有關(guān)工作計劃集錦9篇

　　時(shí)間過(guò)得飛快，我們的工作又邁入新的階段，寫(xiě)一份工作計劃，為接下來(lái)的工作做準備吧！估計許多人是想得很多，但不會(huì )寫(xiě)，以下是小編精心整理的工作計劃9篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　根據匯川區計生協(xié)會(huì )有關(guān)文件警示，加強計劃生育工作，貫徹學(xué)習計劃生育法律、法規及相關(guān)條例，經(jīng)高坪社區計生協(xié)會(huì )研究決定，制定20xx年度計劃生育協(xié)會(huì )工作計劃：

　　一、 加啊力度宣傳《計劃生育法》、《貴州省計劃生育條例》，讓社區群眾能了解計劃生育工作，讓我社區的生育對象在政策范圍內有計劃地生育。

　　二、 加強協(xié)會(huì )組織建設，不斷提高自身工作恩呢管理和水平，進(jìn)一步完善基層計生協(xié)會(huì )的評估認定工作，加強協(xié)會(huì )組織隊伍建設，狠抓企事業(yè)單位和流動(dòng)人口計生協(xié)會(huì )建設，注重學(xué)會(huì )陣地建設，健全完善協(xié)會(huì )的各項制度，搞好對協(xié)會(huì )干部及會(huì )員的培訓。

　　三、 發(fā)揮協(xié)會(huì )優(yōu)勢，提高協(xié)會(huì )職能。

　　四、 認真組織開(kāi)展好計劃生育利益導向機制，積極看站生育有關(guān)項目工作。

　　五、 加大協(xié)會(huì )經(jīng)費投入，確保協(xié)會(huì )工作正常運轉。

　　六、 加大信息交流與反饋。

工作計劃 篇2

　　工作計劃表就是使用表格的形式反映工作計劃的內容。下面小編為大家帶來(lái)下月工作計劃表，供大家參考！

　　下月工作計劃表一

　　下月工作計劃表二

工作計劃 篇3

　　在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，備課組圍繞提高教師業(yè)務(wù)能力和課堂教學(xué)效率，務(wù)實(shí)創(chuàng )新、團結協(xié)作、扎實(shí)進(jìn)取，有目的、有計劃、扎實(shí)有效的開(kāi)展各項教研活動(dòng)。教師的理論水平和實(shí)踐能力的不斷提高，課堂教學(xué)中新的教學(xué)模式的不斷涌現，備課組形成了學(xué)習、研究、改革的濃厚氛圍�，F將一年來(lái)的工作總結如下：

　　一、落實(shí)常規，規范教研工作模式。

　　有效抓好教研工作常規，能促進(jìn)備課組工作的順利開(kāi)展。備課組每學(xué)期初根據學(xué)校的工作安排結合本組的實(shí)際情況，制定了備課組學(xué)期工作計劃，同時(shí)組織全組教師認真學(xué)習、理解學(xué)校教學(xué)工作計劃及各項制度要求，力求落實(shí)在實(shí)處。為保證教研活動(dòng)時(shí)間，在學(xué)校的統一安排下，周日開(kāi)展綜合教研活動(dòng)，，以便給教師提供更多地學(xué)習交流機會(huì )，提高教研活動(dòng)效果。在常規教學(xué)檢查中，教師教案規范，備課充分，內容完整。在教學(xué)中能貫穿新理念、運用新方法，每節課都有新發(fā)現，新進(jìn)步。全組教師聽(tīng)課任務(wù)均達到學(xué)校要求。

　　二、學(xué)研并舉，提高課堂教學(xué)水平。

　　備課組中對青年教師實(shí)施傳幫帶，請經(jīng)驗豐富的教師與青年教師結成師徒對子，悉心指導鉆研業(yè)務(wù)和常規教學(xué)，督促他們完成課改教研任務(wù)。鼓勵青年教師主動(dòng)承擔教研課、實(shí)踐課任務(wù)，并給予全方位的幫助，促進(jìn)青年教師的迅速成長(cháng)。本學(xué)年我組安排集體教研課6堂，本學(xué)期每周進(jìn)行集體備課活動(dòng)，學(xué)科之間還互聽(tīng)“推門(mén)課”，從集體備課、到聽(tīng)課、評課人人參與，全組形成了“共同研討，共同成長(cháng)”的良好教研氛圍，通過(guò)“隨堂課”、“教研課”等提高了各科課堂教學(xué)質(zhì)量。在此次學(xué)校青年教師教學(xué)比武競賽活動(dòng)中，我組青年教師課堂設計新穎，教學(xué)形式靈活，實(shí)現了教學(xué)相長(cháng)，體現了以學(xué)生為主的教學(xué)模式。在新課程的環(huán)境中，教師和學(xué)生共同營(yíng)造了新的課堂，教師不斷實(shí)現了自身的發(fā)展，與新課程一同成長(cháng)。同時(shí)我校還注重與其他學(xué)校的學(xué)習交流，通過(guò)相互學(xué)習，探索課堂教學(xué)創(chuàng )新模式，取得了良好的教學(xué)效果，獲得同行的好評，充分展示了我校教育教研的整體實(shí)力水平。

