(xué)院的實(shí)際情況，現制定如下計劃：
(一) 積極查找問(wèn)題，努力整改到位 （一）存在的問(wèn)題
1.內務(wù)差 由于剛剛開(kāi)學(xué)，大家仍然呈現松散的狀態(tài)，對自己放松了要求，所以?xún)葎?wù)一直不是很好。
2.睡覺(jué)問(wèn)題嚴重 春困秋乏，春季來(lái)臨，嗜睡現象突出，學(xué)生在非休息時(shí)間躺在床上睡覺(jué)的現象很?chē)乐亍?/p>
3.安全意識低 在宿舍檢查過(guò)程中，很多同學(xué)對用電安全十分不在意，人走燈未關(guān)，充電器未拔現象嚴重。
4.大三學(xué)生臨近畢業(yè)，存在娛樂(lè )過(guò)度等安全隱患。
�。ǘ┱拇胧�
1.對相關(guān)問(wèn)題宿舍進(jìn)行批評教育，如果多次不改則進(jìn)行通報批評 2.定期給舍長(cháng)開(kāi)會(huì )，強調宿舍安全和內務(wù)整改的重要性 3.宿管部?jì)鹊母墒乱鸬蕉酱俚淖饔?/p>
4.責任到人，加強關(guān)注，尤其是要經(jīng)常對三畢業(yè)生的心理進(jìn)行疏導。
二 在本學(xué)期內具體工作計劃
1.加大抽查力度，利用評比等活動(dòng)使大家養成良好的生活習慣，遵守學(xué)校、學(xué)院的各項規章制度，努力打造衛生宿舍。
2.平時(shí)多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)現問(wèn)題，維護學(xué)生的基本禮儀，積極向學(xué)院反映學(xué)生提出的有關(guān)生活和學(xué)習方面的意見(jiàn)和建議。
3.宿管部的成員平時(shí)也要嚴格要求自己，無(wú)論是在學(xué)習、工作還是生活上都要樹(shù)立形象，不做有損學(xué)院學(xué)生會(huì )及宿管部名譽(yù)和形象的事情。
4.結合水院的專(zhuān)業(yè)性質(zhì)，開(kāi)展讀書(shū)月、文明宿舍和書(shū)香宿舍的活動(dòng)，打造文學(xué)院書(shū)香宿舍的品牌。計劃在文化活動(dòng)月期間與大運河詩(shī)詞楹聯(lián)社繼續合作，完成“詩(shī)意棲居”等文化活動(dòng)。
5.努力和學(xué)生會(huì )其他部門(mén)、各學(xué)生社團搞好聯(lián)系，以便開(kāi)展各種活動(dòng)，提高文學(xué)院學(xué)生會(huì )辦事效率。
6.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造文學(xué)院安全宿舍。
7.在實(shí)際工作中，分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。
8.繼續對各宿舍舍長(cháng)進(jìn)行培訓，強調安全、衛生和文化。
9.計劃與心理健康發(fā)展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學(xué)們的心理問(wèn)題。
四、內部工作制度建設
“無(wú)規矩不成方圓”，一個(gè)前進(jìn)的團體，一個(gè)有生命力的團體是需要有嚴格的規章制度的，為了更好的前進(jìn)，所以我們制定了嚴格的規章制度：
1.每周召開(kāi)例會(huì )，總結上一周工作的失誤及經(jīng)驗，同時(shí)進(jìn)行下一周的工作安排。
2.每個(gè)月對干事進(jìn)行考核，對吃苦耐勞、工作踏實(shí)、認真負責的干事進(jìn)行表?yè)P，對不負責任、工作不積極的干事進(jìn)行批評。
3.實(shí)行專(zhuān)人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個(gè)干事及副部，責任到人。
我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務(wù)同學(xué)，服務(wù)學(xué)院。
水利系宿管部
20xx年10月21日
工作計劃 篇6
本周工作總結
周一:
太平人壽客人把東西放置多功能廳后，參加部門(mén)晨會(huì )。
帶咨詢(xún)會(huì )議客人參觀(guān)，依云小鎮房間、多功能廳、10號會(huì )議室與客人做會(huì )議預算。
到望湖樓協(xié)調音響師給明日綠城婚典調試音響。
帶客戶(hù)查看多功能廳與客人溝通會(huì )議布展細節，與客人到大年農莊查看菜單，協(xié)助餐廳與客人列新菜單。
參加接待會(huì )議，內容:相互交流接待會(huì )議期間問(wèn)題、加強接待會(huì )議前期工作及每項流程的確認工作。
