2023年人民調解工作計劃（通用12篇）

　　時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)工作計劃了。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編幫大家整理的2023年人民調解工作計劃，歡迎大家分享。

　　人民調解工作計劃 篇1

　　人民調解工作具有妥善處理各種矛盾糾紛和不穩定因素，切實(shí)維護社會(huì )穩定的“第一道防線(xiàn)”作用。在改革進(jìn)一步深化，利益沖突日益明顯的情況下，建立人民調解工作新機制，充分發(fā)揮人民調解的職能作用，及時(shí)化解矛盾糾紛，團結人民群眾，這對維護社會(huì )安定有著(zhù)重要的現實(shí)意義。根據黨委、政府對人民調解工作的統一安排，結合我村的實(shí)際情況，對今年的人民調解工作做如下計劃：

　　一、指導思想

　　圍繞以人為本，科學(xué)發(fā)展的思路，堅持“預防為主”的工作方針，努力化解一切民間矛盾糾紛，減少社會(huì )矛盾糾紛的激化，維護人民群眾的合法權益，維護全村的穩定。

　　二、工作目標

　　小事矛盾調解不出組，大事矛盾化解不出村，準確無(wú)誤處理好各種突發(fā)事件，確保我村大局的穩定，爭創(chuàng )村級先進(jìn)調委會(huì )。

　　三、做好人民調解法的學(xué)習宣傳活動(dòng)

　　20XX年1月1正式實(shí)施的《人民調解法》，是我國第一部專(zhuān)門(mén)、系統、完備規范人民調解工作的法律。它的頒布在我國人民調解制度和人民調解事業(yè)發(fā)展史上具有重要而深遠的`意義。今年是《人民調解法》頒布實(shí)施的第4年，加大對《人民調解法》的學(xué)習宣傳活動(dòng)是做好人民調解工作的重要環(huán)節，學(xué)習宣傳要結合典型的調解個(gè)案與有針對性地開(kāi)展普法依法治理活動(dòng)結合起來(lái)，教育引導人民群眾依法解決矛盾糾紛，依法表達和滿(mǎn)足自己的訴求，依法維護自身的合法權益。我們要結合實(shí)際，把學(xué)習貫徹實(shí)施《人民調解法》作為重要任務(wù)，加強組織領(lǐng)導，采取有效措施，利用人民群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式開(kāi)展宣傳，提高人民調解的社會(huì )知曉率，為實(shí)施好《人民調解法》營(yíng)造良好氛圍。

　　四、加強組織和制度建設

　　建立人民調解工作新機制，及時(shí)避免矛盾激化顯得尤為重要。加強人民調解工作的組織領(lǐng)導，切實(shí)發(fā)揮人民調解組織的作用，完善糾紛調處機制是維護穩定的重要措施。把人民調解工作納入村兩委工作議事日程，定期聽(tīng)取匯報、調查研究、解決問(wèn)題，把人民調解工作做深、做細、做扎實(shí)。調解組織主要從以下幾個(gè)方面來(lái)完善組織和制度建設：

　　1、人民調解組織要做到調解組織、工作制度的合法化和規范化。嚴格按照《人民調解法》的相關(guān)規定，進(jìn)一步完善和鞏固村人民調解小組，總支書(shū)記王昌喻兼任基層人民調解工作組長(cháng)。發(fā)現矛盾和激化案件、糾風(fēng)時(shí)必須先由村民組調解小組進(jìn)行調解，調解未果時(shí)應出具調解說(shuō)明，及時(shí)逐級報告并進(jìn)入調解現場(chǎng)，使人民調解隨時(shí)保持良好的工作運行機制；進(jìn)一步落實(shí)好人民調解員的選聘和調解辦案補貼；進(jìn)一步完善人民調解員隊伍的知識結構、年齡結構、職業(yè)結構，將有知識、有經(jīng)驗、有熱情的同志充實(shí)到調解員的隊伍中來(lái)，鼓勵法律相關(guān)職業(yè)的同志參與到調解工作中，提高人民調解的水平和實(shí)效。

　　2、強化“大調解”格局下的 “三調聯(lián)動(dòng)”工作職能，建立健全矛盾糾紛排查預警、矛盾糾紛調處、重大矛盾糾紛和人群事件快速反應、矛盾糾紛調處過(guò)錯責任追究等長(cháng)效機制，認真做好社會(huì )熱點(diǎn)、難點(diǎn)矛盾糾紛、涉及民生問(wèn)題矛盾糾紛，糾紛特別是經(jīng)濟領(lǐng)域引發(fā)的矛盾糾紛的排查化解工作，主動(dòng)預防和妥善調處由人民內部矛盾引發(fā)的人群事件和民轉刑案件，成功解決一批“社會(huì )關(guān)注、群眾關(guān)心、歷史欠帳”等社會(huì )矛盾積案。

　　3、抓好人民調解員的選任培訓工作，打造一支能適應新形勢發(fā)展的人民調解員隊伍。要進(jìn)一步健全落實(shí)人民調解員選聘制度，進(jìn)一步完善人民調解員隊伍的知識結構、年齡結構、職業(yè)結構，將有知識、有經(jīng)驗、有熱情的同志充實(shí)到調解員的隊伍中來(lái)，鼓勵從事過(guò)與法律相關(guān)職業(yè)的同志參與到調解工作中。年內，在全村范圍內組織人員參加人民調解員培訓班，加強基層人民調解組織和調解員的學(xué)習與交流，同時(shí)還要規范化制作人民調解案卷，提高調解協(xié)議書(shū)等法律文書(shū)的質(zhì)量。認真做好人民調解工作的各類(lèi)臺帳，注意收集人民調解工作的所有資料，及時(shí)做好資料的存檔、上報和認真制做案件卷宗。經(jīng)常對照檢查，真正做到

