【熱門(mén)】工作計劃集合6篇

　　時(shí)間一晃而過(guò)，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長(cháng)，為此需要好好地寫(xiě)一份工作計劃了。相信大家又在為寫(xiě)工作計劃犯愁了吧！下面是小編為大家整理的工作計劃6篇，歡迎大家分享。

工作計劃 篇1

　　班級：大二班

　　時(shí)間：20xx年3月7日——3月11日

　　一、生活活動(dòng)指導要點(diǎn)：

　　1、能認真做好值日生工作，愿意主動(dòng)為大家服務(wù)。

　　2、喜歡幼兒園的生活。知道新學(xué)期開(kāi)始了，自己長(cháng)大了一歲。

　　3、和幼兒共同布置新學(xué)期的環(huán)境。鼓勵幼兒自己動(dòng)手操作。

　　4、請家長(cháng)配合收集與主題相關(guān)的資料。

　　二、活動(dòng)區材料與指導：

　　1、小巧手：提供各種廢舊材料、紙張、彩筆工具等制作信封，郵票等，鼓勵幼兒用多種形式來(lái)表現主題相關(guān)的各種制作。

　　2、表演區：提供各種郵票，信封等一些信息道具，讓幼兒進(jìn)行角色表演。

　　3、探索區：提供一些有關(guān)信息傳遞工具的模型或實(shí)物，幼兒可隨意拆裝、組合，了解其中的構造。

　　4、種植區：指導幼兒種植自然角。并制作植物生長(cháng)記錄。

　　5、交流區：設置“每周新聞焦點(diǎn)”欄目，鼓勵幼兒把收集到的各種與主題相關(guān)的信息與同伴分享。

　　三、教育活動(dòng)安排：

　　主題：多樣的信息傳遞

　　藝術(shù)領(lǐng)域：美工

　　1、設計郵票

　　2、制作雞毛信

　　音樂(lè )

　　歌曲：我心愛(ài)的小馬車(chē)（一、二）

　　語(yǔ)言領(lǐng)域：識字

　　1、北風(fēng)和小魚(yú)

　　2、小熊過(guò)橋

　　社會(huì )領(lǐng)域：“三、八”國際勞動(dòng)婦女節

　　科學(xué)領(lǐng)域：1、郵票展覽會(huì )

　　2、沒(méi)有字的信

　　健康領(lǐng)域：我是小小值日生

　　四、戶(hù)外游戲材料與指導：

　　1、體質(zhì)體能：跳小繩拍球（準備材料——小繩，球）

　　2、體育游戲：

　�。�1）發(fā)射衛星

　�。�2）小小郵遞員

　�。�3）雞毛信

　�。�4）快速占圈

　�。�5）電腦游戲

　　五、周小結：

工作計劃 篇2

　　一、指導思想

　　在素質(zhì)教育、新課程理念的大背景下，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以提高課堂效率為核心，著(zhù)眼于學(xué)校、教師、學(xué)生的共同發(fā)展，在學(xué)�？傮w教學(xué)工作思路和計劃的指導下，發(fā)揚生物組優(yōu)良傳統和優(yōu)勢，本學(xué)年將努力落實(shí)以下各項工作任務(wù)，更好地加強教研組、備課組建設。

　　二、主要工作

　�。ㄒ唬�、教研組建設方面：

　　1.深入學(xué)習課改理論，積極實(shí)施課改實(shí)踐。

　�、�.以七、八年級新教材為“切入點(diǎn)”，強化理論學(xué)習和教學(xué)實(shí)踐。

　�、�.充分發(fā)揮教研組的作用，把先進(jìn)理念學(xué)習和教學(xué)實(shí)踐有機的結合起來(lái)，做到以學(xué)促研，以研促教，真正實(shí)現教學(xué)質(zhì)量的全面提升。

　　2.強化教學(xué)過(guò)程，轉變學(xué)習方式，提高課堂效率。配合教務(wù)處抓好五關(guān)：

　�、艂湔n關(guān):(電子教案、手寫(xiě))要體現課改理念，提倡寫(xiě)教后反思，及時(shí)修改和完善教學(xué)過(guò)程，重視經(jīng)驗總結與積累。

