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個(gè)人工作方案（通用20篇）
為確保事情或工作順利開(kāi)展，往往需要預先制定好方案，方案可以對一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的個(gè)人工作方案，歡迎大家分享。
個(gè)人工作方案 1
為了貫徹落實(shí)中央、區、市創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，落實(shí)全旗20xx年度工作任務(wù)，按照《中共xx旗委關(guān)于在全旗黨的基層組織和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（伊黨發(fā)〔20xx〕 號）文件精神，確�；顒�(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，特制定如下工作方案。
一、總體思路及工作目標
20xx年是全旗黨建項目創(chuàng )新年。全旗創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的總體思路是：圍繞一個(gè)主題，搭建一個(gè)載體，抓好五個(gè)結合，實(shí)施兩大工程，推進(jìn)三大創(chuàng )新，達到四個(gè)目標。即以“當先鋒謀發(fā)展、爭作為促和諧”為主題，以正在開(kāi)展的“城鄉互聯(lián)、村企共建、百村結對、萬(wàn)戶(hù)幫扶”活動(dòng)為載體，緊密結合抓好學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)整改后續工作，在促進(jìn)發(fā)展方式轉變、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上創(chuàng )先爭優(yōu)；緊密結合旗委政府的總體部署，在轉變工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平、推動(dòng)富民強旗上創(chuàng )先爭優(yōu)；緊密結合當前開(kāi)展的創(chuàng )文明城鎮、矛盾糾紛大排查、迎接國際那達慕等重大活動(dòng)，在推進(jìn)工作任務(wù)落實(shí)、構建和諧穩定上創(chuàng )先爭優(yōu)；緊密結合學(xué)習型黨組織學(xué)習型社會(huì )建設，在下基層學(xué)習實(shí)踐、服務(wù)人民群眾上創(chuàng )先爭優(yōu)；緊密結合市委“73215”工作部署，在加強基層組織建設上創(chuàng )先爭優(yōu)。實(shí)施組織創(chuàng )先工程和黨員爭優(yōu)工程，推進(jìn)黨組織設置創(chuàng )新、黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度創(chuàng )新、組織方式創(chuàng )新，最終達到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的目標。
二、主要任務(wù)
按照全旗開(kāi)展“城鄉互聯(lián)、村企共建、百村結對、萬(wàn)戶(hù)幫扶”活動(dòng)的總體安排，通過(guò)組織旗鎮村三級干部進(jìn)村鎮、入社區（企業(yè)），深入農牧業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)、深入城市建設一線(xiàn)，積極開(kāi)展組織創(chuàng )先、黨員爭優(yōu)活動(dòng)，力爭在推進(jìn)結構轉型、促進(jìn)城鎮化建設、改善民生提質(zhì)擴面等方面創(chuàng )先爭優(yōu)。
�。ㄒ唬┏青l互聯(lián)，在推轉型促統籌上創(chuàng )先爭優(yōu)
以開(kāi)展縣級領(lǐng)導干部 “四講一爭”即 “講政治、講正氣、講團結、講奉獻、爭先進(jìn)”為主題，以“五聯(lián)一包”為載體，在服務(wù)基層、完善決策、狠抓落實(shí)方面創(chuàng )先爭優(yōu)。同時(shí)，通過(guò)包鎮聯(lián)系嘎查村，組織和引導旗直部門(mén)和基層干部群眾，在貫徹落實(shí)“結構轉型、創(chuàng )新強市”和“城鄉統籌、集約發(fā)展”兩大戰略上下功夫，在服務(wù)群眾、服務(wù)項目、服務(wù)發(fā)展上下功夫，做推轉型、促發(fā)展的典型和模范。
�。ǘ┐迤蠊步�，在創(chuàng )和諧謀發(fā)展上創(chuàng )先爭優(yōu)
駐旗各大企業(yè)要積極參與全旗的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，主要做好三個(gè)方面的工作。一是要主動(dòng)因應當前整體宏觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展的要求，主動(dòng)推進(jìn)結構轉型、增強科技含量，在做大做強百年企業(yè)上創(chuàng )先爭優(yōu)。二是按照旗委、政府的要求主動(dòng)參與村企共建活動(dòng)，用企業(yè)的管理模式幫助嘎查村發(fā)展集體經(jīng)濟，用企業(yè)相對穩定的資金優(yōu)勢來(lái)幫助和扶持嘎查村民增收致富，用現代企業(yè)的文化理念來(lái)引導農牧民和社區居民文明生活、生活文明，力爭在促進(jìn)村企和諧、地企雙贏(yíng)、幫民致富上創(chuàng )先爭優(yōu)。三是各駐旗企業(yè)在做好村企共建的同時(shí)，完善自身黨組織的建設活動(dòng)。
�。ㄈ┌俅褰Y對，在抓黨建保穩定上創(chuàng )先爭優(yōu)
通過(guò)旗直部門(mén)與各嘎查村結對，指導互聯(lián)共建嘎查村、社區的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。一是積極幫助制定發(fā)展思路。圍繞推進(jìn)農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化、落實(shí)惠農惠牧政策、帶領(lǐng)群眾致富，把創(chuàng )先爭優(yōu)的主要落腳點(diǎn)放在幫助農牧民制定增收措施、開(kāi)拓增收渠道上來(lái)。二是積極協(xié)同所聯(lián)系的.鎮、嘎查村、社區開(kāi)展工作。重點(diǎn)做好以村民代表大會(huì )常設制為核心的“四權四制”村治新模式的深入推廣和運用。三是積極引導城鎮居民做創(chuàng )建文明城市的主人。主要是通過(guò)廣泛開(kāi)展宣傳教育，引導社區居民切實(shí)提高對建設文明城市、創(chuàng )建文明城市的認識和理解，從自己做起，動(dòng)員身邊的人參與到城市文明的建設中，成為創(chuàng )先爭優(yōu)的帶頭人和引導者。四是積極化解矛盾理順情緒。旗直各部門(mén)要結合所聯(lián)系嘎查村的實(shí)際和本單位工作的性質(zhì)，積極深入農牧民和社區居民中進(jìn)行調查摸底，了解群眾的合理合法訴求，通過(guò)多種渠道，將一些矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
�。ㄋ模┤f(wàn)戶(hù)幫扶，在辦實(shí)事惠民生上創(chuàng )先優(yōu)爭優(yōu)
旗直機關(guān)要組織干部職工與嘎查村農牧戶(hù)、社區居民“一對一”、“一幫一”，結成幫扶對子，做好四個(gè)方面工作。一是對基層群眾的生活生產(chǎn)情況作全面的調查了解，掌握農牧民和社區居民的需求和訴求，有針對性地開(kāi)展辦實(shí)事活動(dòng)。二是積極組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓，重點(diǎn)放在進(jìn)城務(wù)工農牧民和城鎮待業(yè)青年上，增強致富能力和創(chuàng )業(yè)能力。三是對一些重點(diǎn)貧困戶(hù)開(kāi)展慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)，體現黨和政府的關(guān)懷。四是對當前全旗實(shí)施的民生工程進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)，對各項民生工程進(jìn)行完善和提升，以適應經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的要求。
�。ㄎ澹﹫猿痔厣�，分類(lèi)指導，在各自行業(yè)內實(shí)施組織創(chuàng )先工程和黨員爭優(yōu)工程
各鎮、旗直各單位在認真做好“城鄉互聯(lián)、村企共建、百村結對、萬(wàn)戶(hù)幫扶”活動(dòng)的同時(shí)，在各自行業(yè)內也要積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。
1、農村牧區黨組織要以“發(fā)展現代農牧業(yè)、建設社會(huì )主義新農村”為主題，以開(kāi)展農村牧區黨組織創(chuàng )建“五個(gè)好”、黨員爭做“五個(gè)模范”（學(xué)習提高強本領(lǐng)的模范、服務(wù)群眾創(chuàng )佳績(jì)的模范、遵紀守法促穩定的模范、弘揚正氣樹(shù)新風(fēng)的模范、共同富裕奔小康的模范）活動(dòng)為載體，以實(shí)現“五化”（陣地建設規范化、組織設置多元化、待遇保障合理化、民主管理科學(xué)化、城鄉統籌一體化）目標。認真落實(shí)嘎查村黨組織書(shū)記“一定三有”（定職責目標，收入有保障、干好有希望、退后有所養）政策，通過(guò)設崗定責、崗位承諾、“一強雙帶”（政治素質(zhì)強、帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富）、結對幫扶、黨員示范戶(hù)等形式，發(fā)揮黨員在推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設中的模范帶頭作用。
2、社區黨組織要以“服務(wù)居民群眾、構建文明和諧社區”為主題，以開(kāi)展社區黨組織創(chuàng )建“五個(gè)好”、黨員爭做“五個(gè)模范”（勤奮學(xué)習的模范、服務(wù)群眾的模范、遵紀守法的模范、爭創(chuàng )佳績(jì)的模范、促進(jìn)和諧的模范）活動(dòng)為載體，以實(shí)現“黨組織引領(lǐng)能力強、黨員服務(wù)渠道廣、和諧創(chuàng )建有成效” 為目標。把創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)與在社區開(kāi)展基層黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)有機結合起來(lái)，認真落實(shí)“三有一化”，建立健全社區服務(wù)網(wǎng)絡(luò )體系，通過(guò)黨員設崗定責、崗位承諾、黨員示范樓、黨員志愿服務(wù)等發(fā)揮黨員作用。
3、機關(guān)黨組織要以開(kāi)展“建設美麗阿鎮、喜迎國際那達慕、爭當機關(guān)先鋒”為主題，以開(kāi)展 “三爭”（爭做先進(jìn)黨組織、爭創(chuàng )滿(mǎn)意機關(guān)、爭當優(yōu)秀干部）活動(dòng)為載體，以“領(lǐng)導班子凝心聚力，工作程序有效規范、辦事效率明顯提高，工作紀律嚴格遵守，履行職責自覺(jué)到位”為目標。把創(chuàng )先爭優(yōu)與開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)結合起來(lái)，開(kāi)展“雙幫雙促”活動(dòng)（幫結對社區黨組織促創(chuàng )建、幫結對農村基層黨組織促發(fā)展），通過(guò)黨員先鋒崗、結對共建、黨員示范窗口等發(fā)揮黨員作用，切實(shí)改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)效能。
4、文化、衛生、中小學(xué)和窗口等單位黨組織要以“加強道德建設、提高服務(wù)能力、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展”為主題，以開(kāi)展“促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾”活動(dòng)為載體，打造服務(wù)型基層黨組織。通過(guò)創(chuàng )建“課題攻關(guān)黨員先鋒團隊”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員·人民滿(mǎn)意的白衣天使”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員·師德標兵”、“流動(dòng)紅旗”等活動(dòng)發(fā)揮黨員作用，努力提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
5、非公有制經(jīng)濟組織和社會(huì )組織要以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展樹(shù)形象、立足本職崗位比奉獻”為主題，以開(kāi)展黨組織創(chuàng )建“五個(gè)好”、黨員爭做“五個(gè)先鋒”（創(chuàng )業(yè)發(fā)展先鋒、愛(ài)崗敬業(yè)先鋒、誠信自律先鋒、促進(jìn)和諧先鋒、奉獻愛(ài)心先鋒）活動(dòng)為載體，以“雙爭雙覆蓋”（在非公制經(jīng)濟組織中爭創(chuàng )“五個(gè)好”黨組織，在地方、部門(mén)、單位爭創(chuàng )非公有制經(jīng)濟組織黨建先進(jìn)單位；以推動(dòng)黨的工作覆蓋所有非公有制經(jīng)濟組織、黨的組織覆蓋所有符合建立黨組織條件的非公有制經(jīng)濟組織）為目標，深入開(kāi)展“村企共建”活動(dòng)，努力構建城鄉基層黨組織互幫互助機制。通過(guò)黨員責任區、黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員技術(shù)攻關(guān)小組、黨員志愿服務(wù)、參與社會(huì )援助行動(dòng)、黨員與技術(shù)管理骨干結對互幫等發(fā)揮黨員作用。
三、方法步驟及工作要求
從20xx年4月底至2011年7月，分三個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：開(kāi)展調研，完善方案（20xx年6月15日前）。