帶客戶(hù)到多功能廳查看場(chǎng)地，測量場(chǎng)地。
周二:
晨會(huì )結束后接待開(kāi)會(huì )，分配今日會(huì )議接待工作。
工作分配后再次詳細查看知會(huì )單，核對指示牌內容，把指示牌送至望湖樓。
協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理婚宴前期工作，后到湖光接待昨日咨詢(xún)會(huì )議客人，帶客人再次參觀(guān)客房、會(huì )議室(測量會(huì )議室等)帶客人參觀(guān)多功能廳測量尺寸，與銷(xiāo)售經(jīng)理溝通后價(jià)格報至客人。
周三:
準時(shí)參加晨會(huì )內容:
1、在辦公室內不準穿大衣
2、天氣較冷的時(shí)候早操改為晨跑、天氣較暖和的時(shí)候做晨操。
3、如遇客人需發(fā)傳真，在商務(wù)中心傳真機壞或特殊情況下，才允許客人到辦公室發(fā)傳真。
且不得讓客人進(jìn)入行政辦公區，客人可在休息區等候。
4、查看知會(huì )單后放回原位，不得亂放。
5、統計圣誕逃票的銷(xiāo)售情況。
由于今日冬至，除值班人員、跟會(huì )人員外大家客人回市區。
后與同事再三“協(xié)商”回市區。
下午與同事到紫荊山簽訂協(xié)議，搜集寫(xiě)字樓。
周四:
晨操結束后參加晨會(huì )內容:
1、20xx.1.1老的發(fā)票作廢。
2、應收款的催收。
3、辦公室紀律。
會(huì )議結束后查看知會(huì )單細節，給銷(xiāo)售經(jīng)理打電話(huà)確定會(huì )議細節。
后協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理下發(fā)知會(huì )單。
記錄今日銷(xiāo)售經(jīng)理到店參觀(guān)客戶(hù)電話(huà)，與客戶(hù)聯(lián)系。
1、帶客戶(hù)查看會(huì )場(chǎng)多功能廳、地中海。
2、帶今日會(huì )議客人到地中海辦理入住。
3、帶客戶(hù)看會(huì )場(chǎng)綜合運動(dòng)館、湖光停車(chē)場(chǎng)。
(客人開(kāi)汽車(chē)發(fā)布會(huì )，酒店場(chǎng)地小汽車(chē)開(kāi)不進(jìn)會(huì )議室客人不滿(mǎn)意)
4、落實(shí)今日會(huì )議，會(huì )議室空調、紙筆、投影是否到位。
會(huì )議14:40開(kāi)始
5、帶客戶(hù)到宴會(huì )廳定菜單、告訴客人會(huì )議室條幅尺寸、記錄會(huì )議全稱(chēng)。
6、帶客戶(hù)參觀(guān)綜合運動(dòng)館，會(huì )議900人。
(客人不滿(mǎn)意會(huì )議與用餐是一個(gè)地點(diǎn)，期間翻臺客人在外邊等冷)
7、帶客人到宴會(huì )廳，與餐廳協(xié)調26日會(huì )議客人把音響提前放置餐廳。
周五:
準時(shí)參加晨會(huì )內容:
主要以今晚活動(dòng)的流程，安排為主，另外就是今晚圣誕套票就要結束了，大家抓緊今日最后一天，繼續銷(xiāo)售圣誕套票。
下午4點(diǎn)前大家都要準時(shí)到多功能廳聽(tīng)從安排工作。
下午4點(diǎn)到多功能廳開(kāi)會(huì )，聽(tīng)從安排工作。
男士安保工作，女士接待客戶(hù)，協(xié)助餐廳服務(wù)員服務(wù)客人。
節目到11點(diǎn)左右結束，有些客人還意猶未盡的不愿離開(kāi)呢，看來(lái)我們這次活動(dòng)還是蠻成功了，大家就剩開(kāi)心了一點(diǎn)也沒(méi)有累的感覺(jué)了。
下周工作計劃:
臨近過(guò)年了，有許多公司會(huì )召開(kāi)寫(xiě)年終總結會(huì )。
酒店定了也有，接待好已定會(huì )議。
重點(diǎn)搜接年終會(huì )議及同學(xué)聚會(huì )。
工作計劃 篇7
近年來(lái)，該村以農民增收為目的，加快農村經(jīng)濟結構調整步伐和發(fā)展速度，發(fā)展大棚蔬菜種植100多畝；無(wú)公害瓜果種植150畝；花生、黃煙等特色產(chǎn)業(yè)的種植及規模性牛、羊、豬常規養殖戶(hù)占全村總戶(hù)的50%。
