【必備】工作計劃范文匯編7篇
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們又將迎來(lái)新的挑戰，何不好好地做個(gè)工作計劃呢？什么樣的工作計劃是你的領(lǐng)導或者老板所期望看到的呢？以下是小編幫大家整理的工作計劃7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
一、指導思想
濱州學(xué)院大學(xué)生記者團在學(xué)院黨委宣傳部、校報編輯部老師們的帶領(lǐng)下，以《濱州學(xué)院報》為主要陣地，以堅持正確的輿論導向為指導方針，主要負責校園新聞的采集、重要活動(dòng)的宣傳工作和典型師生的采訪(fǎng)。發(fā)揮記者團文筆優(yōu)勢，對校園活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)、有效的宣傳報道，增強《濱州學(xué)院校報》的吸引力和感召力，展示我院多彩風(fēng)貌，營(yíng)造我院積極向上的校園文化氛圍。新學(xué)期，記者團將迎來(lái)一批懷揣青春夢(mèng)想的新生力量。為了更好的長(cháng)足發(fā)展，記者團將在原有的基礎上，加強工作內容體系化、內部管理規范化、優(yōu)秀活動(dòng)品牌化和信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò )化建設。同時(shí)在宣傳部領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在校報編輯部的指導下，做好各項工作，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，強化建設，在成長(cháng)中不斷完善自己。將記者團建設成一支素質(zhì)過(guò)硬的新聞隊伍，一個(gè)富于活力和創(chuàng )造力的團隊，一個(gè)朝氣蓬勃而卓有成績(jì)的大學(xué)生記者團!
二、重點(diǎn)工作迎新工作
1、我團納新“問(wèn)君哪得清如許，唯有源頭活水來(lái)”。新生力量是任何一個(gè)團隊得以存在和發(fā)展的根本。在新學(xué)期開(kāi)始，我團要善于用一雙慧眼廣羅良才，給自己注入新鮮的活力。本次招新將采取多方種方式，廣開(kāi)思路，廣納賢才。尤其要完善進(jìn)團考核制度，提高考核試題的質(zhì)量。除了主動(dòng)報名和面試筆試的形式之外，記者團還將采取推薦、引進(jìn)等多種方式吸引人才。招新結束后將對新成員進(jìn)行特別培訓，使他們逐漸成熟。加強自身素質(zhì)修養，充分利用新成員的活力，調動(dòng)整個(gè)團隊的積極性。
2、記者團新成員培訓強成員自身建設，鑄團隊精銳之師。針對我團的工作特點(diǎn)，培訓是一項保持穩定發(fā)展和創(chuàng )造成績(jì)的保證。培訓工作是記者團的一個(gè)重點(diǎn)工作，培訓的質(zhì)量直接關(guān)系到記者團隊伍今后的戰斗力和凝聚力。在新學(xué)期我們要努力推陳出新，從成員的需要入手，對成員學(xué)習和工作中出現的各種問(wèn)題進(jìn)行分析和改進(jìn)，增強針對性。同時(shí)成員之間相互討論，互相切磋，進(jìn)一步提高成員的寫(xiě)作水平，提高學(xué)生記者的思想意識。
3、本學(xué)年日常工作的重心是提升12級學(xué)生記者的寫(xiě)作能力，并讓其做好接手記者團的準備。因此要求11級學(xué)生記者做好引導工作，通過(guò)日常交流把自己的經(jīng)驗教給12級記者，讓他們快速成長(cháng)起來(lái)，他們是記者團的未來(lái)。同時(shí)要做好監督和榜樣的作用，及時(shí)督促12級學(xué)生記者寫(xiě)稿、交稿。
4、紀律要求。上學(xué)期因種種原因導致記者團紀律有些渙散，本學(xué)期一定要嚴明紀律，所謂無(wú)規矩不成方圓，做好違紀統計調查，實(shí)行淘汰制，提前淘汰不合適成員，為14屆換屆做好準備。11級要做好自己的本職，同時(shí)起到監督12級學(xué)生記者的作用。
5、加強團隊凝聚力建設，一個(gè)優(yōu)秀的團隊除了和諧相處的隊員之外還要有統一的目標和強的凝聚力�，F階段的記者團在凝聚力方面仍有很大不足，主要表現為，值班不積極，工作不認真，報紙發(fā)放不及時(shí)。因此要結合紀律要求從監管出發(fā)，提升學(xué)生記者集體榮譽(yù)感，同時(shí)把大部分寫(xiě)作機會(huì )交給12級學(xué)生記者，充分利用校報這一施展才能的平臺，既能提升他們能力，又可以加強其對記者團的歸屬感。
6、外采風(fēng)活動(dòng)策劃舉辦一次全團野外秋季郊游活動(dòng)。目的是密切團各部之間、各成員之間的聯(lián)系，增強記者團的凝聚力，促進(jìn)今后工作的順利開(kāi)展和辦事效率的提高。同時(shí)，在活動(dòng)中開(kāi)展一次郊游隨筆，將自己在此次活動(dòng)中的感悟以及對大自然和生命的熱愛(ài)躍于紙上。既加深了成員之間的聯(lián)系又提高了寫(xiě)作水平。
7、記者節慶典活動(dòng)我團將在11月8日記者節這天，舉辦大學(xué)生記者團慶典活動(dòng)，為新生頒發(fā)記者證，并對優(yōu)秀記者頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
