工作檢討書(shū)集錦13篇
在有過(guò)錯的情況下，為了避免今后再出現此類(lèi)事件，我們常常被要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的過(guò)錯進(jìn)行反省，我們在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言的得體性。檢討書(shū)的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的工作檢討書(shū)，歡迎大家分享。
工作檢討書(shū) 篇1
尊敬的校領(lǐng)導：
在此非常感謝您能抽出寶貴的時(shí)間來(lái)看我的檢討，我作為一名小學(xué)教師，在后半學(xué)期我沒(méi)有按照學(xué)校規定制度及教學(xué)進(jìn)度計劃寫(xiě)教案，沒(méi)有讓學(xué)生們按任務(wù)量寫(xiě)作業(yè)，未及時(shí)批改作業(yè)，作為一名教師這就是一種不負責任的行為，本人為自己這種不負責任的行為做出深刻的檢討。本次嚴重錯誤都是因為本人工作態(tài)度不端正導致的工作失誤，我對錯誤的全面認識如下：
首先，作為一名年輕的人民教師，我的思想覺(jué)悟上存在嚴重不足，我的工作作風(fēng)懶散，不夠嚴謹。像我這樣的工作業(yè)務(wù)失誤，在大多數情況下，都是因為自己對工作態(tài)度的不端正、不上進(jìn)才犯下的。我這種對工作“不重視、不專(zhuān)心，不嚴謹”恰恰暴露出我懶散的工作作風(fēng)。而我在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度，沒(méi)有以一個(gè)嚴謹、認真的態(tài)度面對自己的工作。我此等錯誤的發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開(kāi)的。這表露出了我在工作作風(fēng)上的嚴重問(wèn)題，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。
教師是一個(gè)神圣的職業(yè)，被譽(yù)為人類(lèi)靈魂的工程師，辛勤的園丁，無(wú)私奉獻的紅燭;是連接知識與學(xué)生的“橋梁”;是知識的傳授者。家長(cháng)既然把孩子交給了我們，我們就有責任去教好學(xué)生。身為一名教師首先得備好每一節課的教案，一節認真的教案是一個(gè)老師上好一節課的前提和保障，像我這種不認真備教案的行為，就是對教師職業(yè)的褻瀆與侮辱，作為一名教師就應該認真去批改學(xué)生的作業(yè)，查出學(xué)生的不足，從而“對癥下藥”，才能提高學(xué)生的成績(jì)。學(xué)生既然認真的完成了作業(yè)，我們不認真的去批改就發(fā)現不了錯誤，就會(huì )使學(xué)生錯下去，也許就會(huì )一直錯下去。不批改作業(yè)的行為就是對學(xué)生不負責任，對家長(cháng)不負責任，甚至對教師這份職業(yè)不負責任，就是一種教學(xué)方面的誤區，就必須更改。
經(jīng)過(guò)我自己的深刻反思認為自己在以后的工作中應該改掉以前的種種錯誤思想，擺正工作態(tài)度，遵守校紀校規，改正方面將做到以下幾點(diǎn)：
1、作為一名教師，應該認真的備寫(xiě)教案，鉆研教材，力爭上好每一堂課;
2、認認真真的督促學(xué)生完成每學(xué)期的作業(yè)量及學(xué)習任務(wù);
3、遵守學(xué)校的所有規章制度。
我的工作錯誤已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤原因完全在于我主觀(guān)態(tài)度方面的不到位、不端正。請領(lǐng)導相信我以后不會(huì )再犯下同樣的錯誤，并且能做一名合格的教師，以后我會(huì )積極關(guān)注及幫助學(xué)習上有困難的學(xué)生，積極督促學(xué)生們的學(xué)習，教學(xué)生們怎樣養成良好的習慣，認真輔導，耐心講解，在學(xué)習和生活上，多多幫助學(xué)生。
做好一名小學(xué)教師，做到提高自己的修養和以身作則。提高完善，努力把教育工作做得更扎實(shí)、更好、更出色。努力提高職業(yè)道德的修養，教師的言行舉止時(shí)刻影響學(xué)生，所以必須對自己提出高的道德要求，嚴于律己，認真備課，按時(shí)批改作業(yè)，熱愛(ài)教育忠于職守，熱愛(ài)學(xué)生誨人不倦，刻苦鉆研，嚴謹治學(xué)，以身作則，為人師表!