　　三、加強學(xué)習，提高教師綜合素質(zhì)。

　　“學(xué)高為師，德高為范”，我組開(kāi)展對教師職業(yè)道德規范的深入學(xué)習，提高教師思想道德素質(zhì)，增強了教師的責任心、事業(yè)心和進(jìn)取心，強化了服務(wù)意識，做學(xué)生的良師益友。同時(shí)我組還注重提高教師的教育科學(xué)理論水平，鼓勵教師加強專(zhuān)業(yè)知識和信息技術(shù)的學(xué)習，適應新課程發(fā)展的需要。組織教師認真聽(tīng)取專(zhuān)家講座。外出聽(tīng)課學(xué)習的教師，將學(xué)習收獲予以總結，在備課組內上匯報課或者進(jìn)行交流展示。

工作計劃 篇4

　　經(jīng)過(guò)3個(gè)月學(xué)習和熟悉，對于公司的業(yè)務(wù)流程有了非常清晰的概念，如何去做市場(chǎng)，如何簽單？如何管理區域？等等。這一個(gè)個(gè)問(wèn)題都需要我去解決。我對下半年區域市場(chǎng)銷(xiāo)售就淺談一下個(gè)人市場(chǎng)工作

　　計劃如下：望領(lǐng)導多指點(diǎn)！

　　1.前期項目客戶(hù)檔案建立。在檔案建立中的方式有多種，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)；電話(huà)咨詢(xún)，到學(xué)校陌生拜訪(fǎng)（沒(méi)有任何信息的情況下）等等�；�本情況在2周時(shí)間完成。在客戶(hù)建立中需要最基本的資料為：實(shí)驗室負責人，院系負責人，使用對象負責人等，盡量讓客戶(hù)資料齊全。做到拜訪(fǎng)前對客戶(hù)有一個(gè)很熟悉的條件，盡量少陌生拜訪(fǎng)。在客戶(hù)信息收集中電話(huà)交談根據不同情況做不同介紹，如：和院系負責人多談一些教育方面的事情，而和實(shí)驗室負責人和適用對象的老師則多談一些實(shí)驗室技術(shù)方案上，對于學(xué)校沒(méi)有我們相關(guān)產(chǎn)品而有專(zhuān)業(yè)的，盡力去引導。具體操作根據不同時(shí)期用不同方法。

　　2.學(xué)校檔案建立后對所有客戶(hù)進(jìn)行篩選。主要目的：對所有客戶(hù)中了解最近半年或一年的潛在客戶(hù)。根據潛在客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)拜訪(fǎng)。如：近期就有計劃的客戶(hù)要抓緊時(shí)間去了解和攻關(guān)。在這個(gè)過(guò)程中，不能盲目的行事，需要做到冷靜分析。做到有效的工作，像狼一樣的兇狠。

　　3.在潛在客戶(hù)中了解客戶(hù)關(guān)系，決定攻關(guān)手段。分析客戶(hù)關(guān)系的有利方法則為面談（通過(guò)老師或相關(guān)負責人來(lái)判斷）。在這個(gè)環(huán)節中是非常重要的 ，我們要針對客戶(hù)提供的信息進(jìn)行分析，更要對我們的競爭對手進(jìn)行分析，同時(shí)與公司內部保持暢通的信息溝通，積極主動(dòng)發(fā)揮團隊力量，在這個(gè)過(guò)程中讓自己要處于非常積極的態(tài)度對待一切，了解真實(shí)的信息至關(guān)重要。對客戶(hù)提出的要求（技術(shù)要求和商務(wù)要求）要盡量同公司管理層溝通及匯報。做到溝通有效，個(gè)人誠信和公司誠信讓客戶(hù)放心，答應客戶(hù)的事情一定要盡力做到，當然這個(gè)是在不影響公司利益的前提上進(jìn)行。主要給公司內部溝通準確。對于競爭對手方面，我們要做到靈活多變，讓主動(dòng)權掌握與自己手里。如有投標項目流程則需要做到技術(shù)指標了解，同時(shí)和公司工程人員保持有效聯(lián)系，共同制定最優(yōu)方案。

　　4.廣西標書(shū)制作及編寫(xiě)（需要投標的學(xué)校）。同公司工程人員有效合作，制定出最佳的投標方案，同時(shí)對學(xué)校近期進(jìn)行緊密攻關(guān)及溝通，隨時(shí)準確了解學(xué)校內部信息。在這個(gè)環(huán)節要對客戶(hù)非常準確了解，無(wú)論是商務(wù)還是技術(shù)，都要掌握，根據了解真實(shí)情況制定出屏蔽對手的方案。

　　5.招標現場(chǎng)。前面一切準備都為了今天得結果，所以這個(gè)環(huán)節一定得準備充分，對于我個(gè)人則需要準備一些現場(chǎng)技術(shù)方面的。因為在現場(chǎng)隨時(shí)都有可能發(fā)生意外，在過(guò)去學(xué)習老員工的案例分析讓我印象深刻。在評標或者議標過(guò)程中要對公司產(chǎn)品優(yōu)勢得到有力展現。當然在必要情況下需要公司技術(shù)人員支持。盡量同公司一起拿下應該拿的項目。

　　整個(gè)工作過(guò)程我是這么理解，當然在這個(gè)流程中不是一個(gè)固定模式，在不同環(huán)境中我們需要不同的策略。

工作計劃 篇5

　　一、 黨建工作

　　以學(xué)習十八屆四中全會(huì )精神，分類(lèi)指導，加強黨建。不斷提高學(xué)生黨員的黨性修養和綜合素質(zhì)，保持黨員發(fā)展速度，調整學(xué)生黨支部；建立“一幫一”的學(xué)生互助機制；做好入黨積極分子黨課教育和培訓；以研究生二級管理和本科卓越實(shí)驗班手段，全面推進(jìn)教書(shū)育人、科研育人、管理育人、服務(wù)育人。