8、加強對外交流
(1)加強與其他社團之間的合作。團屬各部門(mén)要拓展學(xué)習渠道，加強各部之間的學(xué)習和交流。特別是與其他兄弟社團一定要加強交流與合作相互討論、相互學(xué)習，取長(cháng)補短。同時(shí)，可以利用自身的特點(diǎn)，學(xué)習其他社團部門(mén)的優(yōu)秀的方面，并且密切聯(lián)系好其他社團的相關(guān)負責人，真正做到活動(dòng)事先知曉、細節事先安排好。擴大記者團在校內外的影響力。
(2)加強與各系(院)的交流和合作。我團要加強與各系學(xué)生科和學(xué)生會(huì )的交流合作，密切聯(lián)系各團員在完成所在部的工作任務(wù)同時(shí)，與所在院系學(xué)生工作組加強聯(lián)系，防止學(xué)院新聞漏報現象，同時(shí)采取措施加強同校內各單位、各媒體的聯(lián)系工作，如制作記者團聯(lián)系卡片等。
(3)加強與各高校的聯(lián)系與交流我團也要做好與省內各大高校記者團做好交流與聯(lián)系，以彌補自身的不足之處同時(shí)也有利于取得其他高校記者團的工作經(jīng)驗來(lái)更好的發(fā)展本社團，開(kāi)展與省內個(gè)大高校記者團的聯(lián)誼活動(dòng)建立深厚的友誼以共同推動(dòng)社團發(fā)展。
9、加強領(lǐng)導干部的教育社團干部是社團工作的主體，只有保證了社團干部隊伍的先進(jìn)性，才可能有社團工作的先進(jìn)性。如果團干部不負責任，工作不認真不塌實(shí)，思維懶惰，缺乏主動(dòng)積極思考的工作意識，就會(huì )嚴重影響了團工作效率，同時(shí)也影響了團的發(fā)展。因此，開(kāi)學(xué)初期，記者團要把對干部的教育當一項很重要的工作。落實(shí)不好，將很?chē)乐刈璧K本學(xué)期各項工作的開(kāi)展�？梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)展培訓活動(dòng)、各部負責人之間互相交流經(jīng)驗等方式提高領(lǐng)導干部的能力10、學(xué)期總結元月份，記者團召開(kāi)年度大會(huì )，總結本學(xué)期工作中的取得的成績(jì)與存在的不足之處，并總結經(jīng)驗布署下學(xué)期工作。
三、基本工作
1、積極配合組織宣傳處的工作緊密?chē)@學(xué)生處(團委)今后的工作進(jìn)行迅速及時(shí)的'宣傳報道，弘揚和諧警院主旋律，繁榮校園文化。
2、定期召開(kāi)全團例會(huì )每月定期召開(kāi)全團例會(huì )，由各個(gè)代表輪流上臺演講，內容包括采訪(fǎng)工作中所遇到的難題和得到的經(jīng)驗等，成員之間相互探討學(xué)習，提高今后采訪(fǎng)工作的效率。
3、定期召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì )每周二下午2點(diǎn)半準時(shí)在記者團召開(kāi)例會(huì )，回顧上周采訪(fǎng)及寫(xiě)稿情況并做好下周工作計劃，同時(shí)也要做好各成員的考勤及會(huì )議記錄。各部門(mén)負責人也要定期召開(kāi)會(huì )議已做好各部門(mén)具體工作共同推進(jìn)本團發(fā)展。
4、定期開(kāi)展團內征文比賽征文比賽不但可以提高成員的寫(xiě)作能力，還能促進(jìn)成員間的交流與合作。并設相應的獎勵機制，提升成員寫(xiě)作的積極性。
四、工作要求
1、精心安排，積極參與記者團的職責之一是組織團內活動(dòng)，安排團內相關(guān)事宜，在宣傳與發(fā)展并重的情況之下，要進(jìn)一步積極組織開(kāi)展活動(dòng)，加大記者團在校內外的影響作用，加強號召力，同時(shí)也提高團內成員的社會(huì )實(shí)踐能力。
2、加大力度，完善宣傳記者團作為展示我院風(fēng)采的重要平臺，只有在宣傳自身取得成功后，方能發(fā)揮宣傳我院的功能，隨著(zhù)校園新聞的變化，其發(fā)展空間進(jìn)一步擴大。要把新聞與師生的內在聯(lián)系重視起來(lái)，根據校園需求，采取靈活的報道方法，在校園新聞報道的時(shí)候，加大力度，廣泛宣傳，確保記者團的影響力處于上升狀態(tài)。
3、嚴格治理，規范組織我團的影響號召力逐步擴大，點(diǎn)多面廣，記者團管理的突出矛盾是各項工作之間的相互協(xié)調和團內成員的積極配合。工作能否協(xié)調，班子成員能否各負其責，相互配合，取長(cháng)補短，拾遺補缺，就不會(huì )顧此失彼。所以要堅持做好例會(huì )考勤工作，加強團內成員的工作紀律，使其增強對記者團的責任感和使命感，加強對發(fā)放報紙和值班的檢查和監督，各部門(mén)輪流做好統計，統計結果作為考核之一。
4、主動(dòng)完善，倡導寫(xiě)作各部門(mén)要加強交流合作，完善記者團的交流與合作思想，并且用發(fā)展的眼光去審閱記者團的章程或管理制度，力爭在短期內使其達到新的高度。除此之外，全團成員會(huì )積極寫(xiě)作和交稿，為記者團的新聞報道提供資料，為記者團的發(fā)展創(chuàng )造條件。
