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【實(shí)用】工作計劃集合十篇
日子如同白駒過(guò)隙，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，該為自己下階段的工作做一個(gè)工作計劃了，什么樣的工作計劃是你的領(lǐng)導或者老板所期望看到的呢？下面是小編精心整理的工作計劃10篇，歡迎大家分享。
工作計劃 篇1
20xx年，我礦工會(huì )在上級工會(huì )和礦領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在礦行政的大力支持下，以“安全文明生產(chǎn)為目標”，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面履行各項職能，把黨的方針、政策貫徹落實(shí)到了工會(huì )工作中。積極開(kāi)展職工建功立業(yè)活動(dòng)，實(shí)施職工素質(zhì)建設工程，切實(shí)維護了職工合法權益，企業(yè)民主管理、民主監督、民主決策得到堅持和完善，我區公開(kāi)不斷深化，高素質(zhì)礦工隊伍進(jìn)一步得到加強，扶貧幫困工作鞏固發(fā)展，群眾性安全生產(chǎn)教育活動(dòng)廣泛開(kāi)展，工會(huì )組織建設得到加強，各項工作取得了較好成績(jì)。今年，我們主要做了以下幾方面工作。
一、堅持職工代表大會(huì )制度，職工民主管理的權力得到保障
職工代表大會(huì )制度是企業(yè)民主管理的基本形式，礦工會(huì )作為我礦職代會(huì )工作機構，組織選舉23名代表參加了公司一屆一次職工暨工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，籌備召開(kāi)了區職工暨工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，大會(huì )選舉產(chǎn)生了三屆二次工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、通過(guò)了會(huì )員即職工代表資格。代表們聽(tīng)取、審議并通過(guò)了大東莊煤礦工會(huì )工作報告、行政工作報告和財務(wù)工作報告，依照《大東莊煤礦民主評議領(lǐng)導干部實(shí)施細則》，民主測評了礦級領(lǐng)導。會(huì )前會(huì )中共征集職工代表提案議案17條。召開(kāi)了三屆二次職代會(huì )聯(lián)席會(huì )議，對17條提案議案進(jìn)行了解答，公布了三屆二次職代會(huì )民主測評礦級領(lǐng)導結果并下發(fā)了會(huì )議紀要，并上報了公司行政和公司工會(huì )。通過(guò)跟蹤調查，大部分提案議案已得到解決和落實(shí)。
召開(kāi)了主席團會(huì )議二次，分別聽(tīng)取了三屆二次職工暨工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )的籌備情況、提案議案征集情況和會(huì )議議程；通過(guò)了主席團成員推薦名單、職代會(huì )聯(lián)席會(huì )議成員名單、代表團的劃分及各正、副團長(cháng)名單、各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )主任、副主任及成員名單；聽(tīng)取了各代表團討論的情況，通過(guò)了三屆二次職工暨工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )三個(gè)報告決議草案。
職代會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )9月份開(kāi)展了綜合檢查活動(dòng)，分別對我礦的安全生產(chǎn)、職工的勞動(dòng)衛生環(huán)境和集體合同的執行情況進(jìn)行了檢查和走訪(fǎng)調查，從檢查結果來(lái)看，我礦執行國家有關(guān)政策方面做的較好，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得了較好的成績(jì)，“以人為本”意識普遍提高。
二、狠抓組織建設、班組建設，提高職工隊伍素質(zhì)
按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，加強了對基層工會(huì )組織建設的指導和領(lǐng)導，以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工群眾”為實(shí)踐載體，全面加強了工會(huì )自身建設。組織工會(huì )干部刻苦學(xué)習各種業(yè)務(wù)知識，提高了他們分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，增強了做好工會(huì )工作的本領(lǐng)，使他們成為了工會(huì )工作的行家里手。召開(kāi)了工會(huì )工作會(huì )議，明確了工會(huì )工作任務(wù)和目標，為全年工會(huì )工作指明了方向。，堅持了基層分會(huì )主席及女工干部例會(huì )學(xué)習制度，堅持了分會(huì )主席每周必須組織一次班前會(huì )學(xué)習制度。開(kāi)展了“五五”普法教育活動(dòng)。組織工會(huì )干部認真學(xué)習了科學(xué)發(fā)展觀(guān)進(jìn)一步規范了基層工會(huì )干部的工作，提高了工作質(zhì)量，為基層工會(huì )組織建設打下了堅實(shí)的基礎。加強了工會(huì )信息工作，今年，寫(xiě)各類(lèi)報導多余篇，并在《宏盛》報刊上得到發(fā)表。
強化班組建設，規范了班前會(huì )學(xué)習內容和召開(kāi)班前會(huì )的程序，成立了以礦長(cháng)為組長(cháng)的班組建設工作領(lǐng)導小組，印制發(fā)放了《弟子規》和《煤礦安全規程》，并要求班組長(cháng)以上人員都抄一遍，以求了然于胸。認真開(kāi)展每日三題公布于宣傳欄，實(shí)施下井宣誓制，對班組和職工進(jìn)行綜合考評，把班前風(fēng)險評估與班后考評納入班組建設中，促進(jìn)了安全管理工作。
年初礦職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門(mén)，根據生產(chǎn)需要制定了《大東莊煤礦培訓計劃》，從科（隊）長(cháng)，班組長(cháng)到安檢工、瓦檢工、電車(chē)司機、爆破工、絞車(chē)司機、綜掘機司機、采煤機司機、井下火藥工、輸送機司機、空壓機司機、電工、風(fēng)機工等特殊工種的培訓都做了系統的安排。今年新調整的職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門(mén)根據生產(chǎn)需要培訓各工種職工80多人。調動(dòng)了職工學(xué)知識的積極性。
三、開(kāi)展了“雙先雙優(yōu)”表彰活動(dòng)、先進(jìn)模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮。
歲末年初之際，礦工會(huì )籌備召開(kāi)大東莊20xx煤礦年度先代會(huì )，表彰了礦級先進(jìn)集體1個(gè)，先進(jìn)班組1個(gè)，先進(jìn)生產(chǎn)工作者5名。在公司先代會(huì )上，掘進(jìn)隊被評為公司級先進(jìn)集體，采煤隊王三平班等5名職工被評為公司先進(jìn)（生產(chǎn)）工作者，“三、八”國際婦女節表彰女工巾幗文明崗1個(gè)，優(yōu)秀女工干部、先進(jìn)女職工3名。工會(huì )麻抒琴被評為公司優(yōu)秀女職工工作者、礦工會(huì )開(kāi)展了先進(jìn)典型的選樹(shù)宣傳工作。
大力弘揚新時(shí)代勞模精神，營(yíng)造了“尊重勞動(dòng)，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng )造”的礦區風(fēng)尚。組織勞模王探厚進(jìn)行了體檢和旅游，激發(fā)了全礦職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力。
四、推進(jìn)礦務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
今年，在礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)了《大東莊礦礦務(wù)公開(kāi)、民主管理實(shí)施細則》，利用公開(kāi)欄按月公開(kāi)了各基層單位的工資獎金總量、按季公開(kāi)了我礦的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)任務(wù)完成情況、安全生產(chǎn)情況、勞動(dòng)用工情況、工資獎金及資金使用情況、招待費使用情況、福利費提取使用情況，干部聘用情況等。各班組單位每月公開(kāi)一次職工工資情況，礦工會(huì )人員組成的監督檢查小組每月對各班組進(jìn)行檢查，進(jìn)一步促進(jìn)了我礦礦務(wù)公開(kāi)工作制度化，規范化，深化、細化了礦務(wù)公開(kāi)工作。保證了職工群眾的知情權、監督權。
