2021社區退管工作計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們又將迎來(lái)新一輪的努力，我們要好好計劃今后的工作方法。工作計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的2021社區退管工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　社區退管工作計劃1

　　為了更好的緊密?chē)�繞退管工作“服務(wù)人性化，管理規范化，手段信息化”的根本目標，切實(shí)提高社會(huì )化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進(jìn)入社區的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會(huì )化管理服務(wù)�，F就年度退管工作作出如下計劃：

　　一、完善退休人員管理服務(wù)

　　退休人員納入社區管理后，在實(shí)際工作中要做到“三個(gè)到位”。

　　一是認識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員；

　　二是責任到位，建立健全管理服務(wù)責任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責任制，平時(shí)及時(shí)走訪(fǎng)慰問(wèn)，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難；

　　三是服務(wù)到位，退休人員進(jìn)入社區管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門(mén)”、“三必訪(fǎng)”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。

　　二、強化基礎信息收集和數據庫建設

　　我們將退管中心轉入的退休人員進(jìn)行編號，建立基礎臺帳，同時(shí)在轉入社區后對退休人員全部上門(mén)走訪(fǎng)，走訪(fǎng)率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實(shí)行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開(kāi)展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎。

　　三、遵守服務(wù)規范、提高服務(wù)水平

　　在平時(shí)的工作中，我們積極、主動(dòng)、熱情地接待每一位來(lái)訪(fǎng)群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時(shí)向他們宣傳解答勞動(dòng)保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會(huì )化管理的基本政策和我們的服務(wù)內容。除對社區退休人員基本走訪(fǎng)外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個(gè)月進(jìn)行上門(mén)走訪(fǎng)1次，及時(shí)了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問(wèn)題和要求進(jìn)行及時(shí)講解和解決。

　　四、大力開(kāi)展退管活動(dòng)

　　計劃在年度開(kāi)展退休人員端午節包粽子活動(dòng)，在重陽(yáng)節來(lái)臨之前舉辦一次退休人員重陽(yáng)節座談會(huì )，繼續組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動(dòng)，讓退休人員過(guò)一個(gè)豐富的`退休生活。

　　五、完成其他上級部門(mén)安排的事項

　　對轄區內的單位進(jìn)行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時(shí)錄入系統，做好各項臺帳，及時(shí)對用人單位進(jìn)行指導。及時(shí)完成社保擴面工作，以及城鎮居民醫保征繳等各項工作。

　　20xx年度將通過(guò)自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個(gè)新的臺階。

　　社區退管工作計劃2

　　為了貫徹落實(shí)各級政府關(guān)于推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作的文件精神，促進(jìn)管理服務(wù)工作社會(huì )化、正�；�、規范化，不斷提高企業(yè)退休人員晚年生活質(zhì)量，共享經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展成果�，F結合本轄區實(shí)際情況特制定本計劃：

　　一、加強學(xué)習，提高認識。

　　企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì )化管理服務(wù)，是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要內容，是黨中央、國務(wù)院在社會(huì )保障方面提出的`一項重要任務(wù)。做好這項工作，有利于社會(huì )穩定，促進(jìn)經(jīng)濟建設和發(fā)展。認真學(xué)習各級政府辦公關(guān)于推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作的文件精神，充分認識到做好本轄區的企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作是本社區工作的一項重要內容。

　　二、加強管理，做好退休人員服務(wù)工作

　　1、規范基礎管理

　　對新進(jìn)社區退休人員，我們將做到及時(shí)上門(mén)走訪(fǎng)，及時(shí)發(fā)放《企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)證》。并通過(guò)入戶(hù)調查等形式進(jìn)一步摸清轄區內企業(yè)退休人員的基本情況，及時(shí)健全各類(lèi)基礎臺帳，完善各種信息數據，做到數字不重、不漏、不錯，科學(xué)準確，并及時(shí)輸入計算機。進(jìn)一步規范工作活動(dòng)記錄，按照統一要求，做到各項工作和活動(dòng)記錄詳細，歸檔合理。

　　2、養老待遇認證

　　把社區退休人員領(lǐng)取養老金、供養直系親屬領(lǐng)取生活費的資格認證工作，作為企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作的重點(diǎn)，切實(shí)做到轄區內資格認證一個(gè)不漏、不發(fā)生一起冒領(lǐng)行為。繼續開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì )保險和社會(huì )化管理服務(wù)政策咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助企業(yè)退休人員家屬辦理喪葬補助金和供養直系親屬手續。

　　3、組織黨員活動(dòng)

