實(shí)用的月工作計劃范文合集9篇
時(shí)光在流逝，從不停歇，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，是時(shí)候開(kāi)始制定工作計劃了。那么我們該怎么去寫(xiě)工作計劃呢？以下是小編收集整理的月工作計劃9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
月工作計劃 篇1
為了最大限度地發(fā)揮現代遠程教育設備的作用和資源優(yōu)勢，努力縮短教育發(fā)展不平衡現狀。為了進(jìn)一步提高學(xué)校微機的利用率，加強現代信息技術(shù)教育和多媒體教學(xué)的研究和推廣，也為了能更加充分享受到更好、更優(yōu)的教育。特制定本計劃。
一、 基本情況學(xué)校有配套建設的多媒體和衛星接收室等設施。
二、 指導思想以上級部門(mén)有關(guān)現代信息技術(shù)教育、遠程教育精神和學(xué)校工作計劃、教學(xué)工作計劃為工作指導。以校本培訓為基礎，以學(xué)科電教、計算機輔助教學(xué)為主體，做好遠程教育資源的開(kāi)發(fā)研究和推廣。堅持常規電教和現代技術(shù)、多媒體教學(xué)齊頭并進(jìn)，努力推進(jìn)教學(xué)工作全面發(fā)展。
三、 工作目標任務(wù)本期的工作目標是：以現代遠程教育技術(shù)為主，常規電教手段為輔，充分利用遠程教育資源，用現代教育手段促進(jìn)我校教育教學(xué)
質(zhì)量的進(jìn)一步提高。本期的培訓內容主要是：進(jìn)一步學(xué)習使用現代遠程教育設備，熟悉設備的操作方法；學(xué)習遠程教育資源的選擇、利用和開(kāi)發(fā)；學(xué)習常用的課件制作方法。
四、 具體措施：
1、做好計算機和衛星資源接收室的常規管理和維護工作，嚴格管理，愛(ài)護并充分利用設備，確保設備完好并正常運行。工作期間出現故障，及時(shí)上報修理。認真做好設備的防護工作，教育學(xué)生愛(ài)護設備，保持機房和多媒體教室清潔，按照要求操作和學(xué)習
2、制定好各種計劃和制度，并按計劃認真開(kāi)展工作，填寫(xiě)好各相關(guān)的記錄和表冊。
3、重視管理員自身的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高管理水平。對基礎較好的管理員，要要求努力學(xué)習課件制作和管理知識。
4、按時(shí)接收現代遠程教育衛星IP資源，及時(shí)整理和制作光盤(pán)。
5、重視安全教育。教育學(xué)生遵守操作規程，注意設備安全和用電安全。保證微機室、多媒體室內不發(fā)生任何事故。
6、積極向學(xué)生宣傳現代教育技術(shù)手段的的優(yōu)點(diǎn)、重要意義和教學(xué)思路，宣傳信息時(shí)代新的教育思想、內容、觀(guān)念和方法，增強老師們的生存危機意識、職業(yè)進(jìn)取意識。促使他們及時(shí)轉變教學(xué)觀(guān)念，改進(jìn)教學(xué)方法，全面推進(jìn)我校的現代遠程信息技術(shù)教育工作、班班通使用制度為了加強對學(xué)�！鞍喟嗤ā痹O備的使用與管理，確保設備的正常運行，保證教師教學(xué)工作和學(xué)生學(xué)習的正常進(jìn)行，特制定本規章制度，各班必須遵守本制度。
一、教室的講臺等位置不得隨意變動(dòng)。講臺不要擺放水杯、粉筆盒等，保持潔凈衛生。
二、注意系統的維護保養，保持電腦設備、展臺及屏幕的完好、清潔。
三、教師加強對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)護公物的教育，未經(jīng)教師允許學(xué)生不得使用各類(lèi)設備。
四、教師能正確使用教學(xué)設備，發(fā)現故障及時(shí)向總務(wù)處報修，確保正常使用。
五、任課教師使用“班班通”設備完畢，離開(kāi)教室前及時(shí)關(guān)機，并填寫(xiě)電教使用記錄，不得由他人代替。
六、必須按照操作規程使用“班班通”所有設備，除計算機教室負責硬件維護的人員外，任何人不得隨意拆卸所使用的微機或相關(guān)的電腦設備。
