組織工作匯報（精選20篇）
在各領(lǐng)域中，很多時(shí)候都需要進(jìn)行匯報，匯報可以是任務(wù)開(kāi)始前，也可以是任務(wù)結束之后進(jìn)行的，每個(gè)階段的匯報重點(diǎn)不一樣，怎樣寫(xiě)匯報才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的組織工作匯報，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
組織工作匯報 篇1
20xx年6月23日下午，廣州中醫藥大學(xué)關(guān)工委在三元里校區辦公樓二樓會(huì )議室召開(kāi)關(guān)工委工作匯報會(huì )。廣東省高校系統（教育廳）關(guān)工委常務(wù)副主任李修宏、梅樹(shù)德（兼秘書(shū)長(cháng)）、陳業(yè)彬，副主任許發(fā)茂（中大）、曾惠典（華工）、蔡乃忠（華師）、馮益謙（廣外），副秘書(shū)長(cháng)陳德?tīng)N、葉春平，秘書(shū)鄒惠芳等應邀出席。會(huì )議由省高校系統（教育廳）關(guān)工委副主任、該校關(guān)工委主任、原黨委書(shū)記黃朝陽(yáng)主持。
該校黨委副書(shū)記、關(guān)工委副主任孫曉生匯報了貫徹落實(shí)教育部黨組20號文件的情況。接著(zhù)，黃朝陽(yáng)作了題為《我校關(guān)心下一代工作的回顧與思考》的工作匯報。他重點(diǎn)匯報了打造幫困助學(xué)、口述校史、關(guān)工網(wǎng)站、青藍工程、科普教育等五大工作品牌，同時(shí)暢談了學(xué)校黨委加強領(lǐng)導是關(guān)鍵、老同志無(wú)私奉獻是前提、在職同志積極參與是重要條件、以社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設為統領(lǐng)是思想保證等4點(diǎn)體會(huì )。該校關(guān)工委常務(wù)副主任、原校長(cháng)助理馬定科向與會(huì )者演示網(wǎng)站瀏覽，同時(shí)介紹該�！瓣P(guān)心下一代工作”網(wǎng)站的建設與維護。
省高校系統（教育廳）關(guān)工委常務(wù)副主任兼秘書(shū)長(cháng)梅樹(shù)德在聽(tīng)取匯報后發(fā)表講話(huà)。他說(shuō)，聽(tīng)了匯報，收獲很大，啟發(fā)很深，受到了很大鼓舞。廣中醫關(guān)工委工作是具有活力和創(chuàng )造性的，很好地貫徹了教育部黨組20號文件，為廣東省高校關(guān)工委樹(shù)立了很好的榜樣，為我們關(guān)工委工作提供了一個(gè)很好的值得借鑒的經(jīng)驗。他指出，廣中醫關(guān)工委的工作可用三個(gè)方面來(lái)概括：是“好”。 關(guān)工委得到了黨委、行政領(lǐng)導的高度重視，認真快速全面貫徹了教育部黨組20號文件，從班子建設、辦事機構配置、辦公經(jīng)費、老同志的生活補貼、關(guān)工委同志看文件、參加相關(guān)的會(huì )議等等，學(xué)校黨委都要求現職相關(guān)的處室跟進(jìn)，很好地貫徹落實(shí)，并且力度很大。二是“全”。 廣中醫關(guān)工委的組織網(wǎng)絡(luò )健全，制度健全，組織機制和工作平臺都很健全，其各個(gè)工作組牽涉到關(guān)工委工作的方方面面，關(guān)工委開(kāi)展的活動(dòng)都有人員積極參與，并且活動(dòng)比較全面。三是“多”。 廣中醫關(guān)工委自調整領(lǐng)導班子后，在短時(shí)間內做了大量的工作，成效顯著(zhù)。比如關(guān)工委網(wǎng)站的建設和簡(jiǎn)報等等，總體效果很好。
曾惠典、蔡乃忠、許發(fā)茂、馮益謙等幾位由高校關(guān)工委領(lǐng)導兼任的副主任也發(fā)表講話(huà)，充分肯定了廣中醫關(guān)工委的勇于創(chuàng )新、富有成效的工作。
組織工作匯報 篇2
各鄉鎮人民政府，天堂寨旅游扶貧實(shí)驗區、現代產(chǎn)業(yè)園區(經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區)管委，金寨職業(yè)學(xué)校，縣直各有關(guān)單位：
為認真落實(shí)精準扶貧、精準脫貧要求，認真實(shí)施金寨縣“3115”脫貧攻堅計劃，進(jìn)一步加強“單位包村、干部包戶(hù)”脫貧攻堅工作，發(fā)揮“雙包”工作幫扶作用，確保精準施策，讓受幫扶貧困戶(hù)如期脫貧，現就進(jìn)一步加強“雙包”工作有關(guān)事項通知如下。
一、進(jìn)一步加強單位包村工作
1、深入宣傳黨和國家關(guān)于農村工作特別是扶貧開(kāi)發(fā)工作一系列重大方針政策。幫扶單位要組織單位干部采取多種形式到貧困村、貧困戶(hù)廣泛宣傳、耐心解答黨和國家各項扶貧開(kāi)發(fā)扶持政策，將政策準確、及時(shí)傳達到群眾中，特別是貧困群眾中去，做到家喻戶(hù)曉。
2、各包村幫扶單位要全程到村開(kāi)展脫貧攻堅工作�？h直單位分管脫貧攻堅工作的負責人至少每月到村一次，統籌協(xié)調村脫貧攻堅工作，單位主要負責人也要經(jīng)常性到村了解脫貧攻堅工作開(kāi)展情況，及時(shí)幫助解決脫貧攻堅工作中出現的困難和問(wèn)題，單位要支持駐村工作隊員到村工作，組織干部到村到戶(hù)走訪(fǎng)幫扶。根據貧困村實(shí)際情況，幫助貧困村因地制宜科學(xué)制定脫貧規劃，并制定單位幫扶貧困村規劃，排出脫貧時(shí)間表，實(shí)施好年度脫貧計劃，加快貧困村整村脫貧進(jìn)程。幫助貧困村規范貧困村、貧困戶(hù)檔案資料。非貧困村相關(guān)工作由鄉鎮負責落實(shí)到位。
3、幫助貧困村解決實(shí)際困難和問(wèn)題。要充分發(fā)揮單位自身優(yōu)勢，統籌、爭取各類(lèi)資源，切實(shí)幫助貧困村解決實(shí)際困難和問(wèn)題。到村開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓，實(shí)現貧困戶(hù)轉移就業(yè);根據當地實(shí)際，幫助貧困村培育和發(fā)展穩定增收的主導產(chǎn)業(yè)和村級集體經(jīng)濟項目;加強資金、項目整合并向貧困村傾斜，幫助改善貧困村內的道路、農田水利、生活用水、用電、教育、文化、美麗鄉村等公共基礎設施;充分發(fā)揮聯(lián)合黨委作用，幫助貧困村加強基層組織建設。
二、進(jìn)一步加強干部包幫貧困戶(hù)工作
1、落實(shí)包保責任。全縣所有在冊貧困戶(hù)都必須有干部包幫。原則上縣領(lǐng)導包保貧困戶(hù)不少于3戶(hù)，縣直單位、鄉鎮班子成員和副科以上干部不少于2戶(hù)，其他干部不少于1戶(hù)。五保戶(hù)原則上由所在鄉鎮民政辦工作人員包保。各鄉鎮可結合實(shí)際，對有縣、鄉干部包保的貧困戶(hù)，可以安排包組村干共同包保。為加強貧困戶(hù)的幫扶力量，可以實(shí)行“多幫一”的模式，即多名干部搭配聯(lián)合包保一戶(hù)貧困戶(hù)，以加強干部和貧困戶(hù)的聯(lián)系，確保貧困戶(hù)盡快精準脫貧。
2、詳細掌握貧困戶(hù)致貧原因，因戶(hù)施策。切實(shí)了解掌握貧困戶(hù)家庭情況及致貧原因，認真填寫(xiě)好《貧困戶(hù)基本情況調查表》和扶貧手冊，并根據貧困戶(hù)的實(shí)際情況，對照各項幫扶政策，幫助制定切實(shí)可行的幫扶計劃，找準幫扶項目，落準落細落實(shí)有針對性幫扶措施，并幫助其落實(shí)各項扶貧政策、實(shí)施好扶貧項目。
3、到貧困戶(hù)解決困難和問(wèn)題。要經(jīng)常到貧困戶(hù)走訪(fǎng)、幫扶，保證到戶(hù)幫扶次數�？h直單位、鄉鎮班子成員及副科以上干部到包幫貧困戶(hù)每戶(hù)每年不少于6次，縣直單位和鄉鎮其他工作人員到包幫貧困戶(hù)每戶(hù)每年不少于4次，村干部要經(jīng)常性到貧困戶(hù)走訪(fǎng)。要及時(shí)更新幫扶數據，幫扶活動(dòng)情況要詳細填寫(xiě)到大數據平臺中去，到戶(hù)需掃描二維碼確認，今年二維碼統計次數減半統計，其余以到戶(hù)記錄統計為準。干部、職工要積極為貧困戶(hù)謀劃項目，幫助其發(fā)展生產(chǎn)，捐款捐物辦實(shí)事，深入貧困戶(hù)家中送溫暖，對貧困戶(hù)所面臨的急、難問(wèn)題，能夠現場(chǎng)解決的，要現場(chǎng)解決，現場(chǎng)解決不掉的，要做好記錄，加強研究、匯報和溝通，盡量在第一時(shí)間內幫助解決，使其能夠盡快增收脫貧。
三、進(jìn)一步強化工作措施
1、提高“雙包”思想認識。建立“雙包”定點(diǎn)幫扶制度，是省委、省政府根據新時(shí)期扶貧開(kāi)發(fā)形勢作出的一項重大決策，是創(chuàng )新扶貧工作機制、實(shí)施精準扶貧的重要舉措。各鄉鎮、縣直各單位的所有包保干部要深刻領(lǐng)會(huì )其本質(zhì)要求，進(jìn)一步統一思想，轉變觀(guān)念，明確責任，主動(dòng)對接，認真做好幫扶工作，真正把“雙包”工作作為精準扶貧、精準脫貧的重要措施和手段。
2、明確“雙包”工作責任。全縣“雙包”工作由縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組負總責�？h直單位“雙包”工作，由縣扶貧和移民開(kāi)發(fā)局具體組織實(shí)施，開(kāi)展教育培訓、管理協(xié)調和監督檢查。各鄉鎮負責區域內的“雙包”工作，同時(shí)做好省、市、縣幫扶單位的相關(guān)協(xié)調、指導工作和駐村扶貧工作隊的領(lǐng)導及管理工作。各包村幫扶單位主要負責同志要切實(shí)履行第一責任人職責，每年至少深入貧困村開(kāi)展六次以上調研，并定期召開(kāi)包村工作專(zhuān)題會(huì )議，聽(tīng)取包村幫扶工作意見(jiàn)和建議，研究推進(jìn)包村幫扶工作。包村幫扶單位要確定分管負責人，具體負責包村幫扶工作。各扶貧工作隊特別是駐村第一書(shū)記和工作隊長(cháng)，要堅持吃住在村，經(jīng)常深入貧困戶(hù)家中，掌握真實(shí)情況，采取有效措施，切實(shí)幫助解決實(shí)際困難。貧困村和所在鄉鎮要指定專(zhuān)人協(xié)調、配合省、市、縣區駐村干部開(kāi)展工作。
3、建立健全“雙包”工作考核制度�？h扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組將組織相關(guān)單位定期不定期地對“雙包”工作進(jìn)行督查和考核。鄉鎮要制定對鄉鎮、村干部脫貧攻堅工作考核細則，對鄉鎮村干部脫貧攻堅工作進(jìn)行考核。每年1 2月底，各鄉鎮要向縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組報告“雙包”工作及鄉鎮、村干部考核情況;駐村扶貧工作隊、駐村第一書(shū)記和工作隊長(cháng)要向縣委組織部、縣扶貧和移民開(kāi)發(fā)局報送工作情況總結。包村單位和包保干部實(shí)行貧困村、貧困戶(hù)不脫貧，包村單位和包戶(hù)干部不脫鉤制度。
組織工作匯報 篇3
一、高度重視，及時(shí)安排部署
我鎮于9月30日上午組織各村（社區）支部書(shū)記、各單位主要負責人、非公企業(yè)支部書(shū)記、全體鎮干部召開(kāi)了專(zhuān)題學(xué)習會(huì )。會(huì )上傳達了9月29日全縣宣傳思想暨基層組織建設工作會(huì )議精神，會(huì )上重點(diǎn)對全鎮黨員干部參與封建迷信活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。會(huì )上要求各村（社區）、各企事業(yè)單位要加強外宣工作，沉重冷靜應對新聞媒體采訪(fǎng)；要狠抓黨員干部隊伍思想教育工作，對參與封建迷信活動(dòng)的黨員干部要及時(shí)清查、上報，同時(shí)會(huì )后要立即對全體黨員干部參與封建迷信活動(dòng)進(jìn)行排查清理，并于9月30日中午12點(diǎn)將排查清理情況如實(shí)上報到鎮黨政辦。
二、積極排查，及時(shí)上報
會(huì )后，各村（社區）、各單位、非公企業(yè)立即對本支部的全體黨員干部進(jìn)行了認真細致的排查清理，并于9月30日中午12點(diǎn)準時(shí)上報了排查清理情況，經(jīng)排查清理，全鎮900余名黨員干部無(wú)一人參與封建迷信活動(dòng)。
三、狠抓思想教育，強化黨員干部隊伍建設
鎮將進(jìn)一步提升黨員干部隊伍思想教育、隊伍建設的深度、廣度，對各村（社區）、各單位、企業(yè)支部開(kāi)展定期和不定期的學(xué)習培訓，每月不少于3天。狠抓黨員干部隊伍建設，堅決打擊黨員干部參與封建迷信活動(dòng)行為，嚴肅處理參與封建迷信活動(dòng)的黨員干部，打造一支崇尚科學(xué)不迷信、清正廉潔務(wù)實(shí)的黨員干部隊伍。
組織工作匯報 篇4
今年以來(lái)，xx鄉黨委圍繞踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推進(jìn)農村基層黨組織工作的目標，從加強村級干部隊伍管理、規范村級組織運行機制、優(yōu)化農村黨員隊伍等方面著(zhù)手，堅持“五個(gè)提升”增強了農村基層黨組織的凝聚力、影響力。
一、堅持提升村干部的干事動(dòng)力
為促進(jìn)全鄉廣大村級干部的自我約束、自我激勵，充分激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的積極性、主動(dòng)性，年初，該鄉黨委將村干部的工作業(yè)績(jì)、行為規范、思想道德等3個(gè)方面共14項內容列入村級干部在職履職的工作承諾內容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動(dòng)辭去所任職務(wù)。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內容，考核結果直接與誤工補貼、福利待遇、評先評優(yōu)、班子調整等掛鉤。該制度推行后，該鄉動(dòng)起真格，嚴格執行辭職承諾制度的落實(shí)，對不按規定履行村干部義務(wù)、辦事不力的村干部及時(shí)啟動(dòng)辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職。在全鄉產(chǎn)生了很好的震懾效果。
二、堅持提升基層黨組織的親和力
今年來(lái)，為進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)村干部在聯(lián)系群眾、熟悉群眾、服務(wù)群眾上取得突破。該鄉黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支、村兩委班子無(wú)特殊情況必須到村委會(huì )辦公，主要開(kāi)展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務(wù)等工作，從而為村級組織搭建了良好的學(xué)習交流平臺、民主決定平臺、村務(wù)公開(kāi)平臺、溝通民情平臺和服務(wù)群眾的平臺。另外，該鄉還建立了鄉、村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進(jìn)行收集、分析、交辦，促進(jìn)干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責任包干制度，支、村兩委班子成員和農村黨員、村民代表均設立包干責任區，聯(lián)系若干個(gè)村民小組和困難群眾，傾聽(tīng)意見(jiàn)建議，幫助解決實(shí)際困難。
三、堅持提升支村兩委班子的公信力
村級財務(wù)運行情況是群眾關(guān)注的重點(diǎn)。為確保村級財務(wù)運行公開(kāi)、透明，讓群眾對村干部的印象不打折扣，該鄉黨委全面實(shí)行村級財務(wù)收支逐筆公開(kāi)制度，所有帳目按“日記賬”形式公開(kāi)。建立村民代表專(zhuān)項評議村務(wù)（財務(wù)）制度，對違反規定且情節嚴重的村干部，堅決予以撤換、責令辭職或停職處理。對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題、久拖不決的難點(diǎn)問(wèn)題、權力制約的重點(diǎn)問(wèn)題以及涉及村民切身利益的問(wèn)題，按照“動(dòng)議、審議、報審、民決、告知”的程序進(jìn)行村級重大事項民主決策，充分發(fā)揮了村民會(huì )議（村民代表會(huì )議）在村級重大事項民主決策中的主導作用。
四、堅持提升基層黨組織的吸引力
健全關(guān)愛(ài)機制，全面落實(shí)村干部誤工報酬最低保障制度、村主職干部養老保障制度和訪(fǎng)貧問(wèn)苦、扶貧幫困等黨內關(guān)愛(ài)的各項措施，使農村黨員干部在職有報酬、退職有保障、受損有補償、貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農村干部崗位的吸引力，增強了村干部隊伍的穩定性。形成了引導和激勵村干部干事創(chuàng )業(yè)的導向。建立黨內結對幫扶制度，以“一幫一”、“一幫多”的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結成幫扶對子，給予精神鼓勵，同時(shí)在項目、資金、信息、技術(shù)等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。
五、堅持提升農村黨員的影響力
