工作就是責任的讀后感

　　當閱讀了一本名著(zhù)后，大家心中一定有不少感悟，何不靜下心來(lái)寫(xiě)寫(xiě)讀后感呢？是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？以下是小編幫大家整理的工作就是責任的讀后感，歡迎閱讀與收藏。

工作就是責任的讀后感1

　　當公司把工作就是責任這本書(shū)發(fā)到我手中時(shí)，我當時(shí)就感覺(jué)這本書(shū)將會(huì )帶給我很大的啟迪和觸動(dòng)。首先是封面圖片蘊含的寓意非凡，這和書(shū)名遙相呼應：四個(gè)人一起托舉著(zhù)“地球”，很吃力的樣子。這個(gè)情景讓我聯(lián)想到了———桌子，這四個(gè)人就像是桌子的四條腿，一起在支撐著(zhù)桌子，如果哪一條腿掉了，或者壞掉，桌子都會(huì )立不穩倒下，所以說(shuō)桌子的四條腿都必須完好無(wú)損，且缺一不可，四個(gè)人所以都要再各自位子上一起用力，盡職盡責，否則，“地球”就要掉下來(lái)！

　　讀完這本書(shū)后，仍然被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動(dòng)指南所吸引，這些企業(yè)家可以說(shuō)是“過(guò)來(lái)人”，他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng )業(yè)，苦心的經(jīng)營(yíng)，才有了現在的成功。他們在書(shū)中所道出的經(jīng)驗讓我覺(jué)得：一個(gè)人工作時(shí)所具備的責任心，不但與工作效率有很大關(guān)系，而且對于他本人的品格也有很大影響，工作責任心就是一個(gè)人的人格表現，工作就是一個(gè)訓練，培養責任心的大學(xué)校。

　　書(shū)中暗指：檢驗人的品質(zhì)有一個(gè)標準————就是他工作是所具備的責任心。假使他對工作是被動(dòng)而非主動(dòng)，假使他對工作感覺(jué)到厭惡，沒(méi)有熱情，不能使工作成為一種喜悅，一種責任，而只覺(jué)的是一種苦役，那他這一生一定不會(huì )有所成就。所謂人生的意義，實(shí)質(zhì)就是工作的意義。

　　即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫，而只能做些乏味的工作，自己也要努力設法從這些乏味的工作中找些樂(lè )趣，意義來(lái)，要知道凡是應當做，而必須做得工作總不可能是完全無(wú)興趣，無(wú)意義的。問(wèn)題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何，責任心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們人生大部分時(shí)間，一定要認真的去處理，不能做一日，算一日，得過(guò)且過(guò)，這樣也就能折射出責任與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動(dòng)力，更是推動(dòng)人生最重要的能量來(lái)源。

　　怎樣提高工作熱情？工作責任心必不可少，工作就是責任，有了責任感，工作自然出色！

　　有責任心的'人一定會(huì )努力工作；

　　有責任心的人一定會(huì )工作細致，精神熱情，聽(tīng)從安排，肯于協(xié)作；

　　有責任心的人做每一件事都會(huì )堅持到底，不會(huì )中途放棄，說(shuō)到做到，有個(gè)交代；

　　有責任心的人一定會(huì )按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，解決問(wèn)題，能主動(dòng)處理好分內與分外相關(guān)工作，有人監督與無(wú)人監督都能主動(dòng)承擔責任而不推卸責任。

　　如果我們這樣對待工作，上至高層領(lǐng)導，下至一線(xiàn)員工，人人都對各自工作有這一顆強烈的工作責任心，那就能更好的做好本職工作，從而使企業(yè)不斷的發(fā)展壯大。

　　人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充實(shí)，令生命散發(fā)光輝責任的界定��！

　　如果一個(gè)護士不負責任，不小心給糖尿病人輸葡萄糖液，那會(huì )造成什么惡果？如果一個(gè)醫生不負責任,那代價(jià)就有可能是一個(gè)生命的逝去.如果一個(gè)水泥工人在操作中因疏忽生產(chǎn)了一批不達標的水泥，而一家建筑公司正準備用這批水泥做建筑材料，誰(shuí)能知道他的不小心會(huì )造成多少災難？一個(gè)財務(wù)人員如果在匯款時(shí)不小心寫(xiě)錯了一個(gè)賬號，公司又會(huì )蒙受多少損失呢？

