工作計劃范文集錦八篇
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們又將迎來(lái)新的挑戰，何不好好地做個(gè)工作計劃呢？相信大家又在為寫(xiě)工作計劃犯愁了吧！以下是小編收集整理的工作計劃8篇，歡迎閱讀與收藏。
工作計劃 篇1
財務(wù)科在院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和其他相關(guān)部門(mén)、相關(guān)人員的幫助、指導、協(xié)調下，在會(huì )計核算、會(huì )計監督、會(huì )計報告、內外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績(jì)，受到院領(lǐng)導和上級有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導的肯定。但也存在一些不足之處，現結合往年財務(wù)工作，擬定20xx年財務(wù)工作計劃如下：
1、在條件允許的情況下，增加會(huì )計人員1至2人，加強力量，增強院財務(wù)計劃執行情況的控制分析力量，進(jìn)一步加強院的財務(wù)、會(huì )計核算工作，將院的財務(wù)基礎工作進(jìn)一步做實(shí)。
2、增強財務(wù)計劃的管理，加強計劃執行情況的分析與控制，加強財務(wù)事先參與決策工作，從源頭做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導決策提供可靠的決策信息。
3、進(jìn)一步加強財務(wù)日常監督工作，從全院的每筆收支入手，進(jìn)一步嚴格執行國家相關(guān)的財經(jīng)政策，保證院財務(wù)工作的真實(shí)、完整，維護我院的整體利益。
4、進(jìn)一步加強與財政、物價(jià)等相關(guān)主管部門(mén)的溝通、聯(lián)系，為院爭取更多的優(yōu)惠政策，為院的發(fā)展爭取更多的資金，力爭我院利益最大化。
5、堅持“財務(wù)收支兩條線(xiàn)，力爭做到財務(wù)票據計算機管理，從源頭加強收入的管理，進(jìn)一步加強財務(wù)支出的審核工作并嚴格執行年度財務(wù)收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節余的原則控制、使用好有限的資金，使院的每一分資金都發(fā)揮最大的財務(wù)效益。
6、進(jìn)一步加強院內部門(mén)間的溝通、協(xié)調工作，嚴格按部門(mén)職責做好本部門(mén)的工作，發(fā)揮財務(wù)部門(mén)應有的作用，為領(lǐng)導分憂(yōu)、解難。
7、加強學(xué)習，提高財務(wù)人員素質(zhì)，做好勤儉節約、增收節支的宣傳，進(jìn)一步加強各部門(mén)人員既當家又理財的財務(wù)意識，推動(dòng)院整體財務(wù)工作再上新臺階。
8、做好日常的會(huì )計核算、會(huì )計監督、會(huì )計報告和其他相關(guān)財務(wù)管理信息的核算工作，努力做到不出差錯。做好與財政、物價(jià)等有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系、溝通工作。
9、進(jìn)一步處理好醫院歷史遺留的財務(wù)事項，完成好領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
以上就是本人20xx年的主要工作計劃，我相信在新的一年里，財務(wù)部可以做的越來(lái)越好，我們每個(gè)人也會(huì )越來(lái)越優(yōu)秀！
工作計劃 篇2
堅持以市場(chǎng)為導向，引導黃金珠寶產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展，將轄區黃金珠寶產(chǎn)業(yè)打造成具有顯著(zhù)特色的都市工業(yè)。
一、推動(dòng)國內首家鉆石毛坯交易中心正式運營(yíng)，搶占市場(chǎng)先機，與以成品鉆交易為主的上海鉆交所形成互補，將深圳打造成國際鉆石毛坯集散中心。
二、深化珠寶指數運用，提升產(chǎn)業(yè)話(huà)語(yǔ)權�；I建獨立的平臺運營(yíng)機構，加強指數的日常運營(yíng)和管理；聯(lián)合中寶協(xié)，吸引更多的企業(yè)加入數據采集，擴大數據采集范圍；擴大宣傳力度，提高指數的熟知度和使用率。
三、提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)品牌化發(fā)展。推動(dòng)企業(yè)通過(guò)改制或兼并重組上市；鼓勵企業(yè)加強品牌宣傳，大力發(fā)展連鎖經(jīng)營(yíng)；在武漢舉辦深圳珠寶區域品牌巡展；組織珠寶企業(yè)參加國內外知名專(zhuān)業(yè)展會(huì )。
