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【精華】工作計劃范文匯總9篇
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，何不好好地做個(gè)工作計劃呢？那么如何做出一份高質(zhì)量的工作計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
新的學(xué)年已經(jīng)開(kāi)始，為了使班級各項工作得以有條不紊地順利開(kāi)展，使幼兒發(fā)揮最大的潛能，獲得最大的發(fā)展，現特制定大一班班級工作計劃
一、情況分析
班級概況:升入大班，我們班有了很大的變動(dòng)，首先是老師的變動(dòng)，其次是孩子的轉學(xué)和新生的加入。于是，現在我們班共有51名幼兒，男生31名，女生20名，其男女比例很不均衡，而且其中5人是外地生;另外，新生是11名，占了全班人數的1/5，他們對我們這個(gè)集體還不熟悉，正在適應階段。面對這種情況，我們必須盡力使每個(gè)孩子都盡快地適應變化，讓孩子們和諧地融合在我們的大家庭中。
(一)主要表現
1、優(yōu)勢表現
(1)孩子的自我服務(wù)能力不斷增強，能做好自己力所能及的事情，如：自己整理書(shū)包，自己穿脫衣服等。
(2)產(chǎn)生了為集體服務(wù)的意識，喜歡做值日生工作，如：整理玩具、管理自然角等。
(3)在生活中，孩子的語(yǔ)言表達能力有了很大的提高，能較清晰、完整地表達自己的想法，講述自己的發(fā)現。
(4)有一定的任務(wù)意識，在老師的提醒和鼓勵下能自己收集主題資料。
2、薄弱因素分析
(1)孩子的規則意識差，自控能力仍較弱，堅持性不夠，不能較好地控制自己的言行。
(2)部分孩子的衛生和行為習慣仍有待養成，如：吃手、用點(diǎn)心后用手擦嘴、喜歡趴或跪在地上等。
(3)部分孩子表現欲強，傾聽(tīng)習慣差，不能堅持聽(tīng)完同伴的發(fā)言，影響了活動(dòng)的順利開(kāi)展。
(4)在主題活動(dòng)進(jìn)行過(guò)程中，部分孩子缺乏探索精神，不敢作嘗試
(二)家長(cháng)情況
1、我們的家長(cháng)仍非常重視孩子知識技能的掌握，他們希望孩子多學(xué)會(huì )一些知識性的內容，如：兒歌、計算題等等。但是，他們卻忽視了孩子生活習慣和學(xué)習興趣的培養，不利于孩子今后的全面發(fā)展。
2、班中很多孩子由祖輩照顧、接送，一些新的教學(xué)理念很難接受并達成共識。
二、班級經(jīng)營(yíng)目標
1、培養孩子間的相互學(xué)習、自主性和決策的能力，建立一個(gè)共同探討的團體。
2、營(yíng)造一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)的班級氛圍，讓幼兒有安全感，培養幼兒的責任感，并形成初步升小學(xué)的意識。
3、繼續認真學(xué)習新《綱要》，樹(shù)立正確的教育觀(guān)，統一教育思想，并轉化為教育行為。
4、幫助家長(cháng)具備正確的兒童觀(guān)、教育觀(guān)、知識觀(guān)，明確幼兒期教育重心是個(gè)性能力的培養，使家長(cháng)認同熟悉我們的教育宗旨、目標和課程形式，并支持參與幼兒園的教育活動(dòng)，形成良好的“家園對話(huà)互動(dòng)網(wǎng)”。
班級經(jīng)營(yíng)網(wǎng)
帶班教師保育員
園領(lǐng)導幼兒家長(cháng)幼兒園的每一個(gè)人
經(jīng)營(yíng)目標
(1)營(yíng)造一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)的班級氛圍，讓幼兒有安全感培養幼兒的責任。
(2)為幼兒提供真實(shí)體驗的機會(huì )，創(chuàng )造條件讓幼兒參加實(shí)際探索活動(dòng)，獲取的信息，體驗學(xué)習的快樂(lè )。
(3)幫助家長(cháng)形成良好的教育觀(guān)，使其認同我們的教育宗旨、教育形式和課程模式，并支持參與幼兒園的各項活動(dòng)。形成良好的“家園對話(huà)互動(dòng)網(wǎng)”。
三：保育、教育教學(xué)工作重點(diǎn)
目標：更新觀(guān)念，實(shí)現“幼兒園象我家”這一理念，逐步實(shí)現特色班級。
(一)保育工作
保育工作是做好教育教學(xué)工作的重要前提條件，要求班上每個(gè)老師了解每一個(gè)孩子的生活習慣以及身體素質(zhì)等方面的情況，以確保大家在今后的保育工作中能做到更有針對性地去開(kāi)展，有的放矢，常抓不懈。
1、搞好內務(wù)及環(huán)境衛生，嚴格執行園內各項保健工作制度。每天整理好內務(wù)，堅持做好清潔、消毒、通風(fēng)工作，保持教室的六面光。預防幼兒近視的發(fā)生，做到經(jīng)常調整幼兒的位置，繼續加強幼兒一日常規的培養，增強幼兒的生活自理能力。嚴格執行幼兒的一日生活作息制度，合理地安排孩子們的一日生活。為幼兒創(chuàng )設一個(gè)干凈舒適、健康的生活學(xué)習環(huán)境。
工作計劃 篇2
20xx年，在區城管局、執法大隊的正確領(lǐng)導和指導下，市容一中隊認真貫徹實(shí)施《行政處罰法》和《江蘇省城市市容和環(huán)境衛生條例》，進(jìn)一步強化市容管理，深化重點(diǎn)區域專(zhuān)項整治，有效減少了各類(lèi)違章的發(fā)生，保持了武進(jìn)中心城區市容市貌的整潔美觀(guān)。20xx年，我中隊的城管工作將圍繞全面保障花博會(huì )中心工作，進(jìn)一步開(kāi)展市容環(huán)境綜合整治和建立長(cháng)效管理機制，加強隊伍執法技能、行為規范建設兩項工程，全面推動(dòng)我中隊城管工作再上新臺階。
一、新的一年，中隊計劃達到如下整體目標
�。ㄒ唬�、完善制度，充分發(fā)揮組織架構職能，進(jìn)一步提高工作效率和規范城管工作。
1.理順內部職責，進(jìn)一步明確職能。提高工作效能，對中隊內部進(jìn)行人員、資源優(yōu)化整合，努力減少內部摩擦，揚長(cháng)避短，使城管各項工作形成合力。
2．以責任追究為重點(diǎn)，進(jìn)一步修訂完善內部管理制度�！皼](méi)有規矩，不成方圓”嚴格的管理制度是勝利完成任務(wù)的保證。