為進(jìn)一步加快經(jīng)濟發(fā)展，使村民早日走上小康之路，村兩委在今后三年，將緊緊圍繞農村改革、發(fā)展、穩定大局，堅持以經(jīng)濟建設為目標，以加強村干部隊伍建設為重點(diǎn)，以加強和改進(jìn)黨員教育管理為基礎，基本實(shí)現辦實(shí)事、辦好事的目標，推動(dòng)農業(yè)和農村經(jīng)濟結構戰略性調整，促進(jìn)農村經(jīng)濟全面發(fā)展和社會(huì )全面進(jìn)步，經(jīng)村“兩委”會(huì )研究決定，特制定本村三年工作規劃。
一、指導思想
以 “三個(gè)代表”重要思想和黨的“十七大”精神為指導，以發(fā)展農村經(jīng)濟，增加農民收入，推動(dòng)農村改革，確保農村穩定，促進(jìn)農村全面進(jìn)步為根本目的，切實(shí)加強村領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設，提高干部隊伍和黨員隊伍的整體素質(zhì)，增強村黨組織的凝聚力和戰斗力，推進(jìn)民主政治建設，為“加快發(fā)展、富民強村”提供強有力的組織保證。
基本原則：依托基礎，因地制宜；注重前瞻，高點(diǎn)起步；統籌兼顧，科學(xué)規劃；黨員帶頭，全村動(dòng)員；獻計出力，共建家園。
二、主要目標
1、建設一支好的村干部隊伍。逐步形成以高中以上文化程度、35至45歲為主體，團結協(xié)作的村“兩委”班子。同時(shí)考慮35歲以下政治素質(zhì)好、有發(fā)展潛力、具有高中（中專(zhuān)）以上文化程度的同志加入到村級后備干部行列中來(lái)。
2、建設一支能發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的黨員隊伍。90%以上的農村黨員能掌握
1至2門(mén)實(shí)用技術(shù)，每個(gè)有致富本領(lǐng)的黨員家庭幫助1至2個(gè)貧困戶(hù)脫貧致富。
3、提高經(jīng)濟發(fā)展水平，增強為民辦實(shí)事的能力。通過(guò)三年的努力，使居民人均年純收入每年都能有較大幅度增長(cháng)，并切實(shí)減輕農民負擔。
4、村委會(huì )、村級合作經(jīng)濟組織、青年、婦女、民兵、治保、調解等組織配套健全，工作規范，活動(dòng)正常，作用明顯。
5、堅持“兩手抓，兩手硬”方針，加強精神文明建設，思想政治工作進(jìn)一步強化；堅持依法治村;實(shí)行計劃生育，穩定低生育水平,提高人口素質(zhì)；加強公益事業(yè)發(fā)展，提高醫療衛生事業(yè)。
工作計劃 篇8
一、全面推進(jìn)，進(jìn)一步加強全民法制宣傳教育工作
1.深入開(kāi)展“一學(xué)三講”主題活動(dòng)。深入開(kāi)展“學(xué)法律、講權利、講義務(wù)、講責任”為內容的法制宣傳教育，促進(jìn)公民依法行使權利，履行義務(wù)，大力宣傳交通法律法規，讓開(kāi)車(chē)人明白酒后駕駛的嚴重后果，闖紅燈的法律后果等等，在學(xué)習中自覺(jué)遵守交通法律法規，為營(yíng)造良好開(kāi)車(chē)環(huán)境打下基礎.
二、抓重點(diǎn)，切實(shí)搞好重點(diǎn)人群的普法工作
2.加強交通法律法規宣傳教育工作。充分發(fā)揮家庭、社會(huì )聯(lián)動(dòng)的“法制教育網(wǎng)絡(luò )，把法制教育融入到年校外法制教育基地，開(kāi)展針對性、引導性、趣味性、實(shí)效性的法制教育和法治實(shí)踐，為交通事故的減少做堅實(shí)的基礎!
三、依托現有資源，充分發(fā)揮法制宣傳教育中的中堅力量
1.深入調查研究，拓寬法制宣傳教育途徑。圍繞法制宣傳教育工作中的理論和實(shí)踐問(wèn)題，深入小區、深入居民，暢通法制宣傳工作情況的交流反饋渠道，建立健全工作信息報送制度，不斷提高法制宣傳教育工作質(zhì)量和成效。
四、爭優(yōu)創(chuàng )先，積極營(yíng)造法制宣傳教育工作的良好氛圍
1.全面推進(jìn)“民主法治社區”創(chuàng )建活動(dòng)。夯實(shí)基層民主法治建設基礎。
2.積極打造法治文化建設名片。
3.創(chuàng )新普法主體，積極整合力量。利用轄區資源，走普法專(zhuān)業(yè)化道路，通過(guò)強化專(zhuān)業(yè)培訓，鼓勵和引導律師、基層法律工作者、人民調解員在工作中宣傳法律，增加法制宣傳的教育深度和廣度。抓契機，利用各種紀念日進(jìn)行大規模宣傳教育的同時(shí)，注重日常的宣傳教育氛圍，在潛移默化中引向法律規范的行為，將法制宣傳通過(guò)文學(xué)、戲劇、繪畫(huà)作品等形式體現出來(lái)，讓居民群眾在耳染目睹中受到法律熏陶和教育。
20xx年具體工作安排如下:
1、利用腰鼓隊對交通法律法規進(jìn)行宣傳!
