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仲裁申請書(shū)

時(shí)間:2022-04-23 08:46:11 仲裁申請書(shū) 我要投稿

仲裁申請書(shū)匯編9篇

  在社會(huì )不斷進(jìn)步的今天,申請書(shū)使用的次數愈發(fā)增長(cháng),申請書(shū)是承載我們愿望和請求的專(zhuān)用書(shū)信。那么大家知道正規的申請書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家收集的仲裁申請書(shū)9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

仲裁申請書(shū)匯編9篇

仲裁申請書(shū) 篇1

  申請人:______________________________運輸公司

  地址:______省______市______區______路______號

  法定代表人:__________________________,董事長(cháng)

  被申請人:____________________________有限公司

  地址:________市________區_______大道_______號

  法定代表人:__________________________,總經(jīng)理

  申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛,根據______合同的.仲裁條款,于______年___月___日向中國海事仲裁委員會(huì )提出仲裁申請。由于被申請人已負債累累,入不敷出,特申請仲裁保全,要求凍結______工業(yè)進(jìn)出口貿易公司通過(guò)中國銀行______分行支付給被申請人的貨款人民幣50萬(wàn)元。

  申請人提供人民幣50萬(wàn)元的擔保。如因申請人的錯誤,致使被申請人因財產(chǎn)保全受到損失。

  此致

  中國海事仲裁委員會(huì )

  申請人:________運輸公司

  法定代表人:____________

  ______年______月______日

仲裁申請書(shū) 篇2

  申請人張三,女,1986年7月日出生,住安徽省合肥市包河區,電話(huà)。

  被申訴人安徽創(chuàng )意文化傳播有限公司,地址,合肥市長(cháng)江中路X幢X室。

  法定代表人:李四,電話(huà)。

  就原申請人訴被申請人勞動(dòng)爭議一案,現申請人依法提出如下請求:

  請求事項:

  請求準許申請人撤訴。

  事實(shí)和理由:

  申請人與被申請人因勞動(dòng)爭議一案,申請人于二0一一年九月十四日向貴委申請勞動(dòng)仲裁并受理后(案號:(20xx)蜀勞仲案字第236號),被申請人與申請人經(jīng)過(guò)友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據相關(guān)規定,依法申請撤訴,請予準許。

此致

  合肥市蜀山區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:xxx

  二0一一年十一月十七日

仲裁申請書(shū) 篇3

  申請人:姓名x,性別x,________年____月____日出生,電話(huà)xxx:

  身份證編號:xxx漢族,住xxxx

  被申請人:xxxxxx公司,住所地:,法定代表人:xx,電話(huà)xx:

  仲裁請求:

  1.請求依法判令被申請人向申請人支付違約金及面積差異款項及利息共計人民幣xxxxxxxxxxx元:其中:支付逾期辦理樓棟權屬證書(shū)違約金xxxxxxxxx元;逾期辦理房屋權屬證書(shū)違約金xxxxxxxxxx元;支付房屋面積差異的款項xxxxxxxxx元。前述款項利息xxxxxxxxxxxx元。

  2、本案仲裁費用和律師代理費由被申請人承擔。

  事實(shí)與理由:

  申請人與被申請人于________年____月____日簽訂商品房買(mǎi)賣(mài)合同及補充協(xié)議,約定申請人購買(mǎi)被申請人開(kāi)發(fā)建設的位于xxxxxxxxxxxxx“xxxxx”小區第x幢x樓x號商品房。根據雙方所簽訂的合同第19條第一款第2項的約定:因出賣(mài)人的責任未能在x________年x____月x____日前取得該商品房所在樓棟的權屬證明的,出賣(mài)人按已付房?jì)r(jià)款千分之二支付違約金,第二款約定,買(mǎi)受人未能在商品房交付之日起____日內取得房屋所有權證書(shū)的,自買(mǎi)受買(mǎi)房過(guò)戶(hù)人應當取得房屋所有權證書(shū)的期限屆滿(mǎn)之次日起至實(shí)際取得房屋所有權證書(shū)之日止,出賣(mài)人按日計算向買(mǎi)受人支付全部已付款萬(wàn)分之0.5的違約金,并于買(mǎi)受人實(shí)際取得房屋所有權證書(shū)之日起____日內由出賣(mài)人支付。根據申請人與被申請人簽訂的補充協(xié)議第十四條的約定,房屋建筑面積,以房管局實(shí)測為準,其參照標準為xxxxxxx㎡,如有誤差按單價(jià)xxxxxxxxxx元/㎡多退少補。