3．做好思想工作，加大執行力度，樹(shù)立上下一盤(pán)棋的思想，做到令行禁止，和諧穩定。
�。ǘ�、內強素質(zhì)，外塑形象，著(zhù)力打造一支和諧城管隊伍。
1．強化人員培訓，定期開(kāi)展法律知識抽查和業(yè)務(wù)技能比賽。
2. 嚴格落實(shí)行政執法責任制。責任落實(shí)到個(gè)人，做到職能明晰，責任落實(shí)。
3.加強軍事訓練，注意執法形象，樹(shù)立依法行政、文明執法的良好風(fēng)氣。
�。ㄈ�、突出重點(diǎn)，定期整治，進(jìn)一步加大城市管理力度，扎實(shí)抓好各項管理工作，全力保障花博會(huì )的順利召開(kāi)和市容環(huán)境整潔美觀(guān)。
1. 在環(huán)境衛生管理上，重點(diǎn)抓質(zhì)量提高，繼續按照"時(shí)間無(wú)縫隙、區域精細化"的要求，進(jìn)一步推進(jìn)早中班、晚班作業(yè)制度。
2. 采取"定路段、定人員、定職責、定獎懲、包效果"的管理辦法，全力抓好市容管理，在更高的管理平臺上打造各級示范。
3.對于花博會(huì )周邊區域，調動(dòng)業(yè)務(wù)能手，加強巡查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。對重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題認真調查研究，制定合理方案，集中整治，確�；ú⿻�(huì )及周邊地區市容環(huán)境高標準。
二、為了配套工作，達成目標，具體措施如下
�。ㄒ唬�、以提升工作效率為目標加強隊伍建設。
1.中隊內部對3名副中隊長(cháng)及分隊長(cháng)根據個(gè)人特長(cháng)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)一步明確分工，用人所長(cháng)，避其短，優(yōu)化隊伍結構，充分發(fā)揮所有干部和隊員的水平和潛能，提高工作效率，做好執法工作
2. 按照“政治合格、執法過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力”的標準對執法隊伍實(shí)行準軍事化管理，根據大隊的政治學(xué)習和軍事訓練計劃和實(shí)際制定中隊內部學(xué)習和訓練計劃，嚴格要求，提高標準，打造一支拉得出、打得響的高素質(zhì)執法隊伍。
3. 加強中隊黨建工作，發(fā)展新黨員和培養入黨積極分子等各項工作，把黨的建設貫穿于各項工作的始終。
4. 強化人員培訓，發(fā)掘和培養業(yè)務(wù)能手重點(diǎn)保障花博會(huì )。
年度教育培訓工作將不定期地帶領(lǐng)隊員對及時(shí)發(fā)現的違法行為做處罰材料，嚴格地開(kāi)展執法現場(chǎng)教育培訓。根據城管執法工作實(shí)際，擬每半年一次對所有執法隊員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考試。培訓要堅持集中培訓和輪訓相結合，定期培訓和專(zhuān)題培訓相結合，集體學(xué)習和個(gè)人自學(xué)相結合，引導廣大執法隊員努力解決好“為誰(shuí)執法，為誰(shuí)服務(wù)”問(wèn)題，爭做“情系市民，服務(wù)百姓，構建和諧城管”各項活動(dòng)中的標兵。
�。ǘ�、以提高工作質(zhì)量為目的搞好各項競賽、考核和比武。
1.中隊內部深入開(kāi)展內務(wù)衛生和環(huán)境衛生競賽活動(dòng)，不斷優(yōu)化辦公環(huán)境和城區環(huán)境，促進(jìn)各分隊落實(shí)各項工作責任制，努力將兩個(gè)衛生競賽活動(dòng)引向深入，促使轄區市容環(huán)境不斷提高。
2. 開(kāi)展業(yè)務(wù)技能大比武。按照規范化建設、標準化管理為目標，在平時(shí)的工作和學(xué)習中大力開(kāi)展業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)，讓每位執法隊員都熟知自己的崗位標準和操作規范，形成比、學(xué)、趕、超，爭先創(chuàng )優(yōu)的良好局面，重點(diǎn)培養后備干部。
3. 實(shí)行路段管理績(jì)效考核。建立多層次、全天候的督查體系，中隊長(cháng)每日巡查，每天通報，每月獎懲兌現，通過(guò)嚴格細致的督查考核措施推動(dòng)路段管理工作上臺階，上水平。同時(shí)把督查考核結果與個(gè)人的考核評優(yōu)評先有機地結合起來(lái)。
�。ㄈ┮蕴嵘ぷ餍Ч麨槟康�，搞好中隊與兄弟單位的配合。
1. 強化城管行政執法與公安民警協(xié)同工作的機制，加強與城警中隊、湖塘派出所、鳴凰派出所的聯(lián)系，努力形成城市管理行政執法合力，改善城區市容環(huán)境管理質(zhì)量。
2.加強和永安社區、新城公館、豐樂(lè )社區、新城南都等中心
城區的重點(diǎn)社區的聯(lián)系和溝通。在12年進(jìn)社區活動(dòng)取得一定成果后，繼續做好社區周邊工作。
3.努力和宣傳科已經(jīng)武進(jìn)日報、中吳網(wǎng)等新聞媒體做好溝通工作。邀請媒體對我們執法行為監督的同時(shí)，對我們的隊員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)指導和輿情應對能力的培訓。不僅要做的好，還要把最好的一面展示給老百姓，爭取樹(shù)立城管新形象。
4.開(kāi)展城管服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)。定期開(kāi)展"城管服務(wù)進(jìn)機關(guān)，進(jìn)社區，進(jìn)校園，進(jìn)企業(yè)"等各種文明共建活動(dòng)，讓城管執法工作深入到廣大人民群眾中去，貼進(jìn)群眾，宣傳發(fā)動(dòng)群眾，讓群眾自發(fā)地積極參與，支持城市管理工作，變管理為服務(wù)，增進(jìn)城管與市民的溝通與了解。
三、針對我們工作中的不足，中隊要作如下改正
