個(gè)人工作匯報【推薦】

　　在各個(gè)領(lǐng)域，越來(lái)越多的事情需要進(jìn)行匯報，匯報可以是書(shū)面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話(huà)則更加正式，是不是有很多人都曾經(jīng)或正在為寫(xiě)匯報而發(fā)愁？以下是小編收集整理的個(gè)人工作匯報，希望能夠幫助到大家。

個(gè)人工作匯報1

　　時(shí)光飛逝，轉眼間，我們送做了20xx年，迎來(lái)了全新的20xx年，我在幼兒園工作已經(jīng)半年了。這段時(shí)間里，我得到了很多很多老教師們無(wú)私的幫助，使我得以更快的適應幼兒園的學(xué)習和工作。

　　一、政治思想方面：

　　回首這學(xué)期的工作，我能深刻黨的指導思想，認真學(xué)習黨的領(lǐng)導方針和政策，積極參加集團、園內組織的各種內容的學(xué)習和活動(dòng)，工作中嚴格要求自己，不斷提高自身素質(zhì)。遵守幼兒園的各種規章制度。能認真的參加學(xué)習，做好筆記。平時(shí)能?chē)栏竦囊�求自己，以師德的要求時(shí)刻提醒自己，時(shí)刻以“愛(ài)生敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)家長(cháng)、奉獻社會(huì )”的口號嚴格要求自己。樹(shù)立高度的責任心對待幼兒園中的新的教育形式，關(guān)注每一個(gè)幼兒和幼兒的每一個(gè)細節，以積極的情感態(tài)度和幼兒應對。

　　二、業(yè)務(wù)工作方面

　　1、加強班級的管理工作，創(chuàng )設與幼兒互動(dòng)的環(huán)境：為幼兒創(chuàng )設輕松、愉快的生活和學(xué)習環(huán)境，注重對幼兒進(jìn)行常規的培養，積極配合班主任老師的工作，盡心盡力的為家長(cháng)服務(wù)。在繼續教育學(xué)習中，我進(jìn)一步明確了“幼兒是積極的活動(dòng)者和主動(dòng)的學(xué)習者”。幼兒是具有自我發(fā)展潛能的，只要我們?yōu)樗麄儎?chuàng )造機會(huì )，每個(gè)幼兒都能成為積極主動(dòng)的學(xué)習者。因此，在活動(dòng)中我不再做傳統意義上的傳道授業(yè)者，而是幼兒發(fā)展的支持者、合作者、引導者。在教學(xué)活動(dòng)中，我注意運用幼教理論指導自己的工作，認真貫徹規程精神，因材施教，并注重幼兒的個(gè)別差異，靈活地采用多種教育手段，使幼兒一日生活變得生動(dòng)有趣。

　　2、教育教學(xué)方面

　　積極主動(dòng)的配合班主任老師的工作，從幼兒的年齡特點(diǎn)和興趣點(diǎn)入手，經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的探索活動(dòng)，幼兒的獨立性和果斷性增強，在不斷探索、搜集過(guò)程中幼兒獲得了大量感性經(jīng)驗，體驗到成功的快樂(lè )，增強了自信心，學(xué)會(huì )了克服困難，實(shí)現全面發(fā)展。充滿(mǎn)吸引力和挑戰性的探索活動(dòng)還鍛煉了幼兒堅強的毅力，培養了他們堅忍不拔的品質(zhì)。探索活動(dòng)為提高幼兒的自制力，創(chuàng )設了一種沒(méi)有批評、指責、各種想法、做法都能受到重視、尊重、贊揚的.環(huán)境。幼兒在良好的物質(zhì)和心理環(huán)境中大膽探索，為了尋求奧秘、獲得成功會(huì )自覺(jué)克制一些困擾，增強了自制力，同時(shí)還使幼兒的想象力與創(chuàng )造力得到發(fā)展。

　　3、家校聯(lián)系方面

　　家庭是幼兒園的重要合作伙伴，培養孩子的自信心，更要關(guān)注家庭教育;特別對那些缺乏自信心的孩子，更需要家園相互配合，協(xié)同教育。獨立意識的培養、生活自理能力和獨立學(xué)習習慣、解決問(wèn)題的能力的培養、任務(wù)意識和責任感的培養、對同伴、集體的積極情感，學(xué)著(zhù)與同學(xué)建立良好的人際關(guān)系，學(xué)習交往技能的培養、主動(dòng)性的培養等。通過(guò)對家長(cháng)的宣傳和對幼兒的培養不僅是幼兒做好入小學(xué)的準備，同時(shí)也使家長(cháng)做好了充分的心理準備。

　　在和幼兒的朝夕相處中我和他們建立了深厚的情誼，每天早上我會(huì )微笑著(zhù)迎接他們的到來(lái)，從爸爸媽媽的手里接過(guò)那一雙雙溫暖的小手，在我心里他們既是我的孩子，又是我的好朋友。孩子們的事都是大事，是我時(shí)刻牽掛的，我不厭其煩、耐心的為他們服務(wù)，幫他們解決一個(gè)又一個(gè)難題。

　　作為一名幼兒教師，我還有很多不足，還有很多方面需要加強學(xué)習和提高，我會(huì )以我們優(yōu)秀的老教師為榜樣，積極主動(dòng)的向他們學(xué)習，吸取他們的教學(xué)經(jīng)驗，克服種種困難，繼續努力，把自己的本職工作盡最大努力做到最好。

個(gè)人工作匯報2

　　公司從去年開(kāi)始實(shí)施員工思想狀況定期分析制度以來(lái)，黨支部經(jīng)常定期的收集廣大員工的工作意見(jiàn)，全面分析員工的思想狀態(tài)，及時(shí)了解員工的真實(shí)想法，并及時(shí)把握員工的思想動(dòng)態(tài)，采取支部書(shū)記個(gè)別談心、召開(kāi)小型座談會(huì )、問(wèn)卷調查、每月做一次分析，并寫(xiě)出分析報告。對有傾向性熱點(diǎn)問(wèn)題和職工的意見(jiàn)、困惑、憂(yōu)慮等具體狀況，有針對性地落實(shí)解疑釋惑、穩定人心的各項措施。如職工關(guān)心的獎金分配、評優(yōu)評先、評定職稱(chēng)、薪酬分配等問(wèn)題實(shí)行全部公開(kāi)。

　　今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并透過(guò)給員工宣講當前社會(huì )形勢和“五五”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作用心性也顯著(zhù)提升，無(wú)違法亂紀的事情發(fā)生。并且，公司從員工的解度來(lái)看待問(wèn)題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調動(dòng)公司員工的用心性，加強員工隊伍的建設，增強公司內部的凝聚力。同時(shí)，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領(lǐng)導及時(shí)反映員工的思想狀況。由此增強了員工思想教育的針對性、實(shí)效性，穩定了廣大員工隊伍，改善了干群關(guān)聯(lián)。

　　一、明確員工思想動(dòng)態(tài)分析任務(wù)和重要性

　　及時(shí)掌握解決員工思想動(dòng)態(tài)，是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動(dòng)態(tài)分析工作實(shí)質(zhì)就是企業(yè)為了解和掌握員工思想狀況，根據企業(yè)發(fā)展形勢及員工發(fā)展需要，對員工不斷變化思想進(jìn)行實(shí)時(shí)信息收集和分析，找到產(chǎn)生問(wèn)題原因，透過(guò)問(wèn)題解決，統一員工思想，堅定發(fā)展信心，凝聚所有力量，戰勝“寒冬”，實(shí)現公司發(fā)展的新跨越。

　　科學(xué)發(fā)展觀(guān)核心是“以人為本”�！耙匀藶楸尽本褪且獜娜说奶攸c(diǎn)或實(shí)際出發(fā)，尊重員工主體意識，滿(mǎn)足合理需求，提升自我價(jià)值，激發(fā)創(chuàng )新精神，永葆企業(yè)生機活力。透過(guò)員工思想動(dòng)態(tài)分析等手段，認真了解和分析員工所思、所想、所為，切實(shí)關(guān)心員工疾苦，傾聽(tīng)員工呼聲，發(fā)奮辦實(shí)事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來(lái)，把用心性、主動(dòng)性調動(dòng)起來(lái)，以員工滿(mǎn)意促進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展。由于全球金融危機影響，企業(yè)利潤水平急劇下降，甚至出現巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少，直接影響到員工正常工作生活；而在精神上，企業(yè)為降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，各種業(yè)務(wù)指標、財務(wù)指標相對偏緊，落實(shí)到每個(gè)單位、每個(gè)人，員工倍感市場(chǎng)壓力，個(gè)性是應對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場(chǎng)壓力和未來(lái)不確定性產(chǎn)生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產(chǎn)生焦慮、煩躁和悲觀(guān)等情緒。透過(guò)員工思想動(dòng)態(tài)分析工作，企業(yè)能夠向員工傳遞企業(yè)“以人為本”管理理念，對統一思想、緩解壓力、增強企業(yè)歸屬感和忠誠度，充分調動(dòng)用心性和創(chuàng )造性、增強企業(yè)凝聚力將起到十分重要作用。

　　二、建立員工思想動(dòng)態(tài)分析閉環(huán)管理模式

　　透過(guò)員工思想動(dòng)態(tài)分析工作，在企業(yè)內部搭建良好的員工溝通平臺，能夠及時(shí)了解員工思想，透過(guò)調研反映問(wèn)題――提出解決方案――反饋意見(jiàn)――落實(shí)跟蹤等四個(gè)閉環(huán)管理流程，為開(kāi)展思想政治工作帶給方向和思路，到達解決問(wèn)題目的，提升企業(yè)思想政治工作實(shí)施性和影響力。

　　思想動(dòng)態(tài)分析工作是涉及面較廣的系統工作，既需要明確分工，規范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統籌協(xié)調，構成各部門(mén)相互配合、上下聯(lián)動(dòng)機制。在建立員工思想動(dòng)態(tài)分析工作機制前，首先落實(shí)相關(guān)職責部門(mén)和職責人，為此項工作推進(jìn)帶給組織保障，如明確職責部門(mén)，負責組織協(xié)調、匯總整理和督辦溝通等工作，其他部門(mén)根據自身職責范圍，負責解決員工反映的問(wèn)題。主要抓好以下關(guān)鍵工作：

　　廣泛收集員工思想動(dòng)態(tài)信息，建立員工反映、訴求問(wèn)題渠道，深入了解員工在危機中“想什么、關(guān)心什么、需要什么”是上下溝通、構成共識重要途徑，也是幫忙員工透過(guò)宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業(yè)生存發(fā)展關(guān)鍵問(wèn)題落在企業(yè)思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開(kāi)始，到分廠(chǎng)、部門(mén)，逐級上報，最后到公司思想政治工作部門(mén)，以員工座談會(huì )、日常訪(fǎng)談、專(zhuān)題調研以及意見(jiàn)箱、接待日等形式作為必要補充。還能夠透過(guò)基層調研、應對面溝通等方式獲得信息。