　　二、教學(xué)方面

　　進(jìn)一步規劃、落實(shí)知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)卓越人才（實(shí)驗班）的建設:加強卓越班的建設，尤其是創(chuàng )新項目的建設；; 完善集體備課制度；

　　進(jìn)一步加強本科教學(xué)，切實(shí)保障教學(xué)質(zhì)量：召開(kāi)教學(xué)座談會(huì )；完善教學(xué)平臺，增加師生互動(dòng)；試行網(wǎng)上考試；拓展實(shí)習基地2－3個(gè)；安排學(xué)生暑期見(jiàn)習和專(zhuān)業(yè)調研工作；推進(jìn)、完善我院學(xué)生專(zhuān)業(yè)導師制；執行英語(yǔ)晨讀及讀書(shū)活動(dòng)；開(kāi)展案例評析活動(dòng)；暑期社會(huì )調查與學(xué)年論文撰寫(xiě)指導與答辯工作；畢業(yè)論文的評閱及答辯工作；做好第四期本科生為主的科研課題立項與開(kāi)題工作；堅持第二課堂，組織學(xué)生到企業(yè)及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行考察調研；舉辦學(xué)術(shù)方法講座。

　　推進(jìn)知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)碩士研究生二級管理，吸取碩士研究生參加各類(lèi)講座、研討會(huì )，拓寬研究生視野；舉辦學(xué)術(shù)沙龍，提高研究生研究能力；按時(shí)舉行研究生開(kāi)題報告、預答辯、畢業(yè)論文盲審與答辯，確保研究生畢業(yè)論文質(zhì)量；

　　三、科研與學(xué)科及師資建設

　　申報省部級相關(guān)科研項目及其他級別的科研項目；利用智庫和高原高峰計劃，建設“優(yōu)勢特色學(xué)科建設計劃”；力爭出版2－3本專(zhuān)著(zhù)；推動(dòng)外國知識產(chǎn)權案例庫的翻譯與出版工作；4、力爭法學(xué)權威期刊上發(fā)表1篇論文；核心期刊發(fā)表10篇論文。

　　建立學(xué)術(shù)例會(huì )制度（每月1次）與經(jīng)驗交流機制、學(xué)術(shù)信息通報制度。加強國內外

　　學(xué)術(shù)交流活動(dòng):加強與法院合作，舉辦相關(guān)研討會(huì )；做好WIPO暑期班的工作；做好與歐盟合作事宜；舉辦全國知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)教學(xué)與教材會(huì )議。爭取引進(jìn)1－2位師資；鼓勵教師參加學(xué)術(shù)會(huì )議；

　　四、學(xué)生工作

　　召開(kāi)學(xué)生家長(cháng)見(jiàn)面會(huì )及新生見(jiàn)面會(huì )，召開(kāi)專(zhuān)業(yè)思想主題班會(huì )等，通過(guò)雙輔導員與導師制，幫助樹(shù)立專(zhuān)業(yè)思想，提高綜合素質(zhì)。

　　推進(jìn)本科生科研課題立項、讀書(shū)會(huì )、積極吸收本科生參加相關(guān)研討會(huì )、論文寫(xiě)作指導、社會(huì )調查指導，積極指導進(jìn)行行科研活動(dòng)，豐富第二課堂、提高科研能力。

　　以科研抓手，推動(dòng)研究生的研究能力；發(fā)揮碩導組作用，推動(dòng)讀書(shū)會(huì )； 幫助困難學(xué)生和少數民族學(xué)生，加強心理健康教育，做好畢業(yè)生工作。

工作計劃 篇6

　　一年以來(lái)，我們按照基層司法行政職能和各項目標責任制開(kāi)展工作,抓基層、打基礎的工作思路，將工作的重心下移，在司法所建設、人民調解、基層法律服務(wù)方面做了大量的工作，取得了一定的成績(jì)，現將工作計劃如下：

　　(一)抓創(chuàng )“四無(wú)”工作，把創(chuàng )“四無(wú)”防激化作為人民調解工作的重點(diǎn)。

　　(二)抓好調解人員的再次培訓，提高調解人員的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。

　　(三)抓接邊地區矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調。

　　(四)抓矛盾糾紛排查工作，始終貫徹“調防結合、以防為主”的工作方針，抓預防重調處，排解清除各種社會(huì )不穩定和諧因素，維護社會(huì )穩定。

　　(五)抓法律、法規、規章和政策的宣傳工作，教育公民遵紀守法，尊重社會(huì )公德。

　　(六)抓內部管理落實(shí)和痕跡管理。

　　(七)抓隊伍執業(yè)道德，紀律作風(fēng)建設，法律法規和理論業(yè)務(wù)知識學(xué)習，在提高自身綜合素質(zhì)和履職能力的基礎上，圍繞社會(huì )主義新農村建設、重大工程建設、工業(yè)化發(fā)展、城市建設和企業(yè)改制以及群眾的所需所求，拓展延伸法律服務(wù)領(lǐng)域，開(kāi)展基層法律服務(wù)工作。