為保證農村黨員隊伍的先進(jìn)性，該鄉黨委認真把好黨員進(jìn)入關(guān)，全面推行在年紀輕、文化程度高、“雙帶”能力強的農村優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，今年該鄉黨委共發(fā)展素質(zhì)憂(yōu)、能力強、口碑好的中共預備黨員21名，確保了農村新黨員的質(zhì)量。同時(shí)，該鄉黨委還積極推行了農村流動(dòng)黨員外出登記、行前教育、聯(lián)系通報、回歸報告等四項制度，對不合格黨員，采取誡勉談話(huà)、限期整改等幫教措施，對多次教育不改、不符合黨員條件的，根據黨章和有關(guān)規定予以處理，今年6月該鄉黨委根據《黨內處分條例》對xx村村民xx作出了開(kāi)除黨籍的處理決定。
組織工作匯報 篇5
近年來(lái)，隨著(zhù)國有企業(yè)改革力度的加大，企業(yè)內部產(chǎn)業(yè)結構、組織結構和隊伍結構的大幅度調整，徹底打破了過(guò)去大一統的計劃經(jīng)濟格局，經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式等都發(fā)生了深刻的變化，呈現出經(jīng)濟結構的多元化、勞動(dòng)關(guān)系的復雜化、就業(yè)方式的多樣化。這給國有企業(yè)工會(huì )工作帶來(lái)前所未有的困難與挑戰，面對這樣的形勢，國有企業(yè)工會(huì )要想實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀(guān)，就必須加強工會(huì )組織建設和作用發(fā)揮，這樣才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，為切實(shí)加強工會(huì )組織建設和作用發(fā)揮，我們主要做了以下工作：
一、加強安全生產(chǎn)管理
確保企業(yè)安全生產(chǎn)是關(guān)鍵安全生產(chǎn)、負荷開(kāi)拓是供電企業(yè)生存和發(fā)展的生命線(xiàn)，是促進(jìn)和提高供電企業(yè)經(jīng)濟效益和員工經(jīng)濟利益的前提和保證，是構建和諧供電企業(yè)的關(guān)鍵，和諧供電企業(yè)的標志仍突出以安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，滲透到企業(yè)的各項管理中。因此，我們供電企業(yè)的工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)的總體部署，圍繞安全文明生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理，發(fā)揮工會(huì )的組織作用，在供電企業(yè)構筑“以人為本，重在管理”的企業(yè)安全文化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)文化和執行文化，為員工營(yíng)造民主、團結、和諧的生產(chǎn)工作環(huán)境和企業(yè)文化氛圍。工會(huì )通過(guò)深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”的活動(dòng)，為員工學(xué)技術(shù)提供載體，為員工展示才能提供舞臺。廣泛開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)的教育活動(dòng)，鼓勵和引導員工積極參與企業(yè)建設；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對職工進(jìn)行技術(shù)和崗位培訓；開(kāi)展員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的安全知識競賽、合理化建議、歷程回顧等活動(dòng)，培養員工對安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的興趣，弘揚“安全是幸福的、安全是快樂(lè )的”主旋律。把員工潛在的智慧和活力充分激發(fā)出來(lái)，在推進(jìn)改革、加強經(jīng)營(yíng)、嚴格管理和技術(shù)進(jìn)步中爭創(chuàng )佳績(jì)。
二、積極維護合法權益
切實(shí)履行好維護好職工合法權益民主是和諧企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，沒(méi)有民主就談不上和諧。工會(huì )切實(shí)規范和完善職代會(huì )民主管理議事機制和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)知情機制、勞動(dòng)關(guān)系預警機制等長(cháng)效機制，并真正發(fā)揮其作用，最大限度地調動(dòng)廣大員工在改革發(fā)展中的積極性和創(chuàng )造性，增強企業(yè)的凝聚力，激發(fā)企業(yè)和員工互動(dòng)活力，提高企業(yè)的競爭實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)和員工“互利雙贏(yíng)”協(xié)調發(fā)展。
(一)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。在關(guān)系到員工利益的企業(yè)轉制方案、職工分流方案、經(jīng)濟補償方案等重大問(wèn)題，加強平等協(xié)商，通過(guò)溝通和協(xié)商的方式來(lái)解決勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾和沖突，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。生硬的行政命令是行不通的，消極防范也很難奏效�！岸隆焙汀皦骸奔瓤朔涣藛T工的“不平衡心態(tài)”和思想意識，也形成不了企業(yè)和諧的氛圍。
(二)不斷探索民主管理的新形式，進(jìn)一步完善和延伸職代會(huì )制度。一是建立“員工民主議事會(huì )制度”，保證職代會(huì )閉會(huì )期間作用的發(fā)揮；二是對職代會(huì )制度賦予實(shí)權，使員工代表充分行使民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監督、民主決策的主渠道作用；三是建立民主管理聯(lián)系卡制度，拓寬密切聯(lián)系員工的綠色通道，全方位構筑企業(yè)與員工溝通的平臺，形成上下聯(lián)動(dòng)、共謀發(fā)展的民主管理工作新格局。
(三)堅持推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，增強企業(yè)辦事的透明度。建立選人用人、資金運作、工程建設、物資采購等制度的長(cháng)效機制，規范廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的程序、內容和形式，形成企業(yè)內部配套完善的監督體系。從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況、改革方案、招待費、住房分配、選人用人等切實(shí)關(guān)系員工利益的內容進(jìn)行公開(kāi)，才能更有效地吸引和動(dòng)員廣大員工都來(lái)關(guān)注企業(yè)發(fā)展。
(四)建立集體合同制度，切實(shí)維護企業(yè)與員工雙方利益。在推行集體合同過(guò)程中，工會(huì )既注意充分反映員工的具體利益和實(shí)現利益，同時(shí)充分考慮供電企業(yè)的整體利益和長(cháng)遠利益，引導員工“換位”思考，正確處理員工意愿與企業(yè)之間的矛盾，把企業(yè)能夠承受、符合企業(yè)發(fā)展經(jīng)過(guò)努力能夠實(shí)現的員工意愿，通過(guò)平等協(xié)商成為集體合同條款，對無(wú)法承受或一時(shí)無(wú)法解決的員工意愿，也納入協(xié)商范疇。
三、發(fā)揮員工模范之家建設
建設“員工模范之家”發(fā)揮企業(yè)“員工模范之家”作用，促進(jìn)和諧供電企業(yè)發(fā)展。電力系統是一個(gè)整體，任何一個(gè)環(huán)節出現問(wèn)題都會(huì )影響企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理及行風(fēng)建設，這種組織的嚴密性，要求我們把員工之家分別建設在分工會(huì )、班組，才能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題化解矛盾，才能增強企業(yè)的凝聚力。因此，我們牢固樹(shù)立“建家就是發(fā)展企業(yè)”的思想，建立上下聯(lián)動(dòng)互保的建家工作機制，形成以員工為主體、工會(huì )主抓、黨委重視、行政支持、各方配合的建家新格局，局工會(huì )抓分工會(huì )、分工會(huì )抓班組，從基層小家建起，小家保大家、大家帶小家，把每個(gè)分工會(huì )、班組都建成民主、安全、溫暖、學(xué)習、服務(wù)型的員工之家。開(kāi)展“送溫暖工程”，促進(jìn)企業(yè)模范之家的建設。推動(dòng)建立不同員工群體利益的表達、對話(huà)機制，發(fā)揮工會(huì )信息系統的作用，暢通員工利益訴求和社情民意渠道，“進(jìn)員工門(mén)、知員工性、解員工難、暖員工心”真正建立一個(gè)廣大員工可以信賴(lài)、依靠的員工之家。
四、建立健全工作機制
加強工會(huì )組織自身建設工會(huì )要把構建和諧供電企業(yè)納入重要議事日程，建立有效的領(lǐng)導機制和工作機制，層層分解、落實(shí)責任，把人力、物力、財力都集中到構建和諧供電企業(yè)這個(gè)主戰場(chǎng)上來(lái)。認真研究工會(huì )組織在構建和諧供電企業(yè)中發(fā)揮作用的思路、措施、途徑，不斷改進(jìn)做好新形勢下工會(huì )工作的方式方法，使構建和諧供電企業(yè)在廣大員工中深入人心。作為供電企業(yè)的工會(huì )和工會(huì )干部我們轉變觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，首先把自己引入一個(gè)和諧的狀態(tài)，時(shí)刻導訓“不以事小而不為、不以事雜而亂為，不以事難而怕為”，做到在堅定信念中樂(lè )于奉獻，在崗位上錘煉自己，去自覺(jué)服從和服務(wù)于企業(yè)中心工作，站在全局的角度去思考、去把握和安排工作，為構建和諧供電企業(yè)貢獻力量。
總之，工會(huì )作為職代會(huì )的工作機構，必須利用好這個(gè)平臺，并以此為基點(diǎn)，從擴大職代會(huì )建制面、增強職代會(huì )實(shí)效性、強化職代會(huì )制度完整性等方面完善職代會(huì )制度，并通過(guò)行務(wù)公開(kāi)等多種形式不斷加強民主管理和民主監督，推動(dòng)全行職代會(huì )工作邁上新的臺階！我的匯報完畢！
組織工作匯報 篇6
本鄉共有18個(gè)行政村，村兩委干部6人，黨員76人，村民組長(cháng)14人。近半年來(lái)，村黨支部非常重視基層基礎工作，相繼制定了一系列措施加強基層組織建設，取得了不錯的效果。
一、抓村民自治機制規范運行，促農村基層組織建設。
自20xx年始，村民自治章程入村并逐漸被村民認識到現在的重視已走過(guò)了四年，這期間，村級兩委班子成員和黨員干部的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)明顯提高，依法治村意識顯著(zhù)增強。目前，28個(gè)村都新建或大修了村級活動(dòng)場(chǎng)所，除大黃堡、前蒲棒、小楊莊三個(gè)村正在建設中，其余25個(gè)村村民自治制度均已完善上墻，各村的六簿一冊均按要求記錄完整。
為了使各村在規范村級管理工作中有章可循，我們根據村民自治章程，將相關(guān)政策、辦法印成明白紙，反復在村黨員會(huì )議、村民代表會(huì )議上認真學(xué)習，并在村內公開(kāi)欄張貼，便于干部群眾了解和監督。按照這些制度，我們突出搞好重大問(wèn)題的民主決策，充分尊重群眾的意愿，做到村里的事情交給村民作主。嚴格做到"四議兩公開(kāi)"，即：黨支部提議、兩委會(huì )商議、黨員會(huì )審議、村民代表（村民）會(huì )決議，決議內容公開(kāi)、實(shí)施結果公開(kāi)。按照這種模式各村的公共設施建設投資、水電費的收繳、征用土地補償、宅基地分配、魚(yú)池土地的發(fā)包情況以及發(fā)展黨員、計劃生育二胎審核等情況都要求做到先張貼公示再通過(guò)表決后予以實(shí)施。這一系列措施均有效的促進(jìn)了村民自治機制規范運行，加強了村級組織建設。
二、基層組織建設中的幾點(diǎn)做法。
1、加強包村管理。一是建立嚴格的機關(guān)干部包村制度和考核辦法。選派能力強，基層經(jīng)驗豐富，政治過(guò)硬的機關(guān)干部包村，黨政班子領(lǐng)導也分片包村。堅持每周下鄉不少于一次，并將下村了解的村里工作完成情況以書(shū)面形式上報。同時(shí)對包村干部職責和獎懲措施都做了詳細規定，有效的調動(dòng)了包村干部的積極性。二是建立重點(diǎn)問(wèn)題關(guān)注機制。每周各部門(mén)根據工作重點(diǎn)列出下周關(guān)注的問(wèn)題，由黨辦匯總后下發(fā)給各位包村領(lǐng)導、包村干部以便其下村時(shí)重點(diǎn)督辦。在督辦過(guò)程中若發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導溝通，并及時(shí)反饋事情處理情況，將問(wèn)題、矛盾、隱患有效的消滅在萌芽狀態(tài)。三是建立村"三會(huì )"列席制度。鄉黨委、政府規定，各村召開(kāi)的"兩委"會(huì )、黨員會(huì )、村民代表會(huì )，包村干部要全程列席參加，包片的黨政領(lǐng)導有重點(diǎn)的參加，并進(jìn)行必要的幫助和指導。
2、加大百分考核力度。一是進(jìn)一步細化各口百分考核細則，以便更具可操作性，同時(shí)對打分情況也進(jìn)行了變更，不但有得分項還有倒扣分項，進(jìn)一步明確了工作重點(diǎn)。二是每季度下村聯(lián)查時(shí)，各口負責人督導檢查的力度加大，聯(lián)查結束后各口不但將各村分數打出來(lái)而且還要將扣分情況做書(shū)面說(shuō)明。三是加大獎罰力度�？己私Y果與村干部和包村干部的工資、獎金掛鉤的同時(shí)，也與申報各項先進(jìn)掛鉤。年終鄉黨委還專(zhuān)門(mén)召開(kāi)表彰大會(huì )并拿出一定獎金獎勵前六名。
3、嚴格財務(wù)管理。實(shí)行村帳鄉代管，堅持"兩筆一章一把關(guān)"的原則，各村每報一次帳都要有民主理財記錄，堅持每季度按規定時(shí)間，規定地點(diǎn)進(jìn)行財務(wù)公開(kāi)制度。由專(zhuān)人負責合同管理工作，堅持發(fā)包租賃的民主程序，堅持公平、公正、公開(kāi)的發(fā)包租賃原則，使用統一的合同文本，合同管理辦公室存檔一份。電子版及公示照片全部錄入微機和硬盤(pán)雙重存檔。
4、嚴格公章管理。制定了村級公章管理制度，規范村級印章管理。對集體資產(chǎn)處置、土地魚(yú)池發(fā)包、合同簽訂等村街重大事項，必須經(jīng)戶(hù)代表會(huì )議或村民代表會(huì )議討論通過(guò)，包村干部全程參與，并在職能部門(mén)把關(guān)認定后，由包片領(lǐng)導、包村干部共同簽字，公章管理中心方可蓋章。
5、抓好發(fā)展黨員工作，做到"四公示、兩票決"。年初鄉黨委制定了《大黃堡鄉關(guān)于發(fā)展黨員工作的實(shí)施意見(jiàn)》并下發(fā)到各基層支部組織學(xué)習�！秾�(shí)施意見(jiàn)》針對發(fā)展黨員工作的基本程序做出了詳細說(shuō)明，要求各支部一定做到四公示兩票決，即入黨積極分子公示、重點(diǎn)發(fā)展對象公示、接收預備黨員公示、黨員轉正公示，確定入黨積極分子采用票決制、確定重點(diǎn)發(fā)展對象采用票決制，并將各次公示結果照相存檔。
6、抓好"黨日"活動(dòng)。各支部每月5日前后組織全體黨員集中活動(dòng)一次，包括學(xué)習相關(guān)政策法規、安排各項活動(dòng)方案、集中收看遠程教育節目等，每次"黨日"活動(dòng)前鄉里都要制定好活動(dòng)方案，并召開(kāi)包村干部專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行安排部署以便保證活動(dòng)效果，各支部活動(dòng)后要將活動(dòng)情況在各村公示并照相存檔上報鄉黨委備案。
7、抓好遠程教育觀(guān)看和管理工作。鄉黨委與各終端站點(diǎn)簽定了遠程教育設備管理使用協(xié)議，同時(shí)還制定了黨員干部現代遠程教育工作管理辦法并下發(fā)到各終端站點(diǎn)。針對每月的集中學(xué)習計劃鄉里以表格的形式由包村干部發(fā)放到管理員手中并督促組織所包村黨員干部及時(shí)觀(guān)看節目并將觀(guān)看情況及時(shí)通報并照相存檔。對于未按要求完成觀(guān)看任務(wù)的村，扣包村干部考核獎。
三、基層組織建設中的薄弱環(huán)節及解決措施。
有些村兩委班子的凝聚力、戰斗力還不夠強，個(gè)別村尚未從根本上改變落后的面貌。村班子成員在帶領(lǐng)群眾調整產(chǎn)業(yè)結構、發(fā)展農村經(jīng)濟、增加農民收入方面思路還不寬，辦法還不多，接受新事物、適應新形勢的能力還不強。甚至有個(gè)別村干部不善于做新形勢下的群眾工作，作風(fēng)不民主，辦事不公道，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，造成干部關(guān)系緊張，形成不穩定因素，也就是說(shuō)這些村雖然"有人管事"，但管事水平不高。
