精選工作計劃范文匯總七篇

　　光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們的工作又邁入新的階段，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)工作計劃吧。寫(xiě)工作計劃需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的工作計劃7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃 篇1

　　一、指導思想：

　　以《中國少年先鋒隊教育綱要》、《少先隊隊章》和“跨世紀中國少年雛鷹行動(dòng)”為指導，不斷增強少先隊員的愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義教育，樹(shù)立做社會(huì )主義現代化建設接班人的思想，使我校少先隊活動(dòng)進(jìn)一步走向開(kāi)放、面向現代化、面向未來(lái)，培養造就合格的社會(huì )主義人才。抓好少先隊的基礎建設和儀仗隊訓練，以全面提高少先隊工作水平。

　　二、目標任務(wù)：

　　1、抓好少先隊員的教育活動(dòng)，建立一個(gè)團結向上、文明健美、勤奮進(jìn)取的集體形象。

　　2、使少先隊員學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )學(xué)習、學(xué)會(huì )辦事。

　　3、積極開(kāi)展少先隊員的文體活動(dòng)。

　　4、加強少先隊儀仗隊的建設，隊伍整裝、動(dòng)作整齊、訓練有素，力求達到一流水平。

　　5、開(kāi)展各種第二課堂活動(dòng)，爭取在各種比賽中取得好成績(jì)。

　　三、具體工作安排：

　　九月份

　　1、制訂大、中隊工作計劃。

　　2、健全大、中隊組織，整頓隊室，選出大中小隊干部，成立大隊委員會(huì ).

　　3、慶祝第20個(gè)教師節,出版好各中隊墻報。

　　4、組織、開(kāi)展好第二課堂興趣小組活動(dòng), 抓好學(xué)校學(xué)生籃球隊,田徑隊,合唱隊,舞蹈隊的訓練;

　　5、抓好儀仗隊的訓練，力求節奏、動(dòng)作整齊.

　　十月份

　　1、慶祝國慶節,出版好各中隊墻報。

　　2、10月13日少先隊建隊55周年活動(dòng)，新隊員入隊宣誓儀式等。

　　3、祖國成就教育月：慶祝中華人民共和國成立55周年。

　　4、開(kāi)展“中國少年雛鷹行動(dòng)”，組織隊員參加校園勞動(dòng)和社會(huì )公益活動(dòng)，培養隊員的自理能力和勞動(dòng)技能。

　　十一月份

　　1、繼續訓練好儀仗隊。

　　2、迎接家長(cháng)開(kāi)放日,排練好節目辦好學(xué)校文藝匯演,書(shū)畫(huà)展覽及體育活動(dòng).

　　3、更新新一期各中隊墻報。

　　十二月份

　　1、冬鍛活動(dòng)月：積極開(kāi)展冬季體育鍛煉活動(dòng)。

　　2、慶�！霸�旦”。

　　3、做好少先隊總結，開(kāi)展評優(yōu)活動(dòng)。

　　4、布置假日活動(dòng)。

　　元月份

　　1、進(jìn)入期末復習階段。

　　2、迎接期末考試，以?xún)?yōu)異的成績(jì)向老師、家長(cháng)匯報。

　　3、總結評優(yōu)。

工作計劃 篇2

　　新的學(xué)期又開(kāi)始了，新的生活也隨之到來(lái)。學(xué)生會(huì )的工作開(kāi)展也要隨著(zhù)開(kāi)展起來(lái)。

　　這學(xué)期主要的工作應該是迎接一0級新生入校，學(xué)生會(huì )換屆改及法制安全宣傳月的工作，現將保衛部本學(xué)期工作安排入下：

　　一 、繼續實(shí)行例會(huì )制和安全及財產(chǎn)清報制進(jìn)，對發(fā)生的安全事故及隱患都必須進(jìn)行調查和記載。

　　二 、我系女生比較多，有些復雜不好管理。關(guān)于安全教育開(kāi)展的比較多。最重要的目的是希望他們從這些活動(dòng)中得到啟發(fā)豐富頭腦，避免安全事故的發(fā)生。對于這個(gè)問(wèn)題我們會(huì )加強與宣傳部的合作開(kāi)展安全知識宣傳將安全只是工作貫穿整個(gè)學(xué)期。

　　三 、對于高職學(xué)生住在公寓，對于防火等安全知識進(jìn)一步完善。

　　四 、每周我們保衛部會(huì )配合女工部進(jìn)行查寢工作，對她們加強監督和管理。對于中職我們進(jìn)行強化管理，進(jìn)行定期抽查制，對他們晚就寢進(jìn)行調查和管理，一邊遇到突發(fā)時(shí)間能及時(shí)解決。

　　五 、對于班級寢室被盜現象及打架斗毆時(shí)間進(jìn)行調查，并采取相應的措施管理。

　　六 、配合學(xué)生會(huì )迎新工作，負責新生進(jìn)校的安全只是宣傳及整個(gè)迎新過(guò)程中的安全工作。

　　對于本學(xué)期工作的安排就是如上，相對于上學(xué)期來(lái)說(shuō)還有一些問(wèn)題需要解決。

　　一 、雖然一直都在強調各種安全知識，但安全事故還是頻頻發(fā)生，我覺(jué)得他們根本沒(méi)意識到安全的重要性，雖然時(shí)刻都在強調但真正放在欣賞來(lái)時(shí)時(shí)刻刻約束自己的卻不多，這也許是我們管理上沒(méi)做到位。

　　二、 對于中職我覺(jué)得還應該加強管理。

　　三、 以12年來(lái)說(shuō)，冬季學(xué)期是甲流，禽流感等流行疾病的高峰期，對于甲流等疾病的防治依舊是需重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。

