個(gè)人工作匯報通用15篇
在平時(shí)的學(xué)習、工作中，匯報和我們的生活緊密聯(lián)系著(zhù)，匯報是將某個(gè)項目的工作情況和工作結果向領(lǐng)導進(jìn)行匯報，你有了解過(guò)匯報要怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的個(gè)人工作匯報，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個(gè)人工作匯報1
本人張進(jìn)，20xx年畢業(yè)于西安科技大學(xué)，同年7月參加工作。先后在滬蓉西項目部、大x項目部、惠興項目部從事技術(shù)工作，期間從事測量、質(zhì)檢及技術(shù)主管等職位。
一、20xx年工作情況
20xx年度始，在惠興項目部從事技術(shù)工作，擔任隧道六隊技術(shù)主管。主要的工作內容有：
第一、技術(shù)交底工作：
1）對要施工的結構物和其他工程部位進(jìn)行詳細的技術(shù)交底，提出技術(shù)要求；
2）對現場(chǎng)施工有疑問(wèn)或是不明白的，及時(shí)到現場(chǎng)給工人講解，保證工程質(zhì)量符合設計及規范要求。
第二、測量工作：
1）對測量技術(shù)員員嚴格要求，并當測量技術(shù)員不理解或看不懂圖紙時(shí)，對他們仔細講解。
2）隨時(shí)與經(jīng)理部測量主管進(jìn)行溝通，請測量主管下來(lái)復核工程部位是否準確和測量導線(xiàn)點(diǎn)。
第三、質(zhì)檢工作：質(zhì)檢工作是非常重要的一個(gè)環(huán)節，我經(jīng)常帶著(zhù)隊上的專(zhuān)業(yè)質(zhì)檢員到工地進(jìn)行檢查，對不符合規范要求的堅決要求整改；對很重要的工程部位，我都自己親自檢查把關(guān)，保證我們生產(chǎn)的產(chǎn)品符合設計要求。
第四、質(zhì)檢資料：我帶領(lǐng)技術(shù)室技術(shù)人員較好的、及時(shí)的完成了質(zhì)檢資料，并配合合同部對業(yè)主的驗工計價(jià)，保證整個(gè)項目部資金能正常的運轉。
第五、試驗工作：
1）對試驗員嚴格要求他試塊及時(shí)完成，并且送試塊及試驗臺賬要及時(shí)送往經(jīng)理部實(shí)驗室；
2）對現場(chǎng)混凝土有問(wèn)題了及時(shí)查找原因及時(shí)調整配合比，如混凝土還不行，及時(shí)與經(jīng)理部試驗室溝通，保證現場(chǎng)生產(chǎn)的混凝土合格。
第六、驗工計價(jià)：每個(gè)月及時(shí)的完成對各協(xié)作隊伍的驗工計價(jià)，讓協(xié)作隊伍較快的拿到工程款，保證協(xié)作隊伍工作的積極性。
以上六點(diǎn)是作為一個(gè)技術(shù)主管最基本的工作，除開(kāi)以上六點(diǎn)工作以外，我還完成了以下工作；
1、工程變更；對需要變更的工程部位及時(shí)收集基礎資料，如測量資料、現場(chǎng)照片等。
2、對圖紙的審核；對有疑問(wèn)的圖紙（如圖紙前后矛盾、工程數量不對等），上報工程部長(cháng)或總工，及時(shí)把疑問(wèn)解決。
3、根據總工期的要求，編制年、月、周的施工計劃上報經(jīng)理部，并對每個(gè)月、周完成的工程情況以及材料情況進(jìn)行統計。
4、較好的接待和配合外部人員，如監理、樁基檢測人員、隧道檢測人員等。
二、20xx年工作總結
經(jīng)過(guò)一年的技術(shù)工作，就我個(gè)人而言，在技術(shù)和管理上都學(xué)到不少經(jīng)驗。首先，作為一個(gè)技術(shù)主管肯定要懂技術(shù)，但很多東西我又沒(méi)搞個(gè)，只好查資料和問(wèn)總工，在這個(gè)過(guò)程中學(xué)會(huì )了很多的技術(shù)知識。
其次，作為一個(gè)技術(shù)主管還要管一個(gè)技術(shù)室，不僅自己的工作要做好，還要把整個(gè)技術(shù)室的技術(shù)員管理好，讓整個(gè)技術(shù)室正常的運轉，在這個(gè)過(guò)程中學(xué)到一些管理經(jīng)驗。
最后，由于經(jīng)常和外部人員打交道，在待人接物方面的能力也得到了很好的鍛煉。
對于今后要注意的是，利用閑暇時(shí)間，多學(xué)習一些國內外的新工藝，了解施工方面采用的新材料、新機械，不斷的提高自我，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力。
張進(jìn)
20xx年1月5日
個(gè)人工作匯報2
公司從去年開(kāi)始實(shí)施員工思想狀況定期分析制度以來(lái)，黨支部經(jīng)常定期的收集廣大員工的工作意見(jiàn)，全面分析員工的思想狀態(tài)，及時(shí)了解員工的真實(shí)想法，并及時(shí)把握員工的思想動(dòng)態(tài)，采取支部書(shū)記個(gè)別談心、召開(kāi)小型座談會(huì )、問(wèn)卷調查、每月做一次分析，并寫(xiě)出分析報告。對有傾向性熱點(diǎn)問(wèn)題和職工的意見(jiàn)、困惑、憂(yōu)慮等具體狀況，有針對性地落實(shí)解疑釋惑、穩定人心的各項措施。如職工關(guān)心的獎金分配、評優(yōu)評先、評定職稱(chēng)、薪酬分配等問(wèn)題實(shí)行全部公開(kāi)。
今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并透過(guò)給員工宣講當前社會(huì )形勢和“五五”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作用心性也顯著(zhù)提升，無(wú)違法亂紀的事情發(fā)生。并且，公司從員工的解度來(lái)看待問(wèn)題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調動(dòng)公司員工的用心性，加強員工隊伍的建設，增強公司內部的凝聚力。同時(shí)，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領(lǐng)導及時(shí)反映員工的思想狀況。由此增強了員工思想教育的針對性、實(shí)效性，穩定了廣大員工隊伍，改善了干群關(guān)聯(lián)。
一、明確員工思想動(dòng)態(tài)分析任務(wù)和重要性
及時(shí)掌握解決員工思想動(dòng)態(tài)，是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動(dòng)態(tài)分析工作實(shí)質(zhì)就是企業(yè)為了解和掌握員工思想狀況，根據企業(yè)發(fā)展形勢及員工發(fā)展需要，對員工不斷變化思想進(jìn)行實(shí)時(shí)信息收集和分析，找到產(chǎn)生問(wèn)題原因，透過(guò)問(wèn)題解決，統一員工思想，堅定發(fā)展信心，凝聚所有力量，戰勝“寒冬”，實(shí)現公司發(fā)展的新跨越。
科學(xué)發(fā)展觀(guān)核心是“以人為本”�！耙匀藶楸尽本褪且獜娜说奶攸c(diǎn)或實(shí)際出發(fā)，尊重員工主體意識，滿(mǎn)足合理需求，提升自我價(jià)值，激發(fā)創(chuàng )新精神，永葆企業(yè)生機活力。透過(guò)員工思想動(dòng)態(tài)分析等手段，認真了解和分析員工所思、所想、所為，切實(shí)關(guān)心員工疾苦，傾聽(tīng)員工呼聲，發(fā)奮辦實(shí)事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來(lái)，把用心性、主動(dòng)性調動(dòng)起來(lái)，以員工滿(mǎn)意促進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展。由于全球金融危機影響，企業(yè)利潤水平急劇下降，甚至出現巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少，直接影響到員工正常工作生活；而在精神上，企業(yè)為降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，各種業(yè)務(wù)指標、財務(wù)指標相對偏緊，落實(shí)到每個(gè)單位、每個(gè)人，員工倍感市場(chǎng)壓力，個(gè)性是應對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場(chǎng)壓力和未來(lái)不確定性產(chǎn)生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產(chǎn)生焦慮、煩躁和悲觀(guān)等情緒。透過(guò)員工思想動(dòng)態(tài)分析工作，企業(yè)能夠向員工傳遞企業(yè)“以人為本”管理理念，對統一思想、緩解壓力、增強企業(yè)歸屬感和忠誠度，充分調動(dòng)用心性和創(chuàng )造性、增強企業(yè)凝聚力將起到十分重要作用。
二、建立員工思想動(dòng)態(tài)分析閉環(huán)管理模式
透過(guò)員工思想動(dòng)態(tài)分析工作，在企業(yè)內部搭建良好的員工溝通平臺，能夠及時(shí)了解員工思想，透過(guò)調研反映問(wèn)題――提出解決方案――反饋意見(jiàn)――落實(shí)跟蹤等四個(gè)閉環(huán)管理流程，為開(kāi)展思想政治工作帶給方向和思路，到達解決問(wèn)題目的，提升企業(yè)思想政治工作實(shí)施性和影響力。
思想動(dòng)態(tài)分析工作是涉及面較廣的系統工作，既需要明確分工，規范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統籌協(xié)調，構成各部門(mén)相互配合、上下聯(lián)動(dòng)機制。在建立員工思想動(dòng)態(tài)分析工作機制前，首先落實(shí)相關(guān)職責部門(mén)和職責人，為此項工作推進(jìn)帶給組織保障，如明確職責部門(mén)，負責組織協(xié)調、匯總整理和督辦溝通等工作，其他部門(mén)根據自身職責范圍，負責解決員工反映的問(wèn)題。主要抓好以下關(guān)鍵工作：
廣泛收集員工思想動(dòng)態(tài)信息，建立員工反映、訴求問(wèn)題渠道，深入了解員工在危機中“想什么、關(guān)心什么、需要什么”是上下溝通、構成共識重要途徑，也是幫忙員工透過(guò)宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業(yè)生存發(fā)展關(guān)鍵問(wèn)題落在企業(yè)思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開(kāi)始，到分廠(chǎng)、部門(mén)，逐級上報，最后到公司思想政治工作部門(mén)，以員工座談會(huì )、日常訪(fǎng)談、專(zhuān)題調研以及意見(jiàn)箱、接待日等形式作為必要補充。還能夠透過(guò)基層調研、應對面溝通等方式獲得信息。
同時(shí)，員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )議構成的解決方案和意見(jiàn)，黨群部門(mén)牽頭制定職責分解表，以電話(huà)、電子郵件等方式，追蹤落實(shí)狀況。各單位對所涉及及需落實(shí)整改資料，在下一次思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )上，以書(shū)面形式匯報，發(fā)揮各級黨組織協(xié)調作用，推動(dòng)問(wèn)題落實(shí)整改。
三、保證各項控虧增盈措施順利實(shí)施
企業(yè)所有決策如果不能落實(shí)到員工身上，不能化為員工自覺(jué)行動(dòng)，就不可能構成動(dòng)力效應。因此，對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關(guān)心照顧；對于員工正當利益、合理要求要盡量予以滿(mǎn)足；對于員工不合理要求應加以引導，使員工能正確地對待個(gè)人需要；對確實(shí)屬于正當要求而又一時(shí)難以解決的實(shí)際問(wèn)題要說(shuō)明狀況，明確解決問(wèn)題時(shí)以得到員工明白和體諒。