各級黨組織負責本地區本部門(mén)本單位創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，及時(shí)成立領(lǐng)導機構，結合實(shí)際完善《“城鄉互聯(lián)、村企共建、百村結對、萬(wàn)戶(hù)幫扶”活動(dòng)方案》。做好分類(lèi)指導工作，旗創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組各成員單位要充分發(fā)揮職能職責作用，抓好對相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的具體指導。旗直機關(guān)工委要全面負責所管理的各基層黨組織的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。民政、教育、衛生、司法、工商、稅務(wù)等部門(mén)要加強對新社會(huì )組織、中小學(xué)校、基層醫療衛生等單位活動(dòng)的指導。旗直各主管部門(mén)要加強對本系統、本行業(yè)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的指導。同時(shí)，各基層黨組織創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)要與基層黨建、群團組織建設統籌推進(jìn)，帶動(dòng)工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等群眾組織開(kāi)展創(chuàng )建先進(jìn)集體、爭當先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)。
第二階段：開(kāi)展活動(dòng)（20xx年6月至2011年6月）。
1、公開(kāi)承諾。6月初，各基層黨組織要按照本單位完善后的《“城鄉互聯(lián)、村企共建、百村結對、萬(wàn)戶(hù)幫扶”活動(dòng)方案》，由黨員干部提出崗位承諾和幫扶承諾，通過(guò)適當方式向本單位和嘎查村群眾公布，接受干部群眾監督。
2、領(lǐng)導點(diǎn)評。上級黨組織適時(shí)對基層黨組織和黨員創(chuàng )先爭優(yōu)情況進(jìn)行點(diǎn)評，年內不少于3次。點(diǎn)評要實(shí)事求是肯定成績(jì)，指出存在問(wèn)題和努力方向。點(diǎn)評可通過(guò)座談會(huì )或上級黨組織負責人參加黨支部民主生活會(huì )等方式進(jìn)行。
3、群眾評議。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)情況，組織黨員和群眾進(jìn)行評議，年內不少于1次。
第三階段：考核評比（2011年7月）。
旗創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室暨旗下基層辦公室要建立督促檢查制度，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、定期督查、日常監控、隨機抽查、專(zhuān)項檢查、專(zhuān)題調研等方式，對各單位活動(dòng)進(jìn)展情況和責任人履行職責情況進(jìn)行督促檢查，研究解決問(wèn)題，定期進(jìn)行通報。要把活動(dòng)開(kāi)展情況納入全旗年度考核目標，制定嚴格的考評制度。年底，上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)情況要進(jìn)行年度考評。旗創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組要進(jìn)行年度綜合檢查，總結本年度活動(dòng)情況，研究下一步工作。年內在不同領(lǐng)域、不同層面選樹(shù)一批創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中涌現出的先進(jìn)典型，適時(shí)召開(kāi)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)經(jīng)驗交流會(huì )。充分發(fā)揮報刊、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)、現代遠程教育網(wǎng)絡(luò )、手機短信平臺、簡(jiǎn)報的作用，大力宣傳先進(jìn)典型，宣傳推廣創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中的好做法好經(jīng)驗。
個(gè)人工作方案 2
一、指導思想與目的
認真落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于扶貧幫困工作的要求，緊密結合民政工作的實(shí)際，立足民政“以民為本、為民服務(wù)、為民解困”的根本宗旨，充分發(fā)揮民政“保障民生、發(fā)展民主、服務(wù)社會(huì )”的職能優(yōu)勢，強化扶貧幫困意識，通過(guò)卓有成效的扶貧幫困工作，大力弘揚中華民族團結友善、助人為樂(lè )、扶貧濟困的傳統美德，為建設幸福新作出新的貢獻。
二、幫扶對象
xx店鎮曹庵村30戶(hù)低收入家庭(名單附后)。
三、參予幫扶對象
機關(guān)全體人員、直屬單位班子成員，以及其他自愿參加幫扶的人員。
四、幫扶目標
(一)總體目標
從20xx年開(kāi)始，用3年時(shí)間采取有力措施，通過(guò)多種途徑，經(jīng)過(guò)全系統幫扶人員的共同努力，幫助幫扶對象，解決在就業(yè)、就學(xué)、住房等方面的實(shí)際困難，確保被幫扶困難家庭穩定脫貧。
(二)階段目標
1、20xx年底確保60%的幫扶對象脫貧。
2、20xx年底確保80%的幫扶對象脫貧。
3、20xx年底確保被幫扶對象全部脫貧，年人均純收入達到5000元以上。
五、幫扶措施
(一)政策幫扶
積極宣傳黨和政府在推進(jìn)保障和改善民生過(guò)程中出臺的一系列政策措施，充分發(fā)揮民政在保障民生中的職能和政策優(yōu)勢，要及時(shí)將幫扶對象納入到各項政策保障范圍內，使幫扶對象充分享受到政策惠民的成果，引導幫扶對象正確看待面臨的困難，既要幫助他們緩解經(jīng)濟上的壓力，更要幫助他們調整心態(tài)，增強發(fā)展信心。
(二)結對幫扶
大力開(kāi)展領(lǐng)導干部帶頭全員參予整體聯(lián)動(dòng)立體幫扶活動(dòng)，局領(lǐng)導掛村負責，機關(guān)干部職工幫扶到戶(hù)，實(shí)行計劃到戶(hù)，責任到人的幫扶制度，幫扶責任人要幫助幫扶對象制訂家庭發(fā)展規劃。為其提供致富信息，協(xié)助幫扶對象選項目、學(xué)技能，幫助向相關(guān)部門(mén)反映和協(xié)調需要解決的問(wèn)題，為發(fā)展家庭經(jīng)濟提供服務(wù)。要堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)，每季度不少于1次，提供資金和物資的支持。幫扶責任人與幫扶對象結成相對長(cháng)期穩定的幫扶關(guān)系，一幫到底，直至脫貧為止。
(三)就業(yè)幫扶
要根據幫扶對象家庭成員的勞動(dòng)能力狀況和就業(yè)要求，積極扶持家庭自主創(chuàng )業(yè)，要聯(lián)系一批企業(yè)單位和民政福利企業(yè)，協(xié)作幫扶，優(yōu)先為幫扶對象家庭提供就業(yè)崗位，增加其家庭收入。
(四)慈善幫扶
要充分挖掘社會(huì )潛力，有效運用各項慈善資助活動(dòng)資源，進(jìn)行扶貧幫困，要根據幫扶家庭的實(shí)際情況，優(yōu)先納入到各級的慈善救助、春節慰問(wèn)和助醫助學(xué)活動(dòng)中去，讓他們最大限度地享受到慈善救助活動(dòng)的成果。
(五)志愿幫扶
要充分利用民政的職能效應，整合各類(lèi)社會(huì )資源，開(kāi)展結對幫扶。一是動(dòng)員行業(yè)協(xié)會(huì )和各類(lèi)社會(huì )組織自愿參與幫困活動(dòng)。二是發(fā)揮雙擁共建平臺作用，動(dòng)員軍地共建單位積極參與到扶貧幫困活動(dòng)中來(lái)。三是組織開(kāi)展愛(ài)心大使、慈善大使活動(dòng)，動(dòng)員民政系統廣大職工積極開(kāi)展為幫扶對象“獻愛(ài)心、送服務(wù)”自愿幫扶活動(dòng)。四是開(kāi)展福彩扶貧社區行活動(dòng)，利用五一、春節等時(shí)機，深入到民政幫扶對象家中奉獻愛(ài)心、回報社會(huì )、宣傳福彩、弘揚善心。
六、工作要求
(一)健全組織，加強領(lǐng)導
實(shí)施低收入家庭幫扶工作是履行民政職能的需要，也是改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、改善民生促和諧發(fā)展的重要舉措，為確保幫扶活動(dòng)落到實(shí)處，局成立活動(dòng)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組負責統籌協(xié)調扶貧幫困工作，領(lǐng)導小組下設辦公室，由兼辦公室主任，主要負責組織、協(xié)調、信息報道、建立幫扶臺帳、督查推進(jìn)等工作。各直屬單位也要根據自身實(shí)際建立相應的機構，明確責任人，為幫扶工作提供堅實(shí)的'組織保障。
(二)創(chuàng )新幫扶途徑，提升幫扶實(shí)效
局將以科室為基礎，成立6個(gè)幫扶小組，在局幫扶領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下，按照局結對幫扶實(shí)施方案，各組自行安排好每季度一次的幫扶活動(dòng)(原則上不少于1次)，緊緊圍繞各自的幫扶目標任務(wù)，在落實(shí)局幫扶措施的基礎上，根據幫扶對象的具體情況，認真學(xué)習先進(jìn)單位幫扶經(jīng)驗，創(chuàng )新幫扶方法，拓展幫扶途徑，不斷提升幫扶能力，切實(shí)做到幫扶手段多樣化，幫扶措施具體化，幫扶效益最大化。
(三)制訂幫扶計劃，完善建檔臺卡
各幫扶小組要摸清幫扶對象家庭的詳細情況，及時(shí)登記在冊，一戶(hù)一檔，并根據家庭的具體情況，制訂出年度幫扶計劃，確保規劃到戶(hù)、責任到人。要做好幫扶記錄，及時(shí)填好幫扶記錄卡，同時(shí)將幫扶情況報辦公室備案，局將形成動(dòng)態(tài)幫扶檔案。
(四)強化責任落實(shí)，形成長(cháng)效機制
要把結對幫扶擺在重要議事日程上，各幫扶小組、各幫扶人員要根據提出的幫扶目標，定期走訪(fǎng)慰問(wèn)。做到年有規劃、季有活動(dòng)，形成結對幫扶的長(cháng)效機制。要將結對幫扶納入到年度考評工作，把幫扶的業(yè)績(jì)作為評優(yōu)評獎的條件，凡未能完成幫扶目標任務(wù)的，不得參加評優(yōu)評獎。
個(gè)人工作方案 3
一、指導思想
安全工作關(guān)系到師生生命的安危，是學(xué)校開(kāi)展正常教育、教學(xué)工作和社會(huì )穩定的頭等大事，本著(zhù)“安全第一”的原則，結合學(xué)�！鞍踩槲倚小被顒�(dòng)，制定本學(xué)期安全教育教學(xué)計劃。
二、教學(xué)目標：
1、 讓學(xué)生加強安全認識，學(xué)會(huì )一些常用的安全知識，自我進(jìn)行保護。
2.培養學(xué)生社會(huì )安全責任感，使學(xué)生逐步增強安全意識，掌握必要的安全行為和知識技能，養成在日常生活和突發(fā)安全事件中正確運用應對的習慣，最大限度地預防安全事故發(fā)生和減少安全事件對學(xué)生造成的傷害，保障學(xué)生的健康。
3.安全教育遵循學(xué)生身心發(fā)展規律，把握學(xué)生認知特點(diǎn)，堅持專(zhuān)門(mén)課程與其他學(xué)科滲透相結合；知識教育與強化管理、培養習慣相結合；學(xué)校教育與家庭教育相結合；自救自護與力所能及地幫助他人相結合。做到由淺入深，循序漸進(jìn)，不斷強化養成習慣。
三、教學(xué)重難點(diǎn)
1．學(xué)生從思想上認識安全的.重要性，從行動(dòng)上能時(shí)時(shí)刻刻注意安全。
2．留心身邊的安全隱患，將不安全因素消滅在萌芽中。
3．深入理解六個(gè)安全教育主題的意義和內容。
四、學(xué)情分析、教材分析：
安全教育關(guān)系到學(xué)生生命的安危，是學(xué)校開(kāi)展正常教育、教學(xué)工作和社會(huì )穩定的頭等大事。五年級學(xué)生已經(jīng)具有了一些安全常識，但有些知識缺乏科學(xué)性，也不太系統。專(zhuān)門(mén)開(kāi)設安全教育課，可以讓學(xué)生更好的掌握有關(guān)公共安全的常識，健康、安全、快樂(lè )地成長(cháng)。
本學(xué)期教學(xué)內容：公路交通安全常識、 用電常識、遇到壞人怎么辦、外出活動(dòng)在公共場(chǎng)所自我防范、上學(xué)路上的安全、防火自救安全教育、預防地震安全教育、 防雷電安全教育、防溺水安全教育、 小學(xué)生防火自救安全教育
五、教學(xué)措施：
1、堅持“貼近學(xué)生、貼近生活、貼近實(shí)際”的原則
教學(xué)中要面向學(xué)生豐富多彩的生活，深入挖掘學(xué)生已有的生活經(jīng)驗和情感體驗，積極從生活實(shí)際和社會(huì )實(shí)際中尋找相關(guān)的教學(xué)素材，注重選取學(xué)生普遍關(guān)注和樂(lè )于交流的安全問(wèn)題作為教學(xué)內容。通過(guò)對這些問(wèn)題的探討，幫助學(xué)生掌握相關(guān)的安全知識和方法技能，并運用到生活實(shí)際中去。
2、引導學(xué)生自主學(xué)習
在教學(xué)中，應注重引導學(xué)生主動(dòng)探究與健康、安全成長(cháng)等有關(guān)的問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展思考、討論、收集、調查、等多種活動(dòng)，在合作學(xué)習和互動(dòng)學(xué)習中發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題，在問(wèn)題解決中掌握安全知識、提高安全技能、豐富情感體驗。在教學(xué)中，不能將書(shū)本內容作為教條讓學(xué)生死記硬背，而應鼓勵引導學(xué)生積極參與到教學(xué)活動(dòng)中去，讓課堂成為學(xué)生自主、合作、探究的舞臺。
六、教學(xué)進(jìn)度
第一周公路交通安全常識
第二周乘車(chē)安全
第三周 上學(xué)路上的安全
第四周遠離危險地帶
第五周 勞動(dòng)中注意安全
第六周 遇到壞人怎么辦
第七周 不要離家出走安全
第八周 用電常識安全
第九周 預防地震安全教育安全
第十周 防溺水安全教育安全
十一周 火災的預防
十二周 小學(xué)生防火自救安全教育
十三周 防雷電安全教育
十四周 防食物中毒
十五周 防病、防體育運動(dòng)傷害
十六周 安全伴我行主題班會(huì )
個(gè)人工作方案 4