七、嚴格遵守操作規程，不能亂拆接計算機各類(lèi)端口線(xiàn)，未經(jīng)同意，不能擅自更改網(wǎng)絡(luò )設置，以免造成網(wǎng)絡(luò )運行故障。 八、任何計算機需安裝軟件時(shí)，由網(wǎng)管員負責安裝。所有計算機不得安裝游戲軟件，更不得隨意增刪計算機軟件。
九、使用“班班通”設備時(shí)注意用電安全。使用完畢必須及時(shí)關(guān)閉各類(lèi)教學(xué)設備，放學(xué)后班主任負責關(guān)閉總電源和上鎖，并罩好防塵罩。
十、學(xué)校將不定期對各班的使用情況進(jìn)行抽查，抽查的結果將納入教師考核中。
月工作計劃 篇2
尊敬的系領(lǐng)導:
在上個(gè)月的工作中，藝術(shù)設計系體育部在各級領(lǐng)導的指導幫助下，順利完成了上個(gè)月的工作，各方面取得了良好的成績(jì)，同時(shí)也發(fā)現了許多不足。為樹(shù)立藝術(shù)設計系的良好形象，擴大系體育部乃至藝術(shù)設計系的影響。同時(shí)為了更好的為同學(xué)服務(wù)，我們藝術(shù)設計系體育部對十二月份的工作做了詳細具體的計劃。計劃如下：
一． 完善管理制度
1． 嚴格要求本部成員。
生活方面：以身作則，努力提高個(gè)人素質(zhì)和個(gè)人修養，不得有違規違紀現象，養成良好的生活習慣，杜絕抽煙、喝酒現象。
工作方面：積極向上，盡職盡責，踏實(shí)認真，勤奮高效。
學(xué)習方面：銳意進(jìn)取，力爭上游，課余時(shí)間能夠充分高效利用，成績(jì)一定要名列班級前茅。不得因為工作原因曠課、耽誤學(xué)習。
2． 建立考評制度
活動(dòng)考勤：平時(shí)院系組織的各種活動(dòng)，成員如無(wú)特殊情況一定準時(shí)到場(chǎng)，屆時(shí)嚴格考勤，考勤情況將作為本部成員調整的一個(gè)依據。
值班考勤：每天安排一名部員利用課余時(shí)間在學(xué)生會(huì )辦公室值班，對當天體育部工作出現的情況和各班對體育活動(dòng)的問(wèn)題進(jìn)行統計和回答。積累工作經(jīng)驗，以便于今后工作的開(kāi)展。
評定要求：1.能夠及時(shí)認真的完成部長(cháng)交給的任務(wù)。
2.完成任務(wù)效果必須達到或超過(guò)預期目標。
3.工作方法要得當，工作態(tài)度要得體。
4.各方面都要起到模范帶頭作用，衛生、紀律方面嚴格要求自己，不得出現任何違規違紀現象。
二．日常事務(wù)的管理及安排
1. 早操檢查：
早操檢查時(shí)部?jì)热藛T一定要提前5分鐘到場(chǎng)。6：30開(kāi)始準時(shí)查操。
在查操工作中分兩組進(jìn)行，一組查遲到，一組查班級人數。實(shí)行責任制，將各個(gè)班級負責到人，對于跑操中出現的問(wèn)題早發(fā)現早解決，工作要完成的干凈漂亮、迅速徹底、準確無(wú)誤。
2. 活動(dòng)保障：
1）每次的活動(dòng)都安排專(zhuān)人負責聯(lián)系，其他人協(xié)助搞好后勤服。
2）院里的比賽要確保隊員及時(shí)到場(chǎng)，比賽期間，全程負責，跟 蹤服務(wù)，做好聯(lián)系。做好啦啦隊的組織，保證積極向上的現場(chǎng)氣氛。比賽中出現問(wèn)題，及時(shí)反映給部長(cháng)。
3. 工作交流：
1）加強與院系各部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)調好與各部門(mén)間的關(guān)系。
2）每次體育部工作會(huì )議時(shí)，集體討論工作中存在的不足和問(wèn)題，做到早發(fā)現早改正。始終保持前進(jìn)方向的準確無(wú)誤。
4. 十二月工作計劃：
1）舉辦乒乓球比賽。
2）舉辦籃球比賽
3) 舉辦拔河比賽
4）舉辦象棋和跳棋友誼賽。
做好各類(lèi)隊員的選拔工作，對于平時(shí)各種體育活動(dòng)中比較優(yōu)秀的同學(xué)進(jìn)行登記。提前準備，做好隊員的訓練工作，為隊員在比賽中取得優(yōu)秀成績(jì)提供保證。
