員工工作匯報匯編15篇

　　在各領(lǐng)域中，我們在越來(lái)越多的地方看到各種不同形式的匯報，匯報就是把某個(gè)階段做的工作，進(jìn)行全面系統的分析、研究后報告給上級領(lǐng)導，怎樣寫(xiě)匯報才能避免踩雷呢？下面是小編整理的員工工作匯報，希望對大家有所幫助。

員工工作匯報1

　　挑戰年關(guān)，策馬揚鞭

　　12月3日下午，陜西興麟房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司第八屆員工大會(huì )盛大召開(kāi)。

　　齊誦企業(yè)八大文化

　　本次員工大會(huì )的主要目的是：歡慶十一月業(yè)績(jì)突破七千萬(wàn)，總結經(jīng)驗，規劃未來(lái)，為十二月的工作奠定基調，并對為公司各項工作的發(fā)展做出突出貢獻的個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵。年關(guān)將至，士氣高漲，都想鼓著(zhù)腰包回家過(guò)年，會(huì )上，總經(jīng)理王雪飛親切致辭，高瞻遠矚，對公司十一月份的工作進(jìn)行了全面的總結，也明確指出公司下個(gè)月的發(fā)展思路、業(yè)績(jì)目標，并規劃了二零一四年的發(fā)展目標與新項目，鼓勵大家卯足干勁、大展身手。

　　大會(huì )內容豐富多彩，公司領(lǐng)導為優(yōu)秀員工頒發(fā)了獎杯、獎金及榮譽(yù)證書(shū)，各區域經(jīng)理制定了下月目標并帶領(lǐng)本區域團隊宣讀軍令狀，房產(chǎn)知識技能pk比賽掌聲此起彼伏，現場(chǎng)熱情洋溢，既為同仁的勤奮、拼搏，也為興麟這個(gè)大家庭帶給我們的溫暖，為興麟今天的輝煌，為每個(gè)人在這個(gè)大家庭的成長(cháng)。

　　破釜沉舟，盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)

　　美好的時(shí)光總是那么短暫，晚上八時(shí)許，員工大會(huì )圓滿(mǎn)結束，年關(guān)將至，新的征程，讓我們策馬揚鞭，圓滿(mǎn)走過(guò)20xx年最后一個(gè)月，挑戰年關(guān)，創(chuàng )造20xx年新的輝煌。

員工工作匯報2

　　20xx年剛剛過(guò)去，在這將近一年的時(shí)間中我通過(guò)努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，11年初，我感覺(jué)有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結。

　　我是今年四月份到公司工作的，來(lái)了實(shí)習一個(gè)月才正式工作的，在沒(méi)有來(lái)裝飾部工作以前，我是沒(méi)有過(guò)相關(guān)的裝修經(jīng)驗的，僅憑對裝修工作的熱情，而缺乏裝修設計施工經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個(gè)行業(yè)中來(lái)，到公司之后，一切從零開(kāi)始，一邊學(xué)習設計理論知識，一邊去工地現場(chǎng)看著(zhù)施工，遇到現場(chǎng)施工方面的難點(diǎn)和問(wèn)題，我經(jīng)常請教李經(jīng)理和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問(wèn)題的方案，取得了良好的效果，也使我感覺(jué)到受益匪淺。

　　在過(guò)去的一年里，主要做了以下的事情：

　　1. 云海香都會(huì )所裝修的后期現場(chǎng)監工，現場(chǎng)監工最主要的就是現場(chǎng)協(xié)調，因為會(huì )所的裝修面積比較大，所以有很多需要協(xié)調的，雖然是第一次監工這么大的工地，剛開(kāi)始沒(méi)有什么頭緒，但是在李經(jīng)理的指導和同事的幫助下，還是順利的完成了此項任務(wù)，于5月30日將會(huì )所交付使用。

　　2.云海香都會(huì )所的地下室裝修工作，地下室裝修是在會(huì )所都裝完以后才開(kāi)始裝修的，主要參與的還是現場(chǎng)監工，處理一些現場(chǎng)的問(wèn)

　　題，協(xié)調下施工方的工期，對施工方的不足提出要求給予改正。

　　3.東海城售樓處裝修的后期監工和收尾工作，主要是后期成品安裝和軟裝修部分和兩個(gè)樣板房的裝飾、室外的路面、洗車(chē)房的安裝，以及交付使用以后的現場(chǎng)協(xié)調工作。

　　4、云海香都會(huì )所和東海城售樓處使用后的維修工作，主要對后期使用出現的一些裝修問(wèn)題和人為破壞，協(xié)調施工方過(guò)來(lái)進(jìn)行維修和調換。

　　5、東海城小公寓4個(gè)戶(hù)型的CAD施工圖和效果圖的工作。主要對4個(gè)戶(hù)型的方案設計，方案定下來(lái)后的CAD施工圖繪畫(huà)，還有每個(gè)戶(hù)型2張效果圖。由于畢業(yè)以后很少做效果圖，所以起初做的圖很不理想，但是通過(guò)一段時(shí)間的練習和同事的幫助，后期做的效果圖還可以，雖然不是很好，但是還是比較理想吧，以后會(huì )更加努力，爭取做的更好。

　　6.東海城小公寓大廳的效果圖和CAD施工圖，主要對小公寓大廳的方案設計和4張效果圖的制作、施工圖的繪畫(huà)。

　　7.云海香都新物業(yè)前期的CAD施工圖、效果圖，還有前期的隱蔽工程，主要對物業(yè)辦公室的方案設計，安排工人進(jìn)場(chǎng)施工，協(xié)調現場(chǎng)的工期，完成了前面的隱蔽工程。

　　8.金海城高層、別墅的CAD水電圖的繪制，前期把高層所有戶(hù)型的插座、弱電、照明圖都做了出來(lái)，主要是把插座和照明都按照裝修的尺寸來(lái)做，這樣在進(jìn)去施工裝修的時(shí)候就方便了很多，后來(lái)又到文登金海城的工地現場(chǎng)，去了做水電圖，一邊和張工交流著(zhù)一邊做CAD施工圖，這樣在有些問(wèn)題上就很方便的解決了。

　　總結下來(lái)：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題，也學(xué)習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

　　因為熱愛(ài)自己的工作，所以必須要保持精通本崗位的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時(shí)刻保持強烈的創(chuàng )新意識。

　　鋼鐵紀律預示著(zhù)非凡的成績(jì)，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動(dòng)全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門(mén)的工作做出了應有的貢獻

　　過(guò)去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實(shí)的，也是充滿(mǎn)責任心的一年。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時(shí)也需要再加強鍛煉自身的設計水平和現場(chǎng)協(xié)調能力，在以后的工作中與同事多溝通，多探討。多關(guān)心了解其他部門(mén)的工作性質(zhì)，進(jìn)一步提高自己專(zhuān)業(yè)知識技能，積極吸收新的觀(guān)念與設計理念，要繼續在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，爭取做出更大的成績(jì)來(lái)，為公司帶來(lái)更大的效益!

　　在以后的工作中要保持著(zhù)良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，

　　多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著(zhù)不足，爭取改正以往的缺點(diǎn)，總結經(jīng)驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，為明年的工作做好戰前的準備!

　　新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)新的機遇新的挑戰!我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身設計水平與現場(chǎng)協(xié)調能力，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。

員工工作匯報3

　　20xx年，在***公司和***公司(甲方)的正確領(lǐng)導下，我處認真對照年初簽定的目標責任書(shū)，結合社區實(shí)際，扎實(shí)工作，勤奮敬業(yè)，協(xié)調各方，周到服務(wù)，完成了年度各項工作和既定目標，具體情況

　　一、自身建設質(zhì)量提高

　　一年來(lái)，我處強化了內部管理，從基本制度建設、員工隊伍建設和服務(wù)質(zhì)量建設入手，從嚴要求，正規管理，在提高自身建設質(zhì)量上狠下功夫。

　　(一)規范行為。管理處員工統一著(zhù)裝、掛牌上崗;對業(yè)主、客戶(hù)服務(wù)按公司規程操作;員工按時(shí)上下班，請銷(xiāo)假需經(jīng)管理處領(lǐng)導批準，出勤率達10xxxx，管理處現形象識別系統符合公司要求。管理處每?jì)芍苷匍_(kāi)一次例會(huì )，在員工匯報工作的基礎上，小結講評前一階段完成任務(wù)的情況，同時(shí)布置新的工作，提出明確要求。員工分工明確，熟知崗位職責、工作標準、工作規程;由公司管理部和管理處主任對員工每月的考核完成率達10xxxx。

　　(二)規范秩序。管理處的崗位職責上墻，辦公區域整潔，各項工作日志、文件記錄清楚，內容完整。有完善的會(huì )議記錄，會(huì )議中布置的工作完成率10xxxx。建立了完善的檔案管理制度，對收集到的各類(lèi)資料、圖紙等各類(lèi)文件分類(lèi)歸檔完整，有檢索目錄，文件貫徹率達10xxxx。同時(shí)，管理處初步實(shí)施了計算機化管理，各種聯(lián)系函、通知、報告電腦中都有存檔，可隨時(shí)調閱。

　　(三)規范服務(wù)。管理處牢固樹(shù)立服務(wù)理念，員工各負其責、各盡其能，按公司規定進(jìn)行各項管理服務(wù)工作，公司對我處考核每月都有評定，考核到個(gè)人，并對我處管理質(zhì)量有較高評價(jià)。社區設置了服務(wù)中心和24小時(shí)服務(wù)接待電話(huà)。業(yè)主(住戶(hù))的服務(wù)需求、建議、咨詢(xún)、質(zhì)疑和投訴等處理及時(shí);業(yè)主有效投訴處理率10xxxx，業(yè)主(住戶(hù))服務(wù)需求回訪(fǎng)率達9xxxx以上。同時(shí)，我處積極協(xié)調與工程部、售樓部、業(yè)主的關(guān)系;并從公司利益出發(fā)，處理各項事務(wù)。管理處有明確的改善管理服務(wù)質(zhì)量的實(shí)施方案和階段(月、季度、年)工作計劃;工作計劃完成率9xxxx以上，不合格服務(wù)整改合格率10xxxx。中秋節我處和開(kāi)發(fā)商一同成功的舉辦了業(yè)主、客戶(hù)聯(lián)誼會(huì )，促進(jìn)了物業(yè)公司與開(kāi)發(fā)商、業(yè)主的友誼。在業(yè)主入住率較低的情況下，暫未開(kāi)展其他社區文化活動(dòng)，以降低成本。

