【推薦】工作計劃模板匯總9篇
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，我們要好好計劃今后的工作方法。但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢？下面是小編為大家收集的工作計劃9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
今年公司加強加油站數質(zhì)量管理，服務(wù)向五桂山加油靠攏，開(kāi)啟加油送紙巾活動(dòng)，同時(shí)規范員工素質(zhì)，抓安全，抓銷(xiāo)量。
進(jìn)入20xx年，在公司提供數質(zhì)量保證的基礎上，積極投身開(kāi)拓市場(chǎng)中，千方百計挖掘潛力客戶(hù)，拓展市場(chǎng)。在農忙時(shí)期，我們走訪(fǎng)各個(gè)收割機車(chē)隊，做到了全部收割機來(lái)我站加柴油。汶村工業(yè)區的威宏建材加工廠(chǎng)也跟我站保持合作關(guān)系。公司提供的優(yōu)質(zhì)油品和油站的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是吸引客戶(hù)的重要條件。
我站在保證安全生產(chǎn)同時(shí)，對員工進(jìn)行安全思想教育，強化員工安全責任感，安全是第一，第一就是要安全，加強員工安全培訓。做到員工懂安全，學(xué)安全，再到我要安全，落實(shí)崗位責任制，加強崗位練兵，做到強化管理。熟知崗位禁令，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生，加強各種預案演練，做到把一切不安全隱患處理在萌芽之中。 在這一年的工作里面，我們始終做到以下幾點(diǎn)：
1、堅持領(lǐng)導上崗值班制度。由站長(cháng)每天做到每天到崗，監督負責處理好當日的安全、銷(xiāo)售、衛生、成品油如庫等工作，對現金、對票據進(jìn)行嚴格審核管理。上崗人員在工作內不能吸煙，不能擅離職守，下班時(shí)辦理交接手續，方可離開(kāi)。
2、每周組織一次安全檢查，落實(shí)隱患的補救措施，確保站內安全，銷(xiāo)售暢通無(wú)阻。
3、把安全工作落實(shí)到每個(gè)工作日，對經(jīng)營(yíng)現場(chǎng)作業(yè)的安全管理，設備、設施的安全管理以及安全檢查做到“以防為主，防消結合”，使安全工作達到預期目的。
4、抓站容站貌管理，做好員工思想工作 環(huán)境衛生是一項常抓不懈的工作，我站的做法是每天早上交接班前對衛生進(jìn)行交接，由接班人員對衛生進(jìn)行巡視檢查驗收，發(fā)現問(wèn)題就地解決。
工作計劃 篇2
一、人事工作
1、招聘、入職、建檔
招聘在“精”：
現在每個(gè)公司都在招聘，選擇合適的員工可以為公司減少成本、在了解員工的工作經(jīng)驗后，如適合公司工作崗位，那就要想辦法讓他來(lái)公司面試。員工招聘過(guò)程在同等條件下重點(diǎn)考慮員工的態(tài)度和能力，學(xué)歷、經(jīng)驗其次（專(zhuān)業(yè)、技術(shù)性崗位除外），盡量招到穩定性的人才。
入職在“細”：
員工入職要求必須填寫(xiě)全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證、相片，同時(shí)注重細節、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺(jué)到家的溫暖，培養新進(jìn)員工對公司的認同感。規定員工何時(shí)到崗必須進(jìn)行核實(shí)，避免人事和工作部門(mén)的脫節，杜絕員工到廠(chǎng)不到崗的現象發(fā)生。
建檔在“全”：
建立員工檔案時(shí)要全面，應該登記的人事資料必須全部登記，定期進(jìn)行核實(shí)，保證員工檔案的真實(shí)性。
2、培訓
入職培訓：
工作要及時(shí)、注重細節、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時(shí)要培養員工的積極態(tài)度，在崗培訓需要記錄在檔（新進(jìn)普工）。
在職培訓：
注重技能和實(shí)用性，培訓員工所需要的知識和技能。
安全培訓：
注重實(shí)用性、效率性，記錄培訓檔案和進(jìn)行培訓跟蹤。
管理培訓：
部門(mén)主管，組長(cháng)、管理培訓，提高管理水平。
3、考勤
�。�1）不定期進(jìn)行考勤抽查，促進(jìn)員工提高工作積極性，了解各部門(mén)到崗情況，對人事資料進(jìn)行及時(shí)更新。
�。�2）進(jìn)一步規范考勤和打卡制度，相關(guān)制度進(jìn)行修改，提高考勤制度的可執行性和滿(mǎn)意度，力爭做到“無(wú)人為原因漏打卡”，考勤執行的過(guò)程中對事不對人，嚴格按照考勤制度照章行事。
�。�3）通過(guò)培訓、開(kāi)會(huì )等形式強化考勤制度的推行，要求各部門(mén)從自身做好考勤打卡規定，如外出、請假、呆料、轉班、按程序向人事部備檔。
4、薪酬
�。�1）規范加班申報制度，嚴格按照考勤制度加班，做到考勤數據和加班申請記錄一致，出現差誤由相關(guān)負責人自行承擔責任，并按員工守則考勤制度處理。
�。�2）定期通知要求各部門(mén)將本部門(mén)人員名單、調薪、獎罰、績(jì)效獎金等資料及時(shí)跟人事行政部進(jìn)行溝通，確保財務(wù)部核算薪資準確度。
�。�3）及時(shí)收集、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保工資核算準確。
5、社保、工傷
社會(huì )保險的購買(mǎi)和退保保證及時(shí)、有效。健全工傷保險制度和流程，做到工傷事故處理及時(shí)，保證公司和員工利益。
6、人事資料
�。�1）完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準確，出現人事異動(dòng)、離職及時(shí)進(jìn)行資料更改。
�。�2）電子檔案和文本檔案配套規范，將員工的有效證件、晉升、獎懲、異動(dòng)情況及時(shí)準確的記錄在文本檔案上，定期進(jìn)行檢查和歸類(lèi)。
7、積極推動(dòng)文化建設，拉近公司同員工之間的距離
�。�1）開(kāi)展各種活動(dòng)，如拔河比賽、象棋比賽，舉行部門(mén)間的拔河比賽，由部門(mén)領(lǐng)導帶頭，增強團隊的凝聚力和合作意識。舉行象棋大賽成本低（可設少量獎金獎勵）、可執行性強，發(fā)揮員工的特長(cháng)，增強員工的自信心和優(yōu)越感。
�。�2）讓員工積極參與公司各項制度的建設中來(lái)，提高制度的可執行性和員工的參與度，拉近公司同員工之間的距離。
二、行政工作
1、宿舍
�。�1）完善生活配套設施，定期檢查衛生，推行衛生獎罰結合，促進(jìn)員工提高衛生意識。
�。�2）多進(jìn)行員工生活滿(mǎn)意度調查，了解員工居住條件和心態(tài)。
�。�3）定期檢查寢室生活設施，預防火災到等事故發(fā)生。
�。�4）后勤水電工作做到及時(shí)、高效，保證員工生活。
2、食堂
�。�1）定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查，督促食堂提高伙食質(zhì)量。
�。�2）制定切實(shí)有效的食堂改革方案，改善員工伙食。
3、保安
�。�1）保安工作對全廠(chǎng)財產(chǎn)、安全起重要作用，須完善獎罰制度，對于立功保安進(jìn)行獎勵，工作不積極、玩忽職守的保安予以處罰或辭退。
�。�2）規范出入廠(chǎng)制度，公司員工休息時(shí)間出入廠(chǎng)須帶廠(chǎng)牌、帶物品出廠(chǎng)須寫(xiě)放行條和檢查，非公司員工進(jìn)廠(chǎng)必須登記。
4、晨會(huì )制度
晨會(huì )可以很好的傳達公司的制度和信息，必須充分利用晨會(huì )及時(shí)傳達公司各項制度、信息、獎罰、人員異動(dòng)情況，宣傳企業(yè)文化。
工作計劃 篇3