　　同時(shí)，員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )議構成的解決方案和意見(jiàn)，黨群部門(mén)牽頭制定職責分解表，以電話(huà)、電子郵件等方式，追蹤落實(shí)狀況。各單位對所涉及及需落實(shí)整改資料，在下一次思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )上，以書(shū)面形式匯報，發(fā)揮各級黨組織協(xié)調作用，推動(dòng)問(wèn)題落實(shí)整改。

　　三、保證各項控虧增盈措施順利實(shí)施

　　企業(yè)所有決策如果不能落實(shí)到員工身上，不能化為員工自覺(jué)行動(dòng)，就不可能構成動(dòng)力效應。因此，對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關(guān)心照顧；對于員工正當利益、合理要求要盡量予以滿(mǎn)足；對于員工不合理要求應加以引導，使員工能正確地對待個(gè)人需要；對確實(shí)屬于正當要求而又一時(shí)難以解決的實(shí)際問(wèn)題要說(shuō)明狀況，明確解決問(wèn)題時(shí)以得到員工明白和體諒。

　　把解決員工思想問(wèn)題與解決員工實(shí)際問(wèn)題相結合，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實(shí)際問(wèn)題，才能解決好思想問(wèn)題，因此，要從尊重人、明白人、關(guān)心人、愛(ài)護人角度出發(fā)，用解決員工實(shí)際問(wèn)題方法不斷完善思想動(dòng)態(tài)分析工作。

　　針對各級領(lǐng)導團隊，要把深入領(lǐng)悟實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為加強思想政治建設重要資料，著(zhù)力提應對復雜局面、破解發(fā)展難題潛質(zhì)和水平，真正在抵御金融危機挑戰中發(fā)揮主心骨和領(lǐng)頭人作用。進(jìn)一步增強貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)自覺(jué)性和堅定性，進(jìn)一步堅定戰勝金融危機挑戰信心和決心，為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展帶給思想引領(lǐng)和動(dòng)力支持。

　　針對黨員群體尤其是黨員自身反映的`先進(jìn)性如何體現，先進(jìn)性如何與企業(yè)應對危機實(shí)際工作相聯(lián)系的問(wèn)題，開(kāi)展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗，黨員職責標準區”等主題實(shí)踐活動(dòng)，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應對金融危機、抵御風(fēng)險挑戰過(guò)程中的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展帶給堅強組織保障。

　　針對基層員工群體，真心實(shí)意地將解決員工的思想問(wèn)題與解決員工心理、工作、生活等實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，充分調動(dòng)員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰中的用心性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，不斷增強員工主動(dòng)迎接挑戰，共同戰勝困難的自覺(jué)性和堅定性，共同為公司科學(xué)發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。

　　四、創(chuàng )造公平、公正的制度環(huán)境

　　首先，建立和健全各項規章制度的程序要公開(kāi)和公正。規章制度的建立既要貼合國家的政策法規，又要從群眾中來(lái)到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見(jiàn)，個(gè)性是涉及到員工切身利益的規章制度，更要充分發(fā)揚民主，經(jīng)過(guò)工會(huì )或職代會(huì )討論審議，確保制定規章制度時(shí)，人人享有公平的發(fā)言權和制度的知情權，以到達程序上的公開(kāi)和公正。

　　其次，各項規章制度的資料要充分體現公平和公正。例如：制訂勞動(dòng)合同務(wù)必具備勞資雙方法律地位平等，相互協(xié)商，自愿簽訂，既不能有違反國家政策法規的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的資料，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權益。

　　再次，執行規章制度要堅持公開(kāi)和公正。嚴格執行規章制度的具體表現就是公開(kāi)和公正，公開(kāi)有助于公正，公正促進(jìn)公平，創(chuàng )造公平、公正的制度環(huán)境，促進(jìn)和諧校園建設。

　　營(yíng)造簡(jiǎn)單、愉快的民主氛圍。一是強化民主監督和民主管理程序，對涉及黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)以及事關(guān)單位重大發(fā)展和師生員工切身利益的重大狀況，都要及時(shí)通報或在校園網(wǎng)和廣告欄上公開(kāi)公布，實(shí)行校務(wù)和財務(wù)公開(kāi)，要充分發(fā)揮工會(huì )和職代會(huì )的作用，明確高校后勤決策機構的議事規則和程序，提升決策和管理水平。

個(gè)人工作匯報3

　　時(shí)光如白駒過(guò)隙，轉眼已經(jīng)度過(guò)了半年美好的日子。今年春天，我在公司的崗位調動(dòng)中從工程部調入了項目部。我要感謝工程部的領(lǐng)導和前輩們對我工作一如既往的關(guān)心和指導，同時(shí)也要感謝項目部的領(lǐng)導和同事們對我的細心指引，讓我順利的融入新環(huán)境。新的工作給我帶來(lái)了新的考驗，調入新的部門(mén)后我感覺(jué)肩上的責任重大�，F我對自己的工作匯報如下：

　　一、工程管理

　　完成柏堰產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心室外景觀(guān)工程的驗收及收尾工作、**高新創(chuàng )業(yè)園中心廣場(chǎng)改造工程移交、完善綠化工程的結算資料、已完成動(dòng)漫一期A(yíng)1A2景觀(guān)施工的結算報審。以及**南庭苑57號樓維修的相關(guān)宣傳工作，配合參加**南庭苑專(zhuān)題會(huì )議，回復**南庭苑市長(cháng)投訴熱線(xiàn)，負責收集整理科技實(shí)業(yè)園相關(guān)資料，協(xié)助同事進(jìn)行有關(guān)科技實(shí)業(yè)園及相關(guān)工程資料的'調檔。另外負責工程部日常宣傳工作。

　　二、招標工作

　　調入項目部后，我配合完成多項招標工作，并于6月27日開(kāi)標。接下來(lái)公租房入戶(hù)門(mén)智能門(mén)鎖也即將開(kāi)始招標審批程序。我會(huì )積極完成項目的招標以及跟進(jìn)各項項目的招標情況，確保項目順利掛網(wǎng)開(kāi)標。

　　思想上我以公司大局為重，處處立足自身本職崗位，努力提升自己的服務(wù)意識，大局觀(guān)和集體榮譽(yù)感。注重與同事相處，處理好人際關(guān)系。

　　通過(guò)這半年的工作，我認識到自己對于新的崗位來(lái)說(shuō)還是個(gè)新手，還有許多方面值得努力提高。招標是一個(gè)復雜的系統工程，招標是一項涉及項目論證、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)規范、合同、法律知識和能力的綜合性工作，是現代項目管理的一個(gè)重要環(huán)節。在業(yè)務(wù)能力方面，我還有許多向前輩們學(xué)習的地方。但是我會(huì )總結以往工作中所遇到的問(wèn)題，虛心向公司的前輩請教，相信通過(guò)經(jīng)驗的積累，我會(huì )在處理各種專(zhuān)業(yè)問(wèn)題上更加成熟，更加妥當。

　　針對下半年的工作任務(wù)，我將繼續認真完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)，完成各項項目招標。繼續配合前輩的工作，學(xué)習有關(guān)招標專(zhuān)業(yè)知識，多虛心求教，多積累經(jīng)驗，提升自身的業(yè)務(wù)能力，爭取更多的提高。

　　通過(guò)以上對自己工作的總結，我感覺(jué)受益匪淺，我既看到了自己的工作成果，又明確了自己今后的前進(jìn)方向。我會(huì )在自己的崗位上，以足夠的責任心和崗位意識把本職工作做到完善，為公司的進(jìn)一步發(fā)展奉獻出自己的一份力量。

個(gè)人工作匯報4

　　三個(gè)月的實(shí)習轉眼就要過(guò)去了，新員工實(shí)習轉正個(gè)人工作匯報。于XX年6月25日進(jìn)入xxx國際招標有限公司，在xxx貨物招標部主要從事招標業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實(shí)習期間，我在領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實(shí)并提高。在此，我就實(shí)習期所做的工作向各位領(lǐng)導做如下匯報：

　　一、認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，履行崗位職責，服從領(lǐng)導安排。做為一名公司的新進(jìn)員工，我時(shí)刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學(xué)習公司文件，了解公司全新的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規學(xué)習，國際國內貨物招標流程學(xué)習，并完成了公司的測試。

　　二、主動(dòng)熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。到xxx貨物招標部以后，部?jì)鹊娜�體人員對我格外照顧，關(guān)心無(wú)微不至，使我在這里感覺(jué)到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色。主要從事工作如下：參與技術(shù)交流的項目：上海電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判；武漢鍋爐廠(chǎng)、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判；湛江項目原燃料取制樣系統、燒結成品試驗裝置技術(shù)交流（徐州赫爾斯）。參與標書(shū)審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗機項目標書(shū)審查；不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標書(shū)審查；寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書(shū)審查。參與標前會(huì )的項目：寶鋼國際行車(chē)集中采購（沈陽(yáng)福州）。參與開(kāi)評標的項目：寶鋼國際行車(chē)集中采購（沈陽(yáng)福州；梅山夾鉗起重機；寶鋼國際行車(chē)集中采購（柳州鄭州重慶）；梅山1450扎制油；寶鋼運輸公司框架車(chē)配套框架；寶鋼股份直屬廠(chǎng)部20xx冷軋25t橋式起重機等，實(shí)習報告《新員工實(shí)習轉正個(gè)人工作匯報》。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個(gè)環(huán)節進(jìn)行嚴格的操作；使我受益匪淺，不僅從過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調能力，也學(xué)到了招標行業(yè)良好的'職業(yè)道德及工作中踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。

　　三、虛心求教，不斷改進(jìn)、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能。作為一名年輕的招標工作者，可能由于經(jīng)驗不足而帶來(lái)較多麻煩，但我針對招標中出現問(wèn)題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，并熱衷于對問(wèn)題處理方案的積累。例如在師父***的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術(shù)交流，標書(shū)審查，編寫(xiě)招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開(kāi)標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買(mǎi)標書(shū)，向上海市機電辦申請2家開(kāi)標，抽取評委時(shí)，在國際招標網(wǎng)限定的次數內未抽到足夠的評委，２次向機電辦申請重抽專(zhuān)家。開(kāi)標前夕得知其中一家臨時(shí)決定不參與投標，造成流標。同時(shí)由于我的經(jīng)驗不足，在國際招標網(wǎng)上的誤操作，在投標截止時(shí)間到之前就修改公告，造成無(wú)法提交兩家開(kāi)標備案，在咨詢(xún)了國際招標網(wǎng)工作人員后，及時(shí)與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

　　總之，在這3個(gè)月的實(shí)習期內我深深的感受著(zhù)公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動(dòng)力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時(shí)我迫切希望能得到公司領(lǐng)導的肯定，按期轉正，我會(huì )用我的實(shí)際行動(dòng)為xxx國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。