　　二、房屋管理深入細致

　　一年來(lái)，管理處嚴格按照公司的要求，依據三方協(xié)議，深入細致地對小區房屋實(shí)施經(jīng)�；�、制度化、規范化的管理。

　　(一)交房工作有條不紊。管理處完成了10月底一期5xxxx聯(lián)排業(yè)主的交房工作。我們積極和***公司協(xié)調，籌備交房事宜，布置交房現場(chǎng)，周到服務(wù)，耐心解釋業(yè)主有關(guān)物業(yè)管理方面有問(wèn)題;積極促成三方簽訂業(yè)主臨時(shí)公約、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議;對業(yè)主驗房時(shí)提出及發(fā)現的房屋質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行妥善整改維修。

　　(二)房屋驗收認真細致。管理處從開(kāi)發(fā)商信譽(yù)和物業(yè)管理程序出發(fā)，與開(kāi)發(fā)商共同組建房屋維修整改小組，我們主要負責現場(chǎng)整改工作，對一期房屋的整改維修部位、維修過(guò)程、維修質(zhì)量實(shí)施全程管理。為了進(jìn)一步完善小區一期85棟別墅及3棟公寓樓的維修檔案。雨后我們對房屋滲水的部位進(jìn)行文字記栽及照像處理，并分析滲漏的原因，并將資料上報發(fā)商。同時(shí)配合開(kāi)發(fā)商、施工隊、監理公司等各部門(mén)抓好一期房屋的整改的協(xié)調工作。至年底，整改維修外墻滲水、屋面滲漏、窗臺滲水工作基本完成，完好率達9xxxx以上。管理處本著(zhù)對業(yè)主負責的態(tài)度，對照已交房《業(yè)主房屋驗收表》陸續對已交房屋進(jìn)行全面檢查，統計房屋滲水等需維修整改的問(wèn)題，及時(shí)報給工程部及時(shí)解決。

　　(三)管理維護及時(shí)到位。管理處安排管理員及保安人員每天對小區進(jìn)行巡檢維護，確保房屋外觀(guān)整齊，外墻及梯間墻面基本無(wú)污跡，公寓樓樓道在業(yè)主入住率很低的情況下，管理處安排保潔人員每月進(jìn)行二次清掃保潔，以保證梯間衛生，公共區域無(wú)亂貼、亂涂、亂畫(huà)現象。對正在裝修的房屋，我們嚴格按房屋裝修規定，督促業(yè)主和住戶(hù)按規定進(jìn)行裝修，使裝修協(xié)議、裝修申請表、裝修登記證齊全，杜絕違章情況的發(fā)生。我們嚴格日常巡查記錄完整，對違反規劃私自亂搭亂建及擅自改變房屋用途現象、破壞房屋安全情況及時(shí)勸阻、報告，并有相關(guān)記錄。對小區已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏的，管理處積極聯(lián)系施工單位，針對業(yè)主向物業(yè)管理員反映的問(wèn)題落實(shí)維修。同時(shí)，積極上門(mén)與業(yè)主溝通、協(xié)調，就業(yè)主對維修的要求及思想動(dòng)態(tài)反饋給開(kāi)發(fā)商現場(chǎng)負責人，達成與業(yè)主的意見(jiàn)統一。另外，我們加強了對施工方的現場(chǎng)管理，及小部分工程量的核算及施工方案的檢查監督、現場(chǎng)人員施工安全的管理等，施工隊進(jìn)行維修時(shí)，保安人員主動(dòng)要求施工人員在維修完工后關(guān)好門(mén)窗，清理完現場(chǎng)后方可離場(chǎng)，規范了維修現場(chǎng)的管理。

　　(四)日常設施養護良好。我處堅持定期對小區日常設施、設備進(jìn)行保養維護，使其完好正常。對小區路燈進(jìn)行了全面檢修;對供水系統進(jìn)行了防凍處理，保障了設備正常運行。對小區標志性建筑進(jìn)行了檢查，發(fā)現部分標志物上的字缺損等情況，這些情況直接影響小區形象，及時(shí)報告***公司有關(guān)領(lǐng)導，及時(shí)進(jìn)行了修繕。

　　我部門(mén)注重小區的綠化與保潔工作，保證小區常年草綠樹(shù)壯衛生整潔。全年，綠化面積8xxxx畝，維護樹(shù)木120棵，消毒除害1xxxx次。

　　(一)提高了小區綠化水平。綠化人員堅持經(jīng)常對小區的草坪進(jìn)行雜草清除、打藥、施工等工作。由于小區環(huán)藝公園草質(zhì)不是很好，綠化人員將主要精力投入到拔草上，每月xxxx對草坪進(jìn)行修剪，確保草坪整潔美觀(guān)無(wú)明顯雜草，重點(diǎn)對中心廣場(chǎng)的8顆景觀(guān)樹(shù)進(jìn)行松土澆水養護，根據季節、氣候的變化適時(shí)對草坪進(jìn)行澆水，對花草樹(shù)木定期培土、施肥、除雜草、修枝、補苗、澆水和病蟲(chóng)害防治，保證區內的綠化養護質(zhì)量。樹(shù)木修剪期，安排專(zhuān)業(yè)人員對樹(shù)木進(jìn)行了修剪、造型，目前樹(shù)木長(cháng)勢良好。對一期二階段綠化，因在施工方養護期內，我處對業(yè)主提出的綠化方面問(wèn)題及時(shí)向工程部反映，或直接向綠化公司負責人反映，及時(shí)處理業(yè)主提出的問(wèn)題。我處近期準備再次清除雜草，將雜草消滅在萌芽時(shí)期;對樹(shù)木進(jìn)行刷白、防凍處理。

　　(二)保持小區衛生整潔。每天我處有保潔管理員對社區的保潔質(zhì)量進(jìn)行督促，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理，以保證小區的環(huán)境衛生。堅持每天xxxx按照保潔操作程序檢查保潔人員工作的具體落實(shí)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。每星期對三泉(疊泉、涌泉、噴泉)進(jìn)行清洗和維護，對4棟樣板房和85棟別墅的蜘蛛網(wǎng)每月清掃，各個(gè)島嶼安排一名保潔人員進(jìn)行保潔，主要負責島嶼的路面衛生、草坪上的雜物、樹(shù)上的蜘蛛網(wǎng)、別墅內的清潔、公寓樓走道的.清掃，對內河和沿河的飄浮物由專(zhuān)人每天進(jìn)行清除，生活垃圾由專(zhuān)人負責清運到區外大集城管指定的存放點(diǎn)，裝修垃圾實(shí)行袋裝存放在指定的位置由專(zhuān)車(chē)進(jìn)行清運。針對小區的蚊蟲(chóng)較多，每隔一星期對小區內各部門(mén)及生活場(chǎng)所進(jìn)行進(jìn)行打藥除蟲(chóng)，針對冬季售樓部和社區沿湖別墅大量爬蟲(chóng)棲落在屋沿下，組織保潔班將重點(diǎn)工作放在打藥除蟲(chóng)上，并派專(zhuān)人負責。區內的道路、休閑椅、指示牌、兒童游樂(lè )場(chǎng)、島門(mén)等每天進(jìn)行清掃、擦拭。

　　***小區地處遠郊且靠近自然村灣，治安相對復雜，我處把小區的安全保衛工作作為“樹(shù)形象、保安全”的大事來(lái)抓。全年，小區安全無(wú)事，保安精神面貌良好，贏(yíng)得了較好的聲譽(yù)。

　　(一)履行防衛職責。***小區保安中隊2xxxx保安隊員，嚴格按照公司制定的住宅區守衛護衛制度，履行防衛職責。我處根據實(shí)際情況，將中隊分成兩個(gè)值勤班一個(gè)備勤班，每個(gè)班由一個(gè)班長(cháng)負責，對小區的主入口、島嶼、休閑區、工地入口均實(shí)行24小時(shí)值守，對窗口地帶如：售樓部、門(mén)崗、中心廣場(chǎng)精心挑選業(yè)務(wù)熟練的隊員在此值勤，各值勤點(diǎn)用專(zhuān)用的通訊對講機與班長(cháng)互聯(lián)確保信息暢通，發(fā)現突發(fā)事件值勤備勤隊員均能及時(shí)趕到現場(chǎng)，進(jìn)行前期處置。制定保安外出請假制度、保安班長(cháng)糾察制度、巡邏隊員值勤登記制度、車(chē)輛進(jìn)出登記管理制度、小區業(yè)主物品搬遷制度、小區來(lái)人來(lái)訪(fǎng)登記制度，由于管理制度的健全和認真的貫徹執行，使管理責任造成的責任事故為零。

　　(二)強化保安訓練。我處按照用什么、學(xué)什么、練什么的原則，堅持每天傍晚利用隊員的休息時(shí)間對備勤隊員進(jìn)行軍事科目演練及理論知識的學(xué)習和培訓。制定小區治安突發(fā)事件的緊急處理程序和消防應急緊急處理程序的演練方案。根據治安管理條例和消防管理條例，每月對隊員進(jìn)行不少于一次實(shí)戰演練，提高實(shí)際指揮演練水平。

　　(三)完成任務(wù)出色。由于我隊隊員通過(guò)各種專(zhuān)業(yè)理論的培訓，使隊員在***公司組織的各種活動(dòng)中都能出色完成各項治安保衛工作，受到公司領(lǐng)導的好評。駐地一方保一方平安，與***派出所、***社區警務(wù)室的社區民警密切聯(lián)系配合，警保聯(lián)勤制度在我區得到有效實(shí)施。我處隊員主動(dòng)參與維護建筑工地的治安防范工作，確保公司工程部人員在現場(chǎng)的安全。一年來(lái)，隊員多次制止了外來(lái)人員在內湖鉤魚(yú)、車(chē)輛占壓草坪、隨處方便和安全火險等。

　　我部門(mén)嚴格執行公司財務(wù)制度，按照有關(guān)協(xié)議收取服務(wù)費，合理控制消費性開(kāi)支，節約經(jīng)營(yíng)成本。20xx年收取服務(wù)費共計***元。

