工作失誤個(gè)人檢討書(shū)(15篇)
在學(xué)習、工作或生活中出現了失誤后，我們要認真地反思檢討，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、端正。什么樣的檢討書(shū)才是好的檢討書(shū)呢？下面是小編整理的工作失誤個(gè)人檢討書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工作失誤個(gè)人檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
工作中出現失誤對于公司職員來(lái)說(shuō)自然是難以被原諒的事情，畢竟能夠在這份工作中鍛煉自己也是出于領(lǐng)導的信任才能做到的，然而這種難度并不算高的工作還出現了失誤的狀況實(shí)在是讓人感到懊惱，即便事后自己主動(dòng)向領(lǐng)導認錯也難以更改工作失誤已經(jīng)發(fā)生過(guò)的現實(shí)，所以我應該懷著(zhù)懺悔的心情對這次工作失誤進(jìn)行深刻的檢討。
踏入職場(chǎng)以后的自己始終堅信可以通過(guò)嚴謹的作風(fēng)完成領(lǐng)導的期待，畢竟我在過(guò)去的工作中正是因為認真刻苦才能完成諸多事業(yè)上的挑戰，也許正是因為如此才會(huì )讓未經(jīng)挫折的自己在工作中開(kāi)始變得驕縱妄為，否則的話(huà)即便是以往未接觸過(guò)這方面的工作也不會(huì )出現這種難以處理的失誤，哪怕后來(lái)自己在竭力彌補也難以將其修復到失誤未曾發(fā)生過(guò)的樣子，只不過(guò)因為這次的失誤讓我在看清自己的同時(shí)也變得頹廢了不少，畢竟未能完成領(lǐng)導托付的任務(wù)的情況下還出現這種低級的失誤實(shí)在是難以原諒。
如果仔細思考的話(huà)便能發(fā)現自己這次的失誤有可能影響到部分同事的正常工作，畢竟自己現階段負責的工作也涉及到一些比較重要的公司項目，眼下自己這邊出現失誤自然便會(huì )影響到處于同類(lèi)型項目中員工的正常工作，這樣的連鎖反應無(wú)疑會(huì )讓原本造成的損失隨著(zhù)時(shí)間的推移變得越來(lái)越難以收拾，若是不能引起足夠的重視又怎么能夠讓今后的自己因為這次的挫折而得到成長(cháng)呢？更何況當時(shí)自己若是能夠稍微謹慎一些便不會(huì )因為貪功冒進(jìn)而造成工作失誤了。
當自己走出工作失誤造成的陰影以后還是應該采取些防范措施才行，畢竟經(jīng)歷過(guò)這次的挫折以后也讓我認識到工作失誤的滋味實(shí)在是不好受，若是不能夠擁有強大的內心又怎能在將來(lái)的工作中創(chuàng )造令人滿(mǎn)意的成績(jì)呢？所以面對這樣的困惑還是應該吸取相應的教訓才能夠在今后的工作中引起足夠的重視，只不過(guò)針對自己性格上的缺陷還是應該認真對待當前的工作才能有所成就，否則的話(huà)總是沉浸在過(guò)去的失敗之中又怎能承擔起屬于自己的責任并創(chuàng )造輝煌呢？
面對工作中的注意事項還是保持小心謹慎的作風(fēng)才能避免錯誤的產(chǎn)生，畢竟若想達成領(lǐng)導的期待自然不能因為貪圖完成速度而放松警惕，否則的話(huà)即便能夠在規定時(shí)間內完成任務(wù)量也很有可能因為工作不夠細心而造成失誤，既然已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)工作失誤帶來(lái)的痛楚便應該想辦法不要讓這樣的事情再次發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失誤個(gè)人檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在此向您遞交這份工作失誤違規的檢查書(shū)，以表白我對本人工作立場(chǎng)不端正、違背公司工作劃定的無(wú)比愧疚心境。對于我的工作失誤，我感到很大程度上是由于我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與忽視，我沒(méi)有很好地遵守公司規章軌制，沒(méi)有對自己工作嚴格要求，沒(méi)有嚴正實(shí)行自己職責任務(wù)。
我的工作失誤違規，也是最令自己覺(jué)得肉痛的毛病。錯誤的產(chǎn)生，充足地裸露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，在工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。
我主觀(guān)的意識不深入，給我犯下如斯工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上剖析，我個(gè)人這樣的工作失誤違規的過(guò)錯假如不加以矯正，持續發(fā)展下去，會(huì )對自己今后的工作構成很大的不利因素。
我所有工作的順利發(fā)展都是要樹(shù)立在嚴厲遵照公司的相干政策跟規定的條件下。而卻在這段時(shí)光內放松了對自已的請求，不鎖柜就開(kāi)了自已的座位，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對公司的日常業(yè)務(wù)秩序與標準治理造成了必定水平的消極影響。
