【精選】工作計劃模板合集10篇
時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，我們的工作又邁入新的階段，為此需要好好地寫(xiě)一份工作計劃了。相信許多人會(huì )覺(jué)得工作計劃很難寫(xiě)吧，下面是小編整理的工作計劃10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
九月份的工作是今年酒店發(fā)展核心的一個(gè)階段，隨著(zhù)各大高校的開(kāi)學(xué)，隨著(zhù)新的一屆學(xué)生的入學(xué)，隨著(zhù)國慶到來(lái)之前的沉淀，周邊的住宿率會(huì )加倍提升上去。所以作為酒店的一名員工，在這八月底，我也是該為這個(gè)月好好的計劃一下了，做好九月的計劃，十月的工作也會(huì )更加順暢一些了。以下是我個(gè)人九月份的工作計劃：
一、做好前臺工作，樹(shù)立酒店形象
我作為酒店的一名前臺，首先就是酒店的整體門(mén)面。我來(lái)到酒店也差不多已經(jīng)有一年了，這一年讓我足夠成熟了些，在處理事情和靈活應用上都有了自己的把握。在九月份，我認為自己也是要在做好基礎工作的同時(shí)，提升自己的業(yè)務(wù)能力。不管是微笑接待每一名客戶(hù)，還是在處理事情的態(tài)度上，都是應該要去提升的。前臺的工作并不是簡(jiǎn)單的，尤其是對于酒店行業(yè)來(lái)說(shuō)，我們前臺就更是第一陣線(xiàn)的人員了，所以只有做好了前臺工作，才能為我們酒店樹(shù)立起一個(gè)好的口碑。
二、提高服務(wù)品質(zhì)，保證工作順利
總而言之，前臺工作其實(shí)就是一項服務(wù)性的工作，不僅要把各項工作做到位，也要時(shí)時(shí)刻注重我們的工作質(zhì)量。企業(yè)的形象一般也就是建立在企業(yè)的制度和服務(wù)上的，作為我們酒店行業(yè)而言，除了安全和清潔之外，服務(wù)是一項很重要的事情。我們每天要面對很多很多的人，也要處理大大小小的事情，有時(shí)候確實(shí)沒(méi)有辦法顧全各個(gè)客戶(hù)的情緒或者是要求，我們只能盡可能去做好，才能夠保證這份工作以及酒店工作的順利進(jìn)行。
三、改正以往不足，保持前進(jìn)步伐
八月份結束了，這也讓我總結出了一些自己還不太完善的地方。比如說(shuō)在溝通方面，自己有時(shí)候還是顯得太生澀了，這一點(diǎn)是需要我去鍛煉的。其實(shí)在溝通方面，我們作為一名服務(wù)人員，首先就是要站在對方角度去想問(wèn)題，再結合我們自己的處境解決問(wèn)題。我想這些不足的地方，我都可以盡快的改正過(guò)來(lái)，我會(huì )不忘酒店的要求和準則，堅持初心，把自己的這份工作做到最好，繼續保持進(jìn)步的步伐，不落后！
九月，我相信是另外一個(gè)美麗的開(kāi)場(chǎng)。未來(lái)是值得期待的，不管過(guò)去如何，我們都要往前看，都是要往前走，不要害怕也不要猶豫。有了計劃，一切都會(huì )慢慢變好，我們也會(huì )跟著(zhù)時(shí)光慢慢的成長(cháng)。未來(lái)不久，我想我會(huì )取得一個(gè)不讓人失望的成績(jì)。
工作計劃 篇2
本學(xué)期寢室部將以“三個(gè)堅持”為原則，堅持以“起源于學(xué)生，服務(wù)學(xué)生”為宗旨，更好的為同學(xué)服務(wù)。堅持以“老師的指導”為主，有效、積極地配合學(xué)校的工作。堅持上學(xué)期的豐碩成果，繼續用我們的創(chuàng )新和努力為同學(xué)服務(wù)。 以下是我們這個(gè)學(xué)期的工作思路：
一、 部門(mén)內部建設
1、根據上學(xué)期的工作情況，完善部門(mén)相關(guān)的規章制度和工作方式。積極配合學(xué)校領(lǐng)導和寢室輔導員的工作。讓更多的助理參與更深入部門(mén)的工作，培養其工作的積極性和創(chuàng )新性。
2、對于助理每月進(jìn)行一次考核，評出十名優(yōu)秀助理并給予一定的獎品。
3、加強對助理的管理，引導他們合理安排時(shí)間，做到工作學(xué)習兩不誤。
二、 日常工作安排
�、辈块T(mén)例會(huì )。每個(gè)月安排一次部門(mén)例會(huì )，會(huì )議期間，相關(guān)人員做好考勤記錄和會(huì )議記錄。如有突發(fā)情況會(huì )增加會(huì )議次數。
2、辦公室執行五日值班制，每天晚上7:00-9:00有相關(guān)人員值班。對于同學(xué)們的詢(xún)問(wèn)和要求，值班人員會(huì )給予細心的回復和解決。
3.點(diǎn)到 我們定期點(diǎn)到時(shí)間定在每星期的星期日和節假日回來(lái)當天點(diǎn)到是必點(diǎn)的，其他點(diǎn)到時(shí)間是抽查。兩個(gè)有機結合，同學(xué)們到寢室率更高。但我們工作中也時(shí)常碰到一些問(wèn)題，例如：寢室同學(xué)不配合不肯開(kāi)門(mén)，但我們都能及時(shí)解決。22:30之前可以在各個(gè)樓層下面補點(diǎn)，補點(diǎn)的同學(xué)必須帶身份證，學(xué)生證，以防弄虛作假。對于檢查結果，及時(shí)統計并上交到學(xué)生處老師，同時(shí)作相關(guān)介紹。
4.紀律 為了給廣大同學(xué)有一個(gè)安靜的環(huán)境我們設在每星期周一至周四晚隨機抽查，熄燈之后開(kāi)始檢查（熄燈時(shí)間為22:30）。在紀律檢查中部分寢室態(tài)度很差，對于助理的提醒不予理睬，但助理還是能好言相勸，不引起沖突。
5．衛生 我們一月檢查四次衛生檢查，每月的前三個(gè)星期星期三下午進(jìn)行衛生檢查，最后一個(gè)星期抽查。無(wú)論定期檢查還是抽查，大部分寢室都打掃的很干凈，同學(xué)們也很重視寢室的衛生。
在點(diǎn)到、紀律檢查、衛生檢查時(shí)如發(fā)現大功率電器一律沒(méi)收，登記好寢室號及使用人，每周匯總一次并上交學(xué)生處老師。
6、每月進(jìn)行一次文明寢室的評比，評比結果會(huì )在第二個(gè)月的8號張貼在每幢樓的寢室樓下。綜合每個(gè)月的文明寢室評比結果做好學(xué)期文明寢室，并對學(xué)期文明寢室成員給予一定的獎勵，頒發(fā)獎狀。
三、活動(dòng)計劃安排
為了豐富大學(xué)生校園文化，促進(jìn)大學(xué)生寢室的和諧與和睦，營(yíng)造溫馨舒適的寢室環(huán)境，我們部門(mén)將在11月中下旬舉辦寢室文化節。
在十月份的納新活動(dòng)中，由于我們部門(mén)的工作需要，我們初步估計需要助理100人左右。
以上就是我們部門(mén)這學(xué)期的工作計劃。在上學(xué)期的基礎上，我們將更加努力地為同學(xué)服務(wù)，為學(xué)校做貢獻。
工作計劃 篇3
一、近期目標
今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經(jīng)驗的一年，這一年中必須做到“一個(gè)轉變，一個(gè)明確”，即轉變工作角色，明確工作職責。
轉變工作角色：參加工作近五年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他部門(mén)的工作所知甚少，以至陌生，黨政辦公室作為全局的核心機構，工作涉及到全局各個(gè)方面，對此在思考問(wèn)題，處理事情時(shí)，必須跳出以前在業(yè)務(wù)科室的思維方式，擺正自己的位置，樹(shù)立全局意識，切實(shí)轉變工作角色。
明確工作職責：認真做好公文及印鑒管理、勞資、保密、精神文明及辦公室日常事務(wù)，協(xié)助辦理日常黨務(wù)、干部考核工作等工作。按照辦公室對自己工作安排，盡快熟悉自己的工作和職責，一是熟悉黨政辦公室的各項規章制度，明確工
作要求;二是熟悉黨政辦公室總體工作及相關(guān)業(yè)務(wù)年初工作目標，明確工作任務(wù);三虛心聽(tīng)取辦公室其他同志的指導，善于學(xué)習、勤于思考，在干中學(xué)、學(xué)中干，明確工作的運行和處理問(wèn)題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。
二、中期目標
在明確工作職責、工作任務(wù)，熟悉工作方的前提下，明年，必須進(jìn)一步加強自身錘煉，做到政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作績(jì)效“三個(gè)提升”。
提升政治素質(zhì)：一是要善于從政治角度看問(wèn)題，保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性。密切關(guān)注時(shí)事、了解時(shí)事，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、報刊、電視等，敏銳把握各項方針政策動(dòng)向，保持工作的主動(dòng)性。三是要樹(shù)立高尚的政治品格。做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則。
