經(jīng)濟仲裁協(xié)議書(shū)（通用15篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，協(xié)議協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。想必許多人都在為如何寫(xiě)好協(xié)議而煩惱吧，下面是小編精心整理的經(jīng)濟仲裁協(xié)議，歡迎大家分享。
經(jīng)濟仲裁協(xié)議書(shū) 1
申請人：_____，男，__年__月__日生，___族，住_____。身份證號：___。電話(huà)：____。
被申請人：___公司，住所地：___。
法定代表人：___，系該公司總經(jīng)理。
仲裁請求：
1、依法裁決解除申請人與被申請人勞動(dòng)關(guān)系；
2、裁決被申請人給付申請人一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、營(yíng)養費、交通費、鑒定費等工傷保險待遇共計__元；
3、裁決被申請人給付申請人停工留薪期屆滿(mǎn)之日至解除勞動(dòng)合同之日的生活費__元；
4、裁決被申請人給付申請人未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同期間(__年__月__日至__年__月__日)的雙倍工資共計__元；
5、裁決被申請人給付申請人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金__元；
6、裁決被申請人為申請人補繳各項社會(huì )保險(具體數額以社會(huì )保險征繳部門(mén)核定數額為準)。
事實(shí)和理由:
__年__月__日，申請人到被申請人公司上班，從事_工作，月工資約___元，被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動(dòng)合同，未為申請人繳納各項社會(huì )保險。__年__月__日凌晨__點(diǎn)半左右，申請人在被申請人公司上班時(shí)發(fā)生工傷。
__年__月__日，_市人力資源和社會(huì )保障局作出__人社傷險認決字(__)___號《認定工傷決定書(shū)》，認定申請人所受傷害屬于工傷。__年_月__日，_____市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出__勞鑒__年__號《初次鑒定結論書(shū)》，鑒定申請人受傷傷害構成十級傷殘、停工留薪期_個(gè)月。根據《工傷保險條例》等相關(guān)規定，申請人發(fā)生工傷事故，被申請人應當給付申請人各項工傷保險待遇。
由于被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動(dòng)合同，也未為申請人繳納各項社會(huì )保險，根據相關(guān)規定，被申請人應當支付申請人生活費、雙倍工資及經(jīng)濟補償金，為申請人補繳各項社會(huì )保險。
為維護申請人合法權益，特提起勞動(dòng)仲裁，請求依法支持申請人的'仲裁請求。
此致
____縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁委員會(huì )
申請人：
__年__月__日
經(jīng)濟仲裁協(xié)議書(shū) 2
申請人：_________，性別：____
出生日期：________年____月____日
職業(yè)：____________
工作單位：_________________公司
編碼：______________
家庭地址：_____________________
身份證號碼：___________________
手機號碼:______________________
通訊地址：_____________________
電話(huà)：________________________
被申請人：________________公司
法定代表人：_________________
注冊號：_______________________
地址：_________________________
主要負責人：_________，職務(wù)：_________
手機號碼：______________________
郵編：______________________________
辦公地址：_____________________
電話(huà)：__________________________
請求事項：
1、裁決被訴人繼續履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同。
2、裁決被訴人補發(fā)申訴人自其________年____月____日違法單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至開(kāi)始繼續履行《勞動(dòng)合同》的工資。(以每月人民幣_________元計)，并補繳社保和住房公積金。
3、裁決被訴人支付申訴人自其________年____月____日單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至被訴人開(kāi)始繼續履行《勞動(dòng)合同》之日期間的`工資(以每月人民幣_________元計)的____%的`補償金。
4、裁決被申訴人因未按照法律規定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應該從________年____月____日起至仲裁結束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣_________元計)。
事實(shí)和理由：
_______年____月____日，申訴人到被申訴人處上班，擔任被申訴人________經(jīng)理職位，根據被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認：月薪_________萬(wàn)元，另每月報銷(xiāo)_________元手機費。________年____月____日，在沒(méi)有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際上，被申訴人也并未按照國家法律的規定為申訴人簽訂勞動(dòng)合同，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維護申訴人的合法權益，依據我國《勞動(dòng)法》、《民法典》等相關(guān)法律法規之規定，申請勞動(dòng)仲裁，希望能夠得到貴仲裁委員會(huì )的支持。
申請人：_______________
_______年____月____日
經(jīng)濟仲裁協(xié)議書(shū) 3
申請人：______市_______貿易公司；
住所：_______市_____區______路______號；
法定代表人：_______，總經(jīng)理。
被申請人：_________有限責任公司；
住所：_____市______區_____大街______號；
法定代表人：_____，董事長(cháng)。
申請人已就與被申請人之間的購銷(xiāo)合同糾紛案的解決，向你會(huì )提交仲裁申請書(shū)，申請貴會(huì )仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據申請人近日得到的'`消息證實(shí)，被申請人由于長(cháng)期經(jīng)營(yíng)不善，虧損嚴重，已出現變賣(mài)車(chē)輛、轉移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。
為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執行，根據《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規定，特向你會(huì )申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結被申請人銀行存款80萬(wàn)元或查封、扣押被申請人相應價(jià)值之其他財產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當，造成被申請人的經(jīng)濟損失，則本申請人愿負一切賠償責任。