　　(一)賬目管理詳實(shí)清晰。我處根據財務(wù)的分類(lèi)規則，對于每一筆進(jìn)出賬，分門(mén)別類(lèi)記錄在案，登記造冊。同時(shí)認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據管理。按照財務(wù)制度，我處細化當月收支情況，定期編制財務(wù)報表，按公司的要求搞好每月例行對賬。從全年的情況看，與財務(wù)部銜接流暢，沒(méi)有出現漏報、錯報的現象。

　　(二)收費管理及時(shí)無(wú)誤。我處結合***小區的實(shí)際，遵循服務(wù)費協(xié)議收繳辦法，認真搞好區分，按照***公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費，協(xié)調關(guān)系，微笑服務(wù)，定期予以收繳、催收，20xx年全年的服務(wù)費已全額到賬。同時(shí)，協(xié)助***公司及時(shí)收繳施工單位的水電費。

　　(三)合理控制開(kāi)支。合理控制開(kāi)支是實(shí)現盈利的重要環(huán)節，我處堅持從公司的利益出發(fā)，積極為公司當家理財。特別在經(jīng)常性開(kāi)支方面，控制好消費性開(kāi)支，想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關(guān)系，嚴格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監督關(guān)，防止鋪張浪費。

　　一是小區設施設備較多，但工程部至今未向我處移交各類(lèi)工程圖紙、說(shuō)明書(shū)、質(zhì)量保證書(shū)等;也有部分設備達不到運行要求，甚至有的設備沒(méi)有配備齊全;更沒(méi)有向我處正式進(jìn)行設施設備移交，且大部分設施設備仍在保修期內，仍需工程部協(xié)調處理。

　　二是大量房屋存在不同程度的滲漏水情況得不到及時(shí)解決，xxxx裝修的業(yè)主有xxxx為別墅、xxxx公寓樓，均有滲漏情況，工程部已安排施工人員維修，但滲水問(wèn)題一直沒(méi)能得到徹底解決，對業(yè)主的影響較大，且維修施工工藝不能達到解決滲漏水要求。此事，我處正積極聯(lián)系甲方工程部盡快解決，以免影響管理費收取。

　　三是小區內的標識系統仍不完善，如：停車(chē)牌、限速牌、草坪警示牌等，這個(gè)問(wèn)題我處多次有聯(lián)系函發(fā)給甲方公司但至今未解決。

員工工作匯報4

　　轉眼間20xx年已過(guò)去了，作為公司的行政專(zhuān)員，半年來(lái)，在公司各部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現將20xx年度的工作計劃總結如下：

　　一、保持踏實(shí)的工作態(tài)度：

　　堅持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺(jué)維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。

　　行政專(zhuān)員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障各部門(mén)工作的正常開(kāi)展。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時(shí)完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我會(huì )將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

　　二、盡心盡責，做好行政工作：

　　認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂(yōu)，在部門(mén)領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，積極、主動(dòng)的做好本部門(mén)日常工作。

　　1、完成各類(lèi)公文的登記、上報、下發(fā)等工作。在工作中注重文檔的存檔工作，嚴格規范流程，做好檔案管理。同時(shí)完成各領(lǐng)導交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達。

　　2、做好各種會(huì )議記錄，會(huì )后及時(shí)整理好會(huì )議紀要。

　　3、做好各類(lèi)信件的收發(fā)工作，把公函、便函及時(shí)分發(fā)到部門(mén)及個(gè)人。完成海利爾報、家園報稿 件的征集工作，按時(shí)上交總部，做好海利爾報、家園報的分發(fā)工作。

　　4、物資管理工作：做好公司日常必備的辦公用品、輔助用品采購，根據部門(mén)領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記，領(lǐng)用做到合理、不虧庫。

　　5、周三周四為員工充飯卡，做到不漏掉一個(gè)員工，做到飯卡充值、與財務(wù)結算0失誤。

　　6、每月將各部門(mén)以及領(lǐng)導績(jì)效考核數據按時(shí)提交總部，逐步完善績(jì)效考核管理，使之成為督促員工提高工作效率的有力武器。

　　7、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好公司活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

　　8、領(lǐng)導安排的一些日常工作。

　　三、學(xué)習到的知識：

　　作為公司的一名普通員工，我深深地感覺(jué)到了學(xué)習的緊迫性。所謂學(xué)海無(wú)涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨著(zhù)企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學(xué)習、不斷積累，才能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需求。

　　四、下半年工作計劃

　　面臨著(zhù)項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時(shí)完成資質(zhì)證書(shū)的年檢工作，確保各部門(mén)工作正常開(kāi)展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。

員工工作匯報5

　　時(shí)間總是悄悄的流逝，轉眼間又到期末。大學(xué)生活在我們指尖流過(guò)了近二分之一�；仡櫼幌逻^(guò)去，剛來(lái)到學(xué)校報名的那些天，還歷歷在目!從天南地北來(lái)的42個(gè)人所組合成的集體，也在一起度過(guò)了一年半日子。初始的新鮮，出游的新鮮，聚會(huì )的開(kāi)心，球賽的熱情，考試的緊張……

　　大學(xué)是一個(gè)小社會(huì )，不僅僅是學(xué)習高等知識，更重要的是鍛煉個(gè)人能力，所以我開(kāi)始了新的計劃.在大學(xué)里，我要不平凡的走過(guò)，無(wú)論是學(xué)院還是班級，我都盡力的爭取.正是這樣，大二成功的當選了班級組織委員，工作的順利進(jìn)行，需要同學(xué)們的高度配合和我與輔導員的合作�；厥走@學(xué)年，這是我們真正在為自己的前途、目標的一個(gè)學(xué)年，這是我們更加團結友愛(ài)、收藏寶貴記憶、譜寫(xiě)青春紀念冊的學(xué)年，全班同學(xué)共同進(jìn)步的一個(gè)非凡學(xué)期。

　　組織委員在班級有舉足輕重的作用的。不僅能夠把同學(xué)們同團組織、黨組織聯(lián)系起來(lái)，而且有利于同學(xué)們的思想素質(zhì)的擴張，所以我在崗位上盡職盡責，在以后的工作中也會(huì )更加努力，全心全意的為同學(xué)服務(wù)。大二第一個(gè)學(xué)期下來(lái)，在我個(gè)人看來(lái)大家都有很大的進(jìn)步，在這期間，我不僅僅收獲能力，更收獲了快樂(lè )。一學(xué)期的工作即將結束，除了那些成功的光環(huán)，同樣也存在著(zhù)不足的印記。

　　作為組織委員，團日活動(dòng)設計與組織都是我的日常工作，班級活動(dòng)的策劃與組織全體班委同學(xué)參與的活動(dòng)，我也積極投入，積極協(xié)作，積極配合，力求使班級工作盡善盡美。這半年的工作，著(zhù)實(shí)讓我成長(cháng)了，讓我對責任有了更深的了解，這些種種正是激勵我前行的一股動(dòng)力，讓我得以更加改進(jìn)與完善，豐富多彩的工作基本結束，明年的準備與計劃，其實(shí)很簡(jiǎn)單，我會(huì )一如既往的對全體會(huì )計11103班同學(xué)負責，在下一學(xué)期里，我希望我們班繼續保持良好的班風(fēng)，使之能體現我們班的良好風(fēng)貌。其實(shí)每個(gè)人都有自己的缺短，我們應該互相取長(cháng)補短。既然擔任了組織委員的工作，就應該盡心盡責地去做到更好。也請同學(xué)和輔導員老師監督，我會(huì )繼續竭誠地為同學(xué)服務(wù)成為一名合格的學(xué)生干部。所以，我的工作總結其實(shí)只有四個(gè)字——豐富多彩的衍生.。以下為該學(xué)期的工作情況，請老師和同學(xué)們審閱：所做工作：

　　1.組織班級同學(xué)參加校內各種活動(dòng)。

　　募捐衣物、籃球賽，金秋盛宴、一呼百應、點(diǎn)鈔大賽

　　2.組織同學(xué)們參加了幾次班級活動(dòng)。中秋節操場(chǎng)賞月、去醫院看望同學(xué)、聚餐。

　　3.協(xié)助班長(cháng)、團支書(shū)以及其他班委的工作等等。

　　這半年班里的情況：一思想方面，經(jīng)過(guò)這半年，同學(xué)們的思想覺(jué)悟有了很大的提高，充分認識到了大學(xué)生活，積極向團組織靠攏。二學(xué)習方面經(jīng)過(guò)這半年同學(xué)們也漸漸進(jìn)入學(xué)習狀態(tài)。三課外活動(dòng)方面，同學(xué)們積極參加，獲得不少經(jīng)驗，并且有些同學(xué)收獲頗豐。同時(shí)還獲了獎。

　　總之，同學(xué)們這半年的表現大部分很積極，但有個(gè)別同學(xué)找各種理由拒絕參加班級集體的班會(huì )和其他班級出席的活動(dòng)，敬請這些同學(xué)注意改正!