在此，我向經(jīng)理同道表現深深地歉意。工作總結并慎重地向您說(shuō)一句：十分負疚，我錯了！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失誤個(gè)人檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本人主動(dòng)針對近段時(shí)間工作中出現的失職行為向公司做出書(shū)面檢查、并鄭重保證。
如果說(shuō)事件的偶然不足以使一個(gè)無(wú)知的年輕人認識到自己?jiǎn)?wèn)題的所在，那么、我與業(yè)主產(chǎn)生矛盾以至于爭吵該等失職行為兩次的發(fā)生足以讓我認真檢查自己、揣摩問(wèn)題根源、并書(shū)面向公司表達改正的意愿。
今日下午，前來(lái)售樓部簽約室簽約的認購業(yè)主很多，火爆的外表下蘊含著(zhù)緊張的氣氛，因我個(gè)人的原因以及本暴躁的性格，在與一位焦急等待簽約的業(yè)主解釋其提出的諸多問(wèn)題時(shí)將溝通升級為爭吵，拋開(kāi)業(yè)主是否存在過(guò)錯不論，我處于工作的崗位任性與客戶(hù)做肆無(wú)忌憚的言語(yǔ)抨擊是極其自私、片面、不負責任、有悖于自己工作原則的，我在沖動(dòng)的促使下并沒(méi)有分清工作與逛街的本質(zhì)，如在大馬路上我可以撕爛他的嘴，但是我在工作、服務(wù)性的工作，因此我該從大局出發(fā)，以照顧業(yè)主情緒為重。黃麗華主管主動(dòng)介入協(xié)調與溝通，阻止了因我的過(guò)失對公司造成進(jìn)一步損失的可能。
算上前段時(shí)間與業(yè)主的沖突事件，這是短期內的第二次了，我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無(wú)法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：繼續履行“服務(wù)業(yè)主”的工作原則，將自我服從于大局，努力為公司塑造優(yōu)秀的對外形象。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失誤個(gè)人檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于我自身原因，致使xxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結，認為自身主要存在以下問(wèn)題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導布置的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發(fā)現工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問(wèn)題，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習，繃緊思想這根弦，認真學(xué)習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務(wù)水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展，從長(cháng)遠來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(cháng)。
領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機會(huì )，我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx曰
工作失誤個(gè)人檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
由于我自身原因，致使x，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自己反思，對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結，認為自身主要存在以下問(wèn)題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導布致的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發(fā)現工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問(wèn)題，我向您做出深刻保證：
一是加強學(xué)習，繃緊思想這根弦，認真學(xué)習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務(wù)水平;
二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強的管理方法;
三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展，從長(cháng)遠來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(cháng)。
領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自己、自己警醒的機會(huì )，我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。
此致
敬禮!
