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2021公司高管個(gè)人工作計劃范文（精選6篇）
時(shí)間真是轉瞬即逝，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，先做一份工作計劃，開(kāi)個(gè)好頭吧。相信大家又在為寫(xiě)工作計劃犯愁了吧！下面是小編幫大家整理的2021公司高管個(gè)人工作計劃范文（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司高管個(gè)人工作計劃1
新的一年的工作即將要開(kāi)始，為了更好的安排好自己的工作，在日后將個(gè)人的管理工作都做到位，所以也是為自己下階段的工作做更好的計劃，就希望自己能夠更有計劃的去行事，真正的將這份工作做好。
一、做好“領(lǐng)頭羊”的工作
作為主管，我的一句一動(dòng)都是影響著(zhù)整個(gè)公司，甚至每一位員工的工作的進(jìn)行，所以對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我必須要端正自己的心態(tài)，在工作中更加的努力，時(shí)刻的規范好自己的行為，為每一位員工做好表率工作。當然對于我個(gè)人來(lái)講，我也是會(huì )努力地提升自己，讓自己在工作上得到成長(cháng)，真正的'通過(guò)自己的努力去促成自己的轉變，與成長(cháng)。在平時(shí)的工作中也是需要將手下員工的工作管理到位，對他們起到監督的作用，這樣便是能夠在其中收獲到更大的成長(cháng)與改變。
二、提升個(gè)人能力
人生在世，不管是到達何等的高位，任何的事情都是需要認真的去學(xué)習，以個(gè)人的能力來(lái)讓自己變得優(yōu)秀起來(lái)，通過(guò)不斷地學(xué)習來(lái)促成自己的成長(cháng)與進(jìn)步，真正的讓自己將工作都完成好。尤其是在管理工作上還有更多需要學(xué)習的東西，平時(shí)的時(shí)光中我更是需要擺正好自己的心態(tài)，在遇到有任何的不懂的方面都是需要及時(shí)的詢(xún)問(wèn)，這樣才能夠讓我有所提升，也是可以在工作上得到進(jìn)一步的成長(cháng)。然后就是與員工進(jìn)行交流的能力還是需要鍛煉，在平時(shí)的時(shí)間里對員工做更多的輔導與建議，以更加溫和的方式來(lái)促成自己更大的成長(cháng)與改變。
三、管理工作方面
管理工作是一門(mén)技術(shù)性工作，不管是在任何的工作崗位上都是需要有較好的方式來(lái)促成自己的改變與成長(cháng)，當然每一次的改變與成長(cháng)都是能夠讓我在其中變得優(yōu)秀起來(lái)。平時(shí)就需要對公司的各項環(huán)境與情況有深刻的了解，更是對其他公司的較好的管理方式與理念做更多的了解與學(xué)習，真正的讓每一位員工都能夠在自己的工作崗位上有更舒適的體驗。在工作的安排方面也是需要與每一位員工進(jìn)行商討，這樣才能夠真正的進(jìn)入到員工的內心，對他們有更好的認知，明白其自身的優(yōu)缺點(diǎn)便是能夠在分配任務(wù)上更加的契合員工的內心。
我明白在接下來(lái)的時(shí)間的工作中我是可以以更好的姿態(tài)去面對一切，真正地讓自己融入到工作中，將這份工作工作做好，并且讓我的每一位員工都能夠在工作中成長(cháng)起來(lái)，讓我們的成長(cháng)與努力來(lái)促成未來(lái)公司發(fā)展的巨大的進(jìn)步。
公司高管個(gè)人工作計劃2
學(xué)無(wú)止境，在任何一個(gè)地方都有自己需要學(xué)習的東西，我現如今在xx公司身居高職，變成了眾矢之的的人，為了保證自己在公司的威信、領(lǐng)導力以及得到大家的信任，讓自己的工作更加順利的開(kāi)展，我為此制定了以下的工作計劃：
我是最近由總公司空降過(guò)來(lái)的，我不難理解現在公司的員工們怎么看待我，他們都有自己跟隨的一方，兩個(gè)部門(mén)的主管都在爭取這個(gè)位置，就在大家都覺(jué)得自己的直系領(lǐng)導才會(huì )上任的時(shí)候，我憑空出現了，坐到了總經(jīng)理的位置，量誰(shuí)心里都不會(huì )舒服。我首先要做的就是讓他們對我服氣，最開(kāi)始我要他們對我的工作能力甘拜下風(fēng)，然后再是人格魅力。比較他們都是我的部下，我以后的工作開(kāi)展是需要他們的共同努力的，我這第一步就是消除他們心中的質(zhì)疑和顧慮。
1、查找最近公司遇到的項目難題，簡(jiǎn)單的不看，就找最難解決的'那個(gè)，然后親自去解決它，這一點(diǎn)就足夠讓他們刮目相看了，反正總公司把我派過(guò)來(lái)，不就是解決難題的嗎？
