關(guān)于再就業(yè)的工作計劃
一、加強隊伍建設,提高辦事能力。針對各村勞動(dòng)保障協(xié)管員變動(dòng)較大且不熟悉業(yè)務(wù)的情況,組織一期業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓班,邀請區就業(yè)局進(jìn)行指導,將各項業(yè)務(wù)流程具體講解,認真分析,不斷提高全鎮基層勞動(dòng)保障協(xié)管員的業(yè)務(wù)能力。
二、摸清轄區人力資源信息。組織各村協(xié)管員認真調查、摸清轄區內就業(yè)失業(yè)情況,完善江西省就業(yè)工作“一網(wǎng)五點(diǎn)”建設,及時(shí)錄入就業(yè)信息系統、并建立紙質(zhì)臺賬。
三、開(kāi)展農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓。為了提升廣大群眾的就業(yè)技能水平,幫助被征地農民實(shí)現就業(yè),全年預計開(kāi)展培訓班6期,培訓人次300人。培訓內容注重實(shí)用普遍性,主要包括家政、月嫂、烹飪、電腦等科目,幫助實(shí)現更快就業(yè)。
四、拓寬就業(yè)渠道,加大就業(yè)力度。一方面為無(wú)業(yè)、下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務(wù),及時(shí)提供就業(yè)招聘信息,另一方面對轄區內用工單位經(jīng)常進(jìn)行溝通和聯(lián)系,及時(shí)了解他們的用工信息、空崗情況,并建立長(cháng)期有效的.聯(lián)系機制和渠道,為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作,創(chuàng )造便利條件。全年共計開(kāi)辦三次招聘會(huì ),預計地點(diǎn)為永安村、橫江村、和樂(lè )新村、和樂(lè )村等地,邀請區重點(diǎn)企業(yè)及水西工業(yè)園區企業(yè)參加。
五、鼓勵自主創(chuàng )業(yè)宣傳優(yōu)惠政策。開(kāi)辦一期SYB(創(chuàng )辦你的企業(yè))培訓班,鼓勵廣大群眾自主創(chuàng )業(yè);另外通過(guò)加強小額擔保貸款政策宣傳,幫助創(chuàng )業(yè)者申請小額擔保貸款,實(shí)現創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想,全年力爭小額擔保貸款任務(wù)額突破200萬(wàn)元。
六、清理整頓拖欠、克扣農民工工資現象。切實(shí)保護廣大農民工的合法權益,規范用工秩序,特別是做好年前農民工工資清欠工作,認真做好登記,建立辦結銷(xiāo)號制度,對于群眾來(lái)訪(fǎng)3人以上的必須分管領(lǐng)導到場(chǎng),30人以上的主要領(lǐng)導必須到場(chǎng)。
七、認真開(kāi)展退休人員領(lǐng)取養老金資格認證工作。主要分為城鎮職工養老保險、被征地農民養老保險、城鄉居民養老保險、大集體小集體、返鄉知青及手工業(yè)聯(lián)社等各類(lèi)人員資格認證,進(jìn)一步規范了我鎮退休人員養老金及生活補助社會(huì )化發(fā)放管理工作,防范冒領(lǐng)基本養老金現象的發(fā)生。(根據各業(yè)務(wù)具體時(shí)間安排)
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