【必備】工作計劃六篇

　　光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，是時(shí)候認真思考工作計劃如何寫(xiě)了。但是相信很多人都是毫無(wú)頭緒的狀態(tài)吧，以下是小編為大家收集的工作計劃6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　從第三周開(kāi)始見(jiàn)習到現在已經(jīng)有一個(gè)多月了，經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月與學(xué)生的接觸，尤其是跟班主任老師的接觸和學(xué)習中了解到學(xué)生學(xué)習過(guò)程、學(xué)習習慣，再加上看學(xué)生的檔案，使我對全班的學(xué)生有了初步的了解，其中大部分學(xué)生在各方面做的非常好，處處按照《中學(xué)學(xué)生行為規范》的要求去做。班干部基本能作好自己的本職工作，但是也有個(gè)別的學(xué)生還處于適應的過(guò)程當中。高二學(xué)年下學(xué)期是高中教育的關(guān)鍵階段，為了使學(xué)生盡快適應新的教育環(huán)境，在各方面得以健康的發(fā)展，充分挖掘學(xué)生的智慧潛能，把本班建成具有“團結、活潑、嚴謹、求學(xué)”的班風(fēng)，把學(xué)生培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。在今后的時(shí)間里，我要協(xié)助班主任老師加強對學(xué)生的管理，從各方面嚴格要求，在本學(xué)期我準備從以下幾方面開(kāi)展工作：

　　一、思想建設方面：

　　高二是青少年身心發(fā)育的一個(gè)重要階段，極易產(chǎn)生一些心理問(wèn)題、成績(jì)分化情形大面積產(chǎn)生，作為班主任老師，首先任務(wù)就是要盡快熟悉學(xué)生，想方設法縮短與學(xué)生的距離，為學(xué)生排憂(yōu)解難，讓每一位學(xué)生都能快樂(lè )成長(cháng)。要引導好學(xué)生的從高二到高三的準備，形成一個(gè)好的基礎，班主任老師要善于用心觀(guān)察，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決，善于用一切方法來(lái)激勵先進(jìn)，力爭做好每位學(xué)生的思想工作，使他們提高認識，不斷上進(jìn)。大力配合學(xué)校政教處、團委會(huì )組織開(kāi)展的各項有益活動(dòng)。開(kāi)好每月一次的主題班會(huì )；班干部組織，集體參與，進(jìn)行愛(ài)國主義、愛(ài)校、愛(ài)班教育，培養團隊協(xié)作意識。

　　對學(xué)生進(jìn)行艱苦樸素、團結互助的教育。本學(xué)期本班將配合學(xué)校創(chuàng )造“綠色校園”的活動(dòng)，我準備利用班會(huì )時(shí)間在班里搞一次“獻愛(ài)心”活動(dòng)，并開(kāi)展“垃圾回收”活動(dòng)，將所買(mǎi)的款項捐獻給家庭困難的同學(xué)，幫助他們解決一些困難，在募捐活動(dòng)中教育學(xué)生要樹(shù)立厲行節約、反對浪費的思想，杜絕同學(xué)之間比吃、比穿、比戴等現象。

　　二、組織建設方面：

　　建立一只班干部工作團隊。班干部是班里的核心，充分調動(dòng)班干部的積極性是帶好整個(gè)班級的關(guān)鍵，、建立一只班干部工作團隊。班干部是班里的核心，充分調動(dòng)班干部的積極性是帶好整個(gè)班級的關(guān)鍵，班級干部組建，采取自我推薦，民主選舉的方法，使一部分熱心為大家服務(wù)的同學(xué)走上班干的崗位，發(fā)揮他們的帶頭作用，鍛煉學(xué)生的自我管理能力。所以我要指導好班委會(huì )、團支部工作，樹(shù)立正氣，培養班級體的凝聚力，同時(shí)要發(fā)揮班干部的核心作用，及時(shí)研究解決班內存在的學(xué)習問(wèn)題、紀律問(wèn)題、衛生問(wèn)題及時(shí)向我反映情況，營(yíng)造良好的班風(fēng)，帶領(lǐng)全班同學(xué)共同進(jìn)步。所以我要指導好班委會(huì )、團支部工作，樹(shù)立正氣，培養班級體的凝聚力，同時(shí)要發(fā)揮班干部的核心作用，及時(shí)研究解決班內存在的學(xué)習問(wèn)題、紀律問(wèn)題、衛生問(wèn)題及時(shí)向我反映情況，營(yíng)造良好的班風(fēng)，帶領(lǐng)全班同學(xué)共同進(jìn)步。