檢討人：
年 月 日
工作檢討書(shū) 篇2
尊敬的校領(lǐng)導：
在此十分感謝您能抽出寶貴的時(shí)間來(lái)看我的檢討，我作為一名小學(xué)教師，在后半學(xué)期我沒(méi)有按照學(xué)校規定制度及教學(xué)進(jìn)度計劃寫(xiě)教案，沒(méi)有讓學(xué)生們按任務(wù)量寫(xiě)作業(yè)，未及時(shí)批改作業(yè)，作為一名教師這就是一種不負職責的行為，本人為自己這種不負職責的行為做出深刻的檢討。本次嚴重錯誤都是因為本人工作態(tài)度不端正導致的工作失誤，我對錯誤的全面認識如下：
首先，作為一名年輕的人民教師，我的思想覺(jué)悟上存在嚴重不足，我的工作作風(fēng)懶散，不夠嚴謹。像我這樣的工作業(yè)務(wù)失誤，在大多數狀況下，都是因為自己對工作態(tài)度的不端正、不上進(jìn)才犯下的。我這種對工作“不重視、不專(zhuān)心，不嚴謹”恰恰暴露出我懶散的工作作風(fēng)。而我在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度，沒(méi)有以一個(gè)嚴謹、認真的態(tài)度應對自己的工作。我此等錯誤的發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開(kāi)的。這表露出了我在工作作風(fēng)上的嚴重問(wèn)題，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。
教師是一個(gè)神圣的職業(yè)，被譽(yù)為人類(lèi)靈魂的工程師，辛勤的園丁，無(wú)私奉獻的紅燭；是連接知識與學(xué)生的“橋梁”；是知識的傳授者。家長(cháng)既然把孩子交給了我們，我們就有職責去教好學(xué)生。身為一名教師首先得備好每一節課的教案，一節認真的教案是一個(gè)老師上好一節課的前提和保障，像我這種不認真備教案的行為，就是對教師職業(yè)的褻瀆與侮辱，作為一名教師就就應認真去批改學(xué)生的作業(yè)，查出學(xué)生的不足，從而“對癥下藥”，才能提高學(xué)生的成績(jì)。學(xué)生既然認真的完成了作業(yè)，我們不認真的去批改就發(fā)現不了錯誤，就會(huì )使學(xué)生錯下去，也許就會(huì )一向錯下去。不批改作業(yè)的行為就是對學(xué)生不負職責，對家長(cháng)不負職責，甚至對教師這份職業(yè)不負職責，就是一種教學(xué)方面的誤區，就務(wù)必更改。
經(jīng)過(guò)我自己的深刻反思認為自己在以后的工作中就應改掉以前的種種錯誤思想，擺正工作態(tài)度，遵守校紀校規，改正方面將做到以下幾點(diǎn)：
1、作為一名教師，就應認真的備寫(xiě)教案，鉆研教材，力爭上好每一堂課；
2、認認真真的督促學(xué)生完成每學(xué)期的作業(yè)量及學(xué)習任務(wù)；
3、遵守學(xué)校的所有規章制度。
我的工作錯誤已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤原因完全在于我主觀(guān)態(tài)度方面的不到位、不端正。請領(lǐng)導相信我以后不會(huì )再犯下同樣的錯誤，并且能做一名合格的教師，以后我會(huì )用心關(guān)注及幫忙學(xué)習上有困難的學(xué)生，用心督促學(xué)生們的學(xué)習，教學(xué)生們怎樣養成良好的習慣，認真輔導，耐心講解，在學(xué)習和生活上，多多幫忙學(xué)生。
做好一名小學(xué)教師，做到提高自己的修養和以身作則。提高完善，努力把教育工作做得更扎實(shí)、更好、更出色。努力提高職業(yè)道德的修養，教師的言行舉止時(shí)刻影響學(xué)生，所以務(wù)必對自己提出高的道德要求，嚴于律己，認真備課，按時(shí)批改作業(yè)，熱愛(ài)教育忠于職守，熱愛(ài)學(xué)生誨人不倦，刻苦鉆研，嚴謹治學(xué)，以身作則，為人師表！
檢討人：
xx年xx月xx日
工作檢討書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
由于我自身原因，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結，認為自身主要存在以下問(wèn)題：
1、思想懈怠，職責心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發(fā)現工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問(wèn)題，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習，繃緊思想這根弦，認真學(xué)習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務(wù)水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，構成嚴謹、穩妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展，從長(cháng)遠來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(cháng)。
