單位員工工作不認真檢討書(shū)

　　在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，為了避免再犯，為此要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我悔過(guò)，做事不能馬虎，寫(xiě)檢討書(shū)也應如此。你還在為寫(xiě)檢討書(shū)而苦惱嗎？下面是小編收集整理的單位員工工作不認真檢討書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　工作中的不認真往往會(huì )給自己的職場(chǎng)生涯帶來(lái)許多不必要的麻煩，無(wú)論是對工作責任心的下降還是領(lǐng)導失誤信任的目光都會(huì )令人感到十分可惜的，但由于工作不認真是自己造成的結果從而只能通過(guò)后續階段的努力才能重新獲得大家的認可，因為我知道對待工作不夠認真則認為打鬧缺乏集體方面的意識，因此需要好好反思工作工作不認真的行為并寫(xiě)下相應的檢討。

　　猶記得初入職場(chǎng)時(shí)能夠兢兢業(yè)業(yè)地對待工作并生怕出現什么錯誤，也正因為那時(shí)候有著(zhù)工作中的難題以及領(lǐng)導的考驗導致自己需要十分用心才行，但是隨著(zhù)自己入職時(shí)間的增加以及工作的穩定從而導致懈怠了不少，這也是問(wèn)題發(fā)生以后通過(guò)以往工作狀態(tài)的對比才得出的相關(guān)結論，也許正因為從未在工作中出現差錯才會(huì )導致逐漸淡薄這方面的意識，殊不知當自己警惕心降低的時(shí)候便給了工作不認真可乘之機，盡管沒(méi)有因為這次工作不認真造成多大的損失也難免會(huì )讓自己感到有些后怕。

　　事實(shí)上自己能夠在領(lǐng)導的信任下從事當前的工作本就是不太容易的事情，畢竟伴隨著(zhù)職場(chǎng)環(huán)境的激烈競爭應該知道自己相對于他人是多么幸運，但這次沒(méi)有珍惜這個(gè)機會(huì )從而導致領(lǐng)導對自己不認真的做法感到很失望，而且我也明白自己的不認真很有可能會(huì )連累其他同事的工作出現些許問(wèn)題，只不過(guò)此刻的后悔對于工作不認真造成的問(wèn)題起不到任何實(shí)質(zhì)性的作用，因此只能通過(guò)今后在單位工作中的努力逐漸彌補這次不認真造成的那些損失。

　　對我而言這份檢討書(shū)不僅僅是對自己工作不認真所進(jìn)行的反省，而且還希望能夠通過(guò)檢討來(lái)提醒自己不要忘記工作不認真所造成的損失，尤其是當自己對待工作有所松懈的時(shí)候便更應該引起高度的警惕與重視才行，除此之外想辦法提升工作中的效率與質(zhì)量也是用以彌補不認真造成損失的有效方法，既然稍微思考便能想到這么多有效措施又怎能在問(wèn)題發(fā)生以后繼續無(wú)動(dòng)于衷，那么在后續的工作中應當有所表現才能證明自己的確已經(jīng)認識到不認真帶來(lái)的后果。

　　也許面對當前造成的損失無(wú)論怎么努力都難以將其回復如初，但這并不意味著(zhù)作為當事人的自己能夠以沉默的方式來(lái)逃避工作不認真的責任，若是自己真的想要在職場(chǎng)中有所表現的話(huà)便應該好好思考如何才能消除工作不認真帶來(lái)的負面影響，在問(wèn)題產(chǎn)生以后采取相應的措施才能證明自己抵制工作不認真的決心。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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