�。ㄒ唬�、針對中隊領(lǐng)導管理能力較低，指揮不力，分隊長(cháng)和中隊領(lǐng)導脫節的問(wèn)題，中隊決定加強領(lǐng)導學(xué)習。從中隊長(cháng)開(kāi)始，多向大隊領(lǐng)導匯報工作和學(xué)習，培養做領(lǐng)導的素質(zhì)，加強對中隊領(lǐng)導班子的管理。作為中隊各級領(lǐng)導不能只會(huì )處理具體事務(wù)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)書(shū)面總結。分隊長(cháng)以上每季度交書(shū)面述職報告一份，總結個(gè)人工作和下步計劃。
�。ǘ┕ぷ髦袆�(chuàng )新意識不強。下一步要以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，進(jìn)一步推動(dòng)各項工作深入發(fā)展。只有深化改革，不斷創(chuàng )新，城管工作才能上臺階，上水平。要深入研究城管工作面臨的新形勢，出現的新問(wèn)題，著(zhù)重在人員管理制度，路段管理機制上進(jìn)一步改革創(chuàng )新，拿出新辦法，提出新思路，總結新經(jīng)驗，開(kāi)創(chuàng )新局面。
�。ㄈ⿲ú⿻�(huì )重視程度不夠。下一步要提高警惕，高度重
視，做好花博會(huì )展館周邊市容環(huán)境問(wèn)題督促整改的各項城市管理工作。加強對各相關(guān)路段的城鄉聯(lián)動(dòng)市容環(huán)境綜合整治工作，加大執法聯(lián)動(dòng)力度，大力整治亂設攤和占道經(jīng)營(yíng)，迅速提高花博會(huì )展館周邊的市容環(huán)境水平。
�。ㄋ模╆爢T能力低下，新聞敏感性不強。接下來(lái)中隊要開(kāi)展形式多樣的思想政治工作，關(guān)心隊員的生活和家庭困難；繼續開(kāi)展每周一次例會(huì )，每天各分隊下午下班前“座談會(huì )”，努力營(yíng)造“團結、和諧、積極向上”的良好工作氛圍。積極開(kāi)展城管宣傳工作，加大城管系統宣傳工作力度，充分利用電視臺及報刊等方式開(kāi)展城管工作宣傳，提高市民的環(huán)境衛生意識。推行“教育為主、處罰為輔、教育與處罰相結合” 的執法理念。組織通訊報道小組，及時(shí)在網(wǎng)絡(luò )媒體宣傳報道城管工作，提高一中隊城管信息的質(zhì)與量。
總之，20xx年我們要抓住機遇、迎接挑戰，狠抓領(lǐng)導班子學(xué)習管理，帶好隊員以高素質(zhì)、高業(yè)務(wù)水平文明執法，以花博盛會(huì )為重點(diǎn)、契機，努力提升城管工作。
工作計劃 篇3
一、學(xué)情分析
高三×班現有學(xué)生××人，其中男生××人，女生××人，作為文科普通班，學(xué)生學(xué)習基礎較差，行為習慣較差，高二下學(xué)期的期末考試中進(jìn)入文科全年級前50名的學(xué)生有××人，總成績(jì)在400分的學(xué)生有××人。
二、工作要點(diǎn)
1.加強思想教育，提高思想覺(jué)悟水準。
思想是行動(dòng)的先驅。為提高學(xué)生的思想素質(zhì)應對高三學(xué)習，對學(xué)生的思想教育主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行;
理想教育——確定學(xué)習的具體目標，人生的大目標。
態(tài)度教育——敢于吃苦，敢于拼搏(通過(guò)學(xué)習往屆高三畢業(yè)生的優(yōu)秀事例，激發(fā)學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性與積極性)。
典型教育——向好學(xué)生學(xué)習，向第一看齊。
信心教育——相信自己一定能行，為自己的人生做最后的拼搏。
2.加強規范訓練，即讓學(xué)生養成：
(1)一絲不茍的學(xué)習態(tài)度。讓學(xué)生每頁(yè)書(shū)都要認認真真地讀，每節課都要認認真真地聽(tīng)，每道題都要認認真真地做，每個(gè)錯題要認認真真地改。
(2)一滴不漏的學(xué)習要求。培養學(xué)生互幫互學(xué)，凡是學(xué)過(guò)的知識都應該會(huì )，凡是做過(guò)的題都應該對，凡是要求記住的都應該牢記在心。努力做到四清：堂堂清、日日清、周周清、月月清。不留疑點(diǎn)，不留死角，切實(shí)打好基礎。
(3)始終如一的學(xué)習習慣。嚴格的學(xué)風(fēng)，不僅應堅持一周、一月、一學(xué)期，而且應該堅持幾年、十幾年甚至幾十年。做到“活到老，學(xué)到老”。治學(xué)嚴謹的學(xué)風(fēng)應始終如一。
3.加強學(xué)法指導。
根據“新教材、新大綱、新教法”的特點(diǎn)，依據高考形勢的變化，要在總結學(xué)習以前教學(xué)管理工作的基礎上，結合高考最新形式，認真研究教學(xué)管理的新對策，著(zhù)重抓好以下幾個(gè)方面的工作：
(1)教育學(xué)生在突出語(yǔ)數外的同時(shí)，綜合科目要在應用和學(xué)科滲透上下功夫，特長(cháng)科順其自然。
(2)加強學(xué)法指導并對學(xué)生進(jìn)行分類(lèi)，實(shí)行分層推進(jìn)。
(3)加強對學(xué)生的行為、學(xué)法習慣的養成教育，增強學(xué)生的規范意識，努力提高學(xué)習的主動(dòng)性、自覺(jué)性，提高主動(dòng)認知的能力。
(4)發(fā)揮優(yōu)秀學(xué)生的模范帶頭作用，提高學(xué)生學(xué)習的積極性，努力養成一種互幫互學(xué)、團結向上的良好班風(fēng)。
(5)當好任課教師和學(xué)生的橋梁，搞好師生配合，建設一個(gè)師生和諧的班集體，為教學(xué)、為學(xué)習創(chuàng )造一個(gè)良好的環(huán)境。
4.加強完善班干部建設，營(yíng)造良好的氛圍。具體做到：
(1)定期召開(kāi)班干部會(huì )議，大力開(kāi)展經(jīng)驗交流和思想教育活動(dòng)，培養班干部的服務(wù)意識、管理意識和奉獻精神，激發(fā)
其工作熱情，提高其工作水平，促使其更好的發(fā)揮班級工作計劃的核心作用，當好班主任的得力助手。