在全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神，以實(shí)際行動(dòng)踐行的xx年，公路技校在局黨委的正確領(lǐng)導下，解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、艱苦奮斗、謀求發(fā)展，學(xué)校下年工作計劃。在學(xué)校發(fā)展陷入困境的情況下，全體教職工團結協(xié)作，立志攻堅，圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)。
主要工作及實(shí)績(jì)
在技校發(fā)展陷入困境的情況下，公路技校兩手抓，兩手都要硬的辦學(xué)指導思想沒(méi)有絲毫改變，始終堅持把培養合格人才的工作放在首位，不斷提高育人能力和水平。改革辦學(xué)運行機制，積極探索并實(shí)踐多元化、多層次辦學(xué)的新模式，使開(kāi)源和節流并舉，大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，推動(dòng)了學(xué)校兩個(gè)文明建設的穩步發(fā)展。
一、加大招生力度，加強就業(yè)指導。
招生是辦學(xué)的硬指標，它直接關(guān)系到學(xué)校的生存與發(fā)展。面對更加嚴峻的招生形勢，學(xué)校多次召開(kāi)招生工作會(huì )議，研究部署招生對策，根據生源市場(chǎng)的情況采取了靈活的招生形式。一是進(jìn)行廣告宣傳。自年初開(kāi)始先后投入資金近2萬(wàn)元編印招生簡(jiǎn)章，在《唐山院校報考指南》上刊登了招生廣告，參與了河北電視臺綜藝節目及唐山電視臺《晚間新聞》節目的錄制，向全省各地市交通和勞動(dòng)部門(mén)郵發(fā)招生信息131封等，向社會(huì )廣泛宣傳自我，擴大影響，達到了外塑形象的目的。二是進(jìn)行面對面的宣傳。1至3月份組織了部分教師深入到市內的27所中學(xué)進(jìn)行拉網(wǎng)式宣傳；4月份充分利用中考報名及中學(xué)召開(kāi)學(xué)生家長(cháng)座談會(huì )的有利時(shí)機走進(jìn)各中學(xué)，與學(xué)生及家長(cháng)見(jiàn)面，進(jìn)行自我推銷(xiāo)式宣傳。三是內抓質(zhì)量吸引生源。針對學(xué)生家長(cháng)選擇生活條件好管理嚴謹的學(xué)校的心理，學(xué)校不斷優(yōu)化辦學(xué)條件，提高教學(xué)質(zhì)量，嚴格學(xué)生管理，以?xún)群桨l(fā)展促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的良性循環(huán)。四是任務(wù)分解，指標到人。為最大限度地調動(dòng)教職工人人參與招生的積極性，實(shí)行了任務(wù)分解，指標到人的責任制，并制定了相應的獎懲辦法。通過(guò)全體教職工的共同努力，今年的招生計劃有望完成。
在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，招生難和就業(yè)難是制約技工學(xué)校發(fā)展的兩大瓶頸，工作計劃《學(xué)校下年工作計劃》。我校在加大招生力度的同時(shí)，不斷加強學(xué)生就業(yè)環(huán)節的指導，組織了《擇業(yè)前的自我職業(yè)設計》的專(zhuān)題就業(yè)指導講座。在倡導自謀職業(yè)的同時(shí)，學(xué)校積極走訪(fǎng)用人單位，推薦畢業(yè)生，面向社會(huì )廣開(kāi)就業(yè)渠道。今年上半年，學(xué)校先后為畢業(yè)生推薦了市公安局車(chē)輛管理所、市交通局監理公司、工程處等7家用人單位，近100名畢業(yè)生被推薦錄用。
隨著(zhù)我校辦學(xué)運行機制的改革，成人教育工作得到了進(jìn)一步加強。河北工業(yè)大學(xué)公路技校的招生報名工作已經(jīng)圓滿(mǎn)完成。為提高成人高考錄取率，學(xué)校積極舉辦成人高考輔導班，加大考前輔導力度。錄取人數明顯超過(guò)往年，到目前為止，已錄取3個(gè)專(zhuān)業(yè)3個(gè)層次的新生326人。
湖南大學(xué)遠程教育的招生計劃正在制定之中。
二、 強化教學(xué)管理，注重教學(xué)效果。
嚴謹、規范、科學(xué)是公路技校教學(xué)管理的特色，為完成教學(xué)任務(wù)、培養合格人才提供了保證。今年上半年，學(xué)校的教學(xué)管理工作在完善日常教學(xué)管理的基礎上，突出抓好了教改研究、實(shí)習教學(xué)和技能鑒定三個(gè)環(huán)節。
1、 教改研究：從實(shí)施性教學(xué)計劃入手，對各專(zhuān)業(yè)的課程結構進(jìn)行了必要的調整。積極推廣理實(shí)一體化教學(xué)模式和多媒體課件教學(xué)。其中5門(mén)課程采用了一體化教學(xué)，使理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)達到了有機的統一，普遍增強了學(xué)生的動(dòng)手能力，收到了良好的效果。28名教師能熟練運用多媒體課件教學(xué)，為進(jìn)一步推廣使用課件教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量，組織了課件制作比賽，30名教師精心制作了課件并參加了比賽，形成了制作課件、使用課件教學(xué)的熱潮。
2、 實(shí)習教學(xué)：實(shí)習教學(xué)是提高學(xué)生動(dòng)手能力的重要一環(huán)，按照教學(xué)計劃，學(xué)校安排組織了20xx級財會(huì )微機專(zhuān)業(yè)2個(gè)班為期3周的財會(huì )模擬實(shí)習，以及20xx級部分學(xué)生的畢業(yè)生產(chǎn)實(shí)習工作。
3、 技能鑒定：從4月份開(kāi)始先后組織了20xx、20xx級共9個(gè)班240名學(xué)生測量工、試驗工、文字錄入工等三個(gè)工種的等級鑒定工作，其中達到中級工水平的207人，達到初級工水平的33人，中級工通過(guò)率92.2%，比去年提高了2.2個(gè)百分點(diǎn)。
成人教育的教學(xué)工作已經(jīng)基本實(shí)現了科學(xué)化、規范化。針對成人教育學(xué)員難以管理的特點(diǎn)，學(xué)校制定了相應的制度和措施對學(xué)員加以約束，并配專(zhuān)人管理學(xué)員的出勤、聽(tīng)課及生活，收到了良好的效果。河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)兩個(gè)年級160學(xué)時(shí)的授課任務(wù)已經(jīng)結束。湖南大學(xué)遠程教育336學(xué)時(shí)的衛星實(shí)習授課、集中輔導工作已圓滿(mǎn)完成。
三、 以改革促發(fā)展，增強辦學(xué)活力。
1、 改革專(zhuān)業(yè)設置：公路技校原有公路施工與養護、財會(huì )計算機兩個(gè)專(zhuān)業(yè)。為增加考生選擇所學(xué)專(zhuān)業(yè)的寬度、適應社會(huì )發(fā)展對單一工種的需求，考慮在不增加設備投入的情況下，由原公路施工與養護專(zhuān)業(yè)衍生出工程測量與試驗專(zhuān)業(yè)，由原財會(huì )計算機專(zhuān)業(yè)衍生出計算機應用專(zhuān)業(yè)，使技校招生專(zhuān)業(yè)達到了4個(gè)，在充分利用現有設備的同時(shí)吸引了部分生源。河北工業(yè)大學(xué)函授教育今年在原有交通土建工程、經(jīng)濟管理兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的基礎上又增開(kāi)了交通管理工程專(zhuān)業(yè)，在原有專(zhuān)科層次的基礎上又增加了專(zhuān)升本及本科學(xué)歷教育層次，適應了交通系統在職職工及學(xué)校應往屆畢業(yè)生學(xué)歷進(jìn)修的需要。
