讀《你在為誰(shuí)工作》有感12篇
當品味完一本著(zhù)作后，相信大家都積累了屬于自己的讀書(shū)感悟，此時(shí)需要認真思考讀后感如何寫(xiě)了哦。那么你真的會(huì )寫(xiě)讀后感嗎？下面是小編整理的讀《你在為誰(shuí)工作》有感，希望能夠幫助到大家。
讀《你在為誰(shuí)工作》有感 篇1
為期一周的勞動(dòng)周結束了，然而在我的心里他卻已經(jīng)成為我大學(xué)四年期間十分珍貴的一段快樂(lè )時(shí)光。如果有人問(wèn)及我大學(xué)里的勞動(dòng)周是什么概念，我會(huì )語(yǔ)重心長(cháng)的告訴他，這不僅僅僅是一次勞動(dòng)，而是同學(xué)們對我們的大學(xué)的一份發(fā)自?xún)刃牡母卸�。四年的學(xué)習生活，四年的做人做事，我們的大學(xué)給予了我們太多太多。我們這一周的勞動(dòng)更多的是在回饋我們的校園，回報一向以來(lái)為我們服務(wù)的老師和后勤保潔人員。
此次勞動(dòng)周自6月1日至6月5日。我和我的五名同學(xué)很幸運地被安排到b區1號樓，在那里我們意外地遇到了原先在我們b6寢室樓工作的值班老師，因此我們工作很簡(jiǎn)單地就開(kāi)展了起來(lái)。而另一位值班的老師是一位幽默又可愛(ài)的男老師，雖然我不清楚他的.名字，但是這位幽默可愛(ài)的老師已經(jīng)答應送給我幾條小魚(yú)。參與b1保潔的兩位大姐都很好，不僅僅衛生打少的干凈，人又十分和藹，在我們勞動(dòng)的過(guò)程發(fā)此刻她們身上其實(shí)有許多樸實(shí)又珍貴的優(yōu)點(diǎn)。也許，在勞動(dòng)的過(guò)程中學(xué)會(huì )與值班的老師以及保潔的大姐溝通和相處也是我們此次勞動(dòng)周的一個(gè)重要目標。
勞動(dòng)的過(guò)程必然會(huì )有辛苦作為調劑伴隨著(zhù)我們，但是我們五名同學(xué)無(wú)論是男生或是女生都從未抱怨過(guò)，我們勞動(dòng)在一齊，就算活臟了些、累了些，我們邊勞動(dòng)邊聊天，歡笑聲一向伴隨著(zhù)我們，誰(shuí)都不會(huì )感覺(jué)到累。值班老師很心疼我們，每一天為我們安排的任務(wù)都不是很多，所以這一周的勞動(dòng)，我們可謂收獲大于付出。
勞動(dòng)周已經(jīng)結束，然而我們在這一周勞動(dòng)中收獲的歡樂(lè )、友情以及經(jīng)驗都是最為珍貴的財富。我很珍惜這一周的勞動(dòng)時(shí)間，因為我正在一點(diǎn)一點(diǎn)地理解那里面并不淺顯的好處。
讀《你在為誰(shuí)工作》有感 篇2
在本輪的職業(yè)素養專(zhuān)項學(xué)習中，《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)，我一共讀了兩遍。第一遍速讀是應為要尋找一本適合大家學(xué)習的職業(yè)素養書(shū)籍。在公司配發(fā)圖書(shū)以后，我再一次對圖書(shū)進(jìn)行了精讀。該書(shū)對我的觸動(dòng)和感受主要有以下四點(diǎn)：
1、工作的態(tài)度會(huì )影響工作質(zhì)量，工作質(zhì)量會(huì )影響生活質(zhì)量
在工作中，個(gè)人認為工作動(dòng)機和態(tài)度至關(guān)重要，只要有良好的動(dòng)機和態(tài)度，即使能力有所欠缺，前者對后者也可進(jìn)行彌補。我們只有將公司看作是自己的家庭，把工作看作是自己有責任、義務(wù)去做的事情，這樣我們就會(huì )用心做好每一件工作，不會(huì )敷衍。
“工作質(zhì)量會(huì )影響生活質(zhì)量”我是這樣理解這句話(huà)的，對工作不負責任、敷衍了事的人，對生活的態(tài)度差異也不會(huì )太大。工作中事事不順、生活中麻煩纏身，在做歸因時(shí)，他們往往把問(wèn)題的根源歸結為運氣不好。真的只是運氣不好么？生活中大量的例子證明，在工作中出類(lèi)拔萃的人，他們的生活也愜意井然。所以，其實(shí)我們對待工作和對待生活的態(tài)度是如出一轍的。對工作有責任心的人，對家庭也同樣有責任心，對公司忠誠的人，對家人和朋友也會(huì )表現出忠誠。種瓜得瓜、種豆得豆，什么樣的因就會(huì )有什么樣的果。
2、帶著(zhù)愛(ài)去工作，帶著(zhù)激情去工作
前段時(shí)間看到稻盛和夫有這樣一個(gè)工作哲學(xué)：
生活的確是黑暗的，除非有了渴望；
所有的渴望都是盲目的，除非有了只是；
一切知識都是徒然的，除非有了工作；
所有工作都是空虛的，除非有了愛(ài)。
對我們而言，工作并不僅僅意味著(zhù)按時(shí)上班、下班，完成公司任務(wù)那么簡(jiǎn)單。當然，如果你想一天、一周、一個(gè)月、一年、十年都在重復昨天的故事；你想十年的工作經(jīng)驗僅僅是一年10次copy，你想浪費掉你寶貴的生命，OK，你可以那么干。對于工作的狀態(tài)，個(gè)人認為“當天和尚撞天鐘”的狀態(tài)是不行的，連鐘都不撞更是萬(wàn)萬(wàn)不行。能夠帶著(zhù)愛(ài)去撞鐘，將鐘撞出能警醒世人的`聲響，那才是水平。我們的生命就好像一根蠟燭，隨著(zhù)燃燒它會(huì )變短，但它的亮度卻和剛點(diǎn)燃的時(shí)候是一樣的。我們無(wú)論是老員工、新員工，無(wú)論你是60后，70后，80后，90后，我們的司齡不一樣，年齡不一樣，但我們的激情、狀態(tài)是一樣的。一如蠟燭之光，亮度恒定。
3、拖延是個(gè)壞習慣，我們必須干掉它
書(shū)中提到每個(gè)人都有或多或少的拖延癥，完成工作的時(shí)間節點(diǎn)做好是昨天。工作中為什么會(huì )出現拖延呢，我認為是因為我們對事務(wù)的恐懼，我們遇到了以前沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的事情的時(shí)候，沒(méi)有信心或者說(shuō)壓力太大，或者說(shuō)責任的承擔超出了我們能夠承受的心理范疇。所以可能會(huì )出現，將事情放后處理的情況出現，這就會(huì )造成拖延。
我認為，拖延只能把事情越壓越多，事情仍然存在，并沒(méi)有消失。只有你將它處理完了以后，它才會(huì )進(jìn)入你的已辦事項。所以解決拖延最好的一個(gè)辦法就是把它解決掉。不讓事項造成積壓。
4、以包容之心接納工作中的好與不好，不要總是排斥
在工作中，我們都會(huì )遇到這樣或是那樣的問(wèn)題，有的是好的，有的可能是不好的；有的是我們樂(lè )意去做的，有的是我們不樂(lè )意去做的。面對這些問(wèn)題，我們不要總是挑喜歡的干、排斥不喜歡的。能以包容之心接納這些好與不好，我們在工作的時(shí)候就會(huì )處之泰然，就會(huì )減少類(lèi)似本位主義現象的出現。