為進(jìn)一步做好我鎮對外宣傳工作，充分發(fā)揮宣傳工作的輿論導向和精神鼓舞作用，擴大教育影響，提升教育形象，促進(jìn)教育事業(yè)健康和諧發(fā)展，制定本辦法。
第一條：獎勵范圍
干部、教師、職工，凡在正規媒體上發(fā)表新聞宣傳類(lèi)文章、稿件，均有權利享受獎勵。（注：兼職信息員完成工作任務(wù)后所寫(xiě)稿件）
第二條：獎勵標準
1、信息宣傳
在縣教育局教育信息（簡(jiǎn)訊、圖片3條計為1條，重點(diǎn)稿件1篇計為3條）發(fā)表，每篇獎勵0.6。
2、外宣
1、在a檔：人民日報、光明日報、中央電視臺發(fā)表新聞，每篇獎勵1分。
b檔：大眾日報、齊魯晚報（正報）、山東電視臺、齊魯電視臺、中國教育報、人民教育發(fā)表新聞，每篇獎勵0.8分。
c檔：日照日報（含區域五蓮、黃海晨刊、文教周刊）、齊魯晚報（今日日照）、日照電視臺（日照新聞、社會(huì )零距離）、山東教育報、山東教育發(fā)表新聞，每篇獎勵0.6分。
d檔：今日五蓮、五蓮電視臺（五蓮新聞、社會(huì )在線(xiàn)）發(fā)表新聞，每篇獎勵0.4分。
e檔：其它各類(lèi)正式媒體（網(wǎng)絡(luò )不計）發(fā)表新聞，每篇獎勵0.2。
各處室（單位）于每月2日前向辦公室報送有關(guān)媒體采用信息、稿件情況，并附所發(fā)表稿件和底稿原件。
第三條：有關(guān)事項
1、各村�。ㄌ幨遥┟恐鼙仨毾蛐畔T報教育信息和新聞各1篇，每學(xué)期上稿至少3篇。兼職信息員每周至少上報信息和新聞2篇，教育信息和新聞媒體上稿每月至少各2篇。
2、各村�。ㄌ幨遥﹫笏偷�.信息或新聞稿件必須符合新聞宣傳的有關(guān)規定，實(shí)事求是。學(xué)校上報的信息及稿件由處室負責人或分管領(lǐng)導把關(guān)，確保信息及時(shí)傳遞。
3、兩個(gè)以上個(gè)人合作撰寫(xiě)的稿件按一篇獎勵。
4、同一篇稿件被重復采用的，可累加計獎。
本辦法所稱(chēng)“教育新聞稿件”是指正面宣傳本校教育教學(xué)工作的消息、通訊等新聞類(lèi)稿件。隨筆、散文、詩(shī)歌、評論、小說(shuō)、論文等非新聞文體不在此列。
第四條：叩官鎮中心小學(xué)對外宣傳工作領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
個(gè)人工作方案 5
市委、市政府的正確領(lǐng)導下，年以來(lái)。全市上下扎實(shí)開(kāi)展省級園林城市創(chuàng )建工作，通過(guò)不懈努力，今年初我市被省住房城鄉建設廳、省林業(yè)廳正式命名為“園林城市”創(chuàng )建過(guò)程中，涌現出一批有突出貢獻的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。為表彰先進(jìn)，鞏固成果，推動(dòng)我市創(chuàng )建國家園林城市工作順利開(kāi)展，市政府決定，對創(chuàng )建園林城市工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行評選表彰。
一、評選范圍和名額
一）評選范圍
1．《創(chuàng )建園林城市任務(wù)表》中所明確的責任單位；
2．市創(chuàng )建省級園林城市指揮部成員單位、有關(guān)創(chuàng )建單位和個(gè)人；
3．年參加義務(wù)植樹(shù)的先進(jìn)單位和個(gè)人；
4．參與我市創(chuàng )建園林城市的屬地政府、市直有關(guān)部門(mén)，以及做出突出貢獻的`其他單位和個(gè)人。
二）分配名額
創(chuàng )建園林城市先進(jìn)單位25個(gè)，先進(jìn)個(gè)人38名。具體名額分配見(jiàn)附表）
二、評選條件
一）先進(jìn)單位評選條件
1．重視創(chuàng )建園林城市工作，相關(guān)機構健全、分工明確、職責清晰、人員到位，順利完成各項任務(wù)，按時(shí)上報相關(guān)資料準確無(wú)誤，創(chuàng )建驗收時(shí)沒(méi)有失分現象；
2．高度重視機關(guān)庭院或居住區綠化工作，獲得市級以上“園林單位、園林小區”稱(chēng)號；
3．積極參加城市綠化建設和全民義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成分配的綠化任務(wù)，全市城市綠化活動(dòng)中成績(jì)突出；
4．組織創(chuàng )建工作措施得力，計劃科學(xué)可行，配套工作制度健全，并制訂出臺支持和配合園林事業(yè)發(fā)展的文件；
5．積極參與認建、認養、認管城市綠地活動(dòng)，有相應的資金保障并取得顯著(zhù)成績(jì)；
6．積極開(kāi)展科技創(chuàng )新活動(dòng)，城區或單位管轄綠地范圍內，綠化管理水平和科技含量高，全市綠化建設和管理方面達到領(lǐng)先水平；
7．積極開(kāi)展各項愛(ài)綠、護綠和技術(shù)競賽活動(dòng)，未發(fā)生亂砍伐樹(shù)木、侵占城市綠地事件；
8．在廉政建設中做出突出成績(jì)，社會(huì )治安綜合治理、計劃生育等方面無(wú)違法違紀現象。
二）先進(jìn)個(gè)人評選條件
1．深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真執行省、市關(guān)于園林工作的政策、法規，積極投身于全市“創(chuàng )園”活動(dòng)，并做出了突出貢獻；
2．熱愛(ài)綠化事業(yè)，有較強的專(zhuān)業(yè)技能，能夠全面掌握“創(chuàng )園”標準，正確處理好業(yè)務(wù)工作與“創(chuàng )園”工作的關(guān)系；
3．事業(yè)心強，作風(fēng)務(wù)實(shí)，對分管的創(chuàng )園”工作任務(wù)思路清晰，開(kāi)拓創(chuàng )新，認真負責，能夠高標準高質(zhì)量完成各項“創(chuàng )園”工作任務(wù)；
4．積極參加愛(ài)綠、護綠活動(dòng)，并取得優(yōu)異成績(jì)。
5．在廉政建設中作出突出成績(jì)，無(wú)違反計劃生育政策等違紀違法現象。
三、評選原則、方法和程序
評選堅持面向基層、面向一線(xiàn)的原則。先進(jìn)單位的評選重點(diǎn)是年以來(lái)在創(chuàng )建園林城市工作方面取得突出成績(jì)的單位，先進(jìn)個(gè)人評選重點(diǎn)為具體從事創(chuàng )建工作的人員。
推薦評選采取自下而上，逐級審查考核、申報的方法。各地、各單位要按照分配的名額，對照標準進(jìn)行初選，認真把關(guān)，優(yōu)中選優(yōu)，擬申報先進(jìn)單位及個(gè)人須在所在單位公示三天無(wú)異議后，于前將獎勵審批表一式三份報送市創(chuàng )建園林城市指揮部辦公室審核，聯(lián)系電話(huà)：
四、評選要求
三區政府、市開(kāi)發(fā)區管委會(huì )和市直各有關(guān)部門(mén)要高度重視先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評選工作，對照評選標準，認真審核，客觀(guān)公正，確保質(zhì)量，真正將創(chuàng )建省級園林城市工作中成績(jì)突出的單位和表現優(yōu)異的個(gè)人推薦評選出來(lái)。市政府批準后，適時(shí)召開(kāi)總結大會(huì )予以表彰獎勵。真正達到表彰先進(jìn)、促進(jìn)工作的目的。
個(gè)人工作方案 6
一、指導思想
為促進(jìn)青年教師迅速、穩定地發(fā)展，縮短新教師的探索周期，發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用、促進(jìn)新老教師之間相互學(xué)習，不斷提高自身的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我與xx老師開(kāi)展了新老教師結對幫扶活動(dòng)，為使雙方進(jìn)一步明確自己的職責，增強責任感，現制定新老教師結對活動(dòng)計劃。
二、實(shí)施目的
規劃好培訓計劃，理論學(xué)習心得交流，展示課教案及教學(xué)簡(jiǎn)介，聽(tīng)課指導與簡(jiǎn)要評點(diǎn)，自我業(yè)務(wù)進(jìn)修提高規劃，論文撰寫(xiě)等內容。通過(guò)這樣的活動(dòng)，我既可以鍛煉自己，把經(jīng)驗傳授給xx老師，又可以讓她從中汲取許多對教學(xué)有用的'知識，豐富教學(xué)經(jīng)驗和閱歷，增強師德修養、理論修養、教學(xué)和基本素養。在這過(guò)程中，確確實(shí)實(shí)讓她有所收獲，交流心得，相互切磋。
三、實(shí)施措施
1、教書(shū)育人，為人師表，熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)教育事業(yè)，樹(shù)立高尚的師德形象。在師德、工作態(tài)度、教學(xué)業(yè)務(wù)等方面為其做出榜樣。
2、要切實(shí)擔負起對xx老師的輔導工作。師徒每學(xué)期要有至少兩次的一對一具體教學(xué)指導，在備課、上課、組織考試各環(huán)節以及教學(xué)研究方面予悉心指導；平時(shí)經(jīng)�；ハ嗦�(tīng)課，并及時(shí)點(diǎn)評。
3、每學(xué)期至少為xx老師上兩堂教學(xué)示范課。
4、兩人要認真學(xué)習教育教學(xué)理論，寫(xiě)好學(xué)習筆記，努力提高理論水平，認真抓好教學(xué)過(guò)程中的基本環(huán)節，每學(xué)期至少開(kāi)設一節匯報課。通過(guò)課題研究、案例分析、公開(kāi)課教學(xué)研究等活動(dòng)，使雙方都有新的提高。
個(gè)人工作方案 7
一、指導思想：
為加快我校青年教師成長(cháng)的步伐，充分發(fā)揮經(jīng)驗豐富的骨干教師傳、幫、帶的作用，努力培養青年教師虛心求教、積極鉆研、開(kāi)拓進(jìn)取的優(yōu)秀品格，打造一支教藝精湛、教學(xué)科學(xué)、理念全新的青年教師隊伍，建立青年教師快速成長(cháng)的培養機制，特制定新老教師結對幫扶活動(dòng)方案。
二、活動(dòng)目標：
通過(guò)以老帶新、幫教幫學(xué)的方式，使新教師樹(shù)立正確的.職業(yè)教育觀(guān)念，具有良好的職業(yè)道德，合理的知識結構，教育教學(xué)能力達標，能勝任本學(xué)科教學(xué)工作，適應職業(yè)教育的需要。
三、活動(dòng)對象：
20xx年新進(jìn)教師。
四、活動(dòng)時(shí)間：
結對幫扶活動(dòng)為一個(gè)學(xué)年，分兩個(gè)階段。
第一階段為合格成熟階段（20xx—20xx學(xué)年上學(xué)期）新進(jìn)教師經(jīng)過(guò)學(xué)習，能獨立完成學(xué)校交給的各項教育教學(xué)任務(wù)，熟悉教育教學(xué)的常規工作，形成教師專(zhuān)業(yè)理念，成為一名學(xué)習型、研究型教師，成為一名學(xué)生喜歡的、合格的教師。
第二階段為優(yōu)秀發(fā)展階段（20xx—20xx學(xué)年下學(xué)期）新進(jìn)教師經(jīng)過(guò)學(xué)習，能夠成為一名有自己的教育教學(xué)特點(diǎn)、有思想的教壇新秀或教學(xué)能手，能夠獨立承擔、完成學(xué)校的教科研任務(wù)，參加地區級以上的優(yōu)質(zhì)課等活動(dòng)，成為一名研究型的專(zhuān)業(yè)教師，壯大我校的“名師隊伍”。
五、活動(dòng)要求：
新教師在老教師的幫扶下，了解職業(yè)教育對教育教學(xué)管理的要求，熟悉任教學(xué)科的教育教學(xué)常規，按照職業(yè)教育理念進(jìn)行教育教學(xué)工作。
個(gè)人工作方案 8
夏季一直是施工事故多發(fā)時(shí)期，高溫酷暑，又面臨大風(fēng)、雷暴等災害性氣候多發(fā)，給安全生產(chǎn)工作帶來(lái)諸多不利。在認真學(xué)習陜煤化司發(fā)[20xx]418號《關(guān)于切實(shí)做好化工企業(yè)夏季安全生產(chǎn)工作的通知》文件精神，依據其中所提要求，結合我公司實(shí)際制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導機構：
為了能順利完成夏季安全生產(chǎn)任務(wù)，公司成立了“夏季安全生產(chǎn)工作”領(lǐng)導小組，小組成員名單及分工如下：
組長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xxx
成員：xxx及各部門(mén)負責人各項目部安全管理人員
本工程夏季安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員以各項目部為主，項目部夏季安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組直接歸屬公司工程管理部，若有突發(fā)事件發(fā)生，各項目部夏季安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組應及時(shí)向公司工程管理部報告。
二、工作安排與部署
6月1日-6月30日，為自查自糾階段，要求各承建單位認真對本單位全部在建工程施工現場(chǎng)防汛設施、建筑物的防雷接地設施、存放油漆鋼瓶的倉庫以及防暑降溫物資進(jìn)行全面的檢查，發(fā)現問(wèn)題立即整改徹底排查各類(lèi)事故隱。
7月1日-7月31日，為執法檢查階段，按照集團公司20xx年安全工作會(huì )議精神，結合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)安排，以“四防”為重點(diǎn)組織各承建單位、監理單位對所屬區域進(jìn)行全面對發(fā)現的隱患立即落實(shí)整改措施，工程管理部對關(guān)鍵部位的安全防范措施及方案進(jìn)行論證，確保安全有效、萬(wàn)無(wú)一失。在此基礎上，每周進(jìn)行一次專(zhuān)項檢查，對查出的一般危險源要立即整改，對風(fēng)險較大的危險源，制定整改方案，限期進(jìn)行整改，并落實(shí)控制措施，明確監管責任人，真正做到職責明確、責任到人、措施到位。
8月1日-8月31日，為總結、處理階段，對夏季安全生產(chǎn)工作檢查情況進(jìn)行匯總、整理對存在重大安全隱患的項目要責令其限期整改跟蹤落實(shí)確保安全隱患及時(shí)消除，嚴肅處理施工現場(chǎng)違法違規行為。對不具備安全生產(chǎn)條件、不執行國家強制性標準、存在重大安全隱患且整改不力或拒不整改的承建單位依據相關(guān)管理制度及法律法規從快從重處罰。
三、預防措施：
一）、天氣預警和值班安排
1、各承建單位要派專(zhuān)職人員每日堅持收聽(tīng)、收看天氣預報，并將每天天氣情況寫(xiě)在黑板上。
