勞動(dòng)仲裁申請書(shū)（通用19篇）
在現在的社會(huì )生活中很多事項都需要使用申請書(shū)，寫(xiě)作層面上，申請書(shū)下級向上級的行文方式。那么相關(guān)的申請書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 1
申請人：______，女，漢族，______年____月____日生，住____省____________________
被申請人一：____省________公司住所地：____省________________________電話(huà)：_____________。
法定代表人：______
被申請人二：__________有限公司住所地：____市______________
法定代表人：__________________
申請事項：
1、裁決二被申請人支付申請人_____年__月工資2500元。
2、裁決二被申請人支付_____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元。
3、裁決二被申請人支付_____年__月____日至__月____日的雙倍工資9000元。
4、裁決二被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。
5、裁決二被申請人補繳_____年__月至_____年__月的社會(huì )養老保險1350元及補繳_____年__月至_____年__月未足額繳納的社會(huì )養老保險3760元。
6、裁決二被申請人支付加班費17400元。
7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補償金4300元。
事實(shí)與理由：
_____年__月____日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事______工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于_____年__月____日簽訂勞動(dòng)合同。申請人在被申請人二處，平時(shí)工作盡心盡責，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。_____年__月____日，被申請人二無(wú)故解除用工關(guān)系，也沒(méi)有結清_____年__月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。
申請人認為，二被申請人的'行為已嚴重損害了申請人的合法權益�，F提出仲裁申請，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請人的請求。
此致：
____市____區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )！
申請人：_______
_______年 _____月 ______日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 2
申請人：
身份證號：
住址：
被申請人：_______________建材有限公司
地址：
法定代表人：
請求事項：
1、請求被申請人為申請人補辦_______年3月至勞動(dòng)終止日的社會(huì )保險。
2、請求被申請人立即支付給申請人一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、醫療費、鑒定費、護理費、營(yíng)養費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、欠發(fā)工資、二次手術(shù)等費用共計338187元。
事實(shí)與理由：
申請人于_______年3月1日到被申請人處從事駕駛員工作，并于上班當天雙方簽訂了勞動(dòng)合同，但兩份合同都被被申請人拿走，工作至合同解除，被申請人都沒(méi)按法律規定為申請人辦理社會(huì )保險事宜，_______年4月10日中午時(shí)分，申請人在駕駛被申請人的蘇G825________號貨車(chē)往開(kāi)發(fā)區中糧直屬庫送貨途中，行至某某大道與某省道路交叉路口處時(shí)，被一輛_______號重型自卸貨車(chē)撞到，并經(jīng)交通巡邏支隊開(kāi)發(fā)區大隊作出了道路交通事故證明。致申請人受傷，后申請人被送到解放軍一四九醫院治療，期間花費醫療費等費用近60000元，被一四九醫院診斷為：右股骨干骨折，右脛骨開(kāi)放性粉碎性骨折。導致申請人不能獨立正常生活，需要專(zhuān)人照料日常生活，至今腿腳還行動(dòng)不便，病情穩定后申請人到市人力資源和社會(huì )保障局工傷認定處申請了工傷認定，市人力資源和社會(huì )保障局工傷認定處依法作出了________人社工認字[_______]第___號工傷認定決定書(shū)，認定申請人受傷部位及傷情為工傷，_______年5月17日連云港市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出某勞鑒通【_______】_________號勞動(dòng)能力鑒定結論通知書(shū)，認定申請人為八級傷殘。由于被申請人沒(méi)有為申請人辦理社會(huì )保險事宜，致使申請人在受傷后不能得到相關(guān)保險待遇，為此申請人找被申請人多次協(xié)商具體賠償事宜，可惜至今申請人仍沒(méi)有得到被申請人一點(diǎn)應有的.賠償。綜上，被申請人的行為已經(jīng)嚴重侵犯了申請人的合法權益，為了維護申請人的合法權益，依據我國法律的相關(guān)規定，特向貴委提起仲裁申請，請求支持申請人的全部請求。
此致
_______市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：__________
_______年 _____月 ______日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 3
申訴人：
電話(huà)：
住所地：
被訴人：____________有限公司
法定代表人：
住所地：
仲裁請求：
由被訴人承擔經(jīng)濟補償金7000元。
事實(shí)與理由：
申訴人于_______年到被訴單位上班，從事專(zhuān)業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了_______年6月30日，被訴人關(guān)閉了拉絲車(chē)間，要求申訴人到另一個(gè)車(chē)間參加勞動(dòng)，可是申訴人根本不會(huì )操作，無(wú)法適應新的工種。因此，正在履行的勞動(dòng)合同發(fā)生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動(dòng)合同中止。