　　五、人民調解工作具體實(shí)施方案

　　1、加強領(lǐng)導，明確責任。主要領(lǐng)導要高度重視人民調解工作，對于反映強烈、涉及面廣、性質(zhì)嚴重的問(wèn)題，要親自接待，聽(tīng)取意見(jiàn)，親自組織有關(guān)人員進(jìn)行排查。建立首問(wèn)負責制，防止出現推諉、扯皮現象。對于出了問(wèn)題不及時(shí)處理，相互扯皮造成越級上訪(fǎng)的，要嚴肅追究責任。

　　2、端正態(tài)度，擺正位置。對調解工作要滿(mǎn)腔熱情，對當事人要態(tài)度親切，調解人員要擺正位置，認真聽(tīng)取群眾反映，切實(shí)做好調處理工作。對反映的問(wèn)題要及時(shí)組織調查，爭取一次性處理到位，不留后遺癥；對一時(shí)難以解決的，要講明情況，做耐心的說(shuō)明解釋工作，爭取得理解和信任。

　　3、查處到位，及時(shí)回訪(fǎng)。對反映的問(wèn)題要及時(shí)調查、處理，并做好信息反饋工作，使其心服口服，自動(dòng)息訪(fǎng)。

　　4、宣傳引導，依法調解。要大力宣傳黨的方針、政策，宣傳《人民調解法》，教育群眾增強法制觀(guān)念，引導群眾依法信訪(fǎng)。

　　5、做好糾紛排查工作。每季度排查一次，每月5日前上報矛盾糾紛排查表；遇有特殊情況和要求則應隨時(shí)進(jìn)行排查。排查時(shí)要根據當時(shí)環(huán)境確定排查重點(diǎn)，做到重點(diǎn)村、重點(diǎn)人、重點(diǎn)戶(hù)、重點(diǎn)事掌握準確，及時(shí)疏通調解，防止矛盾糾紛激化。

　　人民調解工作計劃 篇2

　　列夕鄉地廣人稀、地處偏遠，由于建整扶貧、山地開(kāi)發(fā)、退耕還林等多項投入引發(fā)一些分爭，再加上百姓的法律意識在不斷的提高，造成轄區內的民事糾紛較多，調處壓力大，為了切實(shí)的做到無(wú)因糾紛調處不及時(shí)而引起的集體性上訪(fǎng)事件、無(wú)民轉刑案件，做好黨政領(lǐng)導的左右手，我們鄉就民事糾紛的調處特制定本計劃，以期更好的搞好民事糾紛的化解及處理。

　　一、 建立建全全鄉的調解組織

　　列夕鄉共轄9個(gè)行政村，83個(gè)村民小組，本年度將在全鄉范圍內加強調解班子，村里要有班子，有工作開(kāi)展情況，每個(gè)村民小組都要有義務(wù)調解員、綜治信息員，各調解組織要有制度、有牌子、有陣地、有章子、糾紛調解情況要極時(shí)記錄，按照鄉發(fā)的統一糾紛調解協(xié)議書(shū)填寫(xiě)，當事人的簽字及調解委員會(huì )的章子要一起全，每件糾紛都要存檔管理。

　　二、 調解糾紛要層層捆死責任，做到按制度辦事

　　糾紛的調解要嚴格按照民事糾紛調解制度去進(jìn)行，做到不推、不拖，做到一般糾紛不出組，疑難糾紛不出村，重大問(wèn)題不出鄉。各村的民事糾紛，必須先經(jīng)村里解決，村調解委員會(huì )做出具體的處理意見(jiàn)后方能上產(chǎn)給駐村干部，駐村干部調查取證做好工作以后調解雙方不能搭成協(xié)議的，要村調解主任及駐村干部簽字后方能上交給鄉調解領(lǐng)導小組，調解領(lǐng)導小組在糾紛受理后及時(shí)安排時(shí)間搞好調查，盡職盡責的作好調解，爭取不把矛盾上交給鄉政府或移交給法院。

　　三、 調解搭成協(xié)議 后搞好回訪(fǎng)

　　以往的.調解一旦下達調解協(xié)議書(shū)了之后就意味著(zhù)此糾紛已解決完畢，至于協(xié)議履行情況往往不再過(guò)問(wèn)，這就造成許多糾紛都沒(méi)得到真正解決。本年度我調解領(lǐng)導小組決定，凡在鄉調解的糾紛，在協(xié)議履行的期限內一定要督促各駐村干部協(xié)助雙方當事人履行協(xié)議，以減少矛盾再度激化的現象發(fā)生。

　　總之，今年我鄉的調解工作，在黨委、政府的帶領(lǐng)下，我們相信我們的工作會(huì )更上一屋樓，會(huì )為了列夕經(jīng)濟的發(fā)展，社會(huì )的穩定做出應有的貢獻的。

　　人民調解工作計劃 篇3

　　按照構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的要求，圍繞街道辦事處中心工作，依照上級的工作部署，為全面落實(shí)調解工作責任制的各項目標任務(wù)，妥善處理各種糾紛和不穩定因素，切實(shí)維護社會(huì )穩定，充分發(fā)揮人民調解組織的作用，現結合我所實(shí)際情況制定20XX年人民調解工作計劃如下：

　　一、提高人民調解隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　新時(shí)代背景下，人民調解隊伍發(fā)展應是全方位、多維度的，需要不斷創(chuàng )新。只有不斷創(chuàng )新，人民調解隊伍發(fā)展才有生命的活力。因此，今年巨寶莊鎮司法所對轄區內的所有調解員進(jìn)行2次專(zhuān)業(yè)培訓，預計上半年一次下半年一次，在實(shí)施培訓過(guò)程中深入學(xué)習《人民調解法》、《民法通則》等相關(guān)法律叢書(shū)，提升調解隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二、深入開(kāi)展“送法入社區”活動(dòng)，提高居民法律意識

　　1、結合系列活動(dòng)日開(kāi)展主題宣傳活動(dòng)。集中一定時(shí)間，組織人員，采取各種形式，開(kāi)展相關(guān)的法制學(xué)習活動(dòng)，抓好《人民調解法》等法律法規的宣傳。