領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機會(huì )，我懇請領(lǐng)導能夠理解我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作檢討書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
今天，我懷著(zhù)愧疚和懊悔給廠(chǎng)領(lǐng)導寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
本人，公司員工林XX，工作崗位是負責榮耀洗煤廠(chǎng)地磅司稱(chēng)。于20xx年x月xx日晚19時(shí)，不假外出私自前往樂(lè )山市購個(gè)人物品，第二日早晨09時(shí)才回廠(chǎng)里，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司<<員工考勤制度>>規定，在此向公司領(lǐng)導道歉。
犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為公司一名員工，應該尊重領(lǐng)導，和領(lǐng)導溝通，有事請假。而我的態(tài)度和行為，讓我現在感覺(jué)真是慚愧，平時(shí)對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫(xiě)這份檢討的同時(shí)，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司（廠(chǎng)）規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。
對于這次的失誤，我覺(jué)得我錯啦，相信您也早已發(fā)現了我錯了，完全的錯了，真的錯了，犯了大錯，這是為什么呢？因為我發(fā)現自己太天真太幼稚了，為什么我不能乖乖的呢？為什么還要在熄燈之后關(guān)機呢？首先客觀(guān)原因是放學(xué)后時(shí)間緊急要搶位置洗澡所以沒(méi)有時(shí)間，但也不能做為理由，我為什么不能抗拒誘惑呢？無(wú)法堅持抵制誘惑，我該怎么辦，怎樣去改呢，最后知道了就是捉住她并且暴打一頓。
在我寫(xiě)這份檢討的時(shí)候我的內心在掙扎，為什么第一次寫(xiě)的那么認真呢？我百思不得其解，最后我得出了答案，那就是我錯了，真的錯了，我知道我挑戰不了xx部的規章制度，而且我對那斗雞眼十分無(wú)語(yǔ)，陰魂不散的斗雞眼，誒…對于這次的錯誤我非常的后悔，并且不會(huì )再犯。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作檢討書(shū) 篇5
尊敬的公司領(lǐng)導同志：
工作態(tài)度不端正導致的工作失誤，本人對錯誤的全面認識如下：
首先，本人的思想覺(jué)悟上存在嚴重不足。作為一名銀行柜臺職員，本人的職位所在是占在與顧客溝通的第一線(xiàn)，顧客對本人行的實(shí)際印象，很大程度上還是通過(guò)在日常在柜臺前辦理業(yè)務(wù)時(shí)候感受到的。因此銀行柜臺職員的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導致本人此次工作業(yè)務(wù)操作的不規范也是在這一點(diǎn)認識上存在不足。
其二，本人的工作作風(fēng)懶散，不夠嚴謹。如本人這樣的工作業(yè)務(wù)失誤，在大多數情況下，都是因為自己工作不專(zhuān)心才犯下的。對于本人這樣的不專(zhuān)心，不嚴謹恰恰暴露出本人懶散的工作作風(fēng)。而本人在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度，沒(méi)有以一個(gè)嚴謹、認真的態(tài)度面對自己的工作。本人此等錯誤的發(fā)生，跟本人在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開(kāi)的。這暴露出了本人在工作作風(fēng)上的嚴重問(wèn)題，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。然而，本人的工作錯誤已是不爭事實(shí)，本人并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋自己的錯誤。比較本人的錯誤原因完全在于本人主觀(guān)態(tài)度方面的不到位、不端正。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本人懷著(zhù)萬(wàn)分的愧疚還有萬(wàn)分的懊悔向各位寫(xiě)下這樣一份檢討書(shū)，我為自己實(shí)務(wù)操作行為感到了極大的愧疚與不安，在此，本人向各位領(lǐng)導們做出深刻的檢討：
