工作認錯檢討書(shū)(推薦)

　　在學(xué)習、工作或生活中出現了問(wèn)題或過(guò)錯后，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我悔過(guò)，請注意寫(xiě)檢討書(shū)的心態(tài)要端正。相信很多朋友都對寫(xiě)檢討書(shū)感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的工作認錯檢討書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作認錯檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導：

　　我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自我誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：

　　透過(guò)這起事故，我感到自我職責心不強，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自我放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自我身為代崗位人員，就應嚴以律已，對自我嚴格要求!然而自我卻不能好好的約束自我，由于自我的失職，給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想。這也說(shuō)明，我對自我的工作沒(méi)有足夠的`職責心，也沒(méi)有把自我的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自我的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想。此刻，我深深感到，這是一個(gè)十分危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。

　　因此，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。

　　同時(shí)，要誠心的多謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，透過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自我覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

此致

敬禮!

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作認錯檢討書(shū)2

尊敬的局長(cháng)：

　　在傳達文件和會(huì )議通知這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺(jué)得沒(méi)有一點(diǎn)客觀(guān)原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔后果。在x局長(cháng)和x主任語(yǔ)重心長(cháng)地找我談過(guò)后，我更覺(jué)得不能推卸責任了�；叵胍荒甓鄟�(lái)的工作，我走了好多彎路，犯了太多過(guò)錯，這樣糊涂下去，并無(wú)半點(diǎn)好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領(lǐng)導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開(kāi)深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。

　　檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺(jué)得太不應該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒(méi)有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個(gè)部門(mén)的喉舌，是部門(mén)有效運轉的樞紐。沒(méi)有強烈的責任意識，是無(wú)法勝任的。我顯然沒(méi)有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，就會(huì )在同樣的問(wèn)題上多次犯錯，以至累教不改，無(wú)可救藥，之后自然便是領(lǐng)導寒心、自己灰心、家人傷心。

　　傳達文件的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領(lǐng)導之上，妄圖猜測，認為領(lǐng)導不在，就可以省事了，結果只能是耽誤領(lǐng)導的工作計劃，換我做領(lǐng)導，也是忍無(wú)可忍的。會(huì )議通知事隔傳達文件不久，在局長(cháng)的反復叮嚀下，我仍然無(wú)視領(lǐng)導的指示，又胡亂猜測x局長(cháng)是和x主任在一起的，既然電話(huà)打不通就可以不聯(lián)系了，并沒(méi)有意識到自己的.嚴重失職。其實(shí)若x局長(cháng)自己來(lái)通知會(huì )議，又要我何用？通知四人開(kāi)會(huì )，二人未通知到，后果真是不堪設想，換我做領(lǐng)導，這樣不服從領(lǐng)導、不尊重領(lǐng)導的下屬正是不要也罷。

　　檢討二：工作作風(fēng)的不扎實(shí)，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡(jiǎn)單、能力不強，沒(méi)有樹(shù)立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，沒(méi)有全局觀(guān)念和崗位意識，有些工作又缺乏主動(dòng)性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說(shuō)領(lǐng)導的失望了。

　　工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領(lǐng)導的反復催促下才能完成，有的還是未能達到領(lǐng)導的要求�，F在連傳達文件和會(huì )議通知這樣的小事都辦不好，我實(shí)在是問(wèn)心有愧，無(wú)地自容��！

　　作為xx工作的一個(gè)新人，通過(guò)這次教訓，我自覺(jué)還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的狠勁；二是面對成績(jì)，容易產(chǎn)生自滿(mǎn)情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的韌勁；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個(gè)中心上來(lái)，缺乏沉下心來(lái)、埋頭苦干的鉆勁。

　　痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說(shuō)挨了領(lǐng)導的批評，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長(cháng)遠了，才能發(fā)現這次的教訓是非常及時(shí)的，借檢討的機會(huì )，我能充分看到自己的缺點(diǎn)，可以真正榨出衣服掩藏下的小來(lái)。

　　這件事不能就這么過(guò)去，我必須書(shū)面檢討，以此鞭策。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作認錯檢討書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導：