　　2、通過(guò)法制講座和板報等普法陣地，采取群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式廣泛宣傳法律的基本精神和主要內容，通過(guò)合法渠道反映合理要求，依法維護公民合法權益。

　　三、積極化解社區各類(lèi)矛盾糾紛，認真做好矛盾糾紛排查工作。

　　20XX年我所人民調解工作必須以化解社會(huì )矛盾糾紛為主線(xiàn)，進(jìn)一步發(fā)揮社區人民調解組織化解、排查矛盾的能力和作用，主要加強婚姻、家庭、鄰里、賠償、物權、安全生活、勞動(dòng)保障、房屋產(chǎn)權等常見(jiàn)性、多發(fā)性矛盾進(jìn)行排查、調解工作，促進(jìn)社區家庭和睦、鄰里和睦，維持和發(fā)展新型的人際關(guān)系和社會(huì )關(guān)系，拓展調解思路，擴大調解范圍，努力適應新形勢下矛盾發(fā)展變化趨勢。積極參加環(huán)境保護、勞動(dòng)爭議、醫患糾紛、征地拆遷等社會(huì )熱點(diǎn)矛盾的調處工作，關(guān)注社區居民生活問(wèn)題，緩解矛盾沖突，密切與群眾的`關(guān)系，努力做好維護一方穩定工作。把預防排查矛盾糾紛做為新形勢下人民調解工作的重點(diǎn)，完善信息收集、報送制度。加大矛盾糾紛的排查力度，堅持每月2次的矛盾糾紛排查工作，對糾紛苗頭、隱患和不安定因素的發(fā)現率要達到90%以上，對矛盾糾紛重點(diǎn)戶(hù)、重點(diǎn)人和重點(diǎn)部位的了解掌握率達到100%，對排查出的糾紛隱患和不安定因素落實(shí)防范措施達到100%。準確了解和掌握社區和各類(lèi)矛盾潛在因素，對各類(lèi)信息作出快速反應，及時(shí)處置，抓早、抓小、抓苗頭，努力把矛盾糾紛調處在萌芽狀態(tài)，防止簡(jiǎn)單民間糾紛轉化為刑事案件，引發(fā)人群事件。

　　四、針對重大節假日，進(jìn)行重點(diǎn)矛盾糾紛排查

　　在節日期間、兩會(huì )期間和國慶節前后，組織開(kāi)展矛盾糾紛排查調解活動(dòng)，充分利用了治安員、信息員的作用，配合社區民警進(jìn)行矛盾排查和調處工作，及時(shí)把握轄區內的矛盾動(dòng)態(tài)，有針對性地搞好預防和排查，及時(shí)發(fā)現矛盾糾紛隱患，街道根據工作實(shí)際，列出了職工下崗、失業(yè)、退休養老等方面涉及職工利益保護及生活保障問(wèn)題；重點(diǎn)工程建設和城鄉改造涉及征地、拆遷補償等方面的問(wèn)題和矛盾；涉法案件引發(fā)的矛盾糾紛；上訪(fǎng)老戶(hù)反映的問(wèn)題；并通過(guò)矛盾糾紛排查調解，向區委、區政府提供一批有價(jià)值的重大矛盾糾紛隱患信息。

　　五、認真做好人民調解的臺帳，資料收集和整理工作。

　　20XX年我們必須認真做好社區調解工作的各類(lèi)臺帳，注意收集人民調解工作的所有資料，及時(shí)做好資料的存檔、上報和認真制做案件卷宗。經(jīng)常對照檢查，真正做到筆筆在案，案案清楚，記錄有序，整理規范。

　　人民調解工作計劃 篇4

　　一、推進(jìn)社區民族工作進(jìn)程。

　　20xx年，全市社區民族工作以建設團結和諧民族家庭為目標，立足實(shí)際，強化服務(wù)意識，創(chuàng )新工作載體，突出重點(diǎn)、創(chuàng )造亮點(diǎn)，按照保持一個(gè)省民族團結進(jìn)步示范社區，創(chuàng )建兩個(gè)省民族團結進(jìn)步示范社區，培育三個(gè)民族團結進(jìn)步模范社區的規劃，促進(jìn)社區民族團結進(jìn)步事業(yè)創(chuàng )新發(fā)展。有針對性地舉辦一期社區民族工作專(zhuān)題培訓班，推進(jìn)縣區和鎮（街道辦）和社區進(jìn)一步深化對社區民族工作重要性的認識，力普及宣傳民族政策法規和基本知識，加強社區少數民族服務(wù)體系建設，維護少數民族群眾的合法權益和各民族間的團結和諧，創(chuàng )新城市社區民族工作體制機制。

　　二、發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)作用。

　　推動(dòng)各縣區采取走出去、請進(jìn)來(lái)等方式，加強社區創(chuàng )建經(jīng)驗學(xué)習交流，使示范社區的'好經(jīng)驗好做法廣為人知、深入人心，互相促進(jìn)，共同發(fā)展。

　　三、豐富社區民族工作載體。

　　積極協(xié)調各方，主動(dòng)地為示范社區解決工作中存在的實(shí)際困難，助示范社區不斷提高民族團結進(jìn)步創(chuàng )建水平。充分發(fā)揮各自載體作用進(jìn)一步加民族政策法律法規的學(xué)習宣傳教育活動(dòng)。舉辦政策法規和民族知識有獎競賽。加強文化娛樂(lè )和體育健身活動(dòng)，促進(jìn)各民族群眾和諧相處。廣泛宣傳、推薦民族團結進(jìn)步模范集體和個(gè)人。加強少數民族困難群眾的慰問(wèn)扶工作。扶持少數民族就業(yè)創(chuàng )業(yè)。進(jìn)一步加強流動(dòng)少數民族人員服務(wù)和管理工作。

　　四、來(lái)信來(lái)接待制度

　　社區統戰干部要認真做好少數民族來(lái)信來(lái)和接待工作，將少數民族映的情況和困難記錄在冊，并報請有關(guān)部門(mén)視情況給予助解決，對因各種原因不能解決的應及時(shí)說(shuō)明情況。