　　應做工作工作：

　　第一，課外實(shí)踐及志愿者活動(dòng)。比如定期做某活動(dòng)的志愿者，

　　第二，班內的活動(dòng)是最重要的組成部分。班內活動(dòng)主要是以文娛方面為主，分體育和晚會(huì )等方面。我想利用寒假的時(shí)間制作一本我們班這個(gè)學(xué)期的電子相冊。因為回顧我們的活動(dòng)過(guò)程會(huì )讓大家覺(jué)得活動(dòng)其實(shí)很有意義，找到一種屬于我們的團結的感覺(jué)。

　　第三，聯(lián)系其他班級，做好互動(dòng)，經(jīng)常舉辦一些小活動(dòng)，拉近各班級之間的關(guān)系和距離。

　　第四、在我看來(lái)，組織委員不僅是配合老師的工作，還是調節班級氣氛，溝通班級同學(xué)之間感情的橋梁。其實(shí)班級的組織委員最主要的工作是協(xié)助團支書(shū)開(kāi)好班團會(huì )，負責班報，學(xué)生會(huì )的組織委員隸屬于團總支，主要負責發(fā)展入黨積極分子，重點(diǎn)培養對象，預備黨員等等，反正團委的一塊都屬于組織委員的職擔任了一年的組織委員，仍然存在不少缺點(diǎn)，還有很多需要改進(jìn)的問(wèn)題。

　　總之，我要發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，多多為同學(xué)們服務(wù)，開(kāi)展各種有意義的活動(dòng)，增進(jìn)班集體團結，特別要注意關(guān)心同學(xué)，同時(shí)還要多跟任課老師溝通，不懂就問(wèn)，戒除害羞的習慣。大學(xué)生活是很寶貴的，我不愿意平平淡淡地過(guò)這幾年，我要好好珍惜這難得的讀書(shū)機會(huì )，并且在擔任班干部的同時(shí)提高自己，為自己新的學(xué)生生活增添豐富美麗的色彩。

員工工作匯報6

　　1.制定標準的目的

　　1.1本標準規定了監控室維護崗位人員的工作職責、人員基本技能要求、工作內容與方法等。 2.標準的適用范圍

　　2.1本工作標準的適用范圍為監控室維護人員。 3.職責

　　3.1貫徹上級有關(guān)政策、法規及本企業(yè)規章制度，做好監控設備的維護保養工作。

　　3.2確保系統正常溫度運行。確保服務(wù)器、硬盤(pán)錄像機、監視器、監控系統、報警系統、各攝像機、各報警器的24小時(shí)不間斷運行。 3.3完成其他臨時(shí)交辦工作。 4.程序（具體內容）

　　4.1上班做好設備維護的準備工作。

　　4.1.1每天上班后，先聯(lián)系監控室值班人員，詢(xún)問(wèn)系統運行情況以及出問(wèn)題設備的具體過(guò)程。

　　4.1.2檢查所需要的維修工具和常用零配件是否齊全，發(fā)現有工具和零配件不足要及時(shí)申請購買(mǎi)。

　　4.2日常設備出問(wèn)題時(shí)，要快速、認真、準確的做出修理，保證設備能夠正常運行。

　　4.2.1維修人員要熟悉公司環(huán)境，對公司內所有監控點(diǎn)位位置以及編號都要掌握，一旦發(fā)現有設備出問(wèn)題時(shí)，才能夠很快的到達現場(chǎng)。 4.2.2在去維修設備時(shí)，準備工作要做好，可能需要的工具和零配件要帶足。

　　4.2.3到達現場(chǎng)要先進(jìn)行檢查，找到問(wèn)題的原因，然后再進(jìn)行修理，不能盲目的采用更換各種好的零配件這種試探性的修理，以免損壞這些新的零配件。

　　4.2.4在檢查不出問(wèn)題的情況下，要及時(shí)聯(lián)系廠(chǎng)家或施工單位，讓他們快速派人來(lái)檢修，以保證公司財產(chǎn)能夠持續的處于監視之下。 4.3平時(shí)要做好各設備的保養工作。

　　4.3.1每天上班要詢(xún)問(wèn)監控室值班人員有無(wú)因鏡面臟而造成畫(huà)面不清晰的攝像機，如果有則要在當天上班期間盡快將這些攝像機畫(huà)面擦拭干凈。

　　4.3.2每天上班要詢(xún)問(wèn)監控室值班人員夜間有哪些攝像機畫(huà)面有蜘蛛網(wǎng)的，如果有，則要在當天下班前用雞毛撣將這些攝像機鏡頭擦拭一遍。

　　4.3.3將生活區和廠(chǎng)區攝像機分為三個(gè)區域，分別為ⅰ三個(gè)生活區和十七車(chē)間所有攝像機，ⅱ物流中心和志誠包裝公司所有攝像機，ⅲ北廠(chǎng)區所有攝像機。每個(gè)月要將其中的一個(gè)區域的所有攝像機鏡面全部擦拭一次，如此保證每個(gè)季度生活區和廠(chǎng)區所有的攝像機都能夠擦拭一次。

　　4.3.4每天上班要詢(xún)問(wèn)監控室值班人員，有哪些攝像機點(diǎn)位有樹(shù)木、藤蔓、垃圾等障礙物影響到攝像機畫(huà)面效果的，如果有則需要盡快趕到現場(chǎng)將這些障礙物清理掉，保證攝像機能夠夠有良好的拍攝環(huán)境。 4.4不管是在維修設備還是在擦拭鏡頭時(shí)，都要遵循安全第一原則。 4.5維修人員所做的每件事情都要做好詳細記錄。做好記錄不僅能體現出工作的嚴謹性，同時(shí)也方便了很多設備再發(fā)生問(wèn)題時(shí)能夠有一份很好的備案進(jìn)行分析，能夠很好的排查出問(wèn)題。

　　20xx年7月17日

員工工作匯報7

　　行政人事部是物業(yè)管理公司人才開(kāi)發(fā)和管理的核心部門(mén)，是企業(yè)文化建設的重要部門(mén)，也是承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內外，聯(lián)系四面八方的中心樞紐。

　　20xx年，集團領(lǐng)導指出了新的經(jīng)營(yíng)戰略方針，物業(yè)管理公司也隨之改變了管理模式和管理理念，短時(shí)間內，新舊工作理念的撞擊在公司內部形成了較大波動(dòng)，大多數員工面臨著(zhù)新的考驗。在公司領(lǐng)導的支持下，行政人事部在這期間，大膽嘗試，果斷的在行政人事制度和用人方面推出了一系列改革措施，與其他部門(mén)密切協(xié)作并行之有效的達到了預期效果，行政人事部的工作也在這不斷改造和學(xué)習的過(guò)程中，得到升華，于20xx年底，步入正軌。

　　為總結經(jīng)驗，尋找差距，促進(jìn)部門(mén)各項工作再上新臺階，現將20xx年度工作總結和20xx年度展望匯報如下：

　　一、20xx年工作總結

　�。ㄒ唬�、以人為本，優(yōu)化創(chuàng )新，尋求人力資源管理新突破

　　1、人力資源戰略管理

　　行政人事部結合公司的發(fā)展規劃和領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)管理思想，在20xx年下半年開(kāi)始搭建公司的人力資源管理體系，初步完成公司人力資源6各模塊3個(gè)模塊的建立，即招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬與福利，從真正意義上把公司從以前的人事管理提升到目前的人力資源管理。行政人事部的角色也從以前單一的行政人事管理、控制，演變到目前的服務(wù)和協(xié)助各部門(mén)管理的角色。

　　2、《員工手冊》修訂

　　20xx年5月和8月行政人事部根據即將推行的薪酬福利制度、人事管理制度以及公司正在執行而沒(méi)有文字說(shuō)明的制度，兩次修訂《員工手冊》，使員工進(jìn)一步明確工作中的獎罰準則和行為規范。

　　3、組織優(yōu)化

　　20xx年下半年，行政人事部在公司領(lǐng)導的支持下，積極參與各部門(mén)的組織規劃，大力宣導“定崗、定員、定編“的重要性。在個(gè)別人員的調整上，敢于站在科學(xué)管理的角度上，提出優(yōu)化意見(jiàn)，使人員達到人盡其用、配置合理，減少人力成本和內耗。

　　4、員工招聘和入職管理

　　A、招聘管理：根據公司發(fā)展需要和人員配置要求，及時(shí)做好人員招聘及現有人員潛力工作開(kāi)發(fā)。

　�。ˋ1）年離職率=年離職員工總數÷（本年初員工總數+年入職員工總數）×100%

　　42%=51÷（48+75）×100%

　�。ˋ2）年到崗率=年在崗人數（本年到崗人數）÷年入職職工總數×100%

　　53%=40÷75×100%

　　20xx年，公司的發(fā)展還處于初創(chuàng )期和上升期的中間階段，人員流動(dòng)較大，本年度離職率高達42%，為招聘工作帶來(lái)了難度，行政人事部面對這種情況，采用多元化招聘手段，建立合理的招聘渠道，目前與3家職業(yè)中介建立聯(lián)系，免費注冊3家招聘網(wǎng)站，與3所院校建立了招聘關(guān)系，同時(shí)建立《招聘與配置管理流程》，嚴把面試關(guān)，為本公司員工整體素質(zhì)的提高和進(jìn)一步提升企業(yè)形象打下了基礎。

　　在此基礎上，行政人事部盡可能節約成本，使人盡其才，在達成招聘目標過(guò)程中，對各部門(mén)的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：“滿(mǎn)足需求、保證儲備、謹慎招聘”。

　　5、員工入職與轉正

　　20xx年下半年，行政人事部對新近員工的入職與轉正流程進(jìn)行了修訂，增加了對新進(jìn)員工到崗前的監控力度。同時(shí)，限定勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間，減少勞動(dòng)關(guān)系方面的漏洞和確保用工的合法性。及時(shí)對試用期內員工進(jìn)行跟蹤，與用人單位密切配合，確保新進(jìn)員工順利度過(guò)試用期，減少人員成本浪費。

　　6、薪酬和福利管理

　�。�1）、20xx年8月，行政人事部根據企業(yè)現狀并經(jīng)過(guò)周密詳細的薪酬調查，對各個(gè)崗位進(jìn)行分析評定，重新進(jìn)行了薪酬設計，并根據當時(shí)現狀，制定《加班管理制度》和調整《缺勤扣薪方式》，重新詮釋了加班的概念以及將加班、缺勤的結算方式進(jìn)行了統一。之后，擬定《薪酬調整計劃》和《薪酬調查報告》，經(jīng)董事長(cháng)審核批準，對各崗位的薪酬進(jìn)行了調整，為企業(yè)的人員穩定和有效激發(fā)員工積極性，降低員工的抱怨，降低了公司法律方面的風(fēng)險，起到了重要作用。

　�。�2）、公司遵守國家規定，使員工社保福利得到了保障。20xx年下半年，行政人事部對新進(jìn)員工現行參保流程進(jìn)行了梳理，既延長(cháng)了公司對新進(jìn)員工參保前的考察期，而且在合法的框架下節省了社保開(kāi)支。

　�。ǘ�）規范管理，優(yōu)化制度，完善企業(yè)行政體系

　　1、制度管理

　　行政人事部根據根據原有的行政制度，完善了《員工手冊》、《工裝管理制度》《工作鞋管理制度》《工作牌管理制度》《衛生管理制度》等制度，同時(shí)對制度實(shí)行情況進(jìn)行了管控，發(fā)現違規行為，嚴格執行處罰規定，使散漫的行為得到了規范。