2、嚴格24小時(shí)值班和單位領(lǐng)導帶班或蹲點(diǎn)制度，堅持實(shí)行防范自然災害預報預警制度。
二）、防雷電
1、提前對施工區域內的防雷接地網(wǎng)情況進(jìn)行全面細致的摸底核查，按照規程要求完成防雷接地檢測工作；有問(wèn)題及時(shí)整改，保證完好。
2、變配電設施提前檢修好避雷器，保證完好。
3、當雷電發(fā)生時(shí)，應盡量避免使用電器設備，如對講機、電話(huà)機等，電源線(xiàn)要接地良好，空調器也要停止使用，以防感應雷和雷電波的侵害。如果人在戶(hù)外，雷雨時(shí)應及時(shí)進(jìn)入有避雷設施的場(chǎng)所，不要在孤立的電桿、房檐、大樹(shù)、煙囪下躲避。當雷電距離很近時(shí)，不要撐開(kāi)帶鐵桿的雨傘，頭頂上方要避開(kāi)金屬物，不要使用手機，避免直擊雷的襲擊。
4、雷雨天氣嚴禁操作高壓電氣設備，并不準進(jìn)行室外機電設備的巡視，雨后方準進(jìn)行機電設備的巡視工作。
5、雷雨后，值班人員除對避雷器計數器進(jìn)行檢查外，還要對室外機電設備進(jìn)行檢查，電工對地面配電室進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報。
三）、防汛
1、進(jìn)入汛期，高低壓機電設備做好檢修和防潮準備，避免因空氣潮濕發(fā)生事故。
2、對各施工現場(chǎng)辦公室、員工室舍等進(jìn)行全面檢查，采取必要的加固措施，不能保證安全的，該拆除的堅決拆除，該搬遷的堅決搬遷，發(fā)現隱患應立即撤離周?chē)藛T和物資，并及時(shí)采取加固措施，防止其倒塌傷人。
3、加強現場(chǎng)塔吊等起重機械設備的基礎和附墻桿等的檢查與加固工作，增加機械設備的穩定性，使用前必須經(jīng)檢測合格。各類(lèi)機械設備的使用，維修等工作必須嚴格按說(shuō)明書(shū)與《建筑機械使用安全技術(shù)規程》進(jìn)行。
5、對施工現場(chǎng)的腳手架作一次全面檢查，重點(diǎn)檢查架體拉結點(diǎn)的是否牢固，數量是否符合要求，腳手片綁扎是否牢固，臺風(fēng)來(lái)臨時(shí)須臨時(shí)將密目安全網(wǎng)拆除；材料堆放避免緊靠圍墻。
6、密切注意重要設備基礎及腳手架基礎的沉降和變化情況，做好防洪泄水工作，防止塌方和架體及基礎的沉降。在施工現場(chǎng)四周設排水溝，做到雨后不積水；雨天不得在露天進(jìn)行焊接作業(yè)。
四）、防暑降溫
1、合理的.安排時(shí)間，盡量將工作安排在早晚比較涼爽的時(shí)間段去做，減少中午高溫時(shí)間的室外操作和活動(dòng)。
2、備好防暑降溫藥物，特殊情況必須在炎熱時(shí)間做的工作，也要盡量減少戶(hù)外時(shí)間和防中署。
3、進(jìn)行戶(hù)外工作的穿戴防暑勞動(dòng)保護。
4、機電設備對溫度有要求的，必須保證機電設備的溫度在允許范圍內，或者采區加風(fēng)扇降溫措施，保證設備正常運轉。
五）、防火防爆
1、建立健全防火安全生產(chǎn)責任制、群防群治制度、施工現場(chǎng)動(dòng)火審批制度、現場(chǎng)動(dòng)火監護制度、消防安全檢查制度。
2、定期開(kāi)展防火安全措施、設施和器材安全檢查，及時(shí)消除火險隱患。
3、按規定落實(shí)各項防火安全措施費用，做到費用專(zhuān)款專(zhuān)用并建立臺帳。
4、定期對施工現場(chǎng)管理人員和作業(yè)人員進(jìn)行防火安全生產(chǎn)教育培訓。
5、易燃易爆物品應當按其性質(zhì)專(zhuān)庫分類(lèi)儲存，庫房應采用阻燃材料搭設，庫房?jì)葒澜褂妹骰鸹蚋邿釓姽庠礋艟�，臨時(shí)用電應符合防火規定；
6、氧氣瓶、乙炔瓶工作間距應不小于5米，氣瓶與明火作業(yè)距離應不小于10米，乙炔瓶不應平放；
四、應急管理：
1、各承建單位配備必要的急救箱、器械和藥品，用于處理現場(chǎng)的一般緊急事故。
2、施工現場(chǎng)應設置告示牌，在項目的位置豎立緊急電話(huà)告示牌，方便在急需時(shí)使用。
3、施工現場(chǎng)應按要求配備滅火器，用于處理現場(chǎng)的一般消防火災事故。
五、應急事件報告（響應）程序
1、當發(fā)生應急事件時(shí)，報告（響應）程序的基本原則是：“由下而上，由內到外，上下聯(lián)動(dòng)，內外結合”。
2、一般應急事件的當事人、在場(chǎng)人員要逐級向上匯報，特殊情況下，在向上級匯報的同時(shí)，要立即與消防、醫院等部門(mén)聯(lián)系。
六、應急反應程序：
1、事件前，確定領(lǐng)導小組，配備必要的應急資源，組織各層次應急人員的培訓，明確各自職責，辨識危險源，熟悉社會(huì )應急救援組織的路線(xiàn)和聯(lián)系電話(huà)。
2、事件中，發(fā)生應急事件按程序逐級上報，特殊情況可直接報告消防、醫療部門(mén)，聽(tīng)從指揮，按指定路線(xiàn)撤離，在做好自救的同時(shí)，要努力保護他人，保護貴重設備、財產(chǎn)不受損失，進(jìn)行應急救援時(shí)，要保護好事故現場(chǎng)，為下一步事故的調查取證創(chuàng )造條件，同時(shí)阻止事態(tài)的繼續發(fā)展，避免對周邊地區造成更大的影響。
3、事件后，成立事故調查小組，對事故現場(chǎng)及相關(guān)證人進(jìn)行調查取證，收集相關(guān)證人證詞及事故現場(chǎng)的照片等材料，分析事故原因，對責任者的處理提出建議，報上級主管部門(mén)，同時(shí)制定防范措施，避免同類(lèi)事件再次發(fā)生。
總之，夏季“四防”工作任務(wù)艱巨，責任重大，從思想上要高度重視，措施上從嚴過(guò)細，效果上落實(shí)有力，詳細規劃、周密部署，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展“夏季四防”工作，確保夏季安全生產(chǎn)“零事故”，為完成公司全年安全生產(chǎn)任務(wù)目標奠定基礎。
個(gè)人工作方案 9
為了提高各年度的出生兒童上卡率，提高我縣兒童國家免疫規劃疫苗接種率，減少漏卡、漏種現象，進(jìn)一步消除免疫規劃薄弱點(diǎn)，提高人群免疫水平，減少甚至消除免疫規劃針對疾病的發(fā)生和流行，提高全縣免疫規劃工作整體水平，根據自治區免疫規劃工作質(zhì)量綜合評估方案的有關(guān)要求，結合我縣的實(shí)際，特制訂本方案。
一、目標
�。�、以鎮(鄉)為單位，20xx-20xx年出生兒童上卡率≥14‰或上卡率維持在比較穩定的水平，不得低于前三年的平均值的5%。
�。�、以鎮(鄉)為單位，漏卡兒童補卡率、補證率達到100％。
3、以鎮(鄉)為單位，漏種兒童補種率≥95％。
4、以鎮(鄉)、村委為單位，查漏補種覆蓋率達100%。
二、時(shí)間、范圍
1、按基本公共衛生年度考核的要求，共進(jìn)行一年四次的查漏補種活動(dòng)
第1次查漏補種時(shí)間：20xx年1月1日-3月31日
第2次查漏補種時(shí)間：20xx年4月1日6月30日
第3次查漏補種時(shí)間：20xx年7月1日-8月31日
第4次查漏補種時(shí)間：20xx年9月1日-11月31日
2、查漏補種范圍：全縣16個(gè)鎮鄉和2個(gè)農場(chǎng)所在地，尤其是要將力量放在搜索免疫薄弱村、邊遠山村、城鄉結合部及流動(dòng)人口地區。
三、查漏的補種對象和原則
1、查漏補種對象：全縣所有1～6歲兒童，即20xx年1月1日-20xx年12月31日出生的所有兒童（含外來(lái)流動(dòng)兒童）。
2、補種原則：本年度查漏補種包括擴免疫苗。
�。�1）未接種國家免疫規劃疫苗的兒童，按照免疫程序進(jìn)行補種。
�。�2）未完成國家免疫規劃疫苗免疫程序規定劑次的兒童（含擴免疫苗），只需補種未完成的劑次，不屬于免費對象的自費補種。
�。�3）未完成百白破疫苗免疫程序的兒童，3月齡～5歲兒童使用無(wú)細胞百白破疫苗，6歲兒童使用白破聯(lián)合疫苗。
�。�4）未完成脊灰疫苗免疫程序的兒童，4歲以下兒童未達到3劑次，應補種完成3劑次，4歲以上兒童未達到4劑次，應補種完成4劑次。
�。�5）未完成麻疹類(lèi)疫苗免疫程序的兒童，未達到2劑次，應補種完成2劑次。
四、工作要求
1、縣衛生局組織，縣疾控中心負責制訂全縣的查漏補卡、補種工作方案，各鎮（鄉）也要制訂本級相應的方案，明確職責與目標。
2、各鎮（鄉）衛生院充分認識本次查漏補種工作的重要性，切實(shí)加強領(lǐng)導，認真安排部署和組織實(shí)施，協(xié)調各小學(xué)、幼兒園和街道居委會(huì )（村委）等部門(mén)，確保查漏補種工作順利進(jìn)行，并積極爭取當地政府重視和支持，投入專(zhuān)項經(jīng)費。
3、按此次的“查漏補種方案”，從中國兒童預防接種信息管理系統的“未種通知查詢(xún)”，分村委、分村醫導出漏種名單，按《20xx年賓陽(yáng)縣鎮（鄉）一類(lèi)疫苗漏種名單統計表》格式調整導出的漏種名單，一式兩份，一份由鄉村醫生逐一上門(mén)通知并做好通知記錄，一份作為補種名單，補種結束后通過(guò)從系統查詢(xún)手工寫(xiě)上補種日期，如發(fā)現有漏卡兒童在《20xx年賓陽(yáng)縣鎮（鄉）一類(lèi)疫苗補種名單統計表》列出漏卡名單，在備注欄注明補卡，并統計查漏補種統計表（一）、表（二）。
4、入村督導人員要主動(dòng)聯(lián)系鄉村醫生，了解漏種兒童核查情況，協(xié)助鄉村醫生上門(mén)做好宣傳動(dòng)員工作。對無(wú)卡無(wú)證的兒童，在查漏過(guò)程中要及時(shí)補卡補證；對有卡無(wú)證的兒童，要根據接種卡建證；對有證無(wú)卡的兒童，則要根據接種證建卡。
5、各鎮（鄉）采取適當的接種方式，確保每一個(gè)應免疫兒童都能得到免疫。接種方式以預防接種門(mén)診定點(diǎn)接種為主，同時(shí)結合當地實(shí)際情況設立臨時(shí)接種點(diǎn)。嚴格按《預防接種工作規范》要求開(kāi)展漏種疫苗的補種工作，規范接種行為，確保接種安全，嚴防預防接種不良反應發(fā)生，并將查漏補卡補種情況錄入中國兒童預防接種信息管理系統。
6、補卡率、補證率低于100％、補種率低于95%的鎮鄉、村委，須再次開(kāi)展查漏補卡、補種工作。
五、廣泛宣傳，全面動(dòng)員
各地要充分利用電視、廣播、傳單、標語(yǔ)、宣傳車(chē)和宣傳單等宣傳媒介，采取靈活多樣的方式，在市場(chǎng)、車(chē)站等人口流入、流出地和人口密集地區特別是流動(dòng)人口聚居地、窩棚、建筑工地、邊遠地區和計劃免疫薄弱等地區進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，向群眾特別是流動(dòng)人群廣泛宣傳免疫規劃工作的重要性及免疫規劃相關(guān)疾病的防治知識，不斷提高群眾對免疫規劃知識的'知曉率，力求做到家喻戶(hù)曉，保證村不漏戶(hù)，戶(hù)不漏人，提高流動(dòng)人群參與免疫規劃工作積極性和主動(dòng)性。
六、活動(dòng)督導
縣級派出的督導隊伍，加大對查漏補卡、補種工作的監督和管理力度，及時(shí)發(fā)現、解決存在問(wèn)題，保證每名漏種兒童均能及時(shí)補證、補卡、補種，并盡快完成漏種疫苗的全程免疫。
�。�、各鎮鄉查漏補卡、補種活動(dòng)的組織領(lǐng)導、社會(huì )宣傳、人員培訓、后勤保障、補種具體實(shí)施等工作。
�。�、查漏補卡、補種村屯（街道）覆蓋率、重點(diǎn)督導流動(dòng)人口聚集區、邊遠或山區和薄弱區域的開(kāi)展情況。
�。�、活動(dòng)中查出的漏卡漏證漏種兒童的及時(shí)補卡補證補種率。
�。�、活動(dòng)過(guò)程中原始資料表格記錄的及時(shí)性、完整性。
七、資料整理上報
1、收集鄉醫入村核查登記的《20xx年賓陽(yáng)縣鎮（鄉）一類(lèi)疫苗漏種名單統計表》作為漏種名單資料按村委裝訂成冊留存備查。
2、補種結束后，將漏種對象的各種疫苗補種日期手工填寫(xiě)（也可用電子表格匹配的方法導入補種日期）到第二份《20xx年賓陽(yáng)縣鎮（鄉）一類(lèi)疫苗補種名單統計表》中，并及時(shí)統計查漏補種統計統計表（一）、表（二），如有外出要漏種名單中手工做好外出標記。（衛生院留存備查）
3、上報要求：資料上報要求一年4次，分村委、分年度統計分村委、分年度統計查漏補種統計表（一）、表（二），查漏補種統計表（一）、表（二）和總結分別要求在20xx年4月10日、20xx年7月10日和20xx年9月10日及20xx年12月10日前上報縣疾病預防控制中心免疫規劃科。
八、總結與分析
查漏補卡、補種活動(dòng)結束后，各鎮（鄉）衛生院要指定專(zhuān)人及時(shí)統計相關(guān)表格、總結分析，組織全體防保人員、下鄉工作人員討論、分析活動(dòng)中存在的問(wèn)題、取得的成績(jì)、好的工作經(jīng)驗與建議，并形成統計表、總結書(shū)面材料上報縣疾控中心免疫規劃科，為今后繼續開(kāi)展查漏補卡、補種活動(dòng)提供經(jīng)驗。
個(gè)人工作方案 10
安全就是生命,是學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)順利進(jìn)行的基礎和保障。本學(xué)期，我們將繼續樹(shù)立安全第一、預防為主的意識，根據學(xué)生的特點(diǎn)，繼續開(kāi)展安全教育活動(dòng)，培養學(xué)生的安全意識，并提高他們的自我保護能力。為了進(jìn)一步抓好安全教育工作，維護正常的教育教學(xué)秩序，提高安全意識，確保學(xué)生安全，把“安全重于泰山”的理念落到實(shí)處，切實(shí)抓好安全教育工作，特擬定本計劃。
一、 提高安全意識，加強班級管理
牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，排除安全隱患，加強學(xué)生日常行為習慣的安全教育。從小事做起，對學(xué)生曉之以理，從小事中培養學(xué)生的安全意識；動(dòng)之以情，在小事中提高學(xué)生自我保護能力；導之以行，引導學(xué)生遠離安全事故。
二、具體措施
1、帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習學(xué)校里有關(guān)安全教育的`各項規定，增強學(xué)生學(xué)習、執行規范守則的自覺(jué)性。抓好學(xué)生的公共安全意識，切實(shí)保障學(xué)生的人生安全。
2、自覺(jué)遵守交通規則，來(lái)回路上注意自己的行走安全，街上人多擁擠，要提高警惕，及時(shí)避讓?zhuān)诒愕郎献�，過(guò)馬路要走人行橫道。不打鬧玩耍。
3、強調課間文明休息，教育學(xué)生不在教室、過(guò)道追逐打鬧；有次序的進(jìn)出教室；不隨便去操場(chǎng)玩耍；不攀爬籃球桿等危險的高處；不可從高處隨便跳下。
4、不能帶刀或其它尖銳器物等危險物品到學(xué)校。