　　三、制度建設方面：

　　用“中學(xué)生手冊”來(lái)要求學(xué)生，規范每一位學(xué)生的行為。根據學(xué)生實(shí)際情況，制定獎懲分明的班級公約；在緊抓學(xué)習的同時(shí)，行為規范是否做得好直接會(huì )影響到整個(gè)班級的風(fēng)氣。某種程度上來(lái)說(shuō)，也是對學(xué)生個(gè)人綜合素質(zhì)的培養。開(kāi)學(xué)以來(lái)，我始終要求學(xué)生不僅學(xué)科成績(jì)要過(guò)硬，各個(gè)方面都要嚴格要求自己。本學(xué)期我將緊抓行為規范，打造出全方位優(yōu)秀的學(xué)生。對班內的各項工作做好分工，例如：衛生值日責任到人，誰(shuí)出了問(wèn)題誰(shuí)負責，對問(wèn)題嚴重的同學(xué)進(jìn)行適當地懲罰。同時(shí)同學(xué)們之間互相協(xié)作、互助性幫助、互相監督，把班里的每件事都做好。

　　四、學(xué)習方面：

　　積極探索素質(zhì)教育的新途徑，配合任課老師，激發(fā)學(xué)習興趣，培養競爭意識，有“你追我趕”的比學(xué)風(fēng)格，提高整體水平，使我班班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃。我班是重點(diǎn)班，每個(gè)學(xué)生都有考上大學(xué)的理想，要想實(shí)現自己的理想，必須從高二分班后的學(xué)習抓起，作為班主任老師，我想著(zhù)重在以下幾個(gè)方面對學(xué)生進(jìn)行引導：首先幫助學(xué)生做好從高一到高二的過(guò)度。其次引導學(xué)生合理安排各科的學(xué)習時(shí)間；培養他們的學(xué)習自主性。指導他們結合自身特點(diǎn)制訂學(xué)習計劃。對他們進(jìn)行良好的學(xué)習習慣培養互幫互學(xué)，共同提高：充分利用周?chē)鷮W(xué)生的學(xué)科優(yōu)勢，發(fā)揮團隊作用。然后是在高二下學(xué)期緊張的學(xué)習的情況下，抓緊時(shí)間多看參考書(shū)，多作練習題，為高三打基礎，對學(xué)習有困難的同學(xué)積極的幫助他度過(guò)難關(guān)。使每個(gè)學(xué)生將來(lái)都能實(shí)現自己的理想�？傊�，在本學(xué)期內，我將盡心盡力，協(xié)助作好班主任老師工作。

工作計劃 篇2

　　20ｘｘ年我們將根據區婦聯(lián)的總體部署，結合街道的中心工作，圍繞“一個(gè)家”、“二個(gè)崗”、“三項基礎”開(kāi)展婦聯(lián)工作。

　　一、建好一個(gè)“家”——婦女之家。

　　健全婦女之家管理制度、服務(wù)制度、學(xué)習制度、活動(dòng)制度等；建立婦女之家工作檔案；建立婦女之家活動(dòng)情況、婦女群眾求助等級、困難婦女登記、巾幗志愿者隊伍登記等臺賬；開(kāi)展婦女讀書(shū)活動(dòng)，培訓講座，文藝演出，體育比賽等活動(dòng)，使“婦女之家”真正成為外來(lái)流動(dòng)婦女的維權之家、學(xué)習之家、創(chuàng )業(yè)之家、活動(dòng)之家。

　　二、設好兩個(gè)“崗”——巾幗文明崗、婦女維權崗。

　　1、巾幗文明崗。積極開(kāi)展“巾幗文明崗”誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，結合行業(yè)特點(diǎn)，在窗口行業(yè)開(kāi)展學(xué)習型、創(chuàng )新型、奉獻型、服務(wù)型示范崗的創(chuàng )建活動(dòng)，形成“創(chuàng )一個(gè)崗，樹(shù)一面旗，帶一片人”的良好氛圍。同時(shí)，積極拓展創(chuàng )建領(lǐng)域，爭取在崗位設置的數量和質(zhì)量上有所突破，并逐步擴大在非公企業(yè)中的創(chuàng )建面。明年做好巾幗文明崗的提升工作，北郊片農村社區服務(wù)中心爭創(chuàng )為市級文明崗。另外，在新經(jīng)濟企業(yè)中爭取再創(chuàng )建一家巾幗文明崗。