2、 改革機構設置：隨著(zhù)我市公路工程量的減少，學(xué)校原有中心試驗室機構的試驗檢測任務(wù)銳減，造成人員閑置，同時(shí)，為適應現代化教學(xué)的需要，需建立專(zhuān)門(mén)機構對學(xué)校已建成的多媒體教室、網(wǎng)絡(luò )中心、電教中心、微機教室等加強管理，經(jīng)請示局黨委，撤銷(xiāo)了中心試驗室，成立了電教中心。該機構自成立以來(lái)，制定并完善了崗位責任制及各項管理制度，完成了131臺微機、3臺多媒體投影儀及70臺（套）總價(jià)值130萬(wàn)元的試驗儀器設備的分類(lèi)建檔及管理工作，安裝調試了遠程教育衛星實(shí)時(shí)接收系統。有力地促進(jìn)了學(xué)校的系統化、規范化管理。
面對技校招生生源不足，學(xué)校教職工大量閑置的實(shí)際，為充分利用學(xué)�，F有條件，積極實(shí)施產(chǎn)教結合兩條腿走路的戰略，搞好學(xué)校第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)和創(chuàng )收，經(jīng)請示局黨委同意成立了三產(chǎn)辦公室。目前，三產(chǎn)汽車(chē)快修門(mén)市部、招待所等立項已進(jìn)入實(shí)施階段，沿街10間門(mén)市房及招待所的改擴建工程已竣工，招待所在原有 36張床位的基礎上又增加100張床位，現已能滿(mǎn)足136人同時(shí)住宿。三產(chǎn)辦公室的成立將極大的增強校辦企業(yè)的規范化管理和發(fā)展，創(chuàng )造經(jīng)濟效益。
工作計劃 篇4
一、指導思想：
在新的學(xué)期里，我院學(xué)生會(huì )將在學(xué)校和團委領(lǐng)導下，總結上學(xué)期工作經(jīng)驗，堅持“團結合作、務(wù)實(shí)創(chuàng )新”的工作精神，緊密?chē)@學(xué)生會(huì )“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的方針，加強內部建設，激發(fā)自身活力;以培養學(xué)生的綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，營(yíng)造良好的校園文化氛圍，繼續用我們的創(chuàng )意和努力為同學(xué)們服務(wù)。
二、工作重點(diǎn)
1.完善學(xué)生會(huì )制度建設，不斷提高工作效率
為了使學(xué)生會(huì )組織具有強大的凝聚力和戰斗力，確保學(xué)生會(huì )工作正常運行，我們在總結過(guò)去工作經(jīng)驗的基礎上，進(jìn)一步完善和健全學(xué)生會(huì )的各項工作制度和運行機制，特別是內部工作考核制度，值日管理制度、會(huì )議聽(tīng)取制度以及獎罰制度等等。在加強自身建設的基礎上發(fā)展壯大各部門(mén)。實(shí)行“會(huì )議”制度，即每?jì)芍芤淮螌W(xué)生會(huì )干部會(huì )議，及時(shí)開(kāi)展各項工作，提高工作效率。
2.加強溝通合作，維護學(xué)生權益，提高服務(wù)水平。
從同學(xué)中來(lái)，到同學(xué)中去。本學(xué)期我們將加強對學(xué)生的溝通交流工作，通過(guò)更廣的途徑、更新的形式去了解學(xué)生的學(xué)習和生活情況，廣泛聽(tīng)取他們對學(xué)生會(huì )工作的意見(jiàn)及建議，及時(shí)了解同學(xué)們所需，更好地為同學(xué)們服務(wù)。使整個(gè)學(xué)生會(huì )系統更加有效率地運作，增強學(xué)生會(huì )系統的凝聚力。
3.抓好學(xué)生會(huì )的宣傳工作，內樹(shù)形象，外樹(shù)品牌。
進(jìn)一步擴大學(xué)院學(xué)生會(huì )在學(xué)院范圍的影響，必須狠抓宣傳工作，充分利用宣傳欄、海報等宣傳途徑，靈活主動(dòng)利用宣傳陣地，拓寬我們的宣傳領(lǐng)域。做好校園宣傳活動(dòng)的監督工作，弘揚健康向上的精神文化。
工作計劃 篇5
本年度是湘橋區委、區政府開(kāi)展創(chuàng )建廣東省教育強區的關(guān)鍵一年，本學(xué)期政教處將按照學(xué)校的工作總體部署，全面貫徹黨的教育精神，認真貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于貫徹落實(shí)中國共產(chǎn)黨廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育的決定的實(shí)施意見(jiàn)》，繼續堅持“學(xué)好技能，持證上崗”的培養目標和 “學(xué)一技之長(cháng)，成一生事業(yè)”的辦學(xué)理念，按照學(xué)�！耙粋�(gè)完善，二項繼續，三點(diǎn)力爭” 的具體工作要求，加強學(xué)校德育工作，完善德育管理體系，以班主任培訓為載體，以學(xué)生會(huì )工作為抓手，加強校園文化建設，豐富宣傳載體，營(yíng)造濃烈的“創(chuàng )強”氛圍，加強協(xié)作，形成合力，全力加快學(xué)校創(chuàng )建教育強區進(jìn)程，為建設“特色虹橋”做出應有奉獻。
�。ㄒ唬┮园嘀魅闻嘤枮樽ナ�，規范學(xué)校德育工作管理。
新學(xué)期要以班主任培訓為抓手，積極要尋求新的教育方法和途徑，構建學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合的教育體系。
1、加強班主任隊伍的業(yè)務(wù)培訓。認真貫徹執行《中等教師職業(yè)道德規范》及有關(guān)要求，落實(shí)《中等職業(yè)學(xué)校道德大綱》，落實(shí)崗位責任制，加強考勤管理。堅持“每學(xué)月兩個(gè)一”，即：每學(xué)月的第一周召開(kāi)全校班主任工作會(huì )議，聽(tīng)取反饋，部署工作，組織學(xué)習德育工作理論；優(yōu)秀班主任做經(jīng)驗介紹，以會(huì )帶訓，以?xún)?yōu)促良，不斷提高班主任工作能力和水平；每學(xué)月的第三周召開(kāi)分校區班主任工作交流會(huì )，指導和幫助年輕班主任掌握班級工作的和管理學(xué)生的方法，不斷提高青年班主任的工作能力和工作水平，全面調動(dòng)班主任的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
2、繼續完善“班集體爭先創(chuàng )優(yōu)量化評比制度”和“文明宿舍評比制度”。積極發(fā)揮學(xué)生會(huì )的作用，堅持做到天天有檢查，周周有反饋，月月有評比，要求每周一下午第三節在指導老師的帶領(lǐng)下，召開(kāi)學(xué)生會(huì )會(huì )議，對存在問(wèn)題進(jìn)行反饋，落實(shí)整改措施，做到量化評比公平、公正、公開(kāi)。通過(guò)每學(xué)月的第一周全校升旗儀式及時(shí)表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，期末進(jìn)行綜合核算量化成績(jì)、評優(yōu)，使學(xué)校常規工作與班主任的班級管理工作有機結合起來(lái)，使學(xué)校在評選“優(yōu)秀文明班集體”和“優(yōu)秀文明班主任”上有客觀(guān)的評比依據。
3、進(jìn)一步落實(shí)全員參與德育工作方案，實(shí)訓處不定期開(kāi)展學(xué)生座談會(huì )和問(wèn)卷調查，檢查全員參與德育工作實(shí)效。日常工作（德育、教學(xué)秩序、衛生、安全等）實(shí)行校區區長(cháng)負責制，副區長(cháng)協(xié)助，做到一崗多責，責任到位。值周班工作實(shí)行學(xué)生會(huì )常規督查負責制，形成值班行政和相關(guān)學(xué)生干部雙線(xiàn)督查的管理模式；宿舍區建立室長(cháng)負責制管理模式等自治組織，提高學(xué)生自我管理能力，努力營(yíng)造一個(gè)平安、文明、和諧、整潔的內宿環(huán)境。