讀《你在為誰(shuí)工作》有感 篇3
讀了一本《你在為誰(shuí)工作》，讀后深刻體會(huì )到了一個(gè)人生哲理：僅有抱著(zhù)“為自我工作”的心態(tài)，承認并理解“為他人工作的同時(shí)，也是在為自我工作”這個(gè)樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏(yíng)得社會(huì )的尊重，實(shí)現自身的價(jià)值。
一、為什么要努力工作
1、態(tài)度決定一切。一個(gè)人對工作的態(tài)度是他志向的表示。所以了解一個(gè)人的工作態(tài)度，就是了解了那個(gè)人對生命的態(tài)度。因為工作就是付出努力以到達某種目的，工作是一個(gè)施展自我才能的舞臺，工作是人們要用生命去做的事。所以我們在工作的.時(shí)候，必須要堅持進(jìn)取的工作態(tài)度和持久的熱情。
2、不只為薪水而工作，還要為自我的成長(cháng)而工作。薪水僅僅是我們工作回報的一部分。工作能豐富我們的經(jīng)驗，增長(cháng)我們的智慧。在工作中，我們獲得技能與經(jīng)驗，工作賦予我們終身受益的本事。
3、認真工作是真正的聰明。認真工作，才能使我們獲得豐厚的報酬，滿(mǎn)足我們的基本需要。僅有在工作中鍛煉自我的本事，使自我不斷提高，加薪升職才有可能變成現實(shí)。否則，今日工作不努力，明天努力找工作。
二、敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度
1、工作中無(wú)小事，進(jìn)取的工作態(tài)度才能做好事情。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒(méi)有任何一件事情，小到能夠被拋棄;沒(méi)有任何一個(gè)細節，細到應當被忽略。不屑于做小事的人做起事來(lái)十分消極，可是是在工作中混時(shí)間;而進(jìn)取的人則會(huì )安心工作，把做小事作為鍛煉自我、深入了解公司情景、加強公司業(yè)務(wù)知識、熟悉工作資料的機會(huì )，利用小事去多方面體味，增強自我的確定本事和思考本事。我們職業(yè)學(xué)校的學(xué)生教育管理工作何嘗不是如此呢?
2、心中常存職責感，忠誠于自我的職業(yè)。職責感是一個(gè)人對待任務(wù)。一個(gè)人職責感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作成績(jì)的好壞。一個(gè)有職責感的員工，不僅僅要完成他自我份內的工作，并且要時(shí)時(shí)刻刻為企業(yè)著(zhù)想。
3、絕不拖延，立即行動(dòng)。拖延是一種惡習，拖延會(huì )侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮。避免拖延的惟一方法就是“此刻就做”，接到新的工作任務(wù)，就立即切實(shí)行動(dòng)起來(lái)。正所謂“笨島先飛早入林”。
三、如何使自我從優(yōu)秀變?yōu)樽吭?/p>
1、點(diǎn)燃自我工作的活力�；盍κ遣粩啾薏吆图钗覀兿蚯皧^進(jìn)的動(dòng)力，對工作充滿(mǎn)高度的活力，能夠使我們不畏懼現實(shí)中所遇到的重重困難和阻礙�；盍κ枪ぷ鞯撵`魂，甚至就是工作本身。僅有在熱愛(ài)工作的情景下，才能把工作做到最好。美國著(zhù)名激勵大師博西崔恩針對如何恢復工作活力，提過(guò)五點(diǎn)提議：(1)改正僅有興趣才能讓我們對工作充滿(mǎn)活力的看法。(2)把工作當成一項事業(yè)。(3)樹(shù)立新的目標。(4)學(xué)會(huì )釋放壓力。(5)切勿自滿(mǎn)。
2、做進(jìn)取者。試著(zhù)為自我設立更高的目標，不斷追求更高的自我定位。不斷追求更高的定位，從根本上說(shuō)，是為了自身不斷的提高。不斷進(jìn)取的過(guò)程更是重塑自我的過(guò)程。這好比跳高運動(dòng)員，不斷進(jìn)取就是要把躍過(guò)的橫桿升高一格或幾格，力爭跳得更高一點(diǎn)兒。
3、培養好習慣，改掉壞習慣。好的習慣使我們受益，壞的習慣則是我們行動(dòng)的障礙。好的習慣有：堅持“每一天比別人多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度;學(xué)習的腳步不能稍有停歇，定期為自我充電。
總之，讀這本書(shū)的最大收獲是：在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自我放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。
讀《你在為誰(shuí)工作》有感 篇4
“每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現了自己的價(jià)值；有的人一直碌碌無(wú)為；有些人牢騷滿(mǎn)腹，總認為與眾不同，而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！
上面這段話(huà)出自《你在為誰(shuí)工作》。毋庸諱言，這本書(shū)討論的是一個(gè)似乎有些老套的問(wèn)題：工作態(tài)度。涉及此問(wèn)題的書(shū)不少，但大多數書(shū)僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動(dòng)人們內心。
《你在為誰(shuí)工作》則不同，它通過(guò)提出“你在為誰(shuí)工作？”這個(gè)需要自我反思的人生問(wèn)題，并對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細致的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”的樸素理念。
正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個(gè)人如果有“我不過(guò)是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時(shí)的外在表現絕不會(huì )激情四射。