針對上述問(wèn)題我們要繼續加大村干部的素質(zhì)培訓。一是聘請相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導和專(zhuān)家以集中授課的形式重點(diǎn)圍繞增強政治素質(zhì)、提高個(gè)人致富能力和帶領(lǐng)群眾共同致富能力等方面進(jìn)行培訓，在實(shí)用性和實(shí)效性上下功夫。二是適時(shí)組織村干部外出參觀(guān)培訓，交流考察，使他們開(kāi)闊視野、拓寬思路。在加大培訓力度的同時(shí)還建議加大村干部工資發(fā)放力度，提高其待遇，以促進(jìn)其工作積極性。
以上是我 xx村關(guān)于基層組織建設年工作匯報材料，請領(lǐng)導們指示！
組織工作匯報 篇7
近年來(lái)，我縣愛(ài)國衛生工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門(mén)的指導關(guān)心下，以強化組織保障為基礎，不斷壯大隊伍、完善制度、規范管理，大力開(kāi)展全民愛(ài)國衛生運動(dòng)，取得一定成績(jì)，現匯報如下：
一、愛(ài)國衛生組織機構進(jìn)一步完善，人員隊伍逐步壯大
20xx 年，縣編委專(zhuān)門(mén)下達批復，將縣愛(ài)衛辦從衛生局一個(gè)內設股室升格為副科級事業(yè)單位，定編5人，設主任1名、副主任1名、工作人員3名，批準成立了XX縣健康教育所，定編3人，設所長(cháng)1名，工作人員2名，目前工作人員已全部到崗；根據人事變動(dòng)情況，縣政府每年均印發(fā)調整文件，及時(shí)調整補充縣愛(ài)衛會(huì )組成人員，縣愛(ài)衛會(huì )主任由縣政府副縣長(cháng)擔任，副主任及愛(ài)衛會(huì )各成員由30個(gè)縣愛(ài)衛會(huì )成員單位負責人擔任；為夯實(shí)全縣健康教育師資力量，保障健康教育活動(dòng)有效開(kāi)展，20xx年縣愛(ài)衛會(huì )從城區醫療衛生單位抽調健康教育專(zhuān)職人員30人、各鄉鎮衛生院抽調2人、各村衛生所抽調1人，成立全縣健康教育宣講隊。20xx年在縣城衛生創(chuàng )建主要業(yè)務(wù)單位入選創(chuàng )建督導檢查專(zhuān)家20人，成立了XX縣衛生創(chuàng )建評審專(zhuān)家庫。全縣24個(gè)鄉鎮、143個(gè)縣直單位、305個(gè)村（居）民委員會(huì )均建立了愛(ài)國衛生、健康教育、除四害工作組織機構，確定了愛(ài)國衛生工作聯(lián)絡(luò )員、健康教育、除四害專(zhuān)職工作人員，一支數量充足、實(shí)施有力、貫通縣鄉村的愛(ài)國衛生工作網(wǎng)絡(luò )已經(jīng)形成。
二、愛(ài)國衛生組織保障進(jìn)一步加強，經(jīng)費投入逐年增加
縣政府將愛(ài)國衛生工作納入政府工作議事日程，把創(chuàng )建江西省衛生縣城、大力開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)納入XX縣國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展“十二五”規劃，按照政府組織，地方負責，部門(mén)協(xié)調，群眾動(dòng)手，科學(xué)指導，社會(huì )監督的總方針，推進(jìn)全縣愛(ài)國衛生運動(dòng)的發(fā)展�？h愛(ài)衛辦每年均組織召開(kāi)二次愛(ài)衛會(huì )全體會(huì )議及愛(ài)衛會(huì )成員單位聯(lián)絡(luò )員會(huì )議，按照《江西省愛(ài)國衛生工作條例》對愛(ài)衛會(huì )成員單位職責實(shí)行目標管理，并建立了愛(ài)衛會(huì )聯(lián)絡(luò )員會(huì )議制度、愛(ài)衛會(huì )聯(lián)絡(luò )員信息互通制度，協(xié)調解決愛(ài)國衛生工作中的重大問(wèn)題�？h愛(ài)衛辦辦公室條件進(jìn)一步優(yōu)化，配備了電腦、傳真、攝像機、電話(huà)、照相機、投影儀等工作設施，辦公用房從以前的20平方米增加到如今的60平方米。愛(ài)衛工作經(jīng)費逐年增加，20xx年，爭取到縣財政將年度愛(ài)國衛生工作經(jīng)費預算從20xx年2萬(wàn)元增加到5萬(wàn)元，將除四害工作經(jīng)費以10萬(wàn)元的標準列入專(zhuān)項預算，20xx年縣財政將愛(ài)國衛生工作經(jīng)費以10萬(wàn)元標準列入預算，愛(ài)國衛生日常工作組織財力保障進(jìn)一步加強。
三、愛(ài)國衛生法規制度進(jìn)一步健全，愛(ài)衛管理逐步規范
縣政府頒布了《XX縣愛(ài)國衛生管理辦法》、《XX縣除“四害”管理辦法》、《XX縣農村改水改廁管理規定》、《XX縣公共場(chǎng)所禁止吸煙暫行規定》、《XX縣殯葬改革暫行規定》、《XX縣縣城城區“六小行業(yè)”單位許可年檢聯(lián)審聯(lián)辦制度》等一系列愛(ài)衛法規�？h愛(ài)衛會(huì )各成員部門(mén)根據各自的職能，先后制定了《XX縣門(mén)內達標管理辦法》、《XX縣六小行業(yè)衛生管理辦法》、《XX縣道路交通秩序管理辦法》、《XX縣城區禁止燃放煙花鞭炮管理辦法》、《XX縣城區“門(mén)前三包”責任制實(shí)施細則和市容環(huán)境衛生管理辦法》等愛(ài)國衛生長(cháng)效管理規定�？h愛(ài)衛會(huì )制定印發(fā)了《XX縣愛(ài)國衛生工作“十二五”規劃》、《全縣健康教育工作規范》、《XX縣創(chuàng )建健康教育工作示XX縣實(shí)施方案及任務(wù)分解表》、《XX縣健康教育與健康促進(jìn)三年工作規劃》、《XX縣衛生鄉鎮、衛生村、衛生庭院創(chuàng )建標準及申報考核命名和監督管理辦法》等愛(ài)衛工作規范性文件，每年均結合實(shí)際工作印發(fā)年度《愛(ài)國衛生工作要點(diǎn)》、《健康教育工作要點(diǎn)》、《農村改廁實(shí)施方案》、《病媒生物防制實(shí)施方案》，并統一收集整理了國家、省、市衛生創(chuàng )建、改水改廁、健康教育、病媒生物防制等工作技術(shù)參考資料及法規制度，初步形成了我縣愛(ài)國衛生工作法規和制度體系，為愛(ài)國衛生工作的具體實(shí)施提供了科學(xué)依據和制度保障。
四、改水改廁進(jìn)一步創(chuàng )新實(shí)施，農村基礎衛生條件逐步改善
一是組織機構健全。成立全縣農村改廁工作領(lǐng)導小組及農村改廁項目技術(shù)指導組，副縣長(cháng)擔任領(lǐng)導小組鄉長(cháng)，各鄉鎮也相應成立了主管副鄉長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導機構，為全縣改廁順利實(shí)施提供組織保障。二是責任要求明確�？h政府制定了《XX縣農村改廁管理規定》，縣愛(ài)衛會(huì )每年均組織召開(kāi)農村改廁項目啟動(dòng)會(huì )，印發(fā)《項目實(shí)施方案》，簽訂農村改廁工作責任狀，明確任務(wù)，落實(shí)責任，建立了一級抓一級、層層抓落實(shí)的項目責任機制，推動(dòng)項目順利實(shí)施。三是嚴格項目投放。愛(ài)衛辦根據各鄉鎮上報的改廁備選點(diǎn)，逐一進(jìn)行實(shí)地考察，嚴格選點(diǎn)，把村居環(huán)境好、化糞池建設操作性強，村干部威望高、群眾積極性強并愿意自籌部分缺口資金的村作為項目投放點(diǎn)，確保改廁項目能落到實(shí)處，取得實(shí)效。四是實(shí)施統一施工。積極探索實(shí)踐改廁新路子，在全縣啟動(dòng)三格式化糞池鋼筋混凝土結構統一施工試點(diǎn)，克服農村改廁資金不足、標準不一、質(zhì)量不高、進(jìn)度不快等問(wèn)題。五是組織項目技術(shù)培訓。利用多媒體課件及化糞池模型為各項目鄉鎮、項目村的主管領(lǐng)導及改廁技術(shù)施工員進(jìn)行培訓，提供技術(shù)保障。六是實(shí)施小農水項目。三年來(lái)共實(shí)施小型農村自來(lái)水項目3個(gè)，提高衛生用水普及率。到目前為止，全縣農村無(wú)害化衛生廁所普及率達67.22%，縣城郊區農村無(wú)害化廁所普及率68.56%、自來(lái)水普及率95.07%。
五、群眾性愛(ài)國衛生運動(dòng)進(jìn)一步推進(jìn)，全民參與勢頭逐步形成
在全縣掀起開(kāi)展江西省衛生縣城創(chuàng )建工作以來(lái)，廣大群眾積極投身全民愛(ài)國衛生運動(dòng)，全民參與愛(ài)國衛生活動(dòng)氛圍逐步形成。一是開(kāi)展衛生單位創(chuàng )建活動(dòng)�？h愛(ài)衛會(huì )為策應我縣創(chuàng )建江西省衛生縣城工作，整體提升城區衛生水平，增強公眾衛生意識，對照“XX縣衛生單位標準和評分細則”，城區內開(kāi)展多層面、多系列的衛生單位創(chuàng )建活動(dòng)，三年來(lái)評出縣委機關(guān)、縣政府機關(guān)、縣政協(xié)機關(guān)、縣供電公司、縣皮防所、縣信用聯(lián)社、縣煙草公司、縣地稅局、縣衛生局、縣中醫院、縣婦保院、縣工商銀行、縣農業(yè)銀行、縣水利局、縣計生委、縣農業(yè)局、縣移動(dòng)公司、縣二中、縣疾控中心、縣血防站、縣人武部、縣人民法院、縣環(huán)保局、縣民政局、縣發(fā)改委、縣工商局、縣行政服務(wù)中心、縣交警大隊、縣醫保局、縣社保局、縣人民醫院、縣一中等32 家單位為XX縣衛生單位。二是積極推進(jìn)全民控煙活動(dòng)。在全縣范圍內開(kāi)展無(wú)煙醫療衛生機構創(chuàng )建活動(dòng)，截止20xx年底全縣所有醫療衛生單位均達到“無(wú)煙醫療衛生機構標準”，全縣衛生系統控煙工作全面達標；在城區開(kāi)展無(wú)煙單位評選活動(dòng)，縣一中、縣水利局、縣總工會(huì )、縣商務(wù)局、縣衛生局、縣皮防所、縣血防站、縣民政局、縣行政服務(wù)中心、縣婦聯(lián)等10個(gè)單位通過(guò)考核驗收，命名為XX縣無(wú)煙單位。三是大力開(kāi)展愛(ài)國衛生主題日、周、月專(zhuān)項活動(dòng)。以 “世界防艾日”、“世界結核日”宣傳活動(dòng)為契機，廣泛開(kāi)展艾滋病、結核病防治宣傳工作，動(dòng)員廣大群眾，以實(shí)際行動(dòng)保護自己，免受艾滋病、結核病的困擾，確保群眾身體健康；以“世界無(wú)煙日”、“全球洗手日”為切入點(diǎn)，大力開(kāi)展吸煙有害健康，吸煙危害后代，洗手有益健康，洗手預防疾病等知識宣傳，營(yíng)造良好的控煙氛圍，形成抵制煙草、正確洗手的健康行為；以“世界衛生日”、春秋兩季“公共衛生周”、“愛(ài)國衛生月”為活動(dòng)平臺，集中組織開(kāi)展環(huán)境衛生綜合整治、大型健康知識宣傳咨詢(xún)、衛生檢查評比、公共衛生知識進(jìn)課堂、統一除四害等活動(dòng)，以日促周、以周促月、以月促年，推進(jìn)愛(ài)國衛生工作全面發(fā)展。四是開(kāi)展城鄉環(huán)境衛生整潔行動(dòng)。印發(fā)了《20xx-2012年XX縣城鄉環(huán)境衛生整潔行動(dòng)實(shí)施計劃》，建立單位周五衛生日制度，并充分利用愛(ài)國衛生月、春秋兩季公共衛生周、重要節假日為活動(dòng)平臺，在全縣范圍內集中組織發(fā)動(dòng)城鄉環(huán)境衛生綜合治理活動(dòng)，倡導廣大人民群眾自己動(dòng)手，搞好個(gè)人及居家衛生，改善城鄉環(huán)境衛生面貌，預防和控制疾病的發(fā)生和傳播。
組織工作匯報 篇8
為認真落實(shí)縣委組織部工作會(huì )議精神和XX部長(cháng)重要講話(huà)精神，XX鎮黨委按照縣委組織工作會(huì )議總體部署和要求，結合本鎮工作實(shí)際，周密安排部署，立即召開(kāi)黨委班子會(huì )進(jìn)行專(zhuān)題研究，召開(kāi)機關(guān)干部和村干部大會(huì )傳達部署并召開(kāi)鎮組織員會(huì )議認真學(xué)習。認真細致的做好以下三個(gè)方面的工作：
一、農村基層組織建設。
縣委“543“固壘工程為我鎮農村基層黨組織建設進(jìn)一步提出了總的要求，認真謀劃，充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。按照這一要求，我鎮黨委立即召開(kāi)黨委會(huì )專(zhuān)題研究，制定落實(shí)固壘工程的規劃，進(jìn)一步提高農村基層黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。
一是嚴格按照農村黨支部“五個(gè)好”的標準，堅持“五化”管理，本著(zhù)“細化、量化、科學(xué)化”的`原則，制定了《XX鎮各村千分考核細則》和《考評辦法》，實(shí)施目標管理，把黨建目標責任到人。進(jìn)一步強化了我鎮農村基層組織建設；
二是以建立“黨建示范點(diǎn)”為契機，在刁莊村建黨建示范點(diǎn)，鎮黨委重點(diǎn)培樹(shù)，全力扶持，全面進(jìn)行班子建設，黨員隊伍建設，經(jīng)濟建設，精神文明建設，以便使各村趕有目標，學(xué)有榜樣。以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮示范帶頭作用，創(chuàng )造爭先創(chuàng )優(yōu)的氛圍，全面推進(jìn)我鎮農村基層組織建設上水平。
三是大力推行“一制三化”工作機制，按照“一制三化”總體要求，進(jìn)一步突出黨支部領(lǐng)導核心地位，明確黨支部和村委會(huì )的職責，以第六屆村委會(huì )換屆選舉為契機，本著(zhù)“精干高效，交叉兼職，減輕農村負責”的原則，提倡村黨支部成員通過(guò)選舉兼任村委會(huì )成員。通過(guò)工作交叉，職務(wù)交叉完善農村工作，圍繞發(fā)揮好黨支部的領(lǐng)導核心作用和保證村委會(huì )依法行使職權，建立合理的工作機制，以支部工作規范化，村民自治法制化和民主監督程序化來(lái)保證“兩委”協(xié)調相處；
四是加強村班子的培訓力度，特別是新任村委會(huì )主任、后備干部和入黨積極分子的培訓，每年培訓不少于1次，每次培訓不少于3天。以十六大精神為指導，以全面建設小康社會(huì )為目標，加強執政知識培訓，科技知識培訓和黨性的培養，并相應建立農村后備干部檔案和科技人才檔案，本著(zhù)鎮黨委負責抓全面，農村黨支部負責抓重點(diǎn)，每名黨員負責抓落實(shí)的原則，增強責任意識，一級抓一級，環(huán)環(huán)相扣，從而形成全方位的培養責任體系，逐步把優(yōu)秀致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，把黨員中的致富能力培養成農村干部，充實(shí)到農村班子當中去，起到先進(jìn)模范作用和致富帶頭作用，解決后繼乏人的問(wèn)題
五是認真做好轉后工作。切實(shí)摸清X(qián)X和王柳林兩個(gè)后進(jìn)村的落后原因，因勢利導，大力進(jìn)行后進(jìn)村班子改造，成立一支精干、高效、群眾擁護的好班子，進(jìn)一步規范“兩室”建設，建立健全各項制度，并監督實(shí)施，依據村情找發(fā)一條脫貧致富的好路子。在幫扶部門(mén)的積極幫扶下，大力扶持，盡快甩掉落后的帽子，完成轉化工作。
六是深入開(kāi)展“八到戶(hù)”工作。我鎮的“八到戶(hù)”工作，在進(jìn)一步落實(shí)長(cháng)效機制的基礎上，及時(shí)調整工作思路，完善各項措施。在深度、廣度和力度上下功夫做文章，構筑全鎮“八到戶(hù)”網(wǎng)絡(luò )平臺，有針對性的開(kāi)展工作，力求制度上再完善，機制上再創(chuàng )新，成果上再擴大，效果上再明顯，切實(shí)把各項任務(wù)指標落到實(shí)處。
七是抓好農村干部培訓，開(kāi)展電化教育。我鎮黨委圍繞全鎮經(jīng)濟發(fā)展這一第一要務(wù)，著(zhù)眼于黨員干部素質(zhì)的全面提高，努力增強干部的理論素養，知識水平，業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力。充分發(fā)揮鎮培訓辦的作用，突出抓好農村干部和中青年黨員后備力量的培訓，合理的擺布時(shí)間進(jìn)行集中辦班培訓。充分發(fā)揮村級電化教育網(wǎng)點(diǎn)的作用，以村黨支部管理為主，鎮管理為輔；由鎮電教站統一免費為各站點(diǎn)提供電教片，每月集中播放一次，加強宣傳教育。并抓好個(gè)人自學(xué)，提高學(xué)習的效率，增強了自身素質(zhì)。
二、“雙新”樣板工程建設
經(jīng)過(guò)近幾年的努力，我鎮黨委認真抓好私營(yíng)企業(yè)黨建工作，并成立了私營(yíng)企業(yè)入黨積極分子專(zhuān)項檔案，由專(zhuān)人負責，進(jìn)行專(zhuān)項培養，實(shí)行私營(yíng)企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò )員制度，由聯(lián)絡(luò )員具體負責私營(yíng)企業(yè)黨建監督指導工作，并定期向主管黨務(wù)工作的副書(shū)記匯報工作進(jìn)展情況，收到了一定成效，為我鎮私營(yíng)企業(yè)黨建工作積累了大量寶貴經(jīng)驗，打下了堅實(shí)基礎。按照縣委“雙新”工作要求，我鎮黨委認真謀劃，積極運作，找差距，查不足，大力進(jìn)行“雙新”樣板工作建設，達到“六個(gè)好”目標的樣板工程。
一是認真篩選，重點(diǎn)培樹(shù)，按照職責任務(wù)明確，組織設置規范，規章制度健全，“兩室”標準較高，核心作用突出的標準。我鎮黨委認真調查摸底，把“兩室”建設標準高、黨員素質(zhì)強、企業(yè)效益好，能充分起到示范作用的博智學(xué)校做為“雙新”示范點(diǎn)重點(diǎn)培樹(shù)，逐步達到“六個(gè)好”目標的樣板工程。
二是增加投入，確保創(chuàng )建。我鎮黨委經(jīng)研究決定把創(chuàng )建“雙新”示范點(diǎn)工程資金做專(zhuān)項預算，加大資金投入，重點(diǎn)進(jìn)行“兩室”硬件建設和電化教育設備購置，達到“五有十上墻”標準。
