拖欠工資仲裁申請書(shū)(合集15篇)
在一步步向前發(fā)展的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了申請書(shū)，正確運用申請書(shū)可以達到事半功倍的效果。寫(xiě)起申請書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的拖欠工資仲裁申請書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
拖欠工資仲裁申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
你們好!
我是_公司的一名財務(wù)主管，在20_年10月16日進(jìn)入貴公司，至今已有半年的時(shí)間了。首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視，為我提供了這樣的一個(gè)平臺和工作機會(huì )，使我迅速的融入到工作中去。
作為公司的一名會(huì )計人員，我深知崗位的重要性和工作的艱巨性，我一直充滿(mǎn)熱情，積極進(jìn)取，踏實(shí)認真的工作，并且在各位領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下迅速得到了鍛煉和成長(cháng)，并積累了一定的財務(wù)經(jīng)驗和熟悉了汽車(chē)的銷(xiāo)售流程。
自入職以來(lái)，在公司發(fā)展氛圍和企業(yè)文化的帶領(lǐng)下，我由一名剛入行的新手逐漸成長(cháng)為一名合格的財務(wù)人員，從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作的處理到適應復雜工作的應對，順利的通過(guò)考驗并為公司團隊所接受。根據公司目前實(shí)際情況，我的工作共分為3大塊：行政人事、保險出單及財務(wù)。每一塊的`工作量雖然不大，但是總體涉及面較廣，工作繁瑣性大。
在工作中，我學(xué)到了很多了知識，不僅使自己的能力得到了提升也使自己的知識面得到了拓寬，此外，我利用空余時(shí)間不斷的學(xué)習在20_年的10月份順利通過(guò)了全國會(huì )計初級職稱(chēng)考試，取得了全國會(huì )計初級職稱(chēng)。并通過(guò)專(zhuān)升本的學(xué)習不斷的提升自己的專(zhuān)業(yè)知識及技能�，F在我所學(xué)到的東西，也將為公司將來(lái)的發(fā)展，盡一份微薄之力!
目前隨著(zhù)租房及生活成本的不斷上漲，基于本人對公司的熱愛(ài)和領(lǐng)導對我的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪到手是X元，在原先的基礎上多加_元(原先為_(kāi)元)，以能減輕生活壓力。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及能力還未能達到_元月薪的要求，我望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
期待你們的答復!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
拖欠工資仲裁申請書(shū)2
領(lǐng)導：
您好!
本人從畢業(yè)后一直在___工作，至今已經(jīng)是第___個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的'工作內容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。
2、___深辦是深圳市規模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為_(kāi)__(稅后___多點(diǎn))，遠低深圳市平均月薪水平。而能給我帶來(lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能達到￥___/月。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。
3、以___內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。
簽名：
20__年月日
拖欠工資仲裁申請書(shū)3
敬愛(ài)的公司領(lǐng)導：
您好!
我叫，是分公司旗下一員，現任，至去年四月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，已有一年，期間一直擔任職務(wù)，進(jìn)行現場(chǎng)操作。抱著(zhù)吉泰是我家，繁榮大家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗同時(shí)，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我輩之幸。
公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無(wú)味，卻不敢不不效死力，心中別無(wú)它法，只愿公司興旺發(fā)達。
我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養我成人，養育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身?yè)跞照陉幐改�，我已成人應該承擔養家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月只有一千，而城本就消費水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給�？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。
但想到公司一向有愛(ài)撫員工的傳統，我便有如大海中見(jiàn)浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的'希望，公司領(lǐng)導均比我年長(cháng)，或為長(cháng)輩或為兄長(cháng)，游子之心必然能深切體會(huì )，護犢之情只會(huì )尤然而生。如能將我的工資提高四百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現于工作之中。
所以我正式提出申請，希望公司將我個(gè)人工資提高到1400整，希望領(lǐng)導能給予批準。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
拖欠工資仲裁申請書(shū)4
申請人：_，男，漢族，19__年_月_日生，身份證號碼：______，住址：____，電話(huà)：___。
被申請人：___，住址：___，統一社會(huì )信用代碼：___。法定代表人：_。組織機構代碼：___。電話(huà)：___
仲裁請求
1、請求被申請人支付申請人20_年10、11、12月，年1、2、3月的雙倍工資30702.28元。
2、請求被申請人支付申請人加班工資11371.5元。月平均工資5850.13元，日工資為5850.13/21.75=268.97元。
20_年11月加班6天，268.97_1.5_6=2420.73元。
___年1月加班6.5天，268.97_1.5_6.5=2622.46元。
___年2月加班6.5天，其中5.5天為春節假日，按三倍計算，為268.97_3_5.5=4438.01。1天為普通休息日，268.97_1.5_1=403.46，計4841.47元。
20_年12月，年3月按加班6天計算，268.97_1.5_6_2=4841.46元。
加班費總計為14726.12元。
3、請求被申請人支付申請人一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金5850.13元。以上總計：51278.53元。
事實(shí)與理由
申請人自20_年10月16日起在被申請人處工作，后迫于單位領(lǐng)導的壓力，申請人被迫于年3月底從被申請人處離職。
被申請人沒(méi)有與申請人簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有繳納社會(huì )保險，且拖欠申請人的加班費，每月只休1-2天，過(guò)春節只休了1.5天。從沒(méi)支付過(guò)加班費。因此應當支付申請人經(jīng)濟補償金。申請人在被申請人處工作了5.5個(gè)月，應當計1個(gè)月的.經(jīng)濟補償金5850.13元。