個(gè)人工作匯報5

　　自軍訓期間進(jìn)入“環(huán)院之聲”廣播電臺以來(lái)，已經(jīng)有一年多的時(shí)間，隨著(zhù)時(shí)間的推移，讓我對廣播站這個(gè)溫馨的大家庭有了更加深入的了解，更新的認識。

　　“環(huán)院之聲”廣播電臺是由院黨委宣傳統戰部以及院團委共同管理的一個(gè)宣傳陣地，是校園文化的一個(gè)重要組成部分。適時(shí)報道黨團重大方針、政策，聚焦社會(huì )熱點(diǎn)，抓好學(xué)院思想教育工作；以“豐富校園文化生活，服務(wù)廣大師生員工”為宗旨，傳播校園新聞信息，推進(jìn)校園精神文明建設，營(yíng)造高雅校園氛圍。

　　“環(huán)院之聲”廣播電臺，現設有主播、導播、記者三個(gè)部門(mén)，負責日常采編播音節目協(xié)調工作，部門(mén)成員親如兄弟姐妹，團結協(xié)作，相互配合，在不斷進(jìn)步努力的工作中，形成了一個(gè)思想好、素質(zhì)高、富有凝聚力、戰斗力的精銳團隊。

　　通過(guò)對“環(huán)院之聲”廣播電臺的認識，圍繞以上幾點(diǎn)，開(kāi)展了工作，現將個(gè)人工作匯報如下:

　　1.節目播音

　　作為《生活設計師》的主播，在節目之前認真查找節目資料，以高漲的熱情投入節目之中，傳遞給大家生活常識、生活小竅門(mén)，服務(wù)同學(xué)。

　　2.晚會(huì )主持

　　對于學(xué)院所辦各大活動(dòng)，積極參加，擔任迎新晚會(huì )、文娛晚會(huì )、主持人。曾擔任20xx年迎新晚會(huì )、“環(huán)院之星”歌曲大賽等活動(dòng)的主持。

　　3.納新工作

　　本著(zhù)“寧缺毋濫”的理念，堅持公正公平，好中選優(yōu)的納新原則，于20xx年x月在音樂(lè )噴泉組織部門(mén)成員進(jìn)行了納新報名工作，通過(guò)初試、面試二試為廣播電臺注入了新的血液，主播25人，導播8個(gè)，記者9個(gè)，共計42人。

　　4．培訓工作

　　為了讓大一新成員更好的融入到廣播電臺，開(kāi)展工作，形成優(yōu)良團隊。對主播、導播、記者進(jìn)行為期一個(gè)月的培訓工作，在十月實(shí)習中學(xué)到知識，豐富經(jīng)驗。

　　5.改革工作

　　a.重新明確并細化各部門(mén)的工作職責和部門(mén)準則，把具體工作落實(shí)到每一個(gè)人身上，使每個(gè)人的工作目標明確，做到人人各司其職。建立了層層負責制，即副部長(cháng)對部長(cháng)負責，部長(cháng)對部長(cháng)級以上負責，層級式管理，解決了由于電臺“家”文化所帶來(lái)的執行力有所欠缺的情況。

　　b.在廣播電臺內部建立起了“綜合測評”制度，對激發(fā)工作積極性起到了良好的效果，并對以后電臺內部評優(yōu)等其他事宜提供了相關(guān)的依據。

　　c. 主播部

　　廣播電臺主播部每周一至每周五原開(kāi)設了9檔節目，于這個(gè)學(xué)期將重新開(kāi)設節目，欄目采用輪流轉換制度，提高節目收聽(tīng)率，擴大電臺影響力。

　　記者部

　　納新完成之后，一直致力于對新記者的培養，即對新聞稿的`撰寫(xiě)以及采訪(fǎng)的相關(guān)事宜進(jìn)行了培訓，初步取得了成效。每周派出記者參加學(xué)院各大活動(dòng)，進(jìn)行采訪(fǎng)工作，定期評選優(yōu)秀節目稿件和新聞稿件進(jìn)行表彰，并發(fā)表在網(wǎng)絡(luò )上，提高記者的工作積極性，也增強他們的電臺存在感。

　　6．舉辦活動(dòng)

　　第七屆“金話(huà)筒”主持人大賽現以成為近期工作重點(diǎn)，開(kāi)始了活動(dòng)策劃的前期工作。

　　以上則是個(gè)人工作開(kāi)展情況的匯報，現廣播電臺各成員在組織下，日常工作正常運轉，但仍有很多不足，需要進(jìn)一步的完善和改進(jìn)。作為廣播電臺的負責人，我將繼續努力，做好工作，將廣播電臺發(fā)揚光大，提高電臺知名度和影響力。

個(gè)人工作匯報6

　　轉眼間半年時(shí)間過(guò)去了，現在看看仿佛也只是一個(gè)回頭。在這短短的近四個(gè)月的時(shí)間里，我在團學(xué)到了很多很多，同時(shí)這半年對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)特別的半年，我自己也沒(méi)有想到自己會(huì )有這么堅強。在團隊里，知道了什么以大局為重，知道了什么是團隊精神，知道了什么是聽(tīng)話(huà)照做，知道了什么是功夫不復有心人。雖然學(xué)了這么多，但我深知自己有很多地方需要學(xué)習改進(jìn)。在團里工作中，才感覺(jué)到每一件工作不是都能讓人如意的，我們任何人一言一行都有無(wú)數雙明亮的眼睛看著(zhù)我們，所以不管是跟領(lǐng)導還是同事在一起溝通和交流，都要全面了解和掌握每個(gè)人的性格與想法去完成工作，達成共識。在此，我感謝團隊，領(lǐng)導和成員能給我展翅的機會(huì )，在這次學(xué)習起飛的起跑線(xiàn)上鍛煉。在此我將xx年一學(xué)期工作總結

　　（一）大隊培訓時(shí)期

　　1 剛參加團隊培訓，由于對環(huán)境還有陌生感，每天快節奏的步伐，使我每天忙忙碌碌，對團有了初步的認識，也知道自己以后會(huì )有充實(shí)的生活。

　　2 培訓團隊文化期間，在大隊里，隊長(cháng)們細心熱情的給我們講授著(zhù)團隊文化，我們記著(zhù)筆記，就這樣每天學(xué)習著(zhù)團的團隊文化，受團隊文化的熏陶和吸引，銘記使我對團有了更進(jìn)一步的認識，對我自己加入這個(gè)團隊更加有信心，更加有激情 。

　　3 團隊文化培訓接近尾聲，整理了一下自己的筆記，發(fā)現團隊的歌唱出團人在團隊里一起奮斗拼搏過(guò)程中的甜苦和喜憂(yōu)，表達了一個(gè)個(gè)團人的心聲 ；發(fā)現團隊文化就象企業(yè)文化，帶我們早早的學(xué)習這些知識，適應快速發(fā)展的社會(huì )；發(fā)現團隊將責任 榮譽(yù) 團隊作為團訓，讓我想到：責任是從獨立那一刻開(kāi)始的，是獨立讓我懂得了什么是責任，這也是我上大學(xué)來(lái)最有意義的一課。

　　4 培訓心得，在培訓過(guò)程中，我總結了一些關(guān)于培訓經(jīng)驗和處事原則，促進(jìn)自我能力的提升，學(xué)到了許多書(shū)本上學(xué)不到的東西。

　　（二）正式成為團成員階段

　　1 工作上：當我正式成為團隊事務(wù)本部的一員之后，我們部門(mén)是全團最忙的，每天監督辦公室的衛生和紀律；管理全團財務(wù)，負責財務(wù)購買(mǎi)和發(fā)放；檢查值班記錄，若有錯誤并上報給人力資源本部；整理和保存全團文件并備案；寫(xiě)半月工作計劃和半月工作總結；每周上交文學(xué)稿件和涉外采訪(fǎng)計劃 ；每周收取并整理團長(cháng)辦公會(huì )議議題；為團六周歲生日籌備節日和物品等等。

　　2 思想上：學(xué)習大二大三那種“任勞任怨和為使命而非為金錢(qián)工作”的精神，把團隊建設永遠放在首要位置，維護團隊榮譽(yù)和利益，為團打造美好的明天。

　　3 行動(dòng)上：把領(lǐng)導吩咐的每一項任務(wù)，都認真的完成，開(kāi)始剛接觸這些新知識，順利完成并不是那么簡(jiǎn)單的，工作熟練之后，逐漸能做到“當日事，當日畢”，同時(shí)不僅要做完還要做好，即講求質(zhì)量和水平也的提高。我知道，只有自己做好了本職工作，才能成為一個(gè)好成員，才能進(jìn)一步成為好領(lǐng)導。正如一屋不掃，何以少天下？也有成功人士說(shuō)過(guò)：“人才就是當你交給他一件事做好了，你再交給他一件事，他又做好了，這就是人才”。此外，我力爭做到多做事，少說(shuō)話(huà)，常請示，答到領(lǐng)導要求的效果。

　　4 態(tài)度上：愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。熱愛(ài)自己的本職工作，即干一行，愛(ài)一行，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，遵守紀律，按時(shí)簽到，無(wú)重大事件不會(huì )請假，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。讀三國時(shí)，當我們發(fā)現劉備真正能成為一方霸主時(shí)，不是他忽然孫權聯(lián)合時(shí)打敗曹操，而是當我們看到劉備和諸葛亮隆中對時(shí)所談的三分天下，所定的是宏偉目標，我相信他已成功了一半，當我們已經(jīng)確定有一個(gè)正確的目標和計劃時(shí)，我們只要不過(guò)一切的為這個(gè)目標去努力奮進(jìn)。

　　（三） 對大型系列活動(dòng)的總結

　　1 野營(yíng)拉鏈，鍛煉了我們毅志，增強了成員的團結意識，提高了成員間的凝聚力。

　　2 團慶，團人的生日，團六周歲的慶典圓滿(mǎn)成功，是我們每個(gè)人的努力的結果，團有我們這些新鮮血液的注入，更加的有活力。長(cháng)達兩個(gè)月的'節目排練期，我們有節目的同學(xué)，每天中午、下午和晚上都堅持排練，甚至有的時(shí)候忙得連吃飯的時(shí)間都沒(méi)有，可我們從來(lái)都沒(méi)有放棄過(guò)。

　　3 能力知識的培訓，首先，10月17日，團隊為我們請來(lái)了夏老師，進(jìn)行了關(guān)于播音以及采訪(fǎng)的培訓。此次讓我學(xué)到了如何播音，在播音方面的注意事項以及怎樣備稿。在方面，培訓了我們該如何采訪(fǎng)，包括采訪(fǎng)技巧，采訪(fǎng)禮儀和攝像等方面。其次，10月30日到31日，團隊對我們進(jìn)行了關(guān)于秘書(shū)方面知識以及如何寫(xiě)公文，表格如何填寫(xiě)的培訓。讓我懂得了做好一個(gè)秘書(shū)要敏事慎行，多看，多聽(tīng)，多想，細心。讓我知道了秘書(shū)要具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)。讓我懂得了做秘書(shū)要忠于職守，對自己的領(lǐng)導要做到忠誠。通過(guò)對公文以及各類(lèi)表格的學(xué)習，讓我對秘書(shū)的職責的認識上升到了一個(gè)很高的高度。