　　對于此次我制造的一批產(chǎn)品出現了質(zhì)量問(wèn)題的錯誤，在此我懷著(zhù)懊悔、自責的心情向您遞交我的這份檢討書(shū)，以深刻反省我的錯誤，深挖錯誤原因，提出改正措施，爭取最大限度得挽回損失，征求原諒。

　　回顧錯誤：當天上午我由于精神狀態(tài)不佳，身體有些疲憊。在檢查樣品過(guò)程當中，思想上出現了松懈狀況，想當然得認為樣品質(zhì)量是合格的，并沒(méi)有嚴格按照企業(yè)產(chǎn)品檢測規范落實(shí)每一步的檢查。這才最終造成了出產(chǎn)電路板的質(zhì)量問(wèn)題錯誤，給企業(yè)造成了損失，給客戶(hù)帶來(lái)了不便。

　　領(lǐng)導批評以后，我對錯誤進(jìn)行了深刻認真得分析思考，認為造成這次錯誤的主要原因在于：

　　一，我思想上的松懈馬虎。

　　按理說(shuō)我入職以來(lái)也有三年多時(shí)間了，也算是一名資深技術(shù)員�？墒菂s沒(méi)有想到我的思想方面任然存在這樣低級的松懈狀況，思想上想當然、求進(jìn)度、貪圖省力。殊不知世事無(wú)絕對、凡事須謹慎，錯誤問(wèn)題往往就是在松懈馬虎的一瞬間就釀成的，只要思想上松懈一絲一毫，那么錯誤就會(huì )趁虛而入，防不勝防。

　　二，沒(méi)有足夠的'警惕感，對于結果預判力不強。

　　當天上午我查看樣品的時(shí)候警惕感不足，雖然感覺(jué)到這一批樣品線(xiàn)路排布有些細小異樣，卻沒(méi)有細入觀(guān)察，導致出現了這么低級的錯誤。三，近期天氣冷暖溫差大，沒(méi)有注意作息調節，導致感冒，精神狀況不佳，也是一個(gè)原因。

　　總而言之，我的錯誤是明顯的，是客觀(guān)存在的，是不容許我抵賴(lài)的。面對錯誤，我感到深深得自責與懊悔。在此，我要鄭重得向領(lǐng)導保證：我會(huì )從這次錯誤當中充分吸取經(jīng)驗教訓的，我一定要端正自己的工作態(tài)度，牢固樹(shù)立產(chǎn)品質(zhì)量把控意識，切實(shí)遵守企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢測紀律規范，防微杜漸、仔細扎實(shí)以今后長(cháng)期的良好工作成績(jì)表明我對錯誤的檢討與改正。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作認錯檢討書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好，在此向您遞交這份工作失誤違規的檢討書(shū)，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規定的無(wú)比愧疚心情。

　　本人在工作過(guò)程中出現重大過(guò)錯，因為自己對工作的不負責任工作態(tài)度不端正。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書(shū)，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類(lèi)似錯誤。其時(shí)，領(lǐng)導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負領(lǐng)導和同事對我的一片苦心。 自己并沒(méi)有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作的失誤。

　　我的錯誤來(lái)源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說(shuō)還是自己不夠認真，才會(huì )導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來(lái)了損失我深表歉意，通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進(jìn)，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽(yù)上受到嚴重的損壞，這是用金錢(qián)賠償不來(lái)的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來(lái)明顯的受益，但是在這個(gè)集體中每個(gè)人都起到重要的作用，我現在明白了，一個(gè)人的力量的渺小的，但是一個(gè)人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會(huì )認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。

　　我主觀(guān)的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個(gè)人這樣的工作失誤違規的錯誤如果不加以改正，繼續發(fā)展下去，會(huì )對自己今后的工作形成很大的不利因素。

　　我的錯誤來(lái)源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說(shuō)還是自己不夠認真，才會(huì )導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來(lái)了損失我深表歉意，通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的.缺陷和不足，明白了以后如何改進(jìn)，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽(yù)上受到嚴重的損壞，這是用金錢(qián)賠償不來(lái)的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來(lái)明顯的受益，但是在這個(gè)集體中每個(gè)人都起到重要的作用，我現在明白了，一個(gè)人的力量的渺小的，但是一個(gè)人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會(huì )認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。

　　放一份車(chē)輛行駛記錄登記表在車(chē)上，每次用車(chē)后立刻填寫(xiě)目的地和公里數，如有同行人員，請同行人員復核并簽字。

　　通過(guò)這件事讓我深刻的理解到“安全來(lái)自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導的處罰!同時(shí)我深表決心會(huì )更加的嚴謹、認真熱愛(ài)、立足本職崗位、愛(ài)崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!!