4、利用每周一升旗主題講話(huà)、早讀課、班會(huì )課、專(zhuān)題講座和校園廣播等廣泛對學(xué)生進(jìn)行行為規范教育。本學(xué)期擬于第十周進(jìn)行行為規范主題教育班會(huì )課檢查評比活動(dòng)。
5、以值周班制度為抓手，培養學(xué)生的勞動(dòng)觀(guān)念，養成吃苦耐勞的良好品質(zhì)，使值周工作成為學(xué)生自我教育的`重要內容，使之成為職校生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)載體。
6、積極做好班班有志愿者服務(wù)小分隊的工作，保證做好定時(shí)、定人、定點(diǎn)，有反饋、有實(shí)績(jì)、有記錄，要求班主任老師了解、關(guān)心、指導服務(wù)隊的情況。
7、 加大對學(xué)校各類(lèi)優(yōu)秀學(xué)生典型事例、先進(jìn)事跡的宣傳力度。期初通過(guò)開(kāi)學(xué)全校升旗儀式，對在20xx~2014學(xué)年度第一學(xué)期表現優(yōu)秀的教師和學(xué)生進(jìn)行表彰；及時(shí)表?yè)P表現突出的學(xué)生，十七周組織全校學(xué)生評選“校園十佳學(xué)生”活動(dòng)，期末組織評選“三好生”、“優(yōu)秀團干部”等活動(dòng)，宏楊正能量，營(yíng)造一個(gè)文明、平安、公平、上進(jìn)的校園環(huán)境。
8、班主任要從貫徹執行教育方針、樹(shù)立職業(yè)教育新形象的高度去認識重視家訪(fǎng)工作，樹(shù)立全員育人的意識與上門(mén)家訪(fǎng)的服務(wù)意識，加強教師與家長(cháng)的溝通，取得家長(cháng)對學(xué)校工作的理解與支持。班主任每月要對所教的2-3名學(xué)生進(jìn)行上門(mén)家訪(fǎng)，每學(xué)期要對12人以上的學(xué)生進(jìn)行上門(mén)家訪(fǎng)。要求教師家訪(fǎng)時(shí)既要訪(fǎng)學(xué)生，又要訪(fǎng)家長(cháng)，要精心準備，設計好家訪(fǎng)內容，做到有備而訪(fǎng)；與家長(cháng)交流時(shí)忌指責多鼓勵、忌說(shuō)教多探討，以反映學(xué)生取得的成績(jì)?yōu)橹�，多鼓勵學(xué)生。教師對所訪(fǎng)學(xué)生的家庭住址和家庭基本情況，學(xué)生的理想信念、個(gè)性特長(cháng)、行為習慣、健康狀況和在校表現等要了解清楚，并做好記錄，填寫(xiě)《家訪(fǎng)記錄冊》，實(shí)訓處要及時(shí)統計數據，并做好后進(jìn)生跟蹤教育。本學(xué)期進(jìn)一步調整教學(xué)作息時(shí)間，上午8：30，下午2：10上課，實(shí)現“上學(xué)如上班”職校特色，與大中城市學(xué)校上課時(shí)間逐步接軌。每天下午安排第八節課為體育鍛煉與社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，增強學(xué)生體質(zhì)，提高實(shí)操能力。
�。ǘ┮月殬I(yè)規劃為引領(lǐng)，進(jìn)一步加強學(xué)生行為規范教育
本學(xué)期，要繼續以職業(yè)規劃為主線(xiàn)，三年設計、層層推進(jìn)，以此作為學(xué)校德育工作的主旋律，通過(guò)加強和改進(jìn)德育工作、法制教育和心理健康教育工作，抓常規、講實(shí)效、重科研、促發(fā)展，創(chuàng )設良好發(fā)展空間，讓學(xué)生在扎實(shí)的職業(yè)規劃教育中得到磨練成長(cháng)。
1、要繼續采取多項措施，開(kāi)展學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育活動(dòng)，通過(guò)培訓，使學(xué)生掌握職業(yè)生涯規劃的基礎知識和常用方法，樹(shù)立正確的職業(yè)理想和職業(yè)觀(guān)、擇業(yè)觀(guān)、創(chuàng )業(yè)觀(guān)以及成才觀(guān)，形成職業(yè)生涯規劃的能力，增強提高職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力的自覺(jué)性，做好適應社會(huì )、融入社會(huì )和就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的準備。
第1-5周，組織各班開(kāi)展職業(yè)生涯規劃主題班會(huì )，第三周組織學(xué)生填寫(xiě)職業(yè)生涯規劃表，結合學(xué)生本人參觀(guān)1月8日招聘會(huì )以及考證、參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的情況，和上學(xué)期的設計表進(jìn)行比較分析，談?wù)勑碌母邢�，對學(xué)生開(kāi)展職業(yè)規劃教育，引導學(xué)生崇高的理想。第四周各班開(kāi)展以“職業(yè)規劃”為主題的黑板報深化職業(yè)規劃教育。
第6-10周，第8周進(jìn)行職業(yè)規劃主題教育班會(huì )課、聽(tīng)課和評課活動(dòng)，組織優(yōu)秀畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展的成功案例推介活動(dòng)。第十周優(yōu)秀畢業(yè)生回校開(kāi)展專(zhuān)題演講、主題手抄報等活動(dòng)，增強學(xué)生的職業(yè)認同感，為學(xué)生就業(yè)、實(shí)習提供借鑒，激發(fā)學(xué)生取得職業(yè)生涯發(fā)展的熱情，協(xié)助學(xué)生施展職業(yè)規劃。
第11-16周開(kāi)展學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規劃展示活動(dòng)。從在校學(xué)生中挖掘資源，定期選擇學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生的典型事例及先進(jìn)事跡進(jìn)行全校宣傳，加強學(xué)生的道德意識、責任意識，引導學(xué)生樹(shù)立正確的生活觀(guān)、就業(yè)觀(guān)，樹(shù)立明確的學(xué)習目標，讓學(xué)生通過(guò)了解本專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀、先進(jìn)人物的成長(cháng)歷程，進(jìn)一步確立自己的職業(yè)理想。
第17周至期末，結合學(xué)生職業(yè)規劃的實(shí)施情況進(jìn)行總結，進(jìn)一步提升職業(yè)生活規劃的意義，成就學(xué)生美好的人生。
利用每周一升旗主題講話(huà)、早讀課、班會(huì )課、專(zhuān)題講座和校園廣播等廣泛對學(xué)生進(jìn)行行為規范教育。本學(xué)期擬于第十周進(jìn)行行為規范主題教育班會(huì )課檢查評比活動(dòng)。以值周班制度為抓手，培養學(xué)生的勞動(dòng)觀(guān)念，養成吃苦耐勞的良好品質(zhì)，使值周工作成為學(xué)生自我教育的重要內容，使之成為職校生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)載體。
�。ㄈ┮詫W(xué)生會(huì )組織建設為紐帶，夯實(shí)校園文化基礎建設。
新學(xué)期要構建學(xué)生自我管理體系。要進(jìn)一步加強學(xué)生會(huì )的指導，配齊配足學(xué)生會(huì )指導教師，努力構建一支全心全意為全校師生服務(wù)的學(xué)生隊伍。組建不同類(lèi)型的社團組織和青年志愿者，配合學(xué)校中心工作，組織實(shí)施各項有益于學(xué)生身心健康的活動(dòng)，豐富校園文化生活，引導廣大同學(xué)以主人翁的姿態(tài)，共同關(guān)心、參與學(xué)校的建設發(fā)展，發(fā)揮學(xué)生會(huì )橋梁紐帶的作用，努力在學(xué)校教育、管理、服務(wù)中充分發(fā)揮作用，開(kāi)創(chuàng )學(xué)生會(huì )工作新局面，力爭在不久的將來(lái)能在市級優(yōu)秀學(xué)生會(huì )的基礎上晉升為省級優(yōu)秀學(xué)生會(huì )。
