關(guān)于統計局工作計劃匯總5篇

　　時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，我們要好好計劃今后的工作方法。工作計劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的統計局工作計劃5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

統計局工作計劃 篇1

　　一、稽查對象

　　稽查重點(diǎn)：鎮、街道級有否虛報、偽造固定資產(chǎn)投資統計數據；年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 萬(wàn)元至 萬(wàn)元工業(yè)企業(yè)有否虛報、瞞報工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)銷(xiāo)售產(chǎn)值；年綜合能源消費量噸標準煤以上企業(yè)有否在綜合能源消費量和工業(yè)總產(chǎn)值上弄虛作假；名牌產(chǎn)品企業(yè)或申報名牌產(chǎn)品的企業(yè)有否虛報工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)銷(xiāo)售產(chǎn)值；通信、電力系統統計單位有否瞞報單位從業(yè)人員和從業(yè)人員勞動(dòng)報酬；服務(wù)業(yè)統計單位有否瞞報和拒報統計數據等。

　　二、稽查數量

　　根據今年市統計局下達我區的稽查單位數量，確定各科室今年度統計稽查單位為：核算法制科20家，綜合統計科20家。

　　三、稽查內容

　�。ㄒ唬┙y計工作開(kāi)展情況；

　�。ǘ�）統計人員從業(yè)資格取得情況；

　�。ㄈ�）統計資料報送和提供、公布情況；

　�。ㄋ模┲饕�統計數據質(zhì)量情況；

　�。ㄎ澹┰�始統計記錄或統計臺帳等統計基礎建設情況。

　　四、稽查時(shí)間

　　稽查工作按季開(kāi)展，具體時(shí)間為今年 月至 月中旬。

　　五、稽查要求

　�。ㄒ唬┘訌妼�統計稽查工作的組織領(lǐng)導。在對每家企業(yè)實(shí)施稽查前要成立專(zhuān)門(mén)的統計稽查小組，由2名或2名以上持證人員組成，負責具體的稽查工作。

　�。ǘ�）嚴格按照《統計執法檢查規定》和《省統計稽查暫行規定》的有關(guān)要求開(kāi)展稽查工作。在實(shí)施稽查前，應向被稽查單位發(fā)出統計稽查通知書(shū)，告知稽查時(shí)間、內容、法律依據及稽查人員名單；在實(shí)施稽查中，堅持依法檢查，認真做好現場(chǎng)檢查筆錄，做到統計稽查程序合法；在實(shí)施稽查后，要分別情況作出稽查結論。切實(shí)做到查前先通知，查時(shí)應亮證，查中有筆錄，查后有結論。

　�。ㄈ�）認真做好統計違法行為的.查處工作。要嚴格把握政策，切實(shí)按照《統計執法檢查規定》，正確處理稽查中發(fā)現的問(wèn)題。對稽查中發(fā)現的統計違法行為，應追究統計法律責任的，一定要排除干擾，及時(shí)將案卷資料移送給辦公室，由辦公室負責查處和處理工作。

統計局工作計劃 篇2

　　嚴格按照普查方案，堅持把查遺補漏貫穿于普查登記全過(guò)程。抓好審核驗收，建立以各專(zhuān)業(yè)負責的數據審核把關(guān)工作機制，在數據采集處理平臺上按專(zhuān)業(yè)對普查表數據進(jìn)行審核，對于不符合標準，明顯不符實(shí)際的要切實(shí)糾正。制定普查質(zhì)量抽查方案，對單位填報率、普查表主要指標填報質(zhì)量情況進(jìn)行抽查核實(shí)，確保查清底數。

　　一是嚴格執行國家統計報表制度。準確、及時(shí)、全面完成各項專(zhuān)業(yè)統計月報、季報和年報。加強統計分析研判，科學(xué)、準確地監測經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，服務(wù)好黨委、政府的決策部署。對各項考核指標實(shí)施進(jìn)度分析監控，及時(shí)提供分析報告和決策建議，做到情況早匯報、信息早提供，預警早發(fā)出。二是進(jìn)一步完善統計監測手段。建立和完善縣域經(jīng)濟發(fā)展統計監測體系，做好主要經(jīng)濟數據的月度、季度、年度監測和發(fā)布，發(fā)揮監測評價(jià)的導向作用。組織實(shí)施好農業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)服務(wù)業(yè)等行業(yè)，以及能源、投資、人口、勞動(dòng)、科技等領(lǐng)域各項常規統計調查。進(jìn)一步做好戰略性新興產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、低碳經(jīng)濟、三農、人才資源統計、小康監測，緊盯各項任務(wù)指標。