　　本學(xué)期的工作及建議就是以上信息，希望本學(xué)期的工作能在各部門(mén)的配合下順利進(jìn)行。

　　保衛部

　　二0xx年八月二十八日

工作計劃 篇3

　　一、公務(wù)費

　　1、具體包括：辦公費、購置費、會(huì )議費、差旅費、水電費、通訊費、取暖費、圖書(shū)費、勞務(wù)費等。

　　2、開(kāi)支比例：學(xué)�？偨�(jīng)費的40%——60%。

　　二、業(yè)務(wù)費

　　1、具體包括：學(xué)生獎品、作業(yè)等。

　　2、開(kāi)支比例：學(xué)�？偨�(jīng)費的10%。

　　三、設備購置

　　1、具體包括：辦公用品購置、體育設施購置、實(shí)驗儀器購置等。

　　2、開(kāi)支比例：學(xué)�？偨�(jīng)費的10%。

　　四、培訓費：

　　1、具體包括：教師繼續教育培訓、外出學(xué)習、聽(tīng)課等。

　　2、開(kāi)支比例：學(xué)�？偨�(jīng)費的5%。

　　五、修繕費：

　　1、具體包括：教學(xué)設施的維修、一般設備的正常維護、電器電線(xiàn)的更換等。

　　2、開(kāi)支比例：學(xué)�？偨�(jīng)費的10%。

　　六、福利費：

　　1、具體包括：看望生病教師、教師子女、直系親屬的婚喪嫁娶等。

　　2、開(kāi)支比例：學(xué)�？偨�(jīng)費的5%。

工作計劃 篇4

　　20xx年上半年，我市社會(huì )保險在上級勞動(dòng)保障部門(mén)的關(guān)心和支持下，堅持把社會(huì )保險工作作為關(guān)系全市經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定的一件大事來(lái)抓，以實(shí)現企業(yè)離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放為中心，我們緊緊圍繞省、市下達的目標任務(wù)，切實(shí)加大養老保險擴面征繳力度，全市企業(yè)職工養老保險保持平穩運行，全市22775名離退休人員養老金得到按時(shí)足額發(fā)放，促進(jìn)了我市改革發(fā)展和社會(huì )的穩定�，F將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、主要目標任務(wù)完成情況

　　(一)基本養老保險

　　截止6月底，全市參保企業(yè)571戶(hù)，參保職工60708人，實(shí)際繳費人員58089人，離退休人員22774人。1－6月份，基金收入7938萬(wàn)元，其中，當期征收4802萬(wàn)元，清收陳欠1008萬(wàn)元，省級補助1129萬(wàn)元，本市財政補助912萬(wàn)元，滯納金收入84萬(wàn)元，其他收入3萬(wàn)元，當期基金支出7965萬(wàn)元，當期收支倒掛27萬(wàn)元，歷年累計倒掛398萬(wàn)元。

　　完成三列市20xx年社會(huì )保險工作目標進(jìn)度情況：

　　1、三列市目標為：養老保險年末繳費人數59500人，比上年凈增繳費人數3312人。6月底繳費人數為58089人，比上年末凈增繳費人數1901人，占三列市序時(shí)目標的115%。

　　2、當年征繳基金收入8675萬(wàn)元，比上年增收830萬(wàn)元。1－6月份當期基金收入4802萬(wàn)元，占序時(shí)目標的111%。

　　3、清收陳欠養老保險費753萬(wàn)元。1－6月份實(shí)際清收陳欠養老保險費1008萬(wàn)元，占序時(shí)目標的268％。

　　4、年末退休人員社會(huì )化管理服務(wù)覆蓋率確保達到95％。目前，22608名退休人員中已有22269名納入了社會(huì )化管理范圍，社會(huì )化管理率達到了98.5%。

　　5、離退休人員養老金社會(huì )化發(fā)放率和按時(shí)足額發(fā)放率每月保持100％。目前能在83個(gè)銀行、郵局網(wǎng)點(diǎn)按時(shí)足額發(fā)放，沒(méi)有發(fā)生新的拖欠。

　　6、養老保險稽核人數24035人，稽核面確保達到40％。截止6月底，已稽核企業(yè)165戶(hù)，稽核人數32154人，占序時(shí)目標的268%。

　�。ǘ�）工傷保險

　　至6月底，全市共有827戶(hù)企業(yè)56478名職工參加工傷保險。1-6月份征收工傷保險費56.4萬(wàn)元，共為161名職工支付工傷保險金71.7萬(wàn)元，當期基金倒掛15.3萬(wàn)元，累計結余613.7萬(wàn)元。

　�。ㄈ�）生育保險

　　至6月底，全市共有294戶(hù)企業(yè)41233名職工參加生育保險。1-6月份征收生育保險費46.8萬(wàn)元，共為79名符合計劃生育政策生育的女職工支付生育保險金31.2萬(wàn)元，當期基金結余15.6萬(wàn)元，累計結余515.6萬(wàn)元。

　　二、工作措施

　　1、探索養老保險關(guān)系接續管理，穩住繳費人數總量。近年來(lái)，隨著(zhù)我市企業(yè)改革力度不斷加大，職工的勞動(dòng)關(guān)系通過(guò)整體轉移、清理規范和解除終止三類(lèi)形式，進(jìn)行了大幅度的調整，原有的養老保險關(guān)系格局也被打破，特別是解除或終止勞動(dòng)關(guān)系人數的增多，一度形成了參保繳費人數急劇下降的勢頭。盡管新增參保人數不斷增加，但繳費人數仍然上不去。對此，我們清醒地認識到，只有遏制住繳費人數下降的勢頭，才能從根本上解決“出大于進(jìn)”的問(wèn)題，才能為擴大覆蓋面打好基礎。在上級沒(méi)有明確規定的情況下，我們探索采取了為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系人員接續養老保險關(guān)系的辦法。我們與企業(yè)簽訂養老保險關(guān)系接續承諾，通過(guò)企業(yè)宣傳動(dòng)員職工接續保險關(guān)系；向職工發(fā)放社會(huì )保險宣傳提綱，請職工填寫(xiě)《養老保險關(guān)系接續意向書(shū)》，在職工自愿的基礎上，開(kāi)設繳費專(zhuān)戶(hù)，為職工接上保險關(guān)系；通過(guò)各街道、社區勞動(dòng)保障事務(wù)所、工作站幫助轄區內的下崗、失業(yè)人員辦理養老保險關(guān)系接續手續。養老保險關(guān)系接續工作，在一定程度上穩定了繳費人數，同時(shí)也使部分雖然再就業(yè)，但勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有明晰的職工保險關(guān)系不中斷，從而成為勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì )保險關(guān)系相分離的一種有益嘗試。1-6月份代征養老保險費3093萬(wàn)元，其中，續保收費總額2227萬(wàn)元，最多的一天收費額高達120多萬(wàn)元。截止6月底，已接續37094人，接續率達91.9%，創(chuàng )歷史新高。