　　2、婦女維權崗。以“抓規范，促提升”為目標，認真開(kāi)展“優(yōu)秀基層婦女維權崗”創(chuàng )建活動(dòng)。抓規范，就是要建立相關(guān)的工作制度、配備好人員、建立工作臺帳。促提升，就是要結合“平安家庭”創(chuàng )建、婦女兒童維權等工作，開(kāi)展法律咨詢(xún)、心理疏導、調適家庭關(guān)系等服務(wù)，幫助弱勢婦女依法維護自身合法權益，有效預防和制止家庭暴力，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。

　　三、夯實(shí)三項基礎——母親素養工程、兩新組織婦建、婦女干部素質(zhì)提升。

　　1、以“母親素養工程”為主要抓手，做好未成年人思想道德建設工作。一是持續深入開(kāi)展“母親素養工程”，開(kāi)展形式多樣、內容豐富的相應活動(dòng)，定期推出大型公益講座，提升轄區內母親的教子育兒水平。二是以示范家長(cháng)學(xué)校建設為龍頭，提升家庭教育水平。發(fā)揮示范家長(cháng)學(xué)校的引領(lǐng)作用，推進(jìn)家庭教育骨干隊伍建設，通過(guò)到社區、企業(yè)等單位開(kāi)展母親素養講座，擴大婦女教育培訓受惠面。

　　2、以?xún)尚陆?jīng)濟組織婦建為切入點(diǎn)，進(jìn)一步拓展婦女工作領(lǐng)域。繼續逐步推進(jìn)“兩新”組織婦建工作，不斷延伸婦聯(lián)工作觸角，努力構建全方位、多層次、開(kāi)放式的“兩新組織”婦女組織網(wǎng)絡(luò )。推行“一套人員，兩個(gè)牌子”的工作模式，做到資源共享、優(yōu)勢互補、力量聚合。

　　3、切實(shí)加強基層婦女干部隊伍建設。通過(guò)舉辦婦女干部輪訓班、報告論壇等形式，不斷增強婦女干部研究解決婦女發(fā)展實(shí)際問(wèn)題的動(dòng)力。同時(shí)，進(jìn)一步加強婦女工作組織網(wǎng)絡(luò )建設。在健全農村婦代會(huì )組織的基礎上，依托企業(yè)的工會(huì )女職工委員會(huì )，在兩新組織中成立婦女小組，設立聯(lián)絡(luò )員，使“兩新”組織中的婦女同志有一個(gè)“娘家”，使之成為聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女、團結婦女的有效途徑。

工作計劃 篇3

　　我站將以深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)精神為指導，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，在鎮黨委政府XX縣林業(yè)局的堅強領(lǐng)導下，不斷規范內部管理，強化為民服務(wù)意識，認真做好以下工作：

　　1、完XX縣政府下達的封山育林工作，協(xié)助鎮政府開(kāi)展植樹(shù)造林大會(huì )戰活動(dòng)，全面完成森林質(zhì)量提升行動(dòng)各項年度工作任務(wù)，督促退耕戶(hù)及時(shí)進(jìn)行補植，搞好幼林撫育檢查驗收工作，不斷鞏固林業(yè)重點(diǎn)工程成果，結合全省油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作會(huì )議精神，精心謀劃全鎮油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目。

　　2、森林防火工作繼續常抓不懈，按照新《森林防火條例》的規定并結合我鎮被區防火指揮部劃為全年防火區的情況，繼續嚴格實(shí)行村為主工作新機制，加大違規野外用火公開(kāi)處理暴光力度，不斷創(chuàng )新各種工作手段，切實(shí)提高森林防火工作管理水平，確保全鎮20xx年無(wú)森林火災發(fā)生。

　　3、嚴格執行木竹采伐限額管理制度，加大林政管理、林地管理、松材線(xiàn)蟲(chóng)病及林業(yè)有害生物防控工作力度，對發(fā)現的枯死松樹(shù)督促村居及時(shí)清理下山。加強對公益林的管護，確保全鎮森林資源安全。