　　（四）存在的問(wèn)題和今后努力方向

　　1 在工作中存在的問(wèn)題

　�。�1） 新的一年，團內可能會(huì )組織成員納新，部門(mén)助理對我而言是一個(gè)新的崗位，雖然在團內工作半年，但是許多工作我們只是在部長(cháng)身上學(xué)經(jīng)驗，而我們自己也沒(méi)有具體實(shí)踐過(guò)，將來(lái)在工作中肯定不能做到游刃有余，則工作效率有待進(jìn)一步提高；

　�。�2）有些工作還不夠過(guò)細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；

　�。�3）自己的自我約束力不夠，不能合理的利用時(shí)間，學(xué)習和工作之間總發(fā)生沖突。

　　2 明年的發(fā)展方向

　　在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、行政工作水平，為團隊跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學(xué)習，拓寬知識，要對團隊的統籌規劃、當前情況做到心中有數，要讓自己富有內涵，讓領(lǐng)導認可自己；第二，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助手；第三，注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。此外，我會(huì )更加做好本職工作，用感恩的心做事，為打造一流品牌社團而奮斗。

個(gè)人工作匯報7

　　一年的時(shí)間很快，大二的日子成了記憶里的一部分！回首看看這一年的學(xué)習生活值得紀念、總結的東西有很多！利用這個(gè)機會(huì )向老師、領(lǐng)導將我這一年的學(xué)生會(huì )工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報，望老師給予指導，希望能做的更好！

　　透視過(guò)去一學(xué)期，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現，回眸望去過(guò)去的一幕慕，在不知不覺(jué)中充實(shí)眼瞼。似乎初進(jìn)學(xué)校的記憶依然就在心頭展現！但我已深深地感覺(jué)到新一年的工作重擔已向我們無(wú)情地壓來(lái)，為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，我必須在過(guò)去的基礎上對相關(guān)知識、能力進(jìn)行進(jìn)一步學(xué)習，加深認識。

　　這一學(xué)期來(lái)，在學(xué)校及學(xué)生會(huì )各干部的領(lǐng)導下，當然還有同學(xué)們的支持，我系開(kāi)展了一系列的活動(dòng),堅持以為同學(xué)服務(wù)為工作準則，為加強同學(xué)與學(xué)校、同學(xué)與學(xué)生會(huì )的聯(lián)系和了解而努力！從中我學(xué)了很多東西,現我將這學(xué)期工作總結如下：

　　招新工作是每個(gè)集體都不得不做好的一個(gè)任務(wù),它關(guān)系到集體以后的發(fā)展前途!系的招新是以每人交一份個(gè)人簡(jiǎn)介與上臺做個(gè)簡(jiǎn)潔的演講來(lái)做為競選的,入選的也要實(shí)習三個(gè)月,再看工作能力評選!這是一個(gè)好方法,因為一個(gè)簡(jiǎn)歷能大概得了解一個(gè)人,上臺說(shuō)話(huà)是你膽識與自信的體現,再實(shí)習一些日子是為了更好的了解與讓其能力體現,從這可以看出我們系學(xué)生會(huì )對工作與對人都是很負責的、也很細心的!

　　我部與其他部門(mén)合作開(kāi)展的"媒管文化周"宣傳活動(dòng)活動(dòng)，活動(dòng)主題鮮明，計劃詳細，宣傳到位，目的明確，得到了師生們的好評。這讓我們部門(mén)在學(xué)生會(huì )的影響力得到了一定程度上的提高，也使我們部門(mén)的成員對工作有了更強的信心。成員的服務(wù)、奉獻意識，與時(shí)俱進(jìn)，；擴大學(xué)生會(huì )形象與知名度，提高組織的先進(jìn)性精神。

　　除此之外，我們還協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展了一些活動(dòng)。我嘗試了很多以前沒(méi)有接觸過(guò)的工作，對自己得到了很大的提高，也對學(xué)生會(huì )的工作有了更新的認識，更讓我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虛心向他人學(xué)習，同時(shí)各級領(lǐng)導、老師、學(xué)長(cháng)不管是在學(xué)習、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助，借此機會(huì )我也表示衷心的感謝。

　　需要說(shuō)明的是，工作成績(jì)是領(lǐng)導、老師和同學(xué)們的，我只是做了我應該做的，而且有些工作做得還差強人意，感到欣慰的是我們部門(mén)的工作沒(méi)有拖系里整體工作的后腿，為我們系盡了一點(diǎn)微薄之力！

　　媒介管理系第四屆學(xué)生會(huì )在成立一年以來(lái)已經(jīng)過(guò)了一個(gè)學(xué)年的運轉，在系領(lǐng)導的具體指導和支持下，緊緊圍繞服務(wù)本系學(xué)生的主題，在廣大同學(xué)的協(xié)助下，經(jīng)過(guò)全體學(xué)生會(huì )成員的共同努力，改進(jìn)工作方法，整體上完成了初定的工作計劃，并取得了顯著(zhù)的成績(jì)，一學(xué)年的結束我們將本學(xué)年的工作做一個(gè)匯總！以希望為下一屆部門(mén)提供參考建議與借鑒經(jīng)驗。

　　現就過(guò)去一個(gè)學(xué)年的工作總結如下：

　　1.積極做好活動(dòng)的通知和傳達工作，活動(dòng)的每次前期通知，在得知系里的消息和主席團的計劃在第一時(shí)間內告知各部門(mén)，按計劃實(shí)施；

　　2.做好大型活動(dòng)的前期的計劃安排，運動(dòng)會(huì )及系大型比賽在會(huì )場(chǎng)安排及各班級的人員安排通知上做好安排，確保有組織有計劃的實(shí)行；

　　3.每周的學(xué)生動(dòng)態(tài)，每月的工作簡(jiǎn)報的匯報工作，第一時(shí)間及時(shí)有效的向院里上報我系的學(xué)生工作情況；

　　4.配合其他部門(mén)工作，因為辦公室相對而言具體活動(dòng)開(kāi)展較少，所以積極配合其他部門(mén)的`工作計劃的實(shí)行與開(kāi)展！

　　這是我部一年的大致工作，可能在實(shí)施上還有要提高的地方，我部各成員一年的時(shí)間真的學(xué)會(huì )了很多的東西，知道合作、協(xié)調、溝通、理解！

　　工作中，還存在一些"老生常談"的不足，現總結如下：

　　一、在學(xué)生會(huì )活動(dòng)過(guò)程中，學(xué)生會(huì )各個(gè)部門(mén)之間還是會(huì )缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會(huì )的一些大的活動(dòng)，現場(chǎng)工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。我們希望在以后在這些方面大家能增加集體意識加強團隊合作！這一點(diǎn)很重要，我們還需要在這方面多加努力。

　　二、本學(xué)年我們偏重對大型活動(dòng)的開(kāi)展，而對日常性工作的監督和管理我們還得加強，除了活動(dòng)之外，系學(xué)生分各部門(mén)會(huì )之間交流不夠，舉辦活動(dòng)，大家參與性還是不高，我們還是得做大家真正感興趣的活動(dòng)。比如部門(mén)活動(dòng)大家知道少，參與低！

　　三、學(xué)生會(huì )各個(gè)部門(mén)及時(shí)上傳工作計劃和工作總結工作上意識有所提高，檔案管理和資料的收集工作能順利有效。

　　四、學(xué)生會(huì )活動(dòng)內容的開(kāi)放性還不夠，活動(dòng)開(kāi)展得多，但是由于種種因素限制，參與面不夠廣泛和活力。所以以后后動(dòng)是強制參與還是通過(guò)與評優(yōu)各項集合還需要我們思考！

　　五、應該繼續加強與學(xué)院及各指導部門(mén)、教職工、尤其是各個(gè)班級的班委之間的密切聯(lián)系與合作。這是重點(diǎn)，這樣會(huì )更加順暢！班委在學(xué)生會(huì )工作開(kāi)展起重要人員召集作用，下學(xué)年可以進(jìn)行聯(lián)動(dòng)機制，加強合作！

　　六、計劃趕不上變化應得到重視，活動(dòng)前期籌劃上定下的計劃步驟應科學(xué)合理這樣在執行上才能有效！這是實(shí)際的問(wèn)題。

　　最后感謝各位老師同學(xué)的支持，本學(xué)年工作才順暢，希望下一屆學(xué)生會(huì )會(huì )做的更好！

　　總之，學(xué)生工作無(wú)小事，事事都不能懈怠。我們更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)在過(guò)去的學(xué)期里，我腳踏實(shí)地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足，還存在著(zhù)一定的問(wèn)題。在新的一年里，我還要在其他方面繼續努力，爭取取得更大的成績(jì)。

個(gè)人工作匯報8

　　我于中國共產(chǎn)黨預備黨員，到黨組織提出轉正申請，希望黨組織能夠批準我的申請，還請組織審查。

　　自從我被批準為中國共產(chǎn)黨預備黨員以來(lái)，在黨組織的嚴格要求和支部成員的無(wú)私幫助下，經(jīng)過(guò)自己的努力，我在各方面都有了大的提高，特別是通過(guò)參加組織生活和黨內一系列的活動(dòng)，使我對中國共產(chǎn)黨有了更加深入的了解，體會(huì )到了黨的光榮傳統和優(yōu)良作風(fēng)，加深了對黨的宗旨的認識，增強了黨性，進(jìn)而進(jìn)一步明確了作為一名合格的預備黨員，認識到要解決思想上入黨的問(wèn)題，要在實(shí)際行動(dòng)上入黨�，F在我向黨組織匯報我這一年來(lái)的情況：

　　一、思想政治方面：一年來(lái)我加強了思想理論的學(xué)習，學(xué)習了毛澤東思想和中國特色社會(huì )主義理論，深刻了解了黨的歷史，黨的宗旨，黨的組織及黨員的權利義務(wù)，關(guān)注黨的最新動(dòng)態(tài)，認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，正確領(lǐng)悟十八大以及十八屆三中、四中、五中全會(huì )的重要精神，準確的把握黨的會(huì )議精神實(shí)質(zhì)，把思想和認識統一到黨中央的決策部署上來(lái)。

　　在學(xué)習中明確了作為一名預備黨員必須旗幟鮮明的擁護黨的方針政策并要帶頭執行。成為一名預備黨員之后，自己所做的一切已不僅僅是代表個(gè)人，而是代表整個(gè)組織，要時(shí)時(shí)做好表率于群眾面前。

