97骚碰,毛片大片免费看,亚洲第一天堂,99re思思,色好看在线视频播放,久久成人免费大片,国产又爽又色在线观看

工傷爭議仲裁申請書(shū)

時(shí)間:2024-08-17 15:39:33 仲裁申請書(shū) 我要投稿

工傷爭議仲裁申請書(shū)(8篇)

  在眼下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍的社會(huì ),申請書(shū)與我們的生活息息相關(guān),申請書(shū)是承載我們愿望和請求的專(zhuān)用書(shū)信。寫(xiě)申請書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編為大家整理的工傷爭議仲裁申請書(shū),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工傷爭議仲裁申請書(shū)(8篇)

工傷爭議仲裁申請書(shū)1

  案由:工傷待遇爭議

  申請人:吉xx,男,xxx年8月12日生,漢族。

  工作單位:xx省和順縣隆華公司。用工性質(zhì):聘任制。

  住址:xx省洪洞縣大槐樹(shù)鎮李堡村.

  被申請人: xx省和順縣隆華公司

  地址:xx省和順縣

  勞動(dòng)仲裁請求事項:

  1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系。

  2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用,合計105000元。

  具體如下:

  1、一次性醫療補助金3000元×18月;

  2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月;

  3、一次性傷殘補助金3000元×8月。

  事實(shí)與理由:

  xxxx年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時(shí)腿部嚴重受傷。經(jīng)和順縣人民醫院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進(jìn)行了治療及護理,同時(shí)認定為工傷。在被申請人的組織下,申請人于xxxx年1月經(jīng)榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為九級傷殘。

  由于被申請人未能依照有關(guān)規定落實(shí)申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來(lái)極大的傷害.為維護申請人的.正當權益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申訴,請求支持申請人的請求!

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

工傷爭議仲裁申請書(shū)2

  申訴人:XX先生,男,漢族,19XX年X月X日出生,住址:湖北省(代理人)

  被訴人:XX公司,住所:XX市,法定代表人:XX小姐

  申請仲裁事項:

  1、請求裁決確認申訴人與被訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除;

  2、請求裁決被訴人支付申訴人一次性傷殘就業(yè)補助金差額29520元(4550元/月×9個(gè)月-XX430=29520元),一次性工傷醫療補助金差額6455元(4550元/月×2個(gè)月-2645=6455元);

  3、請求裁決被訴人支付申訴人一次性就業(yè)補助金36400元(4550元/月×8個(gè)月=36440元);

  4、請求裁決被訴人支付申訴人停工留薪期工資差額12357元(4550元/月×5.5個(gè)月-12668元=12357元);

  5、請求裁決被訴人支付申訴人20xx年5月份加班費差額165元、6月份加班費差額710元、7月份加班費差額545元、8月份加班費差額940元。

  6、請求裁決被訴人支付申訴人20xx年8月份伙食津貼480元,20xx年8月份扣費480元。

  以上總計88052元。

  事實(shí)及理由:

  申訴人于20xx年X月X日入職被訴人處,擔任電工,月平均工資4550元。20xx年X月X日上午,申訴人在工作時(shí),高處墜落,導致腰部跌傷,后住院治療50余天。20xx年X月X日XX市社保局對申訴人的受傷事故作出工傷認定。20xx年X月XX日經(jīng)XX市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為九級傷殘。因被訴人沒(méi)有按照申訴人實(shí)際工資足額為申訴人購買(mǎi)社保,導致申XX市社會(huì )保險管理中心按照繳費工資決定支付申訴人一次性傷殘補助金XX430元、一次性工傷醫療補助金2645元,申訴人一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金差額應由被訴人承擔。申訴人工傷后,被訴人僅支付申訴人停工留薪期工資12668元。因被訴人不愿意補足該部分差額,也未足額支付申訴人停工留薪期工資,且被訴人存在無(wú)故克扣20xx年X月份工資960元、為足額支付申訴人20xx年X月至X月份加班費,申訴人已經(jīng)提出與被訴人解除勞動(dòng)關(guān)系,但是被訴人不愿意按照申訴人要求支付上述工傷待遇差額、加班費差額、以及克扣工資。