(2)分工明確、各負其責，對班內的各項事務(wù)明確到位、分配到人。班干部在自己的職責范圍內很好的行使職權，每一位學(xué)生必須及時(shí)、認真、全面、徹底地完成應完成的任務(wù)，若出現問(wèn)題，既追究當事人的責任，還追究負責人的責任。
5.強化日常管理，培養良好習慣。
良好習慣的養成對人的成長(cháng)有著(zhù)舉足輕重的作用，通過(guò)建章立制，制定宿舍公約、學(xué)生一日常規、課堂公約等措施規范學(xué)生，使學(xué)生養成良好的習慣。
6.開(kāi)展活動(dòng)，豐富學(xué)生生活。
高三的學(xué)習是緊張忙碌的，為使學(xué)生樂(lè )學(xué)、愛(ài)學(xué)，讓積極參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)，營(yíng)造輕松學(xué)習氣氛。
工作計劃 篇4
一、指導思想
本學(xué)期我校語(yǔ)文教研組本著(zhù)以教師為主體，以新的課改理念為導向，提高課堂有效性”的教研主題，以研促教，立足課堂，扎實(shí)有效開(kāi)展語(yǔ)文學(xué)科教學(xué)研究，努力提高語(yǔ)文課堂教學(xué)效率，努力實(shí)現“扎實(shí)、高效”的教學(xué)，培養學(xué)生的語(yǔ)文學(xué)習興趣和自主學(xué)習語(yǔ)文的能力，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，開(kāi)創(chuàng )我校語(yǔ)文課程改革新局面，龍坪民族小學(xué)語(yǔ)文教研工作計劃。
二、工作目標
1、教學(xué)常規常抓不懈，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣。進(jìn)一步完善、規范教學(xué)行為，促使語(yǔ)文課堂教學(xué)有效益，教育教學(xué)有實(shí)效。
2、開(kāi)展豐富的語(yǔ)文活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習積極性與語(yǔ)文能力的提高。
3、繼續深入開(kāi)展教材、教學(xué)用書(shū)及課程標準的學(xué)習，確保語(yǔ)文課堂教學(xué)研究，每位教師努力做到讓語(yǔ)文課堂教學(xué)煥發(fā)生命活力。通過(guò)寫(xiě)教學(xué)反思、教案積累，在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗，創(chuàng )出佳績(jì)。
三、主要工作
1、認真抓好理論學(xué)習，更新教師的'教育教學(xué)的理念。明確形勢發(fā)展要求，學(xué)習新課程，在思想上樹(shù)立新課程意識，更好地為課堂教學(xué)服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)。
2、嚴格執行和落實(shí)教學(xué)常規，強化教學(xué)管理。教學(xué)常規包括教學(xué)準備、課堂教學(xué)、批改與輔導、教學(xué)評價(jià)、教學(xué)研究等方面。本學(xué)期要抓好教學(xué)常規的執行與落實(shí)。每個(gè)月都要有針對性地進(jìn)行教學(xué)常規的檢查。
�。�1）以提高課堂教學(xué)質(zhì)量為中心，以?xún)?yōu)化教育教學(xué)為目標，以轉變教學(xué)方式為重點(diǎn)，提高教學(xué)質(zhì)量管理，把學(xué)校的教學(xué)要求落到實(shí)處。
�。�2）抓緊抓好備課工作，備教師要根據年級的教材特點(diǎn)和學(xué)生的接受能力，安排好教學(xué)計劃，落實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量的措施，把培養學(xué)生的學(xué)習能力放在首位。
�。�3）加強年級聽(tīng)課評課活動(dòng)。要認真填寫(xiě)聽(tīng)課記錄，不能弄虛作假。加強同級教師弧線(xiàn)評課活動(dòng)，發(fā)揚教學(xué)民主，濃厚教研氣氛。
�。�4）重視教學(xué)質(zhì)量的考評工作，認真做好教學(xué)的測評工作。各年級要根據年級的教學(xué)實(shí)際，搞好教學(xué)測評，搞好教學(xué)質(zhì)量的研究與分析，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
3、抓好畢業(yè)班的語(yǔ)文教學(xué)工作。
4、積極開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，提高教研水平
�。�1）根據學(xué)校教學(xué)計劃要求，積極開(kāi)展教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，各年級要積極探討在新的教學(xué)理念指導下如何優(yōu)化課堂教學(xué)結構，在年級組互相聽(tīng)課，共同提高。
�。�2）積極發(fā)揮各個(gè)教師的長(cháng)處，多在一起交流，探討，提高教育教學(xué)水平。
�。�3）認真搞好“忠孝雅誠”經(jīng)典誦讀。
�。�4）本學(xué)期組織一次演講比賽。
月工作安排：
x月：
1、制訂、落實(shí)教研工作計劃
2、配合教導處搞好第一次教學(xué)檢查。
x月：
1、檢查各年級經(jīng)典誦讀情況。
2、配合教導處搞好第二次教學(xué)檢查。
x月：
1、舉行演講比賽。
2、期中教學(xué)質(zhì)量分析調研
3、配合教導處搞好第三次教學(xué)檢查。
x月：
1、配合教導處搞好第四次教學(xué)檢查。
2、期末復習迎考
3、寫(xiě)教研工作總結。
工作計劃 篇5
一、指導思想
本學(xué)期我們數學(xué)組以下兩個(gè)意識為指導思想：
樹(shù)立科學(xué)意識——嚴格按照教育規律及學(xué)生的年齡特征做好教學(xué)工作，認真落實(shí)數學(xué)教學(xué)的各個(gè)環(huán)節，積極參與教研教改，遵守學(xué)校的各項規章制度;