五、大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽，雙增雙節、提合理化建議，崗位練兵和群眾安全工作，促進(jìn)企業(yè)穩步正常生產(chǎn)。
礦工會(huì )積極響應上級工會(huì )提出的“建設和諧礦井”的活動(dòng)號召，積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，提合理化建議獻計獻策活動(dòng)，技術(shù)革新，技術(shù)協(xié)作，技術(shù)比武活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng )造力和勞動(dòng)熱情。在職工中掀起了敬業(yè)，樂(lè )業(yè)、勤業(yè)，精業(yè)的熱潮，形成崇尚技能人才。人人精通崗位技能，人人爭做技術(shù)能手的良好氛圍。
各班組工會(huì )針對本班組的實(shí)際情況，舉辦了職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。如通風(fēng)隊工會(huì )舉辦了瓦檢和通風(fēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)比武，提高了職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我礦一通三防質(zhì)量標準化建設。
今年，為維護職工的安全健康權益，礦工會(huì )在職工中認真貫徹落實(shí)了“安全第一、預防為主、群防群治、依法監督”的指導思想，充分發(fā)揮了群眾性安全生產(chǎn)監督的特殊作用。聘用了專(zhuān)職安全員，制訂了安全員工作制度，安全員工作職責，安全員匯報制度，廣泛開(kāi)展了“勞動(dòng)技能”競賽和反“三違”活動(dòng)。同時(shí)利用廣板報、報紙等形式，宣傳煤礦安全建設的意義和目的。在礦區范圍內張貼標語(yǔ)，組織職工參加了公司“安全月”啟動(dòng)儀式活動(dòng)，并召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的安全月生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì )，這些不同形式和內容的活動(dòng)，用制度構筑了安全平臺，形成了切實(shí)有效的企業(yè)安全文化場(chǎng)景，有力地促進(jìn)了我礦安全生產(chǎn)工作。
六、廣泛開(kāi)展女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，努力做好扶貧幫困工作
為了提高廣大女職工的工作積極性和專(zhuān)業(yè)技能，讓她們充分展示巾幗不讓須眉的精神風(fēng)貌，在女職工多的單位開(kāi)展了巾幗雙文明建功立業(yè)活動(dòng)。廣大女職工在我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、后勤保障等工作崗位上不怕臟、不怕累、發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，以活動(dòng)的標準衡量、量化自己的工作。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，涌現出巾幗文明崗1個(gè)和3名先進(jìn)女工。
為了使扶貧幫困送溫暖活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展下去，不留死角，扶有對象，幫有目標。礦工會(huì )女職工委員會(huì )對困難職工進(jìn)行了摸底調查，并按照特困戶(hù)、困難戶(hù)、特殊困難戶(hù)的人均收入標準分別登記造冊、建檔立卡。對于每個(gè)困難戶(hù)家庭人口、收入情況、財產(chǎn)狀況、家庭成員的工作、上學(xué)、身體狀況以及低保情況和居住地址等詳細記錄在檔。同時(shí)堅持實(shí)施從思想、精神、觀(guān)念上進(jìn)行教育幫扶。如辦一些學(xué)習班，組織聽(tīng)一些講座，使他們能夠打起精神，轉變觀(guān)念，尋找致富之門(mén)，從而使輸血扶貧變?yōu)樵煅鲐�。走訪(fǎng)困難戶(hù)5戶(hù)，勞動(dòng)模范1人，發(fā)放補助6000余元，為5戶(hù)特困職工辦理了特困互助基金救助。通過(guò)對特困職工的走訪(fǎng)調查、摸底幫扶、救助，從而動(dòng)態(tài)地、真實(shí)地掌握了困難職工的實(shí)際情況，做到了進(jìn)萬(wàn)家門(mén)，知萬(wàn)家情，解萬(wàn)家難的工作要求，履行了第一知情人、第一報告人、第一幫助人、第一責任人的職責。
七、精心理財，為工會(huì )工作的正常開(kāi)展提供物質(zhì)保障
依據財務(wù)規章制度，嚴把關(guān)口，嚴格按有關(guān)規定收好、管好、用好經(jīng)費，認真做好記帳、算帳、對帳、報帳等日常工作，在經(jīng)費緊張的情況下，本著(zhù)專(zhuān)款專(zhuān)用的原則，堅持“統籌兼顧，保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則。嚴格按照工會(huì )經(jīng)費的使用范圍程序、要求和標準，合理使用工會(huì )經(jīng)費，規范了工會(huì )財務(wù)工作。為生活困難的職工及時(shí)發(fā)放了困難補助，解決了他們的燃眉之急，維護了我區穩定的生活和工作秩序。
八、廣泛開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化娛樂(lè )活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展
春節期間，組織秧歌隊在縣春節文藝活動(dòng)中進(jìn)行了巡回演出，并取得了特等獎的好成績(jì)，為職工義務(wù)書(shū)寫(xiě)了春聯(lián)，為職工發(fā)放了工會(huì )專(zhuān)用撲克、被罩等娛樂(lè )品和慰問(wèn)品。舉辦了慶“三八”國際婦女節活動(dòng)，“五一”期間舉辦了職工“注重健康，凝聚力量”的拔河比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等豐富多彩的娛樂(lè )活動(dòng)，國慶期間舉辦了“紅歌賽”，組織參加了公司工會(huì )舉辦的職工乒乓球比賽，獲女子團體亞軍，男子團體第三名的好成績(jì)；參加了“宏盛杯”羽毛球比賽。各班組在重大節假日期間，因地制宜地開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。通風(fēng)隊、采煤隊等單位也分別開(kāi)展了不同類(lèi)型的活動(dòng)。陶冶了職工的情操，豐富了職工的文化生活。
在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，也看到一些問(wèn)題和不足。
一是維權力度與廣大職工的要求還有一定差距；二是部分班組工會(huì )組織建設薄弱，作用沒(méi)有充分發(fā)揮；三是職工參與民主管理的積極性還有待提高，等等。
這些問(wèn)題要力爭在來(lái)年的工作中切實(shí)加以改進(jìn)，使我礦的民主管理工作再上新臺階。
20xx年工作安排
下半年我們的指導思想是：以黨的十吧大和中國工會(huì )十七大精神為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真學(xué)習貫徹烏海能源公司和我礦職代會(huì )精神，以企業(yè)經(jīng)濟建設為中心，以維護職工的合法權益為根本，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧為重點(diǎn)，以維護職工隊伍穩定為著(zhù)力點(diǎn)堅持黨的全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針、以推進(jìn)工會(huì )自身建設為動(dòng)力，以《企業(yè)工會(huì )工作條例》為準則，保護、調動(dòng)和發(fā)展好廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團結和動(dòng)員廣大職工為我礦的經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展做出新貢獻。