　�、粕险n關(guān):認真上好每節課，向45分鐘要質(zhì)量，力爭在教法、學(xué)法上有創(chuàng )新。

　�、亲鳂I(yè)關(guān)：課后習題及練習冊及時(shí)批改，有針對性輔導，據學(xué)生特點(diǎn)及時(shí)調整教學(xué)方法和進(jìn)度。

　�、葟土曣P(guān)：加強知識整理與歸類(lèi)，注重知識檢查與落實(shí)。

　�、稍u價(jià)關(guān)：進(jìn)行綜合素質(zhì)評價(jià)，以確保給學(xué)生一個(gè)公正、公平的機會(huì )。

　�。ǘ�）、常規教學(xué)方面：

　　1.加強教研組建設：認真執行組內教研制度，雙周三第1節課為生物教研時(shí)間，做到每次教研活動(dòng)有專(zhuān)題、有內容、有過(guò)程、有記載、有實(shí)效。

　　2.教研組加強集體備課：共同分析教材,研究教法,探討疑難問(wèn)題,由備課組長(cháng)牽頭，定時(shí)間定內容，對下一階段教學(xué)做到有的放矢，把握重點(diǎn)突破難點(diǎn).

　　3.積極開(kāi)展聽(tīng)評課活動(dòng)，每位教師平均每周聽(tīng)至少一節課，大力提倡組內，校內隨堂聽(tīng)課。興“聽(tīng)課，評課”之風(fēng)，使每位教師都能快速進(jìn)步，提高教學(xué)水平。

　　4.合理整合遠教資源，做到資源共享，每月進(jìn)行一次網(wǎng)上教研。鼓勵教師自制教學(xué)課件，撰寫(xiě)電子教案，以進(jìn)一步豐富充實(shí)我組網(wǎng)頁(yè)的內容。

　�。ㄈ�）、教研組專(zhuān)題研究。

　　七年級課題（生物教學(xué)中如何有效開(kāi)展小組合作學(xué)習）

　　八年級課題（生物教學(xué)中自主學(xué)習模式探討）

　　九年級課題（提高初中生物會(huì )考復習的有效性探討）

工作計劃 篇3

　　新的一年已經(jīng)開(kāi)始了，踏入20xx年，我們都又長(cháng)大了一歲，也變得更加成熟。在新的一年里，每個(gè)人都會(huì )有一些新的想法，都會(huì )在心里想這一年自己要達到什么樣的目標。過(guò)去的一年無(wú)論是成功還是失敗，都已經(jīng)成為歷史，新的一年才是我們應該把握住的，在新的一年，成就自己，不負父母，不負老師，不負自己。

　　上學(xué)期的團支部工作已經(jīng)告一段落，那是我第一次擔任團支書(shū)的職務(wù)，有著(zhù)太多的未知和陌生，有很多地方都是在邊試邊做，難免有些地方做得不是太好。又由于我的性格稍有點(diǎn)內向，做事習慣被動(dòng)，所以自我感覺(jué)有很多地方需要學(xué)習提高。但是我又比較細心，樂(lè )意為同學(xué)們服務(wù)，所以上學(xué)期的工作在同學(xué)們的配合下還是比較順利的。還有一方面，上學(xué)期與輔導員老師的溝通很少，班長(cháng)也教育過(guò)我，但是由于性格使然，還是沒(méi)有多大改善，這學(xué)期要試著(zhù)改變。對于本學(xué)期的團支部工作，我有如下的計劃：

　　一、思想方面

　　新的一年，同學(xué)們都有不少想法，斗志昂揚。要趁這個(gè)機會(huì )抓同學(xué)們的思想建設，在學(xué)期初穩定大家的情緒，收心回學(xué)校，為自己的目標奮斗。

　　1. 團員教育評議

　　配合院系團組織的領(lǐng)導，認真完成團員的學(xué)習教育，評議和團籍注冊以及優(yōu)秀團員團干的評選。

　　2. 黨員培養

　　作為一名合格的共青團員，我們的目標都是要成為一名共產(chǎn)黨員。本學(xué)期仍然要抓緊團員的思想教育工作，為共產(chǎn)黨輸送更多合格的黨員。

　　二、學(xué)習方面

　　大學(xué)生活已經(jīng)快過(guò)去了一半，我們也已經(jīng)從迷茫階段走過(guò)，開(kāi)始思考自己的未來(lái)。學(xué)習無(wú)疑是大學(xué)生活中的重點(diǎn)。據我了解，本班有考研想法的人占80%左右，所以抓學(xué)習也是這學(xué)期的工作重點(diǎn)。主要從以下兩個(gè)方面著(zhù)手。

