有關(guān)工作計劃合集十篇

　　人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，來(lái)為以后的工作做一份計劃吧。相信許多人會(huì )覺(jué)得工作計劃很難寫(xiě)吧，以下是小編精心整理的工作計劃10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　人事、行政部門(mén)是直接與全廠(chǎng)員工進(jìn)行直接溝通的部門(mén)，工作具有復雜性、平凡性、反復性等特點(diǎn)，因此人事、行政工作往往需要自身工作人員高素質(zhì)、高效率、高遠見(jiàn)，明確工作職責和工作內容，做到“服務(wù)到位，穩定發(fā)展”，在工作的同時(shí)善于發(fā)現隱藏的問(wèn)題，完善整個(gè)公司的人事行政工作，做到高效、規范、穩定，特制定第二季度工作計劃：

　　一、人事工作

　　1.招聘、入職、建檔

　　招聘在“精”：?jiǎn)T工招聘要慎重，選擇合適的員工可以為公司減少成本、帶來(lái)財富，員工招聘過(guò)程在同等條件下重點(diǎn)考慮員工的態(tài)度和能力，學(xué)歷、經(jīng)驗其次（專(zhuān)業(yè)、技術(shù)性崗位除外），盡量招到穩定性的人才。

　　入職在“細”：?jiǎn)T工入職要求必須填寫(xiě)全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證、相片，同時(shí)注重細節、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺(jué)到家的溫暖，培養新進(jìn)員工對公司的認同感。規定員工何時(shí)到崗必須進(jìn)行核實(shí)，避免人事和工作部門(mén)的脫節，杜絕員工到廠(chǎng)不到崗的現象發(fā)生。

　　建檔在“全”：建立員工檔案時(shí)要全面，應該登記的人事資料必須全部登記，定期進(jìn)行核實(shí)，保證員工檔案的真實(shí)性。

　　2.培訓

　　入職培訓：工作要及時(shí)、注重細節、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時(shí)要培養員工的積極態(tài)度，在崗培訓需要記錄在檔（新進(jìn)普工）

　　在職培訓：注重技能和實(shí)用性，培訓員工所需要的知識和技能

　　外派培訓：注重實(shí)用性、效率性，記錄培訓檔案和進(jìn)行培訓跟蹤

　　3.考勤

　�。�1）不定期進(jìn)行考勤抽查，促進(jìn)員工提高工作積極性，了解各部門(mén)到崗情況，對人事資料進(jìn)行及時(shí)的查缺補漏

　�。�2）進(jìn)一步規范考勤和打卡制度，相關(guān)條款進(jìn)行修改，提高考勤制度的可執行性和滿(mǎn)意度，力爭做到“無(wú)人為原因漏打卡”，考勤執行的過(guò)程中對事不對人，嚴格按照考勤制度照章行事。

　�。�3）通過(guò)培訓、開(kāi)會(huì )等形式強化考勤制度的推行，要求各部門(mén)從自身做好考勤打卡規定，如外勤、請假制度要及時(shí)、按程序向人力資源部備檔。

　　4.薪酬

　�。�1）規范加班申報制度，嚴格按照考勤制度加班，做到考勤數據和加班申請記錄一致，出現差誤由員工和車(chē)間組長(cháng)等相關(guān)負責人自行承擔責任。

　�。�2）定期通知要求各部門(mén)將本部門(mén)調薪、績(jì)效工資情況及時(shí)匯報人力資源部進(jìn)行備檔，薪資核算保證及時(shí)、零失誤。

　�。�3）及時(shí)收集獎罰情況、考勤情況，做到工資核算準確、無(wú)缺漏。

　　5.社保

　　社會(huì )保險的購買(mǎi)和退保保證及時(shí)、有效。健全工傷保險制度和流程，做到工傷事故處理及時(shí)，保證公司和員工利益。

　　6.人事資料

　�。�1）完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準確，出現人事異動(dòng)、離職及時(shí)進(jìn)行資料更改。

　�。�2）電子檔案和文本檔案配套規范，將員工的有效證件、晉升、獎懲、異動(dòng)情況及時(shí)準確的記錄在文本檔案上，定期進(jìn)行檢查和歸類(lèi)。

　　7.積極推動(dòng)文化建設，拉近公司同員工之間的距離

　�。�1）開(kāi)展各種活動(dòng)，如拔河比賽、象棋比賽、舉行趣味運動(dòng)會(huì )，在公司晨會(huì )上舉行部門(mén)間的拔河比賽，由部門(mén)領(lǐng)導帶頭，增強團隊的凝聚力和合作意識；舉行象棋大賽成本低（可設少量獎金獎勵）、可執行性強，發(fā)揮員工的特長(cháng)，增強員工的自信心和優(yōu)越感；舉行趣味運動(dòng)會(huì )，推進(jìn)全體員工健身、增強合作意識、競爭意識。

　�。�2）讓員工積極參與公司各項制度的建設中來(lái)，提高制度的可執行性和員工的參與度，拉近公司同員工之間的距離。

　�。�3）發(fā)揮網(wǎng)站優(yōu)勢，提高員工對公司的認同感和關(guān)注程度，將以上各種活動(dòng)在網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳，一方面宣傳公司員工的生活豐富性，再就是能推動(dòng)員工積極上公司網(wǎng)站參與公司的文化建設。

　　二、行政工作

　　1.后勤

　�。�1）完善生活配套設施，定期檢查衛生，推行衛生獎罰結合，促進(jìn)員工提高衛生意識；

　�。�2）多進(jìn)行員工生活滿(mǎn)意度調查，了解員工居住條件和心態(tài)；

　�。�3）定期檢查寢室生活設施、辦公室財產(chǎn)，保證公司財產(chǎn)完好，預防火災到等事故發(fā)生；

　�。�4）后勤水電工作做到及時(shí)、高效，保證員工生活；

　�。�5）積極執行6S工作，提高車(chē)間和辦公樓的衛生意識，營(yíng)造良好的工作氛圍，養成良好的工作習慣。

　　2.食堂

　�。�1）定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查，督促食堂提高伙食質(zhì)量；

　�。�2）制定切實(shí)有效的食堂管理制度，維護食堂打飯秩序。

　　3.保安隊

　�。�1）保安工作對全廠(chǎng)財產(chǎn)、安全起重要作用，須完善獎罰制度，對于立功保安進(jìn)行獎勵，工作不積極、玩忽職守的保安予以處罰或辭退。

