一.工作目標

　　1. 積極配合院團委和系部學(xué)生會(huì )工作，積極主動(dòng)行使宣傳黨團思想。按時(shí)完成團費收繳工作，管理好團員檔案和其他有關(guān)團資料，積極推優(yōu)入黨

　　2 充分發(fā)揮組織部作為團總支、學(xué)生會(huì )“核心紐帶”作用，積極和各部門(mén)溝通協(xié)調，協(xié)助完成各個(gè)方面工作，是團總支學(xué)生會(huì )成為一個(gè)大家庭。

　　3. 完善系部團總支、學(xué)生會(huì )各種規章制度，積極創(chuàng )新，努力改進(jìn)內部運行機制讓每個(gè)人能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉空間；

　　4.做好組織部招新工作和前期培訓工作，是新干事迅速融入到集體中來(lái)發(fā)揮最大工作效應

　　5. 積極配合團總支、學(xué)生會(huì )工作安排，做好相關(guān)組織活動(dòng)策劃以及活動(dòng)總結

　　二.重點(diǎn)工作

　　第一．做好團員發(fā)展工作，團員證注冊和管理工作，做好團員記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉接等工作；做好團組織、團員檔案建立和管理工作，做好組織工作各種數據統計和材料收集工作； 第二．優(yōu)入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部黨組織輸送新鮮血液重大問(wèn)題一個(gè)十分重要工作，關(guān)系到為。組織部要做好這項工作，需要在平時(shí)與同學(xué)們加強溝通，互相了解，在推選時(shí)候做到實(shí)事求是，公正公平。推優(yōu)工作將嚴格按照團總支下發(fā)推優(yōu)工作條例進(jìn)行

　　第三.完善例會(huì )，初步制定相關(guān)制度，在實(shí)踐中總結、改進(jìn)，爭取在xx年出臺一個(gè)可行性高學(xué)生會(huì )制度

　　三.工作開(kāi)展

　　一.團費收繳（時(shí)間）.

　　向團組織交納團費是每個(gè)團員應盡義務(wù)，是團員支持團工作一種表現，也是團員和團組織保持經(jīng)常聯(lián)系、不斷增強組織觀(guān)念一種必要形式。團費收繳情況是衡量團組織建設重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰斗力重要尺度，尤其能反映出團領(lǐng)導水平和工作力度，也是團組織增強共青團員意識和組織觀(guān)念重要體現。因此，團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況總體體現，是一項嚴肅認真工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學(xué)生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難，無(wú)力繳納團費，由本人提出申請，經(jīng)支部團員大會(huì )討論同意，院團委批準后，可以少繳或免繳團費。)各班由個(gè)班長(cháng)負責按時(shí)把本班收齊，統計好收繳情況，然后統一交至組織部，不履行團費繳納團員作不積極份子處理（特殊情況除外），同時(shí)團費收繳也將作為班級評選一個(gè)依據。

　　二.干事納新（時(shí)間）

　　接新生是我系學(xué)生會(huì )開(kāi)學(xué)初一項重要工作，這體現了我系學(xué)生會(huì )工作能力及工作配合協(xié)調程度。作為系學(xué)生會(huì )下部門(mén)，組織部會(huì )積極配合系學(xué)生會(huì )，努力做好所分配到任務(wù)，以最快速度給大家最新消息。讓11屆新生對我院滿(mǎn)意、對我系學(xué)生會(huì )滿(mǎn)意，爭取在工作過(guò)程中為新生宣傳我部門(mén)及其系學(xué)生會(huì )其他部門(mén)工作范圍及性質(zhì)，為之后學(xué)院對學(xué)生管理以及系學(xué)生會(huì )開(kāi)展一系列活動(dòng)打下基礎。

　　1、宣傳工作

　　納新前宣傳工作是十分重要，而我系宣傳部在這一宣傳起著(zhù)重要作用，因此我部門(mén)計劃通過(guò)宣傳部進(jìn)行宣傳，設計好版塊，充分展示系學(xué)生會(huì )風(fēng)采及簡(jiǎn)介，給新生一個(gè)清晰思路。并針對本部門(mén)宣傳，除了宣傳欄海報形式外，也通過(guò)廣播和走訪(fǎng)宿舍形式進(jìn)行宣傳。

　　2、納新工作及方法

　　部門(mén)納新是我部門(mén)今后工作能否順利進(jìn)行重要前提，由于部門(mén)工作特殊性，因此需要人相對較多，現暫定納新人數：男干事5人，女干事5人，面試一輪，面試時(shí)間由團委學(xué)生會(huì )統一安排。

　�。�1）口頭面試：由部長(cháng)，副部和老干事組成面試組對面試者進(jìn)行

　　面試，提出相關(guān)問(wèn)題，主要再針對面試者態(tài)度，善長(cháng)，反應等進(jìn)行考核。

　�。�2）筆試：面試者隨意書(shū)寫(xiě)一段字，簡(jiǎn)單介紹自身能力、經(jīng)驗。

　�。�3）等待作出評定。。

　�。�4）試用期： 以老帶新形式，讓新干事了解本部門(mén)運作方式，最后通過(guò)，試用期間出勤率和態(tài)度，及對民生會(huì )評比情況進(jìn)行考核。