把解決員工思想問(wèn)題與解決員工實(shí)際問(wèn)題相結合，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實(shí)際問(wèn)題，才能解決好思想問(wèn)題，因此，要從尊重人、明白人、關(guān)心人、愛(ài)護人角度出發(fā)，用解決員工實(shí)際問(wèn)題方法不斷完善思想動(dòng)態(tài)分析工作。
針對各級領(lǐng)導團隊，要把深入領(lǐng)悟實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為加強思想政治建設重要資料，著(zhù)力提應對復雜局面、破解發(fā)展難題潛質(zhì)和水平，真正在抵御金融危機挑戰中發(fā)揮主心骨和領(lǐng)頭人作用。進(jìn)一步增強貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)自覺(jué)性和堅定性，進(jìn)一步堅定戰勝金融危機挑戰信心和決心，為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展帶給思想引領(lǐng)和動(dòng)力支持。
針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進(jìn)性如何體現，先進(jìn)性如何與企業(yè)應對危機實(shí)際工作相聯(lián)系的問(wèn)題，開(kāi)展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗，黨員職責標準區”等主題實(shí)踐活動(dòng)，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應對金融危機、抵御風(fēng)險挑戰過(guò)程中的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展帶給堅強組織保障。
針對基層員工群體，真心實(shí)意地將解決員工的思想問(wèn)題與解決員工心理、工作、生活等實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，充分調動(dòng)員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰中的用心性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，不斷增強員工主動(dòng)迎接挑戰，共同戰勝困難的自覺(jué)性和堅定性，共同為公司科學(xué)發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。
四、創(chuàng )造公平、公正的制度環(huán)境
首先，建立和健全各項規章制度的程序要公開(kāi)和公正。規章制度的建立既要貼合國家的政策法規，又要從群眾中來(lái)到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見(jiàn)，個(gè)性是涉及到員工切身利益的規章制度，更要充分發(fā)揚民主，經(jīng)過(guò)工會(huì )或職代會(huì )討論審議，確保制定規章制度時(shí)，人人享有公平的發(fā)言權和制度的知情權，以到達程序上的公開(kāi)和公正。
其次，各項規章制度的資料要充分體現公平和公正。例如：制訂勞動(dòng)合同務(wù)必具備勞資雙方法律地位平等，相互協(xié)商，自愿簽訂，既不能有違反國家政策法規的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的資料，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權益。
再次，執行規章制度要堅持公開(kāi)和公正。嚴格執行規章制度的具體表現就是公開(kāi)和公正，公開(kāi)有助于公正，公正促進(jìn)公平，創(chuàng )造公平、公正的制度環(huán)境，促進(jìn)和諧校園建設。
營(yíng)造簡(jiǎn)單、愉快的民主氛圍。一是強化民主監督和民主管理程序，對涉及黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)以及事關(guān)單位重大發(fā)展和師生員工切身利益的重大狀況，都要及時(shí)通報或在校園網(wǎng)和廣告欄上公開(kāi)公布，實(shí)行校務(wù)和財務(wù)公開(kāi)，要充分發(fā)揮工會(huì )和職代會(huì )的作用，明確高校后勤決策機構的議事規則和程序，提升決策和管理水平。
個(gè)人工作匯報3
XX年任昌邑區人民法院副院長(cháng)以來(lái)，一直分管民一、二庭的民商事審判工作。20xx年1月4日，增加分管立案庭的收案、庭前準備和審判改革等工作。
20xx年，在區委的領(lǐng)導和上級法院、人大、政協(xié)及社會(huì )的廣泛監督下，在院長(cháng)的帶領(lǐng)下，通過(guò)廣大法官和其他干警共同努力以及各機關(guān)、部門(mén)協(xié)力配合幫助下，我所分管的立案和民商事審判工作取得了巨大突破：多元調解機制得到進(jìn)一步鞏固和完善，訴訟案件及執行案件、上訴發(fā)改案件繼續下降，新的上訪(fǎng)明顯減少，迅速推進(jìn)了法官職業(yè)化，積極營(yíng)造良好司法環(huán)境，使昌邑人民法院發(fā)生了前所未有的“質(zhì)變”，絕大部分審判指標已從地區末位越居前茅，為社會(huì )穩定、和諧及經(jīng)濟的發(fā)展作出了應有的貢獻。中政委、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區委等，對昌邑多元調解經(jīng)驗給予高度評價(jià)和肯定。
一、工作實(shí)績(jì)
在履行分管業(yè)務(wù)庭審判管理、隊伍管理、政務(wù)管理和黨組、審委會(huì )職責外，拓展性地開(kāi)展了以下工作：
1、積極探索和實(shí)踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進(jìn)而帶動(dòng)全院工作進(jìn)入了一個(gè)嶄新的歷史階段。
20xx年3月初，我帶隊應邀參加了最高院舉辦的全國多元調解研討會(huì )，并作為唯一地方法院代表和國內專(zhuān)家同臺作了專(zhuān)題講座，受到最高法院領(lǐng)導和國內專(zhuān)家的高度重視并給予高度評價(jià)，在全國法院系統引起轟動(dòng)。
20xx年7月，受省法院指派，陪同王玉堂院長(cháng)參加了最高院舉辦的“多元調解與審判資源”研討會(huì )，王玉堂院長(cháng)應邀主持該專(zhuān)題會(huì )議，我在會(huì )上發(fā)表學(xué)術(shù)演講并和國內學(xué)者展開(kāi)熱烈辯論，“昌邑經(jīng)驗”再次引起最高院重視并受到與會(huì )代表的高度肯定。
上述工作，得到了中政委、最高人民法院、省委領(lǐng)導、市委領(lǐng)導和區委領(lǐng)導的高度重視，多次來(lái)院視察、調研。省政法委書(shū)記李申學(xué)、省高級人民法院院長(cháng)張文顯分別批示：推廣昌邑經(jīng)驗。
經(jīng)過(guò)對其他地區多元調解先進(jìn)法院的考察、比較和通過(guò)各種渠道了解，我們的多元化調解工作在理論指導和作實(shí)效方面，在國內遠遠領(lǐng)先于其他法院。
2、推進(jìn)法官職業(yè)化建設取得巨大進(jìn)展。
首先，通過(guò)多元調解和繁簡(jiǎn)分流，使審判業(yè)務(wù)庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)勝劣汰。今年年初，民商事法官從僅一人具有司法考試資格，到目前審判員均具有司法考試資格、法律碩士占50%的審判資源優(yōu)化。
其次，創(chuàng )立由主管院長(cháng)、庭長(cháng)列席的正規合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論理。
第三，成立審判學(xué)會(huì )，創(chuàng )辦《昌邑審判》會(huì )刊（已出三期）和法官論壇。每周三下午召開(kāi)審判學(xué)會(huì )。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問(wèn)題，更重要的是在全院范圍內形成了濃厚的學(xué)術(shù)氣氛和良好的工作氛圍及良好的風(fēng)氣。
第四，加強管理。首先是審判管理。今年嘗試了合議制度創(chuàng )新、實(shí)行庭前會(huì )議、審判學(xué)會(huì )研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽(yáng)光審判”制度。通過(guò)一年的實(shí)踐，我院民商事審判工作審判效率和質(zhì)量指標在地區排位已由下游普遍越進(jìn)前三，部分指標列居地區首位。第二是隊伍管理。一年來(lái)，干警無(wú)一人違法違紀。第三是政務(wù)管理。在協(xié)調相關(guān)庭室業(yè)務(wù)配合及后勤保障的同時(shí)，嚴格要求分管庭室的政務(wù)管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。
3、自主優(yōu)化創(chuàng )新審判環(huán)境取得良好效果
首先，在我的建議下，十月份開(kāi)通了我院法院工作網(wǎng)站，作為法院宣傳、溝通和工作的平臺。
其次，以審判學(xué)會(huì )為主體，和北華大學(xué)建立緊密協(xié)作關(guān)系，包括建立學(xué)生實(shí)習基地、互派專(zhuān)業(yè)人員作專(zhuān)題講座、共同申請科研項目等，實(shí)現法律資源優(yōu)勢互補。
第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學(xué)聯(lián)手，建立學(xué)生實(shí)習基地、互邀講座、共同研發(fā)科研課題和以審判學(xué)會(huì )為平臺的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業(yè)法律顧問(wèn)等，到院里參觀(guān)交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來(lái)的各種新問(wèn)題，獲得了廣泛的理解和支持。
第四，組織法院進(jìn)企業(yè)、軍營(yíng)、社區、鄉鎮村等，進(jìn)行法律和改革的宣傳。
4、文化建院硬件工作初見(jiàn)成效
首先，和財務(wù)主管院長(cháng)配合，完成了立案大廳和多元調解大廳的改造。
第二，配合財務(wù)主管院長(cháng)建立國內一流的健身室。
第三，落實(shí)院辦公樓的文化改造工程。
第四，設立審判學(xué)會(huì )研討室。在立案庭馬學(xué)顏庭長(cháng)的落實(shí)和辦公室的大力支持下，設立審判學(xué)會(huì )研討室。同時(shí)這里也成為接待貴賓的會(huì )議室。
5，以人為本，建立服務(wù)設施
在立案大廳和多元調解大廳，我們設立了法律援助窗口（和法律援助中心律師遠程義務(wù)法律咨詢(xún)等服務(wù)）、訴訟流程咨詢(xún)窗口、多元調解咨詢(xún)窗口、設立訴訟導引服務(wù)，并設觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務(wù)項目。
6、通過(guò)多元調解的改革，使我院在很多審判業(yè)務(wù)領(lǐng)域刷新了歷史。例如，20xx年再次改革以來(lái)積案連年不足千件，結案效率創(chuàng )歷史新高，上訪(fǎng)創(chuàng )歷史新低，上訴發(fā)改創(chuàng )歷史新低（下降64%），為解決執行難創(chuàng )造優(yōu)勢，實(shí)現專(zhuān)業(yè)法官的自然優(yōu)化等等。
二、問(wèn)題和未來(lái)打算
首先，法官職業(yè)化推進(jìn)過(guò)程中的很多措施的落實(shí)還有部分沒(méi)有到位。原因是：一方面，有些措施本來(lái)在設計中就是先務(wù)虛后務(wù)實(shí)的；另一方面，新的法官理論素質(zhì)、法律素質(zhì)，職業(yè)道德素質(zhì)都很高，但是法律意識的培養，法律經(jīng)驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當庭宣判等制度不能馬上全面落實(shí)到位。