主要任務(wù)：一是深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，大力開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新和勞動(dòng)競賽活動(dòng)，推動(dòng)我礦又好又快發(fā)展；二是以社會(huì )主義核心價(jià)值體系引導職工，圍繞保持和發(fā)揚工人階級先進(jìn)性，深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程，推進(jìn)職工文化，企業(yè)文化建設；三是圍繞我礦和諧大家庭建設，堅持主動(dòng)依法科學(xué)維權，發(fā)揚和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護職工合法權益；四是提高職工生活保障水平，廣泛開(kāi)展幫扶活動(dòng)，多為職工群眾辦實(shí)事，辦好事，解難事。五是以改革創(chuàng )新的精神加強自身建設，不斷增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。為了貫徹落實(shí)好這個(gè)工作思路和工作任務(wù)，20xx年，我們需要重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：
一、利用多種形式開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，提高職工隊伍的整體素質(zhì)
要以創(chuàng )建“工人先鋒號”為主要載體，深入開(kāi)展“當好主力軍、建功‘十一五’和諧奔小康”和“三個(gè)一”活動(dòng)，繼續開(kāi)展以創(chuàng )建學(xué)習型班組，爭當知識型職工為主題的讀好書(shū)，學(xué)技能活動(dòng)。廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技術(shù)比武和“四個(gè)一”(即掌握一門(mén)新技術(shù)，實(shí)施一項合理化建議，創(chuàng )建一項新成果，改革一項技術(shù)措施)活動(dòng)，通過(guò)成果發(fā)布、評選合理化建議“金點(diǎn)子”、命名先進(jìn)操作法、評選“金牌員工”、評聘“首席員工”等活動(dòng)，把職工的創(chuàng )新成果總結出來(lái)，進(jìn)行表彰，加以推廣，不斷調動(dòng)廣大職工群眾的積極性和創(chuàng )造性，激發(fā)職工群眾的聰明才智和創(chuàng )造精神，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，達到技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新的創(chuàng )新目標。要深入扎實(shí)地圍繞安全生產(chǎn)、節能減排、爭創(chuàng )效益為主的勞動(dòng)競賽和“三個(gè)一”活動(dòng)。調動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、比技能的積極性、主動(dòng)性，切實(shí)推進(jìn)職工隊伍素質(zhì)的整體提升。
要深入基層，發(fā)現典型，培養典型，樹(shù)立典型，宣傳典型，學(xué)習典型、弘揚勞模和先進(jìn)人物的精神，著(zhù)力推動(dòng)、“尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重知識”的重大方針政策的貫徹落實(shí)；大力弘揚勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng )造偉大的時(shí)代新風(fēng)尚，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的模范帶頭作用，發(fā)揮他們在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，安全生產(chǎn)過(guò)程中的典型示范作用，努力建設一支高素質(zhì)的職工隊伍，積極推進(jìn)我礦各項工作健康發(fā)展。
二、繼續堅持和完善職代會(huì )制度，為黨政民主決策提供依據
明年，我們要繼續以黨的十七大和中國工會(huì )十五大精神為指導，以我礦經(jīng)濟建設為中心，繼續堅持和完善職代會(huì )制度，不斷探索我礦民主管理的新途徑新作法。
一是要完善職工代表培訓制度，適時(shí)對職工代表進(jìn)行民主管理，法律法規，經(jīng)營(yíng)管理等方面知識的培訓，努力使職工代表做到懂政策，知礦情、議礦事。二是要建立健全民主管理工作制約激勵機制，把日常民主管理和評先樹(shù)優(yōu)掛起鉤來(lái)，完善責任考核制度，把貫徹黨的依靠方針，加強民主管理，作為對基層主要領(lǐng)導干部考核的重要內容和評先樹(shù)優(yōu)的重要條件。三是要落實(shí)好職代會(huì )各項職權，規范操作，讓職工代表真正擁有“審議建議權”、“審查同意或否決權”、“審議決定權”，“評議監督權”、“選舉推薦權”等職權，重視做好職工代表提案工作，要加強職代會(huì )提案的征集和督促落實(shí)工作，對于職工代表提出的提案議案要逐一答復，以提高職代會(huì )的質(zhì)量，凡屬職代會(huì )職權范圍的問(wèn)題，必須提交職代會(huì )審議通過(guò)。
三、強化職代會(huì )各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )的監督檢查，貫徹落實(shí)職代會(huì )各項決議。
職代會(huì )各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )是職代會(huì )的專(zhuān)門(mén)工作機構，擔負著(zhù)職代會(huì )日常工作的重要職責。20xx年，礦職代會(huì )四個(gè)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )要認真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì )法》，切實(shí)維護企業(yè)利益和職工合法權益，進(jìn)一步完善工作制度和程序，提出重點(diǎn)工作計劃和任務(wù)，經(jīng)常深入基層同職能部門(mén)開(kāi)展調研工作，針對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全和職工反映的“難點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”、“焦點(diǎn)”問(wèn)題，認真分析研究，并以書(shū)面形式呈報礦黨政領(lǐng)導以供決策參考。為保證集體合同的全面履行，要定期對集體合同的執行情況進(jìn)行檢查。對有關(guān)職代會(huì )決議、決定的事項和代表提案的落實(shí)處理情況，進(jìn)行跟蹤調查。同時(shí)，專(zhuān)委會(huì )成員要加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高自身的素質(zhì)和工作效率。
四、大力推進(jìn)礦務(wù)公開(kāi)工作，努力發(fā)揮礦務(wù)公開(kāi)的民主管理監督作用
根據烏海能源公司制定的'礦務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法，重新制定我礦的礦務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法，明確礦務(wù)公開(kāi)的內容，形式，時(shí)限和責任人，將就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題充分公開(kāi)，要把礦務(wù)公開(kāi)同健全職代會(huì )制度、民主評議干部制度結合起來(lái)，不斷完善公開(kāi)制度，規范公開(kāi)程序，拓展公開(kāi)內容，創(chuàng )新公開(kāi)形式，提高公開(kāi)時(shí)效，增加職工對公開(kāi)內容的滿(mǎn)意度。堅持把企業(yè)的重大決策，改革方案，人員分流安置，職工待遇等重大事項提交職代會(huì )審議，充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)；要把礦務(wù)公開(kāi)、民主管理工作列入企業(yè)重要日程，明確科（隊）務(wù)公開(kāi)的主要內容，嚴格礦務(wù)公開(kāi)的時(shí)效性。要創(chuàng )新公開(kāi)的形式，通過(guò)會(huì )議，廣播和網(wǎng)絡(luò )形式進(jìn)行公開(kāi)，在職工與企業(yè)之間架起一座相互溝通，相互理解，相互支持的橋梁。
五、加強安全生產(chǎn)監督檢查，發(fā)揮群眾性安全隊伍作用，樹(shù)立“兩個(gè)理念”思想
具體做好以下工作。