　　五、處理突發(fā)事件制度

　　社區要按確保一方平安的原則，及時(shí)處理本地區由于民族、問(wèn)題引發(fā)的事件，要及時(shí)了解情況，掌握信息動(dòng)態(tài)，配合有關(guān)部門(mén)把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，盡量在社區內予以解決。

　　六、雙向服務(wù)制度

　　社區確立，全心全意為少數民族群眾服務(wù)的理念，實(shí)行五個(gè)心須服務(wù)。一是落實(shí)民族政策，必須服務(wù)；二是利益受到重損害，全力提供助支持；三是家有下崗失業(yè)的，優(yōu)先介紹優(yōu)先提供公益性崗位；四是居家養老全力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；五是家政服務(wù)，由社區愛(ài)心服務(wù)社提供優(yōu)惠服務(wù)。積極引導、鼓勵少數民族參加社區志愿者服務(wù)活動(dòng)，共同參與文明社區創(chuàng )建工作。

　　人民調解工作計劃 篇5

　　一、加強人民調解工作的組織和領(lǐng)導

　　重新調整人民調解工作領(lǐng)導小組，對四個(gè)社區居委會(huì )人民調解成員進(jìn)行充實(shí)，各社區將熱心社區工作、懂政策、懂法律的老黨員、老干部聘請為人民調解員，進(jìn)一步壯大社區人民調解隊伍。建立大調解工作格局，將負責信訪(fǎng)、民政、婦聯(lián)、計生的工作人員充實(shí)到領(lǐng)導小組中。把人民調解工作納入綜合治理工作中一起部署、考核、驗收，切實(shí)提高各社區及轄區企業(yè)、單位對人民調解工作的重視。

　　二、開(kāi)展人民調解員培訓工作，提高調解員素質(zhì)

　　全年組織開(kāi)展人民調解員培訓2次，學(xué)習《人民調解法》及相關(guān)法律法規。各調解小組在日常工作中加強對相關(guān)法律法規的.學(xué)習，結合業(yè)務(wù)學(xué)習活動(dòng)，每月進(jìn)行1次法律知識學(xué)習，提高調解工作技巧和能力。

　　三、開(kāi)展人民調解排查工作，及時(shí)化解矛盾糾紛

　　結合“三民”工作的開(kāi)展，加大矛盾糾紛的排查和調解力度，充分發(fā)揮下派工作組的作用，通過(guò)排查化解著(zhù)重解決居民中存在的各類(lèi)問(wèn)題及糾紛，確保做到小事不出村，大事不上交。同時(shí)，各社區要每月上報一次矛盾排查情況表，每季度上報一次矛盾糾紛分析材料，并制定出相應對策。街道每月結合信息研判會(huì )開(kāi)展一次矛盾排查會(huì )議，及時(shí)分析化解各社區出現的疑難糾紛。

　　四、規范人民調解工作，落實(shí)一案一補

　　繼續開(kāi)展“人民調解規范化建設活動(dòng)”，各社區統一使用人民調解標識牌、人民調解印章、規范使用調解登記表，人民調解案件檔案必須使用統一格式，調解案件要建立檔案。街道調解組織調解任務(wù)為35件，各社區人民調解委員會(huì )要完成20件調解任務(wù)，書(shū)面調解建卷不少于5件。調解要建立調解臺帳，使人民調解工作逐步規范化。

　　五、努力構建矛盾糾紛“大調解機制”格局

　　進(jìn)一步發(fā)揮以街道信訪(fǎng)維穩中心為龍頭，社區矛盾糾紛調解委員會(huì )、樓院居民區矛盾糾紛調解小組為基礎的“三級”組織網(wǎng)絡(luò )作用，采取分工負責和聯(lián)合調處相結合的辦法，對一些小矛盾小問(wèn)題各調委會(huì )和調解小組自行解決；對轄區各類(lèi)重大矛盾和問(wèn)題，采取“大調解”銜接配合工作流程，按照“誰(shuí)管理、誰(shuí)負責”依法、及時(shí)地解決矛盾問(wèn)題，確保群眾反映的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得到解決。充分發(fā)揮社區警務(wù)室治安調解組織的作用，用人民調解工作化解輕微治安糾紛和因民事糾紛引發(fā)的治安案件。

　　人民調解工作計劃 篇6

　　一、指導思想及目標任務(wù)，社區調解工作計劃。

　　以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞改革發(fā)展穩定的大局和社區黨總支、居委會(huì )的中心工作。按照“屬地管理，分級負責，誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”和“依法、及時(shí)，就地解決問(wèn)題與疏導教育相結合”的`原則，深入排查調處各種矛盾糾紛和不穩定因素。為打造平安社區和推進(jìn)社區建設，創(chuàng )造和諧穩定的社會(huì )環(huán)境。各組各企業(yè)將按照“排查得早，發(fā)現得了，控制得住，解決得好”的要求，全面掌握有效調處本轄區、本單位存在的各種矛盾糾紛和不穩定因素，著(zhù)力解決影響社會(huì )穩定的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。真正將矛盾糾紛化解在本地，解決在萌芽狀態(tài)。

　　二、完善調解組織，加強工作責任。

　　在完善調解組織的基礎上，要加強工作責任心，碰到居民戶(hù)發(fā)生矛盾不管是白天黑夜，要做到隨叫隨到，公平合理，及時(shí)調處好各類(lèi)矛盾糾紛，同時(shí)要繼續保持吸收“五老”人員的良好方法。

　　三、預防解決各類(lèi)不穩定因素。

　　一是調查摸底。對各類(lèi)矛盾糾紛要進(jìn)行全面梳理，登記造冊，做到底數清，情況明。二是全面排查。把不穩定因素及惡劣事件作為排查的重點(diǎn)，發(fā)現問(wèn)題要層層分解任務(wù)，落實(shí)責任到人，明確解決時(shí)限。三是認真調處，要按照調解糾紛的程序和方法操作，做好格式化，做好耐心細致的思想教育工作，每月上報一次矛盾糾紛信息。同時(shí)，要認真貫徹落實(shí)《不穩定因素排查表上報工作機制》，切實(shí)做到“小事不出組，大事不出社區”的原則，把矛盾隱患控制在萌芽狀態(tài)。