5、上體育課或課間休息時(shí)要避免運動(dòng)受傷，在運動(dòng)或游戲時(shí)，教育學(xué)生注意規則，按順序進(jìn)行，避免碰撞；不做危險性游戲。
6、教育學(xué)生不在校園內外玩水、玩火。不隨意觸碰電源插座和開(kāi)關(guān)。
7、上課時(shí)教育學(xué)生正確使用鉛筆、鋼筆等，不用筆戳同學(xué)；教育學(xué)生同學(xué)間要互相幫助、團結友愛(ài)、文明相處。
8、教育學(xué)生盡量不帶錢(qián)和貴重物品來(lái)校，自己的物品保管好，拾到或丟了什么東西，及時(shí)報告老師。
9、提醒學(xué)生們講衛生，講安全。
10、凡大掃除、勞動(dòng)課，老師都應親自在場(chǎng)，帶頭搞好班級衛生，督促學(xué)生注意安全。平時(shí)教育孩子離開(kāi)教室要及時(shí)的關(guān)燈，晚上下學(xué)還要關(guān)好門(mén)窗。
以上各項要點(diǎn)認真講解。此外，在日常教育教學(xué)活動(dòng)中，隨時(shí)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，發(fā)現安全隱患及時(shí)排除，讓學(xué)生在安全愉悅的校園環(huán)境中學(xué)習，讓家長(cháng)放心，更好的完成教育教學(xué)任務(wù)。
個(gè)人工作方案 11
為做好我鎮春運工作，實(shí)現以人為本、執政為民的和諧春運目標，根據省、市、區有關(guān)要求，結合彭埠實(shí)際，制定本方案。
一、指導思想和工作目標
我鎮春運工作，要堅持以客為主、科學(xué)組織、協(xié)調配合、安全有序的原則，加強領(lǐng)導，統一指揮，人人參與，部門(mén)協(xié)作，努力實(shí)現以下工作目標：一是不發(fā)生群死群傷的重大惡性事故；二是不發(fā)生大規�？拓洔�、積壓和嚴重超載現象；三是最大程度地預防和減少不確定事件的發(fā)生，降低突發(fā)事件造成的.危害和影響；四是不發(fā)生無(wú)序競爭現象，不發(fā)生旅客投訴的重大服務(wù)質(zhì)量事件。
二、組織領(lǐng)導
為加強春運工作的組織領(lǐng)導，成立春運交通安全管理工作領(lǐng)導小組，由鎮政府分管領(lǐng)導任組長(cháng)，鎮綜治辦、彭埠派出所、城東派出所、江干交警四中隊、六中隊、城管執法相關(guān)負責人任副組長(cháng)，各社區治保主任為成員，全面負責我鎮春運工作的組織實(shí)施。
三、具體步驟
春運自1月16日起至2月24日，共計38天。
1、宣傳準備階段（1月10日至1月15日）；召開(kāi)相關(guān)社區春運專(zhuān)項會(huì )議，落實(shí)相關(guān)文件精神，在重點(diǎn)區域張貼《通告》，營(yíng)造春運宣傳氛圍。對各社區簽訂春運安全生產(chǎn)責任狀，制定應對各種突發(fā)事件和惡劣天氣的應急預案和措施。
2、全面整治階段（1月16日至2月5日）；在調查摸底的基礎上，有重點(diǎn)、有步驟地對客運違法違章車(chē)輛、非法客站點(diǎn)、無(wú)證經(jīng)營(yíng)窩點(diǎn)及非法售票點(diǎn)開(kāi)展整治。對我鎮各出入口進(jìn)行不間斷檢查，確保運輸穩定良好。
3、總結提高階段（2月6日至2月24日）；繼續做好春運市場(chǎng)監管工作，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議總結回顧，分析存在問(wèn)題，落實(shí)改進(jìn)措施。
四、聯(lián)合整治內容、區域和工作方法
1、整治內容：一是嚴力打擊站外接客現象（包括過(guò)境車(chē)輛的公路亂停亂接客現象）；二是整治車(chē)輛亂停亂放現象；三是嚴力打擊無(wú)證營(yíng)運車(chē)輛；四是打擊超載車(chē)輛；五是繼續開(kāi)展“兩非”車(chē)輛整治；六是群眾舉報的其他違章。
2、整治區域：一是原汽車(chē)東站區域（包括東站小商品市場(chǎng)及周邊地區）；二是彭埠二橋入城口及周邊地區。
五、工作要求
1、各單位要高度重視春運交通安全工作，作為當前一項中心工作，一把手要親自擔任本單位春運交通安全領(lǐng)導小組組長(cháng)，抓安全措施、抓檢查、抓落實(shí)，切實(shí)做到精心組織、周密部署，確保春運交通安全各項措施落到實(shí)處。
2、各單位在春運期間進(jìn)行一次安全大檢查，要對本單位內部駕駛員、車(chē)輛進(jìn)行一次安全隱患排查，凡安全責任制不健全、不落實(shí)，安全隱患嚴重的單位，要責令其停運整改，及時(shí)消除安全隱患，確保春運交通安全萬(wàn)無(wú)一失。
個(gè)人工作方案 12
根據集團公司《公交車(chē)輛安全隱患排查與治理工作方案》結合公司實(shí)際情況，特制定本方案。
一、工作目標
通過(guò)對公司車(chē)輛技術(shù)性能、安全性能的隱患排查，徹底整改存在的安全生產(chǎn)隱患，減少發(fā)生事故的必然因素，真正做到向管理、向安全要效益，同時(shí)提升公司排查和治理隱患能力，覆蓋面100%，排查整改率100%，防止各類(lèi)事故發(fā)生。
二、領(lǐng)導機構
為保證此次隱患排查與整改工作有序進(jìn)行，不流于形式，特成立公司安全生產(chǎn)隱患排查與治理工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
三、排查與治理工作分工
�。ㄒ唬�20路營(yíng)運車(chē)輛的高低壓電表、剎車(chē)系統、轉向系統、輪胎、燈光、滅火器、逃生錘等隱患排查，治理由xx負責。
�。ǘ�11路營(yíng)運車(chē)輛的高低壓電表、剎車(chē)系統、轉向系統、輪胎、燈光、滅火器、逃生錘等隱患排查，治理由xx負責。
�。ㄈ┚S保車(chē)間設備、工具、充電場(chǎng)設備（變壓器、整流柜、配電柜、環(huán)網(wǎng)柜、充電柜、電池平衡儀）60輛車(chē)（電機、電容、電池）充電設備連接高低壓電纜，配件倉庫等隱患排查治理由xx負責。
�。ㄋ模┩＼�(chē)場(chǎng)應急滅火器、消防水栓、應急沙堆、避雷設備、排水通道、監控視頻、停車(chē)安全通道、安全警示標語(yǔ)、辦公區域、保安工作情況等隱患排查治理由xx負責。
�。ㄎ澹c(diǎn)鈔室門(mén)窗、保險柜、電線(xiàn)線(xiàn)路、下箱工具等隱患排查治理由xx負責。
�。�11路、20調度室門(mén)窗、電線(xiàn)、用電設備線(xiàn)路管理的三檢日記、報修登記、60臺車(chē)隱患復查與治理由xx負責。
四、時(shí)間安排
�。ㄒ唬└鞑块T(mén)的隱患排查（8月13日—8月18日）
各部門(mén)的`隱患治理（8月18日—8月23日)
�。ǘ└鞑块T(mén)的應急處置能力培訓（8月23日—8月26日）
�。ㄈ└鞑块T(mén)的驗收總結（8月26日—8月28日）
�。ㄋ模┕镜臋z查總結匯報（8月28日—8月30日）
五、工作要求
�。ㄒ唬└鞑块T(mén)領(lǐng)導要切實(shí)組織好此次的隱患排查、治理工作，結合百日安全大檢查活動(dòng)及集團公司要求，按公司具體實(shí)施方案抓好落實(shí)，檢查不留死角，隱患治理要徹底，要認真負責，使此項工作達到效果。
�。ǘ┕緦Ω鞑块T(mén)的檢查要較真，要真正發(fā)現管理問(wèn)題，要真正治理問(wèn)題，要真正追究責任問(wèn)題。
個(gè)人工作方案 13
為進(jìn)一步轉變干部職工工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，嚴格廉潔從政，切實(shí)糾正干部職工“不作為、亂作為”行為，全面提升全鄉各部門(mén)工作效能和服務(wù)水平，特制定本整改工作方案。
一、總體要求
以主題教育為抓手，通過(guò)自己“查”、領(lǐng)導“點(diǎn)”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問(wèn)題，切實(shí)查找解決“不作為、亂作為”的問(wèn)題，促進(jìn)全鄉廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風(fēng)更務(wù)實(shí)、措施更有力、工作更有效。
二、整改時(shí)間、整改對象及整改目標
自4月1日至6月30日，為期三個(gè)月的“不作為、亂作為”問(wèn)題整改階段。整改對象為各鄉直單位及機關(guān)全體同志，鄉領(lǐng)導干部和各窗口單位人員是問(wèn)題整改的重點(diǎn)。
三、存在問(wèn)題及主要原因
1、思想認識的深度和廣度還有待于進(jìn)一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長(cháng)期學(xué)習；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統，學(xué)習偏重實(shí)用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)；有的沒(méi)有把學(xué)習、思考、實(shí)踐和推動(dòng)工作有機的結合起來(lái)，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問(wèn)題研究不深、不透，學(xué)以致用、推動(dòng)工作不夠。
2、在工作紀律上，少數干部自律意識不強、會(huì )風(fēng)不嚴，不按時(shí)上班和值班，開(kāi)會(huì )不專(zhuān)心聽(tīng)、走過(guò)場(chǎng)，會(huì )后對會(huì )議精神貫徹走樣、“變形”。主要原因：少數黨員干部不以身作則、率先垂范，紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時(shí)間和請銷(xiāo)假制度，開(kāi)會(huì )不遵守時(shí)間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的干部對會(huì )議重要性認識不夠，認為開(kāi)會(huì )就是學(xué)習、傳達，做“傳聲筒”，或者有些會(huì )議事不關(guān)己高高掛起，會(huì )場(chǎng)打瞌睡，稀里糊涂走過(guò)場(chǎng)，對會(huì )議精神領(lǐng)會(huì )不夠，會(huì )后對會(huì )議精神貫徹落實(shí)走樣、打折扣。
3、在服務(wù)質(zhì)量和工作效率上，極少數干部宗旨意識、服務(wù)群眾的意識不強，工作效率還有待提高。主要原因：機關(guān)干部有時(shí)參加縣上各種會(huì )議和忙于公務(wù)的時(shí)間多，以落實(shí)工作，應付工作為主，用于個(gè)人學(xué)習提升的時(shí)間不足，缺乏緊迫感、責任心不夠強，工作進(jìn)展緩慢，工作效率還須提高，服務(wù)意識還須加強。
4、創(chuàng )新能力不足，按部就班，工作觀(guān)念還有待開(kāi)拓創(chuàng )新。主要原因：極少數干部習慣于用老辦法的思維方式來(lái)做工作，對工作中面臨的.新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務(wù)認識不清，對出現的新情況、新問(wèn)題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結別人經(jīng)驗，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏針對性。面對新情況、新問(wèn)題，因“思維盲點(diǎn)”或思維惰性、害怕承擔創(chuàng )新風(fēng)險，而找不到或不敢實(shí)施有效的解決辦法，工作上中規中矩多于銳意創(chuàng )新。
四、整改目標、措施及時(shí)限
整改目標一：加強學(xué)習、轉變觀(guān)念、革新思想，進(jìn)一步提高思想認識，強化責任意識、大局意識。
整改措施：
1、學(xué)習常態(tài)化。根據年初制定的學(xué)習計劃，進(jìn)一步細化任務(wù)，明確職責，認真落實(shí)，使全體黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習步入正規化、制度化軌道，學(xué)以致用，將學(xué)習和工作有機結合，不斷革新。
2、創(chuàng )新學(xué)習形式，不拘一格靈活學(xué)。采取集中學(xué)習與分散學(xué)習相結合、個(gè)人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結合、討論交流與專(zhuān)題輔導、觀(guān)看影像相結合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò )、媒體等現代化手段，提高學(xué)習的針對性和實(shí)效性。
3、加強督促檢查。成立學(xué)習督查小組，定期對學(xué)習情況進(jìn)行檢查督導，檢查結果納入年度考核的內容。
個(gè)人工作方案 14
為深入貫徹落實(shí)區教育局關(guān)于《全區教育系統集中開(kāi)展“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神，有效防范和堅決遏制重特大事故發(fā)生，切實(shí)做好校園安全工作，結合我校工作實(shí)際，特制定“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和“安全發(fā)展”的理念，加強學(xué)校安全工作全員、全過(guò)程、全方位管理。大力實(shí)施安全發(fā)展戰略，著(zhù)力解決學(xué)校安全領(lǐng)域存在的非法違法問(wèn)題，建立規范的學(xué)校安全管理秩序;認真落實(shí)學(xué)校安全工作的法律法規，完善學(xué)校安全管理規章制度和工作措施;加強安全宣傳教育，增強學(xué)校抓好安全工作的責任感和自覺(jué)性，提高師生安全意識和安全技能。通過(guò)開(kāi)展“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)，集中嚴厲打擊各類(lèi)危及校園安寧、師生安全的行為，堅決治理糾正違規違章行為，及時(shí)發(fā)現和整改安全隱患，有效防范和堅決遏制非法違規行為導致的較大及以上安全事故，大力實(shí)施安全發(fā)展戰略，著(zhù)力構建安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，切實(shí)維護師生生命財產(chǎn)安全，確保我校安全形勢持續穩定。
二、組織領(lǐng)導
為加強對此次專(zhuān)項行動(dòng)的組織領(lǐng)導，學(xué)校成立由校長(cháng)任組長(cháng)的專(zhuān)項領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在安全辦。