　　二、學(xué)習方面：自從成為一名預備黨員以來(lái)，我在學(xué)習上更加嚴格要求自己，在認真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)也積極地參加各種等級考試，在去年一年內我先后通過(guò)了國家英語(yǔ)四六級考試和計算機二級考試，并獲得二等獎學(xué)金。當前，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題已成為社會(huì )焦點(diǎn)，大學(xué)生的就業(yè)壓力與日劇增。所以我利用課余時(shí)間我也積極地關(guān)注了這方面，面對這種情況，作為一名預備黨員應該擺正心態(tài)，正確認識就業(yè)難的現狀，要把專(zhuān)業(yè)知識真正的掌握和理解，并要積極地參加社會(huì )實(shí)踐，把理論知識與實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)，支持并幫助想創(chuàng )業(yè)的同學(xué)，給他們提供創(chuàng )業(yè)信息，以創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)。

　　三、學(xué)生工作方面：作為一名學(xué)生預備黨員，其最直接的服務(wù)對象就是廣大的同學(xué)，自從成為一名預備黨員以來(lái)，我感覺(jué)身上的責任更加的.重大了，所以我變得更加積極地為同學(xué)服務(wù)，在傳達好學(xué)校學(xué)院的通知要求的同時(shí)，也經(jīng)常去各個(gè)學(xué)生宿舍和同學(xué)們聊天，幫助同學(xué)解決生活學(xué)習上遇到的一些問(wèn)題。通過(guò)實(shí)際的為同學(xué)服務(wù)，我也真正的把握了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在為他人服務(wù)的同時(shí)，我自身的素質(zhì)境界也在不斷提高，自己也會(huì )獲得無(wú)比大的快樂(lè )。

　　總的來(lái)說(shuō)，在過(guò)去的一年里，在組織的關(guān)懷和培養下，我在思想認識學(xué)習和實(shí)際工作方面都有了長(cháng)足發(fā)展。但是，我也深知自己還有很多不足之處，距離一個(gè)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的標準和要求還有一定的距離，我還要繼續努力，也請大家繼續幫助我監督我，使我能夠在各個(gè)方面取得更大的進(jìn)步。

　　以上就是我一年來(lái)的基本情況，懇請組織和各黨員，也懇請組織批準我按時(shí)轉正，我將虛心接受組織的考驗，并以此為起點(diǎn)，繼續前進(jìn)！

此致

敬禮！

　　匯報人：XXX

　　20xx年X月X日

個(gè)人工作匯報9

　　10月18日公司領(lǐng)導王總、劉部長(cháng)、張部長(cháng)主持召開(kāi)了思想教育工作會(huì )議，主要傳達了10月17日公司總經(jīng)理辦公會(huì )議的精神，即員工思想教育工作的研究部署。這個(gè)會(huì )議非常及時(shí)，對當前公司部分員工思想不穩定，以致作出不理智的言論等現象有了很好抑制作用。下面我就個(gè)人的工作談一點(diǎn)自己的看法。

　　我是電氣車(chē)間的一名主管維修的技術(shù)員，最初來(lái)到公司只是一名普通的維修工，在隨后的試車(chē)、開(kāi)車(chē)、試生產(chǎn)過(guò)程中逐漸成長(cháng)為班長(cháng)、技術(shù)員。許多人都說(shuō)我們試車(chē)、開(kāi)車(chē)、試生產(chǎn)都成功了，積累了豐富的經(jīng)驗，可以跳槽到別的單位以獲得更好的待遇。我卻不這樣想：不錯我們的確試車(chē)、開(kāi)車(chē)、試生產(chǎn)都成功了，也積累了一定的經(jīng)驗，但是我們對這套裝置的長(cháng)周期、穩定運行的經(jīng)驗還是零。怎樣讓現在給我們帶來(lái)超產(chǎn)的這套裝置，長(cháng)期穩定的超產(chǎn)，是我們當前應該研究的課題。系統中存在的這么多重大的隱患，如果我們都能夠輕而易舉的化解，那才算真正掌握了這套裝置。

　　再者說(shuō)作為一個(gè)有能力的.人，如果為了更好的發(fā)展而跳槽也無(wú)可厚非，但如果因為不能很好的看清形勢，最后吃虧的只能是個(gè)人�，F在公司生產(chǎn)形勢大好，銷(xiāo)售市場(chǎng)形勢也很好并且前景廣闊。我們員工的實(shí)際收入無(wú)論從全國來(lái)講還是從周邊來(lái)講都已經(jīng)是一個(gè)很高的水平了。從客觀(guān)講我們已經(jīng)有了一個(gè)好的發(fā)展平臺，好的工作環(huán)境，現在所要做的只剩下努力提高自身的素質(zhì)，從而被賦予更大的使命，獲得更高的榮譽(yù)。

　　我覺(jué)得這句話(huà)說(shuō)的好：要常修為業(yè)之德，常思貪欲之害，常懷律己之心�！俺Ｐ逓闃I(yè)之德”我認為就是在工作時(shí)心中常存責任感，工作就意味著(zhù)責任。每一個(gè)職位所規定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個(gè)人都應該對所擔負的責任充滿(mǎn)責任感。責任感與責任不同。責任是指對任務(wù)的一種負責和承擔，而責任感則是一個(gè)人對待任務(wù)、對待公司的態(tài)度。一個(gè)有責任感的員工，不僅僅要完成他自己份內的工作，而且他會(huì )時(shí)時(shí)刻刻為企業(yè)著(zhù)想。只有那些能夠勇于承擔責任、具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一心只想榮譽(yù)，不想付出的人太貪�？匆�(jiàn)別人獲得榮譽(yù)，自己眼紅進(jìn)而只求回報，不能正確的審視自己，因而對公司產(chǎn)生怨言，到處傳播不理智的言論。所以說(shuō)要常思貪欲之害，常懷律己之心。

　　透視過(guò)去三年，工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前隱現，但我們一定要面對現實(shí)，不僅僅要能夠在工作時(shí)埋下頭去忘我地工作，還要能在回過(guò)頭的時(shí)候，對工作的每一個(gè)細節進(jìn)行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結分析，從怎樣節約時(shí)間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統化、條理化、流水化！從而在百尺桿頭，更進(jìn)一步，達到新層次，進(jìn)入新境界，開(kāi)創(chuàng )新篇章為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓。

　　以下是我對公司目前存在問(wèn)題的一些看法和建議：

　　一、我覺(jué)得目前公司在設備的檢修和維護中浪費很大，具體比如：

　　1、廢油回收問(wèn)題。雖然各車(chē)間都有廢油回收桶，但是沒(méi)有專(zhuān)人管理，經(jīng)常是好油桶和廢油桶分不清。

　　2、檢修后剩余材料、備件問(wèn)題。大多數車(chē)間都不能將這些剩余的材料、備件重新入庫。

　　3、修舊利廢問(wèn)題。機動(dòng)部已經(jīng)在抓這項工作，但是力度明顯太小。

　　4、部分員工利用車(chē)間的材料作私活，造成材料浪費。

　　要解決這些問(wèn)題我覺(jué)得首先要從提高中層領(lǐng)導的素質(zhì)做起，因為部分中層領(lǐng)導自身的節約意識不強；其次各項制度不完善，執行力度也不夠。

　　二、對員工業(yè)余生活方面有幾點(diǎn)建議：

　　1、建議開(kāi)展各車(chē)間工藝流程講課活動(dòng)，一周一到兩次，要求各車(chē)間至少有兩名管理人員參加。

　　2、建議給公寓樓接入有線(xiàn)電視和網(wǎng)線(xiàn)。

　　3、建議至少每月進(jìn)行一次比賽活動(dòng)，如：乒乓球、象棋、卡拉OK等比賽。

個(gè)人工作匯報10

　　班主任工作匯報材料

　　有一位哲人說(shuō)：“班主任工作是學(xué)校的連隊工作。。�！睂τ谶@句話(huà)我深信不疑。開(kāi)學(xué)將近三個(gè)月了，我首先感謝學(xué)校領(lǐng)導給了我這樣一次機會(huì )，班主任工作是一項非常細瑣的工作，上至“天文地理”下至“雞毛蒜皮”，都得親力親為，下面就把自己所做的工作，做一個(gè)簡(jiǎn)單匯報：

　　一、工作回顧

　　1、8月30號全天候上班——上午協(xié)助學(xué)校迎接七年級新生入學(xué)，安排新生到教室入座。到寢室入住，協(xié)助學(xué)校收取生活費近萬(wàn)元。中午值日，下午給新生發(fā)書(shū)，第八節課協(xié)助政教處對新生進(jìn)行安全教育，晚上組織學(xué)生看安全片。

　　2、8月31號協(xié)助教導處分班，調整寢室，教男生學(xué)洗衣服。

　　3、9月1號成立了臨時(shí)班委會(huì )，并召開(kāi)會(huì )議，職責到人，分男女生開(kāi)會(huì )

　　4、走上正規以后，通過(guò)觀(guān)察和了解，調整了班干部，目的是讓他們各盡其才，發(fā)揮長(cháng)處；全面了解學(xué)生，爭取做到知人善教，因人施教。

　　5、不折不扣的完成各處安排的工作

　　組織學(xué)生完成了《開(kāi)學(xué)第一課》作文競賽，輔導的3篇作品都獲得了一等獎；組織學(xué)生參加“勵志感恩”演講會(huì )；組織學(xué)生參加感恩父母大手牽小手書(shū)信競賽，“天地杯”作文競賽；組織學(xué)生第一次月考，綜合成績(jì)很理想；組織學(xué)生參加運動(dòng)會(huì )，國歌和武術(shù)操成績(jì)是第三名；各個(gè)項目的`成績(jì)也不錯；組織學(xué)生整理寢室，主辦了一期內容豐富的黑板報；成立了學(xué)習小組；組織學(xué)生順利進(jìn)行期中考試，成績(jì)也很理想。

　　二、主要做法

　　人文管理：愛(ài)學(xué)生把學(xué)生當成自己的孩子（女生月經(jīng)期學(xué)校還沒(méi)有供應熱水，家長(cháng)要校長(cháng)和女生宿管員的電話(huà)，要打電話(huà)找校長(cháng)和女生宿管員，被我擋了……一是因為校長(cháng)怕接電話(huà)，二是因為全敏也很辛苦）；寧愿自己挨罵，不要學(xué)生受委屈，受損失（九年級一女生和我們班一女生伙在一起，我把自己班的女生喊走了，九年級那個(gè)女生罵我神經(jīng)病。后來(lái)經(jīng)過(guò)調查才知道，目的就是哄吃的。教這么多年的書(shū)，連楊凱，馮輝，郭思龍等那么調皮的男生都沒(méi)有罵過(guò)我，卻被一個(gè)女生罵了，雖然心里不是滋味，但自己的學(xué)生沒(méi)吃虧也劃得來(lái)。）

　　跟蹤管理：無(wú)論是白天還是晚上，都在跟學(xué)生打持久戰。

　　兩口子總動(dòng)員：兒子上班了，媳婦還沒(méi)娶，孫子還沒(méi)抱，我們兩口子都有耐心，有時(shí)間，七（1）的教室和寢室總有我們的身影。

　　三、存在的問(wèn)題

　　俗話(huà)說(shuō)：“豐收之年總有欠收之人”。雖然班上取得了一些成績(jì)，但是優(yōu)生和差生懸殊太大，對差生的學(xué)習還要把耐心進(jìn)行到底才行。