　　我現在真的知道自己做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問(wèn)題，工作上馬虎、草率，經(jīng)常出錯，一個(gè)月內連接收錯錢(qián)，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽(yù)遭受影響與損壞，讓領(lǐng)導蒙受顧客指著(zhù)鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個(gè)積分點(diǎn)。

　　通過(guò)這件事讓我深刻的理解到“安全來(lái)自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導的處罰!同時(shí)我深表決心會(huì )更加的嚴謹、認真熱愛(ài)、立足本職崗位、愛(ài)崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!!

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢?同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣、不文明表現，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

工作認錯檢討書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　對于自己在此次工作上的錯誤，我后悔過(guò)、埋怨過(guò)，但如今，帶著(zhù)對自己的審視的眼光看待這次的錯誤，我清楚的了解到自己才是真正造成這次工作失職的原因，但我在之前卻始終沒(méi)有意識到自己的責任，沒(méi)有看到自己思想和行動(dòng)上的錯誤!對此，我真十分慚愧。

　　但面對錯誤，僅僅只看到錯誤是沒(méi)有意義的。錯誤是問(wèn)題，但更是警示，只有認識錯誤，才能改進(jìn)錯誤，并避免今后再犯!為此，我對自己個(gè)人的情況做反思鑒定如下：

　　一、紀律不夠嚴格

　　對于一名工作者而言，紀律的重要性顯然已經(jīng)用不著(zhù)過(guò)多的闡述。但面對這樣基礎且重要責任，我卻待之以疏忽、懈怠!甚至沒(méi)有仔細的去認識紀律，只覺(jué)得“和以往差不多就行了!”而正是這種松懈和對紀律的不重視，導致了工作問(wèn)題的開(kāi)端，并引起了后續的問(wèn)題!

　　二、思想態(tài)度的不正確

　　如果說(shuō)紀律是需要遵守的條例，那么思想就是我們及的方向和態(tài)度。但反觀(guān)我在工作期間的思想態(tài)度，不僅對紀律不負責，甚至出現問(wèn)題后，也沒(méi)有及時(shí)的考慮處理方法!這是我對思想的松懈、不準備所導致的。要做好自己的工作，首先思想就是我們的準則，但我在思想上都這么松懈，還談何在工作上嚴謹的完成責任呢?

　　當然，除了上述的個(gè)人態(tài)度和責任意識的問(wèn)題以外，我自身工作和處理能力的不足也造成了不少影響。這些都是我日常在工作中對自己崗位的.不重視所導致的!因為日常的不重視，在必要的時(shí)刻更不能發(fā)揮真正的作用!這讓我很是后悔!

　　經(jīng)過(guò)這次的反省讓我真正意識到自身的不足和錯誤。我明白了作為xx公司的員工，我應該嚴謹仔細的去面對自己的崗位任務(wù)!更不能輕視自己崗位上的一些細節和小問(wèn)題。這對于一名工作者而言，不僅僅是對崗位的不重視!更是對其他努力同事的不尊重!公司是我們一起努力做好才能發(fā)展起來(lái)的事業(yè)，如果因為我的疏忽讓其他同事的努力功虧一簣那就實(shí)在不應該!

　　如今，反省了自己的問(wèn)題后，我的思想和心態(tài)都有了很大的改變。今后，我一定會(huì )認真的管理好自己的每一份責任，認真做好每一件事，絕不會(huì )讓自己再主動(dòng)犯下這樣偷懶懈怠的問(wèn)題!請您原諒!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作認錯檢討書(shū)6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　今天的工作上，放下了一件十分嚴重的錯誤！說(shuō)來(lái)實(shí)在慚愧，作為xx部門(mén)的一員，在x月x日下午的工作期間，我竟因為控制不住導致在自己的工作崗位上睡著(zhù)了！這樣的行為對于員工而言實(shí)在糟糕，不僅耽誤了我正常的工作任務(wù)，還對周?chē)�努力的同事帶�?lái)了十分不好的負面影響！對此我要在這里向各位說(shuō)一聲：“抱歉！”