　　四、工作要求。

　　1、強化領(lǐng)導。各組、各企業(yè)充分認識做好新形勢下矛盾糾紛排查調處工作的重要性，狠抓落實(shí)。

　　2、務(wù)求實(shí)效。按照“面上不漏系統，系統不漏企業(yè)，社區不漏居民”的要求排查梳理到位。

　　人民調解工作計劃 篇7

　　一、指導思想

　　我所將緊緊圍繞全區的司法行政總體工作和辦事處黨委、政府的中心工作，以化解矛盾糾紛、維護社會(huì )和諧穩定為主線(xiàn)，認真履職，不斷實(shí)現法律服務(wù)深化發(fā)展、法律保障更加有力、法制宣傳成效突出、基層建設整體加強、隊伍建設全面提高，加快社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展，營(yíng)造文明的法治環(huán)境。

　　二、把握重點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢，全面推進(jìn)司法行政工作發(fā)展

　�。ㄒ唬┙∪�人民調解組織，充分發(fā)揮人民調解在綜治維穩中的基礎作用。鑒于街道辦事處社區調整，原先的12個(gè)社區合并為5個(gè)社區，屆時(shí)將對各基層調委會(huì )進(jìn)行相應調整，做到機構精簡(jiǎn)、組織健全、職責明確，籌劃年內在轄區內建立相關(guān)行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性或行政接邊地區調解組織，加強對基層調委會(huì )日常管理，定期開(kāi)展走訪(fǎng)和業(yè)務(wù)指導。進(jìn)一步提升人民調解員隊伍素質(zhì)，優(yōu)化調解員組成結構，計劃年初通過(guò)社區推薦、群眾選舉等形式，將一批熱衷于人民調解工作，學(xué)歷高、能力強，具有豐富調解經(jīng)驗的人補充進(jìn)來(lái)。繼續落實(shí)人民調解員培訓工作，定期組織開(kāi)展人民調解員培訓班，全面提高調解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。協(xié)調街道辦事處落實(shí)司法調解經(jīng)費補助政策，對調解案件實(shí)行一案一補，充分調動(dòng)調解人員的工作積極性。進(jìn)一步健全人民調解的各種工作機制，認真組織開(kāi)展矛盾糾紛排查調處。主動(dòng)參與綜治信訪(fǎng)維穩中心建設，堅持以司法所為基礎，積極發(fā)揮人民調解的基礎性作用。強化調解能力，加大調解成功幾率，切實(shí)做好人民調解工作的具體要求。加強與相關(guān)職能部門(mén)的協(xié)調配合，著(zhù)力構建人民調解為基礎、訴訟調解為主導、行政調解為補充、司法審判作保障的“大調解”體系。

　�。ǘ�）強化法制宣傳，推進(jìn)普法依法治理工作。法制宣傳，首先要把作為法制宣傳前沿陣地的司法所宣傳出去，包括司法所的工作職能、業(yè)務(wù)范圍，擴大司法所在廣大群眾中的知曉度和影響力。要學(xué)會(huì )打廣告、做宣傳，每月組織一次基層辦公，每月編發(fā)一期工作簡(jiǎn)報。按照“xx”普法工作規劃，認真總結前期普法工作經(jīng)驗，結合當地實(shí)際，認真組織xx年的法制宣傳工作，重點(diǎn)加強對礦企工人、廣大青少年和外來(lái)務(wù)工人員的法律、法規宣傳教育，努力營(yíng)造人民群眾學(xué)法、懂法、用法和守法的氛圍，以此帶動(dòng)和促進(jìn)各個(gè)階層、各個(gè)方面法制意識和法律素質(zhì)的提高，為推進(jìn)依法治理工作打牢群眾基礎。繼續開(kāi)展“法律六進(jìn)”活動(dòng)，提高法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力。努力創(chuàng )新開(kāi)展“法律六進(jìn)”活動(dòng)的方法和途徑，進(jìn)一步增強法制宣傳教育的針對性和實(shí)效性，使普法工作貼近基層、貼近群眾、貼近生活；緊密結合黨委政府的中心工作以及治安重點(diǎn)地區排查整治等專(zhuān)項活動(dòng)，開(kāi)展多種形式的`宣傳教育活動(dòng)。組織協(xié)調好全體干警學(xué)法工作，進(jìn)一步提高干部學(xué)法、知法、用法的能力。

　�。ㄈ�）切實(shí)做好社區矯正、安置幫教工作，努力減少重新違法犯罪。全面做好社區矯正對象日常監管工作，嚴格按照《社區矯正實(shí)施辦法》相關(guān)規定，落實(shí)各項管理措施。摒棄目前一月見(jiàn)一次面，寫(xiě)一次情況匯報，記一次問(wèn)話(huà)筆錄的傳統做法，做到勤聯(lián)系，勤走訪(fǎng)，勤交流，勤溝通，落實(shí)一對一幫教措施，定期對刑釋解教人員進(jìn)行思想狀態(tài)和工作情況跟蹤摸底，充分發(fā)揮社區矯正小組和監督人的作用，做到對每一個(gè)社區矯正人員知根知底。積極開(kāi)展兩類(lèi)人員幫困扶貧工作，加強與各相關(guān)職能部門(mén)協(xié)調配合，幫助解決職業(yè)技能培訓和就業(yè)問(wèn)題，協(xié)助落實(shí)低保、經(jīng)濟補助等幫扶工作，注重提供心理輔導，幫助矯正對象疏導不良情緒，讓矯正對象在矯正過(guò)程中得到更多的人性關(guān)懷，促進(jìn)社區矯正人員順利融入社會(huì )，杜絕重新犯罪。完善和落實(shí)刑釋解教人員安置幫教工作相關(guān)制度，認真做好刑釋解教人員的銜接、接收和幫教環(huán)節，開(kāi)展形式多樣的職業(yè)技能培訓，鼓勵幫教對象自主創(chuàng )業(yè)，積極協(xié)調民政、金融、工商等部門(mén)提供相關(guān)政策支持。對幫教人員進(jìn)行季度走訪(fǎng)，了解其生活和思想狀況，多管齊下，多措并舉，力爭全年刑釋解教人員銜接率達到100%，幫教率達到95%，安置率達到80%，重新犯罪率控制在3%以?xún)取?/p>