　　三、部門(mén)團隊建設

　　1、干事培養

　　干事培養對部門(mén)來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常重要過(guò)程，因此只有著(zhù)手抓重點(diǎn)才能使部門(mén)正常運轉。這學(xué)期我部門(mén)針對培養全能型人才做出了初步計劃，以老帶新，注意新老交替適應過(guò)程，一個(gè)發(fā)展團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在不可忽視問(wèn)題。上個(gè)學(xué)期我們已經(jīng)注意到這個(gè)問(wèn)題并開(kāi)始培養接班人，避免出現“青黃不接”現象。對于表現優(yōu)干事給予小組負責人責任，進(jìn)一步提高能力。

　　2、干事成長(cháng)計劃

　　從納新到穩定進(jìn)入工作，這是一個(gè)過(guò)渡過(guò)程，在此階段我部門(mén)制定了干事成長(cháng)計劃，從部門(mén)角度看來(lái)可以比較清晰知道現階段干事培養情況。

　�。�1）試用期干事培養，干事逐步熟悉部門(mén)工作模式、工作范圍、基本工作要求。

　�。�2）正式干事確定，對于正式干事確定后工作計劃劃分3個(gè)層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據這個(gè)三個(gè)層次要求分別給予干事不同工作量，這樣能使工作更加快速完成，對于表現有進(jìn)步干事給予調整組別以使干事進(jìn)一步發(fā)展。

　�。�3）新老干事替換，在工作一學(xué)期后新老干事工作逐步交接，這是一個(gè)部門(mén)發(fā)展必然結果，也是新生力量表現機遇。這時(shí)能從中挑選出新一批優(yōu)秀干事，如果條件滿(mǎn)足可以培養成為將來(lái)副部長(cháng)，這樣能使部門(mén)健康、穩定運作。

　　四、預定規章制度

　　1、 例會(huì )，每周一次，會(huì )議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著(zhù)整潔，禁止穿拖鞋、背心； 例會(huì )缺席次數超過(guò)3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉為預備離部干事；

　　2、 請假制度：例會(huì )如無(wú)特殊情況不允許請假，部門(mén)活動(dòng)請假要有特殊書(shū)面申請，當天無(wú)法交齊，事后必須補交詳注。

　　3、 工作計劃及工作總結。舉辦活動(dòng)必須上交策劃書(shū)以及活動(dòng)后總結，經(jīng)審批結束，各方面安排妥當，才允許開(kāi)展活動(dòng)；

　　4、 干事在例行公事時(shí)，作為本部門(mén)干事應當時(shí)刻注意自身形象，要有恰當言行舉止，佩戴工作證件；

　　5、 在評比活動(dòng)中要本著(zhù)公平、公正原則；會(huì )前、會(huì )后要積極與團支書(shū)進(jìn)行友好溝通。

　　6、 在被投訴干事，以及問(wèn)題干事，將進(jìn)行詳細調查，結果是干事責任，將進(jìn)行批評，責束任扣分,情況嚴重者將開(kāi)除團委；

組織部工作計劃 篇5

　　一、工作內容

　　1)培養新干事

　　對于組織部個(gè)別成員比較優(yōu)秀，列如：李陳明，付丹奕，于婷等同學(xué)，平時(shí)表現突出，工作態(tài)度認真，我打算招募組織部新干事，并對他們進(jìn)行培訓，了解組織部工作的相關(guān)事宜，搞好工作交接，提高各項工作的辦事能力。

　　2)團日活動(dòng)(每周一次)

　　1.、組織部每周一舉行一次部?jì)葧?huì )議，對于上周工作的總結，以及下周工作的安排，各個(gè)成員對于自己本周工作的總結，在本學(xué)期也要繼續進(jìn)行下去。同時(shí)，也要邀請其他部門(mén)的部長(cháng)或書(shū)記去參加我們會(huì )議，請其為我們部提出寶貴意見(jiàn)。

　　3).團月活動(dòng)(每月一次)

　　由于上學(xué)前學(xué)院活動(dòng)比較多，各個(gè)部門(mén)的工作比較繁重，我們部門(mén)只在期末考試后組織各成員出去進(jìn)行聚會(huì )，在本學(xué)期要安排時(shí)間多多舉辦活動(dòng)，增進(jìn)各個(gè)成員的情感交流，促進(jìn)組織部的內部發(fā)展。

　　4).部長(cháng)輪班做(每周一次)

　　上學(xué)期最后幾周我們部進(jìn)行部長(cháng)輪班制，也就是除了我和孔鴻瑤，讓董本葉，李凱麗，高素素，謝彤丹幾位委員每周輪班制，本周值班的同學(xué)負責本周的各項工作以及各個(gè)通知的傳達，同時(shí)，我和孔鴻瑤兩位部長(cháng)也會(huì )在下面輔助她。今年會(huì )繼續本制度，讓各個(gè)委員的能力都能夠得到充分的發(fā)揮。

　　5)活動(dòng)主題

　　每月按學(xué)校提供的主題選擇或者自設主題。

　　6)收繳團費

　　按時(shí)完成任務(wù)，上報學(xué)校團委。

　　7)團推優(yōu)

