勞動(dòng)爭議仲裁協(xié)議書(shū)范本

　　勞動(dòng)爭議仲裁協(xié)議書(shū)如何寫(xiě)?那么，下面是小編給大家整理收集的勞動(dòng)爭議仲裁協(xié)議書(shū)范本，供大家閱讀參考。

　　勞動(dòng)爭議仲裁協(xié)議書(shū)范本1

　　甲 方：(注明名稱(chēng)、地址、法定代表人等)

　　乙 方：(注明姓名、性別、民族、出生日期、住址等)

　　上列雙方因××××引起爭議，乙方××于×年×月×日向xx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出仲裁請求，現雙方協(xié)商，自愿達成協(xié)議如下：

　　一、同意解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同的'日期為： 年 月 日;

　　二、乙方于簽署本協(xié)議三日后(前)向xx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出撤回仲裁請求。

　　三、在xx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )核準乙方撤回仲裁請求后 日內，甲方一次性支付乙方 方經(jīng)濟補償金(違約金) 元;

　　四、在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項后，甲、乙雙方的所有爭議即告終結，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，否則乙方應無(wú)條件返還甲方已支付的全部款項，且不得已本協(xié)議作為其主張權利的依據。

　　五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效;本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：AA公司 乙方(簽字)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　年 月 日 年 月 日

　　勞動(dòng)爭議仲裁協(xié)議書(shū)范本2

　　甲方：張三，女，28歲，xxxx年7月 日生。

　　乙方：xxxx文化傳播有限公司，地址，xx市長(cháng)江中路X幢X室。

　　法定代表人：李四，總經(jīng)理，電話(huà) 。

　　甲方于xxx年11月進(jìn)入乙方單位工作，于xxx年11月至xxx年3月期間擔任客戶(hù)經(jīng)理工作，月薪2000元并按合同款3%提成。xxx年3月至xxx年9月期間擔任演藝督導工作，月薪3000元并按合同款3%提成。甲方工作期間，從未享受過(guò)年休假和法定休假日。至今乙方?jīng)]有為甲方人購買(mǎi)過(guò)社保、沒(méi)有支付過(guò)合同提成款、也未簽訂過(guò)書(shū)面勞動(dòng)合同。xxx年9月14日，甲方訴乙方勞動(dòng)爭議一案被蜀山區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理(xxx)蜀勞仲案字第236號�，F甲方張三與乙方xxxx文化傳播有限公司經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，依據相關(guān)法律法規，達成協(xié)議如下：

　　1、乙方xxxx文化傳播有限公司一次性支付給甲方張三補償金等合計7500元，與 年 月 日當日一次性付清;

　　2、甲方張三自愿放棄其他仲裁請求，以后不再提起與本案有關(guān)的其他仲裁請求;

　　3、雙方之間就本案無(wú)其他爭議;

　　4、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執一份，仲裁委一份，雙方共同遵守執行，本協(xié)議自雙方、授權代表簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 日期：

　　相關(guān)知識

　　調解協(xié)議書(shū)由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。請注意是“約束力”，那么“約束力”是一個(gè)什么樣的效力?調解協(xié)議是雙方在自愿的基礎上達成的，是雙方意思表示一致的結果，相當于合同，應當具有合同的效力。但它又是在調解組織參與下達成的，調解員代表調解組織參與調解，幫助雙方當事人達成協(xié)議，調解員要在調解協(xié)議書(shū)上簽名，調解組織也得在調解協(xié)議上加蓋印章，調解協(xié)議才生效。因此，調解協(xié)議不同于一般的民事合同。調解是當事人自愿選擇解決勞動(dòng)爭議的一種形式，調解協(xié)議是雙方自愿達成的，調解協(xié)議能否得到雙方的自覺(jué)履行，主要看調解協(xié)議的內容是否是雙方真實(shí)意思的反映，如果調解協(xié)議反映了雙方的真實(shí)意思和利益，協(xié)議內容公平合理，絕大多數情況下，協(xié)議是會(huì )得到履行的。本法確立著(zhù)重調解原則，強化調解的作用，主要是從完善調解制度本身加強調解工作，而不是直接賦予調解協(xié)議的法律效力，如何理解調解協(xié)議的效力和性質(zhì)，可以參考2002年最高人民法院發(fā)布的'《關(guān)于審理涉及人民調解協(xié)議的民事案件的若干規定》對民事調解的相關(guān)規定。

　　該《若干規定》第一條規定，經(jīng)人民調解委員會(huì )調解達成的、有民事權利義務(wù)內容，并由雙方當事人簽字或者蓋章的調解協(xié)議，具有民事合同性質(zhì)。當事人應當按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除調解協(xié)議。也就是說(shuō)可以理解調解協(xié)議具有勞動(dòng)合同性質(zhì)，是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或者人民法院裁決勞動(dòng)爭議案件的重要證據，如果沒(méi)有其他證據證明調解協(xié)議無(wú)效或者是可撤銷(xiāo)的，可以作為仲裁組織裁決和人民法院裁判的依據。調解不是解決勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序，調解的目的是要用一種靈活、簡(jiǎn)便的機制，盡快解決勞動(dòng)爭議，因此，調解要講究效率，要及時(shí)。為了防止久調不決，有的意見(jiàn)建議法律應當明確規定調解的期限。因此本條規定：自勞動(dòng)爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。也就是說(shuō)，調解的期限是十五天，在十五天內未達成協(xié)議的視為調解不成，當事人任何一方都可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。