關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請書(shū)（精選15篇）
在眼下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍的社會(huì )，我們會(huì )使用上申請書(shū)，申請書(shū)是我們平時(shí)提出請求的一種書(shū)信。相信大家又在為寫(xiě)申請書(shū)犯愁了吧！下面是小編精心整理的關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 1
申請人：__________ 性別：_____ 年齡：__________ 住址：_______________ 被申請人：_____—公司 法定代表人：__________ 地址：__________
申請要求：
1. 裁決被申請人支付申訴人工資__________元。
2. 被申請人承擔仲裁費用。
理由與事實(shí)：
_______________
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_______________
__________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 2
申請人：張______，男，_______年______月______日出生，住址：湖南省______市______號，身份證號碼：__________________________。
代理人：姚______ 北京____(____)律師事務(wù)所律師
被申請人：__________機械有限公司，住所地：____經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區______號，電話(huà)：________________________________
聯(lián)系人：劉______ 聯(lián)系電話(huà)：___________
法定代表人：羅______ 職務(wù)：總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元(自____年9月至____年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金3______ 元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自____年9月至____年3月的.社會(huì )保險。
事實(shí)與理由：
____年9月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。
至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險，____年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持!
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_______________
__________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 3
申請人：______，男，漢族，______年____月____日出生，，現住______市______區______路______號。聯(lián)系電話(huà)：____________。
被申請人：____有限公司，住所地：____市____區______路______號。電話(huà)：______。
法定代表人：______ 職務(wù)：______
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元___2)。
二、裁決被訴人向申請人支付____年6月至____年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。
以上二項合計：______元。
事實(shí)與理由：
申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機一職至今。____年12月28日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē)，平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的____年6月至____年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班，我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休，也沒(méi)有按規定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 940元(____年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數計算，____年6月至____年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費 18670.34元(940元/21.75___1.5倍___3個(gè)小時(shí)___4周___12個(gè)月___2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費24893.79元(940元 /21.75___2倍___8個(gè)小時(shí)___3天___12個(gè)月___2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的`行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于____年____月____日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會(huì )申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_______________
__________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 4
申請人：_________，男，漢族，_____年1月07日生，身份證號：______， 聯(lián)系電話(huà)：____
被申請人：____
住址：___
郵編：___
負責人：___
請求事項：
1.裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金2500元；
2.裁決被申請人向申請人支付所欠工資4330元（1月20日至3月12日 2500/30x52=4333）及獎金2000元（____年12月獎金1000元及2012年1月獎金1000元）；
3.裁判被申請人為申請人補繳____年3月至____年8月份社會(huì )保險費及住房公積金中公司承擔部分1852.8元（308.8___6=1852.8）；
4.共計金額10685.8元；
事實(shí)與理由：
____年3月23日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為_(kāi)___年3月22日起至____年3月21日止，其中約定試用期為3個(gè)月；工作內容為駐外銷(xiāo)售人員；被申請人支付申請人工資報酬為底薪2500元，試用期工資為每月1800元，但在合同中寫(xiě)的試用
期工資卻是每月工資900元。申請人在____年6月份轉正后公司一直拖延到9月份才開(kāi)始給申請人辦理社會(huì )保險及住房公積金，且直到____年3月12日為止也未給申請人發(fā)放社�？�。____年2月2日申請人向被申請人提出轉崗申請，被申請人以沒(méi)有合適崗位要求申請人待崗，被申請人也未通知申請人上班，被申請人于____年3月12日突然電話(huà)通知申請人被公司除名。申請人要求被申請人按照勞動(dòng)合同規定給申請人辦理相關(guān)離職手續，被申請人既不為申請人辦理解除勞動(dòng)合同相關(guān)手續，也不為申請人辦理社會(huì )保險相關(guān)轉接手續。
綜上所述，申請人認為被申請人的'行為嚴重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申請，請求支持申請人的請求!
