關(guān)于工作計劃合集10篇

　　時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，是時(shí)候開(kāi)始制定工作計劃了。工作計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的工作計劃10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作計劃 篇1

　　新學(xué)期的開(kāi)始，意味著(zhù)又要展開(kāi)新的工作。在此，我簡(jiǎn)要的對上學(xué)期的工作做一個(gè)分析，并作出對本學(xué)期外聯(lián)工作計劃的建議。

　　外聯(lián)部本來(lái)就是校報外聯(lián)內引的一個(gè)窗口，從增進(jìn)校報與其他組織的交流到對外的贊助引進(jìn)，從校報內的活動(dòng)到校報對外的宣傳都是外聯(lián)部的活動(dòng)空間，外聯(lián)部本身就是一個(gè)工作環(huán)境相對靈活的部門(mén)。鑒于上一學(xué)期的工作表現，結合本學(xué)期的工作，我提議對外聯(lián)部工作計劃如下：

　　一、 部門(mén)內部工作：

　　1. 在本學(xué)期緊密結合學(xué)生需求進(jìn)行拉贊助行動(dòng)，從而更易吸取商家注意，獲得贊助。

　　2. 加強與學(xué)校以外的公司、企業(yè)、事業(yè)單位的聯(lián)系，發(fā)展友好關(guān)系，拓寬渠道，從而在合適的機會(huì )獲得贊助。

　　3.制定完整的部門(mén)規章制度，并要求部門(mén)人員遵守其制度。如：外出聯(lián)系工作應先制定工作計劃，工作結束歸校后亦及時(shí)作總結工作，不得私下聯(lián)系任何活動(dòng)。同時(shí)相關(guān)的規章制度能優(yōu)化對部員的考核，將考核具體化，更能提升部員的整體素質(zhì)，從而提升部門(mén)的素質(zhì)。

　　4. 定期對本部成員進(jìn)行考核，讓大家定期進(jìn)行工作總結，發(fā)現存在的不足與問(wèn)題，從而及時(shí)整改。

　　5.對本部成員的定期培訓，鑒于寫(xiě)策劃的重要性，我部門(mén)可對此進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，或進(jìn)行部門(mén)內的小型比賽，或者讓大家定期就一些活動(dòng)寫(xiě)一份自己的策劃進(jìn)行提交。

　　二、 做好協(xié)助工作

　　1. 做好校報內部的協(xié)助工作是我們部門(mén)的本分之一，應協(xié)助校報內的各個(gè)部門(mén)搞好各種工作，保障校報內部其他部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)的相關(guān)需求。

　　2. 要加強與校報內部其他部門(mén)的聯(lián)系和交流，爭取與各個(gè)部門(mén)的負責人都有一定的聯(lián)系，從而在工作上更好的相互配合。

　　以上是我對本部門(mén)的策劃、構思，其中有存在很多不足，希望在實(shí)踐中查漏補缺，也希望大家能夠積極指出不足，務(wù)真、求實(shí)的做好部門(mén)工作，以開(kāi)拓進(jìn)取的精神協(xié)助各部門(mén)的工作，推動(dòng)校報的發(fā)展。秉承敞開(kāi)門(mén)戶(hù)與你交往的態(tài)度和尋找商機共創(chuàng )雙贏(yíng)的目標與各單位交往，爭把外聯(lián)部打造成一個(gè)成功的部門(mén)。

工作計劃 篇2

　　20xx年要緊緊圍繞“咬緊三鎮不動(dòng)搖、堅持八抓不放松、圍繞五區抓落實(shí)、推進(jìn)龍舟新跨越”的工作要求，以創(chuàng )建“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的服務(wù)中心為目標，從制度建設、工作方法、服務(wù)質(zhì)量等三個(gè)方面入手，抓好了便民服務(wù)工作。努力創(chuàng )建“便民高效、規范有序、公開(kāi)透明、依法辦事”的農技推廣服務(wù)新機制，為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)鎮域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出新的貢獻。

　　一、以制度建設為抓手，全面提升便民服務(wù)意識

　　進(jìn)一步完善便民服務(wù)工作制度，把便民服務(wù)工作與其它工作緊密結合、統籌兼顧，并納入工作責任制，將其列為日常工作中的一項重要內容，努力提高服務(wù)效果和質(zhì)量。進(jìn)一步完善民主監督機制，在單位明顯位置設置群眾舉報箱，公布監督電話(huà)號碼，以便服務(wù)對象對農技人員的工作進(jìn)行監督,及時(shí)聽(tīng)取、收集群眾的意見(jiàn)，對群眾提出的合理建議積極采納，對群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)研究解決或做出說(shuō)明解釋工作。

　　二、以規范化建設為抓手，全面提升便民服務(wù)水平

　　以十二五開(kāi)局之年為契機，重點(diǎn)抓好便民服務(wù)規范化建設，不斷提升便民服務(wù)工作水平。

　�。ㄒ唬�、強化信息公開(kāi)。通過(guò)便民服務(wù)公開(kāi)欄及時(shí)更新全體工作人員的的身份、職務(wù)以及職能職責；公開(kāi)農技推廣便民服務(wù)指南和辦事流程；公開(kāi)農技推廣公益性服務(wù)內容；公開(kāi)所有工作人員的聯(lián)系電話(huà)；充分實(shí)現日常工作的透明化。

　　在信息公開(kāi)中要力求內容全面、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、準確即時(shí)。確定長(cháng)期公開(kāi)、定期公開(kāi)、逐步公開(kāi)、即時(shí)公開(kāi)四種方式，即：農業(yè)政策方針?lè )ㄒ�、農技人員工作職責、工作紀律、辦事程序、服務(wù)承諾、投訴咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)等長(cháng)期公開(kāi)；日常工作完成情況定期公開(kāi)；時(shí)間跨度長(cháng)、涉及內容多的工作分階段逐步公開(kāi)；農業(yè)病蟲(chóng)害防控信息即時(shí)公開(kāi)。