　　(八)抓好對外宣傳工作。

　　(九)抓抓村級人民調解及司法所規范化建設。

　　(十)抓“以案定補”考核創(chuàng )新機制。

工作計劃 篇7

　　為促進(jìn)公共衛生服務(wù)均等化，更好的實(shí)施老年人健康管理服務(wù)項目，為老年人提供疾病預防，自我保健及傷害預防的指導， 減少健康危險因素，有效預防和控制慢性病。根據《國家基本公共衛生服務(wù)規范》（20xx年版）制定我中心老年人健康管理實(shí)施細則。

　　服務(wù)對象：我中心所轄5個(gè)社區65歲以上的老年人。

　　服務(wù)內容：為在我中心所轄社區內的65歲以上老年人每1年進(jìn)行一次免費的體檢，體檢的時(shí)間視情況具體安排，體檢項目完全依照《國家基本公共衛生服務(wù)規范》進(jìn)行。具體步驟如下：

　　1、中心組織所轄社區的老年人進(jìn)行每1年一次的健康體檢，體檢日程安排按社區劃分。由各團隊工作人員通知需要體檢的居民，到服務(wù)中心進(jìn)行體檢。少數不能到服務(wù)中心的居民可以安排醫務(wù)人員上門(mén)體檢。體檢結果及時(shí)錄入電腦慢病系統。

　　2 、老年人體檢可與慢病體檢以及建立健康檔案相結合。

　　3、 體檢的內容包括健康狀況的評估、體格檢查、輔助檢查。

　　4 、 健康狀況評估包括：吸煙、飲酒、體育鍛煉、飲食、慢性疾病常見(jiàn)的癥狀、既往病史、遺傳病史、現病史及臨床表現、治療和目前用藥情況。

　　5 、體格檢查方面含有血壓、身高、體重、腰圍、臀圍、皮膚、淋巴結、心肺聽(tīng)診、腹部是否有包塊、下肢是否水腫、呼吸、體溫、脈搏

　　輔助檢查有：每年一次血糖、血脂，有條件的話(huà)還應加上血常規、尿常規、B超、心電圖、X光片。

　　6 、 告知老年人健康體檢的結果并進(jìn)行相應的干預。

　　○對發(fā)現已確診的高血壓者和2型糖尿病者納入相應的慢病管理。

　　○對存在危險因素但是尚未納入慢病的居民定期隨訪(fǎng) 。

　　○對所有的老年人進(jìn)行慢病危險因素、高血壓防治知識、糖尿病危害的健康教育。

　　主要工作目標：

　　1、 掌握中心65歲以上老年人的基本資料及健康狀況，規范管理率90﹪、2年一次體檢率≥90%;

　　2 、健康體檢表完成率≥95％。

　　工作進(jìn)度：

　　1、20xx年完成50%總人數的老年人體檢工作，至20xx年12月中旬全部完成。

　　2、各團隊將體檢結果及時(shí)錄入電腦相應的欄目，并及時(shí)上報已體檢人員名單，以方便中心統計數據，評估工作進(jìn)度。

　　城區社區衛生服務(wù)中心

　　老年人管理工作計劃3

　　65歲以上老年人健康管理工作計劃 我院響應國家及上級衛生部門(mén)的號召，為促進(jìn)公共衛生服務(wù)均等化，更好的實(shí)施老年人健康管理服務(wù)項目，為老年人提供疾病預防，自我保健及傷害預防的指導，減少健康危險因素，有效預防和控制慢性病。根據《國家公共衛生服務(wù)規范》特制定我鎮老年人健康保健管理工作計劃如下：

　　一、工作目標

　　做好65歲以上老年人健康管理工作，逐步為老年人建立個(gè)人健康檔案，實(shí)施老年人健康管理，做到無(wú)病早預防，有病早發(fā)現、早干預、早治療，提高健康水平，改善生活質(zhì)量。20xx年，65歲以上老年人健康管理率達100%，并以健康檔案為載體，為居民提供連續、綜合、適宜，經(jīng)濟有效的醫療衛生服務(wù)和健康管理。

　　二、范圍和內容

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　　轄區內65歲及以上常住老人。鄉衛生院負責本轄區內65歲及以上農村常住老人健康管理工作。

　�。ǘ�）項目?jì)热?/p>

　　1、對20xx年已登記管理的老年人開(kāi)展年度體格檢查工作并及時(shí)更新檔案信息。繼續加強65歲老年人健康管理，在12月底前使登記管理率達到100％。

　　2、生活方式和健康狀況評估：包括體育鍛煉、飲食、吸煙、飲酒、慢性疾病常見(jiàn)癥狀和既往所患疾病、治療及目前用藥等情況。

　　3、體格檢查：包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重、腰圍、臀圍、皮膚、淋巴結、心臟、肺部、腹部等檢查以及視力、聽(tīng)力和活動(dòng)能力的一般檢查。