三是重點(diǎn)培養，補充力量。認真做好發(fā)展黨員工作，建立一支數量足，質(zhì)量高的入黨積極分子隊伍，按照縣委“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，重發(fā)展”的方針，及時(shí)把具備條件的管理人員、工作人員和教師中的優(yōu)秀分子吸收入黨，壯大黨員隊伍，并不斷加強黨員的教育，建立健全各項規章制度，不斷加強和改進(jìn)黨員的管理。
四是加強領(lǐng)導，確保創(chuàng )建。成立主管黨務(wù)副書(shū)記親自?huà)鞄�，由鎮組員辦抽調精干人員組成的領(lǐng)導小組，具體負責組織實(shí)施創(chuàng )建，切實(shí)加強領(lǐng)導，做到思想認識到位，工作措施到位，領(lǐng)導力量到位，集中領(lǐng)導，集中精力，集中時(shí)間，嚴格按組織部確定的目標要求抓好落實(shí)，保證創(chuàng )建標準和質(zhì)量。
三、黨委組織員辦公室建設
組織工作會(huì )議后，我鎮黨委充分認識到加強鎮黨委組織員辦公室建設的重要性和必要性。按照縣委組織部的統一部署，我鎮黨委投入大量人力、財力進(jìn)一步加強鎮黨委組織員辦公室建設，規范陣地，強化職責，充分發(fā)揮組織員辦公室的紐帶作用，進(jìn)一步實(shí)現基層組織建設工作的制度化、規范化。
一是建章立制，規范構成，集中1個(gè)月時(shí)間改善組織員辦公室工作條件，實(shí)現辦公室、檔案室建設達到“七有”標準，健全“五簿”、“四冊”、“一帳”、達到“九上墻”標準。
二是明確職責，責任到人，進(jìn)一步對組織員工作進(jìn)行分工，設崗定責，切實(shí)做到職責明確，各司其職，各盡其責，并按照《XX鎮機關(guān)工作人員行為準則》和《組織員工作守則》進(jìn)行年度目標考核。獎優(yōu)罰劣進(jìn)一步提高組織員的黨務(wù)工作工作經(jīng)驗，政策水平和組織領(lǐng)導能力。
三是加強學(xué)習，深入調研，把每周二下午定為組員辦集中學(xué)習時(shí)間，做到有考勤，有筆記，有心得體會(huì )，并鼓勵自學(xué)，使組織員學(xué)有所成，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，每月組織員辦公室舉行一次工作研討會(huì )，交流經(jīng)驗，取長(cháng)補短，探討組織工作的新思路，新辦法。同時(shí)，要求組織員經(jīng)常深入到村進(jìn)行調查研究，定期參加村級黨員大會(huì )和民主生活會(huì )，每月至少撰寫(xiě)2條黨建信息，每季度至少撰寫(xiě)一篇調研文章，每年至少為農村黨員和入黨積極分子講4堂黨課，切實(shí)調動(dòng)我鎮組織員的工作積極性，進(jìn)一步加強信息調研工作力度，深入實(shí)際，深入基層，為黨委提供準確的信息，進(jìn)一步適應新形勢下的基層黨建工作，為全鎮經(jīng)濟大局服務(wù)。
組織工作匯報 篇9
尊敬的縣檢查組領(lǐng)導：
首先，我代表分宜縣商務(wù)局黨組向檢查組一行蒞臨我局指導組織工作表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！你們的到來(lái)，既是對我們工作的指導和幫助，更是對我們工作的激勵和鞭策。借此機會(huì )，現就我局組織工作開(kāi)展情況作一簡(jiǎn)要匯報，不妥之處敬請批評指正，并多提寶貴意見(jiàn)。
一、基本情況
商務(wù)局黨組現有黨員21人。其中女黨員4人；35歲以下的黨員2人，60歲以上的黨員7人；大專(zhuān)以上學(xué)歷的黨員14人。
二、主要做法及成就
我局認真貫徹落實(shí)中共分宜縣直屬機關(guān)工作委員會(huì )《中共分宜縣直屬機關(guān)工作委員會(huì )關(guān)于印發(fā)<分宜縣直機關(guān)工委20xx年工作要點(diǎn)的通知>》文件精神，進(jìn)一步強化工作措施，狠抓落實(shí)，取得了較好成績(jì)。
�。ㄒ唬┱J真履職，做好干部和人才工作
我局定期召開(kāi)局黨組會(huì )議和全體黨員會(huì )議，傳達貫徹學(xué)習縣委縣政府領(lǐng)導的重要講話(huà)精神，并結合商務(wù)局黨建工作的實(shí)際，對20xx年的機關(guān)黨建工作作了安排部署。
1、抓學(xué)習，提高黨員干部綜合素質(zhì)。一是完善了學(xué)習制度，將學(xué)習制度化、規范化。二是年初制定了學(xué)習計劃，完善了學(xué)習制度，保證了學(xué)習時(shí)間，堅持中心組學(xué)習每月至少一次，全年中心組學(xué)習12次。學(xué)習形式多樣，效果明顯。我們采取中心學(xué)習一次一個(gè)專(zhuān)題會(huì )，一次會(huì )解決一個(gè)問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習，局領(lǐng)導撰寫(xiě)調研文章篇，心得體會(huì )篇，完成了“學(xué)習型機關(guān)”的創(chuàng )建。三是組織舉辦了培訓班，對黨員干部、執法人員進(jìn)行培訓。全面提高了干部職工的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和執法水平。我局還多次派人參加省廳、市局及有關(guān)部門(mén)組織的培訓班。
2、抓管理，規范完善規章制度。為了認真貫徹黨的十七大精神，嚴肅黨的紀律，加強內部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規章制度。制定了《分宜縣商務(wù)局黨組干部理論、業(yè)務(wù)學(xué)習制度》，對中心學(xué)習組會(huì )議、民主生活會(huì )提出了的具體的要求和規定。二是完善了學(xué)習制度、財務(wù)管理制度、首問(wèn)責任制等，進(jìn)一步明確了工作職責，使管理更加規范化，制度化，為把干部建設一支政治可靠，作風(fēng)過(guò)硬，紀律嚴明、業(yè)務(wù)精悍的高素質(zhì)隊伍提供了紀律保障。
3、抓活動(dòng)，增強組織凝聚力。根據縣委的統一部署，開(kāi)展了為期一年的“創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)”、“創(chuàng )業(yè)服務(wù)年活動(dòng)”、“風(fēng)險崗位廉能管理工作”活動(dòng)。讓干部職工面向基層，與民同心，為民服務(wù)，樹(shù)立了良好的商務(wù)干部形象。通過(guò)深入學(xué)習，廣泛征求意見(jiàn)，局黨組與各股室負責人，股室負責人與工作人員分別簽訂了責任書(shū)，嚴肅了有關(guān)紀律，使全體干部職工提高了政治理論水平，增強了共產(chǎn)主義信念，提高了辦事效率，大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，工作熱情高漲，干勁倍增。
4、抓廉政，樹(shù)立良好的商務(wù)干部形象。一是從抓反腐倡廉宣傳教育著(zhù)手，增強黨員干部拒腐防變能力，重點(diǎn)是對黨員干部加強了思想信念和廉潔從政的教育，使全體職工，特別是執法人員都能秉公執法，今年無(wú)違紀違規事件發(fā)生。二是從加強黨的作風(fēng)建設為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓了黨員干部的廉潔自律工作，著(zhù)重抓了財務(wù)制度的完善和財經(jīng)紀律的深入貫徹，以制度管人，增強了干部廉潔從政的意識。三是領(lǐng)導班子自覺(jué)帶頭遵守《廉政準則》及黨風(fēng)廉政建設的各項規定。四是對全體干部進(jìn)行了警示教育。五是明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)。六是完善了財務(wù)管理制度，嚴肅了財經(jīng)紀律，從源頭上治理腐敗。
5、抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用。黨組書(shū)記作為第一責任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。調動(dòng)廣大黨員的工作積極性，出色地完成了各項工作任務(wù)。得到了上級部門(mén)及縣委縣政府的肯定。
�。ǘ┣笳鎰�(wù)實(shí)，加強基層組織建設
一是建立黨建工作責任制，把黨建工作納入黨委重要議事日程，黨建工作堅持每月研究1次，建立和完善了黨建工作督查、評比、考核制度。二是深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，做到規定動(dòng)作到位，自選動(dòng)作有特色，扎實(shí)開(kāi)展了黨組織和黨員承諾和領(lǐng)導點(diǎn)評制，以“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機，深入推進(jìn)爭創(chuàng )“十面紅旗”活動(dòng)。三是堅持“三會(huì )一課”制度，按時(shí)召開(kāi)組織生活會(huì )和黨內民主生活會(huì )。加強了對黨員干部的教育，開(kāi)展了批評與自我批評，增進(jìn)了團結，增強了合力。四是“七一”活動(dòng)期間，積極開(kāi)展慶祝表彰活動(dòng)，積極參加縣里舉辦的各項活動(dòng)。
�。ㄈ┓⻊�(wù)群眾，加強黨員隊伍建設
一是積極開(kāi)展部門(mén)包村工作，抓實(shí)做好“千名干部下基層”活動(dòng)，我局一名干部長(cháng)期駐點(diǎn)楊橋鎮土坎下村，協(xié)助村委開(kāi)展工作，大力為村民解決用水難等實(shí)際問(wèn)題，幫扶村級場(chǎng)所改建、協(xié)調解決項目資金20多萬(wàn)元（其中我局從有限的辦公經(jīng)費中劃撥20000元用于村級改建），走訪(fǎng)慰問(wèn)該村困難群眾十戶(hù)。二是關(guān)心本局機關(guān)干部職工及退休職工的生活，經(jīng)常慰問(wèn)貧困黨員，看望生病住院的職工及退休干部。三是黨費收繳基數嚴格按照上級有關(guān)文件精神制定，足額上交黨費，做到了黨費證、帳本、收據三相符。四是按時(shí)按量完成了下達的黨刊征訂任務(wù)。
�。ㄋ模┥钊牖鶎�，做好信息、宣傳、調研工作一是成立了以黨組書(shū)記為組長(cháng)的分宜縣商務(wù)局信息調研工作領(lǐng)導小組，分管領(lǐng)導親自抓，并配有專(zhuān)職信息員。二是建立了調研制度，使商務(wù)信息宣傳報道工作更上了一個(gè)新的臺階。
總之，商務(wù)局黨組結合自身的工作實(shí)際，開(kāi)展了經(jīng)常性、針對性、實(shí)效性的工作。商務(wù)局全體干部職工提高了政治理論水平，增強了共產(chǎn)主義信念，提高了辦事效率，工作熱情高漲，干勁倍增，樹(shù)立了良好的商務(wù)形象，促進(jìn)了各項工作的順利推進(jìn)。
組織工作匯報 篇10
根據市直機關(guān)工委要求，現將我局發(fā)展黨員和黨員管理工作匯報如下：
一、發(fā)展黨員情況。
20xx年我局送一名入黨積極分子到市直機關(guān)黨校進(jìn)行了培訓，未發(fā)展黨員。20xx年擬發(fā)展黨員2名，分別為市規劃設計院的和市規劃咨詢(xún)信息中心的靳航航。
二、處理不合格黨員工作。近三年共處置不合格黨員2名。
20xx年8月23日，市規劃局副局長(cháng)、市規劃執法支隊主任科員涉嫌濫用職權罪被開(kāi)除黨籍（益紀審[20xx]7號）。
三、黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )和黨員組織生活會(huì )情況。
我局黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )嚴格按要求進(jìn)行，班子成員有總結，每個(gè)人都有述職報告。局屬各支部認真執行“三會(huì )一課”制度，堅持和完善民主評議黨員制度，定期開(kāi)展黨員黨性分析評議活動(dòng)，局屬各支部在搞好思想發(fā)動(dòng)、征求群眾意見(jiàn)、開(kāi)展談心交心和撰寫(xiě)黨性分析材料的基礎上，召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì )，組織黨員逐一進(jìn)行分析評議。黨支部根據黨員的一貫表現、征求到的意見(jiàn)和專(zhuān)題組織生活會(huì )的評議情況，對每個(gè)黨員提出綜合評議意見(jiàn)，督促黨員整改，并采取適當方式向黨員、群眾通報有關(guān)情況。黨員領(lǐng)導干部能從堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jì)觀(guān)方面，從權力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)方面進(jìn)行深入剖析；帶頭執行組織生活的各項制度，自覺(jué)參加雙重組織生活，帶頭開(kāi)展批評和自我批評。
四、黨費收繳和管理使用工作。
我局能認真按照中組發(fā)[20xx]3號文件進(jìn)行黨費收繳和管理，能按標準按時(shí)做好黨費收繳，黨費收繳建立了專(zhuān)門(mén)臺帳，能按時(shí)完成黨費收繳上解任務(wù)，并將黨費收繳和上解情況及時(shí)在黨務(wù)公開(kāi)欄張榜公布。
五、創(chuàng )先爭優(yōu)長(cháng)效機制落實(shí)情況。
1、開(kāi)展公開(kāi)承諾，明確具體目標。
按照“重學(xué)習、重實(shí)干、重服務(wù)、重品行”的要求，局屬各支部和黨員對20xx年公開(kāi)承諾進(jìn)行了回頭看，對未兌現的承諾事項進(jìn)行了落實(shí)，同時(shí)注意銜接聯(lián)動(dòng)，根據20xx年領(lǐng)導點(diǎn)評、群眾評議的意見(jiàn)建議和上級有關(guān)部門(mén)要求對20xx年支部進(jìn)行了公開(kāi)承諾和公示，并要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)承諾，對工作有新任務(wù)、群眾有新要求，及時(shí)補充增加承諾事項，對客觀(guān)環(huán)境發(fā)生變化，需要調整承諾事項的，及時(shí)進(jìn)行調整并向群眾說(shuō)明情況。各級黨組織加強跟蹤檢查、督促，做到“承諾、審諾、示諾、督諾、評諾”環(huán)環(huán)相扣，有序推進(jìn)，確保有諾必踐，有踐必果。
2、深入開(kāi)展“三亮三創(chuàng )三評三比”活動(dòng)，擦亮服務(wù)窗口，創(chuàng )建滿(mǎn)意行業(yè)。
我局在黨務(wù)和政務(wù)公開(kāi)欄對工作人員工作職責等進(jìn)行公開(kāi)，還對工作人員進(jìn)行掛牌上崗，黨員佩戴黨徽，強化自我約束，按受監督。制定《市規劃局為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)考核細則》，細化考核指標，推動(dòng)窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)。參照“三十星”標準評選行業(yè)能手和服務(wù)標兵，設立了黨員責任區、示范窗口和黨員先鋒崗。對承諾內容上桌上墻，接受群眾監督。進(jìn)行創(chuàng )崗位先鋒、創(chuàng )滿(mǎn)意窗口、創(chuàng )服務(wù)品牌活動(dòng)。認真組織群眾評議、黨員互評和領(lǐng)導點(diǎn)評，接受服務(wù)對象即時(shí)評價(jià)和在線(xiàn)評價(jià)，根據意見(jiàn)做出整改，及時(shí)反饋，以實(shí)際行動(dòng)回應群眾。定期召開(kāi)民主生活會(huì )，根據三“十星”考評細則開(kāi)展黨員自評、互評及領(lǐng)導點(diǎn)評工作，各單位綜合運用群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導點(diǎn)評等方法，實(shí)事求是地肯定成績(jì)，發(fā)現問(wèn)題，提出意見(jiàn)，指明方向。我們建立健全了比創(chuàng )機制，完善評價(jià)體系，對創(chuàng )先爭優(yōu)示范窗口、共產(chǎn)黨員示范崗、崗位服務(wù)明星等的設立不搞終身制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，一年一評，形成比學(xué)趕超局面，促進(jìn)工作業(yè)績(jì)上水平。
3、認真開(kāi)展三“十星”考評，樹(shù)立學(xué)習先進(jìn)爭當先進(jìn)的良好氛圍。
我局年初的黨建工作計劃作了如下要求。
一是結合工作實(shí)際，嚴格執行《市規劃局創(chuàng )先爭優(yōu)三“十星”考評細則》。要將三“十星”考評與我局黨建工作計劃，精細化管理實(shí)施細則和年度目標考核指標緊密結合。聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導點(diǎn)評、民主評議黨員、民主生活會(huì )等都要結合三“十星”考評標準進(jìn)行。年中考評和年終考評對象，必須對照《考評細則》整理相關(guān)資料并準備自查報告�？荚u結果作為民主評議、黨員創(chuàng )先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據。
二是樹(shù)立典型，發(fā)揮好先進(jìn)示范、典型引路作用。要根據《考評細則》標準，認真開(kāi)展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”群眾推薦活動(dòng)。各支部要充分發(fā)揚民主，引導黨員群眾從自己身邊發(fā)現典型、推薦典型、總結典型、宣傳典型。加大對先進(jìn)典型的宣傳推介力度，使支部、黨員和群眾學(xué)有榜樣，趕有目標。