  申訴人認為,被訴人的行為已經(jīng)嚴重違反了我國勞動(dòng)法律法規,給申訴人造成了極大的'損失。為維護自身的合法勞動(dòng)權益,申訴人特根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規的規定,向貴庭提起仲裁申請,請求貴庭查明事實(shí),依法支持申訴人的請求。

此致

  XX市勞動(dòng) 人事?tīng)幾h仲裁院XX仲裁庭

申請人:XXX

  時(shí)間:20xx年X月X日

工傷爭議仲裁申請書(shū)3

  申請人:XXX,男,19XX年4月23日出生,漢族,住址:湖南省XX縣XX鎮XX村4組20號。

  被申請人:廣州XXX物流有限公司

  住所地:廣州市XX區XX路XX號XX房

  法定代表人:XXX

  仲裁請求:

  一、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系,并裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金XX250元(4500元/月×2.5個(gè)月);

  二、請求裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動(dòng)合同的XX個(gè)月(從20xx年9月至20xx年8月)雙倍工資差額49500元(4500元/月×XX個(gè)月);

  三、請求裁決被申請人向申請人支付停工留薪期工資27000元(4500元/月×6個(gè)月);

  四、請求裁決被申請人向申請人支付20xx年1月4日至20xx年7月15日的醫療費36935.59元、交通費1378元、住院伙食補助費5145元(50元/天×70%×147天)、勞動(dòng)能力鑒定費390元;

  五、請求裁決被申請人向申請人支付護理費147600元(4100元/月×30%×12個(gè)月×10年);

  六、請求裁決被申請人向申請人支付一次性傷殘補助金81000元(4500元/月×18個(gè)月);

  七、請求裁決被申請人向申請人支付傷殘津貼405000元(4500元/月×75%×12個(gè)月×10年);

  八、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫療補助金54000元(4500元/月×12個(gè)月);

  以上各項合計819198.59元。

  事實(shí)與理由:

  申請人XXX于20xx年8月入職被申請人廣州XX物流有限公司,工作崗位是搬運工,月工資為4500元,但被申請人一直未與申請人簽訂勞動(dòng)合同。20xx年1月4日上午9點(diǎn)上班時(shí),劉XX在公司倉庫F1號庫內裝卸貨物時(shí)從5米高的貨物堆上掉下,當時(shí)由120急救車(chē)接往XX大學(xué)附屬第一醫院黃埔院區治療,經(jīng)醫院診斷為:一、重型開(kāi)放性顱腦損傷1、右側額顳葉腦挫裂傷硬膜外下積血2、左顳葉腦挫裂傷蛛網(wǎng)膜下腔出血3、顱底骨折鼻漏4、右眼眶內側壁顴突鼻骨骨折5、右側額部頭皮挫裂傷;二、右中上肺創(chuàng )傷性濕肺、胸腔積血;三、右側6、7肋骨骨折;四、有肩鎖關(guān)節脫位;五、右側髖臼撕脫骨折。由于申請人無(wú)力負擔繼續治療的費用,被醫院強行要求出院。申請人共住院147天,住院期間需要護理。醫院建議繼續康復治療,加強營(yíng)養,需專(zhuān)人陪護。20xx年3月1日,申請人的'受傷事故已被認定為工傷事故。20xx年7月29日,申請人經(jīng)過(guò)廣州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定傷殘等級為四級,護理等級為四級,停工留薪期從20xx年1月4日起至20xx年7月4日止。

  基于以上的事實(shí)以及根據《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法律規定,為維護自己的合法權益,申請人特此提出上述仲裁請求,向貴仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁,請求早日依法裁決。