　　2、突出抓好養老保險擴面，拓展社會(huì )保險覆蓋面。目前，我市養老保險擴面雖有潛力，但空間相對狹窄，原市屬以上企業(yè)養老保險參保已達99.8%，新成長(cháng)的企業(yè)較少。因此，為穩住存量、擴大增量，我們一是拓展擴面空間，通過(guò)市政府發(fā)文，將城鎮私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、實(shí)行公司化改造的鄉鎮企業(yè)作為重點(diǎn)擴面對象。二是對全市各類(lèi)企業(yè)分別不同情況，實(shí)行分類(lèi)擴面，對鄉鎮企業(yè)要求逐步推進(jìn)到位；對外向型企業(yè)和招商引資企業(yè)，只要開(kāi)始生產(chǎn)，發(fā)生納稅的，就必須參保；對特殊行業(yè)和部門(mén)的下屬企業(yè)，主動(dòng)上門(mén)動(dòng)員，做好跟蹤服務(wù)工作；對事業(yè)單位轉軌的企業(yè)，及時(shí)做好養老保險關(guān)系的轉接工作。三是實(shí)行上門(mén)擴面，到單位現場(chǎng)辦公。今年以來(lái)，東方市委、市政府領(lǐng)導非常重視社會(huì )保險擴面工作，親自帶隊到頭灶、安豐、梁垛等鄉鎮協(xié)調，做到邊銜接邊運行。目前，以東強股份有限公司為主的頭灶鎮的7戶(hù)企業(yè)已參加社會(huì )保險，繳費人數達476人，梁垛鎮的磊達股份有限公司的社會(huì )保險正在辦理之中，其他鎮的未參保企業(yè)也陸續開(kāi)始參保。四是建立常年擴面機制。全處職工連續幾年堅持實(shí)行擴面實(shí)績(jì)與工資兌現掛鉤，人均擴面從去年的每年擴面50人增加到今年的100人，增強了職工養老保險擴面的責任意識，取得了明顯的效果。1-6月份養老保險擴面新增1923人，占全年擴面新增任務(wù)3000人的64%。

　　3、切實(shí)履行監管職能，狠抓社會(huì )保險稽核工作，向管理要效率。在社會(huì )保險稽查上，我們成立了社會(huì )保險稽核工作領(lǐng)導小組，從結算股、財務(wù)股、退管股抽調5名同志組成工作小組，在各企業(yè)自查的基礎上，從4月中旬開(kāi)始，分成3個(gè)組對全市范圍內的參保企業(yè)開(kāi)展參保人數和繳費基數稽核，為了既減少到企業(yè)工作的次數，不增加企業(yè)的事務(wù)性負擔，又達到專(zhuān)項稽核的效果，我們改變往年先審核繳費基數、再稽核的'做法，把稽核工作與審核20xx年度繳費基數工作結合起來(lái)，先對上年實(shí)發(fā)工資總額情況進(jìn)行核實(shí)，在此基礎核定今年的繳費基數。這樣，省去了先審核基數，然后再追加基數的麻煩。對個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者以及解除勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人繳費者，我們本著(zhù)“因事制宜，實(shí)事求是”的原則，在繳納當年養老保險費時(shí)，根據本人上年繳費基數水平、上年度社會(huì )平均工資水平和本人的承受能力，在不低于上年度社會(huì )平均工資水平60%的基礎上予以確認。截止6月底，已稽核企業(yè)165戶(hù)，稽核職工達32154人。通過(guò)稽核，發(fā)現有40戶(hù)企業(yè)漏報繳費基數395萬(wàn)元，漏繳養老保險費118萬(wàn)元，現已全部追加入庫。

　　4、加強社區平臺建設，保證退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作高起點(diǎn)發(fā)展。一是規范基礎管理，制定了一系列規章制度，退管中心建立了三類(lèi)臺賬、15種表格和兩類(lèi)卡片，并按人造冊，各社區也相應建立了規范格式化的管理服務(wù)制度、管理服務(wù)內容、管理服務(wù)承諾和管理服務(wù)臺賬，全年共發(fā)放退休人員告知書(shū)、聯(lián)系卡41030份。二是開(kāi)辦了二期街道社區和鎮勞動(dòng)保障中心人員培訓班，培訓達200人次，同時(shí)印發(fā)了企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)相關(guān)文件和工作指南，從而使各事務(wù)所和社區工作人員對企業(yè)退休人員基本情況熟悉，信息資料共享，操作流程順暢，管理服務(wù)規范。三是落實(shí)收費責任制，針對退管服務(wù)費用難以籌集這一難點(diǎn)，我們在社保處內部落實(shí)收費責任制，按每人5萬(wàn)元的標準將收費目標下達到各股室每個(gè)職工，并與各人的下浮工資直接掛鉤。四是在各街道、社區開(kāi)展“關(guān)心退休職工就是關(guān)心自己”、“五·一”退休勞動(dòng)模范座談會(huì )，以及退休人員羽毛球、乒乓球比賽等多種形式的宣傳活動(dòng)和有益于健康的文體活動(dòng)12次，參加人員近6000人。

　　5、工傷保險擴面工作措施有力，成效明顯。工傷保險擴面工作實(shí)行依法參保，應保盡保，以查促保，有效遏止了上半年邊擴邊減的情況。由于破產(chǎn)、歇業(yè)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員逐步增多，加之今年又有兩戶(hù)企業(yè)破產(chǎn)，致使參加工傷保險的人數下降，為此，我們一方面加大工傷保險的宣傳力度，發(fā)放宣傳資料12000多份，另一方面，通過(guò)市政府發(fā)文，按照分期分批到位的原則，實(shí)行工傷保險費核增制：第一批從4月份起，對已參加養老保險而未參加工傷保險的231戶(hù)企業(yè)、7829人核增工傷保險費；第二批從6月份起，將自收自支的251戶(hù)事業(yè)單位、6433人納入了工傷保險范圍；第三批從7月份起，我們將對駐鄉鎮的268戶(hù)定報企業(yè)實(shí)行工傷保險費核征。

　　6、以隊伍建設為保障，不斷提高素質(zhì)、創(chuàng )新管理。一是堅持以人為本，狠抓政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)學(xué)理論、學(xué)時(shí)事、學(xué)業(yè)務(wù)，加強社會(huì )保險隊伍的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風(fēng)建設，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建“文明機關(guān)”以及“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制考核辦法、述廉評廉規定等多項措施，樹(shù)立了良好的社會(huì )形象。三是制定了20xx年崗位目標責任制，分解工作任務(wù)，明確工作責任，建立了分季考核和年終考核相結合，個(gè)人考核和股室考核相統一，崗位目標考核、擴面目標考核、收費目標考核和綜合目標考核相分離的考核體系。

