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2022年女職工工作計劃（通用10篇）
時(shí)間過(guò)得飛快，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，一定有不少可以計劃的東西吧。但是工作計劃要寫(xiě)什么內容才是正確的呢？下面是小編精心整理的女職工工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
女職工工作計劃 篇1
xx女工委員會(huì )將在區工會(huì )組織及學(xué)校黨支部、工會(huì )地領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以“辦人民滿(mǎn)意的教育，當人民滿(mǎn)意的教師”為核心，以落實(shí)《婦女權益保障法》為準則，以“巾幗建功立業(yè)”為載體，以“創(chuàng )造新形象、創(chuàng )造新業(yè)績(jì)、創(chuàng )造新生活”為主題。切實(shí)維護女職工的合法權益和特殊權益，全面提高我校女職工的整體素質(zhì)。
一、引導女教職工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻
認真學(xué)習黨的十六大精神，充分調動(dòng)女教職工的積極性。采用各種形式大力宣傳《女工權益保護法》等法律知識，依法維護女教職工利益。通過(guò)學(xué)習，提高廣大女教職工的政治素質(zhì)、師德修養、依法治教觀(guān)念、團結協(xié)作精神和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，教育、教學(xué)行為進(jìn)一步規范，特別是愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神得到了發(fā)揚。
二、以和諧家庭、和諧校園建設為主線(xiàn)，發(fā)揮女教職工在精神建設中的半邊天作用
積極開(kāi)展和諧家庭建設，引導女教職工樹(shù)立“以德治家”、“以學(xué)興家”、“以廉治家”、“以愛(ài)暖家”、“以康安家”、“以綠美家”、“平安保家”、“文明立家”的和諧家庭建設理念。
開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，積極引導女教職工爭做遵守社會(huì )公德、職業(yè)道德和家庭美德的模范。
針對本校實(shí)際情況，努力實(shí)施母親素養工程，開(kāi)展系列培訓、教育活動(dòng)，使更多的母親成為學(xué)習型的家長(cháng)。向家長(cháng)、監護人傳授教育下一代的科學(xué)理念和方法，促進(jìn)女教職工和家長(cháng)們努力提高自身素質(zhì)和修養，為構建和諧校園做貢獻。
三、以“巾幗建功立業(yè)”為載體，推進(jìn)女教職工工作的健康發(fā)展
在巾幗建功活動(dòng)中，要求女職工組織鼓勵引導女教職工廣泛學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、信息技術(shù)、各種知識等，不斷提高自身的內涵修養和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。我校女工委結合自己的工作安排，鼓勵女教職工積極參加課堂評優(yōu)、論文評選、課題研究等活動(dòng)，并為女教職工學(xué)習成才提供方便。在女教職工中進(jìn)行青年女教師片斷教學(xué)比賽；參加區優(yōu)質(zhì)課、教壇新秀評比。不斷提高教育、教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力。
四、突出維護職能，切實(shí)把維護女教職工的`特殊利益落到實(shí)處
1、我校女工委要充分發(fā)揮維權功能，依法維護女教職工的合法權益。在工作中，要關(guān)心、愛(ài)護女教職工，使她們在各方面都有更大的進(jìn)步；落實(shí)好女教職工四期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的各期待遇，積極宣傳更年期衛生知識，使進(jìn)入更年期的婦女得到關(guān)懷；繼續女教職工婦科檢查，時(shí)刻關(guān)心女教職工的健康狀況。
2、切實(shí)為困難女教職工辦好事。關(guān)心女教職工的生活，為困難女教職工辦好事、辦實(shí)事。首先做好困難女教職工的調查摸底情況，盡快建立困難女教職工檔案；二是，深入群眾，排憂(yōu)解難，探病送暖，讓女教職工們充分體會(huì )到組織的關(guān)心和集體的溫暖。
五、xx年度女工工作安排
3月份：組織好“三八”節活動(dòng)
�。�1）開(kāi)好“三八”節慶祝大會(huì )
�。�2）組織一場(chǎng)“讓你美麗起來(lái)”美容講座。
�。�3）發(fā)放節日蔚問(wèn)品
�。�4）參加區教育系統婦委會(huì )、區教育工會(huì )女職委組織的 “女性健康知識”講座及健康知識咨詢(xún)活動(dòng)。
�。�5）舉行“慈善一日捐”和“日用品捐贈”活動(dòng)。
4、5月份：
�。�1） 開(kāi)辦女教職工活動(dòng)陣地，豐富女教職工的業(yè)余文化生活，增強凝聚力。
�。�2） 開(kāi)展女教職工與“三困生”結對活動(dòng)。
6、7月份：
女教工健身活動(dòng)培訓。
9月份：參加女教工演講比賽。
女職工工作計劃 篇2
20xx年財務(wù)、發(fā)展、審計中心分工會(huì )全體女工在公司黨委和公司工會(huì )及機關(guān)黨支部的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮先鋒模范作用，認真貫徹落實(shí)黨的十六大和全國總工會(huì )會(huì )議精神，落實(shí)公司女工委工作任務(wù)，組織全體女工學(xué)習李家順董事長(cháng)“兩個(gè)報告”“七一講話(huà)”，認真領(lǐng)會(huì )精神，積極組織女黨員參加“保先”教育活動(dòng)，充分發(fā)揮基層女工委的管理職能，始終堅持“以市場(chǎng)為導向，以效益為目的，以科技為先導，以人才為根本，把沱牌做強做大”的指導思想，緊緊圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標開(kāi)展財務(wù)、審計管理活動(dòng)，全心全意為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為公司職工謀福利，組織全體女職工參加“愛(ài)崗敬業(yè)、增強信心、提高業(yè)務(wù)技能”的崗位勞動(dòng)競賽、提出合理化建議等活動(dòng)，引導女職工鉆業(yè)務(wù)、比貢獻、強管理、創(chuàng )效益。不斷提高業(yè)務(wù)管理水平，為全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和增收節資做出顯著(zhù)成績(jì)，充分發(fā)揮半邊天的作用。
一、積極組織“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)
積極組織女工參加在全黨范圍內開(kāi)展以學(xué)習實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。
“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)是黨的建設的一項重要舉措;是中國共產(chǎn)黨面向新世紀，集中解決在思想、組織、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，著(zhù)眼于保持黨員隊伍的先進(jìn)性純潔性，增強黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力的重大舉措;是提高黨的執政能力建設的基礎工程，意義重大而深遠。我們在公司黨委的領(lǐng)導下組織會(huì )員以飽滿(mǎn)的熱情和積極的態(tài)度投身到這項活動(dòng)中來(lái)，前后3個(gè)月的時(shí)間共經(jīng)歷了“學(xué)習動(dòng)員”、“分析評議”、“整改提高”三個(gè)階段，經(jīng)過(guò)工會(huì )各成員及全體共產(chǎn)黨員的努力，支部的“保先”活動(dòng)開(kāi)展順利，通過(guò)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，全體黨員的思想政治有了明顯提高，業(yè)務(wù)骨干中黨員的比例大幅度上升，有力地推動(dòng)了財務(wù)、發(fā)展、審計中心各項工作的進(jìn)展。