為維護申請人的合法權益，請求仲裁委員會(huì )支持申請人的仲裁請求。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
拖欠工資仲裁申請書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
從今年4月8日進(jìn)入迪寶公司當一名職員至今，得到了公司各位領(lǐng)導、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。
作為一名迪寶的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛(ài)自己的工作。出于本人辦事的執著(zhù)，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問(wèn)題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、
紛亂的內容無(wú)處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成績(jì)也是有目共睹，4月份總銷(xiāo)售額37070元，我是剛來(lái)大概銷(xiāo)售10000左右，5月份銷(xiāo)售額是86280元，我的個(gè)人銷(xiāo)售是41825元，占48%，到6月份我的個(gè)人銷(xiāo)售是27531元，占42.4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
之所以給領(lǐng)導寫(xiě)這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見(jiàn)肘常常會(huì )使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話(huà)費等開(kāi)銷(xiāo)也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省現在每個(gè)月我們拿到手的工資來(lái)負擔這些支出真的'很困難。
當初我們進(jìn)入公司時(shí)，了解到我公司的薪水是工作滿(mǎn)三個(gè)月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導根據我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述能夠得到各位領(lǐng)導的認可，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝我們一定會(huì )努力工作的。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
拖欠工資仲裁申請書(shū)6
尊敬的宮經(jīng)理：
時(shí)間過(guò)得很快，來(lái)到飛鴻工作，轉眼已一年有余。親眼看著(zhù)我們公司這一年一步步走過(guò)的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。
作為個(gè)人，自入職公司以來(lái)，這一年多一直負責報紙排版、平面廣告、畫(huà)冊、標志等一系列設計工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用設計的各種軟件，有很強的團隊協(xié)作能力;確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。其實(shí)最重要是大家的思想觀(guān)念中應該拋棄那種落后的觀(guān)念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我經(jīng)常為工作加班加點(diǎn)，任勞任怨，為公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會(huì )需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jì)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強大的激勵，帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的.開(kāi)發(fā)。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行，根據設計類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀(guān)說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對未來(lái)工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導給予批準為感!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
拖欠工資仲裁申請書(shū)7
公司領(lǐng)導：
我是_年X月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入_以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓考試學(xué)習，比如_____，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領(lǐng)導關(guān)心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的.工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升_%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
特此申請，請予批準。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
拖欠工資仲裁申請書(shū)8
申請人：張XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX號，身份證號碼：xxxxxxxxxxXX。
代理人：姚XX 北京xx(xx)律師事務(wù)所律師
被申請人：xxXX機械有限公司，住所地：xx經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區XX號，電話(huà)：xxxxxxxxxxXXXX
聯(lián)系人：劉XX 聯(lián)系電話(huà)：1370731XXXX
法定代表人：羅XX 職務(wù)：總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金3xxx 元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會(huì )保險。
事實(shí)與理由：
20xx年9月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請人的.負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。
至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險，20xx年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持!
此致
xx縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )
申請人：張XX
日期
拖欠工資仲裁申請書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
今天我正式向您提交我的辭職報告。之所以今天才提交我的.是因為我前幾天一直在猶豫。我很想找出可以讓我留下來(lái)的理由!可惜—很少呀!這里的食宿還可以之外，其他的沒(méi)有可以吸引我的了。
除了工資低之外，最讓我忍受不了的是生產(chǎn)和管理!生產(chǎn)方面出現問(wèn)題總是處理不了!管理方面出現問(wèn)題總是要把各級領(lǐng)導都要問(wèn)候一遍，我不想把精力都浪費在和領(lǐng)導的溝通上!