　�。�2）規范出入廠(chǎng)制度，公司員工休息時(shí)間出入廠(chǎng)須帶廠(chǎng)牌、帶物品出廠(chǎng)須寫(xiě)放行條和檢查，非公司員工進(jìn)廠(chǎng)必須登記。

　　4.晨會(huì )制度

　　晨會(huì )可以很好的傳達公司的制度和信息，必須充分利用每周一晨會(huì )及時(shí)傳達公司各項制度、信息、獎罰、人員異動(dòng)情況，宣傳企業(yè)文化。

　�。�1）每周公布員工生日（不指定某一天）并送祝福，表達對員工的關(guān)注。

　�。�2）6S、考勤情況每周大評比，對做得好的部門(mén)進(jìn)行表?yè)P，做得不夠的部門(mén)進(jìn)行口頭批評和警告，三次排行末尾對部門(mén)負責人進(jìn)行處罰。

工作計劃 篇2

　　20xx年，我村計劃生育工作在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導和計生辦的幫助指導下，結合我村實(shí)際，堅持以人為本，認真對照與鎮政府簽訂的《人口與計劃生育目標管理責任書(shū)》的內容，緊扣各項指標和任務(wù)，強化工作措施和辦法，以真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的精神有計劃的完成了年初制定的各項任務(wù)�，F總結如下——

　　一、各項指標完成情況

　　截止9月份,營(yíng)里村總人口2225人，已婚育婦499人，占總人口的22.43%，其中無(wú)孩育婦26人，占已婚育婦的5.21%；一孩育婦236人，占已婚育婦數的47.29%（其中一男戶(hù)166戶(hù)，占已婚育婦的33.27%）；二孩育婦173人，占已婚育婦數的34.67%；多孩育婦64人，占已婚育婦數的12.83%，其中二女育婦21對，占總人口的9.44‰。

　　1、出生情況:截止9月份當年度共出生18人，出生率8.11‰；政策內出生16人，政策符合率88.89%；一孩出生12人，二孩出生4人,多孩出生0人；當年二女出生2人。含補報出生18人，政策內出生16人，政策符合率88.89%。

　　2、出生性別比：出生人口中，男7人，女11人，性別比63.6；其中二孩男2人，女2人。

　　3、初婚情況:女性初婚18對，初婚率8.11‰；其中晚婚17對，晚婚率94.44%。

　　4、長(cháng)效節育措施落實(shí)情況:落實(shí)節育措施41例，其中結扎9例，上環(huán)28例，人引7例，其中二女扎2例。

　　5、雙查情況：截止9月份,第三輪應查環(huán)203人，已查199人，到位率98.03%；應查孕72人，已查72人，到位率100%。

　　二、主要工作措施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導 ，強化工作措施

　　為進(jìn)一步加強對計劃生育的組織領(lǐng)導，把計劃生育工作列入重要議事日程，規范完善人口計生工作中的優(yōu)先、優(yōu)惠、獎勵、扶助救助制度，全面實(shí)行"少生快富"資金戶(hù)獎勵、計生特困戶(hù)救助、計劃生育家庭特別扶助等工作，為順利推進(jìn)我村人口計生工作健康順利發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

　�。ǘ�）加大管理力度，抓好隊伍建設

　　我們始終把計生隊伍牢牢抓在手中，堅持每月一次例會(huì )，雷打不動(dòng)，既可以及時(shí)貫徹上級工作指示，又可以通過(guò)信息反饋做到下情上達；對村兩委做到年初有責任制，年終有考核，兌現各項獎罰;充分加強計生協(xié)會(huì )隊伍建設，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

　�。ㄈ�）認真扎實(shí)地開(kāi)展計劃生育宣傳教育活動(dòng)

　　為了使計劃生育政策法規、生育節育、優(yōu)生優(yōu)育、出生缺陷、生殖保健等基本常識深入人心，進(jìn)一步提高群眾的政策知曉率，結合全縣“創(chuàng )國優(yōu)”的大好形勢，一是通過(guò)開(kāi)展婚育培訓、政策法規咨詢(xún)，提高了計劃生育知識的教育普及率。二是制作以生育節育、優(yōu)生優(yōu)育、出生缺陷、生殖保健為主要內容的宣傳黑板報。三是發(fā)放宣傳技術(shù)服務(wù)、生殖保健、計生常識等計生知識宣傳品。四是加大工作作力度，積極組織動(dòng)員育齡婦女參加環(huán)孕情、生殖保健、婦科病初診等服務(wù)，進(jìn)一步體現了計劃生育工作的服務(wù)理念，提高了廣大育齡婦女的健康保健水平。五是充分發(fā)揮計生協(xié)會(huì )特別是計生女組長(cháng)的帶頭作用，進(jìn)村入戶(hù)進(jìn)行術(shù)后隨訪(fǎng)、產(chǎn)后隨訪(fǎng)等工作。六是積極開(kāi)展群眾自治，創(chuàng )建群眾自治示范村，與所有育齡婦女簽訂群眾自治協(xié)議書(shū)。

　�。ㄋ模├^續加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　貫徹“以人為本，服務(wù)為主”的工作理念，是群眾的需求，也是計生工作的需要。一年來(lái)，我們首先圍繞計生政策、獎勵扶助政策進(jìn)行宣傳；其次，通過(guò)開(kāi)展孕環(huán)情普查，針對群眾的需求，熱情為育齡群眾解決實(shí)際問(wèn)題；對新上環(huán)人員開(kāi)展了術(shù)后隨訪(fǎng)、B超及電話(huà)跟蹤服務(wù)；積極陪同育齡婦女去服務(wù)所上、取環(huán)，人流，以及免費為月經(jīng)延期的婦女做尿檢，切實(shí)為育齡婦女提供方便。

　�。ㄎ澹┻M(jìn)一步加強流動(dòng)人口管理

　　今年以來(lái)，隨著(zhù)孕情監測和流動(dòng)人口信息平臺的推出，流動(dòng)人口管理有了新的模式，我們在采集流動(dòng)人口信息的同時(shí)，不忘與私房出租戶(hù)簽訂合同，并對流入育齡婦女下發(fā)補辦婚育證明的通知等，較好地促進(jìn)了流動(dòng)人口的雙向管理。

　　雖然我村的計劃生育工作取得了一定的成效，但也存在一定的不足，如二女戶(hù)占農業(yè)人口比例偏低（二類(lèi)鄉鎮責任指標15‰以上），只占9.44‰；雙查拖欠嚴重，未查環(huán)人數還有四例，存在政策外生育可能。

