關(guān)于仲裁保全措施申請書(shū)范文（精選12篇）

　　在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，申請書(shū)使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，申請書(shū)可以使我們的愿望得到合理表達。我們該怎么寫(xiě)申請書(shū)呢？下面是小編精心整理的關(guān)于仲裁保全措施申請書(shū)范文，歡迎閱讀與收藏。

　　仲裁保全措施申請書(shū) 1

_____仲裁委員會(huì )：

　　申請人與_____________因_______經(jīng)濟合同糾紛一案，你會(huì )正在審理中。根據《中華人民共和國經(jīng)濟合同仲裁條例》的規定，特請你會(huì )采取________保全措施，如因采取保全措施造成財產(chǎn)損失，由申請人承擔責任。

　　申請人：________

　　法定代表人：______

　　__年__月__日

　　仲裁保全措施申請書(shū) 2

　　申請人：（姓名） ，性別：______，年齡：______，民族：______，身份證號碼：_______________________，聯(lián)系電話(huà)：_______________，家庭住址：_______________________，委托代理人：____________。

　　被申請人： （單位名稱(chēng)） ，單位類(lèi)型：_______________，法定代表人：_______________，聯(lián)系電話(huà)：_______________，單位住所：_______________________。

　　請求事項：

　　1、請求支付工資共計人民幣_______________元整；

　　2、請求支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_______________元整；

　　事實(shí)與理由：本人于________年____月____日進(jìn)入被申請人________處工作，_________職務(wù)，雙方約定每_________月工資如何，________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，并且于________年____月____日繳納社會(huì )保險。________年____月____日因__________被單位辭職，現還有________元工資為發(fā)放，多次向__________單位索要未果。

　　計算方式如下：

　�。�1）要求___________單位支付_____月、_____月、_____月的未發(fā)放工資：___________元；

　　計算方式：按每月基本工資________元計算，用人單位仍需支付________元（基本工資）X_____（月個(gè)數）=________元（未返還工資）；

　　法律依據：《勞動(dòng)法》第五十條　工資應當以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

　�。�2）要求___________單位支付經(jīng)濟補償金：___________元：

　　計算方式：本人從________年____月____日入職，________年____月____日離職，一共工作了_____個(gè)月，__________單位應當依照法律規定支付經(jīng)濟補償金___________元。

　　法律依據：《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的.，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

此致

______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　申請人：_________

　　________年____月____日

　　仲裁保全措施申請書(shū) 3

　　申請人：___

　　姓名___

　　性別___

　　出生___年___月

　　住所地：___

　　身份證號：___

　　聯(lián)系方式：______

　　被申請人：___企業(yè)登記名稱(chēng)___住所地：___

　　法定代表人：___聯(lián)系方式：___

　　仲裁請求：

　　1、請求依法確認申請人與被申請人之間自__年__月__日至__年__月__日之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的.工資__元。

　　3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金__元。

　　4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的另一部分__元。

　　事實(shí)和理由:申請人自__年__月__日通過(guò)應聘或朋友介紹的方式入職被申請人處，從事__工作，月工資__元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動(dòng)合同，注明離職原因。

此致　

___勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )

申請人：__

　　__年__月__日

　　仲裁保全措施申請書(shū) 4

　　申請人：____________________，性別：_________，民族：_________，________年________月________日出生，住址：______________________________，身份證號碼：__________________________________

　　被申請人：_______________________

　　法定代表人：___________________

　　住址：___________________________

　　申請事項：

　　變更勞動(dòng)仲裁請求。

　　事實(shí)與理由。

　　申請人訴________________勞動(dòng)爭議一案業(yè)經(jīng)貴委受理，其在勞動(dòng)仲裁申請書(shū)中請求判令被申請人賠償醫療費、住院伙食補助費、停工留薪期的工資、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。通過(guò)認真得搜集證據及核實(shí)相關(guān)單據，依照相關(guān)法律法規的規定特向貴委請求增加仲裁請求：_________________依法判令被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金______元、賠償金______元、加班工資______元、一次性傷殘補助金______元及變更補發(fā)工資為_(kāi)_____月份工資、鑒定費為_(kāi)________元、一次性傷殘就業(yè)補助金_________元、一次性工傷醫療補助金_________元。

　　__________市勞動(dòng)和社會(huì )保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )。

　　申請人：_____________

　　___年___月___日

　　仲裁保全措施申請書(shū) 5

　　申請人：___

　　性別：____

　　住址：___

　　身份證號碼____

　　聯(lián)系電話(huà)______

　　被申請人：___

　　廠(chǎng)住所地：___

　　法定代表人：

　　負責人：___

　　電話(huà)：___

　　被申請人：___

　　住所地：___

　　法定代表人：___

　　電話(huà)：___

　　申請仲裁事項：

　　1、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟補償金___元。

　　2、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人補繳申請人20xx年——20xx年社會(huì )保險金。

