【必備】工作計劃匯編八篇

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，我們又有了新的工作，該好好計劃一下接下來(lái)的工作了！說(shuō)到寫(xiě)工作計劃相信很多人都是毫無(wú)頭緒、內心崩潰的狀態(tài)吧！下面是小編收集整理的工作計劃8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　教學(xué)督導部自成立以來(lái)，始終以監督學(xué)生學(xué)習情況為己任，以檢查學(xué)生出勤為主要職責，工作中堅持嚴謹認真的作風(fēng)，為學(xué)院的教學(xué)工作做出了自己應有的貢獻。在新一任部長(cháng)的領(lǐng)導下，我部將秉承嚴謹、嚴肅、嚴格的優(yōu)良傳統，將督導部的工作努力做到完美。

　　新學(xué)期，我們將繼續完善我部的工作，計劃如下：

　�。ㄒ唬┘哟髮�曠課同學(xué)的處罰力度

　　1。曠課一次者，給予當事人通報批評處分，綜合測評扣0。5分;

　　2。曠課兩次者，給予當事人警告處分，綜合測評扣3分；

　　3。曠課三次或三次以上者，給予當事人嚴重警告處分，綜合測評扣5分。

　　4。班級曠課人數超過(guò)20%，對該班級給予通報批評處分。

　�。ǘ�）完善對遲到同學(xué)的處罰方式

　　1。遲到一次者，給予當事人口頭提醒；

　　2。遲到三次者，按一次曠課處理，給予當事人通報批評處分，綜合測評扣0。5分;

　　3。班級遲到人數超過(guò)30%，對該班級給予通報批評處分。

　�。ㄈ�）調整請假制度

　　請假的同學(xué)，須由班級負責人持假條在查課現場(chǎng)登記。嚴

　　禁出現后補假條的現象，特殊情況，應由學(xué)委持假條及有導員簽字的情況說(shuō)明于指定時(shí)間到209登記。

　�。ㄋ模﹪烂C查課紀律

　　1。替答到者，給予當事雙方警告處分，綜合測評扣3分；

　　2。班級紀律整體較差，給予該班級通報批評處分；學(xué)委不主動(dòng)維持查課秩序，給予當事人通報批評處分；

　�。ㄎ澹�實(shí)行優(yōu)秀鼓勵制度

　　對出勤情況較好的班級給予公開(kāi)表?yè)P。

　�。�六）細化查課登記制度

　　規范登記方法，印制查課記錄表、曠課人員表、假條登記表、假條核實(shí)表，規范填寫(xiě)，杜絕偽造與涂改。統一規定情況說(shuō)明格式，印制統一的情況說(shuō)明單。

　　計劃的制定貴在堅持，未來(lái)的工作，我部將一如既往的堅持以上制度，堅持工作原則，不斷完善，積極進(jìn)取，逐步把督導部建設成為紀律嚴明，辦事公正，工作認真的學(xué)生會(huì )精英團隊。

工作計劃 篇2

　　為加強人資行政部XX年度工作的計劃性，使工作有目標、有計劃的開(kāi)展，人資行政部將結合公司的發(fā)展方向，制定人資行政部XX年全年工作目標及計劃。

　　XX年人資行政部工作目標及計劃具體

　　一、做好人資行政監管工作

　　根據公司的各項規章制度，人資行政部將會(huì )定期及不定期的對各部門(mén)進(jìn)行工作檢查，目的是及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正解決，使公司各項規章制度運行的更順暢。每月行政部檢查的項目是各部門(mén)考勤情況、著(zhù)裝情況、辦公衛生情況。

　　完成時(shí)限：全年執行

　　達成目標：保證每個(gè)星期一次衛生檢查。

　　二、人員配置及招聘

　　根據公司項目部的招聘需求，及時(shí)有效的開(kāi)展招聘工作。xx項目招聘多為基層員工，人資行政部將采取以下招聘方式進(jìn)行招聘：現場(chǎng)招聘會(huì )：這是傳統的人才招聘方式。主要是可以與求職者直觀(guān)的面對面交流，這種方式效率比較高，可以快速淘汰不合格人員，控制應聘者的數量。