一是各要結合我礦的實(shí)際情況，堅持黨、政、工、團齊抓共管，以深化“兩個(gè)理念”為主線(xiàn)，利用一切可利用的途徑和形式向職工宣傳安全生產(chǎn)知識，不斷強化安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)。二是加強群眾性安全隊伍的建設，廣泛開(kāi)展安全教育活動(dòng)，發(fā)揮群安組織和家屬協(xié)管會(huì )的作用，強化職工自主保安意識，充分發(fā)揮安全第二道防線(xiàn)的作用。三是要以建設本質(zhì)安全型礦井為目標，以風(fēng)險預控為重點(diǎn)，努力提高領(lǐng)導干部特別是生產(chǎn)一線(xiàn)指揮人員的安全使命感。四是繼續提升質(zhì)量標準化水平，建立班前評估，風(fēng)險預控制度。強化生產(chǎn)過(guò)程中的安全監督檢查工作，提高安全檢查質(zhì)量和安檢人員責任心，確保安全生產(chǎn)各項規章制度落到實(shí)處。
六、完善生活保障機制，努力做好扶貧幫困送溫暖工作
20xx年，要開(kāi)展以“關(guān)愛(ài)在神烏、情暖千萬(wàn)家”為主題的幫困送溫暖的活動(dòng)。組織開(kāi)展好“兩節”送溫暖等活動(dòng)，要開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，幫助解決特困職工家庭的基本生活問(wèn)題。及時(shí)掌握職工因大病醫療、子女上學(xué)、意外事故等原因導致生活特別困難的低保邊緣職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，努力為困難職工排憂(yōu)解難，把黨的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工的心坎上。積極配合行政，搞好“兩堂一舍”監督管理工作，提高職工后勤服務(wù)水平，大力弘揚勞模精神，落實(shí)勞模待遇。選派為我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做出貢獻的先進(jìn)人物參加榮譽(yù)觀(guān)光和療休養。
七、廣泛開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻
完善各項女工工作制度。維護女職工合法權益，開(kāi)展女職工建功立業(yè)競賽活動(dòng)，充分調動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng )造性。女工委員會(huì )要在廣大女職工中廣泛開(kāi)展以“確定一個(gè)目標，提出一個(gè)創(chuàng )新，做出一個(gè)改進(jìn)、提出一個(gè)建議”為內容的“崗位創(chuàng )新四個(gè)一”活動(dòng)，調動(dòng)廣大女工立足崗位，奉獻企業(yè)的積極性。充分發(fā)揮家屬協(xié)管會(huì )的作用，通過(guò)開(kāi)展“爭當安全好礦嫂”等各項活動(dòng)，發(fā)揮職工家屬在安全生產(chǎn)中的特殊作用，為實(shí)現我礦安全生產(chǎn)目標做貢獻。
八、開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)，豐富職工的文化生活
組織開(kāi)展多種形式的文體娛樂(lè )活動(dòng)，加強職工文體活動(dòng)陣地建設，為開(kāi)展職工業(yè)余文化活動(dòng)創(chuàng )造條件。20xx年，礦工會(huì )將積極組織好職工參加上級工會(huì )組織的體育比賽、文藝演出、書(shū)法、美術(shù)、攝影、知識競賽等活動(dòng)。舉辦各種知識競賽活動(dòng)，繼續舉辦職工拔河、棋類(lèi)、撲克、跳繩、踢毽子比賽，職工歌詠比賽等。
九、加強工會(huì )組織建設，努力提高自身素質(zhì)
做好會(huì )員發(fā)展和會(huì )員檔案的建立和管理工作，積極開(kāi)展建設“職工之家”、“雙愛(ài)雙評”和“會(huì )員評家”等活動(dòng)，不斷增強工會(huì )的吸引力、凝聚力，為工會(huì )整體工作提供便利。20xx年要采取崗位自學(xué)、辦培訓班、外出培訓等多種形式著(zhù)力提高工會(huì )干部組織、宣傳、教育和引導職工的能力，為職工說(shuō)話(huà)辦事的能力，表達和維護職工合法權益的能力，協(xié)調矛盾，處理復雜問(wèn)題的能力，尤其是應對和處置群體性突發(fā)事件的能力，加強工會(huì )干部隊伍的思想作風(fēng)建設，努力學(xué)習政治、經(jīng)濟、法律、社會(huì )管理、勞動(dòng)關(guān)系等方面的知識，培養高素質(zhì)的工會(huì )干部，在組織職工，引導職工，服務(wù)職工，維護職工合法權益中體現新作為，新風(fēng)貌。
加強工會(huì )財務(wù)和經(jīng)費審查工作，依法做好經(jīng)費收、管、用工作。除了做好記賬、對賬、報賬等日常工作外，認真編寫(xiě)填寫(xiě)年度財務(wù)預決算報表，堅持“統籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，按照工會(huì )經(jīng)費的使用范圍、程序、要求和標準，合理使用工會(huì )經(jīng)費，把工會(huì )經(jīng)費重點(diǎn)安排在維護職工利益，開(kāi)展職工活動(dòng)方面。
工作計劃 篇2
根據學(xué)校教科室的工作安排，以及網(wǎng)絡(luò )學(xué)苑的特點(diǎn)，打造網(wǎng)絡(luò )平臺，熟悉現代信息技術(shù)手段，本學(xué)期將主要開(kāi)展以下活動(dòng)：internet培訓、計算機操作和多媒體課件制作培訓。
一、計算機操作
計算機基本的維護、常用軟件的使用（Word、Excel）。
在word中重點(diǎn)介紹如何排版從網(wǎng)上下載的一篇文章。
Excel介紹在學(xué)生成績(jì)的統計中總分、排名的運用。
二、internet培訓
書(shū)山有路網(wǎng)絡(luò )為徑，學(xué)海無(wú)涯電腦作舟。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )，可以豐富自己的知識，只有知識豐富了，才能豐富自己的心靈。
1、博客功能的完善。
2、如何從網(wǎng)上下載相關(guān)書(shū)籍
3、如何下載一些視頻，特別是一些名師的教學(xué)視頻。
三、課件培訓
結合省、市工會(huì )組織的教師基本功比賽，以及在我校經(jīng)常開(kāi)展的家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)中老師們要上的公開(kāi)課中需要課件的要求，開(kāi)展PPT制作培訓，從而方便自己在今后的教學(xué)中上多媒體課。
四、本苑活動(dòng)時(shí)間：
每周五下午3：40 ~ 4:40
活動(dòng)地點(diǎn)：三樓多媒體機房
工作計劃 篇3
新的一年到了，對于工作有了新的想法和規劃，下面是我本人20xx年工作計劃：
一、辦公室的日常管理工作
辦公室對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議安排、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著(zhù)落。
二、加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)念I(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、今后努力方向
一直來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，有些工作還不夠過(guò)細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。這也是自己在20xx年需要不斷努力的地方，我相信只要有付出就會(huì )有收獲。
工作計劃 篇4
年個(gè)人工作計劃，對于當今金融危機，競爭激烈而現實(shí)的社會(huì )，讓自己成為一個(gè)真正有實(shí)力的管理者，為自己創(chuàng )造一個(gè)美好的未來(lái)，有著(zhù)重要的戰略意義。年，對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，又是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰、機遇與壓力開(kāi)始的一年，是辭舊迎新、再次展現自己的又一開(kāi)始。也是我非常重要的一年。對此，我訂立了年個(gè)人工作計劃，以便使我個(gè)人能在新的年里有更大的進(jìn)步和成績(jì)。
一、熟悉公司新的規章制度和工程管理開(kāi)展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時(shí)全力開(kāi)展工程管理工作。
1．明確職員工的職責和工作任務(wù)調度分派各職員工必須履行工廠(chǎng)員工應盡義務(wù)和《工程部管理職責》規定的職責,其工作任務(wù)可根據公司部門(mén)需要服從上級隨時(shí)調配支持。
2．制訂部門(mén)職員工管理規范，加強職員工自覺(jué)約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培養文明修養,積極愛(ài)崗的精神風(fēng)貌,使其日常上班工作符合公司職業(yè)規范和要求.
