社區退管工作總結

　　總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，為此要我們寫(xiě)一份總結。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編整理的社區退管工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社區退管工作總結1

　　今年以來(lái)，我們彩臣二村社區在市勞動(dòng)局退管中心和南城區街道辦的領(lǐng)導指導下，緊緊圍繞“老有所樂(lè )”這個(gè)退管工作的重點(diǎn)和社區工作特色，充分發(fā)揮退休人員組織的橋梁紐帶作用和自我教育、自我管理、自我服務(wù)的功能，廣泛開(kāi)展豐富多彩健康向上的文化娛樂(lè )，便民利民，醫療保健活動(dòng)等，堅持以人為本，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，現對今年來(lái)開(kāi)展的工作總結如下：

　　一、在市勞動(dòng)局的安排下，開(kāi)展了企業(yè)退休人員退休金資格認證和享受遺屬補助家屬遺屬補助資格認證工作。把退休職工的檔案資料進(jìn)行整理并全部錄入電腦，實(shí)現微機化管理。認真做好對進(jìn)檔企業(yè)退休人員的走訪(fǎng)、慰問(wèn)。目前彩臣二村社區總共有741名退休人員進(jìn)檔，孤寡老人51人，困難家庭30戶(hù)。

　　二、定期召開(kāi)企業(yè)退休人員座談會(huì )，適時(shí)開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富老年人的晚年生活。組織了以退休人員為主的'啟東市第二健身指導站、老年太極拳隊等，社區居委會(huì )通過(guò)各方努力、協(xié)調幫助他們配備了健身音響和活動(dòng)場(chǎng)地，多次參加由市勞動(dòng)局退管中心舉辦的“夕陽(yáng)紅”文藝活動(dòng)，并獲得好評。

　　三、發(fā)揮社區志愿者隊伍和自管組織的作用，開(kāi)展各類(lèi)社區創(chuàng )建活動(dòng)、維穩工作和關(guān)心下一代工作。

　　四、認真做好退休人員社會(huì )化管理工作臺帳、退休人員社會(huì )化管理服務(wù)走訪(fǎng)慰問(wèn)登記臺帳。協(xié)助街道辦做好各項退管工作，并根據市退管中心要求，準時(shí)上報各類(lèi)報表、總結等材料。

　　五、社區退管工作主要是走訪(fǎng)關(guān)心高齡、特困、重病人員，接待來(lái)訪(fǎng)來(lái)信人員，組織活動(dòng)，為已故人員辦理喪葬費，使退休職工能夠感受到社會(huì )大家庭對他們的關(guān)懷和溫暖。

　　在今后的工作當中，我們將進(jìn)一步提高、增強服務(wù)意識，為社區退休人員多著(zhù)想，多辦實(shí)事，解決實(shí)際困難，使社區退休人員發(fā)揮余熱，做到老有所樂(lè )，安度晚年，健康長(cháng)壽，為企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把我們彩臣二村社區的退管工作做的更好。

社區退管工作總結2

　　20xx年，在市人力資源和社會(huì )保障局的正確領(lǐng)導下，我市各級退管工作經(jīng)辦機構及工作人員，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真履行工作職責，積極推進(jìn)退休人員管理服務(wù)工作，基本形成了全市退休人員“養有保障、醫有優(yōu)先、學(xué)有園地、為有陣地、樂(lè )有場(chǎng)所”的良好局面。

　　一、20xx年工作回顧

　　截止20xx年底，我處共有退休人員530多人。為做好離退休人員的工作，進(jìn)一步完善了退休人員管理體系。一年來(lái)，共走訪(fǎng)慰問(wèn)00人次，看望重病、特困及70周歲以上退休人員00人，吊唁死亡退休人員00人，開(kāi)展各項文體活動(dòng)00次.

