協(xié)商年度工作計劃

　　各守其位，各司其職。工作計劃是人們在工作前所構想出來(lái)的工作思路，以便后續的工作。下面小編帶來(lái)的是協(xié)商年度工作計劃，希望對你有幫助。

　　一、指導思想

　　為貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于《201X年科學(xué)發(fā)展目標考核實(shí)施意見(jiàn)》的文件精神，全面促進(jìn)xx鎮工資集體協(xié)商工作扎實(shí)有效推進(jìn)；貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以“市場(chǎng)機制調節、企業(yè)自主分配、平等協(xié)商確定、政府監督指導”為原則，保障企業(yè)合職工權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)建立健全工資分配決定機制、正常增長(cháng)機制和支付保障機制，切實(shí)提高企業(yè)職工尤其是一線(xiàn)職工工資水平，讓廣大職工分享企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展成果。堅持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞振興范樓經(jīng)濟和建設全面小康社會(huì )目標任務(wù)，圍繞實(shí)施促進(jìn)居民收入五年倍增目標，開(kāi)創(chuàng )全鎮經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展新局面作出積極貢獻。

　　二、工作原則

　　1、黨政主導工會(huì )力推的原則。工資集體協(xié)商是一項復雜的系統工程，也是一項長(cháng)期的任務(wù)。鎮工會(huì )推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，要在依靠鎮黨政重視支持，融入經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局中予以推進(jìn)。同時(shí)，工會(huì )必須發(fā)揮工會(huì )自身優(yōu)勢，積極主動(dòng)地工作，培訓好工會(huì )工資集體協(xié)商指導員，開(kāi)展要約行動(dòng)，增強自身素質(zhì)，力推工資集體協(xié)商工作全面開(kāi)展。

　　2、依法推進(jìn)保持穩定的原則。嚴格遵守和執行國家有關(guān)法律、法規和工資分配的宏觀(guān)調控政策，做到協(xié)商雙方的主體

　　資格，協(xié)商程序和簽約內容合法。要始終把維護社會(huì )和諧穩定、維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序擺在首位，雙方互相溝通諒解、求同存異，維護和諧的協(xié)商氛圍。

　　3、利益兼顧科學(xué)合理的原則。堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”，兼顧企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展和勞動(dòng)者的具體利益，調動(dòng)職工積極性、創(chuàng )造性，促進(jìn)企業(yè)提高競爭力，實(shí)現可持續發(fā)展。要立足企業(yè)實(shí)際，根據企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和職工意愿要求，綜合考慮地區、行業(yè)平均工資水平等因素，合理確定工資標準和增長(cháng)幅度。

　　三、工作目標

　　各類(lèi)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，已建工會(huì )企業(yè)普遍簽訂集體合同。職工50人以上企業(yè)到201X年工資集體協(xié)商建制率達95%以上，到201X年達到100%；職工50人以下企業(yè)通過(guò)行業(yè)性、區域性工資集體合同實(shí)現覆蓋；企業(yè)一線(xiàn)職工工資增幅不低于本企業(yè)職工平均工資增幅。

　　四、推進(jìn)步驟

　　深入推進(jìn)工資集體協(xié)商行動(dòng)計劃分為三個(gè)階段：

　　201X年為“工資集體協(xié)商攻堅年”，按照“抓機遇、造聲勢、加力度、破難題”的要求，著(zhù)力推動(dòng)工資集體協(xié)商在重點(diǎn)難點(diǎn)領(lǐng)域取得突破性的進(jìn)展，50人以上企業(yè)必須依法全部建立工會(huì )組織，實(shí)現在已建工會(huì )組織的企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)商建制率達95%。

　　201X年為“工資集體協(xié)商全面推進(jìn)年”，按照“抓建制、重激勵、促覆蓋、求實(shí)效”的要求，著(zhù)力建立工資集體協(xié)商激勵機制，大力提高工作覆蓋面，50人以上企業(yè)實(shí)現在已建工會(huì )組織的企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)商建制率達到100%；50人以下企業(yè)實(shí)現在已建工會(huì )組織的企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)商建制率達到95%。

　　201X年鎮轄區內企業(yè)按要求建工會(huì )建制率達到100%，實(shí)現在已建工會(huì )組織的企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)商建制率達到100%。

　　五、工作措施

　　1、加大擴面建制推進(jìn)力度。區分企業(yè)規模、管理水平、經(jīng)營(yíng)狀況、工會(huì )基礎等不同情況，運用單個(gè)企業(yè)協(xié)商、行業(yè)和區域協(xié)商等靈活適用的建制形式，促進(jìn)各類(lèi)企業(yè)尤其是非公有制企業(yè)、中小企業(yè)依法普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。對未建制企業(yè)，通過(guò)下發(fā)上級工會(huì )或行業(yè)工會(huì )特別提示菡、人力資源社會(huì )保障部門(mén)行政建議書(shū)等形式督促推動(dòng)。大力宣傳工資集體協(xié)商制度在職工增收、企業(yè)增效、保持勞動(dòng)關(guān)系和諧等方面的積極作用，增強企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者開(kāi)展工資集體協(xié)商的自覺(jué)性，調動(dòng)職工參與的積極性，為擴面建制營(yíng)造良好氛圍。

　　2、提高工資集體協(xié)商質(zhì)量。以推進(jìn)工資集體合同“要約行動(dòng)”為載體，指導勞動(dòng)關(guān)系雙方實(shí)施要約，協(xié)商確定可量化操作的條款。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益有增長(cháng)的企業(yè)，應根據企業(yè)工資指導線(xiàn)協(xié)商確定年度職工工資增長(cháng)幅度。

　　六、工作要求

　　1、加強組織領(lǐng)導。按照上級的部署和要求，制定落實(shí)三年行動(dòng)計劃的工作規劃，建立健全各級工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導小組機構，充分發(fā)揮領(lǐng)導小組辦公室的協(xié)調和指導作用。

　　2、加強輿論宣傳。要加強對工資集體協(xié)商的輿論引導，善于把社會(huì )的高度關(guān)注變成推進(jìn)工作的有利契機，營(yíng)造良好的社會(huì )輿論環(huán)境。深入非公有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)，面對面地指導和推動(dòng)企業(yè)依法依規依程序開(kāi)展集體合同和工資集體協(xié)商工作。

　　3、加強基礎工作。鎮工會(huì )、人保所要健全臺賬資料，加強對考核目標的過(guò)程管理，積極落實(shí)工作措施，努力完成序時(shí)進(jìn)度，按季組織自查，并將自查情況書(shū)面上報縣總工會(huì )、縣人力資源和社會(huì )保障局。

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