四、加強知識產(chǎn)權保護工作，推動(dòng)研發(fā)設計發(fā)展。聯(lián)合行業(yè)中介組織及專(zhuān)業(yè)機構，搭建設計師溝通交流和仲裁平臺，加大知識產(chǎn)權保護力度；加大對企業(yè)設計研發(fā)的資金扶持力度；舉辦珠寶設計師作品聯(lián)展，鼓勵獨立設計師舉辦個(gè)人作品展。
五、推動(dòng)行業(yè)標準建設，提升行業(yè)影響力。以珠寶指數建設為契機，加強企業(yè)信息化培訓，推動(dòng)行業(yè)信息化標準建設；推動(dòng)行業(yè)標準化中介機構的發(fā)展，鼓勵企業(yè)主導或參與行業(yè)標準的研究制定工作。
六、鼓勵企業(yè)引進(jìn)和創(chuàng )新珠寶生產(chǎn)工藝技術(shù)，發(fā)展“工坊”、“景觀(guān)工廠(chǎng)”、“高級定制”等形態(tài)的高端制造環(huán)節，提升產(chǎn)品的附加值。
工作計劃 篇3
一、指導思想
深入貫徹溫州市、永嘉縣教育局和教師發(fā)展中心的會(huì )議精神，認真落實(shí)城關(guān)中學(xué)校本研訓項目：基于“核心素養”為核心的學(xué)科教學(xué)研究，教研回歸課堂,落實(shí)學(xué)校并提高教學(xué)質(zhì)量方案、措施,研究我們教師的教,怎樣最大限度的真正服務(wù)于學(xué)生的學(xué)。本學(xué)期七年級語(yǔ)文備課組以xxxx年下半年學(xué)校教科研工作計劃為指導，以“核心素養”為目的。并基于“核心素養”為核心的學(xué)科教學(xué)研究，提高課堂教學(xué)有效性，提升教師教學(xué)能力，同時(shí)提高教師的科研水平。通過(guò)對“核心素養”的課堂教學(xué)實(shí)踐研究，提高教師教學(xué)能力。通過(guò)對“核心素養”的課堂教學(xué)進(jìn)行評課議課、教學(xué)反思，提高教師教學(xué)能力。在“核心素養”為核心的課堂教學(xué)中，深入發(fā)展教師專(zhuān)業(yè)技能，提高教師教學(xué)執行能力。
二、主要措施
1、理論學(xué)習
理論學(xué)習是校本項目中不可或缺的部分，它可以更新教師的教學(xué)理論，充實(shí)教師的教學(xué)實(shí)踐。本備課組充分利用學(xué)校提供的教師書(shū)吧等平臺，積極參加學(xué)校開(kāi)展的教師自主學(xué)習活動(dòng)、學(xué)校邀請專(zhuān)家進(jìn)行的系統性的講座。
通過(guò)閱讀、交流、聽(tīng)講座，提升教師理論水平，轉變傳統的教學(xué)模式，以“學(xué)生”為中心，以“核心素養”的課堂教學(xué)實(shí)踐研究，切實(shí)提高課堂教學(xué)的有效性。本學(xué)期每位教師根據“核心素養”閱讀相關(guān)書(shū)籍，并撰寫(xiě)心得體會(huì )。
同時(shí)得研究歷年來(lái)的中考題目及《中考說(shuō)明》，加強對教材、課標、中考命題的研究。
2、集體備課
在學(xué)校校本項目主題的指導下本備課組積極開(kāi)展集體備課（一次備課、二次磨課）、公開(kāi)課（課堂診斷月、教學(xué)開(kāi)放周、教學(xué)展示月、年青教師成長(cháng)課）、經(jīng)驗交流等活動(dòng)，體現“同伴互助”的精神，提高教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平。備課圍繞“核心素養”開(kāi)展，集體備課基本環(huán)節按“備前研討——形成教案——教案調整、實(shí)施教學(xué)——課后反思——總結”幾個(gè)環(huán)節。組建九年級備課組微信群，實(shí)施在線(xiàn)集體備課討論，完善備課制度，完善簽到考勤制度，實(shí)行雙簽到制度。
3、堅持開(kāi)展聽(tīng)課、評課活動(dòng)
要求每位成員一學(xué)期至少開(kāi)一節校級公開(kāi)課，至少聽(tīng)10節課。堅持互聽(tīng)、互評，取長(cháng)補短，共同探討，相互促進(jìn)。開(kāi)課時(shí)間統一為11月份，開(kāi)課的每位老師圍繞“核心素養”主題。每一次開(kāi)課要做到課件、教案完整，填寫(xiě)好公開(kāi)課記錄單和照片記錄以及短信通知記錄。每一位成員活動(dòng)后撰寫(xiě)心得、反思與評課稿，進(jìn)而提高教師對于教學(xué)的深度理解。
4、會(huì )反思
�、偌皶r(shí)記下好的教學(xué)方法、好的課堂結構、好的教學(xué)措施等。