　　1.切實(shí)加強領(lǐng)導，管理體制實(shí)現新突破。

　　根據大部制改革的要求，我市退管工作經(jīng)辦機構進(jìn)行了整合，撤銷(xiāo)原人事局退休干部服務(wù)中心和原勞動(dòng)保障局企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心，合并成立“鎮江市退休干部職工管理服務(wù)中心”，負責全市機關(guān)、企事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)等工作。新的部門(mén)成立之后，我們在市人才大廈召開(kāi)了全市退休管理工作會(huì )議，市政府副市長(cháng)、市老齡委常務(wù)副主任曹當凌，市人社局黨委書(shū)記、局長(cháng)秦雙林等領(lǐng)導出席會(huì )議并作了講話(huà)。來(lái)自市級機關(guān)、企事業(yè)單位，各轄市區人社局，市區各街道、社區的300名負責退管工作的同志參加了本次會(huì )議。會(huì )議回顧和總結了近年來(lái)的退管工作，對下一階段的工作進(jìn)行了具體部署，同時(shí)對省、市退管工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。會(huì )議的召開(kāi)，對于進(jìn)一步深刻理解并貫徹落實(shí)省、市政府關(guān)于退管工作的精神指示，進(jìn)一步更新觀(guān)念、創(chuàng )新思維，努力推動(dòng)退管工作再上新臺階，起到了積極的促進(jìn)作用。

　　2.強化行政推動(dòng)，切實(shí)提高檔案收繳率。

　　針對我市檔案收繳率和社會(huì )化管理服務(wù)率還比較低的實(shí)際情況，我們加大檔案收繳力度。為確保新辦退休人員檔案收繳率應收盡收，20xx年9月，市退管中心與養老保險處、支付中心等部門(mén)協(xié)調配合，重新修訂完善《鎮江市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作操作規范》，以鎮人社辦發(fā)[20xx]84號文件印發(fā)執行。新的操作規范，對用人單位移交、行政部門(mén)退休審核審批、各級管理服務(wù)工作經(jīng)辦機構開(kāi)展工作等各個(gè)環(huán)節，都作了明確規定，在辦理退休審批手續后立即接收檔案，及時(shí)將退休人員轉入街道社區實(shí)行社會(huì )化管理服務(wù)。20xx年10-12月，市本級新辦退休人員1315人，收繳檔案1057份（自由職業(yè)者、異地居住退休

　　人員暫不接收檔案），新辦人員的檔案收繳率由以前的20%左右提高到80%。市本級企業(yè)退休人員檔案收繳率歷來(lái)是個(gè)短腿，只有47%，有5萬(wàn)多份老退休人員檔案流失在外，未征繳到位。為力爭將這些退休人員及時(shí)納入社會(huì )化管理服務(wù)體系，我們通過(guò)局信息中心協(xié)助查找他們退休前工作單位。針對人員分布情況，分批召開(kāi)部分企業(yè)勞資負責人參加的.退休人員社會(huì )化管理服務(wù)推進(jìn)會(huì )，要求各用人單位按照黨中央、國務(wù)院以及省、市有關(guān)文件精神，盡快將單位退休人員移交。會(huì )后，我們還專(zhuān)程到江蘇捷誠車(chē)載電子工程公司、江蘇太白集團、江蘇船山礦業(yè)股份有限公司、鎮江中福馬機械有限公司、鎮江德龍港務(wù)聯(lián)運有限公司等欠繳檔案大戶(hù)單位督查工作進(jìn)度。20xx年，市本級新增實(shí)行社會(huì )化管理服務(wù)退休人員5634人，累計40021人。根據反饋情況，預計到20xx年6月，至少可新增收繳老退休檔案1萬(wàn)份，將這些老退休人員納入社會(huì )化管理服務(wù)體系后，社會(huì )化管理服務(wù)率將達到60%左右。

　　3.規范工作程序，管理功能進(jìn)一步提升。

　　一是強化基礎平臺建設。我市進(jìn)一步規范完善各項規章制度，包括崗位責任制、首問(wèn)負責制、服務(wù)承諾制等，做到工作職責明確，操作程序規范，辦事須知、工作流程、服務(wù)指南在辦公場(chǎng)所墻上公示，提倡文明禮貌用語(yǔ)，規范化管理上了新臺階。我們強化基礎設施建設。按照市政府“四進(jìn)社區”要求，協(xié)同15個(gè)綜合管理部門(mén)，采取多種形式，多渠道加大資金投入，新建小區列入規劃，作為開(kāi)發(fā)必建項目，市區各街道和社區基礎設施建設有了明顯的提升。二是落實(shí)專(zhuān)業(yè)隊伍建設。重視街道、社區基礎設施建設，落實(shí)以人為本政策，保障勞動(dòng)保障平臺專(zhuān)業(yè)隊伍基本生活待遇，穩定隊伍情緒。根據事業(yè)發(fā)展需要，實(shí)行“勞動(dòng)保障協(xié)理員”制度，統一實(shí)行公開(kāi)招聘，優(yōu)先考慮下崗、失業(yè)人員或原企業(yè)從事退管工作的人員，并按合同制管理，保持相對穩定。聘用的人員具有一定文化知識基礎和服務(wù)理念，有較強的學(xué)習、理解、表達及組織協(xié)調能力，為社會(huì )化管理服務(wù)工作提供了組織保障。三是夯實(shí)業(yè)務(wù)管理服務(wù)。按照人力資源和社會(huì )保障部社保中心《關(guān)于做好企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)四項基礎工作的通知》和《江蘇省企業(yè)退休人員社區社會(huì )化管理服務(wù)站工作標準》的要求，各街道、社區勞動(dòng)保障服務(wù)平臺為每一位退休人員建立了基本信息庫，收集、核準、錄入退休人員的基本信息，建立完善五大類(lèi)基礎臺帳。