　　1. 英語(yǔ)四級考試

　　六月份的四六級考試是本學(xué)期的重點(diǎn)，這個(gè)證件的重要性和必要性大家都清楚。這學(xué)期要嚴格要求自己，以自己為榜樣，并積極配合老師督促同學(xué)們認真聽(tīng)課，仔細復習，爭取這次四級考試通過(guò)率比較高。

　　2. 讀書(shū)計劃

　　讀書(shū)計劃是我院這學(xué)期的工作重點(diǎn)，這也是對同學(xué)們很有意義的一項活動(dòng)。由于本學(xué)期我班的課比較少，又排的很緊湊，所以有整塊的閑暇時(shí)間，這些時(shí)間用來(lái)讀一些有益的課外書(shū)或專(zhuān)業(yè)書(shū)籍是很有必要的。爭取帶領(lǐng)大家養成讀書(shū)的好習慣，也相應了院里的號召。

　　三、工作計劃

　　1. 活動(dòng)方面：

　　在活動(dòng)方面，要提高活動(dòng)的質(zhì)量，效果和影響。其中活動(dòng)影響方面不僅注重對本班同學(xué)的影響有可能會(huì )提高本班在系院乃至學(xué)校中的活動(dòng)影響力。要凸現出活動(dòng)的目的和意義，著(zhù)力重點(diǎn)辦好幾次大型活動(dòng)，在活動(dòng)上我會(huì )認真對待，確�；顒�(dòng)的質(zhì)量，在活動(dòng)中我應該做到“三好”，即實(shí)現策劃好，活動(dòng)組織好，事后總結好。在活動(dòng)中職責明確，使同學(xué)們在活動(dòng)中感悟到本次活動(dòng)的目的，從而能提高同學(xué)們的思想道德素質(zhì)。

　　2. 平時(shí)工作：

　�、傥視�(huì )定期的將班上同學(xué)們的表現反映給輔導員，與輔導員相互交流，也會(huì )加強與同學(xué)們的溝通與交流，注重班級內部建設。

　�、跒樘岣咄瑢W(xué)們的思想政治素質(zhì)，我會(huì )定期與班委各成員走訪(fǎng)各個(gè)寢室，深入了解同學(xué)們的思想動(dòng)向，促進(jìn)同學(xué)之間的交流，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題。

　�、墼诎嗌线�將定期召開(kāi)班會(huì )。

　　四、總結

　　一個(gè)班級的思想建設無(wú)疑會(huì )影響到這個(gè)班級的整體面貌，我相信在輔導員，同學(xué)們的大力支持和鼓勵下，我有信心把我們班建設成文化素質(zhì)好，思想覺(jué)悟高，各方面綜合素質(zhì)優(yōu)秀的文明班級，我始終相信有13班學(xué)生的地方，哪里就有文明，我們也會(huì )朝著(zhù)這個(gè)目標奮斗。

工作計劃 篇4

　　正如20xx年年會(huì )主題：憶往昔崢嶸歲月，揚蹉跎不變之魂。20xx年公司經(jīng)歷著(zhù)考驗，20xx年公司展望未來(lái)。

　　綜觀(guān)，現階段，公司在人事方面仍存在劣勢，具體表現在：人事管理制度不完善；員工 工作動(dòng)力不足；工作素質(zhì)亟待提高；員工滿(mǎn)意度低，工作出現推諉扯皮現象。

　　20xx年，公司繼續開(kāi)拓著(zhù)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，據此，“完善人事制度，提升員工素質(zhì)，發(fā)展員工隊伍”是綜合部在人事方面的工作重心。圍繞此工作重心，綜合部20xx年主要從“招人、育人、用人、留人”方面入手，從招聘人才、儲備人才、培訓提升素質(zhì)、做好員工關(guān)系、穩定員工隊伍方面做工作。

　　具體的工作計劃如下：

　　一、 完善組織架構，規范崗位職責，形成崗位說(shuō)明書(shū)

　　組織架構建設對于公司發(fā)展來(lái)說(shuō)非常重要。制定出科學(xué)的組織架構后，應確定和區分出各部門(mén)的權責，使各部門(mén)、各崗位的職責明確清晰，員工能夠了解崗位工作標準及超越或低

