精選明年工作計劃3篇
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，是時(shí)候開(kāi)始制定工作計劃了。好的工作計劃是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的明年工作計劃3篇，歡迎閱讀與收藏。
明年工作計劃 篇1
20xx年，保安部緊緊圍繞公司“加強細節管理，更好的為干警、住戶(hù)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)管理目標，認真做好安保工作。
首先：在20xx年工作的基礎上堅守優(yōu)點(diǎn)、改正不足；
第二：進(jìn)一步提高員工素質(zhì)和服務(wù)技能，加強細節管理和培訓，從而使保安部工作提升到一個(gè)新的高度，為此，特將xx年工作計劃制定如下：
一、自身方面
�。�1）在工作中，起模范帶頭作用，要求員工做到的自己首先做到，如：勞動(dòng)紀律方面，工作方面等，不斷總結加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)和管理水平；
�。�2）進(jìn)一步完善各項規章制度和工作規程，實(shí)行制度化、標準化、規范化管理，并在工作中對保安進(jìn)行監督和指導，從而使每個(gè)細節工作都落到實(shí)處；
�。�3）在平時(shí)的工作中，我將進(jìn)一步加強與保安之間的溝通與交流，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心他們的生活，幫助他們解決工作中和生活中出現的問(wèn)題和困難，使他們能感覺(jué)到大家庭的溫暖，提高他們的工作積極性和集體凝聚力，從而提高他們的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平；
二、加強對員工的思想教育
提高員工的安保意識，從而加強他們的責任心和服從意識；
三、進(jìn)一步加強對保安工作流程和工作制度及細節的培訓
如：內外勤人員的交接崗制度，巡視制度，勞動(dòng)紀律等，要求員工嚴格按流程和標準工作，從而提高員工工作技能和服務(wù)水平。
四、車(chē)輛管理方面
�。�1）加強對員工車(chē)輛管理方面的培訓，如：車(chē)輛指揮停放、檢查、提示提醒等；
�。�2）要求員工一如既往的做到：五個(gè)到位：（即：①保安人員到位；②指揮停放到位；③車(chē)輛檢查到位；④提示提醒到位；⑤：登記規范到位），尤其是電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)、自行車(chē)的提示提醒和管理工作；
�。�3）加強巡視和檢查工作，嚴格按巡視和檢查制度工作；
�。�4）總之，做到：每輛車(chē)停放有秩序，每輛車(chē)有檢查，每輛車(chē)有提醒，每輛車(chē)有記錄，從而保證大車(chē)、小車(chē)的車(chē)輛安全。
五、在消防方面
�。�1）加強對員工消防知識與操作的培訓和考核，增強員工消防安全意識和防范能力，從而使員工能夠懂得火災的危險性，并且讓員工做到一懂三會(huì )；
�。�2）平時(shí)的工作中，加強與各部門(mén)經(jīng)理的溝通與交流，共同商討對員工消防知識和操作的培訓和考核方法，從而使每個(gè)員工能夠做到一懂三會(huì )；
�。�3）加強巡視，增加巡視次數，并且在巡視的過(guò)程中多聞、多看，注意消防隱患
�。�4）接到前臺的火情警報，立即去查看，并向總值班或總經(jīng)理報告；
�。�5）每晚8：30鎖門(mén)時(shí)，對用電、用氣情況進(jìn)行認真檢查，若有情況，立即處理；
�。�6）每天對消防設備設施進(jìn)行檢查和保養，發(fā)現問(wèn)題立即處理，確保設備完好有效；
�。�7）進(jìn)一步完善各種消防制度和消防檔案（如：滅火預案、安全疏散預案、巡查記錄等）
六、治安方面，做好以下工作
�。�1）加強對員工安全意識方面的培訓，如：注意可疑人員，對客的提示提醒等，從而提高員工的安全意識；