檢討人：xx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
工作失誤個(gè)人檢討書(shū)6
敬愛(ài)的領(lǐng)導：
平常在工作中總是感覺(jué)自我良好，天真的以為事情說(shuō)一遍就能講通，從而導致今天檢查工作中讓您吃驚和憤怒，對此，我深感自責和不安，這是由于我個(gè)人工作失職所造成的，不可推卸。
出現這樣的問(wèn)題我覺(jué)得還是有必要向您說(shuō)清楚一下，這些問(wèn)題我也是天天強調，也花了很多時(shí)間去檢查，開(kāi)始效果還是良好的，只是沒(méi)想到我稍微注意到別的事情上，一放松，就出現如此多的問(wèn)題，實(shí)在是措手不及和防不勝防。此時(shí)此刻，我在深刻反思自己，主要的責任和原因都在我。我想，只有在今后的工作中，更加堅定的，持之以恒的貫徹落實(shí)公司的制度和政策才能真正的走向強大！
在接下來(lái)的工作中，還請領(lǐng)導多加督促和提點(diǎn)，有不適之處請不吝賜教，我會(huì )更加努力，更加認真去完成分內外的工作，爭取做到最好！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作失誤個(gè)人檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
由于我自身原因，致使xxxxxxxxxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結，認為自身主要存在以下問(wèn)題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發(fā)現工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問(wèn)題，我向您做出深刻保證：
一是加強學(xué)習，繃緊思想這根弦，認真學(xué)習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務(wù)水平；
二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強的管理方法；
三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展，從長(cháng)遠來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(cháng)。
領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機會(huì )，我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤個(gè)人檢討書(shū)8
酒店領(lǐng)導：
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位３年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
�。�、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
�。�、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
�。�、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的`問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
此致
敬禮
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
工作失誤個(gè)人檢討書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
很抱歉打擾到您，這是我的檢討書(shū)，希望您能抽時(shí)間看下，我是真心誠意的在檢討自己因為個(gè)人原因導致的有關(guān)工作方面的失誤。我身為財務(wù)部的員工，主要的工作就是和財務(wù)相關(guān)的，和報表打交道，在財務(wù)上面有一點(diǎn)失誤都是財務(wù)人員的大忌，我卻還是犯了這樣的錯誤，我是真心的進(jìn)行自我檢討，希望領(lǐng)導能夠看到我的深刻反省。
我是一名財務(wù)人員，每天做的是和財務(wù)相關(guān)的事情，而財務(wù)方面的工作是整個(gè)公司的資金鏈，是很重要的部門(mén)，在資金上面，我作為財務(wù)人員，應該是細心仔細的，任何一個(gè)失誤都不應該出現，而我出因個(gè)人出現了工作失誤，在統計報表的時(shí)候，數據出現了失誤，還好報表是要經(jīng)過(guò)領(lǐng)導審核的，查出了問(wèn)題，不然我真的就給公司帶來(lái)一大筆損失了，雖然最終沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的損失，我還是要為我的行為進(jìn)行自我反省，反思為什么自己做這份工作也不短了，還會(huì )出現這樣的差錯，我也會(huì )找到根源所在，加以改正。
自己在工作上面出現這樣的失誤，我自我反思知道是自己對待工作的態(tài)度有所滑坡，每天都是和數據打交道，久了自己心中已經(jīng)開(kāi)始產(chǎn)生厭倦了，工作的時(shí)候我自己都明顯感覺(jué)沒(méi)有以前那么有激情了，我現在意識到這個(gè)問(wèn)題，就不能任由著(zhù)自己這樣發(fā)展下去，我是需要調整自己的工作態(tài)度的，對工作要始終充滿(mǎn)熱情，工作的時(shí)候一定要一絲不茍，不能有任何的馬虎，尤其是財務(wù)人員這樣的工作崗位。
我已經(jīng)知道了自己的問(wèn)題所在，我也會(huì )加以改正，我也向領(lǐng)導保證，這樣的事情今后一定不會(huì )再在我的身上發(fā)現，對于自己的工作，我會(huì )嚴格要求自己，認真仔細的審核交到自己手上的每一份數據，任何的失誤都不能放過(guò)，也不能再發(fā)生。我也知道自己這次的工作失誤是自己在工作上面做的不好，工作態(tài)度懈怠的因素。今后我不會(huì )再讓自己有這種時(shí)候再出現，在工作的時(shí)候，集中自己的十二分精神，把自己該做的工作做好。
我已經(jīng)深刻的反省了自己，希望領(lǐng)導能夠原諒我這一次，今后的工作我會(huì )更加努力的，不會(huì )再出現這次的失誤，我會(huì )嚴格要求自己，領(lǐng)導也可以隨時(shí)監督和抽查。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失誤個(gè)人檢討書(shū)10
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