各支部要及時(shí)上報先進(jìn)典型。各支部和黨員要對照先進(jìn)典型和工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進(jìn)、趕超的具體措施。樹(shù)立典型不搞終身制，要形成常態(tài)，典型可以是全方面的，也可以是某一方面的典型。我局將在7月初進(jìn)行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織的表彰和獎勵。
4、認真開(kāi)展“一會(huì )四評”切實(shí)加強黨的先進(jìn)性和純潔性。
我局在黨支部實(shí)行組織生活會(huì )“一會(huì )四評”，重點(diǎn)圍繞充分發(fā)揮基層黨組織在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面的作用，以基層黨組織“五個(gè)好”、共產(chǎn)黨員“五帶頭”為標準，大力弘揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，營(yíng)造黨內民主平等的同志關(guān)系，民主討論的政治氛圍，民主監督的制度環(huán)境，去年我局還對基層黨組織和黨員開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、創(chuàng )建基層黨建示范點(diǎn)進(jìn)行過(guò)系統內部的群眾測評，并以開(kāi)門(mén)納諫座談會(huì )的形式請服務(wù)對象對我局工作進(jìn)行挑刺，同時(shí)提出意見(jiàn)和建議。
5、發(fā)揮“五老優(yōu)勢，推進(jìn)四項教育”。
“五老”人員具有著(zhù)豐富的工作閱歷和較高的社會(huì )威望，是新時(shí)期做好基層思想政治工作的寶貴資源和重要力量，我局充分發(fā)揮“五老”人員在宣傳教育群眾組織引導群眾、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面的獨特作用，如我局組織老干部進(jìn)行規劃知識的宣傳，提高公民的規劃意識；關(guān)心下一代引導青少年健康成長(cháng)；續聘老模范為工作人員，引領(lǐng)在職工作人員爭當先進(jìn)等等。
組織工作匯報 篇11
北京中醫藥大學(xué)關(guān)工委成立幾年來(lái)在上級領(lǐng)導的指導下，在老同志的積極熱情參與下，在相關(guān)各部門(mén)的大力支持下，在“圍繞中心、配合補充，因地制宜、量力而為，立足基層、注重實(shí)效”工作方針下做了一些工作、開(kāi)展了一些活動(dòng)，收到較好效果，在此向大家簡(jiǎn)單作一匯報。
一、組織機構
我校關(guān)工委組建于2003年7月，由離退休老同志、校領(lǐng)導、各學(xué)院書(shū)記及組織、教務(wù)、學(xué)工、團委、離退休等相關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導組成。關(guān)工委主任最早由離退休老同志擔任，后改由主管離退休工作的校領(lǐng)導兼任，離退休老同志任副主任。由離退休工作處、學(xué)工部和團委在職人員各一人兼職組成常設辦公室，辦公室設在離退休工作處。
各學(xué)院成立了由黨總支書(shū)記任組長(cháng)、學(xué)生部門(mén)參加的關(guān)工委工作小組，離退休老同志主要承擔學(xué)生輔導員工作。
2004年5月份，關(guān)工委研究并經(jīng)校黨委批準，成立了6個(gè)全部由離退休老同志組成的工作小組，即：黨建組織員組、黨課教育組、教學(xué)工作組（后改教學(xué)督導組）、心理咨詢(xún)組、學(xué)生社團顧問(wèn)組、假期少年活動(dòng)顧問(wèn)組。
二、基本工作情況
我校關(guān)工委平時(shí)的工作主要分兩大部分。
一是學(xué)校關(guān)工委層面、由辦公室進(jìn)行的工作和組織的活動(dòng)：
1、日常管理方面：
關(guān)工委成立幾年來(lái)，堅持了工作計劃總結制度，工作計劃總結每年初辦公室根據上級關(guān)工委的計劃要求，制定本校關(guān)工委年度工作計劃，經(jīng)主任委員和主管校領(lǐng)導審定后，由校黨委辦公室編發(fā)執行。每年底收集各工作小組開(kāi)展工作的情況，進(jìn)行工作總結，并在年會(huì )上匯報。
堅持了會(huì )議制度和學(xué)習制度，每年召開(kāi)2次關(guān)工委委員會(huì )議或擴大會(huì )議，學(xué)習有關(guān)文件，研究、布置和總結工作；從2005年又增加了每年年底召開(kāi)關(guān)心下一代工作年會(huì )，進(jìn)行工作總結和交流。
堅持了閱文制度，每年度辦公室都做到隨時(shí)將上級文件送給主管校領(lǐng)導和關(guān)工委委員傳閱。
規范了財務(wù)制度，學(xué)校對于關(guān)工委工作經(jīng)費的使用采取了實(shí)報實(shí)銷(xiāo)的政策，活動(dòng)實(shí)施后，經(jīng)校主管領(lǐng)導簽字報銷(xiāo)。辦公室和計財處分別記賬。經(jīng)費主要用于老同志參觀(guān)、買(mǎi)書(shū)籍、訂雜志、發(fā)辦公用品和紀念品、課時(shí)酬金等。在學(xué)校財力十分緊張的情況下，關(guān)工委的活動(dòng)經(jīng)費得到了保證。幾年來(lái)，每年度使用經(jīng)費萬(wàn)余元，且有逐年上升之趨勢。
利用校宣傳部的簡(jiǎn)報和在自辦的《老年家園》報上以專(zhuān)欄的形式宣傳報道有關(guān)老同志開(kāi)展關(guān)心下一代工作的情況。
經(jīng)常與老同志聯(lián)系，了解工作情況和身體狀況，交流工作體會(huì )，探討開(kāi)展工作的方法。協(xié)調各老年志愿者工作小組配合學(xué)校有關(guān)部門(mén)及各學(xué)院開(kāi)展工作。
健全檔案管理制度。文件按年度裝訂存檔，書(shū)籍編號保存，每個(gè)工作小組都建立了檔案材料夾，訂閱雜志和上級簡(jiǎn)報都分類(lèi)存放。各項活動(dòng)均留有照片資料。
按要求參加上級關(guān)工委組織的研修班、研討會(huì )、匯報會(huì )，認真準備材料，學(xué)習先進(jìn)的經(jīng)驗。
2、每年1-2次組織關(guān)工委志愿者的外出參觀(guān)學(xué)習。
3、組織關(guān)工委志愿者與學(xué)生的交流活動(dòng)。如我們08年以紀念改革開(kāi)放30周年為契機，組織召開(kāi)“老少共話(huà)改革開(kāi)放30周年”關(guān)工委老同志和學(xué)生座談會(huì )、09年組織召開(kāi)“我愛(ài)我的祖國” 慶祝建國六十周年關(guān)工委老同志和學(xué)生座談會(huì )都收到良好的效果。
4、積極組織老同志參加上級關(guān)工委的活動(dòng)，努力完成上級關(guān)工委布置的工作任務(wù)：
有7人參加了“老同志為下一代健康成長(cháng)獻計獻策”活動(dòng)，其中1人的建議被評選為優(yōu)秀建議。12人參加了關(guān)心下一代叢書(shū)中《老教師寄語(yǔ)青年教師》和《老教師寄語(yǔ)大學(xué)生》的征稿活動(dòng)。參加北京市教育工委慶祝新中國成立60周年寄語(yǔ)青少年征文活動(dòng)，有7人的文章分別被刊用在《 經(jīng)歷、感悟、寄語(yǔ) 》和《 希望與寄托 》書(shū)中。
幾年來(lái)，有2位老同志榮獲了“北京教育系統關(guān)心下一代先進(jìn)工作者”稱(chēng)號，有1位老同志榮獲了“北京教育系統關(guān)心下一代優(yōu)秀黨建工作者”稱(chēng)號，有5位老同志受到了市級涉老部門(mén)的各種表彰。這是他們一心為大學(xué)生的健康成長(cháng)無(wú)私奉獻、辛勤工作的結果。
二是以關(guān)工委工作小組的形式組織進(jìn)行的各項活動(dòng)。
為了更好地發(fā)揮老同志的作用，關(guān)工委成立了6個(gè)工作小組，各小組與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系、配合開(kāi)展工作：黨建組織員組與黨委組織部、黨課教育組與學(xué)工部和各學(xué)院黨校、心理咨詢(xún)組與學(xué)工部心理咨詢(xún)中心、教學(xué)工作組與教學(xué)管理處、學(xué)生社團顧問(wèn)組與校團委、假期少年活動(dòng)顧問(wèn)組與后勤家委會(huì )。所選定的各組負責人都是具有高度責任感的老黨員、老教授、老領(lǐng)導、老同志。
1、黨建組織員小組，負責學(xué)生黨員發(fā)展中談話(huà)、審核材料等工作。2007年調整后4名組織員直屬組織部管理，每周固定一天到組織部學(xué)習文件，交流情況，談話(huà)、審核材料。
2、黨課教育小組，每年學(xué)工部和各學(xué)院黨校安排黨課都將計劃表交到關(guān)工委辦公室，我們根據內容需求，分別與老教授們聯(lián)系安排上課任務(wù)，確定了課程題目再反饋給各學(xué)院； 2004年以來(lái)平均每年為大學(xué)生入黨積極分子上黨課25次，累計聽(tīng)課人數超過(guò)萬(wàn)人。還為本校離退休人員做形勢報告和學(xué)習輔導報告、為社區老黨員做形勢報告多次。受到大學(xué)生、研究生和老同志、老黨員的好評。
3、教學(xué)督導小組，該組工作直屬教學(xué)管理處指導，安排任務(wù)。主要工作是深入各院系進(jìn)行調研和督導，查閱教學(xué)檔案，巡視教學(xué)場(chǎng)地和設施，隨機聽(tīng)課，復查試卷，審閱論文，召開(kāi)各類(lèi)座談會(huì )，舉辦課堂教學(xué)論壇，在調研的基礎上提出改進(jìn)和提高教學(xué)質(zhì)量的意見(jiàn)和建議，為學(xué)校教學(xué)工作的提高做出重大貢獻。從2006年開(kāi)始，配合校人事處招聘新教師的面試考核工作，為加強師資隊伍建設發(fā)揮了重要作用。
4、學(xué)生社團顧問(wèn)小組，與校團委聯(lián)系，介紹學(xué)生社團情況，輔導書(shū)法協(xié)會(huì )和武術(shù)協(xié)會(huì )的活動(dòng)，為學(xué)生參加了學(xué)校組織的書(shū)法大賽等活動(dòng)做指導工作。學(xué)生社團顧問(wèn)組指導傳統體育項目社團，每年帶隊參加北京市高校傳統養生保健體育比賽、來(lái)華留學(xué)生傳統養生保健體育比賽，均取得了很好的成績(jì)。
5、心理咨詢(xún)小組，與學(xué)工部心理咨詢(xún)中心聯(lián)系，參加每年開(kāi)展主題心理健康月活動(dòng)，安排老教授為廊坊校區的新生做“大學(xué)生的素質(zhì)與成材”的講座，與心理咨詢(xún)老師座談等。
6、假期少年活動(dòng)顧問(wèn)小組，與校家委會(huì )聯(lián)系，每個(gè)假期都共同組織青少年活動(dòng)。幾年來(lái)，組織了觀(guān)看愛(ài)國主義電視系列片《激勵永遠》、保護環(huán)境義務(wù)勞動(dòng)、乒乓球賽和棋類(lèi)比賽、敬老慰問(wèn)活動(dòng)、宣傳保護環(huán)境文明養犬、與大學(xué)生一起進(jìn)行“奧運英語(yǔ)對話(huà)”等活動(dòng)，并開(kāi)辦了書(shū)法培訓班，受到中小學(xué)生和家長(cháng)的歡迎。
三、工作體會(huì )
“領(lǐng)導重視是關(guān)鍵，老同志的積極熱情參與是基礎，各部門(mén)的協(xié)調支持是保證”，這是我們從事關(guān)工委工作的體會(huì )。
一是領(lǐng)導重視是關(guān)鍵。我校黨委重視關(guān)心下一代工作，認識發(fā)揮老同志的優(yōu)勢和作用的重要意義。黨委書(shū)記參加關(guān)工委會(huì )議，安排校領(lǐng)導擔任關(guān)工委主任的職務(wù)，并經(jīng)常聽(tīng)取關(guān)工委辦公室的工作匯報；關(guān)工委的工作計劃都是以“京中黨辦”文件的形式印發(fā)；學(xué)校保證關(guān)工委活動(dòng)的經(jīng)費，為開(kāi)展活動(dòng)提供了保證。
二是老同志的積極熱情參與是基礎。我校有一批關(guān)心祖國未來(lái)、熱心關(guān)心下一代工作的老同志們，他們思想覺(jué)悟高、責任感強、經(jīng)驗豐富，大家都表示愿意為加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育和學(xué)校的改革、發(fā)展和穩定做貢獻并付諸行動(dòng)。這是我們做好關(guān)工委工作的重要基礎和寶貴資源。
三是各部門(mén)的協(xié)調支持是保證。關(guān)工委的工作方針是“圍繞中心，配合補充，因地制宜，量力而為，立足基層，注重實(shí)效”。要充分發(fā)揮關(guān)工委的作用，離不開(kāi)有關(guān)部門(mén)和各院系的支持和協(xié)調。只有相關(guān)部門(mén)為老同志發(fā)揮余熱搭建平臺，老同志才能配合校黨委和有關(guān)部門(mén)以及各院系的中心，開(kāi)展各項活動(dòng)和工作，形成加強大學(xué)生思想教育的合力，達到事半功倍的效果。
四、問(wèn)題與建議
1、隊伍比較單薄。一是人數不多；二是年齡結構偏大；年輕一些的新退休的人員忙于自身專(zhuān)業(yè)的多，參加關(guān)工委工作，尤其是長(cháng)期的工作積極性不高。
2、各關(guān)工委小組工作開(kāi)展不平衡，一些部門(mén)甚至還不知道關(guān)工委，還需進(jìn)一步加大宣傳的力度。
3、建議單獨設立關(guān)工委機構，直屬學(xué)校領(lǐng)導，并按學(xué)生在校的人數確定人員編制（象重視學(xué)生輔導員隊伍和組織員隊伍一樣，明確一支專(zhuān)兼職隊伍）。
當前黨和國家更加重視關(guān)心下一代工作，這使我們深受鼓舞，我們有信心，把關(guān)心下一代工作做的更好。
組織工作匯報 篇12
時(shí)間總是悄悄的流逝，轉眼間又到期末。大學(xué)生活在我們指尖流過(guò)了近二分之一�；仡櫼幌逻^(guò)去，剛來(lái)到學(xué)校報名的那些天，還歷歷在目!從天南地北來(lái)的42個(gè)人所組合成的集體，也在一起度過(guò)了一年半日子。初始的新鮮，出游的新鮮，聚會(huì )的開(kāi)心，球賽的熱情，考試的緊張……
大學(xué)是一個(gè)小社會(huì )，不僅僅是學(xué)習高等知識，更重要的是鍛煉個(gè)人能力，所以我開(kāi)始了新的計劃.在大學(xué)里，我要不平凡的走過(guò)，無(wú)論是學(xué)院還是班級，我都盡力的爭取.正是這樣，大二成功的當選了班級組織委員，工作的順利進(jìn)行，需要同學(xué)們的高度配合和我與輔導員的合作�；厥走@學(xué)年，這是我們真正在為自己的前途、目標的一個(gè)學(xué)年，這是我們更加團結友愛(ài)、收藏寶貴記憶、譜寫(xiě)青春紀念冊的學(xué)年，全班同學(xué)共同進(jìn)步的一個(gè)非凡學(xué)期。
組織委員在班級有舉足輕重的作用的。不僅能夠把同學(xué)們同團組織、黨組織聯(lián)系起來(lái)，而且有利于同學(xué)們的思想素質(zhì)的擴張，所以我在崗位上盡職盡責，在以后的工作中也會(huì )更加努力，全心全意的為同學(xué)服務(wù)。大二第一個(gè)學(xué)期下來(lái)，在我個(gè)人看來(lái)大家都有很大的進(jìn)步，在這期間，我不僅僅收獲能力，更收獲了快樂(lè )。一學(xué)期的工作即將結束，除了那些成功的光環(huán)，同樣也存在著(zhù)不足的印記。
作為組織委員，團日活動(dòng)設計與組織都是我的日常工作，班級活動(dòng)的策劃與組織全體班委同學(xué)參與的活動(dòng)，我也積極投入，積極協(xié)作，積極配合，力求使班級工作盡善盡美。這半年的工作，著(zhù)實(shí)讓我成長(cháng)了，讓我對責任有了更深的了解，這些種種正是激勵我前行的一股動(dòng)力，讓我得以更加改進(jìn)與完善，豐富多彩的工作基本結束，明年的準備與計劃，其實(shí)很簡(jiǎn)單，我會(huì )一如既往的對全體會(huì )計11103班同學(xué)負責，在下一學(xué)期里，我希望我們班繼續保持良好的班風(fēng)，使之能體現我們班的良好風(fēng)貌。其實(shí)每個(gè)人都有自己的缺短，我們應該互相取長(cháng)補短。既然擔任了組織委員的工作，就應該盡心盡責地去做到更好。也請同學(xué)和輔導員老師監督，我會(huì )繼續竭誠地為同學(xué)服務(wù)成為一名合格的學(xué)生干部。所以，我的工作總結其實(shí)只有四個(gè)字——豐富多彩的衍生.。以下為該學(xué)期的工作情況，請老師和同學(xué)們審閱：所做工作：
1.組織班級同學(xué)參加校內各種活動(dòng)。
募捐衣物、籃球賽，金秋盛宴、一呼百應、點(diǎn)鈔大賽
2.組織同學(xué)們參加了幾次班級活動(dòng)。中秋節操場(chǎng)賞月、去醫院看望同學(xué)、聚餐。
3.協(xié)助班長(cháng)、團支書(shū)以及其他班委的工作等等。
這半年班里的情況：一思想方面，經(jīng)過(guò)這半年，同學(xué)們的思想覺(jué)悟有了很大的提高，充分認識到了大學(xué)生活，積極向團組織靠攏。二學(xué)習方面經(jīng)過(guò)這半年同學(xué)們也漸漸進(jìn)入學(xué)習狀態(tài)。三課外活動(dòng)方面，同學(xué)們積極參加，獲得不少經(jīng)驗，并且有些同學(xué)收獲頗豐。同時(shí)還獲了獎。
總之，同學(xué)們這半年的表現大部分很積極，但有個(gè)別同學(xué)找各種理由拒絕參加班級集體的班會(huì )和其他班級出席的活動(dòng)，敬請這些同學(xué)注意改正!