其次，對多元調解的總結性工作還不到位。主要是總結經(jīng)驗的親歷性，導致搞總結的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒(méi)有組織成立這樣的寫(xiě)作團隊。
再次，在對外銜接的很多方面，沒(méi)有落實(shí)到位。一方面原因是個(gè)人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務(wù)虛性的工作重視不夠。
今后的工作重點(diǎn)是進(jìn)一步狠抓落實(shí)，工作做到虛實(shí)結合。
首先對多元調解組織具體指導和調研有待進(jìn)一步深入探討。在院內民商事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進(jìn)一步完善，并爭取在盡可能短的時(shí)間內發(fā)揮作用。同時(shí)，審判工作向延伸審判服務(wù)提高審判工作質(zhì)量、提高審判工作效率和擴大審判的社會(huì )效果方面有所轉移。
其次，對多元化解決糾紛機制的總結探討應當抓緊進(jìn)行。
再次，加緊對法官的培訓。目前，新的糾紛不斷出現，法律知識也在不斷更新，因此，為適應未來(lái)審判工作需要，必須未雨綢繆，加強學(xué)習，以適應未來(lái)，為法官的進(jìn)一步獨立創(chuàng )造條件。
今后的工作內容是紛繁復雜的，總之在未來(lái)的工作中，必須加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，提高司法能力，積極進(jìn)取，加倍努力，忠實(shí)地履行職責，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務(wù)，決不辜負黨和人民的信任。
個(gè)人工作匯報4
尊敬的各位領(lǐng)導、專(zhuān)家：
大家好！
我叫xxx，自參加工作以來(lái)，一直擔任班主任工作，最深刻的感受就是我校的精細化管理。當今的小學(xué)生應以習慣養成教育為主線(xiàn)，以培養學(xué)生的學(xué)習能力和自我管理能力為突破口，來(lái)開(kāi)展教育教學(xué)和班級管理活動(dòng)。本著(zhù)“家長(cháng)交給我們一個(gè)孩子，我們還社會(huì )一個(gè)人才”的辦學(xué)理念，進(jìn)行了積極有效的探索和創(chuàng )新，初步取得了一定的成效。我代表xx各位班主任，現將自己的一些做法匯報如下：
“親其師，信其道”，在平常的學(xué)習、生活中，我利用各種機會(huì )，積極和學(xué)生建立一種和諧的師生關(guān)系。師生關(guān)系融洽了，學(xué)生學(xué)習、生活就覺(jué)得輕松愉快，班主任工作起來(lái)也感到不吃力；師生互信，便少了猜疑、對立，班級工作也就得心應手；師生互助，班集體就有了無(wú)窮的力量克服前進(jìn)中的阻力，在建立這種師生關(guān)系的過(guò)程中，我體會(huì )比較深的一點(diǎn)是：對待學(xué)生要少批評多鼓勵，少喝斥多贊揚。
一個(gè)積極向上的班集體對形成良好的班風(fēng)有著(zhù)極其重要的作用。因此，一個(gè)團結向上的班集體需要教師和學(xué)生的共同打造才能成就。每接手一個(gè)班級，我首先選擇有責任心、有愛(ài)心、精明強干的學(xué)生擔任班委，明確分工，互幫互助，讓這支小干部隊伍真正成為我的左膀右臂，協(xié)同教師將班級的各項工作有條不紊的開(kāi)展。其次，建立考勤制度，加強學(xué)生的組織紀律性，紀律是學(xué)習的先決條件。衛生委員抓班級衛生和個(gè)人衛生，給學(xué)生們創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境。各科課代表負責收發(fā)作業(yè)，檢驗作業(yè)完成情況。定期召開(kāi)班委會(huì )，溝通班級管理的得與失。隨時(shí)調整班級管理計劃，做到班級管理完善到位。
首先，在班里成立圖書(shū)角，圖書(shū)共享，要求學(xué)生看完寫(xiě)讀書(shū)筆記或讀后感，其次，利用每天早午讀時(shí)間進(jìn)行國學(xué)誦讀，讓學(xué)生體會(huì )中華文化的博大精深，增加愛(ài)國情懷。
勤奮努力、聰明懂事的孩子一看就叫人喜歡，可是那些上課從不出聲，同學(xué)視若無(wú)人的潛能生呢？每班可能不多，但是那一個(gè)角落肯定有他們落寞的身影。學(xué)習成績(jì)差，讓他們失去了歡笑，失去了幻想。面對這一狀況我本著(zhù)求實(shí)求細的原則實(shí)行了一個(gè)優(yōu)等生承包一個(gè)潛能生的方法，同時(shí)加強全班同學(xué)心理健康教育，使他們尊重潛能生并和他們交朋友，恢復他們的自信，經(jīng)過(guò)師生努力，他們都取得了很大進(jìn)步。
小學(xué)生好奇心強，興趣多樣，通過(guò)開(kāi)展多彩活動(dòng)，可以開(kāi)闊眼界，培養和發(fā)展多方面興趣。為此學(xué)校成立了勞技、音樂(lè )、足球、繪畫(huà)等二十幾個(gè)興趣小組，這樣每個(gè)學(xué)生個(gè)性特長(cháng)在這里都得到了長(cháng)足的發(fā)展，真正使學(xué)生得到了全面發(fā)展。
多年來(lái)在校領(lǐng)導的正確指領(lǐng)下，我們在落實(shí)習慣養成教育中積累了一點(diǎn)經(jīng)驗。我僅是20位班主任的一個(gè)縮影，“xx”每一位教師都愿化作那潤物細無(wú)聲的春雨，讓“xx”真正成為孩子們健康、快樂(lè )成長(cháng)的樂(lè )園！
個(gè)人工作匯報5
20xx年08月17日，我滿(mǎn)懷希望和激情的來(lái)到了連云港新海灣有限公司，從事會(huì )計工作。作為港口集團子公司的新海灣碼頭公司的財務(wù)，財務(wù)部應算是關(guān)鍵部門(mén)之一，對內要求迅速熟悉集團財務(wù)制度，熟悉財務(wù)軟件的操作，而且還應適應不斷提升財務(wù)管理水平的要求，對外要掌握應對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年中，在領(lǐng)導的支持，在同事的配合下我終于將基本業(yè)務(wù)流程掌握了。自身綜合工作能力相比以前又邁進(jìn)了一步。轉眼間，一年的工作時(shí)間就過(guò)去了，我的試用期也結束了，在此轉正申請的同時(shí)，對自己過(guò)去一年的工作情況予以總結。
一、與同事溝通交流與合作的角度來(lái)看
通過(guò)這些天的學(xué)習和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得了理論與實(shí)踐進(jìn)行結合的機會(huì )，使我明白沒(méi)具體的實(shí)踐經(jīng)驗，一切理論都是空談。在工作的過(guò)程中我對自己的會(huì )計理論有了新的認識。更為重要的是：對于人與人之間的溝通、合作、協(xié)調有了新的體會(huì )，要想做好工作，首先要學(xué)會(huì )怎么樣去做人。
為人處事方面，財務(wù)部門(mén)是一個(gè)要求細膩的部門(mén)，整天與數字打交道，所以不允許粗心。我剛進(jìn)入公司的第一天，之前公司財務(wù)室的同事對我很熱情。我很感動(dòng)，對待同事自然也是懷著(zhù)感激之情，用最真誠的心與同事交流著(zhù)。與他們一起上班，感覺(jué)輕松自在。工作期間，他們幫過(guò)我很多，包括工作上的和生活上的，經(jīng)常有工作上的問(wèn)題請教他們，他們都是很耐心的幫我解答，下班之余，大家也會(huì )一起聊天，談?wù)撟约旱氖斋@，或是心情。領(lǐng)導對我也很照顧，有什么不理解的問(wèn)題都會(huì )耐心仔細地解答。而對于領(lǐng)導的話(huà)，我是完全服從。與其他部門(mén)同事之間，見(jiàn)面也都會(huì )打招呼，與宿舍的同事關(guān)系相處得也很好�？偟膩�(lái)說(shuō)，這一年的時(shí)間，我與同事的相處是很融洽的，能夠很快的融入他們，大家一起工作，相互照顧。
剛開(kāi)始工作壓力很大，雖然在學(xué)校的理論都掌握的扎實(shí)，但畢竟實(shí)際工作跟理論還是有很大差別的，因此工作中有許多不能夠理解的地方。領(lǐng)導的信任令我信心滿(mǎn)懷，不管怎樣，我都不能令領(lǐng)導失望。因此，我只能在工作的同時(shí)，不斷的去鞏固以前所學(xué)的知識。一年的財務(wù)工作，從編制記賬憑證到登記賬薄，開(kāi)具發(fā)票，網(wǎng)上申報納稅，到出具財務(wù)報表，方方面面得到充分的鍛煉與學(xué)習，由于我的認真和勤勞，每次都能及時(shí)準確的完成領(lǐng)導交待的任務(wù)，提供相關(guān)的財務(wù)數據，因此，我對自己的工作成果還是比較滿(mǎn)意的。這段工作時(shí)間中，我接觸到了稅務(wù)，成本，材料，銷(xiāo)售，報表等幾大類(lèi)的內容，接觸到了我以前沒(méi)有接觸的知識，感受到了以前沒(méi)有感受到的氣氛，人際關(guān)系得到了極大地改善。
二、從會(huì )計工作方面，提升自身能力可以從以下幾個(gè)方面來(lái)考慮
1、遵守企業(yè)會(huì )計準則與會(huì )計職業(yè)道德
從《會(huì )計法》出發(fā)，加強財務(wù)基礎工作的學(xué)習，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強化會(huì )計檔案的管理等。會(huì )計相關(guān)的經(jīng)濟政策與法律法規隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，隨時(shí)在發(fā)生著(zhù)變化，因此，作為一名會(huì )計人員，需要跟隨時(shí)代的發(fā)展，學(xué)習法律法規，以適應新時(shí)代的發(fā)展。尤其是在營(yíng)改增之后，需要對企業(yè)的成本費用進(jìn)行涉稅成本分析，對于應該取得增值稅發(fā)票的部分，必須取得，規劃化發(fā)票取得，以控制企業(yè)的稅務(wù)成本。
2、費用成本、客戶(hù)往來(lái)方面的管理從公司的原材料成本方面，對于港口物資系統，要規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買(mǎi)、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價(jià)值較低物資的分布情況，加強管理。
在集團財務(wù)制度的基礎上規范了成本費用的管理，明確了成本費用的分類(lèi)，重新整理了科目，成本中心，加強了項目管理，分門(mén)別類(lèi)的計算實(shí)際消耗的費用項目，真實(shí)反映當期的成本。為績(jì)效管理提供參考依據。成本發(fā)票的取得，以及應付賬款的付款期限，發(fā)票的取得，確定了流程，入庫單的金額核算方法，以及付款流程。
根據商業(yè)公司特點(diǎn)，設置相應帳套，通過(guò)輔助帳中應收系統客戶(hù)使金蝶分發(fā)揮出作用，能夠及時(shí)有效的反映財務(wù)數據，滿(mǎn)足未來(lái)經(jīng)營(yíng)管理的需要。對各項收入監督、審核，制定相應的財務(wù)制度。
3、企業(yè)稅控、與業(yè)務(wù)人力部門(mén)的配合方面。
對綜合務(wù)部、人力、業(yè)務(wù)所提供的單據進(jìn)行數據的核算與分析，解決其核算方面所所遇到的各種問(wèn)題，例如個(gè)人所得稅的計算，工資薪酬的分配，收入稅收的控制，成本的降低提出應有的合理化建議，以提高公司的周轉效益。及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些意見(jiàn)，與各部建立良好的合作關(guān)系。按規定時(shí)間編制本公司及集團公司需要的各種類(lèi)型的財務(wù)報表，及時(shí)申報各項稅金。財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監督，對本部門(mén)以外的信息應及時(shí)了解，目前部門(mén)之間的協(xié)作沒(méi)有問(wèn)題，就是對財務(wù)暫時(shí)沒(méi)用或是不相關(guān)的信息，沒(méi)有主動(dòng)與其他部門(mén)進(jìn)行溝通、了解，到用時(shí)都不知該找誰(shuí);對于各種往來(lái)賬之間的關(guān)系，集團，國家的政策法規，尤其是營(yíng)改增之后，掌握還不完全。