申請人：____市____貿易公司
_______年______月______日
經(jīng)濟仲裁協(xié)議書(shū) 4
申請人：______市_________機電設備有限公司，住址：______市_____區_____街道華南大道一號P24棟_________號，法定代表人：_________，職務(wù)：執行董事
被申請人：______________科技發(fā)展有限公司，住址：_____市_____區_____路90號16號樓一層____________室，法定代表人：______，職務(wù)：執行董事兼總經(jīng)理
仲裁請求：
1、裁決被申請人向申請人支付貨款人民幣28萬(wàn)元(以下幣種相同);
2、裁決被申請人向申請人支付利息，以28萬(wàn)元為基數，按中國人民銀行同期同檔貸款利率，自________年8月1日起計至付清之日止;
3、本案仲裁費用由被申請人承擔。
事實(shí)與理由：
申請人______市_________機電設備有限公司與被申請人______________科技發(fā)展有限公司于________年5月7日簽訂《工業(yè)品買(mǎi)賣(mài)合同》，由申請人向被申請人提供機電產(chǎn)品，雙方在合同中明確約定產(chǎn)品名稱(chēng)、型號、數量、金額、交貨時(shí)間、結算方式等具體內容，合同總金額128萬(wàn)元。
申請人按照合同約定，依據被申請人指示陸續交付全部貨物，并已開(kāi)具全額增值稅專(zhuān)用發(fā)票。
被申請人依約向申請人分三次支付100萬(wàn)元貨款后，未再支付剩余28萬(wàn)元貨款。
后經(jīng)發(fā)函多次催討未果，被申請人對欠款事實(shí)雖無(wú)異議，但仍故意拖延拒絕付款至今。
綜上，申請人為維護自身合法權益，特依據合同中載明的仲裁條款向你會(huì )提出仲裁申請，請依法裁決。
此致
____仲裁委員會(huì )
申請人：______市_________機電設備有限公司(蓋章)
_____年___月___日
經(jīng)濟仲裁協(xié)議書(shū) 5
申請人：_______________
被申請人：_________________________廠(chǎng)。住所地：_______________。
法定代表人：___________________，該廠(chǎng)負責人。電話(huà)：______________________
仲裁請求：
1、裁決解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系，并由被申請人自用工之日起，至實(shí)際解除勞動(dòng)關(guān)系之日止雙倍(每月_______________元)支付申請人工資，以及解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟補償金_______________元(___________個(gè)月);
2、裁決被申請人支付申請人醫療費___________元(不含被申請人已付的'`部分)、住院生活補助費(按出差伙食補助標準___________元/天計算住院___________天)___________元、住院護理費(按貴州省服務(wù)行業(yè)工資標準___________元/天計算____________天__________人)____________元、停工留薪期間的工資(從受傷之日起計算至評殘最長(cháng)__________個(gè)月_______________元/月)__________元、一次性傷殘補助金(二級__________個(gè)月繳費工資__________元/月)__________元，鑒定費__________元，交通費__________元，后續治療費__________元;解除勞動(dòng)關(guān)系一次性長(cháng)期待遇(二級為_(kāi)_________年_____統籌地區上年度職平工資__________元/年)__________元。
事實(shí)及理由：
申請人__________系被申請人____________________廠(chǎng)的燒窯工人，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，被申請人未向申請人繳納工傷醫療保險。__________年__________月__________日上午__________時(shí)許，申請人_______________被臨時(shí)安排到_______________廠(chǎng)負責水泥煅燒工作，當晚__________時(shí)許，_______________在檢查窯內水泥原料煅燒時(shí)，發(fā)生噴窯事故，造成_______________被窯內噴出的高溫水泥灰燒傷全身多處，傷后送到__________醫學(xué)院附屬醫院經(jīng)過(guò)為期__________天住院治療，被診斷為：
1、全身多處水泥灰燒傷(淺Ⅱ-Ⅲ度)，面積22%;
2、吸入性損傷(中重度)，且仍需后續治療。_______________出院后，經(jīng)申請事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系仲裁及工傷認定，金沙縣人力資源和社會(huì )保障局于__________年__________月__________日將申請人之傷認定為“工傷”。對于該工傷認定，被申請人不服于是向_________人民法院提起行政訴訟，現該案已經(jīng)__________________人民法院終審審結，維持了勞動(dòng)行政部門(mén)的工傷認定結論。__________年__________月__________日，申請人之傷經(jīng)遵義醫學(xué)院附院司法鑒定中心評定為：目前仍需后續治療費用_________萬(wàn)元。__________年__________月__________日，經(jīng)_________勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為：傷殘二級。申請人在住院治療期間，被申請人僅支付了前期部分住院治療費用，對其他費用未作賠償，也未支付申請人工資。為維護申請人的`合法權利，為此，依據《工傷保險條例》第30條、35條之規定，依據《工傷保險條例》第30條、33條，35條，_________勞動(dòng)和社會(huì )保障廳，省經(jīng)濟貿易委員會(huì )，省總工會(huì )黔勞社廳發(fā)(_________)_________號《關(guān)于大力推進(jìn)農民工參加工傷保險的意見(jiàn)》第7條、第8條之規定，原告特提起訴訟。
此呈
______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：_______________
_________年__________月__________日
經(jīng)濟仲裁協(xié)議書(shū) 6
申請人：_______________年__________月__________日出生
住址：__________省__________市__________號
身份證號碼：____________________。
代理人：__________律師事務(wù)所律師
被申請人：
住所地：__________經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區__________號
電話(huà)：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
法定代表人：
職務(wù)：