那么，工作是什么？書(shū)中說(shuō)：“工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)、表達自我的機會(huì )、個(gè)人使命感以及一種活著(zhù)的理由。工作是我們需要用生命去做的事�！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，為點(diǎn)燃工作激情打下基礎。
工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時(shí)，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的.合作能培養我們的人格，與客戶(hù)的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作是為了自己。不懂得這一點(diǎn)，工作起來(lái)就會(huì )毫無(wú)生氣，即使是身處高位、拿著(zhù)高薪也不例外。
因此，書(shū)中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益�！�
工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰(shuí)工作》強調的重點(diǎn)。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時(shí)，也在競爭態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說(shuō)具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著(zhù)一些相同的態(tài)度。
那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態(tài)度不夠端正。在風(fēng)云變化的職場(chǎng)上，思維活躍、能力超強的新人或者經(jīng)驗豐富的業(yè)內資深人士不斷地涌進(jìn)我們所在的行業(yè)或公司，我們每天都在與幾百萬(wàn)人競爭，懶散地對待工作，只會(huì )導致競爭力減弱，最終被市場(chǎng)淘汰。
工作態(tài)度是一個(gè)永遠講不完的話(huà)題，因為我們會(huì )在工作中遇到各種問(wèn)題，它們會(huì )影響我們的作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。
前階段似乎有書(shū)中所說(shuō)的消極心情，所以特意找來(lái)拜讀，讀來(lái)心中豁然開(kāi)朗，收益非潛！希望那些進(jìn)入職業(yè)倦怠期的教師有空能和我一起分享一下書(shū)中的哲理，為自己緊張的工作找到真正的價(jià)值！
讀《你在為誰(shuí)工作》有感 篇5
我讀了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)，感觸頗深，從中受到了很多啟發(fā)�！肮ぷ魇且粋�(gè)施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達自我的機會(huì )、以及如此強的個(gè)人使命感和一種活著(zhù)的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量�！薄s翰。洛克菲勒
上面這段話(huà)出自《你在為誰(shuí)工作》的卷首語(yǔ)。毋庸諱言，這本書(shū)討論的是一個(gè)大家都明白的問(wèn)題：工作態(tài)度。涉及這個(gè)問(wèn)題的書(shū)很多，但此書(shū)卻能通過(guò)提出“你在為誰(shuí)工作？”這個(gè)需要自我反思的人生問(wèn)題，對這個(gè)問(wèn)題通過(guò)具體事例進(jìn)行了深刻細致的解答，從而讓每一位讀者從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”的.思維理念。
讀完這本書(shū)，我靜下心來(lái)想了想：我到底在為誰(shuí)工作？想起剛參加工作時(shí)，那時(shí)的我是為了有個(gè)好的職業(yè)而工作。當時(shí)的工作只是謀生，謀生是每個(gè)人必需的本事，會(huì )謀生才不會(huì )成為社會(huì )的負累，才能擔當家庭的各種責任。剛參加工作的前幾年，年輕的我沒(méi)有太多思想，也沒(méi)有具體的工作計劃，只是一天又一天的重復著(zhù)自己的客服工作，像機器一樣，這是為了工作而工作。
隨著(zhù)工作時(shí)間的延長(cháng)和工作經(jīng)驗的積累，逐漸讓我明白了工作是人性的勵練，惰性的考驗，感恩的回報，責任的答卷。工作絕不是為了工作而工作的消極心理，重要的是對待工作的態(tài)度。
在我不斷學(xué)習逐漸成長(cháng)的過(guò)程中，我漸漸的明白了，一個(gè)人對待生活、事物的態(tài)度，決定了一個(gè)人的價(jià)值取向和他能否贏(yíng)得成功。生活中每件事情，都因為你的態(tài)度而決定。認真對待每一件事，你的生活和工作才可能健康和順利，一切困難才會(huì )在你眼前化為過(guò)眼云煙。對待工作的態(tài)度，就是對待自己人生的態(tài)度。不同的態(tài)度決定我們人生目標能否實(shí)現。而認真工作后的我們還要不斷追求更高的自我定位，從根本上說(shuō)，是為了自己不斷的進(jìn)步。不斷進(jìn)步的過(guò)程更是重塑自我的過(guò)程。這個(gè)新的自我所處的位置更高，必將會(huì )有更杰出的工作表現。當然，要想達到更高的位置，僅僅有強烈的進(jìn)取心還是不夠的，我還必須不斷增強工作能力。同時(shí)在近幾年的工作當中，也是我明白了一個(gè)道理：無(wú)論我們從事什么樣的工作，其實(shí)都是處在一個(gè)團隊當中。只要團隊中的每一個(gè)人各司其職，才能使得我們的努力得到回報。在工作中，我們所采取的正確態(tài)度，應該是接受分工，并且全身心地投入到工作中去。在工作過(guò)程中，與同事和諧相處、密切合作，才能讓自己在團隊工作得更順利、更美好！
讀《你在為誰(shuí)工作》有感 篇6
有效工作三要素“目標、態(tài)度和方法--讀《你在為誰(shuí)工作》有感
近讀陳凱元著(zhù)《你在為誰(shuí)工作》一書(shū)，其中幾個(gè)章節印象頗深，有一點(diǎn)自己的感悟與大家分享。
人人都想成功，都想實(shí)現自我價(jià)值，但如何才能從“實(shí)現有效工作“開(kāi)始呢?我認為，要把握“三要素“即目標、態(tài)度和方法。
一、目標：明確專(zhuān)注