提升業(yè)務(wù)能力：一是提升寫(xiě)作能力。加強理論學(xué)習，注重平時(shí)公文寫(xiě)作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫(xiě)材料的學(xué)習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務(wù)。二是提升語(yǔ)言表達能力。加強說(shuō)話(huà)訓練，做到匯報工作準確、簡(jiǎn)潔、清楚。三是提升辦事能力。準確領(lǐng)會(huì )工作內容，勤于思考，能按照工作職責或領(lǐng)導交辦事項要求，較好的完成任務(wù)。
提升工作績(jì)效：虛心聽(tīng)取領(lǐng)導、同志、部門(mén)等對自己工作的意見(jiàn)和建議，總結經(jīng)驗教訓，提高工作效率，優(yōu)質(zhì)的完成各項工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。
三、遠期目標
加強學(xué)習，確保思想上的先進(jìn)和作風(fēng)上的優(yōu)良;加強鍛煉，促進(jìn)服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步的提高。服從組織、領(lǐng)導安排，善于思考、積極創(chuàng )新，能獨立且出色完成各項工作。
四、工作措施
1、加強學(xué)習。放棄學(xué)習就是放棄進(jìn)步，要把學(xué)習作為終身任務(wù)和長(cháng)期實(shí)踐的行為，要通過(guò)學(xué)習達到“身強體健”。一方面要端正自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，在學(xué)習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹黨的指導思想的自覺(jué)性和堅定性。另一方面要加強辦公室業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，做到守紀律、知程序、明內容、講方法，學(xué)于用、知與行、說(shuō)與做的統一。
2、踏實(shí)工作。只有踏實(shí)工作，才能創(chuàng )造業(yè)績(jì)，只有艱苦奮斗，工作才會(huì )不是一句空話(huà)。無(wú)論在任何時(shí)候都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時(shí)候都應以飽滿(mǎn)的熱情，充沛的干勁，投入工作中，切切實(shí)實(shí)履好職，認認真真服好務(wù)。
3、勇于創(chuàng )新。作為一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規章法紀、制度程序范圍內，為提高工作效率、工作質(zhì)量，更應在工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
新的工作、新的挑戰，新的起點(diǎn)、新的機遇。我相信，在單位領(lǐng)導的指導下，在辦公室其他同志的幫助下，通過(guò)自己的不懈努力，一定會(huì )正確面對挑戰，把握機遇，使自己不斷進(jìn)步，成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。
工作計劃 篇4
一、基本情況：
城鄉轄10個(gè)社區，20xx年9月底，城鄉戶(hù)籍人口96691人,其中已婚育婦20297人。20xx年10月1日以來(lái)，出生1074人，總性別比127，二多孩性別比181.3，總政策符合率89.94%，二多孩76.72%；綜合節育率88.57%；早孕發(fā)現率42.63%，政策內在孕數476人，檢出率4.92；流入人口25775人，其中，流入育婦19612人（其中縣外育婦2482人），孕環(huán)檢對象10462人（其中縣外孕檢對象1198人），在孕165人（其中縣外39人），流入人口期內出生447人（其中縣外流入出生90人）。通報省內孕環(huán)檢信息7888人次，通報省外孕環(huán)檢信息554人次，通報懷孕、出生等管理服務(wù)信息2695人次，通報流動(dòng)信息11070條。
二、20xx年工作主要工作措施：
一、強化保障措施。一是加強組織領(lǐng)導。鎮黨委、政府始終把人口計生工作放在突出位置，堅持黨委書(shū)記親自抓、負總責，分管同志具體抓、負專(zhuān)責，班子成員分片抓、各負其責的領(lǐng)導責任機制。二是加強制度建設。鎮黨委、政府出臺《關(guān)于進(jìn)一步抓好城鄉人口和計劃生育工作的意見(jiàn)》，意見(jiàn)從職責任務(wù)、管理服務(wù)、考評獎懲三個(gè)方面，提出具體要求。三是強化綜合治理。要求縣直單位旬報信息至屬地社區；物業(yè)小區隨時(shí)通報入住、遷入、遷出、懷孕、出生等信息至轄區社區；綜治部門(mén)及時(shí)通報懷孕、出生、入戶(hù)等信息。統計年度，區內交流出生信息1082條、手術(shù)信息859條、懷孕信息730條、新婚信息1600條、公安入戶(hù)信息974條、遷入信息397條、遷出信息815條、抱養信息2條。四是嚴格目標責任考核�？茖W(xué)制定月評、季評、年度總評以及單項工作、重點(diǎn)工作考核等制度，確保人口計生工作考核權重占到社區年度各項工作總分值的60%，對考核結果嚴格兌現獎懲。
二、夯實(shí)基層基礎。一是抓培訓。每月例會(huì )，鎮計生辦都組織社區計生主任（信息員）開(kāi)展計生業(yè)務(wù)觀(guān)摩、微機操作培訓。3月8日，我鎮對流動(dòng)人口抽查、二季度孕（環(huán)）檢、期內懷孕出生信息通報、身份證信息錄入、流入人口建檔、報表質(zhì)量監控等工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)行分析剖解，找出不足。對省、市平臺季度考評中的問(wèn)題，結合系統應用，認真講解演示，培訓后進(jìn)行測試。5月份，組織計生分工干部進(jìn)行全員系統專(zhuān)題培訓，逐人演練。7月份對流動(dòng)人口信息化平臺的規范操作再次作專(zhuān)題培訓。二是抓基礎。通過(guò)贈送抽紙、飲水杯、毛巾、洗衣液等精美實(shí)用的禮品，吸引流入人口主動(dòng)登記信息、交驗《婚育證明》。在3月份的流動(dòng)人口國家動(dòng)態(tài)監測和8月份的國家生育意愿問(wèn)卷調查工作中，我鎮有序、按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成了任務(wù)。同時(shí)，以縣外孕檢對象、期內懷孕（出生）、0歲以上縣外流入對象為重點(diǎn)，不間斷地對10個(gè)社區(村)進(jìn)行入戶(hù)調查，對監控提示一方未建卡和實(shí)名制反饋的信息，進(jìn)行個(gè)案追蹤，核實(shí)信息，及時(shí)建檔。同時(shí)，以全員與流動(dòng)人口信息系統整合為契機，清理公安未錄入15306人、身份證號碼重復720人、年齡錯誤136人、出生異常53人。20xx年9月份，各社區進(jìn)一步地開(kāi)展了清理工作，新增縣內流入育婦54人，新增縣外流入育婦36人，新增0歲以上縣外流入162人，期內“四種”信息24人。三是抓督查。我鎮從孕（環(huán)）檢、早孕發(fā)現、四項手術(shù)、信息化建設等多個(gè)方面加大對社區的督查、考評力度。對系統信息、報表監控和業(yè)務(wù)規范等，適時(shí)地入戶(hù)調查、核實(shí)。截止目前，我鎮集中綜合評比3次，專(zhuān)項考核3次，專(zhuān)項督查2次，突擊檢查2次。