　　學(xué)生自我管理，自我教育還沒(méi)有形成氣候。

個(gè)人工作匯報11

　　時(shí)間總在我們不經(jīng)意間悄悄流逝，轉眼間又臨近期末了，——下學(xué)期個(gè)人工作總結。在本學(xué)期經(jīng)過(guò)競選、審核，我擔任了校學(xué)生會(huì )副主席。有幸懷著(zhù)“為同學(xué)們服務(wù)”的核心理念和以“校系聯(lián)動(dòng)”的工作方法協(xié)助校學(xué)工處展開(kāi)了一系列工作，經(jīng)過(guò)學(xué)習和鍛煉讓我學(xué)習到了很多，提升了自己的發(fā)展空間。以下便是我個(gè)人對本期工作的總結，具體如下：

　　一、 會(huì )議方面

　　1、 參加了校學(xué)生會(huì )第七屆團學(xué)干部成立大會(huì )，宣讀了第七屆團學(xué)干部名單。

　　2、 召開(kāi)了4次主席團會(huì )議，不定期討論交流了招新、食品安全宣傳活動(dòng)、寢室文化藝術(shù)節等工作。

　　3、 召開(kāi)了6次部長(cháng)會(huì )議，在各時(shí)期總結匯報了工作，反映了部門(mén)發(fā)現的問(wèn)題并及時(shí)討論解決措施。

　　4、 召開(kāi)了2次全體大會(huì )對各月進(jìn)行總結及對校運會(huì )共進(jìn)行表彰。

　　5、 召開(kāi)了期末全體總結大會(huì )，對本學(xué)期工作進(jìn)行總結及表彰。

　　6、 其他小會(huì )不定期不定時(shí)開(kāi)，及時(shí)進(jìn)行交流，保持信息暢達度。

　　二、 活動(dòng)方面

　　內部:

　　1、 開(kāi)學(xué)初進(jìn)行了迎新工作，我被安排在汽車(chē)南站迎接新生，為報到新生服務(wù)。

　　2、 同時(shí)在開(kāi)學(xué)前幾周開(kāi)展了招新工作，在此次招新中招納了一些賢才，為校學(xué)生會(huì )注入了新鮮血液。

　　3、 開(kāi)學(xué)之初同時(shí)進(jìn)行了食堂排隊督導工作，讓新生養成良好的就餐習慣。

　　4、 在十月底協(xié)助開(kāi)展了校秋季運動(dòng)會(huì )，進(jìn)行了保潔、衛生、安全等方面的一系列檢查和優(yōu)秀組織獎、組織獎評比，工作總結《——下學(xué)期個(gè)人工作總結》。

　　5、 組織全校開(kāi)展了“食品安全宣傳活動(dòng)日”啟動(dòng)儀式，加強了同學(xué)們對食品安全的警惕。

　　6、 進(jìn)行了一次全體干部的素質(zhì)拓展訓練，加強了內部的交流，使我們的`內部整體更融合、團結。

　　7、 協(xié)助宿管科開(kāi)展了“寢室文化藝術(shù)節”活動(dòng)，其中組織各系進(jìn)行了金岸裙樓清掃和涂鴉活動(dòng)。

　　8、 協(xié)助參加了其他活動(dòng)東召開(kāi)：周末文化藝術(shù)節等等。

　　外部：

　　1、 十月中旬，受長(cháng)沙女子大學(xué)邀請參加了他們的第三屆“她時(shí)代”女生節開(kāi)幕式晚會(huì )。

　　2、 十月中旬，受中南林業(yè)科技大學(xué)邀請參加了他們的“學(xué)生骨干培養班”開(kāi)班儀式。

　　3、 十一月份與長(cháng)沙衛生學(xué)院團委、主席團等進(jìn)行了一次友好聯(lián)誼，加強了與臨校的友好交往。

　　4、 十二月中旬，邀請長(cháng)沙衛生學(xué)院主席團觀(guān)看了外語(yǔ)系戲劇大賽決賽晚會(huì )。

　　三、 制度方面

　　協(xié)助辦公室。補充確立了新的會(huì )議制度、考勤制度和考核制度，使校學(xué)生會(huì )的管理實(shí)現有序管理。

　　四、總結不足及改善

　　1、 在工作中魄力不夠，應樹(shù)立個(gè)人威信。該嚴肅時(shí)嚴肅該嘻樂(lè )是嘻樂(lè )。

　　2、 在工作中職責分工不到位，導致工作推脫。明確工作職責，一件事情負責到底，而不能因為個(gè)人原因推卸責任，交與他人時(shí)應確定是否有專(zhuān)人負責，及確定是否正常開(kāi)展。

　　3、 工作學(xué)習分配不當，應合理分配，制定時(shí)間安排表，做事要有計劃、有母的、有效率。

　　五、 下學(xué)期展望

　　內部：

　　1、 開(kāi)展內部有益的活動(dòng)，例如：演講比賽，詩(shī)朗誦比賽。提高全體干部綜合素質(zhì)。

　　2、 進(jìn)行一次晚會(huì )活動(dòng)，同時(shí)邀請各兄弟院校參加。

　　3、 加強內部交流，不定時(shí)不定期進(jìn)行交流活動(dòng)。

　　4、加強系部間合作，定期召開(kāi)主席團會(huì )議。

　　個(gè)人：

　　1、 加強個(gè)人能力鍛煉，提高語(yǔ)言表達能力。

　　2、 了解各部門(mén)各干部情況，能夠清楚各部門(mén)的工作。

　　本學(xué)期的工作已經(jīng)接近尾聲，希望來(lái)年我們會(huì )做的更好！

個(gè)人工作匯報12

　　自從我年從事養護工作站的工作以來(lái)，在工作站各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各位同事的幫助和支持下，努力做到"五勤"、誠心當好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，"四員"就是為領(lǐng)導當好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。一年來(lái)，我的業(yè)務(wù)知識、寫(xiě)作能力、工作經(jīng)驗積累上都有了一個(gè)質(zhì)的飛躍，綜合工作能力得到了進(jìn)一步提高。下面，我就這一年的工作情況向各位領(lǐng)導和同志作個(gè)簡(jiǎn)要匯報，以接受大家評議。

　　一、努力學(xué)習，全面提高自身素質(zhì)。

　　綜合辦工作，它要求永無(wú)止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求，我十分注重學(xué)習提高：一是向書(shū)本學(xué)。工作之余，我總要利用一切可利用的時(shí)間向書(shū)本學(xué)習，除了認真閱讀《中國交通報》、《某省交通報》等報刊雜志外，我還經(jīng)常了解一些養護工作方面的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。通過(guò)博采眾長(cháng)，為我撰寫(xiě)材料提供了有力支持。二是向領(lǐng)導學(xué)。一年來(lái)，我親身感受了公司及工作站各位領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說(shuō)，三人行必有我師。我覺(jué)得，養護工作站的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務(wù)專(zhuān)家，有科技尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在養護工作站工作一年多，我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進(jìn)步。

　　二、勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)搞好工作。

　　自從到養護工作站工作以來(lái)，工作站的同志們給了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我珍惜這里良好的工作環(huán)境，同時(shí)，也被工作站全體同志的敬業(yè)精神深深感動(dòng)。一年來(lái)，對領(lǐng)導安排的所有工作，我從不講任何客觀(guān)理由和條件，總是默默無(wú)聞地努力完成。一年來(lái)，我主要完成的工作有：一、參加了工作站的標準化養護工作站建設（編寫(xiě)管理制度、建立了人員檔案等）；二、參加了養護工作站的徒步路況巡查；三、參加了去年和今年的防凍防滑工作；四、完成了季度、半年、全年工作總結材料的編寫(xiě)；五、較好的完成了宣傳報道任務(wù)，宣傳報道完成篇。

　　三、求真務(wù)實(shí)，開(kāi)創(chuàng )工作局面。

　　工作中，我注重把握根本，堅持抓關(guān)鍵，推進(jìn)綜合辦工作上臺階。一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是發(fā)文，我都認真核稿，從嚴把住行文關(guān)、文字和體例格式關(guān)、裝訂和報送關(guān)等“五關(guān)”，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質(zhì)量。二是協(xié)調好同事間的'關(guān)系。通過(guò)與綜合辦的同事以及其他同事進(jìn)行及時(shí)的溝通，逐步建立起了互相信賴(lài)、互相支持的局面，為工作的展開(kāi)打下了良好的基礎。

　　總結一年來(lái)的工作， 我感到既充實(shí)，又欣慰。我和養護工作站的其他同事一起并肩戰斗，不僅增進(jìn)了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。但在一些工作上還存在不足：一是工作主動(dòng)性不夠；二是寫(xiě)作能力需要進(jìn)一步提高；三是宣傳報道力度還需要加強，這將成為我本人今后進(jìn)一步努力的方向。我將在今后的工作中進(jìn)行及時(shí)的改進(jìn)和提高，力爭使自己做到更高、更強、更優(yōu)。

　　以上報告，請領(lǐng)導和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見(jiàn)，并借此機會(huì )，向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導、同志們表示誠摯的謝意。

個(gè)人工作匯報13

　　20xx年度是公司發(fā)展建設的關(guān)鍵性一年，對公司夯實(shí)基礎做大做強，健康可持續發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。所以，20xx年綜合部將按照公司的總體要求，在抓好日常工作的同時(shí)，有目標、有重點(diǎn)地開(kāi)展好以下工作：

　　一是強化內部管理，繼續完善各項管理制度。繼續修訂完善公司內部車(chē)輛管理暫行辦法、公司辦公行為規范，并下發(fā)執行。嚴格執行綜合部各項管理流程，加強對公司各種物品的科學(xué)規范管理，加大對辦公費用使用的控制力度，規范工作程序，促進(jìn)各項工作的順利開(kāi)展。

　　二是加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步加強部門(mén)人員業(yè)務(wù)技能與政治思想學(xué)習，不斷提高文字綜合水平，加強對公司領(lǐng)導班子意圖的了解和掌握，不斷提煉、充實(shí)、系統歸納，更好的承載領(lǐng)導的管理思想，促使公司管理理念、管理思路更加明確。同時(shí)，認真做好日常事務(wù)工作，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　三是做好綜合協(xié)助、協(xié)調工作，處理好與領(lǐng)導和同事的關(guān)系，確保公司的政令暢通。加強與上級直管部門(mén)、地方政府之間的工作溝通和協(xié)調，及時(shí)了解上級工作動(dòng)態(tài)和要求，積極爭取上級支持；加強公司與各部室之間的溝通協(xié)調，逐步規范會(huì )議制度，推行督查督辦制度；加強各部室之間的協(xié)調，構成合力，營(yíng)造團結向上的工作氛圍，使部門(mén)的職能得到充分的發(fā)揮。