�。�2）進(jìn)一步完善和建立各項突發(fā)事件預案。如：客人與前臺糾紛預案、防搶劫預案、防食物中毒預案等，努力培訓和提高保安的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強處理突發(fā)事件的能力，從而減少公司與客人不必要的財產(chǎn)損失；
�。�3）每天加強對個(gè)樓層、倉庫、地下室、辦公室、大廳、門(mén)口等隱蔽死角的巡視和監控，對客人的車(chē)輛和物品做好提示和提醒工作，并對發(fā)現問(wèn)題做相應的處理和記錄。
七、加強對員工宿舍的管理
制定宿舍管理制度，衛生制度，并每周對各宿舍進(jìn)行衛生檢查及用電情況的管理。從而為員工創(chuàng )造一個(gè)良好的衛生環(huán)境和生活環(huán)境。
八、加強成本控制
首先：從我做起，合理用人和排班，減少不必要的加班；
第二：從節約一張紙、一度電、一滴水做起，杜絕浪費；
第三：對員工進(jìn)行思想教育，增強員工節約意識，從而為公司的正常經(jīng)營(yíng)做貢獻。
以上這些為保安部xx年的工作計劃，在今后的實(shí)際工作中，我還會(huì )不斷的進(jìn)行調整和完善，我相信在公司老總的正確領(lǐng)導和指引下、其他各部門(mén)的幫助下及保安部全體員工的共同努力下，我們保安部一定會(huì )再創(chuàng )佳績(jì)。
明年工作計劃 篇2
第一部分20xx年工作總結
20xx年，**公司工會(huì )按照集團公司工會(huì )工作部署，緊扣中心工作，轉變工作方式，變服務(wù)為擔當，變圍繞為融入，變配角為主角，認真落實(shí)“1246”工作部署，全面推進(jìn)工會(huì )團隊、職工維權、困難幫扶、群眾安全、職工素質(zhì)和工會(huì )品牌工程建設等各項工作，為推動(dòng)**公司20xx年各項工作目標完成積極貢獻力量。
一、堅持以職工為本，切實(shí)維護職工群眾合法權益
**公司工會(huì )把維護職工合法權益和維護企業(yè)和諧穩定結合起來(lái)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，發(fā)揮民主監督作用。
一是規范召開(kāi)職工代表大會(huì )。規范召開(kāi)首屆五次職工代表大會(huì )，審議行政工作報告、工會(huì )工作報告以及《20xx年工效掛鉤暫行辦法》、《機構編制管理辦法》等涉及職工切實(shí)利益的重大方案，簽訂集體合同和工資集體協(xié)議書(shū)，并跟蹤落實(shí)合同履行情況;組織召開(kāi)職代會(huì )聯(lián)席會(huì )議，審議《安全生產(chǎn)處罰細則》;對“十件實(shí)事”和職工提案進(jìn)行季度督查，并向全公司干部職工公示督查結果。5月份，**公司獲評**市企事業(yè)單位職代會(huì )規范化建設先進(jìn)單位。
二是組織職工代表巡視活動(dòng)。組織職工代表巡視組對集體合同和工資集體協(xié)商的履行情況、《職工帶薪年休假條例》執行情況、“十件實(shí)事”進(jìn)展情況等內容進(jìn)行巡視，通過(guò)聽(tīng)取被巡視單位的匯報、與職工代表個(gè)別談話(huà)等方式。巡視結束后，將巡視情況通報公司行政安排整改。
三是開(kāi)展職工“三最”調查活動(dòng)。針對職工休息休假、勞動(dòng)報酬等開(kāi)展專(zhuān)項調查，活動(dòng)涉及**本部和駐外9家基層單位，涵蓋了煤炭、化工、有色金屬、裝備制造等專(zhuān)業(yè)板塊，280名干部職工參加調查活動(dòng)，工會(huì )通過(guò)組織專(zhuān)業(yè)人員匯總分析，形成了專(zhuān)題調查報告，供公司領(lǐng)導決策參考。
四是大力開(kāi)展廠(chǎng)(礦)務(wù)公開(kāi)。積極參與公司勞務(wù)工留轉、子女工招收和緊缺人才選招等職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)敏感工作的`民主監督。各基層工會(huì )也分別采取職代會(huì )、職代會(huì )聯(lián)席會(huì )議、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、礦長(cháng)(廠(chǎng)長(cháng)、總經(jīng)理)信箱、信息平臺、模擬法庭等形式，暢通職工參與企業(yè)民主管理渠道。