個(gè)人工作匯報6
在XXXX年，作為XX鄉鎮司法所的工作人員，針對上邊年的工作做一份鄉鎮司法所個(gè)人工作總結：按照上級各階段工作部署，在司法局和鎮黨委的領(lǐng)導下，周密安排，精心組織，強化措施，全面落實(shí)，不斷拓展業(yè)務(wù)范圍，不斷加強創(chuàng )新力度，各項工作均取得不錯的成績(jì)。
1.齊抓共管，參予綜合治理
鄉鎮的司法行政工作是社會(huì )治安綜合治理工作的有機組成部分，為了機能的正常運營(yíng)，我積極配合相關(guān)職能部門(mén)參予制訂計劃、部署工作、檢查督促等活動(dòng)。狠抓城區治安防范體系建設，積極參與安全生產(chǎn)、平安建設、群防群治等工作，充分發(fā)揮了自身的職能，為鄉鎮治安綜合治理工作做出了應有的貢獻。
2.完善資料，規范檔案管理
上半年狠抓了業(yè)務(wù)資料的規范化建設，專(zhuān)門(mén)調整了業(yè)務(wù)檔案柜，重新購置了高規格檔案盒，全部更新了統一的檔案標簽，將司法行政、人民調解、矛盾排查、安置幫教、普法宣傳、綜合治理、日常工作各類(lèi)文件、資料、臺帳、記錄、卷宗分門(mén)別類(lèi)，整理歸檔。做到了存放齊全，管理有序，格式統一，登記規范。
3.深入摸排，落實(shí)幫教措施
按照區局的部署，司法所干警會(huì )同轄區派出所民警，村、社區干部深入基層，調查了解情況，做了大量艱苦細致的工作。共排查刑釋解教人員60名，已銜接人員42名，最大限度的防止了脫管漏管。
4.深化法制教育，廣泛宣傳
繼續堅持黨政干部集中學(xué)法活動(dòng)，利用每周例會(huì )時(shí)間，安排3次學(xué)法內容;認真組織各中小學(xué)校開(kāi)展法制教育活動(dòng)，每校每學(xué)期至少上一次法制報告會(huì )，將法制教育納入教學(xué)內容;積極督促各村、社區采取壁字、專(zhuān)欄、廣播等形式開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)，使我鎮法律知識普及工作開(kāi)展的既扎實(shí)，又轟烈，并且取得了預期的效果。
5.適時(shí)培訓，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)
為提高廣大基層工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)基層兩委的主任培訓會(huì )議，由司法所長(cháng)對調解工作、社會(huì )矯正工作、普法工作、矛排工作、綜治工作、幫教工作、依法治理等進(jìn)行了全面講解和輔導，使廣大基層工作人員進(jìn)一步明確、提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。
通過(guò)本次的鄉鎮司法所個(gè)人工作總結，對這半年的的工作既充實(shí)，又充滿(mǎn)挑戰，對于未來(lái)的一年，我們將延續優(yōu)良的方案，在其基礎上作出更大的突破。
個(gè)人工作匯報7
xxx，男、漢族，生于xxxx年6月19日，現年xx歲，大學(xué)文化程度，xxxx人，中共黨員。于xxxx年7月參加工作，1992年7月至1996年4月在民族鄉學(xué)區參加教育教學(xué)工作，1996年5月至xx年在祁山鄉任秘書(shū)，xx年至今在我鄉先后擔任財糧，司法助理員職務(wù)。
xxx能始終堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，勇于實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，具有堅定的共產(chǎn)主義信念，思想上、政治上和黨中央持續高度一致，能服從組織安排，工作扎實(shí)認真、不畏艱難、勇挑重擔、勤勤懇懇、任勞任怨、求真務(wù)實(shí)。
�。ㄒ唬┰谒枷胝畏矫�。該同志著(zhù)眼于加強思想政治建設，堅持自身學(xué)習，能夠認真學(xué)習黨的各項路線(xiàn)、方針、政策，用心參加“三個(gè)代表”重要思想活動(dòng)和持續共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，努力按黨章嚴格要求自己，切實(shí)提高自己的理論水平，牢固樹(shù)立了馬克思主義世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，堅定了社會(huì )主義信念和共產(chǎn)主義理想。
�。ǘ┰诠ぷ鞣矫�。該同志工作扎實(shí)、認真負責，無(wú)論是黨委、政府分派的工作，都能按時(shí)出色地完成，工作上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。
1、在工作中，堅持原則，秉公辦事。在政府機關(guān)后勤和內務(wù)方面，嚴格按照規定辦事，工作細心周到、處理日常事務(wù)及時(shí)準確，為政府各項工作完成起到了后勤保障作用，提高了政府機關(guān)的工作效率。
2、工作認真負責，任勞任怨，不怕吃苦，不僅僅對自己所搞得業(yè)務(wù)，能準時(shí)完成，而且在全鄉大規模集中活動(dòng)中，能獨當一面，善于化解各種復雜環(huán)境中的矛盾。
3、善于協(xié)調各方面關(guān)系。五年來(lái)，在機關(guān)上答下應方面，熱情周到，在公文處理和檔案管理，以及團的各項工作中處理的井井有條，在協(xié)調鄉、村兩級干部和各種工作關(guān)系方面起到了必須的作用。
4、齊抓共管。在司法調解和矛盾排查方面成績(jì)突出，在民事調解，維護社會(huì )穩定方面，起到了模范帶頭作用，為xx社會(huì )長(cháng)期穩定發(fā)展做出了應有的貢獻。
總之，馬思權同志是一位政治堅定、作風(fēng)正派、原則性強、團結同志、工作有魄力、潛力強、群眾基礎好、工作識大體、顧大局，有必須的組織協(xié)調和領(lǐng)導潛力，
學(xué)習上刻苦努力，生活嚴謹，工作上勇?lián)負�，能夠在復雜多變的環(huán)境中處理問(wèn)題，能創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，是一名合格的公務(wù)員，也是我鄉推薦的一名優(yōu)秀后備干部。
個(gè)人工作匯報8
一年的時(shí)間很快，大二的日子成了記憶里的一部分！回首看看這一年的學(xué)習生活值得紀念、總結的東西有很多！利用這個(gè)機會(huì )向老師、領(lǐng)導將我這一年的學(xué)生會(huì )工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報，望老師給予指導，希望能做的更好！
透視過(guò)去一學(xué)期，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現，回眸望去過(guò)去的一幕慕，在不知不覺(jué)中充實(shí)眼瞼。似乎初進(jìn)學(xué)校的記憶依然就在心頭展現！但我已深深地感覺(jué)到新一年的工作重擔已向我們無(wú)情地壓來(lái)，為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，我必須在過(guò)去的基礎上對相關(guān)知識、能力進(jìn)行進(jìn)一步學(xué)習，加深認識。
這一學(xué)期來(lái)，在學(xué)校及學(xué)生會(huì )各干部的領(lǐng)導下，當然還有同學(xué)們的支持，我系開(kāi)展了一系列的活動(dòng),堅持以為同學(xué)服務(wù)為工作準則，為加強同學(xué)與學(xué)校、同學(xué)與學(xué)生會(huì )的聯(lián)系和了解而努力！從中我學(xué)了很多東西,現我將這學(xué)期工作總結如下：
招新工作是每個(gè)集體都不得不做好的一個(gè)任務(wù),它關(guān)系到集體以后的發(fā)展前途!系的招新是以每人交一份個(gè)人簡(jiǎn)介與上臺做個(gè)簡(jiǎn)潔的演講來(lái)做為競選的,入選的也要實(shí)習三個(gè)月,再看工作能力評選!這是一個(gè)好方法,因為一個(gè)簡(jiǎn)歷能大概得了解一個(gè)人,上臺說(shuō)話(huà)是你膽識與自信的體現,再實(shí)習一些日子是為了更好的了解與讓其能力體現,從這可以看出我們系學(xué)生會(huì )對工作與對人都是很負責的、也很細心的!
我部與其他部門(mén)合作開(kāi)展的"媒管文化周"宣傳活動(dòng)活動(dòng)，活動(dòng)主題鮮明，計劃詳細，宣傳到位，目的明確，得到了師生們的好評。這讓我們部門(mén)在學(xué)生會(huì )的影響力得到了一定程度上的提高，也使我們部門(mén)的成員對工作有了更強的信心。成員的服務(wù)、奉獻意識，與時(shí)俱進(jìn)，；擴大學(xué)生會(huì )形象與知名度，提高組織的先進(jìn)性精神。
除此之外，我們還協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展了一些活動(dòng)。我嘗試了很多以前沒(méi)有接觸過(guò)的工作，對自己得到了很大的提高，也對學(xué)生會(huì )的工作有了更新的認識，更讓我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虛心向他人學(xué)習，同時(shí)各級領(lǐng)導、老師、學(xué)長(cháng)不管是在學(xué)習、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助，借此機會(huì )我也表示衷心的感謝。
需要說(shuō)明的是，工作成績(jì)是領(lǐng)導、老師和同學(xué)們的，我只是做了我應該做的，而且有些工作做得還差強人意，感到欣慰的是我們部門(mén)的工作沒(méi)有拖系里整體工作的后腿，為我們系盡了一點(diǎn)微薄之力！
媒介管理系第四屆學(xué)生會(huì )在成立一年以來(lái)已經(jīng)過(guò)了一個(gè)學(xué)年的運轉，在系領(lǐng)導的具體指導和支持下，緊緊圍繞服務(wù)本系學(xué)生的主題，在廣大同學(xué)的協(xié)助下，經(jīng)過(guò)全體學(xué)生會(huì )成員的共同努力，改進(jìn)工作方法，整體上完成了初定的工作計劃，并取得了顯著(zhù)的成績(jì)，一學(xué)年的結束我們將本學(xué)年的工作做一個(gè)匯總！以希望為下一屆部門(mén)提供參考建議與借鑒經(jīng)驗。
現就過(guò)去一個(gè)學(xué)年的工作總結如下：
1.積極做好活動(dòng)的通知和傳達工作，活動(dòng)的每次前期通知，在得知系里的消息和主席團的計劃在第一時(shí)間內告知各部門(mén)，按計劃實(shí)施；
2.做好大型活動(dòng)的前期的計劃安排，運動(dòng)會(huì )及系大型比賽在會(huì )場(chǎng)安排及各班級的人員安排通知上做好安排，確保有組織有計劃的實(shí)行；
3.每周的學(xué)生動(dòng)態(tài)，每月的工作簡(jiǎn)報的匯報工作，第一時(shí)間及時(shí)有效的向院里上報我系的學(xué)生工作情況；
4.配合其他部門(mén)工作，因為辦公室相對而言具體活動(dòng)開(kāi)展較少，所以積極配合其他部門(mén)的工作計劃的實(shí)行與開(kāi)展！
這是我部一年的大致工作，可能在實(shí)施上還有要提高的地方，我部各成員一年的時(shí)間真的學(xué)會(huì )了很多的東西，知道合作、協(xié)調、溝通、理解！
工作中，還存在一些"老生常談"的不足，現總結如下：
一、在學(xué)生會(huì )活動(dòng)過(guò)程中，學(xué)生會(huì )各個(gè)部門(mén)之間還是會(huì )缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會(huì )的一些大的活動(dòng)，現場(chǎng)工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。我們希望在以后在這些方面大家能增加集體意識加強團隊合作！這一點(diǎn)很重要，我們還需要在這方面多加努力。