　　于崗位標準的獎罰措施，明確工作目標，自我管理、自我激勵、自我發(fā)展。

　　工作計劃：

　　二、日常人事招聘與配置

　　在人員招聘方面，綜合部要按照各部門(mén)組織架構及崗位說(shuō)明書(shū)來(lái)招聘人才滿(mǎn)足公司運營(yíng) 發(fā)展需求。盡可能的節約人力成本，人盡其才。做到滿(mǎn)足需求，儲備人才。

　　工作計劃：

　　三、薪酬管理

　　目前公司薪酬方面的現狀：

　　1. 薪資由公司領(lǐng)導決定，綜合部缺少員工薪資管理的依據，在人員招聘方面造成一定困難；部分員工認為薪資的多少是看公司管理層的感覺(jué)，而不是立足于自身的工作能力，綜合部無(wú)

　　法給予員工合理的解釋。

　　2. 目前存在同工不同酬的現象，員工之間相互猜薪水，盲目攀比，不利于調動(dòng)員工積極性和提高工作效率。

　　3. 員工薪資調整沒(méi)有依據，工資結構簡(jiǎn)單，只要公司領(lǐng)導同意即可調薪。形成了不是向工

　　作要工資而是向公司領(lǐng)導要工資的錯誤方式。

　　工作計劃：

　　四、員工福利

　　員工福利與薪酬相配套，可以增強公司凝聚力和吸引力。員工福利從長(cháng)遠看，是公司對員工的長(cháng)期激勵，有助于提高員工工作積極性、穩定性，提高對公司的忠誠度。良好的福利

　　政策可以激勵員工的工作熱情，有助于形成良好的工作氛圍。

　　工作計劃：

　　五、員工活動(dòng)

　　豐富的員工活動(dòng)，可以緩解工作壓力，增進(jìn)員工間的溝通交流，增強團隊凝聚力，調動(dòng)員工工作積極性，體現公司對員工的關(guān)愛(ài)。

　　工作計劃：

　　六、人力成本控制

　　人力成本是對公司成本控制的重要組成部分，如：人員的薪資、福利、招聘、培訓等費用。

　　工作計劃：

　　七、建立培訓體系

　　通過(guò)對員工的培訓，員工的工作技能、工作效率、工作品質(zhì)都將會(huì )進(jìn)一步加強，從而全面提高公司的整體人員素質(zhì)，增強綜合競爭力。員工培訓應按計劃有步驟有目標的進(jìn)行。

　　工作計劃：

　　八、人員流動(dòng)

　　合理控制人員流動(dòng)比率，完善公司合同體系，盡可能避免勞動(dòng)糾紛，樹(shù)立公司良好形象。

　　人員流動(dòng)率的控制要做到合理。過(guò)低的流動(dòng)率不利于公司人才結構的調整和提高，不利于公司增加新鮮血液；流動(dòng)率過(guò)高容易造成人心不穩，員工忠誠度低，對工作熟悉度低，導致工作效率低下。在實(shí)際工作中，應時(shí)刻注意員工思想動(dòng)態(tài)，了解員工的真實(shí)想法，做好分析，找出解決應對方法，避免員工不正常流動(dòng)。

　　人員流動(dòng)控制年度目標：正式員工（不含試用期內因試用不合格或不適應工作而離職人員）年流動(dòng)爭取控制在10%以?xún)�，不超XX%。

工作計劃 篇5

　　根據醫院專(zhuān)科護士培訓計劃與管理要求，并結合兒科臨床的專(zhuān)科特殊性，在總結既往所開(kāi)展工作的基礎上，作為一名從事護士長(cháng)管理崗位上的專(zhuān)科護士，在醫院及護理部的大力支持下，不斷提高自我綜合能力并加強科室團隊建設，以更好地發(fā)揮專(zhuān)科護士的帶頭作用。因此特制定20xx年的工作計劃，其具體內容如下：

　　一、加強自我管理，不斷鉆研專(zhuān)科理論與技能

　　作為一名專(zhuān)科護士，一名護士長(cháng)，一位學(xué)科帶頭人，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學(xué)習，學(xué)習專(zhuān)科的新理論、新知識與新技能，關(guān)注本專(zhuān)科的前沿知識，不斷給自己充電，以飽滿(mǎn)的姿態(tài)、滿(mǎn)腔的熱情及豐富的專(zhuān)科底蘊來(lái)投入到本專(zhuān)業(yè)工作。