為加強班集體的凝聚力，促進(jìn)友誼，使全系同學(xué)都團結起來(lái)，我部將鼓勵各級、各班自發(fā)組織各種有益的體育活動(dòng)，組織者向體育部提出書(shū)面申請，并上交活動(dòng)計劃，經(jīng)審核無(wú)誤后，在無(wú)安全隱患的前提下即可施行。我部將派出服務(wù)保障組進(jìn)行組織協(xié)調。
在工作中，希望各級領(lǐng)導不吝賜教，對我部工作出現的失誤和 不足給予批評指正。體育部將全心的投入到工作中去，帶動(dòng)全系同學(xué)的熱情，把我們體育部的工作開(kāi)展的更好更成功。
月工作計劃 篇3
一、 上月（半月）工作中取得的成績(jì)
1、 銷(xiāo)量完成情況：任務(wù)數、實(shí)際完成數量、完成比例、與上月（半 月）同期比上升（下降）百分比。
2、 銷(xiāo)量完成情況分析，找出上升（下降）的原因。
3、 本月在銷(xiāo)售過(guò)程中我們采取了哪些措施、取得了哪些成績(jì)。
4、 門(mén)店管理過(guò)程中， 有哪些好的方法； 員工思想動(dòng)態(tài)如何， （解 發(fā)現 決）了哪些問(wèn)題。
5、 員工培訓工作采取了哪些措施、取得了哪些效果。
6、 工作中還有哪些誤區、哪些不足。
7、 還有哪些問(wèn)題門(mén)店不能解決需提交公司解決的。
8、 對公司運營(yíng)中存在的問(wèn)題提出自己的意見(jiàn)（合理化建議）A、 公司各個(gè)環(huán)節中不完善的地方。
B、 公司哪些不合理的現象需改進(jìn)。
C、 建議。
二、 下月(半月)工作計劃
1、 在銷(xiāo)售上將采取哪些措施，將達到什么樣的效果。
2、 怎樣去培訓員工，怎樣增加團隊凝聚力。
3、 如何實(shí)施門(mén)店管理工作。
店長(cháng)在月底員工大會(huì )上（公司全體員工）的發(fā)言涵蓋內容
一、 總結上月工作 1、 銷(xiāo)售完成情況：完成情況，完成任務(wù)的百分比、比上月超額（下 降）百分比，并分析原因。注意：在該項發(fā)言中涉及到公司機密，不 要用具體的數字表述，只能用完成的百分比表述。
2、 上月銷(xiāo)售工作中我們采取的銷(xiāo)售方法取得了明顯的成績(jì)值得大家 共同分享。
3、 表?yè)P上月在工作中的好人好事。
4、 工作中的不足（要簡(jiǎn)要，點(diǎn)到為止，切記盡量不要點(diǎn)名批評） 。
二、 下月工作總結
1、 為完成各項工作任務(wù)，將采取的措施。
2、 表決心：要充滿(mǎn)激情和信心，語(yǔ)氣肯定，從而達到鼓舞士氣，振 奮人心的效果。
備注：管理人員怎樣才能做到總結材料有理有據1、 要在思想上和行動(dòng)上與公司保持高度一致，要明確任務(wù)和職責。
要不斷加強工作，加強學(xué)習，無(wú)論在什么方面都要學(xué)、要懂，遇事能 頂上，叫員工信服。
2、 要不斷同員工溝通，利用非工作時(shí)間了解他們的工作、生活，提 供力所能及的幫助，從而拉近管理者與普通員工關(guān)系。
3、 要積極同員工探討工作方法，認真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，多給表?yè)P和 鼓勵，讓員工感覺(jué)你在重視他，提高他們的工作積極性。
4、 要多將自己的工作經(jīng)驗同員工分享，讓他們不斷進(jìn)步。
5、 要及時(shí)有針對性的向員工通報工作進(jìn)展情況，讓他們積極地參與 解決，提高員工主人翁意識。
6、 要開(kāi)好早會(huì )、周例會(huì )，大膽開(kāi)展批評與自我批評，總結成績(jì)找到 不足。有必要對每個(gè)員工工作進(jìn)行點(diǎn)評。
7、 要大公無(wú)私，以身作則。做到有困難搶先干，有問(wèn)題不推脫，有 責任敢承擔，有好處先考慮員工，在員工中樹(shù)立領(lǐng)導風(fēng)范。
8、 要及時(shí)做好員工思想工作，抓住了員工思想，各項工作就完成了 一半。讓員工感到你在乎她（他） ，讓她（他）工作舒暢，讓她（他） 感到集體的溫暖，這才能一團和氣。
9、 要嚴格執行各項制度，一視同仁。處理問(wèn)題要方圓適度，切記不 可把矛盾激化。
10、 要養成工作日清日結，每日記工作筆記的好習慣。店長(cháng)、部門(mén) 經(jīng)理要加強協(xié)調、配合，多溝通。