一個(gè)人或企業(yè)，團體的目標不明確，或者目標太多、主次不分、階段不明，你就走不進(jìn)通往成功的大門(mén)。只有真正熱愛(ài)自己的職業(yè)，不要再為謀生而工作，想想我們自己的工作有什么價(jià)值，給這個(gè)世界帶來(lái)了怎樣的影響，在工作的過(guò)程中，我們自身的.能力得到了哪些方面的提高。想明白這些問(wèn)題后，我們的目標就明確了，就會(huì )喜歡上自己的工作。
一個(gè)人的能力和精力是有限的，要想樣樣精通是很難辦到的，如果想成就一番事業(yè)，還須“專(zhuān)注“。讓我們把那些七零八亂的欲望清除，用自己所有的精力集中去培育一株花，那么在將來(lái)一定會(huì )令你驚訝地結出十分美麗豐碩的果實(shí)。
二、態(tài)度：積極主動(dòng)
一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進(jìn)�。� 比爾.蓋茨如是說(shuō)，“態(tài)度決定一切“!態(tài)度的表現形式就是積極主動(dòng)地工作，西方諺語(yǔ)云：“工作中的傻子永遠比睡在床上的聰明人強�！庇幸粋�(gè)事例很好地說(shuō)明了這一點(diǎn)：甲乙二人均為大學(xué)畢業(yè)后應聘在某蔬菜貿易公司工作，一年后,甲成為部門(mén)經(jīng)理，乙仍然是普通員工。乙心中不服，一日找老板訴說(shuō)，老板不好用語(yǔ)言解釋。遂讓乙到集貿市場(chǎng)看看有什么可買(mǎi)的，乙看完后回答：“土豆”。問(wèn)：有多少?乙發(fā)愣，說(shuō)我再去看看，一會(huì )回來(lái)告：“40袋“，老板又問(wèn)多少錢(qián)?乙紅著(zhù)臉說(shuō),我再問(wèn)一下，回來(lái)告知老板后，老板不語(yǔ)，讓其坐一旁。換甲進(jìn)辦公室，安排同樣的事，不一會(huì )甲回來(lái)說(shuō)：”我去集市上看見(jiàn)有農民正賣(mài)一車(chē)土豆，共40袋，每斤0.75元，質(zhì)量不錯，看，我還帶回一個(gè)樣品，另外該農民昨天賣(mài)西紅柿了，價(jià)格合適，質(zhì)量也好，我也帶樣品了，現在他庫房還有40筐，我把他叫來(lái)了，就在門(mén)口等著(zhù)，老板您看合適的話(huà)，我叫他進(jìn)來(lái)，咱們詳細談”。故事到這就不用再講了。一個(gè)人的一生中能夠得到的最佳獎賞，往往就是由于他肯多付出一些。
三、方法：要事第一
目標、態(tài)度的問(wèn)題都解決了，但如何才能做到高效呢?大家經(jīng)常說(shuō)“忙、累”，是的，現代生活的快節奏有時(shí)的確讓人不堪重負，但我們捫心自問(wèn)，我們進(jìn)行“自我管理”了嗎?
對待日常工作，一定要注意區分輕重緩急，集中力量在重要事情上，而不是每天完成一大堆既不重要又不緊急的事情。一個(gè)人如果想把所有事情都做好，他就不會(huì )把最重要的事做好，切記“要事第一”! 做工作的“主人“，而不是成為工作的“奴隸”!每個(gè)人都應該有一個(gè)處理事情的“優(yōu)先表”列出自己一周之內急需解決的一些問(wèn)題，排出相應的工作進(jìn)程，使自己的工作能夠穩步高效地進(jìn)行。
以上就是我的一些粗淺體會(huì )，不妥之處，有機會(huì )再細細探討。
讀《你在為誰(shuí)工作》有感 篇7
8月6日，集團組織開(kāi)展了以各公司大班長(cháng)及以上干部為對象的《實(shí)效執行力訓練》培訓，熊立老師近三個(gè)小時(shí)激情昂揚的演講，使我受益匪淺，下面結合個(gè)人就職的經(jīng)歷，談?wù)勛陨淼母惺堋?/p>
說(shuō)到團隊與執行，不得不說(shuō)我在重慶和平物流工作的那年，作為一家物流公司，每天都在和時(shí)間賽跑，我當時(shí)被分在發(fā)貨組，組里一共6人，誰(shuí)負責揀貨，誰(shuí)負責集貨，誰(shuí)負責發(fā)貨，每個(gè)人分工很明確，各司其職，最終目標是按時(shí)將客戶(hù)的訂單按時(shí)按質(zhì)發(fā)出來(lái)，有時(shí)候一個(gè)環(huán)節如果拖后腿，最后發(fā)貨時(shí)間就會(huì )受到影響。特別是這家物流公司專(zhuān)門(mén)負責全重慶醫院和藥店的藥品配送，關(guān)系到病人的用藥，按時(shí)送達顯得尤為重要，所以當某一環(huán)節比較難跟上時(shí)，負責其他環(huán)節的同事就會(huì )主動(dòng)過(guò)來(lái)幫忙，以便貨物能及時(shí)發(fā)出去。
我想這就是團隊的`魅力，你個(gè)人縱使能力再強，脫離了團隊，也頂多算是“一枝獨秀”，而當大家擰成一股繩、相互支持，互相協(xié)作，縱使過(guò)程有時(shí)艱難，結果總歸會(huì )是好的，正所謂“一花獨放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園”。
關(guān)于執行與責任，腦海里回想的總是那幾個(gè)懸掛在廠(chǎng)墻上大字“比賽看結果”，那是我在昆山上班時(shí)候的一家臺資塑膠廠(chǎng)，當時(shí)我負責的是產(chǎn)品的產(chǎn)前評估和測試，那時(shí)客戶(hù)大多來(lái)自日本，他們對時(shí)間的管控非常嚴格，只要是雙方制定好了產(chǎn)品計劃表，我們作為供貨方，不管中途有什么變故，都必須按照計劃表執行，記得當時(shí)一款新保溫杯在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，因產(chǎn)品涉及配件較多，有些配件是轉發(fā)給了外包，在一次外包配件的試生產(chǎn)過(guò)程中，工人因操作不當造成模具損壞，經(jīng)鑒定需要重新開(kāi)模，這樣一來(lái)估計得拖延產(chǎn)品小試的交貨時(shí)間，公司高層得知后，立即聯(lián)系日方對整個(gè)事件進(jìn)行了說(shuō)明，并請求更改交貨時(shí)間。雖然當面進(jìn)行了檢討，但日方表示產(chǎn)品發(fā)布日期已對外宣布，不能更改，一切需按計劃進(jìn)行，在他們看來(lái)，結果永遠是屬于第一位的，高層二話(huà)沒(méi)說(shuō)，回來(lái)后連夜開(kāi)會(huì )商討了對策，加強了對外包的管控，并壓縮了后續的各階段計劃時(shí)間。為了趕進(jìn)度，那段時(shí)間加班加點(diǎn)成了家常便飯，好在我們在計劃的時(shí)間內組裝好了成品。當把產(chǎn)品按時(shí)交給日方的那一刻，感覺(jué)之前的辛苦是值得的，滿(mǎn)滿(mǎn)的獲得感油然而生。
敢于承擔責任，是為了更好地執行，人非圣，賢孰能無(wú)過(guò)，敢于承擔，善莫大焉，感謝那位高層以身作則給我上了生動(dòng)的一課。