　　員工員工推薦在一般公司應用得比較廣泛，主要是招聘成本比較小，應聘人員與現在員工之間存在一定的關(guān)聯(lián)性，基本素質(zhì)較為可靠。

　　具體實(shí)施時(shí)間：根據公司實(shí)際人力需求情況決定。

　　達成目標：一個(gè)月內完領(lǐng)導交辦的招聘任務(wù)。

　　三、員工培訓

　　培訓是企業(yè)給員工的一種福利，培訓是公司宣傳企業(yè)文化，提高員工專(zhuān)業(yè)技能的一種方法。人資行政部將根據公司領(lǐng)導和員工的雙方面需要，制定出切實(shí)可行的培訓計劃，并根據培訓計劃進(jìn)行落實(shí)。

　　人資行政部，將會(huì )對兩方面進(jìn)行調查，第一，就現在員工，進(jìn)行問(wèn)卷調查，了解他們的的想法和意見(jiàn)，因為就培訓而言，受訓者知道自己欠缺的是哪方面的知識，只有他們有學(xué)習的欲望，培訓才能起到事半功倍的作用。第二就管理層進(jìn)行問(wèn)卷調查，了解各主管對本部門(mén)員工的日常表現，進(jìn)行評價(jià)，并列出問(wèn)題和需要改進(jìn)的地方。

　　培訓不能沒(méi)有目標，盲目而為之，那樣的培訓沒(méi)有任何意義，所以人資行政部會(huì )根據各部門(mén)的需求，期望達到的目標，設計出適合各階層的培訓課程，經(jīng)領(lǐng)導審批后實(shí)施。

　　具體實(shí)施時(shí)間：XX年4月完成調查問(wèn)卷及培訓計劃，經(jīng)領(lǐng)導審核后，實(shí)施。

　　達成目標：XX年4月開(kāi)始，安排各部門(mén)每月培訓一次。

　　四、員工活動(dòng)開(kāi)展

　　1、文體活動(dòng)提高員工凝聚力

　　文體活動(dòng)是公司為了豐富員工的業(yè)余生活，提倡員工多溝通，多了解的一個(gè)種方式，公司希望能過(guò)這個(gè)活動(dòng)，可以讓公司的各個(gè)部門(mén)有的機會(huì )互相溝通，使之成為公司一種獨特的溝通平臺。

　　2、集體旅游

　　為提高員工的凝聚力，使員工對公司產(chǎn)生歸屬感，公司將會(huì )組織安排員工進(jìn)行集體旅游。

　　具體時(shí)間：以集團提出的具體方案為準。

　　達成目標：每年安排一次集體旅游。

　　五、行政后勤保障工作

　　行政部將在每月按時(shí)交納公司的各項費用，包括電費、水費、電話(huà)費等，保證公司能夠正常運行，為公司的各部門(mén)做好后勤保障工作。

　　行政部在每月底對各部門(mén)進(jìn)行辦公用品需求統計，上報集團人資行政部，進(jìn)行采購，保證各部門(mén)的正常運行。

　　完成公司領(lǐng)導效力的其他任務(wù)。

　　完成時(shí)限：全年執行。

　　達成目標：保證公司辦公用品供應充足。

　　六、文件管理

　　公司的各種文件是傳達貫徹上級方針、政策，發(fā)布規章制度，請示和答復問(wèn)題，指導、布置和商洽工作，報告情況，交流經(jīng)驗的重要工具。人資行政部嚴格控制按公司文件管理制度，做好各部門(mén)發(fā)文臺帳，并按時(shí)上報集團人資行政部。

　　完成時(shí)限：每個(gè)月。

　　達成目標：項目部各部門(mén)的每次發(fā)文都登記備案。

　　七、員工宿舍管理

　　員工宿舍，公司計劃安排專(zhuān)人對公共區域的衛生進(jìn)行打掃，人資行政部將不定期的開(kāi)展宿舍檢查與評比活動(dòng)，并嚴格按公司員工宿舍管理規定，對住宿員工進(jìn)行管理;營(yíng)造整潔衛生的住宿環(huán)境。

　　完成時(shí)限：每月。

　　達成目標：保持整潔衛生、安全的住宿環(huán)境。

　　八、食堂管理

　　新辦公樓裝修完成后員工食堂將按公司核定的餐費標準保質(zhì)保量為員工提供中、晚餐。為了減少食堂師傅的工作量，人資行政部計劃將食堂的采購變定點(diǎn)供貨制，確保員工能在標準內吃得更好。同時(shí)食堂每周制定菜譜，公示出來(lái)。