根據國家勞動(dòng)法規定：勞動(dòng)者不能勝任新的工作，經(jīng)過(guò)培訓也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，應給予經(jīng)濟補償金。補償標準為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個(gè)月工資，現在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年，應得到7個(gè)月的平均工資。即7___1000元=7000元的補償金。在簽訂勞動(dòng)合同后，被訴方一直沒(méi)有給申訴人辦理社會(huì )保險，損害了申訴人的合法權益。勞動(dòng)法規定：建立用工關(guān)系，必須要簽訂合同和辦理社會(huì )保險。原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法(勞動(dòng)部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規定：
1、用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的.;用人單位未繳納社會(huì )保險費或者繳納標準低于法定標準的，均為未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費，申請人可以要求解除勞動(dòng)合同，中止勞動(dòng)關(guān)系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動(dòng)關(guān)系，必須給予經(jīng)濟補償金。
綜上所述，申訴人根據有關(guān)規定，享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益，特向仲裁委員會(huì )委申請仲裁，請依法公正裁決。
此致
________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
_________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 4
申請人：_________，男，48歲，住____縣袁坊鄉張吳寨村5組。
委托代理人：_________，河南遼源律師事務(wù)所律師。
被申請人：____市中發(fā)建筑工程有限公司。
法定代表人：___，公司經(jīng)理。
公司地址：____市三里堡90號。
申請請求：
1、請求裁決被申請人賠償申請人醫療費15690.5元，伙食補助費756元，交通費1000元，停工留薪期間工資13650元，護理費5178元，后續治療費6000元，以上共計：42283.5元。
2、賠償申請人傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫療補助金，上述具體數額待鑒定結果出來(lái)后確定。
事實(shí)與理由：
被申請人于_______年承包了正陽(yáng)小區1號樓施工工程，申請人自_______年10月8日開(kāi)始為被申請人施工，_______年3月19日晚9時(shí)許，被申請人強令申請人冒險施工，致申請人從三樓頂墜落，造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。
申請人于_______年7月向____市勞動(dòng)和社會(huì )保障局申請工傷認定，9月被認定為工傷。
從事故發(fā)生至今，被申請人拒絕賠償任何費用，無(wú)奈向貴院申請仲裁。
綜上所述，申請人因工受傷，依法應享受公司待遇，請貴院支持申請人的申請請求，以保護農民工的合法權益。
此致
_______市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_________
_______年9月24日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 5
申請人：
身份證號：
住址：
被申請人：______________有限公司
住所地：
法定代表人：
申請事項：
1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金__________________元（按月平均工資____________元計算）。
事實(shí)與理由：
申請人于1994年入____________有限公司，_________年3月調入_________有限公司并一直工作至今，雙方簽有勞動(dòng)合同，并交納社保。自 _______年起申請人在被申請人處擔任_________一職，月平均工資____________元，并約定被申請人保證申請人的休息權利，若被申請人因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會(huì )和申請人協(xié)商后延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)一小時(shí)，若因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)，并約定被申請人為申請人提供必要的工作條件。但事實(shí)上被申請人處經(jīng)常加班，平均每日延長(cháng)工作3個(gè)小時(shí)以上，自_________年10月起公司經(jīng)常加班到晚上十一點(diǎn)，有時(shí)甚至到晚上一點(diǎn)多（公司上下班有打卡記錄，并有視頻監控，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供申請人_________年______月至_________年______月間的考勤記錄及上下班監控錄像），導致申請人出現頭暈頭疼的情況。自_________年______月份開(kāi)始申請人頭暈頭疼現象嚴重加劇，無(wú)奈下申請人去______市______院檢查，醫生說(shuō)頭疼頭暈現象是由于工作經(jīng)常加班，勞累過(guò)度造成的，建議申請人休息幾天。申請人_________年______月______日向被申請人請批病假，被申請人以種種原因推脫，只批了申請人之前沒(méi)休的存休假及_______年的特休假，并未批病假。_________年______月______日，申請人按時(shí)去公司上班，單位卻以此為由，并在未征得申請人同意的情況下單方面擅自把申請人的職務(wù)調為_(kāi)________。申請人于_________年______月至_________年______月以被申請人經(jīng)常加班，并在未征得申請人同意的情況下擅自單方面把申請人的'職務(wù)調為_(kāi)_____為由向被申請人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，但被申請人不予批準，并告知申請人若解除勞動(dòng)關(guān)系，理由需改為申請人個(gè)人前景發(fā)展等原因。被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第26條、35條、38條第1項和46條第1項的規定，為維護申請人的合法權益，特向貴會(huì )申請仲裁，請求仲裁委公證審理依法裁決。
此致
_________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
_________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 6
申訴人:_________，男，漢族，________________年_________月_________日出生，身份證號:________