三、抓實(shí)五項重點(diǎn)工作。一是抓宣傳。在花園、鎮北、鎮南等社區開(kāi)展街頭咨詢(xún)活動(dòng)12場(chǎng)、設置計生漫畫(huà)墻3處、噴繪制作宣傳標語(yǔ)16幅，聯(lián)合縣計生協(xié)開(kāi)展5.29協(xié)會(huì )宣傳和人口基金救助發(fā)放儀式，各社區計生協(xié)會(huì )和縣第三人民醫院服務(wù)中心多次在縣政府廣場(chǎng)設置咨詢(xún)臺，接受群眾咨詢(xún)，發(fā)放避孕藥具，免費測量血壓。同時(shí)，設立舉報箱、居務(wù)公開(kāi)欄，堅持政務(wù)公開(kāi)，接受群眾監督。二是抓服務(wù)。我鎮扎實(shí)開(kāi)展免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，目前已幫助520多對夫妻（包括流入人口）進(jìn)站接受檢查。完成全年任務(wù)。三是抓自治。鎮計生辦在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎上，將育齡人群劃分為公認誠信、信用誠信、行為誠信等五種類(lèi)型進(jìn)行村民自治、誠信服務(wù)。目前，各社區已摸底登記9600人，簽訂各類(lèi)服務(wù)協(xié)議書(shū)6300份。四是抓導向。20xx年，利用人口基金項目和獎勵優(yōu)惠政策，幫助無(wú)用工及非國企職工獨生子女戶(hù)（雙女戶(hù)）教育成才10人、無(wú)用工及非國企職工困難家庭10戶(hù)、無(wú)用工及非國企職工特殊救助2人、兌現放棄二孩再生育指標獎勵14戶(hù)、為二女戶(hù)及計生專(zhuān)干購買(mǎi)保險112人，發(fā)放獎勵救助金高達3.9萬(wàn)元。同時(shí)，提高獨生子女保健費發(fā)放標準，從20xx年1月1日起，我鎮對獨生子女保健費，一男按照30元/月、一女按照40元/月的標準發(fā)放，全鎮城鄉共為2940戶(hù)（一男：2121戶(hù)、一女：858戶(hù)）獨生子女領(lǐng)證家庭兌現保健費116.572萬(wàn)元。另外，全鎮還兌現節育獎勵12.68萬(wàn)元，兌現獎（特）扶資金13.428萬(wàn)元，兌現計生技術(shù)服務(wù)經(jīng)費32.5萬(wàn)元，兌現企業(yè)退休職工一次性獎勵89.2萬(wàn)元。五是抓堅持依法行政。20xx年，查辦“兩非”案件20余起，其中大要案2起，一名當事人受刑拘4個(gè)月、被罰款5000元，另一起赴河南鹿邑縣宋河鎮抓個(gè)現行，現場(chǎng)查封B超器械，正在處理之中。信訪(fǎng)案件查處進(jìn)一步規范，市、縣轉辦的3起信訪(fǎng)案件，現已全部查實(shí)結案。社會(huì )撫養費征收力度進(jìn)一步加大。截止9月底，全鎮累計征收社會(huì )撫養費200余萬(wàn)元。
四、完善服務(wù)方式。一是在服務(wù)載體上下功夫。鎮南、鎮北、花園、青春等社區建成“城市生活e站”，服務(wù)陣地分設家庭生活指導室、電子閱覽室、圖書(shū)室、心理指導室等功能區。各社區綜合服務(wù)大廳設立計生窗口，孕（環(huán)）檢服務(wù)室，人口計生政務(wù)公開(kāi)欄，配備多臺專(zhuān)用電腦和打印設備，實(shí)現鎮、區聯(lián)網(wǎng)。二是在居民家庭發(fā)展能力上下功夫。充分發(fā)揮“城市生活e站”作用，把“生活指導室”作為指導家庭發(fā)展能力的主陣地，通過(guò)免費技能培訓、生殖健康咨詢(xún)、藥具發(fā)放、上網(wǎng)學(xué)習、圖書(shū)借閱等活動(dòng)，解決好居民家庭生活、計劃生育、就業(yè)經(jīng)商、學(xué)習發(fā)展等方面問(wèn)題，切實(shí)提高居民特別是計劃生育家庭、流動(dòng)人口家庭的發(fā)展能力。各社區建立了社區qq群，開(kāi)通了電信商務(wù)領(lǐng)航短信服務(wù)，建立了服務(wù)對象通訊錄，全面配合“城市生活e站”網(wǎng)的運行。
三、20xx年工作計劃
一、推行網(wǎng)格管理，完善考核獎懲機制
堅持“鎮負責、社區為主”的工作機制，堅持工作重心在社區，建立以分片定責為基礎的網(wǎng)格戶(hù)況管理模式,嚴格按照屬地化管理。全鎮合理劃分網(wǎng)格責任區，確定兩委和信息員等責任人，對應管理一個(gè)網(wǎng)格。按照“分片管理、以片定責、以房管人、戶(hù)清人清”的原則，對網(wǎng)格內各項事務(wù)實(shí)行“一崗雙責”，將常住和流動(dòng)人口的計生政策宣傳、信息收集反饋、孕環(huán)檢、手術(shù)、藥具發(fā)放、免費孕前健康檢查、誠信計生等基礎性工作全部落實(shí)到網(wǎng)格責任人身上，狠抓網(wǎng)格責任，社區主要負責人負總責，帶頭抓，推進(jìn)工作。
二、練內功，提素質(zhì)，適應工作要求
一是優(yōu)化隊伍結構，采取考核考試的辦法，對社區計生隊伍進(jìn)行量化打分，優(yōu)勝劣汰；同時(shí)充實(shí)調整年輕力量到社區，培養一支高素質(zhì)計生隊伍。
二是分期分批對鎮居兩級專(zhuān)干，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，特別是微機業(yè)務(wù)和計生平臺業(yè)務(wù)的再培訓，從省市平臺季度考評要求中的建檔、通報、監控信息審核等方面，結合全員流動(dòng)系統中目前存在的不規范現象，認真講解演示、互動(dòng)學(xué)習。利用每月例會(huì )集中社區計生主任和信息員開(kāi)展現場(chǎng)指導，觀(guān)摩交流；向計生專(zhuān)干和信息員進(jìn)行計生業(yè)務(wù)知識培訓，專(zhuān)題培訓微機員流動(dòng)人口信息平臺操作，提高計生工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和信息化工作水平。
三、夯實(shí)基層基礎，提高人口計生工作水平
1、認真開(kāi)展月考評和專(zhuān)項考評工作。嚴格執行月考評制度，月前將每月重點(diǎn)工作下發(fā)到社區，月底組織安排進(jìn)行倒查、互查，及時(shí)公布月考評結果。納入年度考評打分，及時(shí)將結果反饋各社區并督促其整改。對季度集中服務(wù)未參檢的一女戶(hù)，一男超重愿望戶(hù)，人引史對象，重點(diǎn)追檢；做好新婚對象、持證對象的訪(fǎng)視；督促縣直各單位上報孕環(huán)檢結果；抓四項手術(shù)和社會(huì )撫養費征收，抓性別比案件的突破。
2、提高信息化工作水平。加強平臺信息審核，及時(shí)審核實(shí)名制平臺信息，重點(diǎn)核對出生、懷孕、手術(shù)、公安期內入戶(hù)等信息；流動(dòng)人口管理服務(wù)系統，重點(diǎn)對流入預期出生人員，督促信息員上門(mén)核實(shí)，提交通報，加強報表監控管理數據質(zhì)量的提升；網(wǎng)絡(luò )協(xié)作平臺信息及時(shí)回復建檔，按個(gè)案審核督查。規范管理，充分利用網(wǎng)絡(luò )平臺的優(yōu)勢，指導社區對孕環(huán)檢和懷孕出生等重點(diǎn)信息的通報交流工作。督促社區及時(shí)規范回復平臺信息，對平臺業(yè)務(wù)精心指導，當好電子警察，按個(gè)案核對把關(guān)。
3、注重平時(shí)工作督查。以月評、季度集中服務(wù)活動(dòng)等階段性工作方案為方向，從孕環(huán)檢、早孕發(fā)現、流動(dòng)人口管理服務(wù)、四術(shù)和落實(shí)補救、社會(huì )撫養費征收、信息化建設等方面對社區考評，加大對社區的督查調度，限期整改不足；結合全員流動(dòng)人口信息系統中平時(shí)信息抽查和報表監控情況，對社區督查，入戶(hù)調查核實(shí)，同時(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)督查。對監控報表中提示一方未建卡人員和實(shí)名制反饋流入人口信息，進(jìn)行個(gè)案追蹤，核查建檔登記情況。對季度集中服務(wù)和全員及流動(dòng)人口整合系統對比核查、季度平臺抽查等工作進(jìn)行專(zhuān)項考評。
四、規范流動(dòng)人口的管理服務(wù)，建立長(cháng)效機制
認真進(jìn)行流動(dòng)人口的家底清理，按網(wǎng)格管理服務(wù)，建立長(cháng)效機制。查驗屬地省外對象流入人口的《婚育證明》；登記流入育婦的基本信息，建立雙向流動(dòng)，市內流動(dòng)對象作為的工作重點(diǎn)；對省外流入對象摸排；流入孕環(huán)檢對象每季度上門(mén)服務(wù)，通過(guò)簽字比對，工作日志等方式，進(jìn)行督查，求真務(wù)實(shí)，杜絕假孕檢假通報。組織各社區按責任小區進(jìn)行流入人口清理，掌握家底；定期抽調力量對各社區入戶(hù)調查，以縣外孕檢對象，期內懷孕與出生、0歲以上縣外流入對象為重點(diǎn)，核查登記建檔和信息通報情況。
五、推進(jìn)利益導向，增強人口計生服務(wù)意識
認真做好計生獨保費、節育獎勵優(yōu)惠政策兌現等工作。積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)幫扶活動(dòng)；開(kāi)展“生育關(guān)懷、幸福家庭計劃”。及時(shí)做好人口基金特困家庭助學(xué)成才計劃、計生獨、二女戶(hù)保險、貧困母親等申報，穩妥推進(jìn)免費孕前健康檢查。
六、繼續推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化服務(wù)
