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整體工作匯報材料范文
從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，匯報的使用范圍越來(lái)越廣，匯報可以是書(shū)面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話(huà)則更加正式，說(shuō)了那么多，你會(huì )寫(xiě)匯報嗎？下面是小編幫大家整理的整體工作匯報材料范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
整體工作匯報材料范文1
一、師德教育活動(dòng)開(kāi)展情況：
為了提高教師職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)，辦人民滿(mǎn)意學(xué)校。我校自20xx年9月起，要求全體教師明確以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以規范教師職業(yè)道德行為、加強教師隊伍班子建設為重點(diǎn)，以提高教師職業(yè)道德水平和學(xué)校整體社會(huì )形象、辦人民滿(mǎn)意教育為目標每月開(kāi)展一次師德教育活動(dòng)，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針和教育法律法規，實(shí)現我校教育行風(fēng)建設水平的全面提升。根據縣教育局有關(guān)文件精神，成立了我校師德教育活動(dòng)領(lǐng)導組，制定《京華小學(xué)師德教育活動(dòng)實(shí)施方案》選定并印發(fā)了相關(guān)的學(xué)習材料、制定了第一、二、三階段的學(xué)習計劃（共分四個(gè)階段），并于9月9日教師節前召開(kāi)了全體教師師德教育活動(dòng)主題會(huì )議。會(huì )上組織教師認真學(xué)習相關(guān)文件精神，大力宣傳師德教育活動(dòng)的意義，通報學(xué)校師德教育活動(dòng)方案、學(xué)習計劃、學(xué)習安排、學(xué)習任務(wù)及相關(guān)獎懲措施，并把師德教育活動(dòng)納入教師繼續教育范疇和個(gè)人工作考核中，另外會(huì )上還組織了第一次集中學(xué)習，學(xué)習了《教育法》和《義務(wù)教育法》。第一階段自9月1日起至10月31日止，為宣傳學(xué)習階段，共安排了四次集中學(xué)習和分散學(xué)習，還相繼學(xué)習了《公民道德建設綱要》、《中小教師職業(yè)道德規范》、《教師法》、《未成年人保護法》、《當涂縣教師職業(yè)道德行為“十不準”》等教育方面的法律法規體系。在此階段除了進(jìn)行宣傳學(xué)習外，還開(kāi)展了“以德治教、以德治學(xué)、鑄造師魂”的討論活動(dòng)，以增強學(xué)習教育的針對性和實(shí)效性。
自20xx年11月10日起至12月31日止，為第二階段——自我剖析階段。11月1日至11月13日為第二階段的準備期，在深入學(xué)習相關(guān)材料、文件，夯實(shí)“學(xué)習”這一基礎上，主要討論教師行為在準則、職業(yè)道德規范、“十不準”等有關(guān)教師主身為師的法則，在這個(gè)前提下，廣泛收集教職工在師德建設方面存在的問(wèn)題。學(xué)校作了認真梳理，引導教職工自我對照檢查、自我剖析、自我糾正、自我教育、自我提高，積極開(kāi)展“育人先做人，正人先正已”學(xué)校無(wú)小事，事事都育人。教師無(wú)小節，處處作表率等師德教育活動(dòng)。布置每個(gè)教師實(shí)事求是地撰寫(xiě)個(gè)人剖析材料。
通過(guò)這兩個(gè)階段的學(xué)習和自我查擺、剖析，我校教師的職業(yè)道德水平有了明顯地提高，工作中得過(guò)且過(guò)、缺乏危機感和責任心、遲到、早退、丟課、缺課、私自調課、守著(zhù)傳統教學(xué)、教研教改缺乏力度。歧視學(xué)生、不關(guān)心學(xué)生、搓麻將、亂訂資料等師風(fēng)失范現象很少發(fā)生，自身的責、權上標本兼治、懲防并舉，學(xué)校整體社會(huì )形象有了全面提升。正若我校教師在心得文章中所寫(xiě)：師德教育活動(dòng)是一場(chǎng)及時(shí)雨，對教師隊伍建設意義不言自明。教師既是一個(gè)有學(xué)問(wèn)的人，又要是一個(gè)模范人物，等等。我們正在針對查擺出來(lái)的'問(wèn)題，讓教師制定具有針對性的整改措施，搞好自我整改，真正提高職業(yè)道德水平，樹(shù)立“為人師表”的嶄新形象，將師德教育活動(dòng)進(jìn)行到底。
二、查擺問(wèn)題、自我糾正
�。ㄒ唬┌嘧咏ㄔO方面
1、凝心聚力、團結協(xié)作的團隊精神。我校很小，只有12名教師，班子成員只有5人，然而“麻雀雖小，五臟俱全”。學(xué)校事務(wù)多，人手少，這就要求學(xué)校班子要有凝聚力、戰斗力。
2、堅持開(kāi)好每周一的例會(huì )制度，防止作風(fēng)不正、主觀(guān)隨意性大、辦事不講原則、責任不明確、脫離師生，甚至有扯皮拆臺現象的出現，這樣工作形成合力，有了智慧結晶、共創(chuàng )共贏(yíng)。
3、堅持召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，堅持校務(wù)公開(kāi)。這樣在工作中就避免了脫離師生、脫離家長(cháng)、作風(fēng)漂浮、做表面文章、搞突擊不求實(shí)效、工作盲目、鋪張浪費、滋生不良品行等現象的產(chǎn)生。
�。ǘ⿴煹聨燂L(fēng)方面
在此次師德教育活動(dòng)的學(xué)習和查擺階段中，教師們對照《中小學(xué)職業(yè)道德規范》，從職業(yè)道德、社會(huì )公德、服務(wù)學(xué)生、日常行為舉止等方面查擺問(wèn)題，提高認識，重點(diǎn)解決師風(fēng)失范現象。
整體工作匯報材料范文2
今年,我鄉食品安全工作緊緊圍繞“加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展”這一主題，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以保障廣大人民群眾的生命安全和根本利益為工作落腳點(diǎn)，進(jìn)一步深化食品安全意識，建立統一、協(xié)調、的食品監管體制和工作機制，貫徹落實(shí)《食品安全法》，強化食品安全監管責任，提高食品安全監督管理效能，確保食品安全各項目標責任的完成。石海鄉食品安全工作在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全縣加快布局特色食品產(chǎn)業(yè)集群和示范基地的工作部署，以規范管理為重點(diǎn)，以提升食品安全保障水平為目標，進(jìn)一步落實(shí)食品安全責任，不斷加強食品安全宣傳教育，開(kāi)展專(zhuān)項整治與日常監管相結合，不斷建立健全食品安全長(cháng)效監管機制，努力構建安全、放心、規范的食品消費環(huán)境，取得了一定成效，現將一年來(lái)的工作情況自查匯報如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導，落實(shí)食品安全工作責任
1、鄉黨委、政府高度重視食品安全工作，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求。充分認識食品安全監管工作的重要性和緊迫性，切實(shí)履行職責，采取有效措施，加強了對食品安全工作的領(lǐng)導。鄉政府建立了食品安全工作領(lǐng)導小組，政府主要領(lǐng)導擔任組長(cháng)，從組織上保證了全鄉食品安全工作的有序開(kāi)展。領(lǐng)導小組多次專(zhuān)題部署和研究食品安全工作，領(lǐng)導小組辦公室具體制定食品安全年度工作計劃，建立食品質(zhì)量安全轄區責任制度（各行政村、學(xué)校部門(mén)、衛生院），開(kāi)展對各類(lèi)零售食品、群體性取餐食品質(zhì)量安全監管。
2、落實(shí)食品安全責任制，年初鄉政府與各村簽訂食品藥品質(zhì)量安全監管責任書(shū)，與各食品生產(chǎn)加工企業(yè)簽訂食品安全承諾書(shū)，落實(shí)食品安全主體責任。
3、完善食品安全監管機制，鄉上明確專(zhuān)人負責本鄉日常食品安全工作，各村配備食品安全協(xié)管員，建立村級監管機制，具體管理本村的食品安全和食品消費監管，鄉村兩級食品安全監管機制得到完善。
4、建立和完善了食品安全九項工作制度，修訂了《食品安全重大事故應急預案》，全面指導和規范全鄉食品安全和應急管理工作。
二、鞏固食品安全工作達標鄉創(chuàng )建成果取得明顯成效
1、鄉上成立了食品安全協(xié)調領(lǐng)導小組，下設辦公室，辦公室建立了各項工作制度。各村設置食品安全工作協(xié)管員，職責明確。
2、制定了年度食品安全工作計劃和專(zhuān)項整治工作方案，任務(wù)明確、措施有力，體現實(shí)效。
3、鄉政府與各村和有關(guān)食品企事業(yè)單位簽訂了責任書(shū)，年終對各村食品安全工作進(jìn)行考核。
4、利用各種形式，廣泛宣傳食品安全知識，法律法規，全年開(kāi)展較大的宣傳培訓活動(dòng)4次。
5、落實(shí)了經(jīng)常性的巡查制度，加強了對各類(lèi)食品生產(chǎn)、加工企業(yè)的日常監管。
6、鄉機關(guān)、學(xué)校食堂和各行政村量化分級管理全面落實(shí)，無(wú)食品中毒事故發(fā)生。
7、對企業(yè)、個(gè)體戶(hù)違反食品安全的事件，協(xié)助相關(guān)部門(mén)嚴肅查處。
通過(guò)進(jìn)一步健全了石海鄉食品安全監管體系，落實(shí)了食品安全監管責任制和責任追究制，基本構建起政府負總責、監管部門(mén)各負其責、企業(yè)是第一責任人的`責任體系，食品安全長(cháng)效工作機制初步建立。提高了全鄉食品安全保障水平。
三、突出重點(diǎn)，專(zhuān)項整治與日常監管有機結合，預防和控制食品安全事故
1、開(kāi)展專(zhuān)項整治，實(shí)行定期檢查及時(shí)排查隱患，改善食品各個(gè)環(huán)節的安全狀況。根據縣食品安全專(zhuān)項整治行動(dòng)的有關(guān)精神，石海鄉全面部署食品安全專(zhuān)項整治工作，建立專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，制定工作方案，分步驟有序推進(jìn)各個(gè)階段工作。根據本鄉實(shí)際，重點(diǎn)加強了對公路沿線(xiàn)小賣(mài)部的整治。開(kāi)展了各類(lèi)零售食品基本情況核查活動(dòng)，全面摸清了全鄉零售食品的基本情況，為進(jìn)一步開(kāi)展食品安全隱患整治活動(dòng)奠定了基礎。通過(guò)調查摸底，建立動(dòng)態(tài)管理臺帳，針對存在的問(wèn)題，提出具體的整改措施，限期落實(shí)整改。