談到執行與檢查，檢查作為執行力的推手，其重要性不言而喻，人的問(wèn)題是表象，機制的問(wèn)題才是根本，把這句話(huà)放到我在楚林工作的這三年中，似乎一點(diǎn)都沒(méi)錯。就拿“6S”管理來(lái)說(shuō)，初進(jìn)公司的時(shí)候，雖然當時(shí)已經(jīng)引進(jìn)了“5S”管理，但效果卻不盡如意，涉及的方面也很多，但歸根到底還是檢查機制的問(wèn)題，檢查中的問(wèn)題反復出現，整改的力度卻是有減無(wú)增，在后來(lái)推進(jìn)的“6S”管理中，我們把懲獎機制進(jìn)行了細化，強化了懲罰力度，現在看來(lái)，效果還是很明顯的，所以檢查只是驗證執行力必須的手段，其后還需要制度來(lái)保障，而涉及到的自我檢查，其實(shí)更多的是在檢查中發(fā)現自身工作的不足，不斷反省，持續充電，學(xué)習是我們跟上社會(huì )步伐的動(dòng)力，也是我們把工作從做好到做得更好的基石。
今年年初，董事長(cháng)圍繞“如何當好一個(gè)企業(yè)中層干部”對我們提出了要求，身為楚林陶瓷一名普通的生產(chǎn)辦干部，態(tài)度上不講如果，只講結果；工作中日事日畢，日清日高，望自己在今后的工作中言行若一！
讀《你在為誰(shuí)工作》有感 篇8
《你在為誰(shuí)工作》一書(shū)中提出了每一位員工需要自我反思的人生問(wèn)題，并對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細致的解答，它有助于我們解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。
那么，工作是什么？書(shū)中說(shuō)：“工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)、表達自我的機會(huì )、個(gè)人使命感以及一種活著(zhù)的理由。工作是我們需要用生命去做的事�！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內涵，讓我明白了工作的意義：我們每個(gè)人都需要工作，用工作體現自身價(jià)值，在工作中創(chuàng )造自身價(jià)值，正如書(shū)中威廉?貝內特所說(shuō)的“工作是我們要用生命去做的事”，真正做到在工作中尋找樂(lè )趣和意義，這才是工作的最高境界。
書(shū)中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益�！币虼�，工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰(shuí)工作》強調的重點(diǎn)。工作是人們要用生命去做的事，要認真努力的去工作，工作是一種責任，對你對別人都是一種責任，如果每天你只是為了敷衍自己的工作，那么你將會(huì )慢慢的`被這樣的生活所麻痹，工作和生活都得不到進(jìn)步，反而會(huì )倒退，認真工作是真正的聰明，只要干好今天的工作，明天就不會(huì )努力的去找工作。在我們生活、工作中往往會(huì )遇到失敗，失敗了不要緊，也不要找借口，自己總結一下失敗的原因是什么，這樣你的經(jīng)驗就會(huì )積累，在往后的工作中失敗率會(huì )降低。在工作中要不斷的進(jìn)取，肯學(xué)習、肯吃苦，多總結、多思考、多問(wèn)問(wèn)題，要把工作當作是一種責任，要把激情當作是工作的靈魂，然后去點(diǎn)燃你的激情，讓它盡情的燃燒。
工作不是你一個(gè)人工作，是很多人在一起工作，那就是一個(gè)團隊，工作的時(shí)候不僅僅是你把自己的工作做好就算是完成了工作，還要配合好你的團隊工作，要有團隊協(xié)作精神，只有這樣，你才會(huì )進(jìn)步。我相信，只要我們珍惜眼前美好的事物，激發(fā)出狂熱的工作激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動(dòng)，未來(lái)的卓越掌握在我們自己手中，期待的目標終究會(huì )實(shí)現。
讀《你在為誰(shuí)工作》有感 篇9
花了好長(cháng)時(shí)間，終于把《你在為誰(shuí)工作》看完，心靈為之震撼！心潮起伏不平，是的你在為誰(shuí)工作？想想很簡(jiǎn)單的道理，又有誰(shuí)細想過(guò)呢？而恰恰工作態(tài)度卻是決定你的人生的轉折點(diǎn)。我們到底在為誰(shuí)工作？這是在很多人心目中都曾有的疑問(wèn)。其實(shí)《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)給了我們答案：我在為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來(lái)，為自己的成功而奮斗。
“每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現了自己的價(jià)值；有的人一直碌碌無(wú)為；有些人牢騷滿(mǎn)腹，總認為與眾不同，而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無(wú)幾”。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！毋庸諱言，這討論的是一個(gè)似乎有些老套的問(wèn)題：工作態(tài)度。涉及此問(wèn)題的書(shū)不少，但大多數書(shū)僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動(dòng)人們內心�！赌阍跒檎l(shuí)工作》則不同，它通過(guò)提出“你在為誰(shuí)工作？”這個(gè)需要自我反思的人生問(wèn)題，并對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻細致的解答，從而讓每一位員工從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”的樸素理念。正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個(gè)人如果有“我不過(guò)是在為企業(yè)打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時(shí)的外在表現絕不會(huì )激情四射。一個(gè)人的對待工作的心態(tài)，是積極的'還是消極的，是上進(jìn)的還是無(wú)所謂的，直接影響工作的好壞。