5、擴大新聞采集工作，努力提高新聞寫(xiě)作能力我團成員要積極尋找新聞線(xiàn)索，擴大新聞采集，更全面地展示我院的各類(lèi)風(fēng)采。為了進(jìn)一步提高新聞質(zhì)量，要努力學(xué)習新聞寫(xiě)作知識和專(zhuān)業(yè)素養，了解新聞報道、采訪(fǎng)等不同類(lèi)型文體的寫(xiě)作方式和技巧，加強自我培訓和增值，保證稿件質(zhì)量從而增強自身競爭力，為完成記者團的工作打下堅實(shí)的基礎。五、計劃后記以上是記者團下學(xué)期的工作計劃，具體實(shí)施舉措將根據實(shí)際情況有少量變動(dòng)，我們將在編輯部的指導下積極、快速、及時(shí)的報道院內熱點(diǎn)事件和活動(dòng)。同時(shí)積極探求更好的管理模式，開(kāi)展實(shí)踐創(chuàng )新活動(dòng)，注重提高成員們的寫(xiě)作水平和業(yè)務(wù)知識。使每位成員都能在團內的工作和學(xué)習的過(guò)程中得到鍛煉，獲得新知識，提高辦事能力和效率。繼往開(kāi)來(lái)，記者團將會(huì )用自己的堅持不懈、銳意進(jìn)取的精神培養新的一批素質(zhì)過(guò)硬的新聞人，營(yíng)造一個(gè)積極向上、開(kāi)拓進(jìn)取的繁榮新氣象。
工作計劃 篇2
一、一季度的工作小結
今年一季度在全體銷(xiāo)售人員與經(jīng)銷(xiāo)商的努力下，實(shí)現了開(kāi)門(mén)紅，產(chǎn)銷(xiāo)量比去年同期增長(cháng)16。77%，其中瓶裝水增長(cháng)26。4%，配制奶增長(cháng)8。52%，發(fā)酵奶增長(cháng)15。66%，碳酸飲料負增長(cháng)28。97%，果汁飲料增長(cháng)62。36%，茶飲料增長(cháng)45。09%，八寶粥增長(cháng)32。58%，純牛奶、花式奶負增長(cháng)49。33%；但與整個(gè)飲料行業(yè)的增幅相比，我們明顯落后于整個(gè)行業(yè)，整體飲料要比全國增幅少5。21個(gè)百分點(diǎn)，其中瓶裝水少2。76個(gè)百分點(diǎn)，碳酸飲料多負27。11個(gè)百分點(diǎn)，八寶粥多增26。13個(gè)百分點(diǎn)，純牛奶、花式奶全國增長(cháng)49。33%而我公司負增長(cháng)34。99%，反差極大，果汁飲料落后11。82個(gè)百分點(diǎn)，而且從1月份開(kāi)始增幅逐月走低，到4月份很有可能負增長(cháng)。因此形勢不容樂(lè )觀(guān)，而且問(wèn)題也確實(shí)不少，必須進(jìn)行認真分析，加以改進(jìn)，否則今年的計劃任務(wù)無(wú)法完成，而且會(huì )影響到公司的可持續發(fā)展。
二、目前主要存在的問(wèn)題
1、經(jīng)銷(xiāo)商數量與經(jīng)營(yíng)能力不足以支撐我司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的需要
全國中小客戶(hù)的比例占客戶(hù)總數的67。24%，銷(xiāo)售額僅占27%，這些客戶(hù)一是明顯感到資金實(shí)力、運營(yíng)能力不足以幫助我公司控制市場(chǎng)，同時(shí)亦有可能不是主銷(xiāo)我司產(chǎn)品，亦不是以我司產(chǎn)品為主要盈利來(lái)源，經(jīng)銷(xiāo)我司產(chǎn)品的盈利亦不能滿(mǎn)足其生存發(fā)展的需要。同時(shí)32。76%的中大客戶(hù)亦有相當部分并非銷(xiāo)我司產(chǎn)品為主，這樣就會(huì )造成整體客戶(hù)的忠誠度不高，網(wǎng)絡(luò )抗風(fēng)險能力不強，駕馭市場(chǎng)的能力不足，因此給市場(chǎng)的銷(xiāo)售帶來(lái)極大的隱患。
2、經(jīng)銷(xiāo)商、業(yè)務(wù)員無(wú)法進(jìn)行全品項銷(xiāo)售
公司認為每個(gè)產(chǎn)品都有其生命周期與一定的市場(chǎng)容量，走到最高峰時(shí)肯定價(jià)格低了，廠(chǎng)商盈利水來(lái)亦都低了，而且要開(kāi)始逐步走下坡路，因此要不斷有產(chǎn)品更新，推出新產(chǎn)品來(lái)彌補。同時(shí)隨著(zhù)公司規模不斷發(fā)展增長(cháng)，競爭的要求也高了，每年增加10%—20%，就要增加10—20個(gè)億的銷(xiāo)售，而且不增加這點(diǎn)銷(xiāo)售還不足以與世界級大品牌進(jìn)行競爭，因此公司近幾年的品種發(fā)展很快亦很多，本來(lái)應該是增加我們銷(xiāo)售的回旋余地，而實(shí)際上由于我們的業(yè)務(wù)員、經(jīng)銷(xiāo)商尚沒(méi)有習慣與有能力來(lái)彈好這個(gè)鋼琴，不能平衡各個(gè)品種的發(fā)展，亦沒(méi)有能力去開(kāi)拓市場(chǎng)，而公司也無(wú)法在全國同時(shí)開(kāi)發(fā)眾多產(chǎn)品的市場(chǎng)，因此造成目前新產(chǎn)品開(kāi)了進(jìn)展不快甚至夭折的局面，影響軍心與信心，甚至帶來(lái)后遺癥。
3、經(jīng)銷(xiāo)商為盈利影響我司銷(xiāo)售