　　工作至今，對于自己身上的一些毛病和問(wèn)題我自己也十分的清楚。作為xx部門(mén)的一員，雖然在的日常的工作中我一直保持著(zhù)嚴謹認真的態(tài)度。但實(shí)際上，每天下午正是我的精神較差的時(shí)候。為此，我也在工作中規劃了自己的工作安排，將重要的工作放在上午做，下午的時(shí)候盡量打起精神。這樣下來(lái)，雖然表面上解決了問(wèn)題，工作也都順利完成了。但實(shí)際上，卻潛藏這許多問(wèn)題，甚至一直都在給我的工作帶來(lái)麻煩！

　　回顧自己的工作情況，不少次的時(shí)候我都因為下午的迷糊導致一些細節處理出錯。甚至將工作搞混！這對于一名工作者而言實(shí)在糟糕！但因為一直都是一些小問(wèn)題，我竟沒(méi)有第一時(shí)間重視起來(lái)，就讓這樣的問(wèn)題一直影響著(zhù)我的工作。對此，我很慚愧。

　　但近期來(lái)，伴隨著(zhù)下夏季的開(kāi)始，天氣漸漸變得炎熱。這在我的問(wèn)題上更進(jìn)一步的引發(fā)了問(wèn)題！炎熱的天氣本就引人犯困，但其他同事還能撐住，但我卻直接倒在了自己的崗位上！給領(lǐng)導和同事看到了十分懈怠松散的一面，我很抱歉。

　　如今，回顧自己犯下這樣的錯誤帶來(lái)的影響，以及回想自己在下午的工作精神狀態(tài)，實(shí)在不難以做好工作。更別提還讓大家見(jiàn)到了這樣的一面，真的讓人羞愧。

　　在真正嚴謹的反省了自己的問(wèn)題之后，我意識到這是自己的生活習慣問(wèn)題。這是因為我生活作息的不規律導致的結果！

　　同時(shí)，這也表現出我對工作的'不重視，不負責。明知到已經(jīng)影響到了自己的工作，卻始終沒(méi)有在根本上認識自己的問(wèn)題，沒(méi)有改正自己。這是我對工作的嚴重失職。

　　此次反省后，我定會(huì )重新嚴謹的看待自己的習慣，仔細的規劃自己的作息習慣，并加強工作的責任心和責任態(tài)度，努力做好每天的工作任務(wù)，再不會(huì )引起這樣的事情，還望您能原諒我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作認錯檢討書(shū)7

尊敬的各位：

　　首先由于我的工作不認真的原因，沒(méi)有把工作做好出現了不應該的工作失誤“沒(méi)寫(xiě)工作”在此我做出深刻檢討！當天由于游客較多，恰巧不在時(shí)候，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應該在當值的時(shí)候就應該寫(xiě)的值班！事后經(jīng)檢查后才發(fā)現犯了過(guò)錯但為時(shí)已晚！事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因！

　　經(jīng)過(guò)的批評和教育后我發(fā)現，造成沒(méi)寫(xiě)工作的主要原因，主要是我責任心不強。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為組長(cháng)，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的動(dòng)力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付想法�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，我感覺(jué)到自己的不足，所以，在此，我在向做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　我謹向各位做出深刻檢討，并保證：

　　1、在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯。對的管理規定制度學(xué)習和執行不好，以后認真學(xué)習的管理規定制度，做一名合格的員工。

　　2、以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和交辦的工作任務(wù)，要積極表現，多和同事、配合以自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為做出積極的貢獻

　　3、由于個(gè)人工作疏忽，帶來(lái)了麻煩，影響了或部門(mén)的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實(shí)。

　　4、對于這一切我還將進(jìn)一步深入，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的.錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實(shí)是太馬虎大意了。我保證今后不會(huì )再有類(lèi)似行為發(fā)生在我身上。請繼續監督、幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步！希望和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點(diǎn)，改正我的錯誤。我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會(huì )。我也會(huì )向你保證此事不會(huì )再有第二次發(fā)生。