總之，作為藥店店長(cháng)你只要用心學(xué)習領(lǐng)會(huì )以上內容，你將會(huì )在藥店管理方面更有一個(gè)飛躍。
月工作計劃 篇4
我有幸成為xx公司營(yíng)銷(xiāo)部一員,回顧和總結過(guò)去,在領(lǐng)導、師父和同事的支持、幫助下,我較好地履行了工作職責。使我不論在思想上還是在工作能力上都取得了長(cháng)足進(jìn)步�，F將半年來(lái)的工作情況,作一簡(jiǎn)要匯報和總結:
(一)努力學(xué)習,全面提高自身綜合素質(zhì)
在工作中我也非常重視學(xué)習作為一名業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)知識(專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識、心理學(xué)),堅持一邊工作一邊學(xué)習。用正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)指導自己的工作和學(xué)習,結合自己在工作實(shí)踐中學(xué)習到的如何處理和解決事物的能力,不斷提高自己。首先是向領(lǐng)導學(xué)。半年來(lái),雖與我領(lǐng)導辦事的時(shí)間不多,但我親身感受到了領(lǐng)導風(fēng)范,使我受益匪淺,收獲甚豐。
其次是向師父學(xué),作為一名業(yè)務(wù)人員,師父走過(guò)了太多太多的路,崎嶇蜿蜒地走過(guò)來(lái)的,他們會(huì )利用自己所積攢下來(lái)的豐富經(jīng)驗傳授于我,讓我在今后的路途中少走彎路。再次是向同事學(xué)習成功的業(yè)務(wù)員,他不僅有著(zhù)跟人很好的溝通能力,同時(shí)他必須要學(xué)習產(chǎn)品技術(shù)知識,如不虛心學(xué)習,積極求教,實(shí)踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個(gè)人工作能力發(fā)展的瓶頸。
因此,單位里的每位同事都是我的老師, 堅持向領(lǐng)導、師父和同事學(xué)習,取人之長(cháng),補己之短,努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己,基本適應了本職工作的需要。只有不斷地虛心學(xué)習求教,自身的素質(zhì)和能力才能得以不斷提高。
(二)扎實(shí)工作,全力培養敬業(yè)愛(ài)崗精神
在實(shí)際工作的半個(gè)月時(shí)間里,我個(gè)人無(wú)論是在思想境界、工作能力上都有了長(cháng)足的進(jìn)步。我不但學(xué)到了以前沒(méi)有學(xué)到的東西,而且沒(méi)有理由不珍視這份工作,沒(méi)有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時(shí),加強對其它工作的了解和掌握,盡快適應本職工作的需要。
“干一行,愛(ài)一行,專(zhuān)一行,精一行”在努力向合格靠近的同時(shí),把珍惜自己的崗位,珍惜每一次工作學(xué)習的機會(huì ),作為提高自己的熱愛(ài)本職工作崗位的關(guān)鍵環(huán)節,無(wú)論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作,從而在實(shí)際工作中體現熱愛(ài)本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。在今后的工作中我會(huì )盡最大努力,以飽滿(mǎn)的熱情和良好的狀態(tài),積極投入到銷(xiāo)售工作中,同時(shí)以最大努力完成好領(lǐng)導交給的工作任務(wù)。
(三)嚴謹細致,全心做好服務(wù)保障工作
作為業(yè)務(wù)員,我們走在第一線(xiàn)上,我們有責任維護咱們企業(yè)的良好形象,講團結講協(xié)調,我們在外不是孤立的,從海南電網(wǎng)公司的投標情況讓我深知團結的力量,我因到這個(gè)集體而感到自豪,因此我非常珍視在這個(gè)崗位上工作。在工作中用認真,積極主動(dòng)的態(tài)度融入到這個(gè)集體當中。