�、诩皶r(shí)記下學(xué)生的新方法、新思路、新見(jiàn)解等。
�、奂皶r(shí)記下學(xué)生的疑問(wèn)，由此進(jìn)行判斷和分析，找到學(xué)生產(chǎn)生問(wèn)題的根源，然后針對原因予以解答。
�、芗皶r(shí)記下突發(fā)事件的處理方法，分析處理的成敗得失。
�、菁皶r(shí)記下教學(xué)案的成功和不足之處，寫(xiě)好教案后的“教學(xué)反思”，及時(shí)弄清哪些地方需要調整、修改、補充或刪減等。
�、廾看慰荚嚰皶r(shí)分析，記下成敗的原因。
5、積極參加縣、區級各類(lèi)教研活動(dòng)
通過(guò)這些集思廣益的聽(tīng)課、評課活動(dòng)，開(kāi)闊眼界，增強與兄弟學(xué)校同學(xué)科老師之間的交流，學(xué)習優(yōu)秀教師先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗，促進(jìn)了自身的發(fā)展。各盡所長(cháng)，互助合作，資源共享，緊跟新課程改革步伐，及時(shí)了解中考最新信息。
工作計劃 篇4
一、指導思想
以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，圍繞本年度學(xué)校的工作目標和要求，在泰順縣教育局教研室的直接領(lǐng)導下，堅持以課改為重點(diǎn)，以教育質(zhì)量為中心，以教育科研為抓手，更新觀(guān)念，深化改革，追求規范，崇尚創(chuàng )新，努力實(shí)現教學(xué)質(zhì)量的持續攀升，為我鎮教育事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。
二、主要工作目標
1、加強教導處日常管理工作，使管理走向規范化、科學(xué)化，努力提高學(xué)校的教學(xué)管理水平。
2、加強各科教學(xué)活動(dòng)，在各級各項競賽中爭創(chuàng )佳績(jì)。
3、加強教研組建設，使各科教研活動(dòng)開(kāi)展豐富有效，爭創(chuàng )溫州市先進(jìn)教研組。
5、繼續開(kāi)展調研活動(dòng)，全面提高教學(xué)質(zhì)量，力爭在期末考試中各科成績(jì)穩步上升。
6、加強師資培訓力度，著(zhù)重培養青年教師，確保教師隊伍有層次、穩固提升教學(xué)水平。
7、堅持走科研興校、興教之路，積極開(kāi)展教育科研活動(dòng)，加強校本培訓，提升辦學(xué)水平。
8、加快學(xué)校教學(xué)信息化和多媒體教學(xué)的建設。
三、具體工作要求
�。ㄒ唬� 強化教學(xué)管理，規范教學(xué)常規
1、嚴格執行課程計劃，堅持按課表上課，保質(zhì)保量上好每節課，杜絕私自調課、曠課、遲到、早退、中途離堂等現象，教導處加強隨堂檢查。
2、著(zhù)力抓好學(xué)生的“一日常規”教育，抓好班主任隊伍建設，上好晨會(huì )、班隊、思品等課程，重視學(xué)生良好學(xué)習、生活習慣的培養。
3、進(jìn)一步規范和強化教學(xué)常規工作
�。�1）備課要提前一周，精心備好每一課，不得出現無(wú)教案進(jìn)課堂的現象。教案教學(xué)目標要明確，包括知識目標、能力目標、情感目標，重難點(diǎn)、教學(xué)準備、板書(shū)設計等要齊全，要備有詳細的教學(xué)過(guò)程，合理的教學(xué)方法，字跡盡量要工整、清晰。要有教學(xué)隨感，隨感一定要及時(shí)寫(xiě)，字數不作規定，內容應該是教學(xué)過(guò)程中教師的想法、做法，學(xué)生在課內的反應情況及學(xué)生作業(yè)反饋等，要求寫(xiě)一些實(shí)在的得與失。教導處將進(jìn)行定期或不定期檢查，檢查之后資料作為個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。
�。�2）課堂教學(xué)是主陣地，是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，因此要體現“新課程標準”的理念，認真處理好學(xué)、教、練三者的關(guān)系。要構建素質(zhì)教育的課堂教學(xué)氛圍，在師生平等的基礎上強調教學(xué)互動(dòng)，在教學(xué)過(guò)程中要留有足夠的時(shí)間和空間給學(xué)生思考和活動(dòng)；要善于用激勵的語(yǔ)言鼓勵學(xué)生大膽創(chuàng )新，培養學(xué)生的問(wèn)題意識，探究精神和科學(xué)態(tài)度；要重視基礎知識、基本技能的教學(xué)，并充分關(guān)注學(xué)生學(xué)習過(guò)程、情感態(tài)度和價(jià)值觀(guān)的培養；要把培養學(xué)生良好的心理素質(zhì)和健康的.