工作計劃 篇3

　　新的學(xué)期開(kāi)始了，本學(xué)年學(xué)校團委依據20xx年市教育局團委工作要點(diǎn)、工作計劃，立足學(xué)校實(shí)際，本著(zhù)服從學(xué)校管理，利于班主任工作，利于學(xué)生成長(cháng)的原則，繼續開(kāi)展一些實(shí)實(shí)在在的工作，不斷提高我校學(xué)生的德育教育。

　　9月份共青團工作計劃如下：

　　常規工作：1、完成新學(xué)期的團員注冊和團費收繳工作；2、繼續完成個(gè)別上屆初三年級學(xué)生團關(guān)系的轉出手續；3、對各支部的暑假社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)調研表進(jìn)行收集和整理。

　　主題教育活動(dòng)：1、教師節的感恩活動(dòng)：各支部根據自己制定的活動(dòng)方案，在教師節當天以支部為單位開(kāi)展了形式多樣的“尊師重教”的感恩活動(dòng)；校學(xué)生會(huì )代表全體學(xué)生向各教研組和各處室送上溫馨的祝�？�。2、以“中秋節·我的節日”為主題，各支部積極配合制作節日手抄報；3、以國慶和校園金秋藝術(shù)節為契機，組織全校班級參加“金秋藝術(shù)周”的各項比賽以及最后文藝匯演的排練，并于9月30日作為祖國生日的禮物成功的呈獻一臺精彩的演出。

　　其他工作：學(xué)校初一新生少年宮項目的設定及報名工作，初二年級少年宮項目的正常進(jìn)行；校園社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的展開(kāi)。

工作計劃 篇4

　　為了加強社區消防安全教育工作，健全社區消防宣傳教育機制，推進(jìn)消防工作社會(huì )化，一個(gè)社區防范和抗御火災能力，促進(jìn)社區建設發(fā)展，確保社區穩定，結合社區實(shí)際，特制定如下消防安全工作宣傳教育計劃：

　　1、搞好社區消防宣傳教育工作的指導思想是按照“政府統一領(lǐng)導、部門(mén)依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的原則，提升群眾消防安全素質(zhì)，促進(jìn)社區建設發(fā)展，切實(shí)改善居民生活安全環(huán)境。

　　2、社區消防宣傳教育工作的根本任務(wù)是廣泛開(kāi)展消防科學(xué)知識、防火常識、火場(chǎng)自救逃生方法的宣傳教育，有效提高社區居民的消防安全素質(zhì)，增強社區抗御火災的能力，為我社區發(fā)展進(jìn)步創(chuàng )造良好的消防安全環(huán)境。

　　3、制定教育消防宣傳工作計劃，落實(shí)工作工作職責。

　　4、指導各類(lèi)義務(wù)消防組織，在公安消防機構組織滅火演練，參加火災撲救、協(xié)助調查等。

　　5、組織消防宣傳教育活動(dòng)，在重大節日開(kāi)展專(zhuān)項性消防宣傳活動(dòng)不少于3次，辦好消防宣傳欄節目，熟悉責任區消防建筑布局，道路，做好消防器材，設施的日常維護保養工作。

　　6、社區每年開(kāi)展兩次以上較大規模的消防安全知識學(xué)習（培訓）活動(dòng)，提高居民消防安全意識和消防法制觀(guān)念，企業(yè)做好外來(lái)民工的消防安全教育工作。