3．各職員工應按時(shí)出勤,未經(jīng)工程部負責人批準，請假將依工廠(chǎng)考勤記錄為準作曠工論處;正常上班時(shí)間被發(fā)現竄崗逗留作風(fēng)散漫當事人需作警戒和書(shū)面檢討;
4.工作方法改善：加強部門(mén)協(xié)作溝通,營(yíng)建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時(shí)第一時(shí)間到現場(chǎng)去了解問(wèn)題,分析問(wèn)題,解決問(wèn)題，制訂符合實(shí)情的工程及相關(guān)部門(mén)工作反饋改善方案和辦法，建立年培訓工作計劃,加強技能訓練和心態(tài)教育,穩定人員流失。
5．工程設計管理過(guò)程中要充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，發(fā)揚技術(shù)民主，對爭議較大的問(wèn)題，組成審查班子進(jìn)行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證（客戶(hù)或技術(shù)開(kāi)發(fā)者）
二、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點(diǎn).認真聽(tīng)取他人忠懇意見(jiàn).更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會(huì )向其它同事學(xué)習，取長(cháng)補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績(jì)。
以上是我的年工作計劃與發(fā)展方向，希望通過(guò)自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，年取得更好的成績(jì)，全面提高自己。
工作計劃 篇5
20xx年，我院以做好擴大國家免疫規劃實(shí)施工作和預防控制免疫規劃相關(guān)傳染病的發(fā)生和流行為重點(diǎn)，不斷加強“兩個(gè)能力”建設，為保護人民健康貢獻力量。免疫規劃工作人員將以飽滿(mǎn)的熱情，認真負責的工作態(tài)度，迎接新工作。
一、做好擴大國家免疫規劃實(shí)施的各項工作
深入扎實(shí)做好我院轄區國家擴大免疫規劃的各項工作，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調配合，共同促進(jìn)國家免疫規劃的政策和措施的落實(shí)。加強我們預防接種人員的培訓和督導力度，提高預防接種服務(wù)質(zhì)量和管理水平。切實(shí)落實(shí)適齡兒童一類(lèi)疫苗接種工作，保證適齡兒童預防接種的及時(shí)性和安全性，確保兒童常規免疫接種率達90%以上。
1、進(jìn)一步鞏固消滅脊灰成果，保持高水平的AFP監測工作
加強AFP監測系統工作，鞏固和提高監測水平。重點(diǎn)做好AFP病例的報告、流調，確保AFP各項監測指標達到WHO規定的標準。
2、加強麻疹、風(fēng)疹控制工作
進(jìn)一步加X(jué)X疹、風(fēng)疹防控工作力度，積極行動(dòng)，搶前抓早，關(guān)口前移，采取切實(shí)有效的綜合措施，控制麻疹、風(fēng)疹的暴發(fā)與流行。發(fā)現疑似麻疹病例或接到暴發(fā)疫情后，要在12小時(shí)內以最快的形式（如電話(huà)等）進(jìn)行疫情報告。病例流行病學(xué)調查要在48小時(shí)內開(kāi)展，調查結束后，疑似麻疹病例個(gè)案調查表立即報疾病控制機構。
在開(kāi)展病例調查時(shí)，要求采集血標本。標本采集后，立即交由區疾病預防控制中心，連同流調表和病例標本送檢。若第一份血標本是在該患者出疹3天后采集的合格標本，則無(wú)論檢測結果如何，均不需采集第二份血標本；若第一份血標本是在該患者出疹3天內采集的合格標本，麻疹、風(fēng)疹I(lǐng)GM檢測結果均陰性者則采集第二份血標本。同時(shí)采取有效的控制措施，隔離傳染源，開(kāi)展應急接種，防止疫情進(jìn)一步擴散或蔓延。
3、加強免疫規劃監測信息管理系統建設
進(jìn)一步加強《兒童預防接種信息管理系統》建設，通過(guò)多種渠道和方式，提高各級領(lǐng)導對免疫規劃監測信息管理系統建設重要性的認識，合理配置系統運轉所需設備、人員和維持經(jīng)費。保證我院的《兒童預防接種信息管理系統》軟件正常使用。
4、加大乙肝防治力度
加大乙肝防治力度，以提高新生兒乙肝疫苗接種率和首針及時(shí)接種率為重點(diǎn)，落實(shí)乙肝防治規劃提出的各項措施。按照上級相關(guān)部門(mén)的要求，結合我院實(shí)際情況，有計劃分步驟開(kāi)展新生兒以外人群乙肝疫苗預防接種工作。建立和完善
乙肝常規疫情監測系統，對15歲以下急性乙肝病例開(kāi)展流行病學(xué)調查，做好乙肝疫苗查漏補種工作。
5、加強流腦、乙腦等免疫規劃疫苗針對疾病的監測與防控工作
健全疫情報告制度，嚴密關(guān)注流腦、乙腦、白喉、百日咳、新生兒破傷風(fēng)等免疫規劃疫苗針對疾病疫情的發(fā)生和流動(dòng)動(dòng)態(tài)，制定并落實(shí)各項防控措施，有效控制疫情。
6、進(jìn)一步加強疑似預防接種異常反應工作
進(jìn)一步完善疑似預防接種異常反應報告系統，提高監測系統敏感性。加強我們計劃免疫接種人員預防接種異常反應專(zhuān)業(yè)知識與處理技能的業(yè)務(wù)水平，及時(shí)調查并妥善處理轄區內發(fā)生的疑似預防接種異常反應案例。
7、執行入托、入學(xué)查驗預防接種證制度，做好補種工作
切實(shí)做好兒童入托、入學(xué)《預防接種證》查驗工作，落實(shí)各項措施，做好未種、漏種兒童的補種工作。
8、加強疫苗管理，維護冷鏈系統的正常運轉
加強計劃免疫生物制品的管理，對每次進(jìn)出庫的生物制品都進(jìn)行批號、效期、生產(chǎn)廠(chǎng)家等登記，準確掌握免疫規劃疫苗使用情況，做到日清、月結，為預防接種工作的順利開(kāi)展提供可靠的依據和保證。維護我院冷鏈運轉，監測我院的冷鏈運轉情況，搞好計劃免疫冷鏈系統建設與管理，保證冷鏈系統的正常運轉，保證疫苗接種的有效性。
9、加強業(yè)務(wù)培訓，掌握相關(guān)傳染病知識
按照上級部門(mén)的要求定期對我院醫生進(jìn)行相關(guān)傳染病知識的培訓，我們設有培訓教案、簽到本、考試卷、培訓計劃、培訓總結
10、大力開(kāi)展預防接種宣傳活動(dòng)，營(yíng)造良好工作氛圍 認真做好“4.25預防接種日”宣傳工作，大力實(shí)施免疫規劃、保護兒童健康的重要意義，倡導全社會(huì )重視、關(guān)心并參與兒童免疫規劃工作，營(yíng)造以政府主導、部門(mén)合作、全民參與的免疫規劃工作氛圍。
11、查漏補種工作
對我院的流動(dòng)兒童每年進(jìn)行查漏補種工作，調查后做好報表和總結及時(shí)上報區疾控中心，確保我院計劃免疫無(wú)死角。
12、開(kāi)展免疫規劃促進(jìn)年活動(dòng)，實(shí)施“1124”工程
工作計劃 篇6
xx市“巾幗行動(dòng)”活動(dòng)。將活動(dòng)的領(lǐng)域從農村、機關(guān)，向非公企業(yè)、社區延伸，拓展活動(dòng)的內涵和社會(huì )覆蓋面。
二是加大婦女參與社會(huì )事務(wù)管理方面的探索。加大跟各職能部門(mén)的配合和協(xié)調，調動(dòng)各級婦聯(lián)組織和婦女干部積極性，利用婦聯(lián)組織自身的優(yōu)勢，創(chuàng )新思維、創(chuàng )新方式，以主動(dòng)積極的姿態(tài)參與到各項社會(huì )事務(wù)中，并發(fā)揮應有的作用。
三是加大杰出女性和先進(jìn)婦女組織的宣傳力度。xx市各個(gè)領(lǐng)域的杰出女性和先進(jìn)婦女組織事跡的宣傳和學(xué)習，進(jìn)一步在全社會(huì )營(yíng)造關(guān)注婦女、關(guān)注婦聯(lián)工作的良好氛圍。