樹(shù)立質(zhì)量意識——要增強教學(xué)工作的針對性和有效性，樹(shù)立以質(zhì)量求生存的思想，以成就學(xué)生，完善自我為目標，努力提高我校數學(xué)教學(xué)成績(jì)。
二、活動(dòng)時(shí)間：每周五第七節課。
活動(dòng)地點(diǎn)：三樓東頭辦公室。
三、主要措施
(一)加強理論學(xué)習，提升教師素質(zhì)。按照學(xué)校統一布署，組織本組教師認真學(xué)習數學(xué)教學(xué)的新課程標準和數學(xué)教學(xué)理論，圍繞新教材認真討論，制定出新學(xué)期的教學(xué)計劃和教學(xué)進(jìn)度計劃，將所學(xué)的理念用以指導教學(xué)工作。堅持學(xué)以致用，根據各年級教材、學(xué)生年齡特點(diǎn)，制定教材的教法，相互交流經(jīng)驗，互相學(xué)習，取長(cháng)補短，共同提高。
(二)加強教研組的常規管理，常規常抓，常抓常新。
1、向常態(tài)工作要質(zhì)量，以作業(yè)規范為抓手，進(jìn)一步規范教學(xué)行為，強化常態(tài)工作的質(zhì)量意識。
(1)要求做到：①三維目標明確②精心選擇例題③作業(yè)布置要精選與分層，要有針對性
(2)繼續加強課外補缺補差，要體現有效性：①輔導的目標要明確②要研究考題，針對考題進(jìn)行輔導③要認真分析考試的成績(jì)，及時(shí)改進(jìn)教學(xué)
2、加強備課組教研活動(dòng)，備課組要在學(xué)期初制定出本學(xué)期備課組工作計劃，內容要根據各組的實(shí)際(學(xué)科的實(shí)際、年級的實(shí)際等)，細化教導處、教研組工作計劃的各項要求，以求有效的落實(shí)。對所制定的計劃，要有執行、檢查、評價(jià)的過(guò)程和機制，備課組的活動(dòng)要強化教研功能，要以研究和解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題作為活動(dòng)的主要內容，通過(guò)以校為本的有針對性的教研活動(dòng)達到輕負擔高質(zhì)量的目標。
3、每月要對各教師的備課、聽(tīng)課、批改作業(yè)的情況進(jìn)行檢查，以便及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
4、加強畢業(yè)班教學(xué)研究，
(1)要研究考題，把握考試方向;
(2)加強分層，強化雙基，確保合格率;
(3)考試分析要以自查為主，落實(shí)基礎知識點(diǎn)。
(三)加強教研教改,開(kāi)展校本教研。
1、切實(shí)組織好常規教研，講究實(shí)效，積極參上級部門(mén)的教研活動(dòng)，堅持每周一次校內教研活動(dòng)，提倡集體備課，充分發(fā)揮教師的群體智慧，逐步形成具有我校特色的數學(xué)教學(xué)課件，資源共享。
2、加強相互聽(tīng)課，相互學(xué)習，相互幫助。達到以老帶新，以能帶新，共同提高的目的。聽(tīng)課節數按學(xué)校要求每位教師聽(tīng)課10節以上。
3、鼓勵和幫助教師總結經(jīng)驗，積極創(chuàng )新，使改善教學(xué)方法成為每個(gè)教師的的自覺(jué)意識，逐步形成教師個(gè)人和教研組的教學(xué)特色和教學(xué)風(fēng)格。
4、每位教師上一至二堂公開(kāi)課，聽(tīng)課后全組認真評議，就教學(xué)設計、教學(xué)方法、教學(xué)手段的使用及教學(xué)思想的滲透提出反思。
5、利用數學(xué)興趣小組，培養學(xué)生的學(xué)習興趣為了提高學(xué)生學(xué)習數學(xué)的興趣，培養學(xué)生的實(shí)踐能力，培養學(xué)生的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力，在初一、初二年級建立數學(xué)興趣小組，由專(zhuān)人負責。利用數學(xué)興趣小組輔助數學(xué)課堂教學(xué)。
我們教研組全體教師的努力，讓學(xué)生對數學(xué)學(xué)科多一分興趣，多一分熱愛(ài)，與教師形成教學(xué)相長(cháng)的合力，為進(jìn)一步提高數學(xué)教學(xué)水平而努力。
工作計劃 篇6
一、規劃工作計劃目標
在大客服意識指導下來(lái)看客服部的工作，可以將我們的主要工作目標分為兩個(gè)階段：短期目標和長(cháng)期目標。
首先是短期目標：
1，鞏固并維護現有客戶(hù)關(guān)系，發(fā)現新客戶(hù)(潛在客戶(hù)、潛在需求)。
完成目標I可以通過(guò)以下途徑：
1， 定期選擇客戶(hù)群，進(jìn)行有針對性的上門(mén)回訪(fǎng)及促銷(xiāo)。
2，通過(guò)電話(huà)和信函與老客戶(hù)溝通，收集客戶(hù)的反饋信息及了解客戶(hù)最新的出游動(dòng)向。
完成目標II可以通過(guò)以下途徑：
1，在接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)時(shí)詳細記錄來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的基本資料及出游動(dòng)向，提供新客戶(hù)來(lái)源。
2，在受理客戶(hù)來(lái)電咨詢(xún)時(shí)記錄下客戶(hù)的基本資料和咨詢(xún)內容，列為我們的潛在客戶(hù)，在適當的時(shí)機將其發(fā)展為既有客戶(hù)。
要完成以上工作肯定要有必備的條件，目前階段客服工作應具備的條件包括：
1. 豐富的專(zhuān)業(yè)知識。要服務(wù)好客戶(hù)，必須精通業(yè)務(wù)知識，只有業(yè)務(wù)熟練的客服人員才能給客戶(hù)以良好的第一印象，才能讓客戶(hù)放心。
2. 完備的客戶(hù)資料。擁有了完備的客戶(hù)資料可以讓我們更清楚應該為誰(shuí)服務(wù)。
3. 對客服工作清醒的認識及飽滿(mǎn)的熱情。
工作計劃 篇7
當前出現了很多酒店衛生安全事件，酒店的衛生引起了社會(huì )的關(guān)注。對于我們客房部壓力更大了。一方面我們要做好衛生工作，另一方面我們還要管理好部門(mén)人員。xx年向我們招手之際，特做了一下xx年工作計劃：