審美情趣列入教學(xué)目標；要幫助和指導學(xué)生建立適合自己特點(diǎn)的學(xué)習方式，鼓勵合作學(xué)習、探究學(xué)習，促進(jìn)師生之間相互交流，相互溝通，共同發(fā)展，尊重學(xué)生人格，幫助學(xué)生養成良好的學(xué)習習慣；要充分利用優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的共享或自制課件來(lái)優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，激發(fā)學(xué)習興趣，注意發(fā)揮學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生在課堂教學(xué)中學(xué)會(huì )知識的遷移,得到創(chuàng )新的啟迪，體驗成功的喜悅，獲得 的知識。
�。�3）教師要精心布置作業(yè)，加強針對性，體現靈活性，提倡分層布置作業(yè)，控制學(xué)生的課外作業(yè)量。語(yǔ)文忌死抄、死背，注重積累性、應用性作業(yè)的布置，數學(xué)忌機械、重復性作業(yè)，注重實(shí)踐性、應用性作業(yè)，其他各學(xué)科也應創(chuàng )造性地布置作業(yè)。各年級要扎扎實(shí)實(shí)抓好寫(xiě)字工作，嚴格抓好學(xué)生的寫(xiě)字質(zhì)量。作業(yè)批改要認真、及時(shí)、正確，要加強面批的次數。
�。�4）課外輔導要緊緊圍繞提優(yōu)轉差這一總目標，既要面向全體，又要分層次進(jìn)行個(gè)別輔導，做到因材施教，輔導的計劃要有可操作性，輔導內容要有針對性和實(shí)效性，對學(xué)困生的輔導務(wù)必做到耐心和細致，幫助學(xué)生選擇和構建適合他本人的學(xué)習方式和學(xué)習方法，努力使每一位學(xué)生在原有基礎上有所進(jìn)步。畢業(yè)班尤其要作好輔導工作，力爭在畢業(yè)考試中取得好成績(jì)。
�。�5）建立聽(tīng)課制度。
教導處加強隨堂聽(tīng)課的力度，對新上崗的教師聽(tīng)課次數更要增多，由教導處臨時(shí)通知，聽(tīng)課后及時(shí)與上課教師交流，提出修改意見(jiàn)，并檢查備課情況和教學(xué)反思的撰寫(xiě)情況，促使我校課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。
4、鼓勵 的教師在教學(xué)中制作和使用現代化教學(xué)手段，積極推動(dòng)多媒體信息技術(shù)在課堂教學(xué)中的應用并在效果上加以提高。
�。�、抓好質(zhì)量調研工作，增加調研密度與廣度，大力提高教學(xué)質(zhì)量，特別要抓好畢業(yè)班的教學(xué)質(zhì)量。每次調研教導處將反饋調研情況，與學(xué)科教師共同探討教學(xué)中存在的一些問(wèn)題。本學(xué)期由教導處組織各學(xué)科各年級教師加大對測試命題的研究與反思，減少機械重復性練習。
工作計劃 篇5
為順利完成本學(xué)年的教學(xué)任務(wù)，提高本學(xué)期的質(zhì)量，根據班級的實(shí)際情況，圍繞學(xué)校工作目標，除了認真、上課、批改作業(yè)、定期評定成績(jì)、優(yōu)質(zhì)完成每一節課的教學(xué)外，應采取課內外培優(yōu)措施，制定培優(yōu)計劃，以高度的責任心投入到緊張的及培優(yōu)補差工作中，培優(yōu)補差工作有著(zhù)十分重要的必要性。通過(guò)上次期末測試進(jìn)一步了解到班上的情況，班上的學(xué)困生主要有：穆彥，穆榮，張慶濤，崔遠南，王澤，修美平，蘇晗等；優(yōu)等生有：王竟超，韓斌，張緒朋，劉磊，陳玉雪等。針對這些情況我定出了一（二）班的培優(yōu)補差：
（一）思想方面的培優(yōu)補差。
1。做好學(xué)生的思想工作，經(jīng)常和學(xué)生談心，關(guān)心他們，關(guān)愛(ài)他們，讓學(xué)生覺(jué)得是重視他們的，激發(fā)他們學(xué)習的積極性。了解學(xué)生們的學(xué)習態(tài)度、學(xué)習習慣、方法等。從而根據的思想心態(tài)進(jìn)行相應的輔導。
2。定期與家長(cháng)、聯(lián)系，進(jìn)一步了解的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。
�。ǘ┯行鄡�(yōu)補差措施。