最近發(fā)現不少經(jīng)銷(xiāo)商為了贏(yíng)取高額利潤而截留政策，有的放棄二批直做終端，而自己又沒(méi)有能力全面鋪貨到終端，結果經(jīng)銷(xiāo)商是輕松了，做得少反而賺得多了，但我們的市場(chǎng)都丟失了，最近山東煙臺、貴州瀘州就是一個(gè)明顯的例子，而且公司認為這種情況還不是少數。這也是目前二批空倉而不愿接貨的重要原因，若不加以糾正，我司的市場(chǎng)占有率將會(huì )急劇下降，影響我們的競爭優(yōu)勢，因些各省必須認真調查，立即采取措施、重新建設二批網(wǎng)絡(luò )將貨卸下去。若經(jīng)銷(xiāo)商不愿執行可明確告訴他，我們自己直做二批，對其庫存一概不負責任，既然其損害了我們的利益，我們當然亦不會(huì )考慮照顧其利益。
工作計劃 篇3
一、加強組織人員結構優(yōu)化創(chuàng )新，為推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展奠定基礎
組織結構設置進(jìn)一步科學(xué)化，人員結構進(jìn)一步合理化，讓想干事的人有機會(huì )，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有位置。
調整優(yōu)化結構，體現精簡(jiǎn)、高效的特征。本著(zhù)精簡(jiǎn)、統一、高效的原則，合理調整設置機構，力求組織結構進(jìn)一步扁平化。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學(xué)實(shí)施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設計管理幅度和跨度，確保組織有效運作。減少不必要設置的機構，合并職能相近的機構，撤銷(xiāo)臨時(shí)機構，合理調整現有機構，逐步優(yōu)化管理層級，形成能者上、庸者下、平者讓機制，建立一個(gè)富有彈性的組織結構。加強定員定編管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。嚴格控制人車(chē)比，妥善推進(jìn)人員結構優(yōu)化工作；深入研究生產(chǎn)作業(yè)方式，合并重疊崗位，減少用人環(huán)節；加強員工派遣管理工作，暢通富余人員分流渠道；規范員工調配管理，嚴格勞動(dòng)考勤制度，確保正常營(yíng)運生產(chǎn)；繼續加大不在崗員工清理力度，減少冗員降低人工成本。
二、加強薪酬制度改革創(chuàng )新，讓全體員工享受企業(yè)改革發(fā)展的成果
研究探索建立與現代企業(yè)制度相適應，與企業(yè)發(fā)展戰略相一致，以勞動(dòng)力市場(chǎng)為參照，以崗位價(jià)值為基礎，以工作績(jì)效為導向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，通過(guò)“保護核心崗、穩定普通崗、清理不在崗”的分配政策，穩定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng )造高績(jì)效。
堅持與企業(yè)目標管理相協(xié)調的原則，堅持給予員工的激勵的原則，堅持與企業(yè)的組織人員結構相一致的原則，以有利于培育和增強企業(yè)的核心競爭力，有利于強化企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)，有利于吸引和留住企業(yè)的核心、關(guān)鍵人才為根本，努力開(kāi)展薪酬設計工作，探索績(jì)效考核的新辦法。重點(diǎn)改革一線(xiàn)駕駛員、技術(shù)型工人和關(guān)鍵崗位的核心人才的薪酬激勵機制。在薪酬制度設計中，要以職位為基礎，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰略、科學(xué)的組織結構設置和規范的職位體系為前提，緊密結合績(jì)效考核管理開(kāi)展工作，并通過(guò)績(jì)效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個(gè)組織的活力。2xx年，要進(jìn)一步建立健全員工工資增長(cháng)與企業(yè)效益同步增長(cháng)的激勵約束機制。
三、加強人才引進(jìn)培養機制創(chuàng )新，為企業(yè)的可持續發(fā)展創(chuàng )造動(dòng)力
在企業(yè)內部樹(shù)立新型的人才觀(guān)，著(zhù)力于對外吸引，對內挖掘，逐步探索開(kāi)展員工職業(yè)生涯規劃設計，積極構建人才引進(jìn)、培養、使用、開(kāi)發(fā)機制的新格局。