20xx年年初，經(jīng)充分調研和協(xié)商，吸收市區的成功經(jīng)驗，我們與縣服務(wù)站和城關(guān)醫院簽訂了定點(diǎn)醫療服務(wù)協(xié)議，流入育婦持鎮計生辦統一開(kāi)具的介紹信，就可享受基本技術(shù)“一單制”免費服務(wù)。截止11月中旬，共完成40例，其中縣外上環(huán)21例，取環(huán)2例、結扎2例、人流3例、引產(chǎn)1例；縣內上環(huán)8例、人流3例。20xx年將繼續推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化服務(wù)。
七、提升居民家庭發(fā)展能力水平，發(fā)揮E站服務(wù)功能。
充分發(fā)揮好“城市生活e站”的作用，指導青春花園鎮北定光等社區，在開(kāi)展豐富多彩的服務(wù)和活動(dòng)中，注重于“生活指導室”作用的發(fā)揮，把“生活指導室”作為指導家庭發(fā)展能力的主要陣地，通過(guò)開(kāi)展技能培訓、健康咨詢(xún)、心理輔導、休閑健身、免費上網(wǎng)學(xué)習、圖書(shū)借閱等活動(dòng)，對居民家庭生活和發(fā)展能力方面進(jìn)行面對面的指導和交流，切實(shí)提高居民特別是計劃生育家庭、流動(dòng)人口家庭的發(fā)展能力。各社區全部開(kāi)通電信商務(wù)領(lǐng)航短信服務(wù)和建立社區qq群，對所有服務(wù)對象都登記造冊建立通訊錄，定期與各類(lèi)型服務(wù)對象建立聯(lián)系，提供溫馨服務(wù)，促進(jìn)行政服務(wù)工作提高到一個(gè)新水平。
八、認真開(kāi)展孕前優(yōu)生健康檢查工作
加強宣傳發(fā)動(dòng)，將待孕育婦的免費孕前健康檢查作為計生服務(wù)的重點(diǎn)工作，按照普遍性指導和個(gè)性化服務(wù)相結合的原則，開(kāi)展面對面的告知和優(yōu)生指導，有效地構筑起出生缺陷干預防線(xiàn)。通過(guò)實(shí)施優(yōu)生項目，使群眾對優(yōu)生知識的知曉率得到明顯提高。將流入育婦一同納入，均等開(kāi)展優(yōu)生檢查服務(wù)，充分體現黨委、政府在控制人口數量的同時(shí)，還關(guān)注人口的生育質(zhì)量，關(guān)心群眾的家庭幸福。
工作計劃 篇5
進(jìn)入二十一世紀的每一年，教育工作者總倍感任重道遠，因為我國已經(jīng)全面進(jìn)入小康社會(huì )，加快推進(jìn)社會(huì )主義現代化的新的發(fā)展階段，公民的素質(zhì)品位提升，加入世貿后教育的應對工作充滿(mǎn)機遇和挑戰，教育改革與發(fā)展諸于對教育的要求，新的課程改革標準的實(shí)施已箭在弦上，普九普實(shí)的號角響徹耳畔，行政的工作計劃。面對如火如荼的撩人形勢，我們怎么辦？根據全縣開(kāi)學(xué)準備工作會(huì )議精神，結合我校的具體情況，我作的工作思路定格為：認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )***的'“5.31”講話(huà)的內涵，并以此統攬學(xué)校工作大局，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，圍繞“五個(gè)一流”全面開(kāi)展工作，著(zhù)重在隊伍建設，教研教改，提高質(zhì)量方面狠下功夫，做好安全、穩定工作，在學(xué)校領(lǐng)域的各個(gè)方面加強管理，改善管理，資源優(yōu)化配置，使學(xué)生得到優(yōu)質(zhì)教育，讓學(xué)校向著(zhù)優(yōu)秀發(fā)展。
一、加強隊伍建設，適應形勢發(fā)展
1、加強班子隊伍建設，形成團結、協(xié)作、開(kāi)拓、進(jìn)取的龍頭
�、倩嘧映蓡T的政治思想建設，提高成員的思想素質(zhì)。通過(guò)開(kāi)好班子例會(huì )，組織成員進(jìn)行政治理論學(xué)習，使每個(gè)成員熟悉法規，自覺(jué)依法依規行政，積極參加上級組織的各項普法培訓和考試，增強法紀觀(guān)念。每個(gè)成員至少有一份業(yè)務(wù)雜志，諳熟專(zhuān)業(yè)要求。開(kāi)好***生活會(huì )，捐異個(gè)人成見(jiàn)，只圖學(xué)校發(fā)展，做到政治上互相信任，思想上互相溝通，工作上互相協(xié)作，生活上互相關(guān)心，增強班子的凝聚力和戰斗力。
�、诩訌姲嘧拥穆氊煿芾�，做好每一塊工作，根據職能分工，各職能要大膽工作，各層次要明確自己的職權與職責，勇于負責，善于改進(jìn)，不繼總結，提高工作能力，做到職責上要分，思想上要合，工作上要分，目標上要合，機構要分，效益要合，工作計劃《行政的工作計劃》。
�、奂訌姲嘧映蓡T個(gè)性品質(zhì)的揉和，能?chē)烙诼杉�，寬以待人，以出色的本份工作與誠信的豁達風(fēng)度取信悅服于教職工。
�、芊栏茏�，廉潔奉公，不以權謀私，規規矩矩辦事，堂堂正正做人，經(jīng)得起利害的考驗。
2、加強教師隊伍建設
�、僮ズ脦煹聨燂L(fēng)建設，倡導敬業(yè)奉獻精神，定期開(kāi)好教師例會(huì )，組織教師學(xué)習政治理論，提高師德素養，做到一切為了學(xué)生，為了一切的學(xué)生，為了學(xué)生的一切，讓教師自覺(jué)把自己的良好的言行舉止作為衡量自己是否合格的依據，成為教師彼此尊重，學(xué)生較仿的示范，使學(xué)生一個(gè)個(gè)地進(jìn)步、文明。從而帶動(dòng)學(xué)風(fēng)的健康形成。
�、谧ズ媒處煹臉I(yè)務(wù)學(xué)習及能力的提高
a．鼓勵教師積極參加學(xué)歷教育、繼續教育、更新知識、提高水準，適應教育改革與發(fā)展的形勢；b.幫助教師不斷總結、分析、積累經(jīng)驗、方法，分期分批逐步提高能層次；c.以教研處為龍頭，以教研組為組織，以班級為依托，積極開(kāi)展創(chuàng )新教育教學(xué)活動(dòng)，研討、推薦最新教學(xué)改革嘗試辦法，提高科研含量，倡導團隊協(xié)作精神，力求大面積提高質(zhì)量；d.開(kāi)展優(yōu)秀教案、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文的評選活動(dòng)，讓教師的潛力得以充分發(fā)揮；e.大膽啟用和培養青年教師，把提高青年教師水平作為學(xué)校工作的重心，同時(shí)也給青年教師施加一定壓力，賦予一定的使命目標，讓更多的青年教師盡快脫穎而出；f.加強學(xué)校遠程信息教育網(wǎng)的管理與使用，充分運用遠程教育的優(yōu)勢，開(kāi)展教師培訓工作，讓名師、名人、名課教育的精彩世界與我校融為一體，使我校教師拓寬視野，共分國內外最新教育教學(xué)成果，把握無(wú)限良機，以此作為提升我校教師素質(zhì)能力品位依托與橋梁。
二、加強制度建設，用制度管好學(xué)校
1、調整和完善我校原有制度中不完善之處，使其更具可行性和易操作性，有利于學(xué)校工作的開(kāi)展。
2、加強規章制度的學(xué)習和實(shí)施，尤其對新教師要加強制度的教育，首先要使他們了解制度，熟悉制度，進(jìn)而遵守、履行制度，讓制度化為師生自覺(jué)搞好崗位工作的需要與行動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校工作。
3、盡可能整理編輯歷年制度成書(shū)，讓教職工人手一冊
工作計劃 篇6
一、區委、區政府下達的工作任務(wù)
1、工作任務(wù)：再就業(yè)工作
工作目標：城鎮新增就業(yè)人數1xx人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3500人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)1000人，力爭實(shí)現“零就業(yè)家庭”雙就業(yè)。新增發(fā)放小額擔保貸款800萬(wàn)元。下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓600人。
工作措施：一、通過(guò)開(kāi)展崗位對接專(zhuān)項活動(dòng)，實(shí)施就業(yè)援助；二、完善就業(yè)再就業(yè)培訓機制，提高勞動(dòng)者的就業(yè)技能；三、做好小額擔保貸款貸前審查、貸中跟蹤、貸后服務(wù)，發(fā)揮小額擔保貸款的助推作用；四、實(shí)施全民創(chuàng )業(yè)工程，以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：宋麗
責任機構：再就業(yè)辦公室
責 任 人：馮杰、鄭干昌、銀今蘭
2、工作任務(wù)：就業(yè)工作
工作目標：新增農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)800人，農村富余勞動(dòng)力80%接受培訓，城鎮登記失業(yè)率控制在4.5%以?xún)�，全供事業(yè)單位應繳失業(yè)保險費足額列入同級財政預算，失業(yè)保險參保人數達到4020人，征繳失業(yè)保險費95萬(wàn)元。