　　人民調解工作計劃 篇8

　　一、指導思想

　　進(jìn)一步貫徹落實(shí)人民調解三個(gè)文件和省、市關(guān)于人民調解工作的會(huì )議精神，充分發(fā)揮人民調解維護社會(huì )穩定的作用，加大人民調解工作力度，為維護全縣社會(huì )穩定，構建和諧社會(huì )作出新的貢獻。

　　二、工作措施

　　(一)建立健全人民調解工作機制。完善鎮、村、組三級調解組織網(wǎng)絡(luò );健全;調整充實(shí)人民調解員隊伍;規范人民調解工作流程。

　　(二)加強協(xié)調人民調解投入工作。進(jìn)一步完善硬件設施，改善辦公條件，合理利用人民調解工作經(jīng)費，提高人民調解員的經(jīng)費待遇。

　　(三)加強人民調解隊伍建設。加大培訓力度，提升業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)規范操作;改革培訓方式，變縣級培訓為主，鎮級為輔，變集中輔導與個(gè)人自學(xué)、經(jīng)驗交流等并舉的培訓模式。

　　(四)規范人民調解操作規程，提高人民調解質(zhì)量。

　　(五)完善跨區聯(lián)調機制的'建設，積極探索新的工作模式。

　　三、工作計劃

　　(一)1月份，召開(kāi)全縣人民調解工作會(huì )議，總結上一年度人民調解工作，布置本年度全縣人民調解工作(可與全縣司法行政工作會(huì )議合并召開(kāi))。

　　(二)2月份，對各鎮人民調解工作督促指導一輪。

　　(三)3月份，組織金寶人民調解聯(lián)調機構相互交流工作。

　　(四)4月份，舉辦全縣人民調解員業(yè)務(wù)培訓班。

　　(五)5-6月份，對全縣各鎮人民調解檔案卷宗開(kāi)展檢查與指導。

　　(六)7月份，組織對各鎮村人民調解委員會(huì )開(kāi)展疏理、整頓、調整、充實(shí)、完善、提高工作。

　　(七)8月份，適時(shí)開(kāi)展對鎮村人民調解委員會(huì )的工作進(jìn)行檢查和指導，完善縣級社會(huì )矛盾糾紛調處服務(wù)中心基礎工作，確保正常規范運作。

　　(八)9-10月份，組織人民調解工作全面督查，迎接省市考核驗收。

　　(九)12月份，全面總結全縣人民調解工作，制定新。

　　人民調解工作計劃 篇9

　�。ㄒ唬┤嗣裾{解工作

　　進(jìn)一步加強人民調解工作的規范化建設，充分發(fā)揮司法所在化解社會(huì )矛盾糾紛中的主渠道作用。

　　1、今年是《人民調解法》實(shí)施的第3年，我們將在區局和鎮黨委政府的領(lǐng)導下，加大《人民調解法》的宣傳貫徹力度，提高人民調解工作的保障力度，爭取鄉鎮黨委政府對人民調解經(jīng)費的投入和廣大人民調解員的.補貼，提高廣大人民調解員的積極性。

　　2、抓好對村人民調解委員會(huì )工作的指導和管理，抓好調解組織網(wǎng)絡(luò )的完善和鞏固，建立調解人員花名冊，完善調委會(huì )的專(zhuān)職調解員和義務(wù)調解員的隊伍建設。加大對人民調解員的培訓力度，xx年對調解人員培訓不少于四次，力爭參訓率達100%。

　　3、每月召開(kāi)一次例會(huì )，對轄區內民間糾紛進(jìn)行一次排查、分析，對全國“兩會(huì )”、“五一”、“十一”、“元旦”、“春節”等重大節日期間進(jìn)行重點(diǎn)排查，實(shí)行日報告和零報告制度，并有完整的檔案記錄。

　　4、著(zhù)力做好矛盾糾紛調處工作，糾紛調處率達到98%以上，成功率達到95%以上，使轄區內無(wú)因民間矛盾糾紛激化導致的刑事案件和嚴重治安案件，無(wú)群體性上訪(fǎng)和群體性治安事件。

　�。ǘ�）法制宣傳教育工作

　　深入開(kāi)展法制宣傳教育，多形式、多途徑大力宣傳憲法和國家基本法律、市場(chǎng)經(jīng)濟法律法規，與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規，與維護社會(huì )穩定和促進(jìn)社會(huì )公平正義的法律法規。深化領(lǐng)導干部、青少年等重點(diǎn)對象的學(xué)法活動(dòng)，推進(jìn)法制宣傳進(jìn)機關(guān)、進(jìn)單位、進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉村的“法律六進(jìn)”活動(dòng)。做好“xx”普法實(shí)施工作。

　�。ㄈ�）安置幫教工作

　　通過(guò)對刑滿(mǎn)釋放、解除勞教人員的安置幫教工作，努力增強刑釋解教人員改過(guò)自新的信念和就業(yè)能力，使他們在就學(xué)、就業(yè)和社會(huì )救濟等方面不受歧視，實(shí)現生活有著(zhù)落、就業(yè)有門(mén)路，成為自食其力、有益于社會(huì )的新人。