2、召集大家開(kāi)會(huì )，我初來(lái)乍到，首先要做的就是先把公司目前的工作進(jìn)展，項目詳情都了解一遍，總結出公司目前存在的問(wèn)題，并且集思廣益，再給他們一些建議，讓他們脫離現在項目中存在的問(wèn)題，把自己雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度展示給他們看，讓他們徹底打消工作偷懶的想法。
3、新官上任三把火，這是自古流傳下來(lái)的道理，我這第一把火就是把公司這一個(gè)月所有遲到早退犯錯的人，統統拉出來(lái)經(jīng)常處罰，該扣工資的扣工作，該扣除年終獎的扣除年終獎，我也不管他的官大官小，這就是我的做事態(tài)度，絕不姑息，這第二把火，作為公司的總經(jīng)理，多增加幾條管理條例應該不是難事，我要讓他們沒(méi)有任何的空子可鉆。這第三把火，宣布這一周都加班，把目前還未交付給客戶(hù)或者是合作公司的項目盡快的完成，加班的時(shí)間按三倍工資算。絕對不允許出現拖欠的情況發(fā)生。
我要做的很簡(jiǎn)單，讓他們初步的接受我，然后讓他們知道我不是那種為人和善的領(lǐng)導，在我這里不談任何的情面，我初來(lái)乍到的也沒(méi)有什么人跟我有情面，提高大家工作效率是我的工作目標，增加大家的工作興趣是我的工作努力方向，讓他們變得團結一致，共同為公司的利益奮斗，這是我最終的目的。
我希望我的這個(gè)工作計劃能讓我，順利的坐穩總經(jīng)理的這個(gè)位置，職位越高，責任越大，這個(gè)道理我懂，所以我更是不能有一絲的疏漏。
公司高管個(gè)人工作計劃3
20xx年已經(jīng)結束了，再過(guò)不久就是農歷的新年了，我們公司也將迎來(lái)一個(gè)新的局面，回首去年的工作情況，我發(fā)現公司里面的員工是比我想象中還要努力的，大家圓滿(mǎn)的完成了年初制定好的工作任務(wù)，甚至還超過(guò)了我們的預期，這不得不說(shuō)是一件值得高興的事情，所以在20xx年里面，我要繼續發(fā)揮好領(lǐng)導人的作用，爭取帶領(lǐng)大家在業(yè)績(jì)上再創(chuàng )新高，為公司創(chuàng )造更多更好的效益。
在新的一年里面，我首先要發(fā)揮好自己的領(lǐng)導作用，這就得通過(guò)我加強和下屬員工的.聯(lián)系來(lái)做到，從往年的經(jīng)驗來(lái)看，一個(gè)公司運營(yíng)的好壞是和領(lǐng)導人有著(zhù)莫大的關(guān)系的，要是領(lǐng)導人決策有誤或者沒(méi)有制定好工作計劃，那么公司里面的員工也會(huì )如同無(wú)頭的蒼蠅，不知道向著(zhù)什么方向進(jìn)發(fā)，所以我會(huì )多多關(guān)注咱們公司的發(fā)展，然后再把咱們這個(gè)行業(yè)的情況給盯好，一旦有什么風(fēng)口出現了我會(huì )第一時(shí)間察覺(jué)到，然后再配合同事們制定相應的計劃，多和領(lǐng)導以及下屬員工交流工作，絕對會(huì )讓我的工作變得明確不少，畢竟我個(gè)人的能力有十分有限的，所以還是得通過(guò)大家的集中思考來(lái)確立合適的工作方向。
除了把新一年的工作方向給確立好之外，我也得加強自己的管理能力。在過(guò)去的這一年里，我發(fā)現自己的管理有著(zhù)諸多地方不到位，或許這和我的工作年限有關(guān)系吧，總之有時(shí)候會(huì )出現我和一些部門(mén)的領(lǐng)導人出現溝通上的問(wèn)題，這就導致了一些工作的運轉出現了失誤，對此我也得好好地檢討一下自己，要是我能多多和公司里的同事交流，去了解更多工作中的實(shí)際情況的話(huà)，那么我就能及時(shí)調整大家的工作任務(wù)，也不至于出現了問(wèn)題才察覺(jué)到不對勁。大家都在努力提升自己的業(yè)務(wù)能力，我自然也不能例外，我也會(huì )多多參加公司內外組織的培訓，要是有機會(huì )的話(huà)，我也會(huì )多多去外地進(jìn)行考察學(xué)習，爭取讓自己的個(gè)人能力再提高幾個(gè)檔次，這樣才能更好地管理公司，以便勝任好自己的崗位。
在20xx年里，我相信咱們公司一定能獲得更大的發(fā)展，我會(huì )吸取20xx年里出現的一些經(jīng)驗教訓，力保自己在新年里不會(huì )再在工作上踩到這些坑，最后也祝大家在春節里能快快樂(lè )樂(lè )，度過(guò)一個(gè)有意思的除夕！
公司高管個(gè)人工作計劃4