　　嚴格按照章程選拔優(yōu)秀團員，遵守公正、公平、公開(kāi)原則。

　　8)黨團知識

　　以中國共青團為主題，結合黨團知識，以13，12級學(xué)生為主進(jìn)行黨團知識競賽。

　　二、內部組織與外部建設：

　　1、招募干事結束后開(kāi)展部門(mén)內部建設，并建立委員個(gè)人檔案，通過(guò)活動(dòng)促進(jìn)各委員的團結友愛(ài)。

　　2、配合團總支的各項活動(dòng)和工作，與其它部門(mén)互相協(xié)作，加強彼此的交流與合作。

　　3、組織各支部積極開(kāi)展活動(dòng)，加強各支部間的聯(lián)系。

　　4、定時(shí)收取團費和整理團籍,對各班的團員做一統計，并做好材料的歸檔。

　　5、組織各班團支部開(kāi)展團支部生活，學(xué)習團和黨知識，加深對團黨的認識，為同學(xué)成為入黨積極分子做好準備工作。

　　三、本學(xué)期的工作目標：

　　1.、提高組織部在學(xué)生團總支的影響力，并取得各種榮譽(yù)。繼續延續組織部的品牌活動(dòng)，如黨團知識競賽，團日活動(dòng)設計大賽等

　　2、培養組織部成員的辦事能力，增強組織協(xié)調能力，在活動(dòng)中逐漸成熟起來(lái)

　　3、引導各班的團支部活動(dòng)開(kāi)展有聲有色，對黨、團有較多的認識，并更加擁護黨、團的領(lǐng)導。

　　4、通過(guò)組織活動(dòng)，與團總支各部門(mén)友好合作，形成大家庭的氛圍。增強組織部的凝聚力。

　　在實(shí)施當中，工作計劃視實(shí)際發(fā)展情況做適當的調整。

　　相信在校、院團委的指導下，扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，群策群力，獻技獻策，團結一心，按時(shí)按量按質(zhì)的完成各項工作，為團委的建設和工作的開(kāi)展出力，充分發(fā)揮組織部應有的作用。

組織部工作計劃 篇6

　　一、 加強我系團組織自身的建設

　　1、 首先要對我們的各項制度重新認真的校驗，考核，對一些過(guò)時(shí)的考核制度我們將進(jìn)行重新的修改，以保證我們各項考核制度的嚴密性，體現我們的公平、公正、公開(kāi)性。

　　2、 建立個(gè)人的考核量化表，有利于部?jì)热藛T的自律，加強了對人員的管理與調配，使他們能更好的發(fā)揮潛能，達到理想的效果。

　　3、 做好會(huì )議考勤制度，使每一個(gè)組織部成員及團支書(shū)干部都明確自己的工作任務(wù)及工作目標。增強他們的責任心，提高他們的工作積極性，以身作則，充分發(fā)揮學(xué)生干部的帶頭作用，并著(zhù)重對組織部成員進(jìn)行培養，從各方面提高他們的能力。

　　二、 帶頭學(xué)習院黨委團委的思想

　　1、 我們將繼續秉承院黨委團委的思想，積極認真的學(xué)習黨課的內容，并認真做好記錄，其次我們也將會(huì )開(kāi)展我們系每月一次自己的黨課，豐富同學(xué)們的課余生活，更加地了解我們團的知識，更好地向團靠攏。

　　2、 在認真學(xué)習理論知識的同時(shí)，我們還將開(kāi)展一系列的活動(dòng)把理論知識用于實(shí)踐中，全面提高我們團員青年的思想意識。

　　三、 完善考核細則，加強考核力度

　　1、 完善各項考核制度，使我們的考核由細則可依，首先是我們部?jì)热藛T的考核，建立各自的考核量化表，由部長(cháng)填寫(xiě)，主要是考核該部員的日常量化，以及工作態(tài)度，工作成果等。

　　2、 對于學(xué)生干部的考核我們也將加大力度，學(xué)生干部不論在什么時(shí)候都要以身作則，不得做有損學(xué)生干部形象的事情，我們將制定嚴格的考核制度，對于表現好的學(xué)生干部我們予以公布表?yè)P，對于考核中同學(xué)反映差，平時(shí)工作不認真、給同學(xué)以不好影響的學(xué)生干部我們要進(jìn)行通報批評，嚴重者撤銷(xiāo)職務(wù)。

　　3、 對貧困生的考核 我們也將重新對各信息進(jìn)行核實(shí)，保證公平、公正、公開(kāi)，對我們的同學(xué)負責。

　　四、 青年志愿者協(xié)會(huì )

　　本學(xué)期我們也將本著(zhù)院黨委團委的四個(gè)主題教育思想，根據我們系團員青年的思想動(dòng)態(tài)開(kāi)展我們的青年志愿者的活動(dòng)，希望有我們更多的同學(xué)們參與進(jìn)來(lái)，壯大我們的志愿者隊伍，捧著(zhù)一顆愛(ài)心尋找需要幫助的人。