二、本學(xué)年我們偏重對大型活動(dòng)的開(kāi)展，而對日常性工作的監督和管理我們還得加強，除了活動(dòng)之外，系學(xué)生分各部門(mén)會(huì )之間交流不夠，舉辦活動(dòng)，大家參與性還是不高，我們還是得做大家真正感興趣的活動(dòng)。比如部門(mén)活動(dòng)大家知道少，參與低！
三、學(xué)生會(huì )各個(gè)部門(mén)及時(shí)上傳工作計劃和工作總結工作上意識有所提高，檔案管理和資料的收集工作能順利有效。
四、學(xué)生會(huì )活動(dòng)內容的開(kāi)放性還不夠，活動(dòng)開(kāi)展得多，但是由于種種因素限制，參與面不夠廣泛和活力。所以以后后動(dòng)是強制參與還是通過(guò)與評優(yōu)各項集合還需要我們思考！
五、應該繼續加強與學(xué)院及各指導部門(mén)、教職工、尤其是各個(gè)班級的班委之間的密切聯(lián)系與合作。這是重點(diǎn)，這樣會(huì )更加順暢！班委在學(xué)生會(huì )工作開(kāi)展起重要人員召集作用，下學(xué)年可以進(jìn)行聯(lián)動(dòng)機制，加強合作！
六、計劃趕不上變化應得到重視，活動(dòng)前期籌劃上定下的計劃步驟應科學(xué)合理這樣在執行上才能有效！這是實(shí)際的問(wèn)題。
最后感謝各位老師同學(xué)的支持，本學(xué)年工作才順暢，希望下一屆學(xué)生會(huì )會(huì )做的更好！
總之，學(xué)生工作無(wú)小事，事事都不能懈怠。我們更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)在過(guò)去的學(xué)期里，我腳踏實(shí)地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足，還存在著(zhù)一定的問(wèn)題。在新的一年里，我還要在其他方面繼續努力，爭取取得更大的成績(jì)。
個(gè)人工作匯報9
上半年，我在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在上級民政部門(mén)的指導下，深入貫徹上級民政工作會(huì )議精神，以三提一轉為統領(lǐng)，著(zhù)力保民生，努力提高三類(lèi)群體的生活水平，傾力強基礎，加快民政民生工作建設，發(fā)揮民政在構建和諧社會(huì )中的基礎性作用，不斷提升服務(wù)民生的能力�，F將上半年工作總結如下：
一、全力做好優(yōu)撫工作
全鎮共有優(yōu)撫對象1x人，全面落實(shí)優(yōu)撫政策，確保優(yōu)撫對象撫恤金、定期定量補助和現役軍人優(yōu)待金足額發(fā)放，做到不拖欠，不截留，不挪用，對老復員軍人、殘疾軍人及優(yōu)撫對象，熱情服務(wù)，耐心解答上級政策，積極向上級爭取優(yōu)撫款解決優(yōu)撫對象三難問(wèn)題。今年上半年民政局共撥付優(yōu)扶款258948元，發(fā)放258862元。
二、扎實(shí)做好救災救助體系工作
今年1月春節期間民政局撥面粉10490斤，發(fā)放10110斤；大病救助款60000元，發(fā)放59960元；撥付救災款18850元，發(fā)放18820元；以上款物均及時(shí)按照政策發(fā)放，我們使有限的資金發(fā)揮了很大的作用。
三、進(jìn)一步做好城鄉低保復查工作
上半年民政工作的重中之重是城鄉低保復查工作，截止到去年四季度我鎮共有城鎮低保戶(hù)179戶(hù)，296人，農村低保
1204戶(hù)，1336人。今年年初，根據上級要求，在全鎮開(kāi)展城鄉低保復查工作，對我鎮轄區內的農村低保情況進(jìn)行自查，對于部分村“合戶(hù)保、拆戶(hù)保、輪流�！焙痛甯刹砍终矍闆r堅決杜絕制止，嚴格按照三級評議審議，及時(shí)公開(kāi)公示原則；對于城鎮低保進(jìn)行按戶(hù)籍所在地分類(lèi)施保，凡享受低保但戶(hù)籍不在本鎮的各戶(hù)一律將檔案返回戶(hù)籍所在地，由其進(jìn)行管理，對于本鎮戶(hù)籍的進(jìn)行收入復查，對于已經(jīng)不符合享受低保標準的一律撤銷(xiāo)。經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的復查，全鎮1322戶(hù)農村低保戶(hù)全部實(shí)現檔案齊全，人手一折，全額發(fā)放。城鎮低保戶(hù)也實(shí)現隨時(shí)檔案監測，有不符合條件的隨時(shí)撤掉，低�？瞵F金不經(jīng)民政辦，直接以打折方式發(fā)放到戶(hù)。目前20xx年一季度低保金現已全部發(fā)放。
四、全力做好全鎮危房戶(hù)調查工作
今年年初，根據上級指示，對于上一年已改造完成的63戶(hù)進(jìn)行鎮里自己組織、縣級驗收小組驗收兩次驗收，相關(guān)改造資金、改造方式等資料已上報建設局。在去年的基礎上我們對全鎮危房戶(hù)進(jìn)行了摸底調查，各戶(hù)逐一登記填表、照相，為第二批危房改造做好基礎工作，現已上報建設局。
個(gè)人工作匯報10
本人自XX年擔任公司市場(chǎng)督導后，到此刻已有X年了。為了進(jìn)一步實(shí)現工作上的自我提升，現將20xx年的工作情景作如下匯報。
一、工作情景
本年度在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大同事的大力支持下，本人緊緊圍繞工作目標，創(chuàng )新工作思路，努力完成各項工作任務(wù)。無(wú)論干什么工作，我都以認真、細致、負責的態(tài)度去對待它，務(wù)必把各項工作做好。今年以來(lái)，主要做的工作包括以下三方面：
�。ㄒ唬┳龊眠\營(yíng)管理
負責收集、審核二級區域月度運營(yíng)計劃及區域經(jīng)理、業(yè)代月度績(jì)效指標設定及結果核對。
�。ǘ┘訌姶黉N(xiāo)管理
提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。重點(diǎn)是對二級區域的營(yíng)銷(xiāo)工作作好提前安排，并制定相關(guān)促銷(xiāo)計劃，跟進(jìn)并督促促銷(xiāo)計劃的執行情景，保證促銷(xiāo)工作的順利實(shí)施。
�。ㄈ┚W(wǎng)絡(luò )管理方面
一是追溯、校驗二級區域終端管理指標；二是追溯、校驗二級區域網(wǎng)絡(luò )管理指標。
二、工作計劃
�。ㄒ唬⿲W(xué)習擺在首位，不斷提高業(yè)務(wù)綜合本事
一方面，要繼續學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，增強對市場(chǎng)的敏銳力，并將理論積極運用到工作實(shí)踐當中，更好地完成本職工作。另一方面，要多總結經(jīng)驗教訓，積累工作經(jīng)驗，為今后的工作打好基礎。
�。ǘ┏林�(zhù)冷靜，堅持良好的心態(tài)
對于各種工作難題，首先要克服急躁的情緒，戒驕戒躁，堅持冷靜，調整好心態(tài)，用飽滿(mǎn)的精神、積極向上的態(tài)度來(lái)迎接不一樣的挑戰。和同事們積極交流，增強團隊組織的凝聚力，進(jìn)而提高工作合力。
�。ㄈ┐_定目標，強化創(chuàng )新意識
作為啤酒市場(chǎng)督導，我必須根據公司的年度銷(xiāo)售計劃來(lái)制定出個(gè)人遠近期工作目標，并全力以赴地去實(shí)現。同時(shí)，要增強創(chuàng )新意識，改善自我的工作方式方法，不斷提高自身的工作水平。
個(gè)人工作匯報11
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
非常榮幸由我來(lái)代表xx支行介紹支行營(yíng)業(yè)部的情況，也非常榮幸xx支行營(yíng)業(yè)部的工作成績(jì)能夠得到大家的肯定。xx支行營(yíng)業(yè)部按照總行“3510”的發(fā)展戰略目標，通過(guò)率先實(shí)現網(wǎng)點(diǎn)轉型，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)全局，不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在社會(huì )上樹(shù)立了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的文明形象，受到大家的好評。近年來(lái)先后被評為總行“青年文明號”、“南粵女職工文明示范崗”、省行“青年文明號”、市分行“先進(jìn)單位”等多項榮譽(yù)稱(chēng)號。同時(shí)在今年被總行授予20xx－20xx年度“女職工文明示范崗”稱(chēng)號并喜獲全國總工會(huì )的五一勞動(dòng)獎狀、工人先鋒號、金融總工會(huì )的五一勞動(dòng)獎狀、金融工人先鋒號等四項殊榮。以下向各位領(lǐng)導、各位同事匯報xx支行營(yíng)業(yè)部工作中的一些情況。
一、銳意進(jìn)取，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)
在 “審時(shí)、自信、求真、高效”企業(yè)文化下，“建立品牌、內修素質(zhì)、外樹(shù)形象、”是我部在經(jīng)營(yíng)和管理中的不懈追求。要建立成為一家有影響力、有實(shí)力的銀行，就要有一流的服務(wù),一流的業(yè)績(jì)。在這幾年來(lái)，我們能夠取得一定的成績(jì)，是與各級領(lǐng)導的支持，堅持以客戶(hù)為中心的理念分不開(kāi)的。把握市場(chǎng)脈搏、捕捉市場(chǎng)信息、團隊營(yíng)銷(xiāo)、以服務(wù)感動(dòng)客戶(hù)，爭取客戶(hù)支持，是我們在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的法寶。例如：對佛山軌道項目多年的跟蹤、溝通與維系，在征地與拆遷的時(shí)候，我們已經(jīng)介入，首先讓軌道公司把拆遷款存入我行，在他們人手少，工作量大的情況下，我們立即派人員協(xié)助他們解決具體問(wèn)題；在項目暫時(shí)擱置期間，我們努力與多方溝通，獲取信息；在項目進(jìn)入實(shí)質(zhì)階段，我們更是全情投入，與企業(yè)及上級部門(mén)溝通，爭取到業(yè)務(wù)的發(fā)展。
去年年中，根據證監會(huì )的要求，股民資金管理必須實(shí)行第三方存管。我們馬上意識到這項業(yè)務(wù)對于穩定跟發(fā)展存款有很大的好處，于是第一時(shí)間與各大證券公司進(jìn)行溝通并派人員駐點(diǎn)辦公，同時(shí)積極聯(lián)系人員、聯(lián)系設備，本著(zhù)“項目不完成，堅決不休息”的決心，在營(yíng)業(yè)部?jì)忍暨x了一批骨干人員組成“三方存管業(yè)務(wù)發(fā)展突擊隊”，負責協(xié)調我行與證券公司之間的工作，收集數據、分析資料，最終得到了證券公司對我們業(yè)務(wù)的最大支持，為今后三方托管、個(gè)人理財、個(gè)人負債業(yè)務(wù)的發(fā)展奠定了良好的基礎。
今年，當我們得知市社保局有意在五區通用醫�？ǖ南⒑�，就多次與社保局領(lǐng)導進(jìn)行溝通，幾次會(huì )談后，憑借我們的真誠終于取得了社保局的信任。隨后，我們又對全市各大藥店和醫院展開(kāi)上門(mén)公關(guān)，那段時(shí)間,總是有接不完的電話(huà)，接不完的咨詢(xún)，對于客戶(hù)的問(wèn)題，我們上門(mén)細致、耐心的解釋?zhuān)瑐�(gè)案解決，最后終于取得了滿(mǎn)意的成績(jì)，為我部中間業(yè)務(wù)手續費收入的增長(cháng)提供了穩固保障。
艱辛的努力換來(lái)了回報，近三年來(lái)，支行營(yíng)業(yè)部創(chuàng )造了負債業(yè)務(wù)年均增長(cháng)近8億元，利潤年均增長(cháng)約5000萬(wàn)的驕人業(yè)績(jì)，到20xx年底，支行營(yíng)業(yè)部各項存款余額達41億元，貸款余額達55億元，實(shí)現中間業(yè)務(wù)收入1096萬(wàn)元，人均創(chuàng )利680萬(wàn)元。
二、率先網(wǎng)點(diǎn)轉型，爭創(chuàng )一流窗口服務(wù)