再有就是，我在這里工作總覺(jué)得很孤獨!總覺(jué)得不是在高陽(yáng)縣工作!而是在邢臺工作!有時(shí)候還有一種被歧視或者敵視的感覺(jué)�？傊那楹軌阂�!
也許只有我自己是這種感覺(jué)，我適應不了"邢臺標準"或者說(shuō)我不是一個(gè)合格的工人。對此我感到很遺憾!
我對我曠工的行為感到很抱歉!請領(lǐng)導按照規定給予我處罰。我的工資請按照國家和企業(yè)相關(guān)規定給予結算!對此我將非常感謝。
我知道領(lǐng)導批準還要一定的時(shí)間，但是我希望自我提交辭職報告之日起1各月內解除我與麥迪生巾被有限公司的勞動(dòng)關(guān)系。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
拖欠工資仲裁申請書(shū)10
尊敬的公司領(lǐng)導：
在12月13日凌晨3點(diǎn)開(kāi)始長(cháng)時(shí)間大面積停電中，韓城司機王X，徐X;鄭X(支援);員工高X，高，韓積極應對，保證了網(wǎng)絡(luò )指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表?yè)P;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續，地上的雪開(kāi)始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個(gè)小時(shí)，一直堅持到15日凌晨?jì)牲c(diǎn)基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒(méi)有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來(lái)。
為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習，現特向公司及公司領(lǐng)導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的.一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的
2、目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領(lǐng)導予以批準!
申請人：
20xx年xx月xx日
拖欠工資仲裁申請書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
在您百忙之中有件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。我是在今年-月-日加入公司的，在這將近一年的時(shí)間里，在您和同事們的幫助下，我虛心學(xué)習、踏實(shí)工作，已經(jīng)能夠出色的完成公司交付的各項工作任務(wù)。
工作以來(lái)，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作，目前，我從事著(zhù)部門(mén)的三種工作：
一、財務(wù)工作
這是我應聘的本職工作，該項工作的重點(diǎn)就是：
1、每天要做出銷(xiāo)售信息表、個(gè)人銷(xiāo)量表、市場(chǎng)日報表、費用一覽表。
2、順豐、宅急送、EMS等物流的對賬單對賬。
3、對市場(chǎng)二部的各項費用進(jìn)行支付、核算、監督，整理原始憑證，利用原始憑證做報銷(xiāo)單，做月份費用明細表。
4、每周做出部門(mén)的財務(wù)狀況分析表。
5、月末，計算提成，根據考勤計算并發(fā)放工資。做個(gè)人回款明細表，與各服務(wù)代表進(jìn)行核對。
6、根據報銷(xiāo)單制作記賬憑證，做科目匯總表，登記庫存商品明細賬、總賬，每月與公司財務(wù)室進(jìn)行對賬，月份費用沖銷(xiāo)借據，做年度月份費用對比表。
7、整理上個(gè)月的財務(wù)資料，進(jìn)行分類(lèi)歸檔。
8、填寫(xiě)員工月報表、員工自評表。統計消費者地域分布表。計劃下月收入、成本、費用。
9、開(kāi)具出庫單，開(kāi)具發(fā)票，做績(jì)效考核用的月報等其他財務(wù)工作。
二、倉管工作
倉管的工作雖然種類(lèi)較少，但大都是量大、占用時(shí)間較多的。
1、負責每天的順豐、宅急送、EMS包貨、發(fā)貨，特別是EMS的郵件，要自己打印郵單并報送郵件信息。
2、登記每日出入庫統計表，統計銷(xiāo)量，盤(pán)點(diǎn)核對庫存商品數量。
3、聯(lián)系物流公司，處理異常件、回款問(wèn)題。
三、數據庫的管理
數據庫管理是一件比較精細的工作，需要耐心和細心才能保證客戶(hù)資料的完整、精確、實(shí)用。在這方面主要是以下工作內容：
1、客戶(hù)資料的錄入，包含發(fā)貨的、發(fā)書(shū)的、以及網(wǎng)上咨詢(xún)的.客戶(hù)資料。
2、客戶(hù)資料的查詢(xún)，各服務(wù)代表都有可能接到其他代表服務(wù)的客戶(hù)，這就需要通過(guò)查詢(xún)判斷客戶(hù)的歸屬，是每天必做的工作。
3、客戶(hù)資料的再分配，由于部門(mén)在發(fā)展，各服務(wù)代表的精力是有限的，每月能服務(wù)的客戶(hù)量也是一定的，這就需要部門(mén)不斷補充新人，來(lái)對其他服務(wù)人員服務(wù)不過(guò)來(lái)的客戶(hù)進(jìn)行后期跟蹤服務(wù)，就需要不斷的進(jìn)行舊有客戶(hù)資料的再分配。
工作的量大、繁雜使我經(jīng)常感覺(jué)自己肩頭的壓力，這些我都可以通過(guò)每天中午的加班以及周末的值班來(lái)進(jìn)行緩解，但經(jīng)濟的負擔卻讓我有些擔憂(yōu)。
現在社會(huì )上通貨膨脹在不斷加劇，物價(jià)在不斷的上漲，本地的最低工資水平在本年度也上漲了-元，我覺(jué)得我現有的工資水平(-元底薪+-元包貨提成)已經(jīng)不足以支撐我的生活，因此，我懇請公司能夠給予適當的加薪，讓我能都從經(jīng)濟負擔中解脫出來(lái)，能夠有更多的時(shí)間和精力來(lái)處理公司的工作。