樹(shù)立新型人才觀(guān)，營(yíng)造良好氛圍。在企業(yè)內部樹(shù)立凡具有一技之長(cháng)，在同一行業(yè)中用低于社會(huì )必要資源消耗為社會(huì )提供產(chǎn)品服務(wù)的人就是人才，不能將人才僅僅理解為高層管理人才理念。抓好生產(chǎn)一線(xiàn)人才的培養使用，推動(dòng)企業(yè)低成本、高效益運營(yíng)。積極推行“高級駕駛員”、“首席技工”等形式的評聘制度，引導員工向技術(shù)型方向發(fā)展，樹(shù)立節約意識，鼓勵創(chuàng )新，高效率、高效益生產(chǎn)。抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才引進(jìn)培養使用，促進(jìn)企業(yè)不斷的開(kāi)拓發(fā)展。繼續抓好高校畢業(yè)生的引進(jìn)、教育、培養、使用工作；引進(jìn)人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍；建立完善人員進(jìn)入和退出機制。開(kāi)展員工職業(yè)生涯規劃，促使員工個(gè)人發(fā)展目標與企業(yè)目標協(xié)調統一。要逐步探索開(kāi)展員工職業(yè)發(fā)展設計工作，完善職務(wù)晉升通道，努力為員工提供充足的個(gè)人發(fā)展空間，引導員工樹(shù)立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，使優(yōu)秀人才安心于工作，限度發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，提高人力資源的利用率。高度重視人才規劃工作，建立長(cháng)遠的人才梯隊。根據企業(yè)的發(fā)展規劃，開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)工作，建立人才庫，制定人才戰略規劃，重視優(yōu)先從內部選拔人才，避免從源頭流失，同時(shí)做好骨干人才的引進(jìn)儲備工作。
四、加強員工教育培訓體系創(chuàng )新，創(chuàng )建學(xué)習型、知識型企業(yè)
教育培訓工作更加緊密貼近營(yíng)運生產(chǎn)需求，建立完善激勵機制，通過(guò)培訓不斷提高員工綜合素質(zhì)，提高員工從事工作和崗位的靈活性，讓人力資源得到充分利用。
根據企業(yè)的實(shí)際情況，加大全員培訓力度，重點(diǎn)在培訓效果上要有明顯突破，做到培訓工作緊握市場(chǎng)脈搏，緊貼生產(chǎn)需求。要以培訓要服務(wù)于現實(shí)的人力資源，增加人力資源的技能存量為原則，結合企業(yè)營(yíng)運生產(chǎn)實(shí)際和員工素質(zhì)現狀，認真落實(shí)培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實(shí)施。要從職位分析開(kāi)始，根據各崗位的不同要求和員工的差距進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能的培訓，同時(shí)針對企業(yè)進(jìn)步和知識發(fā)展，采取多種培訓方式對員工進(jìn)行技能的完善和更新。要將實(shí)現企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰略目標和滿(mǎn)足員工個(gè)人發(fā)展需要結合起來(lái)，從機制入手，使之與考核、崗位能力評定、晉升、薪酬掛起鉤來(lái)，形成激勵和壓力。通過(guò)培訓，使員工獲得、改進(jìn)有利于完成工作任務(wù)的知識、技能、觀(guān)點(diǎn)、動(dòng)機、態(tài)度和行為，以提高員工的工作績(jì)效和個(gè)人素質(zhì)。切實(shí)抓好一線(xiàn)生產(chǎn)人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓。重點(diǎn)加強轉變思維方式和思想觀(guān)念，傳遞企業(yè)文化與價(jià)值觀(guān)等知識的培訓。
工作計劃 篇4
一、指導思想：
本學(xué)期美術(shù)備課組將繼續以課程教學(xué)部工作計劃為指導綱要，積極開(kāi)展各項有實(shí)效的工作，提高我們組的教育教學(xué)能力，扎實(shí)有效地開(kāi)展美術(shù)教育教學(xué)常規工作及教科研工作，具體工作計劃如下：
二、工作目標：
1.通過(guò)備課組活動(dòng)，在集體備課、相互聽(tīng)課、研討中不斷提高組內成員的教育教學(xué)水平。
2.加強美術(shù)教學(xué)研究工作，積極參加校內外的學(xué)習培訓活動(dòng)，交流感性，促使每一位老師上好每節課。
3.積極組織美術(shù)組特色活動(dòng)，認真準備各項美術(shù)比賽，如美術(shù)教師創(chuàng )作活動(dòng)、學(xué)生繪畫(huà)創(chuàng )作活動(dòng)，爭取在各級比賽中獲得好成績(jì)。
三、具體工作安排
九月份
1、開(kāi)展組內教研活動(dòng)，完善本學(xué)期組內工作計劃
2、組織美術(shù)教師完成全校班級集體照
3、組織教師外出培訓學(xué)習，并分享學(xué)習心得收獲
4、開(kāi)展美術(shù)特色活動(dòng)——“慶國慶*燈籠展”
5、開(kāi)展特色社團活動(dòng)
十月份
1、集體備課，并制定安排新進(jìn)教師亮相課
2、組織教師參加區中學(xué)美術(shù)課堂教學(xué)研討活動(dòng)
3、組織美術(shù)教師觀(guān)看優(yōu)質(zhì)課錄像、視頻
十一月份
1、集體備課交流心得
2、美術(shù)特色活動(dòng)——卵石現場(chǎng)畫(huà)活動(dòng)
3、新進(jìn)教師亮相課并評課
4、參加區教師手工社團橡皮章制作培訓活動(dòng)
十二月份
1、集體備課，提高課堂教學(xué)質(zhì)量