　　五、 活動(dòng)中學(xué)到道理

　　本學(xué)期我們將貫徹院黨委團委的四大主題教育，以開(kāi)展活動(dòng)的形式使同學(xué)們真正認識到幫助人的快樂(lè )，廣泛開(kāi)展愛(ài)心、感恩、文明禮貌、禮儀、愛(ài)校榮校、誠信等主題教育活動(dòng)。

　　(1)愛(ài)心主題教育。馬上就要到三八婦女節了，在“三八”婦女節舉辦“手工藝品拍賣(mài)助貧困”不僅可以使我們需要幫助的同學(xué)享受到集體的溫暖還在瞬時(shí)間教育了我們絕大多數的同學(xué)幫助別人的快樂(lè )性。

　　(2)感恩主題教育。五月份的母親節和六月份的父親節舉辦感恩主題活動(dòng)，感恩父母、感恩學(xué)校、感恩社會(huì )，把感恩的心轉化為自己的實(shí)際行動(dòng)回報父母、回報學(xué)校、回報社會(huì );

　　(3)文明禮貌、禮儀主題教育。文明是一個(gè)社會(huì )進(jìn)步的標志，作為我們大學(xué)生更因搞注意自己平時(shí)的一言一行，尊重他人就是尊重自己，也使自己受到了別人的尊重。

　　(4)愛(ài)校榮校主題教育，是學(xué)校給了我們成就自己夢(mèng)想的舞臺，我們生活在我們的校園里，呼吸著(zhù)這里濃烈的學(xué)習氛圍，給自己的理想插上了翅膀。

　　總之我們要明確我們的工作宗旨：一切為同學(xué)服務(wù)，盡力為社會(huì )服務(wù)。在院黨委團委的支持下，在信息藝術(shù)系全體老師同學(xué)的幫助下，我們相信信息藝術(shù)系組織部的工作將會(huì )更加出色，我們的工作將會(huì )得到更多人的參與與支持。

組織部工作計劃 篇7

　　一、 黨籍團籍工作

　　1、主要是明確黨員、預備黨員、團員和群眾的人數和所占比例，出國工作上我們力求把統計工作做的詳細認真，不出差錯。

　　2、協(xié)助分團委做好大四學(xué)生的黨籍和團籍轉出工作。

　　二、 干事培訓工作

　　俗話(huà)說(shuō)：“治國必先安內”。組織部所有成員是我部工作基礎，所以，培訓干事，讓干事明確工作目的，增強工作積極性，是當前的首要工作。具體可以從以下幾方面著(zhù)手：

　　1明確干事的工作范圍和工作目的，清除工作的盲目性;

　　2干事間彼此配合商量，雖然都各有分工，但遇到問(wèn)題要相互討論，找到解決問(wèn)題的最好方法，從而提高辦事效率;

　　3制定干事工作的相關(guān)制度，是工作制度化、具體化、規范化，進(jìn)行干事考評;

　　4組織部?jì)炔�，一個(gè)月至少組織一次活動(dòng)，可以談?wù)勆蟼�(gè)月工作總結的同時(shí)，說(shuō)說(shuō)下個(gè)月的部署，為下個(gè)月的工作進(jìn)行安排，從而使每個(gè)月工作都步步緊扣。

　　三、推優(yōu)審核工作。

　　負責做好每學(xué)期一次的團內推優(yōu)審核工作，完善推薦優(yōu)秀團員作為黨組織發(fā)展對象的相關(guān)手續，協(xié)助院黨委做好建黨對象的民意測評工作。這關(guān)系到為黨組織輸送新鮮血液的重大問(wèn)題。組織部要做好這項工作，需要在平時(shí)與同學(xué)們加強溝通，互相了解，在推選的時(shí)候做到實(shí)事求是，公正公平。具體安排如下：

　　1 總結審核資料�？偨Y審核上學(xué)期的工作，再次審查上學(xué)期報名的信控之星與三好學(xué)生的資料，尋找優(yōu)秀并且有潛力的同學(xué)。

　　2 在本學(xué)期之初完成優(yōu)秀團員等相關(guān)推優(yōu)工作的考核審定。

　　3 完成本學(xué)期推薦優(yōu)秀團員作為黨組織發(fā)展對象的工作。

　　四、 團學(xué)干部培訓及考核。

　　考核內容涉及政治學(xué)習的出勤率，是否有遲到早退現象，在相關(guān)活動(dòng)中是否積極參與，在工作中是否提出過(guò)建設性的意見(jiàn)或建議和干部的受獎懲情況等等方面。我部初步議定為每位干部建立專(zhuān)門(mén)檔案用來(lái)記錄上述內容，在學(xué)年結束時(shí)的綜合測評工作中作為評審依據。組織部負責全院團學(xué)干部的培訓、監督和考核工作，推選優(yōu)秀團學(xué)干部以及優(yōu)秀團支部評選校級以上榮譽(yù)。具體工作安排與上學(xué)期一致。

　　五、 負責每年校級先進(jìn)集體與個(gè)人的推薦以及院級先進(jìn)集體與個(gè)人的評比審核組織工作。

　　六、 其他工作。

　　1、邀請上一個(gè)學(xué)期“信控之星”，針對如何提高學(xué)習和科技創(chuàng )新能力等問(wèn)題，和大一大二同學(xué)進(jìn)行面對面經(jīng)驗交流。