　�。ǘ�）、印發(fā)各類(lèi)資料。通過(guò)印發(fā)農業(yè)科技資料、便民服務(wù)手冊、農業(yè)法律法規資料，加大宣傳力度。

　�。ㄈ�）、建好服務(wù)臺帳。進(jìn)一步做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的記錄、答復、督辦、反饋和歸檔，強化對服務(wù)臺帳的建立和管理工作，對各類(lèi)事項的受理和辦理情況進(jìn)行全面、準確的記錄，對每一個(gè)事項均做到隨時(shí)受理，即時(shí)辦結，杜絕敷衍塞責、拖拖拉拉現象發(fā)生。

　�。ㄋ模�、強化社會(huì )監督。不定期開(kāi)展對服務(wù)對象跟蹤調查服務(wù)活動(dòng)。通過(guò)便民服務(wù)臺帳上的記載，對事件辦理情況、來(lái)訪(fǎng)群眾的滿(mǎn)意度等內容進(jìn)行回訪(fǎng)，跟蹤服務(wù)，嚴格實(shí)施績(jì)效考核制度，使便民服務(wù)工作真正落實(shí)到位。通過(guò)開(kāi)展這項活動(dòng)，中心真實(shí)、準確地掌握了工作人員的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等情況，有利于便民服務(wù)工作的開(kāi)展。

　　三、以深化創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為抓手，全面提高便民服務(wù)質(zhì)量

　　深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，結合基層黨組織建設，抓好黨員先鋒崗、黨員示范窗、農技推廣標兵等評先表�；顒�(dòng)，在農技中心營(yíng)造比服務(wù)意識、比服務(wù)質(zhì)量、比服務(wù)效果的良好氛圍。打造一支有高尚的職業(yè)道德、有過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平的新型基層農技推廣隊伍，爭創(chuàng )全縣新社會(huì )組織的旗幟標桿。進(jìn)一步完善便民服務(wù)工作的考核機制，加強考核是完善便民服務(wù)、落實(shí)各項工作的重要保證。通過(guò)建立健全考核機制，完善層層抓落實(shí)的領(lǐng)導責任制和目標責任制。加強對工作人員出勤、業(yè)務(wù)辦理、規范服務(wù)、遵章守紀等情況的管理和考核。通過(guò)加強考核，激發(fā)全體人員的工作積極性，有效地提高服務(wù)質(zhì)量。

工作計劃 篇3

　　第一、內部管理計劃的持續推進(jìn)

　　根據整個(gè)內部管理提升計劃，預計在八月份開(kāi)展制度培訓，爭取在九月下旬完成制度的修改工作;預計在十月份開(kāi)始組織架構的推進(jìn)工作;組織架構推進(jìn)過(guò)程中，將會(huì )開(kāi)始作業(yè)流程的座談，爭取在十一月前完成組織架構與作業(yè)流程推進(jìn)工作;其后將對各崗位的崗位要求做出規范，爭取元旦前完成內部管理提升計劃。在此期間在合適的時(shí)候，將開(kāi)展績(jì)效考核研討專(zhuān)項會(huì )議，將進(jìn)一步落實(shí)績(jì)效考核的各項指標，爭取每個(gè)指標可量化、科學(xué)、實(shí)用;同時(shí)計劃通過(guò)制度修改、組織架構調整、作業(yè)方式規劃、崗位職責要求這一個(gè)過(guò)程將逐步沉淀出屬于君林自己的企業(yè)文化。

　　第二、培訓工作的開(kāi)展

　　培訓的意義在于：減少事故的發(fā)生、改善工作質(zhì)量、提高員工整體素質(zhì)、

　　降低損耗、提高創(chuàng )新能力、改進(jìn)管理內容(主動(dòng)服從參與企業(yè)的管理)。針對公司的內部管理及人力資源的分析，公司迫切需要開(kāi)展培訓工作。預計從八月開(kāi)始多場(chǎng)次、多種類(lèi)、多層次開(kāi)展培訓工作。初步計劃總經(jīng)辦、經(jīng)管委各成員對于自己所專(zhuān)長(cháng)的項目，準備好課題，在業(yè)務(wù)開(kāi)展允許的情況下，將有針對性的組織人員參加。

　　第三、新店的收購、開(kāi)業(yè)等方面

　　根據公司"一三規劃"將在廣州以資本運營(yíng)的方式增加布點(diǎn)，意味著(zhù)公司將有越來(lái)越多的收購計劃，針對新店的收購，人事行政中心主要做好用工風(fēng)險、證照合同風(fēng)險、物質(zhì)風(fēng)險的評估工作;收購完成后，將在裝修與開(kāi)業(yè)慶典上予以配合。

　　第四、人力資源戰略的長(cháng)遠規劃

　　根據君林內外環(huán)境變化和未來(lái)發(fā)展戰略，全方位來(lái)提高用工的投入與產(chǎn)出比例，通過(guò)有計劃地與學(xué)校達成戰略合作，即與職業(yè)學(xué)校合作，通過(guò)最后一個(gè)下學(xué)期的課程穿插，全面培養適合君林未來(lái)發(fā)展的綜合型人才。從而對君林中長(cháng)期內可能產(chǎn)生的空缺職位加以補充的戰略規劃。另外通過(guò)內部培訓的加強，通過(guò)培養與規劃，對開(kāi)展綜合評估與個(gè)人職業(yè)生涯規劃，最終將合適的人留在合適的崗位上。

　　第五、組織開(kāi)展員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活

　　結合公司業(yè)務(wù)開(kāi)展與內部管理計劃推進(jìn)的實(shí)際情況，將計劃在八月初與豐樂(lè )總部開(kāi)展籃球比賽，計劃在九月下旬開(kāi)展戶(hù)外拓展培訓，計劃在十一月開(kāi)展演講比賽。另外從八月份開(kāi)始計劃有規律的每月放映兩場(chǎng)電影，加大員工交流，豐富員工生活，提高員工的歸屬感與協(xié)助精神。

