關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請書(shū)3篇

　　在當今社會(huì )高速發(fā)展的今天我們每個(gè)人都可能要用到申請書(shū)，通過(guò)申請書(shū)，我們可以提出自己的請求。為了讓您在寫(xiě)申請書(shū)中更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編精心整理的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)3篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇1

　　申請人：姓名（或用人單位名稱(chēng)） 性別：

　　地址： 職務(wù)（崗位）：

　　法定代表人： 職務(wù)：

　　委托代理人：

　　被申請人：姓名（或用人單位名稱(chēng)） 性別：

　　地址： 職務(wù)（崗位）：

　　法定代表人： 職務(wù)：

　　委托代理人：

　　事由：因××××××××（事由）產(chǎn)生爭議，申請調解，

　　調解請求：

　　事實(shí)與理由：

　　為此，向×××勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，請依法調解。

　　申請人：（簽名或蓋章）

　　年 月日

　　說(shuō)明

　　上述勞動(dòng)爭議調解申請書(shū)是當事人向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )提出申請調解填寫(xiě)的文書(shū)格式。企業(yè)調解委員會(huì )進(jìn)行調解應經(jīng)過(guò)如下程序：

　�。�1）申請。勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人一方或雙方愿意調解的，可以向調解委員會(huì )申請調解，并填寫(xiě)《勞動(dòng)爭議調解申請書(shū)》。

　�。�2）受理。調解委員會(huì )接到調解申請后，應征詢(xún)對方當事人的意見(jiàn)，對方當事人不愿調解的，應作好記錄，在3日內以書(shū)面形式通知申請人；對方當事人表示愿意調解的，調解委員會(huì )應在4日內進(jìn)行審查，并作出受理或不受理的決定。作出受理決定的，應以口頭或書(shū)面形式通知雙方當事人，辦-理受案手續；作出不受理決定的，應向當事人說(shuō)明理由，并告知應向何部門(mén)申訴，

　　對調解委員會(huì )無(wú)法決定是否受理的案件，可由調解委員會(huì )主任決定是否受理。

　�。�3）調解。調解委員會(huì )受理調解后，應當按下列程序進(jìn)行調解：

　�、偌皶r(shí)指派調解委員對爭議事項進(jìn)行全面調查核實(shí)，調查應作筆錄，并由調查人簽名或蓋章；

　�、谡{解委員會(huì )主任主持召開(kāi)有爭議雙方當事人參加的調解會(huì )議，有關(guān)單位和個(gè)人可以參加調解會(huì )議協(xié)助調解；簡(jiǎn)單的爭議，可由調解委員會(huì )指定l－2名調解委員進(jìn)行調解；

　�、壅{解委員會(huì )應聽(tīng)取雙方當事人對爭議事實(shí)和理由的陳述，在查明事實(shí)、分清是非的.基礎上，依照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規，以及依照法律、法規制定的企業(yè)規章和勞動(dòng)合同，公正調解；

　�、芙�(jīng)調解達成協(xié)議的，制作調解協(xié)議書(shū)，雙方當事人應自覺(jué)履行。協(xié)議書(shū)應寫(xiě)明爭議雙方當事人的姓名（法定代表人）、職務(wù)、爭議事項、調解結果及其他應當說(shuō)明的事項，由調解委員會(huì )主任（簡(jiǎn)單爭議由調解委員）以及雙方當事人簽名或蓋章，并加蓋調解委員會(huì )印章，調解協(xié)議書(shū)一式三份（爭議雙方當事人、調解委員會(huì )各1份）；

　�、菡{解不成的，應作記錄，并在調解意見(jiàn)書(shū)上說(shuō)明情況，由調解委員會(huì )主任簽名、蓋章，并加蓋調解委員會(huì )印章；調解意見(jiàn)書(shū)一式三份（爭議雙方當事人、調解委員會(huì )各1份）。

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇2

　　申請人：張XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX號，身份證號碼：xxxxxxxxxxXX。

　　代理人：姚XX 北京xx(xx)律師事務(wù)所律師

　　被申請人：xxXX機械有限公司，住所地：xx經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區XX號，電話(huà)：xxxxxxxxxxXXXX

　　聯(lián)系人：劉XX 聯(lián)系電話(huà)：1370731XXXX

　　法定代表人：羅XX 職務(wù)：總經(jīng)理

　　申請事項：

　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。

　　二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金3xxx 元。

　　三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。

　　四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會(huì )保險。

　　事實(shí)與理由：

　　20xx年9月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。

　　至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)。

　　綜上，被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持!

　　此致

　　xx縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )

　　申請人：張XX

　　日期

勞動(dòng)仲裁申請書(shū) 篇3

　　申請人：______，男，住丹江口市六里坪鎮油坊村2組13號，身份證號碼____________________，聯(lián)系電話(huà)。

　　被申請人：____________有限公司____________車(chē)身廠(chǎng)住所地：

　　法定代表人：________負責人：________電話(huà)：822__________

　　被申請人：十堰市____勞務(wù)有限公司，住所地

　　法定代表人：______電話(huà)：______________

　　申請仲裁事項：

　　1、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟補償金5100元。

　　2、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人補繳申請人____年年――20xx年社會(huì )保險金。

　　3、請求兩被申請人支付加班費元。

　　事實(shí)及理由：

　　申請人于____年年2月被十堰________勞務(wù)公司派遣到____________車(chē)身廠(chǎng)工作，201__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)合同法》的規定，未按法律規定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會(huì )依法裁決。

　　此致

　　______勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

　　申請人：______