(四)存在問(wèn)題
一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕,但是如果不能發(fā)現自己的缺點(diǎn)就可怕了。因此,發(fā)現自己的問(wèn)題,正視自己的問(wèn)題,敢于糾正自己的問(wèn)題,才能在不斷的總結中成長(cháng)進(jìn)步。
在工作中,我也看到自己還存在許多不足之處。主要表現:主觀(guān)性不夠強,技術(shù)知識了解甚少,我一定在今后的工作中努力學(xué)習加以提高。
月工作計劃 篇5
9月工作總結：
1、全縣船舶修造企業(yè)的專(zhuān)項整治，聯(lián)合經(jīng)信、市場(chǎng)管理、公安、海洋漁業(yè)、國土、港航等部門(mén)共對27家船舶修造企業(yè)進(jìn)行檢查，共發(fā)現事故安全隱患234項，下發(fā)檢查記錄27份，限期整改指令書(shū)20份。
2、開(kāi)展安全生產(chǎn)目標管理履職情況督查，已完成18個(gè)鄉鎮、10個(gè)部門(mén)的安全生產(chǎn)目標管理情況督查。
3、完成“6.5”、“8.7”、“8.9”事故調查工作和結案工作，完成“8.21”事故的前期調查工作。
3、有序開(kāi)展“鑄安三號”專(zhuān)項執法行動(dòng)，檢查涉爆粉塵企業(yè)67家，下發(fā)整改指令書(shū)46份，現場(chǎng)處理措施決定書(shū)23份;檢查一般企業(yè)23家，下發(fā)現場(chǎng)檢查記錄17份，其中存在安全隱患84條，限期責令整改意見(jiàn)書(shū)20份;
4、全面開(kāi)展“進(jìn)網(wǎng)入企”走訪(fǎng)活動(dòng)，完成18個(gè)鄉鎮的“三定”和初次篩查工作;局班子成員帶隊分5組走訪(fǎng)18個(gè)鎮鄉(街道)的48個(gè)網(wǎng)格，74家企業(yè);開(kāi)展安全生產(chǎn)狀況調查10次，收集重大風(fēng)險2條，其他56條，幫助企業(yè)解決困難問(wèn)題7件。
5、完成18家企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報備案工作，其中首次申報16家，變更申報2家，待處理備案0家。
10月份工作計劃：
1、繼續推進(jìn)“鑄安三號”專(zhuān)項執法行動(dòng)，確�！拌T安三號”執法行動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功。
2、繼續開(kāi)展有限空間、涉氨制冷、可燃爆粉塵企業(yè)專(zhuān)項整治工作，跟蹤落實(shí)企業(yè)整改。
3、繼續開(kāi)展事故的調查工作。
4、繼續推進(jìn)危害企業(yè)完成職業(yè)病危害申報工作，并要求企業(yè)完成職工職業(yè)健康體檢。
月工作計劃 篇6
新的學(xué)期開(kāi)始了，學(xué)生會(huì )的工作也將一步步步入正軌，體育部的工作也將有新的面貌。這個(gè)首先我們部門(mén)將從以下幾個(gè)方面展開(kāi)工作
(一)部門(mén)例會(huì )管理計劃
(1) 由于體育部的任務(wù)特點(diǎn)，將采取比較機動(dòng)的會(huì )議方式，但是我們同樣設置了固定的例會(huì )時(shí)間，一般來(lái)說(shuō)半個(gè)月為一個(gè)周期。
(2)全體成員必須準時(shí)出席。無(wú)故遲到者須說(shuō)明理由，例會(huì )每次須到，多次不到者除名。若有事不能來(lái)時(shí)應提前向部長(cháng)或副部請假，經(jīng)同意后方可。
例會(huì )實(shí)行輪流主持制度。每次例會(huì )由部長(cháng)，副部長(cháng)輪流主持。
嚴格遵守例會(huì )紀律。開(kāi)會(huì )時(shí)態(tài)度嚴謹認真，做好會(huì )議記錄，討論時(shí)發(fā)言踴躍，積極主動(dòng)，保證會(huì )議的嚴肅性和活潑性。
(二)干事培養管理計劃
提高本部成員的自身素質(zhì)，多給干事提供一些鍛煉的機會(huì )，使他們的才能得到充分發(fā)揮，這才是一個(gè)團體長(cháng)盛不衰的根本所在。