工作計劃 篇4

　　轉眼之間又要進(jìn)入新的一年20xx年了，新年要有新氣象，在總結過(guò)去的同時(shí)我們要對新的一年一個(gè)好的計劃。我是一個(gè)從事工作時(shí)間不長(cháng)，經(jīng)驗不足的工作人員，很多方面都要有一定的要求，這樣才能在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jì)。

　　20xx年是我們××地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展非常重要的一年，對于一個(gè)剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰，機遇與壓力的開(kāi)始的一年。為了我要調整工作心態(tài)、增強責任意識、服務(wù)意識，充分認識并做好廠(chǎng)房中介的工作。為此，在廠(chǎng)房部的朱、郭兩位同事的熱心幫助下，我逐步認識本部門(mén)的基本業(yè)務(wù)工作，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長(cháng)為一名職業(yè)經(jīng)紀人，我訂立了以下年度工作計劃：

　　一、熟悉企業(yè)的規章制度和基本業(yè)務(wù)工作。

　　作為一位新員工，本人通過(guò)對此業(yè)務(wù)的接觸，使我對企業(yè)的業(yè)務(wù)有了更好地了解，但距離還差得很遠。這對于業(yè)務(wù)員來(lái)講是一大缺陷，希望企業(yè)以后有時(shí)間能定期為新員工組織學(xué)習和培訓，以便于工作起來(lái)更加得心順手。

　　1、在第一季度，以業(yè)務(wù)學(xué)習為主，由于我們企業(yè)正值開(kāi)張期間，部門(mén)的計劃制定還未完成，節后還會(huì )處于一個(gè)市場(chǎng)低潮期，我會(huì )充分利用這段時(shí)間補充相關(guān)業(yè)務(wù)知識，認真學(xué)習企業(yè)得規章制度，與企業(yè)人員充分認識合作;通過(guò)到周邊鎮區工業(yè)園實(shí)地掃盤(pán)，以期找到新的盤(pán)源和了解鎮區工業(yè)廠(chǎng)房情況;通過(guò)上網(wǎng)，電話(huà)，陌生人拜訪(fǎng)多種方式聯(lián)系客戶(hù)，加緊聯(lián)絡(luò )客戶(hù)感情，到以期組成一個(gè)強大的客戶(hù)群體。

　　2、在第二季度的時(shí)候，企業(yè)已正式走上軌道，工業(yè)廠(chǎng)房市場(chǎng)會(huì )迎來(lái)一個(gè)小小的高峰期，在對業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下，我會(huì )努力爭取盡快開(kāi)單，從而正式轉正成為我們企業(yè)的員工。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓新加入的員工，讓廠(chǎng)房部早日成長(cháng)起來(lái)。

　　3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，并且，隨著(zhù)我企業(yè)鋪設數量的增加，一些規模較大的客戶(hù)就可以逐步滲入進(jìn)來(lái)了，為年底的廠(chǎng)房市場(chǎng)大戰做好充分的準備。此時(shí)我會(huì )伙同企業(yè)其他員工竭盡全力為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展做出努力。

　　4、年底的工作是一年當中的頂峰時(shí)期，加之我們一年的廠(chǎng)房推界、客戶(hù)推廣，我相信是我們廠(chǎng)房部最熱火朝天的時(shí)間。我們部門(mén)會(huì )充分的根據實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作，并根據市場(chǎng)變化及時(shí)調節我部的工作思路。爭取把廠(chǎng)房工作業(yè)績(jì)做到最大化!

　　二、 制訂學(xué)習計劃。

　　做房地產(chǎn)市場(chǎng)中介是需要根據市場(chǎng)不停的變化局面，不斷調整經(jīng)營(yíng)思路的工作，學(xué)習對于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì )適時(shí)的根據需要調整我的學(xué)習方向來(lái)補充新的能量。工業(yè)知識、營(yíng)銷(xiāo)知識、部門(mén)管理等相關(guān)廠(chǎng)房的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆(在這方面還希望企業(yè)給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。

　　三、 加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務(wù)意識、增強團隊意識。

　　積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導的壓力。

　　以上，是我對20xx年的一些設想，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導指正�；疖�(chē)跑的快還靠車(chē)頭帶，我希望得到企業(yè)領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導的正確引導和幫助。展望20xx年，我會(huì )更加努力、認真負責的去對待每一個(gè)業(yè)務(wù)，也力爭贏(yíng)的機會(huì )去尋求更多的客戶(hù)，爭取更多的單，完善廠(chǎng)房部門(mén)的工作。相信自己會(huì )完成新的任務(wù)，能迎接20xx年新的挑戰。

工作計劃 篇5

　　對于超市的發(fā)展來(lái)說(shuō)計劃的制定是不可或缺的，作為超市員工更是要在工作中嚴格要求自己才行，所以我能夠牢記領(lǐng)導的教誨并在往年的工作中有著(zhù)不錯的表現，面對即將到來(lái)的第一季度讓我明白嚴格要求自身的重要性，因此我對超市的各項工作都制定了計劃并期待自己在第一季度的表現。

　　首先我應該加強對各類(lèi)商品的了解以便于更好地完成工作，作為超市員工若是不了解商品信息則會(huì )對工作的完成造成負擔，因此想要在工作中證明自己便需要加深這方面的了解才行，我對第一季度的超市工作設立了三個(gè)小目標，即學(xué)習商品知識、熟悉進(jìn)貨流程以及做好貨架整理工作，雖然都是些較為基礎的部分卻能夠體現出自身的價(jià)值，所以我要在日常的工作中多了解一些商品知識，至少能夠讓我對超市的經(jīng)營(yíng)與管理有著(zhù)更深的認識，而且對于今后的職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)了解這方面的知識也是很重要的。