此致

  XX市XX區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:XXX

  時(shí)間:20xx年X月X日

工傷爭議仲裁申請書(shū)4

  申請人:______________,性別_______,年齡_______,工作單位:______________,住所______________,聯(lián)系方式:______________。

  被申請人:______________,地址:______________。

  法定代表人:______________,職務(wù):______________。電話(huà):______________。

  仲裁請求:

  1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

  2.請求裁決被申請人向申請人支付_______個(gè)月經(jīng)濟補償金________元;

  3.請求裁決被申請人為申訴人補繳________年________月至________年________月社會(huì )保險費.

  事實(shí)與理由:

  _______年_______月,申請人經(jīng)錄用進(jìn)入________服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)________公司)上班,工作內容主要為操作平車(chē)、特種車(chē)等。_______年_______月,________公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司________用品有限公司(即被申請人)繼續履行,除用人單位名稱(chēng)變更外,其余勞動(dòng)合同內容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間,被申請人曾數次侵犯申請人勞動(dòng)權益,其中_______年_______月,因被申請人扣克申請人底薪工資數千元,申請人等人提出強烈反對,被申請人因此補發(fā)申請人人民幣_______元草草解決此事。_______年_______月_______日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠(chǎng)至今,申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn),奉獻青春,被申請人卻從未理會(huì )申請人今后的.社會(huì )保障,逃避法律法規不為申請人繳納社會(huì )保險金,嚴重損害申請人勞動(dòng)權益。_______年_______月份以來(lái),被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),將主要生產(chǎn)設備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補交社會(huì )保險金但遭拒絕。為維持自身權益,特提出解除勞動(dòng)合同,同時(shí),要求被申請人支付相應經(jīng)濟的補償金及補繳社會(huì )保險金,以上請求,請仲裁委支持。

此致

  _______________市勞動(dòng)仲裁委員

  申請人:______________

  _______年_______月_______日

工傷爭議仲裁申請書(shū)5

  申請人:______________

  工作單位:_________________

  住址:_________________

  電話(huà):_________________

  被申請人:_________________

  地址:_________________

  法定代表人:_________________

  電話(huà):_________________

  業(yè)務(wù)人員:_________________

  仲裁請求:_________________

  一、請求裁決申請人與被申請人解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;

  二、請求裁決被申請人依法支付___________元因工受傷的相關(guān)費用,合計_______________元具體如下:_________________

此致

  ________________委員會(huì )

  申訴人:_________________

  _________年____月____日

工傷爭議仲裁申請書(shū)6

  申請人:xxx,男,19xx年xx月xx日生,漢族,身份證:xxx

  住址:湖南省常寧市xxx號

  電話(huà):xxx

  被申請人:xx市xxx辦公設備廠(chǎng)

  住所:xx市天河區xxx工業(yè)區

  法定代表人:xxx 電話(huà):xxx

  訴訟請求事項

  1、確認雙方于20xx年8月20日至20xx年xx月xx日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。

  2、支付于20xx年9月20日至20xx年xx月xx日期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資28600元。

  3、支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期間延時(shí)加班工資50068.97元,休息日加班工資18358.62元,法定節假日加班工資3034.48元。

  4、支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期間未休年休假工資3034.48元。

  5、支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金4400元。

  6、支付勞動(dòng)能力鑒定費、檢查費、掛號費合計539.3元;

  7、支付住院期間的`伙食費735元。

  8、支付停工留薪期間的工資2200元。

  9、支付一次性傷殘補助金16348.5元。

  10、支付一次性傷殘就業(yè)補助金10899元。

  11、支付一次性工傷醫療補助金2724.75元。第2-11項合計140943.1元。

  事實(shí)和理由

  申請人于20xx年8月20日入職被申請人,任機械操作工人工作,填有入職登記表,20xx年10月12日工傷停工留薪期間屆滿(mǎn)后被申請人拒絕申請人繼續上班,違法解雇本人。在職期間沒(méi)有簽訂有任何形式的勞動(dòng)合同,被申請人沒(méi)有按相關(guān)規定為申請人繳納社保。