1、支持和引導學(xué)生會(huì )和學(xué)生社團自主開(kāi)展活動(dòng)。要重視、學(xué)生會(huì )工作，積極創(chuàng )造外部條件，給予一定的工作時(shí)空保障，讓學(xué)生干部能在舒適的環(huán)境下，根據各自任務(wù)和工作特點(diǎn)，開(kāi)展工作。校學(xué)生會(huì )和學(xué)生社團要在實(shí)訓處的指導下，針對學(xué)生特長(cháng)、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、興趣愛(ài)好開(kāi)展生動(dòng)有效的思想道德教育活動(dòng)。要重視社團建設，建立各種學(xué)生社團組織，鼓勵每位學(xué)生至少每周2次，參加到一個(gè)學(xué)生社團中進(jìn)行活動(dòng)，經(jīng)常性開(kāi)展社團文化活動(dòng)。
2、構建學(xué)生自我管理體系，不改變發(fā)揮“學(xué)生會(huì )”的監督作用。校學(xué)生會(huì )應繼續做好各校區分會(huì )工作的指導與管理，注意各校區分會(huì )工作的一致性。要借助學(xué)代會(huì )，選拔一批德才兼備的優(yōu)秀學(xué)生吸收到學(xué)生會(huì )干部隊伍中來(lái)，開(kāi)展學(xué)生干部工作能力培訓工作。學(xué)生會(huì )要對學(xué)生常規執行情況等方面的工作，每天進(jìn)行檢查、量化、記錄，以此規范學(xué)生的在校行為，促使學(xué)生逐步養成自我教育自我管理的素質(zhì)，同時(shí)，要求學(xué)生會(huì )每周一下午第三節在校本部一樓會(huì )議室召開(kāi)會(huì )議，小結上周“量化評比”的情況，對存在問(wèn)題給予落實(shí)整改，同時(shí)，強調本周應該注意事項量化做到“公平、公正、公開(kāi)”，實(shí)訓處和指導老師要參加會(huì )議，對學(xué)生會(huì )進(jìn)行指導，提高學(xué)生的自主管理能力。
3、貫徹落實(shí)《潮州市湘橋區中小學(xué)生學(xué)禮立身教育活動(dòng)方案》，組織開(kāi)展“學(xué)習踐行禮儀，爭當文明使者”“五個(gè)一”主題教育活動(dòng)：舉行一次道德講堂活動(dòng)；開(kāi)展一次征文比賽；舉行一次班級主題班會(huì )；舉行學(xué)生手抄報比賽（作品規格為二開(kāi)紙張，加強和改進(jìn)中職學(xué)生思想道德教育，進(jìn)行民族精神和時(shí)代精神教育，理想信念教育，道德和法制教育，熱愛(ài)勞動(dòng)、崇尚實(shí)踐、奉獻社會(huì )的教育，心理健康教育，以及以珍愛(ài)生命、健全人格教育為重點(diǎn)的安全教育、預防艾滋病教育、毒品預防教育、環(huán)境教育、廉潔教育等專(zhuān)題教育，引導中職學(xué)生樹(shù)立安全意識、環(huán)境意識、效率意識、廉潔意識。利用4月稅宣活動(dòng)月、6月法制宣傳月開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)。動(dòng)員學(xué)生積極加入到稅宣員、法制宣傳員行列，增補學(xué)校稅宣隊和法制宣傳安全隊人員。
4、積極做好班班有志愿者服務(wù)小分隊的工作，保證做好定時(shí)、定人、定點(diǎn)，有反饋、有實(shí)績(jì)、有記錄，要求班主任老師了解、關(guān)心、指導服務(wù)隊的情況。
5、本學(xué)期校園日常公共衛生工作繼續由值周班負責；廣播站工作、升旗隊工作、社團工作和學(xué)校日常量化評比工作，均由學(xué)生會(huì )負責，學(xué)生會(huì )指導老師葉梢榕、蔡金海、鄭子明。
�。ㄋ模┮浴皠�(chuàng )強” 為推手，促進(jìn)德育工作走內涵式發(fā)展之路。
以創(chuàng )建教育強區有利契機為新起點(diǎn)，全面規范德育工作，走內涵式發(fā)展之路，適時(shí)召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )，總結推廣經(jīng)驗，探索適合學(xué)校發(fā)展的管理模式。在安全工作小組的統一帶領(lǐng)下，要進(jìn)一步要積極主動(dòng)開(kāi)展工作。繼續加強并完善學(xué)生出入校園制度，嚴抓內宿管理制度，加強校區、班級、門(mén)衛三級把關(guān)網(wǎng)絡(luò )，嚴查強管，層層負責，從運作機制上保證管理無(wú)疏漏。
1、每逢節假日、社會(huì )實(shí)踐實(shí)習活動(dòng)等，均全校動(dòng)員進(jìn)行安全法制教育，提高學(xué)生的安全法制意識。
2、利用健康教育課，開(kāi)展禁毒宣傳教育，使學(xué)生自覺(jué)抵制并遠離毒品。
3、指導、督查食堂的食品衛生，確保學(xué)生的飲食、飲水衛生安全。
4、制定學(xué)校住宿生的各項管理制度，加強校區間的溝通和聯(lián)系，及時(shí)了解學(xué)生中出現的問(wèn)題，盡量避免各種矛盾的產(chǎn)生。加強值班制度，明確值班人員的工作職責，落實(shí)各項安全措施，杜絕事故的發(fā)生。
5、組織全校學(xué)生觀(guān)看法制錄像片。并組織1-2次法制宣傳報告，培養學(xué)生遵紀守法的優(yōu)良品質(zhì)。
新學(xué)期，乘創(chuàng )建教育強區的“東風(fēng)”，政教處繼續以“有改變就是進(jìn)步，有進(jìn)步就是成績(jì)”的教育原則，認真學(xué)習教育學(xué)、心理學(xué)、心理健康教育等相關(guān)知識。多接觸學(xué)生、多研究學(xué)生，密切配合，抓好全校的德育工作。擔子到肩，責任到人，工作到位，在學(xué)校的創(chuàng )強工作中起到龍頭作用，團結協(xié)作，群策群力，為為建設“特色虹橋”做出應有奉獻。
政教處
工作計劃 篇6
一、指導思想
以學(xué)校工作計劃為指針，圍繞教導處教學(xué)工作要點(diǎn)，全面貫徹落實(shí)好學(xué)校有關(guān)教研組的作業(yè)文件，積極創(chuàng )建市規范教研組。樹(shù)立全面質(zhì)量管理意識，認真學(xué)習先進(jìn)的教育思想和新的課程標準，扎實(shí)推進(jìn)二期課改的實(shí)施，促進(jìn)理念向行動(dòng)的轉化，積極投身課堂改革，堅定不移地推進(jìn)教學(xué)方式和學(xué)習方式的轉變，讓學(xué)生的自主性和創(chuàng )造性得到真正的張揚和提升。關(guān)注本語(yǔ)文教師素質(zhì)的提高，努力做好教學(xué)工作。
二、教研工作思路
工作作風(fēng)：團結、合作、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新。
教學(xué)研究：營(yíng)造氛圍，不斷深入，做到：有目標，有準備，重過(guò)程，有收獲。
三、工作要點(diǎn)
�。ㄒ唬┓e極創(chuàng )建市規范教研組，抓好教研、備課組的建設，充分發(fā)揮教研、備課組的整體功能。
1、充分利用網(wǎng)絡(luò )平臺，積極引導教師開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )研訓活動(dòng)，研究和實(shí)踐適應新課程改革的教法和學(xué)法，優(yōu)化課堂教學(xué)的設計。教研組已在校園網(wǎng)內開(kāi)辟校本研修語(yǔ)文組欄目，使其成為我們教師的教研作業(yè)欄目，并鼓勵教師寫(xiě)教學(xué)設計，教學(xué)反思及教學(xué)論文發(fā)表于欄目中，充實(shí)此塊欄目，使其成為我們教師互相學(xué)習、互相交流的陣地。