　　7、拓展多層面、多形式的宣傳陣地，廣泛開(kāi)展社會(huì )保險宣傳。一是對上對下實(shí)行上門(mén)宣傳。每月向市領(lǐng)導報送《社會(huì )保險統計報表》時(shí)，向市領(lǐng)導匯報社會(huì )保險基金運行情況、養老保險擴面征收情況和需要市領(lǐng)導協(xié)調解決的問(wèn)題，力爭領(lǐng)導的關(guān)心；下企業(yè)向企業(yè)具體經(jīng)辦人講政策、談程序，爭取他們的配合，向職工說(shuō)參保、明待遇，幫助他們自覺(jué)維權。二是通過(guò)新聞媒體進(jìn)一步加大宣傳力度，今年4月份，我們在《東方日報》上全文登載《工傷保險條例》及《江蘇省實(shí)施<工傷保險條例>辦法》，并開(kāi)辟養老、工傷、生育保險知識講座專(zhuān)欄，提高了社會(huì )保障工作的透明度。三是在各街道社區設點(diǎn)宣傳，針對私營(yíng)個(gè)體企業(yè)分布散、人專(zhuān)欄員流動(dòng)性大的實(shí)際，在市區先后組織了四次較大規模的勞動(dòng)保障宣傳咨詢(xún)活動(dòng)和兩次工傷保險專(zhuān)題宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料14000多份，收到了較好的效果。

　　8、認真貫徹落實(shí)三列社會(huì )保險工作會(huì )議精神，狠抓社會(huì )保險擴面征繳工作。今年5月9日，三列市政府召開(kāi)了全市社會(huì )保險擴面征繳工作會(huì )議。三列會(huì )議結束后，我們根據東方市委、市政府的部署和要求，組織相關(guān)人員討論學(xué)習，全面分析了我市的社會(huì )保險形勢，對照三列市人民政府鹽政發(fā)〔20xx)89號文件要求，對我市社會(huì )保險擴面征繳工作中的難點(diǎn)進(jìn)行了重新梳理，在此基礎上制定了我市《關(guān)于進(jìn)一步加強社會(huì )保險擴面征繳工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對我市社會(huì )保險擴面征繳的實(shí)施范圍、建立長(cháng)效機制和部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制的具體做法，以及如何加強擴面征繳工作的領(lǐng)導和考核等作出明確規定，目前，《意見(jiàn)》的草案已交各有關(guān)部門(mén)征求意見(jiàn)，近期由東方市政府發(fā)文，爭取從7月1日起執行。

　　三、存在問(wèn)題

　　1、社會(huì )保險擴面工作難度較大，部分企業(yè)法人參保意識不強。一是養老保險擴面空間相對狹窄，目前市屬以上企業(yè)養老保險參保已達99.8%，新成長(cháng)的企業(yè)較少，且這些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)未能正常運轉，整體參保的功能下降。另外，私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)中已參保人員、未解除勞動(dòng)關(guān)系重新就業(yè)人員等人員較多，實(shí)際符合應參保條件的人員相對較少。二是擴面對象的變化帶來(lái)了擴面的難度。隨著(zhù)經(jīng)濟結構的多元化，國有、集體經(jīng)濟基本退出，股份經(jīng)濟和私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟居多數，使得過(guò)去依靠政府行政推動(dòng)擴面的手段收效不明顯。一些企業(yè)法人在對擴面的認識上還存在種種誤區，參保進(jìn)度緩慢。有的單位只為其管理人員或少數技術(shù)人員參保，拒絕為一般員工參保；有的單位認為員工“流失率”高，不愿為員工辦理參保手續；部分老職工多、歷史包袱重的鄉鎮企業(yè)竭力想參加市級養老保險，而一些員工年輕化、老職工少的鄉鎮規模企業(yè)和新辦企業(yè)卻不愿意參加市級養老保險；隨著(zhù)就業(yè)方式的多樣化，靈活就業(yè)、彈性就業(yè)人員日益增多，一些現行的社會(huì )保險制度也難以覆蓋這類(lèi)人員，亟待制定相應的政策措施。

　　2、繳費基數和繳費比例的過(guò)高，抑制了解除勞動(dòng)關(guān)系人員養老保險關(guān)系的續接工作。目前，養老保險繳費基數按不低于上年職工社會(huì )平均工資的60%確定，而實(shí)際上，有相當部分職工的實(shí)際工資水平低于社會(huì )平均工資的60%；再者，從去年開(kāi)始，我市企業(yè)職工養老保險繳費總比例已提高到30%，比鄰近的縣、市1-2個(gè)百分點(diǎn)，從而增加了養老保險擴面工作的難度，也抑制了解除勞動(dòng)關(guān)系人員養老保險關(guān)系的續接。

　　3、社區管理面臨實(shí)際問(wèn)題，社會(huì )化管理難。退休人員進(jìn)入社區管理后，醫療問(wèn)題難以落實(shí)，大部分退休人員由于企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)停、倒閉等原因未參加醫療保險，將直接影響社會(huì )化管理服務(wù)的水平和社會(huì )穩定。另外，退管服務(wù)費用難以足額籌集到位，破產(chǎn)、關(guān)停、倒閉企業(yè)及個(gè)人繳費窗口繳納養老保險費的退休人員的退管服務(wù)費難以收取，而且所占比例較大，將直接影響社會(huì )化管理服務(wù)的支撐能力。

　　四、下半年工作打算

　　今年1－6月份以來(lái)，盡管我們的工作做出了不懈的努力，取得一定的成效，但與上級的要求相比，我處社會(huì )保險工作還存在一些差距，運行形勢不容樂(lè )觀(guān)，養老保險基金保障功能脆弱，養老保險擴面難、接續難等矛盾和問(wèn)題仍需從體制和機制上切實(shí)加以解決。下一步，我們將按照東方市勞動(dòng)保障局黨委提出的“創(chuàng )一流、爭上游、當排頭”的總體要求，狠抓當前，一著(zhù)不讓做好以下幾項工作：

　　1、以“讓更多的人享有社會(huì )保障”為目標，擴大社會(huì )保險覆蓋面。把擴大養老保險覆蓋面作為全處工作的重中之重,抓好四項工作。一是對條件成熟的未參保企業(yè)的擴面。把各鎮定報企業(yè)作為重點(diǎn)擴面對象，以各鎮勞動(dòng)保障中心為陣地，實(shí)行股室與鎮勞動(dòng)保障中心聯(lián)動(dòng)擴面，確保全年擴面新增3000人以上。二是對鄉鎮企業(yè)的參保問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題調研。組織力量對溱東、頭灶等鎮的養老保險問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題調查研究，按照“分類(lèi)指導”和“老人老辦法，新人新辦法”等原則，著(zhù)眼于擴大保險范圍，提高統籌層次。三是對全市面上未參保企業(yè)的現狀進(jìn)行調查，按照鹽政發(fā)(20xx)89號文件精神，并結合南京、溫州、杭州市余杭區的做法，推行社會(huì )保險費核征制，目前已形成養老保險費核征制的具體實(shí)施方案，供東方市政府領(lǐng)導決策。