2、利用腰鼓隊進(jìn)行交通法律法規的宣傳，選擇趕集時(shí)人群量大的地方.
3、積極和社區民警一起到學(xué)校周邊，通過(guò)展板及發(fā)宣傳單的方式把信息反饋給群眾。
4、印發(fā)宣傳資料，通過(guò)宣傳資料讓群眾知法，懂法，了解交通事故的危害性!
5、人民調解員先積極學(xué)習法律法規，在老百姓遇到法律問(wèn)題時(shí)積極回答法律問(wèn)題!
6、通過(guò)簡(jiǎn)單易明了的交通宣傳標語(yǔ)，時(shí)刻提醒駕車(chē)人謹慎駕駛，比如司機一失誤，，人兩行淚等
工作計劃 篇9
光陰荏苒，歲月匆匆，上個(gè)月的緊張與忙碌剛剛過(guò)去，我們又迎來(lái)了新一輪的挑戰，俗話(huà)說(shuō)的好“保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”我們在新的一個(gè)月里，我們要一步一步的腳踏實(shí)地的去完成各項任務(wù)，為把xxx班建設的更加美好而努力。特此，我xxx班制定五月工作計劃。
一、班干部工作方面：
召開(kāi)班干部工作會(huì )會(huì )議，組織班干部學(xué)習本月活動(dòng)精神，積極響應學(xué)校心理健康月里的各項號召，把自己的熱情投入到接下來(lái)的工作中去。
二、班級活動(dòng)方面：
在五月十五日左右于xxx班教室對全體同學(xué)召開(kāi)以“和諧人際關(guān)系”為主題的班級教育活動(dòng)。促使本班學(xué)生了解心理健康的價(jià)值和意義，讓本班學(xué)生充分認識到接受心理咨詢(xún)不等于心理疾病，讓本班同學(xué)自我調節，采取有效途徑解決心理問(wèn)題的意識，解答一些同學(xué)生活和學(xué)習中的實(shí)際問(wèn)題，增強班級凝聚力。
三、系里活動(dòng)方面：
本月藥學(xué)系將邀請老師來(lái)藥學(xué)系進(jìn)行講座，了解同學(xué)們的心理，在這樣的機會(huì )面前，我班計劃加大此次活動(dòng)的宣傳力度，爭取讓我班更多同學(xué)加入到這次活動(dòng)中去。同時(shí)組織同學(xué)們積極認真的填寫(xiě)系里組織填寫(xiě)的心理健康調查問(wèn)卷，保證把我班學(xué)生真實(shí)的內心世界表現出來(lái)。
四、班級日常工作：
在班級日常工作中我們要發(fā)現問(wèn)題，首先五一長(cháng)假回來(lái)之后同學(xué)們的心還沒(méi)有收回來(lái)，一些事情還比較散漫，所以本月要加大檢查力度，尤其在宿舍衛生、衛生區衛生以及日常的出勤狀況。保證本班在大力舉辦活動(dòng)的同時(shí)也不能放松班級的日常管理。
計劃現已制定完畢，希望功夫不負有心人，在我們的努力下將計劃盡早的保質(zhì)保量的完成。
【【熱門(mén)】工作計劃范文集錦9篇】相關(guān)文章：
【熱門(mén)】聘用合同范文集錦10篇08-10
【熱門(mén)】擔保合同范文集錦八篇10-25
【熱門(mén)】擔保合同范文集錦六篇10-04
【熱門(mén)】學(xué)期學(xué)習計劃范文集錦五篇02-16
【熱門(mén)】學(xué)期學(xué)習計劃范文集錦九篇02-08
【熱門(mén)】學(xué)期學(xué)習計劃范文集錦9篇02-08
【熱門(mén)】學(xué)期學(xué)習計劃范文集錦10篇02-06
【熱門(mén)】學(xué)期學(xué)習計劃范文集錦7篇01-31
【熱門(mén)】計劃方案范文集錦七篇02-20
【熱門(mén)】擔保合同范文集錦十篇11-06