　　2、加強考勤管理，規范員工行為

　　行政人事部在完善《考勤管理制度》的同時(shí)，明確了考勤相關(guān)詞語(yǔ)的定義，如：遲到的時(shí)間，曠工，加班等，同時(shí)加強了日常的監督與考核。糾正了不少員工考勤中的不規范行為，對違紀者進(jìn)行了批評、教育，使考勤真正做到“公平、公開(kāi)、公正”。另外，對因公外出和請假手續也進(jìn)一步規范和細化，使工作秩序得到了良好的保持。

　　3、檔案管理

　　檔案管理：完善行政人事部檔案管理工作，建立書(shū)面和電子存檔，及時(shí)進(jìn)行資料的歸檔，確保了公司檔案管理的完整性和查閱便捷。

　　4、加強資產(chǎn)管理

　　公司固定資產(chǎn)管理是行政管理的一項重要組成部分，自20xx年5月，行政人事部對公司資產(chǎn)進(jìn)行了重新盤(pán)點(diǎn)，再次確認工作臺帳，按照誰(shuí)使用誰(shuí)負責的原則，定期檢查核實(shí)，使公司賬目清晰，管理有序。

　　二、20xx年度工作展望

　　根據20xx年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政人事部從這幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年工作。

　�。ㄒ唬� 搭建架構，優(yōu)化團隊，梳理編制，做好人力資源規劃

　　1、 根據公司發(fā)展規劃，進(jìn)一步完善公司組織架構，確定和區分每個(gè)部門(mén)，確定各部門(mén)的崗位設置及工作職責，爭取做到組織架構的科學(xué)適用，確保公司在既有的架構中正常運行。

　　2、 進(jìn)行公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績(jì)效考核提供科學(xué)依據。通過(guò)職位分析了解公司各部門(mén)各職位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門(mén)的工作分配，工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助于公司了解各部門(mén)、各職位全面的工作要素。通過(guò)職位分析對每個(gè)崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進(jìn)行綜合考量，為制定科學(xué)合理的薪酬制度、實(shí)施績(jì)效考核提供良好的基礎。

　�。ǘ�） 豐富招聘渠道，招募優(yōu)秀人才，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展

　　1、 完成日常人力資源招聘與配置

　　行政人事部在明年在保證日常招聘與配置工作基礎上，主要做好技術(shù)人員的貯備工作，提升公司技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員的學(xué)歷水平，為公司成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)做好人才儲備。同時(shí)，進(jìn)一步加強應屆畢業(yè)生的招聘和選拔，培育企業(yè)所需人才。

　�。ㄈ�） 努力搭建合理薪酬體系

　　1、 改善薪酬管理，完善員工薪酬結構，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度。行政人事部本著(zhù)“對內體現公平，對外具有競爭力”的原則，根據公司原有的薪酬體系，完善薪酬設計和薪酬管理、薪酬控制的工作，同時(shí)，對膠原蛋白行業(yè)和食品行業(yè)薪資水平進(jìn)行摸底調查，為領(lǐng)導提供決策依據。

　　2、 充分考慮員工福利，做好員工激勵工作與職業(yè)生涯規劃，培養員工的主人翁精神和奉獻精神，增強企業(yè)凝聚力。

　　薪酬是短期內員工的物質(zhì)需求的體現，在各種因素影響下，薪酬是動(dòng)態(tài)中不斷變化的，而員工的福利則是企業(yè)對雇員的長(cháng)期承諾，也是企業(yè)更具吸引力的必備條件。20xx年，計劃對公司福利政策進(jìn)行一些調整，從根本上解決員工工作積極性、主動(dòng)性、穩定性、忠誠度、榮譽(yù)感等問(wèn)題，形成公平向上的企業(yè)精神。

　�。�1） 企業(yè)設立福利項目：節假日禮品、員工生日慰問(wèn)金、員工結婚禮金。

　�。�2） 計劃制定激勵政策：年度“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱(chēng)號評選。

　�。ㄋ模� 大膽嘗試，合理優(yōu)化，助推企業(yè)績(jì)效管理

　　1、 計劃對公司人員實(shí)行績(jì)效考核

　　績(jì)效考核的啟動(dòng)將是20xx年行政人事部的重要計劃之一，其目的就是通過(guò)完善績(jì)效評價(jià)體系，達到績(jì)效考核應有效果，實(shí)現績(jì)效考核的根本目的（即：提高員工的工作效率和工作積極性）。

　　因績(jì)效考核需在較為成熟的工作崗位中運用，所以此項工作需根據公司20xx年度的發(fā)展情況而定。

　�。ㄎ澹� 搭建內訓機制，完善培訓體系

　　1、 大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內部人才開(kāi)發(fā)力度。

　　通過(guò)對員工的培訓與開(kāi)發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強，從而全面提高公司整體人才結構構成，增強企業(yè)的總體競爭力。對員工的培訓與開(kāi)發(fā)投入不是無(wú)償投入，而是回報頗豐的長(cháng)期投資。

　�。�1） 行政人事部將在20xx年初對公司所有部門(mén)進(jìn)行培訓需求調查，再根據調查結果，擬定20xx年度培訓計劃。

　�。�2） 開(kāi)展多樣化培訓：主要分為內部培訓和外部培訓和自學(xué)

　　外部培訓主要是挑選員工到專(zhuān)業(yè)培訓機構接受培訓。內部培訓主要是由內部講師（部門(mén)負責人及公司領(lǐng)導）對員工工作技能及企業(yè)文化或領(lǐng)導管理方法進(jìn)行培訓。自學(xué)主要是夠買(mǎi)書(shū)籍等資料組織進(jìn)行培訓，通過(guò)員工自我消化（讀書(shū)、工作總結等方式）達到預期培訓效果。

　�。�3） 計劃培訓內容根據培訓需求和公司發(fā)展要求及員工發(fā)展要求而定。

　�。�六） 規范管理，加強行政服務(wù)

　　1、 對公司名義發(fā)表的文稿、資料、文件等，嚴格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量。公司行文規范不僅是公司行政人員的工作能力表現，同時(shí)也是公司對外形象的窗口。公司各種文件資料是見(jiàn)證企業(yè)成長(cháng)的證據，必須以嚴謹的態(tài)度來(lái)對待，20xx年，將進(jìn)一步規范行文格式，如字號，排版等，保持公司格式運用的統一性。

　　2、 加強后勤服務(wù)，營(yíng)造良好生活環(huán)境

　�。ㄆ撸� 以人為本，提升企業(yè)文化品質(zhì)

　　1、 做好企業(yè)文化的規劃工作

　　創(chuàng )辦內部刊物，做好企業(yè)精髓的文字提煉工作，并進(jìn)行宣傳培訓，如張貼文字標語(yǔ)，組織員工進(jìn)行拓展訓練等，從多面加強員工對企業(yè)文化和團隊精神的理解。

　　2、 關(guān)心員工，做好行政服務(wù)的細節工作

　　行政人事部全體人員要做好與公司員工之間的工作溝通，生活溝通，多傾聽(tīng)員工意見(jiàn)，了解員工工作和生活信息，及時(shí)為員工解疑答惑，解決工作和生活中的困惑與困難，使員工保持良好的工作狀態(tài)。

　　在即將過(guò)去的20xx年里，行政人事部面對困難沒(méi)有停下腳步，依舊朝著(zhù)適合企業(yè)現狀的科學(xué)管理模式方向邁進(jìn)。新的一年里，行政人事部將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法，深入調研，實(shí)事求是，加強管理，改進(jìn)服務(wù)，促進(jìn)工作在上新的臺階，為公司快速健康發(fā)展做出新的貢獻。

　　最后，誠摯的感謝行政人事部全體員工（原來(lái)的和現在的）在企業(yè)發(fā)展和行政人事部步入正軌的過(guò)程中付出的努力!

員工工作匯報8

　　為切實(shí)保障全區市民群眾的身體健康，根據上級疫情防控指揮部的要求，xx區定于xx月xx日至xx日對全區市民群眾開(kāi)展全員核酸檢測工作。xx社區黨委在街道黨工委的正確領(lǐng)導下，廣大黨員群眾的大力支持下，積極響應，迅速部署，確保疫情防控工作高效順利地開(kāi)展。

　　xx月xx日晚上，社區黨委積極配合上級的緊急要求，組建xx社區核酸采樣臨時(shí)點(diǎn)，迅速進(jìn)入戰“疫”狀態(tài)，籌備物資、配備人力、布置場(chǎng)地等工作同時(shí)進(jìn)行。xx日上午，xx社區核酸采樣臨時(shí)點(diǎn)順利開(kāi)展檢測工作。

　　xx街道黨工委副書(shū)記曹毅、xx街道衛建辦副主任朱xx到xx檢測點(diǎn)看望慰問(wèn)工作人員，了解核酸檢測工作開(kāi)展情況。采樣現場(chǎng)，居民井然有序地耐心排隊，社區工作人員、醫護人員及志愿者也始終堅守一線(xiàn)，采樣工作有條不紊地進(jìn)行。

　　為做好檢測工作，社區黨委書(shū)記、居委會(huì )主任黎xx一直帶領(lǐng)社區全體人員奔走在工作一線(xiàn)。社區通過(guò)微信公眾號推送、發(fā)送短信120000條、派發(fā)宣傳單50000張、宣傳車(chē)循環(huán)播放宣傳語(yǔ)音等多種形式，以不漏一戶(hù)為原則，不分晝夜，廣泛發(fā)動(dòng)轄區居民到指定的檢測點(diǎn)進(jìn)行核酸檢測。

　　來(lái)自xx各醫院的醫護人員全力支援我社區做好核酸檢測工作。當日，xx檢測點(diǎn)共完成近6千人的核酸采樣任務(wù)。在此，向所有醫護工作者道一聲：你們辛苦了！

　　社區黨委積極發(fā)揮黨群先鋒的作用，在職黨員積極參與疫情防控志愿工作；轄區企業(yè)單位亦一呼百應，踴躍參加，特別是xx幼兒園、明日之星托兒所、清涼法苑幼兒園等110人的幼師鐵軍，在5號的xx社區核酸采樣臨時(shí)點(diǎn)成了一道美麗的風(fēng)景線(xiàn)。還有xx立德監理公司、xx造價(jià)與監理協(xié)會(huì )、xx電子科技有限公司、xx基督教堂也積極派員參加本次防疫工作，助力社區疫情防控，彰顯企業(yè)的社會(huì )責任與時(shí)代擔當精神。