  20xx年8月20日至20xx年7月12日期間,申請人月基本工資為2200元,現金發(fā)放,有簽收記錄保存在被申請人處。每天上班時(shí)間從早上7:30至下午6:00,中午有1.5小時(shí)的休息時(shí)間,即每天加班1小時(shí);每月沒(méi)有安排休息日,即每天加班8.25天;法定節假日沒(méi)有休息,該期間加班10天。20xx年和20xx年年休假共10天沒(méi)有休息。

  20xx年7月12日,申請人在被申請人的沖床車(chē)間操作沖床機時(shí),不慎被沖床壓傷左手。xx市天河區人力資源和社會(huì )保障局于20xx年9月21日作出穗天人社工傷(xxx)xxx號《工傷認定決定書(shū)》,認定為工傷。xx市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )于20xx年10月24日作出穗勞鑒初(xxx)xxx號《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結論書(shū)》,鑒定為傷殘等級為十級,停工留薪期從20xx年7月12日至20xx年10月12日。住院21天,住院期間的醫藥費全部由被申請人支付,有一個(gè)月停工留薪期間的工資沒(méi)有支付,住院伙食費和十級傷殘的相關(guān)侍遇等沒(méi)有支付。工傷待遇按xx市職工平均工資54495元/年的60%計算。申請人自費申請勞動(dòng)能力鑒定,鑒定費、檢查費和掛號費合計539.3元。

  基于上述事實(shí)和理由,請求你委支持本人的所有仲裁請求。

此致

xx市天河區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

  申請人:xx

 20xx年xx月xx日

工傷爭議仲裁申請書(shū)7

  案由:工傷待遇爭議

  申請人:_________。

  性別:男。

  年齡:26。

  工作單位:_________藥業(yè)集團公司。

  用工性質(zhì):聘任制。

  住址:北京市_________區_________路。

  電話(huà): _________。

  郵編:100000

  被申請人:_________藥業(yè)集團公司。

  法定代表人:________。

  性別:男

  年齡:26

  職務(wù):總經(jīng)理

  地址:北京市 。

  電話(huà):__________________。

  郵編:100001

  勞動(dòng)_____請求事項:

  1、請求裁決先予執行被申請人支付申請人醫療費4962.1元;

  2、請求裁決先予執行被申請人支付申請人扣發(fā)的工資(5899.83元)及其25%的補償金共7374.78元;

  3、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金6031元;

  4、請求裁決被申請人支付申請人護理費1400元;

  5、請求裁決被申請人支付申請人交通費2272元;

  6、請求裁決被申請人承擔申請人申請_____的一切費用包括誤工費、交通費;

  7、請求裁決被申請人承擔全部_____費用.

  事實(shí)與理由:

  申訴人于_________年1月10日參加被申請人組織的籃球賽致膝關(guān)節嚴重受傷。

  _________年8月1日至14日在北醫三院住院治療,_________年11月22日由tt區勞動(dòng)和社會(huì )保障局認定為工傷,_________年12月29日經(jīng)tt區勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定為傷殘六級。

  由于被申請人未能及時(shí)為申請人申報工傷,致使申請人在工傷認定前被迫自費承擔了醫療費4962.1元(見(jiàn)醫療_____手冊及有關(guān)的醫藥_________)。

  《工傷_____條例》第十七條明確規定,"用人單位未在本條第一款規定的時(shí)限內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔."。

  申請人工傷治療期間,被申請人于_________年3月扣發(fā)了申請人工資564.42元(稅后)、_________年8至11月份扣發(fā)了申請人工資5335.41元,合計5899.83元(見(jiàn)本人的工資存折本)。