四是加大爭取婦女發(fā)展機會(huì )和社會(huì )資源的力度。xxxx市委、市政府非常重視婦女工作，這是我們的優(yōu)勢。我們今后要加大推薦優(yōu)秀婦女干部的力度，使更多的優(yōu)秀干部能夠走上領(lǐng)導崗位，乃至正職崗位；要加大與就業(yè)局、殘聯(lián)等部門(mén)的合作，提供更多女性培訓和就業(yè)平臺，增強女性在社會(huì )中的競爭力；要開(kāi)展更多內容豐富、形式多樣的活動(dòng)，搭建聯(lián)系婦女、聯(lián)系社會(huì )的橋梁，讓社會(huì )了解婦女和婦女工作，讓婦女更充分、更全面地融入社會(huì )。
五是全面完成“兩規”目標任務(wù)�！皟梢帯苯K期檢查迫在眉睫，要協(xié)助婦兒工委辦對“兩規”實(shí)施十年來(lái)的工作進(jìn)行全面梳理、總結，xx市、xx省等各級的檢查驗收。
xx市婦聯(lián)
20xx年1月11日
工作計劃 篇7
按照20xx年物業(yè)公司組織架構的設置及聘任文件，我負責濟南西片區物業(yè)管理部工作，這個(gè)管理部有政務(wù)大廈、工商局、人事局、新華社、省委黨校、鐵路局、省紀委等七個(gè)物業(yè)項目組成，總管理面積達三十多萬(wàn)平米，其中多數項目都是既有住宅，也有辦公樓的綜合型物業(yè)，它代表著(zhù)公司在濟南、在山東物業(yè)管理行業(yè)的管理水平和市場(chǎng)形象。這些項目絕大多數接管期已超過(guò)一年，業(yè)主從最初享受物業(yè)管理的新鮮感到逐步淡薄，取而代之的更高服務(wù)期望和更加挑剔的眼光。面對著(zhù)20xx年《》的實(shí)施，物業(yè)管理行業(yè)用工形勢的嚴峻和成本的增加，業(yè)主標準的逐年增加，各項目管理骨干的稀釋?zhuān)芾黼y度和規模的不斷增加，如何帶領(lǐng)員工創(chuàng )新積極的工作，不斷夯實(shí)項目的管理水平，推廣潤華物業(yè)品牌，是我這一年工作的重點(diǎn)。我的工作目標是：
1、黨政機關(guān)辦公樓物業(yè)管理形成潤華物業(yè)模式和特色
2、潤華物業(yè)企業(yè)文化宣貫工作深入每一個(gè)管理團隊
3、培訓工作分層次、有效果、成制度。
4、重視細節管理，加強良好規章制度的執行力度。
5、重視項目的潛力挖掘，是物業(yè)收入有所增加。
為了完成工作我的工作目標，我將實(shí)行如下工作措施：
一、黨政機關(guān)辦公樓物業(yè)管理的探討，形成潤華物業(yè)模式和特色。
1、創(chuàng )建和諧辦公樓，推行機關(guān)辦公樓健康文化：
1）編寫(xiě)辦公樓突發(fā)事件應急預案，主要包括火災、盜竊、搶劫、停水、停電、浸水、電梯困人、受傷疾病等子預案，根據項目的實(shí)際情況的編寫(xiě)成冊，廣泛向業(yè)主宣傳，營(yíng)造安全氛圍。
2）各管理處配備安全便利箱，放置打氣筒、創(chuàng )可貼、毛巾、哨子、針線(xiàn)包、救心丸等，為業(yè)主提供方便，以備不時(shí)之需。
3）辦公樓內創(chuàng )辦健康專(zhuān)欄，共分為春夏秋冬四期八刊，宣傳健康知識，內容涵蓋飲食、運動(dòng)、疾病、營(yíng)養等方面，營(yíng)造健康文化氛圍，把健康知識送到業(yè)主手中。
2、延伸機關(guān)辦公樓物業(yè)管理服務(wù)范圍：在原有的首問(wèn)責任制的基礎上，進(jìn)一步延伸服務(wù)滿(mǎn)足業(yè)主需求，對于業(yè)主所提的諸如辦公室鑰匙丟了、自行車(chē)爆胎、電腦壞了、甚至家中電視機故障、電冰箱不制冷等合同內沒(méi)有約定的問(wèn)題，管理處把業(yè)主當朋友，急其所急，建立服務(wù)服務(wù)電話(huà)檔案，有意識聯(lián)系一些家具維修、門(mén)窗維修、汽車(chē)維修、管道疏通、窗簾安裝、知根知底的木工泥水工等，以及自來(lái)水、煤氣、供電局等維修電話(huà)，在業(yè)主需要時(shí)提供給他們，解業(yè)主燃眉之急。
3、在管理處推行“五不”服務(wù)，這是微笑服務(wù)的重要體現。一是對業(yè)主的詢(xún)問(wèn)不說(shuō)“不”字；二是對業(yè)主的投訴不說(shuō)“不”字；三是對崗位內外的需求不說(shuō)“不”字；四是面對困難棘手的問(wèn)題不說(shuō)“不”字；五是對公司沒(méi)有的服務(wù)項目不說(shuō)“不”字。
4、各管理處上半年全面調查業(yè)主需求，推出服務(wù)新舉措。
二、深入宣貫企業(yè)文化，使潤華物業(yè)公司企業(yè)文化深入每個(gè)管理團隊。
1、制定20xx年濟南西片區物業(yè)管理部的企業(yè)文化工作計劃。
2、建立通訊員制度。每一名管理處設立一名通訊員，以潤華報、百年潤華、濟南物業(yè)管理雜志為宣傳的主要陣地，負責本管理處的宣傳報道工作。每月至少一篇，20號以前上報項目部，所有稿件除用于投稿外，管理部每月編寫(xiě)文化簡(jiǎn)報，并發(fā)至各管理處，加強管理處的溝通力度。
3、每個(gè)季度各管理處組織潤華報閱讀活動(dòng)，書(shū)寫(xiě)活動(dòng)心得，提高員工對企業(yè)的認同感、自豪感和向心力。
4、編寫(xiě)企業(yè)文化宣貫手冊，主要包括集團簡(jiǎn)介、物業(yè)公司簡(jiǎn)潔、項目介紹、公司榮譽(yù)等等，用于員工的崗前培訓，由管理處主任負責入司前的第一堂課。
三、管理部培訓工作分層次、有效果、成制度。
1、每個(gè)管理處蹲點(diǎn)工作，切實(shí)掌握管理處工作水平和存在的問(wèn)題，制定有效的培訓方案。
2、每月常規培訓按時(shí)提報培訓計劃，不定時(shí)檢查計劃落實(shí)情況的及培訓效果。
3、完善員工的崗前培訓，推出崗前培訓的內容，由各管理處主任及助.負責落實(shí)。
4、加大管理人員的培訓。俗話(huà)說(shuō)：“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”，管理處骨干員工的水平提升不上去，操作層的水平可想而知。每周管理處例會(huì )上，除討論工作之外，由管理處主任負責對骨干進(jìn)行培訓，內容要記錄在會(huì )議紀要上，并列入主任考核。同樣，在物業(yè)管理部召開(kāi)的會(huì )議上，也要督促檢察管理處主任的學(xué)習情況的。
5、各管理處主任會(huì )同事務(wù)助.編寫(xiě)自己項目的物業(yè)管理實(shí)施手冊，要求結合實(shí)際，總結經(jīng)驗，便于各項目之間取長(cháng)補短。手冊的內容包括：項目概況、組織架構、管理制度、案例匯總、費用測算、實(shí)戰經(jīng)驗等。在總結中不斷提升自我，也為以后的管理奠定基礎。
四、重視細節管理和執行力，服務(wù)水平再上臺階。
細節存在每一天的工作中，我的切身體會(huì )是，制度再好再完美，如果不執行不落實(shí)那只能是空談，如果執行起來(lái)不連貫、不堅持，那就是我們的檢查監督出了問(wèn)題。特別是已經(jīng)接管一年以上的項目，管理處主任一定要不斷地反思自我。
1、成立設備管理小組。每個(gè)項目抽調一名設備運行人員，成立設備運行小組。制定小組職責，工作目標和措施。查找各項目隱患，確保設備運行安全。
2、.合保潔力量，推出家政服務(wù)，并使之逐步成熟。包括服務(wù)項目、服務(wù)價(jià)格、運作模式、分配機制、清潔工具和清潔劑的使用等。
3、完善各項目的倉.管理。.合各管理處物料資源，加大部分物品的循環(huán)使用力度，節約費用。并組織保潔、維修骨干交流經(jīng)驗。
4、全面檢查管理處各項制度的落實(shí)情況的。對于曾經(jīng)實(shí)行過(guò)但是沒(méi)有堅持住、或者實(shí)行的過(guò)程中已經(jīng)變成走過(guò)程的規章制度，要認真研究，重新予以落實(shí)。
五、重視項目的潛力挖掘，是物業(yè)收入進(jìn)一步增加。
20xx年的實(shí)施，使人力成本進(jìn)一步加大。目前，工商局、人事局、政務(wù)大廈、鐵路局增加的費用已經(jīng)落實(shí)到位，合同在簽訂中。新華社項目因合同在20xx年底已經(jīng)簽訂，費用的爭取比較困難。省紀委是新增項目，費用爭取也存在難度。省委黨校正在積極爭取中，無(wú)論是增加費用由黨校承擔還是由業(yè)主承擔，應該希望很大。另外，各管理處將積極拓展市場(chǎng)：