　　7、認真開(kāi)展消防安全檢查，對轄區內的消防重點(diǎn)單位、居民小區檢查，每月不少于一次，居民區檢查每季不少于一次，對檢查出的火災隱患，督促其改正。

　　8、根據實(shí)際做好重大活動(dòng)節日期間的消防安全保衛工作。

　　9、社區聯(lián)合中小學(xué)校、幼兒園等學(xué)校每年消防安全教育不得少于3次，并開(kāi)展消防演練。

　　10、社區在繁華地段、公共場(chǎng)所或人員進(jìn)出較密集的路口，設置消防公益廣告牌、消防警示牌、消防畫(huà)廊（居民防火公約）等宣傳。

　　11、開(kāi)展社區夜間巡防工作，有社區干部、有共建單位、有在職黨員、在冊黨員，加強社區治安、防范、安全防火力量。

工作計劃 篇5

　　一、認真形勢，統一思想，堅定信心努力完成各項工作

　　新年要有新氣象，新院要有新特色，面對新醫院，無(wú)論從管理、服務(wù)、還是追求質(zhì)量給我們均提出更高更嚴要求，科室召開(kāi)全科人員會(huì )議，認真形勢，統一思想，樹(shù)個(gè)人形象，樹(shù)科室形象，樹(shù)新院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹(shù)立“院興我榮，院衰我恥”思想，雖然我們目前面臨困難較大，但新型合作醫療給我們帶來(lái)機遇和挑戰，靠精湛的`技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)贏(yíng)得患者，爭創(chuàng )“雙贏(yíng)”全科上下團結一心，增強凝聚力，堅定信心，努力完成各項目作任務(wù)，我們堅信，有各級領(lǐng)導大力支持，有院科兩級正確領(lǐng)導，更有700多職工齊心協(xié)力，我們醫院一定會(huì )成為名副其實(shí)的“百佳醫院”。使人民群眾真正放心滿(mǎn)意。

　　二、轉變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識

　　1、人性化管理：

　　新型醫院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、護士長(cháng)首先要轉變觀(guān)念，不斷學(xué)習管理經(jīng)驗，提高自身管理水平，反對一言堂，提倡以人為本管理方式，開(kāi)展人性化服務(wù)，人性化管理，根據不同層次患者，應用不同服務(wù)方式。加強同志間溝通，加強醫患、醫護之間溝通�？浦魅�、護士長(cháng)敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個(gè)團結拼搏積極向上的團隊。

　　2、改進(jìn)服務(wù)措施

　�、傩氯朐翰∪藷崆榻哟�

　�、谛�教認真仔細

　�、奂皶r(shí)處置新病人、力爭在5分鐘內，30分鐘內輸上液體

　�、芪Ｖ夭∪肆⒖烫幚�，5分鐘內輸上液體

　�、葑o送危重病人檢查，主管醫生，主管護士

　�、薇３植�區干凈、明亮適舒，堅持周二衛生日

　�、邚氐邹D變觀(guān)念，服務(wù)向賓館式轉化，徹底消除生、冷、硬現象及無(wú)人應答現象

　�、喑鲈簳r(shí)送出病區，道一聲“安康”。

　　三、完善各種規章制度，成立各種管理組織

　　按照醫院管理年活動(dòng)要求及醫院安排，熟悉15種核心制度，首診醫師負責制，病案書(shū)寫(xiě)、討論、會(huì )診、危重病人搶救制度人手一冊�？剖页闪ⅱ籴t療質(zhì)量管理小組②醫療安全小組③合療管理小組④急救應急小組⑤病案管理小組⑥院感控制小組⑦單病種質(zhì)量管理小組，科主任全盤(pán)負責，護士長(cháng)積極配合，人人盡職盡責，做好各自工作。

　　四、醫療質(zhì)量

　　醫院質(zhì)量是重中之重，是立院之本。是醫院生存生命線(xiàn)，重點(diǎn)抓內涵建設。

　　1、從基本素質(zhì)抓起，培養良好素質(zhì)、美好的醫德，特別是年輕醫生，年輕護士，多是獨生子女，在家嬌生慣養，心理素質(zhì)差，愛(ài)發(fā)脾氣，工作責任心不強，科室發(fā)現一個(gè)重點(diǎn)抓，殺一儆百。

　　2、抓基層質(zhì)量，抓年輕醫生綜合能力提高培養全科醫生。

　　3、抓醫療文件書(shū)寫(xiě)，從病歷抓起，以衛生廳病歷書(shū)寫(xiě)手冊為準則，科主任、二線(xiàn)醫生對所管的病人心中有數，查房后及時(shí)簽字。

　　4、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療，科主任親自抓危重病人搶救，及疑難病人診斷治療3日診斷不清科內討論，1周診斷不請院內討論。

　　5、加強環(huán)節質(zhì)量管理，首診醫生負責制，責任劃分明確，既有分工又有協(xié)作，堅持每日三次查房制度，二線(xiàn)醫生對每日危重病人心中有數，新入院病人一一過(guò)目，消除潛在隱患，嚴格各種操作制度及會(huì )診制度，加強與患者溝通，簽寫(xiě)好每一份知情同意書(shū)及特殊檢查、治療協(xié)議書(shū)，上對科室負責，下對自己負責。職控小組每月或每季度對醫療質(zhì)量進(jìn)行檢查反潰并作處罰、獎勵。