我懷著(zhù)愧疚給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心！我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領(lǐng)導的教誨，人民的信任，院系的培養！
今后我必須進(jìn)一步帶領(lǐng)我們班的同學(xué)深刻學(xué)習學(xué)校的各種規范紀律，認清的思想不足。
在今后的學(xué)習生活當中，嚴肅加強自己和我們班學(xué)生的規范紀律觀(guān)點(diǎn)。
(1)思想認識不足。
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。
在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其
其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。在此，我向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
(3)管理工作過(guò)于制度化。
總之，我的行為已經(jīng)給清源鎮帶來(lái)了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信組織給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，在今后的工作中，我會(huì )更加嚴格要求自己，加強學(xué)習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來(lái)證明自己，懇請組織考驗。
對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
我的錯誤來(lái)源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說(shuō)還是自己不夠認真，才會(huì )導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來(lái)了損失
我深表歉意，通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進(jìn)，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽(yù)上受到嚴重的損壞，這是用金錢(qián)賠償不來(lái)的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來(lái)明顯的受益，但是在這個(gè)集體中每個(gè)人都起到重要的作用，我現在明白了，一個(gè)人的力量的渺小的，但是一個(gè)人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會(huì )認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
(4)缺乏績(jì)效管理指導與溝通。
這篇報道失實(shí)，我的心情非常沉痛。我感謝王世鵬同志的批評，一定認真吸取教訓，避免今后發(fā)生類(lèi)似的錯誤。
在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚
和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
(3)完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。
在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。
(4)加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以
要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。
責任心不強。所謂“食君之祿，擔君之憂(yōu)”，作為一名普通員工，應該恪盡職守、配合領(lǐng)導工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。
綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的思想要求。
工作失誤個(gè)人檢討書(shū)11
尊敬的xx領(lǐng)導：
您好！
很是抱歉因為我自己的一些情況的原因，給公司帶來(lái)如此嚴重的危害，我非常地抱歉，現在我已經(jīng)深刻的明白自己行為的錯誤性了，所以我會(huì )更加努力的去成長(cháng)，改掉自己的壞毛病，讓自己可以在工作中去獲得進(jìn)步。
這次的事情完全就是我個(gè)人的失誤，我明白這件事對我的危害是非常大的，所以我更是相當的肯定自己的行為在工作中確實(shí)是非常不好的。如今發(fā)生這樣的事情，我確實(shí)是難辭其咎，所以我愿意接受來(lái)自領(lǐng)導的任何的處罰，當然我也是會(huì )爭取讓自己的個(gè)人能力在其中有所發(fā)展與進(jìn)步。我好好的反思了自己，明白在這件事上確實(shí)是因為我對于這份工作的不認真，這才導致的失誤，現在的我非常地想要為這次的事情做一些的彌補，所以就請領(lǐng)導對我從重發(fā)落，讓我對這次的事情有更深刻的認識，并且從心底里明白這件事所帶來(lái)的危害。
最近的我在工作上確實(shí)是沒(méi)有太多的用心，很多的事情我都是隨著(zhù)性子來(lái)進(jìn)行的，所以才犯下了如此不好的錯誤，所以我現在也是非常地愿意去改正，讓自己真正的在工作中去變得更加的優(yōu)秀。面對未來(lái)的人生，我便是會(huì )加倍的讓自己去奮斗，真正的在工作中去成長(cháng)，去努力地做到最好。
現在我真心地向領(lǐng)導道歉，也為自己的錯誤表明認錯的心，我是完全明白自己在這件事事情上的錯誤，所以我更是非常地愿意從此刻開(kāi)始去成長(cháng)，去將自己的工作完成到最好。對于領(lǐng)導對我的教誨，我的心中更是有相當深刻的認識，所以我會(huì )努力的去成長(cháng)，去將每一件事都盡可能的做到最好。以后的我都會(huì )將領(lǐng)導的話(huà)語(yǔ)牢記與腦海中，并且時(shí)刻用來(lái)提醒自己，爭取能夠讓自己在工作中收獲到成長(cháng)，真正的變得十分的優(yōu)秀。
以后的我再也不會(huì )做出些不好的事情，更是不會(huì )讓領(lǐng)導對我寒心，我會(huì )認真的對待工作，將每一項工作都認真負責的完成，我相信我是可以在自己的崗位上做好自己的工作。當然也請領(lǐng)導能夠多多地監督我，給我更好的指導，這樣便是能夠讓我在成長(cháng)的道路上有更好的方式去做好每一份工作。我非常的慶幸自己能夠有較好的機會(huì )，讓自己能夠越發(fā)的優(yōu)秀起來(lái)，當然面對以后的生活我自然也是會(huì )有較多的成長(cháng)，所以我便是會(huì )加倍的工作中去付出，以個(gè)人的熱血在這份工作中有較好的成長(cháng)與發(fā)展，請領(lǐng)導相信我的決心！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失誤個(gè)人檢討書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于我做工作不認真、仔細的原因，沒(méi)有把工作做好，在“會(huì )議通知”上出現了工作失誤，在此我做出深刻檢討！