　　四是當好參謀助手，服務(wù)公司領(lǐng)導決策。進(jìn)一步增強工作策劃意識、提高策劃本事，對于關(guān)系公司發(fā)展和穩定的`重要問(wèn)題積極思考、大膽進(jìn)言、主動(dòng)出謀劃策，抓好督查督辦工作，抓好落實(shí)，發(fā)揮好參謀助手作用。

　　五是配合黨群、紀檢監察部門(mén)做好黨務(wù)紀檢工作，完成集團下發(fā)的相關(guān)工作指標，確保公司全年工作目標的實(shí)現。

　　六是協(xié)助董事長(cháng)做好董事會(huì )各項工作，對公司布置的重點(diǎn)工作加強跟蹤協(xié)調、催辦、反饋，確保公司重點(diǎn)工作有布置、有檢查、有落實(shí)、有反饋。同時(shí)，認真完成領(lǐng)導安排的其它工作任務(wù)。

　　時(shí)間如流水，轉眼間我們又迎來(lái)了新的一年�；仡欉^(guò)去，我到我們公司已經(jīng)xx月了，在這些時(shí)間的工作中，我感慨頗多。作為一名新員工，十分感激公司供給給我一個(gè)成長(cháng)的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習，不斷的提高，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能�；厥走^(guò)去的六個(gè)多月，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領(lǐng)導和師傅XX以及同事表示最衷心的感激，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫忙，才能令我在公司的發(fā)展上一個(gè)臺階。

　　我經(jīng)過(guò)一個(gè)月的現場(chǎng)鉚焊檢驗的實(shí)習之后，走上原材料檢驗的崗位，我主要職責是負責出入庫材料的檢驗工作：包括對入庫、出庫材料的錯檢、漏檢負責;做好材料標記的確認，對標記移植的正確性負責;對主要受壓元件的材質(zhì)和下料幾何尺寸的準確性負責;對檢驗的首檢質(zhì)量問(wèn)題而引起的成批報廢負責;對需復驗的材料，負責按規定劃出取樣部位，填寫(xiě)委托單，連同試樣分送理化、金相試驗室，并及時(shí)取回試驗報告。

　　1.努力學(xué)習，全面提升自身素質(zhì)

　　作為一名剛走上工作崗位的新員工，知識和經(jīng)驗的欠缺，是我致命的缺點(diǎn)，并且檢驗員工作也是一個(gè)特殊的崗位，它要求永無(wú)止境的更新知識和提高技能。為到達這要求我十分注重學(xué)習，更以實(shí)際行動(dòng)去實(shí)踐這一目標，積極的配合車(chē)間生產(chǎn)工作。由于我們有色廠(chǎng)所用材料的種類(lèi)繁多，要求各不相同，并且有很多較貴重的材料，例如800H、B-3、C-276等鎳基合金，對我們檢驗工作有了較高的要求，更需要我努力學(xué)習。

　　2.努力工作，順利完成各項任務(wù)

　　在原材料檢驗崗位上的前兩個(gè)月，我協(xié)助XXX檢驗復合板、鈦材、有色材料，同時(shí)接手焊材工作。XXX經(jīng)驗豐富，在協(xié)助她工作期間，她不厭其煩的給我講解一些檢驗材料的注意點(diǎn)，使我順利經(jīng)過(guò)公司的實(shí)習期。

　　下頭我列舉幾例具體的工作向領(lǐng)導作簡(jiǎn)要的匯報。

　　1.XXXX年6月8日我到西部鈦業(yè)見(jiàn)證陶氏化學(xué)設備用Ф200.96000mm的TA2換熱管的渦流檢測，渦流檢測由陶氏請德國Delta公司檢驗員檢驗，由于采購前期準備工作不足以及溝通不到位，致使Delta公司檢驗員推翻檢驗結論，讓重新到我們公司檢驗。

　　2.XXXX年8月7日，檢驗了33塊復合板，發(fā)現每張復合板起爆點(diǎn)位置有一凹坑，且凹坑深度超出檢驗標準，還發(fā)現現場(chǎng)實(shí)物標識為Gr1、Gr2Q345R，而入庫單上位TA1、TA2Q345R，查看料表后發(fā)現均為T(mén)A3Q345R，后經(jīng)了解，因白圖報料時(shí)為T(mén)A3，藍圖為為T(mén)A2，按藍圖買(mǎi)的材料。對于起爆點(diǎn)超標立即填寫(xiě)了NCR，后由技術(shù)科負責處理。

　　3.XXXX年8月30日，我和XX一齊去海龍(張家港)實(shí)業(yè)有限公司現場(chǎng)檢驗杜邦換熱器設備用Ф25.41.65010mmGr2換熱管，共檢驗20支鈦管，除了水跡未處理干凈之外，換熱管質(zhì)量不錯，且管理到位，質(zhì)量可控。

　　4.XXXX年11月10日，檢驗了Y-10P037AB-040設備用Ф2.4的ERTi-1鈦焊絲，共50Kg，兩捆包裝，發(fā)現一捆無(wú)標識，一捆標識為ERTi-2，后經(jīng)了解標識在運輸途中掉了，還有一捆是廠(chǎng)家貼錯標簽了，我發(fā)了NCR之后，采購只將質(zhì)保書(shū)傳真件發(fā)過(guò)來(lái)，可是不貼標簽，我又寫(xiě)了工作聯(lián)絡(luò )簽，最終將問(wèn)題解決。

　　回顧進(jìn)入公司的這六個(gè)多月，發(fā)現我雖能愛(ài)崗敬業(yè)、積極主動(dòng)的工作，取得了一些成績(jì)，但仍有許多需要不斷改善和完善，所以在今后的工作中，我將更加努力的工作，做好自己!以上就是我對六個(gè)多月公司工作的總結，請領(lǐng)導批評指正，期望我能迅速成長(cháng)，明年能給公司作出更大的貢獻！

個(gè)人工作匯報14

　　機關(guān)黨員干部紀律作風(fēng)是黨員干部工作人員精神面貌、領(lǐng)導水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量的外在表現。黨員干部職工紀律作風(fēng)整頓的狀況如何，直接關(guān)系到黨政領(lǐng)導和機關(guān)辦事人員的形象，關(guān)系到基層職工的生產(chǎn)生活。最近縣委作出部署，集中開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)，下面，我就如何加強黨員干部職工紀律作風(fēng)整頓，提高各級機關(guān)的辦事效率，改進(jìn)辦事質(zhì)量，談幾點(diǎn)粗淺的認識：

　　一、加強機關(guān)作風(fēng)建設，必須自上而下，在領(lǐng)導層上下功夫。

　　黨的十五屆六中全會(huì )作出的《加強黨的作風(fēng)建設的決定》中明確指出：“領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部要在作風(fēng)建設中起表率作用”。要求下級做到的，上級要首先做到；要求下級做好的，上級必須做優(yōu)秀。所謂上行下效，上梁正了下梁不歪還是有一定道理的。黨的九十一年奮斗歷程表明，領(lǐng)導干部做表率，對黨的路線(xiàn)方針政策的貫徹落實(shí)，從來(lái)都具有決定性作用。當前，加強機關(guān)作風(fēng)建設，尤其如此。

　　二、加強機關(guān)作風(fēng)建設，必須以身作則。

　　領(lǐng)導帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門(mén)，干好自己的事。在向我看齊上下功夫，要拿

　　出“自?huà)唛T(mén)前雪”的態(tài)度和行動(dòng)，把自身的作風(fēng)建設搞好，機關(guān)作風(fēng)就會(huì )走上良性發(fā)展的軌道。

　　三、加強機關(guān)作風(fēng)建設，要在“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”上下功夫。

　　“內強素質(zhì)”一是抓干部職工的思想政治教育，提高干部職工的政治理論素質(zhì)；二是抓干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步形成“工作學(xué)習化，學(xué)習工作化”的學(xué)習型機關(guān)�！巴鈽�(shù)形象”圍繞著(zhù)貫徹“公民基本道德規范”，“干部職工行為規范”，按照“群眾贊成不贊成、群眾高興不高興、群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意”為標準，創(chuàng )造優(yōu)美整潔的辦公環(huán)境。文明禮貌的言行儀表，熱情公正的工作服務(wù)；制度健全、令行禁止的工作秩序；開(kāi)拓創(chuàng )新、高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；廉潔勤政、助人為樂(lè )的道德風(fēng)尚；比學(xué)趕幫、團結和諧的人際關(guān)系。同時(shí)還要在干部職工中樹(shù)立起“安于清貧，樂(lè )于此道；愛(ài)崗敬業(yè)，默默奉獻”的職業(yè)精神，倡導“只求耕耘，不問(wèn)收獲”的道德境界。要有向我看齊的膽略和魄力，要敢為人先，能為人先，想在人先，做在人先。在社會(huì )上形成一種示范和帶頭作用；在機關(guān)內部形成人人爭先進(jìn)，人人學(xué)先進(jìn)的氛圍。只要各級機關(guān)轉變了作風(fēng)，整個(gè)機關(guān)作風(fēng)建設就會(huì )好轉，就能在社會(huì )上樹(shù)立良好的新形象。

　　四、加強黨員干部職工紀律作風(fēng)整頓，是努力塑造服務(wù)型機關(guān)的迫切需要。

　　廣大干部職工的德才素質(zhì)、工作效率和精神狀態(tài)，直接關(guān)系到我們當前改革發(fā)展穩定大局，關(guān)系到總公司決策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到黨員干部在人民群眾中的形象。

　　五、加強黨員干部職工紀律作風(fēng)整頓，是增強執政能力的必然要求。

　　作風(fēng)建設的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就在于通過(guò)機關(guān)管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科學(xué)的決策和管理，提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，更好地滿(mǎn)足人民群眾的需求，維護人民群眾的利益，提高人民群眾的滿(mǎn)意度。表現在當前就是要樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，構建和諧社會(huì )。但是這不能僅僅停留在口號和一般要求上，必須不斷強化宗旨意識，以好的作風(fēng)來(lái)實(shí)踐；必須不斷適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的內在要求，按照全面、協(xié)調、可持續的發(fā)展觀(guān)來(lái)推進(jìn)；必須不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，靠過(guò)硬本領(lǐng)來(lái)保證。機關(guān)的工作作風(fēng)好壞，體現了工作執行力的問(wèn)題，直接影響到黨政執政意圖的貫徹執行和最廣大人民群眾根本利益的實(shí)現和維護。

　　六、加強機關(guān)作風(fēng)建設，有利于堅決掃除破壞干部隊伍形象的不正之風(fēng)。

　　當前，常常在新聞媒體上看到一些干部職工的作風(fēng)問(wèn)題，如個(gè)別干部上班時(shí)間網(wǎng)上聊天、玩游戲亦或是“偷菜”；個(gè)別干部對待群眾擺出一副高高在上的神態(tài)，還有的干部職工上班想著(zhù)下班，周一想著(zhù)周五，遲到早退是家常便飯，日子過(guò)得渾渾噩噩，試問(wèn)一個(gè)連自己都管不好的干部，如何讓他在群眾面前樹(shù)立起威信，如何讓他去執行黨的決策，如何為老百姓服好務(wù)呢？只有通過(guò)這次紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)開(kāi)展，才能堅決治理影響黨群干群關(guān)系的頑癥痼疾，堅決搬掉阻礙加快發(fā)展的絆腳石，才能進(jìn)一步樹(shù)立起黨政班子在人民群眾中的'良好形象。