二、強化公司民主管理，全心全意服務(wù)企業(yè)，充分發(fā)揮員工的主人翁作用
1、堅持參加職工代表大會(huì )制度和執行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度
財務(wù)、發(fā)展、審計工會(huì )根據公司半年召開(kāi)一次職工代表大會(huì )的原則，建立了財務(wù)、發(fā)展、審計民主管理網(wǎng)絡(luò )，按一定比例選出員工代表，代表中有一般員工、管理人員、女工代表，具有普遍性和廣泛性。凡公司重大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策、項目投資、員工切身利益的問(wèn)題派職工代表參加，發(fā)揮職工參與管理和民主管理的權利，通過(guò)職工代表大會(huì )討論的事項，再提交公司總經(jīng)理辦公會(huì )作出決定。既維護了公司的利益又傾聽(tīng)了員工的意見(jiàn)，加強了管理者與員工的交流，達到了相互理解，相互支持的目的。實(shí)行公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，為各種制度的貫徹落實(shí)打下了堅實(shí)的群眾基礎。
2、積極參與民主評議中高級管理人員制度和建立學(xué)習制度
財務(wù)發(fā)展審計工會(huì )根據公司制訂的《職代會(huì )民主評議中高級人員實(shí)施辦法》和《職代會(huì )民主監督中高級管理人員程序》等一系列制度，引導員工積極、大膽參與管理，從“德、勤、能、績(jì)、廉”等方面對管理人員進(jìn)行民主評議，注重對管理人員進(jìn)行“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“廉潔自律”、“講學(xué)習、講政治、講正氣”的教育，并按公司規定組織副科級以上人員參加者公司黨委組織的.政治學(xué)習。落實(shí)崗位職能職責、《盡職盡責管理辦法》等約束管理人員自覺(jué)在職權范圍內先行使職權，規范管理者的言行必須代表廣大員工的根本利益。設立合理化意見(jiàn)箱，及時(shí)將員工的意見(jiàn)和合理化建議反應給領(lǐng)導和討論落實(shí)，增強了員工的主人翁責任感。
三、維護員工的合法權益，監督實(shí)施各項員工保護措施
1、協(xié)助做好員工勞動(dòng)保險、保護、勞動(dòng)安全工作，保障職工的正當權益。
財務(wù)、發(fā)展、審計工會(huì )配合人力資源中心做好每月公司員工的工資、獎金和各種津補貼的審批和發(fā)放，并按財務(wù)制度、勞動(dòng)工資規定支付員工在公休假、法定假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假和依法參加社會(huì )活動(dòng)期間的工資福利待遇。審批和發(fā)放因工作需要而影響員工休息的加班加點(diǎn)工資和獎金。并配合相關(guān)部門(mén)對員工的德、勤、能、績(jì)、進(jìn)行考核和對各種違紀違法行為進(jìn)行處罰，充分體現同工同酬、按勞分配、效益優(yōu)先的原則。同時(shí)配合有關(guān)部門(mén)做好了員工的勞動(dòng)保險和社會(huì )保險及勞動(dòng)安全等工作，合理保障員工的正當權益。
2、協(xié)助做好女工保護、生育、家庭等工作。
財務(wù)、發(fā)展、審計工會(huì )做好女工的“五期保護”和“三查措施”，并認真貫徹《婦女兒童保護法》，充分發(fā)揮婦女能頂半邊天的作用，同時(shí)協(xié)助工會(huì )做好了計劃生育，調解家庭矛盾，組織女工開(kāi)展“三八”游園活動(dòng)，交流思想，鼓勵女工愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻沱牌，當好家，理好財，爭創(chuàng )“五好家庭”。分會(huì )每期上報女工信息，及時(shí)反映女工思想動(dòng)態(tài)，年終對女工信息工作進(jìn)行全面總結。
四、加強工會(huì )自身建設，增強凝聚力和吸引力，做員工的表率
1、建立健全工會(huì )工作制度，完成上級工會(huì )布置的任務(wù)。
加強工會(huì )自身改革和建設就是建設好強有力的基層領(lǐng)導班子和高素質(zhì)的管理隊伍�；鶎庸�(huì )組織根據企業(yè)改制的需要，切實(shí)做到“隨改隨建”，嚴格按《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》的規定選舉產(chǎn)生工會(huì )委員會(huì )、女職工委員會(huì )、工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )，工會(huì )班子真正向年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化方向發(fā)展。工會(huì )建立了工作制度和政治學(xué)習制度，組織會(huì )員學(xué)習“鄧小平理論”、“三個(gè)代表”重要思想、“會(huì )計法”、“統計法”、“審計法”、“合同法”等。堅持黨的基本路線(xiàn)，堅持自查自糾，廉潔自律，熱心為群眾服務(wù)。工會(huì )還積極完成上級工會(huì )布置的各項任務(wù)。
2、堅持“雙增雙節”，嚴格工會(huì )經(jīng)費支出和經(jīng)費審核工作。
財務(wù)、發(fā)展、審計工會(huì )為公司維護公司利益，為保護全體員工的合法權益，嚴格控制各項非生產(chǎn)性費用支出，完善業(yè)務(wù)招待費、電話(huà)費、小車(chē)使用費的定額，建立健全貨款回籠制度和資金使用計劃，統籌安排資金，保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技改順利進(jìn)行。審計中心在今年的專(zhuān)項審計活動(dòng)中共審減基建、財務(wù)等項目金額2100余萬(wàn)元，使公司“雙增雙節、挖潛增效”活動(dòng)進(jìn)一步深化，為公司開(kāi)源節流積極創(chuàng )收作出了貢獻。
五、開(kāi)展崗位勞動(dòng)競賽，提高員工素質(zhì)，建設四有員工隊伍
1、積極開(kāi)展崗位技能競賽，培養員工愛(ài)崗敬業(yè)精神，增強從業(yè)信心。
今年根據“五一勞動(dòng)競賽”的安排，財務(wù)、發(fā)展、審計工會(huì )財務(wù)中心組織財會(huì )人員學(xué)習財會(huì )制度、會(huì )計法并進(jìn)行電算化系統操作和統計比賽，評選出勞模母士君、標兵江帆、黎春蘭;審計中心組織人員進(jìn)行審計知識考試，評選董秀英為標兵，他們受到了公司表彰和獎勵，用先進(jìn)的思想鼓舞人，用榜樣的力量感召人，增強了員工的從業(yè)信心，培養了愛(ài)崗敬業(yè)精神，提高了工作效率。
2、組織參加文體活動(dòng)，提高員工政治思想覺(jué)悟財務(wù)、發(fā)展、審計工會(huì )利用“三八”、“五一”等節日和公余時(shí)間，開(kāi)展籃球、卡拉0k、象棋、撲克等多種形式業(yè)余文化活動(dòng)，豐富了員工業(yè)余生活，增強了員工團結協(xié)作精神，增強了凝聚力。