　　1、及時(shí)調整充實(shí)安置幫教組織網(wǎng)絡(luò )。

　　2、制定年度工作計劃，落實(shí)好幫教措施。

　　3、刑釋解教人員幫教率達98%以上，安置率達93%以上，重新犯罪率不超過(guò)4%。

　　4、幫教對象一人一檔，無(wú)脫管、漏管現象。

　　5、積極協(xié)調，將“三無(wú)”人員納入農村最低生活保障。

　�。ㄋ模┥鐓^矯正工作

　　全面提高社區矯正工作質(zhì)量，認真落實(shí)“重在矯正”的要求，確保管得住、矯治好，不脫管失控，不發(fā)生重新犯罪。

　　1、對矯正對象規范管理，落實(shí)矯正對象一周電話(huà)匯報一次，一月書(shū)面匯報一次思想工作情況。

　　2、組織矯正對象每月學(xué)習一次，每月參加公益勞動(dòng)不少于12小時(shí)。

　　3、每月對矯正對象家庭、單位或村委會(huì )走訪(fǎng)一次，與矯正志愿者和監督人保持正常聯(lián)系。

　　4、主動(dòng)協(xié)調相關(guān)部門(mén)，成立社區矯正集中教育就業(yè)指導中心，積極開(kāi)展對矯正對象的就業(yè)培訓，做好矯正對象的生活保障和困難幫扶工作。

　　5、爭取鎮政府支持，加大對宋疃鎮養老院資金投入，完善社區矯正公益勞動(dòng)基地的基礎設施建設；與宋疃馬橋窯廠(chǎng)簽訂用工協(xié)議書(shū)，指導社區矯正、安置幫教對象就業(yè)，爭取社區矯正工作再上新臺階。

　�。ㄎ澹┓�律援助工作

　　xx年法律援助工作要在xx年的基礎上，要有進(jìn)一步的提升。一是要在數量上提升，xx年力爭完成法律援助案件15件，援助面更加廣泛，受援人應援盡援，從而確保打不起官司的百姓的利益得到限度的維護和保障。二是要在質(zhì)量上提升，宋疃司法所要以法律援助工作站為平臺，全面貫徹上級會(huì )議精神，在案件質(zhì)量上更進(jìn)一步提升，爭取市級評優(yōu)案件一件，區級評優(yōu)案件2件。

　　人民調解工作計劃 篇10

　　一、指導思想

　　以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞改革發(fā)展穩定的大局和鎮黨委政府的中心工作，按照“屬地管理，分級負責，誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，深入排查調處各種矛盾糾紛和不穩定因素。為打造平安巧報和創(chuàng )造和諧穩定的社會(huì )環(huán)境。真正將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

　　二、工作目標

　　(一)緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作和重點(diǎn)工作開(kāi)展人民調解工作。我鎮的人民調解工作應該始終堅持從黨委、政府的大局出發(fā)，以大局為重，為大局服務(wù)，注重讓法律先行。同時(shí)，在黨委、政府的`新政策、新舉措出臺之前，司法所應當進(jìn)行充分的研究和預測，分析可能引發(fā)的矛盾糾紛，建立有效的預警機制，注重捕捉矛盾糾紛的跡象和苗頭，一旦發(fā)現有苗頭和隱患立即組織人員予以調處，把糾紛及時(shí)化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。同時(shí)注重回訪(fǎng)和信息反饋工作，防止其反復，從而為中心工作和重點(diǎn)工作的順利推進(jìn)鋪平道路。

　　(二)進(jìn)一步加強各級調委會(huì )規范化建設，充分揮發(fā)調解網(wǎng)絡(luò )的職能作用。我鎮已經(jīng)建立了鎮調處中心和各居委會(huì )調解組織。今年將從提高人民調解員的調解能力入手，加強對人民調解員培訓工作，進(jìn)一步改善村調委會(huì )的工作環(huán)境，建立健全各級調委會(huì )的規章制度，進(jìn)一步完善和強化調委會(huì )的檔案登記和回訪(fǎng)工作，真正使調委會(huì )充分發(fā)揮其職能作用。

　　(三)注重人民調解與法制教育相結合，深化和提升人民調解工作的成效。農村廣大群眾法律意識普遍淡薄，很多矛盾糾紛都與群眾缺乏相關(guān)法律知識有直接或者間接的關(guān)系。加強普法宣傳教育與人民調解工作結合起來(lái)，實(shí)現雙贏(yíng)。

　　(四)繼續抓好矛盾糾紛的排查力度，堅持每月一次的矛盾糾紛排查工作，將矛盾化解在基層，確保小糾紛不出居，大糾紛不出鎮，達到標本兼治的目的。

　　(五)抓好人民調解員的培訓工作，打造一支能適應新形勢發(fā)展的人民調解員隊伍。人民調解員的工作做得是否到位直接影響到全鎮的人民調解工作，因此抓好對基層人民調解員的培訓和充實(shí)顯得尤為重要。進(jìn)一步完善人民調解員隊伍的知識結構、年齡結構、職業(yè)結構，將有知識、有經(jīng)驗、有熱情的同志充實(shí)到調解員的隊伍中來(lái)，鼓勵法律相關(guān)職業(yè)的同志參與到調解工作中，提高人民調解的水平和實(shí)效。加大對人民調解員的培訓，進(jìn)一步提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化和完善培訓制度，真正使培訓學(xué)習和人民調解的實(shí)踐操作結合起來(lái)，使人民調解員真正能夠發(fā)揮“第一道防線(xiàn)”作用。

　　人民調解工作計劃 篇11

　　北胡村人民調解委員會(huì )20xx年調解工作將以全面落實(shí)構建和諧社會(huì )的重要精神，加強社會(huì )主義民主法制建設，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調發(fā)展，全面開(kāi)展好人民調解工作，特指定年度民調工作計劃

　　一、領(lǐng)導重視。

　　村委會(huì )全體成員把調解工作納入本村頭等大事來(lái)抓，強化責任意識，認真履行職責，扎扎實(shí)實(shí)抓好調解工作，切實(shí)維護社會(huì )安定穩定。村委會(huì )堅持做到每季召開(kāi)有調解員等列席的調解會(huì )議，研究、討論每季的調解糾紛情況。