應做工作工作：
第一，課外實(shí)踐及志愿者活動(dòng)。比如定期做某活動(dòng)的志愿者，
第二，班內的活動(dòng)是最重要的組成部分。班內活動(dòng)主要是以文娛方面為主，分體育和晚會(huì )等方面。我想利用寒假的時(shí)間制作一本我們班這個(gè)學(xué)期的電子相冊。因為回顧我們的活動(dòng)過(guò)程會(huì )讓大家覺(jué)得活動(dòng)其實(shí)很有意義，找到一種屬于我們的團結的感覺(jué)。
第三，聯(lián)系其他班級，做好互動(dòng)，經(jīng)常舉辦一些小活動(dòng)，拉近各班級之間的關(guān)系和距離。
第四、在我看來(lái)，組織委員不僅是配合老師的工作，還是調節班級氣氛，溝通班級同學(xué)之間感情的橋梁。其實(shí)班級的組織委員最主要的工作是協(xié)助團支書(shū)開(kāi)好班團會(huì )，負責班報，學(xué)生會(huì )的組織委員隸屬于團總支，主要負責發(fā)展入黨積極分子，重點(diǎn)培養對象，預備黨員等等，反正團委的一塊都屬于組織委員的職擔任了一年的組織委員，仍然存在不少缺點(diǎn)，還有很多需要改進(jìn)的問(wèn)題。
總之，我要發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，多多為同學(xué)們服務(wù)，開(kāi)展各種有意義的活動(dòng)，增進(jìn)班集體團結，特別要注意關(guān)心同學(xué)，同時(shí)還要多跟任課老師溝通，不懂就問(wèn)，戒除害羞的習慣。大學(xué)生活是很寶貴的，我不愿意平平淡淡地過(guò)這幾年，我要好好珍惜這難得的讀書(shū)機會(huì )，并且在擔任班干部的同時(shí)提高自己，為自己新的學(xué)生生活增添豐富美麗的色彩。
組織工作匯報 篇13
我校是區教育局直屬初中，現有工會(huì )會(huì )員×××名。幾年來(lái)，學(xué)校一直把“辦示范初中，建名牌學(xué)�！弊鳛閵^斗目標，并為此努力著(zhù)。實(shí)現這一目標，除了上級領(lǐng)導的關(guān)懷、管理理念的創(chuàng )新、辦學(xué)條件的改善外，還需要造就一支高素質(zhì)的教師隊伍。我校工會(huì )把創(chuàng )建學(xué)習型工會(huì )組織、塑造高素質(zhì)教師群體作為實(shí)現辦學(xué)目標的一個(gè)著(zhù)力點(diǎn)來(lái)抓，成為撐起陳倉初中這面流光溢彩大旗的靚麗風(fēng)景�，F將我校創(chuàng )建學(xué)習型工會(huì )組織，塑造高素質(zhì)教師群體工作作一匯報。
一、以創(chuàng )新理念為導向，建立共同愿景
所謂創(chuàng )建“學(xué)習型組織”，就是建立一個(gè)不斷學(xué)習和自我改造，以便能充分利用新機會(huì )的組織。彼得圣吉在《第五項修煉》中指出“學(xué)習型組織”應當擁有五個(gè)條件：
�、傧到y思考；
�、谧晕页�；
�、鄹纳菩闹悄Ｊ�；
�、芙⒐餐妇�；
�、輬F隊學(xué)習。
學(xué)習型組織理論五項修煉之一是建立共同愿景。工會(huì )十四大進(jìn)一步提出了“終身學(xué)習、全程學(xué)習、團隊學(xué)習”的理念。要實(shí)現工會(huì )工作的與時(shí)俱進(jìn)和創(chuàng )新發(fā)展，單靠原來(lái)的思維定勢、教育方式和管理方法，是遠遠不能滿(mǎn)足現代教育飛速發(fā)展、科學(xué)技術(shù)日新月異的時(shí)代要求的，必須順應形勢變化，不斷調整自身，不斷進(jìn)行學(xué)習，提高競爭力和創(chuàng )新力。創(chuàng )建學(xué)習型工會(huì )組織，全面提高教職工隊伍素質(zhì)，是大力實(shí)施科研興教戰略，造就高素質(zhì)創(chuàng )新人才的必然要求�；谶@種認識，我們站在與時(shí)俱進(jìn)的高度，對工會(huì )工作的發(fā)展前景進(jìn)行了全方位的系統思考，適時(shí)導入當今世界最前沿的管理理論——學(xué)習型組織理論。在對工會(huì )工作的性質(zhì)和特點(diǎn)進(jìn)行客觀(guān)分析的基礎上，整合出了共同愿景：把工會(huì )建設成為文明高效、團結務(wù)實(shí)、職工信賴(lài)，具有凝聚力和向心力的一流群眾組織。圍繞這一共同愿景，全體教職工結合自己實(shí)際，制定了爭做學(xué)習型教職工三年規劃，把學(xué)習作為在新形勢下生存的必要手段，“終生教育、終生學(xué)習”的理念已成為廣大教職工的共識，以“自我超越”為自己學(xué)習的內在動(dòng)力，以“改善心智模式”和“系統思考”為自己學(xué)習的基礎，以團隊學(xué)習為自己學(xué)習的途徑，努力使自己成為學(xué)習型教師。
二、以制度改革為保障，營(yíng)造學(xué)習氛圍
“制度創(chuàng )新是教育創(chuàng )新的前提”。我校注重以人為本的民主制度建設，讓老師感受到濃重的文化氣息，活躍的研究氣氛。教師從被動(dòng)地應付教學(xué)變?yōu)橹鲃?dòng)駕馭教學(xué)，逐步完成“四個(gè)轉變”,即由職業(yè)型向事業(yè)型轉變，由應試型向育人型轉變，由單一型向復合型轉變，由經(jīng)驗型向科研型轉變，逐步形成一個(gè)學(xué)習型、創(chuàng )新型教師群體，學(xué)校最終成為一所學(xué)習型的學(xué)校。
1、采用開(kāi)放式民主管理
創(chuàng )設寬松民主的環(huán)境，倡導教師反思式參與，樹(shù)立主人翁意識。我們定期召開(kāi)一年一度的職工代表大會(huì )，建立教代會(huì )代表提案(建議)制度。督促教師提出建設性、富有創(chuàng )意的意見(jiàn)，并將辦理情況予以答復，使教師創(chuàng )新意識與能力有展示與實(shí)現的機會(huì )。教師在參與開(kāi)放式管理過(guò)程中，使學(xué)校的共同愿景轉化為教師的個(gè)人愿景，并體現在學(xué)校與教師行為的統一上。
2、開(kāi)展形式多樣的教研活動(dòng)，實(shí)現團隊學(xué)習
現代物理學(xué)者海森堡認為：“科學(xué)根源于交談。在不同的人的合作下，可能孕育出極為重要的科學(xué)成果�！焙Ｉさ慕�(jīng)驗說(shuō)明合作學(xué)習具有令人吃驚的潛能，團體的智商可以遠遠大于個(gè)人的智商。因此，我們學(xué)校開(kāi)展了形式多樣的教研活動(dòng)，實(shí)現團體學(xué)習，主要方式有“小型研討式”、“崗位練兵式”、“開(kāi)放學(xué)習式”,務(wù)實(shí)高效，博采眾長(cháng)，提高教師整體水平。
“小型研討式”教研活動(dòng)。即按年級學(xué)科組辦公室為主體開(kāi)展小型研究活動(dòng)：建立了年級學(xué)科組備課、聽(tīng)課制度，每周三為教研活動(dòng)時(shí)間，確定一位教師做中心發(fā)言，圍繞周教研專(zhuān)題展開(kāi)研討，每位教師至少上一節年級組研究課，每學(xué)期總結出本年級課題研究的階段性成果。
“崗位練兵式”。學(xué)校按照教師崗位做出相應的教研工作規定，骨干教師每學(xué)期上一節公開(kāi)課或作一次專(zhuān)題講座，主持或參加一項課題研究，撰寫(xiě)一篇教學(xué)論文；對新調入和新分配教師由校領(lǐng)導和備課組長(cháng)等進(jìn)行課堂教學(xué)觀(guān)摩會(huì )診，促其提高。
“開(kāi)放學(xué)習式”。學(xué)校每年組織部分教師外出考察學(xué)習；邀請一些本地或外地的專(zhuān)家來(lái)校作學(xué)術(shù)報告，并由本校老師上研究匯報課，請專(zhuān)家指點(diǎn)，向專(zhuān)家咨詢(xún)教研中存在的難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題。不斷吸收先進(jìn)經(jīng)驗。
三、以教科研為載體，培養創(chuàng )新主體
創(chuàng )新教育是一種特殊形式的實(shí)踐活動(dòng)。它由三大基本要素構成：教育者、教育對象、教育作用過(guò)程。教育者(即教師)在教育過(guò)程中，以自身的思想、知識、能力和人格特征影響教育對象(即學(xué)生),并主導創(chuàng )新教育過(guò)程，從而使教育對象身心發(fā)生一系列變化�？梢�(jiàn)，教師和學(xué)生是創(chuàng )新主體，學(xué)校領(lǐng)導以教科研為制高點(diǎn)，培養學(xué)習型、創(chuàng )新型教師隊伍，以研究性學(xué)習為主導，培養學(xué)生創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力。
1、以名師工程為抓手，推動(dòng)教師成為學(xué)習型教師
教育改革，教師先行。學(xué)校要發(fā)展，必須先盤(pán)活教師資源，先讓部分教師成為學(xué)習型教師，再帶領(lǐng)全體教師創(chuàng )建學(xué)習型團隊，提高學(xué)校綜合實(shí)力。20xx年，我校制定了《名師、名生、名校五年發(fā)展規劃》，啟動(dòng)名師培養工程。
名師培養工程分別對學(xué)歷、學(xué)科知識、技能水平、教學(xué)科研水平、骨干示范作用等相應作了明確的規定，為全體教師的素質(zhì)提高架設了發(fā)展的階梯。圍繞名師工程，全校全面實(shí)施了富有成效的校本師資培訓，廣大教師在名師領(lǐng)頭雁的激勵和引領(lǐng)下，積極參加業(yè)務(wù)培訓，主動(dòng)地學(xué)、自覺(jué)地學(xué)，使學(xué)習成為生活的重要部分，不斷地更新知識結構，分階段向不同級別的“名師”目標奮進(jìn)，校園里掀起了一個(gè)“學(xué)、比、趕、超”的爭當名師熱潮，教師素質(zhì)長(cháng)足發(fā)展。目前，學(xué)�！痢痢撩搪毠ぶ�，研究生學(xué)歷×××人，本科學(xué)歷×××人，大專(zhuān)學(xué)歷×××人，還有×××人正在參加本科進(jìn)修學(xué)習；涌現出市級教學(xué)能手(新秀)×××人，區級教學(xué)能手×××人，校級“校園名師”×××人。已經(jīng)形成了一支以各級名師和教壇新秀為主體，具有眾多“專(zhuān)家型教師”組成高素質(zhì)師資隊伍。
2、以教育科研為先導，創(chuàng )建學(xué)習型團隊
創(chuàng )新教育是否成功，在很大程度上是看教師是否具備相應的創(chuàng )新能力。教師的創(chuàng )新能力，我們認為主要體現在教育改革之中。我們按學(xué)科將教師組成課題研究小組，經(jīng)常以學(xué)習小組的形式在一起進(jìn)行深度探討，交流彼此的階段成果，共同協(xié)作研究，在一種融洽的合作關(guān)系中，相互學(xué)習和相互提高。每個(gè)教師在自我超越的基礎上，以系統思考的方式將個(gè)人的學(xué)習與學(xué)校的共同愿景密切聯(lián)系，發(fā)展出一種共鳴或綜合效應。
四、以開(kāi)展活動(dòng)為抓手，推進(jìn)創(chuàng )建工作
創(chuàng )建學(xué)習型工會(huì )組織和學(xué)習型職工隊伍，必須采取各種有效措施，以開(kāi)展活動(dòng)為抓手，才能推動(dòng)創(chuàng )建工作，力求取得更大的實(shí)效。
1、完善機制、長(cháng)抓不懈。建設學(xué)習型工會(huì )組織和學(xué)習型教職工隊伍是一項長(cháng)遠的帶有全局性的戰略工程，我們對此非常重視。制定出了行之有效、針對性強的長(cháng)遠規劃和年度計劃，并提出具體實(shí)施意見(jiàn)，落實(shí)各項任務(wù)。建立相應的學(xué)習、管理制度，嚴格考勤，檢查評比獎優(yōu)罰差，形成有效的約束激勵機制。學(xué)校努力開(kāi)發(fā)學(xué)習資源，不斷擴大學(xué)習陣地，充分利用活動(dòng)室、學(xué)習室、圖書(shū)角、多功能教室、多媒體、櫥窗等陣地，廣泛組織并吸引教職工參加各類(lèi)學(xué)習。
2、典型示范，整體推動(dòng)。學(xué)校樹(shù)立學(xué)習典型，予以獎勵，用他們的學(xué)習成果和工作業(yè)績(jì)激勵廣大教師。還通過(guò)舉辦讀書(shū)報告會(huì )、學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )、學(xué)習成果匯報會(huì )、知識競賽等多種形式，總結樹(shù)立達標的學(xué)習型教師典型，起到宣傳和示范作用，推動(dòng)活動(dòng)健康發(fā)展。
3、設計載體，注重實(shí)效。為了深入開(kāi)展爭創(chuàng )學(xué)習型組織和知識型教職工活動(dòng)，我們發(fā)揮工會(huì )工作的優(yōu)勢，設計實(shí)施內容豐富，富有新意的學(xué)習載體活動(dòng)。在全體教職工中大力推行“七個(gè)一”活動(dòng)：就是要求每個(gè)教師教好一門(mén)課，備一本優(yōu)秀教案，指導好一個(gè)學(xué)科教研組的校本教研活動(dòng)，指導培養一名青年教師，給學(xué)校教學(xué)管理提一條建議，給學(xué)生做一節學(xué)法指導課，撰寫(xiě)一篇教育實(shí)踐報告。以此吸引廣大職工廣泛參與，使其自覺(jué)在活動(dòng)中受到教育熏陶，在活動(dòng)中樹(shù)立學(xué)習意識，養成學(xué)習習慣，進(jìn)而用學(xué)習教育活動(dòng)來(lái)推動(dòng)學(xué)校整體工作。
同志們，建設學(xué)習型工會(huì )組織和建設學(xué)習型職工隊伍，是一項需要在實(shí)踐中不斷進(jìn)行理論創(chuàng )新、體制創(chuàng )新的系統工程，沒(méi)有現成的經(jīng)驗，必須要以創(chuàng )新的思維、先進(jìn)的理念，不斷總結經(jīng)驗，逐漸形成具有本校特色的創(chuàng )建理念和創(chuàng )建模式。我們的做法只是一種嘗試，還需要進(jìn)一步提高。我們要不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，鼓勵職工爭當學(xué)習模范，提高自身素質(zhì)，努力把我校學(xué)習型工會(huì )組織和學(xué)習型職工隊伍建設提高到一個(gè)新水平，為實(shí)現“辦示范初中，建名牌學(xué)�！边@個(gè)目標而奮斗
組織工作匯報 篇14
尊敬的光源主席、同志們：
政協(xié)第一次視察工青婦組織的工作，大家都感到十分榮幸，我代表工青婦等各群團單位，對光源主席和政協(xié)全體同志們的關(guān)心支持表示熱烈歡迎和衷心感謝！
剛才，三家都分別匯報了他們這幾年的工作情況。因為時(shí)間關(guān)系，他們講的都是粗線(xiàn)條，以后有機會(huì )再作詳細的匯報。作為市委分管領(lǐng)導，我再把工青婦三家的工作歸納一下，也把今后的工作思路作個(gè)簡(jiǎn)要介紹，敬請光源主席和同志們多多指導。
一、四年來(lái)的主要工作成效
四年來(lái)，在市委和上級工青婦組織的正確領(lǐng)導下，在人大、政府和政協(xié)組織的關(guān)心支持下，工青婦組織認真研究制定新形勢下做好群團工作的任務(wù)措施，進(jìn)一步發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，凝心聚力，推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)和諧，為加快我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，促進(jìn)社會(huì )穩定做了大量工作，也取得了明顯成效。歸納起來(lái)主要有五大亮點(diǎn)：
一是爭先創(chuàng )優(yōu)取得了領(lǐng)先地位。四年中，工會(huì )兩次獲三圈層排名第一，一次獲特殊貢獻獎；團委3次被評為xx市團委先進(jìn)單位；婦聯(lián)先后榮獲省、市表彰10余項并榮獲一等獎。在xx地區特別是三圈層，xx工青婦的工作這幾年一直處于領(lǐng)先地位，上級領(lǐng)導和機關(guān)也多次到xx調研視察給予了高度評價(jià)。
二是服務(wù)大局找到了切入點(diǎn)。群團組織要找到圍繞中心，服務(wù)大局的切入點(diǎn)，才能把工作做到點(diǎn)子上。近幾年，在城鄉統籌，抗震救災和災后重建這個(gè)中心工作面前，工青婦都各自展示了自己的工作成效。工會(huì )培訓了數千名農民工和“新市民”，扶持了百余名創(chuàng )業(yè)帶頭人，在重點(diǎn)工程項目上連續開(kāi)展了各種方式的勞動(dòng)競賽，圍繞“四大基礎工程”印制了大量宣傳品到各家各戶(hù)發(fā)放和宣傳，還成立了搶險救災應急分隊。團委組建了青年自愿服務(wù)隊，在抗震救災時(shí)期，在全市大型賽會(huì )、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)節、登山漫游節、陸游文化節，在災后重建和城鄉統籌第一線(xiàn)都能看到他們的身影。婦聯(lián)大力組織婦女開(kāi)展家政服務(wù)，扶持了山地雞養殖基地，引進(jìn)了“壹基金xx震區貧困母親愛(ài)心互助養殖”項目，促進(jìn)了婦女靈活就業(yè)和創(chuàng )業(yè)增收。
三是開(kāi)展活動(dòng)樹(shù)起了品牌。工青婦的工作主要靠策劃活動(dòng)來(lái)展開(kāi)。近幾年，大家都增強了品牌意識，并立志于做大、做響、做久，形成自己的特色。如工會(huì )開(kāi)展的“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”已形成品牌體系，被省市工會(huì )經(jīng)常引用；勞動(dòng)、技能、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)四項競賽成為創(chuàng )建“工人先鋒號”的有效載體。團委開(kāi)展的“銀團互動(dòng)”工程、“朝陽(yáng)課堂”、“青年創(chuàng )業(yè)致富行動(dòng)”都很有影響力。婦聯(lián)打造的“巧妹子家政”、“巧妹子繡坊”、“巧妹子家庭志愿者”，做足了“巧妹子”這個(gè)品牌，“寸草心”家園也做得有聲有色，全國婦聯(lián)常務(wù)副主席還到現場(chǎng)視察。
四是履職盡責創(chuàng )出了經(jīng)驗。工青婦的一個(gè)共同職責就是維權。維護職工、維護青年、維護婦女兒童的合法權益。四年來(lái)他們都處理了大量地維權案件，調解處理了大量的勞資關(guān)系糾紛和家庭糾紛，在“大接訪(fǎng)”、“大調解”格局中發(fā)揮了自己的作用，也創(chuàng )出了不少經(jīng)驗。如工會(huì )就指導企業(yè)如何推進(jìn)工資平等協(xié)商開(kāi)展的模擬談判演示在全省起了示范作用，《四川工人日報》頭版頭條兩次給予報道；組建搶險救災突擊隊成為全國工會(huì )系統首支隊伍，演習過(guò)程被川工報整版刊載；開(kāi)展群眾性的技術(shù)練兵和四項競賽成效顯著(zhù)，在全省作了經(jīng)驗交流；擴展職工醫療互助保險工作成績(jì)突出，xx市兩次在xx召開(kāi)現場(chǎng)經(jīng)驗交流會(huì )。省市工會(huì )有關(guān)領(lǐng)導和機關(guān)同志講：“xx是出經(jīng)驗的地方”。團委精心籌劃了“美涂士·青年創(chuàng )業(yè)致富行動(dòng)”，把團中央、團省委的領(lǐng)導請到xx參加啟動(dòng)儀式，開(kāi)展了創(chuàng )業(yè)培訓，建立了良好的創(chuàng )業(yè)氛圍，有利于吸引更多地青年走上創(chuàng )業(yè)之路，受到市委主要領(lǐng)導的表?yè)P。婦聯(lián)牽頭建立的新婚優(yōu)生健康檢查和婚前登記“一條龍”服務(wù)機制，先后吸引了13個(gè)縣市來(lái)崇取經(jīng)，全省婚前醫學(xué)檢查工作現場(chǎng)會(huì )也在我市召開(kāi)。
五是搶抓機遇建起了陣地。5·12汶川大地震給xx造成了巨大災難，在災后恢復重建中也蘊藏著(zhù)許多發(fā)展機遇。工青婦都抓住了這個(gè)機遇，建起了各自的陣地。工會(huì )下手較早，先后得到河北、重慶工會(huì )和省總、市總資金支援，購置了1752㎡房產(chǎn)作為“三中心”基地。團委在工業(yè)區建起了“xx市青年（大學(xué)生）創(chuàng )業(yè)園”，有56個(gè)項目，300余大學(xué)生就業(yè)。婦聯(lián)引進(jìn)資金1500余萬(wàn)元，正在修建xx市婦女兒童活動(dòng)中心，今年將竣工投入使用。