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資__________元(自__________年_____月至__________年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的'`經(jīng)濟補償金__________元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計__________元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自__________年_____月至__________年3月的社會(huì )保險。
事實(shí)與理由：
_________年_____月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為_(kāi)_________元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請人的`負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險，__________年__________月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持!
此致
敬禮!
申請人：_______________
_________年__________月__________日
經(jīng)濟仲裁協(xié)議書(shū) 7
申請人：____________
被申請人：____________
法定代表人：_________
職務(wù)：___________
請求事項：
申請先予執行被申請人___公司向申請人支付拖欠的工資合共___元。
事實(shí)和理由：
申請人___與被申請人___公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，于___年___月___日___市___區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申訴，___市___區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )于___年___月___日受理了申訴。___與___公司之間勞動(dòng)法律關(guān)系明確，被申請人拖欠申請人工資將近一年，致使申請人及其家人的生活陷入了困難之中，并給申請人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及傷害，不先予執行將使申請人的生活受到嚴重影響；而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的'情形，不先予執行將導致日后無(wú)法執行，嚴重損害申請人的合法權益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急，特根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第44條規定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規定，特向___市___區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請對被申請人___公司強制先予執行。
申請人簽名：_________________
________年_____月_____日
經(jīng)濟仲裁協(xié)議書(shū) 8
申請人：___，女，___族，____年__月__日出生，現居地址：____，身份證號碼________，聯(lián)系電話(huà)：________
被申請人：___，住所地：____，統一社會(huì )信用代碼____，法定代表人：___，聯(lián)系電話(huà)________
請求事項：
一、請求確認申請人與被申請人的`勞動(dòng)關(guān)系（____年__月__日-____年__月__日）；
二、請求確認申請人與被申請人的`勞動(dòng)關(guān)系于____年__月__日解除；
三、請求被申請人向申請人補繳社�；蚪o予相應經(jīng)濟補償；
四、請求被申請人向申請人支付因未與申請人簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額；
事實(shí)與理由：
申請人于____年__月__日入職被申請人處工作，擔任___。申請人入職以來(lái)，一直兢兢業(yè)業(yè)，嚴格按照的.規章制度工作，申請人不僅受到一致稱(chēng)贊和喜愛(ài)，其工作能力與工作態(tài)度也備受認可。但從試用期開(kāi)始，被申請人一直實(shí)施嚴重損害被申請人合法利益的行為。
其一，申請人就職后被申請人一直未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；
其二，被申請人未為申請人購買(mǎi)社會(huì )保險。
申請人：___
_年_月__日
經(jīng)濟仲裁協(xié)議書(shū) 9
申請人：_______，性別：_____，種族：________，出生日期：__________住址：_________，電話(huà)：_______________，身份證號碼：___________________________
被申請人：公司地址：____________________，法定代表人：__________，電話(huà)：_______________
1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金，合計人民幣_____元。
2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額合計人民幣_____元。
3、請求裁決被申請人支付________年____月____日至________年____月____日的加班費合計人民幣_____元。事實(shí)與理由：________年____月____日申請人應聘到________有限公司，職位為_(kāi)____，月基本工資為_(kāi)______元，入職后被申請人以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為申請人購買(mǎi)職工基本社保。________年____月____日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓也未經(jīng)調崗的.情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來(lái)上班了。
1、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面合同，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起應向勞動(dòng)者支付本人工資表準版倍的工資，申請人依法應當獲得________元的.雙倍工資差額賠償。
2、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系，應當支付經(jīng)濟賠償金 ________元。
3、自________年____月____日至________年____月____日，申請人一直每周工作6天，每天工作達10小時(shí)，被申請人均未支付加班費，實(shí)際延長(cháng)加班時(shí)長(cháng)合計________小時(shí)，休息日加班合計________天，因此應支付加班費合計________元。為了維護法律的尊嚴，保護勞動(dòng)者的合法利益，懇請仲裁委員會(huì )依法支持申請人的主張。
此致
___市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：_________
_______年____月____日
經(jīng)濟仲裁協(xié)議書(shū) 10
申請人：________，男，出生于____年___月___日，住___市
被申請人：______有限公司，住___市______區
法定代表人：___，性別：____職務(wù)：____電話(huà)：____
請求事項：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬40234.80元；