住住址:________
通訊方式:________
代理人；_________，_________律師事務(wù)所律師
電話(huà):________
被訴人:四川XX公司(勞務(wù)派遣單位)
法定代表人:_________職務(wù):總經(jīng)理
住所地:________
通訊方式:________
被訴人:________
法定代表人:_________職務(wù):________
住所地:________
電話(huà):________
申請事項:
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì )發(fā)生的后續治療費7000元(司法鑒定書(shū)確認)
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費25______元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于_______________年2月26日開(kāi)始參保至今的社會(huì )_____費(包括基本養老_____、基本醫療_____、工傷_____、失業(yè)_____)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計2_________元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿(mǎn)一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者，不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人_______________年2月致_______________年11月的加班工資24000元
事實(shí)與理由:
_______________年2月_________應聘到四川_________建設勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為_(kāi)______________元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，入職后公司以種種借口拖延勞動(dòng)合同的.簽訂，也沒(méi)有為其購買(mǎi)職工基本社保。_______________年3月_________被四川_________建設勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川_________建設工程有限公司的項目工地上工作，_______________年11月14日在工作過(guò)程中從高約4米處跌落致左足受傷，送_____第一骨科醫院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)認定為工傷，_______________年6月8日被_____市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )(成勞鑒字［_______________］2457號)評定為工傷傷殘9級。_______________年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人_________后續醫療費用還需人民幣7000元”。根據以下法律法規被訴人應當承擔相應的法律責任:
1、依據第十七條、第三十五條和的`實(shí)施意見(jiàn)>的規定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含:一次性傷殘補助金本人工資8個(gè)月，一次性醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個(gè)月)。
2、依據第八十二條的規定和第七條的規定，用人單位不與勞動(dòng)者簽定書(shū)面合同，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起應向勞動(dòng)者支付本人工資標準2倍的工資，申訴人依法應當獲得________元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金，即:每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付，不滿(mǎn)六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應當獲得兩個(gè)半的工資補償共計5000元。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動(dòng)者的合法利益，懇請_____委員會(huì )依法支持申訴人的主張。
此致
_____市勞動(dòng)_____委員會(huì )
申訴人:________
________年7月26日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 7
申請人：______________，男， _________________ 年__________月__________日生，漢族。
工作單位：_________________山西省和順縣_______________公司。用工性質(zhì)：_________________聘任制。
住址：_________________
被申請人：________________________________公司
地址：_________________
勞動(dòng)仲裁請求事項：
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用，合計_____________元。具體如下：
一次性醫療補助金______________月;
一次性就業(yè)補助金_________月;
一次性傷殘補助金________月。
事實(shí)與理由：
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日申請人在被申請人處作業(yè)時(shí)腿部嚴重受傷。經(jīng)和順縣人民醫院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的'傷勢進(jìn)行了治療及護理，同時(shí)認定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于 _________________ 年 _________________ 月經(jīng)榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為九級傷殘。
由于被申請人未能依照有關(guān)規定落實(shí)申訴人的`工傷保險待遇,給申請人帶來(lái)極大的傷害.為維護申請人的正當權益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申訴,請求支持申請人的請求!