　　其次需要了解進(jìn)貨流程并參與到這項工作中去，雖然平時(shí)也有負責裝卸貨物卻沒(méi)有進(jìn)行這方面的思考，對于超市工作的完成來(lái)說(shuō)這種態(tài)度明顯是不夠負責的，因此我要參與到超市的進(jìn)貨工作中去從而加深這方面的了解，對商品的進(jìn)價(jià)以及售價(jià)有著(zhù)更多了解是很重要的，至少我能夠通過(guò)超市售賣(mài)商品的利潤了解到提升營(yíng)業(yè)額的方式，而且我也應該利用節假日時(shí)間了解其他超市的商品售價(jià)，這樣的話(huà)也能夠通過(guò)這些信息的了解來(lái)打造屬于我們超市的優(yōu)勢，但對于價(jià)格的制定應該遵循市價(jià)的原則才行。

　　最后需要做好貨架整理工作從而讓顧客進(jìn)行挑選，井然有序的貨架商品往往能夠吸引顧客的目光，畢竟顧客購買(mǎi)商品以后空缺的貨架需要得到補充，而且在整理貨架的時(shí)候也需要對商品的價(jià)格信息進(jìn)行標注，尤其是上架新商品的時(shí)候需要重視這項工作的展開(kāi)，另外在超市進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的時(shí)候需要做好價(jià)格的更新，對于這些超市工作中的細節應該要予以重視。在進(jìn)行服務(wù)接待工作的時(shí)候則需要重視自身的表現，通過(guò)這方面的努力來(lái)建立超市工作的優(yōu)勢則是很重要的。

　　制定好超市的工作計劃在我看來(lái)是自身職業(yè)發(fā)展的基礎，接下來(lái)應該要嚴格執行從而將超市工作完成得更好，而且在執行過(guò)程中對于意料之外的狀況也要認真記錄下來(lái)，希望通過(guò)對超市工作的重視能夠在將來(lái)有著(zhù)更好的表現。

工作計劃 篇6

　　一、20xx年工作總結

　　1、切實(shí)做好新一輪的村“兩委”換屆選舉工作。根據全縣統一部署和要求，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見(jiàn)，嚴格按照《選舉規程》，圓滿(mǎn)完成村“兩委”換屆選舉工作。通過(guò)換屆，村“兩委” 班子的凝聚力和戰斗力進(jìn)一步提升，整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，隊伍結構進(jìn)一步優(yōu)化。

　　2、大力加強社會(huì )管理綜合治理。針對XX村地處縣域邊界，社會(huì )治安形勢嚴峻復雜的情況，實(shí)施“天網(wǎng)”工程，投資1.2萬(wàn)元實(shí)施“天網(wǎng)”工程，在村內主要路口、重點(diǎn)位置安裝電子攝像頭，實(shí)現全天候、全方位監控，確保治安狀況的穩定好轉。

　　3、大力實(shí)施文化建設。根據鎮里統一部署和要求，協(xié)調縣文廣新局和縣體育局扶持建設村文化大院、農家書(shū)屋，建設一處健身休閑廣場(chǎng)，營(yíng)造良好的村民生活休閑環(huán)境。目前，該項目已達成意向。

　　4、切實(shí)做好結對幫扶貧困殘疾人工作。按照縣委辦公室、縣政府辦公室《費縣“基層黨組織結對助殘扶貧工程”實(shí)施方案》要求，縣電視臺組織全體黨員與村內殘疾戶(hù)進(jìn)行了一對一結對幫扶。

　　5、切實(shí)開(kāi)展困難群眾走訪(fǎng)工作。根據全縣統一安排和要求，元旦、春節期間縣電視臺班子成員帶隊積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，拿出資金6000元對村內的老黨員、老干部和困難群眾等進(jìn)行了慰問(wèn)走訪(fǎng)，送去問(wèn)候和祝福。

　　二、20xx年工作計劃

　　1、積極做好健身休閑廣場(chǎng)建設工作。抓好落實(shí)，合適選址，讓村民早日享受到良好的生活休閑環(huán)境。

　　2、做好農家書(shū)屋建設工作，切實(shí)解決農民群眾看書(shū)問(wèn)題，盡快滿(mǎn)足村民就近看書(shū)學(xué)習和文化生活的需求，不斷增強群眾科技知識水平。

　　3、積極申請基礎設施建設項目、資金。改善村內交通狀況和塘壩除險加固，我們將積極與縣交通和水利部門(mén)聯(lián)系勾通，努力達成項目建設資金意向，切實(shí)解決村內出行問(wèn)題，消除塘壩安全隱患和有益利用。

　　4、適時(shí)組織班子成員和黨員群眾外出參觀(guān)學(xué)習，解放思想，開(kāi)拓視野，擴展致富門(mén)路。圍繞提升村民致富本領(lǐng)，積極邀請縣鄉農業(yè)、林果、畜牧等專(zhuān)家現場(chǎng)授課，搞好科技培訓，組織種植、養殖技術(shù)培訓，提高村民科學(xué)種、養水平，不斷拓寬致富渠道，實(shí)現農民持續增收。

工作計劃 篇7

　　一、指導思想：

　　以國家教育方針為總則，以市、區教育局教育工作意見(jiàn)為指針，全面落實(shí)市、區教研室統一部署，切實(shí)推進(jìn)課程改革，不斷優(yōu)化課堂教學(xué)，強化教學(xué)過(guò)程管理，努力深化教學(xué)研究，加強全區高中地理教師隊伍建設，努力做到：嚴謹、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、高效，為構建“龍崗和諧教育”實(shí)現“教育強區”多作貢獻。

　　二、工作目標：

　　1、提高自身教研水平。認真學(xué)習研究新課標理論、教育教學(xué)理論、掌握本學(xué)科最新科研、課改等成果；有效突破學(xué)科熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提升學(xué)習、研究、服務(wù)、指導、合作、創(chuàng )新能力，爭取全年在省級以上刊物上發(fā)表1－2篇教研論文。

　　2、高考地理均分接近全市平均水平，“各率”力爭完成區教研室下達的任務(wù)，不拖文綜總分后腿。高二學(xué)業(yè)水平考試完成各項指標，總之，實(shí)現高考、學(xué)業(yè)水平考比上年有所進(jìn)步。