　　2、以私營(yíng)企業(yè)和三資企業(yè)為重點(diǎn)，大力開(kāi)展養老保險稽核。根據省市統一部署，實(shí)行常規稽核和專(zhuān)項稽核并舉，對少報、瞞報繳費人數和繳費基數的，按照稽核后的結果重新核定，并移交市地稅部門(mén)按法律程序清理回收，確保企業(yè)養老保險稽核面達60%以上，切實(shí)維護參保職工的合法權益。

　　3、以家住各鎮的退休人員為重點(diǎn)對象，開(kāi)展退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。下一步，我們將把各鎮退管服務(wù)作為今年的工作重點(diǎn)，年內健全完善6個(gè)街道勞動(dòng)保障工作事務(wù)所和22個(gè)社區勞動(dòng)保障工作站的后續工作，對社區管理服務(wù)的運作規范和效果進(jìn)行檢查評估，實(shí)行管理服務(wù)全部達標，確保20xx年退休人員社會(huì )化管理服務(wù)覆蓋面達98%以上。

　　4、以信息手段建立社會(huì )保險有效運行系統。按照上級要求，堅持以需求為導向，以應用為目的，以服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)的原則，完善局域網(wǎng)建設，實(shí)現網(wǎng)上辦公功能，有重點(diǎn)分步驟推進(jìn)我市勞動(dòng)保障、財政、地稅社會(huì )保險聯(lián)網(wǎng)系統，推廣使用社會(huì )保險郵件系統，提高辦公自動(dòng)化水平。同時(shí)，研究制定退管中心與各街道勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區工作站的聯(lián)網(wǎng)辦公，實(shí)行資源共享。

　　5、深入開(kāi)展“三優(yōu)”文明窗口服務(wù)。我們東方社保處一是保持三條熱線(xiàn)暢通，做到參保人員和離退休人員能夠及時(shí)查詢(xún)個(gè)人賬戶(hù)信息和養老金信息，用人單位和勞動(dòng)者能夠及時(shí)咨詢(xún)有關(guān)社會(huì )保險方面的政策、業(yè)務(wù)，社會(huì )各界可以隨時(shí)舉報冒領(lǐng)養老金行為。二是進(jìn)一步加強社會(huì )保險結算大廳建設，推廣實(shí)行敞開(kāi)式“一站式”服務(wù)，規范操作流程和服務(wù)標準，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，推行事務(wù)公開(kāi)，落實(shí)依法行政和依規辦事責任制，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式，提高工作效率和依法辦事水平，使我市社會(huì )保險工作有一個(gè)明顯的好轉，使政務(wù)環(huán)境有一個(gè)明顯的提高。

工作計劃 篇5

　　伴隨著(zhù)新的一學(xué)年的開(kāi)始我又擔任起班主任工作，我需要面對的是一群面容稚嫩的高一新學(xué)生，面對著(zhù)新環(huán)境，從學(xué)校、家長(cháng)、老師或者是社會(huì )的任何一個(gè)人都希望他們能健康的成長(cháng)，正常的發(fā)展，不斷的超越自我，達到他們理想的境界。我們作為他們初入高中的思想和行為的啟發(fā)和領(lǐng)導者，肩負的職責和任務(wù)何其艱巨！根據高一學(xué)生的實(shí)際特點(diǎn)和我們學(xué)校的實(shí)際情況以及自身的條件，我初步制定出高一（9）班的學(xué)期工作計劃：

　　一、指導思想：

　　記得蘇聯(lián)的著(zhù)名的教育家馬卡連柯的教育原則的第一條就是“尊重和信任”。他認為“盡量多的要求每一個(gè)人，也要盡可能多的尊重每一個(gè)人。在德育工作中要尊重孩子的人格，相信他們的力量，善于發(fā)揮他們的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，并以深厚的感情來(lái)對待和教育他們，要相信學(xué)生都有積極的一面。我們也明白，你如果不負責任的去埋怨或者是批評或者是懲罰一個(gè)學(xué)生，就是對他人格的極度不尊重和不信任，那樣的結果是換來(lái)學(xué)生對你的不尊重和不理解，結果是班主任工作的極難開(kāi)展。我們也知道“己所不欲，勿施與人”，“用人不疑問(wèn)，疑人不用”。只有在了解的基礎上充分的尊重和信任，才能最大限度的發(fā)揮學(xué)生的潛能。工作中需要關(guān)注學(xué)生的成長(cháng)的每一個(gè)細節，我們都知道細節決定成功，同時(shí)一個(gè)好的班級或一個(gè)好的班主任一定要對學(xué)生的成長(cháng)記錄負責，要負責記錄下孩子的成長(cháng)中的每一次激動(dòng)和成功的喜悅！和孩子一起分享！

　　二、奮斗目標：

　　對于高一（9）班的奮斗目標，要達到一個(gè)標準的中學(xué)生的形象，需要做到“八有”：“有人格，有胸懷，有教養，有能力；有計劃，有規律，有效率，有成績(jì)”。前面的“四有”是教育學(xué)生怎樣做人，后面的“四有”是教給他們如何學(xué)習。

　　1、“有人格”是做人的最起碼的標準；

　　2、“有胸懷”會(huì )使我們的班級集體變得融洽，同學(xué)們之間會(huì )親如一家；

　　3、“有教養”，注意，“教養”并不是一個(gè)特別貶義的詞，我們經(jīng)�？吹接腥嗽诩t燈的時(shí)候照樣橫穿馬路，如果你問(wèn)他為什么？他會(huì )回答：因為沒(méi)有警察！好像他遵守交通規則是為警察遵守的。我們的學(xué)生也是如此，經(jīng)�？吹綄W(xué)生在“檢查”中寫(xiě)到：我對不起老師的教育之情，對不起家長(cháng)的撫育之恩——————好像他們整天的學(xué)習是在為老師學(xué)，為家長(cháng)學(xué)，可惜的是我們有許多教師看到學(xué)生以上的“檢查”，可能就以為學(xué)生真的已經(jīng)悔改了！像這樣的學(xué)生和老師都屬于沒(méi)有“教養”的范圍！

　　4、那么什么是“有能力”呢？有的學(xué)生每次考試分數很高，但是到宿舍里面衣服不會(huì )整理，襪子洗不干凈，被子不會(huì )疊，不會(huì )唱歌，不會(huì )吟詩(shī)，不會(huì )書(shū)法，不會(huì )組織，不會(huì )演講，不懂幽默┉┉這樣的學(xué)生我覺(jué)得就是沒(méi)有能力，無(wú)怪乎很多高考的高分者到大學(xué)里是那么的失落，因為他們的高分低能被暴露的一覽無(wú)余；