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058.70元；
3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元；
4、依法裁決被申請人向申請人支付___市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元。
事實(shí)和理由：
_____年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，_____年2月26日雙方續簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至_____年2月22日終止，其中_____年2月23日至_____年3月5日申請人擔任實(shí)驗員崗位，實(shí)行標準工時(shí)制度，_____年3月6日至今申請人擔任現場(chǎng)調度崗位，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。
_____年8月15日至_____年3月5日申請人擔任實(shí)驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于_____年3月6日調換申請人工作崗位，轉為現場(chǎng)調度，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計算工時(shí)制度，嚴重違反勞動(dòng)法的規定，總工作時(shí)間遠遠超過(guò)法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。
_____年____月___日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動(dòng)，嚴重侵犯了申請人的'合法權益，應向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。
基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴重違反了法律規定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
___市______區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：_________
____________年___月______日
經(jīng)濟仲裁協(xié)議書(shū) 11
申請人：______，男，___族，______年______月______日出生
住址：______
身份證號：______
代理人：______，______律師事務(wù)所律師
聯(lián)系電話(huà)：______
被申請人：______科技有限公司
法定代表人：______
聯(lián)系電話(huà)：______
聯(lián)系地址：______
仲裁請求
1、請求撤銷(xiāo)被申請人于______年______月______日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》并繼續履行勞動(dòng)合同；
2、請求裁決被申請人補發(fā)從_____年______月______日起至裁決生效之日止的工資（按3.5萬(wàn)元/月計算）和經(jīng)濟補償金（按照工資的25%計算）；
3、請求裁決被申請人支付從_____年______月至_____年______月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應支付的雙倍工資計38.5萬(wàn)元（按3.5萬(wàn)元/月計算，共11個(gè)月工資）。
事實(shí)與理由：
被申請人于______年與申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至______年______月______日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"勞動(dòng)合同法"）的規定與申請人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。根據勞動(dòng)合同法第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的`，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬(wàn)元，故被申請人應當為此另行支付38.5萬(wàn)元的二倍工資。
_____年______月______日，被申請人在沒(méi)有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動(dòng)人事手冊第條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規定，非法解除與申請人的`勞動(dòng)關(guān)系，并從______年______月______日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關(guān)法規，被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔工資總額25%的經(jīng)濟補償金責任。
為維護勞動(dòng)者的合法權益，特申請勞動(dòng)仲裁，依法支持支持申請人的請求。
申請人（簽字）：______
____年______月______日
經(jīng)濟仲裁協(xié)議書(shū) 12
申請人________，____，________年____月________日出生，___族，住________市____________區________路____________號。
被申請人________________，住所________市________區____________路____________號。法定代表人____________，________________。
申請事項：
1、請求強制執行________勞人仲裁字[________________]第____________號仲裁裁決書(shū)，即被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的.賠償金____________________元人民幣，支付失業(yè)金損失________________________元人民幣，帶薪年休假工資________________元人民幣。以上共計________________________元人民幣。
2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。
3、本案執行費用由被申請人承擔。
事實(shí)與理由：
申請人訴被申請人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議一案，________________年________月________日____________市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )做出________勞人仲裁字[________________]第____________號裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的`賠償金____________________元人民幣，支付失業(yè)金損失____________________元人民幣，帶薪年休假工資________________元人民幣。以上共計____________________元人民幣�，F在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行，同時(shí)也不給申請人出具《解除勞動(dòng)合同證明》以至申請人至今社保無(wú)法續保。為維護申請人的合法權益，特申請貴院強制執行該裁決。
此致
敬禮!