　　還有再此我向全體部門(mén)人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫(xiě)檢討書(shū)的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請相信我！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作認錯檢討書(shū)8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　由于上個(gè)月的多次遲到，故寫(xiě)此檢討書(shū)，以表歉意和檢討，這對我來(lái)雖說(shuō)是件不好的事，但對公司來(lái)說(shuō)是個(gè)不好的影響。準時(shí)上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場(chǎng)的態(tài)度，和注意細節。老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業(yè)，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實(shí)，就要從身邊的小事做起，把一個(gè)個(gè)小的勝利果實(shí)聚集起來(lái)，才能獲得更大的'成功。

　　我們總是把個(gè)人的困難凌駕于公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領(lǐng)導的威信尊嚴于不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

　　通過(guò)此事也說(shuō)明我的工作態(tài)度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒(méi)有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則于不顧，自私自利。我對我個(gè)人犯下的這個(gè)錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時(shí)到達公司的情況都考慮到，這樣才不會(huì )遲到。

　　我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學(xué)習，互相促進(jìn)，由于我一個(gè)人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發(fā)展。

　　對個(gè)人的后果這種不良習慣會(huì )影響到我的積極性，因此會(huì )影響自己的前途。影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發(fā)展，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個(gè)人遲到所犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無(wú)比遺憾，感到非�？蓯u，感到無(wú)以復加的后悔與悲痛。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作認錯檢討書(shū)9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我這次工作犯了一些低級錯誤，以前工作從沒(méi)有出現過(guò)這樣的錯誤，是我有些懈怠了，我們有做好該做的工作，是我的錯，給公司造成了巨大損失。

　　一個(gè)崗位負責一個(gè)工作，我負責的工作沒(méi)有做好，都是我沒(méi)有把這些平常簡(jiǎn)單的工作放在心上認真做好，導致自己在工作中一時(shí)疏忽，出現了失誤，對于失誤是我自己做的不夠好，是我們有做到自己該做的，我懈怠了，沒(méi)有了以往足夠的動(dòng)力，有些消極，這是我心態(tài)沒(méi)有擺好，是我工作沒(méi)有做到位在工作時(shí)我就應該全心全意工作，而不是在工作中走神，工作中做其他的事情，工作一點(diǎn)受到了其他因素的影響就會(huì )出現失誤，我的這次失誤就是的.例子，我會(huì )引以為戒。

　　工作沒(méi)有簡(jiǎn)單，只有是否用心，我這次犯錯還是我沒(méi)有用心，沒(méi)有全力以赴，導致了最后失誤，我不可能如同機器人一樣永遠都不會(huì )犯錯，我也不肯能如同木偶一樣總是重復一件事情，我們的工作需要變通，我們的工作也有長(cháng)短，這都需要我來(lái)做好，而我卻被工作一次又一次帶偏了，沒(méi)有做到我來(lái)引導工作，成了工作引導我。

　　失誤了，犯錯了，也得到了教訓，明白了簡(jiǎn)單的道理，來(lái)到崗位上就要全身心去工作，而不是在工作中犯錯，每一次工作都要腳踏實(shí)地，都要全身心的去付出，去努力只有把工作做好了才能夠有時(shí)間去做其他的，公司給我提供了生存，成長(cháng)的空間，我應該為公司創(chuàng )造價(jià)值，不能在工作中犯錯，不能因為自己的事物給公司帶來(lái)?yè)p失。

　　在工作中應該一直保持不變的心態(tài)，用自己一直努力的去做好自己的工作而不是一次又一次的在工作中犯錯，不能因為錯誤，在此犯錯。我這次失誤，下次一定要避免這樣的事情發(fā)生，因為我不能浪費時(shí)間，每一次失誤都會(huì )讓工作效率下降，都影響其他工作，工作的節奏必須要趕上來(lái)。

　　我會(huì )在失敗中，錯誤中尋找自己的問(wèn)題，并且糾正他，我不會(huì )認為這次失誤只是小事，小事也可能變大事，我會(huì )認真對待這件事的，不會(huì )含糊過(guò)去，會(huì )從根源上解決為題，讓我能夠在以后的工作中不在出現這種低級錯誤不在小事上栽更頭，一定會(huì )努力做好，用成績(jì)，用努力來(lái)證明，我真的是有改過(guò)的決心有這個(gè)信念一定要做好。