(1)在每次例會(huì )中，我們將盡量讓干事有的發(fā)言權，把的機會(huì )留給部委，盡量讓他們發(fā)表好的意見(jiàn)，好的觀(guān)點(diǎn)，并且從中觀(guān)察他們各方面的能力，再加以培養。
(2)輪流安排部委每月上交工作總結，并對體育部提出建議要求。
每次活動(dòng)的之前要詳細工作分配與部委，要求各有關(guān)部委工作到位�；顒�(dòng)結束要有工作總結。此外，還將積極配合校體育活動(dòng)。
關(guān)心部委的學(xué)習與生活,緊密與干事間的關(guān)系，促進(jìn)部門(mén)成員間的交流和工作的開(kāi)展。
(5)制訂完整的計劃讓體育部成員知道本學(xué)期活動(dòng)的總的方向，同時(shí)也可以為一些同學(xué)的新創(chuàng )意提供計劃書(shū)寫(xiě)的參考。
(三)活動(dòng)安排計劃
1. 對08級進(jìn)行招新
一個(gè)團隊只有不斷吸收新生力量才能有更大的發(fā)展前途。同時(shí)招新，也給了09級同學(xué)一個(gè)很好的展示自己的舞臺。
2. 新生籃球賽
新生籃球賽的宗旨在于豐富同學(xué)們的課外活動(dòng)，加強新老生之間的交流，使新生感覺(jué)到大學(xué)生活的五彩斑斕，增進(jìn)同學(xué)之間的友誼，展現我院同學(xué)的良好精神風(fēng)貌，我們將會(huì )盡力貫徹“人文精神”，比賽注重的是友好，而不是競爭。
3. 舉辦“動(dòng)感地帶杯”校級籃球秋季聯(lián)賽
“動(dòng)感地帶杯”籃球賽是學(xué)校的傳統項目，本次比賽本部會(huì )堅持在創(chuàng )新上下功夫，加強對賽事前期準備的重視，注重策劃環(huán)節與現有的實(shí)際相結合。希望通過(guò)本部的努力以及各部門(mén)的大力支持，穩固“動(dòng)感地帶杯”在學(xué)校以及學(xué)生心目中的地位。
4. 乒乓球賽
聯(lián)合乒乓球協(xié)會(huì )，在學(xué)院舉行一場(chǎng)乒乓技術(shù)交流賽，加強全院師生之間的交流，豐富校園文化。
以上是體育部本學(xué)期的工作計劃，體育部將全身心的投入到工作中去，帶動(dòng)全系同學(xué)鍛煉身體的熱情，把我們系的體育工作開(kāi)展的更好更成功!
月工作計劃 篇7
通過(guò)這一段時(shí)間在工作中不斷摸索與學(xué)習，我進(jìn)一步了解了辦公室在團總支學(xué)生會(huì )中的作用與意義，其核心歸納起來(lái)就是八個(gè)字--上傳下達，協(xié)調統一。為了更好的將辦公室的工作推上一個(gè)新的臺階，經(jīng)過(guò)我們多天的思考、討論與整理，現對十月辦公室工作計劃如下：
一、辦公室內部建設與管理
重點(diǎn)抓每周例會(huì )
�、倮龝�(huì )安排。初定每周一下午五點(diǎn)總結上一周的已做工作的成敗得失，并根據院里指示安排下一周次工作任務(wù)。同時(shí)對于上一周的`表現優(yōu)秀的同學(xué)進(jìn)行嘉獎。認真傳達院里對辦公室的工作安排，并合理地分配任務(wù)。
�、谒枷虢涣�。大家民主地開(kāi)展交流與討論，各抒己見(jiàn)，相互交流工作經(jīng)驗，在肯定優(yōu)秀的同時(shí)，正視不足，督促盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；干事之間相互學(xué)習，進(jìn)行批評與自我批評。善于汲取他人長(cháng)處，對部?jì)却嬖诘膯?wèn)題有則改之，無(wú)則加冕。在交流中學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)步。
內部人員的考核與培養
�、僮龊每己�。對每天的值日情況嚴格把關(guān)，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評，并督促改正，目的在于避免部門(mén)松散，提高工作效率與工作積極性，增強內部隊伍的紀律性和凝聚力，穩固并加強學(xué)生會(huì )在同學(xué)們心目中的良好形象。