此致
______縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 8
申請人：____________公司。
地址：________市_________縣_________鄉。
法定代表人：________職務(wù)：董事長(cháng)
委托代理人：_________，_________律師事務(wù)所律師。
被申請人：_________國_________________家具中國制作銷(xiāo)售中心。
地址：_________市_________區_________路_________號。
法定代表人：________
職務(wù)：總經(jīng)理
案由：購銷(xiāo)合同糾紛。
_____請求：
1、被申請人返還申請人貨款_________萬(wàn)美元；
2、被申請人承擔_____全部費用。
事實(shí)和理由：
______年____月，申請人與被申請人訂立家具生產(chǎn)機械設備購銷(xiāo)合同，約定被申請人于_________年____月____日前供給申請人該國產(chǎn)木制家具生產(chǎn)設備一套，申請人分別于同年____月____日之前和收到設備之日支付被申請人該套設備款的60%和40%，共計___________萬(wàn)美元。
被申請人在為申請人購買(mǎi)這套生產(chǎn)設備時(shí)索取的貨款明顯高于其實(shí)際價(jià)值。
為公平解決這套設備的.款額問(wèn)題，減少申請人經(jīng)濟損失，申請人多次以友好的態(tài)度與被申請人協(xié)商，希望在確保被申請人合法利潤的前提下由被申請人退回多付的部分貨款，但被申請人以“合同已經(jīng)履行完畢”、“設備價(jià)款系雙方約定的”為由予以拒絕。
為使申請人與被申請人之間的爭議得到公正的解決，確保申請人的合法利益，特依據申請人與被申請人之間訂立的_____協(xié)議向_____機構提出_____申請，請依法_____。
證據和證據來(lái)源：
1、購銷(xiāo)合同書(shū)，由爭議雙方共同訂立：
2、生產(chǎn)設備明細表，被申請人提供，申請人核查簽收；
3、生產(chǎn)設備付款單據，被申請人給付；
4、鑒定證書(shū)，北京進(jìn)出口商品檢驗局提供。
此致
__________委員會(huì )
申請人：_________市_________家具有限公司
________年_________月_________日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 9
申請人_________,性別：_________,__________族,_____________年__________月__________日出生,身份證號_____________,住___________________。
被申請人___________________有限公司,住所地__________________。
法定代表人_______________,董事長(cháng)(總經(jīng)理)。
聯(lián)系電話(huà)：________________________________。
仲裁請求：
一、裁決被申請人支付自_____________年_____月至_____________年_____月未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的兩倍工資之一倍;
二、裁決被申請人給付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟賠償金_____________元(或解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金_____________元);
三、裁決被申請人按基本工資標準補發(fā)________年_____月、_____月、_____月工資、________年_____月工資共計_____________元;
四、裁決被申請人補發(fā)自________年_____月至________年_____月的節日加班費及雙休日加班費_____________元;
五、裁決被申請補發(fā)自________年_____月至________年_____月的.帶薪年休假工資_____________元;
事實(shí)和理由：
申請人于________年_____月入職被申請人處工作,擔任_____________一職,直至_____________年_____月_____日被申請人才與申請人簽訂勞動(dòng)合同。_____________年_____月_____日,在申請人從未表示離職的情況下,被申請人通知申請人辦理工作交接及離職手續,違法解除了勞動(dòng)合同。因此,申請人為維護自己的合法權益,特向貴委提起勞動(dòng)仲裁,懇請貴委依法裁決。
此致
________區勞動(dòng)爭議仲裁委
申請人：_______________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 10
申請人：_________________，男，漢，_________________年_________________月_________________日出生，身份證號：_________________，家庭住址：_________________，聯(lián)系電話(huà)：_________________
被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________，聯(lián)系電話(huà)：_________________
負責人：_____________
請求事項：
請求勞動(dòng)仲裁委確認申請人和被申請人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)和理由：
__________年_________月__________日，申請人到被申請人位于_____________項目部，從事木工的工作，被申請人未與申請人簽訂勞動(dòng)合同。____________年_________月___________日上午10：00左右，刮起了大風(fēng)，申請人被大風(fēng)刮起的一塊木板砸到右腿上，工友__________及其他工友將申請人送至解放軍第四七四醫院就診，經(jīng)該醫院診斷為右側脛骨中下段骨折;右側小腿皮膚軟組織挫傷。
出院后，申請人多次與被申請人協(xié)商做傷殘等級鑒定，被申請人以各種不正當理由拒絕在工傷認定申請表蓋章，申請人無(wú)奈特向貴委申請仲裁，確認與被申請人之間的`勞動(dòng)關(guān)系。
此致
___________區勞動(dòng)仲裁委
申請人：_________________
_________________年_________________月_________________日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 11
申請人：______，男，漢族，______年____月____日誕生，現住______市______區______路______號。聯(lián)系電話(huà)：____________。
被申請人：____有限公司，居處地：____市____區______路______號。
電話(huà)：______。
法定代表人：______職務(wù)：______
懇求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金______元(月平均工資____元)。
二、裁決被訴人向申請人支付________年6月至________年6月加班費共___元，其中：延時(shí)工作時(shí)間加班費___元及25%的經(jīng)濟補償金___元;休息日加班費___元及25%的經(jīng)濟補償金___元;。
以上二項合計：______元。
事實(shí)與理由：
申請人于____年__月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機一職至今。