二、大力推進(jìn)民生工程，持續提升職工幸福指數
**公司工會(huì )認真踐行“人企合一”文化理念，大力開(kāi)展“兩送一助”、“兩堂一舍”對標管理、群眾文化等活動(dòng)，持續提升職工幸福指數。
一是持續開(kāi)展“兩送一助”活動(dòng)。**各級工會(huì )組織救助困難職工近300人，發(fā)放困難救助金近50萬(wàn)元;資助困難職工上學(xué)子女380余人，發(fā)放獎助學(xué)金近70萬(wàn)元，**公司獲評**市20xx-2012年“金秋助學(xué)”活動(dòng)先進(jìn)單位;“夏送清涼”活動(dòng)中，公司工會(huì )投入170多萬(wàn)元為一線(xiàn)職工發(fā)放降暑茶葉。接待職工群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，成功調解了職工來(lái)訪(fǎng)事宜20余起。
二是開(kāi)展“兩堂一舍”對標管理。開(kāi)展“兩堂一舍”對標管理，每季度檢查考核并對標排序，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)基層單位職工食堂、澡堂、單身宿舍管理水平的不斷提升，提高職工對“兩堂一舍”的滿(mǎn)意度。
三是加強勞模管理工作。積極組織勞模先進(jìn)分批次參加療休養活動(dòng)，共14批次700余名勞模先進(jìn)、骨干員工參加了療休養活動(dòng)。開(kāi)展勞模先進(jìn)人物身邊無(wú)“三違”活動(dòng)。規范勞模先進(jìn)人物檔案管理，利用報紙、雜志、畫(huà)冊等宣傳勞模先進(jìn)人物。
四是扎實(shí)開(kāi)展女職工工作。開(kāi)展女職工建功立業(yè)和女工家屬協(xié)管安全工作競賽，在廣大女職工中開(kāi)展“四好兩樹(shù)”競賽活動(dòng)，召開(kāi)“三八”節座談會(huì )，表彰“四好兩樹(shù)”先進(jìn)典型，舉辦女職工健康知識電視講座，強化女職工“四期”保護，維護女職工特殊權益。
五是常年開(kāi)展群眾文化活動(dòng)。先后舉辦了迎新春戲劇專(zhuān)場(chǎng)演出、元宵節燈謎活動(dòng)、慶五一“勞動(dòng)頌歌”文藝晚會(huì )，慶十一歌手大賽，每月組織一場(chǎng)“幸福**”文化廣場(chǎng)活動(dòng);先后舉辦了太極拳(劍)培訓班、職工羽毛球比賽、職工女子排球比賽、太極拳比賽、健美操比賽、職工乒乓球比賽、職工男子籃球比賽等體育賽事和群眾健身活動(dòng)。承辦省工信系統首屆職工運動(dòng)會(huì )籃球比賽并代表集團公司參賽獲冠軍，參加**市羽毛球比賽和演講比賽分獲第三名和二等獎，代表集團公司參加**省職工全健排舞大賽獲一等獎。群眾文化活動(dòng)實(shí)現了經(jīng)�；�。
三、堅持融入中心，在改革發(fā)展中擔當重任
**公司工會(huì )堅持融入中心工作，不斷創(chuàng )新工作思路，通過(guò)開(kāi)展“四型”班組建設、群眾安全工作、技術(shù)能手導師帶徒、勞動(dòng)競賽、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)等，推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展目標的實(shí)現。
一是大力開(kāi)展“四型”班組建設。制定以“安全生產(chǎn)型、質(zhì)量效益型、學(xué)習創(chuàng )新型、文明和諧型”為內容的班組建設規范標準及考核辦法，將“四型”班組建設納入安全“雙基”建設，并根據“四型”班組考核結果，評選獎勵“明星班組”。前三個(gè)季度，共有40家班組建設考核95分以上的單位享受到“雙基”加分政策。評選15家先進(jìn)單位、90個(gè)“明星班組”，獎勵金額近百萬(wàn)元。舉辦“四型”班組建設培訓班和經(jīng)驗交流會(huì )。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“四型”班組建設活動(dòng)，提高了班組安全管理水平，基層單位普遍規范了班前會(huì )議流程、班組長(cháng)管理、班組文化等工作。
