幼兒園5月份工作計劃

　　時(shí)間是箭，去來(lái)迅疾，我們又將迎來(lái)新的挑戰，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)工作計劃了。說(shuō)到寫(xiě)工作計劃相信很多人都是毫無(wú)頭緒、內心崩潰的狀態(tài)吧！以下是小編為大家收集的幼兒園5月份工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　時(shí)間走得很快，四月份工作已經(jīng)畫(huà)上圓圈。結束了一段工作，但同時(shí)也打開(kāi)了另一扇工作的大門(mén)。五月份也將如約而至。

　　一、加大教師管理力度

　　在我們幼兒園幼師是重要的師資力量，但是同樣我們幼兒園也要及時(shí)的提醒幼兒園教師的能力讓他們在工作的時(shí)候不忘記多學(xué)多做。同時(shí)加大管理，對于隨意請假，隨意曠課的老師給予懲戒和批評同樣也會(huì )做到一點(diǎn)那就是要做好自己的任務(wù)。培養學(xué)生是一個(gè)非常重要的活，每一步都必須要走好，也必須要規范好，不能出差錯，也不能犯錯，更多的努力才能夠留下更大的進(jìn)展。我們幼兒園幼師的中女性幼師占據絕大多數比列，這也符合我們幼兒園的規劃，同時(shí)對于能力強的幼師多獎勵，樹(shù)立榜樣，對于懶惰的幼師會(huì )有最低的教學(xué)標準，如果沒(méi)有達到計劃的標準，會(huì )給予扣工資，或者開(kāi)除的處分，這樣做也是希望用嚴格的懲罰讓所有的教師重視起來(lái)，讓他們知道一點(diǎn)教學(xué)不是簡(jiǎn)單的'照本宣科，而是要有自己的思想和靈魂，更要給他們更多的期盼和長(cháng)遠的目標。

　　二、加大趣味教學(xué)

　　過(guò)去的教學(xué)成績(jì)不好，每個(gè)月月考成績(jì)并不如何理想，很多時(shí)候都在考慮是不是做的不夠，在思考中，我們也在考慮過(guò)去的四月份中，我們的教學(xué)任務(wù)頗重，就是沒(méi)有取得多少結果，也沒(méi)有多少成績(jì)，雖然大多數教師都已經(jīng)付出了辛苦和汗水，但是并不能讓家長(cháng)滿(mǎn)意，這一點(diǎn)我也非�？鄲�，可以看出我們的教學(xué)問(wèn)題有很大的缺陷，更具具體分析和思考我們發(fā)現有趣味的教學(xué)方式，更能夠讓學(xué)生學(xué)習，他們年紀小，根本就不懂事，給壓力也不懂，所以就需要靠其他方面思考，多分析一些問(wèn)題和考慮一些問(wèn)題。今后的教學(xué)工作側重趣味教學(xué)，調研組設定趣味教學(xué)方案，教師也可以主動(dòng)提交一些有趣的教學(xué)方法，讓教研組審核，通過(guò)這樣的方式讓學(xué)習學(xué)的樂(lè )趣，學(xué)的投入，這樣或許可以挽回學(xué)習不認中的情況。

　　三、加到與家長(cháng)的交流

　　家中永遠都是學(xué)生重要的一位老師，雖然沒(méi)有老師名。但是他們確是最接近學(xué)生的人，一言一行都息息相關(guān)，學(xué)生的學(xué)習也需要家長(cháng)的配合監督，我們在學(xué)校里面布置的一些作業(yè)需要父母督促完成，我們工作的時(shí)候也希望多與家長(cháng)聯(lián)系，這樣在工作和溝通都保持暢通的條件下就能夠很好的減少矛盾的產(chǎn)生，這也是家長(cháng)與老師建交的方式，畢竟父母把學(xué)生交給學(xué)校我們老師就必須要培養出一個(gè)合格的人才。

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