總之，財務(wù)、發(fā)展、審計工會(huì )在公司黨委和上級工會(huì )領(lǐng)導下，在各部門(mén)領(lǐng)導支持下，建立了一個(gè)符合現代企業(yè)管理要求，密切連接群眾的工會(huì )領(lǐng)導班子，有一支具有年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化的熱心為員工服務(wù)的以黨員為核心、以團員為骨干的工會(huì )積極份子隊伍，組織員工學(xué)習政治理論、業(yè)務(wù)技能、管理知識，積極開(kāi)展了勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)，實(shí)施了員工勞動(dòng)保護措施，合理維護了員工利益，強化了企業(yè)的民主建設，加強了工會(huì )自身建設，培養了“四有”的員工隊伍，在依靠員工辦企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用。我們將立足管理，不斷探索，銳意進(jìn)取，扎扎實(shí)實(shí)地搞好工會(huì )各項工作。
女職工工作計劃 篇3
一、指導思想
學(xué)校女工工作在學(xué)校黨支部和學(xué)校工會(huì )的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作，認真貫徹《婦女權益保障法》、《婚姻法》，依法維護廣大女教職工的合法權益，努力提高女教職工的整體素質(zhì)。帶領(lǐng)全校女教師繼續深入學(xué)習，促進(jìn)女教師思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，切實(shí)維護女工的合法權益，加強女工組織的親和力、凝聚力與感召力。以服務(wù)維權為主線(xiàn)，維護女職工的特殊權益;以加強婦女組織的自身建設為抓手，不斷增強女工的創(chuàng )造力、凝聚力、影響力，引導廣大女教工為全面實(shí)施素質(zhì)教育、完成學(xué)校各項任務(wù)貢獻智慧和力量，共同創(chuàng )造和諧的校園生活。
二、主要工作
(一)以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為主題，積極引導女教工為學(xué)校發(fā)展貢獻才智，提升女教職工素質(zhì)。
1、進(jìn)一步提高女教工的政治素質(zhì)。組織全校女教師進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習，充分發(fā)揮女教師的主人翁的作用，鼓勵廣大女教師勤奮學(xué)習，專(zhuān)研業(yè)務(wù)，積極投入新課程改革，配合學(xué)校相關(guān)部門(mén)組織教師參加各種理論業(yè)務(wù)培訓，發(fā)揮全體女教工的積極性、創(chuàng )造性，提高女教工思想素質(zhì)的同時(shí)，提高教學(xué)質(zhì)量。
2、內強素質(zhì)、外樹(shù)形象。貫徹落實(shí)公民道德建設綱要，結合學(xué)校校園文化建設，加強教師師德建設和職業(yè)道德建設。教育全校女教師發(fā)揚"自尊、自信、自立、自強"的精神，不斷進(jìn)取，超越自我，并按照公民道德建設綱要的'要求和精神文明建設的要求，在搞好本職工作的同時(shí)建立和睦幸福的家庭，搞好家庭文化建設，努力提高家庭成員的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，做到家庭和睦，鄰里關(guān)系好，社會(huì )影響好，樹(shù)立教師健康、積極向上的社會(huì )形象。組織女教職工進(jìn)一步學(xué)習婦女兒童權益保護法規，以及有關(guān)計劃生育的法律法規，充分發(fā)揮女教師的作用，為學(xué)校的建設和發(fā)展多作貢獻。
3、組織學(xué)習優(yōu)秀教師在愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、刻苦鉆研、嚴謹篤學(xué)、勇于創(chuàng )新、奮發(fā)進(jìn)取、淡泊名利、志存高遠等方面的高尚師德，體現人民教師忠誠于黨的教育事業(yè)，甘為人梯、樂(lè )于奉獻的師德，以學(xué)生為本，以言傳道、以行垂范的師道，創(chuàng )新發(fā)展、求真務(wù)實(shí)。激勵女教工崗位學(xué)習、崗位創(chuàng )新、崗位成才、崗位奉獻，為加快推進(jìn)我校的教育現代化發(fā)揮積極作用。
(二)以深入建設女教工維權工作機制為重點(diǎn)，切實(shí)維護好女教工的特殊權益，為女教工的健康發(fā)展辦實(shí)事。
1、繼續做好幫困送溫暖工作。在生活上，女教工生病住院，學(xué)校領(lǐng)導及時(shí)慰問(wèn);遇到其他無(wú)法解決的困難，學(xué)校出面協(xié)調想辦法幫助解決。
2、全面關(guān)心女教師身心健康，普及科學(xué)保健知識，培養女教師健康習慣，提高女教師的生活質(zhì)量。切實(shí)依法維護女教工的合法權益和特殊利益。把促進(jìn)解決女教工的權益保護作為維權工作的重點(diǎn)，切實(shí)維護好女教工所應該享受的權利。
3、做好學(xué)校計劃生育宣傳工作。繼續為女教職工送健康，送體檢，做好女教職工一年一次婦科檢查。
4、健康的身體、愉悅的心情,是女教職工全面發(fā)展的氛圍。要結合學(xué)校實(shí)際，開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng)，展現女工的風(fēng)采。女工在自己的崗位上發(fā)揮“半邊天”作用的同時(shí)，在文化建設方面也應是一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。
三、活動(dòng)安排
一月份：制訂女工工作計劃
三月份：三八婦女節活動(dòng)
六月份：教工子女“六一”禮物
九月份：開(kāi)展慶祝教師節活動(dòng)
十月份：
1、組織已婚育齡女教師進(jìn)行身體健康查體。
2、學(xué)習《婦女權益保護法》知識
十一月份：學(xué)校教代會(huì )，請女教工為學(xué)校發(fā)展獻計獻策。
十二月份：
1、參與元旦迎新年活動(dòng)。
2、女工學(xué)年工作總結。
女職工工作計劃 篇4
工會(huì )女職工委員會(huì )將在公司黨組和公司工會(huì )的領(lǐng)導下以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全會(huì )精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，緊緊圍繞實(shí)現建功“十一五”規劃，深入實(shí)施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程，為實(shí)現更快更好發(fā)展，構建和諧企業(yè)建功立業(yè)。
一、以勞動(dòng)競賽為載體，深入實(shí)施女職工建功立業(yè)工程
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展“八個(gè)十佳”競賽活動(dòng)。結合“八個(gè)十佳”競賽在女職工中開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)、能體現女職工優(yōu)勢的短程勞動(dòng)競賽。不斷激發(fā)和調動(dòng)女職工的創(chuàng )造活力和工作熱情，提高女職工的創(chuàng )新素質(zhì)，增強女職工的創(chuàng )新能力，發(fā)揮女職工在推動(dòng)全面完成目標任務(wù)中的重要作用。
�。ǘ┙M織女職工積極投身省電信工會(huì )開(kāi)展的“十、百、千、萬(wàn)活動(dòng)”，立足本職，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，不斷提升自向崗位創(chuàng )新能力，在本職工作中為企業(yè)和客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，以自己的實(shí)際行動(dòng)承擔對企業(yè)和客戶(hù)的責任。
�。ㄈ┻x樹(shù)典型。