通過(guò)這樣一起事故的發(fā)生，我感到本人責任心有待加強，然而亦是長(cháng)時(shí)間以來(lái)對于自己放松要求，工作紀律渙散的一種必然結果。本人身為代崗位人員，應需要嚴以律已，對于自己更加嚴格的要求！但是自己卻不可以做好好好的約束自己，因為本人的失職，給單位造成非常嚴重的安全隱患，假設出現事故的話(huà)，后果真的是難以想象！這也表明，本人對于自己的工作位具備足夠的責任心，也沒(méi)有將自己的工作努力的做好。在本人的思想中當中，依然是存有過(guò)一日是一日的想法，純粹混日子的思想。如今，自己深刻的感到，此乃是一個(gè)十分危險的傾向，同時(shí)亦是一個(gè)非常重要的苗頭。
所以，這一次出現的事情讓自己不單單是感覺(jué)到是本人莫大的恥辱，更加重要的是自己感到對不起各位領(lǐng)導對于自己的信任，愧對領(lǐng)導對于自己的關(guān)心。
同時(shí)，要真心真意的感謝領(lǐng)導，假設不是領(lǐng)導第一時(shí)間發(fā)現，同時(shí)要求自己做出深刻的反省的話(huà)，而是縱有自己繼續的放縱的話(huà)，那么，后果是非常嚴重的，甚至都，沒(méi)有辦法想象會(huì )出現這樣的工作失誤。所以，通過(guò)這樣一件事情，在深深的感到痛心的同一時(shí)間，我亦感到了另外的一份幸運，感覺(jué)到了本人覺(jué)醒的及時(shí)，這在我未來(lái)的人生的發(fā)展道路之上，無(wú)疑是一次非常重要的轉折點(diǎn)。因此，在這個(gè)地方，我在向各位領(lǐng)導做出深刻檢討的同時(shí)，也向各位領(lǐng)導表示本人發(fā)自肺腑的感謝。
而且經(jīng)過(guò)此次事件的發(fā)生，我除了之后會(huì )對于我的工作能力方面再一個(gè)提升以外，還會(huì )時(shí)刻謹記這一次的事故。避免以后再次發(fā)生這樣的事件。之后工作的時(shí)候我還會(huì )更加嚴謹一些，確保每一個(gè)環(huán)節沒(méi)有差錯。除此以外，我在這里還向領(lǐng)導們保證，這將會(huì )是我最后犯的工作中的錯誤，之后我將會(huì )讓每一個(gè)環(huán)節都是順利進(jìn)行下去的。
檢討人：×××
20××年×月×日
工作檢討書(shū) 篇7
尊敬單位領(lǐng)導：
您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名局長(cháng)，我職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理法律、法規和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監督檢查。
對于我在工作上管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好履行職責所致。我這樣工作錯誤給領(lǐng)導以及整個(gè)當地國土資源局工作形象上抹黑，造成不良影響。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地一些百姓在沒(méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續情況下私自圈地建房，給當地發(fā)展規劃造成了一定程度阻礙以及隨之而來(lái)一些麻煩。
在此，我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！我此等工作管理監督失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下較為嚴重錯誤。錯誤發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職原因種種，然我工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下嚴重錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是XX，今天我工作沒(méi)用及時(shí)匯報造成的一些不便，我是在很后悔，我不知道自己當時(shí)怎么想的，這完全是我思想作風(fēng)的問(wèn)題了，您交待了我的事情我就應該做好，您給了我任務(wù)就應該積極的完成，現在我這般行為實(shí)在是羞愧，我一直沒(méi)有把握好心態(tài)，工作沒(méi)有及時(shí)的跟您匯報，這樣的后果是嚴重的，耽誤了您的時(shí)間，同時(shí)我也可能會(huì )因為沒(méi)有及時(shí)匯報工作給公司造成損失，盡管這次沒(méi)有造成什么嚴重的后果，可是我的行為已經(jīng)是很不好了，我的行為是在耽誤您的時(shí)間，也是在發(fā)展這種不好風(fēng)氣，當時(shí)不能夠讓這存在工作當中。