　　對于很多人而言，工作就意味著(zhù)完成自己的分內事，其它的可以不必他慮，然后拿到自己的薪水而已。讀完《責任勝于能力》這本書(shū)，我受益匪淺，我第一次正視“責任”兩個(gè)字的力量，該書(shū)以責任、忠誠、能力為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關(guān)系，以及責任感對培養道德品質(zhì)、對工作成效和社會(huì )發(fā)展的影響等。這本書(shū)對我觸動(dòng)很大，書(shū)中講明了一個(gè)道理，就是說(shuō)，一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒(méi)有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿(mǎn)，不負責任，很容易辦的事情，也會(huì )辦不好，這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責任感的人，或者一個(gè)不負責任的人，首先失去了社會(huì )對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。共頁(yè)，當前第頁(yè) 12

工作就是責任的讀后感2

　　近日閱讀了《工作就是責任》這本書(shū)，使我受益頗深。書(shū)中的語(yǔ)言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著(zhù)極強的說(shuō)服力，闡明了有無(wú)責任決定事物的成敗。本書(shū)提出"工作就是責任",將"責任"這個(gè)概念進(jìn)行了深入、生動(dòng)的具體闡述，提出了"責任感的5項基本特征"、"妨礙人們責任感的4種病癥"以及"責任感修煉的6個(gè)步驟",具有很強的可讀性和可操作性，無(wú)論對于單位員工還是單位管理人員，都有很好的指導作用。

　　著(zhù)名管理大師德魯克說(shuō)："責任保證績(jì)效。"一個(gè)高效率的團隊必然是由一群充滿(mǎn)責任感的成員所組成。對于員工來(lái)說(shuō)，要提升工作業(yè)績(jì)，必須提高自身的責任感；對于單位、企業(yè)來(lái)說(shuō)，提高團隊績(jì)效的最好方法就是提升員工的責任感。

　　讓我感受最深的就是"責任"這兩個(gè)字，看似簡(jiǎn)單卻蘊藏著(zhù)三層深刻的道理。首先，責任是指使人擔當起某種職務(wù)和職責的意思。其次，責任是指分內應做的事。再次，責任是指做不好分內應做的事，因而應該承擔的過(guò)失。

　　有責任才會(huì )有價(jià)值。杰克·韋爾奇曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：在工作中，每個(gè)人都應該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費時(shí)間尋找借口。"責任"并不只是一個(gè)道德的概念，而是必須強制性承擔和完成任務(wù)。一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責任感，是否認真履行了自己的責任。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jì)，正如書(shū)中所說(shuō)的"假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄".在工作中，我們就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè )趣，取得成績(jì)的快樂(lè )。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力。

　　我認為，"責任"從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)是一個(gè)人做事的`基本準則。只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于"怨天尤人"之中。

　　只有遵循"工作就是責任"的價(jià)值觀(guān)，才能贏(yíng)得別人的信任和贊許，才能化被動(dòng)為主動(dòng)，才能更好地掌握自己的命運。遵循這種價(jià)值觀(guān)不僅能讓職工得到領(lǐng)導更多的關(guān)懷，領(lǐng)導也能得到職工更真誠的愛(ài)戴。真正做到了工作就是責任，還可以化解工作中的過(guò)失，甚至，化解過(guò)失的過(guò)程將變成建立友誼的原因，最終，人們會(huì )發(fā)現，有責任感的團體或個(gè)人，自己就是這種價(jià)值觀(guān)的最大受益者。

　　一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著(zhù)各種各樣的責任，社會(huì )的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，永遠由責任來(lái)承載。

　　我們現在強調構建和諧社會(huì )應該以人為本，而人的生存之道則應該以責任為本。一個(gè)人無(wú)論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領(lǐng)導交給的各項工作，你所做的一切就有價(jià)值，就會(huì )成功，就會(huì )獲得尊重。所以沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰勝懦弱恐懼，戰勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們會(huì )變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則�？傊�，我們每個(gè)人在完善、提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應當牢牢記住"工作就是責任，責任勝于能力！"因為，只有這樣的職工才是真正值得大家的信任、領(lǐng)導的贊賞，才能真正擔當起單位賦予我們的責任。

工作就是責任的讀后感3

　　最近，按照局學(xué)習計劃，我們學(xué)習了“工作就是責任”一書(shū)，通過(guò)學(xué)習《工作就是責任》這一本好書(shū)，對我的啟發(fā)很大，我對公路這份平凡而普通的工作有了進(jìn)一步的認識，對責任感也有了更深的理解，進(jìn)一步明白了責任心在工作中的重要性。這本書(shū)主要講了什么是責任感，責任感在工作中的重要性，哪些因素會(huì )妨礙責任感，責任感修煉的方法和企業(yè)怎樣更好地落實(shí)責任制。書(shū)中運用了大量的有著(zhù)極強的說(shuō)服力案例，說(shuō)明了責任心在工作中的重要性，說(shuō)明了有沒(méi)有責任心決定了事物的成功與失敗，說(shuō)明了有責任心的人才是可靠的人，才會(huì )是一個(gè)成功的人，一個(gè)缺乏責任的組織是注定失敗的組織，看完了《工作就是責任》一書(shū)，它使我受益匪淺。