　　5、“有計劃”：很多學(xué)生是得過(guò)且過(guò)型，他們整天忙忙碌碌，或者無(wú)所事事，這些都是沒(méi)有計劃的表現，可能有的學(xué)生會(huì )不服氣，說(shuō)我有計劃，比如明年我要考上大學(xué)，但那不是計劃，是理想、愿望，或者是你的計劃太空洞，可操作性不強。所以在以后的學(xué)習生活中我規定，每月的1號是全班同學(xué)制定計劃日，每個(gè)人都要制定出操作可行的計劃，班長(cháng)和學(xué)習委員以及班主任檢查。另外，每周甚至每天都要制定一個(gè)計劃；一旦有了計劃，那么慢慢的就會(huì )“有規律”起來(lái)。

　　6、“有規律”：生活有規律有利于人的健康長(cháng)壽，學(xué)習有規律有利于成績(jì)的穩步提高，決不能“三天打魚(yú)兩天晾網(wǎng)”，有那么多的學(xué)生不是不聰明，是由于做事沒(méi)有規律而浪費了太多的時(shí)間，從而學(xué)習成績(jì)總也上不去；

　　7、“有效率”：經(jīng)�？吹接械膶W(xué)生整天忙碌，埋頭苦讀，就是不出成績(jì)，原因就在于沒(méi)有提高“效率”。

　　8、“有成績(jì)”：相信所有學(xué)生如果能做到上面的7個(gè)“有”，一定會(huì )有成績(jì)。

　　三、具體措施：

　�。ㄒ唬┧枷胄袨榻逃�方面：

　　1、制定班規，班訓以及班級制度，建立崗位責任制：

　　全班設置大約若干個(gè)崗位，盡量做到人人有事做，真正把班級當成了自己的家庭一樣來(lái)看待，讓有些調皮的學(xué)生有事可做（而且可能還要讓其擔任管紀律之類(lèi)職務(wù)），也可以分散他們的一些其他方面的注意力，同時(shí)又可以使學(xué)生逐步走向自主管理，真正成為自己的主人。

　　2、實(shí)施班級常規：

　　為了對一些學(xué)生起到約束作用，也為了給自主管理設置一個(gè)良好的后盾，我將制定詳細的班級一日、一周及一月常規，使事情具體化、詳細化，操作起來(lái)更加容易，班干部容易管理，學(xué)生的情況容易量化，為今后的工作開(kāi)展打下基礎。

　　3、發(fā)揮黑板報的作用：

　　黑板報是班級的一塊主要的陣地，要充分利用這一現成的武器！出好每一期黑板報，內容密切聯(lián)系班級現狀以及學(xué)校的安排，讓學(xué)生無(wú)時(shí)無(wú)刻不在思想上，視覺(jué)上受到?jīng)_擊，受到教育！

　　4、發(fā)揮主題班會(huì )的作用：

　　除了黑板報之外，主題班會(huì )更始一座大熔爐，它能集中全班同學(xué)們的精華思想，進(jìn)而感染每一個(gè)同學(xué)，起到催化劑的作用。鑒于此，我將認真地搞好每一次主題班會(huì )，內容將是密切聯(lián)系本班實(shí)際情況以及學(xué)校的動(dòng)態(tài)。

　　5、多開(kāi)展一些競賽活動(dòng)：

　　其目的一是為了鍛煉學(xué)生的能力，另一方面也增強了學(xué)生的集體主義感。增強學(xué)生間的凝聚力。

　　6、確定每周的主題，提高能力：

　�。ǘ�）學(xué)習方面：

　　在學(xué)習方面，我同樣也制定出了“四有”班訓：有計劃，有規律，有效率，有成績(jì)！具體做法如：

　　1、每月每周每天都要制定出自己學(xué)習的計劃。

　　2、每天清晨按照班級規定讀書(shū)。

　　3、每天抽出時(shí)間練字。

　　4、經(jīng)常開(kāi)展一些競賽。

　　5、其他的許多方法見(jiàn)班級常規。

　�。ㄈ�）分組協(xié)作制：

　　成立紀律小組負責班級的紀律；衛生小組男女生宿舍各一人，教室和保管區也各一人；班級活動(dòng)小組2人，負責班級各項集體活動(dòng)，只要是班級的集體活動(dòng)以及積極健康積極向上即可，包括校內義務(wù)活動(dòng)；主題班會(huì )小組4人，負責每次舉行的主題班會(huì )，要精彩，包括體育委員，文娛委員；學(xué)習小組4人，負責隨時(shí)調整大家的學(xué)習狀態(tài)；宣傳小組4人，負責每月一期的黑板報的計劃制定以及執行；團委1人，團委書(shū)記1人；班委2人，1個(gè)班長(cháng)；

　�。ㄋ模┟刻熳允。�

　　班委建立值日制度，每天記錄值日記錄，每個(gè)學(xué)生每天寫(xiě)自省。

　　我相信，只要用心，一切皆有可能！

工作計劃 篇6

　　轉眼間又要進(jìn)入新的一年-20xx年了，又是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰、機遇與壓力開(kāi)始的一年，是辭舊迎新、再次展現自己的又一開(kāi)始。也是我非常重要的一年。出來(lái)工作快3個(gè)年頭，面對竟爭激烈而有現實(shí)的社會(huì )，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學(xué)習，讓自己成為一個(gè)真正有實(shí)力的管理者，為自己創(chuàng )造一個(gè)美好的未來(lái)。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jì)。

　　一、熟悉公司新的規章制度和工程管理開(kāi)展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時(shí)全力開(kāi)展工程管理工作。

　　1.明確職員工的職責和工作任務(wù)調度分派各職員工必須履行工廠(chǎng)員工應盡義務(wù)和《工程部管理職責》規定的職責，其工作任務(wù)可根據公司部門(mén)需要服從上級隨時(shí)調配支持。

　　2.制訂部門(mén)職員工管理規范，加強職員工自覺(jué)約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養文明修養，積極愛(ài)崗的精神風(fēng)貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規范和要求

　　3.各職員工應按時(shí)出勤，未經(jīng)工程部負責人批準，請假將依工廠(chǎng)考勤記錄為準作曠工論處;正常上班時(shí)間被發(fā)現竄崗逗留作風(fēng)散漫當事人需作警戒和書(shū)面檢討;

　　4.工作方法改善：加強部門(mén)協(xié)作溝通，營(yíng)建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時(shí)第一時(shí)間到現場(chǎng)去了解問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，制訂符合實(shí)情的工程及相關(guān)部門(mén)工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃，加強技能訓練和心態(tài)教育，穩定人員流失。