　　4、輔助檢查：每年檢查1次空腹血糖。增加血常規、尿常規、大便潛血、血脂、B超、眼底檢查、肝腎功能、心電圖檢查等以及認知功能和情感狀態(tài)的初篩檢查。

　　5、告知居民健康體檢結果并進(jìn)行相應干預。

　�。�1）對發(fā)現已確診的原發(fā)性高血壓和2型糖尿病等患者納入相應的慢性病患者健康管理。

　�。�2）對存在危險因素且未納入其他疾病健康管理的居民建議定期復查。

　�。�3）告知居民進(jìn)行下一次健康檢查的時(shí)間。

　　6、對所有老年居民進(jìn)行慢性病危險因素和疫苗接種、骨質(zhì)疏松預防及防跌倒措施、意外傷害和自救等健康指導。

　　三、健康管理工作流程

　　1、按照《老年人健康管理服務(wù)規范》結合實(shí)際情況，確定65歲及以上老年人基本健康體檢內容、項目。

　　2、開(kāi)展多種形式的宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳單、張貼宣傳畫(huà)讓老年居民了解健康體檢的惠民政策，主動(dòng)積極參與。

　　3、由鄉衛生院會(huì )同村委會(huì )或居委會(huì )，對轄區內65歲以上老年居民進(jìn)行登記造冊，并發(fā)放《65歲以上老年人健康體檢通知

　　單》和《65歲以上老年人健康體檢表》，憑通知單、身份證(戶(hù)口本)和健康體檢表，按規定的時(shí)間到鄉衛生院或指定場(chǎng)所進(jìn)行健康檢查（有條件的可在所在村設體檢場(chǎng)所）。

　　4、由村衛生所登記和發(fā)放相關(guān)表格，填寫(xiě)基本信息欄目及相關(guān)內容等，完成體檢前期準備工作，并動(dòng)員符合條件的老年人參加健康檢查。

　　5、接受健康體檢的老年人，由家人陪同前往體檢單位。健康檢查單位核對接受檢查人員身份后，收取通知單和健康體檢表等，按要求實(shí)施健康體檢。對需要進(jìn)一步檢查和治療的老年人，需征得本人自愿。

　　6、健康體檢資料納入居民健康檔案的管理內容。鄉衛生院結合老年人健康體檢結果，按照衛生部《城鄉居民健康檔案管理服務(wù)規范》和《老年人健康管理服務(wù)規范》要求，建立65歲以上老年人的健康檔案。

　　7、健康體檢結束后，由鄉衛生院書(shū)面反饋個(gè)體健康體檢結果給被檢查人，并進(jìn)行相應的健康教育和健康指導。個(gè)體健康體檢結果應包括個(gè)體體檢項目的客觀(guān)結果、對體檢結果的綜合評價(jià)以及健康指導建議

　　8、 根據受檢者健康情況對重點(diǎn)人群、特殊人群進(jìn)行跟蹤隨訪(fǎng)觀(guān)察治療，宣傳衛生防病治療知識，并對不良衛生行為進(jìn)行干預。各項跟蹤隨訪(fǎng)及觀(guān)察治療記錄定期歸入個(gè)人健康檔案。

　　9、按照有關(guān)要求，體檢結束后，形成本轄區老年人健康管理總結上報至縣衛生局，總結內容應包括年度轄區內老年人口基

　　本信息、健康管理宣傳、健康危險因素調查、健康體檢基本情況、體檢結果的分類(lèi)、健康指導及干預等。

　　四、保障措施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，明確職責任務(wù)

　　根據開(kāi)展工作的需，及時(shí)調整領(lǐng)導小組成員。

　�。ǘ�）嚴格規范管理

　　為了保證工作質(zhì)量，確保群眾真正受益，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

　　1、衛生院65歲以上老年人健康管理項目的具體實(shí)施單位，一定要嚴格按照要求，規范開(kāi)展健康檢查工作。要合理設計告知程序、便捷健康檢查流程、人性化健康檢查環(huán)境，統一健康檢查方法、標準和要求，高效、高質(zhì)量的開(kāi)展健康健康檢查工作。

　　2、要將健康檢查與平時(shí)鄉衛生院門(mén)、急診、住院病人和老年人的健康管理、健康檔案的建立與完善、健康教育與健康促進(jìn)有機結合起來(lái)。對健康檢查結果進(jìn)行審核，出具健康健康檢查評估報告，及時(shí)反饋給被健康檢查者，并有針對性的進(jìn)行健康教育。

　　3、對發(fā)現的高危人群、慢性病患者，要納入相應病種的規范化管理。對可疑的慢性疾病、傳染病、腫瘤等疾病患者，轉上級醫院院或專(zhuān)科醫院確診，并及時(shí)隨訪(fǎng)掌握診斷結果；對已出現轉診癥狀的，須及時(shí)轉上級醫院。

　　4、及時(shí)分析評估轄區老年人群健康狀況以及影響老年人健康的分類(lèi)因素，有針對性制訂轄區老年人群疾病譜干預工作方案。

　　5、要提高認識，加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，明確任務(wù)和指標，合理安排進(jìn)度結合本單位實(shí)際，健全管理制度和工作流程，嚴格操作，規范服務(wù)，保證質(zhì)量。

　　6、要加強項目的宣傳。召開(kāi)好鄉醫會(huì )，層層宣傳動(dòng)員，讓廣大農村居民了解65歲以上老年人健康管理的服務(wù)內容，提高群眾的知曉率，鼓勵適齡群眾積極參與。

　　7、建立健全績(jì)效考核制度，完善考核評價(jià)體系和方法，保證任務(wù)落實(shí)和群眾受益。同時(shí)，加強對項目執行情況的監督管理，嚴厲查處弄虛作假行為，讓廣大人民群眾得到更多更大的實(shí)惠。

工作計劃 篇8

　　一、指導思想:

　　以“市教育大會(huì )”精神為指針,堅持“以促進(jìn)人的發(fā)展為本”等課程理念為指導,以加強實(shí)驗干部教師隊伍的提高與發(fā)展為重點(diǎn),以?xún)?yōu)化的實(shí)驗工作管理、科學(xué)的評價(jià)與監控為保證,以課堂教學(xué)改革創(chuàng )新為中心,以課題研究為載體,以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、培養具有創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的德、智、體、美全面發(fā)展的合格學(xué)生為目的,積極研究、探索與實(shí)踐,不斷推進(jìn)我校課程教材改革實(shí)驗工作的深入與發(fā)展。

　　二、工作思路目標:重過(guò)程、重總結、重反思;抓典型、保質(zhì)量。

　　三、工作重點(diǎn)及措施:

　　(一)、進(jìn)一步加強學(xué)習,提高認識,更新教育理念。

　　干部教師要再次認真學(xué)習新課程綱要、課程標準和各科教材,最大限度把握精神實(shí)質(zhì),深刻領(lǐng)會(huì )現代教育的特點(diǎn)、課程改革的目的與意義,切實(shí)更新教育思想與觀(guān)念,增強實(shí)驗工作的使命感和自覺(jué)性,用現代教育的觀(guān)念指導我們的實(shí)驗工作。

　　1、認真組織教師學(xué)習教育理論,學(xué)習新課標、新教材。通過(guò)學(xué)習不斷探索課改的途徑、研究其方法、策略,總結經(jīng)驗。

　　學(xué)校積極為教師創(chuàng )造外出學(xué)習的機會(huì ),取人之長(cháng),補己之短。課改組學(xué)習做到“三落實(shí)”即:時(shí)間落實(shí)、內容落實(shí)、人員落實(shí)。建立學(xué)習制度,實(shí)驗教師人人設立“學(xué)習札記”,實(shí)驗教師每人一本,及時(shí)記錄學(xué)習心得體會(huì ),在理論上不斷武裝自己,豐富自己。堅持理論學(xué)習與應用相結合,通過(guò)“個(gè)案分析”、專(zhuān)題深入等方式,將新觀(guān)念付諸行動(dòng),使課堂教學(xué)方式多樣化,寓活動(dòng)于教學(xué)之中,不斷創(chuàng )設符合學(xué)生需求,有利于學(xué)生發(fā)展的新的教學(xué)模式。

　　2、新課程的后續培訓。

　　深入學(xué)習課改理論(A繼續學(xué)習有關(guān)課程與教學(xué)理論專(zhuān)著(zhù);B有關(guān)研究性學(xué)習、校本課程開(kāi)發(fā)和推進(jìn)校本研究的理論和經(jīng)驗),促進(jìn)教師不斷更新教育教學(xué)觀(guān)念,轉變教與學(xué)的方式,創(chuàng )新發(fā)展性評價(jià)管理機制。并積極參加上級有關(guān)部門(mén)組織的繼續教育培訓,不斷提高教師教育科研素養。

　　3、教育教學(xué)能力的培訓。

　　本學(xué)期結合教育教學(xué)常規活動(dòng),在全體教師中開(kāi)展以“我與新課程一起成長(cháng)”為主題的“五個(gè)一”活動(dòng),內容包括:①一篇教案;②一堂能體現新課標理念的.課;③一篇教學(xué)案例;④一份試卷;⑤一篇在教學(xué)中落實(shí)新課標思想的體會(huì )文章或教學(xué)論文。

　　4、骨干教師培訓。

　　充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用,通過(guò)“以點(diǎn)帶面”、“以老帶新”、“以新促老”的途徑,開(kāi)展示范課、優(yōu)質(zhì)課評比、基本功競賽等比賽形式,加強骨干教師的培養,使青年教師在思想和業(yè)務(wù)上盡快成熟起來(lái)。骨干教師每學(xué)期在全校做專(zhuān)題研究課一節,至少有一篇論文參加區級以上的論文評比.積極參與學(xué)校的教學(xué)檢查驗收工作,負責帶徒弟1一2人,聽(tīng)徒弟課不少于20節,并制定出培訓目標.計劃,和具體實(shí)施方案. 發(fā)揮名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師的課堂教學(xué)示范作用,名師、骨干教師課表公開(kāi)化。十月中學(xué)校開(kāi)展 “三杯”教學(xué)評比活動(dòng)。

　　5、青年教師培訓

　　本學(xué)期大力發(fā)揮青年教師在“課改”中的生力軍作用,,要求他們率先更新教學(xué)觀(guān)念,提升學(xué)習品位,做“課改”的先行者,努力做好:①自我研讀,做好筆記。②互動(dòng)交流,學(xué)術(shù)沙龍。③廣泛收集,解決問(wèn)題。④借助信息技術(shù),開(kāi)闊視野。⑤上好一節高水平的公開(kāi)課。⑥師徒結對,明確職責,通過(guò)師傅的導育人、導教學(xué)、導科研,促使徒弟教學(xué)水平不斷提高。⑦期末寫(xiě)出一篇有較高質(zhì)量的教學(xué)經(jīng)驗反思或案例剖析。⑧力爭在相關(guān)學(xué)科競賽中脫穎而出,取得好成績(jì)。