　　2、組織大一大二的班干參觀(guān)創(chuàng )新實(shí)踐基地，激發(fā)同學(xué)創(chuàng )新科研的興趣。

　　3、負責與兄弟學(xué)院組織部加強聯(lián)系，增加交流，廣泛獲取經(jīng)驗，打開(kāi)更為廣闊的工作局面。

　　4、準備下學(xué)期的招新培養計劃。

組織部工作計劃 篇8

　　組織部的工作比較復雜，其工作的好壞直接影響到系部完成各項任務(wù)的好壞，直接影響系部的聲譽(yù)，我系一直作為五四紅旗團總支先進(jìn)份子，為實(shí)現更好的突破，拿到五四紅旗標兵的榮譽(yù)稱(chēng)號，特于此將20xx年各項工作計劃如下，組織部力爭為系部的工作開(kāi)創(chuàng )新局面

　　一、工作目標

　　1、積極配合院團委和系部學(xué)生會(huì )工作，積極主動(dòng)的行使宣傳黨團思想。按時(shí)完成團費收繳工作，管理好團員檔案和其他有關(guān)的團資料，積極推優(yōu)入黨

　　2充分發(fā)揮組織部作為團總支、學(xué)生會(huì )的“核心紐帶”的作用，積極和各部門(mén)溝通協(xié)調，協(xié)助完成各個(gè)方面的工作，是團總支學(xué)生會(huì )成為一個(gè)大家庭。

　　3、完善系部團總支、學(xué)生會(huì )的各種規章制度，積極創(chuàng )新，努力改進(jìn)內部的運行機制讓每個(gè)人的.能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間;

　　4、做好組織部的招新工作和前期培訓工作，是新干事迅速融入到集體中來(lái)發(fā)揮最大工作效應

　　5、積極配合團總支、學(xué)生會(huì )的工作安排，做好相關(guān)的組織活動(dòng)的策劃以及活動(dòng)總結

　　二、重點(diǎn)工作

　　第一、做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉接等工作;做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作;

　　第二、優(yōu)入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部的黨組織輸送新鮮血液的重大問(wèn)題一個(gè)十分重要的工作，關(guān)系到為。組織部要做好這項工作，需要在平時(shí)與同學(xué)們加強溝通，互相了解，在推選的時(shí)候做到實(shí)事求是，公正公平。推優(yōu)工作將嚴格按照團總支下發(fā)的推優(yōu)工作條例進(jìn)行

　　第三、完善例會(huì )，初步制定相關(guān)制度，在實(shí)踐中總結、改進(jìn)，爭取在20xx年出臺一個(gè)可行性高的學(xué)生會(huì )制度

　　三、工作開(kāi)展

　　一、團費的收繳(時(shí)間)、

　　向團組織交納團費是每個(gè)團員應盡的義務(wù)，是團員支持團的工作的一種表現，也是團員和團組織保持經(jīng)常聯(lián)系、不斷增強組織觀(guān)念的一種必要形式。團費收繳情況是衡量團的組織建設的重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰斗力的重要尺度，尤其能反映出團的領(lǐng)導水平和工作力度，也是團組織增強共青團員意識和組織觀(guān)念的重要體現。因此，團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現，是一項嚴肅認真的工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學(xué)生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難，無(wú)力繳納團費，由本人提出申請，經(jīng)支部團員大會(huì )討論同意，院團委批準后，可以少繳或免繳團費。)各班由個(gè)班長(cháng)負責按時(shí)把本班的收齊，統計好收繳情況，然后統一交至組織部，不履行團費繳納的團員作不積極份子處理(特殊情況除外)，同時(shí)團費的收繳也將作為班級評選的一個(gè)依據。

　　二、干事納新(時(shí)間)

　　接新生是我系學(xué)生會(huì )開(kāi)學(xué)初的一項重要工作，這體現了我系學(xué)生會(huì )的工作能力及工作配合協(xié)調程度。作為系學(xué)生會(huì )下的部門(mén)，組織部會(huì )積極配合系學(xué)生會(huì )，努力做好所分配到的任務(wù)，以最快的速度給大家最新的消息。讓11屆新生對我院滿(mǎn)意、對我系學(xué)生會(huì )滿(mǎn)意，爭取在工作的過(guò)程中為新生宣傳我部門(mén)及其系學(xué)生會(huì )其他部門(mén)的工作范圍及性質(zhì)，為之后學(xué)院對學(xué)生的管理以及系學(xué)生會(huì )開(kāi)展的一系列的活動(dòng)打下基礎。

　　1、宣傳工作

　　納新前的宣傳工作是十分重要的，而我系宣傳部在這一宣傳起著(zhù)重要的作用，因此我部門(mén)計劃通過(guò)宣傳部進(jìn)行宣傳，設計好版塊，充分的展示系學(xué)生會(huì )的風(fēng)采及簡(jiǎn)介，給新生一個(gè)清晰的思路。并針對本部門(mén)的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外，也通過(guò)廣播和走訪(fǎng)宿舍的形式進(jìn)行宣傳。