　　機關(guān)作風(fēng)建設究竟存哪些問(wèn)題與原因

　　機關(guān)作風(fēng)存在上述表現，原因是多方面的，既有主觀(guān)的也有客觀(guān)的，既有制度環(huán)境制約也有決策體制影響，還有觀(guān)念的束縛。經(jīng)過(guò)分析，原因主要有以下幾個(gè)方面：

　　從思想根源看，一是工作紀律不強。有的干部工作紀律散漫，上班遲到早退，無(wú)所事事，隨心所欲，有的上班時(shí)間利用辦公設備玩麻將打撲克，下班時(shí)間成伙結伴吃喝玩樂(lè )，有損黨和干部的形象。同時(shí)，對工作麻木不仁，責任心不強，得過(guò)且過(guò)，應付了事，滿(mǎn)足于一般性常規工作任務(wù)的完成。這當然是轉變機關(guān)作風(fēng)中必需要解決的負面問(wèn)題，但同時(shí)我們不能滿(mǎn)足于這些現象的消失，因為機關(guān)還存在“庸”的問(wèn)題，這種“中庸之道”不應該出現在機關(guān)內部，不應該出現在干部職工的身上，黨員干部們應該向前看，而不是原地踏步。所以杜絕平庸、打造群眾滿(mǎn)意型機關(guān)才是加強機關(guān)作風(fēng)的根本目的。

　　二是一些干部淡忘了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，價(jià)值取向發(fā)生扭曲，淡化了全局意識、責任意識、服務(wù)意識。特別是一些領(lǐng)導干部表率作用發(fā)揮得不夠，不夠負責、盡心、務(wù)實(shí)、清廉，對自己寬、對別人嚴，要求部屬、下級做到的，自己卻沒(méi)有帶頭踐行。從隊伍建設看，是少數部門(mén)自身管教不嚴，監督管理考核疲軟，不重視干部工作能力和思想作風(fēng)的培養，隊伍建設抓得不嚴，用人機制不夠靈活。從制度落實(shí)看，是辦事無(wú)規矩，管理無(wú)章法，政策不公開(kāi)，開(kāi)支不透明。一些部門(mén)雖有規章制度，但執行不堅決，落實(shí)不到位，不敢監督，不敢頂真碰硬

　　三是工作作風(fēng)不實(shí)。辦事效率低、辦事拖拉的現象較為突出，“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現象依然存在。有的干部對外來(lái)和基層人員前來(lái)辦事，態(tài)度冷漠，不負責任，有的甚至遇事推諉；有的部門(mén)，工作程序、時(shí)限要求、政策規定都沒(méi)有公開(kāi)，使前來(lái)辦事的群眾樓上樓下疲于奔命。這些現象的存在在一定程度上降低了單位在群眾心中的形象，影響了干群關(guān)系，也給社會(huì )帶來(lái)了不穩定因素。四是大局意識不濃。有些部門(mén)和單位甚至個(gè)人只從本部門(mén)的權力和利益出發(fā)，在執行決策時(shí)，履行全局發(fā)展的責任不夠，對完成部門(mén)任務(wù)考慮較多，有的甚至有利的就執行，不利的就打折扣，“一盤(pán)棋”思想不夠牢，大局意識差，缺乏圍繞中心、服務(wù)大局的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

個(gè)人工作匯報15

　　自從XX年9月1日第一次走上講臺初為人師到現在，已經(jīng)一個(gè)學(xué)期了�；厥走@一個(gè)學(xué)期的工作實(shí)踐，我不禁思緒萬(wàn)千，感慨不已。這學(xué)期我主要擔任少兒基礎班和音標班的教學(xué)工作。作為一名剛剛踏上教育工作崗位的年輕教師，一開(kāi)始我心中不禁有些忐忑。但幸運的是，學(xué)校的領(lǐng)導和許多教師對我的工作都給予了很多的關(guān)心和幫助，而同時(shí)我也在倍加努力，完善自己。所以本學(xué)期我的各項工作也都算有條不紊的開(kāi)展著(zhù)。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的實(shí)踐，我獲取了許多寶貴的工作經(jīng)驗，以下是我在本學(xué)期的工作情況總結和教學(xué)工作的心得體會(huì )：

　　一、 認真備課對教學(xué)十分重要。

　　教學(xué)中，備課是一個(gè)必不可少、十分重要的環(huán)節。備課充分，能調動(dòng)學(xué)生的積極性，上課效果就好。就綠豆豆英語(yǔ)教材第一冊而言，一開(kāi)始打開(kāi)書(shū)時(shí)，我發(fā)現書(shū)中的知識點(diǎn)很多，一時(shí)間真不知道如何取舍，這是我開(kāi)始備課時(shí)遇到的最大問(wèn)題。于是每天我都花費大量的.時(shí)間在備課上，認真鉆研教材和教法，并結合公立學(xué)校的新標準教材，對照單元學(xué)習要求，找出重點(diǎn)、難點(diǎn)，把各個(gè)知識點(diǎn)列出來(lái)按照重要程度排列，進(jìn)而組織安排上課的思路。此外，在備課的過(guò)程中，我除了準備課本上要求的內容外，還盡量多收集一些有趣的課外資料作為補充，提高學(xué)生的聽(tīng)課興趣。就音標班的教學(xué)來(lái)說(shuō)，除了認真研究音標教材之外，我還在網(wǎng)上搜集了大量的視頻及音像資料，學(xué)習讓學(xué)生易于接受的教學(xué)方法，使音標教學(xué)不再那么單調枯燥。

　　二、重視課堂60分鐘的教學(xué)實(shí)踐。

　　教師每天辛苦的備課歸根到底還是為上課作準備。在教學(xué)的過(guò)程中，我盡量做到內容豐富充實(shí)，教態(tài)自然大方，語(yǔ)言生動(dòng)活潑，并且每天都以愉悅飽滿(mǎn)的精神面貌面對學(xué)生，讓學(xué)生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過(guò)程中，我十分留心注意學(xué)生的反應，及時(shí)解答學(xué)生提出的問(wèn)題，注意加強和學(xué)生的交流，以提高學(xué)生學(xué)習的積極性。此外，在每一節課中，我都設有讓學(xué)生上講臺領(lǐng)讀的環(huán)節。一來(lái)可以檢驗學(xué)生是否對新知識做到了“人人過(guò)關(guān)”。二來(lái)可以鍛煉他們上臺講話(huà)的膽量。三來(lái)可以更多的練習口語(yǔ)，提高他們的語(yǔ)感。一學(xué)期下來(lái)，很多學(xué)生的各方面能力均有不同程度的提高。

　　三、對課后輔導的充分利用。

　　針對學(xué)生層次和年級的具體情況，我制定了相應的計劃和目標。一是對綠豆豆教材的輔導。二是對公立學(xué)校新標準的輔導。根據新課內容，提前做好復習資料和練習題。輔導課上，以綠豆豆教材為主，新標準教材為輔，進(jìn)行跟蹤輔導、分層次輔導，以確保學(xué)生能有效的提高在校的學(xué)習成績(jì)。對于成績(jì)較差，性格靦腆的學(xué)生，我對他們經(jīng)常進(jìn)行鼓勵，消除他們的自卑心理。有時(shí)在課堂上提問(wèn)他們一些容易回答的問(wèn)題，增強他們的自信心，提高他們的學(xué)習積極性。

　　四、多和其他教師溝通，多向其他教師請教。

　　每一名教師都有自己獨特的教學(xué)方法，要多同其他教師進(jìn)行探討，做到“以人之長(cháng)，補己之短”。其他教師們從實(shí)踐中總結出來(lái)的教學(xué)方法和技巧，很值得我認真用心學(xué)習和領(lǐng)會(huì )。

　　當然，我作為一名新教師，在認真努力工作的同時(shí)，也發(fā)現了許多問(wèn)題。針對自己的不足，我本著(zhù)對學(xué)生負責，對工作負責，對自己負責的原則，制定XX年的個(gè)人工作計劃：

　　一、提高自身的業(yè)務(wù)水平。

　　認真閱讀“教師用書(shū)”的具體內容，結合自己的教學(xué)方法，更新教學(xué)理念。認真仔細研究教材，充分做好備課和輔導工作。虛心向其他教師學(xué)習教學(xué)方法，博采眾長(cháng)，提高教學(xué)水平。此外，還要認真閱讀與英語(yǔ)有關(guān)、與教學(xué)有關(guān)的書(shū)籍，來(lái)不斷拓寬知識面，為教學(xué)內容注入新鮮血液。

　　二、提高教學(xué)質(zhì)量。

　　為了提高教學(xué)質(zhì)量。首先要備好課。認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，了解教材的結構，重點(diǎn)與難點(diǎn)，了解學(xué)生的原有知識水平。針對他們的興趣、需要和習慣，制定教學(xué)計劃和教案，使新的知識讓他們易于接受，樂(lè )于接受。其次是要組織好課堂的教學(xué)秩序。關(guān)注學(xué)生和家長(cháng)的課后信息反饋，調動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性。使他們能夠長(cháng)時(shí)間在此學(xué)習，提高他們的來(lái)年續班率。

　　三、堅持對英語(yǔ)教學(xué)方面的繼續學(xué)習。

　　要積極參加培訓和進(jìn)修，盡快提高專(zhuān)業(yè)水平。時(shí)常聽(tīng)取領(lǐng)導和其他教師的建議，努力改進(jìn)自身的不足，使自己能與時(shí)俱進(jìn)，不論在專(zhuān)業(yè)水平上和教學(xué)教法上都有較大的進(jìn)步和提高。

　　四、自身努力方向。

　　1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重學(xué)生書(shū)面能力與口語(yǔ)能力的雙重培養。

　　2、對成績(jì)較差的學(xué)生多關(guān)心，多愛(ài)心，再多一些耐心，使他們在各方面都有更大的進(jìn)步。

　　3、加強紀律教育，、使學(xué)生在課堂上能集中注意力學(xué)習。

　　4、利用各種教學(xué)方式，提高學(xué)習效率，提升他們對英語(yǔ)學(xué)習的興趣。

　　5、努力使班級學(xué)生的成績(jì)在原有的基礎上有更大的進(jìn)步。

　　以上就是我對自己在XX年內的工作計劃，也許有些方面還不夠完善，但我會(huì )盡職盡責的做好各項教學(xué)工作。不論是學(xué)校還是個(gè)人，在成長(cháng)的道路上一定都會(huì )遇到這樣或那樣的問(wèn)題，但我始終堅信，只要堅持不懈，永不放棄，終究會(huì )取得成功。

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