　　(二)、加強教學(xué)研究,確保課改質(zhì)量。

　　實(shí)驗教學(xué)研究工作要著(zhù)眼于學(xué)生綜合素質(zhì)的培養,著(zhù)眼于學(xué)生的全面發(fā)展,以科學(xué)的精神、科學(xué)的觀(guān)點(diǎn)、科學(xué)的方法、科學(xué)的態(tài)度推進(jìn)改革堅持以科研為先導,在實(shí)踐中學(xué)理論、用理論,堅持繼承與創(chuàng )新相結合,確保實(shí)驗質(zhì)量。

　　1、繼續實(shí)施學(xué)校課改課題,即“學(xué)生課堂教學(xué)有效參與的研究”。抓好課題的研究、探索、交流、總結工作。

　　初一和初二年級所有學(xué)科全面進(jìn)行課程改革綜合實(shí)驗外,初三年級各學(xué)科也應主動(dòng)應用新課程標準提示的先進(jìn)教育理念,提高教育教學(xué)質(zhì)量。相應開(kāi)展如下活動(dòng)① 集體備課。②課改沙龍。③課改成果展示活動(dòng)。④區、市級論文評比等。

　　2、課堂調研,現場(chǎng)指導。本學(xué)期將繼續實(shí)行領(lǐng)導分組負責制,每位領(lǐng)導具體負責一個(gè)學(xué)科組的教學(xué)工作,深入課堂聽(tīng)課調研,現場(chǎng)指導教學(xué),采用三種方法:①調研課:事先通知教師,教師有準備上課,課后組織教學(xué)調研,檢查上課效果。②推門(mén)課:事先不通知教師,聽(tīng)課后將意見(jiàn)反饋給教師。③考核課:由學(xué)�？己祟I(lǐng)導小組聽(tīng)課評課,打出課堂教學(xué)綜合成績(jì),以檢測教師的課堂教學(xué)能力,從而促進(jìn)課堂教學(xué)改革,提升教師的課堂教學(xué)水平。 ④開(kāi)放課:本學(xué)期我校仍舉行“開(kāi)放日”活動(dòng)(計劃在十一月份)和一年級“課改”成果匯報活動(dòng)(家長(cháng)與教師一起參加計劃在十一月份)。

　　3、教學(xué)評價(jià)改革。逐步探索并構建促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的教學(xué)評價(jià)體系,改進(jìn)評價(jià)內容和評價(jià)方法,在關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)成就的同時(shí),關(guān)注學(xué)生情感、態(tài)度、行為方式的發(fā)展;把量的評價(jià)與質(zhì)的評價(jià)結合起來(lái),既注重結果、更注重學(xué)生的成長(cháng)過(guò)程,發(fā)揮學(xué)生的作品、作業(yè)、經(jīng)歷和活動(dòng)記錄等的評價(jià)功能;把教師評價(jià)、學(xué)生自我評價(jià)、其他社會(huì )成員評價(jià)結合起來(lái),改變單一由教師評價(jià)學(xué)生的狀況,實(shí)現評價(jià)主體的多元化。

　　4、教學(xué)質(zhì)量的監控。仍然采取學(xué)校、年級組、個(gè)人三級監控。期末迎接區質(zhì)量抽測。

　　5、轉變學(xué)習方式,提倡自主、合作、探究的學(xué)習方式。新的學(xué)習方式包括:自主學(xué)習、合作學(xué)習、探究性學(xué)習。改變原有的單純接受式的學(xué)習方式,建立和形成旨在充分調動(dòng)、發(fā)揮學(xué)習主體性的學(xué)習方式,是本次課程改革的顯著(zhù)特征,也是教師改變教育方式的關(guān)鍵所在。教師要改變教學(xué)方法,在教學(xué)過(guò)程中要通過(guò)討論、研究、實(shí)驗等多種教學(xué)組織形式,引導學(xué)生積極主動(dòng)地學(xué)習,使學(xué)習成為在教師引導下主動(dòng)地、富有個(gè)性的過(guò)程。教師應創(chuàng )設能引導學(xué)生主動(dòng)參與的教育環(huán)境,激發(fā)學(xué)生學(xué)習的積極性,培養學(xué)生掌握和運用知識的態(tài)度和能力。

工作計劃 篇9

　　新能源燃氣協(xié)會(huì )的成立來(lái)之不易，感謝院團委領(lǐng)導、老師以及社團聯(lián)合會(huì )的關(guān)心與支持。新能源燃氣協(xié)會(huì )剛剛成立初期，很多細節的工作都還在探索階段，工作計劃如有不足還請您批評指正�，F工作計劃如下：

　　一、 工作宗旨

　　協(xié)會(huì )本著(zhù)“和諧、熱情、求實(shí)、探索”的工作理念，做到相互學(xué)習、交流、共同進(jìn)步、共同提升、積極向前、熱情大方的工作宗旨。

　　二、 工作主題

　　在院團委的領(lǐng)導下，圍繞社團聯(lián)合會(huì )的具體安排，以協(xié)會(huì )發(fā)展為核心，以招收會(huì )員和滿(mǎn)足廣大會(huì )員的愛(ài)好為目標，以保證廣大會(huì )員的權益為目的，以開(kāi)展協(xié)會(huì )活動(dòng)為手段，以穩定協(xié)會(huì )為基礎，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會(huì )活動(dòng)，以滿(mǎn)足會(huì )員和廣大學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設。

　　三、 重點(diǎn)工作

　　1、未來(lái)兩個(gè)星期內發(fā)展、招收會(huì )員

　　2、把協(xié)會(huì )大體框架完善起來(lái)