推廣開(kāi)展建功立業(yè)、素質(zhì)提升活動(dòng)的典型，加強女職工在各項勞動(dòng)競賽和“十、百、千、萬(wàn)”活動(dòng)中的先進(jìn)事跡的報道和先進(jìn)典型的樹(shù)立工作，對涌現出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰和宣傳。在企業(yè)內部營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的氛圍。進(jìn)一步煥發(fā)女職工的創(chuàng )造活力和勞動(dòng)熱情，推動(dòng)女職工建功立業(yè)活動(dòng)上新水平。
�。ㄋ模┓e極鼓勵和支持女職工參加各項健康有益的活動(dòng)。在“三、八”國際婦女節期間，組織開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)、健康向上、豐富多彩的'慶�；顒�(dòng)。
二、加強維權機制建設，切實(shí)維護女職工的合法權益和特殊利益
�。ㄒ唬┏浞职l(fā)揮女職工代表在參與制定涉及女職工切身利益政策中的作用，維護女職工的合法權益和特殊利益，參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調和勞動(dòng)爭議的調解，協(xié)助相關(guān)部門(mén)監督、檢查有關(guān)保護女職工權益的法律、法規、政策、制度的落實(shí)情況，依法落實(shí)女職工勞動(dòng)保護工作，密切關(guān)注和了解《中國電信集團女員工勞動(dòng)保護暫行辦法》的實(shí)施效果；努力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng )建。
�。ǘ┙M織開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，用健康向上的文體活動(dòng)，增強女職工組織的吸引力和凝聚力，激發(fā)女職工在子女教育和家庭和睦中的潛能，為促進(jìn)社會(huì )穩定發(fā)揮重要作用。
�。ㄈ┘訌妼ε毠趧�(dòng)保護工作的監督落實(shí)，做好女職工的“四期”保護和每年一次的婦科健康普查，維護女職工特殊利益，確保女職工身心健康，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
�。ㄋ模╆P(guān)心女職工生活，為女職工排憂(yōu)解難。通過(guò)各種途徑加大對困難女職工生活上的幫助和照顧，及時(shí)化解不穩定因素，維護女職工隊伍穩定。
三、大力實(shí)施女職工素質(zhì)工程，全面提高女職工整體素質(zhì)。
�。ㄒ唬┰诠军h委、工會(huì )的領(lǐng)導下，組織女職工認真學(xué)習黨的十六大和十六屆五中、六中全會(huì )精神，堅持用“三個(gè)代表”重要思想統領(lǐng)女職工工作。加大對女職工素質(zhì)提升工程重要意義的宣傳力度，推進(jìn)女職工素質(zhì)提升工程的實(shí)施。
�。ǘ┥钊腴_(kāi)展“女職工素質(zhì)提升工程”。結合“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展具有女職工特色的“興趣小組”。組織開(kāi)展適合企業(yè)需要的、女職工需求的技術(shù)技能培訓和崗位技能培訓，培養高素質(zhì)的女職工人才。
�。ㄈ┐罅﹂_(kāi)展理想信念教育和職業(yè)道德建設，幫助和教育女職工轉變觀(guān)念，提高認識，使女職工充分認識企業(yè)轉型和精確化管理的重要性、緊迫性和艱巨性，團結和動(dòng)員女職工立足本職工作，為融入企業(yè)主流工作和改革發(fā)展獻計獻策。
女職工工作計劃 篇5
20xx年全市女職工工作的總體要求是：認真落實(shí)省總、市總工作部署要求，以提高基層女職工組織活力為重點(diǎn)，以加強基層女職工組織陣地建設為目標，全面提升各級工會(huì )女職工組織的吸引力和凝聚力，團結帶領(lǐng)廣大女職工為開(kāi)創(chuàng )“精致城市幸福威�！比戮置孀龀鲂碌呢暙I。
一、夯實(shí)基層基礎，加強基層組織陣地建設
1、開(kāi)展服務(wù)女職工“六個(gè)一”活動(dòng)。印發(fā)市總工會(huì )女職委編制的《工會(huì )女職工委員會(huì )工作手冊》，指導基層按要求開(kāi)展工作。深入開(kāi)展工會(huì )女職工組織建設“六個(gè)一”活動(dòng)，引導基層用好一本女職工工作手冊，組織一次女職工素質(zhì)提升培訓，簽訂一份女職工權益維護專(zhuān)項集體合同，開(kāi)展一次女職工喜愛(ài)的活動(dòng)，辦好一件溫暖女職工的實(shí)事，培育一項特色創(chuàng )新項目，推動(dòng)新形勢下企業(yè)女職工工作有序開(kāi)展。
2、選樹(shù)女職工工作優(yōu)秀單位和個(gè)人。在全市選樹(shù)50家“威海市女職工工作示范單位”和50名“威海市優(yōu)秀女職工干部”予以表彰，在市總工會(huì )官方微信公眾號“威海工會(huì )在線(xiàn)”開(kāi)辟專(zhuān)欄宣傳推廣典型單位和個(gè)人的.經(jīng)驗做法，推動(dòng)全市女職工工作全面發(fā)展。
二、突出維護職能，保障女職工合法權益
1、加大女職工權益維護普法宣傳。3月份，開(kāi)展女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)。以《山東省女職工勞動(dòng)保護辦法》等女職工權益維護相關(guān)的法律法規為宣傳重點(diǎn)，通過(guò)普法知識有獎答題競賽、普法講座等普法宣傳形式，提升女職工依法維權的能力，提高全社會(huì )對女職工權益保護的重視。
2、推動(dòng)專(zhuān)項集體合同工作規范化建設。根據政策調整及時(shí)更新完善《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同指導文本》，指導基層有效開(kāi)展女職工專(zhuān)項集體合同規范化建設達標活動(dòng)。對專(zhuān)項合同工作規范、履約較好的企業(yè)予以表彰。
三、提升綜合素質(zhì)，引領(lǐng)女職工崗位建功
1、開(kāi)展女職工技能競賽活動(dòng)。將酒店服務(wù)、家政服務(wù)、縫紉工等女職工專(zhuān)場(chǎng)技能競賽項目納入20xx年全市職工職業(yè)技能競賽月活動(dòng)競賽項目，引領(lǐng)女職工提升崗位技能。
2、開(kāi)展女職工讀書(shū)成長(cháng)活動(dòng)。組織動(dòng)員全市女職工參加全國第八屆“書(shū)香三八”讀書(shū)活動(dòng)，引領(lǐng)女職工提升素質(zhì)、讀書(shū)成長(cháng)。
3、推進(jìn)職工家庭文明建設。開(kāi)展“好家風(fēng)浸潤幸福威�！奔绎L(fēng)故事征集活動(dòng)，發(fā)掘宣傳職工群體中的“最美家庭”、“文明家庭”。
四、關(guān)愛(ài)服務(wù)女職工，增強女職工幸福指數
1、推進(jìn)職工子女寒暑假托管班工作。開(kāi)展調研摸底，弄清職工子女托管現狀和需求，梳理企事業(yè)單位、學(xué)校、社區、物業(yè)、公益組織等現有和擬建托管班數量和情況，推動(dòng)建設規范管理的職工子女托管班，解決職工后顧之憂(yōu)。年底爭取建成各類(lèi)職工子女寒暑假托管班40家以上。選樹(shù)“威海市職工子女托管班建設示范單位”10家，給予每家8000元補貼，用于規范開(kāi)展職工子女托管工作。
2、開(kāi)展第三季“工會(huì )佳緣”單身職工婚戀交友活動(dòng)。指導各級工會(huì )充分發(fā)揮工會(huì )紅娘群的作用，開(kāi)展單身職工聯(lián)誼活動(dòng)，為單身青年牽紅線(xiàn)搭鵲橋，穩定職工隊伍。市總工會(huì )將組織三八節、五一節、七夕節節日專(zhuān)場(chǎng)，廚藝、k歌、讀書(shū)專(zhuān)場(chǎng)等有針對性的聯(lián)誼活動(dòng)。充分發(fā)揮“網(wǎng)上職工之家”實(shí)名認證管理系統作用，方便單身職工在線(xiàn)報名、瀏覽信息。