________年__月__日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為_(kāi)_____元，每日工作__小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē)，平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人供應我的________年6月至________年6月間的考勤記錄)。
另外，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班，我早上6時(shí)__分出車(chē)接送公司員工上班，直到__時(shí)__分接公司員工下班，送完員工須要到__時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班，詳細時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我支配補休，也沒(méi)有按規定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數、加班工資均為零，根據雙方勞動(dòng)合同約定的月工資____元(________年__月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為_(kāi)___元)為基數計算，________年6月至________年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費____元(____元/倍3個(gè)小時(shí)4周12個(gè)月2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費___元(____元/2倍__個(gè)小時(shí)3天12個(gè)月2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。
被申請人的行為嚴峻違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第32條第2項和46條第1項的.規定，我于____年____月____日以被申請人“未剛好足額支付勞動(dòng)酬勞”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會(huì )申請仲裁，懇求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁懇求，依法裁決。
申請人：________________
___________年_______月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 12
申請人：電話(huà)：
被申請人：
住所地：
法定代表人：電話(huà)：
仲裁請求：
1、請求裁決被申請人向申請人支付自______年___月______日至實(shí)際交房之日的逾期交房違約金（暫計至______年___月______日，總計 元，最終須計算至實(shí)際交房之日止）。
2、請求裁決被申請人立即向申請人交付符合條件的房屋。
3、請求裁決被申請人承擔本案的全部仲裁費用。
事實(shí)與理由：
______年___月______日，申請人與被申請人簽訂了《______市商品房買(mǎi)賣(mài)合同》，約定被申請人將______小區第___幢___單元___層___號房以 元出售給申請人。合同第九條約定被申請人應在______年___月______日將符合合同約定條件的商品房交付給申請人。合同第十一條約定被申請人如超過(guò)30日不能將房屋交付與申請人，自合同第九條規定的'最后交付期限的第二日起至實(shí)際交付之日止，被申請人按日向申請人支付已交付房?jì)r(jià)款萬(wàn)分之三的違約金。
合同簽訂后，申請人依約支付了首付款和辦理了貸款，截至目前，申請人已支付房?jì)r(jià)款_______元。但被申請人到______年___月______日收到被申請人寄來(lái)的《延期交房告知函》，告知因迎接行政部門(mén)檢查導致工程停工60日，以致交房延期。并于______年___月______日寄來(lái)《入伙通知書(shū)》，通知______年___月______日收房。
申請人認為，上述原因不能作為延遲交房的免責事由。理由如下：因為被申請人方設備、機械、施工工藝及方法無(wú)法滿(mǎn)足大檢查的要求導致停工，此為其建設安全生產(chǎn)管理、組織及工程技術(shù)管理失職，被申請人存在管理責任，與業(yè)主無(wú)關(guān)，事件不屬于不可抗力，不能免除被申請人的違約責任。
更何況，申請人與被申請人簽訂合同的時(shí)間為_(kāi)_____年___月______日，如______市確有下達強制停工60日的行政命令，那也是在申請人與被申請人簽訂合同之前，且距離時(shí)間長(cháng)達半年有余，說(shuō)明被申請人在簽訂合同時(shí)已考慮了此番停工給交房時(shí)間造成的影響。
截至申請人申請仲裁之日，被申請人尚未將符合約定的房屋交付給申請人，被申請人的行為已嚴重違約�，F申請人為維護自己的合法權益訴至貴委，請求依法支持申請人的全部仲裁請求。
此致
______仲裁委員會(huì )
申請人：
________年___月______日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 13
申訴人：_________，女，_______年____月____日出生，住______市______區_________號。
第一被訴人：___________股份有限公司
住所：__市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區_________
法定代表人：_________
第二被訴人：___________有限責任公司
住所：__市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區_________街
法定代表人：_________
請求事項：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元；
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元；
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療保險和生育保險；
6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。
事實(shí)與理由：
申訴人于______年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，______年3月19日合同期滿(mǎn)后雙方分別于______年3月和______年3月又續簽了為期3年的合同，合同于2xx0年3月19日到期。______年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司___________有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規定，經(jīng)常要求申訴人在節假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的'規定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫療保險；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。______年3月，在沒(méi)有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來(lái)上班。
為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。
此致
