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勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁申請書(shū)寫(xiě)作規范
寫(xiě)作勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁申請書(shū)有什么規范?那么，今天，CN人才公文網(wǎng)小編給大家介紹的是勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁申請書(shū)寫(xiě)作規范，希望對大家有幫助。
勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁申請書(shū)寫(xiě)作規范:
一、根據《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》第二十九條規定，仲裁申請書(shū)應當載明下列事項：
(一)勞動(dòng)者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書(shū)送達地址)和聯(lián)系電話(huà)等;
(二)用人單位信息：名稱(chēng)、住所(注冊地址)、通訊地址(主要辦公經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地址，即文書(shū)送達地址)、聯(lián)系電話(huà)和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);
(三)仲裁請求事項和所依據的事實(shí)、理由;
(四)與請求事項相關(guān)的證據和證據來(lái)源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話(huà)等)。
二、請求事項應當明確，涉及期間、數額的均需列明。
三、事實(shí)和理由簡(jiǎn)明扼要，一般應包括勞動(dòng)關(guān)系起始時(shí)間、解除終止勞動(dòng)合同時(shí)間和理由、勞動(dòng)報酬、發(fā)生爭議的`事實(shí)、與請求相關(guān)的理由、相應證據等。
四、勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁申請書(shū)必須用鋼筆或水筆填寫(xiě);或按格式提供打印文本。
五、勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁申請書(shū)應當由申請人本人簽名或蓋章并注明申請日期，申請人為用人單位的應蓋公章或者由法定代表人(單位負責人)簽名蓋章。
勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁申請書(shū)寫(xiě)作范本
申請人：黃xx，男，xxxx年x月x日，身份證號碼：xxx。
住廣東省陸豐市xx鎮xx。電話(huà)：xxxx。
委托代理人：何xx，湖南x(chóng)x律師事務(wù)所律師，電話(huà)：xxxxxxxxxxxxx。
被申請人：長(cháng)沙xx餐飲有限公司，注冊地址：湖南省長(cháng)沙市XX
區八一路xxx號。聯(lián)系電話(huà)：xxx，部門(mén)經(jīng)理：王xxx，xxx。
法定代表人：劉xx，公司董事長(cháng)。
仲裁請求：
(1)請求依法裁決被申請人向申請人支付基本工資4536元(xxxx年3月1日-xxxx年3月23日期間的，252元/天×18天)。
(2) 請求依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金24750元(工作年限4年零4個(gè)月15天，5500元/月×4.5月=24750元)。
(3)請求依法裁決被申請人向申請人支付xxxx年3月24日-xxxx年3月24日期間的雙倍工資66000元(主張一年的，指差額部分)。
(4)請求依法裁決被申請人向申請人支付XXXX年11月8日-xxxx年3月23日期間加班工資221665.5元{周末加班天數(4×52+19)天×1×日平均工資252元/天×2倍+平時(shí)日加班小時(shí)數(227周×5天)×2小時(shí)×(252元/天÷8小時(shí))×1.5倍｝。
(5 )請求依法裁決被申請人向申請人支付XXXX年11月8日-xxxx年3月23日期間未休年休假工資報酬8568元{(5×3+2)天×(5500÷21.75)×(3-1)=8568元｝。
(6)請求依法裁決被申請人賠償申請人未購買(mǎi)社會(huì )保險造成的失業(yè)保險待遇損失10120元(1265元/月×80℅×10個(gè)月)。
(7)請求依法裁決被申請人退還申請人勞動(dòng)保證金200元。
以上金額合計：335839.5元
事實(shí)與理由:
申請人于XXXX年11月8日開(kāi)始進(jìn)入被申請人公司工作，任酒樓廚師，雙方約定基本工資為5500元/月，被申請人實(shí)際上也是按這個(gè)標準發(fā)放的工資。
申請人在被申請人工作期間的'其他情況如下：(1)勞動(dòng)合同一年一簽，已經(jīng)連續簽訂了四次固定期限勞動(dòng)合同，但被申請人卻沒(méi)有依法與申請人簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;(2)被申請人沒(méi)有依法為申請人繳納社保;(3)被申請人經(jīng)常安排申請人加班，平時(shí)工作日平均加班2小時(shí)以上，周末至少加班一天，但被申請人從來(lái)沒(méi)有向申請人支付過(guò)任何加班工資;(4)被申請人沒(méi)有安排申請人休年休假，也沒(méi)有支付過(guò)未休年休假工資。
申請人認為，被申請人不依法與申請人簽訂無(wú)固定期限書(shū)面勞動(dòng)合同、不為申請人繳納社保及不支付加班工資等系列行為已經(jīng)嚴重侵犯了申請人的合法權益，現申請人特依據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規之規定向貴委申請勞動(dòng)仲裁，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。
此致
長(cháng)沙市XX區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：
年 月 日
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