  合同簽訂后,申請人根據合同約定支付房屋總價(jià)款xxxxxxx元,________年____月____日,被申請人逾期一年零13天才向申請人交付商品房,房屋面積與合同約定的參照標準誤差1.26平方米。xx________年____月____日申請人才取得房屋權屬證書(shū)(與合同約定逾期700天),根據申請人與被申請人簽訂的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》及補充協(xié)議,被申請人違約逾期辦理該商品房所在樓棟的權屬證明,交付房屋面積與約定標準不符,違約致使申請人逾期取得房屋所有權證書(shū)的'行為違反雙方簽訂的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》第19條以及補充協(xié)議第十四條的約定。因此,被申請人應依約向申請人支付違約逾期辦理樓棟權屬證明違約金xxx元;向申請人支付自申請人應取得房屋所有權證書(shū)之次日起至申請人實(shí)際取得房屋所有權證書(shū)之日止的違約金xxxxx元;交付房屋面積與約定面積不符應退還的價(jià)款xxxx元,以及前述三筆價(jià)款的逾期支付利息xxx元。

  申請人基于《中華人民共和國合同法》第60條、第121條,以及《最高人民法院關(guān)于審理商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第18條,根據《中華人民共和國民事訴訟法》第24條,第108條之規定以及《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》第二十五條第一款的約定,向貴

  委申請仲裁,請求綿陽(yáng)仲裁委員會(huì )依法支持申請人的仲裁請求,以維護申請人的合法權益。

  此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

仲裁申請書(shū) 篇4

  反請求是指在仲裁程序中,被申請人向申請人提出的,旨在抵銷(xiāo)或吞并申請人的仲裁請求的,與仲裁請求之標的和理由有牽連的,保護自己的民事權利和合法權益的獨立的請求。反請求是被申請人對抗申請人以維護自己合法權益的法律手段。

  從法律地位來(lái)分析,申請人與被申請人在法律上是平等的,既然申請人具有提出申請的權利,那么被申請人也具有提出反請求的`權利。根據《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》第三十五條的規定:“被申請人可以在答辯期間提出反申請,仲裁委員會(huì )應當自收到被申請人反申請之日起五日內決定是否受理并通知被申請人!痹摲瓷暾埵菍Ρ簧暾埲藱嗬谋Wo,這和在訴訟中在原告提出訴訟后,被告可以提出反訴是同樣的道理。

  但是《中華人民共和國仲裁法》對提出反請求的條件沒(méi)有作出具體、明確規定。根據仲裁理論,反請求應該具備以下5個(gè)條件:

  1、反請求只能是由被申請人提起。如果被申請人向仲裁委員會(huì )提起不以申請人為指向對象的仲裁請求,否則不成立反請求。

  2、反請求只能向受理仲裁申請的仲裁委員會(huì )提起。

  3、反請求與仲裁請求屬于同一仲裁協(xié)議約定的仲裁事項范圍,否則,仲裁委員會(huì )對被申請人的反請求無(wú)權管轄。

  4、反請求與仲裁請求必須有事實(shí)或法律上的聯(lián)系。

  5、反請求應該以書(shū)面形式提出,格式與仲裁申請書(shū)一樣。

  6、反請求應該在仲裁答辯期內提出。從理論上來(lái)說(shuō),只要被申請人在仲裁答辯期內提出符合上述要求的請求,就成立反請求。在實(shí)踐中,反請求被受理后,由于反請求本身與本請求是基于同樣法律關(guān)系,并且當事人也相同,因此,為了節省時(shí)間、費用、有利于審理方便,仲裁庭往往將申請人提起的本請求與被申請人提起的反請求合并審理。如果出現提出仲裁申請的申請人在案件審理過(guò)程中撤回仲裁申請的情況,也不影響反請求的繼續審理。以上是可以提起反請求的情況。