利用課余時(shí)間和第八節課，對各種情況的同學(xué)進(jìn)行輔導、提高，“因材施教、對癥下藥”，根據的素質(zhì)采取相應的方法輔導。具體方法如下：
1、課上差生板演，中等生訂正，優(yōu)等生解決難題。
2、安排座位時(shí)堅持“好差同桌”結為對子。即“兵教兵”。
3、課堂練習分成三個(gè)層次：第一層“必做題”—基礎題，第二層：“選做題”—中等題，第三層“思考題”——拓廣題。滿(mǎn)足不同層次的需要。
4、培優(yōu)補差過(guò)程必須優(yōu)化，功在課前，效在課上，成果鞏固在課后培優(yōu)。培優(yōu)補差盡可能“耗費最少的必要時(shí)間和必要精力”。備好、備好教材、備好練習，才能上好課，才能保證培優(yōu)補差的效果。要精編習題、習題要有四度。習題設計（或選編習題）要有梯度，緊扣重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)和熱點(diǎn)，面向大多生，符合學(xué)生的認知規律，有利于鞏固“雙基”，有利于啟發(fā)思維；習題講評要增加程度，圍繞重點(diǎn)，增加強度，引到學(xué)生高度注意，有利于學(xué)生學(xué)會(huì )解答；解答習題要有多角度，一題多解，一題多變，多題一解，擴展思路，培養學(xué)生思維的靈活性，培養思維的廣闊性和變通性；解題訓練要講精度，精選構思巧妙，新穎靈活的典型題，有代表性和針對性的題，練不在數量而在質(zhì)量，訓練要有多樣化。
5、每周進(jìn)行一次測試—“周考”，每月進(jìn)行一次“月考”，建立檔案。
�。ㄈ┰谂鄡�(yōu)補差中注意幾點(diǎn)：
一、不歧視有困難的學(xué)生，不縱容優(yōu)秀的，一視同仁。首先我做到真誠，做到言出必行；其次做到寬容，即能從差生的角度去分析他們的行為對不對。
二、根據優(yōu)差生的實(shí)際情況制定方案，比如優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進(jìn)行練習，學(xué)困生則根據他們的程度給與相應的題目進(jìn)行練習和講解，已達到循序漸進(jìn)的目的。
三、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，相互了解學(xué)生在家與在校的一些情況，共同促進(jìn)的作業(yè)情況，培養學(xué)習興趣，樹(shù)立對的信心。
四、對于優(yōu)秀生的主要目標放在提高分析和解決問(wèn)題的能力方面，而學(xué)困生的主要目標是放在課本知識的掌握和運用上。
五、對于學(xué)生的作業(yè)完成情況要及時(shí)地檢查，并做出評價(jià)。差生經(jīng)常會(huì )出現作業(yè)沒(méi)做好的情況，教師應該分清楚是什么原因，大多數是懶惰造成的，有的是其他原因。比如①自己不會(huì )做。②不敢向同學(xué)或請教。③不認真，馬虎等等。一定要找到學(xué)生不做作業(yè)的真正原因，才能“對癥下藥”的幫助學(xué)生，才會(huì )感受到的關(guān)愛(ài)，才會(huì )努力去。
六、不定期地進(jìn)行所學(xué)知識的小測驗，對所學(xué)知識進(jìn)行抽測，及時(shí)反饋矯正，耐心輔導。
在中，本人努力把這項工作制定的措施落到實(shí)處，抓好落實(shí)，充分發(fā)揮各種積極因素，一定要把此項工作做好，爭取做出好的成績(jì)。
工作計劃 篇6
一、按照省總、XX市總女工工作要求，結合本單位工作實(shí)際，激發(fā)女職工創(chuàng )新建功熱情為主線(xiàn)，以維護女職工特殊權益為重點(diǎn)，全面提升女職工干部服務(wù)能力和水平，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì )女職工工作的創(chuàng )新發(fā)展。
二、繼續深化“女職工素質(zhì)提升工程”工作，努力推進(jìn)女職工素質(zhì)提升工作可持續發(fā)展。圍繞工作大局，結合本地區、本單位女職工的發(fā)展特點(diǎn)，開(kāi)展健康向上、喜聞樂(lè )見(jiàn)的主題活動(dòng)；根據女職工不同行業(yè)、不同類(lèi)型針對性開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)各種素質(zhì)培訓，緊緊抓住三．八、五一節等重大節日開(kāi)展女職工專(zhuān)項技能比武活動(dòng)，培養和發(fā)現典型，不斷推動(dòng)全市女職工素質(zhì)提升工作取得新發(fā)展。
三、認真抓好女職工組建工作。加大對女職工的宣傳力度，做到工會(huì )組建與女職工組建工作同步到位。進(jìn)一步完善各級女工組織使其制度化，規范化。