1、工商局市局直屬辦公樓和宿舍的物業(yè)管理工作。并且已經(jīng)在移動(dòng)公司增加2名保潔服務(wù)項目。
2、省委黨校辦公樓和其他宿舍樓的物業(yè)管理爭取工作。
3、省紀委新建宿舍樓積極關(guān)注。
4、鐵路局周邊辦公樓保潔服務(wù)項目的聯(lián)系。
20xx年初公司成功接管了省立醫院的全委托項目，取得了開(kāi)門(mén)紅，在山東物業(yè)管理業(yè)內引起巨大震動(dòng)。雖然我們面臨的困難依然很多，但公司的發(fā)展充滿(mǎn)了希望，我們有.由堅信：潤華物業(yè)明天會(huì )更加美好！
20xx年2月20日
工作計劃 篇8
一、指導思想
全面貫徹20xx年鹽都區教育現代化工作要點(diǎn)的精神，堅持“讓每一位學(xué)生擁有幸福的童年和美好的明天”的育人理念，充分發(fā)揮我�，F有設備的使用效益，積極推進(jìn)現代教育技術(shù)與學(xué)科課程的有機整合，努力開(kāi)展現代教育技術(shù)應用研究，大力提升校園網(wǎng)在校園文化建設中的作用，全面提高師生信息素養，從而扎實(shí)推進(jìn)我校教育信息化進(jìn)程，促使我�，F代教育技術(shù)工作再上新臺階。
二、重點(diǎn)工作
�。�1）做好信息化設備的維護工作。平時(shí)要加強對信息化設備的日常維護，各專(zhuān)用教室設備由負責人管理，班級設備由班主任負責管理，同時(shí)要加強教師的責任意識，出現故障及時(shí)上報教技室，盡早進(jìn)行檢修，以確保教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展。根據上級通知要求，積極參與創(chuàng )建省技術(shù)裝備示范校。
�。�2）加強對專(zhuān)用教室的管理和檢查工作。落實(shí)管理職責，規范使用各項設備，注意使用安全和財產(chǎn)安全，做好使用記錄和維護記錄。要切實(shí)提高專(zhuān)用教室的使用率和使用質(zhì)量。專(zhuān)用教室管理老師和任課老師要認真組織學(xué)生進(jìn)入專(zhuān)用教室上課，遵守課堂教學(xué)常規，愛(ài)護室內物品，并認真做好專(zhuān)用教室的衛生保潔工作。
�。�3）進(jìn)一步加強學(xué)校網(wǎng)站建設。建成校本資源庫，進(jìn)一步充實(shí)校本資源庫內容，為教育教學(xué)提供良好的服務(wù)。
�。�4）開(kāi)展整合研究，進(jìn)一步推進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。 推進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展是教育技術(shù)發(fā)展的必然，我們一方面以應用培訓為主導，大力推廣電子白板在課堂中的應用，不斷提高教師的信息技術(shù)整合水平。另一方面以科研為先導，進(jìn)一步加強信息技術(shù)與校本課程的應用研究。
�。�5）加強資料建設。認真做好信息技術(shù)教育的資料積累、整理和歸檔工作。
�。�6）要加強對實(shí)驗室、圖書(shū)室、廣播室等專(zhuān)用教室的管理與檢查工作，充分發(fā)揮其功能作用，更好地為教育教學(xué)服務(wù)，為課程改革服務(wù)。
�。�7）積極引優(yōu)秀電子網(wǎng)絡(luò )資源，做好學(xué)�，F代教育技術(shù)的建設和管理。組織教師積極參與信息技術(shù)能力提升工程，有針對性地進(jìn)行信息技術(shù)專(zhuān)題培訓，主要進(jìn)行電子白板的課件制作培訓，并嘗試在課堂教學(xué)中進(jìn)行應用，進(jìn)一步提高教師教育技術(shù)應用，有效提高對新技術(shù)的應用能力。
�。�8）以信息技術(shù)課為基礎，開(kāi)展興趣小組活動(dòng)，注重培養學(xué)生電腦操作的能力。
�。�9）組織班主任做好家校通的管理，充分發(fā)揮平臺的作用。
教育技術(shù)是教育水平的體現，是教育質(zhì)量的保障，只有求得技術(shù)上的突破和服務(wù)上的提高，才能真正實(shí)現教育改革質(zhì)的飛躍。在新的學(xué)期里，教技處要加強學(xué)習和交流，不斷解放思想，立足本職，負重奮進(jìn)，扎實(shí)工作，為課程改革的進(jìn)一步推進(jìn)，為學(xué)校開(kāi)展的各項活動(dòng)盡最大的努力。
三、工作安排
八、九月份：
1．對全校各功能室、教室的電教設備進(jìn)行大檢查及維修，確保開(kāi)學(xué)時(shí)設備正常運行，服務(wù)于教育教學(xué)。
2．制訂本學(xué)期教技處工作計劃。
3．加強校園網(wǎng)建設，針對全校教師組織一次校園網(wǎng)上傳文章技能培訓。
4．發(fā)放教師電腦。
5．印制各室電教設備使用賬冊，建立健全媒體使用臺賬。
6．做好開(kāi)學(xué)鈴聲的設置工作。
7.做好教師節慶祝舞臺燈光設置。
8.做好校訊通宣傳工作。
9.錄播教室使用培訓工作。
十月份：
1．配合校長(cháng)室、德育處做好“慶國慶”、藝術(shù)節等系列活動(dòng)。
2．安排本學(xué)期課題研究活動(dòng)。
3．做好學(xué)校設備的安全管理檢查工作。
4．積極參加市、區級學(xué)校網(wǎng)站評比活動(dòng)。
十一月份：
1．組織全體青年教師參加校內多媒體課件制作比賽。
2．開(kāi)展電子白板的專(zhuān)題培訓。
3．做好20xx年軟件資料的征訂工作。
十二月份：
1.組織全體青年教師參加市級多媒體課件制作比賽。
2.督查各科教師電子教案、教學(xué)資源上傳情況。
3.組織學(xué)生慶元旦電腦繪畫(huà)比賽。
一月份：
1.校園網(wǎng)絡(luò )安全檢查；
2.各班電教媒體全面維護；
3.月底收繳各辦公室老師電腦。
二月份：
1．學(xué)期教技工作小結。
2．相關(guān)資料整理歸檔。
工作計劃 篇9
20xx年，我局總體工作思路是：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十八大三中全會(huì )精神，緊緊圍繞區委、區政府中心工作部署，強化企業(yè)創(chuàng )新主體地位，充分發(fā)揮科技支撐引領(lǐng)作用，推動(dòng)我區經(jīng)濟社會(huì )走上創(chuàng )新驅動(dòng)的軌道。
�。ㄒ唬╅_(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)（第二批）。根據中央關(guān)于黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)部署，具體按照《中共惠城區委關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》有關(guān)要求，制定具體工作方案，召開(kāi)部署會(huì )議，重點(diǎn)端正機關(guān)干部形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”陋習，維護群眾利益，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，抓好學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評，整改落實(shí)、建章立制等3各個(gè)環(huán)節，并做好經(jīng)驗總結工作，切實(shí)開(kāi)展好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，使科技服務(wù)與為人民服務(wù)更好地結合。
(二）做好惠城區20xx年科學(xué)技術(shù)獎勵大會(huì )工作。為表彰對我區科技進(jìn)步做出貢獻的單位和個(gè)人，積極做好召開(kāi)獎勵大會(huì )相關(guān)準備工作，在全區掀起尊重科學(xué)、科技創(chuàng )新的高潮。
(三)強化科技項目申報。20xx年積極組織企業(yè)申報國家創(chuàng )新基金以及省、市科技計劃項目，努力爭取上級資金扶持，同時(shí)做好今年區級科技項目申報規劃，帶動(dòng)科技發(fā)展。根據國家、省、市科技項目申報指南，認真研讀有關(guān)細則，針對性開(kāi)展企業(yè)調研、指導以及培訓工作，提高申報成功率。