　　4.開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，促進(jìn)基層基礎設施建設。

　　我們認真做好第二批“江蘇省企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)示范點(diǎn)”的創(chuàng )建培育工作。并于5月份專(zhuān)門(mén)發(fā)文，在全市組織開(kāi)展創(chuàng )建“鎮江市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)示范點(diǎn)”活動(dòng)。5月28日，省創(chuàng )建驗收檢查組成員對我市創(chuàng )建單位進(jìn)行了驗收檢查。在認真聽(tīng)取工作匯報的基礎上，實(shí)地檢查了基礎設施和退休人員活動(dòng)場(chǎng)所建設情況，仔細查看了管理服務(wù)

　　臺賬資料，與退休人員進(jìn)行了面對面交流談話(huà)。驗收檢查結束后，省社保中心陳汝軍副主任高度贊揚我市在企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作中取得的成績(jì)，充分肯定鎮江利用社會(huì )資源形成了自身特色。我市京口區大市口街道鼓樓崗社區、揚中市三茅鎮英雄社區和句容市華陽(yáng)鎮甲城社區等三個(gè)社區通過(guò)了驗收檢查。目前全市有6家社區被授予“江蘇省企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)示范點(diǎn)”。

　　5.堅持輿論宣傳，擴大退管工作的影響。

　　20xx年，我們擴展宣傳陣地，廣泛開(kāi)展社會(huì )化管理服務(wù)工作的宣傳，贏(yíng)得廣大退休人員和社會(huì )各界的理解、支持和認可，

　　創(chuàng )造了良好的社會(huì )輿論環(huán)境。一是創(chuàng )辦了內部期刊《鎮江市退休工作簡(jiǎn)訊》，思想匯報專(zhuān)題為交流、推動(dòng)、促進(jìn)退管工作、為全市17萬(wàn)退休干部職工及時(shí)了解相關(guān)活動(dòng)內容提供了信息平臺。期刊同時(shí)成為了宣傳黨和政府社會(huì )保障的政策法規、適時(shí)報道退管工作動(dòng)態(tài)的重要陣地。二是通過(guò)電視、廣播、報紙、網(wǎng)站等渠道廣泛宣傳退管工作。我們在鎮江人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)中建立了退休人員管理服務(wù)網(wǎng)頁(yè)專(zhuān)欄，發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、政策規定、活動(dòng)信息。20xx年，各級退管工作經(jīng)辦機構共計在各級媒體、電視臺發(fā)表宣傳報道1200余篇。三是印發(fā)有關(guān)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)的文件、政策匯編和健康保健知識手冊等宣傳材料，通過(guò)各級退管機構免費在社區、街道發(fā)放。全方位、立體化的宣傳，為退休人員社會(huì )化管理營(yíng)造了良好的氛圍，提升了退管工作的影響力。