　　3、請求兩被申請人支付加班費____元。

　　事實(shí)及理由：___

　　申請人于____年2月被___公司派遣到___廠(chǎng)工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。

　　被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)合同法》的規定，未按法律規定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的.合法權益，請貴仲裁委員會(huì )依法裁決。

此致

___勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

　　申請人：___

____年_____月_____日

　　仲裁保全措施申請書(shū) 6

　　申請人：_________________，性別：_________________，年齡：_________________，住址：_______________

　　被申請人：_________________

　　公司法定代表人：_________________

　　地址：_________________

　　申請要求：_________________

　　1.裁決被申請人支付申訴人工資_________元。

　　2.被申請人承擔仲裁費用。

　　理由與事實(shí)：_________________

　　———————————————

　　———————————————

　　———————————————

此致

_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

　　申請人：_________________

　　_____年_____月_____日

　　仲裁保全措施申請書(shū) 7

　　申請人：_________________

　　被申請人：_________________

　　因合同履行發(fā)生糾紛，經(jīng)黃島仲裁中心調解，雙方達成如下和解協(xié)議：_________________

　　1、雙方同意將_____年_____月_____日雙方所簽訂的編號為：______________的《商品房預售合同》中解決爭議的.方式，明確或變更為：_________________凡因本合同發(fā)生的一切爭議，雙方一致同意提請青島仲裁委員會(huì )仲裁。

　　2、各方同意解除合同編號為_(kāi)_________的《商品房預售合同》。

　　被申請人于本案仲裁裁決書(shū)生效之日起3日內支付給申請人人民幣__________元(退購房款);

　　被申請人無(wú)償協(xié)助申請人到房管、稅務(wù)等部門(mén)辦理撤銷(xiāo)網(wǎng)簽合同備案、房屋預告登記，及與本次交易相關(guān)的退費、退稅等手續。

　　3、各方一致同意將本協(xié)議涉案糾紛提請青島仲裁委員會(huì )按照其仲裁規則仲裁。被申請人自愿放棄答辯，各方自愿放棄組庭期限。各方當事人共同約定仲裁庭由一名仲裁員組成并共同選定_______________為仲裁員，各方一致請求仲裁不開(kāi)庭審理，由仲裁庭根據本協(xié)議制作裁決書(shū)，在裁決書(shū)中不載明爭議事實(shí)與裁決理由，只載明仲裁請求、協(xié)議書(shū)內容和裁決結果。本案仲裁費由申請人承擔。

　　申請人：_________________

　　被申請人：_________________

　　時(shí)間：_________________

　　仲裁保全措施申請書(shū) 8

　　申請人：_________________(寫(xiě)明姓名，性別________________，年齡___________，籍貫________________，現住址________________，聯(lián)系電話(huà)________________，通信地址________________)

　　被申請人：_________________(法定代表或主要負責人)寫(xiě)明姓名、職務(wù)________________、住所________________、聯(lián)系電話(huà)________________

　　請求事項：_________________

　　1.

　　2

　　3

　　…

　　事實(shí)和理由：_________________說(shuō)明(包括證據和證據的來(lái)源、證人的姓名、住址等情況)

　　申請事項，主要看你案件的具體情況，格式很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是能根據你的`情況寫(xiě)一份最大程度維護你合法權益，并能勝訴的申請書(shū);

此致

_________________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

　　申請人：__________________

　　______________年________月______日

　　仲裁保全措施申請書(shū) 9

　　申訴申請人：_________________廣州(市)__________房地產(chǎn)有限公司

　　住址：_________________市天河東路__________號

　　法定代表人：_________________電話(huà)：_____________

　　被申訴人：_________________

　　申請要求：

　　1.裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬(wàn)元。

　　2.被申訴人承擔仲裁費用。

　　理由與事實(shí)：

　　_____年_____月_____日，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協(xié)議書(shū)》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學(xué)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習并支付一切費用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。_____年_____月_____日被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內地某公司工作，現根據合同要求被申訴人賠償35萬(wàn)元的損失。