(四)強化科技創(chuàng )新平臺建設。一是建立科技孵化器。今年全力以赴引進(jìn)東莞高盛集團建設企業(yè)孵化器以及以陸洲集團公司為依托合作建立科技企業(yè)孵化器，解決我區產(chǎn)業(yè)競爭力弱化，創(chuàng )新型企業(yè)少，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的拉動(dòng)效應不明顯，后勁不足等問(wèn)題。二是積極引導企業(yè)組建工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心（農業(yè)科技創(chuàng )新中心）建設，計劃20xx年組建區級研發(fā)中心6-7家，市級以上工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心（農業(yè)科技創(chuàng )新中心）3-4家。三是引導企業(yè)與省內外科研院所共建實(shí)驗室、研究院等科技創(chuàng )新平臺。
(五)強化科技型企業(yè)培育。繼續開(kāi)展各類(lèi)科技型企業(yè)認定工作，加大培育認定和綜合服務(wù)力度，促進(jìn)更多科技型企業(yè)成長(cháng)為高新技術(shù)企業(yè)、知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)，爭取申報廣東省高新技術(shù)企業(yè)5-6家，市級以上知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)2-3家，區級知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)4-5家。
(六)強化知識產(chǎn)權及科技考核工作。由辦公室及業(yè)務(wù)科室制定具體工作方案，細化各鎮、街道科技考核指標工作任務(wù)。同時(shí)，為強化企業(yè)專(zhuān)利保護意識，提升我區專(zhuān)利申報質(zhì)量，組織知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)人員深入轄區企業(yè)，開(kāi)展知識產(chǎn)權宣傳、培訓及專(zhuān)利申報指導工作，落實(shí)好專(zhuān)利優(yōu)惠政策，積極完成惠州市下達給我區專(zhuān)利任務(wù)及科技考核任務(wù)。
(七)強化專(zhuān)業(yè)鎮平臺建設。為壯大我區專(zhuān)業(yè)鎮產(chǎn)業(yè)規模，提升專(zhuān)業(yè)鎮科技創(chuàng )新能力，針對4個(gè)專(zhuān)業(yè)鎮的產(chǎn)業(yè)布局，鼓勵專(zhuān)業(yè)鎮加強各類(lèi)創(chuàng )新服務(wù)平臺建設，尤其是指導新認定的水口電子產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)鎮、小金口物流專(zhuān)業(yè)鎮申報省、市專(zhuān)業(yè)鎮項目申報，計劃組織申報上級科技部門(mén)專(zhuān)業(yè)鎮平臺建設項目2-3項。
(八)強化產(chǎn)學(xué)研合作。一方面繼續實(shí)施“走出去、引進(jìn)來(lái)”戰略，今年組織企業(yè)出外2-3次與科研院所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研對接活動(dòng)，積極組織企業(yè)參加上級科技部門(mén)開(kāi)展的產(chǎn)學(xué)研對接活動(dòng)，引導企業(yè)與省內外科研院所技術(shù)攻關(guān)，尤其加強與惠州學(xué)院的合作，提升區內企業(yè)自主創(chuàng )新能力。另一方面組織科技顧問(wèn)團成員到轄區內企業(yè)進(jìn)行調研，引導我區企業(yè)與科技顧問(wèn)團成員進(jìn)行項目合作，利用科技顧問(wèn)團的科研優(yōu)勢，提升我區企業(yè)攻克關(guān)鍵技術(shù)的能力。
(九)強化科普宣傳、項目培訓工作。一方面組織農業(yè)專(zhuān)家舉行科技下鄉宣講講座，提高農民科學(xué)種養水平，組織專(zhuān)利管理人員開(kāi)展知識產(chǎn)權講座，提升企業(yè)專(zhuān)利保護知識。同時(shí)開(kāi)展地震逃生、專(zhuān)利保護等科普宣傳活動(dòng)，提高市民防震減災、專(zhuān)利保護意識。另一方面舉辦科技項目申報、中小型企業(yè)創(chuàng )新基金項目培訓、項目經(jīng)費管理等培訓班，提高企業(yè)科技項目申報及管理水平。
(十)做好防震減災工作。一方面積極配合區人大開(kāi)展《中華人民共和國防震減災法》執法檢查活動(dòng)。另一方面做好惠州市防震減災示范城市建設的各項協(xié)調配合工作，推動(dòng)我區防震減災工作的落實(shí)。
(十一)完成區委、區政府和上級科技部門(mén)下達的工作任務(wù)。
工作計劃 篇10
為進(jìn)一步提高城市管理執法工作效率，增強責任意識，促進(jìn)城市管理工作規范化、制度化、程序化，建立城市管理的長(cháng)效機制，調動(dòng)全體工作人員的工作積極性，提高城市管理的質(zhì)量和水平，明確目標、落實(shí)責任，全面推進(jìn)我局項工作，特制定全年工作目標。
一、重點(diǎn)工作（ 50分）
�。ㄒ唬┘哟蟪鞘协h(huán)境綜合整治工作力度，在創(chuàng )建省級文明城市活動(dòng)中認真履行本單位職責，確保不出紕漏；10分
�。ǘ┩瓿沙菂^交通環(huán)境綜合整治工作；5分
�。ㄈ┩瓿舌l鎮壓縮站的建設；10分
�。ㄋ模┩瓿森h(huán)衛停車(chē)場(chǎng)建設；5分
�。ㄎ澹﹩�(dòng)公廁建設；5分
�。└愫弥卮蠡顒�(dòng)的迎檢保障工作；10分
�。ㄆ撸┓e極開(kāi)展城管系統文化建設活動(dòng)，完善城市管理體制，健全投入保障機制。5分
二、業(yè)務(wù)工作（35分）
�。ㄊ┮巹潏谭ǎ�5分
理順?lè )肋`控違機制體制，立足拆早、拆少、拆小，確保執法效果。
�。ㄊ唬┦腥莨芾恚�10分
1、城區主次干道無(wú)亂搭亂建現象；2分
2、城區主次干道沿街門(mén)店按要求規范經(jīng)營(yíng)，達到80%以上；2分
3、流動(dòng)商販在規定區域線(xiàn)內規范經(jīng)營(yíng)，達到80%以上；2分
4、城區主次干道無(wú)亂堆亂放、亂牽亂掛現象；2分
5、商業(yè)廣告占道宣傳活動(dòng)按審批要求實(shí)施。2分
�。ㄊ┉h(huán)境衛生：12分
1、保持城區車(chē)行道、人行道，無(wú)廢棄物堆積；2分
2、果皮箱、垃圾桶外觀(guān)干凈無(wú)污跡，無(wú)破損、滿(mǎn)冒外溢；2分
3、公共廁所功能完備，使用正常，設有專(zhuān)人管理；2分
4、垃圾壓縮站干凈整潔，設備運行安全；2分
5、環(huán)衛專(zhuān)用車(chē)輛車(chē)況完好，不帶“病”出車(chē)；2分
6、作業(yè)人員統一著(zhù)標準服裝；1分
7、對建筑施工工地加強管理，并建立管理臺賬。1分
�。ㄊ┙煌ü芾恚撼菂^人行道車(chē)輛有序停放，無(wú)亂停亂放現象。3分
�。ㄊ模⿷�(hù)外廣告管理：5分
1、戶(hù)外廣告設置、審批，管理規范；3分
2、對未經(jīng)審批的戶(hù)外廣告及時(shí)拆除。2分
三、綜合工作（15分）
�。ㄊ澹┳龊孟到y內黨建工作。3分
�。ㄊ┮婪ㄐ姓�，以文明執法教育活動(dòng)為載體，開(kāi)展一系列的培訓活動(dòng)，每季度不少于2次。3分
�。ㄊ撸╅_(kāi)展文明創(chuàng )建工作，并做好宣傳報道、新聞宣傳工作，制作城市管理宣傳牌，接受市民監督。2分
�。ㄊ耍┥鐣�(huì )治安、信訪(fǎng)維穩、安全生產(chǎn)、人口與計劃生育、電子政務(wù)、工青婦等到各項工作按上級或部門(mén)要求落實(shí)到位。5分
(十九)完成上級交辦的其它任務(wù)。2分
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