　　本次共有160多名志愿者們投入防疫工作。志愿者們在場(chǎng)外引導排隊居民出示x康碼及掃碼填寫(xiě)檢測人信息，提醒大家全程佩戴口罩，規范排隊秩序；禮堂內，志愿者穿梭在人群中，以十人為一組引導居民到對應采樣組做核酸檢測，現場(chǎng)井然有序。

　　此外，xx農商銀行環(huán)市北支行捐贈礦泉水600支，xx常云藥店捐贈防疫用品一批，中國農業(yè)銀行xx錦園支行、培元教育分別提供帳蓬、隔離帶等物資，社區熱心居民杜師傅協(xié)助社區聯(lián)系租賃鐵馬一批。在此衷心地感謝你們！

　　本次全員核酸檢測組織有序、考慮周到、服務(wù)耐心，獲得了居民群眾的點(diǎn)贊。xx社區黨委始終不忘初心、牢記使命，以人民的生命安危為已任，與醫護人員、在職黨員、志愿者們同心同德，攜手抗“疫”，筑牢防疫屏障。

員工工作匯報9

　　轉眼間我來(lái)到中國電信工作已經(jīng)五年的時(shí)間了，時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)又迎來(lái)新的一年。在即將過(guò)去的20xx年里，我在公司領(lǐng)導的引導和關(guān)心幫助下，順利完成了相應的工作，同時(shí)也學(xué)到了很多東西，努力提高自己不足的地方，為公司做出更大的貢獻而努力�，F對20xx年的工作做一個(gè)總結，同時(shí)也說(shuō)說(shuō)自己的一些想法，不到的地方還請各位領(lǐng)導與同事不吝賜教。

　　俗話(huà)說(shuō)：“火車(chē)跑得快全靠車(chē)頭帶”。我無(wú)論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。但在日常工作中得到了部門(mén)領(lǐng)導和同事的正確引導和幫助，使我的工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基矗

　　一、工作匯報近幾年來(lái)，隨著(zhù)電信的幾次分營(yíng)，我局已逐步從壟斷走向市場(chǎng)，在市場(chǎng)競爭面前，更認識到“服務(wù)就是生命線(xiàn)”的真實(shí)含義，我們每年不間斷地開(kāi)展“樹(shù)電信新風(fēng)，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的活動(dòng)，使廣大干部職工牢固樹(shù)立全心全意為用戶(hù)服務(wù)的意識，也給企業(yè)帶來(lái)了勃勃生機。通過(guò)多年的努力，使我局建設有了一個(gè)較好的基矗

　　二、工作感想經(jīng)過(guò)五年的鍛煉，是自己對這份工作有了更深的認識。對于工作或者事業(yè)，每個(gè)人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，則通常會(huì )從兩個(gè)角度去把握自己的思想脈絡(luò )。首先，是心態(tài)。套用米盧的一句話(huà)“心態(tài)決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛(ài)的，我一直認為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負擔，應該是一種樂(lè )趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底地愛(ài)上它，你才能充分的體會(huì )到其中的快樂(lè )�？梢哉f(shuō)，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來(lái)不得半點(diǎn)勉強。其次，是能力問(wèn)題，又可分為專(zhuān)業(yè)能力和基本能力。對這一問(wèn)題的認識，我用一個(gè)簡(jiǎn)單的例子說(shuō)明：以一只駱駝來(lái)講，專(zhuān)業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力包括適應度、堅忍度、天性的警覺(jué)等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。

　　具體到人，專(zhuān)業(yè)能力決定了你適合與某種工作，基本能力包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個(gè)在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。

　　三、工作目標在今后的.工作中，以“微笑服務(wù)”為己任，以顧客滿(mǎn)意為宗旨，立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好電信基層裝機工作。在作風(fēng)上，遵章守紀，團結同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。時(shí)刻牢記自己的責任和義務(wù)，嚴格要求自己，在任何時(shí)候都要努力完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。一年的工作雖然快結束了，但學(xué)習和思考并沒(méi)有停止，也不能停止!我將不辜負領(lǐng)導的關(guān)心幫助和悉心指導，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰。作為一名電信局裝機工作人員，我們要積極投身于工作，在新觀(guān)念、新思路、新方法的研究和探索中，尋求適應，使自身獲得各個(gè)方面的提高，更好地促進(jìn)公司的發(fā)展，求得更大的進(jìn)步和最好的發(fā)展!最后，再次感謝大家平日對我的照顧與關(guān)心，在以后的工作中，我一定會(huì )繼續努力，爭取做出更好的成績(jì)。預祝大家新年快樂(lè )，工作順利，也祝愿中國電信的事業(yè)在新的一年里蒸蒸日上!

員工工作匯報10

　　時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì )在發(fā)展。工作的道路坎坷艱難，直到現在進(jìn)入公司才像是走進(jìn)一條陽(yáng)光大道，找到了一個(gè)家，這里有陽(yáng)光有溫暖。我在公司任職已經(jīng)4年，在這4年來(lái)，我深深體會(huì )到了這份工作的的光榮與艱巨，自己也獲得了空前的成長(cháng)，我只有以更加吃苦耐勞和誠信感恩的心專(zhuān)注與自己的本職工作，在近年來(lái)特別是在已經(jīng)過(guò)去的20xx年，是我在工作業(yè)績(jì)上極具突破、快速發(fā)展的一年。在公司各級領(lǐng)導真切的指導和關(guān)心下，在所有同仁誠摯的幫助和支持下，我以積極向上的態(tài)度，勤勉務(wù)實(shí)的工作，訓練有素的業(yè)務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷進(jìn)取，4年來(lái)雖然沒(méi)有做出什么轟轟烈烈的大事，但卻得到領(lǐng)導的肯定和同事們的好評，也算為公司揮灑了有效的青春。

　　一、反思過(guò)去

　　對自己的思考：4年來(lái)，我經(jīng)常把自己放在公司建設的總體框架中來(lái)反思自己，審閱自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務(wù)的需要，能不能適應完成正常工作的需要。以前我最早從事庫管工作，然后進(jìn)行鐵礦石、陰極銅等產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，我除了把握基本的各作物品種的特征特性，了解信息收集與整理、市場(chǎng)分析等方面的基礎知識外，還有意識地學(xué)習了市場(chǎng)調查。我深深懂得只有不斷學(xué)習，充實(shí)自己，把握新的專(zhuān)業(yè)知識，才能從容面對客戶(hù)，促進(jìn)產(chǎn)品與客戶(hù)的溝通，促進(jìn)客戶(hù)對產(chǎn)品的認知，使客戶(hù)從內心感到你對他是有用的，是能夠給他提供利益的，是值得長(cháng)期交往的。通過(guò)學(xué)習我感到既開(kāi)闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了知識，更看到了差距。在不斷的學(xué)習中提高了自己的能力素質(zhì)，增強了干好本職工作的信心。

　　雖然在工作上取得了一定成績(jì)，但同時(shí)，我也清醒地認識到自己的不足，學(xué)習缺乏主動(dòng)性，知識落實(shí)不到位，在今后的工作中，我會(huì )努力加強相關(guān)知識的學(xué)習，并在回過(guò)頭的時(shí)候，對工作的每一個(gè)細節進(jìn)行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結分析，從怎樣節約時(shí)間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統化、條理化，總結經(jīng)驗，從而在百尺桿頭更進(jìn)一步，更好地開(kāi)展今后的工作。

　　對公司的思考：公司成立5年多來(lái)，換了幾任高管，我真心地希望公司領(lǐng)導班子能夠穩定，希望新領(lǐng)導班子能夠更加務(wù)實(shí)；讓我們企業(yè)向著(zhù)百年企業(yè)的目標前進(jìn)，我相信只要我們一起努力，團結在新領(lǐng)導班子周?chē)�我們一定能取得成功�?/p>

　　目前由于多方面的原因，公司的建設、生產(chǎn)一直不穩定，有外部因素更有內部因素。對于這些問(wèn)題本著(zhù)熱愛(ài)公司的精神，我的意見(jiàn)是要：一是提高領(lǐng)導班子及成員的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、執行能力，努力建設一支能打硬仗、善打硬仗的干部隊伍。二是要加強人力資源管理，人才是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本。我們要堅持人才強企戰略，加強人才培養，把年輕有為、品行端正、事業(yè)心強的同志選拔到各個(gè)領(lǐng)導崗位，為優(yōu)秀員工提供多通道的晉升空間。

　　二、今后的工作打算與努力方向

　　1、加強學(xué)習，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。我要加強學(xué)習，不斷充實(shí)完善自己，提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，促進(jìn)自身素質(zhì)的提高。如今我從事市場(chǎng)調查工作，主要負責對本行業(yè)信息進(jìn)行收集和整理，信息的分析、研究、匯總，但由于一直在礦山，信息的收集渠道有限，我會(huì )深入到市場(chǎng)一線(xiàn)去進(jìn)行工作。這份工作需要具備一定的信息識別、整理和研究加工能力，熟悉礦業(yè)類(lèi)信息研究；并且擅長(cháng)數理統計和分析表達，具備較強的經(jīng)濟理論基礎；我也是第一次做這樣的工作。為了做好這項工作，就要努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識。我認為這項工作也是為銷(xiāo)售工作打基礎，當你能全面掌握行業(yè)內信息，對市場(chǎng)有所把握，那么從事銷(xiāo)售工作是事半功倍。等公司生產(chǎn)正常后，我希望能轉入我更為熟悉的銷(xiāo)售工作，為人正直，誠實(shí)勤勉，有責任心，具有團隊合作精神，我覺(jué)得這是做好銷(xiāo)售的基本要求，同時(shí)加強自己的理論知識儲備，計劃用5年的時(shí)間讀完MBA課程，使自己更具有職業(yè)競爭的實(shí)力。

　　2、繼續加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度。我公司供銷(xiāo)部員，深深覺(jué)得自己身肩重任，要高標準地要求自己，廣泛了解整個(gè)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，走在市場(chǎng)的前沿，進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)，做細市場(chǎng)。

　　3、用計劃激勵自己，努力完成任務(wù)。我要制定詳細的工作計劃，把計劃任務(wù)分解到每個(gè)季度、每個(gè)月份、每一天，做成表格，不斷激勵自我前進(jìn)，爭取每日完成工作任務(wù)，到年終有優(yōu)異成績(jì)向公司匯報。