二是大力開(kāi)展技術(shù)能手導師帶徒活動(dòng)。開(kāi)展技術(shù)能手導師帶徒活動(dòng)，全公司共聘任各級技術(shù)能手導師447名，其中公司聘任167名，帶徒486名�；顒�(dòng)開(kāi)展半年多來(lái)，在技術(shù)能手導師帶的徒弟中，有10人獲**公司以上技能大賽名次，有41人獲基層單位技術(shù)比武名次，主持或參與的技術(shù)創(chuàng )新、“五小”成果獲基層單位獎勵的有53項。
三是多種形式開(kāi)展群眾安全工作。建立健全基層群安工作組織，完善群安工作網(wǎng)絡(luò )。深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，***煤礦已連續10年獲評全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，****、****、****等單位也連續獲評全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。堅持每季度組織一場(chǎng)安全主題宣教活動(dòng)、召開(kāi)一次群安工作座談會(huì )、總結推廣一項基層群安工作創(chuàng )新做法、開(kāi)展一次群安工作集中檢查考核。開(kāi)展群監員集中上崗查隱患和職工家屬下井體驗等活動(dòng)，注重發(fā)揮群監員現場(chǎng)查隱患、協(xié)管員一線(xiàn)搞宣教的作用，通過(guò)安全生產(chǎn)月“平安**”文藝下基層，為一線(xiàn)職工發(fā)放安全教育書(shū)籍，組織安全文藝作品征文比賽，開(kāi)展安全知識有獎競答等多種形式，強化職工安全宣傳教育工作。
四是堅持開(kāi)展職工技能大賽。在基層廣泛開(kāi)展學(xué)習培訓、崗位練兵的基礎上，組織開(kāi)展采掘電鉗工、配電工、瓦斯抽放工等17個(gè)工種的技能大賽，參賽職工近500人。在“****杯”第二屆全國煤炭行業(yè)信息化會(huì )計競賽中，******獲出納崗位第二名;參加全省煤炭系統職業(yè)技能大賽兩項，其中錨噴工比賽，***煤礦***勇奪第一名，**公司獲團隊第二名;在集團公司第四屆職工技能大賽11個(gè)工種的技能競賽中，有5個(gè)工種獲個(gè)人第一名，****等5人獲集
團公司“首席員工”，***等6人獲集團公司“技術(shù)標兵”，***等17人獲集團公司“技術(shù)能手”，**公司獲職工技能大賽“先進(jìn)集體”，其中在瓦斯檢查工比賽中，**公司選手囊括前5名。
五是堅持開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競賽。**公司工會(huì )堅持開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競賽，組織動(dòng)員職工群眾在推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項目建設、節能降耗等工作中積極發(fā)揮主力軍作用。特別是***煤礦綜掘五隊3月份創(chuàng )集團公司綜掘月度單進(jìn)****米新紀錄。
六是堅持開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。以創(chuàng )建和提升“學(xué)習創(chuàng )新工作室”為依托，開(kāi)展職工“五小”經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，征集評選職工“五小”成果。有4名職工因在省煤技能大賽中取得好名次被授予“河南省五一勞動(dòng)獎?wù)隆保?**煤礦****被評為“**省十大能工巧匠”;**煤礦***、**煤礦***獲評“**省技術(shù)能手”。
四、加強自身建設，提升工會(huì )工作整體水平