　　三、工作計劃

　　結合本村實(shí)際，對20xx年計生工作打算如下：

　�。ㄒ唬├^續加大宣傳力度，深入貫徹“一法三規”政策、《福建省人口與計生條例》以及新的方針政策等；

　�。ㄈ�）積極采取有力措施，努力在群眾自治、孕前管理等方面重點(diǎn)突破；

　�。ㄈ�）積極抓好流動(dòng)人口的管理工作，努力為流動(dòng)人口提供服務(wù)；

　�。ㄋ模┓e極做好重點(diǎn)人員的管理工作，以減少政策外生育的發(fā)生；

　�。ㄎ澹├^續抓好期內綜合措施的落實(shí)，努力提高措施的長(cháng)效率、有效率等。 以上是我村一年來(lái)的計生工作總體情況及20xx年的工作打算，如有不當，請批評指正。

工作計劃 篇3

　　一、指導思想

　　以豐富校園生活，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為指導，創(chuàng )設生動(dòng)活潑的育人環(huán)境。在規定時(shí)間內組織學(xué)生參加豐富多彩的課外興趣小組活動(dòng)，激發(fā)學(xué)習興趣，發(fā)展個(gè)性特長(cháng)，促進(jìn)學(xué)生身心健康、全面發(fā)展。

　　二、學(xué)生分析：

　　凡在美術(shù)小組的學(xué)生都是繪畫(huà)的愛(ài)好者，而且他們也具有一定的想象力、思維力、表現力，對外界事物都有一定的感知。在這部分學(xué)生中是比較有代表的學(xué)生，他們的作品用筆大膽，想法創(chuàng )新，可以帶動(dòng)其他的美術(shù)愛(ài)好者，也有少部分學(xué)生基礎差，對美術(shù)知識掌握極為缺乏，需要教師對他們進(jìn)行精心輔導�？傊�，這些學(xué)生都是各班美術(shù)方面較好的，能促進(jìn)各班的美術(shù)工作的順利開(kāi)展。

　　三．目的意義

　　課外活動(dòng)是學(xué)校課堂教學(xué)的延伸性活動(dòng)，是進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，全面實(shí)施、推進(jìn)素質(zhì)教育的一個(gè)重要體現。興趣小組活動(dòng)的正常開(kāi)展，既可豐富學(xué)生的課余生活，也可為學(xué)生提供一個(gè)自主發(fā)展的時(shí)間與空間。組織豐富多彩的文化、藝術(shù)、科技、體育活動(dòng)，符合廣大學(xué)生家長(cháng)的意愿，學(xué)生通過(guò)活動(dòng)，能獲得許多在課堂中學(xué)不到的知識、技能，有利于激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣、發(fā)展個(gè)性特長(cháng)，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。

　�。ㄒ唬┚唧w活動(dòng)安排

　�。ǘ�）活動(dòng)時(shí)間

　　每周一、三、五下午第三節課四、

　　四．教學(xué)重、難點(diǎn)

　�。ㄒ唬┙虒W(xué)重點(diǎn)

　　1.學(xué)習色彩的明度漸變和純度漸變等色彩知識，體驗色彩的表現力，并能有目的地加以運用。

　　2.能用各種形式表現生活中的有趣情境、有意義的事和自己喜歡的人物，表達自己的情感。

　�。ǘ�）教學(xué)難點(diǎn)

　　1．引導學(xué)生體驗生活和大自然的美好，激發(fā)學(xué)生創(chuàng )造美，表現美，發(fā)現美的欲望。初步學(xué)習立體物體的表現方法，進(jìn)行和自己生活切近的設計和制作：

　　2．運用對比與和諧、對稱(chēng)與均衡等組合原理，通過(guò)植物籽粒，纖維線(xiàn)材、織物等材料的平造型設計。

　　五、措施要求：

　　1、在活動(dòng)中有組織、有計劃、有紀律，不同年級的學(xué)生有不同的活動(dòng)內容，各年級分出小組，統一組織活動(dòng)。

　　2、實(shí)行全面輔導和個(gè)別輔導的形式，要輔導到位，加強啟發(fā)引導，針對學(xué)生的不同的作品特點(diǎn)進(jìn)行輔導，注意學(xué)生表現力的發(fā)揮。

　　3、擴大繪畫(huà)及表現形式范圍，有彩筆畫(huà)、蠟筆畫(huà)、國畫(huà)、布貼、紙貼，豐富學(xué)生的業(yè)余生活，讓學(xué)生覺(jué)得生活中處處有美，更加熱愛(ài)自己的生活。

　　4、每次活動(dòng)做到有目的、有任務(wù)、有展評，完成的作品可以擺出來(lái)，供同學(xué)們參觀(guān)、學(xué)習，之后讓學(xué)生談?wù)勛约旱南敕ā?/p>

　　5、定期組織展覽活動(dòng)，對美術(shù)小組中積極參與的成員表示鼓勵，評出優(yōu)秀作品并給予獎勵，以次帶動(dòng)其他學(xué)員更加熱愛(ài)繪畫(huà)，描繪生活。

　　周次內容

　　1---3組建美術(shù)小組

　　4兒童畫(huà)創(chuàng )作

　　5想象畫(huà)：美麗的宇宙

　　6欣賞名人名畫(huà)提高欣賞水平和鑒賞能力

　　7色紙拼貼畫(huà)

　　8彩筆畫(huà)創(chuàng )作

　　9蠟筆畫(huà)創(chuàng )作

　　10欣賞：優(yōu)秀的兒童繪畫(huà)作品

　　11期中考試

　　12為我的同學(xué)畫(huà)張像

　　13布貼畫(huà)練習（一）

　　14布貼畫(huà)練習（二）

　　15彩筆畫(huà)創(chuàng )作

　　16油畫(huà)棒創(chuàng )作畫(huà)

　　17蠟筆畫(huà)創(chuàng )作

工作計劃 篇4

　　一、人員調配管理

　　本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運期間的人員調配工作。

　　1、根據公司新的體制設置及人員定編，抽調部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。

　　2、根據公司各部門(mén)、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時(shí)作好調配工作。及時(shí)、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。

　　二、勞動(dòng)合同管理

　　做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。本年度重點(diǎn)做好20xx年6月30日194人勞動(dòng)合同到期員工的續訂工作。針對本次續簽工作，在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎上，需進(jìn)一步運作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續簽合同的管理辦法。

　　三、人事考核評價(jià)