2、加強日常監管，預防食品安全事故發(fā)生。加強食品安全管理是一項長(cháng)期艱巨的任務(wù)，由于食品生產(chǎn)涉及多個(gè)環(huán)節，相應的涉及多個(gè)管理職能部門(mén)，按照一個(gè)監管環(huán)節由一個(gè)部門(mén)監管的原則，鄉食品安全委員會(huì )統一領(lǐng)導，按照年度工作計劃，各職能部門(mén)協(xié)調配合，切實(shí)加強了各環(huán)節的日常管理。今年以來(lái)，石海鄉的食品安全管理始終堅持做好群體性聚餐申請、小賣(mài)部、食品流通環(huán)節、食品消費環(huán)節等的齊抓共管。通過(guò)宣傳教育，深入現場(chǎng)檢查，食品消費維權監督等多種渠道做好管理。鄉食品安全委員會(huì )每逢節日期間組織各相關(guān)部門(mén)開(kāi)展食品安全全面檢查。全年累計食品專(zhuān)項檢查4次，責令整改食品安全隱患小賣(mài)部多家、群體性聚餐違規行為多起。有效的維護了食品市場(chǎng)，消除了食品安全隱患。
四、存在的問(wèn)題和對策
今年以來(lái)，石海鄉食品安全工作在上級的指導下，通過(guò)全鄉上下的共同努力，工作取得了一定的成效，但也存在著(zhù)一些不容忽視的問(wèn)題。一是農村食品安全隱患明顯存在，目前石海鄉的小賣(mài)部很多，由于廣大群眾自我保護意識不強，監管相對薄弱，容易成為假劣食品的侵害對象，食品消費安全問(wèn)題存在。二是流動(dòng)攤販食品、學(xué)校周邊飲食衛生安全問(wèn)題依然存在。所有這些問(wèn)題，都有待于我們在今后的工作中采取有效措施，切實(shí)加以解決。
總之，食品是人類(lèi)生存的必需品，涉及千家萬(wàn)戶(hù)。食品安全監管工作，在凈化市場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng )造和諧社會(huì )，打造平安方面起著(zhù)決定性的作用，我們必須引起高度重視，因此，在今后的食品安全工作中，石海鄉將再接再勵，依法監管，促進(jìn)全鄉食品安全工作有序健康發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)維護好廣大人民群眾的根本利益。
整體工作匯報材料范文3
幾年來(lái)，我校從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立“安全第一，責任重于泰山”的思想，制定和完善各種安全防范措施，極大程度的預防了各種安全事故的發(fā)生。近年來(lái)我校安全綜合治理工作不斷加大力度，取得了很好的成效，現將我校安全綜合治理工作情況匯報如下：
一、基本情況
我校地理位置特殊，東面緊鄰麻白公路，每天車(chē)流人流南來(lái)北往、川流不息。由于地處城郊，經(jīng)常有社會(huì )閑散人員糾集在一起對在校學(xué)生的騷擾，尋釁滋事，外部環(huán)境復雜。學(xué)�，F有學(xué)生1000余人，半數以上來(lái)自外鄉鎮，學(xué)生成分復雜，安全意識淡薄，是非辨別能力低下，而且留守學(xué)生占了20%的比例。教師因校內住房有限，多采取走教，極易形成安全管理的真空。內憂(yōu)外患，雙重夾擊，是擺放在南湖中學(xué)全體師生面前的一個(gè)艱難課題。但我們沒(méi)有被困難嚇倒，南湖中學(xué)從領(lǐng)導到老師，心往一處想，勁往一處使，真抓實(shí)干，安全工作初見(jiàn)成效，如今的南湖中學(xué)學(xué)校穩定，師生和諧。學(xué)生在校安心，家長(cháng)在家放心。幾年來(lái)學(xué)校無(wú)任何安全責任事故發(fā)生，確保了師生的生命財產(chǎn)安全。
二、強化安全意識，把安全工作列入學(xué)校工作重要日程
1、安全重于泰山，安全工作高于一切，這個(gè)經(jīng)不僅要常掛口頭，更要落實(shí)在行動(dòng)上。俗話(huà)說(shuō)：“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”，為使我校安全工作順利開(kāi)展，校委會(huì )成立了以魏校長(cháng)為組長(cháng)，領(lǐng)導班子和各班主任為成員的安全領(lǐng)導小組，領(lǐng)導班子人人各司其職，各負其責，都有明確的分工。
2、建立和完善各項安全制度，使安全工作有章可循，我們建立和完善了《南湖中學(xué)安全責任追究制度》《南湖中學(xué)內保工作制度》《交通安全教育制度》《教師值日坐班制度》《財務(wù)安全管理制度》《緊急情況下的疏散預案》等。各項制度的建立有效地保障了學(xué)校安全工作的落實(shí)。
3、各班主任與學(xué)校簽訂安全責任狀。為分散安全重壓，加強每個(gè)人的安全責任感，各班主任與學(xué)校簽訂安全責任狀，各科任教師又須與本班的班主任簽訂責任書(shū)，這樣層層簽訂責任書(shū)，環(huán)環(huán)相扣的嚴密管理讓每位教師個(gè)個(gè)有安全意識，人人有安全責任感。既分散了政教工作的重壓，又便于班主任對本班安全工作的管理。
4、加大班級管理力度。學(xué)生的.安全意識淡薄，是非辨別能力低下，這種危險現狀需要班主任清醒認識到。期初，為了增強學(xué)生的安全意識，各班利用班會(huì )課，讓學(xué)生背守則、學(xué)規范、并對他們進(jìn)行道路交通、用電、用水、防火、游泳等安全知識教育。做到天天講安全，周周有安全主題班會(huì )，月月有安全小結。高效、有力的舉措，使學(xué)生的安全意識無(wú)形中得到了提高，是非辨別能力大大增強。
5、為了進(jìn)一步強化學(xué)生的安全意識，我校經(jīng)常邀請市司法局和南湖司法所，城區交警中隊和南湖派出所干警舉行道路交通安全和法制知識講座，一件件發(fā)人深省的案例，一樁樁血淋淋的事實(shí)震撼了學(xué)生的心，在接受安全教育的同時(shí)，也學(xué)到了交通安全和法律知識，安全意識也大為提高。
三、狠抓宣傳，緊繃安全弦不放松
為了讓學(xué)生安全警鐘長(cháng)鳴，我們利用各種途徑加大了安全力度。一是由政教室牽頭在學(xué)校的文化長(cháng)廊主辦了交通安全、甲型H1N1的預控、運動(dòng)安全等以安全為主題的黑板報，各班學(xué)生也自己動(dòng)手，每期至少辦了3期以安全為主題的黑板報。二是學(xué)生會(huì )和團支部利用廣播室，反復播送安全相關(guān)的稿件。三是不定期在學(xué)校顯著(zhù)位置張貼安全宣傳標語(yǔ)，四是經(jīng)常召開(kāi)各種會(huì )議宣講安全，五是每周利用國旗下講話(huà)強調安全。這樣一來(lái)，學(xué)生處處看到的是“安全”，時(shí)時(shí)聽(tīng)到的是“安全”，安全這根弦一直緊繃不放松。
整體工作匯報材料范文4
20xx年，在縣委的堅強領(lǐng)導下，本人謀劃推進(jìn)基層黨建工作，取得了一定成效。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
1、理思路，傳導壓力。把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作責任的基礎，落實(shí)鎮村班子分工負責制、民主集中制、黨建工作目標責任制，重點(diǎn)工作決策集體研究，形成了鎮村兩級周一例會(huì )總結、分析、研判、安排黨建及各項重點(diǎn)工作的良好運行體制。約談支部負責人11人次，黨組織負責人抓黨建第一責任有效履行，鎮村班子凝聚力、戰斗力不斷增強。
3、依載體，助推發(fā)展。在黨員中廣泛開(kāi)展“評星晉級五帶頭”活動(dòng)，引導黨員廣泛參與產(chǎn)業(yè)培育、公益建設等工作。嚴格標準，發(fā)展黨員12名。在黨員的引領(lǐng)和示范帶動(dòng)下，種草養畜規模顯著(zhù)擴大，高效產(chǎn)業(yè)穩步推進(jìn)，發(fā)展基礎得到夯實(shí)。開(kāi)展以“躬行群眾路線(xiàn)，助力和諧發(fā)展”為主題的系列文化活動(dòng)39場(chǎng)次，弘揚了社會(huì )正能量。
4、抓規范，完善機制。出臺《鎮村干部包村駐組例會(huì )制度》，干部捆綁搭配，圍繞落實(shí)產(chǎn)業(yè)任務(wù)、調處矛盾糾紛等工作，每?jì)稍抡匍_(kāi)1次村民小組會(huì )，變“群眾上來(lái)”為“干部下去”，鍛煉了干部，密切了干群關(guān)系。出臺《村級財務(wù)管理辦法》，確保了村級財務(wù)管理規范有序。完善《黨組織書(shū)記抓黨建工作責任制》等17項制度，規范了工作運行。定期查作風(fēng)，嚴格抓紀律，處理黨員干部6人，干部作風(fēng)進(jìn)一步轉變。
5、夯基礎，強化保障。堅持以活動(dòng)陣地建設為抓手，完成投資550萬(wàn)元，新建集社區辦公、文化展示、電子閱覽于一體的三道溝文化大院，新建村級文化中心1處、村級衛生室2個(gè)，組級文化室9個(gè)，高標準籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)各2個(gè)，標準化建設道德講堂5處，黨員和群眾活動(dòng)陣地條件進(jìn)一步改善。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
1、黨建工作重視程度不夠。作為“第一責任人”，對加強基層黨建重要性認識不夠深刻，投入精力不足，領(lǐng)導指導不到位。如，抓產(chǎn)業(yè)任務(wù)和項目落實(shí)時(shí)間多，對各支部班子建設中的問(wèn)題思考解決不夠，有以會(huì )議安排代替黨建責任落實(shí)和當“甩手掌柜”的'現象，對存在的一些問(wèn)題未能一抓到底。
2、黨建工作創(chuàng )新和落實(shí)不夠。對機關(guān)、農村黨員如何開(kāi)展黨性實(shí)踐活動(dòng)思考不夠，韌勁不足。如，雖然提出了“評星晉級五帶頭”等載體，但推進(jìn)和落實(shí)不到位，考評機制不健全，黨員參加公益事業(yè)、帶領(lǐng)群眾增收致富、教育引導群眾踐行核心價(jià)值觀(guān)等方面的作用沒(méi)能發(fā)揮到位，服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展能力不足的問(wèn)題沒(méi)能完全解決。
3、黨員隊伍管理還不夠嚴格。作為黨委書(shū)記，對基層黨支部書(shū)記、黨員干部管理失之于寬，導致部分黨員在履行黨員義務(wù)、遵守黨的紀律上有差距。如，機關(guān)年輕黨員業(yè)務(wù)不精，不會(huì )接地氣，流動(dòng)黨員管理程序不規范，個(gè)別黨員拜金主義抬頭，奉獻精神、大局意識減退等。對這些問(wèn)題雖然了解，但深入思考研究對策少，有差不多就行的想法，未能?chē)栏褚�、�?dòng)真碰硬予以解決。
4、農村黨建保障條件有待改善。在抓保障上措施太少，破解農村黨建難題方法單一。村、社區集體經(jīng)濟收入非常薄弱，年集體經(jīng)濟收入超過(guò)10萬(wàn)元的僅2個(gè)村，占全鎮六村一社區的28、5%。