　　五、抓醫療安全不放松

　　科主任為科室安全責任人，上對院長(cháng)負責，下對同志負責，科室與院方簽定安全責任書(shū)，科室與每個(gè)同志簽好安全責任書(shū)，責任明確，安全措施到位，增強防范意識，認真落實(shí)醫療制度和診療規范、知情同意書(shū)，等各種程序執行到位，貴重藥品，毒麻特殊藥品及財產(chǎn)專(zhuān)人保管，特別要加強醫患溝通每月對醫療安全進(jìn)行一次自查，將不安全因素,消滅在萌芽狀態(tài),杜絕醫療事故發(fā)生。減少和避免一般差錯及誤診糾紛。

工作計劃 篇6

　　一、進(jìn)一步完善公共文化服務(wù)建設

　　(一)夯實(shí)基礎文化實(shí)施建設。以推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化為重點(diǎn),進(jìn)一步整合資源、優(yōu)化配置,夯實(shí)公共文化基礎。進(jìn)一步加強和完善文化站軟硬件建設,提升免費開(kāi)放水平,更好地促進(jìn)鄉鎮文化發(fā)展。全力配合我市新圖書(shū)館、文化館、博物館規劃建設。做好第五次全國公共圖書(shū)館評估定級工作。進(jìn)一步落實(shí)“農家書(shū)屋”提升工程,加強農家書(shū)屋后續管理,聯(lián)合教育等部門(mén)開(kāi)展全民讀書(shū)活動(dòng)。

　　(二)落實(shí)好各項文化惠民工作。規范電影放映管理,制定農村電影放映工程監督管理措施,確保完成20xx年農村公益電影放映任務(wù)。進(jìn)一步推進(jìn)江門(mén)五邑聯(lián)合文化館、圖書(shū)館、博物館和美術(shù)館建設,探索文化館、圖書(shū)館總分館建設。完善和提升文化館、圖書(shū)館、博物館等免費開(kāi)放的水平和能力,為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù)。圖書(shū)館將深入開(kāi)展“閱讀推廣”活動(dòng),打造“溶溶書(shū)屋”、“創(chuàng )意手工園”、“衍紙彩繪坊”、“鶴圖音樂(lè )課堂”等多個(gè)深受群眾喜愛(ài)的免費主題活動(dòng)品牌。

　　二、加大梁贊詠春文化推廣力度

　　全力配合“嶺南鶴武”項目的建設工作。鞏固20xx年詠春文化推廣工作成果,引導詠春界持之以恒開(kāi)展相關(guān)活動(dòng),夯實(shí)我市詠春文化發(fā)展的基礎。根據市委、市政府工作部署,謀劃舉辦第二屆鶴山梁贊詠春文化節。

　　三、加大本土文化遺產(chǎn)資源的保護力度

　　(一)進(jìn)一步加強文物保護。繼續協(xié)同各鎮(街)推動(dòng)文物保護單位“四有”工作的開(kāi)展,盡快全面落實(shí)文保單位的法定保護措施。做好市博物館的鶴山民俗館建設和布展工作。做好文物保護工作,開(kāi)展定期與不定期的文物安全檢查。

　　(二)加強非遺項目傳承和發(fā)展。加大對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護宣傳力度,積極開(kāi)展對我市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)重點(diǎn)項目、保護成果宣傳,增強民眾傳承保護和參與意識。加強非遺普查工作,深入挖掘并完善“鶴山詠春拳”、“陳山火龍”“鶴山獅藝”三個(gè)項目的相關(guān)資料,計劃20xx年申報“鶴山獅藝”、“陳山香火龍”為國家級非遺保護名錄,對民間音樂(lè )“鶴城客家山歌”進(jìn)行挖掘、整理資料加以傳承保護。