　　6.搭建服務(wù)平臺，開(kāi)展多姿多彩的文體活動(dòng)。

　　我市高度重視退休人員活動(dòng)場(chǎng)所的建設。目前，全市已有80%以上的社區建成“一場(chǎng)三室”活動(dòng)場(chǎng)所，成為退休人員彰顯自我和文化娛樂(lè )的陣地。如正東路街道京口路社區建立了xxxx平方米的“老年活動(dòng)中心”，大市口街道鼓樓崗社區在辦公條件和工作經(jīng)費極其緊張的條件下，籌措30多萬(wàn)元資金，創(chuàng )辦300多平方米的“夕陽(yáng)紅”退休人員活動(dòng)之家等。各轄市區、街道、社區以及各委辦局也根據各自的特點(diǎn)和實(shí)際，積極組織退休人員開(kāi)展了形式多樣、豐富多彩、健康文明的文體娛樂(lè )活動(dòng)。丹陽(yáng)市組建的退休人員腰鼓隊、健身舞隊、太極拳隊、木蘭拳隊，陣容都在數十人以上，蔚為壯觀(guān)，經(jīng)常到各地巡回表演。句容市舉辦“重陽(yáng)節暨社保情”文藝匯演，規模大，節目豐富。市公安局、市教育局每逢國慶節、重陽(yáng)節、春節，都組織老干部慶�；顒�(dòng)，自編自演精彩娛樂(lè )節目，展現老同志的風(fēng)采。市交通局以組織退休老同志參觀(guān)周邊城市、開(kāi)展健康知識講座等多種形式，慶賀一年一度的“敬老節”，別開(kāi)生面。全市還集中舉辦大型文體活動(dòng)，如退休人員文藝匯演、戲曲匯演、健身操比賽、乒乓球比賽、

　　門(mén)球比賽、棋牌釣魚(yú)比賽、書(shū)畫(huà)攝影展等。5月份，我們在工人文化宮舉辦了全市退休人員乒乓比賽，各轄市區和委辦局都組隊參加。9月份，我們和市知青文化研究會(huì )聯(lián)合主辦了“慶國慶鎮江老知青紅歌演唱會(huì )”，400余名與共和國同齡的老知青歡聚一堂，用歌聲訴說(shuō)對祖國的熱愛(ài)，真誠祝愿祖國美好的明天。重陽(yáng)節期間，“喜慶重陽(yáng)，福滿(mǎn)金山”，第六屆全市老年文藝匯演在金山湖露天音樂(lè )廣場(chǎng)舉行。有近400名老年朋友上臺表演了歌舞、戲曲、民樂(lè )合奏等16個(gè)節目，獲得了圓滿(mǎn)成功。演出吸引了近3000名市民觀(guān)看，得到了廣大退休干部職工的一致贊譽(yù)�！坝涀℃偨�—20xx”攝影活動(dòng)也獲得了圓滿(mǎn)成功。600余幅攝影作品，內容豐富，形式多樣，全方位、多角度地反映了我市老年人攝影藝術(shù)的水平。抒發(fā)了廣大老年人熱愛(ài)祖國、情系家鄉、熱愛(ài)自然、熱愛(ài)生活的真摯情懷。各項活動(dòng)的開(kāi)展，極大地豐富了廣大退休人員的文化生活，提高了他們的生活質(zhì)量。

　　三、20xx年工作思路

　　辭舊迎新，我們作別20xx，開(kāi)啟20xx。

　　20xx年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是實(shí)施“十二五”規劃的開(kāi)局之年，鎮江的退管工作，也將迎來(lái)一個(gè)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的新起點(diǎn)。在新的一年里，我市退管工作的指導思想是：深入貫徹黨的十七屆五中全會(huì )精神，落實(shí)省、市對退管工作的要求，以強烈的為老服務(wù)意識，創(chuàng )新的思路和工作方法，在重點(diǎn)工作上要有新突破，在常規工作上要有新創(chuàng )意，在自身建設上要有新提升。努力使我市的退管工作，與人口快速老齡化的形勢相適應，與全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平相協(xié)調，為富民強市、構建和諧社會(huì )作貢獻。春節過(guò)后，市退管中心將推出年度工作計劃和詳細活動(dòng)安排，現僅就工作要求作粗線(xiàn)條的思考。

　　1、進(jìn)一步加大工作力度，提高社會(huì )化管理服務(wù)率。千方百計擴大工作覆蓋面，使退管工作規范化、制度化。針對部分企業(yè)老退休人員多、一次性交納社會(huì )化管理服務(wù)費資金壓力大、檔案整理裝訂工作量大以及因為大拆遷導致無(wú)法查找退休人員等原因，要通過(guò)與人口普查辦公室協(xié)調獲取信息，加強對企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導等辦法，協(xié)助用人單位按規定做好退休人員的移交工作，切實(shí)提升檔案收繳率和社會(huì )化管理服務(wù)率。這一工作難度很大，矛盾突出，要下大力氣將這一基礎工作做好。

　　2、繼續搞好退休人員免費體檢工作，惠及民生。20xx年起，我們將再次組織實(shí)施退休人員免費健康體檢。這項工作面廣量大，人數眾多，在實(shí)施過(guò)程中，要進(jìn)行廣泛調查研究，認真學(xué)習經(jīng)驗，制定周密工作方案，并作精心準備。同時(shí)認真做好后續服務(wù)，力爭把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。