為了貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全生產(chǎn)目標管理。結合工廠(chǎng)實(shí)際，特制定20xx年下半年安全生產(chǎn)工作計劃，將安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈。
一、全年目標
全年實(shí)現無(wú)死亡、無(wú)重傷、無(wú)重大生產(chǎn)設備事故，無(wú)重大事故隱患，工傷事故發(fā)生率低于廠(chǎng)規定指標，綜合粉塵濃度合格率達80%以上（如下表）。
二、指導思想
要以公司對下半年安全生產(chǎn)目標管理責任為指導，以工廠(chǎng)安全工作管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一，預防為主�！睘樵瓌t，以車(chē)間、班組安全管理為基礎，以預防重點(diǎn)單位、重點(diǎn)崗位重大事故為重點(diǎn)，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動(dòng)保護穿戴為突破口，落實(shí)各項規章制度，開(kāi)創(chuàng )安全工作新局面，實(shí)現安全生產(chǎn)根本好轉。
三、牢固樹(shù)立“安全第一”的思想意識
各單位部門(mén)要高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作作為重要的工作來(lái)抓，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進(jìn)一步增強安全生產(chǎn)意識，出實(shí)招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實(shí)處，通過(guò)進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責任制，首先解決領(lǐng)導意識問(wèn)題，真正把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上，只有從思想上重視安全，責任意識才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實(shí)安全責任，整改事故隱患，嚴格執行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，力保安全生產(chǎn)。
四、深入開(kāi)展好安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作
根據工廠(chǎng)現狀，確定出下半年安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位，完善各事故處理應急預案，加大重大隱患的監控和整改力度，認真開(kāi)展廠(chǎng)級月度安全檢查和專(zhuān)項安全檢查，車(chē)間每周進(jìn)行一次安全檢查，班組堅持班中的三次安全檢查，并要求生產(chǎn)科、車(chē)間領(lǐng)導及管理人員加強日常安全檢查，對查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則，及時(shí)組織整改，暫不能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好專(zhuān)項整治工作，加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學(xué)品的管理工作，要嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》強化專(zhuān)項整治，加強對崗位現場(chǎng)的安全管理，及時(shí)查處違章指揮，違章操作等現象，最大限度降低各類(lèi)事故的發(fā)生，確保工廠(chǎng)生產(chǎn)工作正常運行。
五、繼續加強做好員工安全教育培訓和宣傳工作
工廠(chǎng)采取辦班、班前班后會(huì )、墻報、簡(jiǎn)報等形式，對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，提高員工的安全生產(chǎn)知識和操作技能，定期或不定期組織員工學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)法規、法律及安全生產(chǎn)知識，做好新員工上崗及調換工種人員的.三級安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，防止事故的發(fā)生，特種作業(yè)人員要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓、考試合格發(fā)證，做到100%持證上崗。