**公司工會(huì )建立健全26家基層工會(huì )組織，培訓工會(huì )干部300余人次;開(kāi)展“職工之家”達標掛牌活動(dòng)，已有18家基層工會(huì )獲地市級以上“模范(先進(jìn))職工之家”稱(chēng)號;每月編印一期《**工會(huì )》，做好宣傳與信息工作;開(kāi)展工會(huì )系統財會(huì )升級達標活動(dòng)，管好、用好工會(huì )經(jīng)費;每季度對基層工會(huì )“四型”工會(huì )創(chuàng )建工作檢查考核，對標排序，促進(jìn)工會(huì )各項工作對標提升。
第二部分20xx年工作思路
**公司工會(huì )20xx年將圍繞企業(yè)中心任務(wù)，凸顯工會(huì )工作特色，提出“一突出、二持續、三強化、一提升”的工會(huì )工作思路。
一突出：突出創(chuàng )建“四型”工會(huì )這條主線(xiàn)，重點(diǎn)抓好工會(huì )組織自身建設。一是健全組織體系;二是抓好干部隊伍建設;三是深化職工之家建設(職工小家抓好陣地建設;職工大家完善民主、安全、學(xué)習、創(chuàng )新、和諧、幸福六項職能)，全面提升工會(huì )工作整體水平。
二持續：持續抓好“四型”班組建設;持續抓好“兩堂一舍”對標管理。
三強化：強化崗位練兵活動(dòng)，提升職工隊伍素質(zhì);強化群眾安全工作，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn);強化維權幫扶工作，維護職工合法權益。
一提升：全面提升“學(xué)習創(chuàng )新工作室”建設質(zhì)量，深入推進(jìn)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。
明年工作計劃 篇3
今年以來(lái)，在區委、區政府的堅強領(lǐng)導和市統計局關(guān)心幫助下，我局深入貫徹黨的十八屆五中全會(huì )精神，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，緊緊圍繞全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局和市局的工作部署，著(zhù)力提高統計能力、統計數據質(zhì)量及統計公信力，全面優(yōu)化統計服務(wù)，不斷加強統計建設，努力開(kāi)創(chuàng )統計工作新局面，為我區實(shí)現年度目標作出了不懈的努力。
截止三季度，全區實(shí)現地區生產(chǎn)總值241.64億元，增長(cháng)9.5%，增速居縣區第二，高于全市0.7個(gè)百分點(diǎn)，其中：工業(yè)增加值92.74億元，增長(cháng)9.9%，增速居縣區第二，高于全市0.8個(gè)百分點(diǎn)；三產(chǎn)增加值134.85億元，增長(cháng)9.2%，增速居縣區第一，高于全市0.4個(gè)百分點(diǎn)。
規模以上工業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值（含分劈）340.56億元，同比增長(cháng)1.3%，增速居縣區第三，低于全市1.1個(gè)百分點(diǎn)；規上工業(yè)實(shí)現增加值（含分劈）77.84億元，按可比價(jià)格計算，同比增長(cháng)10.0%，增速居縣區第二，高于全市0.5個(gè)百分點(diǎn)，其中區直統規模以上工業(yè)總產(chǎn)值累計完成91.39元，同比增長(cháng)14.1%，實(shí)現增加值20.50億元，按可比價(jià)格計算，增長(cháng)21.8%。戰略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值完成36.28億元，占全區直統規上工業(yè)總產(chǎn)值的39.7%，較上半年提高2.4個(gè)百分點(diǎn)，同比增長(cháng)25.2%，增幅居縣區首位，高出全市14.8個(gè)百分點(diǎn)。1-9月，全區累計完成固定資產(chǎn)投資額297.57億元，總量超時(shí)序進(jìn)度6.7個(gè)百分點(diǎn)，同比增長(cháng)1x.8%，增速超年度目標4.8個(gè)百分點(diǎn)，比全市高4.4個(gè)百分點(diǎn)，增幅連續4個(gè)月居縣區首位。