根據目標客戶(hù)群的金融需求，xx支行對我部率先實(shí)現網(wǎng)點(diǎn)轉型、重新定位和硬件設施改造。按照“網(wǎng)點(diǎn)分類(lèi)、功能分區、業(yè)務(wù)分流、客戶(hù)分層、產(chǎn)品分銷(xiāo)”的原則重塑網(wǎng)點(diǎn)形象，以適應客戶(hù)多元化的需求。通過(guò)實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)轉型，我部的“軟、硬”服務(wù)功能得以提升，特別在軟轉型方面，令客戶(hù)有了耳目一新的感覺(jué)。一是梳理分區服務(wù)，真正做到散戶(hù)與貴賓客戶(hù)分開(kāi)，同時(shí)建立貴賓客戶(hù)服務(wù)檔案，保證他們能夠得到貴賓服務(wù)。二是服務(wù)進(jìn)一步細化，大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理分工合作，保證每個(gè)客戶(hù)都有人負責，服務(wù)管理上相互溝通，互相補充。三是將服務(wù)評分納入員工考核，每月定期通過(guò)現場(chǎng)和非現場(chǎng)的方式對網(wǎng)點(diǎn)所有前臺柜員做服務(wù)檢查，發(fā)現問(wèn)題限期整改，并將檢查評分結果每周通報，提高員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識及服務(wù)的積極性。四是堅持晨會(huì )、晨訓制度，在晨會(huì )中進(jìn)行必要的禮儀訓練和情景演練，集中學(xué)習提高客戶(hù)投訴處理技巧、溝通技巧等方面的能力。五是制定培訓－檢查－評優(yōu)－獎勵的制度鏈條，提升人員素質(zhì)、提高服務(wù)水平。今年5月，我部邀請深圳問(wèn)鼎公司資深禮儀專(zhuān)家采用講授和演練相結合的方式，對員工進(jìn)行了全面培訓，收到了良好的'效果。同時(shí)，每季度進(jìn)行一次服務(wù)之星評比，極大地調動(dòng)了一線(xiàn)柜員爭做服務(wù)明星的積極性。
提升員工服務(wù)意識，是我們賴(lài)以發(fā)展的基礎。我部將員工分組，抽出時(shí)間便裝到兄弟先進(jìn)行和同業(yè)辦理業(yè)務(wù)，了解他們的服務(wù)情況，當大家體會(huì )了客戶(hù)在辦理業(yè)務(wù)等待時(shí)的急切心情以及柜臺操作效率、微笑服務(wù)的重要性后，便對文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)有了新的認識�；顒�(dòng)后，大家都進(jìn)行了深刻的反思，對優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程和提高柜面服務(wù)水平提出了積極的意見(jiàn)和建議，并在實(shí)際工作中加以運用，讓標準的微笑服務(wù)和三聲服務(wù)成為營(yíng)業(yè)部一道亮麗的風(fēng)景。
維系客戶(hù)關(guān)系，是我們得以生存發(fā)展的前提和保障。營(yíng)業(yè)部的員工對客戶(hù)都懷有一顆感恩的心。對待普通客戶(hù)，我們提供滿(mǎn)意的服務(wù)；對待貴賓客戶(hù)，我們提供超值的服務(wù)。在去年底資本市場(chǎng)波動(dòng)比較大的情況下，我部提出“用心維系客戶(hù)，以理財引導需求，帶動(dòng)負債業(yè)務(wù)發(fā)展”的理念，為燃氣公司、電信實(shí)業(yè)公司以及政府多家行政部門(mén)的員工舉辦專(zhuān)場(chǎng)理財沙龍講座。講座之前理財經(jīng)理多次上門(mén)發(fā)放調查問(wèn)卷，進(jìn)行需求調查與分析，為了統計數據，營(yíng)業(yè)部的理財經(jīng)理常常工作至深夜才拖著(zhù)疲憊的身影離開(kāi)單位。功夫不負有心人，理財沙龍取得了良好的反響，客戶(hù)紛紛到我行開(kāi)辦基金定投、公務(wù)卡、網(wǎng)上銀行、保險等業(yè)務(wù)，相關(guān)公司也對我們的敬業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)水準表示了肯定，通過(guò)個(gè)人理財，我們更加鞏固了與客戶(hù)的關(guān)系。
三、堅持以人為本，打造一流團隊
員工是企業(yè)最為寶貴的財富，是企業(yè)的主人，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。日常工作中，營(yíng)業(yè)部不僅建立健全了各種有效的規章制度，還在內部持續推進(jìn)團隊文化建設，營(yíng)造和諧進(jìn)取的團隊氛圍，創(chuàng )建以人為本的和諧團隊，實(shí)現對員工正向激勵與引導，不斷增強團隊凝聚力。
今年，營(yíng)業(yè)部舉辦了“感恩與責任”讀書(shū)活動(dòng)，統一為員工發(fā)放《責任勝于能力》一書(shū)，組織大家集中學(xué)習并開(kāi)展演講比賽，員工將讀書(shū)活動(dòng)與“雙活動(dòng)”學(xué)習相結合，對本職工作有了更深刻的認識，紛紛表示愿意為農行的發(fā)展付出，為自身的職業(yè)生涯奮斗，工作責任心得到了提升。
在工作中，營(yíng)業(yè)部班組成員互相了解，達成默契，前、后臺配合順暢，形成了一支具有向心力的隊伍。班組管理人員定期與員工談心交流，時(shí)刻把員工的冷暖掛在心上，想員工之所想，急員工之所急，盡心盡力為員工解決后顧之憂(yōu)。同時(shí)，在支行的大力支持下，我部想方設法豐富員工的業(yè)務(wù)生活，如組織員工進(jìn)行拔河比賽、三人籃球賽、足球賽等，強健體魄；組織開(kāi)展“親親寶貝”家庭同樂(lè )日活動(dòng)；關(guān)心女職工身心健康，邀請婦幼保健醫院的醫生舉辦女性健康保養講座等。為員工創(chuàng )造了輕松、融洽、溫馨的氛圍，形成了上下心往一處想、勁往一處使的良好局面，確保了各項業(yè)務(wù)的穩健快速發(fā)展。
回顧過(guò)去，xx支行營(yíng)業(yè)部以打造一流的團隊，爭創(chuàng )一流的業(yè)績(jì)?yōu)椴恍缸非蟮哪繕�，�?shí)現了業(yè)績(jì)發(fā)展。展望未來(lái)，xx支行營(yíng)業(yè)部有信心緊緊圍繞上級行的部署，再接再厲，充分發(fā)揮每個(gè)員工的潛能，積極進(jìn)取，奮發(fā)爭先，為農行的改革發(fā)展作出新的貢獻！
個(gè)人工作匯報12
時(shí)間過(guò)得很快，轉眼間又到了開(kāi)學(xué)的時(shí)間了。作為學(xué)校學(xué)生會(huì )里的一名成員，我有責任把學(xué)校賦予的每一項工作做好。根據大學(xué)生藝術(shù)團本學(xué)期工作要點(diǎn)，結合院學(xué)生會(huì )工作實(shí)際，特定學(xué)生會(huì )個(gè)人工作計劃如下：
一、認真完成本職工作
1、每天按時(shí)簽到，每周按時(shí)開(kāi)例會(huì )。
2、認真完成學(xué)生會(huì )安排的任務(wù)：排球賽后勤組、辦公室值班等。
3、學(xué)習學(xué)生會(huì )工作精神，認真、嚴謹、負責的做好每一件事，服從組織安排，服務(wù)全體同學(xué)。
4、充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，發(fā)揮想象力和創(chuàng )新力，積極策劃藝術(shù)團的所有活動(dòng)。
5、認真做好藝術(shù)團招新活動(dòng)，負責好每一個(gè)細節。
二、開(kāi)展豐富多彩的校園活動(dòng)
(一)準備中的活動(dòng)
為弘揚愛(ài)國主義和民族團結精神，構建和諧校園，豐富校園文化生活，
向經(jīng)典致敬，為英雄歌唱，學(xué)校在五月即將舉行以學(xué)院為單位的紅歌合唱大賽，為迎接此次比賽，學(xué)生會(huì )大學(xué)生藝術(shù)團將投入更多的精力在對合唱隊的訓練中。作為大學(xué)生藝術(shù)團的一員，我會(huì )做到以下幾點(diǎn)：
1、做好合唱隊招新工作，積極宣傳，聽(tīng)從部長(cháng)及副部長(cháng)的安排，積極與本部門(mén)干部協(xié)同合作。
2、做好申請教室、安排排練時(shí)間、通知隊員、請老師指導、嚴格打好隊員考勤的工作。
3、積極主動(dòng)與合唱隊隊長(cháng)配合。爭取使職教學(xué)院大學(xué)生藝術(shù)團合唱隊在紅歌合唱比賽中取得好的名次。
(二)策劃中的活動(dòng)
1、職教學(xué)院歌手大賽(策劃已做好，需經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導批準)
2、職教學(xué)院打跳晚會(huì )
3、五四青年節學(xué)院合唱比賽
三、提高個(gè)人素質(zhì)
1、對待工作嚴謹認真、充滿(mǎn)干勁與熱情。
2、禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。
3、在實(shí)踐中積累經(jīng)驗，熟練業(yè)務(wù)，提高水平。
4、提高與其他干部的合作能力。
個(gè)人工作匯報13
考評組的各位領(lǐng)導、同志們：
今年3月，我被組織任命為辦公室副主任。主要分管秘書(shū)一科、督查科，側重辦公室行政事務(wù)。5個(gè)多月來(lái)，在主任的領(lǐng)導下，在同志們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點(diǎn)和工作規律，努力適應新的崗位要求，認真履行自己的職責，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了各項工作，較好地完成了工作任務(wù)。
下面，將我任職以來(lái)的學(xué)習、工作情況向大家作一簡(jiǎn)要述職，請予評議。
一、主要工作目標
1、根據集團公司整體部署，搞好調查研究，掌握上級政策和基層情況，抓好辦公室擬辦的有關(guān)信息刊物，為集團公司領(lǐng)導決策提供信息服務(wù)。
2、起草集團公司行政方面的工作報告、領(lǐng)導講話(huà)、文件等有關(guān)材料。
3、對集團公司文件、會(huì )議決定事項及領(lǐng)導指示的執行情況進(jìn)行督促檢查。
4、組織秘書(shū)人員的業(yè)務(wù)和政治學(xué)習，不斷提高秘書(shū)的工作質(zhì)量和工作效率。
5、完成集團公司領(lǐng)導及辦公室主任安排的其它工作任務(wù)。
二、工作措施和效果
一是加強文稿起草工作，進(jìn)一步提高了文字質(zhì)量。積極開(kāi)展“傳、幫、帶”和崗位練兵活動(dòng)，組織秘書(shū)班子完成了大量的寫(xiě)作任務(wù)。先后起草了“勞模會(huì )報告”、“重點(diǎn)工程建設動(dòng)員報告”、“轉變干部作風(fēng)動(dòng)員報告”、“向省委巡視組的匯報材料”、“全國煤炭行業(yè)人才工作會(huì )議經(jīng)驗材料”、“下半年安全工作報告”、“下半年工作會(huì )報告”、“大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)動(dòng)員報告”、“全國煤炭行業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟工作會(huì )議經(jīng)驗材料”、“集團公司現場(chǎng)辦公匯報材料”等等。
二是落實(shí)督查督辦職能，促進(jìn)了集團公司政令暢通。緊緊圍繞集團公司黨政的重大決策和重要工作部署，開(kāi)展督查工作。重點(diǎn)突出了對集團公司職代會(huì )確定的15項重點(diǎn)工程的督查，堅持每月了解工程進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，通過(guò)《信息》及有關(guān)渠道，及時(shí)向領(lǐng)導進(jìn)行了反饋。集團公司轉變干部作風(fēng)動(dòng)員會(huì )后，根據黨委安排，對各單位貫徹會(huì )議精神情況進(jìn)行了督查。
三是認真參與調查研究，積極為領(lǐng)導決策服務(wù)。根據集團公司領(lǐng)導指示，先后組織了兩次關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設的座談會(huì )，分機關(guān)部門(mén)和基層單位對改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)進(jìn)行了調研，對最終形成《加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設實(shí)施細則》起到了重要的作用。8月中旬，積極參與了安全生產(chǎn)調研，摸清了九礦七廠(chǎng)今年后幾個(gè)月的生產(chǎn)預計完成情況、明年的生產(chǎn)準備情況，以及各單位十年生產(chǎn)規劃的制定情況，為領(lǐng)導正確決策提供了可靠的依據。