　　3、繼續跟蹤指導地理學(xué)科較薄弱的2－3所學(xué)校。做到：教、研、培一體化，在期中、期末進(jìn)行質(zhì)量抽查，掌握和鞏固跟蹤效果，及時(shí)調整策略和措施。

　　4、提高和強化質(zhì)量意識，關(guān)注并落實(shí)教學(xué)常態(tài)。加大教研視導頻度，每周兩天下校，有針對性地解決教師教學(xué)、教研等問(wèn)題，每次有視導成效性總結報告。

　　5、以學(xué)科問(wèn)題為突破口，繼續開(kāi)展主題性教學(xué)研究，加強教研活動(dòng)的組織和指導，圍繞“主題式教學(xué)研究”，突出針對性和時(shí)效性。

　　6、學(xué)年末全區高中地理教師教學(xué)反思、教學(xué)論文、“三維目標”教學(xué)設計、教學(xué)課件評比

　　三、工作重點(diǎn)

　　1.結合我區教育“四個(gè)適度轉移”新思路，以教育創(chuàng )新為動(dòng)力。強化“研究、指導、培訓、服務(wù)”，加強教師培養力度，在課程改革、教學(xué)質(zhì)量提升、教學(xué)研究、等方面爭取有新的突破

　　2.樹(shù)立問(wèn)題意識，尋找解決問(wèn)題的突破點(diǎn)，狠抓薄弱環(huán)節。繼續推進(jìn)新課程改革實(shí)驗開(kāi)展多形式教研活動(dòng)，如采用上課、說(shuō)課、互動(dòng)式研討、微格反思、典型案例與課例剖析等形式提高教研的針對性和實(shí)效性。

　　3.加強高考研究和指導、服務(wù)。及時(shí)捕捉高考信息，研究高考二輪復習策略，切實(shí)開(kāi)好深一模、二模的考試分析，努力提高復習效率；對重點(diǎn)人群數據質(zhì)量分析，加強龍城、平岡重點(diǎn)班的高考備考問(wèn)題、策略的跟進(jìn)和指導工作，切實(shí)提高我區高考重點(diǎn)率的提升。

　　4、加強發(fā)揮中心備課組各成員引領(lǐng)和示范作用。作為教研員做到率先垂范主動(dòng)上研討課，并組織精干教師選編20xx年龍崗區“文綜”地理二輪系列習題及答題模式，爭取在20xx年“深一�！苯Y束后自然地理100題整編出來(lái)，提高教師及學(xué)生備戰高考能力。

　　5、加強青年教師的培訓與學(xué)科跟進(jìn)。加強新教師的職業(yè)道德和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，開(kāi)展教學(xué)觀(guān)摩、教學(xué)研討、教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)評比活動(dòng)，使新教師盡快掌握教育教學(xué)技能，提高駕馭課堂能力，盡快站穩講臺。

　　6.加強高中地理教研組、備課組建設，做好20xx年高中教研工作，組織教學(xué)觀(guān)察與記錄、教學(xué)設計、交流研討、深度交談等教研活動(dòng)，努力做到教研活動(dòng)主題化。

　　四、行事歷

　　龍崗區教研室20xx－20xx學(xué)年第二學(xué)期主要工作（活動(dòng)）安排表

　　周次

　　時(shí)間

　　內容

　　第1周

　　2月21日－2月27日

　　全區地理科組長(cháng)、中心備課組成員、高二備課組長(cháng)，研討學(xué)期工作計劃

　　第2周

　　2月28日－3月6日

　　深圳一模及質(zhì)量分析

　　第3周

　　3月7日－3月13日

　　高三“第二輪專(zhuān)題復習研討課”

　　第4周

　　3月14日－3月20日

　　高三第二輪復習指導

　　第5周

　　3月21日－3月27日

　　高三第二輪復習跟蹤指導

　　第6周

　　3月28日－4月3日

　　高一“三維目標”達成與設計案例專(zhuān)題研討

　　第7周

　　4月4日－4月10日

　　高一“有效課堂模式”教學(xué)研討（清明放假1天）

　　第8周

　　4月11日－4月17日

　　高一“區位教學(xué)模式”專(zhuān)題教學(xué)研討

　　第9周

　　4月18日－4月24日

　　高二地理課堂跟蹤指導

　　第10周

　　4月25日－5月1日

　　高二“專(zhuān)業(yè)水平測試復習模式”研討課

　　第11周

　　5月2日－5月8日

　　期中考試及期中工作小結、深二模及質(zhì)量分析

　　第12周

　　5月9日－5月15日

　　高三“高考應試技巧”講座，高三各地模擬試題收集與精選

　　第13周

　　5月16日－5月22日

　　高二地理課堂教學(xué)研討，高一高二區域地理知識競賽

　　第14周

　　5月23日－5月29日

　　高二地理課堂教學(xué)研討、收集高考信息、高考模擬試題并精選

　　第15周

　　5月30日－6月5日

　　高一、高二統考命題

　　第16周

　　6月6日－6月12日

　　高考、高中學(xué)業(yè)水平測試、教師論文、教學(xué)設計等評比

　　第17周

　　6月13日－6月19日

　　高一、二地理期末復習課堂教學(xué)研討

　　第18周

　　6月20日－6月26日

　　高一、二地理復習跟蹤指導

　　第19周

　　6月27日－7月3日

　　學(xué)年復習考試、總結

　　第20周

　　7月4日－7月10日

　　資料整理歸檔、資源庫補充

工作計劃 篇8

　　對于樓管會(huì )，每個(gè)人都是個(gè)過(guò)客；同時(shí)，每過(guò)客在自己曾經(jīng)的崗位上不斷求索努力也使得這個(gè)部門(mén)不斷的趨于科學(xué)化合理化人性化。有幸作為這個(gè)組織的一個(gè)成員，我覺(jué)得自己更加應該珍惜這份榮幸，對部門(mén)負責，我告誡自己以自己最大的努力擔當這份責任。