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_______________
__________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 5
申請人：徐___，男，漢族，______年7月18日生，原系烏魯木齊市____________有限公司，
住址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊____________二單元301室，
電話(huà)：_______________
被申請人：____
地址：____
電話(huà)：___________。
法定代表人：李______，烏魯木齊市____________有限公司
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，
3、支付經(jīng)濟補償金2個(gè)月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元，
4、被申請人承擔勞動(dòng)仲裁費用。
事實(shí)與理由：
申請人于____年6月正式到被申請人李______華通______有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現在的七十余輛車(chē)。今年又為公司完成春運，由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因，導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達，預定任務(wù)為100萬(wàn)元，實(shí)際回收70萬(wàn)元，除去費用，不算來(lái)回載客贏(yíng)利，每臺車(chē)的凈利仍能達到10萬(wàn)元，對于這樣的.利潤對于被申請人李______華通豐田旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放�；谝陨鲜聦�(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_______________
__________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 6
申請人：______，男，住____號
身份證號碼____________________，聯(lián)系電話(huà)。
被申請人：____________有限公司
車(chē)身廠(chǎng)住所地：
法定代表人：______
負責人：______電話(huà)：822__________
被申請人：______有限公司，住所地
法定代表人：______電話(huà)：____________________
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟補償金5____0元。
2、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人補繳申請人______年年_________年社會(huì )保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實(shí)及理由：
申請人于______年年2月被十堰________勞務(wù)公司派遣到____________車(chē)身廠(chǎng)工作，____年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的`行為嚴重違反了《勞動(dòng)合同法》的規定，未按法律規定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會(huì )依法裁決。
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_______________
__________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 7
申請人：
被申請人：
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同__1年____月____日到__1年1__月__日雙倍工資計__元;
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金計__元;
三、依法裁決被申請人現金支付申請人__年__月和__3年1月至2月單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費__元
四、依法裁決被申請人現金支付申請人__年__月至__3年3月加班工資____元(112小時(shí)×____元小時(shí)×1.5倍=______)
五、依法裁決被申請人現金支付申請人__2年12月1日至__3年3月5日工資_____元
六、依法裁決被申請人現金支付申請人__年1月至2月的住房公積金__元(每月1)
七、依法裁決被申請人現金支付申請人__年年終獎_____元。合計金額：______元
事實(shí)與理由：
申請人于__年____月____日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，當時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為_(kāi)_元;第二個(gè)月轉正后每個(gè)月工資為_(kāi)___元。直至1__月__日為止，被申請人都沒(méi)與申請人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險。
現根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付_____日到_____工資計__元;
根據《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定：經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的`，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，計_____元(一年半)被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險，單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費為勞動(dòng)者實(shí)收工資的____%共計_____元。被申請人未按時(shí)支付__年12月1日至_____年3月5日工資_____元和年終獎一個(gè)月工資____元。
被申請人沒(méi)有為申請人繳納__3年1月至2月住房公積金__元。
根據勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規定的通知》，應按以下標準支付工資：
(1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標準的15__%支付勞動(dòng)者工資;因此被申請人現金支付申請人____年__月至_____年3月加班工資____元(112小時(shí)×____元小時(shí)×1.5倍=_____)
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_______________
__________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 8
申請人：
被申請人：
法定代表人：
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，
3、支付經(jīng)濟補償金2個(gè)月（每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五）共4000元，
4、被申請人承擔勞動(dòng)仲裁費用。
事實(shí)與理由：
申請人于____年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現在的.七十余輛車(chē)。