　　為進(jìn)一步加強對員工在一定時(shí)期內工作能力等方面的評價(jià)，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價(jià)制度，從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀(guān)依據。根據公司目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，制定人事評價(jià)制度，進(jìn)行人事考核評價(jià)。對不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。

　　四、獎懲管理

　　結合公司實(shí)際，對在生產(chǎn)、科研、勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面，成績(jì)突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動(dòng)紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的.;不服從工作分配和調動(dòng)、指揮，或者無(wú)理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì )秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。

　　五、人才儲備工作

　　根據公司現狀，結合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗，參加全國性或區域性的大型人才交流洽談會(huì )，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過(guò)硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在20xx年招聘應屆大學(xué)本科生10名左右，專(zhuān)業(yè)主要有：熱能與動(dòng)力專(zhuān)業(yè)5-7人，電氣專(zhuān)業(yè)2-3人，化學(xué)專(zhuān)業(yè)2-3人。

　　六、員工職稱(chēng)評定、職業(yè)資格證年審工作：

　　隨著(zhù)對人才資源的進(jìn)一步重視，職稱(chēng)評定等項工作已得到社會(huì )的普遍承認與重視。

　　1、做好20xx年度公司員工申報職稱(chēng)工作的辦理，重點(diǎn)做好申報初級及中級職稱(chēng)人員的手續辦理。

　　2、做好公司員工職業(yè)資格證書(shū)的年審與辦理工作。按照勞動(dòng)部門(mén)要求，做好職業(yè)資格證書(shū)年審工作，同時(shí)根據實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報及辦理。

　　七、其他人事管理工作

　　1、做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及管理工作，及時(shí)做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作。

　　2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性;

　　3、嚴格按照公司規章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開(kāi)除退廠(chǎng)手續。嚴格退職手續的辦理，做好退職員工錢(qián)、財、物的交接監督，不留后遺癥。

工作計劃 篇5

　　一、指導思想

　　深入學(xué)習貫徹黨的精神，以“求實(shí)、立新、文化力”為教育活動(dòng)主題，堅持“安全第一，預防為主”的方針，進(jìn)一步強化安全工作責任追究制，繼續落實(shí)“學(xué)校安全教育和管理主體責任行動(dòng)方案”，為全校師生創(chuàng )設良好的校園安全環(huán)境，努力保障學(xué)校教育事業(yè)的可持續健康、和諧發(fā)展。

　　二、主要工作

　�。ㄒ唬┘訌姲踩�工作制度建設，把校園安全及綜治工作納入正規化軌道

　　1、健全組織，落實(shí)責任。建立健全學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組，確定校長(cháng)為安全工作第一責任人。明確崗位人員職責，層層簽訂安全工作責任書(shū)，嚴格執行責任追究和責任查問(wèn)制，進(jìn)一步明確和強化安全工作職責，共同做好學(xué)校安全和綜治安全。

　　2、建立健全各種規章制度，做到安全工作有安排、有記錄、有總結，以事定人、以人定崗、以崗定責。

　　3、落實(shí)定期檢查制度。嚴格按照“及時(shí)排查、各負其責、工作在前、預防為主”的十六字方針，把檢查作為做好安全工作的一個(gè)重要方面，學(xué)校在每月第三周進(jìn)行一次全面安全檢查，并根據排查隱患情況，制定整改措施，及時(shí)進(jìn)行整改并上報到教育辦。

　�。ǘ�）加強校園內部管理，努力營(yíng)造安寧詳和的校園環(huán)境

　　1、加強門(mén)崗安全管理。加強上下學(xué)期間學(xué)校來(lái)訪(fǎng)人員的監控，嚴禁陌生人進(jìn)入校園，發(fā)現可疑人或有擾亂教育教學(xué)秩序的要及時(shí)制止，或與上級聯(lián)系，打110報警；嚴格門(mén)衛詢(xún)問(wèn)登記制度，校外人員必須有完備的登記手續和正當的理由方可進(jìn)入校園。

　　2、加強校園周邊的綜合治理工作，主動(dòng)協(xié)調相關(guān)部門(mén)加大校園及周邊環(huán)境治理力度，嚴禁校門(mén)口擺攤、堆雜物，嚴禁遠離校園的小商小販向學(xué)生出售過(guò)期、腐爛變質(zhì)的食品，及有危險的物品，嚴禁在校園周?chē)�有干擾正常教育教學(xué)的活動(dòng)。

　　3、加強校舍安全管理。學(xué)校定期進(jìn)行校舍勘測檢查，發(fā)現險情應立即處理。學(xué)校從實(shí)際出發(fā)，在集會(huì )后錯開(kāi)解散，課間安排護導師在樓道間負責維護秩序。

　　4、加強體育安全管理。切實(shí)加強體育課、課間活動(dòng)的組織管理，認真做好技術(shù)要領(lǐng)、運動(dòng)準備、整理活動(dòng)等方面的指導與安全保護，防止發(fā)生意外事故。建立學(xué)生健康檔案，對不適宜參加體育競賽以及其他劇烈運動(dòng)的學(xué)生，應予勸阻。

　　5、加強行政值日工作領(lǐng)導。值日行政要加強責任心，做好學(xué)生大集合上下樓，秩序地維護工作，積極處理當天各種急、險等事件，護導教師不得擅離工作崗位，要保持信息暢通。

　　6、各科任教師要與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，用科學(xué)的方法教育學(xué)生，積極研究學(xué)生的心理、生理變化，加強心理輔導，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。

　　7、由學(xué)校組織的各項活動(dòng)，確定“誰(shuí)安排，誰(shuí)負責”的原則，對活動(dòng)所涉及到的安全問(wèn)題要周密考慮，責任到人。

　　8、嚴格履行請假手續制度，對不按時(shí)到校學(xué)生，要積極與家長(cháng)聯(lián)系，明確其去向，對私自離校學(xué)生也要及時(shí)通知家長(cháng)。

　�。ㄈ�）加強教育，強化師生安全意識

　　1、齊心協(xié)力做好春夏季節傳染病的防控工作。

　　2、利用早會(huì )、國旗下講話(huà)、紅領(lǐng)巾廣播、班隊會(huì )等途徑有針對性的對師生進(jìn)行安全教育。內容包括：交通安全、用電安全、防火、防溺水、預防食物中毒、反對xx、各種傳染病的預防、家庭生活、戶(hù)外活動(dòng)安全活動(dòng)等，大力加強學(xué)生良好行為習慣的培養，克服麻痹思想。