3、繼續推進(jìn)媽媽小屋建設工作。繼續推動(dòng)有條件有需求的單位建設媽媽小屋，完善已建成的200家媽媽小屋的服務(wù)功能，使之成為女職工的溫馨驛站。
4、深化女職工心理健康行動(dòng)。開(kāi)展女職工心理健康服務(wù)，組織開(kāi)展職場(chǎng)女性心理、婚姻家庭、親子教育等專(zhuān)題心理健康巡講活動(dòng)。創(chuàng )新工作載體，開(kāi)展女職工“陽(yáng)光心靈”建設工作，推動(dòng)女職工心靈關(guān)愛(ài)活動(dòng)深入開(kāi)展。
女職工工作計劃 篇6
一、指導思想：
堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹學(xué)習黨的十七大精神，以《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》等法律法規為準繩，切實(shí)維護女職工的根本利益和合法權益，積極穩妥地開(kāi)展我院女工工作。
二、工作要點(diǎn)
1、進(jìn)一步深化“強素質(zhì)”工程，促進(jìn)女職工隊伍的全面發(fā)展。深入貫徹學(xué)習黨的十六大精神堅持理論聯(lián)系實(shí)際，用十六大精神指導女職工工作實(shí)踐。加強科學(xué)文化知識的學(xué)習和業(yè)務(wù)技能的提高，實(shí)現女職工自身素質(zhì)的提升，促進(jìn)她們在工作實(shí)踐中實(shí)現個(gè)人的平等發(fā)展。
2、做好女職工建功立業(yè)工程。采取多渠道、多形式的.方式，引導女職工培養科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，培養積極向上、自強不息的工作作風(fēng)。根據我院實(shí)際，努力開(kāi)展崗位練兵及個(gè)人競技活動(dòng)，按照上級工會(huì )女工工作要求，爭取涌現出更多的學(xué)習型、業(yè)務(wù)技能型、奉獻型等方面的先進(jìn)典范。
3、做好愛(ài)心幫扶工程。
(1)深入基層，傾聽(tīng)女職工的呼聲，了解她們的疾苦，幫助她們解決實(shí)際困難。
(2)關(guān)心女職工的家庭生活及身體健康，對家庭糾紛要以保護女方利益為主及時(shí)進(jìn)行調解;對生病住院的女職工要及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn);協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好女職工的健康檢查工作。
4、深化維護女職工權益行動(dòng)。
(1)開(kāi)展形式多樣的維權知識宣傳活動(dòng)，大力宣傳《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》等法律法規，提高廣大女職工的自我保護能力。
(2)充分發(fā)揮女職工在民主管理、民主監督、民主參與中的作用，保護她們的合法權益。
(3)對女職工發(fā)生的勞動(dòng)糾紛、合理申訴，要及時(shí)與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調，充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
(4)開(kāi)展豐富多彩的有益于女職工身心健康的各類(lèi)活動(dòng)。根據女職工的興趣愛(ài)好及生理特點(diǎn)，采取勞逸結合的方式，開(kāi)展一些健康有益的文體活動(dòng)，幫助她們減輕工作及家庭生活壓力。
5、加強工會(huì )女職工組織自身建設。
(1)配合上級工會(huì )，做好工會(huì )女工專(zhuān)職干部的培訓工作，拓寬女工干部知識面，提高業(yè)務(wù)技能，以適應新形勢下女工工作的需要。
(2)健全和完善基層女工組織建設，充分發(fā)揮基層女工委員的作用。
女職工工作計劃 篇7
20xx年全區工會(huì )女職工工作的總體要求是：認真學(xué)習貫徹黨的十七屆五中全會(huì )及省委八屆十三次全會(huì )精神，按照省、市總女職委的工作布署，以實(shí)現女職工組織和女職工權益保護專(zhuān)項集體合同全覆蓋（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩個(gè)覆蓋”）為目標，推動(dòng)女職工組織規范化建設和女職工維權機制建設，廣泛開(kāi)展：“學(xué)比創(chuàng )爭”活動(dòng)，團結動(dòng)員廣大女職工為實(shí)現“十二五”規劃目標任務(wù)建功立業(yè)。具體抓好以下工作：
一、以實(shí)現女職工組織組建率95%為階段性目標，推進(jìn)已建工會(huì )企業(yè)中女職工組織全覆蓋
進(jìn)一步推進(jìn)女職工組織與工會(huì )同步組建。要以“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)為契機，將女職工組織建設切實(shí)納入工會(huì )組建的整體工作，做到工會(huì )女職工組織與工會(huì )組織三同時(shí)。要從本地區女職工組織建設工作的實(shí)際出發(fā)，確定階段性目標，明確工作重點(diǎn)，細化責任分工，落實(shí)相關(guān)措施，確保年度組建任務(wù)的完成。今年，按照省總要求，各地工會(huì )女職工組織覆蓋率達到95%。
進(jìn)一步突出加強企業(yè)工會(huì )女職工組織建設工作的重點(diǎn)。針對女職工組織建設的薄弱環(huán)節，集中力量，重點(diǎn)突破，以大力推進(jìn)中小、非公和新建企業(yè)女職工組織建設為工作重點(diǎn)，以女農民工、女勞務(wù)派遣工為主要對象，以抓基層、打基礎、強機制、增活力為工作著(zhù)力點(diǎn)，不斷擴大企業(yè)工會(huì )女職工組織的覆蓋面和影響力。進(jìn)一步調查研究，摸清女職工組織建設情況底數，及時(shí)消除組建工作的盲點(diǎn)和空白點(diǎn)。
二、積極推進(jìn)已建工會(huì )企業(yè)中女職工專(zhuān)項集體合同全覆蓋，切實(shí)維護女職工合法權益和特殊利益
《省集體合同條例》已于今年實(shí)施。各級女職工組織要抓住當前的'有利時(shí)機，以中小、非公企業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)女職工專(zhuān)項集體合同簽訂工作。工作中要注重簽約與履約并重，擴大覆蓋與提高質(zhì)量并舉，充分發(fā)揮協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制作用，加強與有關(guān)部門(mén)的密切配合，建立定期不定期聯(lián)合調研和督查機制。
三、開(kāi)展“女職工組織建設規范年”活動(dòng)，進(jìn)一步強化工會(huì )女職工組織的規范建設
省總女職委自20xx年開(kāi)展女職工組織規范化建設三級聯(lián)創(chuàng )以來(lái)，全省已在省、市、縣選樹(shù)一批示范單位。通過(guò)三級聯(lián)創(chuàng )促進(jìn)了企業(yè)女職工工作規范化建設。今年，全總將開(kāi)展全國工會(huì )女職工組織建設規范年活動(dòng)，省總女職委要求在全省繼續開(kāi)展女職工組織規范化建設示范單位創(chuàng )建活動(dòng)，并將創(chuàng )建活動(dòng)向各級各類(lèi)女職工組織延伸，培育選樹(shù)更多更好的典型（每個(gè)鄉鎮街道辦事處、系統工會(huì )可選擇1—2個(gè)條件好的單位按照規范化要求進(jìn)行培養），通過(guò)發(fā)展女職工工作規范化示范單位的典型輻射效應，推動(dòng)全區女職工組織規范化建設提高到新水平。
四、深化“學(xué)比創(chuàng )爭”活動(dòng)，團結動(dòng)員廣大女職工為實(shí)現“十二五”規劃目標任務(wù)建功立業(yè)