四、繼續做好女職工維權工作。重點(diǎn)做好女職工權益保護專(zhuān)項集體合同的簽訂工作，加大維權力度，擴大簽訂覆蓋面。進(jìn)一步規范女職工專(zhuān)項合同的簽訂程序，增強女職工專(zhuān)項集體合同文本內容的針對性、可操作性推動(dòng)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同工作走向規范化、制度化。簽訂率在95%以上。
五、繼續做好女職工愛(ài)心幫扶及女職工下崗再就業(yè)工作。建立健全困難女職工和單親特困女職工子女愛(ài)心助學(xué)檔案。形成幫扶長(cháng)效機制，讓更多困難的女職工得到幫扶；針對性的開(kāi)展女職工迫切需求的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，使女職工充分體現自身價(jià)值，達到真正的就業(yè)。
六、根據上級要求，進(jìn)一步加強女工干部培訓工作，全面提升工會(huì )女職工干部綜合素質(zhì)和創(chuàng )新能力，團結帶領(lǐng)全市女職工為推進(jìn)邳州經(jīng)濟又好又快發(fā)展多作貢獻。
工作計劃 篇7
為了更好地屢行自己所肩負的職責，認真做好內外協(xié)調聯(lián)系和搞好后勤服務(wù)保障工作，我就人事、勞資和網(wǎng)絡(luò )信息等三個(gè)方面的管理工作初步提出如下基本工作思路：
一、基礎工作目標
加強職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)建設，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，提升執行能力，提高工作質(zhì)量和工作效率，認真用好現有管理制度，做好勞資工作，加強信息化管理平臺建設，努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，逐步發(fā)展和創(chuàng )新工作思路，為實(shí)現企業(yè)暨定工作目標不懈努力。
二、主要工作（措施）設想
�。ㄒ唬┡囵B人才、挖掘潛力，有效提升人事管理水平。
1.做好員工思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養工作
認真做好現有員工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)建設，挖掘員工潛力，達到人盡其能，事競其功的效果。一是培養每個(gè)員工牢固樹(shù)立“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，企業(yè)興旺我興旺”的企業(yè)生命線(xiàn)意識。二是加強員工的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能培訓，使每一個(gè)員工都具有適應本崗位的熟練的業(yè)務(wù)技能。
2.做好在職職工的人事管理工作
a.做好在職員工的薪金、福利等管理工作，使其安心工作，努力為公司和個(gè)人創(chuàng )造財富;
b.二是做好退養員工的管理工作，使其做到老有所養，晚年幸福;
c.按規定做好待崗和下崗人員工作，維護正常穩定的工作秩序。
3.做好人才開(kāi)發(fā)、儲備工作
根據企業(yè)發(fā)展的需要，一是選拔具有專(zhuān)長(cháng)的人，包括專(zhuān)業(yè)知識和特殊技能人才，使其在某一領(lǐng)域發(fā)揮其優(yōu)勢。二是開(kāi)發(fā)具有研發(fā)能力的人，用以推動(dòng)企業(yè)不斷向新的高度發(fā)展。通過(guò)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習、培訓，充分發(fā)揮他們有形或無(wú)形資源，推動(dòng)企業(yè)持續發(fā)展。三是挖掘有開(kāi)拓精神和創(chuàng )新能力的人。充分發(fā)揮其創(chuàng )造力和開(kāi)拓精神，用以加快企業(yè)發(fā)展速度。四是建立人力資源庫，不斷培養和造就企業(yè)建設人才。
4.做好部門(mén)結構優(yōu)化、人員合理配置工作
首先，根據部門(mén)職能合理設置崗位職數。崗位人員的配置要做到工作能力與所處的崗位相適應。其次，作好員工的優(yōu)勢定位。人的能力受先天因素的影響，更受后天實(shí)踐的制約，個(gè)性、環(huán)境、努力程度等因素導致能力的發(fā)展不均衡，可以根據員工的特點(diǎn)，對崗位進(jìn)行合理的安排；然后，實(shí)現部門(mén)人員的動(dòng)態(tài)調節。根據企業(yè)的發(fā)展，公司對各個(gè)崗位和員工的要求在不斷變化，部門(mén)之間可以建立橫向發(fā)展的機制，促使員工多元化發(fā)展，為企業(yè)不斷培養復合型人才；