認真剖析存在問(wèn)題的原因，主要有四個(gè)方面：一是正確的政績(jì)觀(guān)樹(shù)立不牢。對抓好黨建是第一政績(jì)的觀(guān)念未能深刻理解，抓重點(diǎn)工作和工程項目時(shí)間多，抓班子、帶隊伍缺乏前瞻性，針對問(wèn)題解決的多，預防問(wèn)題思考的少，沒(méi)能處理好“顯績(jì)”與“潛績(jì)”的關(guān)系。二是在抓黨建責任監督落實(shí)上缺乏擔當。雖然層層簽訂了黨建目標管理責任書(shū)，但統籌兼顧、監督檢查和工作指導不到位。有時(shí)把黨建工作任務(wù)當做軟指標，主動(dòng)性不強，方式方法簡(jiǎn)單，對問(wèn)題未能及時(shí)解決糾正，存在好人主義傾向。三是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度重視不夠，監督不嚴，導致個(gè)別黨組織組織生活流于形式，效果不明顯，部分黨員缺乏應有的鍛煉，不能很好的保持純潔性和先進(jìn)性。四是對基層黨組織建設的投入保障重視不夠。在可支配財力缺乏的情況下，優(yōu)先考慮基礎建設和民生保障問(wèn)題，對黨建工作資金的爭取和投入不足。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后工作中我將嚴格履行黨建工作第一責任人的職責，下大力氣研究解決存在的問(wèn)題。
1、強化責任落實(shí)。認真組織學(xué)習黨的政治理論，遵守黨的政治紀律，牢固樹(shù)立抓好黨建就是最大政績(jì)的觀(guān)念，進(jìn)一步健全黨建工作責任制，堅持民主集中制、分工負責制和黨組織書(shū)記列席黨委會(huì )議等制度。落實(shí)鎮村領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”，切實(shí)形成黨組織負責人抓班子帶隊伍的責任體系，確保黨建工作、黨風(fēng)廉政主體責任落到實(shí)處。
2、加大創(chuàng )新力度。認真研究基層黨建工作責任的監督、檢查、考核工作機制，強化壓力傳導，形成規范有序的黨建責任落實(shí)局面。認真研究機關(guān)、農村黨員發(fā)揮作用的著(zhù)力點(diǎn)，結合實(shí)際，謀劃創(chuàng )xxx員黨性實(shí)踐活動(dòng)載體，抓住基層黨員干部服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展等關(guān)鍵，從內容、要求、考核、獎懲等方面入手，細化工作措施，增強操作性和實(shí)效性，促使黨員干部立足各自實(shí)際發(fā)揮先鋒模范作用。建成3個(gè)黨建示范點(diǎn)，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用。
3、嚴格黨員管理。嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”等各項黨內生活制度，加強黨章黨紀、政治理論和法律法規的學(xué)習，堅定黨員理想信念和政治立場(chǎng)。狠抓機關(guān)各項紀律和首問(wèn)負責制、鎮村干部包村駐組會(huì )議制等長(cháng)效轉變作風(fēng)的制度落實(shí)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。認真落實(shí)《瓜州縣處置不合格黨員暫行辦法》，嚴格黨員管理，切實(shí)提高黨員的組織紀律意識。
4、抓好黨建保障。爭取項目和資金，積極籌資改建組級文化室10個(gè)以上。及時(shí)足額撥付每個(gè)村5萬(wàn)元的基層服務(wù)經(jīng)費，引導各村黨支部發(fā)展集體經(jīng)濟，加大黨組織活動(dòng)經(jīng)費投入，平均增加5000元以上。選撥德才兼備的年輕力量充實(shí)到基層班子任職，建好后備干部隊伍，形成各支部班子隊伍梯次結構。
整體工作匯報材料范文5
根據股份公司下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展xx年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》，結合我站實(shí)際情景，本月組織開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，我站對本次活動(dòng)進(jìn)行了具體安排�，F將本次安全月活動(dòng)總結如下：
一、領(lǐng)導重視，組織措施到位。
為了加強本次安全月活動(dòng)的組織領(lǐng)導，確保安全生產(chǎn)月活動(dòng)的`有效落實(shí)，站領(lǐng)導成立了“安全生產(chǎn)月”領(lǐng)導小組，負責本次安全月活動(dòng)的組織實(shí)施。為提高管理層對安全月活動(dòng)的重視，在安全例會(huì )上針對當前電站生產(chǎn)及施工情景組織電站領(lǐng)導、安全小組成員、專(zhuān)職安全員發(fā)動(dòng)主題為“安全職責，重在落實(shí)”的專(zhuān)題動(dòng)員會(huì )。
二、開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。
活動(dòng)期間我們召開(kāi)安全例會(huì )大力學(xué)習宣傳《安全生產(chǎn)法》、《電站安全管理制度》和《xxx關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》。組織全站所有員工在電廠(chǎng)進(jìn)行安全知識培訓，對安全生產(chǎn)事故應急救援進(jìn)行演練，進(jìn)一步加強了電站安全管理力度。同時(shí)經(jīng)過(guò)宣傳教育到達辦公區、生活區和生產(chǎn)區。防護用具、機電設備及配件貼合有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、標準和規程的要求。利用張貼宣傳標語(yǔ)50余張，安全學(xué)習書(shū)籍等相關(guān)方面的安全知識宣傳資料，發(fā)放到各名員工，組織其學(xué)習。教育員工“關(guān)愛(ài)生命、安全發(fā)展”，提高員工自我防護本事。
經(jīng)過(guò)宣傳安全生產(chǎn)月活動(dòng)，營(yíng)造濃郁的安全禮貌生產(chǎn)氛圍，從而提高全體員工的安全禮貌生產(chǎn)意識。
三、大力開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，并與開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)結合起來(lái)。
積極做好安全生產(chǎn)檢查和重大隱患的整改檢查活動(dòng)，及時(shí)指出生產(chǎn)過(guò)程中存在的安全問(wèn)題并提出整改意見(jiàn)，進(jìn)一步落實(shí)各項安全措施，消除事故隱患，有效遏制了重特大事故的發(fā)生，取得了明顯成效。檢查主要針對前池高邊坡，首部樞紐，升壓站變壓器及消防設施、機房機組和高低壓柜、滅火器擺放、廚房衛生、安全保通、綜合樓等方面，參檢人數10多人次，查出安全隱患1處，真正做到不留死角，不留盲點(diǎn)，職責到人，整改到位。
總之，此次“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，緊緊圍繞建立安全生產(chǎn)的長(cháng)效機制，落實(shí)各項規章制度，堵塞安全管理上的漏洞，完善各項防范措施，對重點(diǎn)事故隱患部位，建立健全安全事故應急救援預案，做到防患于未然。為提高全職工安全意識，大力弘揚安全文化，營(yíng)造人人講安全、人人重安全、人人保安全的和諧社會(huì )氛圍，起到了積極有效的促進(jìn)作用，為促進(jìn)全項目部安全生產(chǎn)工作不斷穩定好轉打下了堅實(shí)基礎，到達了預期效果。
整體工作匯報材料范文6
xxx礦工會(huì )在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，始終堅持以群眾安全工作為基礎，以“安康杯”競賽和“雙基”建設為載體，創(chuàng )新工作思路，從強化教育、落實(shí)制度、激勵約束、親情管理等方面入手，進(jìn)一步完善了群眾安全文化體系，鞏固了群眾安全工作成效，在全礦形成了安全工作齊抓共管、上下結合、群防群治的良好局面，為礦井安全生產(chǎn)起到了積極的推動(dòng)作用。
礦現有職工1378人，工會(huì )會(huì )員1378人，群監會(huì )和女工協(xié)管會(huì )各1個(gè)；群監分會(huì )9個(gè)、車(chē)間工會(huì )2個(gè)；女工協(xié)管分會(huì )7個(gè)；群監員96名，協(xié)管員42名。并先后被評為“山東省安全生產(chǎn)標準化一級礦井”、“山東省煤炭系統安全生產(chǎn)先進(jìn)礦井”、“煤礦安全程度評估“7A”級礦井”、“全省女工家屬協(xié)管優(yōu)勝單位”、“全國總工會(huì )模范職工之家”等榮譽(yù)稱(chēng)號�，F將礦井群眾安全工作情況匯報如下：
一、科學(xué)組織、精心謀劃，構建群眾安全工作管理體系
為確�！鞍部当备傎惢顒�(dòng)的順利開(kāi)展并取得成效，礦黨委、工會(huì )高度重視，專(zhuān)門(mén)成立了以礦長(cháng)、黨委書(shū)記為組長(cháng)，班子成員為副組長(cháng)，各相關(guān)科室負責人為組員的“安康杯”競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組，辦公室設在礦工會(huì )，具體負責“安康杯”競賽的組織、發(fā)動(dòng)、考核等工作。
礦將“安康杯”競賽同建設創(chuàng )新高效、管理領(lǐng)先型礦井相結合，從規范群監員安全行為入手，按照工作性質(zhì)和職責范圍嚴格劃分“安全責任崗”做到定人、定事、定責。礦在嚴格執行安全班評估、群監員安全信息卡、督查問(wèn)責等安全檢查制度的同時(shí)，完善了“一月一會(huì )一安排，一月一查一整改”等群監監督檢查辦法，進(jìn)一步規范了“‘查、排、防’三位一體”群眾安全監督檢查現場(chǎng)管理程序，使群眾安全生產(chǎn)工作做到了“有章可循、有法可依”。截止20xx年3月27日，礦井連續實(shí)現安全生產(chǎn)4660天。確保了礦井安全生產(chǎn)。
二、關(guān)愛(ài)職工、保障健康，加大職業(yè)安全健康宣教力度
礦在“保障職工健康權、生命權”的基礎上，加大職業(yè)病防治宣教力度，將科學(xué)預防煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害，列為每年“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)和安全生產(chǎn)的重要內容，加大力度向職工廣泛宣傳。在“安全生產(chǎn)月”期間，積極組織安監處，女工協(xié)管等單位聯(lián)合開(kāi)展“安全生產(chǎn)月咨詢(xún)日”活動(dòng)，廣泛宣傳《xxx職業(yè)病防治法》等法律法規6次；制作了4塊圖文并茂，主題鮮明的職業(yè)病防治宣傳牌板，發(fā)放宣傳資料240余冊、傳單1300余份，詳細講解煤礦職業(yè)危害因素對人體的危害性、防治措施和要求、職業(yè)病預防及治療基本知識，將煤礦職業(yè)危害防治基本知識傳送到廣大一線(xiàn)職工，極大提高了監管監察人員及醫療衛生防治從業(yè)人員對職業(yè)安全健康工作重要性的認識，增強了主動(dòng)做好職業(yè)安全健康工作的緊迫感和責任感。
三、健全制度、強化管理，積極搭建班組長(cháng)成長(cháng)平臺