此致

敬禮！

　　檢討書(shū)：

　　20xx年xx月xx日

工作認錯檢討書(shū)10

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我是xx，是您IT公司里的一名員工，我要向您檢討本人這次上班馬虎的問(wèn)題，我上班時(shí)因為沒(méi)留意，就把工程里的一個(gè)文件不當心刪除，差點(diǎn)造成不能挽回的錯誤。

　　首先向您致歉，我工作這樣不盡心，上班還馬虎。做IT的，是不能有一點(diǎn)馬虎的，不然最終都會(huì )影響到工程的完成。其次，我在工作時(shí)沒(méi)有留意文件名，手就干脆點(diǎn)擊刪除鍵了，就是因為不翻開(kāi)文件檢查一下是否重要，總是習慣性的處理掉電腦屏幕上不要用的文件了。第三，我做事總是不是丟三就是落四，每次須要我做事的時(shí)候，就做不好，平白的給他人添一些麻煩。第四，這次文件很重要，但是我遺忘了給文件取工程的名字，因此干脆認為它不重要，就選擇了丟棄。假如不是后面同事問(wèn)我要那個(gè)里面有多數代碼的文件，給他們重新發(fā)一遍，我可能都還不知道我丟了重要的，還是找了好久，才記起來(lái)我好像把它給刪除了，我該慶幸我沒(méi)有刪除回收站的習慣，不然都找不

　　回來(lái)這個(gè)文件了，然后工程就又要重新編輯代碼，這干脆就把工程完成的時(shí)間往后推了，這是違反公司意愿的，麻煩就大了。

　　因為我剛好的找回，才沒(méi)有讓公司有太大的'損失，否則我就是公司最大的罪人了。從這次我馬虎的缺點(diǎn)這里給了我教訓，是再也不敢所以的刪除電腦里的東西了，實(shí)在要清理，也會(huì )先看一遍，再做確定，同時(shí)我也打算了一個(gè)U盤(pán)，每次做好工程編碼就備份一份到U盤(pán)里，免得又弄丟了，那時(shí)是沒(méi)得找回來(lái)的時(shí)機了，也是沒(méi)得懊悔藥吃的。作為IT員工，一個(gè)工程的完成要歷經(jīng)幾個(gè)月甚至幾年才可以完成，所以必需要細心才行，我也意識自己這方面的缺陷，那我會(huì )改正過(guò)來(lái)的。

　　所幸這次沒(méi)有損失很大，所以公司給的處分也不是很大，我都能承受，也盼望這次同工程的同事可以寬恕我的馬虎，也盼望領(lǐng)導可以接著(zhù)像以前那樣認可我，我定會(huì )為公司爭取更多的好處和利益，把自己的工作做好，這次的工程也會(huì )加緊完成。我們大家一起合力就能做完，也會(huì )讓領(lǐng)導滿(mǎn)足的。我做錯了事，我就勇于擔當，不會(huì )逃脫，對自己也會(huì )加強行為、思想的提高的，只愿能為公司去效力。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作認錯檢討書(shū)11

尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。

　　在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自我近期的工作情景，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：

　�。�1）思想認識不足。

　　在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。

　�。�2）掌握員工思想不夠深入。

　　對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

　�。�3）管理工作過(guò)于制度化。

　　對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾。

　�。�4）缺乏績(jì)效管理指導與溝通。

　　在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的'制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改善。

　　鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自我今后的工作提出了更高的要求：

　�。�1）樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。

　　作為一級管理者，對每一名員工都應當做到公平、公正、客觀(guān)，進(jìn)取聽(tīng)取員工的不一樣意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫忙有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　�。�2）加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。

　　真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫忙、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，構成共同的工作價(jià)值觀(guān)。

　�。�3）完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。

　　在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合研究各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)經(jīng)過(guò)對員工績(jì)效指標完成情景進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與提議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進(jìn)行應對面的溝通與分析，并確定改善的措施。經(jīng)過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。

　�。�4）加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。

　　細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改善細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。

　　綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

　　望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自我，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作認錯檢討書(shū)12