　　及時(shí)規范建立統計臺賬；統計臺賬不規范的企業(yè)和項目單位，及時(shí)整改。各企業(yè)上報的統計數據，必須與企業(yè)統計臺賬、企業(yè)基礎資料相吻合，年底全縣要實(shí)現規范化建設目標創(chuàng )建活動(dòng)全覆蓋，確保全縣95%以上的鄉鎮（街道、園區）在年底前通過(guò)省級達標驗收；95%以上的聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)在年底前通過(guò)省級達標驗收。在全市樹(shù)立3-5個(gè)統計規范化建設取得突出成績(jì)的'示范統計單位和示范企業(yè)。

　　20xx年，我局將按照統計市場(chǎng)化改革要求，和市局的統一部署，充分調動(dòng)社會(huì )力量，整合社會(huì )統計人才，完善統計事務(wù)所各項工作，推動(dòng)統計服務(wù)市場(chǎng)化，起到示范帶動(dòng)作用，目前，各項工作已經(jīng)確定，運營(yíng)手續已辦理，人才整合工作也在積極的準備之中，還有部分人員沒(méi)有到位，力爭在年底全部到位，為明年統計服務(wù)社會(huì )化的進(jìn)一步開(kāi)展，增加我縣統計力量，提升統計社會(huì )化服務(wù)水平做出新的探索，積累更多的經(jīng)驗。

　　20xx年，根據國家統計局的部署、省統計局的工作安排，將啟動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新調查活動(dòng)。我局將嚴格按照省、市局的具體要求，認真組織人力、物力，制定詳細的調查工作方案，全方位、全覆蓋的了解企業(yè)的狀態(tài)，為進(jìn)一步完善創(chuàng )新指標體系，推動(dòng)創(chuàng )新調查制度建設，提高企業(yè)統計水平提供依據。

　　20xx年，是省確定泗洪縣全面達小康之年，我局將全力以赴，與各部門(mén)共同配合，積極做好各項監測工作，努力完成小康監測的各項指標，為泗洪全面達小康做出應有貢獻。

　　今后，我們將以更大的動(dòng)力，更多的努力，更強的執行力，踏實(shí)務(wù)實(shí)狠抓落實(shí)，全面完成市局下達的各項目標任務(wù)。為服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻！

統計局工作計劃 篇3

　　為進(jìn)一步建立健全統計人才工作長(cháng)效機制，推進(jìn)統計人才工作制度化、規范化建設，特制定《東營(yíng)市統計局才工作制度》。

　　一、人才工作領(lǐng)導小組會(huì )議制度

　　1、局人才工作領(lǐng)導小組定期召開(kāi)工作會(huì )議，研究審議有關(guān)人才工作的規劃、決定、意見(jiàn)等。

　　2、會(huì )議由領(lǐng)導小組組長(cháng)或受組長(cháng)委托的副組長(cháng)主持召開(kāi)。根據議題需要，有關(guān)科室負責同志可列席會(huì )議。

　　3、對會(huì )議做出的決定或提出的意見(jiàn)，要按照分工認真貫徹落實(shí)，局人才工作領(lǐng)導小組辦公室做好督促檢查等工作，并及時(shí)向領(lǐng)導小組組長(cháng)或副組長(cháng)匯報貫徹落實(shí)情況。

　　4、臨時(shí)需要領(lǐng)導小組研究解決的重要問(wèn)題，由組長(cháng)或副組長(cháng)召開(kāi)有關(guān)成員單位主要負責同志碰頭會(huì )研究處理。

　　5、人才工作領(lǐng)導小組會(huì )議籌備工作由局人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責。

　　二、局人才工作責任制度

　　1、局人才工作領(lǐng)導小組組長(cháng)是做好本部門(mén)人才工作的第一責任人，對局人才工作負總責，實(shí)行“一把手”抓“第一資源”責任制度。

　　2、局人才工作領(lǐng)導小組副組長(cháng)及成員必須樹(shù)立強烈的人才意識，善于發(fā)現人才、培養人才、集聚人才、服務(wù)人才，做到知人善任、唯才是舉、廣納群賢。

　　3、各科室負責人要結合工作實(shí)際研究制定本單位人才工作計劃，推動(dòng)常規工作的'扎實(shí)開(kāi)展。

　　4、要積極參加局組織的各類(lèi)培訓，開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，注重發(fā)揮本單位人才典型示范作用，增強人才工作的實(shí)效性。