組長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xxx
組員：xxx
三、重點(diǎn)內容
全面排查治理學(xué)校教學(xué)和生活設施、食堂、交通、校園安保、消防用電等方面存在的安全隱患，以及學(xué)校安全組織機構建設、制度建設、責任制落實(shí)、安全管理等方面存在的薄弱環(huán)節。整改內容主要有：
(一)學(xué)校安全制度的健全和落實(shí)情況
1.安全管理隊伍建設：健全學(xué)校安全領(lǐng)導機構;學(xué)校主要負責人、分管負責人、安全管理機構和崗位安全責任制;保安、門(mén)衛堅守崗位，盡職盡責;安全責任書(shū)的簽訂落實(shí)等。
2.校園安全文化建設：校園安全文化的`建設情況，在校園醒目位置設有固定安全法制宣傳櫥窗(欄)等。
3.校園技防設施建設：校門(mén)口、樓梯口、操場(chǎng)、圍墻周界、校內主要道路、網(wǎng)絡(luò )教室、實(shí)驗室等部位的監控、報警等技術(shù)防范設施要全覆蓋，視頻監控能正常使用，圖像資料貯存不少于30天等情況。
4.各類(lèi)應急預案制定：各類(lèi)突發(fā)性公共事件應急預案和各種安全事故應急救援預案、應急演練、應急救援物資及設備配備情況。
5.安全檢查正常開(kāi)展：開(kāi)學(xué)初、節假日、月初開(kāi)展安全檢查，每月至少開(kāi)展一次安全檢查，且有文字記載;安全隱患及時(shí)整改。
(二)學(xué)生接送車(chē)輛安全管理工作
1.學(xué)生接送車(chē)輛安全管理工作。學(xué)校建立接送學(xué)生車(chē)安全管理制度情況，每輛接送車(chē)落實(shí)交管責任人、每天交管記錄、定期召開(kāi)家長(cháng)、學(xué)生、接送車(chē)車(chē)主駕駛員安全教育會(huì )議情況，以及聯(lián)合鎮政府、交警四中隊開(kāi)展接送車(chē)安全檢查情況。
2.接送學(xué)生車(chē)輛違規行為督查。是否有“黑車(chē)”接送學(xué)生和“超員超速”現象，學(xué)校外出集體活動(dòng)用車(chē)審批備案情況。
3.學(xué)生上放學(xué)乘車(chē)秩序和校門(mén)口減速帶、警示標志等交通安全設施安裝情況。
(三)學(xué)校食品衛生安全管理工作
1.學(xué)校食堂衛生工作。食堂的防蠅、防鼠、消毒設施設備、食堂人員的健康證、操作規范和物品采購流程、操作間、食堂視頻監控等情況。
2.食堂食品衛生工作的監管，食品留樣是否規范等情況。
(四)學(xué)校校舍和教育教學(xué)設施安全情況
1.校舍安全。校舍安全及校園周邊、閑置的校舍封閉措施、警示標志設置情況。
2.設備設施安全。學(xué)校提供的體育和勞技器材、旗桿、護欄、樓道、跑道等教育教學(xué)設施的安全情況。
3.消防安全。食堂、教學(xué)樓、圖書(shū)館室、微機房等消防栓、應急照明、指示燈、滅火器配備和完好情況，電線(xiàn)老化的更新情況，每間教室、教學(xué)樓、圖書(shū)室、微機室的逃生疏散指示標志，消防通道的暢通情況。
4.實(shí)驗室安全。重點(diǎn)檢查實(shí)驗室內危險化學(xué)品的儲藏、使用、登記等安全措施的落實(shí)情況。
(五)學(xué)校安全教育工作
1.《市教育局加強校園安全穩定二十三條措施》落實(shí)情況;學(xué)校領(lǐng)導、教職工安全培訓開(kāi)展情況。
2.學(xué)校組織安全教育主題活動(dòng)情況。安全教育周(日)、安全教育月等大型安全教育活動(dòng)，反對邪教工作扎實(shí)且有詳細記錄，中小學(xué)法制副校長(cháng)或法制輔導員到校檢查指導情況。
3.學(xué)校安全教育的針對性和實(shí)效性。開(kāi)學(xué)初、節假日、寒暑假前進(jìn)行安全教育的情況，尤其是交通、防溺水、食品衛生、傳染病預防及消防等安全教育情況;師生矛盾、學(xué)生之間矛盾排查及調處情況，學(xué)生心理問(wèn)題干預情況。
(六)學(xué)校周邊環(huán)境整治
1.學(xué)校周邊有無(wú)“黑網(wǎng)吧”和違規經(jīng)營(yíng)接納未成年學(xué)生的“三室一廳一吧”。
2.學(xué)校周邊各類(lèi)流動(dòng)攤點(diǎn)整治情況。
3.檢查學(xué)校周邊存在影響師生安全的治安、危險水域等安全隱患。
此次“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)，突出以校車(chē)和接送學(xué)生車(chē)輛、消防安全、學(xué)校安保、危險化學(xué)品、學(xué)校食堂食品及飲水衛生、學(xué)校建筑、學(xué)校周邊安全等為重點(diǎn)，采取更加嚴厲、有效的措施，集中打擊和整治。
四、方法步驟
此次“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)，自20xx年6初旬開(kāi)始，到9月底結束，分四個(gè)階段進(jìn)行：
(一)制定方案、動(dòng)員部署、自查自糾階段(即日起至6月10月)。學(xué)�！按蚍侵芜`”專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，安排部署此項行動(dòng)深入開(kāi)展。一是成立精干的組織領(lǐng)導機構，校長(cháng)親自?huà)鞄�，師生全員參與;二是根據教育局的“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)方案，結合我校實(shí)際，制定周密詳細、切實(shí)可行的行動(dòng)方案，明確目標任務(wù)、打治重點(diǎn)及保障措施;三是全面啟動(dòng)自查自糾行動(dòng)，對自查出的安全隱患，要登記造冊，制定整改計劃，落實(shí)整改措施，嚴防事故發(fā)生;四是通過(guò)廣播、會(huì )議等形式全方位、深層次宣傳報道行動(dòng)開(kāi)展情況，形成濃厚的社會(huì )氛圍。
(二)部門(mén)聯(lián)動(dòng)、集中治理階段(6月11日-7月底)。
在學(xué)校全面摸排的基礎上，要結合暑期、汛期等特點(diǎn)，集中精力全面深入開(kāi)展“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)，堅決消除隱患。對排查出的問(wèn)題隱患集中整治，始終保持“打非治違”的高壓態(tài)勢，同時(shí)注重源頭管理，深挖影響校園安全的安全隱患，切實(shí)將安全工作抓到實(shí)處。安全辦每月檢查不少于1次，至少召開(kāi)1次安全工作會(huì )議，要有記錄，校長(cháng)要經(jīng)常檢查，督導落實(shí)。
(三)全面檢查、重點(diǎn)抽查階段(8月)
與鎮教委密切配合，對學(xué)�！按蚍侵芜`”專(zhuān)項行動(dòng)情況進(jìn)行全面檢查，及時(shí)解決工作中存在的突出問(wèn)題，堵塞漏洞，推動(dòng)我�！按蚍侵芜`”專(zhuān)項行動(dòng)工作取得成效。
(四)總結、鞏固提高階段(9月)。學(xué)校對“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)進(jìn)行認真總結，并寫(xiě)出專(zhuān)題報告，于9月5日前報教育局安全科。同時(shí)，學(xué)校將召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，總結交流“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)的做法和經(jīng)驗，進(jìn)一步部署今后的安全工作。
五、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。學(xué)校要設立“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，由校長(cháng)牽頭，密切聯(lián)系當地鎮黨委、政府及公安、交通、衛生、食藥監等職能部門(mén)，形成工作合力。校長(cháng)要切實(shí)負起安全生產(chǎn)第一責任人的責任，認真組織開(kāi)展學(xué)校自查自糾，針對問(wèn)題，做到整改方案、責任、時(shí)限、措施和資金“五落實(shí)”，全面提高學(xué)校安全管理工作水平。
(二)抓好協(xié)調推進(jìn)。著(zhù)重做好“四個(gè)結合”：一是與“安全生產(chǎn)基層基礎強化年”活動(dòng)結合起來(lái)，突出每個(gè)季節、每次集中行動(dòng)的特點(diǎn)，抓好各項工作落實(shí);二是與安全隱患排查治理結合起來(lái)，建立健全隱患排查治理和重大危險源監控制度，治大隱患、防大事故，加大集中整治和督查工作力度;三是與校園安全防范長(cháng)效機制建設結合起來(lái)，研究把握學(xué)校安全工作規律，推動(dòng)建立安全工作長(cháng)效工作機制;四是與學(xué)校安全日常工作結合起來(lái)，加強安全管理，確保工作實(shí)效。要結合安全月、安全日等活動(dòng)，采取印發(fā)宣傳資料、開(kāi)展專(zhuān)題講座、廣播等多種形式，對“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)廣泛的宣傳報道。要引導廣大師生員工積極參與、支持“打非治違”工作，主動(dòng)舉報非法違規行為，切實(shí)增強安全自律意識。
(三)嚴格責任追究�！按蚍侵芜`”專(zhuān)項行動(dòng)既要嚴厲打擊、嚴肅糾正非法違規行為，達到有效防范和堅決遏制重特大事故的目的，又要講方法、講政策，嚴格依法依規進(jìn)行，將查處非法違規行為與統籌解決相關(guān)善后問(wèn)題結合起來(lái)，穩妥處理事關(guān)廣大師生利益的具體問(wèn)題，切實(shí)維護學(xué)校安全穩定。積極主動(dòng)地開(kāi)展隱患排查治理工作，做到不走過(guò)場(chǎng)、不留盲區、不留死角。要嚴格責任追究制，對“打非治違”工作不力，特別是對專(zhuān)項行動(dòng)集中整治階段之后仍存在非法違規問(wèn)題的，將嚴格按有關(guān)規定追究責任。
(四)統籌兼顧，全面推進(jìn)。學(xué)校領(lǐng)導要切實(shí)加強對“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)的督查與指導，堅持標本兼治，緊緊抓住存在的薄弱環(huán)節，及時(shí)采取措施，構建校園安全工作長(cháng)效機制。全面加強學(xué)校安全管理工作，切實(shí)提高安全保障能力，推動(dòng)“安全生產(chǎn)基層基礎強化年”活動(dòng)扎實(shí)深入開(kāi)展。
個(gè)人工作方案 15
為進(jìn)一步加強我區群防群治隊伍建設，廣泛動(dòng)員廣大人民群眾積極參與社會(huì )治安管理工作，深入推進(jìn)社會(huì )治安防控體系建設，切實(shí)維護我區社會(huì )治安大局穩定，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神為指導，堅持“打防結合，預防為主，專(zhuān)群結合，依靠群眾”的方針，大力整合社會(huì )資源，廣泛動(dòng)員社會(huì )力量，建立健全專(zhuān)群結合、警民聯(lián)防的治安防控網(wǎng)絡(luò )，為營(yíng)造和諧穩定的社會(huì )環(huán)境奠定堅實(shí)的基礎。
二、目標任務(wù)
各類(lèi)治安案件和火災事故明顯減少，各類(lèi)矛盾糾紛有效化解在基層，各類(lèi)社會(huì )面防控機制落實(shí)在基層，全區社會(huì )治安狀況明顯好轉；基層綜治維穩力度明顯增強，公眾安全感和滿(mǎn)意度明顯提高。
三、工作措施
�。ㄒ唬┘訌娧卜狸犖榻ㄔO。目前，我區已經(jīng)建成一支220人的專(zhuān)職治安巡防隊伍，具體負責社會(huì )面日常巡邏防控工作。公安機關(guān)要進(jìn)一步加強巡防隊伍的規范管理，努力提高巡防隊伍協(xié)助民警服務(wù)群眾的.水平，提升巡防隊伍的整體素質(zhì)和協(xié)助民警參與巡邏防控工作的整體效能。
�。ǘ┐罅�(shí)施“紅袖章”工程。進(jìn)一步健全企事業(yè)單位內部治安保衛專(zhuān)門(mén)機構和巡邏隊、護廠(chǎng)（場(chǎng)）隊等治安隊伍，督促建立健全保安內部各項管理制度；建立健全責任區包干聯(lián)防制度，明確并落實(shí)保（治）安力量在做好內部巡邏防控工作的同時(shí)，必須統一佩戴“紅袖章”，配合公安機關(guān)對單位附近區域內社會(huì )面進(jìn)行巡邏防范。
�。ㄈ⿵娀伪�(huì )隊伍建設。各鎮（街道）要把治保組織建設成為轄區群防群治工作主體。要督促、指導在轄區社區（村）中，按照不少于10人的標準組建、擴充巡邏隊、護村隊，并建立值班巡查工作制度，遇到重大問(wèn)題及時(shí)向公安機關(guān)報告，進(jìn)一步夯實(shí)社區、農村治安防范基礎。各地綜治部門(mén)、公安派出所要加強對治保會(huì )隊伍的指導，督促其以“鄰里守望”和實(shí)行治安承包責任制為主要形式，統一佩戴“紅袖章”，開(kāi)展好居民住宅區、主要街道、治安重點(diǎn)地段等覆蓋整條村或社區的巡邏防范工作。
�。ㄋ模⿵娀驹刚哧犖榻ㄔO。由區團工委牽頭，組織動(dòng)員熱心公益事業(yè)的干部群眾，建立治安志愿者隊伍，義務(wù)參與社會(huì )面巡邏防控、治安交通管理等工作。
四、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導。要從維護全區社會(huì )和諧穩定、保障人民群眾安居樂(lè )業(yè)的高度出發(fā)，把群防群治工作作為綜治基層基礎建設重要內容來(lái)抓，進(jìn)一步統一思想，提高認識，精心組織，周密部署，確保工作取得實(shí)效。
�。ǘ┘訌娦麄�，廣泛發(fā)動(dòng)。充分利用宣傳標語(yǔ)、宣傳欄、廣播、報紙等有效形式對群防群治工作進(jìn)行廣泛宣傳，開(kāi)展平安創(chuàng )建和群防群治專(zhuān)題宣傳活動(dòng)，充分調動(dòng)各種社會(huì )力量的積極性，營(yíng)造人人參與的良好氛圍，真正形成社會(huì )治安綜合治理齊抓共管的工作格局。
�。ㄈ⿵娀芾�，獎懲結合。公安、消防等相關(guān)單位要加強對群防群治隊伍的業(yè)務(wù)指導，提高群防群治組織成員法律意識和調解矛盾糾紛、開(kāi)展治安防范的業(yè)務(wù)技能。區綜治委不定期對各地群防群治工作進(jìn)行督導檢查，對因工作不到位，措施不落實(shí)致使轄區案件高發(fā)、嚴重影響社會(huì )穩定的實(shí)行一票否決。
個(gè)人工作方案 16
一、總則