四是服務(wù)黨政中心工作，協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務(wù)。在集團公司的重大工作方面，積極協(xié)助范主任做好協(xié)調服務(wù)。先后參與了第七次共產(chǎn)黨代表大會(huì )的會(huì )務(wù)組織工作、中央12家新聞采訪(fǎng)的接待工作、周邊農民封堵公路、鐵路的處理工作、科技創(chuàng )新大會(huì )的籌備工作以及董事會(huì )秘書(shū)處的日常事務(wù)性工作，發(fā)揮了參謀和助手作用。
五是加強信息溝通工作，努力為領(lǐng)導、機關(guān)和基層提供服務(wù)。堅持加強信息建設，將集團公司領(lǐng)導的重要指示通過(guò)《信息》及時(shí)進(jìn)行傳達，對基層單位的工作起到了積極的指導作用。同時(shí)，通過(guò)相關(guān)的信息渠道，隨時(shí)了解掌握方方面面的情況，特別是基層單位一些好的作法和經(jīng)驗，依托《信息》及時(shí)向領(lǐng)導反映，為領(lǐng)導把握全局、正確決策提供了依據。今年以來(lái)，《信息》已經(jīng)編發(fā)23期。另外，還新編了《副處級以上領(lǐng)導干部通訊錄》，為全集團公司提供了通訊聯(lián)絡(luò )方面的良好服務(wù)。
三、廉潔自律情況
我一貫對自己要求嚴格，能夠認真遵守廉潔自律的有關(guān)規定和集團公司“五條禁令”。工作中守原則，講公道，時(shí)刻提醒自己，“不該說(shuō)的話(huà)堅決不說(shuō)，不該辦的事堅決不辦”，沒(méi)有吃拿卡要的行為，沒(méi)有違反規定用公款進(jìn)行高消費娛樂(lè )活動(dòng)，沒(méi)有參與過(guò)任何形式的賭博活動(dòng)。
四、自我評價(jià)
1、優(yōu)點(diǎn)及不足。優(yōu)點(diǎn)：（1）愛(ài)學(xué)習，肯鉆研；（2）能吃苦，能奉獻；（3）責任心和敬業(yè)精神強，對工作認真負責。不足：（1）管理經(jīng)驗相對不足；（2）用辯證法分析思考問(wèn)題的能力還不強；（3）政策理論水平需要進(jìn)一步提高。
2、努力方向。一是要圍繞中心，突出重點(diǎn)，當好領(lǐng)導的參謀和助手。二是要加強學(xué)習，注重實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)。三是要扎實(shí)工作，求真務(wù)實(shí)，樹(shù)立良好的形象，絕不辜負領(lǐng)導和同志們的期望。
以上是我任現職以來(lái)的述職報告，不妥之處，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
個(gè)人工作匯報14
機關(guān)黨員干部紀律作風(fēng)是黨員干部工作人員精神面貌、領(lǐng)導水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量的外在表現。黨員干部職工紀律作風(fēng)整頓的狀況如何，直接關(guān)系到黨政領(lǐng)導和機關(guān)辦事人員的形象，關(guān)系到基層職工的生產(chǎn)生活。最近縣委作出部署，集中開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)，下面，我就如何加強黨員干部職工紀律作風(fēng)整頓，提高各級機關(guān)的辦事效率，改進(jìn)辦事質(zhì)量，談幾點(diǎn)粗淺的認識：
一、加強機關(guān)作風(fēng)建設，必須自上而下，在領(lǐng)導層上下功夫。
黨的十五屆六中全會(huì )作出的《加強黨的作風(fēng)建設的決定》中明確指出：“領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部要在作風(fēng)建設中起表率作用”。要求下級做到的，上級要首先做到；要求下級做好的，上級必須做優(yōu)秀。所謂上行下效，上梁正了下梁不歪還是有一定道理的。黨的九十一年奮斗歷程表明，領(lǐng)導干部做表率，對黨的路線(xiàn)方針政策的貫徹落實(shí)，從來(lái)都具有決定性作用。當前，加強機關(guān)作風(fēng)建設，尤其如此。
二、加強機關(guān)作風(fēng)建設，必須以身作則。
領(lǐng)導帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門(mén)，干好自己的事。在向我看齊上下功夫，要拿
出“自?huà)唛T(mén)前雪”的態(tài)度和行動(dòng)，把自身的作風(fēng)建設搞好，機關(guān)作風(fēng)就會(huì )走上良性發(fā)展的軌道。
三、加強機關(guān)作風(fēng)建設，要在“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”上下功夫。
“內強素質(zhì)”一是抓干部職工的思想政治教育，提高干部職工的政治理論素質(zhì)；二是抓干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步形成“工作學(xué)習化，學(xué)習工作化”的學(xué)習型機關(guān)�！巴鈽�(shù)形象”圍繞著(zhù)貫徹“公民基本道德規范”，“干部職工行為規范”，按照“群眾贊成不贊成、群眾高興不高興、群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意”為標準，創(chuàng )造優(yōu)美整潔的辦公環(huán)境。文明禮貌的言行儀表，熱情公正的工作服務(wù)；制度健全、令行禁止的工作秩序；開(kāi)拓創(chuàng )新、高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；廉潔勤政、助人為樂(lè )的道德風(fēng)尚；比學(xué)趕幫、團結和諧的人際關(guān)系。同時(shí)還要在干部職工中樹(shù)立起“安于清貧，樂(lè )于此道；愛(ài)崗敬業(yè)，默默奉獻”的職業(yè)精神，倡導“只求耕耘，不問(wèn)收獲”的道德境界。要有向我看齊的膽略和魄力，要敢為人先，能為人先，想在人先，做在人先。在社會(huì )上形成一種示范和帶頭作用；在機關(guān)內部形成人人爭先進(jìn)，人人學(xué)先進(jìn)的氛圍。只要各級機關(guān)轉變了作風(fēng)，整個(gè)機關(guān)作風(fēng)建設就會(huì )好轉，就能在社會(huì )上樹(shù)立良好的新形象。
四、加強黨員干部職工紀律作風(fēng)整頓，是努力塑造服務(wù)型機關(guān)的迫切需要。
廣大干部職工的德才素質(zhì)、工作效率和精神狀態(tài)，直接關(guān)系到我們當前改革發(fā)展穩定大局，關(guān)系到總公司決策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到黨員干部在人民群眾中的形象。
五、加強黨員干部職工紀律作風(fēng)整頓，是增強執政能力的必然要求。
作風(fēng)建設的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就在于通過(guò)機關(guān)管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科學(xué)的決策和管理，提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，更好地滿(mǎn)足人民群眾的需求，維護人民群眾的利益，提高人民群眾的滿(mǎn)意度。表現在當前就是要樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，構建和諧社會(huì )。但是這不能僅僅停留在口號和一般要求上，必須不斷強化宗旨意識，以好的作風(fēng)來(lái)實(shí)踐；必須不斷適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的內在要求，按照全面、協(xié)調、可持續的發(fā)展觀(guān)來(lái)推進(jìn)；必須不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，靠過(guò)硬本領(lǐng)來(lái)保證。機關(guān)的工作作風(fēng)好壞，體現了工作執行力的問(wèn)題，直接影響到黨政執政意圖的貫徹執行和最廣大人民群眾根本利益的實(shí)現和維護。
六、加強機關(guān)作風(fēng)建設，有利于堅決掃除破壞干部隊伍形象的不正之風(fēng)。
當前，常常在新聞媒體上看到一些干部職工的作風(fēng)問(wèn)題，如個(gè)別干部上班時(shí)間網(wǎng)上聊天、玩游戲亦或是“偷菜”；個(gè)別干部對待群眾擺出一副高高在上的神態(tài)，還有的干部職工上班想著(zhù)下班，周一想著(zhù)周五，遲到早退是家常便飯，日子過(guò)得渾渾噩噩，試問(wèn)一個(gè)連自己都管不好的干部，如何讓他在群眾面前樹(shù)立起威信，如何讓他去執行黨的決策，如何為老百姓服好務(wù)呢？只有通過(guò)這次紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)開(kāi)展，才能堅決治理影響黨群干群關(guān)系的頑癥痼疾，堅決搬掉阻礙加快發(fā)展的絆腳石，才能進(jìn)一步樹(shù)立起黨政班子在人民群眾中的良好形象。
機關(guān)作風(fēng)建設究竟存哪些問(wèn)題與原因
機關(guān)作風(fēng)存在上述表現，原因是多方面的，既有主觀(guān)的也有客觀(guān)的，既有制度環(huán)境制約也有決策體制影響，還有觀(guān)念的束縛。經(jīng)過(guò)分析，原因主要有以下幾個(gè)方面：
從思想根源看，一是工作紀律不強。有的干部工作紀律散漫，上班遲到早退，無(wú)所事事，隨心所欲，有的上班時(shí)間利用辦公設備玩麻將打撲克，下班時(shí)間成伙結伴吃喝玩樂(lè )，有損黨和干部的形象。同時(shí)，對工作麻木不仁，責任心不強，得過(guò)且過(guò)，應付了事，滿(mǎn)足于一般性常規工作任務(wù)的完成。這當然是轉變機關(guān)作風(fēng)中必需要解決的負面問(wèn)題，但同時(shí)我們不能滿(mǎn)足于這些現象的消失，因為機關(guān)還存在“庸”的問(wèn)題，這種“中庸之道”不應該出現在機關(guān)內部，不應該出現在干部職工的身上，黨員干部們應該向前看，而不是原地踏步。所以杜絕平庸、打造群眾滿(mǎn)意型機關(guān)才是加強機關(guān)作風(fēng)的根本目的。
二是一些干部淡忘了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，價(jià)值取向發(fā)生扭曲，淡化了全局意識、責任意識、服務(wù)意識。特別是一些領(lǐng)導干部表率作用發(fā)揮得不夠，不夠負責、盡心、務(wù)實(shí)、清廉，對自己寬、對別人嚴，要求部屬、下級做到的，自己卻沒(méi)有帶頭踐行。從隊伍建設看，是少數部門(mén)自身管教不嚴，監督管理考核疲軟，不重視干部工作能力和思想作風(fēng)的培養，隊伍建設抓得不嚴，用人機制不夠靈活。從制度落實(shí)看，是辦事無(wú)規矩，管理無(wú)章法，政策不公開(kāi)，開(kāi)支不透明。一些部門(mén)雖有規章制度，但執行不堅決，落實(shí)不到位，不敢監督，不敢頂真碰硬