現在的我一直在后悔，回想今天的錯誤我就很難受，畢竟這不是一件簡(jiǎn)單的事情，您早上讓我檢查一份報表，下午三點(diǎn)之前跟您匯報一下，當時(shí)我很清晰地聽(tīng)到了您這么說(shuō)，我本來(lái)就應該做好，在第一時(shí)間跟您匯報工作，畢竟這也不是一件小事，每次您都愿意把這些事情交待給我，長(cháng)期以來(lái)我的得到了很多鍛煉，這次也給了我很多機會(huì )，我卻放松了自己，今天您給我交待了工作，可是我心態(tài)卻發(fā)生了變化，我居然覺(jué)得很隨意。
我覺(jué)得這些事情很簡(jiǎn)單，當我有這種想法的時(shí)候就已經(jīng)注定我會(huì )出問(wèn)題了，這次您交待的'工作我沒(méi)有之前積極了，或許是自己長(cháng)期的習慣，這種不好的習慣給我養成的這種情況，我當時(shí)就覺(jué)得事情很簡(jiǎn)單，可以拖一拖當時(shí)是上午，我覺(jué)得下午三點(diǎn)之前，能夠完成，在之前我都是第一時(shí)間完成的，所以這就是我心態(tài)上的墮落，我沒(méi)把握住自己的初衷，我拖延工作給自己找理由，可是這種理由是最不應該有的，于是我就把您交待的工作放在一邊，時(shí)間一直在過(guò)去，我卻在做著(zhù)自己的工作，久了我就忘記了。
下午的時(shí)候我是實(shí)在忘記這件事情了，加上我自身的工作還是比較多，這么一來(lái)我就沒(méi)有想起您交待的工作，本來(lái)花半個(gè)小時(shí)的事情，我就一直拖到了自己忘記，現在想想事情實(shí)在太惡劣了，我真的很羞愧，現在這般我對不起您，在您下午三點(diǎn)叫我的時(shí)候我才想起工作的事情，我當時(shí)就慌了，于是向您坦白了事情，您還是給了我時(shí)間，我當時(shí)才知道緊張起來(lái)，現在我一直很懊悔，您還給了我時(shí)間，只是稍微的說(shuō)了一下我，我實(shí)在是太讓您失望了，沒(méi)有及時(shí)的跟您匯報工作我一定好好檢討自己。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
工作檢討書(shū) 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
在傳達文件和會(huì )議通知這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺(jué)得沒(méi)有一點(diǎn)客觀(guān)原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔后果。在局長(cháng)和主任語(yǔ)重心長(cháng)地找我談過(guò)后，我更覺(jué)得不能推卸職責了�；叵胍荒甓鄟�(lái)的工作，我走了好多彎路，犯了太多過(guò)錯，這樣糊涂下去，并無(wú)半點(diǎn)好處，只能是害了自我、毀了前程、辜負了領(lǐng)導、家人的期望。所以我必須勇敢地應對錯誤，展開(kāi)深刻的自我批評，期望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。
檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自我都覺(jué)得太不應當了，這證明了我的思想作風(fēng)沒(méi)有端正，崗位職責意識不強。辦公室是一個(gè)部門(mén)的喉舌，是部門(mén)有效運轉的樞紐。沒(méi)有強烈的職責意識，是無(wú)法勝任的。我顯然沒(méi)有意識到自我的崗位職責，明顯放松了對自我的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，就會(huì )在同樣的問(wèn)題上多次犯錯，以至累教不改，無(wú)可救藥，之后自然便是領(lǐng)導寒心、自我灰心、家人悲痛。
傳達文件的失誤在于我的惰性，把自我凌駕于領(lǐng)導之上，妄圖猜測，認為領(lǐng)導不在，就能夠省事了，結果只能是耽誤領(lǐng)導的工作計劃，換我做領(lǐng)導，也是忍無(wú)可忍的。會(huì )議通知事隔傳達文件不久，在局長(cháng)的反復叮嚀下，我仍然無(wú)視領(lǐng)導的指示，又胡亂猜測局長(cháng)是和主任在一齊的，既然電話(huà)打不通就能夠不聯(lián)系了，并沒(méi)有意識到自我的嚴重失職。其實(shí)若局長(cháng)自我來(lái)通知會(huì )議，又要我何用？通知四人開(kāi)會(huì )，二人未通知到，后果真是不堪設想，換我做領(lǐng)導，這樣不服從領(lǐng)導、不尊重領(lǐng)導的下屬正是不要也罷。
檢討二：工作作風(fēng)的不扎實(shí)，自然決定了工作本事的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡(jiǎn)單、本事不強，沒(méi)有樹(shù)立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，沒(méi)有全局觀(guān)念和崗位意識，有些工作又缺乏主動(dòng)性，造成了今日的一錯再錯，自我也很遺憾，更不要說(shuō)領(lǐng)導的失望了。