　　4、積極探索建立林業(yè)專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟合作社，培育一批林業(yè)科技示范點(diǎn)，通過(guò)示范、引導、宣傳等手段，不斷提高林農的林業(yè)科技水平，促進(jìn)廣大林農增收。

工作計劃 篇4

　　一、20xx年的全面財務(wù)預算。也就是要把20xx年全年的.客流量、銷(xiāo)售收入、各項成本、費用、利潤總額等全部做一個(gè)初步的預算，并對20xx年全年的各類(lèi)資產(chǎn)購置、材料采購(分具體的品種明細)進(jìn)行初步預算。這樣，在年初就可以預知20xx年全年的大致經(jīng)營(yíng)情況。

　　規定完成日期：12月20日前。

　　二、20xx年全年的資金計劃。在全年預算的基礎上，對20xx年全年的資金收支情況進(jìn)行預測，做出20xx年的資金計劃，為20xx年總體的資金調度和安排提供參考依據。

　　規定完成日期：12月20日前。

　　注：公司目前暫時(shí)不考慮現金流量的問(wèn)題。

　　三、對所有的資產(chǎn)進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)。要求財務(wù)部組織對公司全部資產(chǎn)進(jìn)行年終全面盤(pán)點(diǎn)，并與20xx年的年終全面盤(pán)點(diǎn)進(jìn)行比較分析，找出資產(chǎn)增減的原因。

　　規定完成日期：20xx年1月5日前。

　　四、對20xx年全年的經(jīng)營(yíng)情況做進(jìn)行全面的總結分析。

　　1.對公司20xx年全年的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行總結：包括收入、客流、成本、費用、利潤、資金實(shí)際收支、資產(chǎn)和負債的增減變動(dòng)等;(附表格**份)

　　2.與20xx年全年的經(jīng)營(yíng)情況做對比分析總結;(附表格**份)

　　3.對20xx年的任務(wù)指標完成情況進(jìn)行分析總結。(附表格**份)

　　規定完成日期：20xx年1月15日前。

　　五、做全年的工作總結報告。要求所有從事財務(wù)工作的人員，從經(jīng)理到庫管員都要做一個(gè)全年的工作總結。

　　規定完成日期：20xx年1月15日前。

　　六、年終評優(yōu)。對財務(wù)系統的每個(gè)崗位都評選出一個(gè)先進(jìn)來(lái)，具體評選辦法另發(fā)。

　　七、召開(kāi)年終工作總結表彰大會(huì )。計劃在春節前，在全公司召開(kāi)一個(gè)所有財務(wù)人員都參加的“年終財務(wù)工作總結大會(huì )”，并現場(chǎng)對評選出來(lái)的先進(jìn)進(jìn)行表彰。

工作計劃 篇5

　　xx年年是全面落實(shí)十一五規劃至關(guān)重要的一年，全校教職員工將在學(xué)校黨政的領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹三個(gè)代表重要思想和黨的十六屆三中全會(huì )精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入學(xué)習貫徹區第九次黨代會(huì )和團市委十一屆十三次全會(huì )精神，緊緊圍繞全區中心工作和青年成長(cháng)成才需求，深入推進(jìn)教育改革、積極探索教育創(chuàng )新，在加強師資隊伍建設、切實(shí)改進(jìn)德育工作、全面提高教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)，優(yōu)化辦學(xué)體制，強化科學(xué)管理，堅持可持續發(fā)展，為創(chuàng )建德育先進(jìn)學(xué)校而努力工作,不斷完善多層次的青年思想政治工作體系、多樣化的青年品牌活動(dòng)體系、多渠道的青年事務(wù)參與體系、多形式的組織建設體系，努力做到思想教育有新舉措，品牌活動(dòng)有新發(fā)展，服務(wù)青年有新突破，組織建設有新提高，團結帶領(lǐng)全區廣大團員青年充分發(fā)揮生力軍作用，為建設一個(gè)更加繁榮、文明、和諧的新和平做出新的更大的貢獻。

　　校團委在校黨委和上級團委的領(lǐng)導下，將緊密?chē)�繞學(xué)校黨政中心工作，用黨的十六大精神統一團員思想，以服務(wù)學(xué)校三個(gè)文明建設為宗旨，抓好團的組織建設，提高服務(wù)青年的水平，開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)，做好青年工作的研究和創(chuàng )新，與相關(guān)部門(mén)密切配合，發(fā)揮團組織團結教育青年的核心作用。