(一)鼓勵員工向企業(yè)獻計獻策、實(shí)施技術(shù)革新是發(fā)掘員工的智力潛能，提高生產(chǎn)力水平的重要舉措，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有效途徑。
(二)在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，通過(guò)技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)，可以不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率、保證安全生產(chǎn)、降低生產(chǎn)成本和各項費用，從而提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和管理水平。
(三)公司對技術(shù)革新和合理化建議的基本原則是“信任、鼓勵、支持、采用”。
(四)技術(shù)革新和合理化建議是一個(gè)長(cháng)期、規范性的活動(dòng)，從組織、發(fā)動(dòng)、提出、收集、采納、實(shí)施、審核到獎勵，是一個(gè)多環(huán)節的過(guò)程，各級管理人員應高度重視、積極引導、嚴格把關(guān)。
二、適用范圍
本細則適用于公司所有員工。
三、組織機構
(一)為保證技術(shù)革新、合理化建議活動(dòng)規范、有序開(kāi)展，公司成立技術(shù)革新、合理化建議項目評審領(lǐng)導小組，由技術(shù)副總、生產(chǎn)副總任組長(cháng)，公司工會(huì )、行政部、質(zhì)量保證部、質(zhì)量控制部、生產(chǎn)制造部、設備安全科、計量能源科、技術(shù)部等相關(guān)部門(mén)負責人組成評審領(lǐng)導小組。
(二)評審領(lǐng)導小組是公司技術(shù)革新、合理化建議活動(dòng)的組織領(lǐng)導及評審機構。其職責是：組織發(fā)動(dòng)員工進(jìn)行技術(shù)革新和提出合理化建議，審批項目方案并綜合評定;確定獎勵等級以及實(shí)施獎勵等。
(三)技術(shù)革新、合理化建議的日常工作以及組織、宣傳、發(fā)動(dòng)、審查工作由各職能管理部門(mén)負責。各部門(mén)應及時(shí)對員工申報的項目進(jìn)行整理、分類(lèi)、傳達，相應職能管理部門(mén)對各單位所申報項目進(jìn)行初審，并協(xié)助實(shí)施。
四、技術(shù)革新、合理化建議范圍
(一)合理化建議是指有關(guān)改進(jìn)和完善企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)、節約生產(chǎn)成本和改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的辦法和措施;技術(shù)革新是指對設備、設施、生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量控制等方面所作的改進(jìn)和革新。技術(shù)革新、合理化建議可分為以下幾方面：
1、生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、生產(chǎn)設備、設施的改進(jìn);
2、節約各類(lèi)原輔包材料、能源、維修費用等的措施和辦法;
3、提高產(chǎn)品質(zhì)量的措施和辦法;
4、安全技術(shù)、勞動(dòng)保護技術(shù)的改進(jìn);
5、技術(shù)推廣應用、引進(jìn)技術(shù)的消化吸收和革新;
6、企業(yè)現代管理方法、手段的創(chuàng )新和應用，經(jīng)營(yíng)管理的建議。
(二)合理化建議的內容是相對于公司目前技術(shù)水平、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理水平有所提高和改進(jìn)而言，應具有超前性、可行性和效益性。
(三)生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)的一般原則是：技術(shù)上必須合理、可行，可提高生產(chǎn)過(guò)程控制水平、質(zhì)量控制水平或勞動(dòng)效率。
(四)節約材料、能源的措施和方法，是指能夠有效地利用和節約各類(lèi)材料、能源等各項生產(chǎn)成本，并能保證產(chǎn)品質(zhì)量。
(五)對實(shí)施項目過(guò)程存在有重大缺陷，提出修改方案或改進(jìn)措施，從而避免項目實(shí)施過(guò)程中的浪費，并達到預期目的。
(六)消化、吸收引進(jìn)技術(shù)首次在公司內推廣應用，并取得良好效果。
(七)對各項管理、經(jīng)營(yíng)工作提出建設性建議，促進(jìn)企業(yè)在現代化管理方法、手段上的創(chuàng )新。
五、技術(shù)革新、合理化建議項目立項、實(shí)施、申報與評審程序
(一)項目立項：
1、由項目負責人(建議人)填報《技術(shù)革新、合理化建議項目立項審批表》(附件1)，也可采用直觀(guān)的圖表等形式作為補充資料，必要時(shí)可附有圖紙、圖片、視頻、計算數據資料等，各單位將申報的《項目立項審批表》交相應職能部門(mén)審核，經(jīng)系統主管審批后完成立項。
2、項目參與人數，一般項目不超過(guò)5人，聯(lián)合項目不超過(guò)10人，填寫(xiě)《項目立項審批表》時(shí)必須注明參加人員所承擔的工作內容及所占整個(gè)項目的比例。
3、技術(shù)革新、合理化建議項目必須在提出時(shí)立項，不得事后補報，否則視為無(wú)效項目。即時(shí)性的改進(jìn)和建議，可放寬在實(shí)施過(guò)程同時(shí)補充立項。
4、各職能部門(mén)將立項后的《項目立項審批表》(紙質(zhì))轉交技術(shù)部存檔，并同時(shí)提供《項目立項審批表》電子版。
(二)項目實(shí)施：
1、小的項目或實(shí)施費用3000元以下的`項目，在立項備案后即可實(shí)施。
2、重大項目或一次實(shí)施費用在3000元以上的項目，《項目立項審批表》經(jīng)系統主管審批后方可實(shí)施。
3、項目實(shí)施過(guò)程中，部門(mén)負責人和職能管理部門(mén)負責人應及時(shí)關(guān)注項目實(shí)施的進(jìn)度，并幫助、協(xié)調、推動(dòng)項目盡快完成。
(三)項目申報：
1、項目完成后，由項目負責人填寫(xiě)(打印)《項目鑒定申請表》(附件2)，經(jīng)部門(mén)負責人簽批，交職能管理部門(mén)審核，職能管理部門(mén)組織人員對項目的真實(shí)性及所創(chuàng )造的價(jià)值等內容進(jìn)行現場(chǎng)審核，寫(xiě)出認定意見(jiàn)后，轉交技術(shù)部，并提供《項目鑒定申請表》電子版。
2、技術(shù)部對申報的技術(shù)革新、合理化建議項目進(jìn)行匯總，并負責對申報資料格式進(jìn)行審查，發(fā)現有不符合填報要求的，應及時(shí)反饋?lái)椖控撠熑酥匦绿顖蟆?/p>
(四)立項及申報材料填寫(xiě)要求
1、要求客觀(guān)性及具體性，要求把現狀真實(shí)地反映出來(lái)，以事實(shí)和數據說(shuō)話(huà);
2、要求把握問(wèn)題原因的準確性，把問(wèn)題發(fā)生的主要原因找出來(lái);
3、要求解決問(wèn)題的可行性，即要求提案人針對問(wèn)題發(fā)生的主要原因，應提出具體的改善對策，也就是提出解決問(wèn)題的具體方法;
4、要求具有績(jì)效性，項目產(chǎn)生的績(jì)效不一定用金錢(qián)去衡量，它是一個(gè)綜合性指標，它的判定標準是促使事情向越來(lái)越好的方向發(fā)展。
(五)項目評審：
1、由技術(shù)部將已受理的材料進(jìn)行匯總整理，《項目立項審批表》應與相應的《項目鑒定申請表》內容一致。技術(shù)部統一組織相關(guān)部門(mén)共同做好對所涉項目進(jìn)行錄像、拍照等核實(shí)工作。
2、技術(shù)部于年底負責召集評審小組對申報的項目進(jìn)行綜合評審。
3、評審過(guò)程在進(jìn)行項目介紹時(shí)，應借助投影、影像資料等形式，對申報項目進(jìn)行全面而詳盡介紹。
4、評審領(lǐng)導小組成員(評委)對所申報的項目進(jìn)行無(wú)記名打分，根據各評委的平均分數，進(jìn)行所申報項目綜合評定，確定各項目的獎勵等級。
六、獎勵辦法與標準
(一)技術(shù)革新和合理化建議獎勵標準(金額)由評審小組根據項目總體情況而定，報經(jīng)總經(jīng)理批準后，以公司文件形式予以獎勵。
(二)獎金的分配應按對項目完成的貢獻大小進(jìn)行分配。集體完成的項目，獎金分配應嚴格參照項目立項中各參與人員在項目中承擔的具體比例分配，項目負責人所得不得少于總金額的30%。
七、附則
(一)技術(shù)革新合理化建議，需及時(shí)立項;技術(shù)部每月對車(chē)間考核時(shí)將參考各車(chē)間的合理化建議立項情況，進(jìn)行適當獎勵。
(二)聯(lián)名建議項目的獎金分配由項目負責人主持，其他人員如有異議可向評審小組申訴。
(三)保留或不采用的提議如后續得到采納，可在下次項目評審時(shí)追認獎勵。
(四)內容相同的合理化建議，以申請立項時(shí)間早的為準，獎勵首先立項者。
(五)凡與員工獻計獻策、提合理化建議獎勵有關(guān)，而本制度又未規定的內容，由評審領(lǐng)導小組進(jìn)行裁定。
(六)共性的獲獎項目的推廣：根據評審結果，對共性項目歸納總結后，在公司范圍內推廣。
(七)本細則自公布之日起施行，原《技術(shù)革新、合理化建議項目申報、實(shí)施及評審細則》同時(shí)廢止。
(八)本制度由公司技術(shù)革新、合理化建議評審領(lǐng)導小組負責解釋。
個(gè)人工作方案 17
提升公民文明素質(zhì)和城鄉文明程度，為了進(jìn)一步改善我鎮城鄉環(huán)境面貌。創(chuàng )建整潔優(yōu)美的人居環(huán)境和良好的投資發(fā)展環(huán)境，加快推進(jìn)和諧社會(huì )建設進(jìn)程，鎮黨委政府決定在全鎮范圍內開(kāi)展為期三個(gè)月的城鄉環(huán)境集中整治活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案：
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以加快建設現代國際旅游城市副中心為目標，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以“創(chuàng )造優(yōu)美環(huán)境，營(yíng)造優(yōu)良秩序，塑造良好形象，打造文明 ”為目標，按照“城鄉齊動(dòng)，以城帶鄉，全民參與，齊抓共管，綜合整治，務(wù)求實(shí)效”的原則，緊緊圍繞大拆違、大建設、大發(fā)展活動(dòng)，很抓優(yōu)化軟環(huán)境，加大投入造硬環(huán)境，著(zhù)力提升我鎮對外形象，加快推進(jìn)全鎮經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)發(fā)展、提速發(fā)展、和諧發(fā)展。
二、整治范圍環(huán)境集中整治活動(dòng)
按照“整治見(jiàn)成效，管理上水平，環(huán)境大改觀(guān)”的總體要求，突出開(kāi)展村容村貌整治、交通秩序整治、基礎設施整治、集貿市場(chǎng)整治、文化娛樂(lè )場(chǎng)所整治、沿線(xiàn)村莊整治、新農村示范村的政治。
三、整治任務(wù)
1、村容村貌整治。環(huán)境衛生整治，清掃保潔必須做到普掃及時(shí)；垃圾收集處置要做到全覆蓋；督促沿街單位，店面經(jīng)營(yíng)戶(hù)必須嚴格實(shí)行垃圾桶裝清潔工收集，落實(shí)“門(mén)前三包”。
責任單位：
鎮機關(guān)責任人：xxx
2、占道經(jīng)營(yíng)整治。取締一切形式的占道經(jīng)營(yíng)、占道加工、占道維修；禁止向人行到傾倒污水；車(chē)輛不得擠占人行道。
責任單位：交警隊
責任人：?jiǎn)挝回撠熑?/p>
3、交通秩序整治。整治摩托車(chē)超員超速行駛，駕駛員無(wú)證駕駛，不戴安全頭盔現象；集中力量對酒駕、醉駕進(jìn)行嚴厲處罰。
責任單位：交警大隊
責任人：?jiǎn)挝回撠熑?/p>
4、基礎設施整治
亮化整潔。各單位、店面、廣告牌亮化要嚴格按照要求開(kāi)關(guān)，不得隨意關(guān)停；凡是能夠亮化、有條件亮化的`地方，都要想方設法亮；加強亮化設施的檢查維修工作，發(fā)現不亮或缺損，及時(shí)修復、更換，確保亮化設施運轉正常。
責任單位：鎮機關(guān)
責任人：各單位負責人
5、集貿市場(chǎng)整治重點(diǎn)整治集貿市場(chǎng)內車(chē)輛亂停、垃圾亂丟、污水亂倒、貨物亂擺等問(wèn)題；加強環(huán)境衛生清掃保潔工作，攤前攤后、攤上攤下確保整潔衛生；完善基礎設施；加強對集貿市場(chǎng)周邊經(jīng)營(yíng)店面環(huán)境整治。
責任單位：工商所
責任人：xxx
6、對照整治方案進(jìn)行一次全面整治，對205國道沿線(xiàn)村莊道路兩側的生活垃圾、建筑垃圾、占道堆放的建筑材料以及木、竹、柴、豬牛糞、雜草等要整治到位。
責任單位：沿線(xiàn)各單位、村兩委
責任人：
單位負責人：村書(shū)記、主任
7、新農村示范村的整治要配備2名保潔員，建立長(cháng)效保潔機制。
責任人：
四、整治步驟整治活動(dòng)
從4月15日開(kāi)始，至7月15日結束，分三個(gè)階段逐步推進(jìn)。
1、宣傳發(fā)動(dòng)階段（4月15——30日）。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，部署整治任務(wù)；營(yíng)造一個(gè)良好的宣傳氛圍。
2、集中整治階段（5月1日——6月31日）。各項整治全面推進(jìn)，務(wù)求在5月31日前取得明顯成效，到7月底，基本解決“臟、亂、差”的問(wèn)題。
3、完善提高階段（7月1日——7月15日）。鞏固整治工作成果，推動(dòng)整治延伸，建立長(cháng)效管理機制，落實(shí)各方工作責任，實(shí)現管理的經(jīng)�；�、制度化。
個(gè)人工作方案 18
為做好我委機關(guān)公務(wù)員年度考核工作，根據有關(guān)規定，現就20xx年度機關(guān)公務(wù)員考核工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、考核對象
委機關(guān)在職的處級及處級以下公務(wù)員。
二、考核內容