工作措施：一是按照要求，緊密結合實(shí)施擴大內需促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)的措施，千方百計擴大就業(yè)增加就業(yè)容量；二是采取積極措施，落實(shí)相關(guān)政策，減輕企業(yè)負擔，鼓勵企業(yè)穩定就業(yè)崗位；三是進(jìn)一步加大政策扶持力度，鼓勵勞動(dòng)者多渠道就業(yè)；四是切實(shí)做好重點(diǎn)人群的就業(yè)工作，強化公共就業(yè)服務(wù)；五是實(shí)施特別職業(yè)培訓計劃，幫助更多的勞動(dòng)者提高職業(yè)技能；六是強化部門(mén)促進(jìn)就業(yè)責任，廣泛動(dòng)員全社會(huì )共同做好就業(yè)工作；七是將項目工作與就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)工作相結合，以項目工作推進(jìn)發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：王年
責任機構：勞動(dòng)就業(yè)局
責 任 人：賀建民、周長(cháng)城、梁彤
3、工作任務(wù)：社會(huì )保險工作
工作目標：醫療保險參保人數達到7000人，征繳醫療保險費500萬(wàn)元。工傷保險參保人數達到3000人，其中農民工參保1000人，征繳工傷保險費40萬(wàn)元。城鎮居民醫療保險參保人數達到6000人。
工作措施：一是以農民工、非公經(jīng)濟組織、靈活從業(yè)人員為重點(diǎn)，擴大養老保險和醫療保險覆蓋面；二是拓展社會(huì )保險費籌措渠道，繼續實(shí)行失業(yè)保險工資總額統征；三是深入推進(jìn)高危高風(fēng)險行業(yè)參加工傷保險；四是完善基金管理制度，強化基金監管機制，確�；鸢踩�；五是嚴格依照的規定，對各參保單位進(jìn)行征繳；六是網(wǎng)絡(luò )覆蓋，強化服務(wù)，完善“三位一體”的全民醫療保障體系。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：唐群山
責任機構：社會(huì )保險事業(yè)局
責 任 人：婁煒華
4、工作任務(wù)：勞動(dòng)監察、勞動(dòng)仲裁工作
工作目標：各類(lèi)用人單位普遍與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)保障舉報專(zhuān)查、勞動(dòng)爭議案件結案率95%以上。
工作措施：一是加強隊伍建設。定期組織勞動(dòng)監察工作人員集中培訓，認真學(xué)習相關(guān)法律法規，強化個(gè)人素質(zhì)，提高工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)技能；二是以人為本，嚴格執法，突出重點(diǎn)，綜合治理。積極開(kāi)展勞動(dòng)用工專(zhuān)項檢查活動(dòng)，清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)，規范企業(yè)用工行為；三是努力促進(jìn)用人單位依法用工，強化勞動(dòng)合同簽訂、鑒證工作，強化勞動(dòng)爭議預防；四是積極主動(dòng)受理勞動(dòng)爭議案件，切實(shí)提高辦案質(zhì)量，對所受理案件做到受理一起，及時(shí)處理一起，積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：宋麗、范蕾
責任機構：人事勞動(dòng)爭議仲裁辦公室、勞動(dòng)監察室
責 任 人：李維奇、仲維軍
5、工作任務(wù)：依法行政工作
工作目標：認真貫徹落實(shí)，積極完成法治誠信服務(wù)型政府建設任務(wù)，全面推行行政執法責任制和評議考核制，努力推進(jìn)依法行政進(jìn)程。
工作措施：一、高度重視，將人勞社保依法行政工作擺上重要位置；二、目標管理，進(jìn)一步明確依法行政工作責任制；三、營(yíng)造氛圍，注重加強對法律法規的學(xué)習宣傳；四、制度建設，為依法行政工作提供保證；五、創(chuàng )新工作，將人勞社保重點(diǎn)工作融入到依法行政工作中。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：梁萍
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯
6、工作任務(wù)：計劃生育工作
工作目標：結合本部門(mén)工作職責，制定加強計劃生育工作的措施，規范各項管理服務(wù)。
工作措施：一是健全機構，夯實(shí)計劃生育工作責任；二是深入宣傳、加強教育、開(kāi)展綜合服務(wù)計劃生育工作；三是進(jìn)一步加強干部、職工計劃生育規范化管理工作。四是積極開(kāi)展“婚育新風(fēng)”活動(dòng)，樹(shù)立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀(guān)念。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：梁萍
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯
7、工作任務(wù)：黨風(fēng)廉政建設工作
工作目標：完成年度黨風(fēng)廉政建設責任目標。
工作措施：一是高度重視、加強領(lǐng)導，將黨風(fēng)廉政建設工作列入重要議事日程；二是狠抓學(xué)習教育、提高廉政意識，牢固構筑御防腐敗的思想道德防線(xiàn)；三是健全完善各項規章制度，加強廉政監督。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：范蕾
責任機構：辦公室
責 任 人：吉國仁
8、工作任務(wù)：社會(huì )治安綜合治理工作
工作目標：按照區綜治委工作的各項要求，全面落實(shí)社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導責任制和目標管理責任制，狠抓落實(shí)，嚴格管理，完成社會(huì )治安綜合治理各項目標任務(wù)。
工作措施：一是提高思想認識，加強組織領(lǐng)導；二是突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，認真做好局內部綜治工作；三是積極發(fā)揮職能作用，為全區綜治及平安建設工作提供強力支撐
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：梁萍
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯
9、工作任務(wù)：信訪(fǎng)穩定工作
工作目標：全面落實(shí)群眾工作新機制，赴京集體上訪(fǎng)、赴京非正常上訪(fǎng)、到省集體上訪(fǎng)為零。認真落實(shí)信訪(fǎng)評估機制，信訪(fǎng)案件按期結案率100%，群眾滿(mǎn)意率90%以上；無(wú)赴京到省重信重訪(fǎng)。
工作措施：一是提高思想認識，加強組織領(lǐng)導，建立健全信訪(fǎng)責任制度；二是做好信訪(fǎng)登記、接訪(fǎng)工作，實(shí)行首問(wèn)負責制，對來(lái)訪(fǎng)人員做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲；三是改進(jìn)群眾工作的方式方法。設立信訪(fǎng)接待日，變群眾上訪(fǎng)為干部下訪(fǎng)；四是積極發(fā)揮部門(mén)職能作用，切實(shí)解決好群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：宋麗
責任機構：人事勞動(dòng)爭議仲裁辦公室
責 任 人：李維奇
10、工作任務(wù)：安全工作
工作目標：完成安全工作目標任務(wù)，確保全年無(wú)安全事故發(fā)生。
工作措施：一是強化各部門(mén)責任意識，將安全責任明確到人，落實(shí)到位；二是組織開(kāi)展安全自查自糾活動(dòng)，對發(fā)現的安全隱患及時(shí)整改；三是認真做好安全值班工作，嚴格執行全天值班和領(lǐng)導帶班制度；四是積極發(fā)揮部門(mén)職能作用，為全區安全工作提供支撐。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：唐群山
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯
11、工作任務(wù)：科教興區工作
工作目標: 完成科教興區任務(wù)。