　　3、利用家長(cháng)會(huì )、家訪(fǎng)等途徑對家長(cháng)進(jìn)行有關(guān)安全方面的宣傳教育，并與學(xué)生家長(cháng)簽定安全協(xié)議書(shū)，明確各自責任，使家長(cháng)廣泛參與到學(xué)校教育管理中來(lái)，協(xié)助學(xué)校做好安全工作。

　　4、安全教育日學(xué)校及各班更要圍繞安全工作主題，利用多種形式開(kāi)展安全教育活動(dòng)，營(yíng)造安全教育氛圍。

　　5、通過(guò)開(kāi)展有關(guān)安全活動(dòng)對師生進(jìn)行自救、自護方面知識的教育。

工作計劃 篇6

　　10月是開(kāi)學(xué)的第二個(gè)月，在這一個(gè)月里，我班的各項工作在園領(lǐng)導的指導和班上兩位老師和阿姨的密切配合下，基本上都能按部就班的如期開(kāi)展。班上的22位寶寶除了有時(shí)有個(gè)別因為生病有請幾天假外，其余幼兒都能積極來(lái)園，并開(kāi)心的參與各項活動(dòng)。

　　一、教育教學(xué)方面

　　因我班幼兒年齡較小，對人對事還沒(méi)有形成一定的定律，做什么事都是隨心所欲，不受約束。因此我班將9月份的工作重點(diǎn)放在了對幼兒的一日常規培養上。通過(guò)《找朋友》《我是好孩子》等游戲活動(dòng)，讓幼兒認識了自己的毛巾、杯子、椅子;游戲《請你跟我這樣做》等則初步培養了幼兒聽(tīng)指令活動(dòng)的習慣;兒歌《好朋友》等讓幼兒初步知道了該如何去與小朋友相處�！段沂呛脤殞殹贰段易畎簟返然顒�(dòng)則教育了幼兒要做個(gè)有禮貌的好孩子，激發(fā)了幼兒的自信心。另通過(guò)不斷的反復的訓練，讓幼兒熟知了各個(gè)活動(dòng)環(huán)節的音樂(lè )節奏，當不同音樂(lè )響起時(shí)，知道了該如何去做;與此同時(shí)，我們還將幼兒園的教育理念貫徹落實(shí)到了我們的一日教學(xué)活動(dòng)中。幾乎所有的活動(dòng)都以游戲形式進(jìn)行，讓幼兒在游戲中學(xué)，學(xué)中玩，寓教于樂(lè )，激發(fā)幼兒對學(xué)習的興趣。

　　二、衛生保健方面

　　為了確保班上每一位寶寶的身體健康，我班兩位老師分工合作，相互配合，嚴格執行幼兒園的各項規章制度，對班級衛生做到了一日一小掃，每星期一大掃。班上每晚堅持開(kāi)紫外線(xiàn)消毒燈消毒半小時(shí)。幼兒的被子每?jì)尚瞧趲Щ丶曳�洗晾曬一次。確保了班級的干凈整潔，為幼兒營(yíng)造了一個(gè)溫馨舒適的學(xué)習、游戲環(huán)境。

　　三、家園聯(lián)系方面

　　為了讓家長(cháng)更加安心，我們堅持每天都給坐車(chē)的寶寶家去電話(huà)，及時(shí)向她們反饋寶寶一日在園情況。親自接送的家長(cháng)，我們也是利用晚上來(lái)接寶寶的時(shí)間，及時(shí)向家長(cháng)匯報寶寶一日在園表現。待家長(cháng)和寶寶的情緒逐漸穩定后，我們則改為不定時(shí)的進(jìn)行電訪(fǎng)。同時(shí)每周都會(huì )按時(shí)發(fā)放《家園聯(lián)系手冊》，反饋寶寶一周在園表現。如當天寶寶在園有什么特別的表現，我們也會(huì )寫(xiě)上一張小便條放在書(shū)包帶回家，便于家長(cháng)了解，做到真正的家園共育。

　　在下一個(gè)月里，我班需要進(jìn)一步加強的是:對寶寶的安全教育工作，從各方面提高寶寶的自我防患意識。同時(shí)也要繼續加強對幼兒的常規培養。

工作計劃 篇7

各位領(lǐng)導，同志們：

　　大家好!

　　時(shí)光轉瞬即逝，緊張、充實(shí)的20xx年已經(jīng)過(guò)去，在這一年里，我和同志們一起生活、學(xué)習和工作。彼此建立了深厚的友誼，同時(shí)在實(shí)踐中磨煉了工作能力，使我的業(yè)務(wù)能力和管理水平又有了很大的提高。當然這與上級領(lǐng)導的幫助和大家的支持是分不開(kāi)的，在此我深表感謝!

　　任職以來(lái)，在上級聯(lián)社的正確領(lǐng)導下，我十分注重提高自己的理論素質(zhì)、政策水平和思想修養。及時(shí)了解把握黨的路線(xiàn)方針和政策，認真執行上級聯(lián)社的各項規章制度，正確理解上級指示精神。1年來(lái)，我積極參加了上級黨委組織的各種活動(dòng)，自覺(jué)遵守黨的政治紀律和金融法規，在工作和生活中，嚴于律已，努力做到率先垂范，圓滿(mǎn)地完成了聯(lián)社下達的各項任務(wù)�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，主要在以下幾方面作了努力：

　　一、在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)上，我全面貫徹落實(shí)了市、區聯(lián)社"提升效益，做大規模"的思想，在全社積極倡導、精心培育了"以市場(chǎng)為導向，以客戶(hù)為中心，以效益為目標"的經(jīng)營(yíng)理念。

　　20xx年3月，我從兩場(chǎng)社調入沙湖社，面對不良貸款比重大，存款急劇滑坡的局面，我深感肩頭的責任重大。我在分析形勢，吃透經(jīng)營(yíng)現狀的基礎上，和班子成員精誠團結、協(xié)調運作，及時(shí)組織召開(kāi)了各種會(huì )議，充分調動(dòng)了廣大員工的工作積極性。

　　一是明確提出了客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的指導原則，市場(chǎng)定位及目標，精心設計了客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的方法和步驟，研究了操作性較強的掛鉤考核辦法，及時(shí)響應上級聯(lián)社推出了客戶(hù)經(jīng)理制，并定位了一名儲蓄外勤，變"客戶(hù)圍著(zhù)銀行轉"為"銀行圍著(zhù)客戶(hù)轉"，吸引了一大批優(yōu)良客戶(hù)"落戶(hù)"信用社；