2、參加區卵石創(chuàng )意制作活動(dòng)
一月份
1、美術(shù)組進(jìn)行社團展示活動(dòng)
2、做好美術(shù)課的期末復習工作
3、美術(shù)組活動(dòng)總結和資料歸檔
四、具體活動(dòng)安排表（略）
工作計劃 篇5
20xx年，我館將在市局黨組的堅強領(lǐng)導下，認真履行各項服務(wù)職能，科學(xué)發(fā)展、創(chuàng )新進(jìn)取，做到管理規范化、服務(wù)人性化、監管法制化、惠民常態(tài)化、收費透明化，重點(diǎn)要做好以下幾方面的工作：
一、正確看待已經(jīng)取得的成績(jì)，充分認識自身短板與不足。
近年來(lái)，我館始終把服務(wù)放在第一位，以社會(huì )效益為重，通過(guò)全館人員的共同努力，我館社會(huì )形象穩步提升，發(fā)展勢頭良好。在面對成績(jì)歡欣鼓舞的同時(shí)，我們也清醒地認識到發(fā)展中還存在著(zhù)一些不足和薄弱環(huán)節，主要表現在：
�。ㄒ唬泝x服務(wù)設備、設施陳舊。我館始建于1995年，占地23畝，總投資約500多萬(wàn)元。隨著(zhù)殯葬工作和城市建設的飛速發(fā)展，日益陳舊老化的服務(wù)設施已難以適用當前社會(huì )發(fā)展的需要。為公眾提供功能全面、綠色環(huán)保、美觀(guān)舒適的治喪條件是提升公眾滿(mǎn)意度的必然要求。為此，我館應在殯儀服務(wù)環(huán)境以及設備、設施上加大投入，爭取搬遷或原址擴建，從而全面改善館區環(huán)境，完善業(yè)務(wù)區功能，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，不斷滿(mǎn)足群眾不同層次的殯儀服務(wù)需求。
�。ǘ泝x服務(wù)量逐年增加，人員緊張。隨著(zhù)殯葬惠民政策的實(shí)施，我館火化、接運具數和上門(mén)服務(wù)次數均有明顯上升；往年領(lǐng)導班子有4人，現只有3人，中層管理人員也僅有3人，全館在冊職工33人，實(shí)際在崗僅27人。
�。ㄈ╇S著(zhù)殯葬服務(wù)與喪葬用品銷(xiāo)售的逐步市場(chǎng)化，殯葬行業(yè)競爭加劇，且運營(yíng)成本不斷增加，目前我館經(jīng)營(yíng)壓力明顯增大。
二、學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新。
學(xué)習南通等地先進(jìn)經(jīng)驗，把殯葬普惠政策搬到家門(mén)口，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)平臺，逐步引導群眾到指定地點(diǎn)集中守靈。
一是優(yōu)化布局。按照條件具備、設施完善、適當集中、方便出行的原則在社區建立殯儀服務(wù)中心，逐步引導喪屬到殯儀服務(wù)中心集中守靈。在我館推行集中守靈的基礎上，根據江蘇省殯葬事業(yè)“十三五”發(fā)展規劃提出的“重點(diǎn)中心鎮建有守靈殯儀服務(wù)中心”的要求，從實(shí)際出發(fā)，準備在市委西大院成立殯儀服務(wù)中心。此外，還可以利用廢棄學(xué)校等閑置場(chǎng)所，因地制宜成立村級和鄉鎮級集中守靈殯儀服務(wù)中心，向鎮村延伸發(fā)展，采取試點(diǎn)先行、以點(diǎn)帶面、典型帶動(dòng)的方式。
二是優(yōu)化環(huán)境。針對“在城市小區內開(kāi)展祭奠、民間佛事藝人吹奏、家屬焚燒紙錢(qián)、燃放鞭炮，導致噪聲影響居民正常作息，影響小區人居環(huán)境”等不文明辦喪行為，多措并舉，著(zhù)力提高集中文明守靈率。重點(diǎn)通過(guò)在集中守靈殯儀服務(wù)中心設置喪戶(hù)休息室、換洗整容間公共衛生間和停車(chē)場(chǎng)地等服務(wù)設施，以及提供哀樂(lè )設備，為守靈、告別提供全方位、人性化服務(wù)，提升定點(diǎn)辦喪吸引力。
三是優(yōu)化服務(wù)。集中守靈殯儀服務(wù)中心提供提供遺體接送、冰棺出租、靈堂布置等“一條龍”服務(wù)，制定基本殯儀服務(wù)優(yōu)惠套餐，對集中守靈的群眾，除享受基本惠民殯葬政策外，在物價(jià)部門(mén)核定價(jià)格的基礎上，再給予一定額度的其他減免優(yōu)惠。加強制度建設，服務(wù)項目尊重喪戶(hù)意愿實(shí)行自主選擇，主動(dòng)接受物價(jià)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。
三、圍繞群眾利益，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
殯儀館作為公益性事業(yè)單位，提升服務(wù)水平，提高公眾滿(mǎn)意度，能夠有效提升并促進(jìn)社會(huì )效益，對殯葬行業(yè)的和諧發(fā)展至關(guān)重要。
�。ㄒ唬┘訌姎泝x服務(wù)管理系統建設。我館將進(jìn)一步推進(jìn)遺體信息登記、證件掃描、業(yè)務(wù)預訂洽談、電子下單、任務(wù)分派等模塊信息“無(wú)紙化”流通，在實(shí)現報錯率低，操作錄入方便的基礎上，保證整個(gè)流程的通暢、及時(shí)與準確。