工作措施：一是科教興區工作納入重要議事日程，不斷加強對科教興區工作的組織領(lǐng)導；二是抓好人才管理、使用、培養和引進(jìn)等工作，為全區經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供智力支持。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：秦素青
責任機構：辦公室
責 任 人：張海峰
12、工作任務(wù)：國家衛生城市、國家園林城市和文明城區創(chuàng )建工作
工作目標：完成本部門(mén)創(chuàng )建國家衛生城市、國家園林城市和文明城區的各項工作任務(wù)
工作措施：一是將“三創(chuàng )”工作納入重要議事日程，不斷加強對該項工作的組織領(lǐng)導；二是責任分工，認真做好本單位承擔的“三創(chuàng )”各項工作任務(wù)。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：梁萍
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯
13、工作任務(wù)：普法依法治理工作
工作目標：完成年度普法依法治理目標任務(wù)
工作措施：一是加強組織領(lǐng)導，抓好工作落實(shí)；二是強化法制宣傳教育，營(yíng)造良好法制氛圍；三是增強依法行政的能力和水平，嚴格依法行政。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：魏玉卿
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯
14、工作任務(wù)：政務(wù)信息化工作
工作目標：認真履行政務(wù)信息化建設和應用職責。積極探索利用網(wǎng)絡(luò )和數字技術(shù)手段，創(chuàng )建人事、勞動(dòng)、社保電子檔案信息庫，適應電子政務(wù)、網(wǎng)上辦公的時(shí)代新需求。
工作措施：一是充分利用網(wǎng)絡(luò )資源，做好局域網(wǎng)站建設；二是加大業(yè)務(wù)培訓力度，提高信息技術(shù)水平；三是創(chuàng )建人事、勞動(dòng)、社保電子檔案信息庫；四是建全各項管理制度，逐步規范信息管理工作。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：梁萍
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯
15、工作任務(wù)：招商引資工作
工作目標：完成招商引資2100萬(wàn)元。
工作措施：一是把招商引資工作作為重中之重，強化責任；二是營(yíng)造招商引資濃厚氛圍；三是優(yōu)化招商引資環(huán)境；四是以“項目建設年”“城市開(kāi)發(fā)年”活動(dòng)為載體，落實(shí)減輕企業(yè)負擔相關(guān)政策，促進(jìn)招商引資工作。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：梁萍
責任機構：辦公室
責 任 人：吳柯、張海峰
二、本單位重要工作任務(wù)
1、工作任務(wù)：實(shí)施就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓工程
工作目標：利用教育資源整合后的閑置校舍建立就業(yè)培訓基地和創(chuàng )業(yè)培訓基地，加強對農村進(jìn)城務(wù)工人員、城市就業(yè)再就業(yè)人員的職業(yè)技術(shù)技能培訓，提高就業(yè)成功率；加強對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和立志創(chuàng )業(yè)人員的創(chuàng )業(yè)培訓，全區每年開(kāi)展創(chuàng )業(yè)教育和培訓500人，提高管理水平和創(chuàng )業(yè)能力。
工作措施：一是創(chuàng )建就業(yè)、創(chuàng )業(yè)培訓基地，積極開(kāi)展技能培訓和人才培訓；二是建立覆蓋城鄉的創(chuàng )業(yè)培訓體系，逐步將有創(chuàng )業(yè)愿望和培訓需求的人員納入創(chuàng )業(yè)培訓范圍；三是大力實(shí)施“創(chuàng )辦你的企業(yè)”培訓項目，鼓勵符合條件的社會(huì )職業(yè)培訓機構面向各類(lèi)創(chuàng )業(yè)主體開(kāi)展培訓，并按規定給予創(chuàng )業(yè)培訓補貼；四是加強創(chuàng )業(yè)實(shí)踐訓練，幫助創(chuàng )業(yè)者積累創(chuàng )業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：王年、宋麗
責任機構：勞動(dòng)就業(yè)局、再就業(yè)辦公室
責 任 人：周長(cháng)城、鄭干昌
2、工作任務(wù)：返鄉農民工和失地農民就業(yè)援助工程
工作目標：全區80%返鄉農民工和失地農民經(jīng)過(guò)援助，就地、就近創(chuàng )業(yè)和就業(yè)。
工作舉措：一是依托鎮，街道勞動(dòng)保障平臺建立返鄉農民工和失地農民工作臺帳，及時(shí)了解返鄉農民工和失地農民的就業(yè)需求、培訓和創(chuàng )業(yè)意愿；二是大力宣傳相關(guān)政策和工作措施，為準備外出的農民工提供勞動(dòng)就業(yè)政策和相關(guān)法律咨詢(xún)等指導；三是集中開(kāi)展返鄉農民工和失地農民就業(yè)援助幫扶活動(dòng)，通過(guò)送培訓下鄉、送崗位進(jìn)村、舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )等形式，為返鄉農民工和失地農民免費提供技能培訓、就業(yè)信息、政策指導、職業(yè)介紹等援助服務(wù)。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：王年
責任機構：勞動(dòng)就業(yè)局
責 任 人：周長(cháng)城
3、工作任務(wù)：搞好“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)，搭建服務(wù)平臺
工作目標：依托新華創(chuàng )業(yè)網(wǎng)和就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心，創(chuàng )建鷹城就業(yè)創(chuàng )業(yè)最佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，加大對企業(yè)服務(wù)力度。
工作措施：一是按照“以人為本，熱情服務(wù)，辦事公道，群眾滿(mǎn)意”的目標要求，建立健全掛牌上崗、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結、首問(wèn)負責、效能考評等制度，設立監督臺、監督電話(huà)、意見(jiàn)箱、使用文明禮貌用語(yǔ)50句；二是實(shí)行失業(yè)登記、求職登記、用工登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、特殊群體服務(wù)、勞動(dòng)事務(wù)代理和農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)，一個(gè)窗口對外、一站式管理、一條龍服務(wù)；三是把創(chuàng )建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)與提高干部隊伍素質(zhì)、完善服務(wù)措施、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提升服務(wù)水平有機結合起來(lái)，精心打造鷹城就業(yè)創(chuàng )業(yè)最佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口；四是加大對企業(yè)及產(chǎn)品的宣傳力度，為企業(yè)和創(chuàng )業(yè)者提供政策信息、市場(chǎng)信息、創(chuàng )業(yè)項目信息等方面的服務(wù)。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：宋麗
責任機構：再就業(yè)辦公室
具 體 人：馮杰
4、改革創(chuàng )新項目：建立零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)消除長(cháng)效機制
工作目標：確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。