工作中我也存在著(zhù)很多缺點(diǎn)，業(yè)務(wù)上、能力上和公司的很多同事相差很遠，不過(guò)我相信通過(guò)您及同事的幫助，自己的努力，我會(huì )徹底改正這些缺點(diǎn)。我會(huì )更加珍惜今后的時(shí)間，不斷充實(shí)自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)更多的成功!我會(huì )為公司更多更好的貢獻自己的力量。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
拖欠工資仲裁申請書(shū)12
尊敬的公司領(lǐng)導：
先很感謝公司及領(lǐng)導給我鍛煉的機會(huì )，讓我學(xué)會(huì )了很多東西;從--年到公司以來(lái)，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導們的栽培和幫助。其主要是負責財務(wù)出納的職務(wù)。自從任職財務(wù)出納職位以來(lái)，讓我深感財務(wù)出納職位對公司的重要性。
我是20--年--月進(jìn)入公司，20--年--月調到國貿公司財務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電作文公司以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)情緒投入到工作學(xué)習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領(lǐng)導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價(jià)。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
我現在的崗位是出納崗我的崗位工資是----元，按照公司的財務(wù)制度要求，出納崗的'工作范圍是現金和銀行，本著(zhù)加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念，我從20--年3月份就已經(jīng)在做會(huì )計憑證、記賬、國稅和地稅的出納申報等工作，實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會(huì )計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。
如果公司領(lǐng)導認為我現在工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
期待領(lǐng)導批復!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
拖欠工資仲裁申請書(shū)13
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
我自20--年11月進(jìn)入公司以來(lái)，至今已近倆年，期間一直擔任主管職務(wù)，本著(zhù)以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長(cháng)的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫助。
現本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛(ài)護員工的傳統，心中便有了一直走下去的希望。
基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整。
也請公司領(lǐng)導放心，無(wú)論申請成功與否，本人仍會(huì )一如既往的'、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
拖欠工資仲裁申請書(shū)14
申請人：張_，男，19_年_月_日出生，住址：湖南省_市_號，身份證號碼：_
代理人：姚_ 北京_(_)律師事務(wù)所律師
被申請人：__機械有限公司，
住所地：_經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區_號，
電話(huà)：______
聯(lián)系人：劉_
聯(lián)系電話(huà)：
法定代表人：羅_
職務(wù)：總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元(自20_年9月至20_年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的'經(jīng)濟補償金3__ 元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20_年9月至20_年3月的社會(huì )保險。
事實(shí)與理由：
20_年9月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險，20_年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人拖欠工資。
綜上，被申請人已嚴重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
拖欠工資仲裁申請書(shū)15
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
我們是10號廠(chǎng)Glass印刷車(chē)間全體員工。欣聞我廠(chǎng)近接到一筆大訂單，舉廠(chǎng)上下皆為歡喜。Glass車(chē)間自去年9月份投產(chǎn)以來(lái)，在公司領(lǐng)導的科學(xué)帶領(lǐng)和全體員工的辛苦努力下，客戶(hù)訂單不斷增加，產(chǎn)量逐月遞增，良率也漸漸提升，客戶(hù)投訴明顯減少。同時(shí)，我們員工個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技能和團隊意識也有所提升和增強�？墒�，在這種公司利潤滾滾而來(lái)和在生產(chǎn)效率提高的情況下，我們基層員工的薪資卻依然維持原狀，不見(jiàn)有所提升，請問(wèn)何故?