尊敬的領(lǐng)導：

　　xxxx年xx月xx日，我與同事發(fā)生了爭執，事由起因是由于我與其xx吵架，到最后出手打人。實(shí)在，不管我個(gè)人對他有多大意見(jiàn)或不滿(mǎn)，我不能以這類(lèi)極真個(gè)方式去解決這件事情，我在回家這幾天白入夜夜里都在思考，我覺(jué)得自己的行為是幼稚并沖動(dòng)的！這幾天我明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做甚么事情都要忍！

　　人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最笨拙的一種行為�？墒悄翘煳覜](méi)有做到，事情發(fā)生后，我現在在此向領(lǐng)導和同學(xué)表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同學(xué)們的學(xué)習！在這里我做出深入的檢討！一個(gè)人長(cháng)大的進(jìn)程，就是不斷取得自由的進(jìn)程，也是學(xué)會(huì )管理自己情緒的進(jìn)程。我們的不自由，通常是由于來(lái)自?xún)刃牡牟涣记榫w左右了我們。

　　一個(gè)能控制住不良情緒的.人，比一個(gè)能拿下一座城池的人強大。藏在內心的不良情緒在生活中時(shí)時(shí)出現，所以我要學(xué)會(huì )去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我甚么呢？我要學(xué)會(huì )去看待。寬容。包容我身邊的一切。學(xué)會(huì )大度。寬容。細致的去處理在身邊發(fā)生的每件事情。我應當作到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神。

　　團結實(shí)在不只存在于志同道合的人群當中。想要成為一個(gè)團結優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每個(gè)人，讓這個(gè)集體里的每個(gè)人，都感覺(jué)到心靈的暖和。學(xué)會(huì )在他人的贊美中尋得自信，而不是狂妄自大；學(xué)會(huì )聆聽(tīng)他人的話(huà)語(yǔ)，而不是妄加評論；學(xué)會(huì )客觀(guān)地看待他人的言論，而不是左袒憎恨；學(xué)會(huì )發(fā)現他人的優(yōu)點(diǎn)，而不是放大缺點(diǎn)；學(xué)會(huì )平和地對待他人的缺陷，而不是譏諷諷刺；學(xué)會(huì )在必要的時(shí)候讓步，而不是瑣屑較量，正所謂忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。天經(jīng)地義的，彼此之間還要相互幫助，這樣才是一個(gè)團結的集體！一個(gè)團結的集體所碰到的任何困難都會(huì )迎刃而解，由于集體具有個(gè)人沒(méi)法相比的無(wú)窮聰明。友愛(ài)產(chǎn)生動(dòng)力，和諧鑄就輝煌。

　　固然我們每個(gè)人不是秀的，但我們在一起就可以夠組成一個(gè)秀的集體友愛(ài)產(chǎn)生動(dòng)力，和諧鑄就輝煌，團結就是氣力！我們也是一個(gè)團隊，團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個(gè)人和集體只有依托團結的氣力，才能把個(gè)人的愿望和團隊的目標結合起來(lái)，超出個(gè)體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用，產(chǎn)生1+xx的效果。

　　我知道錯了，請領(lǐng)導原諒！

　　檢討人：xx

　　xxxx年xx月xx日

工作認錯檢討書(shū)13

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xxx，對于這一次在上班期間犯的錯誤，我感到非常的遺憾，不知什么時(shí)候我已經(jīng)拿到公司兩年的時(shí)間了，算得上是一名老員工，在很多事情上面應該都有一個(gè)正確的認識程度，有一個(gè)非常合理的工作安排，在這一方面我還是缺少了足夠的意識，我再今天工作的時(shí)候放下了致命的錯誤，這些都是我的問(wèn)題，我應該好好的去反省自己，不是什么事情都能夠去逃避的？就像犯過(guò)錯誤，一定要去想著(zhù)糾正，特別是工作當中，我容易粗心大意，在這方面我做的實(shí)在是不好，對于這次的事情我也深感愧疚。