礦圍繞解決基層區隊班組“怎么抓、如何管”的問(wèn)題，不斷深化區隊、班組自主管理。認真開(kāi)展了“區隊創(chuàng )先爭優(yōu)、崗位競賽”等考核評比活動(dòng)，并對井下常見(jiàn)違章現象重新進(jìn)行了類(lèi)別劃分，完善了《職工安全手冊》，職工結合崗位實(shí)際，對個(gè)人行為進(jìn)行安全確認，現場(chǎng)操作行為得到不斷規范和提高，在全礦形成了可靠的基層安全管理和基礎保障體制；20xx年通過(guò)區隊考核、崗位競賽對先進(jìn)基層區隊、班組和先進(jìn)個(gè)人累計獎勵現金20余萬(wàn)元。為充分調動(dòng)班組長(cháng)工作的積極性和主動(dòng)性，礦將班組長(cháng)納入干部序列，對班組長(cháng)設置、配備、選舉、任免以及責、權、利等做出明確規定，賦予班組長(cháng)“八項權力”。要求區隊安排工作時(shí)必須明確當班工作的“質(zhì)”、“量”、“險”，讓職工知道工作要點(diǎn)和危險點(diǎn)，做到心中有數。通過(guò)讓班組長(cháng)進(jìn)行班前確認、班中履職、班后反思，嚴格執行班組安全生產(chǎn)崗位責任制，堅持班前安全形勢教育、“歷史上的今天”每日一案例學(xué)習、每日一題，每月一考安全學(xué)習制度，達到了區隊安排工作執行不走樣、效果不打折的目的，有效激發(fā)了基層區隊、班組的內在活力，各區隊班組長(cháng)也由以往“上邊怎么說(shuō)就怎么干”逐步轉變?yōu)椤氨０踩�、保工期、保質(zhì)量、保效益”的“當家人”。今年以來(lái)，先后有5名經(jīng)驗豐富的班組長(cháng)被提拔為副區長(cháng)，為基層班組長(cháng)全面發(fā)展構建了廣闊的成長(cháng)平臺。
四、積極探索、勇于創(chuàng )新，培育邱煤特色群眾安全文化
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，在礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，礦工會(huì )緊密融合現代管理理念，積極探索，勇于創(chuàng )新，培育了具有邱煤特色的群眾安全文化品牌，為礦井安全生產(chǎn)注入了持久動(dòng)力。一是建立了以“尊重員工、尊重安全、尊重創(chuàng )新、尊重人才、尊重考核、尊重自主”為主要內容的礦井“尊重”體系，讓職工在工作中獲得快樂(lè )，在生活中得到尊敬，提升全礦干部職工的幸福指數和滿(mǎn)意度；二是引領(lǐng)職工樹(shù)立了“尊重集體、尊重學(xué)習、尊重制度、尊重崗位、尊重健康”為主要內容的自尊觀(guān)念，提高工作、學(xué)習的積極性和創(chuàng )造性，增強礦井的凝聚力、向心力和戰斗力。三是建立了以嚴制度、嚴標準、嚴培訓、嚴小事、嚴流程、嚴干部為主要內容的管理體系，強調制度的執行與監督，保證制度的權威性。四是建立了和諧“家”文化。以人為本是一切工作的根本，實(shí)現、維護、發(fā)展好職工的根本利益，把企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大干部職工家屬，是一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。礦工會(huì )在全礦積極培育“把企業(yè)當家，我是家中一員”的主人翁意識，讓全礦職工學(xué)會(huì )以感激的心情去把握生活，用感恩的心態(tài)去回報企業(yè)，在全礦形成了“一家人、一條心、一股勁、一盤(pán)棋”的濃厚氛圍。
五、公開(kāi)競聘、嚴格考核，鍛造高素質(zhì)的群監隊伍
礦群監會(huì )制定了群監員公開(kāi)競聘制度，實(shí)行公開(kāi)競聘，對群監員實(shí)行優(yōu)勝劣汰，動(dòng)態(tài)調整，選聘了一批責任心強、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的職工擔任群監員，并形成了行之有效的考核機制。一是實(shí)施“二元化津貼”調動(dòng)群監員工作積極性。礦工會(huì )把采掘工區群監員基礎津貼定為90元，月考核達到75分可得基礎津貼90元；分值津貼，定為月考核達到75分以上，每增加1分增加津貼6元。該礦工會(huì )還遵照功勞大于苦勞的原則，把分值津貼稱(chēng)為貢獻津貼，考核分數越高，就是對群監工作的貢獻越大，就是對安全生產(chǎn)的.貢獻越大，津貼就越高。二是提待遇和壓擔子相結合，對群監員嚴格考核。礦工會(huì )采取了基礎津貼和分值津貼相結合的辦法，基數以上的分值逐年提高，從20xx年的1分1元，20xx年的元月份又把分值津貼提高到：采掘工區1分6元、輔助工區1分5元。在制止“三違”人數，由20xx年的每月1人次增加到今年的每月3人次；查找整改隱患數量由20xx年的每月1條增加為今年的每月3條，通過(guò)提待遇和壓擔子，對群監員實(shí)行多項考核，提高了群監員工作積極性。三是樹(shù)立學(xué)習榜樣，扎實(shí)開(kāi)展群監工作。選樹(shù)優(yōu)秀群監員，在全礦年度工作總結大會(huì )上表彰、在群監員例會(huì )上表?yè)P，大力弘揚他們的奉獻精神，推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗，組織優(yōu)秀群監員外出旅游療養，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。同時(shí)加強對先進(jìn)典型的日常培養教育，使選樹(shù)的優(yōu)秀群監員過(guò)得硬、立得住、群眾信服，讓廣大群監員學(xué)有榜樣、趕有目標。
六、發(fā)揮女工優(yōu)勢、注重親情感化，筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線(xiàn)
礦女工家屬安全協(xié)管會(huì )自20xx年成立以來(lái)，不斷加強組織建設，在協(xié)管分會(huì )、協(xié)管小組之間開(kāi)展了安全協(xié)管工作競賽活動(dòng)，堅持月檢查、季考核、年表彰制度，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線(xiàn)，為礦井安全生產(chǎn)做出了積極貢獻。一是堅持持久性，“送溫暖”活動(dòng)常年不斷。礦女工家屬協(xié)管會(huì )常年堅持在井口開(kāi)展“冬送溫暖，夏送涼爽”、為職工縫補工作服、釘衣扣活動(dòng)。一年365天，天天有活動(dòng)；全年十二個(gè)月，月月有創(chuàng )新，無(wú)論刮風(fēng)下雨還是下雪，從不間斷。并且做到“逢節必過(guò)”，每個(gè)傳統節日都開(kāi)展送祝�；顒�(dòng)。每遇重點(diǎn)工程，協(xié)管會(huì )都組織到井下迎頭采面送安全鞋墊、安全毛巾、牛奶、火腿腸等慰問(wèn)品，為他們鼓勁加油。二是增強實(shí)效性，“三違”幫教效果顯著(zhù)。礦女工協(xié)管會(huì )先后采取了過(guò)“五關(guān)”幫教，走訪(fǎng)“三違”職工家庭和召開(kāi)“三違”人員座談會(huì )等形式對“三違”人員進(jìn)行幫教。定期對幫教過(guò)的“三違”人員進(jìn)行回訪(fǎng)，切實(shí)做到幫教一個(gè)，成功一個(gè)。協(xié)管員幫教過(guò)的很多職工都成為先進(jìn)、模范。三是突出靈活性，安全宣傳入耳入心。礦協(xié)管會(huì )根據每個(gè)階段安全生產(chǎn)形勢的特點(diǎn)，把安全生產(chǎn)知識和安全事故案例編排成快板、小品、三句半、順口溜等多種形式的文藝節目，開(kāi)展宣傳演出；開(kāi)展“夫唱婦隨”夫妻安全“對對碰”、“安全話(huà)語(yǔ)溫馨提示”、安全知識進(jìn)區隊進(jìn)家庭、“安全家書(shū)”征集、班前安全小故事等活動(dòng)，組織各類(lèi)安全演講會(huì )、座談會(huì )、傷殘人員現身說(shuō)法、發(fā)安全信、送安全卡、繡安全心聲等活動(dòng)，同時(shí)不斷豐富安全教育形式，使富有女工特色的安全宣傳活動(dòng)入耳入心。
面對礦井安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，我們不敢懈��；審視當前群眾安全工作，我們任重道遠。在今后的工作中，我們要懷著(zhù)對尊嚴的敬畏之心扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)工會(huì )人員的的工作熱情，提升工會(huì )隊伍素質(zhì)，創(chuàng )新開(kāi)展群眾安全工作，為礦井安全生產(chǎn)作出積極地貢獻。
整體工作匯報材料范文7
育人貴在育心，心理健康教育是學(xué)校素質(zhì)教育不可或缺的一部分，對學(xué)生的智力發(fā)展和身心健康的重要作用不言而喻，更是當前學(xué)校教育的新任務(wù)和新要求。一年來(lái)，我校本著(zhù)全員參與、面向全體、矯正預防與全面發(fā)展相結合的原則，以讓學(xué)生學(xué)會(huì )調試和學(xué)會(huì )發(fā)展為最終目標，重點(diǎn)幫扶與長(cháng)期關(guān)注相結合，充分發(fā)揮愛(ài)心和同理心作用，學(xué)校的心理健康教育工作有序開(kāi)展，師生的心理健康水平有了明顯提高。
一、培訓引領(lǐng)，全面提高心理健康教師綜合素質(zhì)
對于心理咨詢(xún)師來(lái)說(shuō)：知識是最表層的，技能是中間層次，素質(zhì)是最內層的。為了更好地提高心理健康教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，我校心理健康教師參加了三門(mén)峽陽(yáng)光心理學(xué)校組織的相關(guān)心理培訓，取得了國家心理咨詢(xún)師資格證。同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間相繼參加了由國家二級心理咨詢(xún)師李巧英老師組織的“心靈成長(cháng)”活動(dòng)、三門(mén)峽“愛(ài)心之家”的相關(guān)活動(dòng)，在活動(dòng)中培養了嫻熟與良好的助人技能，提高了心理教育的理論和實(shí)踐水平。
二、科學(xué)建設，全面提升心理健康教育規范化水平
心理咨詢(xún)是心理健康教育的'重要途徑，心理咨詢(xún)室是為學(xué)生提供心理咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)場(chǎng)所。為更好地規范心理咨詢(xún)工作，學(xué)校專(zhuān)門(mén)配備“心語(yǔ)屋”一間，堅持科學(xué)性、以生為本、通用性、針對性的原則，配齊了辦公桌椅、資料柜、心理圖書(shū)資料、常用心理調查問(wèn)卷等，硬件齊全、環(huán)境溫馨，咨詢(xún)室制度包括咨詢(xún)室管理制度、咨詢(xún)師工作制度、教師工作制度、工作守則等，統一上墻、規范管理。
三、創(chuàng )新載體，全面促進(jìn)師生心理健康成長(cháng)
心理健康教育應貫穿學(xué)�；顒�(dòng)的全過(guò)程，以引導為主要途徑，以活動(dòng)為主要載體，把心理健康教育有機地融入學(xué)校的日常教育教學(xué)活動(dòng)之中。一年來(lái)，我校結合實(shí)際，主要開(kāi)展了以下幾項工作：
1、傳播正能量踐行心理宣言