　　2、納新工作及方法

　　部門(mén)納新是我部門(mén)今后工作能否順利進(jìn)行的重要前提，由于部門(mén)工作的特殊性，因此需要的人相對較多，現暫定納新人數：男干事5人，女干事5人，面試一輪，面試時(shí)間由團委學(xué)生會(huì )統一安排。

　　(1)口頭面試：由部長(cháng)，副部和老干事組成的面試組對面試者進(jìn)行

　　面試，提出相關(guān)問(wèn)題，主要再針對面試者的態(tài)度，善長(cháng)，反應等進(jìn)行考核。

　　(2)筆試：面試者隨意書(shū)寫(xiě)一段字，簡(jiǎn)單介紹自身能力、經(jīng)驗。

　　(3)等待作出評定。。

　　(4)試用期：以老帶新的形式，讓新干事了解本部門(mén)的運作方式，最后通過(guò)，試用期間的出勤率和態(tài)度，及對民生會(huì )評比的情況進(jìn)行考核。

　　三、部門(mén)團隊建設

　　1、干事的培養

　　干事的培養對部門(mén)來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常重要的過(guò)程，因此只有著(zhù)手抓重點(diǎn)才能使部門(mén)正常的運轉。這學(xué)期我部門(mén)針對培養全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應過(guò)程，一個(gè)發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的題。上個(gè)學(xué)期我們已經(jīng)注意到這個(gè)問(wèn)題并開(kāi)始培養接班人，避免出現“青黃不接”的現象。對于表現優(yōu)的干事給予小組負責人的責任，進(jìn)一步提高能力。

　　2、干事成長(cháng)計劃從納新到穩定的進(jìn)入工作，這是一個(gè)過(guò)渡的過(guò)程，在此階段我部門(mén)制定了干事成長(cháng)計劃，從部門(mén)角度看來(lái)可以比較清晰的知道現階段干事培養情況。

　　(1)試用期干事培養，干事逐步熟悉部門(mén)的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。

　　(2)正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個(gè)層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據這個(gè)三個(gè)層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現有進(jìn)步的干事給予調整組別以使干事進(jìn)一步發(fā)展。

　　(3)新老干事的替換，在工作一學(xué)期后新老干事的工作逐步交接，這是一個(gè)部門(mén)發(fā)展的必然結果，也是新生力量表現的機遇。這時(shí)能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿(mǎn)足可以培養成為將來(lái)的副部長(cháng)，這樣能使部門(mén)健康、穩定的運作。

　　四、預定規章制度

　　1、例會(huì )，每周一次，會(huì )議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著(zhù)整潔，禁止穿拖鞋、背心;例會(huì )缺席次數超過(guò)3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉為預備離部干事;

　　2、請假制度：例會(huì )如無(wú)特殊情況不允許請假，部門(mén)活動(dòng)請假要有特殊的書(shū)面申請，當天無(wú)法交齊的，事后必須補交詳注。

　　3、工作計劃及工作總結。舉辦活動(dòng)必須上交策劃書(shū)以及活動(dòng)后總結，經(jīng)審批結束，各方面安排妥當，才允許開(kāi)展活動(dòng);

　　4、干事在例行公事時(shí)，作為本部門(mén)干事應當時(shí)刻注意自身形象，要有恰當的言行舉止，佩戴工作證件;

　　5、在評比活動(dòng)中要本著(zhù)公平、公正的原則;會(huì )前、會(huì )后要積極與團支書(shū)進(jìn)行友好溝通。

　　6、在被投訴的干事，以及問(wèn)題干事，將進(jìn)行詳細調查，結果是干事責任的，將進(jìn)行批評，責束任扣分,情況嚴重者將開(kāi)除團委;

　　7、思想偏激，無(wú)集體觀(guān)念，無(wú)自我約，工作懶散的成員，將取消干事資格。

　　8、在任職期間，能夠為部門(mén)出力盡心，提出有建設性意見(jiàn)的干事，給以特殊印象加分;

　　9、納新后新干事的確定，部門(mén)組織一次全體干事聚會(huì )，聚會(huì )主要是為了新老干事相互認識，以部門(mén)的副部及新老干事共同承辦首次全體干事的大型聚會(huì )，這不僅能給新來(lái)干事鍛煉自己的機會(huì )，還能增強新干事之間的溝通與交流。為了增強宣傳部與院團委學(xué)生會(huì )的溝通交流，我部門(mén)會(huì )與團委學(xué)生會(huì )的其他部門(mén)共同舉辦小型的部門(mén)間活動(dòng)，部門(mén)間的聯(lián)誼以及各部門(mén)副部級以上部長(cháng)聚會(huì )等。

　　10、值班制度、周一至周六，學(xué)生會(huì )各成員按相應的安排準時(shí)去理工樓A411值班，不允許曠班、遲到、早退，由組織部不定時(shí)檢查，值班時(shí)做好值班記錄，包括值班時(shí)間、地點(diǎn)、工作、有等等。有相關(guān)信息要及時(shí)反饋給系部。