5.做好員工潛力的挖掘工作
第一，要充分發(fā)揮員工的主觀(guān)能動(dòng)性。從員工思想引導著(zhù)手，使其了解物流行業(yè)的市場(chǎng)潛力，展望公司發(fā)展的美好前景；
第二，要全面提升員工的執行力。執行力是企業(yè)核心競爭力的體現，是規范工作流程、提高工作標準和保證工作效率重要環(huán)節。同時(shí)，也是關(guān)系著(zhù)對外維護企業(yè)形象、促進(jìn)企業(yè)聯(lián)系不斷加強的關(guān)鍵要素。員工執行力的高低決定著(zhù)企業(yè)的發(fā)展速度。
�。ǘ﹫F結協(xié)作、務(wù)實(shí)求真，竭力做好勞資管理工作。
1.執行勞動(dòng)紀律，堅持依法依規辦事
一是要認真執行《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規、政策和公司規章制度，按照《勞資協(xié)議》處理好勞資雙方的相互關(guān)系，避免和減少勞資糾紛。二是要認真貫徹執行多勞多得的勞動(dòng)分配原則，充分調動(dòng)員工工作積極性，共同享受激勵機制。
2.加強日常管理，搞好事務(wù)溝通協(xié)調
a.做好干部職工月度、年度考核；晉級、晉升工資檔次工作；
b.做好人事檔案管理；
c.協(xié)調做好人員調動(dòng)、復轉軍人安置、畢業(yè)學(xué)生分配等工作落實(shí)各項手續辦理；
d.做好各部門(mén)工資核算、報表統計、上報工作；
e.做好職工福利、保險辦理以及思想政治教育工作;
f.要加強協(xié)調、配合，積極推進(jìn)工作進(jìn)程，妥善處理好各類(lèi)協(xié)調事 務(wù)。
3.夯實(shí)群眾基礎、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系
a.在員工中開(kāi)展安全健康學(xué)習培訓活動(dòng)，發(fā)放相關(guān)學(xué)習資料，合理協(xié)調作息時(shí)間，指導員工保持運動(dòng)；
b.在促進(jìn)企業(yè)凝聚力方面，引導員工積極參加公益活動(dòng)，組織開(kāi)展聯(lián)誼、演講、旅游等活動(dòng)；
c.在引導和培養新聘用大學(xué)生方面：安排大學(xué)生在基層進(jìn)行輪崗實(shí)習，通過(guò)鍛煉讓他們選擇最適合的工作崗位，并為他們提供進(jìn)一步發(fā)展的基本條件，并做好正確引導培養工作；
d.在保障女性員工健康、權益以及職業(yè)發(fā)展方面：為優(yōu)秀女員工提供良好的發(fā)展平臺,在財務(wù)管理、客戶(hù)服務(wù)管理、行政人事管理等崗位上使用并培養干部，組織開(kāi)展好“3.8”婦女節相關(guān)活動(dòng)；
e.在與員工的溝通方面：設立監察崗位，建立公司和員工之間的溝通渠道，員工有意見(jiàn)、建議或有問(wèn)題要反映時(shí)，可以通過(guò)此平臺進(jìn)行溝通，有效解決職工煩惱，保證公司和員工之間的關(guān)系平穩。
�。ㄈ┯y而上、循序漸進(jìn)，扎實(shí)推動(dòng)網(wǎng)絡(luò )信息管理。
加強網(wǎng)絡(luò )信息管理，進(jìn)一步提高工作效率和管理質(zhì)量。逐步建立信息化管理體系。做好辦公自動(dòng)化系統、財務(wù)管理系統、業(yè)務(wù)管理系統、gps監控系統等項目建設工作。
1.辦公自動(dòng)化系統
系統以辦公管理為核心，以溝通、協(xié)調、控制為目的，以通用、穩定、安全為原則，簡(jiǎn)化辦公程序，提升辦公效率。通過(guò)軟件平臺，領(lǐng)導可以非常直觀(guān)的了解員工工作情況，更加有針對性的指導工作，促使團隊成員之間的緊密協(xié)作，提升企業(yè)部門(mén)、員工的執行力。
2.財務(wù)管理系統
主要對公司日常的財務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行管理。主要功能有：憑證制作，往來(lái)帳，成本分析，材料分析，出納業(yè)務(wù)，出版通知單管理，輔助核算，
財務(wù)核算，固定資產(chǎn)，工資管理，審核管理，財務(wù)分析，信息查詢(xún)，帳薄打印等。
3.業(yè)務(wù)管理系統
主要功能有：代替傳統的電話(huà)、傳真訂單管理模式，降低了手工記錄的出錯率；企業(yè)管理人員可隨時(shí)隨地處理業(yè)務(wù)信息；報表統計功能清晰明了；貨物的進(jìn)出庫量、配送發(fā)運量，庫存量等每個(gè)環(huán)節準確記錄。
4.gps監控系統