　　二是改革資金組織考核辦法，進(jìn)一步完善存款業(yè)務(wù)激勵機制；把存款業(yè)務(wù)抓得好壞直接與職工利益掛起勾來(lái)，將存款任務(wù)分解到各網(wǎng)點(diǎn)、柜組、員工，直接與其責任工資掛鉤，按月通報、分段計獎。

　　三是強化窗口服務(wù)，一方面積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)文明競賽活動(dòng)，為沙湖樹(shù)立形象，提高競爭力；另一方面從提高服務(wù)質(zhì)量入手，推行承諾服務(wù)，促進(jìn)資金組織工作超常規發(fā)展。

　　四是在存款業(yè)競爭中采取"以存定貸，以貸引存"和"鞏固老客戶(hù)，發(fā)展新客戶(hù)"的方針拓展業(yè)務(wù)，使我社的吸儲資金有了新的增長(cháng)；同時(shí)貸款增量得到了優(yōu)化，存量得到一定的活化。在財務(wù)管理中實(shí)行"量入為出，厲行節約"的原則，嚴格費用管理，加強費用報批審核，號召全體職工節約每一滴水、每一度電，當年實(shí)現了較好的綜合效益，并獲得了市聯(lián)社"20xx年度增效獎"。

　　二、在搞活內部機制上，加大改革力度，在建立能上能下的干部聘任機制，能多能少的收入分配機制方面，進(jìn)行了有益探索，出臺了《沙湖信用社績(jì)效掛鉤實(shí)施辦法》，有效調動(dòng)了全員的工作積極性。

　　今年5月，根據聯(lián)社安排，并推動(dòng)人事制度改革，優(yōu)化人力資源配置，按照德才兼備的用人原則，對信用社重要崗位推行公開(kāi)選拔、競爭上崗，為真正實(shí)現能者上，庸者下，平者讓的原則，通過(guò)制訂方案、思想發(fā)動(dòng)、考察考核的程序，理事會(huì )遵循"公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)"宗旨，有十二名同志競聘到新的工作崗位。對于競聘成功的同志，我要求他們制定詳細的工作計劃，加強對他們的考核；幫助他們解決學(xué)習、工作、生活中遇到的各種難題；鼓舞他們的士氣，使他們迅速進(jìn)入了角色。在他們的帶動(dòng)下，形成了全社職工積極向上的好風(fēng)氣，為信用社完成全年工作打下了良好的基礎。

　　三、在形象塑造上，提出了按照統一標準、經(jīng)濟適用、美觀(guān)大方、體現特色的原則，集中有限財力對網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行改造的建議，獲得了理事會(huì )的一致通過(guò)。

　　一年來(lái)，我社先后按照市聯(lián)社CIS要求對社本部、芙蓉分社進(jìn)行了全面裝修改造，為橋頭分社購買(mǎi)新門(mén)面也即將拓址。其中社本部配合市政府進(jìn)行了亮化工程改造，同時(shí)對營(yíng)業(yè)設施進(jìn)行了更新、開(kāi)發(fā)、升級，增強了城市機構的服務(wù)功能，通過(guò)印刷傳單，為儲戶(hù)印贈儲蓄紀念袋和掛歷，懸掛標識燈箱，積極參與公益活動(dòng)等形式，擦亮了信用社的牌子，有效的提高了信用社的知名度和美譽(yù)度。為了進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)品位，我督導出臺并組織實(shí)施了柜臺人員服務(wù)規范和處罰辦法，組織開(kāi)展了崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，提高了服務(wù)效率。

　　四、在基礎管理上，堅定不移地狠抓從嚴治社。

　　堅持靠制度管人管事。一是抓制度的建立健全，根據我社實(shí)際制定出了《臨柜人員崗位考核辦法》、《會(huì )計基本制度》、《廉政建設制度》等一系列規章制度，從而使各項工作都有章可循，該怎么做，不該怎么做，職工心中一清二楚。二是抓制度的落實(shí)。制度再多再好，不抓落實(shí)，就形成虛設。我及時(shí)督促各線(xiàn)主管人員積極大膽地開(kāi)展工作，每月進(jìn)行了一次安全檢查、衛生檢查；每季進(jìn)行了一次財會(huì )檢查、信貸檢查；不定期地組織人員進(jìn)行稽核監察，使職工養成了嚴格按操作規程辦理業(yè)務(wù)的良好習慣，大大提高了我社的基礎管理水平。一年來(lái)，我社未發(fā)生一起違法、違規案件，差錯事故也大幅減少，年底各線(xiàn)考核均獲得較好的成績(jì)。

　　五、在隊伍建設中重點(diǎn)抓了班子建設。

　　上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來(lái)，任職以來(lái)，我高度重視班子建設，加強團結，不斷強化措施，使班子建設沿著(zhù)正確的軌道前進(jìn)。一是充分發(fā)揮民主集中制原則，尋求思想上的統一，堅持做到多通氣、勤商量，對于信用社的重大決策、各項規章制度的實(shí)施都在理事會(huì )上進(jìn)行討論研究，把工作決策建立在集體智慧的基礎上。另一方面在行動(dòng)上瞄準一致的目標，各司其職，各負其職，不相互推諉責任，這種旺盛的工作熱情和精神風(fēng)貌，直接感染了全體職工，我們一道開(kāi)創(chuàng )工作的新局面。

　　六、工作中堅持"兩手抓，兩手都要硬"的方針，加強了黨風(fēng)廉政建設和精神文明建設。

　　在此方面我帶頭廉潔自律，自覺(jué)接受群眾監督，嚴格執行了黨風(fēng)廉政建設的有關(guān)規定，以身作則，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，比較好地堅持了艱苦奮斗、勤儉辦社的優(yōu)良作風(fēng)，任職期間我沒(méi)有發(fā)生任何違規、違法行為。同時(shí)，加強和改進(jìn)了職工思想政治工作，加強了對班子成員和身邊工作人員的管理和監督。20xx年，沙湖信用社再次獲得了市級文明單位稱(chēng)號。

　　回顧這一年來(lái)，在工作中收獲不小，但離上級的要求還有差距，也存在不足，特別是在科技知識的學(xué)習方面。在今后的工作中，我將總結經(jīng)驗、發(fā)揚成績(jì)、克服不足、再接再勵，和沙湖信用社全體干職工一道，共同打造信合事業(yè)的美好明天!