　　5.工程設計管理過(guò)程中要充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，發(fā)揚技術(shù)民主，對爭議較大的問(wèn)題，組成審查班子進(jìn)行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶(hù)或技術(shù)開(kāi)發(fā)者)

　　二、明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己， 糾正自己的缺點(diǎn). 認真聽(tīng)取他人忠懇意見(jiàn). 更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會(huì )向其它同事學(xué)習，取長(cháng)補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績(jì)。

　　以上是我針對20xx年的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過(guò)自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，XX年取得更好的成績(jì)，全面提高自己。

工作計劃 篇7

　　xx市社會(huì )工作與志愿者協(xié)會(huì )服務(wù)隊，自成立以來(lái)，本著(zhù)“建設、服務(wù)、創(chuàng )新、發(fā)展”的工作理念，不斷加強團隊自身建設，積極開(kāi)展各種形式多樣的活動(dòng)，特別是近一年來(lái)，xx志愿者協(xié)會(huì )在市委、市政府的高度重視、關(guān)心下，在民政局正確指導、支持下，在全市志愿者的積極參與、實(shí)踐下，協(xié)會(huì )組織志愿者參加的社會(huì )公益活動(dòng)、助殘敬老等活動(dòng)取得了全面的發(fā)展，在全社會(huì )形成了較大的影響，不僅得到了各級黨政領(lǐng)導的充分肯定與高度評價(jià)，也受到社會(huì )各界群眾的廣泛歡迎，為建設和諧武安發(fā)揮了積極的作用。

　　協(xié)會(huì )尤其是對志愿服務(wù)、塑造優(yōu)秀品牌形象提出了具體要求，把“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神作為團體的行動(dòng)宗旨，積極把專(zhuān)業(yè)與實(shí)踐結合、理論與服務(wù)結合、奉獻與發(fā)展結合，給全社會(huì )樹(shù)立了一塊豐碑。

　　一、創(chuàng )新志愿服務(wù)模式擴展志愿服務(wù)內容

　　武安市社會(huì )工作與志愿者協(xié)會(huì )自20xx年7月13日成立以來(lái)，在開(kāi)展志愿工作的過(guò)程中，協(xié)會(huì )以志愿者行動(dòng)為載體，始終圍繞黨政中心工作、服務(wù)人民群眾的生產(chǎn)生活、貼近社會(huì )重大活動(dòng)，堅持樹(shù)立品牌意識，積極拓寬志愿服務(wù)領(lǐng)域，不斷拓展志愿服務(wù)項目。經(jīng)過(guò)探索和積累，基本形成了一批適合武安志愿者開(kāi)展的、在社會(huì )上產(chǎn)生積極影響的服務(wù)項目。

　　1、圍繞黨政中心工作開(kāi)展的志愿活動(dòng)

　　今年是交通法正式實(shí)施兩周年，志愿者積極參加交通安全志愿者活動(dòng)，到中興路、富強路等交通要道和交警一起維護交通秩序，引導市民養成“不闖紅燈”的良好習慣，通過(guò)“給市民一次提醒，給市民一次宣傳，給自己一次教育”的要求，使全體市民更加了解遵守交通規則的重要性，自覺(jué)參與到文明城創(chuàng )建活動(dòng)中，為打造一座文明和諧的家園而努力。志愿者協(xié)會(huì )相繼開(kāi)展了“十八大期間文明交通志愿先行公益活動(dòng)”、“12.2全國首個(gè)交通安全日宣傳活動(dòng)”、“12.5慶祝第二十二個(gè)國際志愿者公益活動(dòng)”、“12.28助力全民健身日活動(dòng)”等一系列大型公益活動(dòng)。

　　2、圍繞社會(huì )關(guān)注的公益活動(dòng)開(kāi)展的志愿服務(wù)項目

　　結合重陽(yáng)節、全民健身日等重點(diǎn)活動(dòng)日，開(kāi)展了豐富多彩的志愿者服務(wù)宣傳活動(dòng)。組織志愿者在廣場(chǎng)、社區和敬老院，開(kāi)展了以“愛(ài)在社區，志愿武安”為主題的義務(wù)診療、法律咨詢(xún)、衛生清潔、敬老愛(ài)老等志愿者服務(wù)宣傳活動(dòng)。組織“技術(shù)進(jìn)社區，服務(wù)你我他”活動(dòng)，利用專(zhuān)業(yè)特長(cháng)為居民理發(fā)。協(xié)會(huì )相繼開(kāi)展了“7.20走進(jìn)老年公寓關(guān)愛(ài)老年人活動(dòng)”、“7.26武安特大暴雨主干道清理淤泥活動(dòng)”、“8.8全民健身日公益活動(dòng)”、“九九重陽(yáng)節走進(jìn)社區關(guān)愛(ài)老大型聯(lián)歡活動(dòng)”。

　　3、圍繞社區孤寡老人開(kāi)展的志愿活動(dòng)

　　弘揚中華民族傳統美德，開(kāi)展尊老敬老系列活動(dòng)。組織志愿者到社區對孤寡老人，用愛(ài)心和行動(dòng)去溫暖老人的生活，給他們帶去歡笑和快樂(lè )。志愿者們定期地去看望他們，幫助老人打掃衛生，陪老人聊天，給老人唱歌，噓寒問(wèn)暖，句句問(wèn)候如同明媚的春光照進(jìn)老人的心里，讓老人們感受到了一份特殊的親情，使老人們孤獨的心靈得到了安慰，志愿者的心里也感受到了陣陣暖意。

　　協(xié)會(huì )把市老年公寓、觀(guān)瀾城社區服務(wù)站和北辰社區服務(wù)站做為志愿服務(wù)的固定服務(wù)場(chǎng)所，志愿者利用業(yè)余時(shí)間到公寓和服務(wù)站為老人開(kāi)展了免費理發(fā)、送水、下棋、聊天等一系列的志愿服務(wù)項目，其中觀(guān)瀾城服務(wù)站有一位老大爺，兒子兒媳在外上班，自已得了糖尿病有了輕生的念頭，當小區志愿者得知這一情況后，聯(lián)系有心理疏導專(zhuān)業(yè)的志愿者定期為老人進(jìn)行心理溝通，通過(guò)三個(gè)多月時(shí)間的溝通，老人在社區服務(wù)站也活躍了起來(lái)，簡(jiǎn)直像變了一個(gè)人一樣。

　　二、20xx年志愿者協(xié)會(huì )工作計劃

　　新的一年，我們仍然發(fā)揮協(xié)會(huì )的優(yōu)勢并且不斷彌補我們的不足，力爭每次志愿活動(dòng)做的完美，對于20xx年協(xié)會(huì )的工作計劃如下：