三是工作作風(fēng)不實(shí)。辦事效率低、辦事拖拉的現象較為突出，“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現象依然存在。有的干部對外來(lái)和基層人員前來(lái)辦事，態(tài)度冷漠，不負責任，有的甚至遇事推諉；有的部門(mén)，工作程序、時(shí)限要求、政策規定都沒(méi)有公開(kāi)，使前來(lái)辦事的群眾樓上樓下疲于奔命。這些現象的存在在一定程度上降低了單位在群眾心中的形象，影響了干群關(guān)系，也給社會(huì )帶來(lái)了不穩定因素。四是大局意識不濃。有些部門(mén)和單位甚至個(gè)人只從本部門(mén)的權力和利益出發(fā)，在執行決策時(shí)，履行全局發(fā)展的責任不夠，對完成部門(mén)任務(wù)考慮較多，有的甚至有利的就執行，不利的就打折扣，“一盤(pán)棋”思想不夠牢，大局意識差，缺乏圍繞中心、服務(wù)大局的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
個(gè)人工作匯報15
尊敬的各位領(lǐng)導、各位專(zhuān)家：
大家好！感謝各位領(lǐng)導、專(zhuān)家來(lái)我校指導工作。我校在辦學(xué)過(guò)程中，認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國國家通用語(yǔ)言文字法》和教育部、國家語(yǔ)言文字工作委員會(huì )頒布的有關(guān)語(yǔ)言文字工作的政策、法規，以創(chuàng )建語(yǔ)言文字規范化示范學(xué)校為目標，高度重視語(yǔ)言文字工作，將其擺在學(xué)校教育教學(xué)工作的重要位置，在市語(yǔ)委的領(lǐng)導和大力支持下，結合中等職業(yè)學(xué)校的特點(diǎn)，努力做好語(yǔ)言文字規范化工作，取得了比較顯著(zhù)的工作成績(jì)。上學(xué)年的普通話(huà)測試中，我校參加測試的202位教師全部合格，目前所有教師普通話(huà)水平都達到相應規定要求20xx級學(xué)生普通話(huà)測試一次性達標率90%,20xx年12月份，我校集體誦讀項目《問(wèn)月中華情》參加濰坊市中小學(xué)生經(jīng)典詩(shī)文誦讀比賽獲得二等獎；今年10月份，我校有5位同學(xué)代表濰坊市參加山東省職業(yè)學(xué)校語(yǔ)文基本功大賽，取得了兩個(gè)一等獎、兩個(gè)二等獎、一個(gè)三等獎的好成績(jì)。另外，我校張文一老師取得了國家級普通話(huà)測試員資格，王沐智老師取得了山東省普通話(huà)測試員資格。下面，我把學(xué)校語(yǔ)言文字工作情況向各位領(lǐng)導和專(zhuān)家作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報。
一、加強領(lǐng)導，建立健全學(xué)校語(yǔ)言文字工作機制
我校一直將語(yǔ)言文字工作列入學(xué)校議事日程，加強語(yǔ)言文字工作的組織領(lǐng)導，建立了校、系、班三級組織機構。學(xué)校成立了語(yǔ)言文字規范化工作領(lǐng)導小組，校長(cháng)為組長(cháng)、業(yè)務(wù)校長(cháng)為副組長(cháng)，成員由教學(xué)服務(wù)中心、學(xué)生服務(wù)中心、團委、教學(xué)系、行政服務(wù)中心等職能部門(mén)負責人及語(yǔ)文組教師、各教研組組長(cháng)、各班語(yǔ)文科代表構成，形成了一個(gè)責任明確、協(xié)調運作的動(dòng)態(tài)職能工作機制。各教學(xué)班還成立了普通話(huà)及用字規范檢測、監督小組，規范監督學(xué)生講普通話(huà)、寫(xiě)規范字。學(xué)校成立了學(xué)生推普社團，專(zhuān)人指導，定期活動(dòng)，社員分配到各班，指導學(xué)生普通話(huà)的訓練，以老帶新，以強帶弱，以點(diǎn)帶面，三個(gè)層面的機構形成了覆蓋全校的語(yǔ)言文字規范化工作網(wǎng)絡(luò )。學(xué)校加強語(yǔ)言文字規范化制度建設，以建立健全普通話(huà)推廣和規范用字制度為重點(diǎn)，制定完善了《濰坊市對外經(jīng)濟貿易學(xué)校語(yǔ)言文字工作機構職責》、《有關(guān)我校師生員工推普學(xué)普的激勵辦法》等多項規章制度，明確了使用普通話(huà)和用字規范化的目標和要求，確保普通話(huà)在校園的推廣使用和校園用字的規范化，做到全校一盤(pán)棋，不搞形式主義，抓好教、說(shuō)、練、用、查、評、考等工作環(huán)節，將語(yǔ)言文字規范化措施真正落實(shí)到每一位師生員工的身上，實(shí)現了師生員工人人都說(shuō)普通話(huà)、人人都用規范字的目標。學(xué)校還設立了專(zhuān)門(mén)的語(yǔ)言文字辦公室，做到制度上墻、材料建檔、信息暢通，成為語(yǔ)言文字工作小組研究、討論、開(kāi)展活動(dòng)的重要陣地，同時(shí)也為學(xué)校推普社、書(shū)法社、文學(xué)社等社團活動(dòng)提供了專(zhuān)門(mén)的場(chǎng)所，從外圍條件上也給予充分的保障。
二、強化措施，提高學(xué)校語(yǔ)言文字工作水平
�。ㄒ唬┓e極營(yíng)造語(yǔ)言文字規范化的濃厚氛圍
在長(cháng)期的語(yǔ)言文字工作中，我們在營(yíng)造濃郁的校園語(yǔ)言文字規范化氛圍方面做了大量的工作：
1、在主教學(xué)樓的大廳、辦公樓的樓道、辦公室以及校園其他主要的公共場(chǎng)所設立了與學(xué)校各項教育教學(xué)和校園文明相協(xié)調的永久性的宣傳標語(yǔ)、標牌。
2、利用宣傳欄、板報、廣播、校報、網(wǎng)站等宣傳媒介廣泛宣傳《國家通用語(yǔ)言文字法》，宣傳新時(shí)期國家的語(yǔ)言文字的方針政策和推廣普通話(huà)的知識，推普宣傳環(huán)境布置合理，富有特色，在增強全校師生員工語(yǔ)言文字規范化意識方面發(fā)揮了重要作用。
�。ǘ┘訌妼W(xué)校語(yǔ)言文字工作隊伍建設
在加強學(xué)校語(yǔ)言文字工作隊伍建設方面，我們主要采取了以下措施：
1、每年定期組織推普員培訓，發(fā)揮學(xué)校推普員的積極作用，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)語(yǔ)言文字規范化工作。
2、將教師的三字一話(huà)培訓列為學(xué)校教師進(jìn)修培訓計劃，把語(yǔ)言文字規范列入教師技能十達標項目之一。
3、充分發(fā)揮名優(yōu)教師的輻射作用，實(shí)施《青年教師導師制》，發(fā)揮學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀教師傳幫帶作用，開(kāi)展師徒結對子活動(dòng)，讓一大批年輕教師迅速成長(cháng)起來(lái)。
4、學(xué)校領(lǐng)導身體力行、率先垂范，積極參加普通話(huà)培訓和國家統一組織的普通話(huà)水平測試，帶頭說(shuō)普通話(huà)、用規范字，并堅持在教學(xué)、會(huì )議、師生交談、對外接待以及各種集體活動(dòng)和公共場(chǎng)合中使用普通話(huà)，目前所有學(xué)校領(lǐng)導的普通話(huà)水平均達到二級以上，給全校師生做出了良好的表率作用。
�。ㄈ┌l(fā)揮各種語(yǔ)言文字規范化工作平臺的作用
1、充分發(fā)揮各種功能室等硬件設施的作用。學(xué)校建設了9間計算機訓練室和2間多媒體教室，500多臺計算機能讓所有學(xué)生在文字錄入課上掌握漢字的正確讀音和規范書(shū)寫(xiě)。教師在多媒體教室授課，使課程學(xué)習更具有直觀(guān)性，也在一定程度上促進(jìn)了語(yǔ)言文字的規范化。四樓新建的機房配備了高效能的耳機，作為濰坊市普通話(huà)測試的常設考點(diǎn)，為全校師生和附近兄弟單位的普通話(huà)培訓與測試提供了必備條件。這些設施設備都大大提高了語(yǔ)言文字規范化教學(xué)效果。
2、充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主陣地作用課堂是語(yǔ)言文字學(xué)習的主要陣地，我們除去開(kāi)設書(shū)法課、普通話(huà)課以外，各學(xué)科教學(xué)都強調使用普通話(huà)、書(shū)寫(xiě)規范字。在教學(xué)流程管理的各個(gè)環(huán)節，每個(gè)學(xué)科的教學(xué)都注重語(yǔ)言文字的規范化，形成了命題、打印、校對、閱卷、訂正等操作規范。教學(xué)服務(wù)中心組織對教師的教案、作業(yè)批改情況進(jìn)行檢查，予以展示反饋，既培養了教師嚴謹的教風(fēng)，又讓學(xué)生養成了一絲不茍的學(xué)風(fēng)，使課堂成為學(xué)習語(yǔ)言文字的生動(dòng)樂(lè )園。
3、充分發(fā)揮校園窗口語(yǔ)言文字的示范作用
�。�1）嚴把教材進(jìn)口關(guān)。學(xué)校采取措施，確保報刊雜志、圖書(shū)教材、教輔資料必須是國家批準發(fā)行的正版圖書(shū)。
�。�2）充分利用好校園網(wǎng)站。校園網(wǎng)是學(xué)校語(yǔ)言文字規范工作的宣傳窗口，又是展示窗口，我們對校園網(wǎng)管理采取專(zhuān)人負責、定期審核等措施，凈化網(wǎng)絡(luò )環(huán)境，嚴禁不規范的網(wǎng)絡(luò )語(yǔ)言。
�。�3）發(fā)揮好校園廣播站的作用。校園廣播站由校團委負責，在學(xué)生中招聘播音員，由國家級測試員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，確保播音質(zhì)量。
�。�4）好校報《鳶都職教》。我們把校報作為文字規范化的典范，嚴把質(zhì)量關(guān)，對文字實(shí)行三審制度，做到初審選稿，二審送稿，三審校樣，確保校報的文字規范。這些措施，既優(yōu)化了語(yǔ)言文字規范化的硬環(huán)境，又創(chuàng )造了良性互動(dòng)的軟環(huán)境，為培養合格的中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生創(chuàng )造了良好條件。
4、充分發(fā)揮各種校園文化活動(dòng)的作用。文化活動(dòng)是運用語(yǔ)言文字的廣闊空間，有著(zhù)極其豐富的語(yǔ)言文字教育資源，我校在教育教學(xué)的實(shí)踐中力求開(kāi)發(fā)和活用這樣的資源，拓展學(xué)習領(lǐng)域，突破學(xué)習時(shí)空，多方面提高學(xué)生的語(yǔ)言文字應用能力。朗誦、講故事比賽、書(shū)寫(xiě)比賽，“啄木鳥(niǎo)”糾錯行動(dòng)是我校規范語(yǔ)言文字工作的傳統項目，同時(shí)我們在教育教學(xué)的實(shí)踐中，主張天天有活動(dòng)、月月有競賽，建立了15個(gè)社團，多方面提高學(xué)生的語(yǔ)言文字應用能力。諸如書(shū)法社、推普社、廣播社、文學(xué)社、讀書(shū)會(huì )等，通過(guò)專(zhuān)題講座、演講比賽、國旗下發(fā)言、話(huà)劇表演、文藝演出、黑板報評比等，以活動(dòng)為載體，增強學(xué)生說(shuō)普通話(huà)、寫(xiě)規范字的意識，收到了很好的效果，提升了全校師生正確規范運用語(yǔ)言文字的能力。通過(guò)我們的積極努力，我校的語(yǔ)言文字工作取得了一定成績(jì)，但因為我校學(xué)生大部分來(lái)自農村，新入校的學(xué)生往往對普通話(huà)規范字存在著(zhù)認識不足、基礎較差、羞于開(kāi)口等問(wèn)題，因此在全面、大力開(kāi)展語(yǔ)言文字規范化方面仍然存在著(zhù)一些不足。今后，我們將以這次評估為契機，更好地落實(shí)國家、省市語(yǔ)言文字規范化工作的方針政策和工作條例，以各位專(zhuān)家的寶貴意見(jiàn)作為努力的方向與工作重點(diǎn)，努力在以下幾個(gè)方面全面推進(jìn)，有所突破：
第一，把語(yǔ)言文字工作與深化課程改革、提升學(xué)校整體辦學(xué)水平進(jìn)一步發(fā)展緊密結合。
第二，將語(yǔ)言文字工作進(jìn)一步向社會(huì )輻射，由學(xué)校延伸到家庭、社區。
第三，在開(kāi)展課堂教學(xué)改革的進(jìn)程中，要充分關(guān)注語(yǔ)言文字的教育教學(xué)目標指向，著(zhù)力開(kāi)發(fā)具有人文內涵的校本課程，以豐富的內容和靈活的教學(xué)方式，推進(jìn)我校語(yǔ)言文字工作的進(jìn)一步開(kāi)展，并以語(yǔ)言文字工作促進(jìn)學(xué)校的整體、和諧發(fā)展。
謝謝大家。
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