　　五、活動(dòng)開(kāi)展

　　1、院運動(dòng)會(huì )時(shí)間：20xx年10月22日至23日，地點(diǎn)：新體育場(chǎng)，參賽方式：以系部為單位組隊三賽。工作目標：做好各班通知工作，確保10級各班準時(shí)到場(chǎng)，登記好各班的到場(chǎng)情況，缺勤者做曠課處理;控制好比賽氣氛。

　　2、迎新晚會(huì )、時(shí)間：11月份，地點(diǎn)：二食堂二樓多功能廳。做好晚會(huì )準備工作，控制比賽氣氛。

　　3、系辯論賽、活動(dòng)時(shí)間：20xx年10月下旬——20xx年11月、比賽地點(diǎn)：由學(xué)習部定，各班班委會(huì )協(xié)助

　　4、三棋比賽、時(shí)間：20xx年3月份，地點(diǎn)待定，各班派象棋、五子棋、跳棋選手個(gè)一名、采取三局兩勝淘汰制，選出最后的冠軍、亞軍，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，獎品。

　　六、結束語(yǔ)

　　組織部的工作任務(wù)在團委各部中是相對比較繁忙的、我們將會(huì )在指定時(shí)間內完成團委及學(xué)生會(huì )各部委托的任務(wù)。組織部具體的工作方案以及實(shí)施手段會(huì )在今后的工作中明確指出，我們會(huì )在本學(xué)年確實(shí)的執行好每項日常工作，將學(xué)院與系的精神傳達，本著(zhù)服務(wù)同學(xué)的角度落實(shí)到每項具體的工作中。希望團委學(xué)生會(huì )能給予組織部支持與幫助，讓部門(mén)能夠健康、有效、穩定的運作下去

組織部工作計劃 篇9

　　回溯xx年上半年，組織部在全體成員的共同努力下順利完成了各項工作。但由于交接工作沒(méi)落實(shí)，不注重培養新人，就總體而言，整個(gè)學(xué)期的工作還存在許多漏洞和不足。為了能夠更好的開(kāi)展工作，以服務(wù)好全系團員青年，本學(xué)期，我們將以“扎實(shí)基礎，求實(shí)創(chuàng )新”的工作方針，有計劃的開(kāi)展部門(mén)各項工作�，F將計劃具體安排如下：

　　一、認真做好日常工作

　　1、做好部門(mén)招新納賢工作，并對新成員進(jìn)行引導培訓。

　　2、做好團員檔案的建立和管理工作，團員證的年度注冊，負責團費收繳，各團支部的團員以及非團員的統計工作，整理學(xué)籍檔案，團員檔案等。

　　3、發(fā)展新團員，轉接團組織關(guān)系以及團員的團員證補辦工作。

　　4、組織做好入黨的申請書(shū)的撰寫(xiě)及上交和統計工作，培養入黨積極分子向黨組織靠攏的工作，負責推優(yōu)入黨工作，考察預備黨員在預備期的表現情況。

　　5、做好團干培訓，黨校培訓等工作。

　　6、有計劃的開(kāi)展團學(xué)活動(dòng)，并收交團組織活動(dòng)計劃。要求各種文字檔案都有其電子檔案備份，并采集照片，保證有資料可查。

　　7、負責黨總支，校團委分配到的工作任務(wù)。

　　二、加強部門(mén)內部建設

　　1、部門(mén)例會(huì )

　　每月至少開(kāi)2 次部門(mén)例會(huì )，布置和總結匯報工作，嚴格規范活動(dòng)流程和時(shí)間節點(diǎn)； 同時(shí)促進(jìn)部門(mén)成員間的交流合作，增強部門(mén)凝聚力和執行力。

　　2、部門(mén)活動(dòng)

　　組織部門(mén)成員開(kāi)展一到兩次聯(lián)誼活動(dòng)，以增強部門(mén)凝聚力；也可邀請團支部委員共同參加，增進(jìn)彼此的交流和認識，有利于今后工作的進(jìn)一步互助合作。

　　3、部門(mén)學(xué)習

　　組織部作為黨建團建的領(lǐng)導部門(mén)，自身要提高政治思想覺(jué)悟，成員要自覺(jué)學(xué)習、不斷提高不斷提高業(yè)務(wù)知識和技能，特別要注重對新干事的培養。

　　4、部門(mén)制度建設

　　制定和完善部門(mén)工作制度（如推優(yōu)工作制度、團費管理制度、團員評議制度等），使工作規范化，流程化。

　　5、部門(mén)對外合作與交流

　　A、積極與分團委學(xué)生會(huì )其他部門(mén)做好溝通交流，以利于合作共事。

　　B、積極和校團委組織部及其他院系組織部進(jìn)行溝通交流，取長(cháng)補短，開(kāi)拓合作。

　　三、把工作中心下移到團支部

　　1、 加強與各班團支部的聯(lián)系，積極發(fā)揮我系團支部的作用，幫助各團支部解決實(shí)際問(wèn)題。

　　2、協(xié)調各班團支書(shū)的建設及運作，團結各兄弟班級。

　　3、了解各班支部的組織建設情況及團組織生活計劃安排和建議。

　　4、做好部門(mén)會(huì )議，各團支部團書(shū)記會(huì )議的召開(kāi)工作。

　　四、積極開(kāi)展團組織活動(dòng)