今年又為公司完成春運，由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因，導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達，預定任務(wù)為100萬(wàn)元，實(shí)際回收70萬(wàn)元，除去費用，不算來(lái)回載客贏(yíng)利，每臺車(chē)的凈利仍能達到10萬(wàn)元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。
基于以上事實(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_______________
__________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 9
申請人：
性別：
民族：
出生年月：
身份證號：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
被申請人：
法定代表人：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
申請事項
1、裁決被申請人支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資__元
2、裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的雙倍經(jīng)濟補償金__元
3、裁決被申請人返還申請人企業(yè)年金__元；
4、裁決被申請人補足欠付工資__元；
5、裁決被申請人承擔本案仲裁費用。
事實(shí)與理由
被申請人于____年____月____日向申請人發(fā)出聘用通知，擬聘任申請人為，申請人于____年____月____日到被申請人處正式上班，雙方一直未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。被申請人于____年____月____日通知申請人，要求解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人工作期間，申請人的`工資為每月__元，另外被申請人每月按申請人工資總額的__%扣取企業(yè)年金。
為了維護申請人的合法權益，申請人特向貴委提出上述請求，請求貴委依法裁決。
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_______________
__________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 10
申請人：____，女，漢族，出生____年____月____日，住址____
被申請人：____公司
地址：____
法定代表人：____，電話(huà)：____
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會(huì )養老保險費及滯納金合計____元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計______元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計______元（____年1月至今）
事實(shí)與理由：
申請人于______5年3月____日開(kāi)始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過(guò)任何的保險，同時(shí)也未與申請人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。
申請人認為，根據勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規定，用人單位應當與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規定的.保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類(lèi)保險，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據勞動(dòng)合同法的規定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。
為維護申請人的合法利益，現申請勞動(dòng)爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_______________
__________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 11
申請人：_________________
被申請人：_________________
法人代表：_________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
案由：_________________
仲裁請求：_________________
分成幾大項，將你要求公司支付的賠償一項項列出來(lái)，比如，
1、先要解除勞動(dòng)關(guān)系；
2、一次性傷殘補助金；
3、一次性就業(yè)補助金；
4、一次性醫療補助金；
5、工傷期間的待遇；
6、墊付的醫療費等等，基本上就是這些！
事實(shí)與理由：_________________
(如實(shí)陳述從什么時(shí)間應聘到公司，什么時(shí)間發(fā)生工傷事故，怎么發(fā)生的，什么時(shí)候做的'認定、什么時(shí)候鑒定傷殘的、幾級等等
最后是現申請人就上述工傷待遇問(wèn)題無(wú)法與被協(xié)商人達成一致，為此，根據《工傷保險條例》及相關(guān)法律法規之規定，特向貴委員會(huì )申請仲裁，希望能依法裁決。
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_______________
__________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 12
申請人：____________，男，55歲，漢族，住豐________樓4單元1樓66號。
被申請人：________市食品公司，法定代表人：____________地址：________市福壽街96號。
請求事項：
1、請求被申請人履行與申請人簽訂的________年勞動(dòng)合同書(shū)，為申請人安排工作并支付勞動(dòng)報酬。
2、請求被申請人支付未支付申請人________年、________年2年的工資共14812.8計元。
3、請求被申請人返還申請人向被申請人多交納的統籌金4049.3元。
事實(shí)與理由：
申請人________自________年以來(lái)，一直在被申請人________市食品公司上班。________年9月14日夜，因單位發(fā)生火災，申請人因救火受傷。________年11月24日上午單位派申請人出外購物，發(fā)生車(chē)禍，隨后住院治療，肇事單位也對申請人進(jìn)行了一定的賠償。1992年，申請人身體基本痊愈，就向單位提出要求上班，可是，單位領(lǐng)導說(shuō)申請人身體剛剛恢復，并且單位目前沒(méi)有適合申請人的工作，讓申請人先在家休息，以后有了合適的'工作就給申請人安排，并說(shuō)在家休息并步影響工齡和長(cháng)級。申請人就信以為真，這一等就是十幾年。每年單位都給申請人簽訂勞動(dòng)合同，每年申請人都要求上班，每次單位都是說(shuō)再等等。雖然被申請人沒(méi)有按照勞動(dòng)合同給申請人安排工作，沒(méi)有給申請人支付工資，但是，申請人的基本養老保險費一直由申請人繳納，并且承擔了本來(lái)應當被申請人承擔的部分。申請人由于沒(méi)有了生活來(lái)源，可是全家人又要吃飯，只好學(xué)習修理自行車(chē)，靠修車(chē)微薄的收入來(lái)維持一家人的生計�，F在實(shí)在是生活困難，無(wú)法維持生存，只好付諸法律，請求歸還申請人一個(gè)公道。