  具體到一些個(gè)案,典型的如工傷賠償,單位就不能就此提出反請求。如果就此提出,就可能違背“一事不再理”原則。這個(gè)原則強調的是“事實(shí)”,而不是看提起仲裁的主體,以工傷賠償為例,員工主張工傷賠償,如果單位又提出反請求,要求員工承擔所謂“員工違章操作”造成的經(jīng)濟損失,那么單位提起反請求的事實(shí)仍然是“員工遭受工傷傷害”,這就明顯與員工提起工傷賠償的事實(shí)和理由一致了,只是申請主體不同而已。這有悖于“一事不再理”原則。另外,工傷損害賠償實(shí)行的是無(wú)過(guò)錯責任原則,無(wú)論員工在工傷事件中是否存在過(guò)錯,除非用人單位能夠證明工傷系由員工故意造成,否則,用人單位均應承擔法定賠償責任。所以在工傷賠償中,用人單位不得再提起反請求。

  綜上所述,在勞動(dòng)爭議仲裁中能否提起反請求,我們不能以偏概全,應具體問(wèn)題具體分析。

仲裁申請書(shū) 篇5

  申請人:饒##,男,1968年##月出生,湖北省武漢市人,原武漢##有限責任公司員工,住武漢市洪山區##號。

  被申請人:武漢##有限責任公司,住武漢市洪山區##。

  法定代表人:王##,董事長(cháng)。聯(lián)系電話(huà):##

  仲裁請求:

  1、裁令被申請人因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應支付申請人加倍工資16100元;

  2、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元;

  3、裁令被申請人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;

  4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金8855元;

  5、裁令被申請人因違法解除勞動(dòng)合同而應支付申請人賠償金17710元;

  6、裁令被申請人按社會(huì )保險經(jīng)辦機構規定的繳費比例補辦補繳申請人20xx年2月至20xx年6月養老保險,若補辦補繳不能,則被申請人一次性支付申請人社會(huì )基本養老保險補償費22346.7元;補辦補繳醫療保險,若補辦補繳不能,一次性賠償申請人醫療保險損失1442.6元;補辦補繳失業(yè)保險,若補辦補繳不能,一次性賠償申請人失業(yè)生活補助費損失2887.5元。

  事實(shí)與理由:

  申請人于20xx年2月6日進(jìn)入被申請人處工作。在工作期間,被申請人未與申請人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,未依法為其辦理各項社會(huì )保險,拖欠申請人20xx年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會(huì )保險,被申請人一直拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的.社保費用為條件才為其辦社保,申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動(dòng)合同。

  現申請人為維護自身合法權益,特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

  此致

  洪山區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:XXX

  XXXX年X月XX日

仲裁申請書(shū) 篇6

  申請人:徐xx,男,漢族,xxx年6月16日生,住江蘇省泰興市xxX,身份證號碼:X。

  被申請人:蘇州xxX有限公司

  住所地:江蘇吳江經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區X

  法定代表人:,聯(lián)系電話(huà):

  申請請求:

  一、支付申請人經(jīng)濟補償金82950元(15年x5530);

  二、支付申請人應休未休年假工資22860元【(xxx年至20xx年共45天x254元/天x300%)—(45x254)】;

  三、支付申請人xxx年病假工資1185.57;

  四、補足申請人xxx年事假工資扣款769.51元(1045.31—275.8=769.51);

  五、補足申請人低于最低工資標準工資330元(30元/月x11個(gè)月);

  六、支付申請人非法扣除工資10952.46(暫計xxx年度、xxx年前4月);