　　定期組織黨員學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策；加強退休人員黨員政治思想工作，發(fā)揮退休人員黨員先鋒模范作用，積極參加社會(huì )公益活動(dòng)，調動(dòng)他們積極參與當地經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的積極性，為社區建設再作新貢獻。

　　4、開(kāi)展文體活動(dòng)

　　充分利用現有文體資源，定期組織退休人員開(kāi)展豐富多彩的文化體育健身活動(dòng)。進(jìn)一步完善文化體育設施和活動(dòng)場(chǎng)所建設，經(jīng)常性地向退休人員開(kāi)放。做到各項文體活動(dòng)年度有計劃，實(shí)施有方案，事后有總結。加強對退休人員自管小組的指導，定期開(kāi)展政治學(xué)習和各類(lèi)文體活動(dòng)。

　　社區退管工作計劃3

　　以社區管理為依托，以提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，在上級部門(mén)和社區領(lǐng)導關(guān)心指導下，進(jìn)一步完善退管各項規章制度和工作程序，拓展服務(wù)內容，確保我社區退管工作均衡發(fā)展。

　　一、工作目標

　　今年企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作目標是：全力做好退管服務(wù)工作，繼續保持20XX年xx市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)示范點(diǎn)的優(yōu)勢服務(wù)，爭創(chuàng )20xx年度蘇州市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)示范點(diǎn)。

　　二、主要工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善退休人員管理工作機制，提高服務(wù)質(zhì)量。針對轄區管理的退休人員普遍增加的實(shí)際情況，積極推進(jìn)退休人員實(shí)行屬地管理。要重點(diǎn)清理戶(hù)口和實(shí)際居住地不在同一轄區的退休人員。有計劃地將其轉移到長(cháng)期居住地的社區進(jìn)行管理和服務(wù)。真正擔負起對轄區內退休人員的管理服務(wù)職能，提高管理服務(wù)質(zhì)量。

　�。ǘ�）加快社區退管工作的開(kāi)展，盡快建立健全各種規章制度。結合本地實(shí)際，建立和健全各種規章制度、工作程序、工作職責，研究拓展服務(wù)內容。同時(shí)要加大宣傳力度，充分調動(dòng)社區各方面的力量，爭取廣泛支持與配合。對于社區在管理服務(wù)工作中一些好的`做法和經(jīng)驗要通過(guò)經(jīng)驗交流、相互觀(guān)摩等形式，及時(shí)總結推廣，以促進(jìn)本地區工作開(kāi)展。

　�。ㄈ�）認真做好退休人員的接收管理和信息采集錄入工作。

　�。ㄋ模┱J真維護好退管系統工作，既減輕勞動(dòng)強度，又提高工作效率，還能做好查詢(xún)服務(wù)。

　�。ㄎ澹┘訌婃�、管理區之間的相互配合，對分散居住其他轄區內的退休人員，要查清楚本人現在實(shí)際居住地址，登記造冊，然后通過(guò)當地的退管機構進(jìn)行接轉，方便退休人員，確保在人員管理上不留死角。

　�。�六）依靠社會(huì )力量，做好困難幫扶工作。對退休人員的困難幫扶工作是社會(huì )化管理的一項重要內容，要定期對退休人員中的孤寡、重病、高齡、特困、傷殘等人員的走訪(fǎng)慰問(wèn)，尤其要注重發(fā)揮社會(huì )力量，依靠志愿者和社區醫療衛生服務(wù)機構為他們排憂(yōu)解難。

　�。ㄆ撸┓e極組織退休人員開(kāi)展有益身心健康的文體活動(dòng)。在做好管理服務(wù)的同時(shí)，要充分利用社區的現有條件，有計劃、有組織地組織退休人員開(kāi)展形式多樣，健康向上的文體娛樂(lè )活動(dòng)，豐富他們的精神生活。除此之外，要根據一些老年人的特長(cháng)和興趣，積極組織他們參與社會(huì )公益性活動(dòng)，促進(jìn)社區精神文明建設，增強社區凝聚力。

　　三、加強退管隊伍建設，提高整體素質(zhì)。

　　樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的思想，增強責任感，把為退休人員服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量作為退管工作的宗旨。及時(shí)調整退管小組信息員人選，建立三級管理網(wǎng)絡(luò )，服務(wù)好轄區內的退休人員。而勞動(dòng)協(xié)理員工作在第一線(xiàn)，不僅要熟悉掌握轄區內退休人員本人及家庭有關(guān)情況，同時(shí)要掌握社會(huì )保險的有關(guān)政策規定、工作程序、計算機操作方法以及人員增減變化的統計報表等工作。

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