　�、寮訌娮陨斫ㄔO，不斷完善規章制度

　　志愿者協(xié)會(huì )作為市里一個(gè)越來(lái)越重要的社團組織，健全組織機構，規范管理制度，加強團隊建設勢在必行，在這方面主要開(kāi)展以下工作。

　　1.根據實(shí)際需要在協(xié)會(huì )內部實(shí)行部門(mén)職能劃分。

　　為提高協(xié)會(huì )的整體辦事效率，更好的發(fā)揮協(xié)會(huì )組織的作用，協(xié)會(huì )已經(jīng)規劃出四個(gè)部門(mén)，使其各司其職，各盡所能，同時(shí)又能分工合作，使志愿者工作得到更好的發(fā)展。

　　2.對各部門(mén)加強有效管理。

　　職能部門(mén)分工后，協(xié)會(huì )將按照志愿者協(xié)會(huì )章程對各部門(mén)進(jìn)行量化考核，規范內部管理。

　　3.加強素質(zhì)培訓，提高全體成員的素質(zhì)，增強青協(xié)號召力和凝聚力。策劃開(kāi)展小型活動(dòng)，加強團隊建設。

　　為提高全體成員素質(zhì)，增強志愿者協(xié)會(huì )的凝聚力，將組織開(kāi)展基礎志愿知識競賽活動(dòng)。

　�、嬷�(zhù)重發(fā)展三大服務(wù)群組。

　　1.老人組：主要面向養老院、老年公寓、社區的孤寡老人，定期走訪(fǎng)實(shí)踐基地，幫助護工護理失能老人，整理室內衛生，陪老人聊天談心，讓他們感受來(lái)自社會(huì )的關(guān)懷。

　　2.兒童組：重點(diǎn)與市特教學(xué)校建立合作，在恰當的時(shí)間和學(xué)校聯(lián)系進(jìn)行支教活動(dòng)，并積極關(guān)注城市和農村兒童受教育的差異性。用愛(ài)心點(diǎn)燃希望，用行動(dòng)播撒陽(yáng)光，讓生長(cháng)在同一片藍天下的孩子們獲得成長(cháng)的快樂(lè )。

　　3.公益組：主要在公共場(chǎng)合，與武安市交警大隊、武安市文體局聯(lián)系合作，開(kāi)展一系列公益性宣傳活動(dòng)。

　�、缂哟笮麄髁Χ�，營(yíng)造氛圍，突出典型。

　　1、通過(guò)電視、報紙等媒體進(jìn)行宣傳。為擴大宣傳覆蓋面，市志愿者協(xié)會(huì )與市電視臺、武安報、民生報等媒體單位聯(lián)合搭建宣傳平臺。市志愿者協(xié)會(huì )在重大志愿服務(wù)活動(dòng)舉行時(shí)，都會(huì )邀請電視臺和報社記者采訪(fǎng)，寬領(lǐng)域、多視角展現武安志愿者的風(fēng)采。

　　2、通過(guò)各級簡(jiǎn)報進(jìn)行宣傳。市志愿者協(xié)會(huì )專(zhuān)門(mén)印制了《志愿者在行動(dòng)》簡(jiǎn)報，并將簡(jiǎn)報向市文明辦、團市委、民政局領(lǐng)導贈閱，此外，還及時(shí)將活動(dòng)開(kāi)展信息向各級有關(guān)單位報送，對志愿者活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行宣傳。

　　3、通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。市志愿者協(xié)會(huì )專(zhuān)門(mén)在武安傳媒開(kāi)辦了武安市志愿者協(xié)會(huì )宣傳版塊。對志愿者活動(dòng)信息、志愿者的有關(guān)知識、志愿者活動(dòng)風(fēng)采進(jìn)行宣傳和展示。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )使市民了解志愿者、志愿服務(wù);通過(guò)網(wǎng)絡(luò )也使各地了解我市志愿服務(wù)工作，提高了我市志愿服務(wù)的社會(huì )影響力。

　　4、通過(guò)短信平臺進(jìn)行宣傳。20xx年協(xié)會(huì )開(kāi)通了“武安志愿者”短信平臺，向全市志愿者發(fā)布志愿者活動(dòng)信息80余條，并在重大節日通過(guò)短信為志愿者送上祝福。不僅宣傳了志愿服務(wù)工作，也使志愿者感受到了組織的溫暖。

　�、柁k好常規活動(dòng)，做好常規活動(dòng)。

　　1.多多搜集志愿服務(wù)信息，尋找豐富多彩的志愿服務(wù)活動(dòng)，并將這些活動(dòng)常規化，吸引更多的志愿者參與進(jìn)來(lái)，并且有助于積累經(jīng)驗，為以后做更多更高質(zhì)量的服務(wù)活動(dòng)打下堅實(shí)基礎。

　　2.定期舉辦與志愿活動(dòng)密切相關(guān)的知識競賽以提高志愿者的積極性。

　　3.做好志愿活動(dòng)前的活動(dòng)方案、申請表、審批表、海報、展板等基礎性工作�；顒�(dòng)后，要總結備案，每次活動(dòng)都要留存照片和文字材料以備宣傳使用。

　　4.定期制作“志愿者愛(ài)心報”，報道協(xié)會(huì )近期所做的工作和志愿新聞通訊，提高志愿者協(xié)會(huì )在市民面前出現的頻率，提升志愿者協(xié)會(huì )的社會(huì )影響力。

　　5.開(kāi)展協(xié)會(huì )qq群會(huì )員之間的交流。

　　會(huì )員是xx志愿者協(xié)會(huì )強大的后盾，要充分利用這一資源，讓會(huì )員對協(xié)會(huì )有全面的認識和理解，主要是通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展和會(huì )員之間的交流參與，聽(tīng)取會(huì )員的意見(jiàn)和建議，加強團隊的凝聚力。

　　xx志愿者協(xié)會(huì )的影響越來(lái)越大，它不僅是一個(gè)傳遞愛(ài)的活動(dòng)，還是一個(gè)教育的活動(dòng)，它體現的精神已成為武安志愿者的共同追求，志愿服務(wù)理念深入人心;它充分發(fā)揮了青年志愿活動(dòng)的教育功能和社會(huì )功能，使道德知識活化，使道德學(xué)習的動(dòng)機增強，從而增進(jìn)道德學(xué)習主體的自我教育。目前協(xié)會(huì )已經(jīng)形成了“人人爭做志愿者，認真完成志愿服務(wù)任務(wù)”的良性競爭局面。

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