  七、補足申請人xxx年終獎5009.4元(參照上一年度年終獎標準)。

  事實(shí)及理由:

  申請人自xxx年9月14日進(jìn)入被申請人處工作,工作期間認真負責,勤勉踏實(shí),但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資,每月均非法扣除申請人工資,尤其是被申請人病假期間不支付工資的規定嚴重侵害了申請人的合法權益,申請人無(wú)奈之下于xxx年5月23日被迫向被申請人提出離職申請。

  綜上,申請人為維護自身合法權益,特向貴委提出仲裁申請,望依法支持申請請求。

  此致

  蘇州市吳江區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:

  年 月 日

仲裁申請書(shū) 篇7

  申請人:_________,

  性別:____,

  出生日期:________年____月____日,

  職業(yè):____________,

  工作單位:_________________公司,

  XX編碼:______________,

  家庭地址:__________________________________________,

  身份證號碼:____________________________,

  手機號碼:______________,

  通訊地址:__________________________________________,

  電話(huà):________________。

  被申請人:________________公司,

  法定代表人:_________,

  注冊號:________________________,

  地址:__________________________________________,

  主要負責人:_________,

  職務(wù):_________,

  手機號碼:______________,

  郵編:______________,

  辦公地址:__________________________________________,

  電話(huà):________________。

  風(fēng)險提示:

  勞動(dòng)爭議當事人應當在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內申請勞動(dòng)仲裁,如果過(guò)了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請,合法權利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為_(kāi)_______年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過(guò)申請時(shí)效期間提出仲裁申請的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì )會(huì )駁回仲裁申請。請求事項:

  1、裁決被訴人繼續履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同。

  2、裁決被訴人補發(fā)申訴人自其________年____月____日違法單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至開(kāi)始繼續履行《勞動(dòng)合同》的工資。(以每月人民幣_________元計),并補繳社保和住房公積金。

  3、裁決被訴人支付申訴人自其________年____月____日單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至被訴人開(kāi)始繼續履行《勞動(dòng)合同》之日期間的工資(以每月人民幣_________元計)的____%的補償金。

  4、裁決被申訴人因未按照法律規定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應該從________年____月____日起至仲裁結束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣_________元計)。事實(shí)和理由:________年____月____日,申訴人到被申訴人處上班,擔任被申訴人________經(jīng)理職位,根據被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認:月薪_________萬(wàn)元,另每月報銷(xiāo)_________元手機費。________年____月____日,在沒(méi)有任何法定理由和提前通知的情況下,被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同關(guān)系,實(shí)際上,被申訴人也并未按照國家法律的規定為申訴人簽訂勞動(dòng)合同,使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維護申訴人的合法權益,依據我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規之規定,申請勞動(dòng)仲裁,希望能夠得到貴仲裁委員會(huì )的.支持。此致___________區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請人:________年____月____日風(fēng)險提示:

  遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)》的同時(shí),向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )遞交下列材料:

  1、申請人為勞動(dòng)者的,應提交身份證復印件;

  2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。

  3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照復印件加蓋公章、組織機構代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

  4、有委托代理人的,提交授權委托書(shū)。書(shū)證及書(shū)證目錄書(shū)證一:書(shū)證名稱(chēng):被申訴人的錄用通知證據來(lái)源:申訴人發(fā)給被申訴人的電子郵件證明來(lái)源:申訴人在被申訴人處的工資待遇。書(shū)證一:書(shū)證名稱(chēng):《被申訴人醫療保險手冊》證據來(lái)源:____市勞動(dòng)和社會(huì )保障局證明內容:申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系

仲裁申請書(shū) 篇8

  一、勞動(dòng)仲裁申請書(shū)的結構:

  勞動(dòng)仲裁申請書(shū)應當包括以下幾個(gè)內容:

  標題;申請人信息;被申請人信息;仲裁請求;事實(shí)和理由;提交單位;申請人簽名、日期。

  二、勞動(dòng)仲裁申請書(shū)各部分寫(xiě)法:

  1、標題

  所有的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)都可以直接的以《勞動(dòng)仲裁申請書(shū)》作為標題

  2、申請人信息

  必要的信息:申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。

  其他信息:申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話(huà)等。

  3、被申請人信息

  必要的信息:被申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址。

  其他信息:被申請人性別、年齡、民族、聯(lián)系電話(huà)等。

  4、仲裁請求

  (1)仲裁請求必須一項一項的列清楚,最后計算出請求的總額。

  (2)每一項仲裁請求包括:a請求的是什么內容,如是什么時(shí)候的加班費、是什么時(shí)候的`工資、是解除勞動(dòng)合同的賠償金還是補償金;b請求的數額,要寫(xiě)清楚到底請求多少錢(qián)。

  (3)若是恢復勞動(dòng)關(guān)系的則寫(xiě)清楚要求恢復勞動(dòng)關(guān)系。

  5、事實(shí)和理由

  這一部分里應當寫(xiě)的內容包括:

  (1)雙方勞動(dòng)關(guān)系的基本事實(shí),什么時(shí)候入職、是否簽訂勞動(dòng)合同、任什么職位、工資是多少、雙方有爭議的事實(shí)是什么。

  (2)對于仲裁請求里面的每個(gè)請求都應當詳細的說(shuō)明。

  三、勞動(dòng)仲裁申請書(shū)范本

  申請人:xxx,性別,民族,電話(huà):xxxxxxxxxxx 住所:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編:xxxxx

  被申請人:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編:xxxxxx法定代表: xxxxxxx 職務(wù),總經(jīng)理 電話(huà):xxxxxxx

  申訴請求:

  1、

  2、

  3、

  4、

  事實(shí)與理由:

  詳述事情的經(jīng)過(guò)和結果。最后再重申一次訴求。

  此致

  xxx勞動(dòng)爭議促載委員會(huì )

  申請人:

  (簽名或簽章)

  xxxx年xx月xx日

仲裁申請書(shū) 篇9

  申訴人:

  電話(huà):

  住所地:

  被訴人:____________有限公司

  法定代表人:

  住所地:

  仲裁請求:

  由被訴人承擔經(jīng)濟補償金7000元。

  事實(shí)與理由:

  申訴人于20xx年到被訴單位上班,從事專(zhuān)業(yè)的拉絲工作,合同每年一簽,合同約定每月保底工資是1000元,到了20xx年6月30日,被訴人關(guān)閉了拉絲車(chē)間,要求申訴人到另一個(gè)車(chē)間參加勞動(dòng),可是申訴人根本不會(huì )操作,無(wú)法適應新的工種。因此,正在履行的勞動(dòng)合同發(fā)生了的`變更,改變了原有工種,造成了勞動(dòng)合同中止。

  根據國家勞動(dòng)法規定:勞動(dòng)者不能勝任新的工作,經(jīng)過(guò)培訓也不能勝任工作的,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,應給予經(jīng)濟補償金。補償標準為按職工在本企業(yè)的工作年限,每工作一年支付一個(gè)月工資,現在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年,應得到7個(gè)月的平均工資。即7*1000元=7000元的補償金。在簽訂勞動(dòng)合同后,被訴方一直沒(méi)有給申訴人辦理社會(huì )保險,損害了申訴人的合法權益。勞動(dòng)法規定:建立用工關(guān)系,必須要簽訂合同和辦理社會(huì )保險。原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法(勞動(dòng)部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規定:

  1、用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按規定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

  2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;用人單位未繳納社會(huì )保險費或者繳納標準低于法定標準的,均為未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費,申請人可以要求解除勞動(dòng)合同,中止勞動(dòng)關(guān)系。至此,被申訴人與申訴人解除勞動(dòng)關(guān)系,必須給予經(jīng)濟補償金。

  綜上所述,申訴人根據有關(guān)規定,享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益,特向仲裁委員會(huì )委申請仲裁,請依法公正裁決。

  此致

  ××市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:_________________

  _________年_____月_____日