　　最后，我熱情歡迎大家對我提出寶貴意見(jiàn)。

工作計劃 篇8

　　一、 概述

　　無(wú)論是做什么工作，嚴密的計劃是成功的一半。因此， 在新的學(xué)年我們法學(xué)院社會(huì )實(shí)踐部制訂了周密的年度工作 計劃。

　　二、部門(mén)職責

　　社會(huì )實(shí)踐部，顧名思義就是帶領(lǐng)同學(xué)們參加社會(huì )實(shí)踐、 直接與社會(huì )密切聯(lián)系的部門(mén)。我們部門(mén)主要的工作職責有以 下幾點(diǎn)

　　1、負責大學(xué)生科研立項、學(xué)術(shù)報告會(huì )等課外學(xué)術(shù)科技活動(dòng)和社會(huì )公益性活動(dòng)的開(kāi)展，提高大學(xué)生的思想觀(guān)念。

　　2、組織和引導大學(xué)生走向社會(huì )，參與各種社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐能力，促使他們在實(shí)踐中增長(cháng)知識、能力。

　　3、組織全院的青年志愿者在校內外開(kāi)展一系列志愿者服務(wù)活動(dòng)，增強大學(xué)生的志愿服務(wù)意識和奉獻精神。

　　4、協(xié)助分團委、學(xué)生會(huì )各部門(mén)開(kāi)展工作，指導院系的社會(huì )實(shí)踐工作

　　5、深入社會(huì )，與部隊、企事業(yè)單位、社區街道辦等建立良 好的合作關(guān)系，積極拓展社會(huì )實(shí)踐陣地。

　　6、與各兄弟院校加強聯(lián)系，增進(jìn)交流。要抓住各種機會(huì )，創(chuàng )造實(shí)踐可能。盡力為我院廣大同學(xué)提供鍛煉與展現能力的機會(huì )，促進(jìn)理論與實(shí)踐的緊密結合。

　　三、部門(mén)工作計劃

　　我們部門(mén)和其他部門(mén)一樣，可是說(shuō)是主要工作可以分為兩大塊：一是在舉行大型活動(dòng)的時(shí)候去拉贊助 ，二是舉行 各種實(shí)踐活動(dòng)豐富大學(xué)生的課余生活。本學(xué)期，我們在做好 這兩項工作的同時(shí)要更加有所創(chuàng )新，再創(chuàng )佳績(jì)。

　　四：年度工作安排

　　活動(dòng)名稱(chēng)

　　聾啞學(xué)校送溫暖法院旁聽(tīng)

　　12.4 法制宣傳日

　　慰問(wèn)老干處

　　十二里河小學(xué)支教

　　3.15 維權日宣傳

　　幫圖書(shū)管理員整理圖書(shū)

　　五、總結

　　新的一學(xué)年要有新的氣象，一個(gè)學(xué)院課余生活是否豐富、 理論與實(shí)踐是否能夠很好的結合起來(lái)與我們社會(huì )實(shí)踐部有著(zhù)密切的聯(lián)系，在新學(xué)年中我們要更加努力，做好我們的本職工作。真正做到協(xié)助老師、為同學(xué)服務(wù)。

工作計劃 篇9

　　根據區教育黨工委、教委提出的“隊伍建設年”的要求，施行“提升素質(zhì)、依法治會(huì )、活動(dòng)強會(huì )”的工作方針，工會(huì )工作要服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教職工、服務(wù)學(xué)生務(wù)本實(shí)干，特訂以下計劃。

　　一、提高素養，增強自身學(xué)習

　　通過(guò)開(kāi)展政治理論、哲學(xué)思想和工會(huì )業(yè)務(wù)知識的學(xué)習教育活動(dòng)，進(jìn)一步提升思想境界，進(jìn)一步改變心智模式，進(jìn)一步增強理性思考和系統思考力，進(jìn)一步規范工作行為。把工會(huì )工作的有關(guān)法律法規及各項政策宣傳好、落實(shí)好;堅持把教職工會(huì )員隊伍團結好、引導好;切實(shí)把自身的本職工作謀劃好、完成好。

　　二、實(shí)施、規范管理好兩項法規制度

　　結合我校實(shí)施教代會(huì )(教大會(huì ))及校務(wù)公開(kāi)制度的現狀，工會(huì )組織將在本單位進(jìn)一步依法實(shí)施、規范管理好教職工代表大會(huì )制度和校務(wù)公開(kāi)制度。要切實(shí)提高認識，高度重視，黨政工齊抓共管;進(jìn)一步明確責任，工作落實(shí)、到位;要做到工作重點(diǎn)明確，教代會(huì )(教大會(huì ))規范舉行，校務(wù)公開(kāi)內容涵蓋廣泛，及時(shí)了解和反饋教職工意見(jiàn)，檔案資料齊全規范。

　　三、以活動(dòng)展素質(zhì)，抓比賽練隊伍

　　開(kāi)展務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、有效的工會(huì )活動(dòng)來(lái)增強工會(huì )組織的吸引力，影響力，打造會(huì )員創(chuàng )造力，為此，我校工會(huì )將組織開(kāi)展以提高會(huì )員素質(zhì)和能力的培訓活動(dòng)，進(jìn)行技能竟賽活動(dòng);舉行“爭做學(xué)習型教工”表彰活動(dòng);舉行《祖國頌》教職工詩(shī)·詞·歌、畫(huà)比賽活動(dòng)。

　　四、實(shí)施健康行動(dòng)計劃

　　為積極參與健康重慶、健康沙坪壩的建設，實(shí)施工會(huì )會(huì )員健康行動(dòng)計劃。即：一是學(xué)習健康知識(身體健康知識和心理健康知識);二是開(kāi)展有益身心健康的活動(dòng);三是開(kāi)展教職工課間操活動(dòng)和特色運動(dòng)會(huì )。

　　五、發(fā)揮工會(huì )作用，抓好“三創(chuàng )”活動(dòng)

　　在全體會(huì )員中開(kāi)展“創(chuàng )新、創(chuàng )造、創(chuàng )業(yè)”活動(dòng)。提高創(chuàng )造能力，形成“人人創(chuàng )業(yè)績(jì)、個(gè)個(gè)都發(fā)展”的生動(dòng)局面。在不斷提高學(xué)校工會(huì )組織和教職工會(huì )員個(gè)人的理論水平、職業(yè)道德水準，責任意識、素質(zhì)技能等方面取得實(shí)際效果�；顒�(dòng)的主要內容及形式，一是為共建共享和諧校園，為隊伍建設積極建言獻策。二是為把學(xué)校工會(huì )建設成為謀大事、干實(shí)事、辦好事、解難事的職工之家。三是為促使學(xué)校工會(huì )會(huì )員成為師德高尚、一專(zhuān)多能、質(zhì)量一流的教工而隊伍。倡導“一輩子學(xué)做教師”的職業(yè)精神。四是在全校開(kāi)展“一項競賽、兩項評選”的活動(dòng)。即：師德建設知識和專(zhuān)業(yè)技能知識的“雙知”競賽;開(kāi)展學(xué)習型年級組、學(xué)習型教工的兩項評選活動(dòng)。