前三季度，全區社會(huì )消費零售總額累計122.98億元，總量占全市的55.7%，占比縣區最大；同比增長(cháng)11.7%，較上半年提高0.5個(gè)百分點(diǎn)，低于全市0.2個(gè)百分點(diǎn)，居縣區第五。全區居民可支配收入26768元，同比增長(cháng)9.5%，絕對數比全市高11x75元，增幅與義安區并列縣區第二，高于全市0.3個(gè)百分點(diǎn)，其中，城鎮居民可支配收入26801元，同比增長(cháng)8.5%，增幅與郊區并列縣區第二；農村居民可支配收入15737元，同比增長(cháng)7.9%，增幅居縣區第二。
預計全年地區生產(chǎn)總值按可比價(jià)格計算同比增長(cháng)9.6%左右，服務(wù)業(yè)增加值同比增長(cháng)9.5%左右；全社會(huì )固定資產(chǎn)投資364億元，同比增長(cháng)12%；城鎮和農村居民可支配收入與GDP增速基本保持同步。
一、20xx年工作總結
�。ㄒ唬┖粚�(shí)統計基礎，強化年定報審核力度
基本單位名錄庫是統計“四大工程”的基礎，切實(shí)做好名錄庫單位的維護更新管理，是完善各項統計工作的重要保障。我局根據市局部署，積極推進(jìn)“一庫在線(xiàn)、基層維護、適時(shí)更新、共建共享”的基本單位名錄庫建設維護更新模式，按季做好基本單位名錄庫日常維護更新工作。我局維護名錄基本單位逾20xx戶(hù)，新增“四上”企業(yè)及5000萬(wàn)元以上項目20個(gè)，其中“四上”企業(yè)4個(gè)，項目1x個(gè)。
我局始終以“明確任務(wù)、周密部署、加強指導、嚴格把控”為要求，全面完成區劃調整后一套表并庫工作，繼續抓好各專(zhuān)業(yè)年定報統計工作，較好完成各項報表指標的審核驗收及匯總工作。上半年，我區共有434家“四上”企業(yè)及商貿大個(gè)體納入國家一套表統計，其中規模以上工業(yè)66家，資質(zhì)內建筑業(yè)62家，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)80家，限額以上批發(fā)零售業(yè)80家，限額以上住宿餐飲業(yè)38家，規模以上服務(wù)業(yè)83家，限額以上商貿大個(gè)體25家，年定報直報率及直驗率均達到100%。
�。ǘ┰鰪娯熑我庾R，鞏固城鄉一體化住戶(hù)調查統計改革成果。
截止目前，我區涉及20個(gè)樣本點(diǎn)157個(gè)調查戶(hù)，樣本點(diǎn)數占全市近40%的比重。我局切實(shí)抓好業(yè)務(wù)培訓環(huán)節，加大基層數據審核力度，增加樣本戶(hù)走訪(fǎng)頻率，上半年共走訪(fǎng)71戶(hù)記賬戶(hù)，確保調查數據質(zhì)量。。
�。ㄈ┚慕M織，全力部署第三次全國農業(yè)普查工作。
為全力做好第三次全國農業(yè)普查準備工作，根據**市農普辦召開(kāi)的全市第三次全國農業(yè)普查工作推進(jìn)會(huì )議精神，**區農普辦對前期準備工作進(jìn)行周密部署，及時(shí)掌握摸底情況，我區農業(yè)普查涉及西湖鎮和鳳凰山社區12個(gè)行政村8300余戶(hù)調查對象。
對鄉鎮農業(yè)普查機構、人員、經(jīng)費落實(shí)做了詳細準備,就PDA設備數量的精確測算，對可能遇到的各種困難進(jìn)行了充分的預估。
�。ㄋ模┛茖W(xué)統計，充分發(fā)揮經(jīng)濟運行監測功能
進(jìn)一步完善企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報平臺，加強對骨干企業(yè)的實(shí)時(shí)監控，對統計數據異�；蛘弑驹伦儎�(dòng)較大的主要指標進(jìn)行重點(diǎn)查詢(xún)，確保源頭數據真實(shí)可靠。監測預警企業(yè)運行狀況，跟蹤分析骨干企業(yè)的當期數據和運行軌跡，加強對骨干企業(yè)主要指標同比、環(huán)比增幅和同行業(yè)企業(yè)間的對比分析，對起伏較大的重要指標做出預警判斷。二是組織開(kāi)展專(zhuān)題調研分析，深入聯(lián)系金峰新能源、納源科技及萬(wàn)達廣場(chǎng)等企業(yè)，高新區、西湖鎮及東郊辦事處等鎮辦社區，走訪(fǎng)調研重大政策實(shí)施、市場(chǎng)需求變化及各種支撐條件等對骨干企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響，分析研究經(jīng)濟運行中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和苗頭性問(wèn)題，及時(shí)提出對策建議。