辦公室是一個(gè)單位的“喉舌”，是部門(mén)有效運轉的樞紐。沒(méi)有強烈的責任意識，是無(wú)法勝任的。我顯然沒(méi)有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，就會(huì )在工作上容易出現失誤，以至會(huì )在同樣的問(wèn)題上多次犯錯，甚至會(huì )在其他問(wèn)題上出現嚴重錯誤。
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導在會(huì )場(chǎng)上強調的會(huì )風(fēng)紀律和會(huì )后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因。造成“會(huì )議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。
在“會(huì )議通知”上的工作失誤心得體會(huì )，我反思經(jīng)過(guò)，覺(jué)得雖存在有一定的客觀(guān)原因，但多因我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實(shí)在是問(wèn)心有愧，無(wú)地自容。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風(fēng)沒(méi)有端正，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺(jué)得太不應該，更覺(jué)得不能推卸責任，我必須去承擔后果。
“會(huì )議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過(guò)于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會(huì )的通知，認為部門(mén)領(lǐng)導知曉“會(huì )議通知”就可以了，認為自已已經(jīng)完成了所受職權職責范圍，余下的參會(huì )人員安排、車(chē)輛安排等事務(wù)自己無(wú)權安排落實(shí)，即不再過(guò)問(wèn)事項安排到位與否。結果造成應通知五人參加投資X黨委擴大會(huì )會(huì )議，而無(wú)一人通知到位。直至會(huì )議召開(kāi)時(shí)間即將到達時(shí)，X黨政辦XX副主任和XX長(cháng)還先后電話(huà)通知本人，至本人及兩位同事趕到會(huì )場(chǎng)時(shí)已造成嚴重后果。
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒(méi)有認真下來(lái)。
現在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的做法，如果放任繼續發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，我認識到自己的不足，在此，向XX領(lǐng)導班子做出檢討的同時(shí)，也向同事們表示發(fā)自?xún)刃牡那敢狻?/p>
我謹向xx領(lǐng)導班子做出深刻檢討熱門(mén)思想匯報，并保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯。
2、在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和場(chǎng)領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
3、我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今后不會(huì )再有類(lèi)似失誤發(fā)生在自已身上。請場(chǎng)領(lǐng)導繼續監督和幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步！
我再此向場(chǎng)領(lǐng)導班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家帶來(lái)了麻煩，影響了xxx的整體形象。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失誤個(gè)人檢討書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我已深深的認識到自己的錯誤。
我的錯誤來(lái)源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說(shuō)還是自己不夠認真，才會(huì )導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來(lái)了損失我深表歉意，通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進(jìn)，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽(yù)上受到嚴重的損壞，這是用金錢(qián)賠償不來(lái)的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來(lái)明顯的受益，但是在這個(gè)集體中每個(gè)人都起到重要的作用，我現在明白了，一個(gè)人的力量的渺小的，但是一個(gè)人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會(huì )認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
通過(guò)這件事讓我深刻的理解到“安全來(lái)自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導的處罰!同時(shí)我深表決心會(huì )更加的嚴謹、認真熱愛(ài)、立足本職崗位、愛(ài)崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應有的貢獻。
工作失誤個(gè)人檢討書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于此次在我工作崗位上出現的這個(gè)錯誤，我的內心真的深感慚愧和抱歉！作為一名xx的一份子，但我卻沒(méi)能履行自己的職責，不僅在工作中犯下錯誤，甚至給領(lǐng)導、同事們帶來(lái)不便，這對于工作集體而言，是十分糟糕的影響！