此致

　　________

　　_____年_____月_____日

　　仲裁保全措施申請書(shū) 10

　　申(被)訴人：_________________

　　被(申)訴人：_________________

　　請求事項：_________________

　　1、請求裁決撤銷(xiāo)被訴人解除與申訴人勞動(dòng)關(guān)系的決定，恢復雙方勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、請求裁決被訴人補發(fā)自20__________年7月__________日起至恢復勞動(dòng)關(guān)系之日止的全部工資(按稅后6500元/月標準)，并支付補發(fā)工資金額25%的經(jīng)濟補償金。

　　3、本案仲裁費由被訴人承擔。

　　事實(shí)和理由：_________________

　　申訴人于20__________年_____月__________日進(jìn)被訴人單位工作，勞動(dòng)合同有效期至20xx年4月15日屆滿(mǎn)。雙方約定稅后工資6500元/月。20xx年7月10日因申訴人向被訴人反映加班太多而被被訴人無(wú)故辭退，被訴人于20xx年7月13日通過(guò)第三人為申訴人辦理了退工手續。

　　此外，申訴人在職期間，幾乎每天都有加班，其中工作日加班4月份為55小時(shí)，_____月份為65小時(shí)，_____月份為45小時(shí)，_____月份為24小時(shí)，累計為189小時(shí)，應付加班費為_(kāi)____________20.92/8*189*150%=_____________元。雙休日加班4月份為32小時(shí)，5月份為55小時(shí)，6月份為58小時(shí)，_____月份為8小時(shí)，累計為_(kāi)______________小時(shí)，應付加班費為_(kāi)____________/20.92/8*153*200%=_____元。但被訴人從未支付過(guò)上訴加班費。

　　申訴人認為，被訴人以申訴人反映加班太多為由而單方面解除與申訴人的`勞動(dòng)合同，并無(wú)法律依據，且申訴人尚處于哺乳期，依法不應被解除勞動(dòng)合同。故被訴人解除勞動(dòng)合同的決定應被撤銷(xiāo)，并恢復雙方勞動(dòng)關(guān)系。

　　申訴人還認為，依法支付加班費是被訴人的法定義務(wù)，現被訴人無(wú)任何理由拒不發(fā)放，故應加付25%的經(jīng)濟補償金。

　　特訴至貴處，請求貴處能依法支持申訴人上述請求。

此致

_____________區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　申訴人：_________________(簽名或蓋章)

　　___年 ___月___ 日

　　仲裁保全措施申請書(shū) 11

　　申訴人名稱(chēng)：_________ 地址：________________

　　法定代表人：_________ 姓名：______ 職務(wù)：______________住址：________________ 電話(huà)：____

　　委托代理人姓名：______ 性別：_____ 年齡：____ 工作單位：______________ 職務(wù)：________ 住址：________________ 電話(huà)：________

　　被訴人名稱(chēng)：_________ 地址：________________

　　法定代表人姓名：______ 職務(wù)：________________

　　案由：_________________________________

　　申請理由和要求：____________________________

　　為此，特向你會(huì )申請仲裁。

　　此致

_________經(jīng)濟合同仲裁委員會(huì )

　　申訴人：________(蓋章)

　　法定代表人：______(簽章)

　　____年__月__日

　　附：本申請書(shū)副本____份。

　　合同副本______份。

　　仲裁協(xié)議書(shū)_____份。

　　其它有關(guān)文件____份。

　　仲裁保全措施申請書(shū) 12

　　申請人姓名：____________，性別________，出生_______年_______月_______日，________族，電話(huà)____________，住址____________________________

　　被申請人姓名：________________

　　法人代表：________________

　　職務(wù)：____________________

　　_________請求：

　　1、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資____________元

　　2、依法裁定被申請人支付申請人加班工資___________元

　　3、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額___________元

　　4、依法裁定被申請人應為申請人辦理____年____月____日至年____月____日養老，工傷，失業(yè)，醫療等_____金___________元

　　事實(shí)與理由

　　________年________月________日，申請人到被申請人處工作，根據被申請人的工作要求從事工作，擔任一職，雙方建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。并未簽訂勞動(dòng)合同。工作期間的加班加點(diǎn)，節假日的加班，被申請人從未支付過(guò)加班工資以及節假日法定加班報酬，也未曾為申請人辦理養老，失業(yè)，醫療，工傷等_____________。根據_____________相關(guān)規定，用人單位未按法律規定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，應向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資，被申請人并未給勞動(dòng)者繳納各種法律規定的_____________，被申請人以違反了相關(guān)法律規定，為了維護申請人的'合法權益，根據_____________相關(guān)規定，請求_____________委查明事實(shí)，支持申請人的申請事項

此致

________________________勞動(dòng)_____________委員會(huì )

　　申請人姓名：________________

　　________年________月________日

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