工作措施：一是圍繞充分就業(yè)社區創(chuàng )建活動(dòng)，建立零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)消除長(cháng)效機制；二是以全區城鄉零就業(yè)家庭成員為對象，充分發(fā)揮區，鎮、街道、社區三級就業(yè)服務(wù)機構的作用，全方位、多層次地提供職業(yè)指導、技能培訓、崗位推薦、扶持創(chuàng )業(yè)、落實(shí)優(yōu)惠政策等各項援助措施，建立零就業(yè)家庭就業(yè)援助“綠色通道”，做到“出現一戶(hù)，幫扶一戶(hù)，消除一戶(hù)，穩定一戶(hù)”。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：宋麗
責任機構：再就業(yè)辦公室
責 任 人：馮杰、鄭干昌
5、改革創(chuàng )新項目：勞動(dòng)保障協(xié)理員一專(zhuān)多能工程
工作目標：確保就業(yè)援助零距離，勞動(dòng)監察全覆蓋。
工作措施：實(shí)施基層勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)拓展、素質(zhì)提升“六大員”工程。賦予社區勞動(dòng)保障協(xié)理員全新的角色定位，實(shí)現其由促進(jìn)就業(yè)的“一專(zhuān)”，向促進(jìn)就業(yè)、化解糾紛、法律監督、關(guān)系指導、社保代辦、政策宣講的“多能”轉變，使勞動(dòng)保障協(xié)理員成為勞動(dòng)就業(yè)援助員、勞動(dòng)爭議調解員、勞動(dòng)法律監督員、勞動(dòng)關(guān)系指導員、社會(huì )保險代辦員和勞動(dòng)政策宣講員。
完成時(shí)限：20xx年6月底
分管領(lǐng)導：范蕾
責任機構：勞動(dòng)監察室
責 任 人：仲維軍
6、改革創(chuàng )新項目：創(chuàng )建小額擔保貸款網(wǎng)格化管理、全方位服務(wù)模式
工作目標：確保貸款及時(shí)回收，穩步推進(jìn)小額貸款工作實(shí)現良性循環(huán)，更好發(fā)揮小額貸款推動(dòng)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)作用。
項目介紹：針對小額貸款筆數多、客戶(hù)龐雜、借貸人分布廣、管理難度大等問(wèn)題，將我區劃分為364塊，以社區為單位、樓院為單元，逐步建立小額擔保貸款動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)檔案，建立健全借款人情況變更及時(shí)告知制度、對在保項目聯(lián)合監控管理制度，小額擔保貸款定期走訪(fǎng)聯(lián)系制度，借貸人經(jīng)營(yíng)項目指導服務(wù)機制等，實(shí)行條塊結合、網(wǎng)格化管理模式，積極開(kāi)展等貸后跟蹤服務(wù)。
完成時(shí)限：20xx年12月
分管領(lǐng)導：宋麗
責任機構：小額擔保貸款辦公室
責 任 人：銀今蘭
工作計劃 篇7
為提高辦公室整體素質(zhì)，強化服務(wù)為宗旨，緊緊圍繞公司的工作中心，狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量，努力爭創(chuàng )學(xué)習型科室、服務(wù)型科室。為保證年度各項工作順利完成，特制定本工作計劃。
宣傳工作計劃
1、 理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò )，加強領(lǐng)導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高《xx新聞》的水平。
2、結合公司實(shí)際，強化公司形象宣傳工作。重點(diǎn)理順公司內部的標語(yǔ)、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統一色、統一尺寸等。
3、通過(guò)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、企業(yè)形象宣傳工作。
4、配合公司其他部門(mén)做好宣傳報道工作。如：公司重大活動(dòng)、題材的新聞報道策劃;聯(lián)絡(luò )、接洽公司外新聞單位來(lái)公司采訪(fǎng)、選材;歸口管理各部門(mén)對外宣傳報道的宣傳口徑等。
員工福利活動(dòng)工作計劃
1、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會(huì )、共青團、婦女工作上一個(gè)新臺階。
2、“三、八”、“五、四”、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動(dòng)。
3、結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，制定方案，深入開(kāi)展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動(dòng)，做到覆蓋面廣，效果顯著(zhù)。
培訓工作計劃
加強員工思想意識，質(zhì)量意識，崗位技能的教育和培訓，結合公司制定的員工入職條件，采用內培和外培的形式，對員工進(jìn)行技能培訓，以提高員工整體素質(zhì)。
工作計劃 篇8
計劃生育協(xié)會(huì )工作計劃，緊緊圍繞“穩定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)”這一中心，根據本村實(shí)際情況，通過(guò)一年來(lái)的工作實(shí)踐，基本達到了年初制定的工作要求，現在主要工作總結如下：
一、宣傳計生政策，控制人口增長(cháng)
按照鎮計生協(xié)會(huì )的要求，結合我社區實(shí)際情況，不斷推進(jìn)計劃生育村民自治，在全社會(huì )倡導科學(xué)文明進(jìn)步的婚育新風(fēng)尚。社區計生協(xié)會(huì )組織廣大理事、會(huì )員認真學(xué)習江蘇省人口與計劃生育條例。其中社區協(xié)會(huì )由書(shū)記擔任會(huì )長(cháng)，親自主持協(xié)會(huì )工作，使計生協(xié)會(huì )工作得到有效開(kāi)展，為計生協(xié)會(huì )創(chuàng )造了一個(gè)良好的工作環(huán)境。
二、村民自治，不斷提高協(xié)會(huì )會(huì )的工作水平
在四月份認真做好了計生協(xié)會(huì )換屆選舉工作，選出了新一輪的會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)和理事。社區協(xié)會(huì )充分發(fā)揮來(lái)自群眾會(huì )員，回歸群眾的優(yōu)勢，堅持以人的全面發(fā)展為根本，以村民自治為核心。重點(diǎn)落實(shí)了計劃生育工作。
三、圍繞中心，大力開(kāi)展宣傳活動(dòng)。
利用三八婦女節、5.29、9.25協(xié)會(huì )等活動(dòng)，開(kāi)展了形式多樣、內容豐富的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。內容包括計生法律、法規、五期保健，優(yōu)生優(yōu)育、節育避孕知識、婦科病防治等內容，深受群眾歡迎；村協(xié)會(huì )為進(jìn)一步普及優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健知識，舉辦了以?xún)?yōu)生優(yōu)育，健康生活為主題的培訓活動(dòng)；宣傳婚前檢查的好處、母乳喂養的好處、新生兒護理知識。
四、開(kāi)展“三查一治”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高育齡婦女身體健康。
為加強生殖健康服務(wù)、關(guān)愛(ài)女性健康，為廣大育齡婦女開(kāi)展為查環(huán)、查孕、查病等免費健康檢查活動(dòng)。為每位育齡婦女建立了健康檔案，并做好歸檔、整理和定期回訪(fǎng)，我社區的計劃生育協(xié)會(huì )工作雖然取得了一定的成績(jì)，但離上級的要求還存在一定的差距，我們將認真總結工作經(jīng)驗，進(jìn)一步采取有效的措施，爭取計生工作更上一層樓。
工作計劃 篇9
一、指導思想
以鄧爺爺教育理論為指導，認真貫徹省、市《“十五”期間中小學(xué)教師繼續教育規劃》及實(shí)施新課程的有關(guān)文件精神，結合我縣初中教育教學(xué)實(shí)際，以加強教師隊伍建設為出發(fā)點(diǎn)，以課程改革為切入點(diǎn)，以提高教學(xué)質(zhì)量為落腳點(diǎn)，求本、務(wù)實(shí)、創(chuàng )造性地開(kāi)展初中研訓工作。造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、適應素質(zhì)教育的新型教師隊伍。
二、工作原則堅持理論聯(lián)系實(shí)際的原則。