具有車(chē)輛管理、駕駛員管理、事故數據統計分析、位置查詢(xún)、線(xiàn)路管理、行車(chē)記錄、調度管理、報警功能、油耗監控、運輸路線(xiàn)優(yōu)化配置等功能。
�。ㄋ模┙Y合實(shí)際、推陳出新，不斷完善內部管理制度
1.不斷完善與企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展相適應的賞罰機制，推動(dòng)爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。這有利于充分調動(dòng)員工積極性，并使員工的努力方向符合公司的發(fā)展方向，推動(dòng)公司戰略目標的實(shí)現，使公司經(jīng)營(yíng)目標與個(gè)人目標聯(lián)系起來(lái)，實(shí)現企業(yè)與個(gè)人共同發(fā)展。
2.建立跟進(jìn)機制。企業(yè)內部員工的跟進(jìn)：
一是事前跟進(jìn)，發(fā)現潛在風(fēng)險提前給員工預警。
二是事中跟進(jìn)，在任務(wù)進(jìn)行中發(fā)現問(wèn)題后，尋找解決辦法，使員工的工作重新回到正軌上來(lái)。
三是事后跟進(jìn)，出現問(wèn)題后，找出原因，提供補救建議和具體措施，避免員工以后再犯同樣錯誤。
以上是這段時(shí)間以來(lái)，通過(guò)學(xué)習和了解后的一些初步想法和基本工作思路，思考不周全，敬請領(lǐng)導多加批評指證。
工作計劃 篇8
20xx年是“五五普法”的第五年，結合社區實(shí)際，在“五五普法”和經(jīng)驗和不足的基礎上，圍繞深化創(chuàng )建“平安社區”這一主題，深入開(kāi)展法制宣傳教育，努力提高社區經(jīng)濟、政治、文化和社會(huì )各個(gè)領(lǐng)域的法治化水平。為此，特制定20xx年普法宣傳日如下：
一、加強領(lǐng)導，明確責任分工
社區要把法制宣傳列入重要的議事日程，要有年度計劃和檢查總結。要建立和調整工作小組，堅持社區主要領(lǐng)導親自抓，同時(shí)把社區工作指導員作為參與和指導社區普法工作的重點(diǎn)，加強培訓學(xué)習，使之成為普法宣傳骨干，成為推動(dòng)社區普法宣傳教育的排頭兵。
1、充分利用有線(xiàn)廣播電視的宣傳功能，增加時(shí)間時(shí)段，擴大宣傳內容，要有法律知識、典型案例、法在身邊等內容。
2、要充分利用黑板報、櫥窗、標語(yǔ)、橫幅等簡(jiǎn)易實(shí)際，易行、易記的傳統手段進(jìn)行廣泛動(dòng)員宣傳。
3、加強各級干部的法制教育。主要學(xué)習《行政許可法》《物權法》等法律、法規。
4、加強青少年法制教育。重點(diǎn)宣傳《義務(wù)教育法》、《預防未成年人犯罪法》和《治安處罰法》。青少年法制教育要具體結合教育部門(mén)的計劃。
5、加強企業(yè)和外來(lái)人口的法制教育，重點(diǎn)是《交通法》、《安全生產(chǎn)法》、《流動(dòng)人口管理條例》、《消防法》等內容。
6、完善以會(huì )代訓制度，加強法制宣傳骨干的培訓工作。
7、積極開(kāi)展與平安創(chuàng )建相關(guān)的各項法律法規和大政方針的宣傳教育。
二、通過(guò)大力宣傳
進(jìn)一步提高廣大公民的法治觀(guān)念和法制意識，促進(jìn)全鎮依法治理工作，把各類(lèi)違法犯罪現象控制在最小程度，各種矛盾糾紛控制在最小范圍，為社區的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供良好的法治環(huán)境。
三、加強檢查，抓好督促落實(shí)
1、落實(shí)普法經(jīng)費，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，確�！捌辗ㄐ麄鳌惫ぷ骱鸵婪ㄖ卫砉ぷ黜樌_(kāi)展。
2、建立健全各項制度措施，規范臺帳資料，做到年度有計劃、半年有小結，年終有總結。
3、強化依法行政，不斷規范行政執法行為。
【工作計劃范文集錦八篇】相關(guān)文章：
關(guān)于教學(xué)工作計劃范文集錦3篇02-18
幼兒大班工作計劃范文集錦八篇（大班主班個(gè)人工作計劃）03-09
關(guān)于中學(xué)教學(xué)工作計劃范文集錦六篇03-09
關(guān)于小學(xué)教學(xué)學(xué)期工作計劃范文集錦五篇03-08
關(guān)于學(xué)期教學(xué)工作計劃范文集錦8篇03-07
關(guān)于年度教學(xué)工作計劃范文集錦10篇03-07
關(guān)于體育教學(xué)工作計劃范文集錦9篇03-06
關(guān)于小學(xué)教學(xué)工作計劃范文集錦8篇03-06