　　“業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開(kāi)勤，工作出成績(jì)也離不開(kāi)勤，作為銷(xiāo)售、市場(chǎng)調查的一職，完成本職工作更是要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，當天的事當天辦，事不過(guò)夜。我的工作是一個(gè)務(wù)實(shí)的職業(yè)，只有具備良好的工作態(tài)度、扎扎實(shí)實(shí)的工作精神，才能取得良好的業(yè)績(jì)，才能為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

員工工作匯報11

　　1、監控維修人員，必須持證上崗，并熟悉掌握產(chǎn)量監控設備的結構、性能、技術(shù)特征、工作原理和電氣系統原理圖和各安全保護裝置的作用。

　　2、礦長(cháng)是采坑安全監控系統的第一責任人，對采坑監控系統的實(shí)施負責全面領(lǐng)導責任。

　　3、礦技術(shù)負責人：是采坑安全監控系統的具體責任人，負責對采坑監控系統布置圖、接線(xiàn)圖的繪制，并根據采坑采掘布置的變化，及時(shí)修改監控系統布置圖，對當日的監控日報表及時(shí)審閱和做出相應處理及措施，并編寫(xiě)《采坑安全監控系統操作規程》，對采坑監控系統的管理負直接領(lǐng)導責任。

　　4、監控室值機員：由專(zhuān)職人員組成，經(jīng)有關(guān)部門(mén)培訓考試合格，并取得采坑安全監控操作資格證，持證上崗，對采坑安全監控系統的安全正常運行負直接責任。

　　5、負責監控裝置的安裝、搬遷、維修、調試、校正工作，必須保持設備及周?chē)�環(huán)境的清潔，一定要保持設備有良好通風(fēng)，并有防塵防水措施，保持設備的基礎穩固，螺栓的緊固。

　　6、設備使用前，應按產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)的要求調試設備，并通電運行24小時(shí)，合格后方可使用，按時(shí)對所規定的日、周、月檢內容進(jìn)行維護管理，不得漏檢漏項。

　　7、設備維護后，在運行前要清點(diǎn)工具、測試儀表、儀器和更換的材料，配件是否齊全。

　　8、維護后的設備狀況，要由維護負責人向操作人員交待清楚，檢查驗收后，方可投入運行。

　　9、監控主站、計量器等交流電源應采用雙回路供電，當電網(wǎng)停電后，備用電源保證設備連續工作2小時(shí)，不能連續工作1小時(shí)，應及時(shí)維修或更換電池。

　　10、認真填寫(xiě)設備維護和日常管理記錄，將檢修內容、處理結果及遺留問(wèn)題間。

　　11、不定期對運行場(chǎng)所進(jìn)行清掃，搞好設備和場(chǎng)所的環(huán)境衛生。

員工工作匯報12

　　本人自20xx年以來(lái)一直在公司工作，主要從事轄區綜合管理工作。在處室領(lǐng)導的關(guān)心和指點(diǎn)下，在同事們的幫助和支持下，堅持高標準、嚴要求的開(kāi)展工作，較圓滿(mǎn)的完成了各年工作任務(wù)�，F將近x年來(lái)任職情況匯報如下：

　　一、加強學(xué)習，強化素養，積極適應工作要求

　　作為這一平臺的年輕員工，在日常工作中能清楚的看到自身的不足，也能清醒的認識到知識更新和素養提升對職業(yè)發(fā)展的重要作用。知不足而后進(jìn)，為更好地適用工作需要，主要做到四個(gè)注重：一是注重知識進(jìn)修。始終牢記學(xué)習是一輩子的事，近年來(lái)利用業(yè)余時(shí)間結合實(shí)際學(xué)習各方面的知識；二是注重在干中學(xué)。始終牢記實(shí)踐是最好的學(xué)習。積極主動(dòng)向領(lǐng)導、同事和基層人員多溝通、多請教，在工作中認真觀(guān)察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，提高業(yè)務(wù)能力；三是注重經(jīng)驗總結。始終牢記經(jīng)驗是最好的老師。十余年的工作經(jīng)歷讓我養成了事后回顧和總結的良好習慣，堅決不讓同樣的錯誤再次發(fā)生。四是注重個(gè)人修養提升。始終牢記做事先做人的道理，在生活中視同事為家人和朋友，謙遜待人，樂(lè )于助人；在工作中謙虛謹慎，不驕不躁，積極主動(dòng)幫助同事和基層企業(yè)協(xié)調解決各類(lèi)問(wèn)題，提高自身應對實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　二、立足本職，精心盡責，努力完成工作任務(wù)

　　三、端正態(tài)度，嚴格自律，堅決守住工作底線(xiàn)。

　　作為業(yè)務(wù)處室的經(jīng)辦員工，、在工作中涉及到一些經(jīng)濟利益。我始終保持清醒頭腦，常懷律已之心，做到了四個(gè)注意：一是注意堅持原則，在工作中做到不泄信息、不打招呼、不講情面。特別是基礎建設，由于家庭原因，堅決做到了親友不參入系統內任何項目建設；二是注意保持距離。與所有的供應商、施工方保持正常的工作關(guān)系，堅決抵制吃請玩樂(lè )活動(dòng)；三是注意遵紀守法。嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度，落實(shí)廉潔自律“六不準”要求，自覺(jué)、堅決杜絕各類(lèi)腐敗行為。

　　同時(shí)，隨著(zhù)工作的不斷深入，也發(fā)現自己存在一些不足，如表達能力、業(yè)務(wù)能力和協(xié)調能力有待加強，工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性不夠等，在后續工作中，我將發(fā)現吃苦耐勞的工作精神和孜孜不倦的進(jìn)取精神，腳踏實(shí)地、盡職盡責的把工作做實(shí)、做細、做好，決不辜負組織的信任和期望。

員工工作匯報13

　　好朋友問(wèn)我，做學(xué)生輔導員后的最大收獲是什么，我回答生命被延長(cháng)了，因為每天我都在同學(xué)們安睡后才去休息，時(shí)時(shí)刻刻都在用自己應聘時(shí)講的那句話(huà)"我會(huì )做的更好"激勵自己，不辜負領(lǐng)導、老師寄予的厚望。

　　我們所有的學(xué)生公寓輔導員組成了一個(gè)相親相愛(ài)的大家庭，充滿(mǎn)著(zhù)激情與活力，全心全意為同學(xué)們服務(wù)，在看似簡(jiǎn)單的任務(wù)上，我們都能交出閃光的答案，例如在查寢的問(wèn)題上我們不僅僅滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單的數字，還詳細的統計出同學(xué)們留校原因中的特殊與一般情況，提供了詳盡的第一手信息。放低姿態(tài)與同學(xué)們交往，做朋友，取得了大家的信任。我深深感到最值得我們學(xué)習的不是怎樣完成某一件任務(wù)，而是用什么樣的態(tài)度，如何思考著(zhù)去做得更好，因為，那才是一名優(yōu)秀公寓輔導員的靈魂所在！

　　為了方便同學(xué)們及時(shí)聯(lián)系，我們分發(fā)了許多小卡片，上面印著(zhù)電話(huà)號碼和相關(guān)信息。在走訪(fǎng)的過(guò)程中我憑著(zhù)自己的廣泛愛(ài)好結識了不少朋友，有愛(ài)好網(wǎng)球的，我們相約每天去網(wǎng)球場(chǎng)；有彈吉他的，大家時(shí)常在一起交流技巧；有喜歡英語(yǔ)的，大家相互提醒早起早讀。讓我最有成就感的是幫一位現代藝術(shù)學(xué)院的同學(xué)殺掉了困擾他兩個(gè)月的電腦病毒。我敢說(shuō)我們寢室是全棟最熱鬧的。

　　隨著(zhù)時(shí)代的變化，我們公寓里出現的問(wèn)題也不斷刷新。當同學(xué)們背著(zhù)行李開(kāi)心的回到學(xué)校的時(shí)候，校園里突然就冒出了各種推銷(xiāo)人員，公寓失竊事件接踵而來(lái)，并且出現了可疑人員假冒推銷(xiāo)混進(jìn)公寓的情況，為了保障廣大同學(xué)們的財物安全，我們與那些推銷(xiāo)人員玩了一個(gè)多月的"貓捉老鼠"游戲，常常是樓上的同學(xué)打電話(huà)來(lái)報告我們有人在某某寢室推銷(xiāo)，我們和阿姨便兵分三路，一人守大門(mén)，一人上左側樓梯，一人上右側樓梯，圍追堵截那些企圖欺騙學(xué)生賺黑心錢(qián)或者打著(zhù)招牌行竊的外來(lái)人員。經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月的鍛煉，我們練就了一雙"火眼金睛"，抓住了好幾位可疑人員，享受著(zhù)無(wú)比的成就感！

　　20xx是中國最火的一年，我們的公寓也"火"了起來(lái)。入冬以后，我們所管理的和南區七棟公寓先后發(fā)生了火災，一是由于同學(xué)在公共衛生間洗澡后亂扔煙頭，一是由與在寢室違反學(xué)校規定使用熱得快，這些出乎意料的大火和滾滾的濃煙，著(zhù)實(shí)考驗了一回我們在面對突發(fā)事件時(shí)的沉著(zhù)與冷靜，讓我們向著(zhù)成熟又邁了一步。處理完這些突發(fā)事件，排開(kāi)其他的原因，我不禁想到自己工作中的問(wèn)題，如果我們之前檢查大功率的時(shí)候做得更細致一點(diǎn)，如果我們查寢的時(shí)候能去公共衛生間看看，排查一下各種隱患，這些事情就不會(huì )發(fā)生。我想，這就是我們今后工作中新的要求！

　　公寓大門(mén)口的小黑板不知什么時(shí)候起變成了我們的宣傳陣地，每當校園里發(fā)生的值得大家注意的大事件，我們都會(huì )在黑板上寫(xiě)上溫馨提示，比如警惕推銷(xiāo)的問(wèn)題；最近的失火問(wèn)題；將近年關(guān)，校內外小偷活動(dòng)頻繁等問(wèn)題，黑板上都會(huì )及時(shí)反映出來(lái)，相信這樣效果會(huì )比逐一查寢通知的受眾面更廣。