認真貫徹實(shí)行《安全生產(chǎn)法》，認真學(xué)習公司下發(fā)的“典型事故案例”和《xx廠(chǎng)安全生產(chǎn)緊急會(huì )議紀要》（xx鈦生〔20xx〕9號）文。
不斷規范和強化安全生產(chǎn)宣傳工作，深入開(kāi)展好“安康杯”競賽活動(dòng)，充分利用好6月份的全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)，通過(guò)粘貼安全生產(chǎn)標語(yǔ)、安全專(zhuān)題板報、發(fā)放安全宣傳小冊子、樹(shù)立典型等開(kāi)展形式多樣的安全生產(chǎn)教育工作，加大宣傳力度，達到以月促年的目的。
提高員工遵紀守法的自覺(jué)性，增強安全意識和自我保護意識；引導車(chē)間、班組建立安全文化理念，強化管理，落實(shí)責任；將安全生產(chǎn)與保工廠(chǎng)穩定、和諧、發(fā)展緊密結合起來(lái)，做到安全生產(chǎn)警鐘長(cháng)鳴。
下半年安全生產(chǎn)工作將繼續本著(zhù)“安全第一，預防為主�！钡姆结�，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，進(jìn)一步分清責任，從維護工廠(chǎng)發(fā)展的大局出發(fā)，保持鈦白人艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風(fēng)，嚴格履行公司的安全生產(chǎn)工作部署，控制指標，積極行動(dòng)，把安全生產(chǎn)工作抓緊、抓好，為工廠(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展做大做強做出新的貢獻。
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)目標管理和本質(zhì)安全管理；并結合公司安全生產(chǎn)實(shí)際，特制定20xx年下半年安全生產(chǎn)工作計劃，將安全生產(chǎn)工作納入公司重要議事日程來(lái)抓。
在全公司推行“全面、全員、全過(guò)程和全天候”的四全安全管理體制和本質(zhì)安全管理體系中，深入貫徹落實(shí)各項安全生產(chǎn)規章制度及安全職責，使安全工作做到“職責明確，警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈”，為實(shí)現公司安全生產(chǎn)目標管理而努力奮斗！
公司高管個(gè)人工作計劃5
能力有多大，就要承擔多大的責任，在未來(lái)工作中，我會(huì )按照安排行事，做好工作按規律行事，有計劃有結果的去做，朝著(zhù)一個(gè)方形努力。下面展開(kāi)我的工作計劃。
一、優(yōu)化管理
職位高了，需要管理的事情也就多了，手下有一大票人員需要我安排，對于他們的工作，一般會(huì )從眾多的員工中找到優(yōu)異者，然后把他們作為一個(gè)組長(cháng)，讓他們細化管理，把大片的人分成以班為主，每個(gè)班有十到二十人左右，班長(cháng)就是我們任命的最低管理人員，然后在班中找一個(gè)更出色的人來(lái)?yè)谓M長(cháng)，把公司的人員劃分成為一個(gè)金字塔形狀，作為高層管理者，我們要管理的就只是少數人，不需要考慮到所有的人，比如說(shuō)有一個(gè)組做的不夠好，那么就直接找組長(cháng)。組長(cháng)找班長(cháng)，班長(cháng)在實(shí)際的去做好分派好基本任務(wù)，減少時(shí)間浪費，人員管理，可以省下大部分時(shí)間作其他的工作，適當的放權對管理反而是一件好事，能夠把工作分的更明確，讓我們的'工作可以輕松的做好。
二、提升自身能力
在今后工作中我依然還需要繼續提升自己的能力不管是從個(gè)人的管理還是工作能力方面都需要加強，位置高了反而要注意更多，工作中有時(shí)候會(huì )因為一兩個(gè)小問(wèn)題造成很大的影響，這樣的影響會(huì )影響到整個(gè)團隊的工作結果，想要在最終的工作中取得好成績(jì)就要靠我們每一次工作都打起十二分的努力，把工作提升起來(lái)讓我們的努力不付諸東流，才行。所以個(gè)人的能力非常重要，雖然現在我要做的是把握大方向，一旦放心出現了問(wèn)題影響的就是整個(gè)整體，非常嚴重，所以提高自己的能力這能夠在我們工作的時(shí)候判斷好工作的放心，準確把握好工作的尺度，找準工作的目標，從而完成工作，今后會(huì )從每天的工作出發(fā)，做好基礎做好現在。