　　還記得大一的時(shí)候，空氣中還夾雜著(zhù)二運塑膠的氣息味，我懷著(zhù)鍛煉自己突破自我的念頭和為母親減輕壓力單純的想法同時(shí)參加了校學(xué)生會(huì )和擺車(chē)組的面試，結果擺車(chē)組第一輪面試就被淘汰了，但校學(xué)生會(huì )給予了自己一個(gè)機會(huì )。第二天又參加了樓管會(huì )的面試，并從此與薈6樓管會(huì )結下了緣，時(shí)至今日，覺(jué)得自己真的要感謝很多學(xué)長(cháng)和同學(xué)，是他們給了自己一個(gè)機會(huì )，也是他們影響著(zhù)自己。大一的時(shí)候，由于身兼兩職，很多時(shí)候非常的難以調節，導致心理壓力很大，生活非常的凌亂，此時(shí)學(xué)生會(huì )的學(xué)姐楊蘭琴和趙丹學(xué)姐經(jīng)常開(kāi)導自己，王友軍學(xué)長(cháng)更是多次找到自己疏導自己，也是那段時(shí)間的忙碌和壓力讓自己明白：一個(gè)人必須有一定的抗壓力能力和協(xié)調多方的能力，并且做一件事情就應該有自己的想法，一旦決定要做一件事，就應該盡自己最大的努力去拼！大二的時(shí)候，自己有想過(guò)不在部門(mén)做了，這期間何龍也提醒自己應該慎重珍惜這個(gè)難得的機會(huì )，陳大鵬學(xué)長(cháng)也多次找到自己，幫自己分析和給出意見(jiàn)，也是自己開(kāi)始了全面的思考。在這兩年間有很多像秦志炫雷朱坦易建胡賢等學(xué)長(cháng)多次幫助自己解決學(xué)習上的困難…在大二做副棟長(cháng)的時(shí)間里，通過(guò)每次陳允龍主任開(kāi)會(huì )講話(huà)以及參加各個(gè)樓棟的交流會(huì )，更加讓自己認識到了自己的不足：公共場(chǎng)合講話(huà)不夠自信，語(yǔ)無(wú)倫次，十分緊張，心理素質(zhì)差，做事情猶豫不決，做事情條理性缺乏，缺乏領(lǐng)導力等。這兩年，樓管會(huì )給自己意志和心理上的鍛煉最大，最終在換屆前，我決定，應該懷著(zhù)實(shí)現曾經(jīng)在一起工作的兄弟們的期待和對部門(mén)的感恩之心和提升自己綜合素質(zhì)去努力，盡自己的熱情讓部門(mén)更加溫馨，更多的成員得到鍛煉…

　　新的學(xué)期，站在不同的高度面對這個(gè)自己比較熟悉的部門(mén)，心緒萬(wàn)千，有喜有憂(yōu)。喜的是自己已經(jīng)在樓管會(huì )工作了近兩年，親眼目睹了部門(mén)的變化并一起茁壯成長(cháng)，兩年間，也告別了那個(gè)略帶自卑害羞不懂得如何與別人交流的自己，并更加明白了一個(gè)道理：無(wú)論你在什么位置上做，都有自己必須承擔的責任，這份責任也是自己并為與別人達成一致而妥協(xié)的底線(xiàn)。部門(mén)也更加的富有溫情，團結，特別是通過(guò)去年配合辦公室組織的一系列活動(dòng)，明顯感覺(jué)部門(mén)成員比以前更加有自豪感和集體意識。但是，同時(shí)，我們也看到了更多不足，改正這些缺點(diǎn)也正是自己的責任和動(dòng)力。

　　總括部門(mén)兩年的情況，覺(jué)得有以下幾點(diǎn)

　�、俸芏喑蓡T都只是抱著(zhù)通過(guò)工作來(lái)獲取一定的補助，緩解家庭的壓力的心態(tài)去工作，他們大多都只是低頭去做事，卻很少抬起頭來(lái)思考為什么做，怎么做才能更好，做完了自己有什么不足和收獲，出現了問(wèn)題和錯誤也不去積極反思，除了工作以外，很少積極主動(dòng)和別人交流，對部門(mén)的認同感也不是非常的強烈。

　�、诓糠殖蓡T的紀律意識比較淡薄，沒(méi)有嚴格按照工作條例要求自己。一些成員工作上崗總是拖延幾分鐘，開(kāi)會(huì )也總是忘記或者是遲到，工作時(shí)候精神懶散，警惕性不高，不大愿意積極的去服務(wù)和管理，部門(mén)老成員工作有些麻木。 ③棟內偶爾出現一些十分不愿意配合部門(mén)成員工作的同學(xué)和寢室，頂撞值班成員，造成我們的部門(mén)成員在辛苦工作的同時(shí)心靈受到損傷，也促使他們在以后的工作中不愿意積極的去管理，心理產(chǎn)生陰影。

　�、苡捎跅潈鹊某蓡T都是家庭情況不是很好的同學(xué)，家庭的背景在各自心中都多少有些影響，少數同學(xué)因為這個(gè)原因不大自信，很少的去和別人交流，也很少的去展現自己，這也促使了他們的交往空間的狹隘和經(jīng)驗收獲的缺乏，同時(shí)對他們心理健康成長(cháng)也是不利的。

　�、莶块T(mén)的整體氣氛不夠活躍，成員之間的交流欠缺。全棟大會(huì )是成員之間相互交流的最好時(shí)機，但是棟內全棟大會(huì )的氣氛太嚴肅，形式單一，不夠精簡(jiǎn)。每次開(kāi)全棟大會(huì )都只是講工作中出現的問(wèn)題和近期工作計劃，卻很少有成員之間互動(dòng)和交流的時(shí)間，并且迫于會(huì )議形式和氣氛的影響，大家都不會(huì )去主動(dòng)的敞開(kāi)心扉，會(huì )議中工作部分所占內容比重過(guò)大，致使大家都沒(méi)有什么積極性去開(kāi)會(huì )。

　�、薏块T(mén)接替工作有些倉促。每次部門(mén)換屆都比較的緊急，由于平時(shí)人員的培養機制不夠健全，導致在換屆的時(shí)候出現人員和崗位的交接做的不夠順利。