�、趯τ趦炔咳藛T的表現與工作成績(jì)記錄備案，以此作為評比的參考，做到賞罰分明。
�、凵朴谂囵B。為做好辦公室的接班工作，本著(zhù)機會(huì )均等，擇優(yōu)推薦的原則，鼓勵內部人員努力工作積極爭取機會(huì )，以便辦公室今后更好地運轉。更好的服務(wù)與大家。
對于自身的言行舉止嚴格要求，時(shí)刻牢記自己是學(xué)生會(huì )的一員，代表著(zhù)學(xué)生會(huì )的形象，時(shí)刻以身作則。
4、對團總支學(xué)生會(huì )各部門(mén)及學(xué)院各班的簽到與出勤情況，每天記錄在案，定期進(jìn)行統計，賞罰分明。
二、辦公室常規工作
1、在主席團的領(lǐng)導下服務(wù)于團總支學(xué)生會(huì )，接受主席團的直接領(lǐng)導，積極為主席團獻計獻策，做好分管主席的左膀右臂。
2、幫助輔導員老師做好文檔、表格等方面的工作，認真仔細，嚴謹無(wú)誤。
3、及時(shí)準確地在簽到時(shí)下發(fā)通知。
�、賹ο蹈髂昙壐靼�、團總支學(xué)生會(huì )各部門(mén)、學(xué)院各社團的主要負責人的聯(lián)系方式進(jìn)行統計備案，便于有相關(guān)事務(wù)的時(shí)候能夠及時(shí)通知下達②做好相關(guān)工作與會(huì )議的通知，重視每日的簽到工作，務(wù)必確保信息的及時(shí)準確傳達，有需要傳達的文件及時(shí)印制并發(fā)放。
會(huì )議記錄
對于團總支學(xué)生會(huì )的會(huì )議如周一的例會(huì )等，要做規范詳細的會(huì )議記錄，并備案。以便于有需要時(shí)可以及時(shí)查詢(xún)。
5、定期做好學(xué)生會(huì )辦公室的衛生清潔與物品整理工作，保證一切井然有序
6、在院各種大中型活動(dòng)期間，積極主動(dòng)配合計劃所做出的安排與調整。努力完成好計劃布置的工作任務(wù)
7、對于本系一些活動(dòng)，根據上級要求制作相應的邀請函、節目單等并及時(shí)準確地發(fā)放到指定單位
邀請函與節目單要特別用心，力求信息傳達無(wú)誤，精美大方。在發(fā)放環(huán)節要及時(shí)到位。
與團總支學(xué)生會(huì )其他各部門(mén)協(xié)調好工作。
月工作計劃 篇8
一、關(guān)于工作安排。
每次執行重大工作或活動(dòng)之前，先召開(kāi)全體部員會(huì )議，經(jīng)過(guò)討論后，由部長(cháng)統一籌劃，并具體安排工作、責任到人，對一些具體事項，將根據工作量、工作強度的大小，以個(gè)人或小組形式完成；工作結束后，全體部員集合，進(jìn)行工作匯報與工作總結。
二、xx級團支部干部培訓以及團支書(shū)例會(huì )
為確保xx級團支書(shū)順利開(kāi)展團務(wù)工作和團務(wù)活動(dòng)，我部決定對各支部可能在工作開(kāi)展方面遇到的問(wèn)題進(jìn)行分析講解，避免各支部在工作開(kāi)展之初出現一些不必要的問(wèn)題，讓xx級各支部在最短的時(shí)間里順利運行到工作軌道上去。
本月我部定期認真召開(kāi)團支書(shū)例會(huì )，準確的將本月工作傳達到位，利于工作的開(kāi)展。并在團支書(shū)例會(huì )中讓各支部對上月工作做總結，一是為了讓各支部自己發(fā)現自己支部的問(wèn)題所在，自己提出改進(jìn)團務(wù)工作的辦法，二是加強各支部的交流與學(xué)習。
三、組織部招新工作
四、新任組織部干事培培訓
新成員是組織部的新血液，是部門(mén)的生力軍。為讓新成員更快融入組織部，我部決定在本月對新任組織干事進(jìn)行全面的培訓，其中包括組織部日常工作的講解、公文培訓等。
五、本月主干活動(dòng)
由于20xx年12月12講舉行東北電力大學(xué)第19團代會(huì )，近期的團支部活動(dòng)要以學(xué)校召開(kāi)團代會(huì )為主線(xiàn)，把團情團史教育；團員意識教育；團員模范教育；團員先進(jìn)性教育貫穿整個(gè)團代會(huì )始終。并以此次團代會(huì )的召開(kāi)為契機，為進(jìn)一步加強我校共青團的思想建設·組織建設·作風(fēng)建設和文化建設。所以組織部以及各個(gè)班級團支部本月活動(dòng)中心應圍繞團代會(huì )展開(kāi)。