三、做好自身工作
作為高層，一舉一動(dòng)都會(huì )被放大數倍來(lái)觀(guān)看，所以為了避免出現大問(wèn)題，哪怕職位在高也一定遵守我們公司的條條框框，做好工作，每天與大家一起上下班，一起工作，可以比其他人累但是不能讓人感覺(jué)自己是無(wú)所事事，每一分鐘都要做到點(diǎn)對點(diǎn)，都要做到認真細致，不出現多道的問(wèn)題，沒(méi)有出現多道的錯，在所有人的眼中樹(shù)立一個(gè)正直，勤懇的工作著(zhù)形象，愿意與人同甘共苦才會(huì )收獲所人的信任與尊敬，才能做到令行靜止，讓大家服從命令，這關(guān)系到了整個(gè)企業(yè)的發(fā)展不能有任何輕視。同時(shí)把企業(yè)的文化傳播到每一個(gè)員工身上，讓企業(yè)的目標成為企業(yè)所有人共同的任務(wù)，一起完成團結一心，實(shí)現最終的任務(wù)。
公司高管個(gè)人工作計劃6
一、優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。
一是改善農村信用環(huán)境。推廣克山縣全國農村信用體系建設試驗區經(jīng)驗，推動(dòng)縣域和墾區建立涵蓋農戶(hù)和新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的銀行和非銀行信用信息電子檔案；對鄉、村、戶(hù)和新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體開(kāi)展信用等級分類(lèi)評定，評定結果作為信貸投放的重要參考依據。
二是打擊惡意逃廢金融債務(wù)行為。配合省銀監局、省高院對全省400余件金融案件進(jìn)行清理，對失信被執行人給予信用懲戒。
三是優(yōu)化金融市場(chǎng)政策環(huán)境。協(xié)調省直有關(guān)部門(mén)，對金融機構辦理各類(lèi)抵（質(zhì)）押登記業(yè)務(wù)給予便利，并制定全省統一規范的抵（質(zhì)）押資產(chǎn)受理、辦理的標準、條件和內容，簡(jiǎn)化抵（質(zhì)）押程序。
四是開(kāi)展區域金融生態(tài)環(huán)境評價(jià)。選擇2個(gè)市（地）開(kāi)展金融環(huán)境評價(jià)試點(diǎn)工作，將評價(jià)結果作為地方政府開(kāi)展融資活動(dòng)的依據，激勵地方政府增強區域金融環(huán)境良性建設的主動(dòng)性和自覺(jué)性。五是建立完善政府服務(wù)平臺。建立金融信息共享平臺，及時(shí)發(fā)布企業(yè)融資需求類(lèi)信息；完善金企對接平臺，廣泛吸納銀行、證券、保險等各類(lèi)金融機構，圍繞全省重點(diǎn)項目適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化的金企對接活動(dòng)；搭建農村物權流轉平臺，實(shí)現農村各類(lèi)物權的'信息登記、政策咨詢(xún)、合同鑒定、融資服務(wù)等功能；建立政策性融資擔保平臺，發(fā)揮政府增信優(yōu)勢，推進(jìn)銀擔合作。
二、深化金融與實(shí)體經(jīng)濟融合。
一是協(xié)調金融機構繼續加大對“三農”及小微企業(yè)的貸款投放力度，確保其增速不低于各項貸款平均增速，增量不低于上年同期水平；力爭全省支農再貸款限額、支小再貸款累計投放額、再貼現累計發(fā)放額增幅不低于上年同期水平。
二是擴大全省直接融資規模。鼓勵省內企業(yè)在境內主板、中小板、創(chuàng )業(yè)板和境外主板、創(chuàng )業(yè)板上市融資；鼓勵省內企業(yè)在“新三板”掛牌；鼓勵金融機構牽頭運作發(fā)行區域集優(yōu)集合票據、中小企業(yè)集合票據、小微企業(yè)增信集合債券等債務(wù)融資工具為中小企業(yè)融資；加快我省區域性股權交易市場(chǎng)建設工作。
三是引導保險資金參與我省項目建設。引導保險資金在基礎設施、棚戶(hù)區改造、新型城鎮化等重大項目建設中發(fā)揮作用，鼓勵保險資金投資養老服務(wù)產(chǎn)業(yè)、設立醫療機構和參與公立醫院改制等。
四是金融支持我省企業(yè)“走出去”。放寬或取消對省內企業(yè)境外放款、境外融資及境外直接投資等方面的限制，依托外資銀行的國際網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢和差異化服務(wù)，幫助我省外向型企業(yè)、有跨境業(yè)務(wù)的企業(yè)及有海外融資需求的企業(yè)“走出去”。
三、優(yōu)化和改善金融服務(wù)。