一、培養員工的觀(guān)察能力，提供個(gè)性化服務(wù)，創(chuàng )服務(wù)品牌
隨著(zhù)行業(yè)發(fā)展，飯店業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念與服務(wù)理念在不斷更新，僅僅讓顧客滿(mǎn)意是不夠的，還需讓客人難忘。這就要求在規范服務(wù)的基礎上，提供 個(gè)性化服務(wù)。酒店服務(wù)講究“想客人之所想，急客人之所急”。服務(wù)人員要注意觀(guān)察，揣摸客人的心理，在客人尚未說(shuō)出要求時(shí)，即以最快的 速度提供服務(wù)，就向我們常說(shuō)的“剛想睡覺(jué)，就送來(lái)一個(gè)枕頭”。試想顧客對這樣的服務(wù)是不是難忘? 部門(mén)將重點(diǎn)培訓員工如何根據客人的生活習慣，來(lái)提供個(gè)性化服務(wù)。在日常工作中通過(guò)鼓勵培養、搜集整理、系統規范和培訓獎勵等，使這成 為員工的自覺(jué)行動(dòng)，從整體上促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。
1.鼓勵培養：對于工作中有優(yōu)秀表現和受到客人表?yè)P的服務(wù)員，部門(mén)會(huì )將他們列為骨干進(jìn)行培養，使其服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量更上一層樓，立足 本崗位，爭創(chuàng )一流服務(wù)。
2.搜集整理：部門(mén)管理人員在日常工作中加強現場(chǎng)管理，從一線(xiàn)服務(wù)中發(fā)現個(gè)性化服務(wù)的典型事例，進(jìn)行搜集整理，歸納入檔。
3.系統規范：將整理的典型事例進(jìn)行推廣，在實(shí)踐中不斷補充完善，從而形成系統化、規范化的資料，并做為衡量服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)標準，使模 糊管理向量化管理過(guò)渡。
4.培訓獎勵：整理好的資料可以做為培訓教材，讓新員工一開(kāi)始就了解工作的要求及學(xué)習目標，使老員工通過(guò)對比找差距補不足，以此提高員 工的認識。對于工作中表現突出的員工，部門(mén)以各種形式進(jìn)行表彰獎勵，使員工能形成爭先進(jìn)、比貢獻的良好氛圍。 商業(yè)的核心在于創(chuàng )造產(chǎn)品，酒店的核心在于創(chuàng )造服務(wù)。日常服務(wù)中要求員工按照簡(jiǎn)、便、快、捷、好的服務(wù)標準，提供“五心”服務(wù)。 簡(jiǎn)：工作程序盡量簡(jiǎn)化，工作指令盡可能簡(jiǎn)單明了，意見(jiàn)反饋要做到簡(jiǎn)明扼要。 便：要讓客人從進(jìn)店到出店，處處感受到方便。 快：客人的需求要以最快的速度得到滿(mǎn)足。 捷：服務(wù)員的反應要敏捷，對客人的言談舉止能迅速地理解并作出應對，然后進(jìn)行服務(wù) 好：客人接受服務(wù)后要有“物”有所值的感受。物就是酒店產(chǎn)品即：服務(wù)。 五心服務(wù)： 為重點(diǎn)客人精心服務(wù)、為普通客人全心服務(wù)、為特殊客人貼心服務(wù)、為挑剔的客人耐心服務(wù)、為有困難的客人熱心服務(wù)。
二、外圍綠化環(huán)境整治，室內綠色植物品種更換
酒店外圍綠化一直是由PA員工自行管理，由于缺乏技術(shù)和經(jīng)驗，有些綠色植物養護的不太好，加 上海南今年缺雨水，已出現枯死的現象。明年將更換枯死的植物，盡量種植一些開(kāi)花的植物，并在外圍范圍內，適當補栽一些南方果樹(shù)，給酒 店增添一些喜慶。 現在酒店存在室內植物品種單一、檔次不高的問(wèn)題。明年將聯(lián)系一家合適綠化公司，達成協(xié)議，徹底解決這一問(wèn)題。 六、商務(wù)樓層客用品的更換 目前商務(wù)樓層的客房重新裝修以后，給客人感覺(jué)檔次較高，但房間的客用品一直未做更換，且檔次一般，很不協(xié)調。打算將商務(wù)樓層的客用品 更換，如：將袋泡茶更換成散裝茶葉，將衛生間用品的包裝盒更換成環(huán)保袋等，以此提高房間檔次。
三、減少服務(wù)環(huán)節，提高服務(wù)效率
服務(wù)效率是服務(wù)的一個(gè)重要環(huán)節，很多投訴都是因為服務(wù)缺乏效率而引起�？腿颂岢龅娜魏我蠛头⻊�(wù)都是希望能盡快幫助其解決，而不是被 推來(lái)推去，因此推行“一站式”服務(wù)勢在必行。 客人入住酒店以后，對各種服務(wù)電話(huà)均不清楚，雖然我們在電話(huà)上制作了一個(gè)小小的電話(huà)說(shuō)明，但大多數客人都不會(huì )認真看，需要服務(wù)時(shí)都是 拿起電話(huà)隨便撥一個(gè)電話(huà)號碼，而電話(huà)也總會(huì )被轉來(lái)轉去，如此很不方便客人，使客人對我們的服務(wù)滿(mǎn)意度大打折扣。我部將從減少服務(wù)環(huán)節來(lái)提高服務(wù)效率。
客房每月工作計劃【四】
為了使酒店員工能夠做好自己的工作角色，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，把客房服務(wù)、衛生質(zhì)量整體水平統一化、標準化。xx年全年的客房培訓計劃，本著(zhù)實(shí)踐操作為主、理論為輔的培訓原則，將培訓工作列為日常工作的重要之重，現將xx年的培訓計劃制定如下：
一、培訓思路
1、以“為經(jīng)營(yíng)做服務(wù)、為管理做保障、促進(jìn)酒店發(fā)展”為主導思想，進(jìn)行培訓工作的開(kāi)展。
2、從各方面提高員工業(yè)務(wù)技能與崗位知識，引導員工的職業(yè)發(fā)展。
3、著(zhù)手提高員工素養，轉變工作思路，進(jìn)行人才儲備。
二、xx年培訓規劃
1、新入職員工培訓
2、客房年度培訓計劃表
三、培訓效果評估
1、在日常工作中關(guān)注所培訓內容及操作方法是否按照標準正確實(shí)施。
2、定期根據月度、季度、年度所所培訓內容對員工進(jìn)行培訓總體效果的評估。（以口試、實(shí)操等考核方式進(jìn)行評估）