�。ǘ┻M(jìn)一步加大普惠力度。讓群眾真真切切地感受到殯儀館的貼心服務(wù)，殯儀館應宣傳惠民、便民公益殯葬舉措。建議在現行免除基本服務(wù)項目費用的基礎上，進(jìn)一步加大惠民力度，力爭實(shí)現殯葬全程免費服務(wù)，切實(shí)減輕群眾負擔。
�。ㄈ┻M(jìn)一步引導節儉、合理的消費，推進(jìn)節儉治喪，改變民眾土葬厚葬觀(guān)念，移風(fēng)易俗，樹(shù)立民眾綠色薄葬新理念，切實(shí)利國利民。
四、科學(xué)制定20xx年工作計劃
�。ㄒ唬┲鸩酵晟乒芾碇贫�，綜合考慮長(cháng)遠管理和發(fā)展，認真制定、修改適合我館發(fā)展實(shí)際的規章制度；加大各項制度的落實(shí)力度，制定嚴格的獎懲措施，確保各項規章適度，能夠得到有效地貫徹落實(shí)。
�。ǘ╅_(kāi)展殯葬行業(yè)調研工作。組織干部職工到外省、市殯葬行業(yè)先進(jìn)的單位考察、學(xué)習、文流，取長(cháng)補短。
�。ㄈ┏B(tài)化組織業(yè)務(wù)技能技能，不斷提升服務(wù)水平。根據行業(yè)發(fā)展需求和不同群體對服務(wù)的個(gè)性化要求，常態(tài)化組織單位員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平培訓、打造一支高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)團隊。
�。ㄋ模┘哟笮麄髁Χ�。在清明節前與夏季高溫來(lái)臨之際，充分利用電臺、網(wǎng)站和報紙等多種渠道，開(kāi)展綠色殯葬、惠民殯葬政策以及“上門(mén)服務(wù)”的宣傳，積極倡導群眾移風(fēng)移俗文明節儉辦喪事。
�。ㄎ澹┰诜⻊�(wù)項目與服務(wù)質(zhì)量上求進(jìn)展。一是認真研究和跟蹤殯葬市場(chǎng)發(fā)展前沿動(dòng)態(tài)，注重借鑒和吸收先進(jìn)單位的成功經(jīng)驗和做法，結合本單位工作實(shí)際，適時(shí)改進(jìn)服務(wù)項目。
二是完成部份硬件的更新升級工作，加強館區綠化與衛生保潔，裝潢業(yè)務(wù)室與休息室，改善館容館貌，為群眾提供更貼心、辦事更方便，休息更舒適的環(huán)境。
三是繼續開(kāi)展好殯儀服務(wù)“一條龍”進(jìn)社區工作，改進(jìn)服務(wù)流程，形成科學(xué)、合理、快捷的服務(wù)模式。四是加強夜間值班，保證無(wú)縫對接。五是提升服務(wù)水平，實(shí)行統一著(zhù)裝，要求服務(wù)人員在遺體接運過(guò)程中、告別儀式前與火化前向遺體鞠躬，樹(shù)立我館良好的服務(wù)形象。
�。┟嫦蛏鐣�(huì )招聘人才，增加新生力量。直接面向社會(huì )招聘人才，通過(guò)層層選拔，吸收有殯葬從業(yè)經(jīng)驗，具備專(zhuān)業(yè)知識的優(yōu)秀年輕人才到殯儀館工作，提高殯儀職工的整體素質(zhì)，解決殯儀工作后繼無(wú)人的問(wèn)題，也有利于殯儀館的長(cháng)遠發(fā)展。
�。ㄆ撸┘訌娦酗L(fēng)建設力度。不斷規范服務(wù)措施，嚴格按照物價(jià)部門(mén)核定的標準收費，杜絕亂收費。
�。ò耍└鶕芯纸y一部署，積極推進(jìn)殯葬工作信息化建設。積極配合省廳與市局的信息化建設，促進(jìn)省綜合業(yè)務(wù)信息平臺與我市自建系統平臺數據共享。
�。ň牛┘訌姲踩芾砼c防范。加強職工安全教育，進(jìn)一步完善應急預案，并進(jìn)行演練，規范日常管理，提高防范水平。狠抓業(yè)務(wù)安全，實(shí)現網(wǎng)絡(luò )監控全覆蓋，推行二維碼識別遺體，利用本單位微信平臺管理部分日常工作，防范安全事故。
工作計劃 篇6
一、年度學(xué)校工作計劃目標
中小學(xué)心理健康教育的直接目標是提高全體學(xué)生的心理素質(zhì)，最終目標是促進(jìn)學(xué)生人格的健全發(fā)展。結合學(xué)生實(shí)際，確立我校的具體工作目標如下：
1、了解自我
目前普遍存在僅以學(xué)業(yè)成績(jì)作為評價(jià)學(xué)生優(yōu)劣標準的情況，導致不少學(xué)生自我形象偏低，自信心不足，嚴重阻礙著(zhù)學(xué)生的素質(zhì)成長(cháng)。針對這一現象，心育工作應注重幫助學(xué)生了解自我，接納自我，對自我的形象進(jìn)行整體認識，讓學(xué)生從學(xué)業(yè)自我形象、社會(huì )自我形象、情緒自我形象、體能自我形象等方面進(jìn)行整體認識，找出自己的優(yōu)勢與劣態(tài)；幫助學(xué)生自尊、自愛(ài)、自強、自立，樹(shù)立自信心。發(fā)揮出自己的潛能，實(shí)現人生價(jià)值。
2、培養良好的學(xué)習適應能力
當前由于學(xué)習適應性不強，而淪為學(xué)業(yè)不良的學(xué)生日漸增多，培養學(xué)生良好的學(xué)習適應能力就顯得日趨重要。心育工作應致力于開(kāi)展協(xié)助學(xué)生制定學(xué)習計劃，尋求適合的學(xué)習方法，養成獨立思考，刻苦鉆研，集中精力，心無(wú)旁騖的學(xué)習品質(zhì)以及保持濃厚的學(xué)習興趣等方面的工作，以達到促進(jìn)其有效學(xué)習的目的。
3、養成理想的人際交往習慣