　　四、促進(jìn)群眾文化和文藝創(chuàng )作發(fā)展

　　(一)組織舉辦好各類(lèi)群眾文化活動(dòng)。開(kāi)展豐富多彩的群眾文化活動(dòng),提升市民群眾的精神文化生活。如20xx年賀新春系列文化活動(dòng),配合各級有關(guān)部門(mén)組織策劃好新年活動(dòng)、“630慈善日”、“七一”、“國慶”、“重陽(yáng)”等重大節日慶典活動(dòng)。組織開(kāi)展文化主題活動(dòng),運用傳統節日弘揚民族文化的優(yōu)秀傳統,滿(mǎn)足群眾文化生活需求,營(yíng)造濃厚的社會(huì )文化氛圍。按照公共文化服務(wù)均等化以及創(chuàng )文工作的要求,繼續深入開(kāi)展文化下鄉、文化進(jìn)社區以及廣場(chǎng)文化、節慶文化活動(dòng),豐富群眾精神文化生活,提高群眾整體文明素質(zhì)。

　　(二)做好文藝作品上送參評工作。以“多出精品,多出人才”為目的,爭取建立藝術(shù)創(chuàng )作培訓基地,舉辦市文藝精品評選活動(dòng),鼓勵他們多出精品,為鶴山文化事業(yè)作出貢獻。加大人才培養,抓好精品創(chuàng )作,組織參加舞蹈、音樂(lè )、戲劇曲藝、攝影、書(shū)法、美術(shù)等各類(lèi)比賽、演出、交流培訓活動(dòng)。加大扶持文藝精品創(chuàng )作和宣傳推廣力度,積極向省、江門(mén)推介文藝精品,爭取更多文藝作品獲獎和納入精品扶持計劃。

　　五、促進(jìn)文化市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展

　　依法做好行政審批工作,做好“1+3”清單、網(wǎng)上辦事大廳、行政審批辦事指南等完善工作。繼續落實(shí)好藝術(shù)品經(jīng)營(yíng)單位備案工作。進(jìn)一步規范政府正版軟件使用,組織開(kāi)展版權登記管理。配合市政府及相關(guān)部門(mén)推進(jìn)“三網(wǎng)融合”工作。加強文化娛樂(lè )場(chǎng)所的監管工作,繼續開(kāi)展“平安文化娛樂(lè )場(chǎng)所”創(chuàng )建。嚴密組織“掃黃打非”專(zhuān)項行動(dòng),維護國家意識形態(tài)安全,加大查堵反制有害出版物力度,全力掃除淫穢色情出版物及有害信息,集中整治出版物市場(chǎng)及印刷企業(yè),嚴查網(wǎng)吧和娛樂(lè )場(chǎng)所違法違規行為,配合打擊文化市場(chǎng)涉黃涉賭涉毒專(zhuān)項整治行動(dòng)。加大廣播電視播出監管力度,加強轄區內網(wǎng)絡(luò )視聽(tīng)節目的監管,組織開(kāi)展衛星廣播電視設施專(zhuān)項整治、“黑廣播”專(zhuān)項檢查等行動(dòng)。加強文化行業(yè)安全生產(chǎn)監管,落實(shí)安全生產(chǎn)、消防安全專(zhuān)項行動(dòng)任務(wù),組織開(kāi)展安全生產(chǎn)法律法規及安全生產(chǎn)知識宣傳教育。

工作計劃 篇7

　　全省安全生產(chǎn)監督管理局，全省各級煤礦安全監察機構，各中央企業(yè)：

　　為貫徹落實(shí)中央關(guān)于礦業(yè)安全工作上的指示,同時(shí)結合安全生產(chǎn)應急管理工作實(shí)際，省里有關(guān)領(lǐng)導決定組織開(kāi)展安全工作專(zhuān)項檢查。

　　一、檢查目的

　　全面了解安全生產(chǎn)領(lǐng)域貫徹實(shí)施應對法的情況，總結全省各地安全監管監察機構、有關(guān)部門(mén)和單位貫徹實(shí)施中的好經(jīng)驗、好做法，查找存在的突出問(wèn)題，研究提出改進(jìn)和加強安全生產(chǎn)應急管理工作的意見(jiàn)和建議，確保應對法的各項規定在安全生產(chǎn)領(lǐng)域得到全面貫徹實(shí)施。

　　二、檢查內容

　　(一)應對法的宣傳培訓情況

　　1.結合安全生產(chǎn)工作實(shí)際，利用各種形式對應對法的立法背景、立法宗旨、重大意義和主要制度進(jìn)行宣傳的情況;