工作是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺，無(wú)論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來(lái)做，總有收獲。這是不變的真理！即使是普通人對待工作的態(tài)度不同，而結果也不同。所以在工作中有著(zhù)積極的充滿(mǎn)激情的工作態(tài)度是最可取的，也是最容易成功的捷徑。什么是優(yōu)秀？?jì)?yōu)秀的人才，不就是比你多干一點(diǎn)，比你多發(fā)現一點(diǎn)，比你多鉆研一點(diǎn)，比你多有心一點(diǎn)，比你不計較一點(diǎn)，這些看著(zhù)平常的一點(diǎn)點(diǎn)，組成了優(yōu)秀人才的必備的素質(zhì)，所以不要埋怨沒(méi)有人發(fā)現你的才能，只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)的干，心有責任感，無(wú)論小事大事都全力以赴的去工作，并且點(diǎn)燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會(huì )在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。工作態(tài)度是我在此書(shū)中獲得的最寶貴人生資源，《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)讓我明白了越是在困難的時(shí)候，更應該端正工作態(tài)度，這樣不僅鍛煉我們的意志品質(zhì)，同時(shí)工作任務(wù)的增加能拓展我們的才能，能增進(jìn)與同事的合作，能培養我們的人格。只要明白了這些道理，就不會(huì )視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益�！�
不能說(shuō)具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著(zhù)一些相同的態(tài)度，讓我們一起來(lái)調整好自己的心態(tài)，在這個(gè)浮躁的時(shí)代，我們更需要用熱情去重新點(diǎn)燃工作的�！赌阍跒檎l(shuí)工作》這本書(shū)就是告訴你，其實(shí)你就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來(lái)，為自己的成功而奮斗！
只有抱著(zhù)為自己工作的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”這個(gè)最樸素的人生理念，你才會(huì )腳踏實(shí)地的工作，你才會(huì )珍惜目前的工作機會(huì )，才會(huì )對工作充滿(mǎn)感激，才會(huì )時(shí)刻準備著(zhù)充實(shí)自己，才會(huì )等更好的機會(huì )來(lái)臨時(shí)，你能夠抓住它而不是眼睜睜的看著(zhù)它在你的眼皮底下溜走。不是每個(gè)人都會(huì )像比爾蓋茨那么成功和富有，普通人有普通人的快樂(lè )也沒(méi)有他們那么多壓力，其實(shí)在生活中只要有份工作可以施展自己的才華，保持積極的工作態(tài)度，對待工作是認真負責的，對待工作有一種激情，不拖拉，把最重要的事情放在最前面解決，保持一種不懈的積極進(jìn)取精神，保持一種樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，你就是成功的！
讀了《你在為誰(shuí)工作》，我的感悟是“你就是為自己而工作，你對工作的態(tài)度直接影響你的成功與否！”讓我們投入到為自己而工作的工作之中吧！讓我們用積極的工作態(tài)度，用“求真、務(wù)實(shí)、團結、創(chuàng )新”的工作理念，用腳踏實(shí)地的工作為我們的檢驗檢疫事業(yè)的未來(lái)而奮斗吧！
讀《你在為誰(shuí)工作》有感 篇10
《你在為誰(shuí)工作》是一本勵志書(shū)，看過(guò)這本書(shū)之后我體會(huì )到了一個(gè)人生哲理：人生離不開(kāi)工作，工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時(shí)經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能。只有抱著(zhù)“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”這個(gè)樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，才能獲得理想的物質(zhì)報酬和精神回報，最終實(shí)現自身的價(jià)值。
工作，是一個(gè)人施展自己才能的舞臺。高度的事業(yè)心、責任感是做好一切工作的前提條件。事業(yè)心、責任感，是一種精神面貌、工作姿態(tài)、思想境界。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責任，才能談得上盡心盡力、盡職盡責。一個(gè)人能力有大小，但有了事業(yè)心、責任感，能力強的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實(shí)踐中不斷提高，把工作越做越好。有什么樣的態(tài)度，就會(huì )有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。態(tài)度不同，效果絕對不一樣。珍惜自己現在的工作機會(huì )，每天都盡心盡力的工作，嘗試在每一件小事中超越自己，從工作標準上超越自己，從工作效率上超越自己，從工作方法上超越自己，不知不覺(jué)中你的工作一定會(huì )被領(lǐng)導賞識，被同事欽佩。
不做則已，要做就要做好。我覺(jué)得現在有許多年輕人初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做，雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現出不滿(mǎn)的情緒。其實(shí)任何成功人士都是從最小的事做起的，即使現在的工作再怎么無(wú)聊再怎么不和心意，也要認真去對待，或許現在學(xué)不到多么了不起的知識，但在一次次實(shí)踐中，不管灰頭土臉，還是心花怒放，起碼學(xué)會(huì )了良好的工作態(tài)度和工作方法，起碼會(huì )獲得能力，這對以后的工作會(huì )很重要。
