關(guān)于學(xué)生會(huì )干部個(gè)人工作計劃
時(shí)光在流逝，從不停歇，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)工作計劃了。工作計劃的開(kāi)頭要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的學(xué)生會(huì )干部個(gè)人工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學(xué)生會(huì )干部個(gè)人工作計劃1
為了提高辦公室工作質(zhì)量，更好的為團學(xué)會(huì )服務(wù)，并打造成為一個(gè)優(yōu)秀的團隊，現對辦公室工作做出如下構思：
(一)部門(mén)文化建設(關(guān)鍵在于培養團隊意識和集體榮譽(yù)感):
(1)參與團學(xué)各項趣味比賽;與其他部門(mén)進(jìn)行聯(lián)誼。
(2)通過(guò)參與系內各項活動(dòng)(譬如：院系運動(dòng)會(huì )、本部日�；顒�(dòng))，培養成員團隊意識。
(二)部門(mén)紀律建設
部門(mén)紀律建設內容主要包括：守時(shí)性;公正，廉明;執行力等諸多方面(在具體的活動(dòng)和工作中培養強化)。紀律建設需盡早開(kāi)展并貫徹工作的始終。
(三)部門(mén)制度
各項制度條例將在學(xué)期工作之初出示。制度出示之后，需要各部門(mén)在整個(gè)工作期間給予理解和配合，在期末評議中辦公室會(huì )給出中肯的評議結果。辦公室具體的工作職能以及各項制度詳見(jiàn)《國貿系辦公室日常工作職能與各項制度》。
(四)招新工作
(1)招新宣傳工作。一方面，制作宣傳頁(yè)、名片、展板等，突出辦公室職能。
材料要在保證真實(shí)的基礎上盡量增加內容的吸引力，著(zhù)眼于有新意，具體細節再敲定。另一方面，結合團學(xué)會(huì )的統一安排，深入到軍訓隊伍和班級進(jìn)行宣傳。要求部長(cháng)副部宣傳口徑一致(具體內容仍需商定)，注意著(zhù)裝、說(shuō)話(huà)的態(tài)度和方式。
(2)招新面試工作。面試分初試、復試(如有必要再另加終試)環(huán)節。辦公室
注重交際能力與細心，踏實(shí)等品質(zhì)。面試方案初定如下：
方案1：設計情景，讓面試者根據情景做即興的發(fā)言。
方案2：設定幾個(gè)話(huà)題以引導面試者開(kāi)口，并配合問(wèn)答環(huán)節。
方案3：設置兩到三個(gè)環(huán)節(注意把握時(shí)間)。譬如第一環(huán)節給面試者半分鐘的時(shí)間;第二環(huán)節讓他們自由結合，完成指定任務(wù)。(具體形式再敲定)
方案4：給面試者一到兩分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，并配合即興問(wèn)答(以面試者的個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我介紹為依據)。
(3)本學(xué)年根據辦公室工作需要，初步打算招11或12名干事。
(五)干事培養(建立學(xué)習型團隊)
(1)招新后對干事進(jìn)行培訓，要求對日常所需要的world,excel等辦公軟件要
做到使用自如。另外還會(huì )開(kāi)展時(shí)事、禮儀、人際、心理等方面講座，屆時(shí)會(huì )邀請相關(guān)人士進(jìn)行指導。
(2)鼓勵干事參加團學(xué)舉辦的各項活動(dòng)，以激發(fā)其潛能。培養各方面的人才，
譬如：能言善辯，能歌善舞，心靈手巧等復合型人才
(3)開(kāi)展形式多樣的例會(huì )、聯(lián)誼活動(dòng)，譬如：邀請老師、主席團成員、以及其他相關(guān)人員等。一切將不拘泥與形式。
(六)部門(mén)活動(dòng)
(1)日�；顒�(dòng)
辦公室日常工作職能主要包括：考核各部人員出勤、負責團學(xué)會(huì )支出報銷(xiāo)、對值周部門(mén)進(jìn)行監督、整理團學(xué)會(huì )資料及老師所需資料。具體開(kāi)展過(guò)程詳見(jiàn)《國貿系辦公室日常工作職能與各項制度》。
(2)特色活動(dòng)
除了做好本職工作外，辦公室將致力于開(kāi)拓部門(mén)特色活動(dòng)。上學(xué)年辦公室舉辦了文明禮貌大型簽名活動(dòng)，猜燈謎活動(dòng)等。本學(xué)年上半學(xué)期將本著(zhù)寧缺毋濫的原則，我部將推出一到兩個(gè)活動(dòng)。
(七)加強溝通。
鑒于辦公室的特殊職能，辦公室工作的開(kāi)展離不開(kāi)各位老師、主席團及他部的支持與幫助。加強與各位老師、主席團、院系工作部、各兄弟部門(mén)的溝通是至關(guān)重要的。
學(xué)生會(huì )干部個(gè)人工作計劃2
正確處理學(xué)習與工作的關(guān)系，以飽滿(mǎn)的熱情和十足的.自信繼續努力，做到盡善盡美，明確自己作為心理部部長(cháng)的工作職責，熱心服務(wù)于廣大同學(xué)�，F結合自身情況，制定本學(xué)期的工作計劃。
1、認真做好部門(mén)工作的分配，加強部門(mén)人員管理。
2、加強心理部成員的團結，同時(shí)可以和院心理部共同努力，相互促進(jìn)，共同組織活動(dòng)。
3、每?jì)芍芏〞r(shí)開(kāi)一次例會(huì )，例會(huì )上主要匯報兩周內的工作，交流思想，并對已完成的工作進(jìn)行總結，對未來(lái)的工作進(jìn)行安排。如平時(shí)有重要的事情則及時(shí)召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
4、做好每次會(huì )議及活動(dòng)的紀錄工作，且以書(shū)面及電子檔兩種形式存放。正規心理部的各項工作，以便加強管理提高工作效率。
5、積極發(fā)現并預防同學(xué)們的心理健康問(wèn)題，做到發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。
6、舉辦各類(lèi)心理學(xué)方面的活動(dòng),使同學(xué)對心理知識有更系統,更全面的認識和了解。
7、強化學(xué)生自身建設，加強對心理部干部的培養和鍛煉發(fā)揮其骨干作用。實(shí)時(shí)加強對低年級干事的能力培養，做好他們的思想教育工作。
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