3、加強對新入職員工的考核，確�？梢詮母鞣矫姘凑照_的操作方法進(jìn)行工作的開(kāi)展。
4、如有員工外出考察受訓，在學(xué)習結束后應寫(xiě)出《培訓心得總結》，并將受訓所學(xué)內容對其他相關(guān)員工進(jìn)行培訓，以擴大培訓效果。
5、在進(jìn)行年度評估時(shí)，將年內每一次的評估結果作為依據。 xx年度整體客房培訓工作將以解決問(wèn)題和促進(jìn)酒店發(fā)展為目的，根據日常工作實(shí)際情況加強員工技能、提高工作效率；在企業(yè)文化學(xué)習、培訓分為營(yíng)造、課程開(kāi)發(fā)等方面不斷創(chuàng )新；為酒店的可持續發(fā)展奠定人才基礎。
工作計劃 篇8
本學(xué)期學(xué)校后勤工作將圍繞學(xué)校的總體部署，在黨支部、校長(cháng)室的領(lǐng)導下，認真按照中小學(xué)后勤總務(wù)工作要求，切實(shí)加強校產(chǎn)和食堂管理，凈化、美化校園環(huán)境。樹(shù)立全心全意為師生服務(wù)的意識，認真做好各類(lèi)常規工作，確保學(xué)校各項工作的正常開(kāi)展，為學(xué)校高速發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
具體工作安排：
九月份：總務(wù)后勤人員會(huì )議。
2、做好新辦公室及教室的搬遷和安置工作。
3、添置必備的辦公用品和物品發(fā)放、領(lǐng)取工作。
4、做好新學(xué)期住宿生床上用品、新生飯卡的發(fā)放工作。
5、督查食堂、小店衛生安全工作，確保食堂正常運轉。
6、聯(lián)系阿里斯頓廠(chǎng)家，維修調換淋浴器上的止回閥。
7、做好教師手提電腦26臺的招標和發(fā)放登記工作。
8、定做食堂二樓塑鋼門(mén)隔斷和學(xué)生宿舍南一樓塑鋼紗窗。
9、督促新港做好配電工程、運動(dòng)場(chǎng)地周邊綠化工程、道路鋪設工程及周邊衛生掃尾工作。
10、添置教師休息室的辦公桌、茶水柜、辦公櫥、行政椅和體育倉庫掛衣櫥。
11、做好新圖書(shū)編目、排架、新生借書(shū)證等工作。
12、完成校園文化走廊、校園文化標牌制作、學(xué)生陳列室和校園零星工程的審計及付款工作。
13、實(shí)施校園音樂(lè )廣場(chǎng)雕塑的招標方案工作。
14、填寫(xiě)好參加健康檢查教師名單，上報區工會(huì )。
15、做好教師節活動(dòng)安排。
16、為迎接國慶，做好校園環(huán)境衛生及學(xué)校門(mén)前三包綠化工作。
17、清洗籃球場(chǎng)9月4日至5日兩天。
18、繼續做好常規管理和建校各項工作。
十月份：音樂(lè )廣場(chǎng)雕塑施工。
2、做好教師手提電腦的發(fā)放工作。
3、籌備創(chuàng )建綠色學(xué)校的驗收材料。
4、做好全�？照{電源的負荷平均分配。
5、配合財務(wù)室做好審計工作。
6、加強秋季衛生管理，重點(diǎn)整治、抓好食堂、綠化帶環(huán)境衛生工作
7、做好食堂二樓土建、教學(xué)樓空調電改造及零星工程的審計工作
8、上報文教局、財政局專(zhuān)項資金200萬(wàn)中的99.4萬(wàn)元清單
9、做好食堂量化分級（a級）驗收工作
10、做好配電房通電前的準備工作
11、配合各處室做好學(xué)校的各項有關(guān)工作
十一月份：定制安裝食堂一樓、財務(wù)室防盜窗。
2、配合教務(wù)處做好期中考試的安排工作。
工作計劃 篇9
一、上半年工作總結
緊緊圍繞年初確定的目標任務(wù)，重點(diǎn)抓好就業(yè)、創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保障、勞動(dòng)監察，人事人才等工作，各項工作取得了新進(jìn)展。
(一)就業(yè)創(chuàng )業(yè)重點(diǎn)工作目標任務(wù)完成情況
15月份，全區實(shí)現新增就業(yè)人數1103人，完成目標任務(wù)的42.42%；失業(yè)人員再就業(yè)率達到80%；就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率達到70%；組織開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓75人，完成目標任務(wù)的62.5%；開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)生基層特定崗數74個(gè)，完成目標任務(wù)的92.5%；
(二)民生工程實(shí)施情況
15月份，城鄉居民養老保險新增繳費、續繳4125人，完成目標任務(wù)的82.5%；城鄉勞動(dòng)者技能培訓710人，完成目標任務(wù)的71%；新型農村合作醫療保險22854人，參合率達95%；城鎮居民基本醫療保險19845人，完成目標任務(wù)的110.9%
(三)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作情況
1-5月份，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》624份，全區推薦小額擔保貸款41家，帶動(dòng)152人就業(yè)，貸款金額410萬(wàn)元。
20xx年1月至3月期間，在全區開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，活動(dòng)期間共走訪(fǎng)就業(yè)困難人員和家庭戶(hù)數465戶(hù)；登記認定的就業(yè)困難人員65人(其中：殘疾人3人)；幫助就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)152人；幫助就業(yè)困難人員享受政策384人；與區工會(huì )、區殘聯(lián)聯(lián)合慰問(wèn)就業(yè)困難人員28人，發(fā)放慰問(wèn)金12000元。