今年是“十二五”的開(kāi)局之年，各級工會(huì )女職工組織要圍繞經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展主要目標，號召女職工積極參與“當好主力軍，建功十二五”競賽活動(dòng)。十二五期間，將繼續組織開(kāi)展“學(xué)比創(chuàng )爭”活動(dòng)，20xx年和今后一個(gè)時(shí)期，要緊密?chē)@加快經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變，提高創(chuàng )新、創(chuàng )造、創(chuàng )優(yōu)能力為目標，廣泛開(kāi)展多形式、有特色的主題競賽活動(dòng)；要繼續深化“五一巾幗標兵崗”活動(dòng)，激勵女職工崗位建功、崗位創(chuàng )新、崗位成才；要突出非公企業(yè)這個(gè)重點(diǎn)，擴大活動(dòng)在非公企業(yè)的覆蓋面；要不斷創(chuàng )新活動(dòng)方式、完善活動(dòng)機制，促進(jìn)建功立業(yè)活動(dòng)在各領(lǐng)域女職工群體中更廣泛有效開(kāi)展。
五、開(kāi)展“關(guān)愛(ài)困難女職工家庭”活動(dòng)，加大幫扶工作力度
困難女職工是需要給予特別關(guān)心和幫助的群體。各級女職工組織要充分運用社會(huì )資源和工會(huì )自身資源，抓住黨政所需、女職工所盼、女職工組織所能的事情，在現有工作基礎上，按照項目化、實(shí)事化、經(jīng)�；墓ぷ髂繕�，進(jìn)一步加大面向困難女職工的幫扶力度。今年，省總女職委將啟動(dòng)實(shí)施以創(chuàng )業(yè)扶持、特困援助、子女助學(xué)和心理關(guān)懷為主要內容的“關(guān)愛(ài)困難女職工家庭”活動(dòng)，重點(diǎn)對零就業(yè)家庭、單親、患特殊疾病的女職工幫扶救助，我們要按照省總確定的重點(diǎn)，周密籌劃、精心組織、規范運作、上下聯(lián)動(dòng)，確�；顒�(dòng)實(shí)效，努力為困難女職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
六、加強女職工素質(zhì)建設，幫助女職工提高參與發(fā)展的能力
各級女職工組織要把提升女職工素質(zhì)作為服務(wù)大局、促進(jìn)女職工發(fā)展的戰略性任務(wù)，認真研究加強轉變經(jīng)濟發(fā)展方式給女職工帶來(lái)的影響、對女職工素質(zhì)提出的新要求，積極為女職工參加學(xué)習培訓爭取政策、資金、信息等方面的支持，引導廣大女職工學(xué)習知識、增強能力、服務(wù)社會(huì )，在投身“十二五”建設中實(shí)現自身的全面發(fā)展。
女職工工作計劃 篇8
20xx年江鈴工會(huì )女職工工作思路是：認真學(xué)習貫徹黨的十八屆三中全會(huì )精神，圍繞公司黨政工作目標，按照集團公司工會(huì )總體工作部署，充分發(fā)揮工會(huì )女職工委員會(huì )的作用，進(jìn)一步調動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng )造性，提高女職工的綜合素質(zhì)，引導女職工立足崗位，建功立業(yè)，以改革創(chuàng )新，務(wù)實(shí)奮進(jìn)的精神面貌，為實(shí)現百萬(wàn)千億“江鈴夢(mèng)”作出新貢獻。
一、組織建設和素質(zhì)提升活動(dòng)
�。ㄒ唬�1月26日，召開(kāi)20xx年工會(huì )女職工工作務(wù)虛會(huì )，討論20xx年女職工工作計劃。
�。ǘ�1-2月，完成江鈴女職工在全國、省、市的5項榮譽(yù)申報：南昌市“五一”巾幗標兵、南昌市“五一”巾幗標兵崗、江西省“五一”巾幗標兵崗、江西省“三八”紅旗集體、全國“三八”紅旗手。
�。ㄈ�2月，組織20xx年度女職工先進(jìn)集體先進(jìn)個(gè)人的評選，評先項目為“江鈴女職工先進(jìn)集體”、“江鈴優(yōu)秀女職工工作者”。
�。ㄋ模�3月7日，舉辦江鈴女職工20xx年度“雙先”表彰暨“優(yōu)秀的力量”風(fēng)采主題展演活動(dòng)。
�。ㄎ澹�3月，制定20xx年江鈴女職工工作計劃并下發(fā)基層工會(huì )。
�。�4月到9月，實(shí)施女職工“提升素質(zhì)建功立業(yè)”工程，開(kāi)展“跨越500億，巾幗建功業(yè)”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)。要求各基層女工組織根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，找準生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)瓶頸，開(kāi)展體現本單位女職工特色的`勞動(dòng)競賽。
�。ㄆ撸�9月，舉辦“跨越500億，巾幗建功業(yè)”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)之一：公司工會(huì )女職委組織集團公司層面的職工財務(wù)技能競賽。
�。ò耍�5月，加強女職工工作組織建設：加強基層工會(huì )女工干部聯(lián)絡(luò )工作，建立江鈴工會(huì )女職委QQ工作群、女職工干部通訊錄。
�。ň牛�7月，開(kāi)展基層工會(huì )女職工干部業(yè)務(wù)培訓。
二、維權和關(guān)愛(ài)女職工工作
�。ㄒ唬�1月，完成對20xx年度因家庭發(fā)生重大變故或本人發(fā)生重大疾病的女職工的摸底。共向南昌市總工會(huì )女職工委員會(huì )上報18名困難女職工。
�。ǘ�1月，完成江鈴6名困難女職工獲得南昌市總工會(huì )女職工委員會(huì )每人500元的慰問(wèn)金發(fā)放、1名列入全總幫扶系統單親困難女職工1200元的慰問(wèn)金發(fā)放、2名女職工享受南昌市20xx年女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)專(zhuān)項資金“兩癌普查”幫扶。
�。ㄈ┗鶎庸�(huì )做好本單位困難女職工調查摸底和信息更新工作，爭取單位黨政工的支持，因地制宜做好本單位困難女職工的幫扶工作。
�。ㄋ模�2月xx日，與集團公司團委聯(lián)合組織江鈴職工參加由南昌市工、青、婦聯(lián)合舉辦的南昌市首屆“洪城熱戀·牽手幸�！贝笮徒挥崖�(lián)誼活動(dòng)。
�。ㄎ澹�4月30日前，完成“健康第一，關(guān)愛(ài)女工”20xx年度公司女職工幸�；ブｋU續保。全年做好女職工幸福險的理賠工作。
�。�4月，提出維護女職工權益的提案,就女職工體檢增加體檢費用和項目草擬方案，積極爭取公司相關(guān)部門(mén)的支持。
�。ㄆ撸�5月—6月，開(kāi)展全集團公司女職工專(zhuān)項體檢工作。
�。ò耍�9-10月，編輯《女職工工作指南》，相當于公司工會(huì )貫標文件的二級文件之女職工工作分冊，用于指導和幫助基層工會(huì )更好地開(kāi)展女職工工作。
�。ň牛﹛x月，集團公司工會(huì )舉辦女職工健康知識講座�；鶎庸�(huì )根據實(shí)際，開(kāi)展關(guān)愛(ài)女職工的相關(guān)培訓活動(dòng)。
�。ㄊ�12月，下發(fā)20xx年度集團公司在崗女職工衛生費的發(fā)放通知。
三、其他工作
�。ㄒ唬﹛x月底，組織基層工會(huì )征訂南昌市總工會(huì )布置的《華夏女工》雜志。
�。ǘ┍局�(zhù)叫響江鈴女工品牌、做足江鈴女工特色、用好各方資源的宗旨，積極完成上級工會(huì )女職工組織布置的各項工作。
女職工工作計劃 篇9
xx處現有女職工102名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關(guān)、二線(xiàn)崗位，由于崗位分散下設9個(gè)女工小組。20xx年，我處女工委在局工會(huì )女工部和處工會(huì )的正確領(lǐng)導下，圍繞我處的中心工作，團結帶領(lǐng)全處女職工，開(kāi)展了爭創(chuàng )巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動(dòng)；以女工家庭周末學(xué)校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質(zhì)；充分發(fā)揮維護職能，為職工進(jìn)行健康查體和發(fā)放衛生保健用品；緊跟時(shí)代的步伐，開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型家庭活動(dòng)。以上活動(dòng)的開(kāi)展激發(fā)了女職工在工作、學(xué)習上的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