　　一、進(jìn)一步加強團委隊伍的自身建設，提高團隊工作的戰斗力。

　　1、加強團、隊干部隊伍的建設：通過(guò)選拔將工作能力強、有責任心、創(chuàng )造力、思想素質(zhì)好的優(yōu)秀團員、隊員選拔到團隊干部隊伍中來(lái)，將競爭機制、淘汰機制引入團隊干部的選拔上來(lái)，努力把好選人關(guān)。對已選的團隊干部努力加強思想教育及工作業(yè)務(wù)培訓，使他們真正成為思想過(guò)硬，敢于負責、又有工作能力的優(yōu)秀團隊干部，不斷提升團隊工作的水平、效率，創(chuàng )造團隊工作的新成績(jì)。

　　2、不斷加強對青年黨校、團校的指導工作，使不同層次、不同年齡的學(xué)生在思想上都有目標、都有追求，能不斷進(jìn)取，使他們成為學(xué)校精神文明建設方面的中堅力量，通過(guò)他們良好的示范作用，來(lái)擴大學(xué)校思想政治教育的作用，從而不斷提升學(xué)校的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。今年下半年，將完成青年黨校、青年團校，向黨組織推薦優(yōu)秀學(xué)員23人，爭取使他們加入到黨組織中來(lái)；發(fā)展一批團員，為團組織不斷輸送新鮮血液，提高團組織的活力和戰斗力。

　　3、加強對學(xué)生會(huì )工作的指導。學(xué)生會(huì )的全體干部都由思想素質(zhì)好、學(xué)習優(yōu)秀、工作能力強、責任心強的團員組成，他們是學(xué)校工作中不可缺少的一支優(yōu)秀隊伍，學(xué)校的校風(fēng)建設、活動(dòng)的開(kāi)展等各個(gè)方面都離不開(kāi)他們的辛勤工作，他們是學(xué)生自己的組織，通過(guò)加強對他們的管理和指導，能夠及時(shí)了解學(xué)生的思想、學(xué)習、工作、生活，能夠通過(guò)他們做好其他學(xué)生的工作，幫助其他同學(xué)一起進(jìn)步。這樣的一支隊伍必須要使他們有歸屬感，有溫暖感，作為團委要不斷地加強與他們的聯(lián)系和溝通，加強對他們的管理和指導，使他們工作有目標，成績(jì)能夠得到充分肯定，工作、學(xué)習、生活中的不足有人及時(shí)提醒與幫助，讓學(xué)生會(huì )的工作與團委干部的工作一道成為學(xué)校工作中不可缺少的重要組織部分，為穩定學(xué)生隊伍、團結學(xué)生、優(yōu)化校園環(huán)境發(fā)揮他們應有的作用。

　　二、以活動(dòng)為載體，豐富學(xué)生課余生活，提高學(xué)生的綜合能力。

　　有計劃地、規范地組織開(kāi)展豐富多彩的學(xué)生活動(dòng)，既活躍學(xué)生的生活，又讓全體同學(xué)通過(guò)參加各種活動(dòng)，加強了解，學(xué)會(huì )合作、學(xué)會(huì )關(guān)心他人、尊敬他人、提高自己的活動(dòng)組織能力和活動(dòng)參與能力，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。一年內的各種活動(dòng)，按時(shí)間的先后，爭取每月都有主題，每開(kāi)展一個(gè)活動(dòng)，爭取人人都有收獲，提高活動(dòng)的實(shí)效性。

　　三、加強對教工團支部工作的指導，使教工團支部充分發(fā)揮它應有的作用。

　　進(jìn)入我們學(xué)校工作的青年教師，在政治上、業(yè)務(wù)上都有著(zhù)遠大的目標，有理想和追求，充分調動(dòng)他們的工作積極性，他們將發(fā)揮出巨大的作用，是學(xué)校建設和發(fā)展不可分割的一部分。學(xué)校團委將積極督促教工團支部在青年教師中發(fā)揮出應有的作用：政治上有追求團結全體青年教師，在政治上不斷追求進(jìn)步，參加有關(guān)黨的知識學(xué)習和講座、努力向黨組織靠攏；業(yè)務(wù)上有超越在業(yè)務(wù)上不斷追求卓越，不斷加強理論學(xué)習和對教材的鉆研，多虛心向老教師學(xué)習，實(shí)現一年適應、三年勝任、五年骨干的目標，在各自的工作崗位上做出突出的貢獻。