2、以“新課程教學(xué)設計與案例分析”為研訓內容，以學(xué)校中心教研組為龍頭，在全街道繼續實(shí)施“一個(gè)主題，四個(gè)階段”的主題化系列研訓活動(dòng)模式，做到主題明確、注重過(guò)程、人人參與、強化實(shí)踐、研討、反思、總結。每次活動(dòng)記錄清楚，檔案齊全，教研組要將每一位教師的備課、反思、總結納入教師的業(yè)務(wù)檔案。力求達到研訓活動(dòng)的高效化。強化教師個(gè)人的自我實(shí)踐，自我反思。
3、教研組、備課組及每位任課教師應訂好相應計劃，寫(xiě)好總結，做好各種資料的積累、整理和歸檔工作。
4、備課組按“四定”開(kāi)展活動(dòng)（即：定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內容、定中心發(fā)言人）。期初認真組織好各備課組開(kāi)展一輪以整體梳理教材為主的集體備課活動(dòng)，引導教師深入鉆研教材、理解教材、處理加工教材，從而提高課堂教學(xué)的效益。
�。ǘ┘訌娊虒W(xué)常規的管理檢查。
1、強化常規管理，提高教學(xué)效率。
�。�1）
備課：本學(xué)期仍強調備課中的教后反思的撰寫(xiě)，認認真真地備好每一堂課，要求每位教師上交備課本。實(shí)實(shí)在在地聽(tīng)好每一堂課，要求教研組的任課老師聽(tīng)課達10節，教研組長(cháng)達12節。
積極開(kāi)展師徒結對活動(dòng)，發(fā)揮教師以老帶新，以新促老的作用，全面提高教師的潛能。
�。�2）上課：努力提高教學(xué)藝術(shù)，做到：求實(shí)、求真、求活、求新，充分利用現有的電教媒體，利用網(wǎng)上信息資源，拓寬學(xué)習時(shí)空，提高課堂教學(xué)效益。
�。�3）作業(yè)：作業(yè)設計要“精”，體現“輕負荷，高質(zhì)量”的教學(xué)思想，批改要“細”，要規范、及時(shí)，注重糾錯及情況反饋。
�。�4）輔導：因材施教，善于捕捉學(xué)生閃光點(diǎn)，熱情鼓勵，補差提優(yōu)，使每個(gè)學(xué)生都能充分發(fā)展。
2、加強教學(xué)質(zhì)量監控。備課組要配合教導處做好出卷、批卷、質(zhì)量分析、反饋等工作，進(jìn)一步全面提高語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量。20xx年一月組織三上年級教材期末命題交流評比活動(dòng)。
3、對于新教師積極開(kāi)展師徒結對活動(dòng)，發(fā)揮教師以老帶新，以新促老的作用，全面提高教師的潛能。教研組對新教師多進(jìn)行隨堂聽(tīng)課，要求新教師備詳案。并組織好05新教師“我的一堂課”教學(xué)展評活動(dòng)的選拔工作。
四、分月工作安排
9月份：
1、教研組、備課組、各任課教師制定各項計劃。
2、組織三四年級教師參加市備課會(huì )議。
3、召開(kāi)教研組會(huì )議，講解本學(xué)期工作重點(diǎn)，并開(kāi)展期初集體備課。
4、在校園網(wǎng)創(chuàng )建小學(xué)語(yǔ)文網(wǎng)絡(luò )平臺。
5、每位教師完成一份教學(xué)設計和一份點(diǎn)評上傳到網(wǎng)上語(yǔ)文欄目里。
6、以周一貫講座內容為學(xué)習內容，寫(xiě)出心得，完成主題研訓活動(dòng)的學(xué)習思辯階段。
7、06新教師隨堂聽(tīng)課。
10月份：
1、配合教導處教學(xué)常規檢查，備課、作業(yè)批改等。
2、完成主題化校本研修第二階段活動(dòng)。
3、校寫(xiě)字教學(xué)交流、反饋。
11月份：
1、一年級拼音過(guò)關(guān)測試。
2、征集年度學(xué)科教學(xué)參評論文。
3、06新教師隨堂聽(tīng)課。
4、迎接“市規范教研組”評比驗收。
5、完成主題化校本研修第三階段活動(dòng)。
6、二三年級識字閱讀能力測試。
12月份：
1、“我的一堂課”——05新教師課堂教學(xué)展評活動(dòng)。
2、06新教師隨堂聽(tīng)課。
3、完成主題化校本研修第四階段活動(dòng)。
4、一年級拼音過(guò)關(guān)補測。
5、參加市年度學(xué)科論文評比。
6、參加20xx年分配教師教學(xué)論文撰寫(xiě)比賽。
7、四至六年級寫(xiě)作能力測試。
1—2月份：
1、三上年級期末命題交流評比。
2、主題化系列活動(dòng)材料整理、歸檔。
3、交流復習策略。
4、試卷分析。
5、教研工作小結
工作計劃 篇7
一、上半年主要工作完成情況
�。ㄒ唬┱J真做好日常性會(huì )計集中核算和委派工作。
集中核算工作：
1、完成了各核算單位XX年度決算，撰寫(xiě)了財務(wù)分析；協(xié)助并配合監察室完成了局系統事業(yè)單位XX年度經(jīng)濟責任指標考核、收入統計及干部離任的審計工作、協(xié)助并配合體育總會(huì )做好省屬體育單項協(xié)會(huì )年檢審計工作；2、配合群體處等有關(guān)部門(mén)做好四體會(huì )的各項經(jīng)費保障工作。3、根據財政部有關(guān)要求，對各預算單位XX-XX年行政成本數據進(jìn)行了填報。4、根據省有關(guān)部門(mén)通知要求，認真完成了局機關(guān)和各核算單位住房公積金和住房補貼計繳基數調整的計算、審核、申報和補繳工作，并及時(shí)向財政廳做好XX年經(jīng)費追加申請工作。5、根據檔案管理要求對所有核算單位XX-XX兩年的會(huì )計檔案共計1292冊進(jìn)行了整理并歸檔。
會(huì )計委派工作：
1、認真總結了十一屆周期委派工作，創(chuàng )新新周期會(huì )計委派形式。年初中心班子成員帶領(lǐng)委派會(huì )計進(jìn)行多次座談，認真梳理十一屆全運會(huì )周期委派工作中的成功之處和問(wèn)題教訓，不斷探索符合體育系統特點(diǎn)實(shí)行委派會(huì )計的新模式。我們在充分分析了各單位的實(shí)際情況后，根據實(shí)行會(huì )計委派要首先保證運動(dòng)訓練單位、財政性資金保障單位、以及社會(huì )關(guān)注度大的單位的原則，結合中心的人力資源情況，在延續對局訓練中心和方山訓練基地實(shí)行會(huì )計委派的基礎上，今年新增了省體彩中心、水上運動(dòng)中心、省體科所三家委派單位。并且嘗試著(zhù)一人多單位委派、主輔組合、保重點(diǎn)和控全面的新的管理方式，這也體現了“穩定已有成果，擴大委派類(lèi)型，全面提高質(zhì)量”的工作思路，更好地貼合省體育局工作重點(diǎn)，形成以訓練單位為主，其他類(lèi)型單位相結合的委派格局。
2、新周期委派會(huì )計工作初見(jiàn)成效。各委派會(huì )計到崗后，根據各受派單位新周期工作特點(diǎn)，重新調整修訂相應財務(wù)制度以及一些新的管理措施，如：局訓練中心修訂了資金支付審批辦法、食堂財務(wù)管理規定、食堂餐料采購辦法等制度，針對調撥的十一屆參賽訓練器材量大類(lèi)雜的特點(diǎn)，專(zhuān)門(mén)設立資產(chǎn)管理科，加強資產(chǎn)管理力度；省體彩中心制訂了《省體彩中心站點(diǎn)物資材料管理辦法》（草案），在財務(wù)核算中增加復核手續，對其日常支出的合理合規性嚴格把關(guān)，進(jìn)一步提升財政預算專(zhuān)項資金的使用效率和效益；省體科所修訂增補了財務(wù)人員崗位責任制以及項目經(jīng)費管理規定等制度；方山基地研究開(kāi)發(fā)槍彈器材核算網(wǎng)絡(luò )系統電算化管理模式，提高槍彈器材管理效率。另外針對各委派單位專(zhuān)項經(jīng)費較多的情況，及時(shí)提醒受派單位掌控專(zhuān)項經(jīng)費使用進(jìn)度，把好預算審核關(guān)，每月按時(shí)向上級匯報經(jīng)費執行情況。