自進(jìn)入公司以來(lái)，我們服從領(lǐng)導安排，本著(zhù)強烈的責任心和進(jìn)取心認真而細心地工作著(zhù)，勤勉不懈，任勞任怨，天天向上;我們飽含工作熱情，態(tài)度端正，積極配合班組長(cháng)順利地完成各項工作任務(wù)，這包括產(chǎn)量、品質(zhì)、5S、紀律，以及接受客戶(hù)和公司高層領(lǐng)導的參觀(guān)檢查等;我們還注重自身發(fā)展和進(jìn)步，積極學(xué)習新知識提升技能和提高生產(chǎn)效率;我們團結互助，同事彼此間信任并且建立了真摯的友誼，尤為重要的是，置身在公司輕松而愉快的工作氛圍中，我們很快樂(lè )。在這段與公司共同成長(cháng)的歲月里，我們漸漸認可了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，對公司未來(lái)的良好發(fā)展充滿(mǎn)了期待和信心以及對公司的高層領(lǐng)導產(chǎn)生了信賴(lài)。在此，我們感謝公司給予這樣一個(gè)展示、提升和完善自我的舞臺�；趯镜臒釔�(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作強度和工作環(huán)境，我們懇切希望薪資有所調整。我們的產(chǎn)量從最初的1000提高到現在的1800，良率由原來(lái)的50%以下改良到如今的90%以上，而客戶(hù)投訴狀況同樣有明顯的改善。至于工作環(huán)境，著(zhù)實(shí)不敢恭維。尤其對于那些直接接觸油墨等帶有化學(xué)毒性類(lèi)物品的員工，那些物品對他們的身體健康會(huì )造成怎樣的傷害是無(wú)法估計出來(lái)的。因此，我們提出這樣的申請并非居功自傲或者無(wú)風(fēng)起浪。我們在這里工作，拿了老板的錢(qián)，就要對老板負責。關(guān)于財富，對于我們這群來(lái)自并不十分富裕的家庭的員工來(lái)說(shuō)，我們沒(méi)有過(guò)高的奢望，只是想在這里努力工作，多賺點(diǎn)錢(qián)，贍養父母，供給家庭兒女。再高一點(diǎn)，就是學(xué)習技能，提升自己，以求有朝一日能升職加薪等。一分耕耘，一分收獲，我們只是想要謀取應得的勞動(dòng)報酬。我們辛辛苦苦、尋尋覓覓一個(gè)溫暖的加薪，這樣的要求算不算太高?
問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)。一個(gè)企業(yè)之所以能夠發(fā)展壯大，除了高層對市場(chǎng)方向的準確把握之外，更離不開(kāi)的是日日夜夜奮戰在一線(xiàn)的基層員工。就好比是一幢高樓，如果沒(méi)有堅固的地基，如果沒(méi)有一沙一石一磚的壘筑，怎會(huì )拔地而起而又屹立于風(fēng)雨中而不倒呢?企業(yè)的生命之樹(shù)唯有時(shí)常受到陽(yáng)光的照耀、雨露的滋潤和大地的殷待才能夠芝麻開(kāi)花節節高，而一群干勁十足、熱情似火的員工可以令企業(yè)的'生命之樹(shù)長(cháng)青并煥發(fā)勃勃生機。但如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的能力高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，這對他們來(lái)說(shuō)，為工作所付出的滿(mǎn)腔熱情、身體健康和犧牲的休息時(shí)間是不公平和不值得的。這樣的生命之樹(shù)又豈能長(cháng)青并節節高呢?
公司的似錦前程需要靠大家一起努力耕耘，相信在領(lǐng)導的英明帶領(lǐng)和全體員工的共同努力下，公司的明天也會(huì )更加輝煌!在今后的工作和學(xué)習中，我們會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學(xué)習，相信憑著(zhù)我們自己的責任心、進(jìn)取心和自信心，一定能夠更加出色的完成職內任務(wù)，全面維護好我公司的美好形象。今天我們以世譽(yù)為榮，明天世譽(yù)以我們?yōu)闃s。我們將在以后的工作中更加努力拼搏，為蒸蒸日上的世譽(yù)事業(yè)貢獻我們的力量!
最后，希望公司領(lǐng)導能于百忙之中予以審閱。如果公司領(lǐng)導認為我們現在的工作還未能達到增加工資的要求，我們誠懇地希望領(lǐng)導能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我們今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。也請領(lǐng)導放心，即使公司不予考慮，我們依然會(huì )像以前一樣兢兢業(yè)業(yè)，熱愛(ài)我們的'工作，這是我們的責任!
申請人：___
20__年_月_日
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