總起來(lái)講，工青婦組織近幾年的工作有很大進(jìn)步，成效顯著(zhù)，有目共睹，得到了上上下下的認可，也獲得了很多榮譽(yù)，這是全市各級群團組織和大家共同努力的結果，是市委和上級組織正確領(lǐng)導和人大、政府、政協(xié)組織不斷支持的結果。同時(shí)也應該看到工作中還有很多不盡如意的地方，由務(wù)虛向務(wù)實(shí)的轉變，由大而全向深細實(shí)的轉變，由重形式向重實(shí)效的轉變，由發(fā)文多、會(huì )議多向重活動(dòng)、強素質(zhì)的轉變還需要再下功夫。找準差距，明確目標，乘勢而為，不斷進(jìn)取，工青婦工作將能再上一個(gè)新臺階。
二、今后的工作思路和打算
今年是換屆年，工青婦都面臨換屆任務(wù)。要切實(shí)通過(guò)換屆把各級班子配好，讓各級組織年輕化、知識化、更有朝氣，在此基礎上認真研究今后五年的工作思路，制定新的目標任務(wù)，特別是在圍繞建設世界現代田園城市，圍繞建設“一城一都一高地”這個(gè)中心上找到更多的著(zhù)力點(diǎn)，使工青婦組織在城鄉統籌的第一線(xiàn)更好地顯示自己的作用，全面開(kāi)創(chuàng )我市群團工作的新局面。重點(diǎn)在以下四個(gè)方面加強和改進(jìn)工作：
�。ㄒ唬┌l(fā)揮聚合作用，在促進(jìn)發(fā)展上爭做表率。工青婦組織作為推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要力量，要自覺(jué)把工作放在全市大局中去謀劃、去落實(shí)，主動(dòng)把工作觸角延伸到經(jīng)濟主戰場(chǎng)上來(lái)，把廣大工人、青年、婦女的熱情引導到推動(dòng)發(fā)展上，把工作成效體現在發(fā)展上。要充分發(fā)揮各自的政治優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，深入開(kāi)展“職工素質(zhì)工程”、“青年創(chuàng )業(yè)工程”、“婦女服務(wù)工程”等系列活動(dòng)，組織各界群眾加強學(xué)習培訓，掌握適應高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的技能和本領(lǐng)，增強適應市場(chǎng)經(jīng)濟的能力。同時(shí)要發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，集中群眾智慧，積極為促進(jìn)xx經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展建言獻策。
�。ǘ┌l(fā)揮橋梁紐帶作用，在促進(jìn)和諧穩定上爭當標兵。要充分發(fā)揮群團組織獨特的優(yōu)勢和作用，多辦與群眾休戚相關(guān)的實(shí)事好事，多解決影響和諧穩定的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，努力當好市委、政府的政策宣傳員，群眾矛盾糾紛的調解員，凝聚人心、促進(jìn)和諧的指導員，反映群眾心愿和社會(huì )呼聲的報告員。要大力協(xié)助市委、政府解決困難職工、下崗失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員等特殊困難群體的實(shí)際問(wèn)題，善于在聯(lián)系群眾中發(fā)現民生問(wèn)題，向市委政府及時(shí)反映群眾需求，協(xié)調解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，切實(shí)增強群團工作的實(shí)效性和針對性。
�。ㄈ┌l(fā)揮服務(wù)保障作用，在維護群眾權益上爭做貢獻。維護群眾權益，是群團組織的基本職能，也是群團組織贏(yíng)得群眾信任和擁護的重要基礎。工青婦還將加大力度，強化工作職責，加強依法維權，切實(shí)解決好諸如勞資糾紛、社會(huì )保險、工資支付、婦女兒童權益等方面的問(wèn)題。要加大《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì )法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》等法律法規的宣傳普及力度，引導群眾學(xué)會(huì )運用法律保護自身合法權益。要完善維權工作機制，建立健全維權協(xié)調制度和援助制度，參與到“大維權”聯(lián)動(dòng)格局當中，竭誠為廣大群眾提供有效的維權服務(wù)和保障。
�。ㄋ模┌l(fā)揮教育引導作用，在構建社會(huì )文明上爭當先鋒。要動(dòng)員廣大群眾積極參與文明創(chuàng )建活動(dòng)，講道德、揚正氣、立新風(fēng)，帶頭實(shí)踐公民道德規范，帶頭奉行良好的社會(huì )公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭倡導健康、文明、科學(xué)的生活方式，適應城鄉一體化，適應世界現代田園城市的要求。要以紀念建黨90周年為契機，加強愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義教育，引導群眾正確看待城鄉統籌中的利益調整，幫助群眾轉變觀(guān)念，樹(shù)立積極進(jìn)取的思想意識，培育健康向上的文明新風(fēng)。繼續深化“工人先鋒號”、“職工之家”、“青年文明號”、“五好文明家庭”等創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)品牌效應增強群團工作的凝聚力、影響力和號召力。
在此，也希望工青婦組織在展開(kāi)相互工作競賽的基礎上，繼續加強合作。通過(guò)堅持群團聯(lián)席會(huì )議制度，找到更多的合作點(diǎn)，取長(cháng)補短，拾遺補缺，把工作成果做得更大一些，更靚一些。
在此，也真誠地希望光源主席等一行領(lǐng)導對我們的工作給予指導。
組織工作匯報 篇15
2010年6月23日下午，廣州中醫藥大學(xué)關(guān)工委在三元里校區辦公樓二樓會(huì )議室召開(kāi)關(guān)工委工作匯報會(huì )。廣東省高校系統（教育廳）關(guān)工委常務(wù)副主任李修宏、梅樹(shù)德（兼秘書(shū)長(cháng)）、陳業(yè)彬，副主任許發(fā)茂（中大）、曾惠典（華工）、蔡乃忠（華師）、馮益謙（廣外），副秘書(shū)長(cháng)陳德?tīng)N、葉春平，秘書(shū)鄒惠芳等應邀出席。會(huì )議由省高校系統（教育廳）關(guān)工委副主任、該校關(guān)工委主任、原黨委書(shū)記黃朝陽(yáng)主持。
該校黨委副書(shū)記、關(guān)工委副主任孫曉生匯報了貫徹落實(shí)教育部黨組20號文件的情況。接著(zhù)，黃朝陽(yáng)作了題為《我校關(guān)心下一代工作的回顧與思考》的工作匯報。他重點(diǎn)匯報了打造幫困助學(xué)、口述校史、關(guān)工網(wǎng)站、青藍工程、科普教育等五大工作品牌，同時(shí)暢談了學(xué)校黨委加強領(lǐng)導是關(guān)鍵、老同志無(wú)私奉獻是前提、在職同志積極參與是重要條件、以社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設為統領(lǐng)是思想保證等4點(diǎn)體會(huì )。該校關(guān)工委常務(wù)副主任、原校長(cháng)助理馬定科向與會(huì )者演示網(wǎng)站瀏覽，同時(shí)介紹該�！瓣P(guān)心下一代工作”網(wǎng)站的建設與維護。
省高校系統（教育廳）關(guān)工委常務(wù)副主任兼秘書(shū)長(cháng)梅樹(shù)德在聽(tīng)取匯報后發(fā)表講話(huà)。他說(shuō)，聽(tīng)了匯報，收獲很大，啟發(fā)很深，受到了很大鼓舞。廣中醫關(guān)工委工作是具有活力和創(chuàng )造性的，很好地貫徹了教育部黨組20號文件，為廣東省高校關(guān)工委樹(shù)立了很
好的榜樣，為我們關(guān)工委工作提供了一個(gè)很好的值得借鑒的經(jīng)驗。他指出，廣中醫關(guān)工委的工作可用三個(gè)方面來(lái)概括：是“好”。 關(guān)工委得到了黨委、行政領(lǐng)導的高度重視，認真快速全面貫徹了教育部黨組20號文件，從班子建設、辦事機構配置、辦公經(jīng)費、老同志的生活補貼、關(guān)工委同志看文件、參加相關(guān)的會(huì )議等等，學(xué)校黨委都要求現職相關(guān)的處室跟進(jìn)，很好地貫徹落實(shí)，并且力度很大。二是“全”。 廣中醫關(guān)工委的組織網(wǎng)絡(luò )健全，制度健全，組織機制和工作平臺都很健全，其各個(gè)工作組牽涉到關(guān)工委工作的方方面面，關(guān)工委開(kāi)展的活動(dòng)都有人員積極參與，并且活動(dòng)比較全面。三是“多”。 廣中醫關(guān)工委自調整領(lǐng)導班子后，在短時(shí)間內做了大量的工作，成效顯著(zhù)。比如關(guān)工委網(wǎng)站的建設和簡(jiǎn)報等等，總體效果很好。
曾惠典、蔡乃忠、許發(fā)茂、馮益謙等幾位由高校關(guān)工委領(lǐng)導兼任的副主任也發(fā)表講話(huà)，充分肯定了廣中醫關(guān)工委的勇于創(chuàng )新、富有成效的工作。
組織工作匯報 篇16
12月11日，我市召開(kāi)群團部門(mén)工作匯報會(huì )�；仡櫩偨Y一年來(lái)的工作，謀劃安排20xx年的工作。市委副書(shū)記李志勇出席會(huì )議。
會(huì )上，市總工會(huì )、市委黨校、婦聯(lián)、殘聯(lián)、團市委、科協(xié)、計生協(xié)7個(gè)單位和部門(mén)匯報了今年工作目標完成情況和20xx年的工作計劃。
聽(tīng)取匯報后市委副書(shū)記李志勇對各部門(mén)的工作予以肯定。他說(shuō)，一年來(lái)群團部門(mén)緊緊圍繞全市大局，服務(wù)中心，立足發(fā)揮部門(mén)職能作用，不斷創(chuàng )新、進(jìn)取，小部門(mén)大作為，為建設高品質(zhì)中等城市，推進(jìn)四大跨越發(fā)揮了應有的作用。取得了很好的成績(jì)。他們的工作總得來(lái)說(shuō)有三個(gè)特點(diǎn)：一是群團部門(mén)的工作體現了服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)基層的思想。尤其是部門(mén)領(lǐng)導同志轉變工作思維，工作思想，工作力度，把工作重點(diǎn)延伸到基層、延伸到群眾，找到了發(fā)揮部門(mén)職能作用的立足點(diǎn)，各項活動(dòng)開(kāi)展得有影響、有效益。
二是群團部門(mén)的工作體現了說(shuō)了算、盯著(zhù)干的工作作風(fēng)。各部門(mén)都根據年初制定的工作目標，明確責任，層層分解到人，一把手抓落實(shí)，班子成員齊心協(xié)力，把工作落到了實(shí)處，推動(dòng)各項工作取得質(zhì)量性進(jìn)展，較好地完成了各項任務(wù)目標。
三是群團部門(mén)的工作體現了創(chuàng )新的工作精神。各部門(mén)在工作謀劃上有新思路，推進(jìn)工作上有新舉措，方式方法上有新創(chuàng )新，落實(shí)工作上有新效果，總結工作上有新進(jìn)展。創(chuàng )先爭優(yōu)效應和氛圍非常明顯，為明年的工作打好了基礎。
李志勇強調，各群團部門(mén)明年的工作已經(jīng)做好了謀劃，接下來(lái)各部門(mén)要隨著(zhù)市委、市政府對明年工作的安排，不斷深化、細化明年的工作任務(wù)，總體來(lái)說(shuō)明年的工作謀劃要從六個(gè)方面把握。
一是大力度宣傳貫徹十八大精神。十八大精神有工作思路、理念、思維，也有對工作的要求，只有深刻領(lǐng)會(huì )十八大精神，用十八大精神統領(lǐng)實(shí)際工作，才能做好我們的工作。
二是大力度服務(wù)全市工作大局。要圍繞建設高品質(zhì)中等城市、實(shí)現四大跨越的全市工作大局，深化工作思路和舉措，找準定位，確定工作目標，發(fā)揮職能作用，找到結合點(diǎn)，明晰突破點(diǎn)，爭創(chuàng )閃光點(diǎn)，提高部門(mén)工作整體上水平。
三是大力度開(kāi)展工作創(chuàng )新。要圍繞大局、全局搞創(chuàng )新。在工作業(yè)務(wù)上搞創(chuàng )新，創(chuàng )新工作機制、創(chuàng )新工作品牌、創(chuàng )新工作亮點(diǎn)。
四是大力度開(kāi)展選樹(shù)典型活動(dòng)。選樹(shù)典型是有效提升工作水平的方法。各部門(mén)要抓典型帶動(dòng)，把典型人、典型事、典型工作這三個(gè)方面的典型選樹(shù)好，推薦到上級部門(mén)和單位，通過(guò)典型宣傳帶動(dòng)，反映我們的工作水平和社會(huì )效應。
五是大力度開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。通過(guò)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，使各部門(mén)的工作質(zhì)量有新提高，在全市要提升影響力，在省、石家莊乃至全國要榜上有名。
六是大力度抓好干部隊伍建設。要把干部隊伍建設作為貫穿全年的工作，經(jīng)常抓學(xué)習、抓教育、抓責任。、抓考核，使每一名干部職工都要有更強的政治意識，更強的大局意識，責任意識、服務(wù)意識和廉政意識，通過(guò)抓干部隊伍建設塑造好形象，建設好隊伍，創(chuàng )造好業(yè)績(jì)。
組織工作匯報 篇17
英瓦克村地處沙雅縣西面，距縣城不足2公里處。全村有耕地面積1980畝，201戶(hù)，1015 人，人均耕地面積不足2畝。但是英瓦克村有豐富有林果資源，紅棗、核桃定植面積400余畝。乘著(zhù)建設新農村的春風(fēng)，英瓦克村在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級部門(mén)的大力支持下，加大農村產(chǎn)業(yè)結構調整力度，狠抓基層組織建設，幾年來(lái)，英瓦克村的社會(huì )經(jīng)濟得到很大發(fā)展，人民群眾生活水平不斷提高，2005年人均純收入4265.5元，村集體經(jīng)濟得到不斷的壯大，村集體經(jīng)濟年收入達30余萬(wàn)元，村陣地建設不斷的完善。
一、加速產(chǎn)業(yè)結構調整，促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展。
我村在立足本村地理和資源的優(yōu)勢情況下，確立了“以林果業(yè)為主，糧、棉、畜并舉”的經(jīng)濟發(fā)展思路，以棗糧（棗棉）間作為突破口，穩糧棉支柱產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化林果業(yè)，主攻畜牧業(yè)，取得了明顯成效。
制定切實(shí)可行的產(chǎn)調規劃，是抓好農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的基礎。我村農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構進(jìn)一步規劃為三大主導產(chǎn)業(yè)。一是大力發(fā)展林果業(yè)；二是加快發(fā)展畜禽養殖業(yè)；三是穩定發(fā)展糧棉支柱產(chǎn)業(yè)。在作好結構調整規劃的基礎上，加大品種結構的調整，這樣才能使調整真正實(shí)現增收的目的。
二、做好農民群眾的思想發(fā)動(dòng)工作，抓好農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的前提。
就我村而言，客觀(guān)條件逼著(zhù)我們必須下大決心動(dòng)大手術(shù)，進(jìn)行大調整。但有的村干部和部分群眾思想還沒(méi)有轉變過(guò)來(lái)，對農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的認識不到位，積極性不高，還存在著(zhù)有水的幻想，不愿意丟棄老的生產(chǎn)模式，不愿意進(jìn)行調整，對此，我們一是多次召開(kāi)村民大會(huì )，傳達貫徹上級關(guān)于農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的政策，讓他們明白產(chǎn)業(yè)結構調整的重要性和意義。讓他們明白產(chǎn)業(yè)結構調整是提高效益、增加農民收入的需要，是解決“三農”問(wèn)題的有效途徑。
樹(shù)立靠產(chǎn)調致富的典型，是抓好農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的關(guān)鍵。榜樣的力量是無(wú)窮的，樹(shù)立一批過(guò)得硬、推得開(kāi)、叫得響的典型，能夠起到一人帶四鄰，四鄰帶全村的作用。我們分別在林果、畜牧、糧棉上抓了幾個(gè)叫得響的典型，通過(guò)他們的帶動(dòng)作用，為我村產(chǎn)調的突破打下堅實(shí)的基礎。
二、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，為村級陣地建設提供物質(zhì)保障。
我村把解決“有錢(qián)辦事、有人辦事”的問(wèn)題，作為增強村黨支部的凝聚力、號召力、戰斗力，加強村級陣地建設的一項首要工作來(lái)抓。通過(guò)摸清“家底”、念好生財經(jīng)，切實(shí)整合村集體、人力資源，不斷發(fā)展和壯大村集體經(jīng)濟，為我村陣地建設提供了物質(zhì)保障。
一是規范集體土地的承包管理，增加集體收入。集體土地、集體土地承包是我村集體經(jīng)濟收入的主要來(lái)源，集體經(jīng)濟的發(fā)展壯大效益如何，與承包地的管理有著(zhù)直接關(guān)系。自2004年以來(lái)全村集體土地面積進(jìn)行全面核實(shí)，確定權屬關(guān)系，對發(fā)包形式、合同文本做出統一的規定，印制合同文本，對土地、果園承包價(jià)按一、二、三類(lèi)分等定價(jià)，對承包期限按《土地承包法》執行，并制定增長(cháng)比例，對全村承包費用的收支情況進(jìn)行認真細致的清查，徹底改變了過(guò)去集體土地承包管理粗放、效益低下、資產(chǎn)流失的現象，逐步使我村集體土地承包步入規范化管理的軌道。
二是立足實(shí)際，發(fā)展特色農業(yè)，增加集體收入。我們注重挖掘本地資源優(yōu)勢，在突出特色上動(dòng)腦筋，在鞏固壯大集體經(jīng)濟增值上做文章，充分利用村集體的林木資源、空余場(chǎng)地等發(fā)展集體果園、大棚溫室、畜禽魚(yú)類(lèi)養殖，再進(jìn)行承包、租賃等，提高效益。
三是減少非生產(chǎn)性支出，增加集體收入。嚴格按照村經(jīng)濟發(fā)展狀況、農民人均純收入水平、年終干部考核政績(jì)等多種因素確定干部補貼，實(shí)行村、組干部交叉任職，減少工資支出；實(shí)行“供水到戶(hù)”，減少水管人員工資支出；嚴格執行“四報兩刊”征訂制度，控制日常行政性支出費用，禁止村集體以現金支付等行之有效的管理辦法，減少非生產(chǎn)性支出。
四是加大清欠力度，增加集體收入。采取積極穩妥的辦法，循序漸進(jìn)，集中時(shí)間，集中人力，清除債務(wù)，及時(shí)回收欠款、違規資金。截止2005年底，已收回各類(lèi)拖欠款135000元，清欠率達75％。近三年來(lái)，我村無(wú)招待費用支出，基本實(shí)現了零控制。
通過(guò)加速產(chǎn)業(yè)結構調整力度，壯大集體經(jīng)濟，形成村陣地建設規范化，我村實(shí)現了“四大轉變”：“為群眾辦事、處理村務(wù)由原來(lái)的約時(shí)間、盯地點(diǎn)向常年“坐班制”轉變；村干部的職能由“指揮型”象“示范、引導、帶動(dòng)、服務(wù)型”轉變；村里的事務(wù)由原來(lái)的“糊涂帳”向村民全面公開(kāi)、經(jīng)常性公開(kāi)轉變。辦公活動(dòng)場(chǎng)所完善了，使村里的事務(wù)不斷得到規范，同時(shí)在村基礎組織建設中全面推行了村務(wù)公開(kāi)、民主管理制度，增強了工作的透明度，村黨支部的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力和執政能力的明顯增強，真正實(shí)現了我村“有址議事、有人管事”的問(wèn)題。
組織工作匯報 篇18
黨的十七屆四中全會(huì )從全面推進(jìn)中國特色社會(huì )主義事業(yè)和黨的建設新的偉大工程全局出發(fā)，提出建設馬克思主義學(xué)習型政黨的重大戰略任務(wù)。建設學(xué)習型黨組織勢在必行。
一、要在強化組織領(lǐng)導上求突破。