“Smile，smile，smileatlife”是三小人的心理宣言，他們讀著(zhù)，想著(zhù)，同時(shí)也踐行在實(shí)踐中，時(shí)刻以微笑自信的姿態(tài)面對生活，傳播著(zhù)屬于自己的正能量。
2、關(guān)注教師健康，發(fā)揮“一測、一培、兩愛(ài)撫”功能，走進(jìn)心靈家園
本著(zhù)“欲予學(xué)生健康的心理，為師者必先心理健康”的觀(guān)點(diǎn)，我們十分關(guān)注并努力讓每位教師都掌握心理健康教育的基本常識，并注重培養教師們運用基本的心理常識來(lái)解決問(wèn)題的能力。
“一測”即一次心理測試，每學(xué)期心理輔導教師都會(huì )用SDS量表、SAS量表、投影測試等方式對全體教師進(jìn)行心理測試。
“一培”即每學(xué)期舉行一次教師心理健康培訓，由我校心理輔導教師精心安排，或講案例，或分析現象，或心靈按摩……在培訓過(guò)程中，心理輔導教師用不同的方式來(lái)增強大家的心理健康意識，并針對測試中凸顯出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行調適，優(yōu)化教師的心理素質(zhì)。
“兩愛(ài)撫”即每周心理輔導教師都會(huì )給大家發(fā)兩次心靈安撫的短信：生命的意義，在于做最精的自己。每個(gè)人都用兩幅眼睛看世界，用樂(lè )觀(guān)看世界，萬(wàn)物皆好，用悲觀(guān)看世界，萬(wàn)物皆惡……，一條條充滿(mǎn)正能量的短信讓大家都能以正性思維來(lái)面對生活，收到了好評。大家都說(shuō)：“心靈愛(ài)撫，的確安撫了我的心靈�！�
整體工作匯報材料范文8
按照縣委《關(guān)于在全縣開(kāi)展“落實(shí)鄉鎮紀委‘三轉’”專(zhuān)項整治工作的實(shí)施方案》要求，鎮黨委認真組織實(shí)施，對照存在的問(wèn)題列出整改清單、細化責任、明確時(shí)間、強化措施，確�！叭D”專(zhuān)項整治工作落到實(shí)處�，F將我鎮“三轉”整治情況匯報如下：
一、“三轉”專(zhuān)項整治工作落實(shí)情況
�。ㄒ唬└叨戎匾�，迅速安排
鎮黨委開(kāi)展“落實(shí)鄉鎮紀委三轉”專(zhuān)項整治工作。提出了具體要求。一是要求鎮紀委成員積極學(xué)習精神，明確“三轉”的具體涵義，從自身進(jìn)行“三轉”，黨委進(jìn)行“三轉”。二要求鎮紀委在20xx年一定要“種好自己的責任田”，制定好工作計劃，強化執紀監督和查辦案件，做好不越位、不缺位、不錯位。
�。ǘ⿵氐邹D轉徹底
結合開(kāi)展“落實(shí)鄉鎮紀委三轉”專(zhuān)項整治工作方案，經(jīng)鎮黨委的研究，根據我鎮實(shí)際，制定了《連江鎮開(kāi)展“落實(shí)黨委主體責任”專(zhuān)項整治工作的實(shí)施方案》，方案中明確了活動(dòng)的目標任務(wù)、參加對象、活動(dòng)步驟和工作要求，我鎮紀委書(shū)記早已退出鎮黨政班子成員工作分工，專(zhuān)司紀檢監察工作。
�。ㄈ┘訌娂o檢干部隊伍建設，配齊紀檢干部
結合鎮3月28日黨委換屆工作，鎮紀委班子全部配備到位，配備了1名書(shū)記、1名副書(shū)記和3名鎮紀委委員。3月29日下發(fā)《關(guān)于調整鎮領(lǐng)導班子成員分工的通知》，明確鎮紀委書(shū)記主抓本職工作，不分管鎮其他中心工作，回歸執紀問(wèn)責主業(yè)。鎮紀委書(shū)記和副書(shū)記參加了全市紀檢業(yè)務(wù)培訓，強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高辦案能力和水平。嚴格依法依規履行職責，堅持不斷查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題。
�。ㄋ模⿵娀O督和問(wèn)責職能。
1、抓查辦違紀案件力度，建立“不敢為”的懲處機制。查處案件工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現，是加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的基本要求，也是加強黨風(fēng)廉政建設有效手段，是紀委的主業(yè)。從年初到現在鎮紀委已立案4例，黨紀處分4人。通過(guò)上述案件的辦理，既懲處了違紀人員，又教育了其他黨員干部，建立“不敢為”的懲處機制。
2、狠抓作風(fēng)建設。鎮紀委協(xié)助黨委制定了《黨風(fēng)廉政建設工作計劃》，《連江鎮效能督查制度》、《連江鎮政務(wù)周督查通報》等一系列干部督查制度，每周由紀委督查鎮村干部的工作實(shí)績(jì)，工作作風(fēng)，每周一早會(huì )通報。進(jìn)一步鞏固和擴大黨風(fēng)廉政建設成果，轉變干部工作作風(fēng)。同時(shí)，重點(diǎn)發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問(wèn)題，采取有力措施加以整頓。
3、抓制度創(chuàng )建，加大源頭防腐的力度。從“管人”、“管財”、“管事”入手，切實(shí)抓好各項管理制度建設。
一是突出抓好規范干部從政行為制度建設。建立了農村基層黨員干部黨風(fēng)廉政宣傳教育制度、黨風(fēng)廉政建設工作計劃、村級干部述職述廉制度、村級干部任前廉政談話(huà)制度、村級干部誡勉談話(huà)制度，以及財務(wù)管理、公務(wù)接待等六項內部管理制度。
二是突出抓好財務(wù)監督制度建設，開(kāi)展陽(yáng)光村務(wù)內部審計。鎮紀委牽頭組織財政、農經(jīng)等部門(mén)對各村陽(yáng)光村務(wù)進(jìn)行內部審計。進(jìn)一步規范農村財務(wù)管理，完善鎮村財務(wù)審批規定、農村集體財務(wù)審計、村級費用收繳管理辦法等。建立專(zhuān)項資金使用發(fā)放監督機制，確保補貼資金足額、及時(shí)發(fā)放到農戶(hù)，從源頭上遏制農村干部的腐敗行為。
三是突出抓好民主監督制度建設。以群眾關(guān)心的熱點(diǎn)事項為重點(diǎn)，全面實(shí)行政務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)，做到每月公開(kāi)一次。
四是突出抓好“三重一大”事項報告制度的落實(shí)，按照上級要求，堅持重大事項報告制度，每月向縣紀委第七工作室報告一次，并在鎮政府公開(kāi)欄公示，接受社會(huì )監督。
五是突出抓好“陽(yáng)光村務(wù)”工程，堅持群眾關(guān)心的熱點(diǎn)事項進(jìn)行“四議三公開(kāi)”程序。加強三資管理，做到每季度報賬一次，并張榜公示。
4、抓監督檢查，解決影響經(jīng)濟發(fā)展和損害群眾利益的突出問(wèn)題。結合推進(jìn)美好鎮村建設重點(diǎn)工作，開(kāi)展監督檢查。對支農惠農政策落實(shí)和美好鎮村建設資金，農村基礎設施建設資金進(jìn)行監督檢查，保證了農村經(jīng)濟穩步發(fā)展和美好鎮村建設有序進(jìn)行，維護了群眾利益。
5、抓服務(wù)，改進(jìn)工作作風(fēng)，搭建便民利民服務(wù)平臺。一是規范辦事程序。本著(zhù)“把方便讓給群眾，一切為群眾著(zhù)想”的服務(wù)宗旨，我們要求機關(guān)工作人員對前來(lái)辦事的群眾要熱情接待、認真辦理，對不屬職責范圍內或不能辦理的事要耐心解釋?zhuān)瑤椭缴霞壌k并將辦事結果主動(dòng)送上門(mén)反饋。二是實(shí)施陽(yáng)光操作。鎮紀委督促鎮相關(guān)部門(mén)將鎮內各項收費和補助款的項目統一公布上墻，嚴格做到服務(wù)內容、辦事程序、收費標準、服務(wù)電話(huà)、工作人員情況公開(kāi)，使到鎮機關(guān)辦事的群眾一目了然，省心放心，消除了群眾的諸多顧慮。
�。ㄎ澹⿵娀逃A防和源頭治理。堅持做到思想教育與黨紀法規教育相結合。正面示范教育與反面警示教育相結合。集中學(xué)習與個(gè)人學(xué)習相結合。做好事前預防、事中監控、事后查處，鏟除滋生腐敗現象的土壤和條件。抓好制度建設做到用制度管權、管錢(qián)、管人、管事，建立健全決策權、執行權、監督權之間既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制，讓權力真正在制度的框架和監督的制約下運行。
�。⿵娀偧o委自身建設。嚴格按照“打鐵還需自身硬”的要求，帶頭守紀律、講規矩，不斷加強自我監督、自我約束、自我完善。
一是注重黨紀政紀教育。端正思想認識，牢記黨紀國法，做到秉公用權。牢記自己的身份和職責，做到忠誠于組織。牢記自己應盡的義務(wù)和責任，自覺(jué)接受組織安排和紀律規定。牢記為民服務(wù)宗旨，開(kāi)門(mén)納諫，廣泛搜集民意，切實(shí)了解民情，真正服務(wù)民生。
二是注重安全文明辦案。強化自主學(xué)習意識，創(chuàng )新學(xué)習形式，探索實(shí)踐與案例相結合，延伸學(xué)習深度。認真執行規章制度，強化紀律約束，嚴明辦案的各項規定，準確把握案件的性質(zhì)，打好查辦案件和監督檢查的“組合拳”。
三是注重轉變工作作風(fēng)�！罢讼日骸�，轉變作風(fēng)要從小做起，從早抓起。按照中央八項規定和省市縣有關(guān)規定要求，從自身帶頭做起，堅持厲行節約，反對浪費。堅持求真務(wù)實(shí)，強化廉潔意識，抵制“四風(fēng)”，做到秉公辦事、廉潔勤政。
二、存在的問(wèn)題
一是鎮紀委隊伍自身業(yè)務(wù)能力有待提高。主要表現在政策法規、黨章黨規學(xué)的不全面不深入、一知半解，在遇到新情況新問(wèn)題時(shí)不知所措。二是監督職能發(fā)揮的'不夠到位，主要表現在督查的次數較少，主動(dòng)性不夠，怕得罪人。督查的形式不夠合理。三是在尋找案源線(xiàn)索上不夠主動(dòng)，覺(jué)得能夠完成任務(wù)就行，責任意識和擔當意識有待提高。
三、下一步工作打算
充分運用好巡察成果，克服“三轉”工作中存在的不足，聚集主業(yè)主責，發(fā)揮監督執紀職能，更好地促進(jìn)全鄉經(jīng)濟持續健康發(fā)展。
�。ㄒ唬┙Y合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，提高鎮紀委隊伍業(yè)務(wù)水平。一是要原原本本的學(xué)，深刻掌握黨章黨規的實(shí)質(zhì)內涵。二是堅持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)的知識指導工作。通過(guò)學(xué)習真正達到提高業(yè)務(wù)水平的效果。
�。ǘ┥钊腴_(kāi)反腐倡廉教育。緊緊圍繞社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設，針對黨員干部思想和作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，開(kāi)展理想信念教育、權力觀(guān)教育和黨紀國法教育。把黨員干部的思想教育、紀律教育與社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德教育結合起來(lái)，推動(dòng)反腐倡廉教育的規范化、制度化。