_______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：
__________年____月____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 14
申請人：______________，性別：_________民族：_________，_______________年__________月__________日出生，現住_______________市_______________區_______________路_______________號，聯(lián)系電話(huà)：________________。
被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區_______________路_______________號。電話(huà)：______________。
法定代表人：______________職務(wù)：______________
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金_____________元。
二、裁決被訴人向申請人支付___________年_______月至___________年_______月加班費共_____________元，其中：_________________
1、延時(shí)工作時(shí)間加班費_____________元及25%的經(jīng)濟補償金_____________元;
2、休息日加班費_____________元及25%的經(jīng)濟補償金_________________元;。
以上二項合計：______________元。
申請人：________________
___________年_______月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 15
勞動(dòng)者姓名：____性別：____，出生年月：________年____月____日，身份證號碼：__________________________________________聯(lián)系電話(huà)________________________________
用人單位名稱(chēng)：____________________________地址：____________________
法定代表人：________電話(huà)：________________________銷(xiāo)售部負責人：________________________手機號：__________________________
申訴事由：
本人在________年____月____日進(jìn)入______公司______工作，職務(wù)為_(kāi)_______，月工資________元，用人單位在__________年____月____日無(wú)理由辭退我，在該公司工作的______月期間，該公司未給我簽勞動(dòng)合同，也未給本人買(mǎi)社會(huì )保險，現本人要求按照國家新勞動(dòng)法合同主張自己的合法權益：
1.要求半個(gè)月工資的'補償金________（單月工資________）元。
2.要求該單位補交____個(gè)月的`社會(huì )保險。
3.要求在職期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補償________（單月工資________）元。
申請人：________
________年________月________日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 16
申請人：__，性別__，__年__月__日出生，電話(huà)______：身份證編號：______漢族，住________
被申請人：____________公司，住所地：，法定代表人：____，電話(huà)____：
仲裁請求：
1.請求依法判令被申請人向申請人支付違約金及面積差異款項及利息共計人民幣______________________元：其中：支付逾期辦理樓棟權屬證書(shū)違約金__________________元；逾期辦理房屋權屬證書(shū)違約金____________________元；支付房屋面積差異的款項__________________元。前述款項利息________________________元。
2、本案仲裁費用和律師代理費由被申請人承擔。
事實(shí)與理由：
申請人與被申請人于__________年____月____日簽訂商品房買(mǎi)賣(mài)合同及補充協(xié)議，約定申請人購買(mǎi)被申請人開(kāi)發(fā)建設的位于__________________________“__________”小區第__幢__樓__號商品房。根據雙方所簽訂的合同第19條第一款第2項的約定：因出賣(mài)人的'責任未能在______年______月______日前取得該商品房所在樓棟的權屬證明的，出賣(mài)人按已付房?jì)r(jià)款千分之二支付違約金，第二款約定，買(mǎi)受人未能在商品房交付之日起180日內取得房屋所有權證書(shū)的，自買(mǎi)受買(mǎi)房過(guò)戶(hù)人應當取得房屋所有權證書(shū)的期限屆滿(mǎn)之次日起至實(shí)際取得房屋所有權證書(shū)之日止，出賣(mài)人按日計算向買(mǎi)受人支付全部已付款萬(wàn)分之的違約金，并于買(mǎi)受人實(shí)際取得房屋所有權證書(shū)之日起30日內由出賣(mài)人支付。根據申請人與被申請人簽訂的補充協(xié)議第十四條的約定，房屋建筑面積，以房管局實(shí)測為準，其參照標準為_(kāi)_____________㎡，如有誤差按單價(jià)____________________元/㎡多退少補。
合同簽訂后，申請人根據合同約定支付房屋總價(jià)款______________元，____年____月____日，被申請人逾期一年零13天才向申請人交付商品房，房屋面積與合同約定的參照標準誤差平方米。________年____月____日申請人才取得房屋權屬證書(shū)（與合同約定逾期700天），根據申請人與被申請人簽訂的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》及補充協(xié)議，被申請人違約逾期辦理該商品房所在樓棟的權屬證明，交付房屋面積與約定標準不符，違約致使申請人逾期取得房屋所有權證書(shū)的行為違反雙方簽訂的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》第19條以及補充協(xié)議第十四條的約定。因此，被申請人應依約向申請人支付違約逾期辦理樓棟權屬證明違約金______元；向申請人支付自申請人應取得房屋所有權證書(shū)之次日起至申請人實(shí)際取得房屋所有權證書(shū)之日止的違約金__________元；交付房屋面積與約定面積不符應退還的價(jià)款________元，以及前述三筆價(jià)款的逾期支付利息______元。
申請人基于《中華人民共和國合同法》第60條、第121條，以及《最高人民法院關(guān)于審理商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第18條，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第24條，第108條之規定以及《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》第二十五條第一款的約定，向貴
委申請仲裁，請求綿陽(yáng)仲裁委員會(huì )依法支持申請人的仲裁請求，以維護申請人的合法權益。
申請人：________________
___________年_______月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 17
申訴申請人：_____(市)______房地產(chǎn)有限公司
住址：______市____路______號
法定代表人：_____電話(huà)：___________
被申訴人：_____
申請要求：