工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自我的工作本事和辦事效率，很多基礎性工作需要在領(lǐng)導的反復催促下才能完成，有的還是未能到達領(lǐng)導的要求。此刻連傳達文件和會(huì )議通知這樣的小事都辦不好，我實(shí)在是問(wèn)心有愧，無(wú)地自容��！
作為工作的一個(gè)新人，經(jīng)過(guò)這次教訓，我自覺(jué)還缺乏三股勁頭：一是應對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的狠勁二是應對成績(jì)，容易產(chǎn)生自滿(mǎn)情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的韌勁三是應對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個(gè)中心上來(lái)，缺乏沉下心來(lái)、埋頭苦干的鉆勁。
痛定思痛，我必須毅然決然地承擔職責，不能說(shuō)挨了領(lǐng)導的批評，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。僅有眼光放長(cháng)遠了，才能發(fā)現這次的教訓是十分及時(shí)的，借檢討的機會(huì )，我能充分看到自我的缺點(diǎn)，能夠真正榨出衣服掩藏下的小來(lái)。
這件事不能就這么過(guò)去，我必須書(shū)面檢討，以此鞭策。
檢討人：
x月x日
工作檢討書(shū) 篇10
尊敬的局領(lǐng)導：
我是xx縣食品藥品監督管理局派駐xx縣行政服務(wù)中心大廳號窗口工作職員，7月12日上午，在上班過(guò)程當中，沒(méi)有穿著(zhù)工作制服，另外，在工作QQ上查看了有關(guān)食品藥品監管的最新信息，這個(gè)舉動(dòng)被局領(lǐng)導發(fā)現，并提出了批評教育。事后，我深深的不安和自責，做出了深入的檢討。
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的批評教育我深入熟悉到自己的錯誤，我以為造成這次違游記為的主要緣由是個(gè)人思想麻痹，作風(fēng)松懈，紀律責任感缺失，也是我對自己放松要求，工作作風(fēng)散漫的惡果，這次事件給局里的工作產(chǎn)生了不良的影響，我相當后悔和自責，假如繼續放縱紀律的缺失和作風(fēng)的散漫，致使的后果將更加嚴重，在此，我對領(lǐng)導的批評教育表示內心的感謝，并保證：
1.加強機關(guān)行政效能作風(fēng)學(xué)習，進(jìn)步熟悉，轉變作風(fēng)。服務(wù)大廳作為政府機構服務(wù)窗口，作為黨委政府和人民群眾的連心橋，窗口工作職員更應當以身作則，嚴于律己，以后我要加強行政效能規章制度學(xué)習，嚴守工作紀律，熱忱高效地為群眾服務(wù)，做一位合格的窗口工作職員。
2.由于此次違游記為給局里各項工作帶來(lái)了負面影響，在以后的工作中，我要更加勤懇的工作，認真做好責任分工和領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)，多和領(lǐng)導、同事溝通，以實(shí)際的工作成績(jì)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，彌補自己的過(guò)失，以加倍努力的工作來(lái)為局里做出積極的貢獻。
3.對已發(fā)生的錯誤我還要繼續深入檢討，深進(jìn)總結，狠抓落實(shí)，改正錯誤，把自己的教訓和經(jīng)驗分享給同事，避免他們再犯一樣的錯誤，同時(shí)，也請領(lǐng)導和同事們對我繼續加強監督，幫助我改正缺點(diǎn)，使我獲得更大的進(jìn)步。
檢討人：xxx
X年XX月XX日
工作檢討書(shū) 篇11
xxx領(lǐng)導：
在“傳達文件”和“會(huì )議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺(jué)得沒(méi)有一點(diǎn)客觀(guān)原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔后果。在x局長(cháng)和x主任語(yǔ)重心長(cháng)地找我談過(guò)后，我更覺(jué)得不能推卸責任了�；叵胍荒甓鄟�(lái)的工作，我走了好多彎路，犯了太多過(guò)錯，這樣糊涂下去，并無(wú)半點(diǎn)好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領(lǐng)導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開(kāi)深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。
檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺(jué)得太不應該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒(méi)有端正，崗位責任意識不強。辦公室是一個(gè)部門(mén)的“喉舌”，是部門(mén)有效運轉的樞紐。沒(méi)有強烈的責任意識，是無(wú)法勝任的。我顯然沒(méi)有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，就會(huì )在同樣的問(wèn)題上多次犯錯，以至累教不改，無(wú)可救藥，之后自然便是領(lǐng)導寒心、自己灰心、家人傷心。
“傳達文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領(lǐng)導之上，妄圖猜測，認為領(lǐng)導不在，就可以省事了，結果只能是耽誤領(lǐng)導的工作計劃，換我做領(lǐng)導，也是忍無(wú)可忍的�！皶�(huì )議通知”事隔“傳達文件”不久，在x局長(cháng)的反復叮嚀下，我仍然無(wú)視領(lǐng)導的指示，又胡亂猜測x局長(cháng)是和x主任在一起的，既然電話(huà)打不通就可以不聯(lián)系了，并沒(méi)有意識到自己的嚴重失職。其實(shí)若x局長(cháng)自己來(lái)通知會(huì )議，又要我何用？通知四人開(kāi)會(huì )，二人未通知到，后果真是不堪設想，換我做領(lǐng)導，這樣不服從領(lǐng)導、不尊重領(lǐng)導的下屬正是不要也罷。
檢討二：工作作風(fēng)的不扎實(shí)，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡(jiǎn)單、能力不強，沒(méi)有樹(shù)立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，沒(méi)有全局觀(guān)念和崗位意識，有些工作又缺乏主動(dòng)性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說(shuō)領(lǐng)導的失望了。
工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領(lǐng)導的反復催促下才能完成，有的還是未能達到領(lǐng)導的要求�，F在連“傳達文件”和“會(huì )議通知”這樣的小事都辦不好，我實(shí)在是問(wèn)心有愧，無(wú)地自容��！
作為xx工作的一個(gè)新人，通過(guò)這次教訓，我自覺(jué)還缺乏三股勁頭：
一是面對新挑戰、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；
二是面對成績(jì)，容易產(chǎn)生自滿(mǎn)情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；
三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個(gè)中心上來(lái)，缺乏沉下心來(lái)、埋頭苦干的“鉆勁”。
痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任，不能說(shuō)挨了領(lǐng)導的批評，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長(cháng)遠了，才能發(fā)現這次的教訓是非常及時(shí)的，借檢討的機會(huì )，我能充分看到自己的缺點(diǎn)，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來(lái)。
這件事不能就這么過(guò)去，我必須書(shū)面檢討，以此鞭策。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xx年x月x日
工作檢討書(shū) 篇12
本人李莉萍在一個(gè)多月的工作環(huán)境中沒(méi)有好好的表現，依舊停留在學(xué)生時(shí)代，工作態(tài)度不嚴謹，在工作時(shí)間嘻嘻哈哈，工作的時(shí)候對諸多問(wèn)題只是盲目遵從照做而不問(wèn)為什么，犯了嚴重的原則性問(wèn)題。
本人已經(jīng)懲罰自己，從鐘樓到西郊，把凡是能拿在手上吃的小吃吃遍，胖死自己對我來(lái)說(shuō)是最嚴厲的懲罰。
從今以后我要改掉之前的毛病，訂好自己的原則，拿出嚴肅的態(tài)度來(lái)對待工作，在工作上表現出該有的成熟和專(zhuān)業(yè)，當然我必須不斷積累自己的經(jīng)驗。
特此寫(xiě)上檢討書(shū)，希望各位兄弟姐妹能督促我，見(jiàn)證的我的成長(cháng)。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作檢討書(shū) 篇13
尊敬的領(lǐng)導：
由于我做工作不認真、不仔細的原因，沒(méi)有把工作做好，出現了不應該的工作失誤，在此我做出深刻檢討!