　　九月 1. 紀念抗日戰爭60周年慶系列活動(dòng)

　　2. 興趣小組報名并組班（每周一次）

　　3. 教師節慶�；顒�(dòng)

　　4. 新生軍訓

　　5. 國慶系列活動(dòng)

　　6. 志愿者服務(wù)

　　7. 新生團關(guān)系轉入，并建立新的團支部和支委

　　8. 完成黨校結業(yè)典禮和團校授課

　　十月 1. 中學(xué)生團校

　　2. 我身邊的共產(chǎn)黨員征文比賽

　　3. 英語(yǔ)小報出刊

　　4. 志愿者服務(wù)

　　5. 青年之聲出刊

　　6. 紀念紅軍長(cháng)征70周年演講比賽

　　十一月 1.趣味運動(dòng)會(huì )

　　2.團委學(xué)生會(huì )成員增補選舉

　　3.青年之聲出刊

　　4.志愿者活動(dòng)

　　5.乒乓球團體賽

　　十二月 1.一二九成人教育活動(dòng)

　　2.元旦文藝匯演

　　3.新春送溫暖志愿者活動(dòng)

　　4.英語(yǔ)小報出刊

　　5.文字錄入比賽

　　7.英語(yǔ)文化節

　　一月 各支部總結

　　附注： 1. 志愿者活動(dòng)每月至少服務(wù)兩次以上

　　2. 一加一團組織活動(dòng)，每學(xué)期至少兩次。

工作計劃 篇6

　　一、人事工作

　　1、招聘、入職、建檔

　　招聘在“精”：現在每個(gè)公司都在招聘，選擇合適的員工可以為公司減少成本、在了解員工的工作經(jīng)驗后，如適合公司工作崗位，那就要想辦法讓他來(lái)公司面試。員工招聘過(guò)程在同等條件下重點(diǎn)考慮員工的態(tài)度和能力，學(xué)歷、經(jīng)驗其次（專(zhuān)業(yè)、技術(shù)性崗位除外），盡量招到穩定性的人才。

　　入職在“細”：?jiǎn)T工入職要求必須填寫(xiě)全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證、相片，同時(shí)注重細節、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺(jué)到家的溫暖，培養新進(jìn)員工對公司的認同感。規定員工何時(shí)到崗必須進(jìn)行核實(shí)，避免人事和工作部門(mén)的脫節，杜絕員工到廠(chǎng)不到崗的現象發(fā)生。

　　建檔在“全”：建立員工檔案時(shí)要全面，應該登記的人事資料必須全部登記，定期進(jìn)行核實(shí)，保證員工檔案的真實(shí)性。

　　2、培訓

　　入職培訓：

　　工作要及時(shí)、注重細節、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時(shí)要培養員工的積極態(tài)度，在崗培訓需要記錄在檔。

　　在職培訓：

　　注重技能和實(shí)用性，培訓員工所需要的知識和技能

　　安全培訓：

　　注重實(shí)用性、效率性，記錄培訓檔案和進(jìn)行培訓跟蹤

　　管理培訓：

　　部門(mén)主管，組長(cháng)、管理培訓，提高管理水平

　　3、考勤

　�。�1）不定期進(jìn)行考勤抽查，促進(jìn)員工提高工作積極性，了解各部門(mén)到崗情況，對人事資料進(jìn)行及時(shí)更新。

　�。�2）進(jìn)一步規范考勤和打卡制度，相關(guān)制度進(jìn)行修改，提高考勤制度的可執行性和滿(mǎn)意度，力爭做到“無(wú)人為原因漏打卡”，考勤執行的過(guò)程中對事不對人，嚴格按照考勤制度照章行事。

　�。�3）通過(guò)培訓、開(kāi)會(huì )等形式強化考勤制度的推行，要求各部門(mén)從自身做好考勤打卡規定，如外出、請假、呆料、轉班、按程序向人事部備檔。