申請人：____
_______年________月________日
經(jīng)濟仲裁協(xié)議書(shū) 13
申請人：_______，男，___族，________年2月2日出生，身份證號：____________________________，
被申請人：________建材有限公司，地址：________________________。
法定代表人：徐________。
申請事項：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì )發(fā)生的后續治療費7000元(司法鑒定書(shū)確認)
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于____________年2月26日開(kāi)始參保至今的社會(huì )保險費(包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計________元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿(mǎn)一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人________年2月——________年11月的加班工資24000元。
事實(shí)與理由：
_______年____月________應聘到________________建設勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為_(kāi)_______元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為其購買(mǎi)職工基本社保。________年____月被________________建設勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到________________建設工程有限公司的項目工地上工作，________年____月____日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷，送________第一骨科醫院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)認定為工傷，________年____月____日被________市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )(成勞鑒字[________]2457號)評定為工傷傷殘9級。________年____月____日經(jīng)________________司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人________后續醫療費用還需人民幣7000元”。根據以下法律法規被訴人應當承擔相應的法律責任：
1、依據《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《________省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實(shí)施意見(jiàn)》的規定被訴人應當支付給申訴人52362元的.工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個(gè)月，一次性醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個(gè)月)。
2、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的`規定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書(shū)面合同，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起應向勞動(dòng)者支付本人工資標準2倍的`工資,申訴人依法應當獲得________元的賠償(即11月的'工資賠償)。
3、依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付，不滿(mǎn)六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應當獲得兩個(gè)半的工資補償共計________元。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動(dòng)者的合法利益，懇請仲裁委員會(huì )依法支持申訴人的主張。
此致
_____市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申訴人：____________
_______年____月____日
經(jīng)濟仲裁協(xié)議書(shū) 14
申請人：___________族________年____月____日生
地址：____市____路________號________________
被申請人：_______________________法定代表人：________
地址：____________電話(huà)：____________
仲裁請求
1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動(dòng)合同合法。
2、裁決被申請人支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資28764元。
3、裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金2997.3元。
事實(shí)和理由
申請人于____________年____月____日到被申請人上班，在職期間盡職盡責，但被申請人一直沒(méi)有與申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也沒(méi)有依法為申請人繳納社會(huì )保險。____________年____月份，申請人根據勞動(dòng)合同法等規定，依法與被申請人解除了勞動(dòng)關(guān)系。
被申請人不與申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，沒(méi)有依法為申請人交納社會(huì )保險等行為，嚴重侵害了申請人的合法權益。特提請仲裁，請求依法維護勞動(dòng)者的合法權益。
此致
敬禮!
申請人：____
_______年________月________日
經(jīng)濟仲裁協(xié)議書(shū) 15
申請人:_________，女，___族，出生_______年_______月_______日，住址
被申請人:_________公司
地址:_________
法定代表人:_________，電話(huà):_________
申請事項:
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老_____費及滯納金合計1_________元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療_____費滯納金合計_________元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計________元(_________年1月至今)
事實(shí)與理由:
申請人于_________年____月_________日開(kāi)始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的.`勞動(dòng)關(guān)系。
申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的_____，同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。
申請人認為，根據_____及相關(guān)法律規定，用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的_____，而被申請人卻一直未給申請人交納各類(lèi)_____，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納_____，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的_____費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據_____的規定，未簽定勞動(dòng)合同的.，用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。
為維護申請人的合法利益，現申請勞動(dòng)爭議_____，請求裁決被申請人為申請人補交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
_____勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )
申請人:
______年_______月_______日
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