　　2.組織各級安全生產(chǎn)管理人員學(xué)習應對法的情況;

　　3.將應對法納入安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)應急管理各類(lèi)培訓的情況;

　　4.加大應急科普和宣教工作力度，推動(dòng)安全生產(chǎn)應急管理進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)鄉村的情況。

　　(二)應對法的執行情況

　　1.建立安全生產(chǎn)應急管理機構，落實(shí)安全生產(chǎn)應急管理職責的情況;

　　2.把安全生產(chǎn)應急管理工作與安全生產(chǎn)其他工作一起布置、一起檢查、一起考核的情況;在安全生產(chǎn)許可、審查、驗收中執行應急管理有關(guān)規定的情況;

　　3.與有關(guān)部門(mén)建立安全生產(chǎn)應急工作機制以及自然災害引發(fā)生產(chǎn)安全事故的預報、預警和預防機制的情況，及時(shí)上報生產(chǎn)安全事故及應急管理信息的情況;

　　4.貫徹落實(shí)《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》，制修訂應急預案、完善應急預案體系、加強應急預案宣傳和培訓、開(kāi)展應急演練的情況;

　　5.儲備應急物資，掌握應急資源，建立完善應急資源數據庫的情況;

　　6.制定安全生產(chǎn)應急救援體系建設規劃并納入地方政府和企業(yè)發(fā)展規劃，建立安全生產(chǎn)應急平臺和應急救援隊伍，改善救援裝備的情況;

　　7.未建立專(zhuān)職應急救援隊

工作計劃 篇8

　�。ㄒ唬� 做好向榮村地下流體綜合觀(guān)測臺水位、水溫、氣象三要素的分鐘、整點(diǎn)、日、月、年資料的處理和監測資料的匯編歸檔工作。

　�。ǘ�） 做好xx區政府二個(gè)數字強震臺的實(shí)時(shí)監測與震例資料的存儲與歸檔工作。

　�。ㄈ�） 做好金盤(pán)地震觀(guān)測臺監測數據的收集與震例資料的存儲歸檔工作。

　�。ㄋ模� 做好�？谘葚S地震觀(guān)測臺gnss和強震觀(guān)測資料的處理、分析和歸檔工作。

　�。ㄎ澹� 做好各監測臺站和數據接收中心儀器設備的維護、維修工作，保證地震監測預報第一手資料的連續、可靠、準確及時(shí)。

　�。�六） 編寫(xiě)年度地震趨勢會(huì )商報告。

　�。ㄆ撸� 做好地震異�，F象分析判定和震情會(huì )商工作，及時(shí)反饋和通報震情信息。

　�。ò耍� 做好地震觀(guān)測資料的參評工作。

　�。ň牛� 配合局機關(guān)完成其他工作。

　�。ㄒ唬┍３仲|(zhì)量體系文件的持續有效運行，對質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書(shū)、質(zhì)量記錄進(jìn)行完善轉版，此項工作是一項系統工程，涉及的面廣、內容多，需要組織一定的人員在4個(gè)月內完成，迎接20xx年7月前實(shí)驗室資質(zhì)認定復評審。

　�。ǘ�）在現有檢測項目的基礎上拓展檢驗能力范圍，我站20xx年將重點(diǎn)開(kāi)展糧食中部分有害毒素和有機磷農藥的檢測項目。

　�。ㄈ�）力爭按照國家級監測站標準擴建實(shí)驗場(chǎng)地，將我站實(shí)驗場(chǎng)地面積達到國家要求1200平方米，該項工作不僅為我站擴展檢測項目奠定了基礎，而且大大改善了實(shí)驗室操作環(huán)境，保證了通風(fēng)效果，有效的減少了化學(xué)氣體對身體的危害。

　�。ㄋ模┘訌娡�相關(guān)部門(mén)協(xié)作，強化對社會(huì )樣品的服務(wù)意識，力爭在市場(chǎng)檢測方面有所突破。

　�。ㄎ澹�強化技術(shù)人員培訓，規范管理，提高我站執行力。建設一支業(yè)務(wù)素質(zhì)強且富有活力的員工隊伍是我站追求的一個(gè)長(cháng)期目標。

　�。�六）在去年的基礎上通過(guò)各種公益形式加強對糧油質(zhì)量安全宣傳，提高群眾的糧油安全意識.

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