　　4、薪酬

　�。�1）規范加班申報制度，嚴格按照考勤制度加班，做到考勤數據和加班申請記錄一致，出現差誤由相關(guān)負責人自行承擔責任，并按員工守則考勤制度處理。

　�。�2）定期通知要求各部門(mén)將本部門(mén)人員名單、調薪、獎罰、績(jì)效獎金等資料及時(shí)跟人事行政部進(jìn)行溝通，確保財務(wù)部核算薪資準確度。

　�。�3）及時(shí)收集、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保工資核算準確。

　　5、社保、工傷

　　社會(huì )保險的購買(mǎi)和退保保證及時(shí)、有效。健全工傷保險制度和流程，做到工傷事故處理及時(shí)，保證公司和員工利益。

　　6、人事資料

　�。�1）完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準確，出現人事異動(dòng)、離職及時(shí)進(jìn)行資料更改。

　�。�2）電子檔案和文本檔案配套規范，將員工的有效證件、晉升、獎懲、異動(dòng)情況及時(shí)準確的記錄在文本檔案上，定期進(jìn)行檢查和歸類(lèi)。

　　7、積極推動(dòng)文化建設，拉近公司同員工之間的距離

　�。�1）開(kāi)展各種活動(dòng)，如拔河比賽、象棋比賽，舉行部門(mén)間的拔河比賽，由部門(mén)領(lǐng)導帶頭，增強團隊的凝聚力和合作意識；舉行象棋大賽成本低（可設少量獎金獎勵）、可執行性強，發(fā)揮員工的特長(cháng)，增強員工的自信心和優(yōu)越感；

　�。�2）讓員工積極參與公司各項制度的建設中來(lái)，提高制度的可執行性和員工的參與度，拉近公司同員工之間的距離。

　　二、行政工作

　　1、宿舍

　�。�1）完善生活配套設施，定期檢查衛生，推行衛生獎罰結合，促進(jìn)員工提高衛生意識；

　�。�2）多進(jìn)行員工生活滿(mǎn)意度調查，了解員工居住條件和心態(tài)；

　�。�3）定期檢查寢室生活設施，預防火災到等事故發(fā)生；

　�。�4）后勤水電工作做到及時(shí)、高效，保證員工生活；

　　2、食堂

　�。�1）定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查，督促食堂提高伙食質(zhì)量；

　�。�2）制定切實(shí)有效的食堂改革方案，改善員工伙食；

　　3、保安

　�。�1）保安工作對全廠(chǎng)財產(chǎn)、安全起重要作用，須完善獎罰制度，對于立功保安進(jìn)行獎勵，工作不積極、玩忽職守的保安予以處罰或辭退。

　�。�2）規范出入廠(chǎng)制度，公司員工休息時(shí)間出入廠(chǎng)須帶廠(chǎng)牌、帶物品出廠(chǎng)須寫(xiě)放行條和檢查，非公司員工進(jìn)廠(chǎng)必須登記。

　　4、晨會(huì )制度

　　晨會(huì )可以很好的傳達公司的制度和信息，必須充分利用晨會(huì )及時(shí)傳達公司各項制度、信息、獎罰、人員異動(dòng)情況，宣傳企業(yè)文化。

　�。�1）每月開(kāi)一次全廠(chǎng)員工大會(huì )，參加部門(mén)可根據公司情況而定。

　　近期工作重點(diǎn)：

　　人員招聘

　　根據各部門(mén)人員需求人數和要求，制定招聘方案，盡快補充人員。

　　二、安全方面

　　1、防火

　　排除火災隱患，對公司進(jìn)行消防大檢查，發(fā)現存在的隱患必須及時(shí)處理，特殊區域的管理如吸香煙區、化工區等，不定時(shí)的檢查。

　　2、防盜

　　為保證公司財產(chǎn)安全，保安組要加大工作力度，加強防盜措施。晚上保安不定時(shí)巡邏，及時(shí)了解公司異常情況。

　　三、紀律

　　制定相關(guān)紀律規定，嚴格按照制度執行，對事不對人

　　上班必須佩戴工作證、穿工作服，出入須出示廠(chǎng)牌。嚴格按公司員工守則執行廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，辦公室人員要起好帶頭重用。

　　四、定期檢查、

　　1、定期檢查并進(jìn)行獎罰結合，罰款作為員工活動(dòng)基金。相關(guān)獎罰按5s管理制度。

　　2、辦公室管理人員可以再次進(jìn)行培訓，提高認識。

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