六、關(guān)于班團支部評比
常年來(lái)，各班團干大部分閑置，成了長(cháng)期的“閑置資產(chǎn)“，造成大量“資源浪費”。為了充分調動(dòng)各班團干（包括團支書(shū)、生組委等）的積極工作，配合好團總支的工作并加強團組織與班級、班級與班級之間的交流與合作，本部擬定進(jìn)行“班級支部評比”工作，每年評出兩個(gè)“優(yōu)秀支部”和2個(gè)“進(jìn)取支部”，并作為評選“優(yōu)秀團員、團支書(shū)”的參考。評比，就是競爭；競爭，必然產(chǎn)生壓力和動(dòng)力。這樣，既能及時(shí)、圓滿(mǎn)地完成任務(wù)，又能充分發(fā)揮團干作用，提高了班級的集體榮譽(yù)感。
月工作計劃 篇9
本月的重點(diǎn)工作
一、人才招聘
1、建立招聘渠道。目前所建立的主要招聘渠道有：網(wǎng)上招聘---58同城、深圳裝飾網(wǎng)、A963、招聘熱線(xiàn)(有效期為一個(gè)月)、前程無(wú)憂(yōu)(試用一周權限)�，F場(chǎng)招聘---羅湖人才市場(chǎng)、深圳人才大市場(chǎng)、龍崗區人才市場(chǎng)公益性現場(chǎng)招聘、學(xué)校招聘
2、建立人才簡(jiǎn)歷庫，為人才儲備和后期的人員招聘奠定基礎
3、根據招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮小招聘周期，滿(mǎn)足公司人員需求
二、優(yōu)化公司的人事行政制度
1、建立《勞動(dòng)合同管理制度》-----完成時(shí)間4月中旬左右
2、《年休假管理制度》-----完成時(shí)間3月份
3、規范辦公秩序與員工行為的引導。開(kāi)展此項工作，以日常抽檢作為主體，當場(chǎng)發(fā)現，當場(chǎng)進(jìn)行處罰，抽檢次數每周至少兩次。
4、目前各項管理制度已基本建立起來(lái)，在制度的執行力方面做的還不到位。在后續的工作中，行政人事部將以“持續改善”為工作原則，來(lái)加大制度監督執行力度
三、完善薪酬福利體系
1、制訂對外具有竟爭性，對內具有公平性的薪酬結構。
2、建議對核心員工的薪酬考慮中長(cháng)期薪酬方案
核心員工是企業(yè)價(jià)值的主要創(chuàng )造者，要有效激 發(fā)關(guān)鍵員工的斗志，激勵他們保持最佳績(jì)效是關(guān)系到企業(yè)能否完成全年經(jīng)營(yíng)指標的關(guān)鍵所在。這里主要從兩個(gè)方面入手核心員工的績(jì)效管理和薪酬管理。我們可以確定企業(yè)的關(guān)鍵績(jì)效指標，并由此確定核心員工的績(jì)效指標，根據工作年限和績(jì)效達標情況給予薪金調整。另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠度與穩定性。他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力，有時(shí)甚至決定企業(yè)生死存亡。這種唇亡齒寒的依存關(guān)系，決定了對核心員工的薪酬管理要重點(diǎn)考慮中長(cháng)期薪酬方案。
四、勞動(dòng)合同管理制度的制定和落實(shí)-----4月中旬
為了保障勞動(dòng)者與單位的共同利益，減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭議。結合公司的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的勞動(dòng)合同管理制度，并落實(shí)。
希望今后通過(guò)自身的努力和公司給予 的平臺能創(chuàng )造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在10年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!相信公司明天會(huì )更好!
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