�。ㄈ⿵娀瘓碳o問(wèn)責，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。一是充分運用好監督執紀“四種形態(tài)”。注重抓早抓小，動(dòng)輒則咎，對典型案件做到舉一反三，真正做到查處一例，教育一大批，震懾一大片。二是著(zhù)力解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問(wèn)題。重點(diǎn)圍繞扶貧資金發(fā)放、危房改造、低保、綜補等領(lǐng)域的違規違紀問(wèn)題，切實(shí)維護群眾的合法權益，發(fā)現一例、查處一例，決不手軟，決不姑息遷就。
�。ㄋ模z查督查各項制度的落實(shí)。鎮紀委要重點(diǎn)在檢查黨規黨紀和鎮政府制定的各項規章制度的執行和落實(shí)上下功夫，對于干部的在崗在位，對于行政不作為、慢作為和亂作為行為要敢于堅決抵制和打擊，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。
�。ㄎ澹┰鷮�(shí)開(kāi)展村級內部監督審計工作。以實(shí)際成效打造廉潔、高效、務(wù)實(shí)的鎮村組織。充分紀檢監督作用，嚴明紀律，嚴格規范，對鎮村財務(wù)進(jìn)行常態(tài)化、制度化審計，對黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)實(shí)施有效監督，從根本上鏟除腐敗滋生土壤，提高黨委民主決策力、政府執行力、紀委監督力，推動(dòng)黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開(kāi)，權力在陽(yáng)光下運行。
�。┏浞诌\用好市縣兩級巡察成果，建立健全長(cháng)效機制。規范權力運行、規范辦事程序，規范監督機制，讓權力在陽(yáng)光下運行。
整體工作匯報材料范文9
為確保學(xué)校工作開(kāi)好頭、起好步，20xx年春季，我校早謀劃，早動(dòng)員，保障了開(kāi)學(xué)工作規范有序。
一、及時(shí)學(xué)習、傳達區局精神，認真制定各項工作方案
20xx年2月28日，我校組織全體教師傳達了年度教育工作會(huì )、春季開(kāi)學(xué)工作部署等會(huì )議精神，認真學(xué)習了江夏區教育局20xx年工作要點(diǎn)、學(xué)校教學(xué)秩序督查辦法、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展、教師第四周期培訓等文件精神，全體教師明確了20xx年為區局“儀器裝備管理使用管理年”。根據會(huì )議及文件精神，學(xué)校、部門(mén)、教師分層級制定了各項工作方案。
二、教師按時(shí)到崗，熱情接待學(xué)生、家長(cháng)
全體教師除一人病假外，其余教師均按時(shí)到崗。20xx年3月1日，全體教師于7：30提前到校，迎接學(xué)生到校注冊，家長(cháng)到校接待做到熱情有禮。本學(xué)期共轉入學(xué)生5名，轉出學(xué)生9名，合計379名。
三、教育教學(xué)秩序井然，迅速步入正軌
為保障3月2日正式開(kāi)課，20xx年3月1日，我校為183名學(xué)生安排住宿，有力保障了開(kāi)學(xué)第一日秩序良好。根據區局文件精神，擬定了春季作息時(shí)間表，嚴格執行課程計劃，落實(shí)了學(xué)生一日常規管理制度、教師教研活動(dòng)安排、學(xué)生在校安全管理規定等一系列規章制度。開(kāi)學(xué)一周來(lái)，學(xué)校秩序井然，迅速步入正軌。
四、關(guān)心留守兒童活動(dòng)多，寒假期間愛(ài)意濃
學(xué)校留守兒童關(guān)愛(ài)服務(wù)站在過(guò)去的一年里，積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)，主動(dòng)配合市區街的相關(guān)工作，多次獲好評。同時(shí)，也爭取了上級部門(mén)（包括社會(huì )力量）給我校留守兒童以更多關(guān)注的機會(huì )。寒假期間，留守兒童關(guān)愛(ài)服務(wù)站根據市區婦聯(lián)、團委等部門(mén)的'重點(diǎn)安排，開(kāi)展了不同形式的送溫暖活動(dòng)。一是在學(xué)校放寒假的第三天，組織了50名留守兒童給父母寫(xiě)信，抒發(fā)思念之情，表達新年愿望。我校六年級同學(xué)羅娜的書(shū)信，在2月12日的《武漢晚報》上發(fā)表。二是按照市婦聯(lián)、慈善總會(huì )“20xx慈善情暖江城——好媽媽來(lái)到我身邊”新年圓夢(mèng)基金發(fā)放要求，服務(wù)站張開(kāi)生老師在農歷小年那天，把10000元現金分別送到20名留守孩子的家中。三是積極參入團市委、市青基會(huì )為留守兒童拍全家福的圓夢(mèng)活動(dòng)。在臘月二十九、三十和正月初四，張開(kāi)生老師下村入戶(hù)，走訪(fǎng)60余家，撥打近百次電話(huà)，為50名留守兒童家庭拍攝全家福。隨后整理了50份家庭信息，一并轉發(fā)給相關(guān)部門(mén)和報社。在2月25、28日的《武漢晚報》上發(fā)表了整版的圖文。其間，江夏電視臺和江夏報也作了相應的報道。
五、嚴格規范收費行為，及時(shí)發(fā)放貧困生補助
學(xué)校規范落實(shí)教育服務(wù)性代收費，20xx年春季開(kāi)學(xué)，除按政策收取學(xué)生生活費外，沒(méi)有代收或收取任何費用。寒假期間（臘月二十七），學(xué)校組織專(zhuān)班到貧困學(xué)生家庭走訪(fǎng)，送去寄宿生生活補貼，少數因特殊原因沒(méi)有發(fā)放到位的，全部于20xx年3月1日發(fā)放到位。本次發(fā)放的人數為50人，生均500元，共計發(fā)放25000元。
六、及時(shí)發(fā)放教材教具，開(kāi)學(xué)典禮簡(jiǎn)單而隆重
學(xué)生教材、教師教輔、教具均在開(kāi)學(xué)前及時(shí)發(fā)放。20xx年3月2日，學(xué)校召開(kāi)了簡(jiǎn)單而隆重的開(kāi)學(xué)典禮儀式，在儀式上，對學(xué)生進(jìn)行了安全、一日行為規范、學(xué)習習慣培養等專(zhuān)題教育，對上學(xué)期成績(jì)優(yōu)異的學(xué)生進(jìn)行了表彰獎勵。
七、營(yíng)造良好開(kāi)學(xué)氛圍，確保校園安全、衛生
教師到崗后，學(xué)校組織教師對校園角角落落進(jìn)行了大掃除，對食堂、小賣(mài)部、直飲水機、宿舍進(jìn)行了全面消毒，全方位排查了校園安全隱患，對綜合樓瓷磚脫落部分進(jìn)行了及時(shí)整改。各班安全教育第一課形式多樣。校園整潔、衛生、安全，開(kāi)學(xué)氛圍良好。
整體工作匯報材料范文10
一、強化教育，力保安全
為確�！笆弧秉S金周期間各項保障工作的順暢有序，針對黃金周前后、期間可能出現客流“井噴”的情況，南京機場(chǎng)安檢保衛部在節前就廣泛動(dòng)員，利用部、科、隊會(huì )及每日早晚班會(huì )等多種形式開(kāi)展全員安全教育，緊繃安全“一根弦”，杜絕松懈麻痹思想，增強每一名干部員工的崗位責任心和安全意識。同時(shí)，根據機場(chǎng)公司“國慶節前安全大檢查”工作部署，對本部門(mén)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行了地毯式大檢查，確保各類(lèi)隱患得到及時(shí)發(fā)現和整改，不留死角。
二、嚴格查驗，凸顯細致
安檢保衛部認真貫徹“安全第一”方針，采取多項措施，切實(shí)抓好航空運輸安全的各項工作，構筑一道堅實(shí)的空防“防火墻”，保障旅客出行順暢。
一是進(jìn)一步加強火種、液態(tài)、粉末狀物品、充電寶等物品的檢查力度，保證開(kāi)包率、防爆檢測及人身復查率。
二是加強對貨物郵件的檢查，加大對瞞報、偽報、隱匿、夾帶違禁品、危險品的貨物郵件檢查力度。
三是嚴格對進(jìn)入道口的車(chē)輛、人員和物品的檢查，防止無(wú)證照人員或車(chē)輛進(jìn)入機坪。
四是加強對航空器的監護，尤其是夜間航空器監護和巡邏工作，加大對航空器周?chē)鷧^域的觀(guān)察和巡視，防止無(wú)關(guān)人員及區域不符的人員接近航空器或登機，消除安全隱患。此外，加強設備管理，結合秋季設備換季保養工作，對安檢設備、監控設備、門(mén)禁系統組織一次全面維保。節日期間增加巡視頻次，做到“小故障不過(guò)點(diǎn)，大故障不過(guò)夜”，及時(shí)排除故障，檢修到位，確保設備運行始終處于良好狀況。
三、優(yōu)化服務(wù)，關(guān)注細節
南京機場(chǎng)安檢從細節入手，優(yōu)化服務(wù)意識，給旅客“溫馨、真情”的服務(wù)體驗。
一是端口前移，打造服務(wù)明星、黨員示范崗。在國內國際旅檢待檢區增設維序員數量，及時(shí)為旅客乘機提供安檢咨詢(xún)，減少旅客往返檢查次數，提高檢查效率。開(kāi)設“服務(wù)明星示范崗”、“優(yōu)秀黨員示范崗”，用優(yōu)質(zhì)的.服務(wù)，精湛的業(yè)務(wù)打造“以客為尊、傾心服務(wù)”的理念。
二是開(kāi)設“綠色通道”，完善便捷服務(wù)。老人、孕婦、懷抱嬰兒或行動(dòng)不便的旅客可在維序員引導下經(jīng)“優(yōu)先通道”便捷安檢。對無(wú)陪兒童、老人，安檢員并及時(shí)與地服人員無(wú)縫式交接。遇到有困難的旅客，主動(dòng)上前推行李車(chē)，送一程。
三是開(kāi)足安檢通道，縮短旅客候檢時(shí)間。各旅檢科室應提前掌握當日航班動(dòng)態(tài)和客流可能出現的高峰時(shí)段，尤其是遇有異常氣候期間，應安排專(zhuān)人做好客流分析，確保旅客客流高峰期國內安檢通道開(kāi)足23條。此外，針對節日期間螃蟹等禮盒運輸將達到頂峰，行檢科應備足紙箱做好托運封裝打包工作，貨檢科設定“鮮活物專(zhuān)用”24小時(shí)安檢通道，全天保障螃蟹等鮮活類(lèi)貨物即來(lái)即檢，為旅客提供貼心服務(wù)。
四、完善備勤，落實(shí)聯(lián)動(dòng)機制
為應對“十一”黃金周往返客流高峰，安檢保衛部各科干部員工停止休假，堅守崗位，并合理控制公寓外出人員數量，保證充分的備勤人員在位。部總值班和各科值班人員切實(shí)履行好值班職責，保持生產(chǎn)保障信息暢通，及時(shí)協(xié)調解決實(shí)際問(wèn)題。各科各分隊分別組織員工反復熟悉各類(lèi)應急處置預案，以應對黃金周期間可能發(fā)生的應急保障任務(wù)。針對國內旅檢現場(chǎng)保障任務(wù)重，人員不足的難題，積極內挖潛力，啟動(dòng)聯(lián)動(dòng)機制，國內、國際旅檢不同高峰時(shí)段的相互補臺，其他科室給與人員增援，確保黃金周期間旅檢通道開(kāi)啟數量。
整體工作匯報材料范文11
我自20xx年從事安全生產(chǎn)監管工作以來(lái)，工作始終堅持“無(wú)間歇、無(wú)終止、時(shí)時(shí)警惕、處處落實(shí)”的要求，根據相關(guān)文件和重要會(huì )議精神，結合區實(shí)際情景，在全面推進(jìn)安全生產(chǎn)目標管理職責制、建立和完善安全生產(chǎn)管理機制、開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育、深化專(zhuān)項整治、加強安全生產(chǎn)監督檢查等方面積極為領(lǐng)導獻言獻策，并取得必須成效。先后被xx市人民政府評為安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，以及被xx市人民政府評為安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人和安全生產(chǎn)月先進(jìn)個(gè)人�，F將20xx年工作總結如下：