在研訓工作中，我們既要以科學(xué)的教育教學(xué)理論為指導，又應結合本地區本學(xué)校的實(shí)際情況開(kāi)展工作。
2、堅持科學(xué)性與可操作性相結合的原則。
開(kāi)展各項研訓活動(dòng)，既要講究工作的科學(xué)性、層次性，還應考慮工作的可行性，不能流于形式。
3、堅持創(chuàng )新性與實(shí)效性相結合的原則。
我們在工作中要不斷樹(shù)立新觀(guān)點(diǎn)，形成新思想，努力探索注重實(shí)效性，講求科學(xué)性的研訓工作新方法、新途徑。
4、堅持“研訓一體、管訓結合”的原則。
我們將在教研中發(fā)現問(wèn)題，在培訓中解決問(wèn)題，用嚴格的管理提高繼續教育工作的質(zhì)量。
三、工作目標為教師隊伍建設服務(wù)，做好校本培訓工作。努力建設素質(zhì)精良的教師隊伍。
2、為課程改革服務(wù)，開(kāi)展教科研活動(dòng)，做好秋季學(xué)期起始年級使用新教材的基礎建設工作。
3、為提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，通過(guò)研究與探索，尋求大面積提高教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。
4、為質(zhì)量監控檢測服務(wù)，做好質(zhì)量監控檢測工作，讓質(zhì)量監控與檢測服務(wù)于學(xué)生的發(fā)展，實(shí)現評價(jià)功能的轉化。
四、具體工作及措施貫徹落實(shí)《校本培訓工作實(shí)施》，提高全員培訓工作質(zhì)量。
“十五”繼續教育以校本培訓為主要形式，它是以教師任職校為基地，以校長(cháng)為第一責任人的開(kāi)放式的教師在職培訓。從上個(gè)世紀九十年代至今以其針對性、實(shí)效性和自主性等優(yōu)勢逐漸成為繼續教育的重要形式之一。本學(xué)期我們在前期工作的基礎上，認真貫徹落實(shí)《校本培訓工作實(shí)施方案》�！斗桨浮窂闹笇枷�、工作原則、主要內容、具體要求、監控評估等五個(gè)方面對校本培訓工作提出了指導意見(jiàn)，目的就是為了加大對這一工作的導控監管力度，提高教師繼續教育的質(zhì)量，逐漸形成教育行政部門(mén)、培訓機構、中小學(xué)校長(cháng)、教師幾者互動(dòng)的效應，把教師全員培訓落到實(shí)處。
2、加強骨干教師隊伍管理，進(jìn)行骨干教師隊伍建設。
為提高骨干教師隊伍質(zhì)量，我們將在今后骨干教師隊伍建設過(guò)程中對骨干教師實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。根據“以評促訓”的原則，綜合考慮地區（平原與山區）與學(xué)科（語(yǔ)、數、英、政、史、地、生、體、音、美、勞技、理、化等）的平衡，將對原確定的縣級骨干教師進(jìn)行復評或適當的增刪調整。其具體內容詳見(jiàn)《方案》。
3、做好典型教師的培訓工作，創(chuàng )我縣中學(xué)教師名優(yōu)品牌。
典型教師的質(zhì)量和數量是一個(gè)地區教育發(fā)展程度的標志之一。培養典型教師，既能使其很好地發(fā)揮骨干教師以點(diǎn)帶面的輻射、示范作用，又有利于提高我縣教師的聲望。從本學(xué)期開(kāi)始，我們將分步推進(jìn)，分層實(shí)施，加大對典型教師的培訓力度，擬用一年左右的時(shí)間，各學(xué)科培養出2-4名在市、縣有影響的中、青年典型教師，并有計劃地構建典型教師梯隊，具體操作辦法是：
�、俾�(tīng)課了解，發(fā)現典型。
�、谘杏懡涣�，扶植培養。
�、壅n例匯報，跟蹤指導。
4、以新課改為契機，加強對常規教學(xué)工作的指導與管理。
�、旁诮虒W(xué)質(zhì)量方面，各學(xué)科要做好學(xué)科教學(xué)的調研工作，教研員在深入一線(xiàn)的基礎上提出既有利于課改，又有利于提高教學(xué)質(zhì)量的對策。
�、圃诮虒W(xué)管理方面，我們要加強對教學(xué)工作的常規管理，與基層校一道，在探索中構建適應課改需要的教學(xué)管理模式，通過(guò)研討及學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，促進(jìn)新管理模式的構建。
�、羌訌婓w育、藝術(shù)綜合實(shí)踐活動(dòng)等學(xué)科的教學(xué)管理工作，通過(guò)體育、藝術(shù)綜合實(shí)踐等學(xué)科的教學(xué)，培養學(xué)生廣泛的興趣愛(ài)好，良好的意志品格，擬結合市開(kāi)展體育美學(xué)科的說(shuō)課活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)科教育工作的開(kāi)展。
工作計劃 篇10
有目標就有動(dòng)力，為了加強自身隊伍建設和管理，促進(jìn)各項工作、制度的落實(shí)，保障我站客運運輸業(yè)的快速、持續、健康發(fā)展，將20xx年下半年工作計劃，明確目標如下:
一、堅持以人為本，抓好員工的管理教育，提高員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
首先，抓好員工的思想政治教育，組織員工學(xué)習國家的有關(guān)法律、法規及相關(guān)政策，認真貫徹執行公司的各項規章制度并落到實(shí)處，繼續發(fā)揚客運員工一不怕苦、二不怕累的精神，增強員工團隊意識，樹(shù)立“站興我榮、站衰我恥”的思想，定期組織員工業(yè)務(wù)學(xué)習和操作技能培訓，針對不同時(shí)段召開(kāi)工作總結會(huì )和分析客運市場(chǎng)變化情況，采取相應的應急措施，并做到學(xué)用結合，更好的服務(wù)于旅客和經(jīng)營(yíng)車(chē)主，提高企業(yè)形象。
二、提高安全意識，落實(shí)安全責任
1、認真貫徹執行上級有關(guān)部門(mén)和公司有關(guān)安全會(huì )議精神，采用多種形式組織員工進(jìn)行安全學(xué)習，半年學(xué)習不小于10次，嚴格執行崗位操作規程，堅持“五不出站”原則。協(xié)助安�？茋啦椤叭！蔽锲�，各崗位相互配合，發(fā)現可疑行包即時(shí)報告安�？撇f(xié)助處理。
2、充分利用廣播加強駕乘人員的安全教育和旅客安全乘車(chē)常識的宣傳，及時(shí)播放有關(guān)安全方面的影像資料，并做好發(fā)車(chē)前對駕駛員的安全預警教育工作和記錄，針對不同氣候變化宣傳安全行車(chē)常識。
4強化內部管理完善基礎資料及基礎臺帳，提高服務(wù)水平。加強員工考勤考核，做好員工業(yè)績(jì)統計，各崗位嚴格嚴格執行崗位流程，杜絕違規操作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理解決，決不辜息遷就。
三、生產(chǎn)、安全目標
2、認真抓好國家節假日的客源組織工作，特別是“十一黃金周”和署運期間的旅客運輸，根據客源的流時(shí)、流量、流向針對不同時(shí)段分別做好運力的組織調配工作，特殊時(shí)期啟動(dòng)《旅客緊急疏散應急方案》，采取加班、包車(chē)方式盡量減少旅客流失和滯留車(chē)站時(shí)間，從而獲得最大的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
3、加強班線(xiàn)管理，鞏固現有班線(xiàn)，積極接納參營(yíng)單位(業(yè)主)客運車(chē)輛進(jìn)站從事客運業(yè)務(wù)。合理安排班次，根據客運市場(chǎng)變化，認真分析客源的流時(shí)、流量、流向。積極配合車(chē)籍單位發(fā)展新線(xiàn)路，提高我站經(jīng)營(yíng)規模，不定期召開(kāi)經(jīng)營(yíng)業(yè)主座談會(huì )，針對各條班線(xiàn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析總結，配合行業(yè)主管部門(mén)及時(shí)解決處理經(jīng)營(yíng)矛盾。
4、客運市場(chǎng)競爭日益激烈，全國鐵路列車(chē)提速不提價(jià)的經(jīng)營(yíng)策略，又由于受金融風(fēng)暴的影響超長(cháng)客運班線(xiàn)客源下降給公路客運帶來(lái)極大沖擊，加之我縣目前客運市場(chǎng)秩序混亂，“票販子”猖獗，配合相關(guān)科室打擊“票販子”，抓好中、短途和鞏固超長(cháng)班線(xiàn)運輸。做好拔山車(chē)站代售超長(cháng)客票的相關(guān)工作，充分發(fā)揮公路運輸的特點(diǎn)，力爭完成下班年的各項生產(chǎn)計劃。
站務(wù)科
20xx年6月16日
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