　　我作為一名公路人，我覺(jué)得要做好本職工作，一定要對兩方面的工作有關(guān)注，要想結合自身崗位的工作體會(huì )，將上級領(lǐng)導下達的任務(wù)做得更快，更好，還要把自身崗位工作做得更完美。愛(ài)路護路是本分，養路管路是責任，作為一線(xiàn)的養路人，我要遵守公路法規，維護安全、暢通的公路環(huán)境，我們的路就會(huì )越走越寬、越走越暢。 《工作就是責任》這本書(shū)，書(shū)中涉及的語(yǔ)言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著(zhù)極強的說(shuō)服力，闡明了有無(wú)責任決定事物的成敗。也讓我加深了對責任的理解。 《工作就是責任》書(shū)中說(shuō)：一名員工能力再強，如果不愿意付出，他就不能為

　　企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力不是頂尖兒的，也能夠創(chuàng )造出最大的價(jià)值來(lái)。我認為這話(huà)說(shuō)的很好，所以不管你從事什么樣的工作，平凡的也好，令人羨慕的也好，都應該抱著(zhù)盡心盡責的態(tài)度，做好自己工作，承擔這個(gè)工作必需的責任，才能體現自己的價(jià)值，并創(chuàng )造出最大的價(jià)值來(lái)。

　　在這個(gè)商業(yè)化的社會(huì )里，人們越來(lái)越欣賞那些敢于承擔責任的人。大家認為，只有這樣的人才能給人一種信賴(lài)感，才值得與之交往，也只有這樣的人，才能為公司帶來(lái)效益。所以，我們應該培養勇于負責的精神，這樣，才會(huì )獲得別人的敬重，為自己贏(yíng)得尊嚴。

　　現實(shí)生活中我們應該學(xué)會(huì )承擔責任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責任，明白你的.工作范圍。對自己工作責任內的任何事情，都要主動(dòng)地去做，千萬(wàn)不要什么事都等領(lǐng)導來(lái)安排。我們要為工作而負責任，主動(dòng)爭取做得更多，承擔更多，要全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事，要自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行我們的職責。讓責任成為一種習慣，努力工作，忠誠于企業(yè)。

　　書(shū)中有一句話(huà)“一旦你踏上了任何一個(gè)工作崗位，你就選擇了一份責任、擁有了一份使命�！边@使我聯(lián)想到自己的工作，我作為一名普通的公路人，我覺(jué)得要做好本職工作，一定要對兩方面的工作有關(guān)注，要想結合自身崗位的工作體會(huì )，將上級領(lǐng)導下達的任務(wù)做得更快，更好，還要把自身崗位工作做得更完美。愛(ài)路護路是本分，養路管路是責任，作為一線(xiàn)的養路人，我要遵守公路法規，維護安全、暢通的公路環(huán)境，我們的路就會(huì )越走越寬、越走越暢，首

　　先就要弄清楚自己的責任，該負哪些責任，對自己的工作職責內的任何事情，都要主動(dòng)去完成，不要等到單位領(lǐng)導來(lái)安排。我們選擇了公路這份職業(yè)，就應該有個(gè)積極的工作態(tài)度，因為公路養護工作本身就是一個(gè)辛苦、臟和累的象征。我們要有這種工作上的優(yōu)越感和責任感，這樣我們就會(huì )感覺(jué)到我們的工作十分有意義。工作中，很多的事情很零碎、很瑣屑，但是“工作中無(wú)小事”，任何一個(gè)不起眼環(huán)節的疏忽，都可能帶來(lái)意想不到的后果。所以在工作中我們要時(shí)時(shí)、事事認真對待，加強自己的責任感、少些浮躁心理。在失意時(shí)、在牢騷和抱怨中，我們要學(xué)會(huì )自我反思、學(xué)會(huì )心存感激、學(xué)會(huì )珍惜眼前的機會(huì )。我在以后的工作中要增強責任心，這樣我才能把工作完成得更好。是的，人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責任心。對我而言，無(wú)論做什么事情，都要牢記自己的責任，無(wú)論在什么工作崗位上，都要對自己的工作負責，遇到任何問(wèn)題要從自己身上找原因，不要用任何借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞，“任何借口都是推卸責任”。擁有一份工作，也就應該承擔一份責任，在對待工作時(shí)采取積極主動(dòng)的態(tài)度，才能在辛苦的工作中找到樂(lè )趣，創(chuàng )造人生更大的價(jià)值，感受工作的意義。我堅信一個(gè)有責任感的人就一定是個(gè)成功的人，一個(gè)高度負責的組織一定是個(gè)成功的組織。

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