　　5、落實(shí)人才工作有關(guān)政策和人才工作領(lǐng)導小組成員單位述職評議工作。

　　6、局人才工作領(lǐng)導小組辦公室不定期對人才工作進(jìn)行檢查監督，將人才工作納入《局機關(guān)工作人員績(jì)效考核辦法》。

　　三、人才工作材料報送制度

　　1、每年第一季度制定當年人才工作實(shí)施意見(jiàn)和責任分工，安排部署全年工作。

　　2、按照責任分工，及時(shí)向市人才工作領(lǐng)導小組辦公室報送人才工作信息、調研材料、工作總結。

　　3、確定專(zhuān)人負責做好局人才資源統計工作，及時(shí)提報或更新局人才庫信息。

　　4、建立健全人才發(fā)展指標數據統計體系，按照市人才工作領(lǐng)導小組辦公室要求及時(shí)提供全市人才工作相關(guān)指標。

統計局工作計劃 篇4

　　為認真組織實(shí)施我區統計“五五”普法教育工作，根據《**市**區統計法制宣傳教育第五個(gè)五年規劃》和《20xx年全區統計依法行政工作要點(diǎn)》的要求，制定本工作計劃。

　　一、開(kāi)展“每月學(xué)法”活動(dòng)。20xx年我局將法律法規知識學(xué)習列入每月學(xué)習計劃之中，組織干部職工以科室為單位開(kāi)展“每月學(xué)法”活動(dòng)，并做好學(xué)法記錄，全年干部職工學(xué)法時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)每半天為4學(xué)時(shí)，切實(shí)做到“時(shí)間、內容、人員、效果”的`落實(shí)。

　　二、抓好黨組理論中心組學(xué)法工作。抓好領(lǐng)導干部學(xué)法工作，把法制學(xué)習列入本單位黨組理論中心組學(xué)習內容之一，年度黨組理論中心組學(xué)法不少于4次，并做好學(xué)法記錄。

　　三、加強統計執法檢查業(yè)務(wù)培訓。我局上半年將舉辦一期統計執法檢查業(yè)務(wù)培訓班，請有關(guān)專(zhuān)家對統計執法、行政復議和行政訴訟有關(guān)知識進(jìn)行專(zhuān)門(mén)輔導，并組織我局人員外出學(xué)習取經(jīng)，以提高我區依法開(kāi)展統計執法檢查、行政復議和行政應訴的能力與水平。

　　四、認真開(kāi)展領(lǐng)導干部統計普法工作。根據省統計“五五”普法規劃的安排，今年統計普法的重點(diǎn)對象是領(lǐng)導干部。我局將努力爭取在區人大、區黨校的培訓中舉辦統計法制講座，并采取發(fā)送統計普法學(xué)習資料、播放統計普法教育片等方式方法開(kāi)展普法宣傳工作。

　　五、抓好統計人員和全社會(huì )統計法制宣傳教育工作。結合開(kāi)展第二次經(jīng)濟普查和統計業(yè)務(wù)培訓、統計稽查、統計年報會(huì )、統計從業(yè)資格考前培訓、統計繼續教育等，開(kāi)展統計法制宣傳教育工作。

統計局工作計劃 篇5

　　所展開(kāi)的統計局20xx年財務(wù)工作計劃有以下六點(diǎn)內容：

　　一、扎實(shí)認真地抓好各種經(jīng)費落實(shí)，各項經(jīng)費使用，統籌兼顧，支出合理，確保統計業(yè)務(wù)工作需要，為局領(lǐng)導在經(jīng)費落實(shí)和使用上當好參謀和助手。

　　二、抓好縣區中央統計事業(yè)費的審計。按照省局的安排，擬在八至九月對五個(gè)縣區的經(jīng)費使用情況進(jìn)行全面審計，提高縣區財務(wù)工作水平，同時(shí)，在11月份前做好市上對我局的專(zhuān)項審計準備工作。

　　三、加強固定資產(chǎn)管理，建立計算站固定資產(chǎn)明細帳，做好報廢物資的`申請報廢處理，做好清產(chǎn)核資工作，做到帳帳相符，帳實(shí)相符。

　　四、管理好中央統計事業(yè)費，經(jīng)費盡量向工作成績(jì)突出的縣區統計局傾斜，騰出精力和時(shí)間協(xié)助局領(lǐng)導抓好縣區經(jīng)費落實(shí)。

　　五、加強局機關(guān)建設。完成會(huì )議室裝修，車(chē)輛購置及有關(guān)設備購置。

　　六、除落實(shí)每個(gè)財務(wù)人員工作計劃外，更要加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)水平。

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