一、安全生產(chǎn)工作具體做法和取得的成績(jì)
20xx年，根據工作需要，我分管應急管理，重大隱患排查，重大危險源登記備案，安全生產(chǎn)月等工作。這些工作在各級的領(lǐng)導下，全區上下緊緊圍繞“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展”的主題，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照國家、省、市的統一部署，初步構成了“分類(lèi)管理、分級負責、條塊結合、屬地為主”的監督管理體制，建立了監督管理機構，加強了應急保障本事建設，完善了應急機制，加大了安全生產(chǎn)宣傳教育，進(jìn)一步規范了各項信息報送工作制度，提升了應對突發(fā)公共事件的本事。
二、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高監管本事
自任職以來(lái)能積極學(xué)習政策、法規和業(yè)務(wù)知識，注重知識的積累，能在工作、生活之余加強學(xué)習，撐握安全監管知識，提高監管本事。一是認真學(xué)習了《xxx安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》和《xx省安全生產(chǎn)條例》，加深了對法律法規的理解，大大提高了依法辦事的本事。二是能認真學(xué)習貫徹好上級的文件精神，結合我區實(shí)際制定具體的工作實(shí)施方案。
三、落實(shí)安全生產(chǎn)職責，建立長(cháng)效管理機制
為切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，保障全區人民的生命財產(chǎn)安全和各企業(yè)的正常生產(chǎn)運行，在區黨委管委的正確領(lǐng)導下，安全生產(chǎn)工作緊緊圍繞年初制定的工作計劃，突出監管重點(diǎn)，做好一下幾方面工作：
1、建立安全生產(chǎn)職責制，明確安全職責。職責人明確到位，規定辦事處、企業(yè)、有關(guān)單位的一把手為第一職責人，誰(shuí)出問(wèn)題，誰(shuí)負責。
2、建立安全生產(chǎn)隱患排查治理長(cháng)效機制，進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)隱患排查整改主題職責，有效防止和減少事故的發(fā)生，保障了企業(yè)員工健康和財產(chǎn)安全。
3、制定《區安全生產(chǎn)事故應急救援預案》，對全區安全生產(chǎn)工作的基本情景、可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故進(jìn)行預測，對應對安全事故的處理本事，將事故損失降低到最低程度起到積極的作用。
4、督查整改到位，所報安全生產(chǎn)隱患逐一進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題，立即整改，不能整改的限期整頓、整改，有效的鞏固了安全生產(chǎn)工作。
四、加大宣傳力度，提高安全生產(chǎn)意識
1、認真做好“安全生產(chǎn)月”宣傳教育工作。組織開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”為主題的宣傳活動(dòng)，參加活動(dòng)單位以與群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的消防、道路交通、建筑、學(xué)校、燃氣、用電、特種設備等安全知識為宣傳重點(diǎn)，經(jīng)過(guò)擺放展板、張貼宣傳掛圖、發(fā)放宣傳資料、現場(chǎng)講解等方式向廣大群眾宣傳涉及安全生產(chǎn)等方面的法律法規和安全常識。發(fā)放各類(lèi)宣傳單頁(yè)5000多份，小冊子20xx多本�，F場(chǎng)參觀(guān)和咨詢(xún)群眾達20xx余人�；顒�(dòng)取得了良好的宣傳效應和社會(huì )效應，強化了全民安全意識，營(yíng)造了“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”的.輿—論氛圍。
2、為全面貫徹落實(shí)《xxx安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》，進(jìn)一步加強企業(yè)安全管理，提高企業(yè)主要負責人和安全管理人員的素質(zhì)和水平。組織企業(yè)主要負責人、安全管理員參加安全生產(chǎn)知識培訓班，使大家進(jìn)一步學(xué)習了安全生產(chǎn)工作的有關(guān)政策、法律、法規，提高了企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全防范意識，促使安全生產(chǎn)管理措施進(jìn)一步規范。
五、清正廉潔，樹(shù)立個(gè)人良好形象
在實(shí)際工作中堅持不以權謀私，不搞錢(qián)權交易，不徇私舞弊，不投機鉆營(yíng)，不開(kāi)后門(mén)。違紀違法的事一點(diǎn)不干，一塵不染。要做到這樣，我主要做到了三條：一是不斷進(jìn)行反腐倡廉學(xué)習，對照正反兩個(gè)方面的典型，認真反思，警鐘長(cháng)鳴，努力克服享樂(lè )主義、拜金主義和極端個(gè)人主義。二是事關(guān)全局的大事以及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，都要及時(shí)向領(lǐng)導匯報，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導班子研究決定，然后遵照執行，不獨斷專(zhuān)行。
簡(jiǎn)單回顧過(guò)去一年的工作就是，立足本職崗位，做到了干一行，愛(ài)一行，干一行，專(zhuān)一行。把自我平凡的工作，作為為廣大群眾服務(wù)的起點(diǎn)。在工作上，爭創(chuàng )一流水平，堅決按照黨的要求，同黨堅持高度一致，在學(xué)習、工作和生活中識大體、顧大局、講黨性、講奉獻，樹(shù)立勤政廉政、淡泊名利、醉心事業(yè)、勤勤懇懇、一心為公。
整體工作匯報材料范文12
新的學(xué)期已開(kāi)始，為確保本學(xué)期的開(kāi)學(xué)及各項工作的順利開(kāi)展，我校堅決落實(shí)市教育局和中心小學(xué)的開(kāi)學(xué)工作要求，統一認識，精心組織，采取得力措施，全力以赴抓好開(kāi)學(xué)工作�，F將開(kāi)學(xué)情況匯報如下：
一、開(kāi)學(xué)基本情況
2月23日，學(xué)校教師全部按時(shí)到崗。上午召開(kāi)全體教師會(huì )，對教師做好開(kāi)學(xué)動(dòng)員。會(huì )后，各位教師立即著(zhù)手制定各項工作計劃并提前備課。下午安排一部分教師到新華書(shū)店領(lǐng)書(shū)、購置辦公用品，一部分教師對學(xué)校環(huán)境衛生進(jìn)行了整理，為師生營(yíng)造了一個(gè)好的教學(xué)、學(xué)習環(huán)境，確保了學(xué)校各項工作的正常進(jìn)行。
2月25日，學(xué)生報到工作進(jìn)展順利，學(xué)生入學(xué)情況正常。上午第一節課各班班主任安排打掃衛生、檢查寒假作業(yè)、收取學(xué)生成長(cháng)記錄冊、統計到校人數。據教導處統計，我校本期應到學(xué)生63人，實(shí)到學(xué)生62人，其中轉出1人,學(xué)生入學(xué)鞏固率達到了100%。第二節課發(fā)放課本及作業(yè)本。第三節課在操場(chǎng)上召開(kāi)全體師生會(huì )，對學(xué)生進(jìn)行了“開(kāi)學(xué)第一課”——安全教育。下午正式按課表上課，并開(kāi)設了作業(yè)。
二、規范學(xué)校收費
我校嚴格執行上級有關(guān)文件精神，全面執行免費入學(xué)政策。學(xué)校向社會(huì )公開(kāi)鄭重承諾：嚴格執行政策，決不亂收費用。實(shí)行收費公開(kāi)，將收費項目張榜公布，自覺(jué)接受社會(huì )、家長(cháng)監督。對學(xué)生自愿項目，如地方教材及教輔資料等，我們先向家長(cháng)發(fā)放自愿征訂單，經(jīng)家長(cháng)同意認可后才予以收取。
三、學(xué)校教育教學(xué)情況
2月27日，孔城中心小學(xué)對我校進(jìn)行了開(kāi)學(xué)工作檢查，檢查內容包括：計劃、備課、作業(yè)、衛生、安全等。特別是對各科教學(xué)計劃、安全進(jìn)行了認真細致的查看。對檢查中發(fā)現的.不足和問(wèn)題，我們及時(shí)加以了補充和修改。
學(xué)校嚴格按照課程表和作息時(shí)間表上課，開(kāi)齊、開(kāi)足課程。認真上好“兩操”，不斷增強學(xué)生的體質(zhì)健康。嚴禁教師從事有償家教。
四、安全工作
安全工作是學(xué)校工作的重中之重。學(xué)期初（2月23日上午），學(xué)校在全體教師會(huì )上就安全工作進(jìn)行了重點(diǎn)布置安排。組織人員對教室、宿舍等場(chǎng)所安全狀況進(jìn)行排查，安全設施設備進(jìn)行了全面檢查，徹底消除安全隱患，確保了師生在校的安全。
為保證學(xué)校的正常教學(xué)秩序和學(xué)生的安全，從本期起，每天等學(xué)生來(lái)齊后由值日老師鎖門(mén)。嚴格執行門(mén)衛制度，對外來(lái)人員逐一登記。
目前，我校各項工作已步入正規，但由于我校教師數偏少，有些工作還有待進(jìn)一步完善。今后，我們將在市教育局局、孔城中心小學(xué)的堅強領(lǐng)導下，繼續扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展工作，齊心合力，構建和諧校園，創(chuàng )辦人民滿(mǎn)意教育！
整體工作匯報材料范文13
�。ㄒ唬⿵娀芾砘A建設，加強隊伍建設
為進(jìn)一步確保安全生產(chǎn)管理工作的組織和落實(shí)，調整了安委會(huì )成員，由安委會(huì )負責公司安全生產(chǎn)管理工作的組織落實(shí)，并設立安委會(huì )辦公室，負責處理日常工作。所有部門(mén)均明確了兼職安全員，并制訂了《xxxxx工作職責》，安全職責得到落實(shí)。
�。ǘ┌踩a(chǎn)月活動(dòng)開(kāi)展情景
按照總體部署和要求，突出重點(diǎn)注重實(shí)效，制定了活動(dòng)開(kāi)展方案，明確各部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展職責人，以多種交流平臺開(kāi)展廣泛宣傳，做到全員知曉，營(yíng)造良好的.活動(dòng)開(kāi)展氛圍。邀請了專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行消防安全知識培訓，經(jīng)過(guò)培訓進(jìn)一步普及了員工消防安全知識，有效地提高員工安全意識，對公司安全生產(chǎn)工作起到了積極作用；按照治隱患、防事故活動(dòng)目標，認真組織開(kāi)展安全事故隱患排查，就辦公區域進(jìn)行全面排查，日常安全檢查工作得到較好落實(shí)。