加強學(xué)習型黨組織建設，提高全體黨員的思想政治水平，領(lǐng)導干部負有重大的政治責任，具有強大的行為導向和風(fēng)氣引領(lǐng)作用。因此，各級領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部應以身作則，帶頭學(xué)習，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，以高度的政治責任感、使命感、強烈的求知欲和積極的進(jìn)取精神，在學(xué)習理論、學(xué)習知識、改進(jìn)學(xué)風(fēng)上走在前面，既做不斷學(xué)習、善于學(xué)習的表率，又做學(xué)習型黨組織的積極倡導者、精心組織者、大力推動(dòng)者、自覺(jué)實(shí)踐者，在黨內和社會(huì )上形成崇尚學(xué)習的良好風(fēng)氣。對領(lǐng)導干部來(lái)說(shuō)，學(xué)習型黨組織建設不抓緊抓好、抓出成效，就是失職。對這項長(cháng)期的戰略任務(wù)，領(lǐng)導干部既要“出征”，又要“掛帥”，各級領(lǐng)導干部要增強政治責任意識，提高抓學(xué)習、促學(xué)習工作責任制的執行力，切實(shí)加強對本系統本單位的學(xué)習型黨組織建設的領(lǐng)導和指導工作。
二、要在明確任務(wù)要求上求突破。
建設學(xué)習型黨組織必須把握四項基本要求。一是科學(xué)理論武裝。這是馬克思主義學(xué)習型黨組織的本質(zhì)特征。二是善于把握規律。加強學(xué)習型黨組織建設，一定要著(zhù)眼于培育科學(xué)精神和科學(xué)態(tài)度，引導黨員干部大力發(fā)揚求真務(wù)實(shí)精神，堅持真理、修正錯誤，不斷增強按客觀(guān)規律辦事的自覺(jué)性。三是富有創(chuàng )新精神。加強學(xué)習型黨組織建設，必須著(zhù)眼于樹(shù)立創(chuàng )新意識、激發(fā)創(chuàng )造激情、迸發(fā)創(chuàng )造活力，積極開(kāi)辟各種學(xué)習的途徑，豐富創(chuàng )新各種學(xué)習的載體，引導廣大黨員干部解放思想、更新觀(guān)念，不斷以新的認識和新的舉措開(kāi)創(chuàng )工作的新局面。四是立足工作實(shí)際。要緊緊圍繞業(yè)務(wù)需要，定項目，選內容，增強業(yè)務(wù)知識培訓的針對性、實(shí)效性，使大家學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)有所用，切實(shí)把提高黨組織和黨員干部的業(yè)務(wù)水平作為經(jīng)常性業(yè)務(wù)學(xué)習的出發(fā)點(diǎn)和著(zhù)眼點(diǎn)。要堅持從實(shí)際出發(fā)，積極開(kāi)展各種形式的創(chuàng )建活動(dòng)，組織動(dòng)員廣大基層黨員積極投身到學(xué)習型黨組織建設中來(lái)。
三、要在完善制度機制上求突破。
加強學(xué)習型黨組織建設歸根到底要靠制度建設來(lái)保障。因此，建立健全符合實(shí)際、行之有效的學(xué)習制度，對于促進(jìn)黨員、干部學(xué)習科學(xué)化、規范化、制度化，推動(dòng)學(xué)習型黨組織建設廣泛、深入、持久地開(kāi)展下去，具有重要意義。各級各部門(mén)要進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨委(黨組)中心組學(xué)習制度，不斷豐富學(xué)習內容，創(chuàng )新學(xué)習方式，規范學(xué)習管理，提高學(xué)習效果。要緊密聯(lián)系本地區本部門(mén)本單位實(shí)際，圍繞全局性、戰略性、前瞻性問(wèn)題深入學(xué)習、深入研究、形成共識。
要立足黨員干部工作崗位的實(shí)際，采取科學(xué)的考核方法，全面加強黨員干部的學(xué)習教育培訓。要把加強學(xué)習型黨組織建設工作與深化干部人事制度改革緊密掛鉤，突出學(xué)習績(jì)效在干部的年度考核、評先評優(yōu)、職級晉升中的評價(jià)作用，建立健全有利于公平競爭的人才培養和選拔機制，使干部隊伍學(xué)有動(dòng)力，學(xué)有壓力，學(xué)有成效。要通過(guò)深學(xué)政治理論，精學(xué)本職業(yè)務(wù)，勤學(xué)修身知識，提高自身綜合素質(zhì)，增強協(xié)調各方、解決矛盾的能力，以適應時(shí)代前進(jìn)的新要求。
四、要在強化輿論引導上求突破。
先進(jìn)的學(xué)習理念需要媒體大力弘揚，豐富的學(xué)習內容需要媒體廣泛傳播，科學(xué)的學(xué)習方法需要媒體宣傳推廣。加強學(xué)習型黨組織建設，一定要高度重視輿論宣傳工作，充分發(fā)揮輿論宣傳媒體的引領(lǐng)作用，營(yíng)造尊重知識、崇尚學(xué)習的輿論環(huán)境，營(yíng)造積極參與、大力支持學(xué)習型黨組織建設的濃厚氛圍。
加強學(xué)習型黨組織建設，也賦予了宣傳思想工作新的內容，宣傳部門(mén)作為學(xué)習型黨組織建設的牽頭抓總部門(mén)，要切實(shí)履行職責，積極組織動(dòng)員和引導各類(lèi)媒體把學(xué)習型黨組織建設的宣傳作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，進(jìn)一步加大工作力度，深入宣傳中央、省市關(guān)于加強學(xué)習型黨組織建設的重要精神和決策部署，宣傳加強學(xué)習型黨組織建設的重大意義、理念目標、內容要求，宣傳各地區各部門(mén)在加強學(xué)習型黨組織建設過(guò)程中的具體舉措、進(jìn)展情況、典型經(jīng)驗和主要成效，推動(dòng)形成建設學(xué)習型黨組織的輿論強勢。
組織工作匯報 篇19
xxxxxx鎮位于滕州市西郊，面積84.7平方公里，轄83個(gè)行政村、89個(gè)自然村，人口8.9萬(wàn)人。共有黨總支12個(gè)，黨支部131個(gè)，黨員2861個(gè)，農村黨員2142個(gè)。xxxxxx鎮歷史悠久、資源豐富、區位優(yōu)越、交通便利，是2300多年前滕國的發(fā)源地、新一輪城市西擴重點(diǎn)區域，是滕州市的人口大鎮、文化名鎮和經(jīng)濟重鎮。
為了確保今年村“兩委”換屆選舉工作順利進(jìn)行，xxxxxx鎮黨委、政府按照市委統一部署，結合自身實(shí)際，本著(zhù)“抓早抓實(shí)抓好”的原則，積極做好換屆選舉各項工作，現在工作進(jìn)展情況匯報如下：
一、換屆選舉進(jìn)展情況
1、黨組織換屆
為使換屆選舉工作順利開(kāi)展，我鎮嚴格制定了村黨組織換屆日程表。3月20日，召開(kāi)了換屆選舉工作動(dòng)員會(huì )議。3月25日進(jìn)行了村黨組織換屆選舉工作培訓會(huì )議。目前為止，全鎮82個(gè)黨支部共有80個(gè)黨支部換屆選舉工作順利完成。我鎮在這次黨支部換屆選舉中呈現了新的趨勢特點(diǎn)：
一是干部隊伍年輕化。產(chǎn)生的267名委員，平均年齡42歲，其中35周歲以下委員161名，占全鎮黨支部委員比例的60%，新一屆村黨支部書(shū)記中45周歲以下有69名，占全鎮黨支部委員比例的86%；二是婦女干部（委員）比例明顯提高。全鎮選出女性村支部書(shū)記5名，共有28名婦女干部選進(jìn)了村支部，占全鎮黨支部委員比例的xx%，比上屆提高了5個(gè)百分點(diǎn)。三是干部隊伍學(xué)歷結構更加優(yōu)化。在村支部書(shū)記中，大專(zhuān)以上文化程度41名，占全鎮黨支部書(shū)記比例的51%，高中、中專(zhuān)文化程度36名，占全鎮黨支部書(shū)記的45%，有234名“三高三強”型優(yōu)秀人才選進(jìn)了村支部班子。四是大學(xué)生村官成為換屆新亮點(diǎn)。通過(guò)正式選舉，我鎮有兩名大學(xué)生村官成為支部書(shū)記，5名成為支部副書(shū)記。大學(xué)生村官這個(gè)群體逐漸為黨員群眾所接受，并在新農村建設中發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用。
2、村委換屆
按照市委統一安排，我鎮村委換屆選舉工作也已經(jīng)全面鋪開(kāi)。4月12日，召開(kāi)了村委換屆選舉骨干培訓會(huì )議，發(fā)放了“村委換屆選舉明白紙”和日程安排表�，F在全鎮各村正緊密鑼鼓地進(jìn)行著(zhù)選舉“村民選舉委員會(huì )”。
為熟悉換屆程序，摸清換屆中出現的各種問(wèn)題，我鎮確立了黃莊、李莊、宋王樓三個(gè)試點(diǎn)。黃莊和李莊村在4月16日進(jìn)行了預選，18日進(jìn)行了正選。宋王樓村也在4月20日和22日進(jìn)行預選和正選。無(wú)論從換屆過(guò)程還是換屆結果來(lái)看，試點(diǎn)都取得了圓滿(mǎn)成功。試點(diǎn)工作為我們以后的選舉工作積累了寶貴的經(jīng)驗，打下了良好的基礎。
二、主要做法
1、加強領(lǐng)導，準備充分。鎮黨委、政府高度重視，先后多次召開(kāi)黨委會(huì )議，研究部署村級黨組織換屆選舉工作，制定下發(fā)了《xxxxxx鎮村“兩委”換屆選舉工作的實(shí)施意見(jiàn)》《xxxxxx鎮黨組織換屆選舉工作實(shí)施方案》，提前印刷了選舉工作的各種表格。
2、成立工作組和應急小分隊。鎮黨委、政府成立了領(lǐng)導小組、工作小組和應急小組。領(lǐng)導小組由黨委書(shū)記任組長(cháng)；八個(gè)工作小組以辦事處和包村干部為重點(diǎn)；三個(gè)應急小組以派出所、司法所、法庭、行政執法為主要力量。同時(shí)明確換屆選舉工作的第一責任人和直接責任人，建立和落實(shí)鎮領(lǐng)導干部包辦事處、機關(guān)干部包村的工作責任制，進(jìn)一步加強所包村換屆選舉工作的指導。
3、宣傳到位，注意引導。鎮黨委、政府注重兩委換屆宣傳工作。通過(guò)發(fā)放宣傳資料、張貼標語(yǔ)等多種形式大張旗鼓地宣傳換屆選舉的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務(wù)公開(kāi)欄公布換屆選舉的知識，動(dòng)員廣大黨員、村民積極參與這項工作，為換屆選舉工作創(chuàng )造良好的氛圍。
4、加大培訓，精心指導。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導換屆選舉工作，鎮黨委、政府對參與選舉工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓，集中學(xué)習換屆選舉實(shí)施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務(wù)，使參與換屆的工作人員做到業(yè)務(wù)精通，指導有力，依法依規按時(shí)完成這次換屆工作。
5、嚴格程序，把好關(guān)口。為保證能依法依規進(jìn)行，我鎮主要做好以下幾點(diǎn)：一是調查摸底到位。鎮黨委、政府在換屆選舉前期已做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是民主評議到位。在換屆正式選舉前，我鎮對上屆支部班子進(jìn)行了民主測評，進(jìn)行了“兩推”工作，掌握了新一屆支部班子的候選人。
6、嚴肅紀律，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選舉環(huán)境。一是嚴明紀律，維護換屆工作的嚴肅性。二是嚴肅教育，引導黨員干部自覺(jué)遵守換屆紀律。三是嚴格監督，把換屆工作全過(guò)程置于有效監督之下。我鎮通過(guò)強化一次學(xué)習、下發(fā)一份通知、編印一封公開(kāi)信、組織一次談話(huà)活動(dòng)、簽署一份承諾書(shū)、建立一個(gè)舉報平臺的“六個(gè)一”措施，嚴肅換屆工作紀律，匡正選人用人之風(fēng)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好換屆環(huán)境。
三、工作成效
總之，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在鎮黨委、政府政府的精心組織下，在全鎮黨員干部的共同努力下，我鎮村“兩委”換屆工作基礎扎實(shí)，措施得力，進(jìn)展順利，效果較好。首先，確保了老百姓擁護的、能力棒的、能勝任工作的人進(jìn)入村兩委班子。其次，廣大村民民主法律意識明顯增強了。通過(guò)宣傳，廣大選民投票積極性較往年都高，投票也較往年慎重，廣大村民民主法律意識較往年明顯增強。
下一步我們將認真研究和分析解決選舉工作中遇到的問(wèn)題。對選舉工作中存在問(wèn)題比較多，難度比較大的村，要集中力量進(jìn)行攻關(guān)，共同研究，分別落實(shí)責任，涉及哪一級的問(wèn)題，由哪一級來(lái)協(xié)調解決，盡快拿出方案和解決問(wèn)題的辦法，不能因為個(gè)別村而影響到整體的進(jìn)度。此外，對離任的干部，做好他們的思想工作，妥善安排。要落實(shí)好他們離任后的待遇問(wèn)題；對年輕的要鼓勵他們落選不落志，幫助新當選的村干部做好村內工作。我鎮將以村兩委換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進(jìn)村級發(fā)展長(cháng)效機制建立健全，推動(dòng)全鎮經(jīng)濟社會(huì )又好又快地發(fā)展。
組織工作匯報 篇20
近年來(lái)，在部領(lǐng)導關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項工作任務(wù)。下面，我就近三年來(lái)的思想、工作情況總結如下：
一、強化學(xué)習意識，堅持學(xué)習，努力提高自身綜合素質(zhì)。
把學(xué)習作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內在需要來(lái)切實(shí)加強，一是加深對中央、自治區黨委、自治區黨委組織部、黨委的重要會(huì )議精神和重大決定決策的學(xué)習和理解，特別是系統地學(xué)習黨的十七大精神，及時(shí)了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認真學(xué)習黨的組織路線(xiàn)和組織工作政策，系統學(xué)習了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策,堅持向書(shū)本學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，向身邊和周?chē)耐緦W(xué)習，把學(xué)習知識和改進(jìn)工作有機地結合起來(lái)，學(xué)以致用。
二、認真履行崗位職責
作為一名長(cháng)期在組織部門(mén)工作的組工干部，多年來(lái)受組織部門(mén)大環(huán)境的影響，牢固樹(shù)立了組織工作無(wú)小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過(guò)文書(shū)收發(fā)、干部人事檔案、干部統計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節入手，從小處著(zhù)眼，力爭把每一件事做細、做實(shí)、做好。
�。ㄒ唬┱J真做好干部日常工作
根據部里的統一安排，曾多次抽調參與干部的日�？疾�、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節，按照考察組的統一要求及時(shí)形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒(méi)有出現任何泄密和跑風(fēng)漏氣現象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門(mén)對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對全縣級干部檔案進(jìn)行了規范化整理，得到了上級部門(mén)的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數據庫的維護等日常工作，無(wú)論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。
按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，嚴格執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規，進(jìn)一步規范直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《直單位科級干部任免指導手冊》，年內較好地完成了對全190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴肅性。
�。ǘ┱J真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報和建立公務(wù)員信息數據庫工作
《公務(wù)員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調我負責全黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項工作，我們根據自治區貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是，平穩推進(jìn)，層層把關(guān)，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據實(shí)際情況設計各類(lèi)工作流程、統計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點(diǎn)完成了對黨群系統公務(wù)員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統軟件的培訓，并順利完成了全黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規范有序進(jìn)行。
�。ㄈ┱J真做好企業(yè)領(lǐng)導干部有關(guān)工作
著(zhù)眼于構建和諧社會(huì )的需要，耐心細致地做好企業(yè)領(lǐng)導干部來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，熱情接待來(lái)訪(fǎng)群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領(lǐng)導干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中，按照政策規定，反復調查、認真核實(shí)，耐心解釋,及時(shí)辦理了來(lái)信來(lái)訪(fǎng)事項。加深了對一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到了新知識，拓寬了知識面。
�。ㄋ模┱J真完成領(lǐng)導交辦的其他工作
能夠積極配合其他科室開(kāi)展工作，根據部里安排，參與指導了部分直單位的民主生活會(huì )，有重點(diǎn)地了解了部分直單位領(lǐng)導班子運作情況、領(lǐng)導干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現、存在問(wèn)題的整改情況,為領(lǐng)導決策提供依據，針對個(gè)別單位領(lǐng)導班子成員之間不團結的情況,從構建和諧社會(huì )的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調關(guān)系,化解矛盾。配合自治區調研組完成在我開(kāi)展的培養選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調研任務(wù)，撰寫(xiě)了培養選拔女干部工作匯報材料。積極參與自治組織工作會(huì )議，工會(huì )、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治掛職干部座談會(huì )，干部考察大會(huì )等會(huì )務(wù)的籌備工作。參與了公開(kāi)選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作；參與了對黨校主體班學(xué)員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測試等工作。
作為科室負責人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴要求自己，嚴格遵守單位的各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志。
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