　　四、 部門(mén)分配

　　1、 會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)：做好平時(shí)的日常監督管理，組織策劃各部活動(dòng)，學(xué)期末對會(huì )員和部長(cháng)做最后評定

　　2、 組織部：籌備協(xié)會(huì )各方面事項，負責協(xié)會(huì )日常會(huì )議準備工作，做好例會(huì )記錄，以及會(huì )員檔案的管理工作

　　3、 宣傳部：宣傳協(xié)會(huì )活動(dòng)，為活動(dòng)準備文娛節目

　　4、 外聯(lián)部：負責對外聯(lián)絡(luò )以及校內其他協(xié)會(huì )，為活動(dòng)邀請嘉賓

　　5、 財務(wù)部：負責協(xié)會(huì )的日常開(kāi)支和資金的保管。技術(shù)部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類(lèi)整理；專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導和安全指導

　　6、 技術(shù)部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類(lèi)整理；專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導和安全指導

　　五、 例會(huì )制度 協(xié)會(huì )的例會(huì )分為會(huì )員大會(huì )、會(huì )長(cháng)會(huì )議、部長(cháng)會(huì )議和部門(mén)會(huì )議四種。所有與會(huì )人員應嚴格遵守會(huì )場(chǎng)紀律。各種會(huì )議召開(kāi)的條件背景和基本會(huì )議事務(wù)：

　　1、會(huì )員大會(huì )：協(xié)會(huì )的最高權力機關(guān)，會(huì )員大會(huì )每月召開(kāi)一次�？偨Y當月工作并對下月工作作出計劃

　　2、部長(cháng)會(huì )議：由各部部長(cháng)組成，每周一次，討論協(xié)會(huì )上一周的活動(dòng)和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會(huì )議需寫(xiě)出書(shū)面申請，會(huì )議由專(zhuān)人做記錄

　　3、部門(mén)會(huì )議：部門(mén)會(huì )議由部長(cháng)視情況決定會(huì )議召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)及次數，主要檢查本月工作進(jìn)展情況。部門(mén)會(huì )議由部長(cháng)主持。部門(mén)會(huì )議，部長(cháng)、副部長(cháng)、會(huì )員必須參加。如有特殊情況未能出席會(huì )議者，必須向部長(cháng)或主管會(huì )長(cháng)請示，經(jīng)批準后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動(dòng)，可由部長(cháng)臨時(shí)召集召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議，傳達上級指示，并研究工作進(jìn)展。部門(mén)內部要做好會(huì )議記錄

　　4、各項會(huì )議要求盡量短小精干，將問(wèn)題集中處理。部門(mén)會(huì )議紀錄各部門(mén)應妥善保管，學(xué)期期末交組織部存檔

　　5、例會(huì )的出勤情況將作為考核會(huì )員干部的參評標準之一

　　六、人事考核制度

　　為充分利用新能源燃氣協(xié)會(huì )人力資源，發(fā)現優(yōu)秀人才，規范管理，提高效率，推動(dòng)協(xié)會(huì )快速健康發(fā)展，特制定本辦法。協(xié)會(huì )人事考核本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行,考核結果納入協(xié)會(huì )評優(yōu)工作。本辦法所規定人事考核事項由組織部和會(huì )長(cháng)會(huì )議操作,其他任何部門(mén)和個(gè)人不得干涉,阻擾考核工作。協(xié)會(huì )人事考核主要基于出勤情況、會(huì )議紀律、績(jì)效三個(gè)方面進(jìn)行（其中出勤情況包括會(huì )議出勤情況和活動(dòng)出勤情況）。

　　七、考核方面

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　　1、協(xié)會(huì )實(shí)行嚴格的出勤制考核,不能出席會(huì )議或參加活動(dòng)者,須有正當理由并向各部部長(cháng)請假

　　2．每次活動(dòng)會(huì )員到場(chǎng)后應首先到負責部門(mén)簽到

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　　1、協(xié)會(huì )任何人員進(jìn)入會(huì )場(chǎng)或活動(dòng)現場(chǎng)應先檢查通訊工具是否調為振動(dòng)或關(guān)機，若沒(méi)有，應及時(shí)調整

　　2、若出現會(huì )中手機或其他通訊工具鈴響，影響會(huì )議或活動(dòng)秩序，一次會(huì )議或活動(dòng)中同一人出現第二次類(lèi)似情況，視情節而定，給予在部門(mén)大會(huì )進(jìn)行通報批評

　　3、不得無(wú)故早退

　�。ㄈ�）績(jì)效考核

　　協(xié)會(huì )人員必須完成協(xié)會(huì )交給的任務(wù)，若沒(méi)有及時(shí)或未完成任務(wù)，給協(xié)會(huì )帶來(lái)?yè)p失者根據不同情況給予處理；情況嚴重者直接開(kāi)除出會(huì )員隊伍。

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　　會(huì )員的考核：采取干事自評、部門(mén)同事互評、所在部門(mén)部長(cháng)點(diǎn)評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價(jià)。

　　部長(cháng)的考核：采取所屬部門(mén)評價(jià)、部長(cháng)自評、其他部長(cháng)互評、會(huì )長(cháng)和副會(huì )長(cháng)評價(jià)，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價(jià)。

　　對于會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)的考核：采取會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)自評，會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)互評，各部部長(cháng)評價(jià)，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價(jià)。

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