　　工會(huì )在抓好基礎性工作，協(xié)助黨政做好教職工的安全穩定工作，抓好女職工工作，堅持為教職工辦實(shí)事、解難事，做好工會(huì )的檔案資料的形成及搜集整理工作，抓好工會(huì )經(jīng)費的收管用。

　　活動(dòng)主題

　　具體內容

　　2月 新學(xué)期新面貌

　　1.開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)，讓書(shū)香飄進(jìn)辦公室;2.參加青年教師論壇;3.慶�！霸�宵節”4.關(guān)愛(ài)---全校教師體檢。

　　3月 爭創(chuàng )活動(dòng)

　　1.開(kāi)展“三八”節慶�；顒�(dòng)，教師特長(cháng)展示2.創(chuàng )建“學(xué)習年級組”3.開(kāi)展強體魄、建校園教職學(xué)做第三套廣播體操活動(dòng)

　　4月 體驗與運動(dòng)

　　1.運動(dòng)鍛煉，迎接職工春季運動(dòng)會(huì )2.開(kāi)展拔河、羽毛球比賽3.教師廣播體操展示

　　5月 收獲與暢想

　　1、開(kāi)展唱紅歌活動(dòng)2.暢想職業(yè)樂(lè )趣，增強職業(yè)操守;

　　6月 評比表彰

　　1.評優(yōu)秀學(xué)習年級組;2.評優(yōu)秀健康鍛煉積級分子。

　　9月鑄師魂樹(shù)師德?lián)P師風(fēng)強師能

　　1、開(kāi)展慶祝教師節活動(dòng)2、傳箴言3、板報

　　10月祖國頌活動(dòng)

　　1、愛(ài)國主義教育2、開(kāi)展經(jīng)典頌讀，唱紅歌，講故事，學(xué)簡(jiǎn)筆畫(huà)活動(dòng)

　　11月 強身健體

　　1、秋季職工運動(dòng)會(huì )2.經(jīng)典誦讀展示活動(dòng)

　　12月收獲與暢想

　　1、課間健身活動(dòng)2. 迎新座談總結

工作計劃 篇10

　　為切實(shí)做好我鎮20xx年突發(fā)公共事件防范應對工作，增強突發(fā)事件的應對能力，控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的社會(huì )危害，促進(jìn)全鎮經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展，20xx年xx鎮應急管理工作將主要圍繞以下中心工作展開(kāi)。

　　一、健全應急管理機制，強化應急管理責任。

　　將加強基層應急管理工作作為全面履行政府職能的一項重要任務(wù)，把應急管理融入到防災減災、安全保衛、衛生防疫、醫療救援、宣傳教育、群眾思想工作以及日常生產(chǎn)、生活等各項管理工作中。組織開(kāi)展預防工作演練，發(fā)生突發(fā)公共事件時(shí)要及時(shí)啟動(dòng)應急響應機制，主要領(lǐng)導負責應急救援指揮工作。要不斷總結典型經(jīng)驗，創(chuàng )新工作思路，積極探索有利于推動(dòng)基層應急管理工作的有效途徑�；鶎咏M織和單位的負責人要加強對本單位應急管理工作的領(lǐng)導，充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，明確職責分工，加強制度建設，積極創(chuàng )造條件，提供必要的人力、物力和財力，確保應急管理工作順利開(kāi)展。

　　二、加大應急知識宣傳力度，完善應急培訓體系。

　　創(chuàng )新應急管理宣教形式。利用廣播、橫幅、宣傳欄等廣泛宣傳，加大應急管理知識宣教力度。提高公眾參與應急管理工作的自覺(jué)性。各行政村要充分利用活動(dòng)室、文化廣場(chǎng)以及宣傳欄等場(chǎng)所，通過(guò)多種形式廣泛開(kāi)展應急知識普及教育，提高群眾公共安全意識和自救互救能力。學(xué)校要進(jìn)一步采取有效措施，認真貫徹落實(shí)《中小學(xué)公共安全教育指導綱要》，推進(jìn)應急知識進(jìn)學(xué)校、進(jìn)教材、進(jìn)課堂，把公共安全教育貫穿于學(xué)校教育的各個(gè)環(huán)節。不僅要加強鎮應急方案實(shí)施人員的應急能力培訓，同時(shí)也要針對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)依法開(kāi)展員工應急培訓，使員工崗前能夠嚴格執行安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，熟練掌握有關(guān)防范和應對措施，在生產(chǎn)過(guò)程中確保人身和財產(chǎn)安全。

　　三、加強應急預案體系建設，提升應急工作實(shí)效。

　　按照簡(jiǎn)便易行、通俗易懂、可操作性強的原則，針對應急處置中的職責分工、核心任務(wù)、處置程序、響應時(shí)間和善后工作等環(huán)節，對已編制完成的預案進(jìn)行修訂完善，同時(shí)編制預案簡(jiǎn)本，實(shí)現預案的全覆蓋。要針對本轄區常發(fā)突發(fā)公共事件，組織開(kāi)展群眾參與度高、應急聯(lián)動(dòng)性強、形式多樣、節約高效的應急預案演練。

　　四、健全應急管理保障體系，規范應急隊伍建設。

　　繼續增強綜合應急救援隊伍力量，并配備必要裝備，以增強搶險救援能力。鎮武裝部、農業(yè)服務(wù)中心、派出所、衛生院、國土所、林業(yè)站等部門(mén)要充實(shí)完善專(zhuān)業(yè)應急救援隊伍，其他相關(guān)單位和各企業(yè)建立由本單位職工組成的專(zhuān)職或兼職救援隊伍，各村委會(huì )、鎮直各單位重點(diǎn)加強維穩調解、民兵應急救援、義務(wù)消防隊、衛生醫療、事故救援、志愿者隊伍等應急隊伍建設。進(jìn)一步加強治安巡邏、防暴突擊、公共衛生、搶險救災等應急隊伍之間的合作，聯(lián)合培訓、聯(lián)合演練，提高合成應急、協(xié)同應急的能力。

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