一、加強自身建設，為女工工作的開(kāi)展夯實(shí)基礎。
今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。11月份，對女職工達到25人以上的機關(guān)二支部和綜合服務(wù)隊支部成立了女職工委員會(huì )，分別設立了女工委員。對處女工委員會(huì )委員進(jìn)行了增補。機構健全，人員到位，保證了各項女工活動(dòng)的開(kāi)展。
二、以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)地震生產(chǎn)為重點(diǎn)，廣泛深入開(kāi)展爭創(chuàng )“巾幗文明示范崗”爭當“崗位明星”活動(dòng)。
年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標——《巾幗文明示范崗考核實(shí)施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個(gè)性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學(xué)化。同時(shí)以20xx年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學(xué)習她們愛(ài)崗敬業(yè)、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。在活動(dòng)中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學(xué)習、比技術(shù)、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿(mǎn)，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時(shí)間又短，在這種情況下，儀修廠(chǎng)修線(xiàn)崗的姐妹們接連犧牲了幾個(gè)月的節假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時(shí)按要求出色完成了各類(lèi)維修任務(wù)，保證了地震生產(chǎn)的順利進(jìn)行。她們全年共檢測維修各類(lèi)電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價(jià)格計算，為公司創(chuàng )效益120多萬(wàn)元。文印服務(wù)崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務(wù)對象所想，急服務(wù)對象所急，多次犧牲節假日和八小時(shí)以外的時(shí)間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務(wù)做好每一項工作。全年共完成打字工作量25.162萬(wàn)字，油印204632份、復印207432份裝訂1039份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學(xué)習鉆研各類(lèi)潤滑油所配標液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開(kāi)展奠定了基礎。通過(guò)爭創(chuàng )巾幗文明示范崗活動(dòng)的開(kāi)展，調動(dòng)了女職工的積極性、主動(dòng)性，創(chuàng )造性，其中5條與生產(chǎn)結合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
三、做好女工維權工作，切實(shí)保護好女職工的'合法權益。
依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。根據去年女工查體患病率較高的情況，為了進(jìn)一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1.6萬(wàn)元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規檢查、肝膽脾的B超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類(lèi)囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關(guān)部門(mén)，按要求保質(zhì)保量的為處102名女職工發(fā)放了衛生衛生保健用品106箱。全年慰問(wèn)住院、生育女工10人次，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。
四、以家庭周末學(xué)校為載體，加強女職工培訓，提高女職工的綜合素質(zhì)。
21世紀，一個(gè)充滿(mǎn)機遇和挑戰的新世紀正向我們走來(lái)，面對科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò )化的今天，提高女職工現代科學(xué)文化素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，是各級女工組織的時(shí)代任務(wù)。因此，處女工委以處培訓中心為依托，以家庭周末學(xué)校為載體，對女職工開(kāi)展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、職業(yè)道德等為主要內容的培訓教育活動(dòng)。如：3月份，女工委根據去年女工的健康查體檔案以及女職工平時(shí)談到的身體保健要求，連續利用3個(gè)下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調試與保健》等與婦科疾病結合較緊密的科教光盤(pán)；月份，在女職工中開(kāi)展了家庭教育講座，同時(shí)女職工寫(xiě)出了家庭教育經(jīng)驗及在家庭教育中存在的問(wèn)題，根據女職工的要求，女工委又評選出優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗12篇，制作成展板3塊在處辦公樓及小區主干道展出，此項活動(dòng)受到了女職工及職工家屬的好評；8月份，在女職工中開(kāi)展了“四自”教育培訓和學(xué)微機培訓活動(dòng)，制定了學(xué)習計劃，明確學(xué)習時(shí)間與要求，提出考核學(xué)習成果的硬性指標。在此項活動(dòng)中，激發(fā)了女職工自覺(jué)接受教育，提高素質(zhì)的主觀(guān)能動(dòng)性，確立起女職工追求出類(lèi)拔萃，充分實(shí)現自身價(jià)值的高成就的主體意識。10月份，女工委邀請局女工部韓青部長(cháng)，就女工組織建設、女工權益保護、女工家庭美德建設等內容為女職工授課。通過(guò)系列的教育培訓活動(dòng)，我處女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優(yōu)良傳統，倡導了科學(xué)、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作的良好氛圍，增強了學(xué)習、應對、競爭、決策和創(chuàng )造能力。在處女工委為每名女職工印發(fā)的《“讀一本書(shū)，學(xué)一項技能，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我處的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、節約成本結合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現過(guò)的。