________年，被申請人又和申請人簽訂了勞動(dòng)合同，申請人又要求安排自己的工作，可是，被申請人仍然繼續以各種理由予以拖延。故，請求裁決被申請人履行與申請人簽訂的________年的勞動(dòng)合同，給申請人安排工作，支付勞動(dòng)報酬。請求被申請人支付________年、________年未支付給申請人的工資，退還申請人多向被申請人繳納的養老保險金。請依法裁決。
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_______________
__________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 13
申請人：
被申請人：
申請事項:
請求裁決被申請人支付申請人違法解除勞動(dòng)合同賠償金106977元。
事實(shí)與理由:
20xx年年3月8日申請人入職，末次勞動(dòng)合同為20xx年1月1日簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。9月25日被申請人將申請人開(kāi)除，并出具了《離職證明》，離職前申請人職位為生產(chǎn)部操作工，前12個(gè)月平均工資為4114.5元。申請人長(cháng)期在噪音環(huán)境工作，聽(tīng)力受損，8月23日申請人被檢查認定為職業(yè)禁忌癥，申請人提出做職業(yè)病鑒定，被申請人拒絕配合。7月申請人休病假2個(gè)月，病假結束后上班第一天被申請人便采取調崗、要求申請人靜坐等多種方式企圖讓申請人自動(dòng)離職，之后先后發(fā)布兩份處罰通知，繼而將申請人開(kāi)除。
申請人認為，申請人長(cháng)期處于噪音環(huán)境工作已患耳疾，作為用人單位非但不承擔企業(yè)責任，反而刁難申請人并將申請人開(kāi)除，該行為嚴重違反法律規定，解除行為亦缺乏依據，系違法解除，因調解不成，現申請人依法提起仲裁，請求仲裁委支持申請人的訴求！
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_______________
__________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 14
申請人：______，男，漢族，__________年1月2日出生，身份證號碼：____________________________，住____市____區____路____號，聯(lián)系電話(huà)：__________________。
被申請人：揚州_______________有限公司，住所地在____市____區____路____號，法定代表人______，系該公司總經(jīng)理，聯(lián)系電話(huà)：____________________。
請求事項：
1.裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動(dòng)合同的`雙倍工資差_________元(____________元/月x11月=_________元);
2.裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金____________元(____________元/月x_________月=____________元);
3.裁決被申請人向申請人支付加班費_______________元;
4.裁決被申請人向申請人支付______、______年防暑降溫費____________元;
5.裁決被申請人向申請人支付______6年4月份工資____________元;
6.裁決被申請人返還申請人工作服押金_________元。
事實(shí)和理由
申請人張三______年2月份入職被申請人揚州____________有限公司從事_________工作，由于被申請人一直沒(méi)有給申請人繳納社保，依法簽訂勞動(dòng)合同，支付加班費、支付防暑降溫費等原因，申請人在______年4月30日向被申請人郵寄了解除勞動(dòng)關(guān)系通知，要求與其解除勞動(dòng)關(guān)系。并要求其支付相應的經(jīng)濟補償、加班費等。
為了維護申請人的權益，至此向貴委提出上述勞動(dòng)仲裁請求，還望得到貴委支持。
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_______________
__________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 15
申請人：_________，性別：____，出生日期：_________年____月_____日，職業(yè)：____________，工作單位：_________________公司，編碼：______________，家庭地址：__________________________________________，身份證號碼：____________________________，手機號碼:______________，通訊地址：__________________________________________，電話(huà)：________________。
被申請人：________________公司，法定代表人：_________，注冊號：________________________，地址：__________________________________________，主要負責人：_________，職務(wù)：_________，手機號碼：______________，郵編：______________，辦公地址：__________________________________________，電話(huà)：________________。
請求事項：
1、裁決被訴人繼續履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同。
2、裁決被訴人補發(fā)申訴人自其_______年____月____日違法單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至開(kāi)始繼續履行《勞動(dòng)合同》的工資。（以每月人民幣_________元計），并補繳社保和住房公積金。
3、裁決被訴人支付申訴人自其_______年____月____日單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至被訴人開(kāi)始繼續履行《勞動(dòng)合同》之日期間的工資（以每月人民幣_________元計）的'____%的補償金。
4、裁決被申訴人因未按照法律規定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應該從_______年____月____日起至_____結束之日向申訴人支付雙倍工資。（以每月人民幣_________元計）。
事實(shí)和理由：
_______年____月____日，申訴人到被申訴人處上班，擔任被申訴人________經(jīng)理職位，根據被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認：月薪_________萬(wàn)元，另每月報銷(xiāo)_________元手機費。_______年____月____日，在沒(méi)有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際上，被申訴人也并未按照國家法律的規定為申訴人簽訂勞動(dòng)合同，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維護申訴人的合法權益，依據我國《勞動(dòng)法》、《_____》等相關(guān)法律法規之規定，申請勞動(dòng)_____，希望能夠得到貴_____委員會(huì )的支持。
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_______________
__________年_____月_____日
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