3月7日與市人社局、市總工會(huì )、市婦聯(lián)等部門(mén)聯(lián)合舉辦了銅陵市20xx年春風(fēng)行動(dòng)暨紅星美凱龍銅陵商場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。此次招聘會(huì )共有320家用工單位免費入場(chǎng)進(jìn)行招聘，涉及多個(gè)行業(yè)，提供就業(yè)崗位近4000個(gè)，招聘會(huì )還專(zhuān)門(mén)設置了殘疾人招聘專(zhuān)區。招聘會(huì )當天進(jìn)場(chǎng)求職各類(lèi)人員有8000多人次，突破以往歷屆招聘會(huì )進(jìn)場(chǎng)人數，達成用工意向2300余人次。
(四)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作情況
截止目前，全區已實(shí)行社會(huì )化管理的企業(yè)退休人員達12560人。在社區建立了90個(gè)退管自管組織。1-5月份，共走訪(fǎng)慰問(wèn)高齡、孤寡、重病等退休人員119人，發(fā)放慰問(wèn)金2.6萬(wàn)元；組織開(kāi)展全區企業(yè)退休資格認證工作，現認證率已達90%以上。
(五)勞動(dòng)保障監察執法活動(dòng)開(kāi)展情況
一是加大勞動(dòng)保障法律法規的宣傳力度。結合區政府開(kāi)展的各項法制宣傳活動(dòng)，積極指導、督促用人單位遵守《勞動(dòng)合同法》，做到合法用工，及時(shí)補簽和續簽勞動(dòng)合同。15月份，勞動(dòng)合同新增備案393人，其中，解除勞動(dòng)合同267人。
二是開(kāi)展專(zhuān)項檢查維護勞動(dòng)者合法權益。兩節期間加大了對用人單位拖欠農民工資行為的查處力度，開(kāi)展全區重點(diǎn)工程項目農民工工資支付檢查與勞動(dòng)密集型企業(yè)工工資支付情況檢查等專(zhuān)項檢查活動(dòng)。20xx年3月至5月期間，采取分段實(shí)施的方法對221家用人單位開(kāi)展了勞動(dòng)保障年審，了解用人單位的用工情況，指導、督促用人單位遵守法律法規，做到合法用工，及時(shí)補簽和續簽勞動(dòng)合同。
三是認真受理和查處群眾投訴舉報案件。1-5月份，我局共接待欠薪投訴、來(lái)訪(fǎng)100余批次，涉及1500余人，清欠金額4000余萬(wàn)元；接待處理勞動(dòng)爭議案件31起，申請人48人，涉案金額203.5萬(wàn)元。
四是建立解決拖欠農民工工資問(wèn)題長(cháng)效機制。為積極穩妥解決我區企業(yè)拖欠職工工資特別是建筑施工領(lǐng)域企業(yè)拖欠農民工工資問(wèn)題，努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護社會(huì )穩定，經(jīng)區委區政府同意，出臺了《關(guān)于建立解決拖欠職工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議制度的意見(jiàn)》(獅辦〔20xx〕27號)，并通過(guò)建立聯(lián)席會(huì )議例會(huì )制度、隱患排查和信息報送制度、重大事項報告制度、目標考核和責任追究制度等配套制度，努力在我區形成解決拖欠農民工工資問(wèn)題統一領(lǐng)導、部門(mén)協(xié)同、各負其責、齊抓共管的良好局面。
(六)人事人才工作情況
一是認真做好人員人事變動(dòng)工作。根據工作需要，今年上半年共辦理各類(lèi)人員人事變動(dòng)共31人，其中辦理調動(dòng)15人、辭職5人、退休8人，新聘用1人，公益性崗位錄用2人。
二是繼續做好事業(yè)單位崗位設置工作。根據《銅陵市事業(yè)單位崗位設置管理工作實(shí)施辦法》，完成區教體局36名教師、區西湖衛生院4名工作人員崗位設置申報工作，嚴格崗位設置職數管理，嚴格執行所核準的崗位設置結構比例和細化等級，嚴把崗位職數總量關(guān)。
三是完成機關(guān)事業(yè)單位在職人員工資正常升級工作。以年度為基礎，按照政策規定，上半年共審批完成全區24名機關(guān)事業(yè)單位工作人員20xx年達年限工資正常晉升工作，為全區機關(guān)事業(yè)單位職工工資的動(dòng)態(tài)調整和工資改革正常進(jìn)行做好準備。
四是完成基層特定崗位人員工資調整工作。根據區政府第62次常務(wù)會(huì )議研究決定，提高了基層特定崗位(原公益性崗位)人員工資待遇，穩定基層工作者隊伍。
五是做好退休人員審批及遺屬補助標準調整工作。嚴格執行退休制度，做好各種退休福利費的審批工作，今年上半年按照文件規定，事實(shí)調整了遺屬補助標準。上半年共辦理了8名同志到齡退休手續，其中事業(yè)單位工作人員5名，公務(wù)員3名。
二、下半年我局將重點(diǎn)抓好以下工作：
(一)全面完成就業(yè)創(chuàng )業(yè)重點(diǎn)目標任務(wù)工作計劃
繼續落實(shí)做好各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，建成獅子山區人力資源市場(chǎng)，加強市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )建設。加大各項重點(diǎn)工作推進(jìn)力度，確保完成20xx年就業(yè)(創(chuàng )業(yè))重點(diǎn)工作目標任務(wù)。
(二)大力推進(jìn)民生工程
加大民生工程實(shí)施力度，重點(diǎn)推進(jìn)城鄉居民養老保險、城鄉勞動(dòng)者技能培訓等民生工程的實(shí)施進(jìn)度，確保各項民生工程9月底全面完成。
(三)著(zhù)力做好勞動(dòng)保障監察工作
一是積極開(kāi)展勞動(dòng)用工、工資支付、農民工工資支付等各項專(zhuān)項執法檢查活動(dòng)；
二是及時(shí)受理各類(lèi)投訴、舉報，及時(shí)辦理各類(lèi)案件，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
(四)認真做好人事工作
一是認真做好區機關(guān)、事業(yè)單位工作人員招錄(聘)工作；
二是做好機關(guān)公務(wù)員晉升和事業(yè)單位在職人員工資調整和養老保險相關(guān)工作
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