　�、咂綍r(shí)工作中對成員的鼓勵力度不夠大，獎勵制度有待完善。每次工作后評出的a級成員得到的贊同和認可不夠，榮譽(yù)影響不大，對成員積極性的調動(dòng)不是很明顯。

　�、鄺潈刃麄鞴ぷ鞯男问胶蛢热萦行┚窒�，范圍過(guò)窄。樓管之窗雖然每個(gè)月都做，但是大家在花費了時(shí)間和精力去做后發(fā)現效果卻不是很明顯，比如說(shuō)本月宣傳寢室安全，但是由于只是在那么一小塊地方，并且內容多是一翩翩密密麻麻的`文字，很少有人會(huì )駐足瀏覽。

　　在今年我準備盡力去實(shí)踐以下幾點(diǎn)來(lái)改善這一不足：

　�、僭谄綍r(shí)查班的時(shí)候主動(dòng)與那些性格比較內向的，或者缺乏爭取鍛煉自己表現自己機會(huì )的成員交流談心，努力和他們做朋友，鼓勵他們突破自我的束縛，多多給自己設置小目標并努力完成，從而逐步建立自信。潛移默化的引導他們在適當的時(shí)候勇敢的的表達自己，變得自信自強，學(xué)會(huì )"低頭做事，抬頭思考"，并培養感恩之心。讓他們明白在這個(gè)部門(mén)努力工作并總結總會(huì )有收獲的，或者是從平常的一些事情中，或者是從樓管會(huì )中的學(xué)長(cháng)們身上，并鼓勵他們多多總結，思考，并和大家交流。并安排副棟和棟長(cháng)以小組的形式找小組成員交流，談心。

　�、谂�力改變全棟大會(huì )的形式和氛圍：為了同時(shí)達到會(huì )議輕松，活潑大家敞開(kāi)心扉的交流但又不失會(huì )議強調重要事情和整改出現的問(wèn)題的雙重目的，同時(shí)會(huì )議的時(shí)間要控制在盡量少的時(shí)間里，就要把一些工作落實(shí)到平常，在平常組長(cháng)會(huì )議后由組長(cháng)做到位，比如平常經(jīng)常出現的成員出現的值班時(shí)候玩手機精神懶散衣裝不整等問(wèn)題，可以在副棟棟長(cháng)查班的時(shí)候單獨強調，全棟會(huì )議的時(shí)候精簡(jiǎn)的強調一些突出的問(wèn)題。并且在全棟會(huì )議上堅持"公開(kāi)表?yè)P，私下指正"的原則，盡量鼓勵表?yè)P優(yōu)秀的成員，私下去做出現問(wèn)題組員的工作。會(huì )議的形式可以模仿團組織生活會(huì )的形式或者民主生活會(huì )的形式，棟內可以集資交少量的"棟費"（每個(gè)人3到5元就夠了）用于購買(mǎi)一些水果等開(kāi)會(huì )的時(shí)候紛發(fā)給大家一些水果等把更多的時(shí)間和主動(dòng)權轉移到成員的身上，與他們共同商議，共同交流自己的階段總結和收獲，分享快樂(lè )，分擔憂(yōu)愁，甚至可以讓組長(cháng)們來(lái)主持全棟會(huì )議，讓大家體會(huì )到部門(mén)的溫馨，對集體更加有認同感和有主人翁的意識。③對于部分不配合成員工作的寢室和同學(xué)，我們也會(huì )做好記錄工作，并找時(shí)間和他們交流溝通，努力說(shuō)服他們遵守紀律，如果遇到個(gè)別特別損害部門(mén)成員利益，傷及個(gè)人尊嚴的情況，我們也會(huì )盡全力保護成員的利益，不會(huì )讓他們因為工作而受到委屈，并如實(shí)的向辦公室反應。

　�、芴崆鞍l(fā)掘并培養一批優(yōu)秀的年輕成員，并給予一定的機會(huì )鍛煉他們，讓他們早日熟悉工作和迅速成長(cháng)，能夠擔當責任。對于一些很重要的職位，組長(cháng)和副棟長(cháng)，要慎重權衡，組長(cháng)是棟內工作開(kāi)展環(huán)節中最重要的位置，事務(wù)也比較的雜亂，但也是最能鍛煉自己落實(shí)一線(xiàn)工作的崗位，也是繼續發(fā)展的關(guān)鍵培訓，因此組長(cháng)的人選一定要是那些有責任心工作踏實(shí)但同時(shí)又比較靈活的成員，選拔機制可以是成員推薦，平時(shí)工作考察等全方面考慮選取。

　�、荻喽喙膭畛蓡T，增強他們的自信心：對于棟內每月工作得a的成員，可以給予更多的鼓勵，可以在樓管之窗中做宣傳，公示，并且附上他們的工作經(jīng)驗和感受。每個(gè)月的全棟大會(huì )上可以選取一些感受深刻的真情實(shí)感的文章大家分享，值班日志上面一些優(yōu)秀的文章我們加以分享并給予獎勵。

　�、迾枪苤�窗上的宣傳形式，可以更加的新穎，比如可以用一些貼近棟內同學(xué)生活的實(shí)例漫畫(huà)來(lái)表現并宣傳安全知識，更加具有可讀性和真切感。

　�、咄菩�"兄弟文化"，養成一種棟內皆兄弟的風(fēng)氣，在課余時(shí)間里組織一些棟內的活動(dòng)，在第9周以后大家課比較少的時(shí)候組織"籃球杯"或者"羽毛球杯"，并設置一些適當的獎勵。

　�、嘣O立一個(gè)意見(jiàn)本，任何人都可以匿名提出任何人的意見(jiàn)，正確的我們會(huì )努力整改。

　　建議：

　　1辦公室出臺更多獎勵組員的制度，鼓勵大家工作和參與集體活動(dòng)的積極性，比如可以設置一些多次值班獲得a的先進(jìn)組員，可以獎勵那些工作心得寫(xiě)的深刻的成員等。