　　3、大力組織退休人員開(kāi)展文體娛樂(lè )活動(dòng)，提高品質(zhì)，形成品牌。各轄市區（街道、社區）和委辦局要通過(guò)新建、擴建、改造等途徑增加退休人員活動(dòng)場(chǎng)地。要充分利用現有資源，設置棋牌室、書(shū)畫(huà)報刊閱覽室、乒乓球室、醫療室、健身房等活動(dòng)場(chǎng)所，為退休人員提供就近、便捷、安全的各類(lèi)文體活動(dòng)平臺，滿(mǎn)足退休人員日益增長(cháng)的精神文化需求。根據實(shí)際，建立適應退休人員特點(diǎn)和需要的文化體育活動(dòng)組織，開(kāi)展經(jīng)常性文體活動(dòng)，倡導科學(xué)、健康、文明的生活方式。同時(shí)充分展示廣大退休人員與時(shí)俱進(jìn)、樂(lè )觀(guān)向上的精神風(fēng)貌。通過(guò)文藝匯演、才藝展示、老年健身等活動(dòng)載體，增強退休人員的歸屬感和認同感，將退休人員凝聚在退管工作機構的周?chē)�，更好地促進(jìn)退休人員的身心健康。20xx年，在日�；顒�(dòng)之外，我市將在全市范圍內組織“首屆退休干部職工健身活動(dòng)節”和“頌黨恩，慶祝建黨90周年大型歌會(huì )”兩大重點(diǎn)活動(dòng)。

　　4、繼續加強基礎管理和隊伍建設，提高素質(zhì)。進(jìn)一步做好退休人員各類(lèi)信息工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；切實(shí)完善退休人員基礎管理臺賬和報表制度；完善并規范社會(huì )化管理服務(wù)中人員接轉、待遇申領(lǐng)、走訪(fǎng)慰問(wèn)、接待來(lái)訪(fǎng)等操作規程；建立和完善退管服務(wù)機構及其工作人員的管理、培訓和考核辦法；不斷規范和健全各項財務(wù)制度，確保社會(huì )化管理服務(wù)資金專(zhuān)款專(zhuān)用等。

　　5、積極探索如何將機關(guān)、事業(yè)單位退休人員納入社會(huì )化管理服務(wù)體系，使機關(guān)、事業(yè)單位退休人員也能享受到全方位的社會(huì )化管理服務(wù)。同時(shí)廣泛調查研究，出臺切實(shí)可行辦法，將鎮江市內異地居住企業(yè)退休人員、靈活就業(yè)退休人員一并納入社會(huì )化管理服務(wù)體系，清除社會(huì )化管理服務(wù)的“盲點(diǎn)”。

　　6、進(jìn)一步圍繞退休人員需求，提供人性化、親情化、個(gè)性化服務(wù)。特別是結合退休人員空巢家庭增多現狀，積極配合民政局、老齡辦等相關(guān)部門(mén)，全面推進(jìn)退休人員居家養老服務(wù)，打造“宜居社區”，為社區老人提供就近、方便、快捷的社區臨時(shí)托養、日間照料及助餐、助潔、助浴、助醫、助行、助購以及文化娛樂(lè )、學(xué)習教育、心理關(guān)愛(ài)等服務(wù)。

　　7、加強“江蘇省企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)示范點(diǎn)”創(chuàng )建工作。繼續嚴格按照《江蘇省企業(yè)退休人員社區社會(huì )化管理服務(wù)站工作標準》要求，加大對社區社會(huì )化管理服務(wù)工作的考核力度，在理論業(yè)務(wù)、基礎管理、工作作風(fēng)、工作創(chuàng )新、工作實(shí)績(jì)等六個(gè)方面進(jìn)行考核，建立獎罰激勵機制，進(jìn)一步完善工作制度，開(kāi)展“互評、互查、互比、互學(xué)、互核”活動(dòng)，力爭有更多的社區達到“省級示范點(diǎn)”。

【社區退管工作總結】相關(guān)文章：

學(xué)校退管會(huì )工作計劃08-23

社區進(jìn)社區工作總結05-11

社區安全工作總結_社區工作總結09-19

社區就業(yè)工作總結08-14

社區計生工作總結09-24

社區滅鼠工作總結09-19

社區養老工作總結10-28

社區綜治工作總結07-19

社區婦聯(lián)工作總結06-25

社區低保工作總結07-06