  在勞動(dòng)保障部門(mén)作出工傷認定結論后,被申請人遲遲不予補發(fā),拖欠申請人工資至今。

  根據《_________市工資支付規定》的有關(guān)規定,被申請人應當向申訴人支付所欠工資25%的補償金。

  根據《工傷_____條例》第三十四條的規定,"職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:從工傷_____基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個(gè)月的本人工資,六級傷殘為14個(gè)月的本人工資"。

  按照《工傷_____條例》第六十一條的規定,申請人受傷前的'平均工資為3907,本人應該獲得的一次性傷殘補助金為56977元.由于被申訴人未給申請人足額繳納工傷_____費,致使申訴人僅獲得一次性傷殘補助金50946元,相差6031元.根據《_________市實(shí)施 辦法》第十三條規定:"用人單位少報職工工資,未足額繳納工傷_____費,造成工傷職工享受的工傷_____待遇降低的,差額部分由用人單位補足.用人單位足額繳納工傷_____費后,重新核定工傷_____待遇.重新核定前工傷_____待遇的差額,工傷_____基金不予補支."因此,被申請人還應支付申請人一次性傷殘補助金6031元.

  申請人在_________年8月6日住院治療治療手術(shù)后的兩個(gè)多月的時(shí)間內,生活不能自理,需要生活護理(見(jiàn)鄰居肖某的書(shū)面證實(shí)).其中,從8月6日至9月中旬的一個(gè)多月時(shí)間內,生活大部分不能自理(翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)方面均需要護理);從9月中旬到10月中旬生活部分不能自理(穿衣、自我移動(dòng)方面需要護理).《工傷_____條例》第三十一條的規定,"生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責."《工傷_____條例》第三十二條規定:"生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50、40或者30."北京市_________年度職工月平均工資為24045元/12個(gè)月=_________.75元.因此,被申請人須向申訴人支付護理費1400元.

  申請人治療工傷期間共花費交通費2272元(見(jiàn)相關(guān)車(chē)票),應由被申訴人承擔.

  由于被申請人未能依照有關(guān)規定落實(shí)申訴人的工傷_____待遇,給申請人帶來(lái)極大的傷害.為維護申請人的正當權益,特向勞動(dòng)_____委員會(huì )提出申訴,請求支持申請人的請求!

此致

  北京市tt區勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )

  申請人(簽名):

  20_________年3月23日

工傷爭議仲裁申請書(shū)8

  案由:工傷待遇爭議

  申請人:吉xx,男,20xx年8月12日生,漢族。

  工作單位:xx省xx縣xx公司。用工性質(zhì):聘任制。

  住址:xx省xx縣大槐樹(shù)鎮李堡村.

  被申請人: xx省xx縣xx公司

  地址:xx省xx縣

  勞動(dòng)仲裁請求事項:

  1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系。

  2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用,合計105000元。具體如下:1、一次性醫療補助金3000元×18月;2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月;3、一次性傷殘補助金3000元×8月。

  事實(shí)與理由:

  20xx年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時(shí)腿部嚴重受傷。經(jīng)xx縣人民醫院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的`傷勢進(jìn)行了治療及護理,同時(shí)認定為工傷。在被申請人的組織下,申請人于20xx年1月經(jīng)榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為九級傷殘。

  由于被申請人未能依照有關(guān)規定落實(shí)申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來(lái)極大的傷害.為維護申請人的正當權益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申訴,請求支持申請人的請求!

此致

xx縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

  申請人(簽名):吉xx

  20xx年xx月xx日

【工傷爭議仲裁申請書(shū)】相關(guān)文章:

工傷爭議仲裁申請書(shū)03-03

工傷勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)11-29

工傷勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)05-15

工傷爭議仲裁申請書(shū)8篇03-03

工傷勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)(15篇)12-01

工傷勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)(3篇)10-24

工傷勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)【精選15篇】05-15

工傷勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)12篇12-16

工傷勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)(12篇)12-17