　　二、加強科室團隊建設，提高護士c主動(dòng)服務(wù)意識

　　作為一名護理管理者，建立一支高效、團結、向上的急救護理團隊是管理的首要目標，同時(shí)由于兒科護理工作與患兒的特殊性，要求兒科護士不僅具備過(guò)硬的`急救技術(shù)還應具有較強的溝通協(xié)調能力及主動(dòng)服務(wù)意識，為患兒及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，因此，必須強化護士服務(wù)意識，引導護士主動(dòng)參與科室及患兒和家屬的管理，提高護士的能動(dòng)性。

　　三、開(kāi)展品管圈活動(dòng)，提高護理質(zhì)控水平

　　加強科室質(zhì)量管理，體現持續改進(jìn)是護理質(zhì)控的永恒話(huà)題。作為一名管理者，科室的質(zhì)控管理是基礎也是關(guān)鍵。在醫院開(kāi)展品管圈的基礎上，計劃開(kāi)展有專(zhuān)科特色的品管圈活動(dòng)，組織全科人員進(jìn)行學(xué)習，實(shí)施頭腦風(fēng)暴法，發(fā)揮全體護士的積極性，提高科室護理質(zhì)量，并做好有關(guān)統計總結工作，體現持續改進(jìn)。

　　四、加強專(zhuān)科培訓，整改培訓形式，提高培訓效果

　　護理培訓需要不斷地強化，尤其是專(zhuān)科理論與技能，在總結以往培訓的基礎上，進(jìn)行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓，讓護士主動(dòng)參與培訓，根據護士的層級對護士需掌握的內容進(jìn)行歸納總結，高層級護士對低層級護士進(jìn)行培訓，提前準備課件并護士長(cháng)參與審核，最

　　后進(jìn)行相關(guān)考核，力爭達到學(xué)有所用。

　　五、不斷開(kāi)展新技術(shù)新項目，提高科研水平

　　在如今知識更新迅速的年代，應及時(shí)摒棄舊知識、舊理念，接受新知識、新觀(guān)念，以適應學(xué)科發(fā)展的需要。帶領(lǐng)全科護理人員不斷開(kāi)展新技術(shù)新項目，并提高創(chuàng )新意識與科研能力，計劃20xx年開(kāi)展新項目1-2項，帶動(dòng)全科護理人員進(jìn)行相關(guān)科研設計與研究，做到用數據來(lái)證實(shí)，用實(shí)例來(lái)研究。

　　六、開(kāi)展微笑服務(wù)，做好科間協(xié)調工作

　　根據專(zhuān)科特色，制定更詳細、更實(shí)用的兒科微笑服務(wù)措施：繼續開(kāi)展責任制整體護理，護士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進(jìn)行溝通，提高其健康教育的知曉率，以提高患者滿(mǎn)意度；始終將“以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿于護理工作中；繼續開(kāi)展“出院患兒的電話(huà)回訪(fǎng)”；每月召開(kāi)工作座談會(huì )及護患溝通會(huì )，了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見(jiàn)，增進(jìn)護患關(guān)系；同時(shí)，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調工作，及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量評價(jià)與反饋，促進(jìn)急診護理工作更有效的開(kāi)展。

　　總之，作為一名專(zhuān)科護士和一名護理管理者，必須從更深更遠的層次與角度來(lái)看待自我發(fā)展與學(xué)科發(fā)展問(wèn)題，同時(shí)也必須從自我做起，從細節做起，帶動(dòng)全科護理人員完成計劃工作，促進(jìn)本專(zhuān)科護理的發(fā)展。

工作計劃 篇6

　　XX年，我們正在公司帶領(lǐng)的引導取鼎力撐持下，依照公司的任務(wù)請求，本著(zhù)“您的對勁，是我們永久的逃供”的物業(yè)辦事主旨，“以人造本，以客為尊，以誠為源，以量為先”的公司辦理理念，以“下水仄，創(chuàng )效益，樹(shù)品牌”做為公司的成長(cháng)方針，“辦事第1、客戶(hù)至上”做為每位員工的疑條。顛末部分全部員工的配合盡力，展開(kāi)了一系列的劣量辦事任務(wù)，正在此對一年的任務(wù)做以扼要總結�？偨Y履歷戰教導，找出不敷，為XX年的任務(wù)挨好根本。