　　也不知道是什么時(shí)候開(kāi)始，有了這種想法，但是我內心一直忐忑不安，知道自己不應該任其發(fā)展下去，有些時(shí)候我也應該做出合理的解釋?zhuān)�給自己一個(gè)最圓滿(mǎn)的交代，這不是我希望看到的`事情，我作為一名員工，沒(méi)有做好自己的本職工作，在工作當中發(fā)下這樣的錯誤，實(shí)在是不應該，我現在非常的難受，也不知道自己為什么會(huì )發(fā)生這樣的錯誤，應該好好的，發(fā)現自己給自己一個(gè)改過(guò)自己的機會(huì )，這次錯誤讓我記住了自己，還有哪些不足？讓我更加看清了自己身上的一些缺點(diǎn)，有些東西應該好好的檢討自己，應該要有一個(gè)合理的交代才是。

　　我真的感到非常的抱歉，自己發(fā)現的錯誤應該主動(dòng)承擔，我在這方面做的也不夠好，有些時(shí)候太過(guò)于急躁了，對于一些事情的看法，也不是非常好，沒(méi)有一些東西能夠保障好，讓自己除了這么一個(gè)狀態(tài)，上面是很不好的，有些事情應該要主動(dòng)的去承擔，應該要主動(dòng)的去認識它，有錯誤就要積極的去反應，也去感受，并不是說(shuō)自己要去做到怎么怎么樣？但是有些事情一定要讓自己提高警惕，就像這次的事情，我一定要好好的檢討自己，我也一定要通過(guò)這件事情，對自己未來(lái)的工作，有一個(gè)警醒作用，提醒自己時(shí)刻要保持清醒，無(wú)論是做什么？都應該有一個(gè)積極端正的態(tài)度，保持好自己的狀態(tài)，才能更好的去發(fā)展下去，落實(shí)好自己的工作制度，落實(shí)好日常當中的每一件事情，保證有一個(gè)很好的質(zhì)量，去完成它，這才是我應該去想的，我一定會(huì )好好的反省自己的。

此致

敬禮！

　　檢討書(shū)：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作認錯檢討書(shū)14

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　身為財務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的'認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

　　如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

　　第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實(shí)加以糾正。重新認真學(xué)習一遍《公司財務(wù)工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。

　　第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時(shí)時(shí)銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今后發(fā)生同類(lèi)錯誤。

　　第三，通過(guò)此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長(cháng)一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

　　現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作認錯檢討書(shū)15

尊敬的領(lǐng)導：

　　我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：

　　我本身作為一名保安人員，我主要的職責是維護社會(huì )治安，阻止打架斗毆事件的發(fā)生，因此，對于這次我本身犯下打架的錯誤，我感到十分羞愧。本來(lái)我是阻止兩名青年語(yǔ)言肢體沖撞的，卻在阻攔過(guò)程中與他們一人吵了起來(lái)，我一沖動(dòng)就打了起來(lái)，這件事是我的不對。

　　通過(guò)這起事故，我感到自己責任心不強，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想~~~這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。

　　因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。

　　同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　希望領(lǐng)導看到我的態(tài)度和決心，再給我一次機會(huì )，我一定認真履行我的工作職責。

　　檢討人：xx

　　日期：20xx年x月xx日

尊敬的領(lǐng)導們：

　　今天，我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對罵人這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再罵人的決心。早在我剛踏進(jìn)這個(gè)進(jìn)公司的時(shí)候，您們就已經(jīng)三令五申，一再強調，全體人員，不得說(shuō)真話(huà)，說(shuō)話(huà)要委婉再委婉，不得罵人，我深知你們的教誨是有益的，你們就像我的再生父母。其實(shí)，領(lǐng)導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的'一片苦心。

　　然而，正如高爾基說(shuō)過(guò)的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來(lái)了。我沒(méi)能趕上去聆聽(tīng)您關(guān)懷的教誨，深感惋惜，深感惋惜呀但，悔亦晚矣，悔亦晚矣!而其他那些諸如跟嗆著(zhù)吵架、毛毛無(wú)辜的成了我們吵架的犧牲品，鬧壞論壇的事情我就不想多說(shuō)了，我知道這些理由說(shuō)出來(lái)都是不能成立的，因為，這所有的問(wèn)題都只能歸結于我，還未能達到一個(gè)現代網(wǎng)蟲(chóng)該具有地認識問(wèn)題的水平。未能對領(lǐng)導們的辛勤勞作做出回報，我越來(lái)越清晰地感覺(jué)到我是一個(gè)罪人!

　　希望能給我一個(gè)改過(guò)的機會(huì )

此致

敬禮

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

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