按照《公務(wù)員考核規定（試行）》的考核內容和標準，以公務(wù)員的職責職位和所承擔的工作任務(wù)為基本依據，全面考核德、能、勤、績(jì)、廉情況，重點(diǎn)考核20xx年度的工作任務(wù)完成情況。德，是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì )公德等方面的表現。能，是指履行職責的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。勤，是指責任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作出勤率等方面的表現�？�(jì)，是指完成工作的數量、質(zhì)量、效率和貢獻。廉，是指廉潔自律、廉潔從政等方面的表現。
三、考核等次
年度考核的結果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。評定的的標準如下：
�。ㄒ唬┕珓�(wù)員具備下列條件的，應確定為優(yōu)秀等次：思想政治素質(zhì)高；精通業(yè)務(wù)，工作能力強；工作責任心強，勤勉盡責，工作作風(fēng)好；工作實(shí)績(jì)突出；清正廉潔。
�。ǘ┕珓�(wù)員具備下列條件的，應確定為稱(chēng)職等次：思想政治素質(zhì)較高；熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強；工作責任心強，工作積極，工作作風(fēng)較好；能夠完成本職工作；廉潔自律，無(wú)不良反映。
�。ㄈ┕珓�(wù)員具有下列情形之一的，應確定為基本稱(chēng)職等次：思想政治素質(zhì)一般；履行職責的工作能力較弱；工作責任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足；能基本完成本職工作，但完成工作的數量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。
�。ㄋ模┕珓�(wù)員具有下列情形之一的'，應確定為不稱(chēng)職等次：思想政治素質(zhì)較差;業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應工作要求;工作責任心和工作作風(fēng)差;不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì )影響；存在不廉潔問(wèn)題，且情形較為嚴重的。
四、考核程序
�。ㄒ唬﹤�(gè)人總結本年度德、能、勤、績(jì)、廉表現情況，重點(diǎn)是履行職位職責和完成所承擔的工作任務(wù)以及出勤等情況，填寫(xiě)《公務(wù)員年度考核登記表》。
�。ǘ└魈幨�、直屬單位主要負責人于20xx年1月15日將個(gè)人述職材料交至委人事教育處，其余人員在處室范圍內述職。
�。ㄈ┨幨抑饕撠熑擞煞止芪I(lǐng)導根據平時(shí)考核和掌握情況，寫(xiě)出評語(yǔ)，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求。其余同志由各處室主要負責人在聽(tīng)取被考核人述職的基礎上，根據平時(shí)掌握情況和個(gè)人年度總結，寫(xiě)出評語(yǔ)，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求。
�。ㄋ模┱匍_(kāi)全體公務(wù)員大會(huì )，投票民主推薦優(yōu)秀等次公務(wù)員候選人。
�。ㄎ澹┪h組會(huì )研究確定優(yōu)秀等次公務(wù)員人選及其他公務(wù)員的考核等次。
�。┛己私Y果由被考核對象在《公務(wù)員年度考核登記表》“本人意見(jiàn)”欄簽字，存入個(gè)人檔案。
五、評選優(yōu)秀公務(wù)員
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀等次名額
20xx年度我委優(yōu)秀等次名額為7名。
�。ǘ﹥�(yōu)秀等次公務(wù)員評選程序
1、召開(kāi)委機關(guān)全體公務(wù)員大會(huì )進(jìn)行民主推薦。
候選人范圍：在職的處級及以下公務(wù)員。民主推薦優(yōu)秀公務(wù)員候選人10名，其中：正處級干部3名、副處級干部3名、科級及以下干部4名。
2、由委黨組會(huì )從10名優(yōu)秀公務(wù)員候選人中確定7名優(yōu)秀等次公務(wù)員人選（其中：正處級干部2名、副處級干部2名、科級及以下干部3名）。
3、對擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在委機關(guān)范圍內公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議，對評為優(yōu)秀的公務(wù)員進(jìn)行表彰嘉獎。
六、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┛己斯ぷ髟谖h組領(lǐng)導下進(jìn)行，委人事教育處負責組織實(shí)施。各處室述職請于20xx年1月底前完成，《公務(wù)員年度考核登記表》請于20xx年1月31日前交委人事教育處存入干部人事檔案。
�。ǘ┪瘷C關(guān)后勤服務(wù)中心、省旅游質(zhì)量監督管理所、省旅游信息和培訓中心參照本方案要求認真組織開(kāi)展本單位20xx年度考核工作。直屬單位領(lǐng)導班子考核另行下文通知。機關(guān)借用人員當年工作時(shí)間超過(guò)半年的可在機關(guān)考核，考核結果送原單位存檔備案。
個(gè)人工作方案 19
為認真貫徹落實(shí)林西縣安監局《關(guān)于20xx年春節后復工復產(chǎn)驗收工作的通知》要求，切實(shí)做好20xx年春節后礦山復工復產(chǎn)驗收工作安全有序的進(jìn)行，防止盲目恢復生產(chǎn)，有效遏制安全事故的發(fā)生，確保礦山安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步穩定好轉，特制定節后復工復產(chǎn)驗收工作方案。
一、指導思想和工作目標
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持安全發(fā)展理念，繼續深入開(kāi)展安全隱患治理工作，以預防為主、加強監管、落實(shí)責任為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作，深入排查治理事故隱患，有效消除礦山安全生產(chǎn)事故隱患，全面推進(jìn)礦山標準化建設，堅決杜絕事故發(fā)生，為實(shí)現礦山安全生產(chǎn)提供保障。
二、工作程序
復工復產(chǎn)準備階段（7月20日--2月29日）：
1、礦山成立復工復產(chǎn)驗收領(lǐng)導小組，制定相關(guān)安全技術(shù)措施；
2、檢修設施、設備。
3、礦山所有從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)培訓機構的培訓，且考試合格，新工人培訓時(shí)間不得少于73學(xué)時(shí)，老工人40學(xué)時(shí)。
4、安全生產(chǎn)管理人員和各特種作業(yè)人員按要求全部到崗。
三、組織領(lǐng)導
礦山的復工復產(chǎn)驗收工作由礦山自行組織，由礦長(cháng)監督落實(shí)，各戰線(xiàn)組長(cháng)全面負責，安全科、協(xié)助配合，按照職責分工組織驗收。
復產(chǎn)驗收領(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
四、驗收標準
1、在執行縣局相關(guān)驗收標準的同時(shí)，結合礦山實(shí)際情況，礦山20xx春節后復工復產(chǎn)驗收要求達到以下基本條件，未達到以下條件的，不予驗收：
2、礦山證件齊全、合法有效，證件上的法定代表人、礦長(cháng)與實(shí)際相符。證件過(guò)期和不符合基本建設條件的一票否決。
3、礦山主要負責人和安全管理人員經(jīng)過(guò)培訓和考核全部合格。
4、礦山勞動(dòng)用工登記備案率、職工培訓率、參加工傷保險率要求達到101%，礦山工人上崗前培訓學(xué)時(shí)達到相關(guān)規定（新職工培訓不得低于73學(xué)時(shí)，老職工復訓不得低于20學(xué)時(shí)），培訓后必須建檔登記，方可上崗。
5、礦山管理機構健全、管理人員到位、特種作業(yè)人員配備其全并持證上崗。安全管理機構體制不順、機構配備不全的一票否決。
6、嚴格執行領(lǐng)導帶班制度、按照國家規定組織安全生產(chǎn)隱患排查，隱患排查行動(dòng)中查出的隱患必須及時(shí)整改。
7、礦山必須建立專(zhuān)門(mén)的檔案室，有專(zhuān)人進(jìn)行檔案管理。檔案管理混亂、未設置專(zhuān)人進(jìn)行檔案管理的一票否決。
8、嚴格實(shí)行礦領(lǐng)導帶班跟班作業(yè)管理。
9、礦山無(wú)重大隱患和其他違法違規行為，具備安全生產(chǎn)條件。存在重大問(wèn)題、重大隱患及被上級部門(mén)停產(chǎn)整頓未整改結束的一票否決。
10、存在違法違規生產(chǎn)行為和越層越界開(kāi)采行為的一票否決。
11、礦山必須認真制定、貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)”方案。
12、如有與縣局復工復產(chǎn)驗收標準相抵觸的情況，則按照縣局標準執行。
五、驗收程序
1、各部門(mén)要在情況清楚、準備充分的基礎上，按照驗收標準制定并落實(shí)安全措施，做好復產(chǎn)前的事故隱患自查和整改工作。
2、全面排查礦山作業(yè)場(chǎng)所的安全隱患。要嚴格執行領(lǐng)導帶班制度；
3、認真組織復工培訓學(xué)習。各部門(mén)在復產(chǎn)前必須由安監部組織從業(yè)人員認真進(jìn)行培訓教育，貫徹安全生產(chǎn)方針政策、宣講露天礦山安全作業(yè)規程規定、學(xué)習礦山復產(chǎn)安全技術(shù)措施、強調復產(chǎn)后的注意事項，并做好記錄備查；各部門(mén)新招錄的工人必須按規定進(jìn)行崗前培訓，參加工傷保險，特種作業(yè)人員必須持證上崗。各部門(mén)必須認真做好復產(chǎn)前的自查工作，并將自查中發(fā)現的`隱患整改完成后，由礦山驗收領(lǐng)導小組組織復查驗收，并報縣安監局申請復產(chǎn)驗收，經(jīng)驗收合格由縣局下發(fā)批準復工復產(chǎn)文件后方可恢復生產(chǎn)。
六、工作要求
1、各各部門(mén)要高度重視，加強領(lǐng)導，認真排查整治，扎扎實(shí)實(shí)搞好我礦復工復產(chǎn)驗收工作，既要嚴格標準，又要加快復產(chǎn)進(jìn)度，有計劃有組織的驗收，確保安全有序。
2、要周密部署，精心組織，認真落實(shí)復產(chǎn)驗收方案。礦長(cháng)必須認真組織做好復產(chǎn)前的自查工作，明確復產(chǎn)驗收程序、嚴格復產(chǎn)驗收的安全技術(shù)措施。
3、嚴格標準，執行礦山節后復產(chǎn)驗收工作責任追究。要逐級建立健全嚴格的復產(chǎn)驗收責任制，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”、“誰(shuí)驗收、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責”的原則，落實(shí)領(lǐng)導責任，做到分兵把關(guān)，確保職責明晰、任務(wù)明確、責任到人、工作到位。對于在檢查驗收工作中發(fā)現的安全隱患，堅持“嚴管、強查、重罰”的原則，及時(shí)進(jìn)行處理重大安全隱患和違法違規行為。
4、達到復產(chǎn)標準后，各戰線(xiàn)礦長(cháng)要堅守崗位，嚴格執行領(lǐng)導跟班帶班制度，堅決杜絕超能力、超定員、超強度組織生產(chǎn)，越層越界開(kāi)采，嚴格落實(shí)各項安全措施，在確保安全的前提下有序組織生產(chǎn)。
個(gè)人工作方案 20
為進(jìn)一步提高水環(huán)境綜合管理工作水平，扎實(shí)開(kāi)展水草藍藻打撈工作，根據《水環(huán)境綜合管理工作方案》、《水環(huán)境綜合管理資金使用辦法》和《水草和藍藻打撈工作管理標準和考核辦法》文件精神，結合沿各鎮（街道）水草和藍藻發(fā)生的實(shí)際情況及專(zhuān)業(yè)部門(mén)的'建議，制定《度沿線(xiàn)各鎮（街道）水草和藍藻打撈工作方案》。
一、工作原則
按照“統一管理，分片負責”的原則，由沿線(xiàn)各鎮（街道）負責組織對各自轄區岸線(xiàn)外2公里水域內的水草和藍藻開(kāi)展集中打撈、運輸處置和長(cháng)效管理。
二、工作要求
1、打撈方式
水草和藍藻打撈工作由各鎮（街道）負責組織管理并由各鎮（街道）下屬職能部門(mén)具體實(shí)施。各鎮（街道）根據本轄區水域水草和藍藻的分布及生長(cháng)情況，合理安排人員、船只開(kāi)展集中打撈和長(cháng)效管理。
2、打撈區域
東山鎮：西大缺港至白浮門(mén)（包括三山島、余山島和老蘇東河等），共40公里；鎮：缺港至吳中水源地，共12公里；鎮：水源地至大風(fēng)車(chē)，共8公里；香山街道：大風(fēng)車(chē)至呂浦港閘（包括長(cháng)沙島、葉山島），共28公里；鎮：環(huán)島路沿線(xiàn)（包括橫山島、陰山島），共64公里；鎮：港閘至銅坑港閘，共23公里；吳中水廠(chǎng)：水源地一級保護區，共1.5公里。
3、打撈標準
按照《水草和藍藻打撈工作管理標準和考核辦法》執行。
4、打撈時(shí)間
每年從4月1日至12月31日進(jìn)行集中打撈，其中7月、10月、11月為重點(diǎn)打撈階段。
5、統計上報
各鎮（街道）將每天出動(dòng)的船只數量、水草和藍藻打撈量如實(shí)上報。由相關(guān)領(lǐng)導簽字確認后，以表格形式（傳真、電子表各一份）每天下午4：00之前報水草藍藻專(zhuān)業(yè)打撈隊存檔備案。
三、工作經(jīng)費
1、打撈工作經(jīng)費為每年每公里7.0萬(wàn)元標準，包括打撈船只租用費、人員工資和購買(mǎi)人身意外保險等相關(guān)費用。
2、水草轉運和后續處置工作由街道具體負責實(shí)施，臨湖區域水草由東山鎮負責轉運和后續處置。水草轉運和后續處置費用按照每年每公里1.0萬(wàn)元標準核撥。
3、每年7月初和12月底區財政根據各鎮（街道）日�？己撕图径染C合考核得分情況核定工作經(jīng)費，實(shí)行以獎代補。
四、工作考核
1、考核分日常巡查考核和季度綜合考核，采用百分制，日常巡查考核得分占總分比例60%，季度綜合考核得分占總分比例40%。
2、日常巡查考核由水環(huán)境綜合執法管理隊負責組織實(shí)施；季度綜合考核由水環(huán)境綜合管理辦公室會(huì )同區監察局、財政局、水利局、環(huán)保局負責組織實(shí)施；每季度最后一周進(jìn)行綜合考核。
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