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1、針對集中核算單位XX年部門(mén)預算專(zhuān)項經(jīng)費的實(shí)際支出情況，進(jìn)行了真實(shí)性資金需要分析，從而剔除“借名支出”等不實(shí)信息，為體育局了解掌握真實(shí)經(jīng)費需求提供依據，同時(shí)也使完整分析非訓練單位周期專(zhuān)項支出情況得到充實(shí)。此項工作目前已基本完成，計劃在編報XX年部門(mén)預算前上報經(jīng)濟處。
2、配合省審計廳對省體育局XX年度預算執行總體情況、結余結轉資金使用管理情況以及執行國家和省有關(guān)厲行節約規定情況進(jìn)行了專(zhuān)項審計調查。
3、認真做好“小金庫”檢查情況回頭看落實(shí)工作，針對檢查中反映較多的資產(chǎn)管理問(wèn)題，上半年配合經(jīng)濟處專(zhuān)門(mén)開(kāi)展了一次局系統資產(chǎn)清查工作，對長(cháng)期借用資產(chǎn)進(jìn)行了清理，并根據清查結果認真做好有關(guān)掛賬資產(chǎn)調撥核銷(xiāo)工作（已報經(jīng)濟處待批）；根據審計意見(jiàn)，經(jīng)多次與競管中心協(xié)調溝通，已督促其將局調撥十運會(huì )器材登記入賬，并于XX年2月報廢了部分器材56.86萬(wàn)元，同時(shí)完善了車(chē)輛報廢審批手續，目前正在辦理相關(guān)租用器材調撥手續，并在此基礎上要求該中心明確專(zhuān)人進(jìn)行實(shí)物管理，切實(shí)做到資產(chǎn)賬賬相符、賬實(shí)相符。
工作計劃 篇8
一、德育狀況
上學(xué)年，經(jīng)過(guò)全校師生的齊心協(xié)力，我校的德育工作取得了較突出的成績(jì)，學(xué)生思想穩定，德育優(yōu)良率達93.7%，違法犯罪率保持為零，普遍學(xué)生已養成了良好的生活、學(xué)習習慣，校風(fēng)處于一個(gè)良性循環(huán)的氛圍中，小學(xué)德育工作計劃。
二、指導思想
堅持以德育為首的宗旨和以人為本的原則，為全校師生營(yíng)造一個(gè)良好的教學(xué)環(huán)境。
二、工作目標
以“爭當現代文明人”為學(xué)期教育目標，以人為本，大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手的原則，重教重管，廣開(kāi)渠道，采取切實(shí)有效的措施，增強以德治校的實(shí)效性，保持違法犯罪率為零，培養更多德才兼備和具有創(chuàng )新能力的人才。
各年級德育工作目標
低年級：勤奮自信
1、規范日常行為，培養良好習慣。
2、喚醒學(xué)生向初中挑戰的意識。
中年級：求實(shí)向上
1、樹(shù)立自信心，艱苦奮斗教育。
2、強化紀律意識，培養耐挫能力。
高年級：拼搏沖刺
1、 始終做好向學(xué)習的精神激勵。
2、加強學(xué)習焦慮的心理輔導和方法指導。
3、布置、落實(shí)各階段工作，保持學(xué)生興奮點(diǎn)。
四、工作要點(diǎn)
（一） 加強德育隊伍建設。
1、每月舉行1-2次班主任工作例會(huì )，學(xué)習理論，總結經(jīng)驗，不斷提高班主任的工作水平和思想素質(zhì)；特別加強青年班主任的培養工作；繼續開(kāi)展青老“傳幫帶”活動(dòng)。
2、落實(shí)班任常規工作，如班會(huì )課、周記評閱、“問(wèn)題學(xué)生”轉化等。①主題班會(huì )做到有計劃、有教案、有主題、有實(shí)效。要求精心設計一兩次對學(xué)生影響較大、質(zhì)量較高的主題班會(huì )，并做好班會(huì )記錄；②規范周記的評閱，充分發(fā)揮周記教育特殊功效。③有的放矢地建立“問(wèn)題”學(xué)生的分類(lèi)檔案，有針對性地采取及時(shí)有效措施，跟蹤教育，進(jìn)行幫教工作，減少違紀現象，保證犯罪率為零。
3、各年級長(cháng)帶頭營(yíng)造級組良好教書(shū)育人氛圍。如整潔氛圍、誠信氛圍、友愛(ài)氛圍、全勤氛圍、競爭氛圍和教研氛圍等。
4、加強督促檢查，進(jìn)一步提高德育工作的實(shí)效性，樹(shù)立全程全方位大德育觀(guān)。通
過(guò)評比考核評估制度，構建學(xué)�！夐L(cháng)——班主任（科任）——學(xué)生的逐級管理體系，層層落實(shí)，在競爭環(huán)境中實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，以促進(jìn)文明行為習慣的養成，爭創(chuàng )“文明班”、“先進(jìn)班”、“優(yōu)秀級組”，工作計劃《小學(xué)德育工作計劃》。
5、及時(shí)彰先勵后，擬在12月份召開(kāi)德育工作經(jīng)驗交流會(huì )。
6、深入進(jìn)行德育科研探索，鼓勵班任積極撰寫(xiě)德育論文，要求每學(xué)期班任至少交德育論文一篇以上。
（二）加強學(xué)生養成教育和法制安全教育。
1、落實(shí)《小學(xué)生日常行為規范》和《紫陽(yáng)小學(xué)一日行為規范》(①監督②自查⑧自律④自愛(ài)，深入持久地抓好“建設文明校園，告別不文明行為”的活動(dòng)。
2、抓反復，反復抓，加強“六項十次評比”的檢查、督促，約束極少數同學(xué)的不文明行為，凈化、美化校園環(huán)境。
2、繼續深化月教育主題活動(dòng)。本學(xué)期要充分結合教育主題活動(dòng)，努力營(yíng)造學(xué)校德
育工作的良好氛圍，把教育貫穿到各項活動(dòng)之中。
3、加強學(xué)生網(wǎng)絡(luò )道德教育，主要是引導學(xué)生誠實(shí)、守信、正義，勿偷竊、勿剽竊等，提高學(xué)生網(wǎng)絡(luò )道德自律意識。
4、充分發(fā)揮少先大隊作用。擬定召開(kāi)第二屆少代會(huì )，吸納優(yōu)秀干部，發(fā)揚學(xué)生當家作主精神，增強他們工作責任感，使他們成為學(xué)校管理的得力助手。
5、繼續督導好學(xué)生會(huì )“愛(ài)心基金”的管理工作，幫助校內“急、危、困”學(xué)生，奉獻愛(ài)心。
6、抓好宣傳陣地建設。本學(xué)期除了繼續發(fā)揮宣傳櫥窗、黑板報、�？�、廣播站的宣傳作用外，并準備開(kāi)辟板報心理專(zhuān)欄，豐富宣傳內涵，加強環(huán)境育人效果。
7、注意培養學(xué)生良好的衛生和生活習慣，加強宿生管理。
（三）充分發(fā)揮社會(huì )、學(xué)校、家庭三點(diǎn)一面網(wǎng)絡(luò )功能。
1、落實(shí)家訪(fǎng)工作，辦好家長(cháng)學(xué)校。要求級長(cháng)組織1-2次較大影響的級組家長(cháng)會(huì )，每學(xué)期班任到家訪(fǎng)率要求達40%以上，力爭全學(xué)年普訪(fǎng)率達100%。校擬定11月、12月各召開(kāi)一次后進(jìn)生家長(cháng)座談會(huì )和后進(jìn)生轉化工作探討會(huì )。
2、加強警校共建文明活動(dòng)。本學(xué)期聯(lián)合潘村派出所落實(shí)“交通安全學(xué)�！迸c“學(xué)校毒 品預防教育”各項工作，并擬定9月份組織學(xué)生觀(guān)看 “安全與法制教育” 有關(guān)方面錄像。
3、繼續抓好德育陣地建設，構建校內外德育網(wǎng)絡(luò )，組織好年級社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)和課外活動(dòng)，全面提高學(xué)生素質(zhì)。
（四）注重學(xué)生心理健康健康教育
本學(xué)期將發(fā)揮好有專(zhuān)業(yè)心理老師的優(yōu)勢，開(kāi)展學(xué)生心理健康教育課程，完善心理健康教育設施，開(kāi)辟板報心理專(zhuān)欄，培養學(xué)生健康向上的心理素質(zhì)。同時(shí)要加強家長(cháng)的心理健康教育指導
工作計劃 篇9
20xx年維護中心根據工作實(shí)際，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作方面主要從以下幾個(gè)方面抓起。