無(wú)論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來(lái)做、用心去做，總會(huì )有收獲，這是不變的真理�，F在有太多的人，是在被動(dòng)工作，是在完成任務(wù)，是在應付差事。在工作中千萬(wàn)不能浮躁，要學(xué)會(huì )靜心，要時(shí)刻保持積極向上的`工作態(tài)度。要有一顆積極向上的心，不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于"機會(huì )"。沒(méi)有機會(huì )，就要創(chuàng )造機會(huì )，有了機會(huì )，就要巧妙地抓住。機會(huì )只不過(guò)是相對于充分準備而又善于創(chuàng )造機會(huì )的人而言的。也許，你正為失去一個(gè)機會(huì )而懊悔、埋怨的時(shí)候，機會(huì )正被你對面那個(gè)能力還遠不如你的人給抓住了。沒(méi)有苦中苦，哪來(lái)甜中甜？如果人人都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作”這樣的理念，那么，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號，你才會(huì )腳踏實(shí)地地工作，你才會(huì )珍惜目前的工作機會(huì )，才會(huì )對工作充滿(mǎn)感激，才會(huì )時(shí)刻準備著(zhù)充實(shí)自己，才會(huì )等更好的機會(huì )來(lái)臨時(shí)，你能夠抓住它而不是眼睜睜的看著(zhù)它在你的眼皮底下溜走。
人要有一個(gè)良好的工作心態(tài)，年輕人更要有在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻的責任意識。飽帶干糧，晴帶雨傘，點(diǎn)滴積累，水到渠成，我們要在學(xué)習中思考，在思考中成熟，在成熟中升華，要勤勤懇懇、腳踏實(shí)地的工作，要把工作當作一個(gè)施展自已才能、實(shí)現自己抱負、體現人生價(jià)值的舞臺！
讀《你在為誰(shuí)工作》有感 篇11
這個(gè)學(xué)期，學(xué)校贈送兩本書(shū)給老師們業(yè)余時(shí)間閱讀，一本是《你在為誰(shuí)工作》，另一本是《把信送給加西亞》。前段時(shí)間，我讀了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)，感觸頗深，從中受到了很多啟發(fā)。
“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達自我的機會(huì )、以及如此強的個(gè)人使命感和一種活著(zhù)的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活得質(zhì)量�！� ——約翰.洛克菲勒
上面這段話(huà)出自《你在為誰(shuí)工作》的卷首語(yǔ)。毋庸諱言，這本書(shū)討論的是一個(gè)大家都明白的問(wèn)題：工作態(tài)度。涉及這個(gè)問(wèn)題的書(shū)很多，但此書(shū)卻能通過(guò)提出“你在為誰(shuí)工作?”這個(gè)需要自我反思的人生問(wèn)題，對這個(gè)問(wèn)題通過(guò)具體事例進(jìn)行了深刻細致的解答，從而讓每一位讀者從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”的思維理念。
讀完這本書(shū)，我靜下心來(lái)想了想：我到底在為誰(shuí)工作?想起剛參加工作時(shí)，那時(shí)的我是為了有個(gè)好的職業(yè)而工作。報考師范學(xué)校時(shí)，爸爸和初中的班主任對我說(shuō)：“女孩子當老師最好了，讀完師范出來(lái)就是城鎮戶(hù)口，而且是鐵飯碗，靠得住!工作環(huán)境也很單純!”確實(shí)，八十年代末初中畢業(yè)報考師范的我，是為了將來(lái)不餓肚子而努力工作。年輕時(shí)的我很懂事，為了不給家里增添太多的負擔，所以在自己的工作崗位上辛苦付出，疲憊、無(wú)奈、受氣、披星戴月、流淚流汗......當時(shí)的工作只是謀生，謀生是每個(gè)人必需的本事，會(huì )謀生才不會(huì )成為社會(huì )的負累，才能擔當家庭的各種責任。剛參加工作的前幾年，年輕的我沒(méi)有太多思想，也沒(méi)有具體的工作計劃，只是一天又一天的重復著(zhù)自己的教育工作，像機器一樣，這是為了工作而工作。
隨著(zhù)工作時(shí)間的延長(cháng)和工作經(jīng)驗的積累，逐漸讓我明白了工作是人性的勵練，惰性的考驗，感恩的回報，責任的答卷。有句話(huà)說(shuō)得好：今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。我們一定要珍惜現在的工作，即使是為了生存。工作決不是為了工作而工作的消極心理，重要的是對待工作的態(tài)度。
在我不斷學(xué)習逐漸成長(cháng)的過(guò)程中，我漸漸的明白了，一個(gè)人對待生活，對待事物的態(tài)度，決定了一個(gè)人的價(jià)值取向，決定了一個(gè)人能否贏(yíng)得成功。生活當中比如刷牙、洗臉、走路、上班、工作、休息、娛樂(lè )，每件事情，都因為你的`態(tài)度而決定。認真對待每一件事，你的生活和工作才可能健康和順利，一切困難才會(huì )在你眼前化為過(guò)眼云煙。作為一名培育祖國花朵的辛勤園丁，對待孩子，對待教育工作的態(tài)度，就是對待自己人生的態(tài)度。不同的態(tài)度決定我們人生目標能否實(shí)現，決定我們教育工作的質(zhì)量。而認真工作后的我們還要不斷追求更高的自我定位，從根本上說(shuō)，是為了自己不斷的進(jìn)步。不斷進(jìn)步的過(guò)程更是重塑自我的過(guò)程。這個(gè)新的自我所處的位置更高，必將會(huì )有更杰出的工作表現。當然，要想達到更高的位置，僅僅有強烈的進(jìn)取心還是不夠的，我那還必須不斷增強工作所需的能力，并付出巨大的努力。你需要付出相當大的代價(jià)才能讓自己變得更強壯。同時(shí)在近幾年的工作當中，也是我明白了一個(gè)道理：無(wú)論我們從事什么樣的工作，其實(shí)都是處在一個(gè)團隊當中。只要團隊中的每一個(gè)人各司其職，才能使得我們的努力得到回報。在工作中，我們所采取的正確態(tài)度，應該是接受分工，并且全身心地投入到工作中去。在工作過(guò)程中，與同事和諧相處、密切合作，才能讓自己在團隊工作得更順利、更美好!