當然，這次犯下這樣的錯誤并不是我自身的想法。我也從未期望因為自己的行為給公司帶來(lái)任何麻煩和負擔。但相反，作為一名公司的員工的，對于自身的崗位和工作，我還缺乏熱情和嚴謹的態(tài)度！次錯誤。雖然不是有意為之，但確確實(shí)實(shí)是因為的我字自身能力的不足，在加上對工作檢查的不仔細所導致的結果！這也表現出我在責任和態(tài)度上的問(wèn)題，對此，我也很是慚愧。
在回顧并反省了自身的錯誤之后，對于自己的問(wèn)題，我也有了更加全面的了解�，F總結自我反思如下：
一、思想和責任
工作不僅僅是一份任務(wù)，更是一份責任！我們既然在工作上兼任了這一崗位，那么就理應將這個(gè)做好，將責任做好！所謂“在其位謀其政”，雖然我負責的不過(guò)是xx的崗位任務(wù)，但如果不將工作做好，即使是在簡(jiǎn)單基礎的工作，也會(huì )給公司帶來(lái)麻煩！
而我，正是因為小看了自己的工作，缺乏讀工作責任的重視，這才導致了如今因疏忽導致錯誤的結果。
二、能力和學(xué)習
工作并非是“一潭死水”它也在不斷的變化和進(jìn)步。作為崗位的負責人，如果我們不能跟上這份變化，那么在工作中就會(huì )出現失職，出現錯誤！此次事件后我檢查了自己，也十分清楚的認識到自身的幾個(gè)工作缺點(diǎn)和處理能力不足的問(wèn)題。作為正式的員工，我更不能在思想上放松自己，要時(shí)刻保持積極的學(xué)習態(tài)度，不斷更新自己，才能擔任好工作的職責。
其實(shí)，我也清楚自己的問(wèn)題不止這些，但這一切的根源都在于——工作態(tài)度！只要端正態(tài)度，認識自己的責任，那么自然就會(huì )在工作中追求進(jìn)步和完善。這也正是我目前最緊要的問(wèn)題！
如今，認識到了自己的問(wèn)題后，我也決心要努力的改正自己，雖然給您帶來(lái)了這么大的麻煩，但我還是想要請您相信我！我會(huì )在今后認真檢查自己的問(wèn)題，及時(shí)糾正錯誤的思想和態(tài)度，認真做好身為xx員工的責任！還望您能原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作失誤個(gè)人檢討書(shū)15
親愛(ài)的領(lǐng)導：
我的工作失誤違規，也是最令自己覺(jué)得肉痛的毛病。錯誤的產(chǎn)生，充足地裸露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，在工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。
我懷著(zhù)萬(wàn)分懊悔的心情給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以此來(lái)向您表示我對這種錯誤行為的深刻認識和改正錯誤的決心。
我為我不能一天24小時(shí)的盯著(zhù)我的學(xué)生而檢討，盡管早晨5點(diǎn)起床，晚上在學(xué)生休息以后(一般是在晚上10點(diǎn))我才回家，但我依然面對學(xué)生家長(cháng)的指責只能檢討，那個(gè)家長(cháng)氣憤的說(shuō)：“我們的孩子下半夜3點(diǎn)怎么還能夠出去打游戲呢，還不是你們沒(méi)有看好他們?你們嚴重失職!”我真的沒(méi)有辦法說(shuō)出家長(cháng)錯在什么地方，人家把孩子送來(lái)的目的就是讓我管教的嚴一點(diǎn)，我真的為自己不能24小時(shí)睜著(zhù)眼睛而檢討。
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己工作放松要求的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析,記得剛上班的時(shí)候，老牢記著(zhù)自己畢業(yè)時(shí)的誓言“為祖國奉獻青春,為人民奉獻生命,無(wú)名無(wú)利地生和死.終生不悔”，那時(shí)我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也有點(diǎn)放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
在此，我向科長(cháng)及各位部門(mén)同事保證：從今往后，我一定要以一顆熱愛(ài)工作的心投身工作，努力學(xué)習與掌握工作方法，努力使得自己能夠很好地融入我們小組的工作氛圍，學(xué)會(huì )與部門(mén)同事們默契配合、協(xié)調工作。此外，我還要加強對于工作意義的認識，要做到“以勤奮工作為榮，以慵懶工作為恥”。
同時(shí)，在這件事中我還感到，自己沒(méi)有把工作做謹慎，其深層次原因是我思想覺(jué)悟不夠高，對重要事項的重視嚴重不足，存在僥幸思想�，F在，我深深感到，這是個(gè)極其危險的傾向，也是一個(gè)非常重要的苗頭，若不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而由著(zhù)我繼續放縱和發(fā)展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)此事,在深感痛心的同時(shí)，我也感到幸運，感到自己覺(jué)醒得及時(shí)，這在我今后人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢? 同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果和影響是惡劣的。
我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過(guò)，因為我沒(méi)有把關(guān)好客戶(hù)身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴重影響，也讓領(lǐng)導、同事們?yōu)榇司拘�、困擾。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論如何都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我不要求領(lǐng)導對我寬恕，不管領(lǐng)導做何種從嚴處分，我都不會(huì )有意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
我懷著(zhù)愧疚給您寫(xiě)下這份檢討書(shū),以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心!我不對,我有錯,我辜負了父母的期望,領(lǐng)導的教誨,人民的信任,院系的培養!
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