　　二、認真開(kāi)展矛盾排查、化解。

　　隨著(zhù)村內社會(huì )經(jīng)濟各項事業(yè)的快速發(fā)展，外來(lái)流動(dòng)人口不斷增加，使我村調解工作任務(wù)加重，如何正確引導村民掌握法律知識，正確處理鄰里間矛盾糾紛，維護村民合法利益，是我們調解工作重點(diǎn)，把矛盾糾紛化解在基層，化解在內部，化解在萌芽狀態(tài)，預防糾紛，防止矛盾激化。我們村根據民間糾紛情況，召開(kāi)會(huì )議研究、分析，加大宣傳力度，提高居民法律、法規規章政策和社會(huì )公德，團結互諒互讓。

　　三、幫教“兩勞”，轉化思想。

　　認真抓好“兩勞”釋解人員的幫教工作，對村內的“兩勞”釋解人員，設專(zhuān)人負責包干管理，每月定期回訪(fǎng)，對他們實(shí)行人性化的幫助管理，以解決他們的實(shí)際困難，以此來(lái)增強他們的生活勇氣，協(xié)助他們找工作增強他們自食其力。及時(shí)掌握他們的.思想動(dòng)態(tài)，并在生活上予以關(guān)心和幫助，使“兩勞”人員在村幫教領(lǐng)導小組的幫教下無(wú)重新犯罪。

　　四、定期宣傳，增強意識。

　　村人民調解委員會(huì )定期組織村內單位、村民參加形式多樣的法制宣傳教育活動(dòng)，密切注視和加強人民防線(xiàn)建設，確實(shí)消除各類(lèi)治安隱患和加大力度對薄弱環(huán)節的督促管理。村干部與民警經(jīng)常入戶(hù)，發(fā)放警民聯(lián)系卡，宣傳法制等工作。村委會(huì )利用自身優(yōu)勢，堅持開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的宣傳教育活動(dòng)，大力倡導法制觀(guān)念，通過(guò)宣傳法律法規，不斷提高村民的法制意識，運用圖片展、講座、座談會(huì )等多種形式大造聲勢，形成濃厚的氛圍。

　　北胡村調解委員會(huì )按照以上的計劃目標在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，團結一致，齊心協(xié)力，營(yíng)造政治穩定，經(jīng)濟繁榮、人民安居樂(lè )業(yè)的社會(huì )主義新農村良好氛圍，為全面建設小康社會(huì )，開(kāi)拓有中國特色的社會(huì )主義新局面而努力工作。

　　人民調解工作計劃 篇12

　　一、加強法制宣傳教育

　　1、利用宣傳欄等村內宣傳陣地，張貼法制宣傳的各種文字和圖片材料。

　　2、組織人民調解信息員和樓長(cháng)，通過(guò)會(huì )議、講座等形式，宣傳講解人民調解工作業(yè)務(wù)知識，法律常識并通過(guò)他們廣泛宣傳人民調解工作精神。

　　二、完善組織機構，及時(shí)調解和充實(shí)調解力量

　　根據村內人員的變動(dòng)及工作需要，及時(shí)調解人民調解委員會(huì )的組織成員，按時(shí)對文化程度，基本素質(zhì)以及工作積極性等方面不能適應形式發(fā)展需要的人員進(jìn)行更新，確保村內調解組織網(wǎng)絡(luò )的生機和活力。

　　三、更新機制制度，提高調解效率

　　村內穩定工作要以人為本，始終堅持急居民之所急，想民之所想的工作原則，認真遵守民事調解工作職責，改善工作方式，提高調解效率，通過(guò)公考，公正的操作程序，杜絕人情調解，暗想調解，努力提高群眾的滿(mǎn)意程度。

　　四、突出工作重點(diǎn)，確保目標到位

　　20XX年的調解工作，仍然以防止民轉刑，民間糾紛激化，群眾性上訪(fǎng)時(shí)間作為排查的工作中心，任然調防結合，充分利用社區組織和民間的`力量，力爭使民間糾紛調解率和調解成功率達到100%和98%以上。

　　五、創(chuàng )新工作方法，提高工作水平

　　村的多樣性決定了調解工作的復雜性，因此，本年度將不斷拓寬思想，改進(jìn)工作方法，針對不同矛盾糾紛多討論，多思考，努力尋求新的工作策略，從多方面吸取經(jīng)驗，以達到好的調解效果，計劃從五個(gè)方面入手：

　　1、組織村內調解信息員進(jìn)行二至三次的培訓和教育，不斷提高他們的理論水平和實(shí)踐能力。

　　2、努力提高自身業(yè)務(wù)水平，加強宣傳，規范調解協(xié)議書(shū)的制作。

　　3、進(jìn)一步完善居民組長(cháng)，單元長(cháng)工作網(wǎng)絡(luò )，充分發(fā)揮他們的信息優(yōu)勢，引導他們全方位發(fā)揮群體優(yōu)勢參與到調解工作。

　　4、深入開(kāi)展村內矛盾大調解機制建設和運行，嚴格按照《社會(huì )矛盾糾紛調解工作考核細則》的有關(guān)標準，對照執行。

　　5、依據開(kāi)發(fā)區工作要求，認真組織矛盾糾紛調解數據統計制度，準確按時(shí)上報。六、對照標準，努力爭創(chuàng )優(yōu)秀調解委員會(huì )20XX年要按照序時(shí)進(jìn)度，做好每個(gè)階段工作，突出重點(diǎn)，狠抓每個(gè)細節，不輕易終止調解，使調解率達到100%，調解成功率達到98%以上。

　　總之，20XX年調解工作要以提高居民的自身素質(zhì)為著(zhù)眼點(diǎn)，不斷轉變他們的思想理念，以人為本，從多方面來(lái)實(shí)現民事調解工作的深入開(kāi)展，標本兼治，努力實(shí)現和諧的社區人居環(huán)境。

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