�。ㄈ┌踩a(chǎn)大檢查開(kāi)展情景
按照相關(guān)文件要求，制定了安全生產(chǎn)大檢查實(shí)施方案，并集中開(kāi)展了兩級安全生產(chǎn)大檢查，檢查單位覆蓋了公司所有部門(mén)，下發(fā)了《安全隱患排查表》和《安全工工作自查情景表》，針對安全隱患類(lèi)別逐一進(jìn)行排查，梳理分析隱患可能存在原因并制定防范措施，各部門(mén)均按期上報檢查情景，確保安全生產(chǎn)大檢查各項資料得到落實(shí)。
�。ㄋ模┌踩a(chǎn)宣傳教育培訓情景
圍繞主題，充分利用會(huì )議、培訓和辦公系統等多種渠道，廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作要求，組織開(kāi)展各類(lèi)培訓。先后組織進(jìn)行xx次隱患排查，組織xx次全員消防安全知識培訓，增加了員工安全意識和安全防護知識。針對新入職員工做安全生產(chǎn)管理要求和保密管理規定的崗前培訓；在會(huì )議上進(jìn)行了安全生產(chǎn)宣貫培訓和工作布置。
整體工作匯報材料范文14
一年來(lái)，在縣委的堅強領(lǐng)導下，結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，本人認真落實(shí)黨建第一責任人職責，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作，黨員整體素質(zhì)進(jìn)一步增強，黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力進(jìn)一步提高，具體工作匯報如下。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
1、抓班子，提高黨委班子整體功能。認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，以打造“三型五好”班子為核心，健全完善了黨委議事、“三會(huì )一課”等制度，凡屬“三重一大”問(wèn)題，在充分征求多方意見(jiàn)后提交黨委會(huì )、班子會(huì )議討論決定，保持了黨委班子團結和諧的工作狀態(tài)。
2、抓教育，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。通過(guò)認真落實(shí)黨委中心組學(xué)習和干部學(xué)習制度，抓好干部常態(tài)化教育，圍繞三貼近原則，通過(guò)黨員干部專(zhuān)題演講、領(lǐng)導宣講等多種形式，打造了一支一專(zhuān)多能的黨員干部隊伍。堅持“三會(huì )一課”等組織生活制度，強化了黨員教育管理。
3、抓規范，提升支部的服務(wù)水平。針對我鎮各黨支部黨建工作發(fā)展不平衡的問(wèn)題，重點(diǎn)解決了個(gè)協(xié)支部凝聚力發(fā)揮不夠，社區支部陣地建設不規范等問(wèn)題，使支部戰斗堡壘作用得到有效發(fā)揮。通過(guò)多種方式，投入資金125萬(wàn)元，完成了公園路社區、團結巷社區辦公樓改造裝修。新建了鎮為民服務(wù)中心，實(shí)現了政府服務(wù)窗口前移。
4、抓保障，激發(fā)黨建工作活力。制定了《柳園鎮領(lǐng)導干部“4+1”績(jì)效考核辦法》，細化、量化了考核內容，達到了預期目的。為2個(gè)社區增加工作人員4名，落實(shí)了社區主任養老保險。鎮財政每年為每個(gè)社區撥付5萬(wàn)元專(zhuān)項經(jīng)費，人員經(jīng)費保障了，社區干部干事創(chuàng )業(yè)的信心更強了。
5、抓作風(fēng)轉變，樹(shù)立良好形象。扎實(shí)推進(jìn)先鋒引領(lǐng)和“雙聯(lián)”結對共建活動(dòng)，結合柳園實(shí)際，完善了“三入三聯(lián)”干部包抓聯(lián)系辦法，“一辦三中心”干部入鎮區聯(lián)系商戶(hù)、入社區聯(lián)系群眾，入園區聯(lián)系企業(yè)，目前與15個(gè)居民小組、24家企業(yè)、218戶(hù)個(gè)體戶(hù)和31個(gè)駐鎮單位建立了包抓關(guān)系，切實(shí)解決了服務(wù)群眾最后一公里的問(wèn)題。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是抓黨建工作精力投入不夠。作為黨委書(shū)記，在經(jīng)濟建設和項目建設上投入精力過(guò)多，無(wú)形中擠占了抓黨建工作的時(shí)間，有時(shí)對黨建工作安排部署的多，跟蹤問(wèn)效的少，責任不到位，影響了實(shí)際效果。二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮有2個(gè)非公企業(yè)黨支部，3個(gè)非公企業(yè)生活支部，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況各不相同，部分黨員因企業(yè)改制到外地自主創(chuàng )業(yè)，黨員流動(dòng)性比較大，自己在如何組織非公企業(yè)開(kāi)展黨組織活動(dòng)，特別是對聯(lián)合建立黨組織的企業(yè)如何管理教育黨員上思考研究得不深，采取的措施辦法不活，致使非公黨建工作“和尚的帽子平鋪塌”，沒(méi)有特色。三是抓黨建保障方面辦法不多。由于自己對黨組織活動(dòng)陣地建設重視不夠，除機關(guān)支部外，其他6個(gè)支部黨員活動(dòng)陣地均不夠規范，健身活動(dòng)器材和學(xué)習設備簡(jiǎn)陋，黨員意見(jiàn)較多。作為黨委書(shū)記，在這些問(wèn)題面前想的辦法不多、措施不實(shí)，影響了基層黨組織的活力和戰斗力。四是監督管理制度落實(shí)不到位。圍繞履行黨建工作責任制，鎮黨委雖然建立了一系列工作制度，但實(shí)際運行過(guò)程中放松了監管，造成個(gè)協(xié)支部對制度落實(shí)不到位、黨員獎懲不分明等問(wèn)題。
存在上述問(wèn)題的主要原因：一是思想認識不到位�！爸貥I(yè)務(wù)、輕黨建”的'思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置。對非公黨建工作不同程度地存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現象。二是抓黨建的“主責”意識不夠強。作為黨委書(shū)記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發(fā)揮的不好，自己對班子思想政治建設、基層組織建設、黨風(fēng)廉政建設等調查研究不夠，有時(shí)就放手給副書(shū)記和職能辦室，有當“甩手掌柜”的現象，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。三是工作創(chuàng )新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng )新，存在流于形式的現象，吸引力和凝聚力不夠。在黨員教育和管理上，方式方法單一，教育內容枯燥，在活動(dòng)載體的創(chuàng )新上下的功夫不夠，致使黨建工作無(wú)特色。四是對黨內監督制度落實(shí)不力。黨內監督機制缺乏抓手，渠道不暢通。個(gè)別黨員對黨內監督的認識不夠，接受監督自覺(jué)性不高，黨組織的管理、監督職能沒(méi)有能夠得到充分發(fā)揮。五是黨建工作保障不力。在黨建工作投入上重視不夠，黨建工作經(jīng)費、工作人員等保障措施落實(shí)不到位，由于缺少經(jīng)費，造成了支部學(xué)習教育難、開(kāi)展活動(dòng)難、推進(jìn)工作難。
三、下一步工作思路和主要措施
1、提高認識，創(chuàng )xxx建工作形式。切實(shí)樹(shù)立發(fā)展為第一要務(wù)的觀(guān)念，要圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上、放到作風(fēng)的改進(jìn)上，體現在各項業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、促進(jìn)的局面。堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”的原則，通過(guò)黨支部自評、群眾評議和黨委考評的方式對全鎮9個(gè)黨支部進(jìn)行分類(lèi)定級，重點(diǎn)提升打造團結巷社區黨支部、公園路社區黨支部、軍供站黨支部和輝銅山黨支部等4個(gè)黨建示范點(diǎn)，最終經(jīng)摸底篩選、創(chuàng )建達標、考評驗收三個(gè)階段培樹(shù)3個(gè)黨建示范點(diǎn)。
2、強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)基層黨建工作機制。一方面健全黨建工作責任制。書(shū)記要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排。分管領(lǐng)導也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管業(yè)務(wù)的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的責任機制。另一方面要建立績(jì)效考核評價(jià)機制，引導基層黨組織自覺(jué)地圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。
3、加強教育，完善落實(shí)監督、管理制度。深化黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，提高黨員干部抵御“四風(fēng)”的能力，強化黨組織的紀檢監察職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，對黨員干部實(shí)行全方位監督，切實(shí)加大對違法違紀黨員干部的處置力度。進(jìn)一步完善黨員干部量化考核辦法，嚴格落實(shí)在職黨員到社區報到、無(wú)職黨員設崗定責工作，進(jìn)一步加強流動(dòng)黨員管理。完善黨務(wù)干部的學(xué)習培訓制度，每年為黨務(wù)干部提供3次學(xué)習、考察、參觀(guān)的機會(huì )，使黨務(wù)干部成為“專(zhuān)黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復合型人才。建立經(jīng)費保障制度，制訂基層黨建年度經(jīng)費計劃，每年預算20萬(wàn)元納入黨建工作開(kāi)支，為保證基層黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費保障。
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