努力干好自己現在所擁有的工作吧!它是一筆巨大的財富，珍惜眼前所擁有的，因為它會(huì )讓你體會(huì )到成就感，工作之余，多花一些時(shí)間反思一下自己，想想我還有哪些需要改進(jìn)和提高的地方，看看自己的工作是不是已經(jīng)做的很完美，如果每天我們都能懷著(zhù)一顆感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作時(shí)的心情自然是愉快而積極的，工作的結果也將大不相同。帶著(zhù)愉快的心情去工作吧，你將會(huì )有意想不到的收獲。
讀《你在為誰(shuí)工作》有感 篇12
“我只拿這點(diǎn)錢(qián)，工作幾十年了，憑什么去做那么多工作”，“工作嘛，又不是為自己干，說(shuō)得過(guò)去就行了”，“我只是對得起這份薪水就行了，多一點(diǎn)我都不干”等此種“我不過(guò)是在為老板打工”的想法在許多單位、企業(yè)普遍存在，公路系統也不例外。本人在“三敢”精神大討論中，讀了《你為誰(shuí)工作》這本書(shū)，體會(huì )頗深，現從“工作意味著(zhù)什么”五個(gè)方面與大家進(jìn)行心得交流。
1、工作意味著(zhù)責任。我們所從事的每一個(gè)崗位所規定的工作任務(wù)就是一份責任。你從事這份工作就應該擔負起這份責任。我們每一個(gè)人都要應該對所擔負的責任充滿(mǎn)責任感。一個(gè)人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，這對他的工作成績(jì)好壞具有決定性作用。在公路系統，一個(gè)小小的路障不作為、一個(gè)安全標志的缺失，都可能引發(fā)人員傷亡事故，事關(guān)人民群眾的安全出行和家庭的完整幸福，這就需要我們心中常存責任感，注重細節，敢于負責，在工作中表現出忠于職守的精神，以體現真正的敬業(yè)。
2、工作意味著(zhù)努力。在現實(shí)工作中，我們許多職工經(jīng)常會(huì )認為自己工作很努力了，總是抱怨得不到升遷和加薪，工作一時(shí)熱、一時(shí)冷，冷的時(shí)候，工作沒(méi)動(dòng)力，不能全身心地投入工作，對上級布置的工作任務(wù)不好好地完成，更不談能在工作中取得斐然成績(jì)，結果是聰明反被聰明誤，機會(huì )來(lái)了，能力卻不夠，失去了本應屬于自己的機會(huì )。事實(shí)上，努力工作才是真正的聰明，因為努力工作是提高自己綜合能力的最佳方法，是提供給你的是一個(gè)學(xué)習機會(huì )，一個(gè)獲得處理業(yè)務(wù)、人際交往的機會(huì )。每一個(gè)精明的領(lǐng)導或老板都會(huì )賞識努力工作的人，給你機會(huì )就是看中你努力工作的一面。
3、工作意味著(zhù)感激。感恩是美德，是一種普遍的社會(huì )道德。然而，我們一些人常常能為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無(wú)視本單位的種種恩惠和工作中的種種機遇，失去感激之情，時(shí)常對許多客觀(guān)存在的現象日益挑剔，牢騷滿(mǎn)腹，抱怨不止，放任自己的思想關(guān)注陰暗的事情，并在心理上難以擺脫，使自己不能成為一個(gè)積極向上、大有作為的人，更談不上恪守職責。雖然每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都無(wú)法盡善盡美，但是，失敗的沮喪、成長(cháng)的喜悅卻是一個(gè)成功者必須體驗的感受和具備的財富，它會(huì )形成一種良好心態(tài)和奉獻式的感恩。如果，你以一種感恩圖報的心情去工作，你會(huì )更加愉快，工作會(huì )更出色，收獲自然會(huì )更多，甚至會(huì )改變你的一生。
4、工作意味著(zhù)忠誠。在美國，盡管海軍陸戰有六分之一的隊員在完成任務(wù)后出現了心理問(wèn)題，但有幸加入海軍陸戰部隊仍然被美國兵視為一種榮譽(yù)，有點(diǎn)像皈依某種宗教，帶著(zhù)虔誠和獻身的意味，這些陸戰士兵對軍隊具有高度的忠誠感，“永遠忠誠”對他們來(lái)說(shuō)絕不是一句空洞的座右銘，而是一種生活方式。職場(chǎng)如戰場(chǎng)，在當今這樣一個(gè)激烈的年代，身在職場(chǎng)中的每個(gè)人，也應該把“忠誠”作為一種職業(yè)生存方式，將謀求個(gè)人利益，實(shí)現自我價(jià)值作為天經(jīng)地義的事，得到薪水、得到溫飽，與所有的職員一道，凝成一股繩，勁往一處使，力往同處用，真誠地、負責地為單位去干。每一個(gè)老板或領(lǐng)導肯定會(huì )“寧愿信任一個(gè)能力一般卻忠誠度高、敬業(yè)精神強的人，而不愿重用一個(gè)朝三暮四、視忠誠為無(wú)物的人，那怕他能力非凡”。
5、工作意味著(zhù)事業(yè)。如果你只把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你仍然無(wú)法持久地保持對工作的激情，但如果你把工作當作一項偉大的事業(yè)來(lái)看待，情況就完全不同了�！敖裉斓�.成就是昨天的積累，明天的成功則有賴(lài)于今天的努力”，把工作和自己的事業(yè)聯(lián)系起來(lái)，為對自已未來(lái)的事業(yè)負責，你會(huì )容忍工作中的壓力和單調，覺(jué)得自己所從事的是一份有價(jià)值、有意義的工作，并且從中可以感受到使命感和成就感。這樣才能使我們在種種壓力禁錮之下，避免因無(wú)精打采、垂頭喪氣和漠不關(guān)心扼殺了我們對事業(yè)的激情，做到熱愛(ài)工作而不應付工作和逃避工作。而只有熱愛(ài)工作，才能取得意想不到的事業(yè)成就。成就最多的，從來(lái)不是那些半途而廢、冷嘲熱諷、猶豫不決的人。
以上五點(diǎn)認識與大家共同領(lǐng)會(huì )，我個(gè)人將以此作為弘揚“三敢”精神，履行自身崗位責職的工作思路和奮斗目標。
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