一是繼續加大金融供給力度。協(xié)調駐省銀行機構向總行爭取信貸規模，增強信貸資金投放的針對性和有效性，提高對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟轉型升級的信貸支持力度。
二是切實(shí)降低企業(yè)融資成本。引導駐省銀行機構向總行爭取更多的貸款優(yōu)惠利率政策，清理取消各種不合理收費，不斷降低企業(yè)融資成本。
三是繼續創(chuàng )新金融產(chǎn)品。鼓勵金融機構開(kāi)展訂單融資、應收賬款質(zhì)押融資、存貨質(zhì)押融資、保單融資、信貸保證保險、資產(chǎn)證券化等業(yè)務(wù)為企業(yè)提供融資服務(wù)；協(xié)調銀行機構簡(jiǎn)化貸款手續和流程，縮短貸款審批時(shí)間；引導保險機構提供手續簡(jiǎn)便、價(jià)格低廉的保險產(chǎn)品。
四、完善金融市場(chǎng)組織體系。
一是吸引金融機構入駐我省。利用我省財政獎勵政策，吸引金融機構總部入駐我省或設立分支機構，吸引各金融機構總部在我省設立呼叫中心、后援中心、電銷(xiāo)中心、軟件研發(fā)中心等金融后臺服務(wù)基地。
二是發(fā)展壯大地方金融體系。引進(jìn)戰略投資者在我省組建政策性農業(yè)保險機構；引進(jìn)戰略投資者推進(jìn)農村信用社改制組建農村商業(yè)銀行；積極爭取將我省納入民營(yíng)銀行試點(diǎn)范圍；鼓勵銀行機構發(fā)起設立村鎮銀行、消費金融公司等總部位于我省的金融機構。
三是推動(dòng)建立股權投資基金。采取財政資金與金融資本匹配放大投入及市場(chǎng)化募集的方式，在我省設立產(chǎn)業(yè)投資基金、創(chuàng )業(yè)投資基金，重點(diǎn)支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、“十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)”、現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)及對俄經(jīng)貿合作等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)轉型升級；吸引有實(shí)力的各類(lèi)股權基金來(lái)我省投資，促進(jìn)我省企業(yè)發(fā)展潛力、科技成果與資本市場(chǎng)融合。
四是規范發(fā)展小額貸款公司和融資擔保公司。支持符合條件的小額貸款公司設立分公司和通過(guò)同業(yè)拆借、向法人股東定向借款等方式補充資本金；支持融資擔保機構業(yè)務(wù)創(chuàng )新，構建銀行融資、民間融資、直接融資擔保并存的基本業(yè)務(wù)框架，力爭20xx年底前實(shí)現融資擔保機構縣域全覆蓋。
五是繼續做好創(chuàng )新農村金融服務(wù)工作。按照省政府《創(chuàng )新農村金融服務(wù)推進(jìn)方案》部署，加快推進(jìn)農村金融主體、金融產(chǎn)品和擔保方式創(chuàng )新。
五、完善地方金融管理體制。
一是強化地方金融監管。貫徹《國務(wù)院關(guān)于界定中央和地方金融監管職責和風(fēng)險處置責任的意見(jiàn)》，強化地方金融監管職能、力量和手段；建立地方金融監管聯(lián)席會(huì )議制度，研究地方金融監管重大問(wèn)題，依法嚴厲打擊金融欺詐、非法集資、非法證券期貨、非法保險業(yè)務(wù)等各類(lèi)違法行為；加強對小額貸款公司、融資性擔保公司、各類(lèi)交交易場(chǎng)所、典當行、融資租賃公司、商業(yè)保理公司、地方資產(chǎn)管理公司等機構的監管力度。
二是防范和化解地方金融風(fēng)險。建立中省直有關(guān)單位和市縣政府橫向聯(lián)系、縱向溝通的地方金融發(fā)展與風(fēng)險處置機制；指導下級政府金融工作部門(mén)做好所監管機構的風(fēng)險監測、評估、預警和處置，加強對本地區跨市場(chǎng)、跨行業(yè)交叉性金融的監測分析和風(fēng)險管理。
三是繼續做好對駐省金融機構的考評工作。完善現行金融機構考核獎勵政策，對加大信貸投放規模、優(yōu)化信貸結構、降低融資成本、創(chuàng )新金融產(chǎn)品等金融機構和高管人員給予重點(diǎn)獎勵；建立金融機構綜合考評機制，省政府對為地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出突出貢獻的金融機構給予通報表彰，并依據考評情況對財政性資源進(jìn)行合理配置。
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