�。ㄎ澹└叨戎匾�，積極開(kāi)展各項專(zhuān)項及抽樣統計調查工作。
一是強化各專(zhuān)業(yè)溝通協(xié)作，高標準、嚴要求開(kāi)展非公企業(yè)人才資源狀況調查工作，認真落實(shí)方案要求，抓好各個(gè)層面業(yè)務(wù)培訓，確保75家調查單位數據質(zhì)量。二是攻堅克難，穩步落實(shí)四眾企業(yè)調查任務(wù)。按照既定流程推動(dòng)調查工作開(kāi)展，根據部門(mén)信息及關(guān)鍵字等線(xiàn)索，摸底名錄150余家，占全市摸底名錄50%以上，并精心組織上門(mén)采集數據，科學(xué)審核，深入開(kāi)展評估分析。三是高度重視，積極開(kāi)展勞動(dòng)力調查、人口抽樣、規模以下工業(yè)調查、限額以下商業(yè)等抽樣調查工作。
�。┘哟髨谭Χ�，提高統計基層基礎工作。上半年我局主要著(zhù)力于強化法制教育、提高法律意識及加強執法隊伍建設等幾個(gè)方面工作，充分運用執法檢查、統計開(kāi)放日及法制宣傳日等契機積極宣傳統計法律法規，開(kāi)展形式多樣的統計法宣傳教育活動(dòng)，努力營(yíng)造法治統計的良好氛圍。抽取部分調查單位作為統計執法對象，共抽檢20余家，通過(guò)執法活動(dòng)，增強調查對象依法統計意識，確保宏觀(guān)調控和科學(xué)決策所需統計數據真實(shí)可靠。
二、20xx年工作計劃
(一)繼續加強全區統計基層基礎建設。根據省市統計局關(guān)于縣區（鄉鎮）統計基層基礎建設要求，從基層硬件建設、人員培訓等方面發(fā)展完善全區統計基層基礎建設。深入做好社區、企業(yè)和部門(mén)統計“三個(gè)規范”的宣傳和貫徹落實(shí)，筑牢統計根基，推動(dòng)基層統計能力不斷提升。
�。ǘ┩瓿�20xx年報及20xx年統計定報工作。開(kāi)展20xx年報及20xx年統計定報統計業(yè)務(wù)培訓，指導督促轄區“企業(yè)一套表”統計調查對象按時(shí)按質(zhì)完成20xx年報及20xx年統計定報填報工作，“企業(yè)一套表”直報率和直驗率繼續保持100%。。
�。ㄈ﹫猿忠婪ㄐ姓�，加強統計法治建設。一是繼續開(kāi)展《統計法》宣傳和貫徹落實(shí)工作；二是完成20xx年統計執法任務(wù)；三是開(kāi)展區及社區兩級統計人員依法行政培訓工作。
�。ㄋ模┌磿r(shí)按質(zhì)完成各項統計調查任務(wù)。按照上級統計部門(mén)要求，按時(shí)按質(zhì)完成各項統計調查任務(wù)，包括：人口抽樣調查、住戶(hù)可支配收入調查、小微企業(yè)調查等。
�。ㄎ澹┘訌娊y計監測分析和統計預警工作。繼續加強全區經(jīng)濟運行統計監測、統計分析和統計預警工作，及時(shí)提供統計快報數據及編印《全區月度經(jīng)濟運行監測》。
�。┤嫱瓿扇珖谌无r業(yè)普查工作。主要立足農業(yè)，覆蓋“三農”，以查清農業(yè)基本情況為主，兼顧農村和農民。普查聚焦農業(yè)現代化、農村新面貌、農民生活新方式等方面，重點(diǎn)反映我國“三農”發(fā)展的新情況，內容包括農業(yè)從業(yè)者、農業(yè)用地、農業(yè)生產(chǎn)能力和結構、國家糧食安全、新型經(jīng)營(yíng)主體、農業(yè)現代化、新農村建設、農產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道和農民生活方式變化等10個(gè)方面情況的國情國力調查，全面了解我區“三農”發(fā)展變化情況。為制定“三農”政策、保障國家糧食安全、促進(jìn)我國實(shí)現農業(yè)現代化、新型城鎮化、全面建成小康社會(huì )提供科學(xué)依據。