　　2給予棟內一定范圍內更多的主動(dòng)權，自己去規劃第三個(gè)班。

工作計劃 篇9

　　篇一：長(cháng)江社區計劃生育宣傳工作計劃

　　計劃生育是利國利民我國基本國策，雖然已經(jīng)是家喻戶(hù)曉，是一項我們長(cháng)抓不懈的工作，但在我們既將送走忙忙碌碌的20xx年，如何繼續將20xx年的計生宣傳工作開(kāi)展得有滋有味，使之更加出色，是需要我們深究的，我們長(cháng)江社區在20xx年計生宣傳工作思路是：

　　一、加強宣傳力度

　　在社區主要路口、密集地等人口經(jīng)�；顒�(dòng)的地方，設立固定的宣傳標語(yǔ)、宣傳畫(huà)，并對宣傳標語(yǔ)、宣傳畫(huà)進(jìn)行及時(shí)更新；設計生宣傳欄，方便群眾閱讀人口與計劃生育墻報、刊物等。

　　二、宣傳品進(jìn)入戶(hù)率提高

　　對街道下發(fā)的計策宣傳材料做到真正入戶(hù)，發(fā)到每個(gè)育齡群眾手中，因此，社區計生工作人員應經(jīng)常入戶(hù)了解情況，檢查宣傳材料是否到位，居民群眾對計生知識的知曉率是否得到提高。

　　三、發(fā)揮媒體作用

　　根據本社區實(shí)際，舉辦形式多樣的宣傳活動(dòng)，大力宣傳計生政策、法律法規、生殖保健、避孕節育等有關(guān)知識。

　　四、充分調動(dòng)計生協(xié)會(huì )的積極性

　　計生協(xié)會(huì )應組織小組長(cháng)進(jìn)行培訓，使她們對計生政策法規深刻領(lǐng)會(huì )，只有這樣，協(xié)會(huì )委員才能充分當起宣傳員的角色，把計生政策帶給更多的育齡群眾。同時(shí)隨訪(fǎng)服務(wù)工作也應到位， 使育齡群眾感受到我們計生工作人員對她們的關(guān)心，這樣，才能更有利于我們計生工作的開(kāi)展。

　　五、勤手走訪(fǎng)，實(shí)際服務(wù)群眾

　　人口計生工作是做人的工作，關(guān)系復雜，工作量大，在開(kāi)展計劃生育工作中，要樹(shù)立以人為本的工作理念，每當小區中有人家結婚、新生兒出生，都要登門(mén)拜訪(fǎng)，一來(lái)摸清信息，便于管理，二來(lái)聯(lián)絡(luò )感情，便于開(kāi)展工作，三是送上社區的一番關(guān)愛(ài)，把最新的計生政策、婚育新風(fēng)宣傳到他們，給她們送去生殖健康、科學(xué)育兒、產(chǎn)后保健、避孕選擇等知識手冊，相信對于這樣的走訪(fǎng)，這樣的溫馨服務(wù)是社區居民所需要的。

　　六、定期驗證，關(guān)注流動(dòng)人口

　　根據我們社區出租房多，流動(dòng)人口復雜的特點(diǎn)，開(kāi)展每月一查，每季一核對計生普查驗證工作，不定時(shí)地把計生宣傳資料，避孕工具送到她們手中，準備組織1-2次便民服務(wù)活動(dòng)，設立計生政策咨詢(xún)，發(fā)放宣傳資料和安全套，讓流動(dòng)人員享受同樣的服務(wù)。

　　以上是我們社區在新的一年里的工作計劃，群眾的需求度和滿(mǎn)意度是檢驗我們的工作尺子，因此我們要在以往的工作基礎上更加精益求精，以滿(mǎn)足現時(shí)社區居民的精神文明需要。

工作計劃 篇10

　　1．在日常事物工作中，我將幾點(diǎn)：

　�。�1）協(xié)助各了公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來(lái)整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標簽的文件夾內，行政前臺工作計劃。

　�。�2）了信件的收發(fā)工作。

　�。�3）低值易耗品的分類(lèi)整理工作。

　�。�4） 于各協(xié)助工作。

　�。�5）辦公用品的管理工作。辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，不浪費，按時(shí)清點(diǎn)，以便能補充辦公用品，大家工作的需要。

　�。�6）辦公室設備的和保養工作，

　�。�7）協(xié)助節假日的排班、值班等工作，節假期間公司的安全保衛工作。

　�。�8）、按時(shí)、高地交辦的其它工作。

　　在日常事物工作中，我遵循精、細、準的原則，精心，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，辦公室的規章制度辦事。

　　2．在行政工作中，我將幾點(diǎn)

　�。�1）各服務(wù)：與各之間信息員的聯(lián)絡(luò )與溝通，系統的、的傳遞信息，信息在公司內部的傳遞到位。

　�。�2）員工服務(wù)：的將公司員工的信息向公司反饋，員工與溝通的橋梁。

　�。�3）協(xié)助公司公司規章制度。

　　3．個(gè)人修養和能力，我將三點(diǎn)：

　�。�1）參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能。

　�。�2）向和同事學(xué)習工作經(jīng)驗和方法，提升自身素質(zhì)。

　�。�3）個(gè)人自主的學(xué)習來(lái)提升知識層次。

　　我深知：人的能力是有限的，人的發(fā)展機會(huì )是無(wú)限的�，F在是知識經(jīng)濟的時(shí)代，很快地提升自已的個(gè)人能力，自已的，那么就社會(huì )淘汰。當然要提升，要的平臺，我公司我最好的平臺，我會(huì )把握這次機會(huì )，使工作和自身修養同步，自我的最高價(jià)值。

　　4．工作

　�。�1）協(xié)助人力資源部工作

　�。�2）其它臨時(shí)性工作。

　　公司前臺工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將情況分工、安排，崗位責任制，工作井然有序；還要性地工作，工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗；工作性的，我注意辦事到位而不越位，服務(wù)而不決策，真正的參謀助手，上、下溝通的橋梁。

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