1.裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬(wàn)元。
2.被申訴人承擔仲裁費用。
理由與事實(shí)：
______年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協(xié)議書(shū)》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國______大學(xué)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習并支付一切費用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。______年10月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內地某公司工作，現根據合同要求被申訴人賠償35萬(wàn)元的損失。
此致
敬禮！
申請人：________________
___________年_______月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 18
申請人：_________，性別：____
出生日期：________年____月____日
職業(yè)：____________
工作單位：_________________公司
編碼：______________
家庭地址：_____________________
身份證號碼：___________________
手機號碼:______________________
通訊地址：_____________________
電話(huà)：________________________
被申請人：________________公司
法定代表人：_________________
注冊號：_______________________
地址：_________________________
主要負責人：_________，職務(wù)：_________
手機號碼：______________________
郵編：______________________________
辦公地址：_____________________
電話(huà)：__________________________
請求事項：
1、裁決被訴人繼續履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同。
2、裁決被訴人補發(fā)申訴人自其________年____月____日違法單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至開(kāi)始繼續履行《勞動(dòng)合同》的工資。(以每月人民幣_________元計)，并補繳社保和住房公積金。
3、裁決被訴人支付申訴人自其________年____月____日單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至被訴人開(kāi)始繼續履行《勞動(dòng)合同》之日期間的工資(以每月人民幣_________元計)的____%的補償金。
4、裁決被申訴人因未按照法律規定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應該從________年____月____日起至仲裁結束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣_________元計)。
事實(shí)和理由：
________年____月____日，申訴人到被申訴人處上班，擔任被申訴人________經(jīng)理職位，根據被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認：月薪_________萬(wàn)元，另每月報銷(xiāo)_________元手機費。________年____月____日，在沒(méi)有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際上，被申訴人也并未按照國家法律的`規定為申訴人簽訂勞動(dòng)合同，使申訴人的`實(shí)際利益受到很大損失。為維護申訴人的合法權益，依據我國《勞動(dòng)法》、《民法典》等相關(guān)法律法規之規定，申請勞動(dòng)仲裁，希望能夠得到貴仲裁委員會(huì )的支持。
此致
________區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：_______________
________年____月____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 19
申請人：_________，男，出生于______年______月______日，住________________________
被申請人：__________________有限公司，住__________________
法定代表人：______，性別：______職務(wù)：______電話(huà)：__________________
請求事項：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬40234.80元；
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058.70元；
3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元；
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的`差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元。
事實(shí)和理由：
______年______月______日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，______年______月______日雙方續簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至______年______月______日終止，其中______年______月______日至______年______月______日申請人擔任實(shí)驗員崗位，實(shí)行標準工時(shí)制度，______年______月______日至今申請人擔任現場(chǎng)調度崗位，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。
______年______月______日至______年______月______日申請人擔任實(shí)驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于______年______月______日調換申請人工作崗位，轉為現場(chǎng)調度，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的'綜合計算工時(shí)制度，嚴重違反勞動(dòng)法的規定，總工作時(shí)間遠遠超過(guò)法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。
______年______月______日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動(dòng)，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。
基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴重違反了法律規定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：______
______年______月______日
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