五、繼續做好結對幫扶工作。
20xx年，我們在以往工作的基礎上，加大工作力度，做深、做細幫扶工作。在繼續做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時(shí)，處女工委開(kāi)展了幫扶外闖市場(chǎng)家庭活動(dòng)，充分利用我處女職工的職業(yè)技能，開(kāi)展活動(dòng)方式以定期走訪(fǎng)、電話(huà)聯(lián)系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動(dòng)。全年，共更換窗紗8卷、更換維修水龍頭12個(gè)、一助一家庭教育3家。
六、組織女職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶女工的情操。
女工委在重大節日期間，組織女職工開(kāi)展了猜謎語(yǔ)、拔河、跳繩、跳棋、勾技等文體活動(dòng)12場(chǎng)次，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。20xx年，處女工工作雖然取得了一定的成績(jì)，但女工工作的創(chuàng )新力度還不夠，有些活動(dòng)和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)。為了把20xx年女工工作做得更好，現提出20xx年的工作目標和工作要點(diǎn)：
20xx年我處女工工作以十六大精神為指針，認真貫徹局工會(huì )二○○四的工作精神。維護和保障女職工的勞動(dòng)就業(yè)權、接受職業(yè)技能培訓權；加強女職工家庭美德建設；維護女職工的特殊權益。
20xx四年我處女工工作的重點(diǎn)是：
1、繼續深入廣泛開(kāi)展巾幗文明建功活動(dòng)。20xx年，處女工委要緊緊圍繞全處生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，帶領(lǐng)女職工繼續深入開(kāi)展爭創(chuàng )“巾幗文明示范崗”、爭當“崗位明星”活動(dòng)，廣泛動(dòng)員女職工積極參加群眾性勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，充分調動(dòng)女職工建功立業(yè)的積極性。
2、繼續開(kāi)辦家庭周末學(xué)校，以家庭周末學(xué)校為載體，配合油田職工思想道德教育，在創(chuàng )建學(xué)習型女工群體上動(dòng)腦筋，教育引導女職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習的理念，充分發(fā)揮女職工的聰明才智。
3、按照局女工部的統一安排，開(kāi)展活動(dòng)。
4、根據局和處的統一安排，按時(shí)組織女職工查體，為女職工發(fā)放衛生巾，維護女職工的特殊利益。
女職工工作計劃 篇10
一、指導思想：
在學(xué)校黨委和工會(huì )的領(lǐng)導下，在教育局女工委的指導下,認真貫徹《工會(huì )法》、《婦女權益保障法》、《女工工作條例》、《教師法》等法律法規，緊緊圍繞學(xué)校工作中心開(kāi)展工作，以提高女教工的素質(zhì)為根本，團結全校女教工，解放思想，銳意進(jìn)取，注重自身建設;切實(shí)維護女教師的各項合法權益，為學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展作出積極貢獻，使我校婦女工作邁上新臺階。
二、主要工作目標和措施：
(一)、樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)新女性形象，提高女教職工的整體素質(zhì)。
1、圍繞學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和對全國教師提出的四點(diǎn)希望，組織全體女教師進(jìn)行新時(shí)期女教師形象大討論活動(dòng)。
2、貫徹落實(shí)公民道德建設綱要，加強教師師德建設和職業(yè)道德建設。并按照公民道德建設綱要的要求和精神文明建設的要求，搞好家庭文化建設，努力提高家庭成員的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，做到家庭和睦，鄰里關(guān)系好，社會(huì )影響好，樹(shù)立教師健康、積極向上的社會(huì )形象。
3、增強學(xué)習意識，培養學(xué)習能力。把增強學(xué)習意識，培養學(xué)習能力放在提高整體素質(zhì)的第一位，鼓勵女教職工積極參與學(xué)校工會(huì )組織的各項比賽，在新形勢下，樹(shù)立全新的學(xué)習理念，營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍。
(二)、履行職責，進(jìn)一步維護女教工的合法權益
1、利用“教師節”、“國慶節”、 “元旦”等節日，積極宣傳保障婦女兒童的法律法規，宣傳優(yōu)秀女教師、女學(xué)生的先進(jìn)事跡，激勵和引導全校師生在工作和學(xué)習中奮勇?tīng)幭取?/p>
2、關(guān)心和保護女教工的`特殊利益，做好以下工作：
(1)維護好女教職工的特殊利益，多為女教職工辦實(shí)事、辦好事。督促女職工參加鎮計生股每季度一次的婦科檢查和生殖保健工作，鼓勵女教職工多了解翻閱有關(guān)資料雜志;
(2)利用板報、知識競賽等形式，大力宣傳和學(xué)習《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權益保障法》，學(xué)習新的《計劃生育條例》;
(3)切實(shí)依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。把促進(jìn)解決女教職工的權益保護作為維權工作的重點(diǎn)。引導女教職工積極參政議政，為女教職工的民主參與和全力維護創(chuàng )造良好的環(huán)境。做好有關(guān)婦女工作、法制法規的宣傳教育工作，不斷提高女工干部的民主意識、能力和水平;
(4)關(guān)心老師的身心健康和家庭幸福，在老師婚喪嫁娶時(shí)及時(shí)送上關(guān)心和祝福;
(5)適時(shí)了解女教師的思想、工作、身體狀況，及時(shí)與學(xué)校領(lǐng)導進(jìn)行溝通。
(三)、搭建女教職工建功立業(yè)的平臺，激發(fā)積極性。
1、搭建女教職工建功立業(yè)的平臺，號召女職工刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，在工作中樹(shù)立自主意識和發(fā)展意識，體現“半邊天”作用，并將積極性和創(chuàng )造性深入到教育教學(xué)中。
2、組織好女教職工經(jīng)常性和重大節日期間的文體活動(dòng)。認真開(kāi)展紀念“三八”國際勞動(dòng)婦女節周年活動(dòng)，用健康的文化活動(dòng)和心理教育活動(dòng)不斷充實(shí)女教職工的精神生活。
3、激發(fā)女職工創(chuàng )先爭優(yōu)的積極性，做好評優(yōu)選先工作。
(四)、加強工會(huì )女工組織的自身建設
1、每月定期組織召開(kāi)工會(huì )女工干部會(huì )議，學(xué)習有關(guān)理論，探討工作方法，不斷提高工會(huì )女工干部的自身素質(zhì)，努力提高工會(huì )女職工的整體水平。
2、不斷更新充實(shí)學(xué)校主頁(yè)中工會(huì )女工之家的內容，及時(shí)發(fā)布一些與廣大女教工的生活，工作，學(xué)習相關(guān)的信息，共享資源。充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì )女工組織在學(xué)校工作中的作用。
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