理想的人際交往習慣是個(gè)體適應社會(huì )環(huán)境不可或缺的條件，人際交往的適應與否，直接影響著(zhù)學(xué)生人格的發(fā)展，也影響著(zhù)其在社會(huì )中的生存和發(fā)展，當前學(xué)生由于缺乏良好的人際交往習慣，可導致親子、師生和同伴間的沖突不斷增加。所以協(xié)助學(xué)生掌握人際交往的藝術(shù)是重要的。在當今這個(gè)多元化、多樣化的社會(huì )，做到這一點(diǎn)，是尤為重要的事情。
4、促進(jìn)人格的健全發(fā)展
目前的教育比較強調學(xué)生智力因素的培養，往往忽視非智力因素的養成；忽視對學(xué)生心理素質(zhì)的全面培養，會(huì )嚴重影響著(zhù)學(xué)生素質(zhì)的提高。心育工作應注重對學(xué)生心理素質(zhì)的全面培養，促進(jìn)學(xué)生心理素質(zhì)各方面的諧調發(fā)展，使個(gè)體在認識、情意和行為三方面達到一個(gè)有機的整體。使每個(gè)學(xué)生的各種潛能得以發(fā)揮，日后成為：具備一定的知識技能；具有很強的社會(huì )適應能力，對社會(huì )能作出積極貢獻的人。
二、年度學(xué)校工作計劃中指導思想：
以教育部下發(fā)的《關(guān)于加強中小學(xué)心理健康教育的若干意見(jiàn)》及《中小學(xué)生心理健康教育指導綱要》為指導，堅持育人為本，根據中小學(xué)生生理、心理發(fā)展特點(diǎn)和規律，運用心理健康教育的理論和方法，培養中小學(xué)生良好的心理素質(zhì)，促進(jìn)他們身心全面和諧發(fā)展。
三、年度學(xué)校工作計劃工作安排
領(lǐng)導小組：**
組 長(cháng)：**
成 員：各年級班主任
實(shí)施方案
1、根據學(xué)生心理發(fā)展特點(diǎn)和身心發(fā)展規律，面向全體學(xué)生有針對性地實(shí)施教育；
2、面向全體學(xué)生，通過(guò)普遍開(kāi)展教育活動(dòng)，使學(xué)生對心理健康教育有積極的認識，使心理素質(zhì)逐步得到提高；
3、關(guān)注個(gè)別差異，尊重學(xué)生的尊嚴和價(jià)值，根據不同學(xué)生的不同需要開(kāi)展多種形式的教育和輔導，提高他們的心理健康水平；
4、尊重學(xué)生，以學(xué)生為主體，充分啟發(fā)和調動(dòng)學(xué)生的積極性。積極做到心理健康教育的科學(xué)性和針對性相結合；
5、面對全體學(xué)生與關(guān)注個(gè)別差異相結合；
6、預防和矯治相結合；
7、教師的科學(xué)輔導和學(xué)生的主動(dòng)參與相結合;
8、助人與自助相結合；
工作計劃 篇7
(一)加強理論學(xué)習，提升教學(xué)理念
1.全體英語(yǔ)教師要在認真學(xué)習和鉆研英語(yǔ)新課程標準的同時(shí)，深入學(xué)習一本教育教學(xué)論著(zhù)，如每位英語(yǔ)教師都主動(dòng)訂閱一本英語(yǔ)教學(xué)刊物，認真通讀英語(yǔ)教學(xué)研究刊物，從而提高自身的理論素養。
2.英語(yǔ)組要組織教師明確小學(xué)階段英語(yǔ)課程的目的，堅持“以人為本，培養學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的興趣”，重視每一位學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生中的弱勢群體，耐心輔導學(xué)困生，讓具有學(xué)習差異的學(xué)生都得到發(fā)展。
(二)積極開(kāi)展教育科研，提高教學(xué)質(zhì)量
1.加強教師專(zhuān)業(yè)學(xué)習、充實(shí)和豐富學(xué)識修養，提高科研能力。
2.認真開(kāi)展教學(xué)實(shí)踐研究，上好各級公開(kāi)課，課后做好研究評課工作，上課教師寫(xiě)好課后反思。
3.配合教導處做好各年級調研工作，動(dòng)員教師做好反思工作，同時(shí)積極參加區組織的教學(xué)、教案、論文評選活動(dòng)。
(三)全面關(guān)心學(xué)生，促進(jìn)和諧發(fā)展
1.培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣
引導學(xué)生做到靜聽(tīng)以提高當堂效率，要求學(xué)生做好預習和復習。引導學(xué)生課外創(chuàng )新自主學(xué)習的條件，以不同的形式接觸、學(xué)習英語(yǔ)。
2.及時(shí)輔導困難的學(xué)生
由于英語(yǔ)教師任教班級多，輔導學(xué)生時(shí)間有限，一些學(xué)生對英語(yǔ)學(xué)科的不重視等一些原因，中高年級已呈現兩極分化現象，教師要通過(guò)激發(fā)學(xué)生的興趣，提高課堂效益等有效方法極力縮小的兩極分化，教師可利用課余時(shí)間為個(gè)別學(xué)生適當的進(jìn)行提優(yōu)補差。
【【必備】工作計劃范文匯編7篇】相關(guān)文章：
【必備】營(yíng)銷(xiāo)方案范文匯編五篇01-27
【必備】擔保合同范文匯編六篇10-20
【必備】擔保合同范文匯編5篇10-18
【必備】聘用合同范文匯編六篇09-20
【必備】聘用合同范文匯編八篇08-28
【必備】教學(xué)工作計劃范文5篇02-25
【必備】擔保合同范文匯編七篇10-29