　　有的時(shí)候我們會(huì )覺(jué)得辛苦，但是想想身后肩負著(zhù)全棟六百位同學(xué)的人身財產(chǎn)安全，不敢有絲毫怠慢。任期即將結束，這一年半以來(lái)經(jīng)歷的種種都將成為我的美好回憶，成為大學(xué)生活最炫麗的一筆。

員工工作匯報14

　　物業(yè)服務(wù)秩序維護人員-監控室人員培訓提綱

　　重要性：消防、監控（安防）控制中心是秩序維護部技防中心部位。沒(méi)有了控制中心或者光有而員工不盡責，要想安全能有保障，除非采用戒嚴措施或者人海戰術(shù)，而后者幾乎是不可能的。所以今天很榮幸與各位分享監控室的知識和要求。

　　一：熟悉設施

　　1、消防系統

　　2、安防系統

　　3、智能化樓宇系統

　　4、通訊設施

　　5、其他

　　消防系統：消防報警主機（火警、故障的地址確認與復位，反饋信號識別）、緊急情況下需手動(dòng)啟動(dòng)的設備及注意事項（泵、風(fēng)機、聲光報警、廣播、卷簾迫降、電梯迫降、強電切除）、消防監控電腦（操作）、消防電話(huà)（使用方法）、消防設施分布圖（區域、點(diǎn)位了解）、消防安全遠程監控系統（應答、報警）

　　安防系統中一般有閉路電視監控系統、門(mén)禁系統、巡更系統、防盜報警系統。監控系統：終端攝像機（每個(gè)攝像機的安裝地點(diǎn)、有效監控區域、常規監控區域）、監控室內操作盤(pán)（操作）、監控顯示屏（顯示畫(huà)面調整）、錄像硬盤(pán)機（錄像回放）

　　門(mén)禁系統：遠程控制設施（開(kāi)門(mén)、鎖門(mén)）、呼叫按鈕（現場(chǎng)使用方法）巡更系統：巡更器（使用）防盜報警系統：（針對性布防、撤防）

　　智能化樓宇系統：廣播（背景音樂(lè )、喊話(huà)）、空調集中控制系統、電梯系統、照明系統、燃氣檢測報警系統等

　　通訊設施：消防電話(huà)（內部、外部）、喊話(huà)器（背景音響廣播、安防監控）、門(mén)禁用遠程呼叫器、應急對講（電梯救援等）、對講機及中繼臺、固定電話(huà)

　　其他：亮化電控箱（操作）、備用鑰匙箱（熟知）、ups電源等（依據實(shí)際情況確定掌握程度）

　　二、熟悉流程

　　1、消防：火警、故障警、設施誤動(dòng)作（噴淋頭噴水、泵啟動(dòng)）等情況下，監控人員的匯報與執行程序。（掌握）

　　2、安防：盜搶、斗毆、異常逗留、車(chē)輛違停等。（掌握）

　　3、其他秩序維護員應掌握的程序：電梯困人等。（掌握）

　　三、熟悉制度規范

　　1、基本原則：聽(tīng)從指揮、誠實(shí)匯報、遵章守法、作風(fēng)正派、團結向上、堅持原則、堅守崗位、服裝整潔、禮貌待人。

　2、執勤要求：職責范圍、工作時(shí)限規定、交接班制度、器械使用規定、鑰匙管理規定、錄像調閱管理規定、設施使用規定、崗位衛生規定、工作記錄要求、愛(ài)護公共財物、精神飽滿(mǎn)文明執勤。

　　3、紀律要求：不準吸煙、喝酒、會(huì )客等其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，保密意識（閑人免進(jìn)、因工作進(jìn)入應登記、外方調閱錄像須持手續），保持與現場(chǎng)人員的快速通訊能力，逐級匯報，有利用監控拍現場(chǎng)留證據的意識。

員工工作匯報15

　　一、參加培訓基本情況

　　此次培訓共有人參加，培訓人員有來(lái)自基層一線(xiàn)的備崗人員，還有從事多年相關(guān)專(zhuān)業(yè)的老同志。培訓教師是在單位（或學(xué)院）聘請的高級講師，培訓內容是圍繞通信參謀業(yè)務(wù)的主題，開(kāi)設了、、和等科目。在學(xué)習過(guò)程中，培訓教師深入淺出、細致全面地講解在深深吸引我的同時(shí)，也使我真正認識到了自己業(yè)務(wù)上的不足。隨著(zhù)課程的不斷深入，我越加體會(huì )到學(xué)無(wú)止境的道理。不但在課堂學(xué)習中，我認真聆聽(tīng)講師的講解，將授課全部?jì)热�，甚至一字一句都牢記于心。在課下我還同學(xué)員們不斷交流學(xué)習體會(huì )，不斷拓展知識面，鞏固所學(xué)的知識，進(jìn)一步強化記憶加深理解。遇到疑難問(wèn)題我們就集思廣益地進(jìn)行集體討論，往往在一個(gè)問(wèn)題上能夠琢磨出幾個(gè)不同的解決方法，一些難以解答的問(wèn)題我就會(huì )及時(shí)向講師求教。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，不但從專(zhuān)業(yè)知識上有了很大的收獲，同時(shí)增進(jìn)了學(xué)員之間的溝通和了解。我牢牢把握這次學(xué)習培訓的機會(huì )，嚴格遵守學(xué)習培訓的各項紀律，統籌安排學(xué)習和休息時(shí)間，在如饑似渴地吸收專(zhuān)業(yè)知識的過(guò)程中度過(guò)了這段難忘的培訓時(shí)光。

　　二、參加培訓的主要收獲和體會(huì )

　　參加此次培訓，不但收獲了知識，同時(shí)對于自身素質(zhì)提高的方法和部隊信息化建設也想了很多。給我最深的體會(huì )是可以通過(guò)多種渠道來(lái)獲取專(zhuān)業(yè)知識達到提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的目標，同時(shí)使我更深層次地懂得了知識對于現階段建設科技化、信息化軍隊的重要。

　　首先在知識結構的更新上主要體會(huì )：一方面可以采取理論自學(xué)與實(shí)際操作相結合。培訓班的大部分學(xué)員參加學(xué)習交流的機會(huì )很少，他們在日常工作中一邊工作一邊鉆研，將書(shū)本上的理論知識及時(shí)轉化為實(shí)踐操作的指導工具，在實(shí)踐中不斷總結積累和創(chuàng )新突破，即強化了理論基礎，又獲得了實(shí)際操作技能，這是最為常見(jiàn)并且行之有效的學(xué)習方法。這就要求我們要具備較強的自我約束能力，在日常工作中要時(shí)刻增強學(xué)習的意識和主動(dòng)性，充分利用好閑暇時(shí)間，對于不懂的知識要全面收集相關(guān)材料，做到學(xué)用結合，以用促學(xué)。另一方面可以采取經(jīng)驗交流和強化提高相結合。先進(jìn)的理論往往多是在專(zhuān)業(yè)交流的過(guò)程中啟發(fā)了思維靈感而形成的，多參與學(xué)習心得交流，在專(zhuān)業(yè)特長(cháng)上形成互補對于掌握知識和拓展知識面都是一種很好的途徑。把握住每一次強化培訓和學(xué)習交流的機會(huì )，將其作為促進(jìn)自己專(zhuān)業(yè)水平不斷提高和綜合素質(zhì)不斷成熟的強大動(dòng)力，將理論知識和專(zhuān)業(yè)技能提高到一個(gè)更深的層次。

　　其次在部隊信息化建設上主要體會(huì )：一是人才隊伍建設是推進(jìn)軍隊信息化持續高效發(fā)展的根本途徑。軍隊信息化建設隨著(zhù)科技信息產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，呈現出設備更新快的明顯趨勢，要適應設備應用的信息化建設需求，就必須要建立一支接受能力強、綜合素質(zhì)高、知識結構全面的軍隊信息化隊伍。只有通過(guò)隊伍建設，才能為軍隊信息化發(fā)展提供強有力的智力支持，才能保證軍隊信息化不斷創(chuàng )新和持續高效發(fā)展。二是發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )末端效能是提高部隊戰斗力的有效途徑。網(wǎng)絡(luò )末端是直接與智力操作相結合的有效部位，在網(wǎng)絡(luò )末端下功夫，不斷實(shí)現設備、智力和操作能力的創(chuàng )新發(fā)展，才能真正跟上或趕超新形勢下信息化發(fā)展的水平，才能夠將信息化發(fā)展的能力直接有效地轉化為軍隊的戰斗力。如何發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )末端效能，就要求在組織管理、科技攻關(guān)、實(shí)踐操作上形成科學(xué)規范的運作體系，以確保這種效能及時(shí)發(fā)揮和有效發(fā)揮。三是頂層設計科學(xué)統籌是確保信息化高層次發(fā)展的核心。在我國軍隊信息化建設已經(jīng)形成一定規模的當今，對于信息化高層次研發(fā)已經(jīng)充分具備了一定基礎。這樣開(kāi)來(lái)，實(shí)現理念一致、功能協(xié)調、結構統一、資源共享和部件標準化的軍隊信息化建設已經(jīng)條件成熟，所以在軍隊信息化建設上應該從全局視覺(jué)出發(fā)，對建設項目的各個(gè)層次和要素進(jìn)行統籌考慮和全面分析，這才是指導軍隊信息化高層次發(fā)展的核心內容。

　　三、下一步工作計劃和設想

　　通過(guò)此次培訓，在豐富知識、增長(cháng)見(jiàn)識、提高認識的同時(shí)，使我進(jìn)一步理清了工作思路，明確了今后工作的努力方向。作為一個(gè)新時(shí)代的軍人，我們有責任承擔起軍隊建設和發(fā)展的義務(wù)，這是我們的神圣責任和光榮使命。此次培訓使我更加堅定了為軍隊信息化建設事業(yè)奉獻的決心，我一定不辜負領(lǐng)導的培養和親人的期望，以此次培訓所學(xué)所悟為契機不斷開(kāi)拓工作思路、創(chuàng )新工作方法，將自己所學(xué)切實(shí)運用到促進(jìn)部隊信息化建設的實(shí)踐中，在工作中不斷地總結經(jīng)驗，不斷提高操作能力，不斷努力鉆研專(zhuān)業(yè)知識，緊跟部隊信息化發(fā)展的科學(xué)前沿，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，以高度的責任心和強烈的使命感積極投身到部隊信息化建設工作中，樹(shù)立精品意識為單位信息化建設做出自己應有的貢獻。

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