　　以創(chuàng )新為原則，以時(shí)事為背景，相應開(kāi)展各種團組織活動(dòng)，指導好各班開(kāi)展特色團日活動(dòng)。

　　五、加強與分團委學(xué)生會(huì )其他各部門(mén)合作

　　在認真完成本部門(mén)工作的同時(shí)，主動(dòng)了解其他部門(mén)的需要，并及時(shí)給予協(xié)助，積極配合他們工作，共同努力把分團委學(xué)生會(huì )的各項工作做的更好。

　　六、做好各項評優(yōu)工作

　　加強團員意識教育，協(xié)助老師做好團員教育評議及各種評優(yōu)工作。

　　具體工作計劃如下表：

　　月份

　　工作安排

　　9月

　　1、 配合其他部門(mén)合作做好迎新工作

　　2、 xx級團員關(guān)系轉入，整理團員檔案

　　3、 收集入黨的申請書(shū)，整理統計

　　4、 團費收集并匯總

　　5、 招新,并對新成員進(jìn)行培訓

　　10月

　　1、 配合分團委學(xué)生會(huì )舉辦國慶晚會(huì )

　　2、 組織團干培訓會(huì )

　　3、 組織入黨積極分子培訓班

　　4、 適當開(kāi)展團員主題班會(huì )（團日活動(dòng)）

　　5、 完善部門(mén)各項規章制度

　　11月

　　1、 配合其他部門(mén)做好文演會(huì )的工作

　　2、 召集并培訓院運會(huì )的啦啦隊成員

　　3、 與其他部門(mén)交流溝通

　　12月

　　1、 領(lǐng)取入黨積極分子結業(yè)證書(shū)并分發(fā)

　　2、 組織團干開(kāi)展素質(zhì)拓展活動(dòng)

　　3、 做好學(xué)期工作總結以及下學(xué)期工作計劃

　　以上的計劃是本部門(mén)在這一學(xué)期暫定的工作。在這一學(xué)期里，本部門(mén)將汲取上學(xué)期的經(jīng)驗和教訓，揚長(cháng)補短，做好職權范圍內的事情，積極配合使分團委學(xué)生會(huì )做好其他各項工作，把文傳系分團委學(xué)生會(huì )建設成高效率，強凝聚力的優(yōu)秀團體。

　　20xx年6月12日

組織部工作計劃 篇10

　　度過(guò)了一個(gè)愉快的寒假，我們又迎來(lái)了新的學(xué)期。我們組織部也將有新的面貌，希望20xx年的我們更加輝煌。對于新學(xué)期的工作，我們將有計劃有規劃的進(jìn)行，這一學(xué)期3月份的工作安排如下 ：

　　一、常規工作：

　�。ㄒ唬┟恐馨磿r(shí)出席例會(huì )，做到不遲到、不曠會(huì )；

　�。ǘ�）例會(huì )過(guò)程中認真記錄會(huì )議內容，會(huì )議后積極完善會(huì )議記錄；

　�。ㄈ�）按時(shí)上繳工作計劃和總結，并對要開(kāi)展的活動(dòng)及時(shí)作出具體方案；

　�。ㄋ模┱J真負責地傳達團支書(shū)工作計劃，積極配合團支書(shū)完成工作，做好團組織關(guān)系。

　　二、中心工作：

　�。ㄒ唬┱J真收繳好第一季度的團費（每名團員交3元)；

　�。ǘ�）收取檔案袋，并進(jìn)行檢查和整理(檔案袋包含：團支部團員、團干匯總表；團支部新學(xué)期工作計劃、團支部上學(xué)期工作總結；團支部臺賬；特色團日活動(dòng)總結、匯總表；團支部獎懲情況匯總表；

　　四、六級與計算機等級考試通過(guò)情況匯總表；預備黨員和入黨積極分子一覽表；對組織部以及團工作的意見(jiàn)和建議)；

　�。ㄈ�）團員證的收取、注冊以及丟失團員證的補辦；

　�。ㄋ模┱J真完成民主評議表的填寫(xiě)指導及審核匯總；

　�。ㄎ澹㏄U平臺的宣傳推廣以及使用培訓；

　�。�六）配合其他部門(mén)工作。我部門(mén)成員將積極配合學(xué)生會(huì )其他部

　　門(mén)工作，更多的為我院學(xué)生服務(wù)。

　　三、工作期望：

　�。ㄒ唬┰鰪妰炔拷涣�，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過(guò)程中，要不段進(jìn)行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門(mén)的團結意識；

　�。ǘ�）增強部門(mén)間的交流，在認真完成本部門(mén)工作的同時(shí)，主動(dòng)了解其他部門(mén)的需要，并及時(shí)給予協(xié)助，積極配合工作。增強部門(mén)人員的人際交往能力。

　　回顧過(guò)去，展望未來(lái)，新學(xué)期又開(kāi)始，用滿(mǎn)腔的熱情去做好每一件事，用飽滿(mǎn)的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務(wù)于大家！

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