　　1.職員辦理

　　保凈實(shí)施日班后，員工情感顛簸，展開(kāi)任務(wù)好不容易，為此戰員工多圓面相同，不變員工情感，沒(méi)有影響到任務(wù)量量。按照各崗亭任務(wù)需討情況，重面增強了職員的公道設置裝備擺設戰任務(wù)背荷量之查核，現實(shí)運做特色戰請求，調解了班次戰值班時(shí)候，正在沒(méi)有增添職員的環(huán)境下，根基知足了保凈的運轉請求。

　　現有職員14人，今年度共有9人去職戰調職()

　　此中1人調職到庫區，8人去職。

　　2.培訓

　　對新進(jìn)職保凈職員停止了潔凈實(shí)際培訓并針對分歧崗亭停止現實(shí)操縱培訓，使保凈員操縱保凈任務(wù)常識，到達寫(xiě)字樓保凈任務(wù)的請求。

　　正在對保凈員停止《保凈任務(wù)腳冊》培訓的條件下，連系任務(wù)中的現實(shí)環(huán)境側重了以下培訓：潔凈劑的分類(lèi)戰利用，潔凈法式，潔凈沒(méi)有銹鋼金飾，家具的潔凈，潔凈煙灰盅，潔凈壁紙，電梯的潔凈調養，銹的處置。

　　增強了員工查核軌制的培訓，創(chuàng )劣戰有閉貫標常識的培訓，成立了員工任務(wù)的義務(wù)心，今朝員工曾經(jīng)可以或許盡力任務(wù)并按劃定尺度完成，但正在恪守任務(wù)規律,行動(dòng)舉行等細節圓面借需監視辦理，下一步將增強那圓面培訓并使之成為風(fēng)俗。

　　顛末不竭的培訓取磨開(kāi)，保凈員工已順應現有辦理摸式戰任務(wù)法式，職員根基不變。

　　3.保凈任務(wù)形式圓面

　　正在散團公司帶領(lǐng)引導下實(shí)施“無(wú)人潔凈”，“本性潔凈”獲得了杰出的結果。

　　正在本有的夜班根本上分紅兩個(gè)班次，首要潔凈任務(wù)放正在日班停止。正在實(shí)行“無(wú)人潔凈”的同時(shí)為包管衛死量量，增強了保凈放哨潔凈頻次�，F有職員設置裝備擺設7f-16f一位保凈員根基可以或許到達將隨時(shí)發(fā)生的衛死成績(jì)正在30分鐘內辦理，但正在岑嶺期11f16f常常存正在1小時(shí)保凈員沒(méi)法進(jìn)進(jìn)男洗手間景象，致使洗手間較凈。

　　正在“本性潔凈”圓面增強潔凈頻次，將本來(lái)的牢固的打算潔凈改成此刻的隨時(shí)潔凈，收現污凈當即潔凈，規復本有本性，與的了較好的結果，但潔凈本錢(qián)有所增添。遠一期間果兩建施工戰市政路途施工，團體情況塵埃較年夜，固然增強了潔凈但團體衛死情況沒(méi)有到達請求，并且潔凈本錢(qián)有所增添，跟著(zhù)施工的竣事將停止完全潔凈，以到達衛死尺度。

　　正在包管電梯地毯衛死到達尺度的請求，每20分鐘吸塵一次。

　　4.保凈任務(wù)完成圓面

　　(1)完成了保凈職員體例及任務(wù)形式的實(shí)時(shí)訂正

　　(2)完成對年夜廈大眾地區衛誕辰常庇護任務(wù)。

　　(3)完成對新進(jìn)駐樓層的拓荒任務(wù)。

　　(4)完成年夜廈石材晶硬處置，地毯調養任務(wù)。

　　(5)完成年夜廈渣滓的渾運任務(wù)。

　　(6)完成年夜廈中墻的2次渾洗。

　　(7)完成中圍空中沖洗任務(wù)。

　　(8)對b1車(chē)場(chǎng)每個(gè)月兩次的渾洗任務(wù)。(沒(méi)有背責平常保凈任務(wù))

　　(9)完成特約潔凈辦事。庫區石材空中2次晶面處置戰地毯，床頭，沙收的渾洗任務(wù)。3樓地毯的渾洗任務(wù)。

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