一、嚴抓是我們的首要任務(wù)
今年是我們維護中心成立的第二年，擺在我們面前的各項工作齊頭并進(jìn),但我們始終要把優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作作為首要任務(wù)來(lái)抓。
抓服務(wù)要緊扣一個(gè)“嚴”字，根據公司
對優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的整體要求，我們還要進(jìn)一步組織職工學(xué)習通訊公司下發(fā)的《有線(xiàn)電視維護崗位服務(wù)工作指南》逐字逐條地加深理解，使之逐漸印在職工的腦海里，并付諸每個(gè)人的實(shí)際工作中。讓每名同志都明白自己肩上的責任。
對151、152兩個(gè)重要服務(wù)窗口，更要嚴格要求他們自覺(jué)運用“您好、號、請講”等標準服務(wù)用語(yǔ)，對用戶(hù)申告的障礙，要認真做好記錄，并及時(shí)復述，且在最短時(shí)間內進(jìn)行派修。
同時(shí)在受理用戶(hù)電話(huà)時(shí)，語(yǔ)音要適中，精神要飽滿(mǎn)，耐心細致解答用戶(hù)提出的每一個(gè)問(wèn)題，真正體現禮貌待人、細語(yǔ)交流、態(tài)度和藹、親切的文明服務(wù)理念。
其次用我們制定的維護中心維修崗位考核細則，天線(xiàn)機務(wù)崗位服務(wù)工作考核細則，以及有線(xiàn)電視維護中心職工行為規范進(jìn)一步規范職工的行為，使職工們受到潛移默化的影響，并逐漸變成每個(gè)職工的自覺(jué)行動(dòng)。
要求天線(xiàn)維護崗位的同志，在為用戶(hù)服務(wù)時(shí)，要時(shí)時(shí)刻刻注意自己的一言一行，一舉一動(dòng)，堅持用戶(hù)承諾制度，一接到151、152派修障礙，在10分鐘內即與用戶(hù)取得聯(lián)系，預約好維修時(shí)間，不管是刮風(fēng)下雨，酷暑嚴寒，都要堅守承諾，在最短時(shí)間內處理，而且每次進(jìn)用戶(hù)家門(mén)都要佩戴胸卡，穿鞋套，不喝用戶(hù)一口水，不抽用戶(hù)一支煙，做到微笑服務(wù)，即使遇到非常刁難的用戶(hù)，也不要厲語(yǔ)相回，細心勸導，耐心解釋?zhuān)瑫灾岳�，�?dòng)之以情，用真情贏(yíng)得用戶(hù)的信賴(lài)。
二、細管是我們的重要方法
抓服務(wù)如同種莊稼，不但要嚴格管理，還要深耕細作。因為服務(wù)工作涉及到許多環(huán)節，遷一發(fā)而動(dòng)全身，而且維護中心各班組又不集中，點(diǎn)多面廣，給優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理工作帶來(lái)極大的不便。
所以我們還要繼續利用科學(xué)、先進(jìn)的管理手段，也就是說(shuō)借助電腦，將分散的班組，通過(guò)微機接入公司局域網(wǎng)，實(shí)現中心領(lǐng)導與各班組之間互聯(lián)互通。逐步完善維護中心障礙受理、派修和處理情況日報表，將表格中設立了障礙受理時(shí)間、派修時(shí)間、預約時(shí)間、修復時(shí)間、處理結果、維修人、用戶(hù)電話(huà)、用戶(hù)地址、用戶(hù)意見(jiàn)、特殊障礙原因等項目進(jìn)一步細化，使送給中心主任辦公室的維護人員受理用戶(hù)信息和處理障礙數據更加真實(shí)可靠。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，不放過(guò)一點(diǎn)蛛絲馬跡，使其更好地做到處理問(wèn)題及時(shí)、快速、準確，防患于未然。對于共性問(wèn)題，拿到中心生產(chǎn)例會(huì )上集中講，統一要求，會(huì )議成員共同探討，針對具體問(wèn)題具體分析，找出解決問(wèn)題的方法，避免類(lèi)似事情重復發(fā)生，提綱扺領(lǐng)，以點(diǎn)帶面，達到教育廣大職工的目的。
三、務(wù)實(shí)是我們的可靠基礎
我們抓服務(wù)，還要始終堅持一個(gè)“實(shí)”字，把各項工作落到實(shí)處，這是三個(gè)環(huán)節中的關(guān)鍵一環(huán)，做不好，一切方法、措施和要求都會(huì )束之高閣，紙上談兵，所以說(shuō)“嚴”是根，“細”是苗，“實(shí)”是土壤、水和陽(yáng)光。在具體工作中，我們主要從四個(gè)方面抓好落實(shí)工作。
一是要形成一套完整的服務(wù)管理體系，那就是：主任掌舵，書(shū)記護航，班長(cháng)職工架橋，用戶(hù)載舟。一環(huán)扣一環(huán)，一級抓一級，層層抓落實(shí)，哪一級出現問(wèn)題，就追究哪一級的責任。
二是要求151、152崗位對所派修障礙定期進(jìn)行回訪(fǎng)，了解障礙處理情況，用戶(hù)反映意見(jiàn)，并及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )傳送給中心領(lǐng)導。
三是要求中心領(lǐng)導根據表格提供的用戶(hù)地址，每天用電話(huà)抽查回訪(fǎng)用戶(hù)，直接獲取用戶(hù)信息。
四是嚴格要求維護人員每次處理障礙必須攜帶“用戶(hù)意見(jiàn)表”并堅持讓用戶(hù)填全內容，由專(zhuān)人負責收回并檢查。
通過(guò)以上監督、檢查、驗收工作，我們就基本上了解和掌握了用戶(hù)的反饋信息和制定的措施及要求的落實(shí)情況，從中找出工作中存在的不足，還有哪些需要改進(jìn)和提高的地方，以確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作正常有序地進(jìn)行。
四、同心是我們的成功保障
服務(wù)工作不是某個(gè)人的工作，也不只是每個(gè)職工的工作，它是從事服務(wù)行業(yè)所有人的工作，所以中心領(lǐng)導在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中，即是參與者，又是執行者，我們要做到時(shí)刻把職工的冷暖和苦衷?huà)煸谛纳�。想方設法為職工排憂(yōu)解難，與職工同甘共苦，和衷共濟，使職工真正感受到中心領(lǐng)導的關(guān)心、理解和支持，使職工們更加以飽滿(mǎn)的工作熱情，投入到工作中去。
今年中心領(lǐng)導繼續代為職工受理用戶(hù)無(wú)端要求的申告電話(huà)，這是一舉兩得的好事情，一方面能為職工解決苦惱，另一方面也能了解職工的工作方法是否對頭，另外也能了解到用戶(hù)對我們的看法和要求，從而將優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作做深做細。
同時(shí)我們還要把優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作融入到其它各項工作和活動(dòng)中去，在活動(dòng)中，我們要盡最大努力培養職工的凝聚力和榮譽(yù)感，通過(guò)活動(dòng)，來(lái)密切領(lǐng)導和職工之間、班組與班組之間、人與人之間的關(guān)系，為我們這個(gè)集體創(chuàng )造良好的工作氛圍，使職工走入崗位就像回家一樣，上下級關(guān)系融洽，同志關(guān)系和諧，大家輕松對待工作，熱情對待生活，微笑對待用戶(hù)。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們永恒的主題，是企業(yè)發(fā)展的主旋律，而且用戶(hù)的需求每天都在增加，所以主題不能丟，弦不能松，更不能斷。面對多變的市場(chǎng)，我們只有加強學(xué)習，勇于探索，善于總結，不斷增強服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)理念，為更加做好有線(xiàn)電視維護中心的服務(wù)工作而努力。
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