一、犯錯原因分析
1、問(wèn)題現狀直接描述：供應商發(fā)票沒(méi)有及時(shí)入賬，對供應商沒(méi)有及時(shí)付款，給公司和部門(mén)造成了不好的影響。
2、問(wèn)題直接原因分析：
1)責任心不夠，工作拖拉，沒(méi)有時(shí)間概念，不積極，不主動(dòng)，這是造成問(wèn)題的直接原因。
2)部門(mén)之間溝通不暢，每月付款計劃不夠準確，同財務(wù)部資金管理處付款計劃不一致造成無(wú)法付款;
3)供應商發(fā)票審批、結算流程復雜，發(fā)票審批、簽字、付款所需時(shí)間冗長(cháng);
4)發(fā)票評審不及時(shí)，存在供應商發(fā)票送到后，尚未進(jìn)行評審的現象，容易導致工作延后。
5)發(fā)票處理方式落后，需要到處找相關(guān)負責人簽字，耗費時(shí)間長(cháng)。
3、問(wèn)題深層次原因分析：
1)存在管理上的漏洞，供應商付款及時(shí)率沒(méi)有納入管理考核機制，管理上重視程度不夠，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的管理文件進(jìn)行支持。
2)供應商發(fā)票業(yè)務(wù)處理流程上存在一些不太合理的地方，需對供應商發(fā)票處理、結算業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理。
3)部門(mén)之間缺乏內部溝通機制，部門(mén)與部門(mén)之間、同事與同事之間交流不暢。
4)管理思想落后造成管理方式不先進(jìn)，在發(fā)票審批、入賬;收據簽字、付款等流程中，采用經(jīng)辦人和相關(guān)領(lǐng)導簽字的管理方式不太先進(jìn)，建議采用OA+K3ERP系統結合的方式進(jìn)行管理。
5)日常工作管理不到位，發(fā)票評審不及時(shí)的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，缺少考核管理機制。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)，這也是一次十分深刻的教訓，充分反映出了我個(gè)人的責任心問(wèn)題和嚴重的投機心理。在工作中，雖然工作態(tài)度還算認真，但工作責任心還遠不足夠，總是有一種滿(mǎn)足于現狀沒(méi)有十分積極進(jìn)取的心態(tài)，在自己的思想中還有一些能做就做，做不到也沒(méi)辦法的應付思想。
眼光總是局限于個(gè)人，局限于部門(mén)，沒(méi)有形成一個(gè)完善的團隊意識，各自為戰的工作思路還占著(zhù)主導地位。
對于一些問(wèn)題總是抱著(zhù)投機的心理，不認為那些萬(wàn)一的事情會(huì )再次發(fā)生;事情最終處理的總是不徹底不夠完善，原因還是投機心理在作怪。這些不良的思想說(shuō)明我還處在一個(gè)不合格的區域，還沒(méi)有意識的自己的責任，還處在一個(gè)取了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)就沾沾自喜的小農思想范疇。我對我個(gè)人存在的嚴重缺失從而給部門(mén)給公司帶來(lái)的影響而感到非常的慚愧和痛心，感到非常的后悔和遺憾。
二、解決問(wèn)題的方法和建議：
為避免此類(lèi)工作失誤的再次發(fā)生，在下一步的工作中，我將嚴格按照公司規定和領(lǐng)導的要求，認真、及時(shí)、仔細的完成供應商發(fā)票的審批和簽字入賬，保證該項工作的順利完成，同時(shí)我要吸取本次錯誤的教訓，將以后的工作做好。為此，我將和部門(mén)同事共同做好如下幾點(diǎn)：
1、發(fā)票評審一定及時(shí)，在業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，第一時(shí)間就把評審做好，并保證評審表和發(fā)票內容一致、價(jià)格數量一致。
2、發(fā)票一定要及時(shí)處理，每月10日前收發(fā)票，每月20日前收收據，當月的發(fā)票和收據一定要在當月處理，不能以任何借口和理由拖延。
3、部門(mén)同事之間溝通要及時(shí)、高效，工作上互相提醒，互相支持，在發(fā)票審批、收據確定、付款計劃等方面互相配合，共同把工作做好。
4、認真對供應商發(fā)票審批、結算流程進(jìn)行梳理，對不合理的地方進(jìn)行優(yōu)化，并根據公司領(lǐng)導的指示，把業(yè)務(wù)流程做到最優(yōu)化。
5、認真研究供應商發(fā)票審批平臺的建設，爭取采用信息化的方式，對供應商發(fā)票審批進(jìn)行管理，采用更先進(jìn)的工具進(jìn)行管理，以提高工作效率。
最后，我會(huì )吸取此次教訓，嚴格要求自己，不再發(fā)生類(lèi)似的錯誤。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上學(xué)習到更多的智慧，得到領(lǐng)導的教誨和幫助。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
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